ESTADO DO PARÁ PREFEITURA MUNICIPAL DE IGARAPÉ …

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PREFEITURA MUNICIPAL DE IGARAPÉ - AÇU PODER EXECUTIVO

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CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS PARA PROVIMENTO DOS CARGOS INTEGRANTES DO QUADRO PERMANENTE DE SERVIDORES E FORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA

DA PREFEITURA MUNICIPAL DE IGARAPÉ-AÇU, ESTADO DO PARÁ.

EDITAL Nº 001/2007 DO CONCURSO PÚBLICO - ABERTURA DE INSCRIÇÕES

SUMÁRIO: 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES ....................................................................................................... .......2

2. DOS CARGOS......................................................................................................................................................3

3 DAS INSCRIÇÕES...............................................................................................................................................8 4. DA REALIZAÇÃO DA PROVA........................................................................................................................ ..10

5. DA PRESTAÇÃO DA PROVA......................................................................................................................... .10

6. DO JULGAMENTO DA PROVA ....................................................................................................................... 12

7. DOS CRITÉRIO DE AVALIAÇÃO DAS PROVAS DE TÍTULOS.................................................................... 12

8. DA CLASSIFICAÇÃO........................................................................................................................................ 12

9. DOS RECURSOS ............................................................................................................................................. 13

10. DA NOMEAÇÃO................................................................................................................................................ 14

11. DAS VAGAS E SUA ACEITAÇÃO ................................................................................................................... 14

12. DA POSSE......................................................................................................................................................... 14

13. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS ............................................................................................................................ 15

14. ANEXO I CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

15. ANEXO II - CRONOGRAMA DE EVENTOS BÁSICOS E DATAS

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CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS PARA PROVIMENTO DOS CARGOS INTEGRANTES DO QUADRO PERMANENTE DE SERVIDORES E FORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA

DA PREFEITURA MUNICIPAL DE IGARAPÉ-AÇÚ, ESTADO DO PARÁ.

EDITAL Nº 001/2007 DO CONCURSO PÚBLICO - ABERTURA DE INSCRIÇÕES VICENTE DE PAULA PEDROSA DA SILVA, Prefeito Municipal de Igarapé - Açu, Estado do Pará, no uso de suas atribuições legais, faz saber que fará realizar, neste Município, através da Empresa – Cléa Mendes Soluções em Gestão com Pessoas, Concurso Público para provimento dos cargos, integrantes do quadro permanente de servidores desta Prefeitura, conforme descrição, quantitativos e especificações abaixo relacionadas, que será regido pelas presentes Instruções Especiais e seus Anexos, que constituem parte integrante deste Edital para todos os efeitos legais.

INSTRUÇÕES ESPECIAIS 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Público será executado pela empresa Cléa Mendes Soluções em Gestão com Pessoas, sob sua

total responsabilidade, obedecidas as normas deste Edital, cabendo à Comissão Especial para o Concurso Público Municipal, conforme Decreto nº. 001/2007, de 08 de janeiro de 2007, a supervisão de todo o processo de seleção pública.

1.2. O Concurso Público é regido em conformidade com as Leis Municipais de nº. 604 e 605/06 – 28/12/2006, que dispõem, respectivamente, sobre o Plano de Cargos, Carreira e Salários dos Servidores do Magistério e do Município de Igarapé - Açu, assim como a Lei Orgânica desse Município e as normas constitucionais aplicáveis.

1.3. O concurso destina-se ao provimento de cargos vagos de nível de escolaridade: fundamental incompleto, fundamental completo, médio e magistério e nível superior, de acordo com o constante da tabela do Item 2, DOS CARGOS, mais os que vagarem e forem criados durante o prazo de validade do Concurso.

1.4. O concurso, para todos os efeitos, tem validade de dois anos, a contar da data de sua homologação, e será publicado na Imprensa Oficial do Estado, podendo ser prorrogada, facultativamente, por igual período.

1.5. O período de validade estabelecido para este concurso não gera para a Prefeitura a obrigatoriedade de aproveitar todos os candidatos aprovados. A aprovação gera, para o candidato, apenas o direito à preferência na nomeação, dependendo da sua classificação no Concurso.

1.6. Os candidatos aprovados em todas as fases e nomeados estarão sujeitos ao Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Município de Igarapé - Açu, percebendo os vencimentos iniciais consignados no item 3, DOS CARGOS.

1.7. Aos candidatos portadores de necessidades especiais são assegurados 10% (dez por cento) das vagas existentes, art. 271, V, da Constituição do Estado e Decreto nº. 3.298 de 20/12/1999), no montante de vagas que couber, mediante declaração expressa no formulário de inscrição e desde que esses candidatos alcancem pontuação que os habilite à classificação no concurso.

1.7.1. O exame médico do candidato para o exercício da atividade será comprovado em perícia médica, conforme o Capítulo 8, itens 8.2.2 a 8.2.6 deste Edital.

1.7.2. Não havendo candidatos portadores de deficiência física, inscritos nos termos da legislação pertinente, ou aprovados no exame médico específico, os cargos reservados serão providos pelos demais aprovados, com observância da ordem classificatória estabelecida na classificação definitiva.

1.8. O concurso destina-se ao preenchimento de 765 vagas nos cargos, conforme especificação nos quadros a seguir, ficando a(s) contratação(ões) condicionada(s) à disponibilidade orçamentário-financeira do Município de Igarapé - Açu, até o prazo de validade do concurso.

1.9. A seleção para os cargos de que trata este Edital compreenderá as seguintes fases: a) exame de habilidades e conhecimentos, de caráter eliminatório e classificatório, mediante aplicação de

provas objetivas para todos os cargos; b) avaliação de títulos, de caráter classificatório, apenas para os candidatos aos cargos de nível superior –

graduação.

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2 – DOS CARGOS

NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO

CARGO/FUNÇÃO Nº. DE VAGAS SÍNTESE DAS ATIVIDADES

NÍVEL DE ESCOLARIDADE

EXIGIDO SALÁRIO

INICIAL R$ / CARGA HORÁRIA

Auxiliar de Serviços Gerais

93

Atividades relacionadas ao preparo e distribuição de alimentos, à limpeza e conservação dos prédios públicos e de seus móveis e equipamentos, à fiscalização de entrada e saída de pessoas, à coleta e entrega de documentos, mensagens, encomendas, e outros, internamente e externamente, à abertura e fechamento de dependências e prédios; operador de lanchas.

Ensino fundamental

incompleto 350,00 [40 horas]

Merendeira

25

Atividades relacionadas ao preparo de merenda escolar no sistema Municipal de Ensino Fundamental. Limpeza e conservação de cozinha. Distribuição da merenda aos alunos.

Ensino fundamental

incompleto

350,00 [40 horas]

Auxiliar de Serviços Urbanos

50

Atividades relacionadas à limpeza e conservação de ruas , logradouros públicos e à coleta do lixo urbano

Ensino fundamental incompleto

350,00 [40 horas]

Coveiro

10

Atividades relativas à limpeza e conservação dos cemitérios, realização de inumações e exumações.


350,00 [40 horas]

Vigia

49 Atividades de vigilância e segurança do patrimônio municipal. Ensino fundamental

incompleto 350,00

[40 horas]

Auxiliar de Serviço de Saúde

20

Atividades relacionadas à limpeza, manutenção e conservação de estabelecimentos Assistenciais de saúde, Higienização nas dependências dos hospitais e postos de saúde.

Ensino fundamental

incompleto

350,00 [40 horas]

Encanador

01

Executar trabalhos de montagem, instalação e conservação de tubulações, louças sanitárias, caixas d água, chuveiros em sistemas hidrosanitários e outras atividades correlatas.

Ensino fundamental

incompleto

400,00 [40 horas]

Mecânico

02 Executar trabalhos mecânicos de manutenção preventiva e corretiva de máquinas e veículos.


400,00 [40 horas]

Motorista I

16

Dirigir automóveis, camionetas e similares, e zelar pela conservação dos mesmos.

Ensino fundamental incompleto e CNH: B ou

C

400,00 [40 horas]

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Operador de

Equipamento Leve

02

Executar trabalhos envolvendo operação e manutenção de roçadeira, Motoserra, trator de pneu etc.

Ensino fundamental

incompleto

450,00 [40 horas]

Motorista II

05

Dirigir caminhão, ônibus, vans e outros assemelhados. Ensino fundamental incompleto/CNH: D

450,00 [40 horas]

Operador de Máquinas Pesadas

02

Executar serviços envolvendo operação e conservação de máquinas pesadas.

Ensino fundamental

incompleto

500,00 [40 horas]

NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO



EXIGIDO

SALÁRIO INICIAL R$ /

CARGA HORÁRIA

Atendente de Consultório Dentário

08

Orientar a comunidade sobre higiene bucal; auxiliar na prestação de assistência odontológica

Ensino fundamental

370,00 [40 horas]

Auxiliar Administrativo

16

Executar tarefas administrativas auxiliares relativas à datilografia, arquivo, protocolo, preenchimento de formulários diversos; registro e controle das fichas individuais dos alunos da rede escolar; operar máquinas copiadoras; receber e orientar o público.

Ensino fundamental 370,00

[40 horas]

NÍVEL MÉDIO



EXIGIDO

SALÁRIO INICIAL R$ /

CARGA HORÁRIA

Agente Administrativo

39

Executar tarefas técnico-administrativas nas áreas de orçamento e finanças, pessoal, material e patrimônio; coleta, classificação e registro de dados; redação de atos administrativos e documentos; estar informado sobre a aplicação de leis, normas e regulamentos, referentes à administração geral e específica.

Ensino médio e

conhecimentos de Informática

400,00 [40 horas]

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5

Fiscal de Tributos

03

Executar atividades auxiliares para o fiel cumprimento da legislação tributária. Ensino médio 450,00 [40 horas]

Técnico em Enfermagem

30

Executar atividades de assistência a pacientes, serviços de enfermagem na área de urgência e emergência e demais atividades de sua área. Ensino médio, curso

técnico em enfermagem e registro no COREN

450,00 [40 horas]

Técnico Agrícola

01

Executar atividades de assistência técnica a agricultores e serviços de extensão rural e demais atividades de sua área Ensino médio, curso técnico agrícola e registro no

órgão de classe. 450,00

[40 horas]

Técnico em Laboratórios Médicos

04

Realizar tipagem sangüínea, provas de compatibilidade sangüínea pré-transfusional, coleta de sangue em doadores e/ou pacientes, fracionamento de sangue em componentes, exames hematológicos; exame de urina e fezes, executar e controlar exames de rotina do laboratório; identificar e registrar amostras colhidas; preparar material biológico para exame; preparar meios de cultura, antígenos e reagentes; operar e conservar equipamentos de laboratório.

Ensino médio e curso técnico em Laboratórios

de Patologia clinica

450,00 [40 horas]

Técnico em Raios-X

02

Atividades envolvendo equipamentos de radioterapia, de rádio-diagnóstico empregado em medicina e odontologia.

Ensino médio e curso Técnico em Radiologia e

CRR

450,00 [40 horas]

Técnico em Informática 04

Atividades de programação e operações de conversão de dados, com vistas ao processamento eletrônico.

Ensino médio e curso Técnico em Informática

450,00 [40 horas]

MAGISTÉRIO

CARGO/FUNÇÃO Nº. DE VAGAS SÍNTESE DAS ATIVIDADES NÍVEL DE ESCOLARIDADE EXIGIDO SALÁRIO

INICIAL R$ / CARGA HORÁRIA

Professor I 260 Educação infantil

Educação especial 1ª a 4ª séries do Ensino Fundamental

Ensino Médio / Magistério modalidade normal/Licenciatura Plena350,00 (N. I) 371,00 (N. II) [100 horas]

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NÍVEL SUPERIOR


NÍVEL DE ESCOLARIDAD

E EXIGIDO

SALÁRIO INICIAL R$ / CARGA

HORÁRIA

Contador

02

Planejamento, direção, coordenação, assessoramento e execução de atividades de contabilidade e finanças em geral.

Graduação em Ciências

Contábeis

700,00 [40 horas]

Psicólogo

02

Atividades de planejamento, supervisão, coordenação e execução no campo da educação e da saúde.

