Estado de Mato Grosso PREFEITURA MUNICIPAL SÃO FÉLIX … · - 6 questões sobre a História do Estado de Mato Grosso, Município de São Félix do Araguaia e ... -10 questões –

Estado de Mato Grosso

PREFEITURA MUNICIPAL SÃO FÉLIX DO ARAGUAIA CNPJ/MF Nº 03.918.869/0001-08

Avenida Araguaia, nº 248 – Centro – Tel.: (66) 3522-1606 – e-mail: [email protected]

São Félix do Araguaia – MT – CEP: 78670-000

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EDITAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 002/2013

O Município de São Félix do Araguaia (MT) torna público que fará realizar Processo Seletivo

Simplificado para Contratação Temporária de Pessoal no âmbito da Prefeitura Municipal de São Félix

do Araguaia – MT, com provimento em caráter temporário, para atender à necessidade temporária e de

excepcional interesse público nas áreas da Saúde, Educação e Assistência Social, por meio da

celebração de contrato temporário, vinculado à previdência pelo Regime Geral de Previdência Social e

pelo Regime Jurídico Estatutário (Vínculo Administrativo), conforme dispuser as Leis Municipais nº

583/2007 e 606/2008.

1. DO OBJETO DO PROCESSO SELETIVO:

1.1 - O objeto do presente Edital consiste no Processo Seletivo Simplificado para contratação de

pessoal para preenchimento dos cargos de acordo ao anexo I, em caráter temporário e excepcional, nos

termos das legislações aplicáveis, para o atendimento de serviços essenciais de caráter inadiável, na

forma da lei.

2. DIVULGAÇÃO E PUBLICIDADE 2.1. Todos os resultados, prazos e avisos serão publicados no Diário Oficial do Município, através do

site www.diariomunicipal.com.br/amm-mt/ e, adicionalmente, no site da Prefeitura

www.saofelixdoaraguaia.mt.gov.br e no Mural da Prefeitura.

2.2. Todos os horários previstos neste Edital, e nos Editais Complementares seguem o Horário Oficial

de Mato Grosso.

3- DOS CANDIDATOS:

3.1 Este Processo Seletivo Simplificado está aberto a todos que satisfizerem as exigências das leis

brasileiras.

4. DAS INSCRIÇÕES

4.1 – Data, Horário e Local das Inscrições

Inscrições

presenciais

Início: 16/12/2013 Término: 20/12/2013 Horário: Das 08h às 12:00h e das 14:00h às 18:00h, de segunda a sexta-feira. LOCAL: Secretaria Mun. Educação, situada à Avenida Araguaia, nº 416, Centro.

4.2. TAXA: Não será cobrada taxa de inscrição.

4.3- FORMA DAS INCRIÇÕES - As inscrições serão presenciais, podendo ser feitas por meio de

procuração pública ou particular, na forma do Anexo V.





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4.4 - DOCUMENTOS NECESSÁRIOS NO ATO DA INSCRIÇÃO – O candidato deverá apresentar

original de documento oficial de identidade e do CPF.

4.5 - O candidato receberá, no ato da inscrição, o comprovante de inscrição.

4.6 - A inscrição vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa concordância por parte do

candidato, de todas as condições, normas e exigências constantes neste edital, editais complementares

e regulamento.

4.7 - O candidato cujas informações prestadas não forem verdadeiras, além da desclassificação, estará

sujeito às penalidades previstas em lei.

4.8 – Da participação de candidatos portadores de necessidades especiais:

4.8.1 – Aos candidatos portadores de deficiência estão reservados 10% (dez por cento) das vagas dos

cargos previstos neste Edital, de acordo com a Lei Federal nº. 7.853/89 e pela Lei Complementar

Estadual 114/2002.

4.8.2 - Para os efeitos do item 4.4.1, nos termos do Decreto Federal nº. 3.298/99 considera-se pessoa

portadora de deficiência todo indivíduo cujas possibilidades de obter e conservar um cargo adequado e

de progredir no mesmo fique substancialmente reduzido devido a uma deficiência ou limitação física,

mental ou sensorial reconhecida.

4.8.3 - Qualquer pessoa portadora de deficiência poderá inscrever-se em Processo Seletivo

Simplificado para ingresso nos cargos previstos, de acordo com o item 4.4.1.

4.8.4 - O candidato, no ato da inscrição, declarará expressamente a deficiência de que é portador e

apresentará o laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa

referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID-10, bem como a

provável causa da deficiência, nos termos do inciso IV do art. 39 do Decreto Federal nº. 3.298/99.

4.8.5 - O candidato portador de deficiência deverá corresponder ao perfil traçado para o preenchimento

do cargo.

4.8.6 - No ato da inscrição o candidato indicará a necessidade de qualquer adaptação das provas a

serem prestadas.

4.8.7 - O candidato que se encontrar nessa especial condição poderá, resguardadas as características

inerentes às provas, optar pela adaptação de sua conveniência, dentro das alternativas de que dispuser,

na oportunidade.

4.8.8 - Para que sejam considerados aprovados os candidatos portadores de deficiência deverão obter,

durante todo o Processo Seletivo Simplificado, a pontuação mínima estabelecida para todos os

candidatos, sendo expressamente vedado o favorecimento destes ou daqueles no que se refere às

condições para sua aprovação.





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4.8.9 – Na realização das provas, as adaptações necessárias aos candidatos portadores de deficiência

somente serão efetuadas para aqueles que comunicarem sua deficiência conforme determina o art. 40

do Decreto Federal nº. 3.298/99.

4.8.10 – A Prefeitura Municipal de São Félix do Araguaia – MT não se responsabilizará pela

elaboração de prova específica para os portadores de deficiência que não a comunicarem no ato da

inscrição.

4.8.11 – Por ocasião da posse dos candidatos classificados a Prefeitura Municipal procederá à análise

da compatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo pretendido.

5. DAS PROVAS:

5.1. As provas serão aplicadas no dia 19 de Janeiro de 2014, com início às 08:00 horas e encerramento

às 12:00 horas, com duração de 04 (quatro) horas, em local a ser divulgado em Edital Complementar.

5.2 - O Processo Seletivo Simplificado será de provas objetivas, avaliação de títulos e provas práticas

para o cargo de Agente Operacional.

5.3 – As provas objetivas serão compostas de conhecimentos básicos, gerais e específicos

(Legislação), no total de 20 (Vinte) questões com 04 (Quatro) Alternativas, cada questão valerá 0,35

(zero trinta e cinco) contendo somente uma questão correta, perfazendo um total de 7,0 (sete) pontos.

5.4 – A apresentação de títulos, conforme Anexos a este Edital, totalizando até 3,0 (três) pontos.

5.5 – A prova prática para o cargo de Agente Operacional será definida em edital complementar, e terá

caráter eliminatório.

5.6 – As provas objetivas serão elaboradas com base nos conteúdos programáticos contidos no anexo

III do presente Edital, de acordo com cada nível de escolaridade, e com a quantidade de questões

discriminadas a seguir:

5.6.1 – Para os cargos de Nível Fundamental:

- 6 questões sobre a História do Estado de Mato Grosso, Município de São Félix do Araguaia e

atualidades;

- 07 questões sobre Língua Portuguesa;

- 07 questões de Raciocínio Lógico e/ou matemática com nível de escolaridade exigida neste edital.

5.6.2 - Para os cargos de Nível Médio e Superior:

5.6.2.1 - SAÚDE:


- 03 questões de Raciocínio Lógico e/ou Matemática;

-04 questões de Conhecimentos Gerais e Atualidades, História de Mato Grosso e São Félix do

Araguaia – MT;





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-10 questões de Legislação em Saúde Leis (8.080/1990, 8.142/1990)

5.6.2.2 - EDUCAÇÃO:




Araguaia – MT;

-05 questões – (Lei de Diretrizes e Bases 9394/1996).

5.6.2.3 - ASSISTÊNCIA SOCIAL:




Araguaia – MT;

-10 questões – (SUAS, NOB, ECA, LOAS, Estatuto do Idoso).

5.7 – Da realização das provas teóricas:

5.7.1 – O candidato deverá comparecer no local da aplicação das provas com antecedência de, no

mínimo, 30 (trinta) minutos do horário especificado, trazendo caneta esferográfica azul ou preta,

Cartão de Identificação/Comprovante de Inscrição e documento de identidade original ou outro

documento original em perfeitas condições, com foto, de igual valor legal, ou seja: carteira expedida

por Órgão ou Conselho de Classe que tenha força de documento de identificação; Carteira de Trabalho

e Previdência Social; Certificado de Reservista ou Carteira de Motorista nos moldes atuais.

5.7.2 – Não será permitido ao candidato entrar no local das provas com outros objetos além daqueles

exigidos no item anterior.

5.7.3 – O fiscal de sala e a coordenação do Processo Seletivo Simplificado não se responsabilizarão

por danos ou desaparecimento de objetos, bolsas, celulares e outros que forem deixados na sala pelos

candidatos.

5.7.4 – Será excluído da seleção o candidato que:

5.7.4.1 – Apresentar-se após o horário estabelecido para a realização das provas;

5.7.4.2 – Apresentar-se para a prova em outro local que não seja o previsto;

5.7.4.3 – Não comparecer à prova, seja qual for o motivo alegado;

5.7.4.4 – Não apresentar um dos documentos de identificação exigidos nos termos deste Edital;

5.7.4.5 – Ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal;

5.7.4.6 – For surpreendido em comunicação com outras pessoas ou utilizando-se de calculadoras,

livros, notas ou impressos não permitidos;





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5.7.4.7 – Estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrônico de comunicação

(pagers, celulares etc.);

5.7.4.8 – Não devolver integralmente o material solicitado;

5.7.4.9 – Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos.

5.8 - O candidato deverá assinalar com caneta esferográfica de tinta preta ou azul na prova, e

transcrever para a folha de gabarito, que será o único documento válido para a correção.

5.9 - O preenchimento da folha de prova será de inteira responsabilidade do candidato.

