ESTATUTO SOCIAL DA ASSOCIAÇÃO DOS SERVIDORES DA … · IV – Documentação referente às margens consignáveis disponibilizadas pelo Ministério do Planejamento à época da associação

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ESTATUTO SOCIAL DA ASSOCIAÇÃO DOS SERVIDORES DA AGÊNCIA

NACIONAL DE MINERAÇÃO - ASANM

CAPÍTULO I

DA NATUREZA, DENOMINAÇÃO, SEDE, DURAÇÃO E FINS

Art. 1º A Associação dos Servidores do Agência Nacional de Mineração – ASANM é

a nova razão social da ANSDNPM – Associação Nacional dos Servidores do

Departamento Nacional de Produção Mineral, que sucedeu a ASSEDE – Associação

dos Servidores da Sede da ANM/MME, fundada em 29 de outubro de 1986. Essa

Entidade é resultante da alteração de seu Estatuto por força da Assembleia Geral

Extraordinária realizada em xx de xxxxxxxx de xxxx, e regularmente convocada por

Edital de Convocação publicado no DOU de xx de xxxxxxxx de 2017, na página xxx,

seção x. Por conseguinte, a ASANM se constitui de uma Entidade de âmbito nacional,

criada como sociedade civil sem fins lucrativos, de duração ilimitada, de natureza

social, esportiva, recreativa, cultural e educacional de caráter associativo,

assistencial, de saúde, de previdência complementar e de defesa jurídica, sem

caráter político-partidário, assumindo as formas previstas os artigos 53° e seguintes

do Código Civil.

Art. 2º A ASANM tem Sede e foro em Brasília - DF, e representatividade por meio de

Delegacias Estaduais em vinte e cinco Unidades Regionais Estaduais Estaduais da

ANM e jurisdição em todas as Unidades da Federação.

Art. 3° O presente Estatuto regula o objetivo social da ASANM, os seus Órgãos,

Atribuição, Processo Eleitoral, Orçamento Financeiro, Patrimônio Social e os Direitos

e Deveres dos Associados da Entidade.

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Art. 4° A ASANM tem por finalidade, em especial, congregar todos os servidores

públicos federais integrantes dos quadros da ANM, sejam do Plano de Cargos e

Carreiras, Plano Especial de Cargos, Colaboradores e Empregados Públicos, com

esta ou outra denominação que vier a ser designada, em virtude de alterações ou

modificações dos respectivos cargos ou carreiras funcionais (Lei 11.046/2004 e

alteração dada pela Lei 11.907/2009 e Lei 10.871/2004 e suas modificações ou ainda

outra legislação que a substituir), representando-os em âmbito nacional, judicial ou

extrajudicialmente.

Art. 5º São objetivos da ASANM:

I - Promover o congraçamento dos associados, estimulando o intercâmbio com as

Superintendências da Agência Nacional de Mineração, e com outras Entidades afins,

buscando adotar medidas que favoreçam o desenvolvimento de atividades sociais,

culturais, esportivas, de aprimoramento funcional e de apoio jurídico.

II - Incentivar a discussão sobre a missão da ANM, seu papel e importância para o

País, como forma de estimular o exercício da cidadania e conscientizar sobre a

importância do trabalho de cada associado no atendimento de demandas sociais;

promover o entrosamento dos servidores com os membros do Poder Judiciário,

Executivo e Legislativo.

III - Firmar acordos, ajustes, convênios e contratos com profissionais liberais e

entidades públicas ou privadas.

IV - Filiar-se a entidades que tenham finalidades comuns com as da ASANM.

V - Fundar, manter ou realizar quaisquer empreendimentos compatíveis com suas

finalidades por si só ou associadas a entidades congêneres, de direito público ou

privado em qualquer parte do território nacional.

VI - Prestar assistência jurídica a seus associados, em qualquer instância judicial, e

extrajudicial, podendo, se for o caso, repassar os custos a seus associados.




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VII - Representar e/ou substituir, judicial e extrajudicialmente, os seus associados,

podendo, para tanto, contratar e constituir advogado devidamente inscrito nos

quadros da OAB.

VIII - Patrocinar, organizar, diretamente ou através de convênios, contratos ou

acordos, meios de aperfeiçoamento como cursos de extensão cultural e técnico

profissional, seminários, palestras e exibições de interesse dos associados,

facultados a participação de seus dependentes e de terceiros, com ou sem a

cobrança de taxas.

IX - Representar os Associados junto aos órgãos públicos e privados com fins de

participação e desenvolvimento de uma política habitacional.

X - Contratar e prestar serviços assistenciais médico-hospitalares destinados aos

associados e demais beneficiários inscritos nos programas de saúde em

conformidade com os respectivos Regulamentos Gerais das entidades públicas e

privadas.

XI – Estimular e prestar serviços assistenciais no âmbito da saúde suplementar,

conforme previsto nos específicos Regulamentos Gerais de Benefícios.

XII - Instituir e administrar programas e serviços de natureza assistencial, incluída as

pesquisas científicas e tecnológicas, com finalidade de promoção de assistência à

saúde e preventiva de combate às doenças e de previdência complementar.

XIII - Desenvolver programas de medicina ocupacional, mediante a prestação de

serviços próprios, contratados e ou credenciados.

XIV - Promover e/ou participar de eventos de caráter técnico científico, ambientais,

sociais, culturais e esportivos a seus associados.

XV - Abstenção de qualquer propaganda de doutrinas incompatíveis com as

instituições e interesses nacionais.

XVI - Pugnar pela observância rigorosa da lei, dos princípios da moralidade e

compreensão dos deveres cívicos.




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XVII - Manter convênios com empresas ou entidades congêneres visando oferecer

melhores condições de atendimento aos beneficiários assistidos por programas de

saúde, assistência e intermediação na realização de seguros em grupo, e outros.

XVIII - Implantar programa de previdência complementar conforme Regulamento

Geral e realizar convênios com outras entidades públicas e privadas.

XIX - Manter os associados informados sobre os fatos que digam respeito à vida

funcional dos mesmos e sobre o andamento da Associação, seu patrimônio e

finanças.