Graduação em Psicologia/

Formação de Psicólogo

700,00 [40 horas]

Engenheiro Agrônomo

01

Planejamento, supervisão, coordenação e execução de projetos em geral sobre a preservação e a exploração de recursos naturais, a economia rural, a defesa e inspeção agrícolas e a promoção agropecuária

Graduação em Agronomia

700,00 [40 horas]

Assistente Social

04

Planejamento, direção, coordenação, assessoramento e execução de programas sociais, em seus aspectos econômico, político e sanitário.

Graduação em Serviço Social

700,00 [40 horas]

Advogado

02

Coordenar, supervisionar e executar atividades de natureza jurídica, envolvendo a emissão de pareceres, atos administrativos; orientar e patrocinar causas na justiça e prestar assessoramento à Prefeitura.

Graduação em Direito

700,00 [40 horas]

Administrador

01

Planejamento, direção, assessoramento e execução de atividades relativas à gerência administrativa de órgãos municipais.

Graduação em Administração de Empresas

700,00 [40 horas]

Engenheiro Civil

01

Supervisão e execução de estudos, pareceres e projetos de obras civis e viárias. Fiscalização e acompanhamento de obras.

Graduação em Engenharia Civil

700,00 [40 horas]

Médico Veterinário

01

Planejamento, coordenação e execução das ações de vigilância sanitária e controle das zoonoses no Município.

Graduação em Medicina

Veterinária

1.000,00 [40 horas]

Nutricionista

01

Atividades de planejamento, supervisão, coordenação e execução e avaliação nutricional referentes à educação alimentar, nutrição e dietética.

Graduação em Nutrição

1.000,00 [40 horas]

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Fisioterapeuta

01

Atividades de planejamento, supervisão, coordenação e execução, referentes a tratamento e recuperação física de pacientes.

Graduação em Fisioterapia

1.000,00 [30 horas]

Farmacêutico-

Bioquímico

01

Planejamento, direção, assessoramento e execução de atividades relativas a métodos e técnicas de produção, controle e administração e receituários de medicamentos, hematológicas e clinicas para apoio a diagnóstico.

Graduação em Farmácia com Habilitação em

Bioquímica

1.200,00 [40 horas]

Enfermeiro

20

Planejamento, direção, assessoramento e execução de programas de saúde. Assistência a Médicos e Pacientes.

Graduação em Enfermagem

1.200,00 [40 horas]

Odontólogo

14

Planejamento, supervisão, coordenação e execução de ações relativas à assistência buco-maxilar em estabelecimentos de ensino ou unidades de saúde do Município. Graduação em

Odontologia 1.200,00 [40 horas]

Médico

Clinico ( 10) Pediatra (04) Ginecologista e Obstetra (04) Cirug.Geral (04)

(22)

Planejamento, direção, assessoramento e execução de programas e atividades de saúde; execução de trabalhos médico-cirúrgicos.

Graduação em Medicina

2.000,00 [30 horas]

Técnico-Pedagógico 10 Planejamento, supervisão, coordenação e execução de ações na área de pedagogia. Assistência as Unidades de Ensino Fundamental ou Educação Infantil ou em Nível de Sistema de Ensino.

Licenciatura Plena em

Pedagogia ou curso de pós-

graduação (art. 64 da LDB)

600,00 [150 horas]

Português (07) Matemática 07) História (07) Geografia (07) Ciências (07) Professor II

Ed. Física (05)

5ª a 8ª séries do Ensino Fundamental

Licenciatura Plena c/

habilitação ao magistério de 5ª a 8ª séries do

ensino fundamental em suas respectivas

disciplinas.

371,00 (N. I) [100 horas]

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3. DAS INSCRIÇÕES 3.1.

a) ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou cidadão português a quem foi deferida a igualdade nas condições previstas pelo Decreto Federal nº 70.436/72;

b) ter, até a data de encerramento das inscrições, idade mínima de 18 (dezoito) anos; c) ter votado nas últimas eleições ou justificado a ausência; d) estar quite com o serviço militar, quando do sexo masculino; e) gozar de boa saúde física e mental; f) não registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exercício de seus direitos civis e

políticos; g) conhecer e estar de acordo com as exigências contidas no presente Edital; h) não ter sido exonerado anteriormente por não ter atingido as exigências do estágio probatório

na Prefeitura Municipal de Igarapé - Açu; i) Possuir escolaridade e habilitação legal correspondente aos níveis exigidos para cada cargo,

e registro no órgão de classe, quando for o requisito legal do cargo, no ato da posse; j) possuir os requisitos necessários para exercer o cargo; k) não ter sido motivadamente demitido do serviço público federal, estadual ou municipal.

3.1.1. A presença dos requisitos acima estabelecidos será verificada por ocasião da convocação dos candidatos aprovados para nomeação e posse.

3.1.2. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento. O deferimento da inscrição dar-se-á mediante o correto preenchimento da ficha de inscrição, a assinatura do candidato no requerimento de inscrição e o pagamento da taxa de inscrição.

3.1.3. O candidato poderá fazer mais de uma inscrição, desde que as provas sejam em períodos diferentes. No entanto, para cada cargo deverá ser efetuado o pagamento correspondente à opção.

3.1.4. A taxa de inscrição é válida somente para o candidato que efetuou seu pagamento, seja pessoalmente ou através de procurador.

3.1.5. No ato da inscrição, deverá ser paga a importância conforme discriminado abaixo, a título de ressarcimento de despesas com material e serviços prestados pela empresa Cléa Mendes Soluções em Gestão com Pessoas.

GRUPO OCUPACIONAL

ESCOLARIDADE

VALOR DA INSCRIÇÃO (R$)

GRUPO I Nível Fundamental Incompleto 30,00 GRUPO II Nível Fundamental Completo 40,00 GRUPO III Nível Médio / Magistério 50,00 GRUPO IV Ensino Superior - Graduação 60,00

3.1.6. O pagamento da importância poderá ser efetuado em dinheiro ou em cheque do próprio candidato, e no valor específico da inscrição. O pagamento em cheque somente será considerado quitado após a respectiva compensação.

3.1.7. Não haverá, em hipótese alguma, devolução da importância paga, exceto quando ocorrer anulação do concurso por falhas ocorridas por parte da empresa contratada. Neste caso, esta assumirá todas as despesas advindas desta anulação.

3.1.8. Não serão aceitos pedidos de isenção de pagamento do valor da inscrição, seja qual for o motivo alegado.

3.2. O candidato terá a opção de retirar ficha de inscrição via Internet no endereço www.cleamendes.com.br, ou adquiri-las no posto de atendimento indicado pela Prefeitura Municipal de Igarapé-Açu, no período de inscrição: de 22/01/2007 à 09/02/2007.

3.2.1. A inscrição será feita mediante o preenchimento da Ficha de Inscrição e o pagamento da taxa, no valor indicado no item 3.1.5 deste Edital. O pagamento da taxa da inscrição deverá ser efetuado,

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no período de inscrição, nas agências bancárias do Bradesco Agência nº 3109-7 e Conta Corrente nº 169402-2 por meio de deposito bancário.

3.3. Para efetivação da inscrição o candidato deverá dirigir-se ao posto de atendimento, munido do comprovante de pagamento, ficha de inscrição devidamente preenchida e os documentos exigidos no item 3.8.1 e 3.8.2, para entrega e validação de sua inscrição.

3.4. O simples recolhimento ao banco do valor da taxa de inscrição não garante ao candidato a efetivação de sua inscrição.

3.4.1. A Empresa Cléa Mendes e a Prefeitura Municipal de Igarapé - Açu não se responsabilizam por falhas na ficha de inscrição retiradas via Internet, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados, nos prazos determinados neste Edital.

3.5. Não será aceita inscrição por via postal, fac-símile, condicional ou fora do período estabelecido neste Edital para as inscrições. Será cancelada a inscrição se for verificado, a qualquer tempo, o não atendimento a todos os requisitos estabelecidos neste edital.

3.6. As informações prestadas na ficha de inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, podendo a Prefeitura Municipal de Igarapé-Açu excluir do concurso público aquele que a preencher com dados incorretos ou rasurados, bem como aquele que prestar informações inverídicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.

3.7. O candidato que necessitar de prova especial (braile ou ampliada) ou de sala ou condição especial, deverá requerê-las durante o período de inscrição, pessoalmente, na sede da Prefeitura Municipal de Igarapé-Açu, via SEDEX dirigido à Empresa Cléa Mendes. O candidato que não o fizer até o término das inscrições, seja qual for o motivo alegado, não terá a prova especial preparada.

3.8. No ato da inscrição o candidato deverá apresentar: 3.8.1. Cópia da cédula de identidade e do CPF. 3.8.2. Cópia do comprovante de recolhimento da taxa de inscrição, não devendo, em hipótese alguma,

entregar a original. Se ocorrer este fato, por qualquer que seja o motivo, a empresa e a Prefeitura Municipal de Igarapé-Açu não se responsabilizam por quaisquer questões que venham exigir do candidato este comprovante.

3.9. efetivada a inscrição, não serão aceitos pedidos para alteração de cargo, bem como não haverá devolução da importância paga. Caso o candidato mude de idéia quanto ao cargo que pretende concorrer, deverá efetuar nova inscrição.

3.10. a qualquer tempo poderá ser anulada a inscrição, prova ou nomeação do Candidato, desde que verificadas falsidades ideológicas, falsidades de declarações ou irregularidades nas provas ou documentos.

3.11. Será permitida a inscrição por procuração com assinatura reconhecida em Cartório, mediante entrega da cópia do respectivo mandato, a qual deverá ser apresentada uma procuração a cada Candidato, e esta deverá ficar retida, juntamente com o comprovante de pagamento da taxa de inscrição.

3.12. O candidato inscrito por Procuração, assume total responsabilidade pelas informações prestadas por seu procurador no formulário de inscrição e na escolha do cargo e pagamento de taxa de inscrição, arcando com as conseqüências de eventuais erros de preenchimento daquele documento. A Comissão do Concurso, em hipótese alguma, irá efetuar correções em virtude de qualquer erro cometido pelo procurador.

3.13. Se aprovado, o Candidato deverá comparecer ao Prédio da Prefeitura Municipal de Igarapé-Açu, munido de toda documentação necessária ao cargo, conforme previsto neste Edital, e demais documentos solicitados quando de sua convocação, sob pena de perda do direito à vaga. Neste caso, a Secretaria de Administração obedecerá à promulgação de resultado, por classificação do Candidato, no cargo em questão.

3.14. Aos servidores titulares de nível superior fica assegurada a percepção de gratificação de até 30% (trinta por cento) sobre o vencimento base.

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4. DA REALIZAÇÃO DA PROVA O concurso público constará de Prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório, com questões de múltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas para todos os níveis com duração de 3 h (três horas).

4.1. As provas terão por base os programas específicos - (Anexo II)

4.1.1. As Provas serão compostas da seguinte forma para o:

4.1.1.1 - Grupo I – Nível Fundamental Incompleto

Fase Única: Prova Objetiva Disciplinas Número de

Questões Peso Total de Pontos

Português 15 2,00 30 Matemática 10 1,00 10 TOTAL 25 40

4.1.1.2 - GRUPO II –Nível Fundamental Completo:



Português 15 2,00 30 Matemática 10 1,00 10 TOTAL. 25 40 4.1.1.1.3 –GRUPO III – Nível Médio / Magistério:



Português 10 2,00 20 Matemática 10 1,00 10 Informática 06 1,00 06 TOTAL. 26 36

4.1.1.4 - GRUPO IV – SUPERIOR



Português 10 2,00 20 Matemática 10 1,00 10 Informática 05 1,00 05 Conhecimentos Específicos 05 1,00 05 TOTAL 30 40 5. DA PRESTAÇÃO DA PROVA 5.1 A prova será realizada no Município de Igarapé - Açu e a aplicação está prevista para o dia 04 de

março de 2007, das 09:00 às 12:00 horas para o Nível Fundamental Incompleto e Nível Fundamental Completo.

