ESTADO DO RIO DE JANEIRO PREFEITURA MUNICIPAL DE … · “Art. 1° - Dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos Profissionais do Magistério ... única comissão

ESTADO DO RIO DE JANEIRO

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARATY

SECRETARIA EXECUTIVA DE GOVERNO

1

PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR n 002/2015

Dispe sobre o Plano de Cargos, Carreira e

Remunerao dos Profissionais da Educao do

Municpio de Paraty e d outras providncias.

Dispe sobre o Plano de Cargos, Carreira e

Remunerao dos Profissionais do Magistrio e

Servidores da Educao Bsica do Ensino Pblico

Municipal do Municpio de Paraty, lotados na

Secretaria Municipal de Educao e d outras

providncias.

CARLOS JOS GAMA MIRANDA, PREFEITO MUNICIPAL DE PARATY, no uso de

suas atribuies e nos termos do inciso II do art. 63 da Lei Orgnica do Municpio;

FAZ SABER que a Cmara Municipal aprovou e ele sanciona e promulga a seguinte Lei:

CAPTULO I

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Seo I

Dos Objetivos

Art. 1 Esta Lei dispe sobre a instituio, implantao e gesto do Plano de Cargos, Carreira e

Remunerao dos Profissionais da Educao do Municpio de Paraty.

Art. 1 - Dispe sobre o Plano de Cargos, Carreira e Remunerao dos Profissionais do

Magistrio e Servidores da Educao Bsica do Ensino Pblico Municipal do Municpio de

Paraty, lotados na Secretaria Municipal de Educao e d outras providncias.

Art. 2 Para os efeitos desta Lei integram o quadro de pessoal dos profissionais da educao:

I quadro do pessoal do magistrio, os que exercem as atividades de docncia nas unidades

escolares;




2

II quadro de apoio tcnico a educao e quadro de apoio a educao.

Pargrafo nico. Os profissionais da educao do Municpio de Paraty so regidos por esta Lei e

pelo disposto no Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais de Paraty (RJ) em tudo o que couber.

Art. 2 - Para os efeitos desta Lei, integram o quadro de pessoal da Educao, lotados na

SME:

I -...................

a) Os docentes constituem-se pelo conjunto de professores titulares de cargos

pblicos efetivos que, nas respectivas unidades escolares da rede de escolas

pblicas municipais, exercem funo de docncia ou de substituio

docncia, constantes do Anexo I, Quadro 1-A Quadro de Pessoal do

Magistrio.

II quadro de apoio tcnico, os que desempenham as atividades de suporte

pedaggico docncia, discriminados abaixo:

a) Suporte pedaggico direto ao exerccio da docncia, constantes do Anexo I,

Quadro 1-B Quadro de Apoio Tcnico Educao; e

b) docentes em funo gratificada ou cargo em comisso.

III quadro de apoio administrativo, educativo e operacional, constantes do

Anexo I, Quadro 1-C Ensino Mdio Tcnico, Quadro 1-D Ensino Mdio, Quadro 1-E

Ensino Fundamental e Quadro 4.

Pargrafo nico - ................

Seo II

Dos Conceitos Bsicos

Art. 3 Para os efeitos desta Lei entende-se por:

I - Rede Municipal de Ensino: o conjunto de instituies e rgos que realiza atividades de

educao formal sob a coordenao da Secretaria Municipal de Educao;

II - Profissionais da Educao: os titulares dos cargos pblicos de provimento efetivo de Professor

de Educao Bsica I e II, Professor Substituto I e II, os que exercem as funes de apoio

educao, os que exercem as funes de apoio tcnico Educao constante no anexo 01, quadro

01, os cargos de provimento em comisso constantes do anexo 01, quadro 02 e os cargos de

provimento em funo gratificada a servidores do quadro efetivo constantes no anexo 01, quadro

03.

III Professor: o titular de cargo pblico de Professor de Educao Bsica I e II e Professor




3

Substituto, da carreira dos profissionais da educao, com funes de docncia;

IV - Quadro de apoio tcnico educao: os especialistas de educao que exercem atividades de

suporte pedaggico docncia, includas as de, superviso de ensino e orientao educacional.

V - Quadro de pessoal de apoio educao: os servidores que exercem atividades de suporte

administrativo e suporte s atividades pedaggicas exercidas por servidores lotados nas unidades

escolares e na Secretaria Municipal de Educao.

SEO II DAS COMPETNCIAS E DOS CONCEITOS BSICOS

Art. 3 - de competncia da Secretaria Municipal de Educao:

I estabelecer, atravs de documento oficial, critrios:

a) De organizao da rede de escolas pblicas municipais e do funcionamento

dessas unidades escolares;

b) De proporcionalidade para estabelecimento do mdulo dos profissionais do

quadro do magistrio, de Apoio Administrativo, Educativo e Operacional,

em conformidade com a especificidade de cada cargo e a realidade da

unidade escolar como posto de trabalho considerando:

1. Nmero de alunos, nmero de turmas e faixas etrias correspondentes;

2. Etapas e modalidades de ensino;

3. Demandas de alunos com deficincia;

4. Outros atendimentos realizados: programas, projetos e outros servios; e

5. Espao e estrutura fsica.

II manter o nmero de profissionais necessrios ao funcionamento das

unidades escolares da rede de escolas pblicas municipais observando critrios

de proporcionalidade especfica; e

III estabelecer a atuao dos profissionais do quadro de apoio tcnico

educacional em conformidade com a necessidade e organizao ao atendimento

rede municipal.

Pargrafo nico para efeitos desta lei, entende-se por:

I- ......................................................

II Profissionais do Magistrio: os titulares dos cargos pblicos de provimento

efetivo de Professor de Educao Bsica I e II e os que exercem funes de apoio pedaggico

docncia, bem como o Professor Substituto, eventualmente contratado.

III Professor: o titular de cargo pblico de Professor de Educao Bsica I e II

da carreira dos profissionais do magistrio, e Professor Substituto, eventualmente contratado,

todos com funes de docncia.

IV Quadro de apoio pedaggico educao: os especialistas de educao que

exercem atividades de suporte pedaggico docncia, includas as de superviso, inspeo,

coordenao e orientao educacional.

V Quadro de apoio administrativo, educativo e operacional:




4

a) Quadro de apoio administrativo: os cargos constantes do Anexo I, Quadro I-

C Ensino Mdio Tcnico.

b) Quadro de apoio educativo: os cargos constantes do Quadro I-D Ensino

Mdio.

c) Quadro de apoio operacional: os cargos constantes do Anexo I, Quadro I-E

Ensino Fundamental e Quadro 4.

CAPTULO II

DO QUADRO DE PESSOAL DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAO

Seo I

Da Composio

Art. 4 O quadro dos profissionais da educao fica composto por cargos titularizados pelos

servidores que efetivamente exercem suas atribuies em unidades da Secretaria Municipal de

Educao, compreendendo os cargos de provimento efetivo, os constantes do anexo I, quadros 01,

integrante desta Lei, onde se discriminam quantidades, denominaes e forma de provimento.

Paragrafo nico Os requisitos de provimento e nomeao e jornada de trabalho dos profissionais da

educao de que trata o caput so os constantes no anexo I, quadro 01, e suas atribuies sero

regulamentados conforme o Art. 65 desta lei

Art. 4 - ......................................... os constantes do Anexo I, Quadro 01, Alneas

A, B, C, D, E e Quadro 4 , integrantes desta Lei Complementar, onde se discriminam ........

Pargrafo nico - ................... os constantes do Anexo I, Quadro 01, Alneas A, B, C, D, E e

Quadro 4 e suas atribuies........

Art. 5 O quadro de pessoal dos profissionais da educao ser constitudo dos seguintes cargos

pblicos de provimento em comisso:

I Diretor de Escola;

II Diretor Adjunto de Escola.

III Demais Cargos de Provimento em Comisso, constantes no anexo I, quadro 02.

1 Os requisitos de provimento e nomeao e jornada de trabalho dos cargos dos profissionais da




5

educao constantes nos incisos do caput so os descritos no anexo I, quadro 02 e suas atribuies

sero regulamentadas conforme o Art. 65 desta lei.

2 Os cargos de provimento em comisso constantes dos incisos I e II devero ser ocupados por

professores ocupantes de cargos de provimento efetivo da Rede Municipal de Ensino, eleitos nos

termos dos arts. 9 a 16 e nomeados pelo Prefeito Municipal.

3 A remunerao dos servidores nomeados para ocupar os cargos de provimento em comisso

ser suplementado com os valores definidos na Tabela 7 do Anexo IV.

Art. 5 - .........................................

..................................

1 Os requisitos de provimento e nomeao e jornada de trabalho dos cargos

dos profissionais da educao constantes nos incisos do caput e suas atribuies sero

regulamentadas conforme o Art. 65 desta lei.

...

3 - O servidor nomeado para ocupar cargos de provimento em comisso far

jus suplementao pecuniria conforme definido no Estatuto do Servidor Pblico

Municipal.

Art. 6 O quadro de pessoal dos profissionais da Educao ser constitudo das Funes

Gratificadas conforme o anexo I, quadro 03.

1 A remunerao dos servidores nomeados para ocupar as funes gratificadas ser suplementado

com os valores definidos na Tabela 8 do Anexo IV.

2 As atribuies dos profissionais da educao referentes aos cargos constantes do anexo I,

quadros 03, sero regulamentados conforme o Art. 65 desta lei.

Art. 6 - ......................................... ser complementado com funes

gratificadas, definidas em lei complementar conforme disposto no Artigo 65 desta Lei.

1 - O servidor nomeado para ocupar funo gratificada far jus

gratificao definida e regulamentada conforme o disposto no Artigo 65 desta Lei.

Seo II

Do Campo de Atuao dos Profissionais da Educao

Art. 7 Os profissionais da educao com funes de docncia exercero suas atividades na

seguinte conformidade:




6

I Professor de Educao Bsica I, com atuao na Educao Infantil, no Ensino Fundamental 1

ao 5 ano, na Educao Especial, na Educao do Campo e na Educao de Jovens e Adultos;

II Professor de Educao Bsica II, com atuao nas disciplinas especficas do Ensino

Fundamental 6 ao 9 ano, na Educao Especial, na Educao do Campo e na Educao de

Jovens e Adultos;

III Professor Substituto, com atuao na substituio do Professor de Educao Bsica e nas

atividades de carter pedaggico da unidade educacional em que houver necessidade.