5.10 - Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos de marcações feitas

incorretamente no caderno de prova. Serão consideradas marcações incorretas as que estiverem em

desacordo com este edital, tais como: dupla marcação e marcação rasurada ou emenda;

6 – DOS RECURSOS

6.1 – Os candidatos poderão interpor recurso junto à Comissão Organizadora no mesmo endereço do

local das inscrições, quanto à homologação das inscrições, gabarito e questões da prova escrita e

resultado final, no prazo de 2 (dois) dias úteis contados a partir das respectivas publicações no Jornal

Oficial do Município, disponível no site www.diariomunicipal.com.br/amm-mt/ e a Comissão

Organizadora dará resposta em até 2 (dois) dias úteis.

6.2 – No caso de recurso em pendência na data da realização da prova, o candidato participará

condicionalmente da seleção.

6.3 – Os candidatos deverão entregar dois conjuntos de recursos (original e cópia), com especificação

de nome, inscrição e função do candidato;

6.4 – O recurso deverá ser individual, por questão, com a indicação daquilo que o candidato se julga

prejudicado, com devida comprovação e argumentação lógica e consistente.

6.5 – Os recursos interpostos em desacordo com as especificações contidas neste edital e/ou fora do

prazo não serão avaliados e/ou aceitos.

6.6 – Se da análise de recurso resultar anulação de questões, essas serão consideradas como

respondidas corretamente por todos os candidatos, e se resultar alteração de gabarito, as provas de

todos os candidatos serão corrigidas conforme essa alteração e seu resultado final divulgado de acordo

com esse novo gabarito.

7 DA AVALIAÇÃO E DA CLASSIFICAÇÃO:

7.1 Será considerado CLASSIFICADO o candidato que obtiver a nota igual ou superior a 3,00 (três)

pontos na soma total dos pontos obtidos na prova objetiva.

7.2 a classificação dos candidatos dar-se-á em rigorosa ordem decrescente do total de pontos;





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7.2.1 Em caso de empate entre os candidatos na prova escrita, será usado como critério de desempate

maior pontuação na prova português;

7.2.2 persistindo ainda empate entre os candidatos na forma do item anterior e após a prova de títulos

será usado como critério de desempate o fator maior idade.

7.3 - O candidato, exceto para o Cargo de Agente Operacional, que deixar de comparecer à prova

objetiva, estará eliminado do Processo Seletivo Simplificado.

7.4 – O candidato ao Cargo de Agente Operacional, que deixar de comparecer à prova objetiva e à

prova prática, estará eliminado do Processo Seletivo Simplificado.

8 DO PRAZO DE VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO:

8.1 O prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado será de 1 (um) ano, a contar da

publicação do Edital de Homologação do resultado final, prorrogável por igual período, a critério da

Administração e na forma da lei.

9 - DA CONTRATAÇÃO:

9.1 os candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado, obedecida à classificação final, serão

convocados por meio de Edital a ser publicado no Diário Oficial do Município, via do site

www.diariomunicipal.com.br/amm-mt/, de acordo com a necessidade da Administração.

9.2 O candidato aprovado e classificado que não se apresentar, ou se apresentar com documentação

incompleta, no prazo estipulado no Edital de Convocação, perderá o direito à vaga, sendo considerado

desistente do Processo Seletivo Simplificado.

9.3 – A aprovação e a classificação definitiva geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito

à contratação, ficando a concretização desse ato condicionada à observância das disposições legais

pertinentes, do exclusivo interesse e conveniência da Administração, da rigorosa ordem de

classificação e do prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado.

9.4 – O vínculo será Administrativo (Estatutário).

10 - DAS EXIGÊNCIAS PARA A CONTRATAÇÃO

10.1 – Por ocasião da contratação, serão exigidos do candidato, os seguintes documentos e requisitos,

sob pena de exclusão do presente Processo Seletivo Simplificado:

a) Ter, no ato da contratação, idade mínima de 18 (dezoito) anos, com exceção do Agente

Operacional que é de 21 (vinte e um) anos, conforme Art. 138 da Lei 9.503/1997 (CTB);

b) Original e cópia de documento oficial de identificação com fotografia;

c) Original e cópia do Cadastro Pessoa Física (C.P.F.);

d) Original e cópia de Título de Eleitor;





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e) Original e cópia do comprovante de votação na última eleição, podendo ser substituído por

Certidão de Quitação Eleitoral;

f) Original e cópia de do Comprovante de quitação com o serviço militar (para candidatos do sexo

masculino);

g) Original e cópia de Certidão de Casamento ou Certidão de Nascimento;

h) Original e cópia de Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14 anos;

i) Original e cópia do Cartão PIS/PASEP;

j) Original e cópia da Carteira Nacional de Habilitação (CNH) em vigor, na categoria “D”, para o

cargo de Agente Operacional;

k) Original e cópia de Diploma ou Certificado, que comprove o nível de escolaridade exigido para

o Cargo;

l) Original e cópia do Histórico Escolar;

m) Original e Cópia de Registro no conselho da respectiva categoria quando se tratar de profissão

regulamentada, incluindo-se comprovante de quitação de anuidade e certidão de regularidade;

n) Declaração negativa de acumulação de cargo público ou de condições da acumulação amparada

pela Constituição Federal;

o) Declaração de bens e valores;

p) Comprovante de residência;

q) Atestado de Saúde Ocupacional.

10.2 – A prática de ato de falsidade ideológica em prova documental, resultará na eliminação do

candidato do presente Processo Seletivo e anulação dos demais atos decorrentes, sujeitando-se às

penas da Lei.

11 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS:

11.1 A Comissão do Processo Seletivo Simplificado fará divulgar, sempre que necessário, editais

complementares e/ou avisos oficiais, através do Jornal Oficial dos Municípios e, adicionalmente, em

outros meios, referentes ao presente edital, sendo de inteira responsabilidade do candidato acompanhar

tais publicações;

11.2 Será expressamente vedada a posterior substituição, inclusão ou complementação de qualquer

documento exigido na inscrição;

11.3 A inscrição, para todo e qualquer efeito de direito, expressa o conhecimento e a total aceitação,

por parte do Candidato, de todas as condições estabelecidas neste edital, editais complementares e

regulamento;





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11.4 Não haverá segunda chamada para as provas, seja qual for o motivo alegado pelo candidato para

justificar sua ausência;

11.5 A declaração falsa ou inexata dos dados constantes da ficha de inscrição, bem como a

apresentação de documentos falsos, falsificados ou inexatos, determinará o cancelamento da inscrição

e a anulação de todos os atos dela decorrentes em qualquer época, além de sujeitar o candidato às

penalidades cabíveis;

11.6 É de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento da ficha de inscrição;

11.7 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo

Simplificado.

11.8 Os itens deste Edital e seus respectivos anexos poderão sofrer eventuais alterações, atualizações

ou acréscimos, enquanto não consumada a providência do evento, circunstância que será mencionada

em Edital Complementar o Aviso, a ser publicado no Diário Oficial do Município.

11.9 – Os Anexos que compõem o edital:

ANEXO I - REQUISITOS PARA ADMISSÃO/CARGO/LOTAÇÃO/VAGAS/REMUNERAÇÃO/CARGA HORÁRIA - PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO FÉLIX DO ARAGUAIA – MT ANEXO II – REQUISITOS BÁSICOS, ATRIBUIÇÃO E DESCRIÇÃO PARA TODOS OS CARGOS DA PREFEITURA MUNICIPAL ANEXO III – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO ANEXO IV - CRONOGRAMA, ETAPA, DATA, LOCAL ANEXO V - FORMULÁRIO DE PROCURAÇÃO ANEXO VI- FORMULÁRIO PARA RECURSO ANEXO VII- FORMULÁRIO PARA APRESENTAÇÃO DE TÍTULO ANEXO VIII - FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO- PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO FÉLIX DO ARAGUAIA – MT ANEXO IX- FICHA DE PONTUAÇÃO ANEXO X - EXEMPLO DO CALCULO DA PONTUAÇÃO DE TITULOS

São Félix do Araguaia – MT, 06 de Dezembro de 2013.

_________________________________

Leila Cristina dos Santos Sousa PRESIDENTE

_____________________________________

Rodrigo Brito de Faria SECRETÁRIO

_________________________________

Gerson Alves dos Santos MEMBRO

Parecer favorável a realização do Processo Seletivo Simplificado: Em: 06/12/2013

Daniela Caetano de Brito OAB/MT 9880

Ciente, do Edital Processo Seletivo Simplificado: Em: 06/12/2013

José Antonio de Almeida Prefeito Municipal





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ANEXO I CARGO/LOTAÇÃO/VAGAS/REMUNERAÇÃO/CARGA HORÁRIA

1. PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO FÉLIX DO ARAGUAIA - MT

1.1 - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO Horas

Semanais Local

Lotação

Vagas

Valor R$

Horas

Semanais Normal Cadastro

Reserva (Cr)

Portador de Necessidade

Especiais (PNE)

Total

Agente Operacional Motorista

Escola Alberto Nunes da Silveira

02 03 - 05 817,18

40


Secretaria Municipal de Educação

- 01 - 01 817,18

40


Escola Vila São Sebastião Sede e Extensões

- 01 - 01 817,18

40

Apoio Administrativo Educacional -Limpeza e nutrição

Escola Vila São Sebastião Sede

- 03 - 03 678,00 30

Apoio Administrativo Educacional -Limpeza e nutrição

Escola Pontinópolis / Extensão Sebastião Marques

- 01 -

01 678,00 30

Apoio Administrativo Educacional-Limpeza e nutrição


- 05 - 05 678,00 30

Apoio Administrativo Escolar –(Limpeza)

(Creches, Dona Tunica, Dona Elza e Pré Escola)

- 04 - 04 678,00 30

Nutricionista Atribuição será feita de acordo com a Secretaria Municipal de Educação.

- 01 - 01 1.595,23 20

Professor de Educação Básica

Educação Infantil (Creches, Dona Tunica, Dona Elza e Pré Escola)

- 08 01 08 1.762,88 – Graduação

1.175,25 –

Ensino médio

30





10


Escola Vila São Sebastião/Extensão Serra do Magalhães

- 01 - 01 1.762,88 – Graduação

1.175,25 –

Ensino médio

30


Escola Pontinópolis / Sebastião Marques

- 01 - 01 1.762,88 – Graduação

1.175,25 –

Ensino médio

30


Escola Vila São Sebastião/Extensão Carnaúba

- 02 - 02 1.762,88 – Graduação

1.175,25 –

Ensino médio

30


Escola de Pontinópolis /Extensão Imbú

- 01 - 01 1.762,88 – Graduação

1.175,25 –

Ensino médio

30


Escola de Pontinópolis / Extensão Farandú

- 03 - 03 1.762,88 – Graduação

1.175,25 –

Ensino médio

30



04

04 01 8 1.762,88 – Graduação

1.175,25 –

Ensino médio

30


Escola Pontinópolis – extensão Rio Preto.