5.2. No dia 04 de março de 2007, das 15:00 as 18:00 horas para o Nível Médio e Superior. 5.3. A verificação e as informações inerentes a horários e locais para realização da prova serão

confirmados, oportunamente, na lista que estarão afixadas na sede da Prefeitura e Câmara Municipal, divulgados a partir do dia 22 e 23 de fevereiro de 2007. Caso sua inscrição não conste na lista de confirmação, entre em contato imediato com a Comissão do Concurso (Prefeitura Municipal de Igarapé-Açu).

5.4. Fica previsto o resultado do concurso público de provimento de vagas para o dia 15 de março de 2007, podendo ser está data antecipada.

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5.4.1. Os eventuais erros de digitação de nome, número de documento de identidade, e cargo deverão ser corrigidos no dia das provas, em formulário específico.

5.4.2. Somente será admitido para realizar a prova o candidato que estiver munido de documento original de identidade.

5.4.2..1. Serão considerados documentos de identidade as carteiras ou cédulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar ou pelo Ministério das Relações Exteriores, Cédula de Identidade para Estrangeiros (no prazo de validade), as emitidas pelos Conselhos Regionais ou Autarquias Corporativas e a Carteira de Trabalho e Previdência Social, Cédula de Identidade fornecida por Órgãos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal, tenham validade como documento de identidade.

5.4.2.2 Não serão aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Boletim de Ocorrência, Protocolos, Certidão de Nascimento, Título Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitação (emitida anteriormente à Lei 9.503/97), Carteira de Estudante, Crachás, Identidade Funcional de natureza pública ou privada.

5.4.2.3. Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir a identificação do candidato com clareza.

5.4.3 Não será admitido no local de prova o candidato que se apresentar após o horário determinado. 5.4.3.1 Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência

do candidato. 5.5. O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização da prova munido de caneta

de tinta preta ou azul, e comprovante de inscrição, bem como do documento original de identidade. 5.5.1. Durante as provas não serão permitidas consultas bibliográficas de qualquer espécie, nem a

utilização de máquina calculadora, relógios com calculadora, celulares ou qualquer outro equipamento eletrônico.

5.5.2. No ato da realização da prova, serão fornecidos o Caderno de Questões e Cartão Resposta. O candidato não poderá retirar-se da sala de prova levando qualquer um desses materiais.

5.5.3. Ao terminar seu preenchimento o candidato entregará ao fiscal a Prova e o Cartão Resposta, devidamente Assinado.

5.5.3.1. Não serão computadas questões não respondidas nem questões que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legível. Não deverá ser feita nenhuma marca fora do campo reservado às respostas ou à assinatura, prejudicando o desempenho do candidato.

5.5.4. Será excluído do concurso o candidato que, além das demais hipóteses previstas neste Edital: a) apresentar-se após o horário estabelecido para a realização da prova; b) apresentar-se para a prova em outro local que não seja o previsto na lista de confirmação; c) não comparecer à prova, seja qual for o motivo alegado; d) não apresentar um dos documentos de identidade exigidos nos termos deste Edital, para a

realização da prova; e) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal; f) ausentar-se do local de prova antes de decorrido o prazo mínimo; g) for surpreendido em comunicação com outras pessoas ou utilizando-se de calculadoras, livros,

notas ou impressos não permitidos; h) estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrônico de comunicação

(pagers, celulares, etc.); i) lançar mão de meios ilícitos para a execução da prova; j) não devolver integralmente o material solicitado; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; l) negar-se, após ter sido orientado por um ou mais fiscal, entregar seu equipamento eletrônico,

tais como: pagers, celular, palm-top, dentre outros); m) apresentar sintomas de embriaguez.

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6. DO JULGAMENTO DA PROVA

6.1. Será considerado classificado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinqüenta) por cento relativas à Prova, para todos os cargos e será ELIMINADO o candidato que obter pontuação inferior a 50 % da Prova.

6.2. Considerar-se-á Classificado para a próxima etapa o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50% (cinqüenta) por cento da Prova, no caso dos cargos que farão Prova de Títulos.

6.3. Não haverá, em hipótese alguma, vista de prova. 6.4. O candidato não habilitado será excluído do Concurso Público.

7. DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DAS PROVAS DE TÍTULOS

7.1. Os candidatos aos cargos de Nível Superior, classificados na Prova, deverão submeter-se a uma Avaliação de Títulos, de caráter classificatório, onde será considerado a pontuação obtida pelo candidato.

7.2. Os candidatos habilitados para a Prova de Títulos deverão apresentar na Secretaria de Administração do Município de Igarapé-Açu, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas da divulgação oficial do resultado das Provas, no horário de 08:00 (oito) às 13:00 (treze) horas, o Curriculum Vitae, xerox do documento oficial de identidade e comprovante de escolaridade exigido para o cargo (Diploma ou Declaração de Conclusão fornecido por órgão competente), juntamente com as Provas de Títulos em 03 (três) cópias, sendo 01 (uma) autenticada.

7.3. Os Títulos poderão ser somados concomitantemente, até o limite máximo de 50 (cinqüenta) pontos;

7.4. Serão considerados títulos somente os constantes nos quadros abaixo:

TÍTULOS VALOR UNITÁRIO Comprovação de Serviço Publico. - Cada ano corresponderá a 0,5 (meio) pontopodendo chegar a 2 (dois) pontos. 0,5

Cursos Profissionalizantes com carga horária igual ou superior a 180 horas, em áreas afins. 5

Especialização na área afim 10 Mestrado 20 Doutorado 40 7.5. Não serão pontuados nesta prova os títulos que comprovem a escolaridade e a habilitação

exigidas como pré-requisito para a inscrição do candidato no cargo pretendido. 7.6. Será atribuída a nota zero ao candidato que deixar de apresentar os títulos no período

determinado.

8. DA CLASSIFICAÇÃO

8.1. A nota final do candidato habilitado para os cargos de Níveis Fundamental incompleto e Completo e Nível Médio e será igual ao total de pontos obtidos na prova.

8.1.1. A nota final do candidato habilitado para os cargos de Nível Superior será igual ao total de pontos obtidos na prova e acrescidos da pontuação obtida na Prova de Títulos.

8.2. Os candidatos habilitados serão classificados por ordem decrescente do valor da nota final, em duas listas, uma geral e outra específica (portadores de deficiência física).

8.2.1. A Lista Especial dos aprovados (portadores de deficiência física - item anterior) será publicada na imprensa, em ordem alfabética, sendo concedido o prazo de 05 (cinco) dias, a partir da data da publicação, para que os interessados retirem o formulário para perícia médica no local indicado.

8.2.2. A perícia médica será realizada pela Secretaria de Saúde do Município de Igarapé-Açu, por comissão especialmente designada pelo Secretário Municipal de Saúde, bem como por um especialista na área de deficiência de cada candidato, para verificação da compatibilidade da

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deficiência com o exercício das atribuições do cargo, devendo o laudo ser proferido no prazo de 05 (cinco) dias contados do respectivo exame.

8.2.3. Quando a perícia concluir pela inaptidão do candidato, constituir-se-á, no prazo de 05 (cinco) dias, outra junta médica, para nova inspeção, da qual poderá participar profissional indicado pelo interessado.

8.2.4. A indicação do profissional pelo interessado deverá ser feita no prazo de 05 (cinco) dias, contados da ciência do laudo referido no item anterior deste Capítulo.

8.2.5. A junta médica deverá apresentar conclusão no prazo de 05 (cinco) dias, contados da realização do exame.

8.2.6. Não caberá qualquer recurso da decisão proferida pela junta médica, nos termos da Lei Complementar Estadual nº 683/92.

8.3. Em caso de igualdade na Classificação Definitiva terá preferência, sucessivamente, o candidato que:

a) maior tempo de serviço prestado à Administração Pública Municipal; b) tiver maior pontuação na Prova de língua Portuguesa; c) maior nota na prova Matemática; d) maior nota na prova de Conhecimentos Específicos, quando for o caso; d) tiver maior idade; 8.3.1. Persistindo o empate, em quaisquer dos casos citados no subitem 8.3, a escolha será feita a partir

da realização de sorteio pela Comissão Gestora do Concurso do Município de Igarapé-Açu, com convite à presença dos candidatos empatados, que definirá o escolhido.

9. DOS RECURSOS

9.1. O gabarito oficial preliminar da prova, bem como, dos resultados dos recursos interpostos serão fixados no mural da Prefeitura Municipal de Igarapé-Açu e divulgado na Internet após realização das provas.

9.2. O candidato que desejar interpor recursos contra o gabarito oficial, classificação e/ou prova de título terá 48h (quarenta e oito horas) para fazer após divulgado no Mural da Prefeitura e/ou na Internet.

9.3. Admitir-se-á um único recurso por candidato, para cada evento referido no item acima. 9.4. Os recursos deverão ser entregues pessoalmente ou através de procurador legalmente constituído

na Secretaria de Administração da Prefeitura Municipal de Igarapé - Açu. a) Os candidatos deverão entregar dois conjuntos de recursos (original e uma cópia), com as seguintes especificações: - nome; - número de inscrição; - cargo. b) Para cada questão deverá constar o número da questão, a alternativa assinalada pelo candidato e o gabarito divulgado pela Empresa Cléa Mendes Soluções em Gestão com Pessoas em folha individual, com argumentação lógica e consistente. c) Os recursos deverão estar digitados. Não serão aceitos recursos interpostos por via postal, fac-simile (fax), telex, Internet, telegrama ou outro meio especificado neste Edital. d) Os recursos interpostos em desacordo com as especificações contidas neste capítulo não serão avaliados. e) O(s) ponto(s) relativo(s) à(s) questão(es) eventualmente anulada(s) será(ão) atribuído(s) a todo(s) candidato(s) presente(s) à prova. f) No caso de provimento de recurso interposto dentro das especificações, poderá ocorrer, eventualmente, alteração da classificação inicial obtida pelo candidato para uma classificação superior ou inferior ou ainda poderá ocorrer à desclassificação do candidato que não obtiver nota mínima exigida para aprovação.

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9.5. Os recursos interpostos fora do prazo não serão aceitos. Será considerada, para tanto, a data do respectivo protocolo.

10. DA NOMEAÇÃO

10.1. A nomeação para o cargo obedecerá à ordem de classificação final dos candidatos habilitados, de acordo com as necessidades da Prefeitura Municipal de Igarapé-Açu.

10.2. Os nomeados deverão submeter-se a exames de capacidade física e mental que serão realizados por junta médica designada pela Secretaria Municipal de Saúde no Hospital do Município de Igarapé-Açu e os que não lograrem aprovação serão eliminado.

10.3. Os candidatos nomeados que não comparecerem ao exame de capacidade física e mental serão considerados desistentes, exaurindo assim, o direito à sua posse.

11. DAS VAGAS E SUA ACEITAÇÃO 11.1. Os candidatos nomeados e aprovados no exame de capacidade física e mental serão

convocados, pela Imprensa Oficial do Município, para procederem à aceitação das vagas oferecidas, seguida rigorosamente à ordem de classificação final.

11.2. O candidato convocado que não comparecer à sessão, ou dela desistir, perderá o direito à aceitação, ficando este a critério da necessidade da Prefeitura Municipal de Igarapé-Açu.

12. DA POSSE

12.1. Por ocasião da posse, serão exigidos dos candidatos nomeados:

a) 02 fotos 3X4 recentes; b) documento de habilitação específica para o exercício do cargo, através da apresentação do Diploma/Certificado, com a conclusão obtida até a data da Homologação do presente concurso; c) declaração de próprio punho de acúmulo ou não de cargo/função pública; d) declaração de ausência de remuneração ou proventos de aposentadoria provenientes de poder público, em observância ao disposto no artigo 37, inciso XVI e § 10 do mesmo artigo da Constituição Federal, com redação dada pelas Emendas Constitucionais nos 19 e 20; e) Carteira de Identidade (cópia reprográfica); f) Cadastro de Pessoa Física (cópia reprográfica); g) Carteira de Trabalho e Previdência Social; h) PIS/PASEP (cópia reprográfica); i) Título de Eleitor (cópia reprográfica) e comprovante de haver votado na última eleição; j) Certidão de Nascimento (cópia reprográfica); l) Certificado de Reservista (cópia reprográfica); m) Atestado de Saúde Ocupacional, fornecido exclusivamente pelo hospital municipal de Igarapé - Açu, n) Certidão Negativa de Antecedentes Criminais expedida pelo órgão competente da área de seu domicílio; o) Certidão de Casamento, se for casado - (cópia reprográfica); p) Certidão de Nascimento dos filhos, (cópia reprográfica); q) Carteira de Vacina de filhos menores de 14 anos; r) Ser brasileiro ou cidadão português a quem foi deferida a igualdade, nas condições previstas pelo Decreto Federal 70.436, de 18 de abril de 1972, até a data da aplicação das provas; s) declaração negativa de débitos fiscais com a Fazenda Municipal de Igarapé-Açu; t) Que enquanto não houver a transferência definitiva para o Município de Igarapé - Açu, toda e qualquer despesa advinda com transporte e alimentação será de total responsabilidade do candidato nomeado.

