ESTATUTO DOS SERVIDORES PBLICOS

LEI COMPLEMENTAR N. 04/90

ATUALIZADA AT A LC 400/2010

TTULO I ...................................................................................................................................6 CAPTULO NICO ..............................................................................................................6 DAS DISPOSIES PRELIMINARES ............................................................................6 TTULO II ..................................................................................................................................7 DO PROVIMENTO, PROGRESSO, VACNCIA, PROMOO, ASCENSO, ACESSO, REMOO, REDISTRIBUIO E SUBSTITUIO. ...................................7 CAPTULO I ..........................................................................................................................7 DO PROVIMENTO ..............................................................................................................7 Seo I ..............................................................................................................................7 Disposies Gerais .......................................................................................................7 Seo II .............................................................................................................................7 Da Nomeao ..................................................................................................................7 Seo III ............................................................................................................................8 Do Concurso Pblico ...................................................................................................8 Seo IV ...........................................................................................................................9 Da Posse e do Exerccio ..............................................................................................9 Seo V...........................................................................................................................11 Da Estabilidade ............................................................................................................11 Seo VI .........................................................................................................................11 Da Transferncia ..........................................................................................................11 Seo VII ........................................................................................................................11 Da Readaptao ...........................................................................................................11 Seo VIII .......................................................................................................................12 Da Reverso ..................................................................................................................12 Seo IX .........................................................................................................................12 Da Reintegrao...........................................................................................................12 Seo X...........................................................................................................................12 Da Reconduo ............................................................................................................12 Seo XI .........................................................................................................................12 Da Disponibilidade e do Aproveitamento .............................................................12 CAPTULO II .......................................................................................................................13 DA VACNCIA ...................................................................................................................13 CAPTULO III ......................................................................................................................14 DA PROGRESSO, PROMOO, ASCENSO E ACESSO ...................................14 CAPTULO IV .....................................................................................................................14 DA REMOO E DA REDISTRIBUIO .....................................................................14 Seo I ............................................................................................................................14 Da Remoo ..................................................................................................................14 Seo II ...........................................................................................................................15 Da Redistribuio ........................................................................................................15 CAPTULO V ......................................................................................................................15 DA SUBSTITUIO ..........................................................................................................15 TTULO III ...............................................................................................................................16 DOS DIREITOS E VANTAGENS .......................................................................................16 CAPTULO I ........................................................................................................................16 DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO .................................................................16 CAPTULO II .......................................................................................................................18 DAS VANTAGENS ............................................................................................................18 Seo I ............................................................................................................................18 Das Indenizaes.........................................................................................................18

Subseo I ..................................................................................................................18 Da Ajuda de Custo.....................................................................................................18 Subseo II .................................................................................................................19 Das Dirias .................................................................................................................19 Subseo III ................................................................................................................19 Da Indenizao de Transporte ................................................................................19 Subseo IV ...............................................................................................................19 Das Gratificaes e Adicionais ................................................................................19 Subseo V.................................................................................................................19 Da Gratificao Natalina ...........................................................................................19 Subseo VI ...............................................................................................................20 Do Adicional por Tempo de Servio .......................................................................20 Subseo VII ..............................................................................................................20 Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Penosidade .....................20 Subseo VIII .............................................................................................................21 Do Adicional por Servio Extraordinrio ................................................................21 Subseo IX ...............................................................................................................21 Do Adicional Noturno ................................................................................................21 Subseo X.................................................................................................................21 Do Adicional de Frias ..............................................................................................21 CAPTULO III ......................................................................................................................23 DAS LICENAS .................................................................................................................23 Seo I ............................................................................................................................23 Disposies Gerais .....................................................................................................23 Seo II ...........................................................................................................................23 Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia ...............................23 Seo III ..........................................................................................................................24 Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge .........................................24 Seo lV .........................................................................................................................24 Da Licena para o Servio Militar ...........................................................................24 Seo V...........................................................................................................................24 Da Licena para a Atividade Poltica ......................................................................24 Seo VI .........................................................................................................................24 Da Licena-Prmio por Assiduidade ......................................................................24 Seo VII ........................................................................................................................25 Da Licena para Tratar de Interesses Particulares ............................................25 Seo VIII .......................................................................................................................26 Da Licena para o Desempenho do Mandato Classista ...................................26 Seo IX .........................................................................................................................26 Da Licena para Qualificao Profissional...........................................................26 CAPTULO IV .....................................................................................................................26 DOS AFASTAMENTOS ....................................................................................................26 Seo I ............................................................................................................................26 Do Afastamento para Servir a Outro rgo ou Entidade .................................26 Seo II ...........................................................................................................................27 Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo .........................................27 Seo III ..........................................................................................................................27 Do Afastamento para Estudo ou Misso no Exterior ........................................27 CAPTULO V ......................................................................................................................28 DAS CONCESSES.........................................................................................................28

CAPTULO VI .....................................................................................................................28 DO TEMPO DE SERVIO ...............................................................................................28 CAPTULO VII ....................................................................................................................29 DO DIREITO DE PETIO .............................................................................................29 TTULO IV ...............................................................................................................................31 DO REGIME DISCIPLINAR .................................................................................................31 CAPTULO I ........................................................................................................................31 DOS DEVERES .................................................................................................................31 CAPITULO II .......................................................................................................................31 DAS PROIBIES ............................................................................................................31 CAPITULO III ......................................................................................................................32 DA ACUMULAO ...........................................................................................................32 CAPITULO IV .....................................................................................................................32 DAS RESPONSABILIDADES ..........................................................................................32 CAPITULO V ......................................................................................................................33 DAS PENALIDADES .........................................................................................................33 TITULO V ................................................................................................................................35 DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR ......................................................35 CAPTULO I ........................................................................................................................35 DISPOSIES GERAIS ..................................................................................................36 CAPITULO II .......................................................................................................................36 DO AFASTAMENTO PREVENTIVO ..............................................................................36 CAPITULO III ......................................................................................................................36 DO PROCESSO DISCIPLINAR ......................................................................................36 Seo I ............................................................................................................................37 Do Inqurito...................................................................................................................37 Seo II ...........................................................................................................................39 Do Julgamento .............................................................................................................39 Seo III ..........................................................................................................................40 Da Reviso do Processo ...........................................................................................40 TITULO VI ...............................................................................................................................41 DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR ...................................................................41 CAPTULO I ........................................................................................................................41 DISPOSIES GERAIS ..................................................................................................41 CAPTULO II .......................................................................................................................42 DOS BENEFCIOS ............................................................................................................42 Seo I ............................................................................................................................42 Da Aposentadoria ........................................................................................................42 Seo II ...........................................................................................................................44 Do Auxlio Natalidade .................................................................................................44 Seo III ..........................................................................................................................44 Do Salrio Famlia .......................................................................................................44 Seo IV .........................................................................................................................45 Da Licena para Tratamento de Sade ..................................................................45 Seo V...........................................................................................................................46 Da Licena Gestante, Adotante e da Licena Paternidade .......................46 Seo VI .........................................................................................................................47 Da Licena por Acidente em Servio .....................................................................47 Seo VIII .......................................................................................................................50 Do Peclio Especial ....................................................................................................50

Seo IX .........................................................................................................................50 Do Auxlio Funeral .......................................................................................................50 Seo X...........................................................................................................................51 Do Auxlio Recluso ...................................................................................................51 CAPITULO III ......................................................................................................................51 DA ASSISTNCIA SADE ..........................................................................................51 CAPITULO IV .....................................................................................................................51 DO CUSTEIO .....................................................................................................................51 TITULO VII ..............................................................................................................................52 CAPITULO NICO ............................................................................................................52 DA CONTRATAO TEMPORRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PBLICO ..............................................................................................................................................52 TITULO VIII.............................................................................................................................53 CAPITULO NICO ............................................................................................................53 DAS DISPOSIES GERAIS .........................................................................................53 TITULO IX ...............................................................................................................................54 CAPITULO NICO ............................................................................................................54 DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS .........................................................54 Seo nica ..................................................................................................................55 Dos Direitos Inerentes aos Planos de Carreira aos quais se Encontram Vinculados os Empregos ..........................................................................................55