XX - Defender e lutar por remuneração condigna dos seus associados quando

pertencentes aos quadros da ANM que corresponda à tecnicidade, à especialização

e à complexidade das suas atividades profissionais, em escala progressiva que

atenda à independência econômica e ao respeito ao princípio da paridade entre

ativos e inativos, buscando a redução das distorções e eliminação de injustiças

salariais.

XXI - Promover e Incentivar o trabalho voluntário e o congraçamento dos servidores

da autarquia.

XXII - Pugnar por assegurar o cumprimento da missão da ANM conforme a

Constituição Federal, o Código de Mineração (Marco Regulatório), de Águas, Fósseis

e legislações correlatas, bem como as que vierem a ser incorporadas.

XXIII - Promover a união, a harmonia, a integração, a cooperação e a solidariedade

entre os associados mantendo a unidade e a integridade destes com a ANM e de sua

representatividade legal.

XXIV - Defender de maneira veemente, quando necessário, o associado contra a

prática de assédio moral, sexual, intimidações (bullying) ou qualquer tipo de

discriminação ou injúria em virtude de raça, cor, credo, gênero ou qualquer condição

social, podendo promover campanhas de combate a essas práticas.




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CAPÍTULO II

DO QUADRO SOCIAL

Art. 6° O Quadro social da ASANM compõe-se das seguintes categorias:

I – efetivos;

II – honorários

III – colaboradores;

I - Sócios Efetivos: São associados na categoria efetivos – os servidores pertencentes

aos quadros da ANM e do extinto DNPM, ativos, inativos, e pensionistas que se

encontrarem na condição de associados na data da aprovação desse Estatuto.

II - Sócios Honorários: assim denominados as pessoas e instituições estranhas à

ANM, que tenham contribuído de modo relevante para o alcance das finalidades da

ASANM, reconhecidas por meio de processo apresentado e aprovado em AGE e

referendado pela Diretoria Executiva.

III - Colaboradores: constituídos de associados cedidos, extraquadros, servidores e

membros do Poder Público Federal, cuja inscrição for efetivada pela Diretoria

Executiva.

Art. 7° São contribuintes obrigatórios os associados efetivos e colaboradores.

Parágrafo único. A forma de contribuição dos associados será através do desconto

em folha de pagamento, conforme regulamentação vigente.

Art. 8º A admissão de sócio na categoria efetivo e colaborador ao quadro social far-

se-á por meio de proposta apresentada à Diretoria Executiva, mediante requerimento

dirigido ao Presidente da ASANM, acompanhada de:




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I - Declaração de aceitação das normas estatutárias.

II - Ficha cadastral.

III - Autorização de pagamento da mensalidade e das demais obrigações a que

estiver vinculado o servidor incluído no (Art. 6º, I e III), em favor da ASANM, será por

desconto em folha de pagamento, autorização esta que acompanhará os documentos

funcionais do associado.

IV – Documentação referente às margens consignáveis disponibilizadas pelo

Ministério do Planejamento à época da associação.

Art. 9º São dependentes dos associados:

I - Cônjuge ou companheiro(a).

II - Pessoas que estejam sob a sua dependência econômica e que constem da

relação de dependentes do IRPF.

CAPÍTULO III

DOS DIREITOS E DEVERES

Art. 10º. São direitos dos associados:

I - Votar e ser votado conforme disposições deste estatuto.

II - Participar das atividades da ASANM e usufruir as vantagens decorrentes de suas

realizações.

III - Utilizar-se dos benefícios concedidos pela Associação, de acordo com a sua

categoria de associado.

IV - Ter seus interesses e direitos representados e defendidos pela ASANM,

conforme disposição estatutária.




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V - Propor à Diretoria Executiva ou ao Conselho Fiscal quaisquer medidas que julgar

de interesse dos associados.

VI - Representar à Diretoria Executiva, ao Conselho Fiscal ou à Assembléia Geral

sobre violações estatutárias.

VII - Recorrer à Assembléia Geral contra qualquer penalidade que tenha sido

imposta.

VIII - Utilizar as dependências da sede social e dos “Espaços dos Servidores”

existentes nas unidades estaduais da ANM.

IX - Poderá requerer licença do quadro associativo quando do afastamento sem

vencimento ou em atividade em órgão que não permita a consignação em folha de

pagamento das obrigações financeiras a que estiver sujeito perante a ASANM.

Art. 11. Para votar, o Associado, desde que seja sócio efetivo ou colaborador deverá

comprovar ter os seguintes requisitos:

I - Estar em dia com as contribuições associativas;

II - Ostentar a condição de filiado nas categorias definidas no Art. 6º, incisos, I, e III.

Art. 12. Para ser votado, o associado deverá anexar Declaração de próprio punho

para os seguintes requisitos:

I - Ser associado EFETIVO por no mínimo 03 (três) meses de forma ininterrupta;

II - Estar em dia com as contribuições associativas;

III - Não ter sofrido penalidades no ano anterior à inscrição da chapa;

IV - Não ter sido condenado em crime de falência de sociedade empresarial, seja por

participação direta ou indireta na administração;

V - Não ter sido condenado, com trânsito em julgado, pela prática de qualquer crime,

no último ano que antecede a inscrição da chapa;




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Parágrafo único. A ausência de comprovação de qualquer requisito enumerado no

artigo antecedente, por qualquer membro da chapa, levará ao indeferimento sumário

da inscrição.

Art.13. Os associados poderão usufruir os benefícios da associação a partir do

pagamento da primeira mensalidade, exceto votar e ser votado, e deverão:

I - cumprir o Estatuto e as deliberações das Assembléias Gerais e da Diretoria

Executiva;

II - zelar pelo bom nome da ASANM, sugerindo melhorias e participando ativamente

das atividades, bem como promover a conservação dos seus bens.

Art.14. São deveres dos associados:

I - cumprir as disposições estatutárias e regimentais da ASANM;

II - manter-se em dia com as contribuições associativas e quaisquer outras

previstas neste estatuto, seja através do débito em folha de pagamento ou,

quando este não ocorrer por quaisquer motivos, por pagamento mediante recibo

na secretaria da ASANM;

III - defender o bom nome da ASANM, observando os princípios de ética

profissional, próprios do Serviço Público Federal.