- 01 - 01 1.762,88 – Graduação

1.175,25 –

Ensino médio

30

Professor-Instrutor de Musica

Secretaria Municipal de Educação

02 01 - 03 1.175,25 –

Ensino médio

40

Técnico Administrativo Educacional

Escola Pontinópolis Sede

- 01 - 01 678,00 30

Técnico administrativo Educacional


- 02 - 02 678,00 30

Técnico administrativo Educacional

Escola Vila São Sebastião Sede

- 01 - 01 678,00 30





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1.2 - SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

EMPREGO PÚBLICO

LOCAL LOTAÇÃO

Vagas Valor Horas Semanais Normal Cadastro

de Reserva (CR)

Portador Necessidades Especiais (PNE)

Total

Agente da Administração Pública (Recepcionista)

CAPS (Centro de Apoio Psíquico e social).

01 - - 01 678,00 40

Agente da Administração Pública (Serviços Gerais)

CAPS, PSF Rural, PSF II, Centro de Diagnóstico, Secretaria Municipal de Saúde e a Atribuição será feita de acordo com a Secretaria Municipal de Saúde.

04 - - 04 678,00 40

Agente Operacional (Motorista Categoria D)

Atribuição será feita de acordo com a Secretaria Municipal de Saúde.

02 01 - 03 817,18

40

Enfermeira (o) CAPS (Centro de Apoio Psíquico e social).

01 - - 01 3.323,39 40

Enfermeira (o) PACS (Programa de Agente Comunitário de Saúde).

01 - - 01 3.323,39 40

Enfermeira (o) PSF I (Vila Santo Antônio)

01 - - 01 3.323,39 40

Enfermeira (o) Atribuição será feita de acordo com a Secretaria Municipal de Saúde.

- 01 - 01 3.323,39 40

Farmacêutico Farmácia Básica 01 01 - 02 2.548,08 40 Fisioterapeuta CAPS (Centro de

Apoio Psíquico e social).

- 01 - 01 2.126,97 30

Fisioterapeuta Unidade Reabilitação Telesphoro Aguiar Moreira

01 - - 01 2.126,97 30

Médico PSF RURAL 01 - - 01 5.317,42

40

Médico CAPS, (Centro de Apoio Psíquico e

01 - - 01 5.317,42

20





12

social). Médico Ultrassonografista

Centro de Diagnostico e Especialidades, ou Atribuição será feita de acordo com a Secretaria Municipal de Saúde.

01 - - 01 2.372,90

40

1.3 - SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO E ASSISTÊNCIA SOCIAL

EMPREGO PÚBLICO

LOCAL LOTAÇÃO

Vagas Valor Horas Semanais Normal Cadastro

de Reserva

(CR)

Portador Necessida

des Especiais

(PNE)

Total

Agente da Administração Pública (Cozinheira (o) para os grupos

Atribuição será feita de acordo com a Secretaria Municipal de Desenvolvimento e Assistência Social

01 - - 01 678,00 40

Agente da Administração Pública (Cozinheira (o), SCVF de 06 a 15 anos, CREAS( Serviço Medida Socioeducativa)

Atribuição será feita de acordo com a Secretaria Municipal de Desenvolvimento e Assistência Social 01 - - 01 678,00 40

Agente da Administração Pública (Serviços Gerais – CRAS/CREAS – interno e externo)


03 - - 03 678,00 40

Agente da Administração Pública (Serviços Gerais – CREAS e Centro de Convivência)


01 - - 01 678,00 40

Agente da Administração Pública (Recepcionista)


01 01 - 02 678,00 40

Agente da Administração

CRAS, CREAS e Centro de

- 12 01 12 678,00 40





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Pública (Vigia – Guarda)

Convivência, Atribuição serão feita de acordo com a Secretaria Municipal de Desenvolvimento e Assistência Social

Agente Operacional (Motorista Categoria D)

Atribuição será feita de acordo com a Secretaria Municipal de Desenvolvimento e Assistência Social.

- 02 - 02 817,18

40

Educador Físico Atribuição será feita de acordo com a Secretaria Municipal de Desenvolvimento e Assistência Social

- 01 - 01 1.176,48 20

Educador Social 0 a 6 anos


- 01 - 01 1.176,48 40

Educador Social 6 a 15 anos


- 01 - 01 1.176,48 40

Educador Social SCVF (Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculo) pessoa Idosa


- 01 - 01 1.176,48 40

Educador Social SCFV (Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculo) de 15 e 17 anos


- 01 - 01 1.176,48 40

Educador Social SCVF (Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculo) de 06 e 15anos


- 01 - 01 1.176,48 40

Educador Social CREAS


01 - - 01 1.176,48 40

Educador - Orientador Social

Atribuição será feita de acordo com a

- 01 - 01 1.176,48 40





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Gestante Secretaria Municipal de Desenvolvimento e Assistência Social

Professor – Instrutor de Musica para todos os grupos


01 - - 01 1.175,25

40

Nutricionista Atribuição será feita de acordo com a Secretaria Municipal de Desenvolvimento e Assistência Social

- 01 - 01 3.190,45 40





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ANEXO II REQUISITOS BÁSICOS, ATRIBUIÇÃO E DESCRIÇÃO PARA TODOS OS CARGOS DA PREFEITURA MUNICIPAL E CONSÓRCIO INTERMUNICIPAL DE SAÚDE DE SÃO FÉLIX DO ARAGUAIA.

1. SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

EMPREGO PÚBLICO

REQUISITOS BÁSICOS, ATRIBUIÇÃO E DESCRIÇÃO DO SERVIÇO ESPECIALIZADO

Agente Operacional

Motorista

REQUISITOS BÁSICOS: I - Idade superior a 21 anos, Habilitação para dirigir veículos na categoria D, Ter sido submetido a exame psicotécnico com aprovação especial para transporte de alunos, Preferencialmente ter se formado em curso de Formação de Condutor de Transporte Escolar, Possuir matrícula específica no Detran, Não ter cometido falta grave ou gravíssima nos últimos doze meses. II - Ensino Fundamental Completo Atender a Lei nº 9.503, de 23 de setembro de 1997, que Institui o Código de Trânsito Brasileiro, Art. 145. Para habilitar-se nas categorias D e E ou para conduzir veículo de transporte coletivo de passageiros, de escolares, de emergência ou de produto perigoso, o candidato deverá preencher os seguintes requisitos: I - ser maior de vinte e um anos; II - estar habilitado: a) no mínimo há dois anos na categoria B, ou no mínimo há um ano na categoria C, quando pretender habilitar-se na categoria D; e b) no mínimo há um ano na categoria C, quando pretender habilitar-se na categoria E; III - não ter cometido nenhuma infração grave ou gravíssima ou ser reincidente em infrações médias durante os últimos doze meses; IV - ser aprovado em curso especializado e em curso de treinamento de prática veicular em situação de risco, nos termos da normatização do CONTRAN. Parágrafo único. A participação em curso especializado previsto no inciso IV independe da observância do disposto no inciso III. (Incluído pela Lei nº 12.619, de 2012) (Vigência) Atender a RESOLUÇÃO Nº 168, DE 14 DE DEZEMBRO DE 2004, que Estabelece Normas e Procedimentos para a formação de condutores de veículos automotores e elétricos, a realização dos exames, a expedição de documentos de habilitação, os cursos de formação, especializados, de reciclagem e dá outras providências. Atribuições: I - Dirigir veículos automotores de transporte de passageiros escolar; II - Zelar pela manutenção, limpeza e reparos certificando-se de suas condições de funcionamento, fazendo consertos de emergência e trocando pneus furados; III - Solicitar ao órgão competente da Prefeitura os trabalhos de manutenção necessários ao bom funcionamento do veículo; IV - Providenciar o abastecimento do veículo sob sua responsabilidade; V - Desempenhar outras tarefas que, por suas características, se incluam na sua esfera de competência. VI – Ter zelo, cuidado e responsabilidade pelas crianças durante o transporte, tratando-os com atenção e respeito. VII - Atender as Leis específicas do Município para a categoria profissional. Cuidados com o veiculo: lavando-o e lubrificando-o, sempre que necessário, com o material apropriado, a fim de zelar por sua boa aparência e conservação; recolher, periodicamente, o veículo à oficina para revisão e lubrificação; Promover o abastecimento de combustíveis, água e óleo;Verificar o funcionamento do sistema elétrico, lâmpadas, faróis, sinaleiras, buzinas.

Apoio Administrativo Educacional -

Limpeza e nutrição

REQUISITOS BÁSICOS: I - Ensino Fundamental Completo Atribuições: I - Zelar pela conservação e limpeza da escola; II - Solicitar, com a devida antecedência, o material necessário à manutenção da limpeza; III - Executar a limpeza de todas as dependências, móveis, utensílios, equipamentos e PÁTIOS; IV - Responsabilizar-se pela conservação e uso adequado do material de limpeza; V - Verificar diariamente as condições de ordem e higiene de todas as dependências da escola; VI - Cumprir as demais obrigações disciplinadas pelo Projeto Político Pedagógico da Escola/Creches. As Atribuições do APOIO ADMINISTRATIVO ESCOLAR (NUTRIÇÃO): I - Atividades inerentes à preparação de alimentos que compõem a merenda escolar; II - Manter a limpeza e organização do local, dos materiais e dos equipamentos





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necessários ao refeitório e a cozinha, manter a higienização; III - Organização e o controle dos insumos utilizados na preparação da merenda e das demais refeições. IV - E demais atribuições constantes no Regimento Interno de cada Comunidade Escolar; V - Atender as Leis específicas do Município para a categoria profissional.