Obs.: para nomeação não serão aceitos protocolos nem fotocópias ou cópias reprográficas não autenticadas dos documentos.

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13. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 13.1.A inscrição do candidato implicará o conhecimento das presentes instruções e a aceitação tácita das

condições do concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, das quais não poderá alegar desconhecimento.

13.2. A inexatidão das afirmativas ou irregularidades nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasião da posse, acarretarão a nulidade da inscrição, com todas as suas decorrências, sem prejuízo das demais medidas de ordem administrativa, civil ou criminal.

13.3. O prazo de validade do concurso será de 02 (dois) anos, contados a partir da data da homologação de seus resultados, podendo ser prorrogada, facultativamente, por igual período.

13.4. A aprovação e a classificação definitiva geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito à nomeação. A Prefeitura Municipal de Igarapé-Açu se reserva ao direito de proceder às convocações dos candidatos aprovados para as nomeações em número que atenda ao interesse e às necessidades do serviço, de acordo com a disponibilidade orçamentária e os cargos vagos existentes, durante o período de validade do concurso.

13.5. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disserem respeito, ou até a data da convocação dos candidatos para a prova correspondente, circunstância que será mencionada em edital ou aviso a ser publicado na Imprensa Oficial do Estado.

13.6. O não atendimento, pelo candidato, das condições estabelecidas neste Edital, implicará sua eliminação do concurso, a qualquer tempo.

13.7. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar os Editais, Comunicados e demais publicações referentes a este concurso através da Imprensa Oficial do Município.

13.8. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Gestora do Concurso.

Igarapé - Açu – Pará, 15 de Janeiro de 2007.

VICENTE DE PAULA PEDROSA DA SILVA Prefeito Municipal de Igarapé - Açu

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ANEXO I CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

PARA OS CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO

Auxiliar de Serviços de Saúde, Auxiliar de Serviços Gerais, Auxiliar de Serviços Urbanos, Coveiro, Vigia, Encanador, Merendeira, Mecânico, Motorista I, Motorista II, Operador de

Equipamentos Leves, Operador de Máquinas Pesadas.

I. LÍNGUA PORTUGUESA

Leitura e interpretação de pequenos textos; Uso de maiúscula e minúscula: consoantes e vogais; aumentativo e diminutivo de palavras; sinais de pontuação; divisão silábica de palavras e respectiva classificação quanto ao número de silabas; singular e plural: substantivo próprio e comum; artigos; adjetivos; confronto e reconhecimento de frases simples corretas e incorretas; sinônimos e antônimos.

II. MATEMÁTICA

Sistema de numeração decimal: as quatro operações fundamentais com números naturais; noções de dobro, triplo e metade; medida de tempo, comprimento, superfície, capacidade, massa e volume; sistema monetário brasileiro; resolução de situações-problema; reconhecimento de figuras planas; área e perímetro das principais figuras planas; aplicações de porcentagem.

PARA OS CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO Auxiliar Administrativo, Atendente de Consultório Dentário

I. LÍNGUA PORTUGUESA

Compreensão e Interpretação de Texto; Ortografia: grafia das palavras; acentuação gráfica; pontuação, Fonética: fonema e letra; classificação das palavras quanto ao número de sílabas e tonicidade; encontro vocálico, consonantal e dígrafo; Morfologia - classes de palavras variáveis e invariáveis: flexão. Sintaxe: frase, oração, período simples e composto; termos da oração.

II. MATEMÁTICA

Aritmética: sistema de numeração decimal; divisibilidade; m.d.c. e mmc; operações com números naturais e com números fracionários; problemas envolvendo operações com números naturais e números fracionários. Geometria: reconhecimento das figuras planas; área e perímetro das figuras planas. Unidades de Medidas: comprimento, superfície, volume, tempo, massa, capacidade, tempo. Matemática Comercial: razão e proporção; regra de três simples e composta; porcentagem; juros simples. Álgebra: expressões algébricas; equações, inequações e sistemas de 1° e 2° graus; problemas de 1° e 2° graus.

PARA OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO/MAGISTÉRIO Agente Administrativo, Fiscal de Tributos, Técnico em Laboratório, Técnico em Raios-X,

Técnico em Informática, Técnico de Enfermagem, Técnico Agrícola, Professor I (Ed. infantil e 1ª a 4ª séries)

I. LINGUA PORTUGUESA

Compreensão e Interpretação de textos. Morfologia: classes de palavras variáveis e invariáveis: conceito, classificação e emprego. Sintaxe: frase, oração, período simples e composto; termos da oração; concordância nominal e verbal; regência nominal e verbal; colocação dos pronomes átonos. Semântica: sinonímia, antonímia, homonímia, parônima; conotação e denotação; figuras de sintaxe, de pensamento e de linguagem.

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II. MATEMÁTICA

Aritmética: sistemas de numeração; operações e problemas com números naturais; divisibilidade, múltiplos e divisores, critérios de divisibilidade, números primos; operações e problemas envolvendo números racionais na forma fracionária e na forma decimal. Geometria: reconhecimento de figuras planas; áreas e perímetro de figuras plana; relações médicas nos triângulos retângulos. Unidades de Medidas: comprimento, superfície, volume, capacidade e massa. Matemática Comercial: razão e proporção; regra de três simples e composta; porcentagem; juros simples. Álgebra: expressões algébricas; equações e sistemas de 1° e 2° graus; problemas de 1° e 2° graus; funções: domínio e imagem; função linear, função quadrática, função exponencial e funções trigonométricas.

III. INFORMÁTICA BÁSICA

Conceitos básicos de informática; Hardware: periféricos e dispositivos de entrada, saída e armazenamento de dados; Software: tipos de software e conceitos básicos de sistemas operacionais; Noções de ambiente Windows 98 e/ou versões superiores; Conceitos de organização e de gerenciamento de arquivos e pastas; Conceitos e funções de aplicativos de editores de texto, planilhas eletrônicas, apresentações e gerenciadores de banco de dados (Word, Excel, PowerPoint e Access); Intranet e internet: conceitos básicos e tecnologias para navegação, correio eletrônico, grupos de discussão, busca e pesquisa.

PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

I. LINGUA PORTUGUESA

1. Compreensão e Interpretação de textos; 2. Morfologia: classes de palavras variáveis e invariáveis: conceito, classificação e emprego; 3. Sintaxe: frase, oração, período simples e composto; termos da oração; concordância nominal e verbal; regência nominal e verbal; colocação dos pronomes átonos. 4. Semântica: sinonímia, antonímia, homonímia, parônima; conotação e denotação; figuras de sintaxe, de pensamento e de linguagem.

II. MATEMÁTICA

Conjunto: conceito e apresentação, relação de pertinência, relação de inclusão, igualdade de conjuntos; operações com conjuntos. Sistemas de Numeração: base de um sistema de numeração, sistema decimal, leitura, escrita, valor absoluto e valor relativo. o sistema romano de numeração. Números Naturais: reta numerada, operações com os números naturais, expressões aritméticas. Resolução de problemas Divisibilidade: múltiplos e divisores, divisores de um número, critérios de divisibilidade, decomposição em fatores primos, mdc. e mmc. Números Racionais: Forma fracionária: representação, classificação, equivalência e simplificação; operações fundamentais; resolução de problemas. Números Racionais - Forma decimal: representação, leitura e compreensão; operações fundamentais. Introdução á Geometria: ponto, reta, plano; área e perímetro das figuras planas. Sistema Métrico Decimal: unidades de medidas de comprimento, superfície, capacidade, volume e massa. Razões e proporções, divisão proporcional, regra de três simples, porcentagem.

III. INFORMÁTICA BÁSICA

Conceitos básicos de informática; Hardware: periféricos e dispositivos de entrada, saída e armazenamento de dados; Software: tipos de software e conceitos básicos de sistemas operacionais; Noções de ambiente Windows 98 e/ou versões superiores; Conceitos de organização e de gerenciamento de arquivos e pastas; Conceitos e funções de aplicativos de editores de texto, planilhas eletrônicas, apresentações e gerenciadores de banco de dados (Word, Excel, PowerPoint e Access); Intranet e internet: conceitos básicos e tecnologias para navegação, correio eletrônico, grupos de discussão, busca e pesquisa.

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IV - CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

# PROFESSOR II (5ª A 8ª SÉRIES)

4.1. CARGO: PROFESSOR - MATEMÁTICA

I. Conjuntos: conceito e representação, relação de pertinência operações; conjuntos numéricos. 2. Divisibilidade: múltiplos e divisores; critérios de divisibilidade; teorema fundamental da aritmética; máximo divisor comum e mínimo múltiplo comum; números primos. 3. Potenciação e Radiciação: definições; relações entre as duas operações; radicais, 4. Razões e Proporções: razão, proporção, médias aritmética. geométrica e ponderada, porcentagem, regra de três simples e composta, juros simples e composto. 5. Álgebra: cálculo algébrico. 6. Funções: domínio e imagem; funções injetoras, sobrejetoras, bijetoras, pares e impares. 7. Funções polinomiais do 1º e 2º graus: equações e sistemas de 10 e 20 graus. 8. Funções transcendentes: exponencial, logarítmica e trigonométrica. 9. Geometria Plana: ângulos, triângulos e polígonos; circulo e circunferência; relações métricas no triângulo retângulo e no círculo; relações trigonométricas nos triângulos retângulo e qualquer: área e perímetro de figuras planas.

4.2. CARGO: PROFESSOR - LÍNGUA PORTUGUESA

I- ASPECTOS GRAMATICAIS: Fonética: vogais e consoantes encontros vocálicos e consonantais, dígrafos o silabas, Morfologia: classe das palavras — substantivo, artigo, numerar, pronome, verbo, advérbio, preposição, conjunção e interjeição. Estrutura das palavras: radical, afixos e desinências; Sintaxe: análise sintática. Frase, Oração. Penado simples e composto. Parágrafo. Noção de coordenação e Subordinação. Termos essenciais da Oração: sujeito e predicado. Termos integrantes da Oração: objeto direto, objeto indireto, agente da passiva, complemento nominal, complemento verbal. Termos acessórios da Oração: adjunto adnominal, adjunto adverbial, aposto, vocativo. Sintaxe de concordância: concordância nominal e verbal, Sintaxe de Regência: regência nominal e verbal. Sintaxe de colocação, colocação dos lermos da oração, colocação de pronomes: Ortografia; Acentuação; Emprego da crase; Pontuação: Semântica: significação das palavras, sinônimos, antônimos, homônimos, parônimos, polissemia. denotação e conotação. Interpretação de textos: Linguagem figurada: classificação das figuras de estilo, de pensamento e de sintaxe no texto. II - LITERATURA BRASILEIRA: Gêneros literários: características: Estilos de época - principais autores e obras dos séculos XIX e XX.