Atualizao LC 04/90LC 12/92 33/94 42/96 59/99 68/00 85/00 94/01 123/03 Revoga (art.) Arts. 74, 75, 77, 3 e 4 do Art. 109, Arts. 219, 254, 255, 256, 257, 258 e 259. III do Art. 211; alnea b do inciso I e alneas b e c do inciso II, do Art. 212; Art. 261. Arts. 223 e 236; 1 e 2 do Art. 238; alnea e do inciso I e alnea d do inciso II do Art. 245. Alnea b do II do Art. 245. 1 do art. 212. Art. 45, 54 e 55. Art. 125. Altera (art.) Art. 230; IV e 1 do Art. 264; Art. 265. Art. 86 caput e 1. Art. 86 caput e 1. I doArt. 213 1 do Art. 175 Pargrafo nico do Art. 133; 1 do Art. 196. Alnea d do I do Art. 212; 1 e 2 do Art. 224; Art. 238; Aliena a do II do Art. 245; IV do Art. 250. Arts. 97 e 98. Arts. 51 e 53. Aliena a do II do Art, 245; IV do Art. 250. 1 do Art. 15. Alnea d do I do Art. 212. 1 do Art. 16; 1 do Art. 18. Art. 235. Acrescenta (art.) 2 e 3 ao Art. 86. 3 e 4 ao Art. 213. 2 do Art. 175 -

124/03 141/03 187/04 197/04 254/06 260/06 263/06 266/06 289/07 293/07 298/08 330/08 345/09 347/09 400/10

3 ao Art. 260. 5 ao Art. 97. VII do Art. 250. Art. 236. 6 ao Art. 97; 1, 2 e 3 ao Art. 113. 2, 3 e 4 e 5 ao Art. 14. Pargrafo nico ao Art. 131. XIX ao Art. 144. 3 ao art. 15

LEI COMPLEMENTAR N 04, DE 15 DE OUTUBRO DE 1990 - D.O. 15.10.90. Autor: Poder Executivo Dispe sobre o Estatuto dos Servidores Pblicos da Administrao Direta, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Estaduais.

O GOVERNADOR DO ESTADO DE MATO GROSSO: Fao saber que a Assemblia Legislativa do Estado decreta e eu sanciono a seguinte lei complementar:

TTULO I CAPTULO NICO DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 Esta lei complementar institui o Estatuto dos Servidores Pblicos da Administrao Direta, das Autarquias e das Fundaes Estaduais criadas e mantidas pelo Poder Pblico. Art. 2 Para os efeitos desta lei complementar, servidor a pessoa legalmente investida em cargo pblico. Art. 3 Cargo Pblico integrante da carreira o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que deve ser cometido a um servidor. Pargrafo nico Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei complementar, com denominao prpria e remunerao paga pelos cofres pblicos, para provimento em carter efetivo ou em comisso. Art. 4 Os cargos de provimento efetivo da Administrao Direta, das Autarquias e das Fundaes criadas e mantidas pelo Poder Pblico, sero organizados e providos em carreiras. Art. 5 As carreiras sero organizadas em classes de cargos, observadas a escolaridade e a qualificao profissional exigidas, bem assim a natureza e complexidade das atribuies a serem exercidas e mantero correlao com as finalidades dos rgos ou entidades a que devam atender. 1 Classe a diviso bsica da carreira, que agrupa os cargos da mesma denominao, segundo o nvel de atribuies e responsabilidades, inclusive aquelas das funes de direo, chefia, assessoramento e assistncia. 2 As classes sero desdobradas em padres, aos quais correspondem a remunerao do cargo. 3 As carreiras compreendem classes de cargos do mesmo grupo profissional, reunidas em segmentos distintos, escalonados nos nveis bsico, auxiliar, mdio e superior.

Art. 6 Quadro o conjunto de carreira e em comisso, integrantes das estruturas dos rgos da Administrao Direta, das Autarquias e das Fundaes criadas e mantidas pelo Poder Pblico. Art. 7 proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em lei. TTULO II DO PROVIMENTO, PROGRESSO, VACNCIA, PROMOO, ASCENSO, ACESSO, REMOO, REDISTRIBUIO E SUBSTITUIO. CAPTULO I DO PROVIMENTO Seo I Disposies Gerais Art. 8 So requisitos bsicos para o ingresso no servio pblico: I - a nacionalidade brasileira; II - o gozo dos direitos polticos; III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais; IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo; V - a idade mnima prevista em lei; VI - a boa sade fsica e mental. 1 As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em lei. 2 s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras; para as quais dever ser reservado um mnimo de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas no concurso, observando-se o disposto na Lei Estadual n 4.902, de 09.10.85. Art. 9 O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato da autoridade competente de cada Poder, do dirigente superior da autarquia ou da fundao pblica. Art. 10 A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse. Art. 11 So formas de provimento de cargo pblico: I - nomeao; II - ascenso; III - transferncia; IV - readaptao; V - reverso; VI - aproveitamento; VII - reintegrao; VIII - reconduo. Seo II Da Nomeao Art. 12 A nomeao far-se-: I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo de carreiras; II - em comisso, para os cargos de confiana, de livre exonerao, respeitando o que dispe o Artigo 7 da Lei n 5.60 1, de 09.05.90.

Pargrafo nico A designao por acesso, para a funo de direo, chefia, assessoramento e assistncia, recair, exclusivamente, em servidor de carreira, satisfeitos os requisitos de que trata o Artigo 13, pargrafo nico. Art. 13 A nomeao para cargo de carreira depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecida a ordem de classificao e o prazo de sua validade. Pargrafo nico Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante progresso, promoo, ascenso e acesso sero estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na administrao pblica estadual e seus regulamentos. Seo III Do Concurso Pblico Art. 14 O concurso ser de carter eliminatrio e classificatrio, compreendendo, provas ou provas e ttulos. Pargrafo nico 1 A publicao do resultado do concurso dever ser efetivada no prazo mximo de 30 (trinta) dias aps a realizao do mesmo. 2 O concurso pblico e as vagas estabelecidas no edital podero ser dispostas por regio ou municpios plos, a critrio da Administrao Pblica. (INCLUDO PELA LC 298/08) 3 A Administrao Pblica, observando-se estritamente a ordem classificatria e a pontuao obtida no certame, quando no forem preenchidas todas as vagas existentes em determinada regio ou municpio plo poder aproveitar os candidatos classificados e excedentes dos demais plos. (INCLUDO PELA LC 298/08) 4 O aproveitamento dos candidatos classificados e excedentes de que trata o 3 se dar por convocao publicada e m Dirio Oficial. (INCLUDO PELA LC 298/08) 5 O candidato que opta por assumir vagas em outros municpios ou regio plo que eventualmente tiver vagas no preenchidas, automaticamente, ser considerado desistente de assumir na regio ou municpio plo opo para qual se inscreveu para o concurso. (INCLUDO PELA LC 298/08)

Art. 15 O concurso pblico ter validade de at 2 (dois) anos, podendo ser prorrogada uma nica vez, por igual perodo. 1 O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em edital, que ser publicado no Dirio Oficial do Estado e em jornal dirio de grande circulao. 1 O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em edital que ser publicado no Dirio Oficial do Estado. (REDAO DADA PELA LC 260/06) 2 No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade ainda no expirado.

