Espécies de Prestações. APOSENTADORIA POR INVALIDEZ APOSENTADORIA POR INVALIDEZ APOSENTADORIA POR INVALIDEZ Para estudarmos qualquer beneficio, é preciso

Espécies deEspécies dePrestaçõesPrestações

APOSENTADORIA POR APOSENTADORIA POR INVALIDEZINVALIDEZ

APOSENTADORIA POR INVALIDEZAPOSENTADORIA POR INVALIDEZ Para estudarmos qualquer beneficio, é preciso Para estudarmos qualquer beneficio, é preciso

começarmos pelo seu evento determinante (o começarmos pelo seu evento determinante (o fato gerador), isto é, o pressuposto para sua fato gerador), isto é, o pressuposto para sua concessão.concessão.

No caso da aposentadoria por invalidez, temos No caso da aposentadoria por invalidez, temos como vento determinante a incapacidade como vento determinante a incapacidade permanente para a atividade habitual do permanente para a atividade habitual do segurado e a impossibilidade de reabilitação segurado e a impossibilidade de reabilitação para outra.para outra.

Ex.: indivíduo sofre acidente e perde a perna. A Ex.: indivíduo sofre acidente e perde a perna. A incapacidade é permanente. Mas não incapacidade é permanente. Mas não necessariamente está inválido, porque pode ser necessariamente está inválido, porque pode ser reabilitado para outra atividade.reabilitado para outra atividade.


Cuidado:Cuidado: O evento determinante requer, O evento determinante requer,

necessariamente, incapacidade necessariamente, incapacidade permanente para a atividade habitual do permanente para a atividade habitual do segurado e impossibilidade de segurado e impossibilidade de reabilitação. Se isso acontecer, poderá reabilitação. Se isso acontecer, poderá então ser aposentado por invalidez. então ser aposentado por invalidez.

Isto é verificado pela perícia médica do Isto é verificado pela perícia médica do INSS. Se o segurado ingressa no RGPS já INSS. Se o segurado ingressa no RGPS já portador de lesão ou doença portador de lesão ou doença incapacitante, não terá direito ao incapacitante, não terá direito ao benefício.benefício.


Salvo hipótese de agravamento da Salvo hipótese de agravamento da doença ou lesão. Ex.: indivíduo tem doença ou lesão. Ex.: indivíduo tem AIDS, começa a pagar a Previdência AIDS, começa a pagar a Previdência após contrair a doença, mas ainda tinha após contrair a doença, mas ainda tinha capacidade laborativa. Em razão da capacidade laborativa. Em razão da doença, ele tem que se afastar das doença, ele tem que se afastar das atividades, ficando incapaz - terá direito atividades, ficando incapaz - terá direito ao benefício, porque houve ao benefício, porque houve agravamento da doença ou lesão. O que agravamento da doença ou lesão. O que não pode é ingressar no sistema já não pode é ingressar no sistema já incapacitado.incapacitado.


Ex.: indivíduo voltou a trabalhar hoje Ex.: indivíduo voltou a trabalhar hoje e a previdência só descobre um ano e a previdência só descobre um ano depois. A Previdência cancela o depois. A Previdência cancela o benefício desde o ano anterior. O benefício desde o ano anterior. O segurado vai ter que devolver tudo o segurado vai ter que devolver tudo o que recebeu.que recebeu.


O aposentado por invalidez é obrigado O aposentado por invalidez é obrigado a se submeter a tratamento médico a se submeter a tratamento médico prescrito e custeado pela Previdência e prescrito e custeado pela Previdência e a se submeter a perícias médicas a se submeter a perícias médicas periódicas (a cada dois anos, em regra). periódicas (a cada dois anos, em regra). Não há prazo final para isso. Não há prazo final para isso.

Se a perícia entender que o indivíduo Se a perícia entender que o indivíduo recuperou totalmente ou parcialmente recuperou totalmente ou parcialmente a capacidade, o benefício vai deixar de a capacidade, o benefício vai deixar de ser pago, porque o indivíduo pode ser pago, porque o indivíduo pode voltar ao trabalho.voltar ao trabalho.


A única coisa que o segurado pode A única coisa que o segurado pode se recusar (sem perder o benefício) é se recusar (sem perder o benefício) é intervenção cirúrgica e transfusão de intervenção cirúrgica e transfusão de sangue. Nestes casos não irá perder sangue. Nestes casos não irá perder o benefício.o benefício.