Nutricionista REQUISITOS BÁSICOS: Bacharelado em Nutrição e Registro no Conselho Regional de Nutricionistas – CRN Atribuições: Avaliar o estado nutricional do paciente a partir de diagnóstico clínico, exames laboratoriais, anamnese alimentar e exames antropométricos; estabelecer a dieta do paciente, fazendo as adequações necessárias; solicitar exames complementares para acompanhamento da evolução nutricional do paciente, quando necessário; prescrever complementos nutricionais, quando necessário; registrar em prontuário individual a prescrição dietoterápica, a evolução-nutricional, as intercorrências e alta em nutrição; promover orientação e educação alimentar e nutricional para pacientes e familiares; avaliar os hábitos e as condições alimentares da família, com vistas ao apoio dietoterápico, em função de disponibilidade de alimentos, condições, procedimentos e comportamentos em relação ao preparo, conservação, armazenamento, higiene e administração da dieta; desenvolver e fornecer receituário de preparações culinárias; elaborar e/ou controlar programas e projetos específicos de assistência alimentar a grupos vulneráveis da população; integrar equipe multidisciplinar, com participação plena na atenção prestada ao paciente; participar do planejamento e execução de treinamento, orientação, supervisão e avaliação de pessoal técnico e auxiliar; desenvolver estudos e pesquisas relacionadas à sua área de atuação; colaborar na formação de profissionais na área da saúde, orientando estágios e participando de programas de treinamento; apoiar a Comissão de Licitação quanto às descrições específicas dos produtos a serem adquiridos; efetuar controle periódico dos trabalhos executados; Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função e Atender as Leis específicas do Município para a categoria profissional

Professor de Educação

Básica

REQUISITOS BÁSICOS: I - Ser habilitado em Licenciatura Plena curta nas áreas de: Letras, Pedagogia, Ciências Biológicas, história, geografia ou possuir Ensino Médio com experiência comprovada na Educação. Atribuições: I-Planejar, executar, avaliar e registrar os objetivos e as atividades do processo educativo, numa perspectiva coletiva e integradora, a partir do projeto político-pedagógico da escola; II - Identificar, em conjunto com as pessoas envolvidas na ação pedagógica, educandos que apresentam dificuldades no processo educativo e, a partir disso, planejar e executar estudos contínuos de tal forma que sejam garantidas novas oportunidades de aprendizagem e maior tempo de reflexão; III - Discutir com educandos, funcionários, pais/mães ou responsáveis os procedimentos para o desenvolvimento do processo educativo. IV - Participar de todo o processo avaliativo da escola, respeitando o regimento escolar e prazos estabelecidos em cronograma; V - Participar dos momentos de formação que propiciem o aprimoramento de seu desempenho profissional; VI - Participar dos processos de eleição desencadeados na escola; VII - Responsabilizar-se pela conservação de todos os espaços físicos, bem como de materiais existentes na escola e que são patrimônio de uso coletivo; VIII - Conhecer e cumprir os dispostos no Regimento da Escola; IX - Cumprir as demais atribuições disciplinadas no Projeto Político-Pedagógico da escola. X - Atender as Leis específicas do Município para a categoria profissional.

Professor – Instrutor de

Musica

REQUISITOS BÁSICOS Ensino Médio com cursos de capacitações em teoria e prática musical. Atribuições: I - Planejar e ministrar aulas em disciplinas do currículo de 5ª a 8ª série do Ensino; Fundamental e do Ensino Médio, ou no instrumento/modalidade para a área de música; II - Participar de estudos e pesquisas da sua área de atuação; III - Participar da promoção e coordenação de reunião, encontros, seminários, cursos, eventos da área educacional e correlata; IV - Supervisionar a utilização dos instrumentos musicais e do espaço utilizado para os ensaios e estudos; V - Garantir a aprendizagem dos alunos tanto no quesito teoria quanto prática; VI - Orientar os alunos no manuseio dos instrumentos levando–os a ter conhecimento suficiente para apresentação pública; VII - Manter a ordem e a disciplina dos aprendizes durante as apresentações públicas em eventos ou outros; VIII- E todas as atribuições inerentes ao cargo de maestro de uma banda de música, com experiência comprovada. Ministrar aulas de teoria musical e habilitação para Violão e outros instrumentos musicais; participar da elaboração do projetos específicos da área, zelar pela aprendizagem dos alunos; cumprir os dias letivos e carga horária de efetivo trabalho, além de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; colaborar com as atividades de articulação com as famílias e a comunidade; executar e manter atualizados os registros relativos às suas atividades específicas,





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além de outras atividades correlatas e compatíveis com o cargo. Selecionar métodos e técnicas adequadas ao ensino de música. Ensinar teorias e práticas relativas a música. Utilizar técnicas, recursos e instrumentos pertinentes. Proceder avaliação de conhecimentos fundamentais de teoria musical e conhecimento dos instrumentos musicais. Orientar apresentações em coral, conjuntos orquestrais e de câmara. Integrar conjuntos vocais e instrumentais, quando necessário. Preparar material didático. Participar de programa de treinamento, quando convocado. Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função e Atender Leis específicas do Município para a categoria profissional.

Técnico administrativo

Educacional

REQUISITOS BÁSICOS: I - Ensino médio completo Atribuições: I - Organizar e manter atualizado a escrituração, documentação e arquivos escolares; II - Garantir o fluxo de documentos e informações necessárias ao processo pedagógico e administrativo; III - Assinar documentos junto com o diretor escolar; IV - Auxiliar a equipe diretiva nas ações e projetos que se desenvolverem no ambiente escolar; V - Cumprir com todas as atribuições disciplinares dispostas no Projeto Político Pedagógico da escola.

2. SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE EMPREGO PÚBLICO


Agente Operacional (Motorista

Categoria D)

REQUISITOS BÁSICOS: Ensino Fundamental completo, Carteira Nacional de Habilitação – categoria “D”, Noções de primeiros socorros. Atribuições do condutor socorrista. Código de Trânsito Brasileiro. Normas gerais de circulação de veículos. Crimes de trânsito. Direção defensiva. Atender a Lei nº 9.503, de 23 de setembro de 1997, que Institui o Código de Trânsito Brasileiro, Art. 145. Para habilitar-se nas categorias D e E ou para conduzir veículo de transporte coletivo de passageiros, de escolares, de emergência ou de produto perigoso, o candidato deverá preencher os seguintes requisitos: I - ser maior de vinte e um anos; II - estar habilitado: a) no mínimo há dois anos na categoria B, ou no mínimo há um ano na categoria C, quando pretender habilitar-se na categoria D; e b) no mínimo há um ano na categoria C, quando pretender habilitar-se na categoria E; III - não ter cometido nenhuma infração grave ou gravíssima ou ser reincidente em infrações médias durante os últimos doze meses; IV - ser aprovado em curso especializado e em curso de treinamento de prática veicular em situação de risco, nos termos da normatização do CONTRAN Parágrafo único. A participação em curso especializado previsto no inciso IV independe da observância do disposto no inciso III. (Incluído pela Lei nº 12.619, de 2012) (Vigência) Atender a RESOLUÇÃO Nº 168, DE 14 DE DEZEMBRO DE 2004, que Estabelece Normas e Procedimentos para a formação de condutores de veículos automotores e elétricos, a realização dos exames, a expedição de documentos de habilitação, os cursos de formação, especializados, de reciclagem e dá outras providências. Curso de urgência e emergência, para trabalhar na ambulância, necessita de um profissional com certificado de curso e experiência na área da saúde. Atribuições: Dirigir veículo, acionando os comandos e conduzindo o veículo em trajeto determinado, de acordo com as regras de trânsito e as instruções recebidas para transportar pessoas enfermas; auxiliar nos socorros de emergência com o deslocamento de doentes em macas; procurar orientar pessoas doentes quanto ao encaminhamento de baixa hospitalar; Vistoriar, diariamente, as condições do veículo, para certificar-se de suas condições de uso; Examinar as ordens de serviços, verificando os itinerários e locais para carga e descarga de materiais; Zelar pela documentação própria do veículo, para apresentá-la às autoridades, quando solicitado, nos postos de fiscalização; Zelar pelo bom andamento da viagem, guiando o veículo com atenção, observando o fluxo de trânsito, respeitando a sinalização e adotando as medidas cabíveis na prevenção ou solução de qualquer incidente, para garantir a segurança dos passageiros ou das cargas transportadas, bem





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como dos transeuntes, dos veículos e do patrimônio público; Preencher, diariamente, mapas e formulários, para controle da chefia; anotar e comunicar à chefia imediata, tão rapidamente quanto possível, qualquer defeito no veículo que necessite de serviços mecânicos especializados para conserto, assim como qualquer ocorrência extraordinária decorrente do desempenho de suas atribuições; Recolher o veículo após o serviço, deixando-o em local apropriado, com portas e janelas trancadas, e entregar as chaves ao responsável pela guarda do veículo; Manter o veículo limpo, interna e externamente, lavando-o e lubrificando-o, sempre que necessário, com o material apropriado, a fim de zelar por sua boa aparência e conservação; recolher, periodicamente, o veículo à oficina para revisão e lubrificação; Promover o abastecimento de combustíveis, água e óleo;Verificar o funcionamento do sistema elétrico, lâmpadas, faróis, sinaleiras, buzinas e indicadores de direção; Providenciar a lubrificação quando indicada; Verificar o grau de densidade e nível da água da bateria, bem como a calibração dos pneus; Observar e cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho; Executar tarefas correlatas, a critério do superior imediato; Executar tarefas afins e de interesse da municipalidade. Atender as Leis específicas do Município para a categoria profissional. Cuidados com o veiculo: lavando-o e lubrificando-o, sempre que necessário, com o material apropriado, a fim de zelar por sua boa aparência e conservação; recolher, periodicamente, o veículo à oficina para revisão e lubrificação; Promover o abastecimento de combustíveis, água e óleo;Verificar o funcionamento do sistema elétrico, lâmpadas, faróis, sinaleiras, buzinas.


Pública - Auxiliar em

Serviços Gerais

REQUISITOS BÁSICOS: Ensino Fundamental completo Atribuições: Realizar trabalhos na copa e cozinha, preparando e servindo café, recolhendo, lavando e guardando os utensílios; Efetuar carga e descarga de material e mercadoria; Executar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo. Compreendem as funções que se destinam a executar serviços limpeza, locais de eventos, copa e cozinha e atividades a fins. E leis específicas do município para a categoria profissional.