IV - zelar pelo patrimônio social da ASANM;

V - colaborar para a realização de trabalhos, metas e objetivos da ASANM;

VI - acompanhar o cumprimento, pelos órgãos da Entidade, das decisões

aprovadas pela categoria;




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VII - manter elevado espírito de colaboração, solidariedade e defesa de direitos e

conquistas dos integrantes da carreira profissional e dos trabalhadores em geral.

CAPÍTULO IV

DAS PENALIDADES

Art. 15. Cabe privativamente à Diretoria Executiva, em decisão colegiada por maioria

simples, garantido o direito do contraditório e da ampla defesa, imputar as seguintes

penalidades ao associado que infringir às normas previstas neste Estatuto, no serviço

público ou criminais, de acordo com a gravidade ou recorrência da infração,

observado o disposto nos demais artigos deste Estatuto:

I - advertência.

II - suspensão de até 30 (trinta) dias.

III - exclusão do quadro social.

Art. 16. Será advertido, sem prejuízo da aplicação de maior penalidade, o associado

faltoso primário que:

I - tiver comportamento inconveniente aos interesses da Entidade, manifestando-se

publicamente, em termos descorteses, contra os fins a que se destina a Associação;

II - faltar com o respeito a qualquer membro da Diretoria Executiva, quando em

função;

III - praticar atos perturbadores da ordem, dentro da Sede Social ou em evento

promovido pela Entidade.




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Art. 17. Será suspenso o associado que tiver reicindido nas faltas previstas no Art.

15, independente de advertência.

Art. 18. Será excluído o associado, quando:

I - For condenado por crime doloso, com sentença transitada em julgado e que

importe na indignidade para o exercício da função pública.

II - Desrespeitar este Estatuto, o Regulamento Interno, as deliberações da

Assembléia Geral e as decisões da Diretoria Executiva, dependendo da gravidade da

infração.

III - Agir de forma ofensiva para com a Associação, ou para com a Diretoria Executiva,

por palavras ou atos.

IV - Tiver sofrido a pena de suspensão, nos termos do Art. 17 e após cumprir a

sanção, vier a reincidir dentro do período de 01 (um) ano do cumprimento da pena.

Art.19. O associado poderá:

I - Pedir reconsideração à Diretoria Executiva da penalidade aplicada, no prazo de 15

(quinze) dias a contar do recebimento da comunicação, desde que fundamentadas

suas razões.

II - Recorrer à Assembléia Geral, quando não for colhido o pedido de reconsideração,

no prazo de até 30 (trinta) dias da comunicação do indeferimento.

§1º O recurso terá efeito meramente devolutivo, mas o Presidente da Associação

poderá imprimir o efeito suspensivo ao recurso.

§2º É facultado ao Associado juntar prova nova e alegações durante o trâmite do

Recurso.




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Art. 20. O associado, durante o período de cumprimento da penalidade de

suspensão, ficará privado dos direitos assegurados nos Arts. 10, 11, 12, 13 e 14.

CAPÍTULO V

DOS ÓRGÃOS E SUAS ATRIBUIÇÕES

Art. 21. São órgãos da Associação:

I - Assembleia Geral;

II - Diretoria Executiva;

III - Conselho Fiscal;

IV - Delegacias Estaduais.

SEÇÃO I

Da Assembleia Geral

Art. 22. A Assembleia Geral é o órgão máximo de deliberação da ASANM e será

instalada pela Diretoria Executiva, ordinariamente ou extraordinariamente, na forma

deste estatuto.

I - A Assembleia Geral reunir-se-á, ordinariamente, no último mês de cada ano, por

convocação da Diretoria Executiva, em data previamente definida, onde serão

apresentadas a prestação anual de contas e a proposta orçamentária para o exercício

seguinte.




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II - A Assembléia Geral realizar-se-á, extraordinariamente, por convocação da

Diretoria Executiva, do Conselho Fiscal ou de 1/5 (um quinto), pelo menos, dos

associados, para deliberar sobre os assuntos de sua competência e sempre que os

interesses sociais, e ou econômicos dos seus associados exigirem seu

pronunciamento.

§1° A convocação será feita com o mínimo de 05 (cinco) dias de antecedência

mencionando-se dia, hora, local e pauta da reunião publicada no Diário Oficial da

União.

§2° Ao Presidente da Assembleia compete dirigir os trabalhos, conceder ou cassar a

palavra, advertir ou fazer retirar do recinto o associado que perturbar a ordem com

apartes impróprios ou estranhos à discussão e, finalmente, suspender a sessão em

caso de tumulto.

§3° Em primeira convocação, a Assembléia instalar-se-á com a presença de um

quinto dos associados e, em segunda, com qualquer número, desde que consigne

no instrumento convocatório essa circunstância.

§4° As deliberações das Assembleias Gerais serão tomadas por maioria dos votos

dos associados presentes, quando não haja previsão estatutária específica.

§5° O Presidente, além do voto individual, terá o voto de qualidade no caso de

empate.

§6° A votação será pessoal, na Sede em Brasília e nas Delegacias Estaduais da

Entidade, por meio eletrônico ou outra forma que a Diretoria Executiva encontrar e

que melhor se adequar.

§7° As atas dos trabalhos e resoluções das Assembléias Gerais serão reduzidas a

termo e assinadas pelos membros da mesa.

Art. 23. Compete à Assembleia Geral:




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I - Deliberar anualmente sobre as contas, balanços e relatórios da Diretoria Executiva,

após aprovação do Conselho Fiscal.

II - Autorizar a alteração da cobrança das contribuições sociais.

III - Destituir qualquer dos membros da Diretoria Executiva, do Conselho Fiscal, e

Delegados Estaduais, observados as disposições estatutárias e a legislação civil.

IV - Apreciar os recursos relativos às penalidades impostas pela Diretoria Executiva.

V - Deliberar sobre o regulamento do processo eletivo.