Art. 7 - Os profissionais do Magistrio com funes de docncia

.........................................

III Professor Substituto I e II, .......

Art. 8 Os profissionais da educao com funes apoio e apoio tcnico a educao, exercero suas

atividades nas unidades escolares e na Secretaria Municipal de Educao.

Pargrafo nico Os profissionais da educao com funes apoio tcnico atuaro nos diferentes

nveis e modalidades de ensino da educao bsica que integram o Sistema Municipal de Ensino.

Art. 8 - Os profissionais de apoio educao exercero suas atividades nas

unidades escolares e na SME.

Seo III

Da Nomeao para os Cargos de Provimento em Comisso

SEO III Da nomeao para os cargos de Diretor de Escola e Diretor

Adjunto de Escola

Art. 9 A nomeao para os cargos de provimento em comisso para Diretor de Escola e Diretor

Adjunto de Escola, ser precedida de processo seletivo.

Pargrafo nico. No havendo interessados ou habilitados para uma unidade educacional, a vaga

ser preenchida por indicao da Secretaria Municipal de Educao.

Art. 10 O processo seletivo de docentes para o exerccio dos cargos de provimento em comisso

para Diretor de Escola e Diretor Adjunto de Escola das unidades escolares, ser realizado por uma

nica comisso nomeada pelo Prefeito, composta de:




7

I 2 (dois) representantes do corpo docente;

II - 2 (dois) representantes da Secretaria de Educao;

III- 2 (dois) representantes dos Conselhos Escolares referente aos segmentos de pais e/ou

responsveis ou funcionrios de apoio.

1. Para as funes de que trata o caput, o candidato dever inscrever-se junto comisso e

estar apto conforme critrios definidos por decreto, conforme o disposto no art. 16.

2. Os candidatos considerados aptos pela comisso participaro de processo eletivo na unidade

educacional para a qual se candidataram.

Art. 11 A eleio dos docentes ser homologada pelo Secretrio Municipal de Educao que

adotar as providncias necessrias para a nomeao pelo Prefeito Municipal.

Pargrafo nico o processo eletivo ter at 05 (cinco) candidatos eleitos por unidade escolar,

cabendo ao Prefeito designar dentre estes os que sero nomeados para os cargos em comisso

de Diretor de Escola e Diretor Adjunto de Escola.

Art. 12 A nomeao para os cargos de provimento em comisso de diretor de escola e diretor

adjunto de escola ter a durao mxima de 2 (dois) anos, sendo permitida uma nica reeleio por

igual perodo.

Pargrafo nico. Cessado o perodo de reeleio, o docente no poder candidatar-se novamente

para outro processo seletivo pelo perodo de 2 (dois) anos.

Art. 13 A exonerao dos docentes nomeados para os cargos de provimento em comisso de diretor

de escola e diretor adjunto de escola ser processada:

I - a pedido do interessado;

II - por proposta devidamente justificada do Secretrio Municipal de Educao, aprovada em

assemblia especfica, pelo Conselho Escolar da referida unidade, assegurado a ampla defesa das

partes.

Pargrafo nico. O docente que for exonerado conforme o inciso II do caput, somente poder

candidatar-se a novo processo seletivo aps 3 (trs) anos, a contar da data da exonerao.

Art. 14 O docente nomeado para cargo de provimento em comisso de diretor de escola e diretor

adjunto de escola poder ser destitudo aps processo administrativo disciplinar nos termos do




8

Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais de Paraty.

Pargrafo nico. Em caso de destituio, o docente no mais poder candidatar-se para o processo

seletivo para o exerccio dos cargos de provimento em comisso de diretor de escola e diretor

adjunto de escola.

Art. 15 Os docentes participantes do processo seletivo sero mantidos para posterior

aproveitamento, conforme dispuser regulamento, pelo perodo de 2 (dois) anos.

Art. 16 O disposto nesta seo ser regulamentado pela Secretaria Municipal de Educao em at

60 (sessenta) dias contados da publicao desta Lei e institudos atravs de Decreto do Prefeito

Municipal.

Art. 16 - ................. em at 180 (cento e oitenta) dias, contados da publicao

desta lei, atravs de Decreto do Poder Executivo

CAPTULO III

DA JORNADA DE TRABALHO

Seo I

Da Constituio da Jornada de Trabalho do Professor

Art. 17 A jornada de trabalho do profissional da educao com funes docentes constituda de

horas-aula, que compreende as atividades com alunos, horas de trabalho pedaggico coletivo

HTPC na unidade educacional e horas de trabalho pedaggico em local de livre escolha HTPL

pelo docente, a saber:

I Jornada de 30 (trinta) horas semanais para o Professor de Educao Bsica I e Professor

Substituto, composta por:

a) 20 (vinte) horas-aula;

b) 3 (trs) horas de trabalho pedaggico coletivo - HTPC;

c) 7 (sete) horas de trabalho pedaggico em local de livre escolha HTPL;




9

II jornada de 24 (vinte e quatro) horas semanais para o Professor de Educao Bsica II, composta

por:

d) 16 (dezesseis) horas-aula;

e) 3 (trs) horas de trabalho pedaggico coletivo - HTPC;

f) 5 (cinco) horas de trabalho pedaggico em local de livre escolha HTPL.

1 As horas de atividades com alunos tero a durao de 60 (sessenta) minutos cada, na Educao

Infantil e nos anos iniciais compreendidos do 1 ao 5 ano e de 45 (quarenta e cinco) minutos nos

anos finais compreendidos do 6 ao 9 ano.

2 As horas de trabalho pedaggico coletivo HTPC na unidade educacional e de horas de

trabalho pedaggico em local de livre escolha HTPL pelo docente, integrantes da jornada semanal

de trabalho, so o tempo remunerado de que o docente dispe para a sua formao, avaliao do

trabalho dos alunos, preparao de aulas, preparao de recursos didticos e troca de informaes

de carter pedaggico e tero a durao de 60 (sessenta) minutos cada.

3. Na composio da jornada de trabalho, observar-se- o limite mximo de 2/3 (dois teros) da

carga horria para o desempenho das atividades de interao com os educandos, conforme disposto

no pargrafo 4 do artigo 2 da lei n 11.738 de 2008.

4. Para o clculo da jornada mensal de trabalho dos profissionais da educao com funes

docentes considerar-se- o ms como de 5 (cinco) semanas.

Art. 17 - .....................

I ..... Professor Substituto I, ...

II .... Professor Substituto II, ...

4 - ......... docentes considerar-se- o ms como de 4,5 (quatro e meia)

semanas.

Seo II

Da Jornada de Trabalho dos Profissionais da Educao

com Funes de Apoio e Apoio tcnico a Educao




10

Art. 18 Os profissionais da educao com funes de apoio e apoio tcnico a educao cumpriro

jornada de trabalho estabelecida no anexo I, na Rede Municipal de Ensino, sendo que conforme a

caracterstica das atividades exercidas podero ser estabelecidas escalas de trabalho e jornadas

especiais em concordncia com a regulamentao profissional.

Art. 18 Os profissionais de apoio tcnico, administrativo, educativo e

operacional cumpriro jornada estabelecida nos Quadros 1 a 4 do Anexo I.

Art. 19 Os profissionais da educao nomeados para ocupar os cargos de provimento em comisso

e provimento em funo gratificada constantes do art. 5 e 6, cumpriro jornada de trabalho

estabelecida no anexo I, com dedicao exclusiva e tempo integral para o cumprimento de suas

atividades na Rede Municipal de Ensino.

Seo IV

Das Horas de Trabalho Pedaggico Coletivo - HTPC

Art. 20 As horas de trabalho pedaggico coletivo HTPC devero ser utilizadas para reunies e

outras atividades pedaggicas e de estudo, organizadas pela unidade de ensino, bem como para o

aperfeioamento profissional.

1 As horas de trabalho pedaggico em local de livre escolha pelo docente, destinam-se ao

planejamento de aulas, pesquisas e avaliao de trabalho dos alunos.

2 A Secretaria Municipal de Educao poder convocar os docentes para participar de reunies,

palestras, cursos, estudos e outras atividades de interesse da educao, nos horrios de trabalho

coletivo.

3 As ausncias s atividades previstas no 2, caracterizaro faltas correspondentes ao perodo

para o qual foram convocados e as ausncias injustificadas sero consideradas como falta de

interesse e participao, estando sujeito as cominaes previstas no Estatuto dos Servidores

Pblicos Municipais de Paraty.

Seo IV

Da Jornada de Trabalho Suplementar




11

Art. 21 Os docentes sujeitos s jornadas de trabalho previstas nos arts. 17 e 61 podero suplementar

sua jornada de trabalho, observado o interesse pblico e da educao.

Art. 22 Compreende-se por suplementao da jornada de trabalho, o nmero de horas prestadas

pelo docente alm daquelas fixadas para a jornada de trabalho a que estiver sujeito.

Pargrafo nico Apenas podero suplementar a jornada de trabalho os docentes que no se

encontram em situao de acmulo de cargos, empregos ou funes pblicas.

Art. 23 A suplementao da jornada de trabalho do docente ser composta de atividades com alunos

e em substituies eventuais.

1 Aplica-se a suplementao da jornada de trabalho o disposto no pargrafo nico do art. 22.

2 Ao calculo da remunerao da jornada de trabalho suplementar aplicar-se- o disposto no

pargrafo 3 do artigo 17 desta lei.

CAPTULO IV

DA CARREIRA DOS PROFESSORES DE EDUCAO BASICA I E II PROFISSIONAIS

DA EDUCAO

Seo I

Dos Princpios Bsicos

Art. 24 A carreira dos profissionais da educao do Municpio de Paraty tem como princpios

bsicos:

I - a profissionalizao, que pressupe vocao e dedicao educao e qualificao profissional,

com remunerao condigna e condies adequadas de trabalho;

II - a valorizao da formao e do conhecimento;

III - a evoluo atravs de progresses peridicas.

