Estatuto do sindicato atualizado 2011

ESTATUTO DO SINDICATO DOS FUNCIONÁRIOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ROCHEDO - ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL

CAPÍTULO IDA DENOMINAÇÃO, SEDE, FORO E DURAÇÃO.

Art. 1.º - O SINDICATO DOS FUNCIONÁRIOS E SERVIDORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ROCHEDO, é uma entidade civil sem fins lucrativos, com personalidade jurídica de direito privado, autonomia administrativa e financeira, sede provisória na Rua Maria Francisca Paim nº 102, centro, cidade de Rochedo, , e foro na cidade de Rio Negro, estado de Mato Grosso do Sul, constituídos pelos Funcionários e Servidores ativos e inativos da administração direta e indireta do município de Rochedo, sem distinção de sexo, raça, filosofia ou manifestação político- partidária e filosófica, com tempo indeterminado de duração, regido por este Estatuto e pela legislação pertinente em vigor.

CAPÍTULO IIDAS FINALIDADES

Art. 2º - São deveres do Sindicato:

I – Promover a viabilização às reivindicações dos Funcionários e Servidores ativos e inativos nos aspectos salariais e condições de trabalho; II – Defender os interesses dos funcionários e servidores ativos e inativos, coletiva e individualmente, amparando-os judicial ou administrativamente, disponibilizando-lhe a assistência jurídica para tanto; III – Firmar convênios com empresas privadas do comércio e prestação de serviços, de forma a obter tratamento privilegiado aos seus associados (exemplo: médicos, dentistas, oculistas, lojas comerciais em geral); IV – Cooperar com órgãos instituídos na busca de soluções de problemas inerentes aos associados; V – Promover o amparo cultural, inte+lectual e esportivo aos associados; VI – Promover o intercâmbio entre associados, visando a interação e harmonia destes e seus dependentes; VII – O funcionamento administrativo do Sindicato será conforme legislação pertinente em vigor.

CAPÍTULO IIIDO PATRIMÔNIO

Art. 3º - O patrimônio do Sindicato dos Funcionários e Servidores da Prefeitura Municipal de Rochedo. Será constituído: I – Pela totalidade dos bens móveis e imóveis que possua ou venha a adquirir; II – Pelo número existente em todo seu conjunto; III – Pela totalidade dos rendimentos dos bens móveis e imóveis, IV – Pela receita geral.

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Art. 4º - Seu patrimônio poderá ser empregado para que produza rendimentos aplicáveis na realização de suas finalidades.

Art. 5º - Os bens móveis e imóveis pertencentes ao patrimônio do Sindicato, só poderão ser alienados ou gravados mediante deliberação da Assembléia Geral Extraordinária especificamente convocada para este fim, com antecedência mínima de 30 (trinta) dias.

CAPITULO IVDA RECEITA E DA DESPESA

Art. 6º - A receita do Sindicato será constituída de:I - Mensalidade social;II – Taxa de readmissão; III – Subvenção dos poderes públicos;IV – Donativos e legados testamentários;V – Firmar parcerias com empresa privada.

Art. 7º - As despesas do Sindicato divide-se em:I - Ordinária;II – Extraordinária.

Parágrafo 1. º - Constitui despesa ordinária a realizada com: I – Material de expediente, higiene e limpeza; II – Manutenção da sede e outras dependências do Sindicato; III – Promoção de atividades sociais, recreativas, esportivas e culturais, bem como as Manifestações necessárias à atividade sindical; IV – A aquisição de móveis, equipamentos e utensílios; V – Salários e gratificações de funcionários; VI – Pagamento de serviços de terceiros; VII – Representação oficial do Sindicato; VII – Impostos e taxas, IX – Aluguéis em geral e taxas de condomínio.

Parágrafo 2.º - São consideradas despesas extraordinárias as não especificadas no parágrafo anterior e somente poderão ser realizadas quando autorizadas pelo Conselho Deliberativo.

CAPÍTULO VDOS SÓCIOSSEÇÃO IDO QUADRO SOCIAL

Art. 8º - O quadro social do Sindicato compor-se-á de Servidores Públicos Municipais, vinculados ao Poder Executivo ou Legislativo, ativos ou inativos que a ele se filiarem desde que tenham ingressado no serviço público através de concurso público de provas e de provas e títulos.

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Parágrafo 1º - A comprovação da situação de servidor público nos moldes estabelecidos no “caput”, serão feitas através de certidão fornecida pela Administração Municipal ou Câmara Municipal em caso de servidor vinculado ao Poder Legislativo.

Parágrafo 2º - Poderão associar-se ao Sindicato, na categoria de sócio contribuinte os servidores públicos que não se enquadram nas exigências contidas no “caput” deste artigo, os quais poderão exercer o voto, porém, não poderão ser votados para qualquer cargo eletivo.