3 Os princpios da tica e da filosofia sero matrias obrigatrias nos concursos pblicos. (INCLUDO PELA LC 400/10) Seo IV Da Posse e do Exerccio Art. 16 Posse a investidura no cargo pblico mediante a aceitao expressa das atribuies, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo pblico com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura do termo pela autoridade competente e pelo empossado. 1 A posse ocorrer no prazo de 60 (sessenta) dias, contados da publicao do ato de provimento, prorrogvel por mais 30 (trinta) dias, a requerimento do interessado. 1 A posse ocorrer no prazo improrrogvel de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de provimento. (REDAO DADA PELA LC 289/07) 2 Em se tratando de servidor em licena, ou afastamento por qualquer outro motivo legal, o prazo ser contado do trmino do impedimento. 3 A posse poder dar-se mediante procurao especfica. 4 S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao, acesso e ascenso. 5 No ato da posse, o servidor apresentar, obrigatoriamente, declarao dos bens e valores que constituem seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica. 6 Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no prazo previsto no 1 . 7 O ato de provimento ocorrer no prazo mximo de 30 (trinta) dias aps a publicao do resultado do concurso para as vagas imediatamente disponveis conforme o estabelecido no edital de concurso. Art. 17 A posse em cargo pblico depender de comprovada aptido fsica e mental para o exerccio do cargo, mediante inspeo mdica oficial. Pargrafo nico Ser empossado em cargo pblico aquele que for julgado apto fsica e mentalmente pela assistncia mdica pblica do Estado, excetuando-se os casos previstos no 2 do Artigo 8 desta lei c omplementar. Art. 18 Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo. 1 de 30 (trinta) dias o prazo para o servidor entrar em exerccio, contados da data da posse. 1 de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico de provimento efetivo entrar em exerccio, contados da data da posse. (REDAO DADA PELA LC 289/07) 2 Ser exonerado o servidor empossado que no entrar em exerccio no prazo previsto no pargrafo anterior.

3 A autoridade competente do rgo ou entidade para onde for designado o servidor compete dar-lhe exerccio. Art. 19 O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento individual do servidor. Pargrafo nico Ao entrar em exerccio, o servidor apresentar ao rgo competente os elementos necessrios ao assentamento individual. Art. 20 A promoo ou a ascenso no interrompem o tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento na carreira a partir da data da publicao do ato que promover ou ascender o servidor. Art. 21 O servidor transferido, removido, redistribudo, requisitado ou cedido, quando licenciado, que deva prestar servios em outra localidade, ter 30 (trinta) dias de prazo para entrar em exerccio, includo nesse tempo o necessrio ao deslocamento para a nova sede. Pargrafo nico Na hiptese do servidor encontrar-se afastado legalmente, o prazo a que se refere este artigo ser contado a partir do trmino do afastamento. Art. 22 O ocupante de cargo de provimento efetivo, integrante do sistema de carreira, fica sujeito a 30 (trinta) horas semanais de trabalho. Art. 23 Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 24 (vinte e quatro) meses (obs.: revogao tcita vide EC n. 19/1998 que altera o art.41 da CF/88 mudana para trs anos), durante o qual sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores: I - assiduidade; II - disciplina; III - capacidade de iniciativa; IV - produtividade; V - responsabilidade; VI - idoneidade moral. 1 04 (quatro) meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser, obrigatoriamente, submetida homologao da autoridade competente a avaliao do desempenho do servidor, realizada de acordo com o que dispuser a lei e o regulamento do plano de carreira, sem prejuzo da continuidade de apurao dos fatores enumerados nos incisos I a VI. 2 Se, no curso do estgio probatrio, for apurada, em processo regular, a inaptido para exerccio do cargo, ser exonerado. 3 No curso do processo a que se refere o pargrafo anterior, e desde a sua instaurao, ser assegurado ao servidor ampla defesa que poder ser exercitada pessoalmente ou por intermdio de procurador habilitado, conferindo-se-lhe, ainda, o prazo de 10 (dez) dias, para juntada de documentos e apresentao de defesa escrita. 4 Para a avaliao prevista neste artigo, dever ser constituda uma comisso paritria no rgo ou entidade composta por 06 (seis) membros.

5 No constituem provas suficientes e eficazes as certides ou portarias desacompanhadas dos documentos de atos administrativos para avaliar negativamente a aptido e capacidade do servidor no desempenho do cargo, sobretudo nos fatores a que refere os incisos I, II, III, IV, V e VI deste artigo. Seo V Da Estabilidade Art. 24 O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de carreira adquirir estabilidade no servio pblico ao completar 02 (dois) anos de efetivo exerccio. (obs.: revogao tcita vide EC n. 19/1998 que altera o art.41 da CF/88 mudana para trs anos) Art. 25 O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. Seo VI Da Transferncia Art. 26 Transferncia a passagem do servidor estvel de cargo efetivo de carreira para outro de igual denominao, classe e remunerao, pertencente a quadro de pessoal diverso e na mesma localidade. Art. 27 Ser admitida a transferncia de servidor ocupante de cargo de quadro em extino para igual situao em quadro de outro rgo ou entidade. Pargrafo nico A transferncia far-se- a pedido do servidor, atendendo a convenincia do servio pblico. Art. 28 So requisitos essenciais da transferncia: I - interesse comprovado do servio; II - existncia de vaga; III - contar, o servidor, com 02 (dois) anos de efetivo exerccio no cargo. Pargrafo nico Nos casos de transferncia no se aplicam os incisos deste artigo para cnjuge ou companheiro (a). Art. 29 As transferncias no podero exceder de 1/3 (um tero) das vagas de cada classe. Seo VII Da Readaptao Art. 30 Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica. 1 Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando ser aposentado, nos termos da lei vigente.

2 A readaptao ser efetivada em cargo de carreira de atribuies afins, respeitada a habilitao exigida. 3 Em qualquer hiptese, a readaptao no poder acarretar aumento ou reduo de remunerao do servidor. Seo VIII Da Reverso Art. 31 Reverso o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez. quando, por junta mdica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos determinantes da aposentadoria. Art. 32 A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao, com remunerao integral. Pargrafo nico Encontrando-se provido este cargo, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga. Art. 33 No poder reverter o aposentado que j tiver completado 70 (setenta) anos de idade. Art. 34 A reverso far-se- a pedido. Seo IX Da Reintegrao Art. 35 Reintegrao a investidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por ocasio administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. 1 Na hiptese do cargo ter sido extinto, o servidor ocupar outro cargo equivalente ao anterior com todas as vantagens. 2 O cargo a que se refere o artigo somente poder ser preenchido em carter precrio at o julgamento final. Seo X Da Reconduo Art. 36 Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de: I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo; II - reintegrao do anterior ocupante. Pargrafo nico Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em outro, observado o disposto no Artigo 40. Seo XI Da Disponibilidade e do Aproveitamento Art. 37 Aproveitamento o retorno do servidor em disponibilidade ao exerccio do cargo pblico.

Art. 38 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade, com remunerao integral. Art. 39 O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e remuneraes compatveis com o anteriormente ocupado. Pargrafo nico O rgo Central do Sistema de Pessoal Civil determinar o imediato aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos rgos da administrao pblica, na localidade em que trabalhava anteriormente ou em outra com a concordncia do servidor. Art. 40 O aproveitamento do servidor que se encontra em disponibilidade h mais de 12 (doze) meses depender de prvia comprovao de sua capacidade fsica e mental, por junta mdica oficial. 1 Se julgado apto, o servidor assumir o exerccio do cargo no prazo de 30 (trinta) dias, contados da publicao do ato de aproveitamento. 2 Verificada a incapacidade definitiva, o servidor em disponibilidade ser aposentado, na forma da legislao em vigor. Art. 41 Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada por junta mdica oficial. Art. 42 Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter preferncia o de maior tempo de disponibilidade e, no caso de empate, o de maior tempo de servio pblico CAPTULO II DA VACNCIA Art. 43 A vacncia do cargo pblico decorrer de: I - exonerao; II - demisso; III - ascenso; IV - acesso; V - transferncia; VI - readaptao; VII - aposentadoria; VIII - posse em outro cargo inacumulvel; IX - falecimento. Art. 44 A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor, ou de ofcio. Pargrafo nico A exonerao de ofcio dar-se-: I - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio; II - quando por decorrncia do prazo, ficar extinta a punibilidade para demisso por abandono de cargo; III - quando, tendo tomado posse, no entrar no exerccio no prazo estabelecido. Art. 45 A exonerao de cargo em comisso dar-se-:

I - a juzo da autoridade competente, salvo os cargos ocupados por servidores do plano de carreira atravs de eleies; II - a pedido do prprio servidor; III - em conformidade com o que dispe a Lei n 5.601, de 09.05.90. Pargrafo nico Os cargos em comisso ocupados por servidores do quadro de carreiras eleitos conforme Artigo 134 da Constituio Estadual, s podero ser exonerados a pedido ou quando comprovadamente atravs de processo administrativo, agir contra os interesses do Estado e da categoria que o elegeu. (REVOGADO PELA LC 266/06) CAPTULO III DA PROGRESSO, PROMOO, ASCENSO E ACESSO Art. 46 Progresso a passagem do servidor de uma referncia para a imediatamente superior, dentro da mesma classe e da categoria funcional a que pertence, obedecidos os critrios especificados para a avaliao de desempenho e tempo de efetiva permanncia na carreira. Art. 47 Ascenso a passagem do servidor de um nvel para outro sendo posicionado na primeira classe e em referncia ou padro de vencimento imediatamente superior quele em que se encontrava, na mesma carreira. Art. 48 Promoo a passagem do servidor de uma classe para a imediatamente superior do respectivo grupo de carreira que pertence, obedecidos os critrios de avaliao, desempenho e qualificao funcional. Art. 49 Acesso a investidura do servidor na funo de direo, chefia, assessoramento e assistncia, segundo os critrios estabelecidos em lei. Art. 50 Os critrios para aplicao deste captulo sero definidos ao instituir o plano de carreira. Pargrafo nico Fica assegurada a participao dos servidores na elaborao do plano de carreira e seus critrios. CAPTULO IV DA REMOO E DA REDISTRIBUIO Seo I Da Remoo Art. 51 Remoo o deslocamento do servidor a pedido, observada a lotao existente em cada rgo, no mbito do mesmo quadro com a sua mudana de sede e s poder ser feita: I - de uma para outra repartio da mesma Secretaria de Estado; II - de um para outro rgo da mesma repartio. Pargrafo nico A remoo a pedido para outra localidade, por motivo de sade do servidor, cnjuge, companheiro ou dependente, fica condicionada comprovao por junta mdica e existncia de vaga. Art. 51 Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede, observada a lotao existente em cada rgo: I - de uma para outra repartio do mesmo rgo ou entidade;

II - de um para outro rgo ou entidade, desde que compatveis a situao funcional e a carreira especfica do servidor removido. 1 A remoo a pedido para outra localidade, por motivo de sade do servidor, cnjuge, companheiro ou dependente, fica condicionada apresentao de laudo pericial emitido pela Coordenadoria-Geral de Percia Mdica da Secretaria de Estado de Administrao - SAD, bem como existncia de vaga. 2 A remoo para outra localidade, baseada no interesse pblico, dever ser devidamente fundamentada. (REDAO DADA PELA LC 187/04) Art. 52 O ato que remover o servidor estudante de uma para outra cidade ficar suspenso se, na nova sede, no existir estabelecimento congnere oficial, reconhecido ou equiparado quele em que o interessado esteja matriculado, devendo permanecer no exerccio do cargo. 1 Efetivar-se- a remoo se o servidor concluir o curso, deixar de curs-lo ou for reprovado durante 02 (dois) anos consecutivos. 2 Semestralmente, o interessado dever apresentar prova de sua freqncia regular do curso que estiver matriculado perante a repartio a que esteja subordinado. Seo II Da Redistribuio Art. 53 Redistribuio o deslocamento do servidor, com o respectivo cargo, para o quadro de pessoal do mesmo rgo ou entidade, cujos planos de carreira e remunerao sejam idnticos, observado sempre o interesse da administrao, ficando vedada a redistribuio para outra localidade, exceto quando houver interesse do servidor. Art. 53 Redistribuio o deslocamento do servidor, com o respectivo cargo, para o quadro de pessoal do mesmo ou qualquer rgo ou entidade do governo, cujos planos de carreira e remunerao sejam idnticos, observado sempre o interesse da administrao. (REDAO DADA PELA LC 187/04) 1 A redistribuio dar-se- exclusivamente para ajustamento de quadros de pessoal s necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou entidade. 2 Nos casos de extino de rgo ou entidade, os servidores estveis que no puderem ser redistribudos, na forma deste artigo, sero colocados em disponibilidade com remunerao integral, at seu aproveitamento na forma do Artigo 40. CAPTULO V DA SUBSTITUIO Art. 54 Os servidores investidos em funo de direo ou chefia e os ocupantes de cargos em comisso tero substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omisso, previamente designados pela autoridade competente. 1 O substituto assumir automaticamente o exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia nos afastamentos ou impedimentos regulamentares do titular. 2 (VETADO) (REVOGADO PELA LC 266/06)

Art. 55 O disposto no artigo anterior aplica-se aos titulares de unidades administrativas organizadas em nvel de assessoria. (REVOGADO PELA LC 266/06) TTULO III DOS DIREITOS E VANTAGENS CAPTULO I DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO Art. 56 Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei. Art. 57 Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias, permanentes ou temporrias, previstas nas Constituies Federal e Estadual, em acordos coletivos ou em convenes de trabalho que venham a ser celebrados. (Eficcia Suspensa ADI n. 559) Art. 58 A remunerao total do servidor ser composta exclusivamente do vencimento base, de uma nica verba de representao e do adicional por tempo de servio. Pargrafo nico O adicional por tempo de servio concedido aos ocupantes dos cargos de carreira de provimento efetivo e aos empregados pblicos como nica vantagem pessoal, no ser considerado para efeito deste artigo. Art. 59 Ao servidor nomeado para o exerccio de cargo em comisso, facultado optar entre o vencimento de seu cargo efetivo e do cargo em comisso, acrescido da verba nica de representao. Pargrafo nico O servidor investido em cargo em comisso de rgo ou entidade diversa da de sua lotao receber a remunerao de acordo com o estabelecido no Artigo 119, 1 . Art. 60 O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel. Art. 61 assegurada a isonomia de vencimento para cargos de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Poder ou entre servidores dos trs Poderes, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza e ao local de trabalho. Art. 62 Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia superior soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, no mbito dos respectivos Poderes, pelos Secretrios de Estado, por membros da Assemblia Legislativa e membros do Tribunal de Justia. Pargrafo nico Excluem-se do teto de remunerao, o adicional por tempo de servio e as vantagens previstas no Artigo 82, I a VIII. Art. 63 A relao entre a menor e a maior remunerao atribuda aos cargos de carreira no poder ser superior a 08 (oito) vezes. Art. 64 O servidor perder: I - vencimento ou remunerao do dia que no comparecer ao servio, salvo motivo legal ou molstia comprovada;

II - 1/3 (um tero) do vencimento ou da remunerao do dia, quando comparecer ao servio com atraso mximo de uma hora, ou quando se retirar antecipadamente; III - 1/3 (um tero) do vencimento ou da remunerao durante o afastamento por motivo de priso preventiva, pronncia por crime comum, denncia por crime funcional, condenao recorrvel por crime inafianvel ou processo no qual haja pronncia, com direito diferena, se absolvida; IV - 2/3 (dois teros) do vencimento ou da remunerao durante o perodo de afastamento em virtude da condenao por sentena definitiva, cuja pena no resulte em demisso. Art. 65 Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento. 1 Mediante autorizao do servidor poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, ou seja, instituies de previdncias, associaes, sindicatos, peclio, seguros e os demais na forma definida em regulamento institudo pelas associaes e sindicatos dos servidores. 2 Sob pena de responsabilidade a autoridade que determinar o desconto em folha de pagamento para instituies de previdncia ou associaes, dever efetivar o repasse do desconto, no prazo mximo dos 05 (cinco) primeiros dias teis do ms subseqente. Art. 66 As reposies e indenizaes ao errio sero descontadas em parcelas mensais no excedentes dcima parte da remunerao ou provento. 1 Independente do parcelamento previsto neste artigo, o recebimento de quantias indevidas poder implicar processo disciplinar para apurao de responsabilidades e aplicao das penalidades cabveis. 2 Nos casos de comprovada m f e abandono de cargo, a reposio dever ser feita de uma s vez, sem prejuzo das penalidades cabveis, inclusive no que se refere a inscrio na dvida ativa. Art. 67 O servidor em dbito com o errio que for demitido, exonerado ou que tiver a sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de 60 (sessenta) dias para quit-lo. Pargrafo nico A no-quitao do dbito no prazo previsto implicar sua inscrio na dvida ativa. Art. 68 O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultantes de deciso judicial. Art. 69 O pagamento da remunerao dos servidores pblicos dar-se- at o dia 10 (dez) do ms seguinte ao que se refere. 1 O no-pagamento at a data prevista neste artigo importar na correo do seu valor, aplicando-se os ndices federais de correo diria, a partir do dia seguinte ao do vencimento at a data do efetivo pagamento.