VI - Deliberar sobre a extinção da Associação, sua forma de liquidação, eleição do

liquidante e destinação do patrimônio, por meio de Assembléia Extraordinária,

convocada especialmente para este fim.

VII - Estabelecer diretrizes para a consecução das finalidades sociais.

SEÇÃO II

Da Diretoria Executiva

Art. 24. A Diretoria Executiva é composta pelo Presidente, Vice-Presidente, Ouvidor-

Chefe, Secretário-Geral, Diretor Administrativo e Financeiro, Diretor de Aposentados,

Pensionistas e Outros Colaboradores, Diretor de Comunicação Social e Relações

Institucionais, Diretor de Cultura, Esporte e Lazer, e Diretor de Representações

Regionais.

Parágrafo único. Serão eleitos juntos com a diretoria executiva dois diretores

suplentes.




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Art. 25. A Diretoria Executiva poderá reunir-se trimestralmente em dia e hora

previamente indicados, ou quando convocada pelo Presidente ou por 1/5 (um quinto)

de seus membros, para deliberar sobre os assuntos de interesse da Entidade.

§1º Visando agilidade nas decisões, as reuniões poderão ser realizadas também de

maneira não presencial, utilizando-se das ferramentas telemáticas disponíveis, seja

por meio de internet, conferências, aplicativos ou e-mail, desde que divulgadas

previamente a todos membros da Diretoria Executiva, tendo o resultado de suas

deliberações, uma vez obtidos os votos da integralidade dos membros, ou decorrido

o prazo de 24h, a mesma validade que os resultados das reuniões presenciais.

§2º Para as reuniões presenciais, com antecedência mínima de 72 horas será

transmitida a pauta aos membros da Diretoria Executiva, que, se for o caso, deverão

informar da impossibilidade de comparecimento, com as explicações que se fizerem

necessárias.

§3° As sessões da Diretoria Executiva serão abertas com a possibilidade de voto da

maioria dos Diretores presentes, colhendo-se os votos por qualquer meio de

comunicação instantâneo e identificado o voto dos demais membros da Diretoria

Executiva.

§4° A Diretoria Executiva poderá decidir sobre a liberação de recursos para as

Delegacias Estaduais para atender ao que dispõe os incisos IV, VI e XIII do Art. 27.

§5º O Presidente, além do voto individual, terá o voto de qualidade no caso de

empate, ficando registradas em ata todas as ocorrências e deliberações.




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Art. 26. No caso de vacância do cargo de Presidente assumirá o Vice-Presidente e,

no caso de impedimento ou vacância do Vice-Presidente, assumirá o primeiro Diretor-

Suplente.

Art. 27. Compete à Diretoria Executiva:

I - expedir normas e procedimentos para eleger por votação os Delegados Estaduais

da ASANM e adequar o funcionamento das respectivas Delegacias Estaduais;

II - para efeito de representação estadual, atribuir a uma única Delegacia Estadual a

representação em duas unidades regionais da ANM próximas, observados os

números de servidores das unidades (Art. 36);

III - em não havendo eleição para Delegado Estadual em uma Unidade da ANM que

abrigue Delegacia Estadual da Associação, por qualquer circunstância, ao Presidente

da ASANM nomear um Delegado Interino, até que se proceda a eleição para tal;

IV - instituir, organizar e manter, desde que necessárias seções técnicas, como:

Secretaria Administrativa, Secretaria Jurídica, Tesouraria, Almoxarifado, Cadastro e

Arquivo todos os serviços que possam ser úteis à Associação e aos Associados;

V - cuidar da economia, das finanças, do patrimônio e do desenvolvimento da

entidade, gerir o pessoal, o material, a ordem interna e a disciplina social;

VI - deliberar sobre a aquisição e o controle de bens móveis e imóveis na Sede da

Entidade e nas Delegacias Estaduais, sobre os bens móveis, e da substituição ou

troca, observados o necessário acréscimo patrimonial e a devida prestação de contas

ao Conselho Fiscal;

VII - convocar as Assembleias Gerais, Ordinárias e Extraordinárias;

VIII - aplicar as penalidades previstas neste Estatuto;

IX - agir, em caso de urgência, quando a falta de solução imediata vier a acarretar

dano grave, com todos os poderes da Assembléia Geral, sendo esta convocada para




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cientificar-se do fato e das providências tomadas e deliberar em definitivo sobre o

tema;

X - apresentar à Assembleia Geral, anualmente, as contas, balanços e relatório de

sua gestão;

XI - publicar a prestação de contas mensais, bem assim o balanço geral,

periodicamente, com o demonstrativo dos resultados;

XII - deliberar sobre o afastamento do órgão de origem de membros da Diretoria

Executiva, para o exercício de mandato classista, com ou sem ônus para a

associação;

XIII - solucionar os casos omissos ou dúvidas de interpretação decorrentes deste

Estatuto;

XIV - fixar normas para liberação de recursos financeiros às Delegacias Estaduais da

ASANM, quando devidamente justificados, para cobrir gastos com eventos sociais,

culturais e esportivos (aquisição de troféus, prêmios e materiais esportivos) com

pagamento parcial ou total na realização de torneios entre Delegacias próximas ou

mesmo entre os servidores de uma mesma Delegacia Estadual da Entidade.

§1º Os recursos financeiros liberados às Delegacias Estaduais (Art. 27, XIV) para

esses fins específicos referidos, e/ou quaisquer outros repasses, deverão ter as

prestações de contas devidamente comprovadas por notas fiscais ou recibos

identificados, até o limite pecuniário fixado pela Diretoria Executiva, e entregues à

Secretaria da Associação ou à Diretoria Financeira da Entidade até 10 (dez) dias

úteis após a execução dos serviços a que se destinaram.

§2º Ao delegado ou colaborador que não prestar contas dentro do período definido

no parágrafo primeiro será imputada pena de suspensão da associação (Art. 15, II)

e, em caso de não devolução dos valores num período de 30 dias a partir da

suspensão, processo judicial para devolução dos valores corrigidos pelo IPCA.