Seo II




12

Da Estrutura da Carreira dos Profissionais da Educao

Subseo nica

Disposies Gerais

Art. 25 A carreira dos profissionais da educao ser dividida em quatro agrupamentos com regras

especficas diferenciadas que levam em considerao suas caractersticas, a saber:

I a carreira dos profissionais da educao integrada pelos cargos de provimento efetivo de

Professor de Educao Bsica I e II e Professor Substituto est estruturada em 2 (duas) tabelas

divididas em 10 (dez) nveis designados pelos algarismos romanos de I a X e 5 (cinco)

referncias designadas pelas letras de A a E, constantes da Tabela 1 do Anexo IV e 4 (quatro)

referncias designadas pelas letras de A a D, constantes da Tabela 2 do Anexo IV;

II a carreira dos profissionais da educao, integrada pelos cargos de provimento efetivo do

quadro de Apoio Tcnico Educao, est estruturada em 1 (uma) tabela dividida em 10 (dez)

nveis designados pelos algarismos romanos de I a X, constantes da Tabela 3 do Anexo IV;

III a carreira dos profissionais da educao integrada pelos cargos de provimento efetivo de Apoio

educao com ensinos: tcnico, mdio e fundamental, est estruturada em 3 (trs) tabelas

divididas em 12 (doze) nveis designados pelos algarismos romanos de I a XII constantes nas

Tabelas 4, 5, e 6 do Anexo IV.

Pargrafo nico Constitui requisito para ingresso na carreira, a formao mnima especificada no

Anexo I, que dar-se- sempre na referncia inicial de cada cargo da carreira indicado na respectiva

tabela de vencimento constante do Anexo IV.

Art. 25 (suprimido, de acordo com o disposto no artigo 65 Emenda Modificativa

15/2015)

Seo III

Da Evoluo Funcional dos Profissionais da Educao

Art. 26 A evoluo funcional a passagem do ocupante de cargo de provimento efetivo da carreira

do nvel em que se encontra para o imediatamente superior dentro da referncia da tabela de

vencimento a que pertence, mediante o cumprimento do tempo de efetivo exerccio.

1 A evoluo funcional se dar a partir do enquadramento realizado aps a vigncia desta Lei,




13

respeitando o tempo de servio do servidor, contados a partir de seu ingresso no quadro funcional

no Municpio.

2 Constatado que houve evoluo indevida, ser o ato automaticamente anulado e os valores

recebidos indevidamente devero ser ressarcidos aos cofres pblicos, na forma da lei.

3 Ao servidor que no teve seu direito reconhecido na data devida, receber a diferena

retroativamente.

4 Para efeito de apurao, controle e acompanhamento da evoluo funcional, a Secretaria

Municipal de Administrao dever valer-se de apontamentos apropriados, que obrigatoriamente

devero fazer parte do pronturio individual do servidor integrante do quadro dos profissionais da

educao.

Art. 27 A evoluo funcional dar-se- a de forma automtica a cada 3 (trs) anos de efetivo

exerccio, observado o cumprimento dos requisitos e das condies estabelecidas para o cargo de

provimento efetivo que ocupa, sendo a primeira evoluo funcional no ms subsequente ao trmino

do estgio probatrio e aquisio da estabilidade nos termos do Estatuto dos Servidores Pblicos

Municipais de Paraty.

Artigo 27 - ...................................

Pargrafo Primeiro A evoluo funcional (progresso horizontal) para os

cargos que compem o Quadro dos Profissionais do Magistrio, constantes de Lei

Complementar prpria, dar-se- conforme disposto:

I 12 (doze) graus sucessivos, identificados pelos algarismos romanos de I a

XII;

II percentual de 3% (trs por cento) relacionado a cada grau;

III ingresso obrigatrio no grau I e limite de 1 (um) grau por progresso

horizontal; e

IV termo inicial computado a partir do trmino do cumprimento do estgio

probatrio.

Pargrafo Segundo Para fazer jus progresso horizontal, o servidor de que

trata o caput dever cumprir todos os critrios abaixo especificados:

I interstcio de 03 (trs) anos de exerccio no grau de evoluo horizontal em

que se encontra;

II ausncia, no respectivo perodo, de:

a) Falta injustificada;

b) Repreenso por escrito;

c) Suspenso disciplinar.




14

Seo IV

Da Progresso Funcional do Quadro do Pessoal do Magistrio

Art. 28 A progresso funcional tem por objetivo reconhecer a formao acadmica, como um dos

fatores relevantes para a melhoria do trabalho docente.

Pargrafo nico. A progresso funcional de que trata o caput, dar-se- ao ocupante de cargo

provimento efetivo, do quadro de Pessoal do Magistrio por enquadramento na referncia

imediatamente superior a que se encontra dentro do respectivo nvel. nas tabelas de vencimento

constantes do Anexo IV.

Art. 29 Para a progresso funcional dos ocupantes dos cargos do quadro do pessoal do Magistrio

ser considerado a concluso de:

I curso de graduao em nvel superior na rea de educao.

II curso de ps-graduao latu sensu ou de especializao na rea de educao, com carga

horria mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas;

III curso de mestrado na rea de educao;

IV curso de doutorado na rea de educao.

1 A progresso funcional de que trata o caput ser concedida atravs de Requerimento

Funcional.

2 Para os ocupantes dos cargos de Professor de Educao Bsica I e Professor Substituto, a

progresso funcional ser vinculada a apresentao dos seguintes ttulos vinculados s respectivas

referncias:

I Sero enquadrados na referncia A, os profissionais da educao que possurem a formao

equivalente ao ensino mdio;

II Sero enquadrados na referncia B, os profissionais da educao que possurem a formao

equivalente ao curso superior;

III Na referncia C, o enquadramento e as progresses funcionais sero vinculadas formao

equivalente ps-graduao nos termos do inciso II do caput;




15

IV Nas referncias D e E, os enquadramentos e as progresses funcionais sero vinculados a

formao equivalente ao mestrado e ao doutorado respectivamente, nos termos dos incisos III e IV

do caput.

3 Para os ocupantes do cargo de Professor de Educao Bsica II, a progresso funcional ser

vinculada a apresentao dos seguintes ttulos vinculados s respectivas referncias:

I Sero enquadrados na referncia A, os profissionais da educao que possurem a formao

equivalente ao curso superior;

II Na referncia B, o enquadramento e as progresses funcionais sero vinculadas a formao

equivalente ps-graduao nos termos dos inciso II do caput;

III Nas referncias C e D, os enquadramentos e as progresses funcionais sero vinculados a

formao equivalente ao mestrado e ao doutorado respectivamente, nos termos do Art. 30 desta lei.

Art. 29 ...................................

2 - Para os ocupantes dos cargos de Professor de Educao Bsica I, a progresso

funcional ser vinculada a apresentao dos seguintes ttulos vinculados s

respectivas................................

I Sero enquadrados na referncia A, os profissionais do Magistrio que

...................

II - Sero enquadrados na referncia B, os profissionais do Magistrio que

...................

Art. 30 Somente sero aceitos, para os efeitos de enquadramento a apresentao de ttulo de mestre

ou de doutor, respectivamente, certificados de concluso de curso de ps-graduao strictu sensu,

devidamente credenciados, desde que contenham dados referentes aprovao da dissertao ou da

defesa de tese.

Art. 31 Para os fins previstos nesta Lei, somente sero considerados os ttulos que guardem estreito

vnculo de ordem programtica com a natureza das disciplinas ou atividades, objeto da rea de

atuao do profissional da educao.

1 Os ttulos previstos no "caput" sero considerados uma nica vez, vedada sua acumulao.

2 Caber a Secretaria Municipal de Educao em conjunto com a Comisso de Gesto do Plano

de Cargos, Carreira e Remunerao a anlise preliminar dos ttulos apresentados, de acordo com o




16

disposto no caput.

Art. 32 Consideram-se impedidos de usufruir dos benefcios da progresso funcional, os integrantes

do Quadro do Pessoal do Magistrio, afastados para ocupar cargos de provimento em comisso em

outros rgos ou funes fora da Rede Municipal de Ensino e em funes no correlatas docncia.

Art. 33 O profissional do Quadro de Pessoal do Magistrio em regime de acumulao, desde que

atendidos os requisitos dispostos no Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais de Paraty, poder

requerer os benefcios da progresso funcional para cada situao funcional mediante a

apresentao da documentao especfica exigida.

Art. 34 O processo de progresso funcional estar condicionado apresentao de certificados de

cursos de formao reconhecidos pelo Ministrio da Educao, anexados a requerimento de

progresso diretamente Secretaria de Educao.

1 Constatado que houve progresso indevida, ser o ato imediatamente anulado e os valores

recebidos indevidamente devero ser ressarcidos aos cofres pblicos, na forma da lei.

2 O servidor com direto a progresso no concedida na data requerida, receber a diferena

retroativamente.

Art. 35 Para efeito de apurao, controle e acompanhamento da progresso funcional, a Secretaria

Municipal de Educao dever valer-se de apontamentos apropriados, que obrigatoriamente devero

fazer parte do pronturio individual do servidor integrante do quadro dos profissionais do

Magistrio.

Seo V

Da Remunerao




17

Art. 36 A remunerao do ocupante de cargo de provimento efetivo da carreira dos profissionais da

educao corresponde ao vencimento constante da tabela de vencimento a que pertence acrescido

das vantagens pecunirias a que fizer jus conforme disposto no Estatuto dos Servidores Pblicos

Municipais de Paraty.

Pargrafo nico A remunerao dos profissionais da Educao tero os vencimentos reajustados

por lei, na data base instituda no ms Abril para a reposio de perdas inflacionrias e/ou ganho

real.

Art. 36 ................................ conforme disposto no Estatuto dos Funcionrios

Pblicos Municipais de Paraty e nesta Lei Complementar.

1 - O piso salarial dos profissionais do Magistrio ser atualizado,

anualmente, no ms de Janeiro, proporcionalmente ao reajuste do piso salarial nacional do

magistrio pblico da educao bsica.