2 O montante da correo ser pago juntamente com o vencimento do ms subseqente, corrigido o seu total at o ltimo dia do ms, pelos mesmos ndices do pargrafo anterior. CAPTULO II DAS VANTAGENS Art. 70 Alm do vencimento podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I - indenizaes; II - gratificaes e adicionais. Pargrafo nico A indenizao no se incorpora ao vencimento ou provento para qualquer efeito. Art. 71 As vantagens no sero computadas nem acumuladas para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. Seo I Das Indenizaes Art. 72 Constituem indenizaes ao servidor: I - ajuda de custo; II - dirias. Art. 73 Os valores das indenizaes, assim como as condies para a sua concesso, sero estabelecidos em regulamento. Subseo I Da Ajuda de Custo Art. 74 A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio, em carter permanente. 1 Correm por conta da administrao as despesas com transporte do servidor e de sua famlia, bem como de um empregado domstico, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais. 2 famlia do servidor que falecer na nova sede so assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de 06 (seis) meses, contado do bito. (REVOGADO PELA LC 59/99) Art. 75 A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do cargo do servidor, conforme se dispuser em regulamento, no podendo exceder a importncia correspondente a 02 (dois) meses. (REVOGADO PELA LC 59/99) Art. 76 No ser concedida a ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo. Art. 77 Ser concedida ajuda de custo quele que, sendo servidor do Estado, for nomeado para cargo em comisso, com mudana de domiclio, inclusive quando do retorno ao domiclio de origem.

Pargrafo nico No afastamento previsto no Artigo 121, I, a ajuda de custo ser paga pelo rgo cessionrio, quando cabvel. (REVOGADO PELA LC 59/99) Art. 78 O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, no se apresentar na nova sede no prazo determinado no Artigo 21. Pargrafo nico No haver obrigao de restituir a ajuda de custo nos casos de exonerao de ofcio, ou de retorno por motivo de doena comprovada. Subseo II Das Dirias Art. 79 O servidor que, a servio, se afastar da sede, em carter eventual ou transitrio, para outro ponto do territrio mato-grossense e de outras unidades da Federao, far jus a passagens e dirias para cobrir as despesas de pousada, alimentao, locomoo urbana e rural. Pargrafo nico A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede. Art. 80 O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de 05 (cinco) dias. Pargrafo nico Na hiptese do servidor retornar sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, em igual prazo. Subseo III Da Indenizao de Transporte Art. 81 Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilizao do meio prprio de locomoo para execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo, conforme regulamento. Subseo IV Das Gratificaes e Adicionais Art. 82 Alm da remunerao e das indenizaes previstas nesta lei complementar, podero ser deferidas aos servidores as seguintes gratificaes adicionais: I - gratificao natalina; II - adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas; III - adicional pela prestao de servio extraordinrio; IV - adicional noturno; V - adicional de frias; VI - adicional por tempo de servio; VII - (VETADO) VIII - (VETADO) Subseo V Da Gratificao Natalina Art. 83 A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) de remunerao a que o servidor fizer jus ao ms de dezembro, por ms de exerccio, no respectivo ano.

Pargrafo nico A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como ms integral. Art. 84 A gratificao ser paga at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro de cada ano. Pargrafo nico Juntamente com a remunerao de junho ser paga, como adiantamento da gratificao natalina, metade da remunerao ou provento recebido no ms, se requerido at 31 de janeiro do ano corrente. Art. 85 O servidor exonerado perceber sua gratificao natalina, proporcionalmente aos de efetivo exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao. Subseo VI Do Adicional por Tempo de Servio Art. 86 O adicional por tempo de servio devido razo de 2% (dois por cento), por ano de servio pblico efetivo, incidente sobre o vencimento-base at o limite mximo de 50% (cinqenta por cento). Pargrafo nico O servidor far jus ao adicional no ms que completar o anunio, a partir de um ano, conforme inciso I do 3 do Artigo 139 da Constituio Estadual. Art. 86 O adicional por tempo de servio devido razo de 2% (dois por cento), por ano de servio pblico estadual, incidente sobre a remunerao, at o limite mximo de 50% (cinqenta por cento). Pargrafo nico Fica entendido, para efeito de clculo, o vencimentobase mais uma nica verba de representao ou vantagem correlata, de maior valor (REDAO DADA PELA LC 33/94) Art. 86 O adicional por tempo de servio devido razo de 2% (dois por cento), por ano de servio pblico estadual, incidente sobre o vencimento-base do cargo efetivo, at o limite de 50% (cinqenta por cento). (REDAO DADA PELA LC 42/96) 1 O servidor far jus ao adicional a partir do ms imediato quele em que completar o anunio, independente de requerimento. (REDAO DADA PELA LC 42/96) 2 (VETADO) 3 Fica excludo do teto constitucional o adicional por tempo de servio. (INCLUDO PELA LC 42/96) Subseo VII Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Penosidade Art. 87 Os servidores que trabalham com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substncias txicas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional no termos da legislao pertinente.

1 O servidor que fizer jus a mais de um adicional ser concedido o pagamento, de acordo com a legislao pertinente. 2 O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa sua concesso. Art. 88 Caber Administrao Estadual exercer permanente controle da atividade de servidores em operaes ou locais considerados penosos, insalubres ou perigosos. Pargrafo nico A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a gestao e a lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades em local salubre e em servio no perigoso. Art. 89 Na concesso dos adicionais de penosidade, insalubridade e de periculosidade sero observadas as situaes especificadas na legislao pertinente aplicvel ao servidor pblico. Art. 90 O adicional de penosidade ser devido ao servidor em exerccio em zonas de fronteira ou em localidades, cujas condies de vida o justifiquem, nos termos, condies e limites fixados em regulamento. Art. 91 Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raios X ou substncias radioativas devem ser mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao ionizantes no ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao prpria. Pargrafo nico Os servidores a que se refere este artigo devem ser submetidos a exame mdico oficial. Subseo VIII Do Adicional por Servio Extraordinrio Art. 92 O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de no mnimo 50% (cinqenta por cento) em relao hora normal de trabalho. Art. 93 Somente ser permitido servio extraordinrio para atender situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de 02 (duas) horas dirias, conforme se dispuser em regulamento. Subseo IX Do Adicional Noturno Art. 94 O servio noturno prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 05 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor hora acrescido de mais 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora com 52 (cinqenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos. Pargrafo nico Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo de que trata este artigo incidir sobre a remunerao prevista no Artigo 93. Subseo X Do Adicional de Frias Art. 95 Independente de solicitao, ser pago ao servidor, por ocasio das frias, um adicional de 1/3 (um tero) da remunerao correspondente ao perodo de frias.