Art. 9º – Vinculam-se aos associados para gozo de todos os benefícios proporcionados pelo Sindicato, o cônjuge, filhos menores de 21 (vinte e um) anos, ou inválidos de qualquer idade, sobre os quais ou cônjuge exerça a tutela ou pátrio poder judicialmente.

SEÇÃO IIDA ADMISSÃO, DEMISSÃO, READMISSÃO E EXCLUSÃO DE SÓCIOS

Art. 10 – Todos aqueles que desejarem ingressar no quadro social deverão requerer junto à Secretaria do Sindicato.

Art. 11 – Os pedidos de demissão deverão ser feitos por escrito e encaminhado à direção executiva, que não poderá indeferi-lo.

Art. 12 – Os readmitidos, ficam sujeitos ao recolhimento de taxas, que variarão de 02 (duas) a 05 (cinco) mensalidades a critério da Diretoria Executiva.

Art. 13 – Será excluído do quadro social, com perda de todos os seus direitos os associados que: I – Causar dano material ao Sindicato; II - Manifestar-se publicamente, dentro ou fora do Sindicato, verbal ou por escrito, em termos ofensivos ao nome da entidade ou contrário aos seus interesses; III – Procurar, por meios de acusações falsas, desmoralizar os dirigentes do Sindicato; IV – Ceder seus documentos sociais a terceiros para que estes possam obter ilegalmente benefícios próprios de associados; V – Deixar de ser funcionário ou servidor do município, com exceção da aposentadoria e licença.

Parágrafo Único - A exclusão do associado do Sindicato será efetuada pela Diretoria Executiva, mediante processo ou inquérito administrativo, após parecer do Conselho de Ética e julgamento do Conselho Deliberativo, onde o acusado a exclusão terá amplo direito de defesa.

Art. 14 – Se o associado que praticar atos passíveis de exclusão pertencer a Diretoria Executiva, se for dos Conselhos Deliberativos e Fiscal, só se efetivará pela assembléia Geral

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por proposta da maioria dos membros da Diretoria Executiva e do Conselho Deliberativo, especialmente convocada para este fim, resguardando o direito de defesa do acusado.

SEÇÃO IIIDOS DIREITOS E DEVERES DOS SÓCIOS

Art. 15 – Constituem-se direitos dos sócios: I – Gozar de todos os benefícios proporcionados pelo Sindicato; II – Participar das Assembléias Gerais, propor, discutir e influir em suas deliberações, III – Votar e ser votado para qualquer cargo eletivo do Sindicato, observadas as disposições Estatutárias, observado no parágrafo 2 do capítulo V, seção I; IV – Propor a admissão de sócios; V – Ocupar, por nomeação, qualquer cargo n quadro administrativo do Sindicato, seus Departamentos e seções. Observadas as disposições estatutárias regulamentares e legislação pertinente em vigor; VI – Propor ao conhecimento, por escrito, da Diretoria Executiva e do Conselho Deliberativo ou Conselho Fiscal, de abuso ou irregularidades cometidas em detrimento do Sindicato por associados ou funcionários.

Parágrafo Único – Exceto a primeira votação para a fundação da Entidade, o direito de votar, só será exercido pelo associado que estiver filiado há pelo menos 02 (dois) anos e de ser votado se tiver no mínimo, 02 (dois) anos de filiação, em ambos os casos não poderá estar em débito com o Sindicato.

Art. 16 – São deveres dos sócios: I – Pagar as mensalidades; II – Satisfazer os compromissos assumidos perante o Sindicato; III – Ter pleno conhecimento deste Estatuto e dos regulamentos, cumprindo-os e fazendo ser cumprido fielmente; IV – Acatar os atos da Diretoria Executiva, dos Conselhos e da Assembléia Geral, V - Viabilizar por todos os meios o crescimento do Sindicato.

CAPÍTULO VIDAS MENSALIDADES

Art. 17 - A mensalidade social será cobrada através de consignação em folha de pagamento, por deliberação da Assembléia Geral autorização específica do Associado.

Art. 18 – Os associados cuja categoria funcional ou vinculação administrativa não permita desconto em folha, deverão recolher sua mensalidade na tesouraria do Sindicato.

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Art. 19 – O valor da mensalidade será de 2.0% (dois por cento) sobre salário base do funcionário ou servidor, arredondado para dezena imediatamente superior.

Parágrafo Único – O valor da mensalidade só entrará em vigor após a aprovação em Assembléia Geral.

CAPÍTULO VIIDA ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVASEÇÃO I DA ASSEMBLÉIA GERAL

Art. 20 - A Assembléia Geral é o órgão máximo de deliberação e suas decisões terão força da Lei para os Associados, para a Diretoria Executiva, Conselhos Deliberativo e Fiscal e demais Organismos do Sindicato, desde que não contrariem a legislação pertinente em vigor.

Art. 21 – As decisões da Assembléia Geral serão tomadas por voto da maioria simples dos associados, o qual deverá ser exercido pessoalmente, vedada à representação por procuração/autorização ou qualquer outro instrumento, ainda que público.