2 - Os demais profissionais de apoio educao tero os salrios ajustados na

data instituda para a reviso da reposio de perdas inflacionrias e/ou ganho salarial para

os servidores pblicos da administrao direta/indireta da Prefeitura de Paraty, sem distino

de ndice por categoria funcional.

Art. 37 O clculo do vencimento do quadro do pessoal do Magistrio dever ser efetuado

considerando-se o valor da hora-aula consignado na tabela de vencimento correspondente ao seu

cargo de provimento efetivo, multiplicado pela jornada de trabalho constante nos arts. 16 e 61.

Art. 37 O clculo do vencimento dos profissionais do Magistrio dever ser

efetuado considerando o valor da hora-aula calculada sobre o piso salarial nacional vigente

multiplicado pela jornada constante nos artigos 17 e 61.

Subseo I

Das Gratificaes

Art. 38 Alm das vantagens previstas no Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais de Paraty o

pessoal do quadro dos profissionais da educao faro jus a seguinte gratificao, por portaria do

Prefeito.

I gratificao por servios prestados em bancas, comisses de exames, concursos e provas;

Pargrafo nico A gratificao mencionada no inciso I, no ser considerada para clculo de




18

qualquer outra vantagem pecuniria, nem ser incorporada ao vencimento, sendo devida

exclusivamente enquanto perdurarem as situaes.

Art. 38 Os servidores do Magistrio faro jus s seguintes gratificaes,

mediante nomeao por Portaria do Chefe do Executivo:

I Gratificao por servios prestados em bancas, comisses de exames,

concursos e provas.

II Gratificao de 20% (vinte por cento) sobre o seu vencimento, ao Professor

em efetivo exerccio de regncia de classe.

III As gratificaes previstas em Lei Complementar especfica.

Pargrafo nico As gratificaes no sero consideradas para clculo de

qualquer outra vantagem pecuniria e no sero incorporadas ao vencimento, sendo devidas,

exclusivamente, enquanto perdurarem as atuaes.

Art. 39 Ser devida gratificao de difcil e dificlimo acesso ao Quadro do Pessoal do Magistrio

que em virtude das atribuies do cargo tenha que efetuar deslocamentos para reas de difcil ou

dificlimo acesso.

1 Ser considerada de difcil acesso a rea em que se identifique uma das seguintes situaes:

I inexistncia de linhas regulares de transporte pblico coletivo, que ocasione dificuldade para a

chegada e a sada do local de trabalho;

II reduzido nmero de horrios das linhas regulares de transporte pblico coletivo existentes,

ocasionando tempo de espera por perodo superior a 2 (duas) horas alm da jornada de trabalho a

que o servidor est sujeito em virtude de seu cargo;

III necessidade, por parte de servidor, de realizao de caminhada com percurso superior a 2

(dois) quilmetros para a chegada ou sada do local de trabalho;

IV local de trabalho localizado em acidentes geogrficos que devem ser vencidos em condies

adversas como caminhos de terra ou outro tipo de solo imprprio para caminhadas ou utilizao de

qualquer tipo de veculo de trao mecnica ou animal ou encostas.

2 Ser considerada de dificlimo acesso a Unidade Escolar que esteja situada em local onde seja

necessrio o pernoite ou hospedagem na localidade em decorrncia da inexistncia ou precariedade

de meios de transporte para locomoo.

3 O Prefeito Municipal dever publicar anualmente a relao das Unidades Escolares

consideradas de difcil ou dificlimo acesso no Municpio de Paraty.

4 A relao a que se refere o 3 poder ser alterada mediante a mudana da condio de acesso.




19

5 A gratificao de difcil ou Dificlimo acesso no ser suspensa em caso de afastamento

previsto no Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais de Paraty.

Art. 39 Ser devida gratificao aos profissionais da Educao que, em

virtude das atribuies do cargo tenham que atuar em escolas definidas de difcil ou dificlimo

acesso, excetuando-se os casos em que o profissional resida no local onde as mesmas esto

localizadas.

I - .......................

..................................

V Local de trabalho situado em ilhas ou regies costeiras, cujo acesso seja

obrigatoriamente realizado por embarcaes nuticas.

.................................................

5 - Nos casos em que o profissional atue e resida no local definido de difcil ou

dificlimo acesso, far jus gratificao de difcil provimento.

6 - As gratificaes previstas no caput no sero suspensas nas seguintes

situaes:

a) Frias;

b) Casamento;

c) Luto;

d) Jri e outros servios obrigatrios por lei;

e) Aniversrio;

f) Licena para tratamento de sade do servidor, repouso gestante e

amamentao;

g) Outros afastamentos previstos em lei.

Art. 40 A gratificao de difcil ou dificlimo acesso ser devida na seguinte proporo:

I no caso da existncia das situaes descritas no 1 do art. 39 ser de 20% (vinte por cento)

calculado sobre o vencimento do cargo de provimento efetivo;

II no caso da existncia da situao descrita no 2 do art. 39 ser de 30% (trinta por cento)

calculado sobre o vencimento do cargo de provimento efetivo.

1 A gratificao tratada no caput ser cumulativa no caso de suplementao de carga horria.

2 O servidor que por qualquer motivo for desligado do cargo de provimento efetivo que exerce

perceber a gratificao de difcil ou dificlimo acesso, proporcionalmente aos dias trabalhados

nesta condio.

3 A gratificao de difcil ou dificlimo acesso no ser considerada para clculo de qualquer

outra vantagem pecuniria, nem ser incorporada ao vencimento, sendo devida exclusivamente




20

enquanto perdurar as situaes descritas nos 1 e 2 do art. 39.

Art. 40 A gratificao de difcil, dificlimo acesso ou provimento, ser devida

na seguinte proporo:

I no caso da existncia das situaes descritas nos 1 e 5 do artigo 39, ser

de 20% (vinte por cento), calculado sobre o vencimento bsico do profissional;

II - no caso da existncia das situaes descritas nos 2 e 5 do artigo 39, ser

de 30% (trinta por cento), calculado sobre o vencimento bsico do profissional.

1 - As gratificaes tratadas no caput no sero cumulativas em nenhuma

hiptese.

2 - ........................... desligado do cargo que exerce perceber .....................

3 - As gratificaes previstas no caput no sero consideradas para clculo

de qualquer outra vantagem pecuniria, no sendo incorporveis ao vencimento e devidas

exclusivamente enquanto perdurar as situaes descritas nos 1, 2 e 5 do artigo 39.

Seo VI

Da Comisso de Gesto do Plano de Carreira e Remunerao

Art. 41 Fica instituda a Comisso de Gesto do Plano de Cargos, Carreira e Remunerao dos

Profissionais da Educao, com a finalidade de orientar sua implantao e operacionalizao.

1. A Comisso de Gesto ser presidida pelo Secretrio Municipal de Educao e integrada por

representantes das Secretarias Municipais de Administrao, Finanas, Educao e do Sindicato dos

Servidores Pblicos Municipais de Paraty.

2. Caber a esta comisso a anlise e o estudo de impacto para implantao e adequao

progressiva do previsto nesta lei.

3. No prazo de 20 (vinte) dias a contar da data de publicao desta Lei, atravs de Decreto do

Prefeito Municipal dever ser regulamentado o disposto no caput.

Art. 41 A partir da aprovao desta Lei Complementar, fica criada a

Comisso de Gesto do Plano de Cargos, Carreira e Remunerao dos Profissionais do

Magistrio e Servidores da Educao Bsica do Ensino Pblico Municipal do Municpio de

Paraty, composta de 08 (oito) membros, com a finalidade de orientar sua implantao e

operacionalizao de competncia da Secretaria Municipal de Educao.

1 A Comisso de Gesto de que trata o caput ter as seguintes competncias:

I acompanhar o atendimento aos critrios para fins da progresso horizontal;




21

II analisar e deliberar sobre documentos encaminhados pelos profissionais e

sobre consultas feitas Secretaria de Educao;

III acompanhar as publicaes oficiais, particularmente no que se refere

evoluo funcional (evoluo horizontal) e a progresso funcional (progresso vertical); e

IV acompanhar o reenquadramento funcional dos quadros de Profissionais do

Magistrio e Servidores da Educao Bsica.

2 - A Comisso de Gesto de que trata o caput ser composta da seguinte

forma:

I 50% (cinqenta por cento) de membros da administrao municipal,

representantes das Secretarias de Administrao, Planejamento, Finanas e Procuradoria

Jurdica do Executivo Municipal;

II 50% (cinqenta por cento) de membros representantes dos servidores da

educao.

3 - os representantes dos trabalhadores da educao na comisso devero ser

eleitos em assemblia organizada pela entidade de classe dos servidores e amplamente

divulgada pela Secretaria de Educao.

4 - Os membros eleitos e os indicados para compor a referida comisso sero

nomeados atravs de Ato do Chefe do Poder Executivo, e publicado no rgo oficial do

Municpio.

5 - A durao do mandato para a Comisso ser de 02 (dois) anos, com

renovao total do mandato.

6 - No prazo de 30 (trinta) dias, a contar da data da publicao desta Lei, o

Prefeito dever regulamentar, por meio de Decreto, o disposto no caput.

7 - A Comisso de Gesto do Plano de Carreira e Remunerao dar

publicidade de seus atos e deliberaes atravs de publicao de suas atividades, atas e

convocaes em Portal da Transparncia no stio da SME.

CAPTULO V

DA FORMAO

Art. 42 A formao objetivando o aprimoramento permanente do ensino ser assegurada atravs de

cursos de formao, aperfeioamento ou especializao, em instituies credenciadas, de programas

de aperfeioamento em servio e de outras atividades de atualizao profissional, observados os

programas prioritrios.

1. Os cursos e programas de que trata o caput podero ser desenvolvidos atravs de parcerias




22

ou convnios com instituies de ensino e pesquisa que mantenham atividades nas reas da

educao, inclusive administrativa e operacional.

2. Na elaborao da proposta de formao, devero ser levadas em considerao as prioridades

das reas curriculares carentes de docentes, a situao funcional e a utilizao de metodologias de

ensino diversificadas.

Art. 43 Ser concedido licena para formao aos servidores do Quadro do Pessoal do Magistrio.