A aposentadoria por invalidez é um A aposentadoria por invalidez é um benefício só para os segurados (tanto benefício só para os segurados (tanto os obrigados, quanto os facultativos). os obrigados, quanto os facultativos). O dependente não tem direito a este O dependente não tem direito a este benefício.benefício.


A carência é A carência é dispensada no caso da dispensada no caso da incapacidade temporária ou permanente ter incapacidade temporária ou permanente ter sido gerada por sido gerada por acidente de qualquer acidente de qualquer natureza ou causa (incluindo acidente do natureza ou causa (incluindo acidente do trabalho). Além dos acidentes, dispensam trabalho). Além dos acidentes, dispensam carência as doenças relacionadas ao trabalho carência as doenças relacionadas ao trabalho (já que são equiparadas a acidentes do (já que são equiparadas a acidentes do trabalho), e algumas doenças relacionadas trabalho), e algumas doenças relacionadas pela legislação.pela legislação.

A lista de doenças do Art.151 da Lei 8213/91 é A lista de doenças do Art.151 da Lei 8213/91 é que dispensa a carência (na verdade, a lista que dispensa a carência (na verdade, a lista atual consta de ato interno da previdência, atual consta de ato interno da previdência, mas essa serve para ter-se uma idéia do que mas essa serve para ter-se uma idéia do que se trata).se trata).


A aposentadoria por invalidez é A aposentadoria por invalidez é calculada com base no salário-calculada com base no salário-debenefício, com percentual 100%. debenefício, com percentual 100%. Então, é 100% do salário-de-Então, é 100% do salário-de-benefício.benefício.

Ex.: se o salário-de-benefício deu R$ Ex.: se o salário-de-benefício deu R$ 2.000,00, o benefício dele vai ser de 2.000,00, o benefício dele vai ser de R$ 2.000,00.R$ 2.000,00.


O interessante é que tem adicional de O interessante é que tem adicional de 25% neste benefício, para o segurado 25% neste benefício, para o segurado que precisa de auxílio permanente de que precisa de auxílio permanente de terceiros. Nesta hipótese,recebe 25% terceiros. Nesta hipótese,recebe 25% a mais de auxílio na aposentadoria a mais de auxílio na aposentadoria por invalidez, mesmo que passe do por invalidez, mesmo que passe do teto. É a primeira exceção do “teto” teto. É a primeira exceção do “teto” do RGPS (até porque a natureza do RGPS (até porque a natureza desse aumento é indenizatória).desse aumento é indenizatória).


Naturalmente, quando o segurado Naturalmente, quando o segurado morre e deixa viúva, deixará para ela morre e deixa viúva, deixará para ela pensão por morte. Na hora da morte, pensão por morte. Na hora da morte, o adicional de 25% deixará de ser o adicional de 25% deixará de ser pago, por ser desnecessário.pago, por ser desnecessário.


A data de início do benefício tem regra para A data de início do benefício tem regra para o empregado, e outra para os demais o empregado, e outra para os demais segurados. Ex.: empregado sofre acidente segurados. Ex.: empregado sofre acidente que gera incapacidade. Quem paga os 15 que gera incapacidade. Quem paga os 15 primeiros dias de salário do empregado é a primeiros dias de salário do empregado é a empresa. Por isso sobre valor desses 15 empresa. Por isso sobre valor desses 15 primeiros dias tem incidência de contribuição primeiros dias tem incidência de contribuição previdenciária. Do 16º dia em diante, entra a previdenciária. Do 16º dia em diante, entra a previdência (desde que entre o segurado previdência (desde que entre o segurado com o requerimento do benefício em 30 com o requerimento do benefício em 30 dias). Nada impede que o indivíduo seja dias). Nada impede que o indivíduo seja prontamente aposentado por invalidez. Não prontamente aposentado por invalidez. Não é necessário que passe pelo auxíliodoença.é necessário que passe pelo auxíliodoença.


Se o empregado entra com o Se o empregado entra com o requerimento somente após 30 dias, requerimento somente após 30 dias, o benefício é devido, somente, a o benefício é devido, somente, a partir da data de entrada do partir da data de entrada do requerimento.requerimento.