Pargrafo nico No caso do servidor exercer funo de direo, chefia, assessoramento ou assistncia ou ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional de que trata este artigo. Art. 96 O servidor em regime de acumulao lcita perceber o adicional de frias calculado sobre a remunerao do cargo em que for gozar as frias. Art. 97 O servidor far jus, anualmente, a 30 (trinta) dias consecutivos de frias, que podem ser acumuladas at o mximo de dois perodos, mediante comprovada necessidade do servio, exceto o que dispuser em lei. complementar. Art. 97 O servidor far jus a 30 (trinta) dias de frias, que podem ser cumuladas at o mximo de dois perodos, mediante comprovada necessidade de servio, ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica. (REDAO DADA PELA LC 141/03) 1 Para o perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 (doze) meses de exerccio. 2 vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio. 3 Fica proibida a contagem, em dobro, de frias no gozadas, para fins de aposentadoria e promoo por antigidade, acumuladas por mais de 02 (dois) perodos. 4 Para gozo das frias previstas neste artigo, dever ser observada a escala a ser organizada pela repartio. 5 As frias podero ser parceladas em at 02 (duas) etapas, se assim requeridas pelo servidor, sendo cada uma destas de 15 (quinze dias). (INCLUDO PELA LC 141/03) 6 Caso no cumprido o estabelecido no caput deste artigo, o servidor pblico, automaticamente, entrar em gozo de frias a partir do primeiro dia do terceiro perodo aquisitivo. (INCLUDO PELA LC 293/07) Art. 98 Quando em gozo de frias, o servidor ter direito a receber, adiantadamente, 01 (um) ms de vencimento. Art. 98 Quando em gozo de frias, o servidor ter direito a receber o equivalente a 01 (um) ms de vencimento. Pargrafo nico No caso de frias proporcionais, o servidor perceber uma remunerao correspondente ao nmero de dias gozados. (REDAO DADA PELA LC 141/03) Art. 99 O pagamento da remunerao das frias ser efetuado at 02 (dois) dias antes do incio do respectivo perodo, observando-se o disposto no 1 deste artigo. 1 facultado ao servidor converter 1/3 (um tero) das frias em abono pecunirio, desde que o requeira com pelo menos 60 (sessenta) dias de antecedncia do seu incio. 2 No clculo do abono pecunirio ser considerado o valor do adicional de frias, previsto no Artigo 82, V.

Art. 100 O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias radioativas gozar, obrigatoriamente, 20 (vinte) dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida, em qualquer hiptese, a acumulao. Art. 101 proibida a transferncia e remoo do servidor quando em gozo de frias. Art. 102 As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral ou por motivo de superior interesse pblico definidos em lei, devendo o perodo interrompido ser gozado imediatamente, aps a cessao do motivo da interrupo. CAPTULO III DAS LICENAS Seo I Disposies Gerais Art. 103 Conceder-se-, ao servidor, licena: I - por motivo de doena em pessoa da famlia; II - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro; III - para servio militar; IV - para atividade poltica; V - prmio por assiduidade; VI - para tratar de interesses particulares; VII - para qualificao profissional. 1 A licena, prevista no inciso I, ser precedida de exame por mdico da junta mdica oficial. 2 O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo superior a 24 (vinte e quatro) meses, salvo nos casos dos incisos II, III, IV e VII deste artigo. 3 vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo da licena prevista no inciso I deste artigo, ressalvada a hiptese no Artigo 105 e seus pargrafos. Art. 104 A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao. Seo II Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia Art. 105 Poder ser concedida licena ao servidor, por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, padrasto ou madrasta, ascendente, descendente, enteado e colateral consangneo ou afim at o segundo grau civil, mediante comprovao mdica. 1 A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, o que dever ser apurado atravs de acompanhamento social. 2 A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, at um 01 (um) ano, com 2/3 (dois teros) do vencimento ou remunerao, excedendo esse prazo, at 02 (dois) anos.

Seo III Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge Art. 106 Poder ser concedida licena ao servidor para acompanhar o cnjuge ou companheiro que for deslocado para outro ponto do territrio nacional, para o exterior ou para o exerccio de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo. 1 A licena ser por prazo indeterminado e sem remunerao. 2 Na hiptese do deslocamento de que trata este artigo, o servidor poder ser lotado, provisoriamente, em repartio da Administrao Estadual Direta, Autrquica ou Fundacional, desde que para exerccio de atividade compatvel com o seu cargo com remunerao do rgo de origem. Seo lV Da Licena para o Servio Militar Art. 107 Ao servidor convocado para o servio militar ser concedida licena, na forma e condies previstas na legislao especfica. Pargrafo nico Concludo o servio militar o servidor ter 30 (trinta) dias, com remunerao, para reassumir o exerccio do cargo. Seo V Da Licena para a Atividade Poltica Art. 108 O servidor ter direito a licena, sem remunerao, durante o perodo que mediar entre a sua escolha, em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a justia eleitoral. 1 O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha sua funo e que exera cargo de direo, chefia, assessoramento, assistncia, arrecadao ou fiscalizao, dele ser afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a justia eleitoral, at o dcimo quinto dia seguinte ao do pleito. 2 A partir do registro da candidatura e at o dcimo quinto dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena como se em exerccio estivesse, com o vencimento de que trata o Artigo 57. Seo VI Da Licena-Prmio por Assiduidade Art. 109 Aps cada qinqnio ininterrupto de efetivo exerccio no servio pblico estadual, o servidor far jus a 03 (trs) meses de licena, a ttulo de prmio por assiduidade, com a remunerao do cargo efetivo, sendo permitida sua converso em espcie parcial ou total, por opo do servidor. 1 Para fins da licena-prmio de que trata este artigo, ser considerado o tempo de servio desde seu ingresso no servio pblico estadual. 2 facultado ao servidor fracionar a licena de que trata este artigo em at 03 (trs) parcelas, desde que defina previamente os meses para gozo da licena.

3 Vencido o perodo aquisitivo da licena-prmio, o servidor poder apresentar requerimento com a opo pelo gozo, pela converso parcial ou total em espcie ou contagem de tempo em dobro para fins de aposentadoria. (REVOGADO PELA LC 59/99) 4 Ocorrendo a opo pela converso em espcie, a autorizao para pagamento dever observar a disponibilidade oramentaria do rgo de lotao do servidor, devendo, no caso de indisponibilidade, constituir prioridades para a imediata reformulao oramentria no mesmo exerccio. (REVOGADO PELA LC 59/99) Art. 110 No se conceder licena-prmio ao servidor que, no perodo aquisitivo: I - sofrer penalidade disciplinar de suspenso; II - afastar-se do cargo em virtude de: a) licena por motivo de doena em pessoa da famlia, sem remunerao; b) licena para tratar de interesses particulares; c) condenao a pena privativa de liberdade, por sentena definitiva; d) afastamento para acompanhar cnjuge ou companheiro. Pargrafo nico As faltas injustificadas ao servio retardaro a concesso da licena prevista neste artigo, na proporo de um ms para cada trs faltas. Art. 111 O nmero de servidor em gozo simultneo de licena-prmio no poder ser superior a 1/3 (um tero) da lotao da respectiva unidade administrativa do rgo ou entidade. Art. 112 Para efeito de aposentadoria ser contado em dobro o tempo de licena-prmio no gozado. Art. 113 Para possibilitar o controle das concesses da licena, o rgo de lotao dever proceder anualmente escala dos servidores, a fim de atender o disposto no Artigo 109, 4 , e garantir os recursos oramentr ios e financeiros necessrios ao pagamento, no caso de opo em espcie. 1 O servidor no poder cumular duas licenas-prmio. (INCLUDO PELA LC 293/07) 2 O servidor dever gozar a licena-prmio concedida, obrigatoriamente, no perodo aquisitivo subseqente. (INCLUDO PELA LC 293/07) 3 Caso no usufrua no perodo subseqente, entrar, automaticamente, em gozo da referida licena a partir do primeiro dia do terceiro perodo aquisitivo. (INCLUDO PELA LC 293/07) Seo VII Da Licena para Tratar de Interesses Particulares Art. 114 A pedido e sem prejuzo do servio ser concedida, ao servidor estvel, licena para o trato de assuntos particulares, pelo prazo de at 02 (dois) anos consecutivos, sem remunerao, podendo esta licena ser interrompida a qualquer momento por interesse do servidor.