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§3° Os gastos realizados pelo delegado ou colaborador poderão ser, a qualquer

tempo, sujeitos a avaliação de pertinência tanto pela Diretoria Executiva quanto pelos

demais associados os quais, em caso de demonstrada inadequação por desvio ou

má aplicação dos recursos a que foram destinados, deverão ser alvo de

ressarcimento à Diretoria Financeira, podendo incorrer nas penalidades previstas no

Art. 15, II deste Estatuto e execução judicial na forma e nos prazos que constam no

§2º deste artigo.

Art. 28. Os atos que envolverem responsabilidade pecuniária serão assinados pelo

Presidente e pelo Diretor Administrativo e Financeiro.

I - Em caso de urgência ou impedimento, o ato poderá ser praticado pelo Presidente

ou Diretor Administrativo e Financeiro, isoladamente.

II - Os membros da Diretoria Executiva (Art. 24) responderão civil e penalmente, no

âmbito das suas atribuições, por quaisquer prejuízos decorrentes de atos lesivos ao

patrimônio social (Art. 59) da ASANM, além da sujeição às penas previstas no Art. 15

deste Estatuto.

Art. 29. Ao Presidente compete:

I - representar a Associação em Juízo e fora dele, e perante as autoridades, poderes

públicos, pessoas ou entidades, assinar todos os papéis ou documentos, inclusive

mandatos judiciais e extrajudiciais, relativos aos atos de sua competência privativa,

e todos os contratos, escrituras e títulos que forem autorizados nos termos deste

Estatuto;

II - defender o interesse dos associados, administrativamente e judicialmente,

podendo para tanto constituir advogado;




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III - presidir os trabalhos da Diretoria Executiva, cumprindo e fazendo cumprir as suas

deliberações;

IV - convocar Assembleia Geral Extraordinária, nos termos deste Estatuto;

V - estabelecer e manter relações oficiais, visando a integração da entidade com os

poderes públicos, bem como associações congêneres e entidades privadas;

VI - fixar dia e hora em que devam realizar-se as reuniões ordinárias da Diretoria

Executiva, inclusive a primeira, de nomeação dos Delegados Estaduais, constantes

de listas duplas ou tríplices (Art. 46, §3º) e convocar as extraordinárias, por qualquer

meio, inclusive telemático, quando necessário;

VII - elaborar o relatório anual de atividades, o qual deverá ser apresentado

juntamente com a prestação de contas do exercício, por ocasião da reunião da

Assembleia Geral;

VIII - nomear, promover, licenciar, censurar, suspender, conceder férias, admitir e

demitir empregados da Associação, fixar-Ihes os salários e atribuições, contratar

serviços permanentes ou eventuais de qualquer natureza e delegar atribuições por

esses contratos;

IX - superintender a administração da Associação, sem prejuízo das funções de cada

Diretor;

X - abrir, rubricar e encerrar os livros da Associação;

XI - ordenar e autorizar o pagamento de diárias para cobrir as despesas de

alimentação, hospedagem e adicional de transporte, bem como à aquisição de

passagens aéreas ou terrestre, em deslocamentos interestaduais de membros da

Diretoria da Entidade e de Delegados Estaduais, quando devidamente justificados e

aprovados em reunião da Diretoria Executiva;

XII - a Diretoria Executiva fixará, a cada inicio de ano, o valor das diárias relacionadas

no inciso XI do artigo 29;

XIII - realizar despesas inadiáveis que não constem na previsão orçamentária,

observada as normas estatutárias;




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XIV - propor à Diretoria Executiva a criação de comissões ou grupos de trabalho;

XV - sustentar e defender os atos da Diretoria Executiva perante a Assembleia Geral;

XVI - empregar esforços para o funcionamento harmônico e eficiente de todos os

órgãos da Associação, e exercer sua influência para dirimir as controvérsias que

possam atingir o prestígio da entidade;

XVII - expedir circulares, instruções, avisos e resoluções.

Parágrafo único. O Presidente poderá delegar, para fim especial, a qualquer membro

da Diretoria Executiva, uma ou mais de suas atribuições.

Art. 30. Ao Vice-Presidente compete:

I - substituir o Presidente em seus impedimentos e faltas;

II - administrar as obras de melhorias de espaços de servidores e sedes central e

regionais;

III - superintender todos os serviços da Secretaria, organizar o expediente dos

empregados da Associação bem como das reuniões da Diretoria Executiva.

IV - administrar os recursos eletrônicos da associação, tais como sítio eletrônico,

redes sociais e outros meios que vierem a surgir;

V - administrar os restaurantes ou lanchonetes da sede e regionais em suas tarefas

cotidianas;

VI - admitir, dispensar e aplicar sanções legais a empregados da Associação;

VII - comunicar à Diretoria quaisquer danos verificados nos bens patrimoniais,

promovendo a devida indenização pelos responsáveis quando causados

intencionalmente.

Art. 31. Ao Ouvidor compete:




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I - responder aos pedidos de informação e às reclamações em tempo hábil e levando

os casos mais graves à Diretoria Executiva ou à Presidência;

II - representar a ASANM em reuniões de diretoria da Agência Nacional de Mineração

em que se fizer necessária a defesa de reclamações de associados junto ao corpo

diretivo da ANM.

Art. 32. Ao Secretário-Geral compete:

I - lavrar as atas das Assembléias e reuniões da Diretoria Executiva e submetê-las à

aprovação na reunião imediata;

II - elaborar o relatório anual da ASANM, a ser submetido e aprovado pela Diretoria

Executiva;

III - submeter ao Presidente os documentos que dependam de seu despacho;

IV - assinar, juntamente com o Presidente, os documentos que precisem de sua

assinatura;

V - propor à Diretoria, com justificativa, a aquisição de bens móveis ou permanentes

e/ou execução de reparos e/ou melhorias nestes, na Sede ou em qualquer Delegacia

Estadual, bem como os gastos com a aquisição de material de almoxarifado;

VI - substituir o Vice-Presidente em seus impedimentos e faltas.

Parágrafo único. É vedado a qualquer membro da Diretoria Executiva fornecer os

endereços dos sócios a sociedades comerciais ou a particulares, salvo sobre a

aprovação de Assembléia Geral convocada especialmente para esse fim.