Assim, para os empregados a regra é Assim, para os empregados a regra é essa: todos têm prazo de 30 dias a essa: todos têm prazo de 30 dias a contar da incapacidade para entrar com contar da incapacidade para entrar com o requerimento. Se a data de entrada for o requerimento. Se a data de entrada for dentro de 30 dias, a data de benefício dentro de 30 dias, a data de benefício vai retroagir até o 16º dia, e vai ser pago vai retroagir até o 16º dia, e vai ser pago daí em diante. Entrando depois dos 30 daí em diante. Entrando depois dos 30 dias, vai receber da data de entrada do dias, vai receber da data de entrada do requerimento. O benefício não retroage.requerimento. O benefício não retroage.


Para os demais segurados, a lógica é Para os demais segurados, a lógica é exatamente a mesma. Mas como não exatamente a mesma. Mas como não há ninguém pagando os 15 primeiros há ninguém pagando os 15 primeiros dias, o benefício retroage à data de dias, o benefício retroage à data de início da incapacidade (DII), desde início da incapacidade (DII), desde que requerido no prazo de 30 dias. que requerido no prazo de 30 dias. Se entrar depois dos 30 dias, recebe Se entrar depois dos 30 dias, recebe pela data de entrada do pela data de entrada do requerimento.requerimento.

APOSENTADORIA POR APOSENTADORIA POR IDADEIDADE

O evento determinante é a idade O evento determinante é a idade avançada do segurado.avançada do segurado.

Para o homem, a idade é de 65 anos, Para o homem, a idade é de 65 anos, e para a mulher, 60 anos.e para a mulher, 60 anos.

OBS: Ambos tem redução de 5 anos OBS: Ambos tem redução de 5 anos quando forem trabalhadores rurais quando forem trabalhadores rurais ou garimpeiros, ou professores, ou garimpeiros, ou professores, excetuado os de ensino superior.excetuado os de ensino superior.


A carência é de 180 contribuições A carência é de 180 contribuições mensais. Lembrem-se que há regra mensais. Lembrem-se que há regra transitória para quem já era filiado transitória para quem já era filiado em de 24/07/91 (podendo ser menos em de 24/07/91 (podendo ser menos de 180 contribuições mensais).de 180 contribuições mensais).


Ano de implementação das condições Meses de contribuição exigidos

1998 102 meses

1999 108 meses

2000 114 meses

2001 120 meses

2002 126 meses

2003 132 meses

2004 138 meses

2005 144 meses

2006 150 meses

2007 156 meses

2008 162 meses

2009 168 meses


Esse benefício não pode ser menor Esse benefício não pode ser menor que um salário mínimo.que um salário mínimo.

A data de início do benefício aqui A data de início do benefício aqui tem uma regra para o empregado e tem uma regra para o empregado e doméstico; e outra regra para os doméstico; e outra regra para os demais segurados.demais segurados.


Para aqueles (o empregado e o Para aqueles (o empregado e o doméstico) pode-se entrar com o doméstico) pode-se entrar com o requerimento em até 90 dias, situação requerimento em até 90 dias, situação na qual o início do benefício retroage até na qual o início do benefício retroage até a data de afastamento da atividade. Por a data de afastamento da atividade. Por exemplo, o empregado se afasta hoje do exemplo, o empregado se afasta hoje do trabalho, mas entra com o requerimento trabalho, mas entra com o requerimento somente 70 dias depois. O benefício somente 70 dias depois. O benefício retroagirá até a data de afastamento.retroagirá até a data de afastamento.

Se entra com o requerimento 2 anos Se entra com o requerimento 2 anos depois, é a partir daí que receberá o depois, é a partir daí que receberá o benefício.benefício.

APOSENTADORIA POR IDADE - APOSENTADORIA POR IDADE - COMPULSÓRIACOMPULSÓRIA

APOSENTADORIA COMPULSÓRIA – é APOSENTADORIA COMPULSÓRIA – é um instituto típico de regime próprio um instituto típico de regime próprio de previdência de servidor.de previdência de servidor.

A própria Constituição, prevê lá no A própria Constituição, prevê lá no artigo 40, que o servidor público, ao artigo 40, que o servidor público, ao alcançar setenta anos, é aposentado alcançar setenta anos, é aposentado “na marra”.“na marra”.


No regime geral, será que existe isso? No regime geral, será que existe isso? Será que no regime geral todo mundo Será que no regime geral todo mundo

é aposentado compulsoriamente aos é aposentado compulsoriamente aos setenta anos? setenta anos?