Art. 22 – As Assembléias Gerais poderão ser ordinárias ou extraordinárias e para sua convocação à secretária deve observar o seguinte: I – Publicar edital de convocação com antecedência mínima de 03 (três) dias em um jornal de circulação diária devendo afixá-lo na sede social do Sindicato e onde houver maior fluxo de Servidores Municipais; II – De 03 (três) em 03 (três) anos para a eleição dos membros da Diretoria Executiva, Conselho Fiscal e demais organismos do Sindicato que tenha renovação trienal.

Art. 23 – As Assembléias Gerais Extraordinárias serão convocadas: I – Pela maioria dos membros da Diretoria Executiva; II – Pela maioria dos membros dos Conselhos Deliberativo e Fiscal; III-Pelo requerimento de no mínimo 20% (vinte por cento) dos associados, quites com suas obrigações sociais.

Art. 24 – Só poderão requerer, votar ou tomar parte das Assembléias Gerais, os associados quites com suas mensalidades.

Art. 25 – As Assembléias Gerais serão realizadas:I - Em primeira convocação, quando comparecer, no mínimo 2/3 (dois terços) dos associados.II – Em seguida e última convocação, 30 minutos após a primeira convocação, com qualquer número de sócios, ressalvada a hipótese do Inciso III, do Art. 23, quando a instalação em Segunda convocação dependerá da maioria simples dos requerentes.

Art. 26 – As Assembléias Gerais deliberarão, a juízo do Plenário, por: I – Aclamação; II – Voto nominal.

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Parágrafo Único – Nos casos de eleições, serão obedecidos regionalmente os critérios Estatutários e de Legislação pertinente em vigor.

Art. 27 – A Assembléia Geral não poderá deliberar sobre assuntos estranhos a ordem do dia, previamente estabelecida no edital.

Art. 28 – Compete a Assembléia Geral: I – Apreciar e votar as contas do Sindicato, apresentada pela Diretoria Executiva; II – Reformar, parcial ou totalmente este Estatuto, quando convocados para este objetivo, mediante aprovação de, no mínimo 2/3 dos presentes, observados os quoruns estabelecidos no Art. 25. III - Deliberar sobre quaisquer assuntos encaminhados à sua consideração respeitadas as disposições Estatutárias.

Art. 29 – A Assembléia Geral será dirigida pelo Presidente da Diretoria Executiva e, em sua ausência ou impedimento, pelos seus substitutos legais, na falta destes, pelo Presidente do Conselho Deliberativo ou Fiscal, ou ainda por quem a plenária designar.

SEÇÃO IIDO CONSELHO DELIBERATIVO

Art. 30 – O Conselho Deliberativo, órgão de deliberação e consulta, será composto de 07 (sete) membros efetivos, eleitos justamente com a Diretoria Executiva por voto direto e secreto, para mandato de 03 (três) anos, permitida uma única reeleição consecutiva.

Art. 31 – O Conselho Deliberativo, será empossado juntamente com a Diretoria Executiva e demais organismos do Sindicato.

Art. 32 – O Conselho Deliberativo compete: I – Deliberar sobre assunto de interesse do Sindicato; II-Zelar pela fiel observância às Leis e a este Estatuto; III – Fixar o quadro técnico e administrativo do Sindicato, bem como aprovar as respectivas tabelas de vencimentos; IV – Deliberar sobre as despesas extraordinárias; V – Elaborar e votar seu regime; VI – Eleger seus membros da Mesa Diretora, VII – Convocar Assembléia Geral para apreciar as contas da Diretoria Executiva, já com o parecer prévio do Conselho Fiscal; VIII – Convocar os suplentes para o preenchimento de vagas nos impedimentos ou licenças de seus Conselheiros.

Art. 33 – O Conselho Deliberativo se reunirá: I – Ordinariamente, por convocação de seu Presidente, a pedido do Presidente ou

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menos de três membros da Diretoria Executiva; a pedido do Presidente ou da maioria dos membros do Conselho Fiscal. II – A requerimento formulado ao Presidente do Conselho, no mínimo 15% dos associados em pleno gozo dos seus direitos.

Art. 34 – Perderá o mandato o Conselho que: I – Não tomar posse no período de 15 (quinze) dias contados da data da posse dos dos demais, II – Não comparecer, durante 03 (três) reuniões consecutivas ou a 04 (quatro) alternadas sem motivos justificados.

Art. 35 – O Conselho Deliberativo só decidirá com a maioria simples dos seus membros.

Art. 36 – O Conselho deliberativo se manifestará nos casos omisso deste Estatuto.

SEÇÃO IIIDO CONSELHO FISCAL

Art. 37 – O Conselho Fiscal será composto por 03 (três) membros efetivos e 03 (três) suplentes, eleitos por voto secreto e direto juntamente com a Diretoria Executiva, para um mandato de 03 (três) anos, permitida uma única reeleição consecutiva e será empossado com os demais organismos da administração do Sindicato.