Pública - Recepcionista

REQUISITOS BÁSICOS: Ensino Médio Completo Atribuições: Técnicas de atendimento ao público. Noções básicas de processo; conhecimento dos aplicativos Office; habilidade no uso do Word e Excel; Disciplina; Comportamento no trabalho e relações humanas; Habilidade no uso da internet. Lei de Responsabilidade Fiscal; Executar outras tarefas afins. E leis específicas do município para a categoria profissional.

Enfermeira(o) REQUISITOS BÁSICOS: Graduação em Enfermagem, registro ou protocolo de registro (dentro do prazo de validade) no órgão profissional competente. Sem vinculo em outra instituição pública Atribuições: Realização de atividades inerentes ao planejamento, organização, supervisão e execução dos serviços de enfermagem; participação da elaboração, análise e avaliação dos programas e projetos de saúde; desenvolvimento das atividades de educação em saúde. Realização de consultas de enfermagem, prescrição e executação dos planos de assistência em cuidados de enfermagem; participação da prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral e nos programas de vigilância epidemiológica; participação dos programas e das atividades de assistência integral à saúde individual e de grupos específicos. Atender as Leis específicas do Município para a categoria profissional.

Farmacêutico REQUISITOS BÁSICOS: Superior de Farmácia e registro no órgão fiscalizador Atribuições: Avaliação farmacêutica do receituário; guarda de medicamento, drogas e matérias-primas e sua conservação; Registro de entorpecentes e psicotrópicos requisitados, receitados, fornecidos ou utilizados no aviamento das fórmulas manipuladas, conforme procedimentos exigidos pela vigilância sanitária. Organização e atualização do controle de produtos farmacêuticos, químicos e biológicos, mantendo registro permanente do estoque de substancia e medicamentos; controle do estoque de medicamentos; acompanhar a validade dos medicamentos e seus remanejamentos; auxiliar no desenvolvimento de ações em vigilância sanitária; controlar e fornecer receituários especiais para médicos e Unidades Básicas de Saúde do Município; Exercer a fiscalização profissional sanitária e técnica de empresas, estabelecimentos, setores, formulas, produtos, processos e métodos farmacêuticos ou de natureza farmacêutica; manter fiscalização de farmácia quanto ao aspecto sanitário mantendo visitas periódicas para orientar seus responsáveis no cumprimento da legislação vigente; Executar tarefas afins e de interesse da municipalidade; Executar tarefas correlatas, a critério do superior





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imediato. Atender as Leis específicas do Município para a categoria profissional. Fisioterapeuta REQUISITOS BÁSICOS

Curso Superior Completo em Farmácia e Registro no Órgão de Classe Competente. Atribuições: Realização de atividades de supervisão, coordenação, programação e execução referentes ao atendimento de pacientes para prevenção, habilitação e reabilitação, utilizando protocolos e procedimentos específicos de fisioterapia; habilitação de pacientes; realização de diagnósticos específicos; analise das condições dos pacientes; Desenvolvimento dos programas de prevenção, promoção de saúde geral,e do trabalhador qualidade de vida. Atender as Leis específicas do Município para a categoria profissional.

Médico REQUISITOS BÁSICOS: Graduação em Medicina, registro no órgão profissional competente e CRM ativo, documento que comprove a aptidão profissional para a respectiva especialidade, tais como: Prova de Residência Médica e/ou Certificado de participação em Cursos de Especialização e/ou outro documento similar que possa demonstrar a efetiva capacidade para execução dos serviços médicos na respectiva especialidade. Atribuições: Realização de exames médicos, emissão de diagnósticos, prescrição medicamentos e outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para promover a saúde, o bem-estar do paciente, bem com a realização de pequenos procedimentos. Atender as Leis específicas do Município para a categoria profissional

Médico Ultrassonogra-

fista

REQUISITOS BÁSICOS: Graduação em Medicina, registro no órgão profissional competente e CRM ativo, documento que comprove a aptidão profissional para a respectiva especialidade, tais como: Prova de Residência Médica e/ou Certificado de participação em Cursos de Especialização e/ou outro documento similar que possa demonstrar a efetiva capacidade para execução dos serviços médicos na respectiva especialidade. Atribuições: Realizar, diagnosticar e emitir laudos de exames ultrassonográficos abrangendo a ecografia geral e/ou específica (pélvica obstétrico abdominal, pediátrico, peq. partes etc.) empregando técnicas específicas da medicina preventiva e terapêutica, a fim de promover a proteção, recuperação ou reabilitação da saúde.

3- SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO E ASSISTÊNCIA SOCIAL

EMPREGO PÚBLICO



Pública - Cozinheiro

REQUISITOS BÁSICOS: Habilitação em grau de ensino Fundamental Atribuições: São atribuições do cargo Agente de Administração Pública: Compreende a categoria funcional com as atribuições de executar serviços de limpeza, manutenção, conservação e segurança das instalações e bens existentes em prédios, áreas públicas, e outros locais de responsabilidade da Prefeitura, transportar materiais, coletar lixo, proteger pessoas e patrimônio, cozinhar, executar funções administrativas no auxilio das chefias imediatas e demais atividades complementares afins.


Pública -Serviços Gerais

REQUISITOS BÁSICOS: Habilitação em grau de ensino Fundamental Atribuições: São atribuições do cargo Agente de Administração Pública: Compreende a categoria funcional com as atribuições de executar serviços de limpeza, manutenção, conservação e segurança das instalações e bens existentes em prédios, áreas públicas, e outros locais de responsabilidade da Prefeitura, transportar materiais, coletar lixo, proteger pessoas e patrimônio, executar funções administrativas no auxilio das chefias imediatas e demais atividades complementares afins.


Pública (Recepcionista)

REQUISITOS BÁSICOS: Ensino Médio Completo Atribuições: Técnicas de atendimento ao público. Noções básicas de processo; conhecimento dos aplicativos Office; habilidade no uso do Word e Excel; Disciplina; Comportamento no trabalho e relações humanas; Habilidade no uso da internet. Lei de Responsabilidade Fiscal; Executar outras tarefas afins. E leis específicas do município para a categoria profissional.





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Pública (Vigia – Guarda)

REQUISITOS BÁSICOS: Ensino Fundamental Completo Atribuições: Zelar pela segurança patrimonial; Vigiar e zelar pelos bens móveis e imóveis;Relatar os fatos ocorridos, durante o período de vigilância, à chefia imediata; Controlar e orientar a entrada e saída de pessoas, veículos e materiais, exigindo a necessária identificação de credenciais visadas pelo órgão competente; Vistoriar rotineiramente a parte externa e o fechamento das dependências internas, responsabilizando-se pelo cumprimento das normas de segurança estabelecidas.;Realizar vistorias e rondas sistemáticas em todas as dependências , prevenindo situações que coloquem em risco a integridade do prédio, dos equipamentos e a segurança dos servidores e usuários; Executar outras tarefas que se incluam, por similaridade, no mesmo campo de atuação; Atender as Leis específicas do município para a categoria profissional.

Agente Operacional (Motorista

Categoria D

REQUISITOS BÁSICOS: Ensino Fundamental completo, Carteira Nacional de Habilitação – categoria “D”, Noções de primeiros socorros. Atribuições do condutor socorrista. Código de Trânsito Brasileiro. Normas gerais de circulação de veículos. Crimes de trânsito. Direção defensiva. Atribuições: Atender a Lei nº 9.503, de 23 de setembro de 1997, que Institui o Código de Trânsito Brasileiro, Art. 145. Para habilitar-se nas categorias D e E ou para conduzir veículo de transporte coletivo de passageiros, de escolares, de emergência ou de produto perigoso, o candidato deverá preencher os seguintes requisitos: I - ser maior de vinte e um anos; II - estar habilitado: a) no mínimo há dois anos na categoria B, ou no mínimo há um ano na categoria C, quando pretender habilitar-se na categoria D; e b) no mínimo há um ano na categoria C, quando pretender habilitar-se na categoria E; III - não ter cometido nenhuma infração grave ou gravíssima ou ser reincidente em infrações médias durante os últimos doze meses; IV - ser aprovado em curso especializado e em curso de treinamento de prática veicular em situação de risco, nos termos da normatização do CONTRAN. Parágrafo único. A participação em curso especializado previsto no inciso IV independe da observância do disposto no inciso III. (Incluído pela Lei nº 12.619, de 2012) (Vigência) Atender a RESOLUÇÃO Nº 168, DE 14 DE DEZEMBRO DE 2004, que Estabelece Normas e Procedimentos para a formação de condutores de veículos automotores e elétricos, a realização dos exames, a expedição de documentos de habilitação, os cursos de formação, especializados, de reciclagem e dá outras providências. Atribuições: Dirigir veículo, acionando os comandos e conduzindo o veículo em trajeto determinado, de acordo com as regras de trânsito e as instruções recebidas para transportar pessoas enfermas; auxiliar nos socorros de emergência com o deslocamento de doentes em macas; procurar orientar pessoas doentes quanto ao encaminhamento de baixa hospitalar; Vistoriar, diariamente, as condições do veículo, para certificar-se de suas condições de uso; Examinar as ordens de serviços, verificando os itinerários e locais para carga e descarga de materiais; Zelar pela documentação própria do veículo, para apresentá-la às autoridades, quando solicitado, nos postos de fiscalização; Zelar pelo bom andamento da viagem, guiando o veículo com atenção, observando o fluxo de trânsito, respeitando a sinalização e adotando as medidas cabíveis na prevenção ou solução de qualquer incidente, para garantir a segurança dos passageiros ou das cargas transportadas, bem como dos transeuntes, dos veículos e do patrimônio público; Preencher, diariamente, mapas e formulários, para controle da chefia; anotar e comunicar à chefia imediata, tão rapidamente quanto possível, qualquer defeito no veículo que necessite de serviços mecânicos especializados para conserto, assim como qualquer ocorrência extraordinária decorrente do desempenho de suas atribuições; Recolher o veículo após o serviço, deixando-o em local apropriado, com portas e janelas trancadas, e entregar as chaves ao responsável pela guarda do veículo; Manter o veículo limpo, interna e externamente, e indicadores de direção; Providenciar a lubrificação quando indicada; Verificar o grau de densidade e nível da água da bateria, bem como a calibração dos pneus; Observar e cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho; Executar tarefas correlatas, a critério do superior imediato; Executar tarefas afins e de interesse da municipalidade. Atender as Leis específicas do Município para a categoria profissional. Cuidados com o veiculo: lavando-o e lubrificando-o, sempre que necessário, com o material apropriado, a





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fim de zelar por sua boa aparência e conservação; recolher, periodicamente, o veículo à oficina para revisão e lubrificação; Promover o abastecimento de combustíveis, água e óleo;Verificar o funcionamento do sistema elétrico, lâmpadas, faróis, sinaleiras, buzinas.