1 A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no Interesse do servio pblico. 2 No se conceder nova licena antes de decorridos 02 (dois) anos do trmino da anterior. 3 No se conceder licena a servidor nomeado, removido, redistribudo ou transferido, antes de completar 02 (dois) anos de exerccio. 4 O requerente aguardar, em exerccio no cargo, a publicao no Dirio Oficial, do ato decisrio sobre a licena solicitada. Seo VIII Da Licena para o Desempenho do Mandato Classista Art. 115 assegurado ao servidor o direito licena para o desempenho do mandato em confederao, federao, associao de classe de mbito estadual, sindicato representativo da categoria e entidade fiscalizadora da profisso, nos termos do Artigo 133 da Constituio Estadual. Pargrafo nico A licena ter durao igual a do mandato, podendo ser prorrogado no caso da reeleio. Seo IX Da Licena para Qualificao Profissional Art. 116 A licena para qualificao profissional dar-se- com prvia autorizao do Governador do Estado e consiste no afastamento do servidor de suas funes, sem prejuzo dos seus vencimentos, assegurada a sua efetividade para todos os efeitos de carreira e ser concedida para freqncia de curso de formao, treinamento, aperfeioamento e especializao profissional ou em nvel de ps-graduao e estgio, no pas ou no exterior, se de interesse do Estado. Art. 117 Para concesso da licena de que trata o artigo anterior, tero preferncias os servidores que satisfaam os seguintes requisitos: I - residncia em localidade onde no existam unidades universitrias ou faculdades isoladas; II - experincia no mximo de 05 (cinco) anos de Magistrio Pblico Estadual e o servidor com 05 (cinco) anos de efetivo exerccio no Estado; III - curso correlacionado com a rea de atuao. Art. 118 Realizando-se o curso na mesma localidade da lotao do servio ou em outra de fcil acesso, em lugar da licena ser concedida simples dispensa do expediente pelo tempo necessrio freqncia regular do curso. Pargrafo nico A dispensa de que trata o artigo dever ser obrigatoriamente comprovado mediante freqncia regular do curso. CAPTULO IV DOS AFASTAMENTOS Seo I Do Afastamento para Servir a Outro rgo ou Entidade

Art. 119 O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, nas seguintes hipteses: I - para exerccio de cargo em comisso de confiana; II - em casos previstos em leis especficas. 1 Na hiptese do inciso I deste artigo, o nus da remunerao ser do rgo ou entidade cessionria. 2 Mediante autorizao do Governador do Estado, o servidor do Poder Executivo poder ter exerccio em outro rgo da Administrao Pblica Estadual, que no tenha quadro prprio de pessoal, para fim determinado e a prazo certo. Seo II Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo Art. 120 Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposies: I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar afastado do cargo; II - investido no mandato de prefeito, ser afastado do cargo, sendolhe facultado optar pela sua remunerao; III - investido no mandato de vereador: a) havendo compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo; b) no havendo compatibilidade de horrios, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao; c) no poder exercer cargo em comisso ou de confiana na administrao pblica, de livre exonerao. 1 No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir para a seguridade social como se em exerccio estivesse. 2 O servidor investido em mandato eletivo ou classista no poder ser removido ou redistribudo de ofcio para localidade diversa onde exerce o mandato. Seo III Do Afastamento para Estudo ou Misso no Exterior Art. 121 O servidor no poder ausentar-se do Estado ou Pas para estudo ou misso oficial, sem autorizao do Governador do Estado, ou Presidente dos rgos dos Poderes Legislativo e Judicirio. 1 A ausncia no exceder de 04 (quatro) anos, e finda a misso ou estudo, somente decorrido igual perodo, ser permitida nova ausncia. 2 Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo no ser concedida exonerao ou licena para tratar de interesse particular, antes de decorrido perodo igual a do afastamento, ressalvada a hiptese do ressarcimento da despesa havida com seu afastamento. Art. 122 O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se- com direito a opo pela remunerao.

Art. 123 O afastamento para estudo ou misso oficial no exterior obedecer ao disposto em legislao especfica. CAPTULO V DAS CONCESSES Art. 124 Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio: I - por 01 (um) dia para doao de sangue; II - por 02 (dois) dias para se listar como eleitor III - por 08 (oito) dias consecutivos em razo de: a) casamento; b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela, irmos e avs. Art. 125 Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovado a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo. Pargrafo nico Para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a compensao de horrios na repartio, respeitada a durao semanal do trabalho. (REVOGADO PELA LC 293/07) Art. 126 Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administrao, assegurada, na localidade da nova residncia ou na mais prxima, matrcula em instituio de ensino congnere, em qualquer poca, independente de vaga, na forma e condies estabelecidas na legislao especfica. Pargrafo nico O disposto neste artigo estende-se ao cnjuge ou companheiro, aos filhos ou enteados do servidor, que vivam na sua companhia, bem como aos menores sob a sua guarda, com autorizao judicial. CAPTULO VI DO TEMPO DE SERVIO Art. 127 contado para todos os efeitos o tempo de servio pblico prestado ao Estado de Mato Grosso, inclusive o das Foras Armadas. Art. 128 A apurao do tempo de servio ser feita em dias que sero convertidos em anos, considerado o ano como de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias. Pargrafo nico Feita a converso, os dias restantes, at 182 (cento e oitenta e dois), no sero computados, arredondando-se para 1 (um) ano quando excederem deste nmero, para efeito de aposentadoria. Art. 129 Alm das ausncias ao servio previstas no Artigo 125, so considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de: I - frias; II - exerccio de cargo em comisso ou equivalente em rgos ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, Municpios e Distrito Federal; III - exerccio de cargo ou funo de governo ou administrao, em qualquer parte do territrio nacional, por nomeao do Presidente da Repblica, Governo Estadual e Municipal; IV - participao em programa de treinamento regularmente institudo; V - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto para promoo por merecimento;

VI - jri e outros servios obrigatrios por lei; VII - misso ou estudo no exterior, quando autorizado o afastamento; VIII - licena: a) gestante, adotante e paternidade; b) para tratamento da prpria sade, at 02 (dois) anos; c) por motivo de acidente em servio ou doena profissional; d) prmio por assiduidade; e) por convocao para servio militar; f) qualificao profissional; g) licena para acompanhar cnjuge ou companheiro; h) licena para tratamento de sade em pessoa da famlia; i) para o desempenho de mandato classista; IX - deslocamento para a nova sede de que trata o Artigo 21; X - participao em competio desportiva estadual e nacional ou convocao para integrar representao desportiva nacional, no Pas ou no exterior, conforme disposto em lei especfica. Art. 130 Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade: I - o tempo de servio pblico federal, estadual e municipal, mediante comprovao do servio prestado e de recolhimento da previdncia social; II - a licena para atividade poltica, no caso do Artigo 108, 2 ; III - o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou distrital, anterior ao ingresso no servio pblico estadual; IV - o tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia Social, e aps dcorridos 05 (cinco) anos de efetivo exerccio no servio pblico; V - o tempo de servio relativo a tiro de guerra; VI - (VETADO) 1 O tempo de servio a que se refere o inciso I deste artigo no poder ser contado em dobro ou com quaisquer outros acrscimos, salvo se houver norma correspondente na legislao estadual. 2 O tempo em que o servidor esteve aposentado ou em disponibilidade ser apenas contado para nova aposentadoria ou disponibilidade. 3 Ser contado, em dobro, o tempo de servio prestado s Foras Armadas em operaes de guerra. 4 vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais de um cargo ou funo em rgo ou entidades dos Poderes da Unio, Estado, Distrito Federal e Municpio, autarquia, fundao pblica, sociedade de economia mista e empresa pblica. CAPTULO VII DO DIREITO DE PETIO Art. 131 assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou de interesse legtimo. Pargrafo nico. possibilitado, dependente somente de sindicalizao prvia, que o requerimento seja subscrito pelo respectivo Sindicato da categoria do servidor. (INCLUDO PELA LC 345/09) Art. 132 O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e encaminhado atravs daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente.