1 A licena para formao de que trata o caput consiste no afastamento do servidor admitido para

o cargo de provimento efetivo, computado o tempo de afastamento para todos os fins de direito,

com ou sem prejuzo de sua remunerao.

2 O servidor dever requerer a concesso da licena de que trata o caput para o Secretrio

Municipal de Educao que dever analisar em conjunto com a Comisso de Gesto do Plano de

Carreira e Remunerao a sua convenincia, levando em considerao tambm a disponibilidade

econmico-financeira e o interesse da educao.

3 A licena de que trata este artigo, ser concedida para frequncia a cursos de mestrado e

doutorado, em instituies credenciadas.

4 Ao servidor a que for concedida a licena para formao sem prejuzo de sua remunerao

dever ser confirmada, semestralmente e atravs de documentos oficiais, sua matrcula e frequncia

durante todo o perodo da formao.

5 O servidor dever firmar compromisso, por escrito, de sua permanncia no cargo por um

perodo mnimo igual ao da licena aps concluso do curso, sem a possibilidade de deferimento

de novos afastamentos.

Art. 43 ................................

1 - ........................................... para todos os fins de direito, com prejuzo de sua

remunerao.

2 - a licena ser concedida a critrio da Secretaria Municipal de Educao,

somente para freqncia a cursos de mestrado e doutorado em reas estritamente ligadas

educao.

3 - O servidor dever firmar compromisso por escrito de sua permanncia no

cargo pelo perodo mnimo igual ao da licena, sem a possibilidade de deferimento de novos

afastamentos enquanto cumprir esse perodo.

4 - a Secretaria Municipal de Educao dever adotar medidas necessrias

para que fique a todos assegurada igual oportunidade de qualificao.




23

5 - devero ser estabelecidos os programas, aes e reas de formao ou

especializao, consideradas prioritrias para a melhoria da qualidade do Ensino Pblico

Municipal.

CAPTULO VII

DAS FORMAS DE PROVIMENTO

Art. 44 O provimento dos cargos dos Quadro dos Profissionais da Educao do Municpio de

Paraty far-se-:

I - atravs de concurso pblico de provas e ttulos para os cargos de provimento efetivo;

II - atravs de nomeao para os cargos de provimento em comisso;

III atravs de nomeao de Servidores Efetivos para os cargos de provimento em funes

gratificadas.

Art. 44 O provimento dos cargos do quadro dos profissionais do Magistrio

do Municpio de Paraty far-se-:

I - ...............................

II - ..............................

III atravs contratao temporria, precedida de processo seletivo pblico

para o cargo de Professor Substituto, e seus ocupantes sujeitar-se-o ao regime da

Consolidao das Leis do Trabalho CLT.

a) Sero admitidos professores substitutos em quantidade suficiente para

suprir as necessidades de substituio durante o ano letivo, respeitados os

limites oramentrios e legais vigentes.

Art. 45 O concurso pblico de que trata esta Lei ser realizado quando o nmero de cargos vagos

atingirem 5% (cinco por cento) do total dos cargos da mesma natureza, nos termos do disposto no


Art. 45 O processo seletivo pblico de que trata o artigo anterior ser

realizado nos termos do disposto em Edital e no Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais

de Paraty.

CAPTULO VIII

DA LOTAO




24

Art. 46 Todos os profissionais da educao constantes do Anexo I, quadro 01 tero lotao

especfica em uma escola da Rede Municipal de Ensino, ou em um plo regional ou na Secretaria

Municipal de Educao que ser indicado quando de sua admisso.

Pargrafo nico: Esto excludas da possibilidade de ser sede de lotao, as vagas de escolas que

ainda no tiverem sido oferecidas em remoo.

Art. 46 - Todos os profissionais da educao constantes do Anexo I, quadro 01

e alneas tero lotao especfica em uma escola da Rede Municipal de Ensino, ou em um

plo regional ou na Secretaria Municipal de Educao indicado na sua admisso.

Art. 47 Quando houver alterao no nmero de matriculados, extino de escolas ou regulamento

que implique na diminuio dos servidores lotados em determinada unidade educacional, o

profissional da educao de menor pontuao na escala de atribuio de aulas da escola dever ser

removido para outra escola de sua escolha que apresentar vaga.

1 No havendo a escolha da nova sede para fixao de lotao, por parte do servidor, a Secretaria

Municipal de Educao proceder-se- remoo ex-ofcio.

2 No sendo possvel a fixao de lotao, o docente ser considerado excedente, ficando com o

seu exerccio provisrio na Secretaria Municipal de Educao at que surjam vagas livres ou em

substituio em qualquer escola da Rede Municipal de Ensino.

3 No perodo em que permanecer na situao referida no 2, o docente dever,

obrigatoriamente, inscrever-se nos concursos de remoo e indicar vaga, sob pena de ser removido

ex-ofcio.

4 Os Professores de Educao Bsica II podero ter sua lotao definida por plos regionais.

5 Ocorrendo reduo do nmero de classes ou aulas, em virtude de alterao da organizao da

rede escolar, o Professor de Educao Bsica II que tiver reduzida parte de sua carga horria na

unidade educacional de sua lotao, dever completar sua jornada em outra unidade educacional.

Art. 48 Os professores substitutos sero lotados na Secretaria Municipal de Educao ou nos plos

regionais e, caso seja necessrio, devero exercer suas atividades nas unidades escolares da Rede

Municipal de Ensino mesmo que diversa de sua lotao.




25

Art. 48 Os professores substitutos sero lotados na Secretaria Municipal de

Educao e exercero suas atividades nas unidades da rede municipal de ensino.

CAPTULO IX

DA REMOO

Art. 49 A remoo dos profissionais da educao titulares de cargo de provimento efetivo ocorrer

por concurso e ser promovida, quando houver vaga, sempre precedendo o concurso pblico de

ingresso e ser realizada a cada perodo de 2 (dois) anos, no segundo semestre do ano letivo, para

vigorar a partir do ano letivo seguinte.

1 A remoo processar-se- a pedido do servidor ou ex-oficio, quando o docente se encontrar

na condio de excedente.

2 Uma vez efetuada a remoo, o professor participar da atribuio de classes/aulas na unidade

educacional de destino.

Art. 50 A classificao para remoo ser realizada de acordo com o tempo na Rede Municipal de

Ensino de Paraty e ttulos, nos mesmos moldes da classificao para atribuio de aulas.

Art. 51 A cada perodo mximo de 2 (dois) anos, dever ser publicado edital do concurso de

remoo, contendo as regras e as vagas disponveis.

CAPTULO X

DA CLASSIFICAO PARA ATRIBUIO DE CLASSES OU AULAS

Art. 52 Para fins de atribuio de classes ou aulas, os professores do mesmo campo de atuao das

classes ou aulas a serem atribudas sero classificados, observada a pontuao, de acordo com as

normas legais.

1 A primeira fase de atribuio ocorrer na unidade de classificao do titular de cargo docente.

2 A segunda fase de atribuio ocorrer na Secretaria Municipal de Educao e dela participaro:

os docentes que ficaram excedentes, os inscritos para complementao da jornada por carga




26

suplementar de trabalho no atendidos na unidade educacional.

3 A pontuao a que alude o caput ser regulamentada conforme o 4, levando em conta o

tempo de servio prestado na Rede Municipal de Ensino de Paraty, a assiduidade, a proximidade

entre a unidade educacional e a residncia, os cursos realizados na rea de atuao do docente, e

outros ttulos, observando como critrios de desempate os encargos familiares, a idade e outros.

4 O processo de atribuio de classes/aulas ser regulamentado atravs de Portaria expedida pelo

Secretrio Municipal de Educao.

Artigo 52 - Para fins de atribuio de classes ou aulas, os professores do mesmo campo de

atuao das classes ou aulas a serem atribudas sero classificados, observada a pontuao, de

acordo com Resoluo anual da Secretaria de Educao e demais normas legais pertinentes

matria.

CAPTULO XI

DAS FRIAS

Art. 53 Os profissionais da educao com funo docente faro jus, anualmente, a um perodo de

30 (trinta) dias de frias, no ms de janeiro de cada ano, concedidas nos termos do disposto no


1 Os docentes que estejam no efetivo exerccio de regncia de classe tero um perodo de at 15

(quinze) dias de frias durante o recesso escolar, sem prejuzo do vencimento e demais vantagens,

conforme disposto na Resoluo 03 de 1997 do Conselho Nacional de Educao.

2 O perodo de frias estipulado no caput, poder ser extensivo aos demais profissionais da

educao, conforme definido no planejamento escolar e autorizado pelo Secretrio Municipal de

Educao.

Art. 53 ...................

1 ................ at 15 (quinze ) dias de descanso durante o recesso

escolar.............

Art. 54 Caso o profissional da educao no tenha completado o perodo aquisitivo de frias nos

termos disposto no Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais de Paraty, na concesso tratada no




27

art. 53, ser calculada proporcionalmente ao tempo de servio, sendo o perodo restante considerado

como recesso escolar excepcional, sem prejuzo de seu vencimento.

Pargrafo nico. Durante o perodo do recesso escolar excepcional, o servidor poder ser

convocado para atividades do interesse da educao municipal.

CAPTULO XII

DAS SUBSTITUIES

Seo nica

Da Substituio de Professores

Art. 55 As substituies de professores por perodo de at 15 (quinze) dias, ocorrero na seguinte

ordem:

I por professores substitutos da Rede Municipal de Ensino;

II no havendo, na ocasio, professor substituto para assumir a substituio, esta poder ser

oferecida a outros professores da Rede Municipal de Ensino, lotados preferencialmente na prpria

unidade educacional ou em unidades prximas, na forma de carga horria suplementar.

Pargrafo nico. Havendo mais de um interessado na substituio referida no inciso II, ser

seguida a escala de pontuao, obtida na fase de atribuio.

Art. 55 - ..............................................

I A substituio ser oferecida a outros professores da rede municipal de

ensino..........................

Pargrafo nico Havendo mais de um interessado na substituio ser

seguida a escala de pontuao obtida na fase de atribuio.