Art. 38 – Os membros do Conselho Fiscal elegerão entre si o seu Presidente e Secretário, anualmente.

Parágrafo Único – Será facultado, a apresentação na chapa dos candidatos a Presidente e Secretário do Conselho Fiscal, quando da eleição da Diretoria Executiva e Conselho Deliberativo.

Art. 39 – Ao Conselho Fiscal compete:I – Zelar pela fiel observância às Leis e este Estatuto;II – Apreciar o balanço geral da entidade e com devido parecer, submetê-lo à

aprovação da Assembléia Geral, na segunda quinzena de janeiro de cada ano;III – Apreciar os balancetes mensais do sindicato e dar o seu parecer sobre os

mesmos;IV – Examinar os registros contábeis e fiscais quando julgar necessários;V – Convocar os responsáveis para prestar informações sobre assuntos relacionados

com a vida econômica - financeira do Sindicato;VI – Elaborar e votar seu regimento;VII – Convocar suplentes para o preenchimento de vagas nos impedimentos ou

licenças de seus conselheiros; VIII – Apreciar juntamente com o Conselho Deliberativo, o orçamento anual do

Sindicato.

Art. 40 – O Conselho Fiscal se reunirá:I – Ordinariamente, uma vez por mês, a fim de apreciar o balancete mensal do

Sindicato e emitir pareceres;II – Extraordinariamente, quando convocado pelo seu Presidente, pela maioria de seus

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membros, pelo Presidente da diretoria Executiva ou Conselho Deliberativo, para tratar de assuntos que lhe sejam pertinentes.

Art. 41 – Perderá o mandato o conselheiro que:I – não tomar posse no período de 15 (quinze) dias, a contar da data da posse dos

demais;II – Não comparecer, durante o ano, a 3 (três) reuniões consecutivas ou a 5 (cinco)

alternadas, sem motivos justificativos.

Art. 42 - O Conselho Fiscal só decidirá com a maioria de seus membros.

SEÇÃO IVDA DIRETORIA EXECUTIVA

Art. 43 – A Diretoria Executiva é o órgão administrativo do Sindicato, eleita por voto direto e secreto, em Assembléia Geral, para um mandato de 3 (três) anos, permitida a reeleição consecutiva indefinidamente composta dos seguintes cargos:

I – Presidente;II – Vice-presidente;III – Secretário-geral;IV – Primeiro-secretário V – Segundo-secretário;VI – Primeiro-tesoureiro;VII – Segundo-tesoureiro.

Art. 44 – Compete a Diretoria executiva:I – Administrar o Sindicato;II – Cumprir e fazer cumprir as deliberações das Assembléias Gerais;III – Zelar pela fiel observância as Leis e a este Estatuto;IV – Elaborar os regimentos necessários ao bom andamento do Sindicato;V – Criar departamentos, comissões e indicar seus titulares;VI – Admitir, demitir e aplicar penalidades aos funcionários do Sindicato;VII – Lutar, junto no poder constituído, pela melhoria sócio-econômica e de trabalho

dos funcionários e servidores do Município de Rochedo;VIII – Congregar os demais organismos de representação profissional para melhor

alcance dos objetivos sindicais das categorias representadas;IX – Lutar pela ascensão sócio-econômica, cultural e intelectual dos sindicalizados.

Parágrafo 1º- Para melhor desempenho de suas funções a Diretoria Executiva criará Departamentos de: Assistência Jurídica, Social, Cultural, Abastecimento, Esportes, Comunicação, Obras e Terceira Idade.

Parágrafo 2º - Quando da criação de departamentos, serão baixados regimentos e atribuições próprias para cada um, bem como a nomeação dos titulares e auxiliares necessários ao funcionamento, referendados pelo Conselho Deliberativo.

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Parágrafo 3º - Os departamentos: Social, Cultural e Esportes serão coordenados pelo Diretor-social e seus Vices.

Art. 45 – Ao Presidente da Diretoria Executiva compete:I – Zelar pela observância às Leis, a este Estatuto e demais regulamentação instituídas

no Sindicato,II – Fiscalizar e acompanhar a execução de todos os atos administrativos da entidade;III – Representar a entidade ativa e passivamente em juízo e fora dele;IV – Representar oficialmente a entidade;

V - Presidir reuniões e assembléias; VI – Nomear titulares dos departamentos e de comissões; VII - Dar pareceres urgentes, comunicando-os a Diretoria Executiva na reunião imediata; VIII – Votar nas reuniões que presidir, além do voto de qualidade; IX – Presidir Assembléias Grais; X – Assinar documentos do Sindicato; XI – Assinar correspondências juntamente com o Primeiro Secretário; XII – Assinar os documentos contábeis do Sindicato; XIII – Assinar cheques, juntamente com o Primeiro Tesoureiro; XIV – Admitir e demitir funcionários necessários ao funcionamento administrativo do Sindicato, fixando-lhes os vencimentos, com a aprovação da Diretoria Executiva; XV – Delegar poderes quando necessário; XVI – Ordenar despesas aprovadas; XVII – Convocar reuniões e assembléias.