Existe idade máxima de ingresso no Existe idade máxima de ingresso no RGPS para o segurado?RGPS para o segurado?

Será que alguém pode começar a Será que alguém pode começar a trabalhar aos setenta anos?trabalhar aos setenta anos?


Imaginem uma pessoa que começou a Imaginem uma pessoa que começou a trabalhar aos setenta anos. trabalhar aos setenta anos.

Ele virou segurado da previdência? Ele virou segurado da previdência? R. R. Virou. Virou. Vai poder se aposentar por idade Vai poder se aposentar por idade

quando? Idade ele já tem de sobra.quando? Idade ele já tem de sobra. Está faltando o que?Está faltando o que? R.Carência. R.Carência.


Na melhor das hipóteses ele vai fechar Na melhor das hipóteses ele vai fechar carência com oitenta e cinco anos. carência com oitenta e cinco anos.

Aos oitenta e cinco anos ele vai poder Aos oitenta e cinco anos ele vai poder se aposentar por idade.se aposentar por idade.

OBS:OBS: Não existe idade máxima de Não existe idade máxima de ingresso no RGPS. Se o segurado ingresso no RGPS. Se o segurado estiver com cem anos e trabalhando, estiver com cem anos e trabalhando, é segurado obrigatório.é segurado obrigatório.


Só para o empregado existe uma Só para o empregado existe uma previsão de aposentadoria previsão de aposentadoria compulsória. Para os homens aos compulsória. Para os homens aos setenta anos e para as mulheres aos setenta anos e para as mulheres aos sessenta e cinco anos.sessenta e cinco anos.

A idéia é que o empregado ou A idéia é que o empregado ou empregada que atinjam esta idade e empregada que atinjam esta idade e desde que tenham a carência, traz a desde que tenham a carência, traz a possibilidade ao empregador de pedir possibilidade ao empregador de pedir a aposentadoria deste empregado.a aposentadoria deste empregado.


Bom, para que serve isso? Bom, para que serve isso? Qual a lógica disso? Qual a lógica disso? A ideia é a seguinte. Na época, lá em A ideia é a seguinte. Na época, lá em

1991 na confecção da Lei 8213, a 1991 na confecção da Lei 8213, a ideia era criar uma possibilidade do ideia era criar uma possibilidade do empregador aposentar o empregado empregador aposentar o empregado e conseguir se “livrar” dele.e conseguir se “livrar” dele.


O empregado que tem décadas de O empregado que tem décadas de trabalho na mesma empresa. O trabalho na mesma empresa. O empregado já trabalha naquela empregado já trabalha naquela empresa quarenta anos, e não se empresa quarenta anos, e não se aposenta por que? aposenta por que?

Porque ele quer ser demitido, para Porque ele quer ser demitido, para levar aquela indenização “gorda”.levar aquela indenização “gorda”.


Bom, aí tudo bem, isso estava lá no projeto Bom, aí tudo bem, isso estava lá no projeto da Lei 8213. Só que na hora de fechar o da Lei 8213. Só que na hora de fechar o texto final isso foi alterado, e a Lei 8213 texto final isso foi alterado, e a Lei 8213 hoje diz que a empresa pode pedir a hoje diz que a empresa pode pedir a aposentadoria do empregado nessas aposentadoria do empregado nessas hipóteses desde que cumprida a carência. hipóteses desde que cumprida a carência.

Essa aposentadoria é compulsória. Essa aposentadoria é compulsória. O O empregado não pode se opor a ela empregado não pode se opor a ela mais fica ressalvado o direito do mais fica ressalvado o direito do empregado de receber todas as empregado de receber todas as verbas rescisórias.verbas rescisórias.

Aposentadoria por tempo de Aposentadoria por tempo de contribuição ( EC 20/98 ).contribuição ( EC 20/98 ).

Esse benefício era conhecido como Esse benefício era conhecido como aposentadoria por tempo de serviço e foi aposentadoria por tempo de serviço e foi rebatizado para aposentadoria por rebatizado para aposentadoria por tempo de contribuição com a EC 20/98. tempo de contribuição com a EC 20/98. Cuidado que na Lei 8213, ainda está com Cuidado que na Lei 8213, ainda está com o nome antigo, aposentadoria por tempo o nome antigo, aposentadoria por tempo de serviço. Então, ela está defasada. de serviço. Então, ela está defasada.