Art. 33. Ao Diretor Administrativo e Financeiro compete:




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I - superintender todos os serviços da Tesouraria, Contadoria e as Receitas e

Despesas, fazendo extrair a prestação de Contas mensais, balancetes semestrais e

balanço anual, com os anexos elucidativos para conhecimento da Diretoria Executiva;

II - ter sob sua guarda e responsabilidade todos os valores pertencentes à

Associação, aplicando-os de acordo com as deliberações dos órgãos competentes;

III - promover a arrecadação das contribuições dos sócios, donativos e outros

rendimentos, assinando os respectivos recibos;

IV - abrir conta bancaria controlar os saldos bancários, depósitos, transferências e

pagamentos;

V - efetuar o pagamento das despesas e gastos ordinários, assim como os

extraordinários;

VI - assinar, com o Presidente, os cheques das quantias levantadas em bancos e

quaisquer documentos que envolvam responsabilidade pecuniária;

VII - apresentar à Diretoria Executiva a relação dos Associados em atraso com as

suas contribuições ou qualquer outro débito;

VIII - elaborar o relatório anual de suas atividades e apresentá-lo ao Conselho Fiscal,

dar recibos das contribuições, auxílios e doações recebidas pela Associação, com

antecedência mínima de trinta dias antes da data da Assembléia Geral Ordinária;

Art. 34. Ao Diretor de Aposentados, Pensionistas e Outros Colaboradores compete:

I - superintender as Ações Judiciais que têm como interessados únicos os

Aposentados, Pensionistas ou quaisquer outros colaboradores que não sejam do

quadro efetivo de servidores da ANM;

II - comunicar-se com os aposentados, pensionistas, colaboradores em regime CLT,

terceirizados, obtendo suas demandas e servindo como representante de seus

interesses junto à Diretoria Executiva;




22

III - prover a atualização cadastral de aposentados, pensionistas e outros

colaboradores que não sejam servidores dos quadros de carreira da ANM.

Art. 35. Ao Diretor de Comunicação Social e Relações Institucionais compete:

I - manter atualizados os meios de comunicação oficiais da ASANM, tais como sítio

eletrônico, comunicados via correio eletrônico, redes sociais e outros meios que se

vierem a coexistir com estes;

II - estabelecer contato com a imprensa, buscando a veiculação de notícias,

comunicados, anúncios ou outras comunicações solicitadas pela Diretoria Executiva;

III - confeccionar notas, notícias, anúncios, comunicados, banners, faixas, letreiros

utilizando o Manual de Identidade Visual da ASANM;

IV - zelar pelas marcas da ASANM como seu logotipo e logomarca, fornecendo-os

quando autorizado pela Diretoria Executiva, aos meios de comunicação pertinentes;

V - estabelecer contato com outros órgãos, entidades, autarquias para ações

conjuntas de mobilização, comunicação ou divulgação de eventos de qualquer

natureza;

VI - estabelecer contato com as Assessorias de Comunicação de parlamentares,

ministérios ou outros órgãos de comunicação a pedido da Diretoria Executiva.

Art. 36. Ao Diretor de Cultura, Esporte e Lazer compete:

I - nas áreas Social e de Intercâmbio Cultural,

a) promover atividades sociais, culturais e recreativas;

b) propor dentro das possibilidades, planos de assistência Social;




23

c) estimular o congraçamento entre sócios da ANSANM, e os demais

servidores da ANM;

d) orientar e fiscalizar a concessão dos benefícios entre os sócios da

ANSANM;

e) manter intercâmbio com a imprensa e demais órgãos de divulgação,

fornecendo notícias sobre as atividades da ANSANM, conforme tenha sido

autorizado pela Diretoria;

f) estabelecer contatos com Associações outras e co-irmãs e com entidades

públicas e privadas, sobre assuntos de interesse comum dos servidores

associados e demais;

f) inserção de elogios em ata de reunião da Diretoria ou da Assembléia Geral, após

aprovação pela maioria e, após ter sido formalmente levada a conhecimento do

elogiado;

g) expedição de mensagens de Honra ao Mérito, assinada pelos componentes da

Diretoria e entregues ao beneficiado mediante sessão solene da respectiva

Diretoria com conteúdo totalmente transcrito na Ata da Reunião;

h) distribuições solenes de Troféus e Prêmios realizados nos moldem da alínea

anterior;

i) concessão de Título Honorário.

§1° Para efeito deste artigo, os reconhecimentos de mérito somente serão

concedidos a pessoas que nunca tiveram sofrido penalidades formais.

§2° Na convocação dos membros para as respectivas solenidades, deverá constar a

relação nominal das pessoas a serem beneficiadas.

II – nas áreas de Esporte e Lazer:

a) promover a prática de esportes pelos sócios da ANSANM;




24

b) estabelecer normas para o funcionamento de cada modalidade esportiva, para

exame e aprovação da Diretoria;

c) solicitar da Diretoria a aquisição de material esportivo necessário, dentro de seu

orçamento;

d) promover torneios de âmbito internos destinados à preparação de equipes

representativas da ANSANM;

e) promover a representação esportiva da ANSANM, perante torneios externos,

para os quais a Associação tenha sido convidada;

f) propor à Diretoria da Entidade, o credenciamento de associados para auxiliá-lo

na direção das atividades de cada uma das modalidades esportivas

desenvolvidas pela ANSANM;

g) ter sob sua guarda e responsabilidade todo material esportivo da Associação

Nacional.

III - ser responsável pela programação de eventos a serem realizados nos espaços

dos servidores na sede e unidades regionais;

IV - coordenar, supervisionar e efetuar as aprovações relativas às festas e eventos

comemorativos na sede e unidades regionais;

V - estabelecer parcerias junto às coordenações da ANM e junto a outras associações

para prover eventos educativos, de saúde e recreacionais.