4.3. CARGO: PROFESSOR—GEOGRAFIA

1. A evolução do Pensamento e suas repercussões no ensino de Geografia. 2. A Geografia como disciplina escolar: histórico, situação atual e perspectivas. 3. A Geografia da Natureza: Os condicionamentos físicos da vida: A litosfera, composição e dinâmica; A hidrosfera, a água e sua importância; A atmosfera e a dinâmica climática. Os seres vivos e o homem no âmbito da evolução geológica da terra. Os grandes domínios biogeográficos da terra. Os grandes domínios morfoclimáticos do território brasileiro e sua situação atual. Os inter-relacionamentos entre a dinâmica da natureza e a dinâmica das sociedades humanas. Os principais problemas ambientais da natureza. 4. A Geografia no Tempo: o alargamento das fronteiras de apropriação do planeta pelas sociedades humanas ao longo da história. 5. A formação Geográfica das Sociedades Contemporâneas: A formação dos estados nacionais modernos; O processo de desenvolvimento — subdesenvolvimento dos países e regiões no âmbito da evolução do capitalismo; As experiências do socialismo real” e seus desdobramentos. 6. O novo mapa do mundo a partir da Década de 80 do Século)”; nacionalismo, grandes blocos econômicos (MERCOSUL. NAFTA, União Européia, etc...) e principais conflitos geopolíticos da atualidade. 7. Os espaços da Produção, da Circulação e do Consumo no Mundo e no Brasil: Características gerais das atividades primárias, secundárias e terciárias e suas expressões no espaço geográfico; A dimensão simbólica do espaço geográfico: cultura e representações espaciais; A industrialização e seus impactos na organização do espaço contemporâneo; A modernização da agricultura e suas conseqüências; A urbanização e as transformações na relação cidade-campo; Metropolização e problemas urbanos; As redes urbanas e a relação cidade-região; Os impactos das novas tecnologias na circulação dos produtos e serviços; A dinâmica populacional. 8. Regionalização do espaço mundial: caracterização geográfica dos principais países/conjuntos gaseconômicos; As propostas atuais de regionalização do espaço mundial e suas

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limitações; Riqueza e pobreza no contexto internacional; Os núcleos hegemônicos do capitalismo: EUA, Japão e Europa; América Latina; África; Índia; China; Oriente Médio; Rússia; Europa Oriental. 9. Regionalização do Espaço Brasileiro: caracterização geral das regiões e estados federados. Divisões regionais do território brasileiro, histórico e situação atual. A Amazônia. Nordeste: permanências e transformações. As fronteiras geoeconômicas do Centro-Oeste. O Centro- Sul como núcleo hegemônico do Capitalismo no Brasil

4.4. CARGO PROFESSOR— HISTÓRIA

• Escravismo na Antigüidade: Grécia, Roma; As religiões na antiguidade; Feudalismo. • A Expansão Comercial: Os contatos com a Ásia, África e Américas • O Brasil e o Sistema Colonial: O Sistema Econômico, A organização político administrativa • O Fim do Sistema Colonial: Contexto Europeu; As Revoluções Americana e Francesa;O fim do

colonialismo na América Espanhola e América Portuguesa • A Industrialização: As transformações econômicas, sociais, políticas e culturais • O Imperialismo: América Latina; África; Ásia • A 1ª Guerra Mundial; A revolução socialista na URSS; A crise de 1929; As recuperações econômicas;

O projeto das democracias liberais; O projeto dos regimes autoritários — Japão, Alemanha e Itália. • A 2ª Guerra Mundial: o Nazismo Alemão, O Fascismo Italiano e o Autoritarismo no Estado Novo

brasileiro; a Guerra Fria e as lutas pela democracia (China, Coréia e Vietnã) • O Brasil no modo de produção capitalista na 1ª e 2ª Repúblicas • A Descolonização: Ásia; África. • O Brasil de 1930 a 1964; O neocolonialismo; A globalização e o neo-liberalismo; Os Governos

Militares. A Nova República.

4.5. CARGO; PROFESSOR - CIÊNCIAS

1. Os seres vivos. Origem e evolução biológica dos seres vivos. Contribuição do organismo: teoria e evolução celular, funcionamento da célula, a organização celular — aspectos físicos, químicos e estruturais. 2. Reprodução celular. 3. Classificação e características gerais dos seres vivos. 4. Características anatômicas do ser humano: aspectos básicos na organização e fisiologia dos sistemas. 5. Herança biológica: a hereditariedade e o meio ambiente. 6. Ecologia: ecossistemas, relações tróficas e biomas. 7. O homem e a biosfera: poluição e degradação ambiental, 8. Substância química e mistura: propriedades gerais, específicas e funcionais. 9. Estados físicos. 10. Análise imediata. 11. Modelos atômicos: de Dalton a Rutherford-Bohr. 12. Distribuição eletrônica em camadas. 13. Número atômico e número de massa. 14. Elemento químico. 15. Íons. 16. Isótopos e suas aplicações. 17. Tabela periódica. 18. Ligações químicas. 19. Propriedades dos compostos iônicos, moleculares e metálicos. 20. Funções inorgânicos: óxidos, bases, ácidos e sais — conceito e principais aplicações. 21. Óxidos, bases, ácidos e sais na atmosfera, hidrosfera e litosfera, 22. Grandezas físicas. 23. Mecânica, cinemática e dinâmica. 24. Trabalho e energia. 25. Energia e sua conservação 26. Termologia. 27. Óptica e ondas. 28. Eletricidade e magnetismo.

4.6. CARGO: PROFESSOR — EDUCAÇÃO FÍSICA

1. A Educação Física no contexto histórico e sócio-cultural. 2. Os conteúdos nas aulas de Educação Física Escolar: Jogos, Esporte, Lutas, Ginástica, Dança. 3. Os procedimentos didático-metodológicos do ensino da Educação Física. 4. As concepções e as tendências pedagógicas da Educação Física Escolar. 5. As concepções abertas no ensino da Educação Física Escolar. 6. O lúdico nas aulas de Educação Física. 7. O esporte no contexto escolar. 8. As concepções do esporte. 9. O fenômeno esportivo enquanto realidade educacional. 10. A Educação e a Educação Física. 11. A relação do corpo no contexto escolar. 12. A criança e a atividade física: aspectos psicomotores, psicossociais e biológicos. 13. As capacidades motoras nas aulas de Educação Física. 14. As atividades rítmicas e expressivas nas aulas de Educação Física, 15. Avaliação do processo ensino-aprendizagem em Educação Física.

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4.7. CARGO: MÉDICO/CLÍNICO GERAL Epidemiologia, fisiopatologia, diagnostico, clinica, tratamento e prevenção das doenças:

cardiovasculares: insuficiência cardíaca, insuficiência coronariana, arritmias cardíacas, tromboses venosas, hipertensão arterial, choque; pulmonares: insuficiência respiratória aguda e crônica, asma, doença pulmonar obstrutiva crônica, pneumonia, tuberculose, tromboembolismo pulmonar; sistema digestivo: neoplasias, gastrite e ulcera péptica, colecistopatias, diarréia aguda e crônica, pancreatites, hepatites, insuficiência hepática, parasitoses intestinais, doenças intestinais inflamatórias, doença diverticular de cólon; renais: insuficiência renal aguda e crônica, glomerulonefrites, distúrbios hidroeletroliticos e do sistema ácido-base, nefrolitíase, infecções urinárias; metabólicas e sistema endócrinos: hipovitaminoses, desnutrição, diabetes meilitus, hipo e hipertiroidismo, doenças da hipófise e da adrenal: hematológicos: anemias hipotônicas, niacrociticas e hemolíticas, anemia aplastica, leucopenia, púrpuras, distúrbios de coagulação, leucemias e linfomas, acidentes de transfusão: reumatológicas: orteoartrose, gota, lupus eritematoso sistêmico, artrite infecciosa, doenças do colágeno; neurológicas: coma, cefaléias, epilepsia, acidente vascular cerebral, meningites. neuropatias periféricas, encefalopatias; psiquiátricas: alcoolismo, abstinência alcoólica, surtos psicóticos, pânico, depressão; infecciosas e transmissíveis: sarampo, varicela, rubéola, poliomelíte difteria, tétano, coqueluche, raiva, febre tifóide, hanseníase, doenças sexualrnente transmissíveis. AIDS, doença de chagas, esquifossomose, leischimaniose, malária, tracoma, estreptocócicas. estafilocócicas, doença meningocócica, infecção por anaerôbicos. toxoplasmose. viroses: dermatológicas :escabiose, pediculose, dermatofitose, eczema, dermatite de contato, onicomicose, infecção bacteriana; imunológicas: doença do soro, edema, urticária, anafiloxia; ginecológicas: doença inflamatória da pelve, leucorréias. intercorréncia no ciclo gravidico puerperal; intoxicações exógenas: barbitúrícos, entorpecentes. Conhecimento da legislação e normas clinicas que norteiam as transferências interhospitalares; Código de Etica Médica.Saúde Pública: A Saúde como direito do cidadão e dever do Estado CF / 88); campos de atuação de Saúde Pública; Lei Orgânica da Saúde; Sistema Único de Saúde- SUS; Norma Operacional Básica do SUS- NOBI9B; Norma Operacional da Assistência á Saúde.

4.7.1. CARGO: CARGO: MÉDICO/PEDIATRA

Condições de saúde da criança brasileira; Organização da atenção à criança na rede básica de saúde; Alimentação da criança; O recém-nascido normal e patológico; Crescimento e desenvolvimento; Desnutrição protéico-calórica;Anemias na infância;Aleitamento materno;Diarréia aguda e crônica na criança;Cardiopatias na criança;Insuficiência cardíaca;Doenças respiratórias na criança;Infecções das vias aéreas superiores; Glomerulonefrites; Síndrome nefrótica; Infecção urinária; Doenças no trato geniturinário na criança; Doenças autoimunes e colagenoses na criança; Doenças infectocontagiosas mais frequentes na criança, Meningites, Doenças exantemáticas; Parasitoses intestinais; Dermatoses mais frequentes na criança; Principais problemas ortopédicos na criança; Diagnóstico diferencial e procedimentos frente aos sinais e sintomas mais frequentes na criança; Patologia cirúrgica mais freqüente nas crianças.

4.7.2. CARGO: MÉDICO/GINECOLOGIA/OBSTETRA

1. Anatomia e fisiologia do aparelho genital feminino. Patologia do trato genital inferior e leucorréias; 2. Doenças sexualmente transmissíveis; 3. Sangramento genital anormal. Miomas; 4. Endocrinologia ginecológica; 5. Neoplasia de colo uterino. Neoplasia de endométrio. Neoplasia de ovário. Neoplasia de mama; 6. Anticoncepção; 7. Climatério; 8. Obstetrícia normal; 9. Doenças específicas da gestação; 10. Patologia do parto; 11. atologia do puerpério (infecção, mastite); 12. Diabetes na gestação; 13. Trabalho de parto prematuro; 14. Rotura prematura de membranas; 15. Abortamentos; 16. Moléstia trofoblástica da gestação; 17. Gestação ectópica.

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4.7.3. CARGO: MÉDICO/CIRURGIA GERAL

1. Pré e pós-operatório em cirurgia geral e especializada. 2. Infecções e antibioticoterapia em cirurgias. 3. Cicatrização de feridas cirúrgicas. 4. Princípios gerais de oncologia cirúrgica. 5. Transplantes: aspectos gerais. 6. Choque-falência de múltiplos órgãos. 7. Afogamento. Queimaduras. Acidentes provocados por animais peçonhentos. Hipotermia. 8. Cirurgia da tireóide e paratireóide. 9. Base das cirurgias de: tórax, vascular, padiátrica, urológica. 10. Cirurgias de estômago, pâncreas, supra-renal, fígado, vias biliares, baço, esôfago, intestino delgado, reto, cólon e ânus. 11. Hemorragia digestiva . hipertensão porta. 12. Cirurgia de videolaparoscopia em geral e no trauma abdominal e toráxico. 13. Abordagem pré-hospitalar ao politraumatizado. 14. Atendimento inicial ao politraumatizado. 15 . Cirurgias no trauma: toráxico, abdominal, renal, ureter, uretra, pelve-perineal, vascular, extremidade. 16. Trauma de crânio . raquimedular. 17. Trauma na criança, na gestante e no idoso. 18. Trauma de partes moles e não penetrantes de tórax e abdômen. 19. Toractomia no sala de trauma. 20. Mecanismo de trauma . biomecânica. 21. Resposta endócrino-metabólica ao trauma. 22. Sepse. complicações e sequelas no trauma. antibioticoterapia no trauma. 23. Ferimento precordial. 24. Complicações em cirurgia. 25. Síndrome do compartimento abdominal. Cirurgia do Dano.