Nesse ponto o que está mais correto é o Nesse ponto o que está mais correto é o regulamento, que ainda está de acordo regulamento, que ainda está de acordo com a Constituição.com a Constituição.


O evento determinante aí nesse benefício O evento determinante aí nesse benefício então, é o tempo de contribuição. Trinta e então, é o tempo de contribuição. Trinta e cinco anos homem e trinta anos mulher, cinco anos homem e trinta anos mulher, com redução de cinco anos para com redução de cinco anos para professores de ensino infantil, professores de ensino infantil, fundamental ou médio. Só esses fundamental ou médio. Só esses professores. Os demais não têm essa professores. Os demais não têm essa redução. redução.

Professor universitário não tem Professor universitário não tem redução de tempo.redução de tempo.


OBS:OBS: O professor para se aposentar O professor para se aposentar mais cedo tem que ser trinta anos ou mais cedo tem que ser trinta anos ou vinte e cinco anos em atividade de vinte e cinco anos em atividade de magistério, ali, dando aula o tempo magistério, ali, dando aula o tempo todo.todo.


Tem limite de idade esse benefício? Tem limite de idade esse benefício? Qual é o limite mínimo de idade, por Qual é o limite mínimo de idade, por

exemplo, para uma mulher se exemplo, para uma mulher se aposentar por tempo de contribuição?aposentar por tempo de contribuição?

Imagina que ela começou a trabalhar Imagina que ela começou a trabalhar aos dezesseis anos, aos quarenta e aos dezesseis anos, aos quarenta e seis anos ela pode estar aposentada? seis anos ela pode estar aposentada?

O que você acha? O que você acha?


Pode, é possível. Não há limite Pode, é possível. Não há limite de idade neste benefício.de idade neste benefício.


Mais em contrapartida, ainda em 99, a Lei Mais em contrapartida, ainda em 99, a Lei 9876, lá no final de 99, criou o que?9876, lá no final de 99, criou o que?

Qual foi a invenção dessa lei? Qual foi a invenção dessa lei? Fator previdenciário que é aplicado de modo Fator previdenciário que é aplicado de modo

obrigatório em um único benefício. Justamente obrigatório em um único benefício. Justamente na aposentadoria por tempo de contribuição. na aposentadoria por tempo de contribuição.

O Fator previdenciário é desfavorável para O Fator previdenciário é desfavorável para quem tem baixa idade, porque a expectativa de quem tem baixa idade, porque a expectativa de sobrevida é maior.sobrevida é maior.

E o que você começa a perceber aí? Esse fator E o que você começa a perceber aí? Esse fator previdenciário parece um limite de idade previdenciário parece um limite de idade disfarçado, que foi criado por lei para disfarçado, que foi criado por lei para compensar o que não passou na EC 20.compensar o que não passou na EC 20.


Todavia, o STF entendeu que o fator Todavia, o STF entendeu que o fator previdenciário, não é um limite de previdenciário, não é um limite de idade disfarçado. Foi declarado idade disfarçado. Foi declarado constitucional.constitucional.


Bom, quem tem direito à aposentadoria Bom, quem tem direito à aposentadoria por tempo de contribuição?por tempo de contribuição?

Todos os segurados com exceção do Todos os segurados com exceção do segurado especial e os CI e facultativos segurado especial e os CI e facultativos que optam pelo recolhimento reduzido de que optam pelo recolhimento reduzido de 11% sobre o salário mínimo.11% sobre o salário mínimo.

OBS: Lembrem-se que o segurado OBS: Lembrem-se que o segurado especial tem um custeio limitado, uma especial tem um custeio limitado, uma contribuição que incide sobre a receita da contribuição que incide sobre a receita da produção, quando ele vende alguma produção, quando ele vende alguma coisa.coisa.


Este tem carência de cento e oitenta Este tem carência de cento e oitenta contribuições mensais.contribuições mensais.

A data de início do benefício (DIB) é igual A data de início do benefício (DIB) é igual a da aposentadoria por idade; a mesma a da aposentadoria por idade; a mesma regra, ou seja, para o empregado e para o regra, ou seja, para o empregado e para o doméstico é a contar do afastamento da doméstico é a contar do afastamento da atividade, se entrar com o requerimento atividade, se entrar com o requerimento em noventa dias, ou a contar da data de em noventa dias, ou a contar da data de entrada do requerimento, se posterior a entrada do requerimento, se posterior a noventa dias. Para os demais segurados, noventa dias. Para os demais segurados, sempre a contar da data de entrada do sempre a contar da data de entrada do requerimento.requerimento.