Art. 46 – Ao Vice-presidente compete:I – Substituir o Presidente em suas ausências ou impedimentos, assumindo a

Presidência no caso de vacância até o fim do mandato;II – Auxiliar o Presidente no desempenho de suas funções;

Art. 47 – Ao Secretário-Geral compete:I – Superintender e fiscalizar os serviços da secretariaII – Encaminhar à Diretoria Executiva os documentos que exijam deliberação, bem

como a correspondência;III – Prestar, a quem de direito, as informações pedidas na secretaria;IV – Ter sob sua guarda e responsabilidades o material necessário tais serviços

administrativos do Sindicato;V – Secretariar as reuniões da Diretoria, as assembléias, elaborar e ler atas;VI – Preparar o expediente da secretaria;VII _ Superintender serviços de limpeza e conservação da sede social;VIII – Fazer publicar o extrato das atas das Assembléias Gerais no Diário Oficial do

Estado.

Art. 48 – Ao Primeiro – Secretário compete:I – Substituir o Secretário–Geral em suas ausências ou impedimentos;II – Redigir as atas das reuniões e assembléias;III – Auxiliar o Secretário-geral de suas funções.

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Art. 49 – Ao Segundo – Secretário compete:I – Substituir o Secretário – Geral ou o Primeiro – Secretário em suas ausências ou

impedimentos;

Art. 50 – Ao Primeiro – Tesoureiro compete:I – Zelar pela contabilidade geral do Sindicato;II – Fazer e encaminhar os documentos de receitas e despesas ao setor contábil;III – Arrecadar as receitas sociais e promover a cobrança dos débitos em atrasos;IV – Ter sob sua exclusiva responsabilidade civil, criminal e operacional a guarda de

dinheiro, títulos, valores e demais documentos relativos à Tesouraria;V – Efetuar os pagamentos das despesas, desde que os documentos relativos a estas

estejam em ordem;VI – Elaborar o balancete mensal para conhecimento dos associados, enviando ao

Conselho Fiscal, com visto do Presidente Executivo;VII – Comunicar à Diretoria Executiva às irregularidades que venha a constatar

referente às despesas e receitas;VIII – Apresentar anualmente à Diretoria Executiva, na primeira quinzena do mês de

janeiro, o balanço geral do Sindicato.

Parágrafo Único – A guarda do dinheiro será em depósito bancário, cardeneta de poupança ou aplicações no mercado financeiro em nome do Sindicato.

Art. 51 – Ao Segundo – Tesoureiro compete:I – Substituir o Primeiro – Tesoureiro em suas ausências ou impedimentos;

Art. 52 – A Diretoria Executiva reunir-se-á mensalmente em caráter ordinário e extraordinário quando convocado pelo Presidente, ou pela maioria de seus membros.

CAPÍTULO VIIISEÇÃO IDAS ELEIÇÕES

Art. 53 – As eleições realizadas no prazo máximo de 60 (sessenta) dias e mínimo de 30 (trinta) que antecederem ao término dos mandatos vigentes.

SEÇÃO IIDA ELEGIBILIDADE

Art. 54 – São elegíveis, todos os associados que preencham as condições estabelecidas neste Estatuto.

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Parágrafo 1º - Ainda que efetivos e estáveis, não poderão candidatar-se servidores que sejam ocupantes de cargos em comissão no primeiro, segundo e terceiro escalão da administração pública municipal.

Parágrafo 2º - Se o servidor ou funcionário estiver no exercício de suas atividades sindicais e vir a estabelecer as situações previstas no parágrafo anterior, será licenciado, e convocado seu suplente.

SEÇÃO IIIDO ELEITOR

Art. 55 – É eleitor todo associado que na data da eleição estiver em pleno gozo dos direitos sociais conferidos neste Estatuto, e preencher os requisitos estabelecidos na legislação em vigor.

Parágrafo Único – O exercício do direito de votar é assegurado a qualquer associado, incluindo-se o inativo, o licenciado e o convocado para a prestação obrigatória do serviço militar, ressalvado disposto no Artigo 56 e seus parágrafos.

Art. 56 – A relação dos associados em condições de votar será elaborada com antecedência de 10 (dez) dias da data da eleição, e será, nesse mesmo prazo, afixada em local de fácil acesso, na sede do Sindicato, para consultas dos interessados, e fornecida mediante requerimento, a um representante de cada chapa registrada.

SEÇÃO IVDO VOTO

Art. 57 – O sigilo do voto será assegurado conforme pertinente em vigor.