Educador Social 0 a 6 anos,

Educador Social API,

Educador Social CREAS,

Educador Social PETI,

Educador Social PROJOVEM,

Educador - Orientador Social

Gestante

REQUISITOS BÁSICOS: O cargo de EDUCADOR requer de seu titular a formação em curso de nível superior em uma das seguintes especialidades: Direito, Psicologia ou Serviço Social Atribuições: I – Realizar serviços de abordagem de rua; II – Receber e acolher crianças e adolescentes em situação de abrigamento temporário; III – Realizar visitas domiciliares; IV – Mapear regiões para identificação dos casos de violência; V – Atender e registrar as ocorrências; VI - Fazer a abordagem da família para a sensibilização em relação à necessidade do atendimento; VII – Acompanhar, in loco, a situação das crianças e adolescentes atendidos nas redes de serviço; VIII – Acompanhar as vítimas nos hospitais e casas de saúde; IX – Elaborar relatórios de suas atividades, ao final de cada mês e apresentá-lo ao seu superior hierárquico. X – Exercer outras atividades correlatas. XI - Atender as Leis específicas do Município para a categoria profissional

Educador Físico REQUISITOS BÁSICOS: O cargo de EDUCADOR requer de seu titular a formação em curso de nível Atribuições: I - Promover uma Educação Física no sentido de que a mesma se constitua em meio efetivo para a conquista de um estilo de vida ativo dos seus beneficiários, através de uma educação efetiva, para promoção da saúde e ocupação saudável do tempo de lazer; zelar pelo prestígio da Profissão, pela dignidade do Profissional e pelo aperfeiçoamento de suas instituições;III - assegurar a seus beneficiários um serviço profissional seguro, competente e atualizado, prestado com o máximo de seu conhecimento, habilidade e experiência; IV - elaborar o programa de atividades do beneficiário em função de suas condições gerais de saúde; V - oferecer a seu beneficiário, de preferência por escrito, uma orientação segura sobre a execução das atividades e dos exercícios recomendados; I - manter o beneficiário informado sobre eventuais circunstâncias adversas que possam influenciar o desenvolvimento do trabalho que lhe será prestado; VII - renunciar às suas funções, tão logo se verifique falta de confiança por parte do beneficiário, zelando para que os interesses do mesmo não sejam prejudicados e evitando declarações públicas sobre os motivos da renúncia; VIII - manter-se informado sobre pesquisas e descobertas técnicas, científicas e culturais com o objetivo de prestar melhores serviços e contribuir para o desenvolvimento da profissão; IX - avaliar criteriosamente sua competência técnica e legal, e somente aceitar encargos quando se julgar capaz de apresentar desempenho seguro para si e para seus beneficiários; X - zelar pela sua competência exclusiva na prestação dos serviços a seu encargo; XI - promover e facilitar o aperfeiçoamento técnico, científico e cultural das pessoas sob sua orientação profissional; XII - manter-se atualizado quanto aos conhecimentos técnicos, científicos e culturais, no sentido de prestar o melhor serviço e contribuir para o desenvolvimento da profissão; XIII - guardar sigilo sobre fato ou informação de que tiver conhecimento em decorrência do exercício da profissão; XIV - responsabilizar-se por falta cometida no exercício de suas atividades profissionais, independentemente de ter sido praticada individualmente ou em equipe; XV - cumprir e fazer cumprir os preceitos éticos e legais da Profissão; XVI - emitir parecer técnico sobre questões pertinentes a seu campo profissional, respeitando os princípios deste Código, os preceitos legais e o interesse público; XVII - comunicar formalmente ao Sistema CONFEF/CREFs fatos que envolvam recusa ou demissão de cargo, função ou emprego motivadas pelo respeito à lei e à ética no exercício da profissão; XVIII - apresentar-se adequadamente trajado para o exercício profissional, conforme o local de atuação e a atividade a ser desempenhada; XVIX - respeitar e fazer respeitar o ambiente de trabalho; XX - promover o uso adequado dos materiais e equipamentos específicos para a prática da Educação Física; XXI - manter-se em dia com as obrigações estabelecidas no Estatuto do CONFEF. Atender as Leis específicas do município para a categoria profissional.

Professor – Instrutor de

Musica

REQUISITOS BÁSICOS Ensino Médio com cursos de capacitações em teoria e prática musical. Atribuições: Ministrar aulas de teoria musical e habilitação para Violão e outros instrumentos musicais; participar da elaboração do projetos específicos da área, zelar pela aprendizagem dos alunos; cumprir carga horária de efetivo trabalho, além de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e





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ao desenvolvimento profissional; colaborar com as atividades de articulação com as famílias e a comunidade; executar e manter atualizados os registros relativos às suas atividades específicas, além de outras atividades correlatas e compatíveis com o cargo. Selecionar métodos e técnicas adequadas ao ensino de música. Ensinar teorias e práticas relativas a música. Utilizar técnicas, recursos e instrumentos pertinentes. Proceder avaliação de conhecimentos fundamentais de teoria musical e conhecimento dos instrumentos musicais. Orientar apresentações em coral, conjuntos orquestrais e de câmara. Integrar conjuntos vocais e instrumentais, quando necessário. Preparar material didático. Participar de programa de treinamento, quando convocado. Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função e Atender Leis específicas do Município para a categoria profissional.

Nutricionista REQUISITOS BÁSICOS: Bacharelado em Nutrição e Registro no Conselho Regional de Nutricionistas – CRN Atribuições: Avaliar o estado nutricional do paciente a partir de diagnóstico clínico, exames laboratoriais, anamnese alimentar e exames antropométricos; estabelecer a dieta do paciente, fazendo as adequações necessárias; solicitar exames complementares para acompanhamento da evolução nutricional do paciente, quando necessário; prescrever complementos nutricionais, quando necessário; registrar em prontuário individual a prescrição dietoterápica, a evolução-nutricional, as intercorrências e alta em nutrição; promover orientação e educação alimentar e nutricional para pacientes e familiares; avaliar os hábitos e as condições alimentares da família, com vistas ao apoio dietoterápico, em função de disponibilidade de alimentos, condições, procedimentos e comportamentos em relação ao preparo, conservação, armazenamento, higiene e administração da dieta; desenvolver e fornecer receituário de preparações culinárias; elaborar e/ou controlar programas e projetos específicos de assistência alimentar a grupos vulneráveis da população; integrar equipe multidisciplinar, com participação plena na atenção prestada ao paciente; participar do planejamento e execução de treinamento, orientação, supervisão e avaliação de pessoal técnico e auxiliar; desenvolver estudos e pesquisas relacionadas à sua área de atuação; colaborar na formação de profissionais na área da saúde, orientando estágios e participando de programas de treinamento; apoiar a Comissão de Licitação quanto às descrições específicas dos produtos a serem adquiridos; efetuar controle periódico dos trabalhos executados; executar outras atribuições afins. E leis específicas do município para a categoria profissional.





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ANEXO III – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

O conteúdo programático das provas do Processo Seletivo Simplificado nº 002/2013 está distribuído em grupos por grau de escolaridade, de acordo com as disposições deste anexo.

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO As provas objetivas serão elaboradas de acordo com a composição estabelecida no edital para cada cargo consistirão em: Para os cargos de Nível Fundamental: - Língua portuguesa; - Raciocínio Lógico e/ou matemática com nível de escolaridade exigida neste edital. - História do Estado de Mato Grosso, Município de São Félix do Araguaia e atualidades; LINGUA PORTUGUESA 1. Interpretação de texto; 2. Sinônimo e antônimo; 3. Ortografia; 4. Divisão silábica; 5. Acentuação gráfica; 6. Pontuação; 7. fonética: letras, fonemas, sílabas, encontro vocálico (ditongo, tritongo, hiato), encontro consonantal, dígrafo; 8. Classe de palavras: (classificação e uso) substantivo, artigo, adjetivo, preposição, pronome, numeral, verbo, advérbio, conjunção e interjeição; Nova Ortografia: Mudanças no Alfabeto, Mudanças nas Regras de Acentuação, Uso do Hífen. CONHECIMENTOS DE MATEMÁTICA E/OU RACIOCÍNIO LÓGICO 1.Sistema de numeração: números naturais e numerais ordinais; 2. Operações aritméticas fundamentais: adição; subtração; multiplicação; divisão; 3. Operações com números inteiros e números fracionários e problemas envolvendo as operações fundamentais; 4. Unidades de medida de comprimento, área, volume, massa e tempo; 5.Estudo da proporcionalidade e regra de três;6. Porcentagem e juros simples; 7. Frações; 8. Números decimais; 9. Geometria; 10. Potenciação; 11. Equações e inequações de 1º Grau. HISTÓRIA DO ESTADO DE MATO GROSSO, MUNICÍPIO DE SÃO FÉLIX DO ARAGUAIA E ATUALIDADES. Historia Política e Econômica de Mato Grosso 1. Antecedentes históricos da fundação de Cuiabá, 1.1 Fundação de Cuiabá, 1.2 Idéias de administradores e primeiros desentendimentos, 1.3 Rodrigo César e o ouro de Cuiabá; 1.4 Os Lemes; 1.5 Índios Paiaguás; 1.6 Fundação de Vila Bela; 1.7 Capitães-generais de 1748 a 1821; 1.8 Forte de Coimbra; 1.9 Mato Grosso no Primeiro Império; 1.10 A Rusga; 1.11 Os Alencastro 1.12 Mato Grosso na guerra do Paraguai; 1.13 Divisão do Estado. História do Município de são Félix do Araguaia - MT 1.1 Aspectos históricos e geográficos; 1.2 Aspectos econômicos e sociais; 1.3. Executivo e Legislativo Estadual e Municipal; 1.4 Atualidades gerais político, econômico, social e ambiental. Atualidades