Art. 56 As substituies de docentes, superiores a 15 (quinze) dias, ocorrero na seguinte ordem:

I - por professores da Rede Municipal de Ensino de Paraty atravs da suplementao da jornada de

trabalho nos termos dos arts. 21, 22 e 23;

II - por professores substitutos da Rede Municipal de Ensino;

III - por contratao emergencial por tempo determinado, nos termos da legislao em vigor;

1 Os docentes titulares de cargo de provimento efetivo, interessados nas substituies

temporrias, devero participar de inscrio especifica para este fim e as aulas em substituio sero




28

acrescentadas sua jornada normal de trabalho, como jornada suplementar.

2 Quando houver necessidade de contratao emergencial por tempo determinado, ser realizado

processo seletivo, de acordo com normas especficas, estabelecidas atravs de Portaria do Secretrio

Municipal da Educao e em conformidade com a legislao em vigor.

3 Para a substituio, os docentes devero ter os requisitos e habilitao mnimos, exigidos nesta

lei.

Art. 56 - ..............................................

I ..........................

II Por contratao de Professor Substituto, por tempo determinado nos

termos da legislao em vigor.

1 - ........................................

2 - quando houver necessidade de contratao por tempo determinado,

...................

CAPTULO XIII

DAS DISPOSIES GERAIS, TRANSITRIAS E FINAIS

Seo I

Da Implantao do Plano de Carreira e Remunerao

Art. 57 O nmero de cargos de provimento efetivo dos profissionais da educao, cargos em

comisso e funes gratificadas so os constantes dos Quadros 1, 2 e 3 do Anexo I.

Art. 57 O nmero de cargos de provimento efetivo dos profissionais sos os

constantes dos quadros 1 e 4 do Anexo I.

Pargrafo Primeiro o nmero de cargos em comisso e as funes gratificadas, bem como os

respectivos requisitos para provimento e nomeao sero objeto de Lei Complementar

especfica.

Pargrafo Segundo qualquer alterao nas tabelas e anexos dever ser objeto de Lei

Complementar especfica.

Art. 58 O enquadramento inicial da carreira dar-se- com os admitidos para cargos de provimento

efetivo, atendidas as exigncias mnimas constantes dos requisitos de provimento no Anexo I.

1 Os profissionais da educao sero distribudos nos nveis e referncias com observncia da

posio relativa ocupada no plano de carreira vigente.




29

2 Se o vencimento decorrente do enquadramento no Plano de Carreira e Remunerao for

inferior ao vencimento at ento percebido pelo profissional da educao, ser-lhe- assegurada a

diferena, como vantagem pessoal, sobre a qual incidiro os reajustes futuros.

3 No podero ser enquadrados neste Plano de Cargos, Carreira e Remunerao, os profissionais

que no se enquadrem nas exigncias do caput.

4 Os profissionais da educao constantes do Quadro 3 do Anexo II devero ser enquadrados na

Tabela 3 do anexo IV, mantida sua carga horria atual.

5 Para efeito exclusivo de lanamento em folha de pagamento, a vantagem pessoal de que trata o

2 ser denominada como complemento de enquadramento conforme disposto no Estatuto dos

Servidores Pblicos Municipais de Paraty.

Art. 58 Os profissionais ocupantes dos cargos efetivos que compem o

quadro dos Profissionais do Magistrio e Servidores da Educao Bsica do Ensino Pblico

Municipal do Municpio de Paraty sero compulsoriamente enquadrados no Plano de Cargos,

Carreira e Remunerao dos Profissionais da Educao.

1 - O enquadramento a que se refere o caput ser processado no prazo de at

180 (cento e oitenta) dias a contar da data da publicao desta Lei Complementar e

compreender:

I acompanhamento pela Comisso (CGPCR) referida no Artigo 41 desta Lei

Complementar.

II oficializao pelo Secretrio de Educao e Chefe do Executivo Municipal

em Ato Administrativo prprio, com a publicao de listas nominais, em rgo oficial, dos

profissionais que o enquadramento contempla e, neste, os posicionamentos respectivos.

2 - Do processo dos enquadramentos no poder resultar reduo dos

vencimentos, ressalvadas as hipteses previstas no Artigo 37, inciso XV, da CF/88.

I em caso de no haver equivalncia de valores, dever prevalecer para

enquadramento o grau correspondente ao valor aproximado imediatamente superior.

II o profissional do quadro do Magistrio Pblico Municipal cujo

enquadramento tenha sido feito em desacordo com as normas desta lei, poder, no prazo de

30 (trinta) dias a contar da data da publicao das listas dirigir recurso para reviso do seu

enquadramento, devidamente fundamentada e protocolada junto a Comisso de Gesto do

Plano de Carreira e Remunerao (CGPCR).

a) A CGPCR dever emitir a deliberao sobre os recursos em at 10 (dez) dias

da data do protocolo e, dentro desse prazo, encaminhar a deliberao ao

setor responsvel na SME para os procedimentos cabveis observando:

1. Em caso de indeferimento do recurso, ser dado ao servidor cincia do

resultado ou




30

2. Em caso de deferimento do recurso, caber SME formalizar

oficialmente a deciso, juntamente com o Chefe do Poder Executivo e

publicar, em rgo oficial, o novo enquadramento com efeito retroativo

data inicial.

... nico

Art. 59 Para efeito de enquadramento dos profissionais da educao com funes docentes, sero

aceitos, preliminarmente, certificados de concluso de cursos de graduao correspondente

licenciatura plena, desde que devidamente reconhecidos, devendo o interessado apresentar, no prazo

de 12 (doze) meses o diploma devidamente registrado no rgo competente.

Pargrafo nico. Na hiptese de inobservncia do prazo fixado no caput sem a apresentao de

motivos devidamente comprovados e esgotados todas as possibilidades, o benefcio concedido ser

anulado e a revogao de seus efeitos retroagir data de sua concesso.

Art. 60 O enquadramento de que trata o art. 59 dever ser efetuado em at 60 (sessenta) dias aps a

publicao desta Lei.

Seo II

Da Opo pelas Atuais Jornadas de Trabalho

Art. 61 Os atuais servidores ocupantes dos cargos de provimento efetivo de profissionais da

educao com funo de docente podero optar por alterar sua carga horria conforme descrito no

art. 17 ou permanecer nas seguintes jornadas de trabalho, saber:

I para professor de educao bsica I de 22 (vinte e duas) horas semanais, sendo:

a) 14 (quatorze) horas em atividades com alunos;

b) 03 (trs) horas de trabalho pedaggico coletivo HTPC.

c) 05 (cinco) horas de trabalho pedaggico em local de livre escolha HTPL.

II para professor de educao bsica II de 16 (dezesseis) horas semanais, sendo:

a) 10 (dez) horas em atividades com alunos;

b) 03 (trs) horas de trabalho pedaggico coletivo HTPC.

c) 03 (trs) horas de trabalho pedaggico em local de livre escolha HTPL.




31

1 Os profissionais de que trata o caput devero realizar sua opo atravs de requerimento do

profissional da educao para o Secretrio Municipal de Educao no prazo mximo de 60

(sessenta) dias partir da publicao desta Lei.

2 No sero aceitas revises da opo exercida nos termos do 1.

3 O servidor que no requerer a alterao no prazo mencionado no pargrafo 1, permanecer na

jornada de trabalho descritas nos incisos I e II deste artigo.

Art. 61 Excepcionalmente, os atuais servidores ocupantes dos cargos de provimento efetivo de

profissionais do Magistrio com funo de docente, detentores de duas matrculas, podero optar

por trabalhar 30(trinta) horas ou por serem enquadrados nas seguintes jornadas de trabalho, a saber:

I para professor de educao bsica I:

1. Jornada de 22 (vinte e duas) horas semanais, sendo:

d) 14 (quatorze) horas em atividades com alunos;

e) 03 (trs) horas de trabalho pedaggico coletivo HTPC.

f) 05 (cinco) horas de trabalho pedaggico em local de livre escolha HTPL.

2. Jornada de 18 (dezoito) horas semanais, sendo:

a) 12 (doze) horas em atividades com alunos;

b) 02 (duas) horas de trabalho pedaggico coletivo HTPC;

c) 04 (quatro) horas de trabalho pedaggico em local de livre escolha HTPL.

II para professor de educao bsica II:

1. Jornada de 16 (dezesseis) horas semanais, sendo:

d) 10 (dez) horas em atividades com alunos;

e) 03 (trs) horas de trabalho pedaggico coletivo HTPC.

f) 03 (trs) horas de trabalho pedaggico em local de livre escolha HTPL.

2. Jornada de 24 (vinte e quatro) horas semanais, sendo:

g) 16 (dezesseis) horas-aula;




32

h) 3 (trs) horas de trabalho pedaggico coletivo - HTPC;

i) 5 (cinco) horas de trabalho pedaggico em local de livre escolha HTPL.

1 - Os profissionais de que trata o caput devero realizar sua opo de enquadramento atravs de

requerimento do profissional da educao para o Secretrio Municipal de Educao no prazo

mximo de 60 (sessenta) dias a partir da publicao desta Lei.

2 - No sero aceitas revises da opo exercida nos termos do 1.

3 - Cabe SME organizar a rede de ensino, de forma a atender plenamente as normas legais

relacionadas efetivao do horrio pedaggico.

Seo III

Das Disposies Finais

Art. 62 So partes integrantes da presente Lei, os Anexos I a IV e seus respectivos quadros, a saber:

Anexo I Quadro de pessoal dos profissionais da educao;

a) Quadro 1 Cargos de provimento efetivo;

b) Quadro 2 Cargos de provimento em comisso;

c) Quadro 3 Cargos de provimento em Funo Gratificada;

Anexo II Quadro de cargos de provimento efetivo;

a) Quadro 1 Cargos criados;

b) Quadro 2 Cargos redenominados;

c) Quadro 3 Cargos extintos na vacncia;

Anexo III Organograma da Secretaria Municipal de Educao;

Anexo IV Tabelas de vencimento;

a) Tabela 1 Professor de Educao Bsica I e Professor Substituto;

b) Tabela 2 Professor de Educao Bsica II;

c) Tabela 3 Profissionais do Quadro de Apoio Tcnico Educao;




33

d) Tabela 4 Profissionais do Quadro de Apoio Educao Nvel Tcnico;

e) Tabela 5 Profissionais do Quadro de Apoio Educao Nvel Mdio;

f) Tabela 6 Profissionais do Quadro de Apoio Educao Nvel Fundamental;

g) Tabela 7 Cargos de Provimento em Comisso;

h) Tabela 8 Cargos de Provimento em Funo Gratificada.