Art. 37. Ao Diretor de Representações Regionais compete:

I - Servir como ponto centralizador de contato junto às representações regionais da

ANM, coletando críticas, sugestões, reclamações e reinvindicações de associados

nas unidades descentralizadas da ANM e levando-as à Diretoria Executiva;




25

II - Visitar as unidades regionais mediante solicitação da Diretoria Executiva para

coletar informações e prover soluções aos associados locais.

Art. 38. Quanto ao provimento dos cargos:

I - Os cargos a que se referem os artigos 29, 30, 32 e 33 são de provimento exclusivo

de servidores lotados na sede da ANM, uma vez que demandam contato frequente

com a administração geral.

II - O cargo de Diretor de Representações Regionais será ocupado exclusivamente

por membro associado que se encontre lotado em uma das Delegacias Estaduais.

SEÇÃO III

Do Conselho Fiscal

Art. 39. Ao Conselho Fiscal, composto de três associados, eleitos em chapa completa, em

votação direta e secreta, do mesmo modo e na mesma data que a Diretoria Executiva,

compete o controle de todos os atos relacionados com a gestão financeira e patrimonial da

Entidade, bem como:

I - dar parecer anual sobre o Balanço Geral da Tesouraria/Contadoria;

II - fiscalizar as atividades financeiras da Associação, bem como representar à Diretoria

Executiva sobre irregularidades constatadas, com pedido de providências;

III - prestar esclarecimentos sobre a situação financeira da ASANM, sempre que solicitado

por qualquer de seus órgãos ou a requerimento de qualquer Associado;

IV - fiscalizar a contabilidade, examinando os livros e papéis da ASANM, requisitando da

Diretoria Executiva, todos os elementos necessários ao fiel desempenho de suas funções;

V - convocar, extraordinariamente, os membros da Diretoria Executiva para prestar

esclarecimentos a respeito de matéria de suas atribuições.




26

§1° Verificada qualquer irregularidade, o Conselho Fiscal, por maioria de seus

membros, poderá cautelarmente suspender o ato lesivo e convocar a Diretoria

Executiva ou Assembléia Geral extraordinária para apreciação do fato.

§2° Quando da submissão das contas e balanços da Diretoria Executiva à

Assembléia Geral, nos termos do art. 38, inciso II deverá apreciar prévio parecer do

Conselho Fiscal.

SEÇÃO IV

Das Delegacias Estaduais

Art. 40. Poderá haver, nas Unidades da Federação que abrigam Unidades Regionais

da ANM, um Delegado Estadual titular e um suplente, representando a Delegacia

Estadual da ASANM, com mandato iniciando dois meses após a eleição da Diretoria

Executiva e do Conselho Fiscal.

Art. 41. As Unidades Regionais da ANM que têm número de servidores reduzidos,

poderão agrupar-se em uma mesma Delegacia Estadual as áreas de jurisdição de

duas Unidades Regionais, ficando estabelecido da seguinte forma:

I – No processo de formação das candidaturas de delegados, os candidatos poderão

comunicar-se com os associados de outras unidades na mesma região geográfica e

propor sua candidatura unificando as delegacias.

II – A ASANM considerará homologada a candidatura de unidades agrupadas

recebendo documento assinado por ao menos 2/3 dos associados das unidades

envolvidas nas quais concordem com o agrupamento.




27

Parágrafo único. As Delegacias referidas no Art. 36 poderão inscrever os servidores

associados para candidatos ao posto de Delegados Estaduais da ASANM

pertencentes ao quadro da Unidade Regional da ANM incorporado.

Art. 42. Aos Delegados Estaduais compete privativamente:

I - poderes de representação da Diretoria Executiva nas Unidades Regionais da ANM

sob sua jurisdição, conforme competências definidas nesse estatuto;

II - comunicar-se com a Diretoria de Representações Regionais, promovendo ações

que levem a entidade a cumprir os seus objetivos;

III - distribuir as notas e informativos encaminhados pela Diretoria Executiva;

IV - oferecer sugestões e colaborar efetivamente na realização dos eventos da

Entidade, quando desenvolvidos na sua base territorial;

V - solicitar e administrar verba encaminhada pela Diretoria Executiva, apresentando

prestação de contas mensal, devidamente documentada com notas fiscais e recibos

de acordo com regulamento editado pela Diretoria Executiva, ficando sujeito, em caso

de descumprimento, às condições e sanções previstas no Art. 27, XIV, §2º e §3º;

VI - manter a Diretoria Executiva informada sobre os acontecimentos verificados nos

Estados e as reivindicações dos associados;

VII - cumprir e fazer cumprir atos normativos emitidos pela Diretoria Executiva e pela

Assembléia Geral;

VIII - celebrar convênios de interesse local, estabelecer contatos com entidades e

órgãos visando atender a interesses dos associados.

§1° Em não cumprimento do o Art. 52. §2º em um ou mais Unidade Regional da ANM,

que abriga Delegacia, o Presidente da ASANM poderá nomear um Delegado Interino,

até que se proceda ao que dispõe o Art. 27, III.




28

§2° A interinidade não poderá perdurar por mais de 90 (noventa) dias, devendo o

procedimento da indicação de lista dupla ou tríplice ser realizada nesse período,

contando com a orientação da Diretoria Executiva empossada.

§3º O Delegado Estadual poderá ser destituído, a qualquer tempo, pela Diretoria

Executiva da Entidade, ouvida a deliberação da maioria dos Associados da respectiva

Delegacia, em caso de reiterada omissão no cumprimento de suas funções, e

substituído pelo suplente, que completará o mandato em curso, garantido o

contraditório e a ampla defesa.

CAPITULO VI

DAS ELEIÇÕES

Art. 43. As eleições para a Diretoria Executiva, membros titulares e suplentes do

Conselho Fiscal da ASANM serão realizadas por meio de processo de eleições

diretas, de três em três anos, na segunda quinzena do mês de junho, conforme Edital

de Convocação, observados os procedimentos nos artigos a seguir.

Art. 44. Para votar, o associado, desde que seja contribuinte obrigatório, deverá ter

os seguintes requisitos (Art. 6º, incisos, I, e III,):

I – ostentar a condição de filiado, nas categorias efetivo e colaborador;

II – estar em dia com as contribuições associativas.