ENSINO MÉDIO COMPLETO - Língua portuguesa; - Raciocínio lógico e/ou matemática; - Atualidades, História de Mato Grosso e São Félix do Araguaia – MT; - Conhecimentos específicos. LINGUA PORTUGUESA – 1. Interpretação de texto; 2. Uso informal e formal da língua; uso da língua e adequação ao contexto, norma culta; 3. Elementos da comunicação e funções da Linguagem; 4. Significação de palavras: antonímia, sinonímia, homonímia,





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paronímia. Polissemia. Denotação e conotação. 5. Ortografia; 6. Classes de palavras; 7. Estrutura e formação de palavras. 8. Acentuação gráfica e tônica. 9. Sintaxe: oração e período, tipos de sujeito, tipos de predicado, processos de coordenação e subordinação, regência nominal e verbal, crase, concordância nominal e verbal, pontuação. Nova Ortografia: Mudanças no Alfabeto, Mudanças nas Regras de Acentuação, Uso do Hífen. CONHECIMENTOS DE MATEMÁTICA E/OU RACIOCÍNIO LÓGICO

Radicais: operações – simplificação, propriedade – racionalização de denominadores; Equação de 2º grau: resolução das equações completas, incompletas, problemas do 2º grau; Equação de 1º grau: resolução – problemas de 1º grau; Função do 1º grau – função constante; Razão e Proporção; Grandezas Proporcionais; Regra de três simples e composta; Porcentagem; Juros Simples e Composto; Conjunto de números reais; Fatoração de expressão algébrica; Expressão algébrica – operações; PA e PG; Análise combinatória; Probabilidade; Função do 2º grau; Geometria Plana; Operação com números inteiros e fracionários; MDC e MMC; Raiz quadrada; Sistema de medidas: comprimento, superfície, massa, capacidade, tempo e volume. HISTÓRIA DO ESTADO DE MATO GROSSO, MUNICÍPIO DE SÃO FÉLIX DO ARAGUAIA E ATUALIDADES Historia Política e Econômica de Mato Grosso 1. Antecedentes históricos da fundação de Cuiabá, 1.1 Fundação de Cuiabá, 1.2 Idéias de administradores e primeiros desentendimentos, 1.3 Rodrigo César e o ouro de Cuiabá; 1.4 Os Lemes; 1.5 Índios Paiaguás; 1.6 Fundação de Vila Bela; 1.7 Capitães-generais de 1748 a 1821; 1.8 Forte de Coimbra; 1.9 Mato Grosso no Primeiro Império; 1.10 A Rusga; 1.11 Os Alencastro 1.12 Mato Grosso na guerra do Paraguai; 1.13 Divisão do Estado. História do Município de são Félix do Araguaia - MT 1.1 Aspectos históricos e geográficos; 1.2 Aspectos econômicos e sociais; 1.3. Executivo e Legislativo Estadual e Municipal; 1.4 Atualidades gerais político, econômico, social e ambiental. Atualidades.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS Técnico em laboratório de informática: Conhecimento Básicos de Informática; Manutenção e Suporte em Informática; ou Redes de Computadores. Recepcionista: 1. Relações humanas no trabalho, 2. Atendimento ao público. 3.Princípios fundamentais para o bom atendimento. 5. Conservação do mobiliário e material de trabalho. 6. Postura profissional e apresentação pessoal. 7. Conhecimentos básicos da área de atuação como recepcionista. Informática - Uso do Open Office e suas diversas funcionalidades, internet, uso do correio eletrônico, conhecimento das diversas funcionalidades do Windows XP. Professor Ensino Médio; Lei de Diretrizes e Bases 9.394/1996 Professor - Instrutor Musical: Conhecimentos fundamentais de teoria musical e conhecimento dos instrumentos musicais

ENSINO SUPERIOR - Língua portuguesa; - Raciocínio lógico e/ou matemática; - Atualidades, História de Mato Grosso e São Félix do Araguaia – MT





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- Conhecimento em Legislação. LINGUA PORTUGUESA 1. Interpretação de texto; 2. Uso informal e formal da língua; uso da língua e adequação ao contexto, norma culta; 3. Elementos da comunicação e funções da Linguagem; 4. Significação de palavras: antonímia, sinonímia, homonímia, paronímia. Polissemia. Denotação e conotação. 5. Ortografia; 6. Classes de palavras; 7. Estrutura e formação de palavras. 8. Acentuação gráfica e tônica. 9. Sintaxe: oração e período, tipos de sujeito, tipos de predicado, processos de coordenação e subordinação, regência nominal e verbal, crase, concordância nominal e verbal, pontuação. Nova Ortografia: Mudanças no Alfabeto, Mudanças nas Regras de Acentuação, Uso do Hífen. CONHECIMENTOS DE MATEMÁTICA E/OU RACIOCÍNIO LÓGICO

Radicais: operações – simplificação, propriedade – racionalização de denominadores; Equação de 2º grau: resolução das equações completas, incompletas, problemas do 2º grau; Equação de 1º grau: resolução – problemas de 1º grau; Função do 1º grau – função constante; Razão e Proporção; Grandezas Proporcionais; Regra de três simples e composta; Porcentagem; Juros Simples e Composto; Conjunto de números reais; Fatoração de expressão algébrica; Expressão algébrica – operações; PA e PG; Análise combinatória; Probabilidade; Função do 2º grau; Geometria Plana; Operação com números inteiros e fracionários; MDC e MMC; Raiz quadrada; Sistema de medidas: comprimento, superfície, massa, capacidade, tempo e volume. HISTÓRIA DO ESTADO DE MATO GROSSO, MUNICÍPIO DE SÃO FÉLIX DO ARAGUAIA E ATUALIDADES Historia Política e Econômica de Mato Grosso 1. Antecedentes históricos da fundação de Cuiabá, 1.1 Fundação de Cuiabá, 1.2 Idéias de administradores e primeiros desentendimentos, 1.3 Rodrigo César e o ouro de Cuiabá; 1.4 Os Lemes; 1.5 Índios Paiaguás; 1.6 Fundação de Vila Bela; 1.7 Capitães-generais de 1748 a 1821; 1.8 Forte de Coimbra; 1.9 Mato Grosso no Primeiro Império; 1.10 A Rusga; 1.11 Os Alencastro 1.12 Mato Grosso na guerra do Paraguai; 1.13 Divisão do Estado. História do Município de são Félix do Araguaia - MT 1.1 Aspectos históricos e geográficos; 1.2 Aspectos econômicos e sociais; 1.3. Executivo e Legislativo Estadual e Municipal; 1.4 Atualidades gerais político, econômico, social e ambiental. Atualidades

CONHECIMENTO EM LEGISLAÇÃO

SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

Bioquímico; Fisioterapeuta; Enfermeiro; Médicos em (Geral) - Legislação em Saúde Leis (8.080/1990, 8.142/1990)

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO: Professor - Lei de Diretrizes e Bases 9.394/1996. Nutricionista - Legislação em Saúde Leis (8.080/1990, 8.142/1990). SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO E ASSISTÊNCIA SOCIAL: Educador Social; Educador Físico; Nutricionista. Conhecimento sobre SUAS, NOB, Cadastramento Único, Programa Bolsa Família, Estatuto do Idoso, ECA, LOAS.





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ANEXO IV

CRONOGRAMA ETAPA DATA LOCAL

2. DO CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO

ETAPA DIA HORARIO LOCAL Publicação: 12/12/2013 08:00 Mural da Prefeitura Municipal de São Félix do Araguaia,

www.amm.org.br, www.diariomunicipal.com.br, www.saofelixdoaraguaia.mt.gov.br, www.jreporterdoaraguaia.com e rádio local.

Envio Aplic: 16/12/2013 08:00 Prefeitura Municipal de São Félix do Araguaia Inscrições: 16/12/2013 a 20/12/2013 08:00/18:00 Secretaria Municipal de Educação Entrega de Títulos 16/12/2013 a 20/12/2013 08:00/18:00 Secretaria Municipal de Educação Divulgação dos candidatos inscritos:

27/12/2013 08:00/18:00 Mural da Prefeitura Municipal de São Félix do Araguaia, www.amm.org.br, www.diariomunicipal.com.br.

Prazo para recurso resultado das inscrições:

06/01/2014 08:00/18:00 Prefeitura Municipal de São Félix do Araguaia

Homologação das inscrições após recurso

09/01/2014 08:00/18:00 Mural da Prefeitura Municipal de São Félix do Araguaia, www.amm.org.br, www.diariomunicipal.com.br,

Realização das provas: 19/01/2014 08:00/12:00 Será publicado no Mural da Prefeitura Municipal de São Félix do Araguaia, e nos endereços eletronicos: www.amm.org.br, www.diariomunicipal.com.br,

Duração da prova: 04 horas 08:00/12:00 Será publicado no Mural da Prefeitura Municipal de São Félix do Araguaia, e nos endereços eletronicos: www.amm.org.br, www.diariomunicipal.com.br,

Local da prova: Será publicado no Mural da Prefeitura Municipal de São Félix do Araguaia, e nos endereços eletrônicos: www.amm.org.br, www.diariomunicipal.com.br

08:00/18:00 Será publicado no Mural da Prefeitura Municipal de São Félix do Araguaia, e nos endereços eletronicos: www.amm.org.br, www.diariomunicipal.com.br.

Resultado do teste: 27/01/2014 08:00/18:00 Mural da Prefeitura Municipal de São Félix do Araguaia, www.amm.org.br, www.diariomunicipal.com.br, www.saofelixdoaraguaia.mt.gov.br, www.jreporterdoaraguaia.com e rádio local.

Prazo para Recurso: 29/01/2014 08:00/18:00 Será publicado no Mural da Prefeitura Municipal de São Félix do Araguaia, e nos endereços eletrônicos: www.amm.org.br, www.diariomunicipal.com.br.

Resultado Final após prazo do Recurso:

31/01/2013 08:00/18:00 Mural da Prefeitura Municipal de São Félix do Araguaia, www.amm.org.br, www.diariomunicipal.com.br, www.saofelixdoaraguaia.mt.gov.br, www.jreporterdoaraguaia.com e rádio local.