Art. 58 – A cédula única, contendo todas as chapas registradas, deverá ser confeccionada em papel branco, opaco e pouco absorvente com tinta preta e tipos uniformes.

Parágrafo 1º - A cédula única deverá ser confeccionada da maneira tal que, dobrada, resguarde o sigilo do voto.

Parágrafo 2º - As chapas registradas deverão ser numeradas seguidamente a partir do número 1 (um), obedecendo a ordem do registro.

Parágrafo 3º - As chapas conterão os nomes dos candidatos, efetivos e suplentes, sendo vedada a participação de um mesmo candidato em mais de uma chapa, prevalecendo com válido o registro realizado em primeiro lugar.

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Parágrafo 4º - Ocorrendo pedido de um mesmo candidato em mais de uma chapa, e não concordando ele com a aplicação da regra estabelecida no parágrafo anterior, ficará o mesmo impedido de concorrer à eleição, podendo, contudo, exercer regularmente seu direito de voto.

CAPÍTULO IXSEÇÃO IDA CONVOCAÇÃO DAS ELEIÇÕES

Art. 59 – As eleições serão convocadas pelo Presidente do Sindicato, por edital, com antecedência máxima de 60 (sessenta) dias e mínima de trinta (trinta) dias antes da data de realização de pleito.

Parágrafo 1º - A cópia do Edital a que se refere este artigo deverá ser afixada na sede do Sindicato e nos locais de maior fluxo dos servidores e funcionários.

Parágrafo 2º - O Edital de convocação das eleições deverá conter obrigatoriamente:I – Data, horário e local da votação;II – Prazo para registro de chapas e horários de funcionamento da Secretária do

Sindicato.

Art. 60 – No mesmo prazo mencionado no artigo, deverá ser publicado Aviso Resumido do Edital.

Parágrafo 1º - O Aviso Resumido será publicado, pelo menos uma vez no DOE – Diário Oficial do Estado do Mato Grosso do Sul ou outro jornal de circulação diária.

Parágrafo 2º - O Aviso Resumido do edital deverá conter:

I – Nome do Sindicato em destaque;II – Prazo para registro de chapas e horários de funcionamento da Secretária;III – Data, horário e local da votação;IV – Referência aos principais locais onde se encontram afixados os editais.

Parágrafo 3º - Sempre que possível, a divulgação da eleição deverá ser completada por qualquer outro meio de comunicação.

SEÇÃO IIDO REGISTRO DE CHAPAS

Art. 61 – O prazo para registro de chapas será de 10 (dez) dias contados da data da publicação do Aviso Resumido do Edital ou da afixação do Edital.

Parágrafo 1º - O registro de chapas far-se-á, exclusivamente, na Secretaria do Sindicato, qual fornecerá recibo da documentação apresentada.

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Parágrafo 2º - Para os efeitos do disposto neste artigo, manterá a Secretária, durante o período de registro de chapas, expediente normal de 6 (seis) horas, devendo permanecer na sede do Sindicato pessoa habilitada para atender aos interessados, prestar informações concernentes ao Processo Eleitoral, receber documentação e fornecer o correspondente recibo.

Parágrafo 3º - O requerimento de registro de chapa, em 2 (duas) vias, endereçado ao Presidente do Sindicato, assinado pelo representante, sendo instruído com os seguintes documentos:

I – Ficha de autorização de registro contendo qualificação e assinatura do candidato em 2 (duas) vias;

II – Cópia da carteira de identidade, CNH, ou carteira profissional;III – Documento que comprova tempo de exercício da profissão, ou declaração do

tempo de serviço ou holerite assinado pelo servidor.

Art. 62 – Será recusado o registro da chapa que não apresentar o número total de candidatos efetivos e dos respectivos suplentes, considerando-se distintamente os órgãos de administração, Conselho Deliberativo, Conselho Fiscal.

Parágrafo Único – Verificando-se irregularidade na documentação apresentada, o Presidente do Sindicato notificará o interessado para que promova a correção no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, sob pena de recusa do registro.

Art. 63 – Encerrado o prazo de registro de chapas, O Presidente do Sindicato providenciará a imediata lavratura da ata correspondente, consignando em ordem numérica de inscrição, todas as chapas e os nomes dos candidatos efetivos e suplentes.

Parágrafo 1º - No prazo de 72 (setenta e duas) horas o Presidente do Sindicato fará publicar a relação nominal das chapas registradas, pelo mesmo meio de divulgação já utilizado para o Edital de convocação da eleição, e declarará aberto o prazo de 5 (cinco) dias para apresentação de impugnação de candidaturas e para a interposição de recurso contra a decisão que indeferiu registro de chapas ou candidatos.

Parágrafo 2º - Ocorrendo a renúncia formal de candidato após o registro da chapa, o Presidente do Sindicato afixará cópia do pedido em Quadro de Aviso para conhecimento dos associados.