4.8 CARGO: ENFERMEIRO

Sinais e sintomas: conceitos e alterações; Administração de Medicamentos: cuidados; Cálculos em drogas e soluções: Diagnóstico e cuidados de Enfermagem á pacientes: Cardiopatas, hepatopatas, pneumopatas. nefropatas; Assistência de Enfermagem no pré, trans e pós-operatório: mediatos e imediatos: História natural das doenças transmissiveis; Tipos e técnicas de isolamento em doenças transmissíveis; Doenças segundo isolamento: identificação e cuidados; Assistência de Enfermagem nas emergências: queimados, reanimação, cardio-respiratória, um pacto agudo do miocárdio, choque, edema agudo do pulmão, acidente vascular cerebral, politraumatismo; Princípios gerais de Administração; Elementos de Administração; Metodologia do processo de Enfermagem: histórico, diagnóstico, plano assistencial, evolução e prognóstico; Métodos e Meios em Educação Sanitária: Enfermagem na Assistência Integral à Saúde da Criança: aleitamento materno e desmame, diarréia e TRO, infecções respiratórias agudas, crescimento e desenvolvimento; Enfermagem na Assistência Integral á Saúde da Mulher: pré-natal, parto, puerpério, câncer ginecológico, câncer de mama, planejamento familiar; Enfermagem na Assistência Integral à Saúde do Adulto e do Idoso: hipertensão arterial sistêmica (HAS) e diabetes melittus (DM); Enfermagem nos programas Nacionais de Controle da Tuberculose e hanseníase; Imunização: Visita domiciliar. Saúde Pública: A Saúde como direito do cidadão e dever do Estado ( CF / 88 ); campos de atuação de Saúde Pública; Lei Orgânica da Saúde; Sistema Único de Saúde- SUS; Norma Operacional Básica do SUS- NOB/96; Norma Operacional da Assistência à Saúde.

4.9- CARGO: ODONTÓLOGO

• Patologia e Clinica Odontológica: Unidade I - Semiologia: Exame Clínico, Lesões Fundamentais da Mucosa Bucal. Unidade II - Alterações dos Tecidos Mineralizados dos Dentes: Cárie Dentária, Anomalias de Desenvolvimento, Unidade III - Patologia da Polpa: Alterações Inflamatórias; Necrose Pulpar. Unidade IV - Patologia dos Tecidos Periapicais: Pericementite; Abcesso Períapical; Granuloma Radicular: Cisto Radicular. Unidade V - Patologia dos Tecidos Peniodontais: Gengivite; Periodontíte. Unidade VI - Processos Infecciosos da Cavidade Bucal: Osteomielite de maxilar e mandíbula; Celulite; Viroses. Unidade VII — Cistos e Tumores da Cavidade Bucal: Lesões pré-cancerosas; Neoplasias benignas da cavidade bucal: Neoplasias malignas da cavidade bucal e Processos Proliferativos Não Neoplásicos da Cavidade Bucal.

• Odontologia Social e Preventiva: (Odontologia em Saúde Coletiva): Unidade I - Índices Odontológicos: Índices de cáries dentárias: CPOD, CPOS e CEO: Índice de higiene oral: IH-OS; Índice de placa bacteriana: O’Leary. Unidade II - Métodos de Prevenção e Educação: Prevenção

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de cárie dentária; Prevenção da doença periodontal. Unidade III - Flúor: Bioquímica, mecanismo de ação e toxicologia; Flúor sistêmico; Flúor tópico. Unidade IV - Recursos Humanos em Odontologia. Unidade V - Biosegurança em Odontologia: Esterilização; proteção do profissional e do paciente.

• Odontopediatria: Unidade 1 - Anestesia em Odonlopediatria: Técnica: Tópica, lnfiltrativa e Regional; Acidentes e complicações. Unidade II - Preparo Cavitário em Dentes Decíduos: Cavidades classes I, II. III, IV e V; Cavidades atípicas; Matrizes e porta matrizes, Unidade III - Terapia Pulpar em Odontopediatria: Diagnóstico; Polpotomias; Medicamentos usados apt5s polpotomias; Tratamento dos dentes decíduos com polpa viva: Tratamento dos dentes decíduos com polpa modificada. Unidade IV - Traumatismo em Dentes Anteriores: Fraturas coronárias; Fraturas radiculares; Deslocamentos. Unidade V - Cirurgia em Odontopediatria: Avulsões de dentes decíduos; Ulectomia; Dentes suprenumerários; Frenectomia,

• Odontologia Restauradora: Unidade I - Adequação do Meio Bucal: Dignóstico da cárie; Evidenciação da Dentina Cariada; Isolamento absoluto do campo operatório. Unidade II - Tratamento Preventivo das Regiões de Cicatriculas e Fissuras. Unidade III - Preparo Cavitário Moderno: Cavidades classes. II, III, IV e V; Cavidades atípicas. Unidade IV - Materiais para proteção do Complexo Dentina Polpa: Cimentos: Fosfato de zinco, Óxido de zinco e eugenol e poticarboxilato de zinco: Hidróxido de cálcio; lonômero de vidro; lonosite; Adesivos dentinários. Unidade V - Materiais Restauradores: Amálgama; Resina Composta: lonómero de vidro. Unidade VI - Procedimentos Restauradores: Em amálgama e amalgapin; Em resina composta; Em ionômero de vidro. Unidade VII - Interpretação Radiográfica em Dentística. Unidade VIII - Noções de oclusão em Dentistica.

• Cirurgia e Radiologia: Unidade I — Física da Radiação: Ionização e Radioatividade, Propriedades dos Raios-X. Densidade e Contraste das Radiografias. Unidade II - Biologia das Radiações: Mecanismo dos danos causados pelas radiações; Proteção do Operador, do Paciente e Áreas adjacentes. Unidade III — Formação de Imagem: Revelação e controle de qualidade; Técnicas radiográficas; Exames intrabucais; Interpretação radiológica em Odontologia. Unidade IV — Cirurgia Oral Menor Indicações e contra-indicações, Cuidados pré e pós operatório, Mecanismos e Técnicas. Urgências Odontológicas. Unidade V — Terapêutica e Farmacologia Odontológica: Prescrição, lndicações e contra-indicações.

• Saúde Pública: A Saúde como direito do cidadão e dever do Estado ( CF / 88); campos de atuação de Saúde Pública; Lei Orgânica da Saúde; Sistema Único de Saúde - SUS; Norma Operacional Básica do SUS- NOB/96; Norma Operacional da Assistência á Saúde.

5.0. CARGO: FARMACÉUTICO-BIOQUÍMICO

Farmácia ambulatorial e hospitalar: seleção de medicamentos; aquisição, produção, controle e conservação de medicamentos; armazenamento-boas práticas de armazenamento de medicamentos; distribuição de medicamentos e controle de consumo; logística de abastecimento da farmácia: ponto de requisição, estoque mínimo e estoque máximo; informação sobre medicamentos; comissões hospitalares. Farmacologia geral: princípios gerais de farmacocinética e de farmacodinâmica; interações de medicamentos; efeitos adversos. Farmacotécnica: definição e objetivos da farmacotécnica: conceitos básicos em farmacotécnica: classificação dos medicamentos; vias de administração; conservação. dispensação e acondicionamento de medicamentos; pesos e medidas: formas e formulas farmacêuticas; preparação de soluções não estéreis (inclusive NPP e QT). Tecnologia laboratorial: utilização e cuidados especiais: vidrarias, autoclaves, estufas, espectofotómetro e microscópios; colheita, acondicionamento, conservação e primeiras manipulações dos materiais biológicos paras exames laboratoriais, preparação do esfregaço sangüíneo. Hematologia Clinica: Características citomorfológicas das células normais e anormais do sangue e sua fisiopatologia séries eritrocitica, grancilocitica, linfocitica e monocitica; Fisiopatologia, classificação e diagnóstico laboratorial das anemias regenerativas e agenerativas: Hemcstasia: mecanismo e exploração clinica (diagnóstico laboratorial), da hemostasia primária e coagulação; Sistemas sangüíneos e eritrocitários: sistema ABO e RH e sua investigação e interpretação

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clínica ( tipagem, titutagem e anticorpos, prova de Combs direta e indireta. Bioquimica Clinica: dosagem bioquimica de: triglicerídios, glicose, uréia, creatinina, colesterol total, frações, bilirubinas, transaminases; LCR — exame físico, exame citológico e exame bioquímico; urinátise - caracteres gerais, exame químico qualitativo e exames de sedimento. Microbiologia Clinica: esterilização, desinfecção, assepsia; isolamento e identificação de enterobactérias, germes piogênicos (estafilococos. estreptococos e neisserias coleta de material e pesquisa; bacilo de KOCH e bacilo de HANSEN; bacterioscopia de secreções: vaginal. uretral, orofaringe; doenças sexualmente transmissíveis. Imunologia Clínica: diagnóstico sorofógico da sifitis; os sistemas sangüineos eritrocitários ABO e RH - sua investigação e interpretação clinica, tipagem, titulagem de anticorpos, provas de Combs direta e indireta. Parasitologia Clínica: enteroparasitoses: agente etiológico, morfologia. biologia e diagnóstico taboratorial da amebiase, giardíase. esquistossomose, enterobiose, estrongiloidiase, tricuriase e ancilostomiase; malária : agente etiológico, biologia e diagnóstico laboratorial. Saúde Pública: A Saúde como direito do cidadão e dever do Estado ( CF 188); Campos de atuação de Saúde Pública; Lei Orgânica da Saúde: Sistema Unico de Saúde- SUS; Norma Operacional Básica do SUS- NOBI96; Norma Operacional da Assistência á Saúde.

5.1. CARGO: NUTRICIONISTA

Fundamentos da Nutrição: conceito e objetivos; importância da nutrição no processo de desenvolvimento; nutrientes: definição. propriedades, funções, digestão, absorção, metabolismo, fontes, transporte e excreção. Nutrição do Ciclo Vital: nutrição na gravidez e lactação. nutrição de bebês; cuidado nutricional do recém-nascido de baixo peso; nutrição na infância e na adolescência; nutrição do envelhecimento. Técnica Dietétíca: Alimentos: conceitos, coleção, preparo, aquisição, conservação e custos; características físicas, químicas e físico-químicas dos alimentos preparados; planejamento, produção e distribuição de refeições; avaliação. Administração de Serviços de Alimentação: estrutura administrativa dos serviços; recursos humanos; áreas físicas: preparo, distribuição, lactário e administração; equipamentos e instalações; direção dos serviços: comando e supervisão do pessoal- seleção e treinamento; controle do serviço: técnico-administrativo, sanitário, econômico e financeiro; ética profissional. Avaliação Nutricional: tipos: qualitativo e quantitativo, individual e familiar; avaliação da dieta de grupos em período de risco: métodos qualitativo e semi-quantitativo; avaliação do estado nutricional de comunidade: métodos, indicadores e dados demográficos, consumo de alimentos e graus de desnutrição; avaliação de consumos e hábitos alimentares. Educação Nutricional: conceitos, objetivos e aspectos sócio-econômico-culturais; antropologia social e conduta alimentar; hábitos alimentares regionais: fundamentos, evolução e modificação; programa de educação nutricional de trabalhadores e seus familiares. Dietoterapia: modificação da dieta normal para atendimento ao enfermo; métodos especiais de alimentação; cuidados nutricionais na doença; interação entre drogas e nutrientes: doenças da cavidade oral, esôfago e estômago; cuidado nutricional nos distúrbios intestinais, nas doenças hepáticas, sistema biliar e pâncreas exócrino; stress fisiológico: traumatismo, sépse. queimaduras e cirurgia; métodos de suporte nutricional; cuidado nutricional congestiva, na doença renal, na doença neoplástica, na AIDS, na alergia e intolerância alimentar, no distúrbio metabólico, na hipertensão. Higiene e Segurança no Trabalho: evolução, história, conceituação e legislação de interesse do nutricionista; normas legais e técnico-operacional de higiene e segurança no trabalho em refeitórios, cozinha, cantinas e demais locais de refeição nos órgãos municipais. Saúde Pública: A Saúde como direito do cidadão e dever do Estado ( CF / 88); campos de atuação de Saúde Pública; Lei Orgânica da Saúde; Sistema Único de Saúde - SUS; Norma Operacional Básica do SUS - NOB/96; Norma Operacional da Assistência á Saúde.