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ANEXO V

FORMULÁRIO DE PROCURAÇÃO

Eu (nome completo) _____________________________________________, (nacionalidade)______________, (estado civil) ________________, (profissão) _______________________, nascido(a) em _________________, portador(a) da Cédula de Identidade RG nº ____________________ e do CPF nº ____________________, residente na Rua/Av.___________________________________________, nº _____, Bairro __________________________, Cidade de ________________________________ Estado _________, CEP_______________, Telefone nº ____________________, NOMEIO E CONSTITUO MEU BASTANTE PROCURADOR(A) o(a) senhor(a) (nome completo) _______________________________________________, (nacionalidade) ______________, (estado civil) _________________, (profissão)_______________________, nascido(a) em ________________, portador(a) da Cédula de Identidade RG nº ____________________ e do CPF nº ____________________, residente na Rua/Av.___________________________________________, nº _______, Bairro __________________________, Cidade de ________________________________ Estado _________, CEP_______________, Telefone nº ____________________, para o fim específico de assinar o requerimento de inscrição do Processo Seletivo Simplificado da Prefeitura Municipal de São Félix do Araguaia – MT. _________________________, ______ de __________________ de 2013. ______________________________________ Assinatura do(a) requerente





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ANEXO VI FORMULÁRIO PARA RECURSO

NOME DO(A) CANDIDATO(A): __________________________________________________________ RG Nº ___________________________________ CPF Nº ______________________________________ CARGO: __________________________________ Nº DA INSCRIÇÃO: __________________________

MARQUE COM X A PROVA OBJETO DO RECURSO: GABARITO ( ) RESULTADO( ) ESCREVA OS DADOS DA QUESTÃO OBJETO DO RECURSO: QUESTÃO Nº: _____________________________________________________________________________ ARGUMENTAÇÃO DO CANDIDATO: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_________________________, ______ de __________________ de 2013.

______________________________________ Assinatura do(a) requerente

OBS: No caso de recursos referentes ao gabarito oficial, o recurso deverá ser individual, por questão, com a indicação daquilo em que o candidato se julgar prejudicado, e devidamente fundamentado, comprovando as alegações com citações de artigos, de legislação, itens, páginas e livros, nomes dos autores, etc. juntando, sempre que possível cópia dos comprovantes, e ainda a exposição de motivos e argumentos com fundamentações circunstanciadas, conforme supra referenciado, e ainda, o requerimento deverá ser digitado ou datilografado, caso contrário, não será aceito.





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ANEXO VII

FORMULÁRIO PARA APRESENTAÇÃO DE TÍTULO

NOME DO(A) CANDIDATO(A): __________________________________________________________ RG Nº ___________________________________ CPF Nº ______________________________________ CARGO: __________________________________ Nº DA INSCRIÇÃO: __________________________ Venho por meio do presente, em atendimento ao Edital de Processo Seletivo Simplificado n.º 002/2013, apresentar os documentos comprobatórios dos títulos, requerendo que após analisado seja atribuído aos mesmos os pontos correspondentes. TÍTULO: ( ) DOUTORADO ( ) MESTRADO ( ) PÓS GRADUAÇÃO ( ) CURSO ESPECIFICO ( ) EXPERIENCIA PROFISSIONAL

( ) ARTIGOS, RESUMOS DESCRIÇÃO: ____________________________________________________ ENTIDADE: _____________________________________________________ REGISTRO: _____________________________________________________ Nestes termos. Peço deferimento. _________________________, ______ de __________________ de 2013.

________________________________________________________ Assinatura do(a) requerente

(Para uso exclusivo da Comissão do Processo Seletivo Simplificado) Deferimento: ( ) Sim ( ) Não Pontuação Atribuída: __________________________________ Motivo:________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

São Félix do Araguaia - MT, _____ /_____ /2013. Assinatura dos membros da Comissão Julgadora:





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Anexo VIII FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO

PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO FÉLIX DO ARAGUAIA - MT PROCESSO SIMPLIFICADO DE SELEÇÃO PARA REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO DETERMINADO Nº 002/2013 CARGO:_______________________________________________________________________________________ Secretaria Municipal de:__________________________________INSCRIÇÃO:______________________________ Nome Completo:_________________________________________________________________________________ Sexo: M ( ) F ( ) Data Nasc.:____ /_____ /_________ Endereço: nº: Bairro:______________________________________________________________________________ Cidade:______________________________ UF:_____ CEP:___________ Telefones: ( )______________________ RG: __________________________Título de Eleitor:__________________ Zona: Seção:______________________ CPF: ______________________________Nacionalidade:______________ Estado Civil: ______________________ Formação/Graduação: Nível Superior Completo: ( ) Nível Superior Incompleto: ( ) Nível Médio: ( ) Ensino fundamental completo: ( ) Ensino fundamental incompleto: ( ) Candidato portador de deficiência (PD): SIM ( ) NÃO ( ) Se sim, descrever abaixo a necessidade de algum tipo ou atendimento necessário (se for o caso). OBSERVAÇÕES: O abaixo assinado vem requerer à Prefeitura Municipal de São Félix do Araguaia sua inscrição no Processo Seletivo para o cargo pretendido, declarando, sob as penas da lei, serem verdadeiras todas as informações prestadas nesta Ficha de Inscrição e estando de acordo com o regulamento do Processo Seletivo. Declara, ainda, ter conhecimento das exigências mínimas previstas no Edital que regulamenta o Processo Seletivo Simplificado, que aceita e atende a todos os requisitos mínimos e condições estabelecidas para o exercício do cargo, comprometendo-se, ainda, à sua devida comprovação, quando exigida, principalmente com relação à Carteira de Trabalho, sob pena de não o fazendo, tornar-se insubsistente sua inscrição, sem prejuízo das sanções penais aplicáveis à falsidade de declaração.

São Félix do Araguaia - MT, em ______ de _______ de 2013.

__________________________________________________________________ Assinatura do Candidato

Anexo IX Ficha de Pontuação

COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO – PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO – 002/2013 Nº 002/2013 DATA:_____/______/______ CARGO:_______________________________________________________________________________________ Secretaria Municipal de:__________________________________INSCRIÇÃO:______________________________ Nome Completo:_________________________________________________________________________________ Sexo: M ( ) F ( ) Data Nasc.:____ /_____ /_________CPF:________________________RG:_________________ Candidato portador de deficiência (PD): SIM ( ) NÃO ( ) Se sim, descrever abaixo a necessidade de algum tipo ou atendimento necessário (se for o caso).

_______________________________________________ Responsável pela Inscrição





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ANEXO IX

FICHA DE PONTUAÇÃO

CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR:

Títulos e Experiência Profissional

Valor de cada Título

Número de Títulos Aceitos

Soma dos Títulos/meses

Doutorado na área de conhecimento.

1,00

1,0

Mestrado na área de conhecimento.

0,85 1,0

Pós-graduação, em nível de especialização, na área de conhecimento concluída, ou cursando se no município.

0,55

1,0

Curso específico para o cargo pleiteado com carga horária mínima de 40h, nos últimos 03 (três) anos (a saber: 2010, 2011 e 2012).

0,15

2,0

Experiência Profissional, no desempenho de atividades correlatas com as desenvolvidas na área de conhecimento, em instituição pública ou privada (até o limite de 30 meses) .

0,15

1,0

Artigos, Resumos expandidos e/ou simples em anais de eventos.

0,15 1,0

TOTAL Assinatura do candidato:________________________________________________Data:____/____/_____ Assinatura do Responsável pela pontuação:_________________________________Data:____/_____/____





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CARGOS DE NÍVEL MÉDIO:





Curso superior completo

1,25 1,0

Cursando nível superior

0,75 1,0


0,25 3,0

Experiência Profissional, no desempenho de atividades correlatas com as desenvolvidas na área de conhecimento, em instituição pública ou privada( até o limite de 30 meses).

0,25 1,0






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CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO E INCOMPLETO:





Ensino médio completo

1,25 1,0

Cursando ensino médio

0,75 1,0


0,25 3,0

Experiência Profissional, no desempenho de atividades correlatas com as desenvolvidas na área de conhecimento, em instituição pública ou privada( até o limite de 30 meses)

0,25 1,0






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ANEXO X

EXEMPLO DO CÁLCULO DA PONTUAÇÃO DE TÍTULOS

CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR: Títulos e Experiência Profissional Valor de cada

Título Número de Títulos

Aceitos Soma dos

Títulos/meses Doutorado na área de conhecimento. 1,00 1,0 1,00 Mestrado na área de conhecimento. 0,85 1,0 0,85 Pós-graduação, em nível de especialização, na área de conhecimento concluída, ou cursando se no município.

0,55

1,0

0,55


0,15

2,0

0,30

Experiência Profissional, no desempenho de atividades correlatas com as desenvolvidas na área de conhecimento, em instituição pública ou privada (até o limite de 30 meses) .

0,15

1,0

0,15

Artigos, Resumos expandidos e/ou simples em anais de eventos.

0,15 1,0 0,15

TOTAL 3,00 CARGOS DE NÍVEL MÉDIO:

Títulos e Experiência Profissional Valor de cada Título



Curso superior completo 1,25 1,0 1,25 Cursando nível superior 0,75 1,0 0,75 Curso específico para o cargo pleiteado com carga horária mínima de 60h, nos últimos 03 (três) anos (a saber: 2010, 2011 e 2012).

0,25 3,0 0,75

Experiência Profissional, no desempenho de atividades correlatas com as desenvolvidas na área de conhecimento, em instituição pública ou privada( até o limite de 30 meses).

0,25 1,0 0,25

TOTAL 3,00

CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO E INCOMPLETO:





Ensino médio completo 1,25 1,0 1,25 Cursando ensino médio 0,75 1,0 0,75 Curso específico para o cargo pleiteado com carga horária mínima de 60h, nos últimos 03 (três) anos (a saber: 2010, 2011 e 2012).

0,25 3,0 0,75

Experiência Profissional, no desempenho de atividades correlatas com as desenvolvidas na área de conhecimento, em instituição pública ou privada( até o limite de 30 meses)

0,25 1,0 0,25

TOTAL 3,00

Documents

Estado de Mato Grosso PREFEITURA MUNICIPAL SÃO FÉLIX … · - 6 questões sobre a História do Estado de Mato Grosso, Município de São Félix do Araguaia e ... -10 questões –