Parágrafo 3º - A chapa de que fizerem parte candidatos renunciantes poderá concorrer desde que os demais candidatos entre efetivos e suplentes, bastem ao preenchimento de todos os cargos efetivos.

Art. 64 – O Sindicato fornecerá aos candidatos, individualmente, comprovante do registro da candidatura, no prazo de 24 (vinte e quatro) horas e comunicará, por escrito, à Administração Municipal, no mesmo prazo, o dia e hora do pedido de registro em candidatura dos servidores e funcionários.

Art. 65 – Encerrado o prazo sem que tenha havido registro de chapa, o Presidente do Sindicato, dentro de 48 (quarenta e oito) horas, providenciará nova convocação.

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SEÇÃO IIIDA IMPUGNAÇÃO DE CANDIDATURAS

Art. 66 – O prazo de impugnação de candidaturas é de 5 (cinco) dias contados da publicação da relação nominal das chapas registradas.

Parágrafo 1º - A impugnação, que somente poderá versar sobre as causas de inegabilidade prevista na legislação pertinente em vigor e no presente Estatuto, será proposta através de requerimento fundamentado, dirigido ao Presidente do Sindicato e entregue, contra – recibo, na Secretaria do Sindicato.

Parágrafo 2º - Estão habilitados para o pedido de impugnação, os associados em pleno gozo de seus direitos sindicais.

Parágrafo 3º - No encerramento do prazo de impugnação lavrar-se-á o competente “Termo de Encerramento” em que serão consignadas as impugnações propostas, destacando-se nominalmente os impugnantes e os candidatos impugnados.

Parágrafo 4º - Cientificado oficialmente, em 48 (quarenta e oito) horas, pelo Presidente do Sindicato, o candidato impugnado terá prazo de 5 (cinco) dias para apresentar suas contra-razões.

Parágrafo 5º - Julgada improcedente a impugnação, o candidato impugnado concorrerá à eleição, ressalvando aos impugnados o direito de recorrer contra a eleição dos mesmos.

Parágrafo 6º - A chapa de que fizerem parte os candidatos impugnados poderão concorrer desde que os demais candidatos, entre efetivos e suplentes, bastem ao preenchimento de todos os cargos efetivos.

CAPÍTULO XDA SESSÃO ELEITORAL DE VOTAÇÃO

Art. 67 – As mesas coletoras de votos funcionarão sob exclusiva responsabilidade de um Presidente, dois Mesários e um Suplente, indicados pelo Presidente do Sindicato em comum acordo com os representantes das chapas concorrentes, até 10 (dez) dias da eleição.

Parágrafo 1º - Poderão ser instaladas Mesas Coletoras, além da sede social e nos locais de trabalho, e Mesas Itinerantes que percorrerão itinerário pré-determinado, a Juízo do Presidente do Sindicato mediante acordo escrito dos representantes das chapas concorrentes.

Parágrafo 2º - Os trabalhos das Mesas Coletoras, poderão ser acompanhados por fiscais designados pelos candidatos, escolhidos entre os eleitores, na proporção de um fiscal por chapa registrada.

Art. 68 – Não poderão ser membros das Mesas Coletoras:

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I – Os candidatos, seus conjugues e parentes, ainda que por afinidade, até o segundo grau, inclusive;

II – Os membros da administração do Sindicato;III – Os membros que exerçam cargos de confiança de qualquer grau na

Administração Municipal.

Art. 69 – Os mesários substituirão o Presidente da Mesa Coletora de modo que haja sempre quem responda pessoalmente pela ordem e regularidade do Processo Eleitoral.

Parágrafo 1º - Todos os membros da Mesa Coletora deverão estar presentes no ato de abertura e de encerramento da votação, salvo motivo de força maior.

Parágrafo 2º - Não comparecendo o Presidente da Mesa Coletora até 15 (quinze) minutos antes da hora determinada para início da votação, assumirá a Presidência o primeiro mesário, na falta ou impedimento, o segundo mesário ou suplente.

Parágrafo 3º - Poderá o mesário, ou membro da mesa assumir a Presidência designar. Ad Hoc, dentre as pessoas presentes, e observados impedimentos do artigo anterior, os membros que forem necessários para complementar a Mesa.

Art. 70 – Somente poderão permanecer no recinto da Mesa Coletora os seus membros, os fiscais designados e, durante o tempo necessário à votação do eleitor.

Parágrafo Único – Nenhuma pessoa estranha a direção da Mesa Coletora poderá intervir no seu funcionamento durante os trabalhos de votação.

Art. 71 – Os trabalhos eleitorais da Mesa Coletora terão a duração de 6 (seis) horas contínuas, observadas sempre as horas de início e de encerramento previstas no Edital de Convocação.

Parágrafo Único – Os trabalhos de votação poderão ser encerrados antecipadamente se já tiverem votado todos os eleitores constantes da Folha de Votação.