5.2 CARGO: ADVOGADO

1- Direito Constitucional: Unidade I - Dos Direitos e Garantias Fundamentais: Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos; Dos Direitos Sociais. Unidade II - Da organização do Estado: Competência da União: dos Estados Federados, dos Municípios e do Distrito Federal. Unidade III. Do Poder Legislativo; Do Processo Legislativo: Da Fiscalização Contábil, Financeira e Orçamentária. Unidade IV - Do Poder Executivo; Atribuições e responsabilidades do Presidente da República. Unidade V - Do Poder Judiciário; Órgãos e Competências; Dos Princípios e garantias de

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Magistratura. Unidade VI- Do controle de Constitucionalidade das Leis: Inconstitucionalidade por ação e por omissão: Sistema brasileiro de controle de Constitucionalidade (critérios e modos de exercício); Efeitos da declaração de Inconstitucionalidade. Unidade VII - Das funções essenciais à Justiça; Ministério Público: Advocacia Geral da União: Advocacia; Defensoria Pública. Unidade VIII - Da Administração Pública: Dos Servidores Públicos Civis. Unidade IX - Intervenção do Estado nos Municípios.

2. Direito Administrativo: Unidade I - Organização da Administração Pública: Órgãos da Administração: hierarquia e Competência: Centralização e Descentralização. Unidade II - Administração Pública Direta e Indireta. Unidade III - Poderes da Administração; Atividade vinculada e Atividade Discricionária. Poder Hierárquico. Poder Disciplinar. Poder Regulamentar. Poder de Policia. Unidade IV - Ato Administrativo, Conceito; Requisitos; Classificados; Extinção; Anulação; Invalidade; Renovação. Unidade V - Contrato Administrativo; Conceito. Modalidades; Características dos Contratos Administrativos: Extinção do Contrato Administrativo; Controle pelo Tribunal de Contas. Unidade VI - Licitação: Conceito; Princípios: Obrigatoriedade de Licitação; Dispensa e Inexigibilidade; Modalidades; Anulação e Revogação; Controle da Licitação. Unidade VII - Responsabilidade Civil do Estado; Direito Positivo Brasileiro: Fundamentos; Reparação do Dano e Direito de Regresso. Unidade VIII - Servidores Públicos. Princípios Constitucionais; Regime Estatutário e Contrato Regido pela CLT; Carreiras e Cargos; Formas de Provimento; Efetividade e Estabilidade; Direitos e Deveres; Penalidades; processo Administrativo Disciplinar: processo Sumário (Sindicância); Direito de Greve e de Livre Associação Sindical. Unidade IX - Controle da Administração Pública: Controle Administrativo e’ Controle Jurisdicional. Unidade X - Tribunal de Contas; Natureza e Posição do Tribunal de Contas; Composição; Competência: Fiscalização Financeira e Orçamentária; Legislação Pertinente.

3. Direito Civil: Unidade I - Fato Jurídico; Conceito e Classificação: Requisitos e Modalidades do Ato Jurídico. Interpretação dos Atos Jurídicos. Unidade II - Forma dos Atos Jurídicos; Nulidade Absoluta e Relativa; Ratificação; Atos Ilícitos; Abuso de Direito. Unidade III — O Negócio Jurídico; Conceito; Requisitos; Espécies; A manifestação da Vontade; Vícios da Vontade. Unidade IV – Da Pessoa Natural; Personalidade; Capacidade de Fato e Direito; Pessoas Absoluta e Relativamente Incapazes. Unidade V – Da Pessoa Jurídica: Conceito; Classificação; Representação e Responsabilidade. Unidade VI - Domicilio e Residência. Unidade VII - Prescrição; Conceito e Espécies: Suspensão: Interrupção; Decadência. Unidade VIII - Obrigações; Elementos Constitutivos; Modalidades: Liquidação; Obrigação por Atos Ilícitos: Cláusula Penal. Unidade IX - Solidariedade Atava e Passiva; Extinção das Obrigações Solidárias: Direito de Regresso. Unidade X - Extinção das Obrigações; do Pagamento; Compensação. Novação. Transação: O Direito de Retenção. Unidade XI. Contratos: Definição: Classificação; Locação de coisas e prestação de serviço: Empreitadas: Comodato. Unidade XII - Responsabilidade Civil.

4. Direito do Trabalho: Unidade I - Relação de Trabalho: Relação de Emprego; Características e Elementos da Relação de emprego. Unidade II - O Empregador e o Empregado: Conceito. Empresa. Estabelecimento, Solidariedade de Empresas: Trabalhadores autônomos, avulsos, eventuais e temporários. Unidade III - Contrato de Trabalho: Conceito; Características: Espécies; Formas; Elementos; Condição e Termo; Prova; Nulidade e Anulabilidade: O Contrato de Experiência. Unidade IV - O Contrato de Trabalho e os Contratos afins. Diferenças entre Contrato de Trabalho e Locação de Serviços, empreitada entre o Contrato de Trabalho e Locação de Serviços, empreitada. Mandato, Sociedade e parceria. Unidade V - Contrato de Trabalho: Alteração: Suspensão: Interrupção. Unidade VI - Salário e Remuneração: Proteção Legal ao salário. Unidade VII - Efeitos do Contrato de Trabalho; Obrigações do empregado; A prestação do trabalho. pessoalidade; Poder Hierárquico do empregador; direito e disciplinar. Unidade VIII - Férias; Gratificação de Natal; Aviso Prévio; Fundo de Garantia do Tempo de Serviço.

5. Direito Processual Civil Unidade I - Jurisdição: Conceito, finalidade. elementos, espécies; Jurisdição Contenciosa e Voluntária. Unidade II - Classificação: Ação Civil. Ação Penal e Reclamação Trabalhista. Unidade III - Processo; Pressupostos processuais; Conteúdo objetivo do

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processo: mérito em matéria civil, penal e trabalhista: Sujeitos do Processo; Conceito e generalidades. Capacidade processual; Intervenção de Terceiros. O Litisconsórcio. Unidade IV - Formas processuais e Teoria das Nulidades: Tipos de vícios dos atos processuais; Inexistência, nulidade e irregularidade; Vícios sanáveis; Regras e princípios que informa a Teoria das Nulidades. Unidade V - A Prova: Conceito, classificação, objeto, ônus da prova: Valoração da Prova; Provas em espécies: documental, testemunhal, pericial, inspeção judicial, depoimento pessoal e confissão. Unidade VI - Dos Atos Processuais: Atos da Parte; A desistência da Ação e do Recurso; Atos do Juiz: a Sentença, a decisão interlocutória e o despacho; Atos do Escrivão: autuação, juntada, vista e conclusão, termos processuais: Tempo e lugar dos atos processuais: Comunicação dos atos processuais: Cartas, Intimação, Citação. Unidade VII - A Petição Inicial; Requisitos: O pedido e sua modificação, cumulação, interpretação: O valor da causa e sua impugnação. Unidade VIII. A Resposta do Réu; A Contestação, as exceções e a reconvenção; A Revelia e a Confissão Ficta; Ação Declaratória incidental. Unidade IX - A Sentença e a Coisa Julgada; Requisitos da Sentença; A preclusão: Coisa Julgada formal e coisa julgada material. Unidade X - Das Ações Autônomas de Impugnação; Ação Rescisória; pressupostos, procedimento e prazo: mandato de Segurança: cabimento, aspectos processuais e jurisprudências. Unidade XI - Dos Recursos; Conceito, espécies, pressupostos. Recursos Inominados: Apelação: Efeitos, preparo, Recurso Adesivo: Agravo de Instrumento; Agravo Retido; Dos Embargos Infringentes e de Declaração. Recurso Ordinário. Especial; Recurso Extraordinário,

6. Direito Tributário Unidade I - Sistema Tributário Nacional; Normas Gerais. Unidade II - Obrigação Tributária; Hipótese de Incidência; Responsabilidade Tributária. Unidade III - Crédito Tributário: Lançamento; Modalidades: Revisão; Suspensão: Extinção: Exclusão. Unidade IV - Imunidade e Isenção. Unidade V - Tributos; Natureza Jurídica; Conceito; Classificação; Espécies: Impostos; Taxas; Contribuições; Empréstimo Compulsório. Unidade VI - Garantias e Privilégios do Crédito Tributário. Unidade VII – Finanças Municipais.

5.3 CARGO: MÉDICO VETERINÁRIO

1. Inspeção Sanitária e Tecnológica dos Produtos de Origem Animal; Inspeção ante-morte dos animais de açougue; Sistema Linfático: sua importância em inspeção de carnes; Principais doenças infecciosas transmissíveis ao homem; Principais doenças parasitárias transmissíveis ao homem; Toxi-infecções alimentares; Beneficiamento do leite de consumo; Controle Químico e Microbiológico de leite e produtos lácticos; Aspectos higiênicos e sanitários do pescado. 2-Patologia Animal: Etiologia. Diagnóstico. Tratamento, controle e erradicação relativos às doenças: Febre Aftosa, Raiva, Anaplasmose, Brucelose, Peste Suma, Carências Vitaminico-rninerais, Principais ectoparasitoses de bovinos, bubalinos e suínos, Principais doenças das aves e eqüídeos. 3. Bovínocultura de corte e bovinocultura de leite: Raças; Distribuição geográfica no Brasil; Importância econômica; Melhoramento do meio; Produção de carne; Produção de leite. 4. Nutrição Animal e Agrostológica: Valor dos alimentos; Hidratos de carbono, gorduras e proteínas; Macro e mie. 2 - elementos minerais; Vitaminas; Concentrados e volumosos; Formação e manejo de pastagem; Forrageiras (gramíneas e leguminosas); Ensilagem e fenação. 5. Fisiopatologia da Reprodução e Inseminação Artificial: Anatomia e fisiologia do aparelho reprodutor; Gestação, Parto e Lactação; Métodos de diagnóstico de gestação; Fatores que contribuem para alta taxa de fertilidade; importância econômica da Inseminação Artificial; Doenças e distúrbios do aparelho genital do macho e da fêmea. 6. Saúde Pública: A Saúde como deito do cidadão e dever do Estado (CF / 88); campos de atuação de Saúde Pública; Lei Orgânica da Saúde; Sistema Único de Saúde- Sus; Norma Operacional Básica do SUS- NOB/96; Norma Operacional da Assistência á Saúde.

5.4. CARGO: ENGENHEIRO AGRÔNOMO

1-Edafologia: Perfil do Solo; Classificação e Levantamento do Solo; Métodos para Análise de Solo; Determinação da Necessidade de Adubação e Calagem. 2-Mecânica dos Motores e Máquinas Agrícolas: Princípios Básicos de Mecânica Aplicada as Máquinas Agrícolas. 3- Zootecnia: Importância Econômica e Social da produção Animal. 4-Hidráulica Agrícola: Tópicos de Hidrologia e

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Hidráulica Agrícola; Dimensionamento de Barragens, Vertedouros. Canais e Encanamentos 5- Construções Rurais: Planejamento Físico de uma Propriedade Rural. 6- Fitotecnia: Teoria e Prática Básica sobre a Planta e Técnicas de Cultivo das grandes Culturas Brasileiras. 7-Dasonomia: A Floresta, sua Importância e Influência no Meio Ambientes. 8- Extensão Rural: A Filosofia da Extensão Rural e suas implicações Sociais. 9- Olericultura: Importância Econômica das Hortaliças; Métodos de Cultivo. 10-Administração Agrícola: Estudos Básicos Relativos a Organização e Operação da Empresa Agrícola. 11-Defesa Sanitária Animal: Higiene Animal e Prevenção de Enfermidades. 12-Controle de Ervas Daninhas: Tipos mais Comuns de Ervas Daninhas e seu Controle Econômico. 13- Estradas Rurais: Locação Ideal das Estradas Rurais. 14- Drenagem Agrícola: Sistemas de Escoamento de Solos Encharcados; Culturas das Várzeas. 15- Irrigação: Importância da Irrigação na Produtividade das Principais Culturas; Métodos de lrrigação. 16- Eletrificação Rural: A Energia Elétrica como Fator de Desenvolvimento Rural. 17-Zoologia: Relação entre Animal/Planta: Principais Grupos de Invertebrados de Interesse Agrícola. 18- Experimentação Agrícola: A Pesquisa Agropecuária no Brasil; Princípios Básicos. 9- Climatologia Agrícola. 20-Topografia: Planimetria e Altimetria. 21- Fitossanidade: Fitopatologia e Entomologia; Doenças que Atacam as Principais Culturas; Pragas que causam sérios Danos Econômicos. 22-Tecnologia de Produtos Agrícolas: Aproveitamento Industrial e Conservação de Produtos de Origem Animal e Vegetal. 23-Economia Rural: A Fronteira de Possibilidade de Produção; Lei da Oferta e Procura; O Tamanho das Propriedades. 24-Tecnologia de Sementes: Métodos de Produção de Sementes Sadias. 25- Botânica: Morfologia Externa das Plantas. 26-Psicologia Vegetal: Fotossíntese; Funções dos Órgãos dos Vegetais. 27-Genética: Princípios Básicos de Genética. 28- Fruticultura.