Aposentadoria especialAposentadoria especial Cuidado com o nome desse Cuidado com o nome desse

benefício, pois não tem nada haver benefício, pois não tem nada haver com segurado especial. Só uma com segurado especial. Só uma coincidência de terminologias.coincidência de terminologias.

Aposentadoria especialAposentadoria especial é o é o benefício concebido aos segurados benefício concebido aos segurados que tem exposição permanente à que tem exposição permanente à agente nocivo durante quinze, vinte agente nocivo durante quinze, vinte ou vinte e cinco anos.ou vinte e cinco anos.

Aposentadoria especialAposentadoria especial É uma aposentadoria concedida a É uma aposentadoria concedida a

quem sofre exposição permanente a quem sofre exposição permanente a agente nocivoagente nocivo

OBS:OBS: Não existe limite de idade para Não existe limite de idade para se aposentar com esse benefício. se aposentar com esse benefício. Ainda, para homem e mulher, não há Ainda, para homem e mulher, não há distinção de idade.distinção de idade.

Aposentadoria especialAposentadoria especial O fato gerador do benefício: O fato gerador do benefício:

exposição habitual e contínua a exposição habitual e contínua a agente nocivo durante quinze, vinte agente nocivo durante quinze, vinte ou vinte e cinco anos. A seqüela é ou vinte e cinco anos. A seqüela é presumida, se o segurado teve ou presumida, se o segurado teve ou não, não interessa.não, não interessa.

Aposentadoria especialAposentadoria especial Meios comprobatórios da exposição Meios comprobatórios da exposição

do empregado:do empregado:1.1. Laudo Técnico de Condições Laudo Técnico de Condições

Ambientais do Trabalho (LTCAT)Ambientais do Trabalho (LTCAT)2.2. Perfil Profissiográfico Previdenciário Perfil Profissiográfico Previdenciário

(PPP)(PPP)

Aposentadoria especialAposentadoria especial Laudo Técnico de Condições Laudo Técnico de Condições

Ambientais do Trabalho (LTCAT)Ambientais do Trabalho (LTCAT) É este laudo que vai dizer se naquela É este laudo que vai dizer se naquela

empresa tem agente nocivo, se os empresa tem agente nocivo, se os segurados tem exposição, quem tem segurados tem exposição, quem tem e quem não tem, se é habitual e quem não tem, se é habitual contínua ou não, se é acima do limite contínua ou não, se é acima do limite de tolerância ou não.de tolerância ou não.

Aposentadoria especialAposentadoria especial Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) É um histórico-laboral do segurado, feito É um histórico-laboral do segurado, feito

individualmente. Você vai pegar lá o individualmente. Você vai pegar lá o perfil do João da vai colocar lá o nome perfil do João da vai colocar lá o nome dele, vai dizer o que ele faz, a quanto dele, vai dizer o que ele faz, a quanto tempo ele trabalha na empresa, se ele é tempo ele trabalha na empresa, se ele é exposto a algum agente nocivo, qual é exposto a algum agente nocivo, qual é esse agente, se é habitual e contínuo e esse agente, se é habitual e contínuo e por aí vai.por aí vai.

Aposentadoria especialAposentadoria especial É um documento individual do É um documento individual do

trabalhador.trabalhador. O laudo tem que ser feito por um O laudo tem que ser feito por um

médico do trabalho ou engenheiro de médico do trabalho ou engenheiro de segurança. O perfil não. Pode ser segurança. O perfil não. Pode ser feito por qualquer pessoa até por um feito por qualquer pessoa até por um estagiário, porque o responsável vai estagiário, porque o responsável vai copiar o que? O que esta no laudo.copiar o que? O que esta no laudo.

Aposentadoria especialAposentadoria especial O trabalhador quando sai da empresa, ele O trabalhador quando sai da empresa, ele

tem que levar uma cópia do perfil. A tem que levar uma cópia do perfil. A empresa tem que fornecer a ele uma cópia empresa tem que fornecer a ele uma cópia do perfil. Até porque será o perfil a prova do perfil. Até porque será o perfil a prova de que ele trabalhou com agente nocivo. de que ele trabalhou com agente nocivo.