Art. 133 Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. Pargrafo nico O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos anteriores devero ser despachados no prazo de 05 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. Pargrafo nico O requerimento e o pedido da reconsiderao de que tratam os artigos anteriores devero ser despachados no prazo de 05 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias, contados a partir do recebimento dos autos pela autoridade julgadora, aps a apreciao pela Procuradoria-Geral do Estado, consoante estabelece o art. 14, II, da Lei Complementar n 111, de 1 de julho de 2002. (REDAO DADA PELA LC 123/03) Art. 134 Caber recurso: I - do indeferimento do pedido de reconsiderao; II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos. 1 O recurso ser dirigido a autoridade imediatamente superior a que tiver expedido o ato ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades. 2 O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente Art. 135 O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de 30 (trinta) dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso decorrida. Art. 136 O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da autoridade competente. Pargrafo nico Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou de recurso, os efeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado. Art. 137 O direito de requerer prescreve: I - em 5 (cinco anos), quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes do trabalho; II - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando o outro prazo foi fixado em lei. Pargrafo nico O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato impugnado ou da cincia, pelo interessado, quando o ato no for publicado. Art. 138 O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio. Pargrafo nico Interrompida a prescrio, o prazo recomear a correr pelo restante, no dia em que cessar a interrupo. Art. 139 A prescrio de ordem publica, no podendo ser relevada pela administrao.

Art. 140 Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou documento na repartio ao servidor ou a procurador por ele constitudo. Art. 141 A administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade. Art. 142 So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo. TTULO IV DO REGIME DISCIPLINAR CAPTULO I DOS DEVERES Art. 143 So deveres do funcionrio: I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo; II - ser leal s instituies a que servir; III - observar as normas legais e regulamentares; IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; V - atender com presteza: a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal; c) s requisies para a defesa da fazenda pblica;. VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo; VII - zelar pela economia do material e pela conservao do patrimnio pblico; VIII - guardar sigilo sobre assuntos da repartio; IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa; X - ser assduo e pontual ao servio; XI - tratar com urbanidade as pessoas; XII - representar contra ilegalidade ou abuso de poder. Pargrafo nico A representao de que trata o inciso XII ser encaminhada pela via hierrquica e obrigatoriamente apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se ao representado direito de defesa. CAPITULO II DAS PROIBIES Art. 144 Ao servidor pblico proibido: I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato; II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio; III - recusar f a documentos pblicos; IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio; V - referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso s autoridades pblicas ou aos atos do Poder Pblico, mediante manifestao escrita ou oral, podendo, porm, criticar ato do Poder Pblico, do ponto de vista doutrinrio ou da organizao do servio, em trabalho assinado;

VI - cometer pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuies que sejam sua responsabilidade ou de seu subordinado; VII - compelir ou aliciar outro servidor no sentido de filiao a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico; VIII - manter sob sua chefia imediata, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil; IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica; X - participar de gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil, ou exercer comrcio, e, nessa qualidade, transacionar com o Estado; XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro; XII - receber propina, comisso, presente ou vantagens de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; XIII - aceitar comisso, emprego ou penso do Estado estrangeiro, sem licena do Governador do Estado; XlV - praticar usura sob qualquer de suas formas; XV - proceder de forma desidiosa; XVI - utilizar pessoa ou recursos materiais em servios ou atividades particulares; XVII - cometer a outro servidor atribuies estranhas s do cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias; XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho. XIX - assediar sexualmente ou moralmente outro servidor pblico. (INCLUDO PELA LC 347/09) CAPITULO III DA ACUMULAO Art. 145 Ressalvados os casos previstos na Constituio, vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos. 1 A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, dos Estados e dos Municpios. 2 A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da compatibilidade de horrios. Art. 146 O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso nem ser remunerado pela participao em rgo de deliberao coletiva. Art. 147 O servidor vinculado ao regime desta lei complementar, que acumular licitamente dois cargos de carreira, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos, recebendo a remunerao do cargo em comisso, facultando-lhe a opo pela remunerao. Pargrafo nico O afastamento previsto neste artigo ocorrer apenas em relao a um dos cargos, se houver compatibilidade de horrios. CAPITULO IV DAS RESPONSABILIDADES

Art. 148 O servidor responde civil, penal e administrativamente, pelo exerccio irregular de suas atribuies. Art. 149 A responsabilidade civil decorre do ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. 1 A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio somente ser liquidada na forma prevista no Artigo 66, na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbito pela via judicial. 2 Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a fazenda estadual, em ao regressiva. 3 A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. Art. 150 A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao servidor, nessa qualidade. Art. 151 A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho de cargo ou funo. Art. 152 As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se sendo independentes entre si. Art. 153 A responsabilidade civil ou administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou a sua autoria. CAPITULO V DAS PENALIDADES Art. 154 So penalidades disciplinares: I - repreenso; II - suspenso; III - demisso; IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade; V - destituio de cargo em comisso. Art. 155 Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. Art. 156 A repreenso ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante do Artigo 143, I a IX, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamento ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave. Art. 157 A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com repreenso e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita penalidade de demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias. 1 Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao.

2 Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. Art. 158 As penalidades de repreenso e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de 01 (um) ano e 03 (trs) meses de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. Pargrafo nico O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos. Art. 159 A demisso ser aplicada nos seguintes casos: I - crime contra a administrao pblica; II - abandono de cargo; III - inassiduidade habitual; IV - improbidade administrativa; V - incontinncia pblica e conduta escandalosa; VI - insubordinao grave em servio; VII - ofensa fsica em servio a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de outrem; VIII - aplicao irregular de dinheiro pblico; IX - revelao de segredo apropriado em razo do cargo; X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio estadual; XI - corrupo; XII - acumulao ilegal de cargos ou funes pblicas aps constatao em processo disciplinar; XIII - transgresso do Artigo 144, X a XVII. Art. 160 Verificada em processo disciplinar acumulao proibida, e provada a boa f, o servidor optar por um dos cargos. 1 Provada a m f, perder tambm o cargo que exercia h mais tempo e restituir o que tiver percebido indevidamente. 2 Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos ou funo exercido em outro rgo ou entidade, a demisso lhe ser comunicada. Art. 161 Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso. Art. 162 A destituio de cargo em comisso, exercido por no ocupante de cargo efetivo, ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso. Pargrafo nico Ocorrida a exonerao de que trata o Artigo 45, o ato ser convertido em destituio de cargo em comisso prevista neste artigo. Art. 163 A demisso ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos incisos IV, VIII e X do Artigo 144, implica indisponibilidade dos bens e ressarcimento ao errio sem prejuzo da ao penal cabvel.

Art. 164 A demisso ou a destituio de cargo em comisso por infringncia do Artigo 144, X, XII e XIII, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico estadual, pelo prazo mnimo de 05 (cinco) anos. Pargrafo nico No poder retornar ao servio pblico estadual o servidor que for demitido ou destitudo do cargo em comisso por infringncia do Artigo 159, I, IV, VIII, X e XI. Art. 165 Configura o abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao servio, por mais de 30 (trinta) dias consecutivos. Art. 166 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por 60 (sessenta) dias, interpoladamente, durante o perodo de 12 (doze) meses. Art. 167 O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a causa da sano disciplinar. Art. 168 As penalidades disciplinares sero aplicadas: I - pelo Governador do Estado, pelos Presidentes do Poder Legislativo e dos Tribunais Estaduais, pelo Procurador-Geral da Justia e pelo dirigente superior de autarquia e fundao, quando se tratar de demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo Poder, rgo ou entidade; II - pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior quelas mencionadas no inciso I, quando se trata de suspenso superior a 30 (trinta) dias; III - pelo chefe da repartio e outra autoridade, na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos casos de repreenso ou de suspenso de at 30 (trinta) dias; IV - pela autoridade que houver feito a nomeao, quando se tratar de destituio de cargo em comisso de no ocupante do cargo efetivo. Art. 169 A ao disciplinar prescrever: I - em 05 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso; II - em 02 (dois) anos, quanto repreenso e suspenso. 1 O prazo de prescrio comea da data em que o fato ou transgresso se tornou conhecido. 2 Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime. 3 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente. 4 Interrompido o curso da prescrio, este recomear a correr pelo prazo restante, a partir do dia em que cessar a interrupo. 5 Decorrido o prazo legal para o disposto no 3, sem a concluso e o julgamento, recomear a correr o curso da prescrio. TITULO V DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR CAPTULO I

DISPOSIES GERAIS Art. 170 A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. Art. 171 As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade. Pargrafo nico Quando o fato narrado no configurar evi