5.5 - CARGO: CONTADOR

1. Noções gerais, campo de aplicação, objeto, comparações com a contabilidade empresarial. Regimes contábeis: conceito, princípios, regimes e regime adotado no Brasil. 2. Orçamento Público: significado e processo, definição, princípios orçamentários, ciclo orçamentário, orçamento por programas, categorias de programação, orçamento base zero. 3. Receita Pública: conceito, classificação, receita orçamentária e extra-orçamentária. estágios, restituição e anulação de receitas, escrituração, divida ativa. 4. Despesa Pública: conceito e classificação. Licitação: Conceito, legislação aplicada, edital, modalidades de licitação. Estágios da despesa: fixação da despesa, empenho, liquidação da despesa. 5. Restos a pagar, divida pública e regime de adiantamento. 6- Patrimônio Público: variações patrimoniais, variações ativas e passivas e suas escriturações. 7. Créditos Adicionais: conceito, classificação e escrituração. 8. Balanços: conceito, balanço orçamentário, financeiro e patrimonial. 9. Tomadas e prestações de contas, controle interno e externo. 10. Ética e Legislação Profissional. 11. Lei Complementar n°101/00 (Lei de Responsabilidade Fiscal). 12. Matemática Financeira.

5.6. CARGO: ASSISTENTE SOCIAL

1. Metodologia do Serviço Social: Unidade I - Correntes Teórico-Metodológicas no Serviço Social Reconceituado: a vertente modernizadora (sistêmica); a vertente crítico-dialética e a vertente fenomenológica. Unidade II - a questão da relação teoria- prática no Serviço Social. Unidade III - As práticas e estratégias da ação profissional do Serviço Social. Unidade IV - Desenvolvimento de comunidade: a ação do serviço social junto com ás comunidades: perspectivas de organização e capacitação social.

2. Serviço Social na Educação: Unidade 1 - O papel do Serviço Social na Organização Escolar. Unidade II - a prática profissional do assistente social na perspectiva da organização escolar. Unidade III - a atuação do Serviço Social na escola, na associação de pais e mestres e nos conselhos de classe e escolar.

3. Política e Planejamento Social: Unidade I - Política Social: perfil histórico das políticas sociais no Brasil, Unidade II - A assistência social no Brasil: perfil histórico. Unidade III - A Lei orgânica da Assistência Social e sua centralidade para a construção da política de assistência social:

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descentralização, municipalização e participação social. Unidade IV - A assistência enquanto espaço de planejamento social. Unidade V - O Estatuto da Criança e do Adolescente e suas determinações para uma política de atenção á criança e ao adolescente. Unidade VI - Instrumentos de planejamento social (plano, programa, projeto).

4. Administração em Serviço Social: Unidade I- A prática institucionalizada do assistente social nas organizações públicas. Unidade II - A questão da burocracia e do poder nas organizações. Unidade III - A ação profissional do Assistente Social junto ao gerenciamento de Recursos Humanos na instituição pública.

5. Ética e Serviço Social: A Ética Social e a Ética Profissional e a sua aplicação face ao binômio Instituição-Cliente. Os Valores Universais da Profissão e seus Aspectos Éticos e Normativos; Os Preceitos Éticos enquanto Princípios e Diretrizes Norteadores da Prática Profissional.

6. Saúde Pública: A Saúde como direito do cidadão e dever do Estado ( CF / 88 ); campos de atuação de Saúde Pública; Lei Orgânica da Saúde; Sistema Único de Saúde - SUS; Norma Operacional Básica do SUS- NOB/96; Norma Operacional da Assistência à Saúde.

5.7. CARGO: ADMINISTRADOR

I- Funções Administrativas: Planejamento: conceito, importância, princípios, tipologia, etapas, instrumentos; Organização: conceito, princípios, estruturas organizacionais, departamentalização, gráficos organizacionais; Direção: conceito, motivação e liderança, processo decisório, comunicação, coordenação; Controle: conceito, função, etapas, instrumentos.

II- Contratos e Convênios: noções gerais e especiais-conceito e peculiaridades; cláusulas essenciais: espécies; formalização, execução, inexecução, extinção, rescisão e revisão; normas regedoras.

III- Administração de Recursos Humanos: A Função de Recursos Humanos nas Organizações: Gestão de Recursos Humanos;. Teorias Comportamentais; Planejamento de Recursos Humanos; Descrição e Análise de Cargos; Administração de Salários; Remuneração Estratégica; Higiene e Segurança do Trabalho: Plano de Carreira: Recrutamento, Seleção e Integração de Recursos Humanos; Avaliação de Desempenho e do Potencial Humano; Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos; Desenvolvimento Gerencial e Organizacional.

IV-Administração Financeira: conceito, objetivos, função financeira nas organizações; planejamento e orçamento, concepção de orçamento/programa; programação e elaboração orçamentária; classificação das receitas e despesas.

V- Licitação: conceito, finalidade, princípios, procedimentos. modalidades, exigibilidade, inexigibilidade, dispensa; normas que regem o processo licitatório (Lei 8.666/93 e alterações posteriores); Pregão.

5.8. CARGO: ENGENHEIRO CIVIL

1. Instalação de Obras: serviços preliminares, canteiro de serviços, marcação de obras, andaimes, escoramentos. 2. Fundações: direta rasa, profundas (estacas e tubulões). 3. Solos: adensamento dos solos, compactação de solos, resistência ao cisalhamento. 4. Alvenaria: paredes e muros de tijolos, blocos de concreto, blocos estruturais, revestimento de paredes (argamassa chapiscada, emboço, reboco), azulejos, texturas especiais, impermeabilização produtos impermeabilizantes. 5. Pisos: contrapisos, regularização e revestimentos de pisos. 6. Materiais de revestimentos (cerâmicas, pedras, madeiras). 7. Elementos de concreto armado: vigas pilares e lajes, composição e tipos de concretos, aços ( especificações) e armaduras, formas, concretagem. 8. Telhados: de madeira e de aço, elementos, dimensionamento e construção. 9. Cobertura: telhas (tipos e especificações), calhas, rufos e condutores de águas pluviais. 10. Esquadrias: metálicas e de madeira, tipos e especificações, ferragens. 11. Instalações elétricas: instalações prediais. 12. lnstatações hidráuticas: rede de água potável, e de esgotos prediais. 13. Pintura: pinturas laváveis, óleo, vernizes. esmalte. 14. Umidade e isolamento térmico. 15. Obras de terra: escavações e transporte de terra (escavações á mão e mecânica), construção de cortes e aterros. 16. Materiais de construção: aglomerantes, agregados, argamassas, concretos, cerâmicas. 17. Construções lesionadas: tipos e formas de lesões, medidas a

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tomar. 18. Noções de topografia: levantamento planialtimétrico de marcações de obras, cálculos topográficos (áreas e volumes). 19. Código de obras do Município: 20. Lei de Licitação e suas alterações posteriores. 21. Estradas e vias urbanas: projeto geométrico de terraplenagem e de pavimentação; equipamentos de terraplenagem: produtividade dos equipamentos, estimativa de produção e seleção dos equipamentos, estimativa e cálculos de custos; pavimentação: base e sub-bases flexíveis e semi-rígidas.

5.9. CARGO: PSICÓLOGO

1. Orientação Vocacional: a) Conceituação, finalidade e procedimentos; b) Fatores envolvidos na escolha profissional: informação ocupacional, aptidões e interesses. grupo social. 2. Teorias Psicogenéticas e do Desenvolvimento (Freud, Piaget e Vygotsky); 3. A Avaliação Psicológica; 4. Psicodiagnóstico; 5. Teorias e Técnicas Psicoterápicas ( psicoterapias individuais e de grupo para a criança e a família); 6. Psicologia da Infância e da Adolescência (desenvolvimento da criança e do adolescente); 7. Psicologia Escolar e Educacional; 8. A Educação Especial e a Inclusão.

5.10. CARGO: FISIOTERAPEUTA

I. Fisioterapia em: Pneumologia. Geriatria. Cardiologia. Traumato.ortopedia. Pediatria. Neurologia. II. Conhecimentos de anatomia e fisiologia dos sistemas cardio vascular, Respiratório, Neurológico, Renal e Endócrino. III. Conhecimentos de clínica relacionadas às patologias cardio, respiratórias, neurológicas, pediátricas, geriátricas e traumato, ortopédicas. IV. Parâmetros para o funcionamento do SUS.

5.11. CARGO: TÉCNICO-PEDAGÓGICO

1. Legislação da Educação Brasileira: Constituição Federal de 88 (Arts. 205 a 214), Estatuto da Criança e do Adolescente (arts. 53 a 73,129 a 140); LD8 n°9.394(96 — Arts, ala 34, 37 a 38.58 a 67. 2. A natureza do trabalho pedagógico: fundamentação filosófica, política e educacional. 3. Caracterização e concepções básicas da ciência psicológica: as principais escolas de psicologia e seu aproveitamento no processo aprendizagem; o papel social da escola. 4. As influências das teorias psicológicas na Educação: a percepção do sujeito nos diversos enfoques: empirista, inatista, interacionista. 5. Psicologia genética: estudo do desenvolvimento das estruturas cognitivas da criança e do adolescente e suas implicações prático-pedagógicas. 6. As contribuições de Piaget e Vygotsky à Educação. 7. Pedagogia de Projeto: conteúdos conceituais, procedimentais e atitudinais. 8. Planejamento e Projeto Pedagógico da Escola. 9. Concepções de currículo. 10. Parâmetros Curriculares Nacionais. 11. Gestão Democrática. 12. Avaliação do Ensino x Aprendizagem: avaliação contínua, investigativa e diagnóstica; avaliação como momento de aprendizagem; o paradigma da avaliação emancipatória. 13. As grandes questões da Escola Pública atual: acesso e permanência, reprovação e evasão. 1.14 Educação inclusiva, 1.15 Atuação do pedagogo no cotidiano da escola; interdisciplinaridade; conselho escolar; conselho de classe.

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ANEXO II CRONOGRAMA DE EVENTOS BÁSICOS E DATAS

Nº. Passos do concurso Período 01 Afixação do Edital 15/01/07 02 Período de inscrição 22/01/07 – 09/02/07 03 Confirmação de Inscrição 22 e 23/02/07 04 Realização da prova objetiva 04/03/07 05 Afixação do gabarito oficial 04/03/07 06 Recurso contra gabarito e/ou prova 48h (05 e 06/03/07)

07 Julgamento dos Recursos contra o Gabarito Oficial Preliminar da Prova Objetiva de Múltipla Escolha 07/03/07

08 Resultado preliminar 08/03/07 09 Recurso contra resultado 5 dias (09 à 13/03/07)

10 Julgamento dos Recursos contra o Resultado Preliminar da Prova Objetiva de Múltipla Escolha 48h (14/03/07)

11 Prazo para a entrega de títulos 48h após o resultado preliminar (09 a 12/03/07)

12 Resultado após prova de títulos e homologação 15/03/07

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