O empregado não precisa ter o laudo O empregado não precisa ter o laudo técnico, mais ele vai precisar do perfil, técnico, mais ele vai precisar do perfil, porque o perfil que vai ser a prova que ele porque o perfil que vai ser a prova que ele vai utilizar frente à previdência para vai utilizar frente à previdência para evidenciar que ele exerceu atividade com evidenciar que ele exerceu atividade com exposição a agente nocivo.exposição a agente nocivo.

Aposentadoria especialAposentadoria especial OBS:OBS: Só tem direito a aposentadoria Só tem direito a aposentadoria

especial o empregado, o avulso e especial o empregado, o avulso e uma espécie de contribuinte uma espécie de contribuinte individual, que é o cooperado.individual, que é o cooperado.

Aposentadoria especialAposentadoria especial Este benefício tem uma carência de Este benefício tem uma carência de

180 contribuições mensal e possui 180 contribuições mensal e possui uma renda mensal de 100 por cento uma renda mensal de 100 por cento do Salário Benefício (SB)do Salário Benefício (SB)

Aposentadoria especialAposentadoria especial A data de início do benefício é igual A data de início do benefício é igual

também a da aposentadoria por também a da aposentadoria por idade. É a mesma regra da idade. É a mesma regra da aposentadoria por idade, ou seja, aposentadoria por idade, ou seja, aquela mesma história de noventa aquela mesma história de noventa dias para empregado e doméstico, dias para empregado e doméstico, para retroagir ao afastamento, e para para retroagir ao afastamento, e para os demais a contar da data de entrada os demais a contar da data de entrada do requerimento. Mesma regra.do requerimento. Mesma regra.

Aposentadoria especialAposentadoria especial Como vimos, o segurado deve Como vimos, o segurado deve

permanecer os 15, 20 ou 25 anos na permanecer os 15, 20 ou 25 anos na atividade, prestando serviços de atividade, prestando serviços de modo habitual e contínuo, com modo habitual e contínuo, com exposição ao agente nocivo em exposição ao agente nocivo em níveis acima do limite de tolerância níveis acima do limite de tolerância durante toda a sua jornada.durante toda a sua jornada.

Aposentadoria especialAposentadoria especial Agora, temos alguns problemas em Agora, temos alguns problemas em

relação a isso. Imaginem, por exemplo, relação a isso. Imaginem, por exemplo, o indivíduo que trabalha dez anos numa o indivíduo que trabalha dez anos numa atividade subterrânea, que é especial atividade subterrânea, que é especial de 15. Já trabalhou dez anos nessa de 15. Já trabalhou dez anos nessa atividade, aí depois de 10 anos ele atividade, aí depois de 10 anos ele deixa essa atividade e começa a deixa essa atividade e começa a trabalhar em outra atividade, nociva trabalhar em outra atividade, nociva também, só que de 25 anos, começa a também, só que de 25 anos, começa a trabalhar com berílio, por exemplo, e já trabalhar com berílio, por exemplo, e já trabalha lá há 5 anos, nessa nova trabalha lá há 5 anos, nessa nova atividade nociva.atividade nociva.

Aposentadoria especialAposentadoria especial Então o que é que você vai ter que Então o que é que você vai ter que

fazer? fazer? Você vai ter que fazer uma Você vai ter que fazer uma

conversão de tempo. O índice de conversão de tempo. O índice de conversão é previsto no art.66 do conversão é previsto no art.66 do RPS.RPS.

Aposentadoria especialAposentadoria especial Aí tem lá, de 15 para 25, que é o Aí tem lá, de 15 para 25, que é o

nosso caso: esse fator aí vai ser 1,67.nosso caso: esse fator aí vai ser 1,67. Quer dizer o que? Quer dizer o que? Que 10 anos convertidos - 10 anos Que 10 anos convertidos - 10 anos

na atividade de 15 convertidos para na atividade de 15 convertidos para 25, vão valer, na verdade, 16,7.Estes 25, vão valer, na verdade, 16,7.Estes 10 anos vão contar como 16,7 na 10 anos vão contar como 16,7 na atividade de 25.atividade de 25.