Art. 62 So partes integrantes da presente Lei os Anexos I e II e seus respectivos quadros, a

saber:

Anexo I Quadro de pessoal dos profissionais da educao;

a. Quadro 1 Cargos de provimento efetivo, suprimido o cargo de Professor Substituto

b. Quadro 2 (suprimido, de acordo com o disposto no artigo 65 Emenda Modificativa

15/2015)

c. Quadro 3 (suprimido, de acordo com o disposto no artigo 65 Emenda Modificativa

15/2015)

d. Quadro 4 - Cargos complementares de provimento efetivo

Anexo II Quadro de cargos de provimento efetivo;

a. Quadro 1 Cargos criados, suprimido o cargo de Professor Substituto;

b. Quadro 2 Cargos redenominados;

c. Quadro 3 Cargos extintos na vacncia;

Anexo III (suprimido, de acordo com o disposto no artigo 65 Emenda Modificativa

15/2015)

Anexo IV (suprimido, de acordo com o disposto no artigo 65 Emenda Modificativa

15/2015)

Art. 63 A quantidade de professores do Quadro de Pessoal dos Profissionais da Educao do

Municpio de Paraty dever ser o correspondente ao nmero de classes e aulas existentes,

excetuando-se desta regra o Professor Substituto.

1 A Secretaria Municipal de Educao dever divulgar a quantidade especificada no caput no

prazo de 10 (dez) dias anteriores data prevista para a atribuio de classes e aulas.




34

2 Fica autorizada a Secretaria Municipal de Educao, a fim de atender os interesses pblicos,

admitir professores em quantidade suficiente para suprir as necessidades de substituio durante o

ano letivo.

3 Os professores de que trata o 2 podero ser admitidos atravs de concurso pblico de provas

e ttulos ou por meio de contratao por tempo determinado.

Artigo 63 - ................

1 - .................................

2 - ...............................

Art. 64 O disposto nesta Lei em consonncia com o art. 13 da Lei n 9.394, de 20 de dezembro de

1996 - Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional, determina que os profissionais da educao

com funes docentes incumbir-se-o de ministrar os dias letivos e horas aula estabelecidos, alm

de participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao

desenvolvimento profissional, ou seja, todo professor em qualquer modalidade de ensino, dever

apresentar disponibilidade de horrio especfico para formao continuada, a ser definida pela

Secretaria Municipal de Educao.

Art. 65 As atribuies dos profissionais da educao referentes aos cargos constantes no Anexo I

sero estabelecidas atravs de Decreto do Prefeito Municipal no prazo mximo de 30 (trinta) dias

aps a publicao desta Lei.

Art. 65 Os anexos de criao de cargos em comisso, funes gratificadas,

tabelas de vencimentos dos Profissionais do Magistrio e Servidores da Educao Bsica e

atribuies dos profissionais da educao, incluindo cargos de provimento efetivo, cargos

comissionados e funes gratificadas, sero estabelecidas atravs de Lei Complementar.

Art. 66 O municpio assegurar Secretaria Municipal de Educao quadro de Profissionais

legalmente destinados ao apoio de atividade fim.

Pargrafo nico. Sero disponibilizado para o cumprimento do caput os profissionais relacionados

no Quadro 4 do Anexo I.

Art. 67 Para o funcionamento da Secretaria Municipal de Educao dever ser assegurada a




35

estrutura organizacional constante no Anexo III.

Art 67 (suprimido)

Art. 68 As despesas decorrentes da execuo desta Lei, correro por conta de dotaes

oramentrias prprias consignadas na Lei Oramentria Anual, suplementadas oportunamente, se

necessrio.

Art. 69 Atos de competncia do Prefeito Municipal traro os regulamentos necessrios para a

execuo da presente Lei.

Art. 69 Esta lei ser regulamentada, no que couber, por atos do Chefe do Poder Executivo

e/ou do Secretrio de Educao, conforme a competncia.

Art. 70 As normas gerais sobre processo administrativo so aplicveis subsidiariamente aos

preceitos desta Lei, observado o respectivo mbito de validade.

Art. 71 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, sendo a sua implantao atravs de ato

do Prefeito Municipal no prazo de at 180 (cento e oitenta) dias.

Art. 71 - Esta Lei entrar em vigor aps transcorridos 250 (duzentos e cinqenta) dias de sua

publicao oficial, com a implantao imediata a partir da vigncia.

Art. 72 Ficam revogadas todas as disposies em contrrio, em especial a Lei n 849, de 27 de

dezembro de 1990 e suas posteriores alteraes.

Art. 72 - A Lei 849/90 e demais disposies em contrrio ficaro revogadas a partir da

vigncia da presente Lei Complementar.

Prefeitura Municipal de Paraty, de de 2015.

CARLOS JOS GAMA MIRANDA

Prefeito Municipal




36




37

ANEXO I

QUADRO DE PESSOAL DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAO

Quadro 1-A Cargos de provimento efetivo:

DENOMINAO N

VAGAS

CARGA

HORRIA

REQUISITOS DE

PROVIMENTO E

NOMEAO

Quadro de Pessoal do Magistrio

Professor de Educao Bsica I 420 30 HORAS

SEMANAIS

Ensino mdio

completo Curso

de Formao de

Professores

Professor de Educao Bsica II 230 24 HORAS

SEMANAIS

Curso superior de

Licenciatura na

respectiva rea de

atuao

Professor Substituto (suprimido) 30 30 HORAS

(SEMANAIS

Ensino Mdio

Completo Curso

de Formao de

Professore

Quadro 1-B - Quadro de Apoio Tcnico Educao

Orientador Educacional 20 35 HORAS

SEMANAIS

Curso superior

Completo em

Pedagogia com

Habilitao em

Orientao

Educacional




38

Supervisor de Ensino 05 35 HORAS

SEMANAIS

Curso superior

Completo em

Pedagogia com

Habilitao em

Superviso Escolar

Quadro de Pessoal de Apoio Educao

Quadro 1-C - Ensino Mdio Tcnico

Secretrio Escolar 15 35 HORAS

SEMANAIS

Ensino Mdio

Completo e curso

Tcnico de

Secretariado Escolar

Quadro 1-D - Ensino Mdio

Agente de Atividades Escolares 30 40 HORAS

SEMANAIS

Ensino Mdio

Completo

Agente de Desenvolvimento Infantil 60 40 HORAS

SEMANAIS

Ensino Mdio

Completo

Agente de Apoio Educao Especial 30 40 HORAS

SEMANAIS

Ensino Mdio

Completo Curso

Especfico da rea

Monitor de Transporte Escolar 25 40 HORAS

SEMANAIS

Ensino Mdio

Completo

Quadro 1-E - Ensino Fundamental

Agente de Alimentao Escolar 150 40 HORAS

SEMANAIS

Ensino Fundamental

I

Agente de Segurana Escolar 20 40 HORAS

SEMANAIS

Ensino Fundamental

Completo

Agente de Limpeza Escolar 150 40 HORAS

SEMANAIS

Ensino Fundamental

I

Agente de Manuteno 15 40 HORAS

SEMANAIS

Ensino Fundamental

I




39

Motorista de Transporte Escolar 25 40 HORAS

SEMANAIS

Ensino Fundamental

Completo Curso

de Formao de

Veculo Escola e

CNH Categoria D

(SUPRIMIDO) Quadro 2 Cargos de Provimento em Comisso:

DENOMINAO TOTAL DAS SME CARGA

HORRIA

REQUISITOS

DE

PROVIMENTO

E NOMEAO

Diretor de Escola 30 DAS SME

01

35 HORAS

SEMANAIS

Professor Efetivo

com curso

Superior

Completo em

Pedagogia ou

Licenciatura

Plena ou Ps

Graduao na

rea de

Educao

Diretor Adjunto de Escola 30 DAS SME

02

35 HORAS

SEMANAIS

Professor Efetivo

com Curso

Superior

Completo em




40

Pedagogia ou

Licenciatura

Plena ou Ps

Graduao na

rea de

Educao

Diretor de Departamento de

Planejamento e Controle

01 DAS SME

01

35 HORAS

SEMANAIS

Curso Superior

Completo

Diretor de Departamento

Administrativo

01 DAS SME

01

35 HORAS

SEMANAIS

Curso Superior

Completo

Diretor de Departamento de

Infraestrutura

01 DAS SME

01

35 HORAS

SEMANAIS

Curso Superior

Completo

Diretor de Departamento de Ensino 01 DAS SME

01

35 HORAS

SEMANAIS

Curso Superior

Completo

Assessor de Secretaria 01 DAS SME

03

35 HORAS

SEMANAIS

Curso Superior

Completo

Assessor de Comunicao e Imprensa 01 DAS SME

03

35 HORAS

SEMANAIS

Curso Superior

Completo

Diretor de Diviso de Oramento e

Finanas

01 DAS SME

03

35 HORAS

SEMANAIS

Ensino Mdio

Completo

Diretor de Diviso de Programas

Suplementares, Convnios e

Prestao de Contas

01 DAS SME

03

35 HORAS

SEMANAIS

Ensino Mdio

Completo

Diretor de Diviso de Alimentao

Escolar

01 DAS SME

03

35 HORAS

SEMANAIS

Ensino Mdio

Completo

Diretor de Diviso de Administrao 01 DAS SME

03

35 HORAS

SEMANAIS

Ensino Mdio

Completo

Diretor de Diviso de Manuteno e

Obras

01 DAS SME

03

35 HORAS

SEMANAIS

Ensino Mdio

Completo

Diretor de Diviso de Transporte 01 DAS SME 35 HORAS Ensino Mdio




41

03 SEMANAIS Completo

Diretor de Diviso de Educao

Infantil

01 DAS SME

03

35 HORAS

SEMANAIS

Ensino Mdio

Completo

Diretor de Diviso de Ensino

Fundamental

01 DAS SME

03

35 HORAS

SEMANAIS

Ensino Mdio

Completo

Diretor de Diviso de Secretaria

Escolar

01 DAS SME

03

35 HORAS

SEMANAIS

Ensino Mdio

Completo

Diretor de Diviso de Orientao

Educacional

01 DAS SME

03

35 HORAS

SEMANAIS

Ensino Mdio

Completo

Diretor de Diviso de Projetos

Educacionais

01 DAS SME

03

35 HORAS

SEMANAIS

Ensino Mdio

Completo

(SUPRIMIDO) Quadro 3 Cargos de Provimento em Funo Gratificada:

DENOMINAO TOTAL FG SME CARGA

HORRIA

REQUISITOS DE

PROVIMENTO E

NOMEAO

Chefe de Seo de compras e Licitaes 01 FG SME

01

35 HORAS

SEMANAI

S

Ensino Mdio

Completo

Chefe de Seo Anlise, Execuo e

Acompanhamento do Oramento e

Contratos

01 FG SME

01

35 HORAS

SEMANAI

S

Ensino Mdio

Completo

Chefe de Seo de Acompanhamento dos

Programas Suplementares da Educao

01 FG SME

01

35 HORAS

SEMANAI

S

Ensino Mdio

Completo




42

Chefe de Seo de Projetos e Convnios 01 FG SME

01

35 HORAS

SEMANAI

S

Ensino Mdio

Completo

Chefe de Seo de Nutrio 01 FG SME

01

35 HORAS

SEMANAI

S

Ensino Mdio

Completo

Chefe de Seo de Armazenamento e

Distribuio de Alimentao

01 FG SME

01

35 HORAS

SEMANAI

S

Ensino Mdio

Completo

Chefe de Seo de Pessoal 01 FG SME

01

35 HORAS

SEMANAI

S

Ensino Mdio

Completo

Chefe de Seo de Almoxarifado e

Patrimnio

01 FG SME

01

35 HORAS

SEMANAI

S

Ensino Mdio

Completo

Chefe de Seo do Programa Bolsa

Famlia

01 FG SME

01

35 HORAS

SEMANAI

S

Ensino Mdio

Completo

Chefe de Seo de Manuteno e Reparos 01 FG SME

01

35 HORAS

SEMANAI

S

Ensino Mdio

Completo

Chefe de Seo de Projetos Arquitetnicos 01 FG SME

01

35 HORAS

SEMANAI

S

Ensino Mdio

Completo

Chefe de Seo de Transportes Terrestres e

Martimos

01 FG SME

01

35 HORAS

SEMANAI

S

Ensino Mdio

Completo

Chefe de Seo de processamento de

Dados e Informtica

01 FG SME

01

35 HORAS

SEMANAI

S

Ensino Mdio

Completo

Chefe de Seo de Informtica

Educacional

01 FG SME

01

35 HORAS

SEMANAI

S

Ensino Mdio

Completo




43

Chefe de Seo de Creches 01 FG SME

01

35 HORAS

SEMANAI

S

Ensino Mdio

Completo

Chefe de Seo de Pr Escolar 01 FG SME

01

35 HORAS

SEMANAI

S

Ensino Mdio

Completo

Chefe de Seo de Ensino Fundamental I 01 FG SME

01

35 HORAS

SEMANAI

S

Ensino Mdio

Completo

Chefe de Seo de Ensino Fundamental II 01 FG SME

01

35 HORAS

SEMANAI

S

Ensino Mdio

Completo

Chefe de Seo de E. J. A. 01 FG SME

01

35 HORAS

SEMANAI

S

Ensino Mdio

Completo

Chefe de Seo de Temas Transversais 01 FG SME

01

35 HORAS

SEMANAI

S

Ensino Mdio

Completo

Chefe de Seo de Superviso Escolar,

Planejamento e Estatsticas

01 FG SME

01

35 HORAS

SEMANAI

S

Ensino Mdio

Completo

Chefe de Seo de Educao Ambiental 01 FG SME

01

35 HORAS

SEMANAI

S

Ensino Mdio

Completo

Chefe de Seo de Educao Especial 01 FG SME

01

35 HORAS

SEMANAI

S

Ensino Mdio

Completo

Chefe de Seo de Famlia/Escola 01 FG SME

01

35 HORAS

SEMANAI

S

Ensino Mdio

Completo

Chefe de Seo de Esportes Educacionais 01 FG SME

01

35 HORAS

SEMANAI

S

Ensino Mdio

Completo




44

Coordenador de Turno 10 FG SME

01

35 HORAS

SEMANAI

S

Ensino Mdio

Completo

Coordenador Pedaggico 50 FG SME

01

35 HORAS

SEMANAI

S

Ensino Mdio

Completo

Quadro 4 Cargos Complementares de Provimento Efetivo.

DENOMINAO N VAGAS CARGA HORRIA

Assistente Social 05 35 HORAS SEMANAIS

Bibliotecrio 05 35 HORAS SEMANAIS

Contador 02 35 HORAS SEMANAIS

Fonoaudilogo 05 35 HORAS SEMANAIS

Nutricionista 05 35 HORAS SEMANAIS

Psiclogo 05 35 HORAS SEMANAIS

Ensino Mdio Nvel tcnico

Desenhista Projetista 02 35 HORAS SEMANAIS

Tcnico contbil 02 35 HORAS SEMANAIS

Tcnico em Informtica 05 35 HORAS SEMANAIS

Ensino Mdio

Agente Administrativo 25 35 HORAS SEMANAIS

Auxiliar de Almoxarifado 02 35 HORAS SEMANAIS

Auxiliar de Biblioteca 25 35 HORAS SEMANAIS

Auxiliar de Pessoal 05 35 HORAS SEMANAIS

Recepcionista 03 35 HORAS SEMANAIS

Tesoureiro 02 35 HORAS SEMANAIS

Ensino Fundamental

Bombeiro Hidrulico 02 40 HORAS SEMANAIS

Carpinteiro 02 40 HORAS SEMANAIS

Eletricista 02 40 HORAS SEMANAIS




45

Jardineiro 05 40 HORAS SEMANAIS

Motorista 10 40 HORAS SEMANAIS

Pedreiro 02 40 HORAS SEMANAIS

Pintor 02 40 HORAS SEMANAIS

Porteiro 12 40 HORAS SEMANAIS




46

ANEXO II

QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO

Quadro 1 Criados

DENOMINAO QUANTIDAD

E

Professor de Educao Bsica I 420

Professor de Educao Bsica II 230

Professor Substituto (SUPRIMIDO) 30

Orientador Educacional 20

Supervisor de Ensino 05

Secretrio Escolar 15

Agente de Atividades Escolares 30

Auxiliar de Desenvolvimento Infantil 60

Monitor de Transporte Escolar 25

Agente de Alimentao Escolar 150

Agente de Segurana Escolar 20

Agente de Limpeza Escolar 150

Agente de Manuteno 15

Motorista de Transporte Escolar 25

Quadro 2 - Redenominados

DENOMINAO ATUAL NOVA DENOMINAO

Professor de 1 a 4 Professor de Educao Bsica I

Professor 5 a 8 sries

Professor de Educao Fsica

Professor de Educao Bsica II

Quadro 3 Extinto na vacncia

DENOMINAO TABELA QUANTIDADE




47

Pedagogo 3 3

Inspetor de Alunos 6 17

Merendeira 6 70

Servente Geral 6 78

Recreador 6 6

COMISSO REVISORA DO PLANO DE CARGOS, CARREIRAS

E REMUNERAO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAO DO MUNICIPIO DE PARATY.

SUPRIMIDO NA NTEGRA COM AS TABELAS - de acordo com o disposto no artigo 65 Emenda Modificativa 15/2015

ANEXO IV

TABELAS DE VENCIMENTO

Tabela 1 Professor de Educao Bsica I e Professor Substituto:

HORA AULA

NVEIS

I II 7% III 7% IV 7% V 7% VI 7% VII 7% VIII 7% IX 7% X 7%

0 A 3 3 A 6 6 A 9 9 A 12 12 A 15 15 A 18 18 A 21 21 A 24 24 A 27 MAIS DE

27

R

E

F

.

A 11,95 12,79 13,68 14,64 15,66 16,76 17,93 19,19 20,53 21,97

B 20% 14,34 15,34 16,42 17,57 18,80 20,11 21,52 23,03 24,64 26,36

C 20% 17,21 18,41 19,70 21,08 22,56 24,14 25,82 27,63 29,57 31,64

D 20% 20,65 22,10 23,64 25,30 27,07 28,96 30,99 33,16 35,48 37,96

E 20% 24,78 26,51 28,37 30,36 32,48 34,75 37,19 39,79 42,58 45,56

22 HORAS

SEMANAIS

NVEIS



27

R

E

F

.

A 1.314,50 1.406,52 1.504,97 1.610,32 1.723,04 1.843,65 1.972,71 2.110,80 2.258,56 2.416,65

B 20% 1.577,40 1.687,82 1.805,97 1.932,38 2.067,65 2.212,39 2.367,25 2.532,96 2.710,27 2.899,99

C 20% 1.892,88 2.025,38 2.167,16 2.318,86 2.481,18 2.654,86 2.840,70 3.039,55 3.252,32 3.479,98

D 20% 2.271,46 2.430,46 2.600,59 2.782,63 2.977,42 3.185,83 3.408,84 3.647,46 3.902,78 4.175,98

E 20% 2.725,75 2.916,55 3.120,71 3.339,16 3.572,90 3.823,00 4.090,61 4.376,95 4.683,34 5.011,18

30 HORAS

SEMANAIS

NVEIS



27

COMISSO REVISORA DO PLANO DE CARGOS, CARREIRAS

E REMUNERAO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAO DO MUNICIPIO DE PARATY.

R

E

F

.

A 1.792,50 1.917,98 2.052,23 2.195,89 2.349,60 2.514,07 2.690,06 2.878,36 3.079,85 3.295,44

B 20% 2.151,00 2.301

Documents

ESTADO DO RIO DE JANEIRO PREFEITURA MUNICIPAL DE … · “Art. 1° - Dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos Profissionais do Magistério ... única comissão