Art. 72 – Iniciada a votação, cada eleitor, pela ordem de apresentação à mesa, depois da identificação, assinará a Folha de Votantes, receberá a cédula indevassável, após assinalar no retângulo próprio a chapa de sua preferência, a dobrará, depositando-a e seguida, na urna colocada na Mesa Coletora.

Parágrafo 1º - O eleitor analfabeto aporá sua impressão digital na Folha de Votante, assinando a seu rogo um dos mesários.

Parágrafo 2º - Antes de depositar a cédula na urna, o eleitor deverá exibir a parte rubricada a Mesa e aos fiscais, para que verifiquem, sem tocar, se é a mesma que lhe foi entregue. Caso contrário, não será aceita.

Art. 73 – Os eleitores cujos votos forem impugnados e associados cujos nomes não constarem da lista de votantes, assinando lista própria, votarão em separado.

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CAPÍTULO XIDA SESSÃO ELEITORAL DE APURAÇÃO DE VOTOS

Art. 74 – A Sessão Eleitoral de apuração será instalada na sede do sindicato imediatamente após o encerramento da votação, sob a Presidência de pessoa notória idoneidade, com aval de todas as chapas concorrentes a qual receberá as atas de instalação e encerramento das Mesas Coletoras de Votos, as Listas de Votação e as urnas devidamente lacradas e rubricadas pelos mesários e fiscais.

Parágrafo 1º - A Mesa Apuradora de votos será composta de um secretário e de dois mesários, de livre escolha do Presidente da Sessão Eleitoral será facultada as chapas concorrentes a indicação de um fiscal por chapa.

Parágrafo 2º - As demais exigências legais de apuração serão espalhadas na legislação pertinentes em vigor.

CAPÍTULO XIIDO PROCESSO ELEITORAL

Art. 75 – Ao Presidente do Sindicato incumbe zelar para que se mantenha organizado o Processo Eleitoral, ter em seu poder em duas vias, constituídas a primeira dos documentos originais, que são peças essenciais do Processo Eleitoral.

I – Edital e folha de jornal que publicou o Aviso Resumido da Convocação da Eleição;II – Cópias dos requerimentos de Registro de Chapa e as respectivas fichas de

qualificação individual dos candidatos e demais documentos de identificação;III – Exemplar do jornal que publicou relação nominal das chapas registradas;IV – Cópias dos expedientes relativos à composição das Mesas Eleitoras;V – Relação dos sócios em condição de votar;VI – Documento de qualificação dos delegados;VII – Listas de votantes;VIII – Atos de Sessões Eleitorais de votação e de Apuração dos votos;IX – Exemplar da cédula única de votação;X – Cópia das impugnações e dos recursos e respectivas contra-razões;XI – Termo de Posse.

Parágrafo Único – Não interposto recurso, o Processo Eleitoral será arquivado na Secretaria do Sindicato.

Art. 76 – Os recursos serão regidos pela legislação pertinente em vigor.

Art. 77 – Em caso de extinção do Sindicato, a Assembléia Geral Extraordinária que decidi-la designará também o destino dos bens móveis, devendo obedecer as normas estabelecidas.

Art. 78 – As associações não respondem, mesmo subsidiariamente, pelas obrigações sociais assumidas pelas administrações do Sindicato.

Art. 79 – O exercício de cargo nos órgãos eletivos ou nomeados do Sindicato não será remunerado.

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Parágrafo Único – O disposto no presente artigo será em conformidade com a legislação pertinente em vigor, se necessário.

Art. 80 – Os ocupantes de cargo eletivo ou nomeado do Sindicato, que deixarem os quadro funcionais da Prefeitura Municipal de Rochedo, Câmara Municipal de Vereadores de Rochedo, e do Instituto Municipal de Previdência de Rochedo, perderão seus cargos.

Parágrafo Único – Os aposentados e licenciados não estão desvinculados dos quadros de que menciona o presente artigo.

CAPÍTULO XIIIDISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS

Art. 81 – Os trâmites legais de fundação do Sindicato e a eleição da sua primeira diretoria e demais organismos, serão elaborados via regulamento próprio e exclusivo para atos aqui previstos, originários deste Estatuto e da Legislação pertinente em vigor.

Parágrafo Único – O disposto neste artigo, será após a Assembléia Geral Extraordinária de referendo à Criação do Sindicato e aprovação deste Estatuto.

CAPÍTULO XIVDISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 82 – Este Estatuto poderá ser reformulado parcialmente ou totalmente, com convocação de Assembléia Geral Extraordinária com este objetivo.

Art. 83 – Este Estatuto entrará em vigor após sua aprovação em Assembléia Geral Extraordinária.

Parágrafo Único – A Assembléia Geral Extraordinária a que se refere o presente artigo, será também a de referendo a Criação do Sindicato e designará a data da eleição da primeira diretoria.

Rochedo – MS, 26 de Novembro de 2011.

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Estatuto do sindicato atualizado 2011