Aposentadoria especialAposentadoria especial Temos uma outra hipótese que é aquela Temos uma outra hipótese que é aquela

em que o indivíduo deixa de exercer em que o indivíduo deixa de exercer atividade especial. Por exemplo: Ele atividade especial. Por exemplo: Ele trabalhou lá, de novo, 10 anos na trabalhou lá, de novo, 10 anos na atividade nociva de 15. Trabalhou 10 atividade nociva de 15. Trabalhou 10 anos na mina de carvão, atividade anos na mina de carvão, atividade subterrânea. Após 10 anos de trabalho subterrânea. Após 10 anos de trabalho nessa atividade nociva de 15 anos ele nessa atividade nociva de 15 anos ele sai, pede demissão e vem trabalhar no sai, pede demissão e vem trabalhar no Ponto, por exemplo.Ponto, por exemplo.

Aposentadoria especialAposentadoria especial Ele já trabalha no Ponto há 5 anos. É Ele já trabalha no Ponto há 5 anos. É

uma atividade comum, não tem uma atividade comum, não tem agente nocivo. Trabalha lá na agente nocivo. Trabalha lá na recepção.recepção.

Aposentadoria especialAposentadoria especial Aqui, nesta hipótese, a conversão Aqui, nesta hipótese, a conversão

também existe - conversão de especial também existe - conversão de especial para a comum. Isto está no art.70 do para a comum. Isto está no art.70 do Regulamento. Perceba que na conversão Regulamento. Perceba que na conversão de especial para comum já é relevante de especial para comum já é relevante saber se o segurado é homem ou saber se o segurado é homem ou mulher, porque na aposentadoria mulher, porque na aposentadoria especial, propriamente dita, faz alguma especial, propriamente dita, faz alguma diferença ser homem ou mulher? Não, diferença ser homem ou mulher? Não, tudo igual. Agora na comum faz tudo igual. Agora na comum faz diferença? Faz.diferença? Faz.

Aposentadoria especialAposentadoria especial Se você olhar o art.70 do RPS, você Se você olhar o art.70 do RPS, você

vai ver aí esta conta, que no caso, vai ver aí esta conta, que no caso, vamos ver quanto vai dar: de 15 vamos ver quanto vai dar: de 15 para 35, sendo homem, no nosso para 35, sendo homem, no nosso exemplo vai dar, 2,33, esse exemplo vai dar, 2,33, esse multiplicador. Então esses 10 anos multiplicador. Então esses 10 anos vão valer 23,3.vão valer 23,3.

Aposentadoria especialAposentadoria especial Perceba que esta conversão de Perceba que esta conversão de

tempo da especial para a comum, tempo da especial para a comum, ela gere efeitos em qual benéfico? ela gere efeitos em qual benéfico? Aposentadoria por tempo de Aposentadoria por tempo de contribuição. Certo? É para isso que contribuição. Certo? É para isso que você está convertendo o tempo, para você está convertendo o tempo, para o segurado se aposentar por tempo o segurado se aposentar por tempo de contribuição.de contribuição.

Aposentadoria especialAposentadoria especial Quais as atividades que são Quais as atividades que são

consideradas como expostas à agente consideradas como expostas à agente nocivo?nocivo?

Quais são os agentes nocivos Quais são os agentes nocivos propriamente ditos que dão direito a propriamente ditos que dão direito a aposentadoria especial? aposentadoria especial?

Essa questão é fixada no Regulamento Essa questão é fixada no Regulamento da Previdência, no Anexo 4, que da Previdência, no Anexo 4, que relaciona as atividades.relaciona as atividades.

Aposentadoria especialAposentadoria especial Imagina um indivíduo que já trabalha há Imagina um indivíduo que já trabalha há

dez anos na atividade comum. Trabalha dez anos na atividade comum. Trabalha no Ponto, por exemplo, há 10 anos já.no Ponto, por exemplo, há 10 anos já.

Depois de 10 anos de atividade comum, Depois de 10 anos de atividade comum, sem exposição à agente nocivo, ele sai sem exposição à agente nocivo, ele sai daqui e vai trabalhar lá na mina de daqui e vai trabalhar lá na mina de carvão e já está lá há 5 anos, numa carvão e já está lá há 5 anos, numa atividade nociva.atividade nociva.

É possível converter este tempo?É possível converter este tempo?

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Espécies de Prestações. APOSENTADORIA POR INVALIDEZ APOSENTADORIA POR INVALIDEZ APOSENTADORIA POR INVALIDEZ Para estudarmos qualquer beneficio, é preciso