Art. 45. Para ser votado, o associado deverá comprovar os seguintes requisitos:




29

I - ser associado EFETIVO há pelo menos 06 (seis) meses ininterruptos antes do

pleito;

II - estar em dia com as contribuições associativas;

III - não ter sofrido penalidades no ano anterior à inscrição da chapa, seja no âmbito

da ASANM como no âmbito da ANM;

IV - não ter sido condenado, com trânsito em julgado, pela prática de qualquer crime,

no último ano que antecede à inscrição da chapa;

Parágrafo único. A ausência de comprovação de qualquer requisito enumerado no

artigo antecedente, por qualquer membro da chapa, levará indeferimento sumário de

sua inscrição.

Art. 46. Para os cargos da Diretoria Executiva e Conselho Fiscal são aptos os

associados que se enquadrem nos critérios estabelecidos no Art. 45, observadas as

restrições contidas no Art. 38.

I - Os membros da Diretoria Executiva e Conselho Fiscal serão eleitos em chapa

completa, em votação direta e secreta, conforme previsto neste Estatuto.

II - Constará do Edital de Convocação da Comissão Eleitoral, o dia, a hora e o local

de votação, bem como o inicio e o término da mesma.

III - Cada associado, antes de votar, assinará a lista de presença, para posterior

confronto entre o número de votantes e a quantidade de cédulas utilizadas.

IV - Cada associado apto para a eleição votará em uma única cédula, rubricada pela

Comissão Eleitoral.

Art. 47. Concluída a votação e recolhidas as urnas, o Presidente da Comissão

Eleitoral procederá à apuração do pleito.




30

§1° A votação iniciar-se-á impreterivelmente às dez horas da manhã, no horário de

Brasília, encerrando-se obrigatoriamente às dezesseis horas, horário de Brasília.

§2° As Unidades Regionais da ANM deverão encaminhar o resultado da apuração

local até, no máximo, às dezessete horas do mesmo dia da eleição.

§3° As Unidades Regionais que não enviarem seus resultados ou enviarem fora do

prazo estabelecido por este artigo e seus parágrafos, serão contabilizadas como

“Nenhum Voto Contabilizado”.

Art. 48. Encerrados os trabalhos de apuração, a mesa lavrará a Ata, detalhando a

apuração e proclamará o resultado final.

Art. 49. Sagrar-se-á vencedora a chapa que obtiver o quantitativo de cinquenta por

cento dos votos mais um.

Parágrafo Único. Em caso de não cumprido o requisito de maioria absoluta prevista

neste artigo, as duas chapas melhor classificadas serão submetidas a um segundo

turno de eleição, a ser realizado 24 (vinte e quatro) horas após o término da apuração

e orientado pelas mesmas regras contidas nos Art. 44, 45, 46, 47, 48 e 49 deste

Estatuto.

Art. 50. - As eleições serão convocadas, por edital, pelo período mínimo de 30 (trinta)

dias da data de realização do pleito, devendo nele constar:

I - a data das eleições, a hora e o prazo de inscrição das candidaturas;

III - o prazo para registro de chapas e o horário de funcionamento da secretaria;




31

IV - data, horário e locais da votação, bem como o inicio e o término da mesma

(observado o disposto no Art. 47).

§1° Cópia do edital a que se refere este artigo deve ser afixada na sede da

Associação e publicada no Diário Oficial da União.

§2° O edital de convocação das eleições será divulgado com 45 (quarenta e cinco)

dias de antecedência.

Art. 51. As eleições para Delegados Estaduais serão convocadas pela Diretoria

Executiva da ASANM, e realizadas por processo de votação secreta, de três em três

anos, sempre no prazo de 90 (noventa) dias a partir da data de assinatura da Ata de

Resultado Final das Eleições para Diretoria Executiva, nas sedes das Unidades

Regionais da ANM, que abrigam Delegacias da Associação.

Art. 52. A Diretoria Executiva encaminhará, por comunicado aos Delegados

Estaduais em exercício, com antecedência mínima de 20 (vinte dias), os

procedimentos e documentos que serão usados durante a votação secreta, para os

novos Delegados, pelos associados de cada Unidade Regional da ANM.

§1º Os candidatos a Delegados receberão os votos do exclusivamente do universo

dos associados dessas unidades da ANM.

§2º Cada Delegacia Estadual deverá inscrever, até 03 (três) e no mínimo de 02 (dois)

servidores associados, por indicação própria e espontânea como candidatos ao posto

de Delegado, dentro dos prazos estabelecidos no comunicado a que se refere o caput

deste artigo, e enviar por e-mail a lista com os nomes desses associados indicados

à Diretoria Executiva, que terá a incumbência de elaborar todos os procedimentos




32

necessários para a votação secreta dos candidatos indicados nas respectivas

Delegacias. Na votação cada associado da ASANM votará em dois nomes (quando

houver três servidores candidatos) da cédula eleitoral, e em um só nome quando

existir apenas dois candidatos indicados.

§3º Dessa votação sairão, para cada Delegacia da Entidade, os nomes dos

candidatos a Delegados mais votados, os quais serão encaminhados, em data

previamente determinada, para Sede da ASANM, em lista dupla ou tríplice

acompanhada de Ata elaborada pelo Delegado da Diretoria anterior em exercício, ou

por associado da ASANM responsável pela eleição.

§4º. Após o registro em cartório da Ata, com a relação dos Delegados Estaduais e

Suplentes de todas as Unidades Regionais da ANM que abrigam Delegacias da

ASANM, homologados por Ato Administrativo da Diretoria Executiva, serão os

mesmos proclamados empossados.

CAPITULO VII

DA COORDENAÇÃO DO PROCESSO ELEITORAL

Art. 53. O processo eleitoral será coordenado e conduzido por uma Comissão

Eleitoral composta de 03 (três) membros associados da Entidade indicados pela

Diretoria Executiva, os quais elegerão o Presidente da Comissão.

§1º Cada chapa, no ato de seu registro, poderá indicar um representante para

fiscalizar os trabalhos da Comissão Eleitoral.

§2º As decisões da Comissão Eleitoral serão tomadas por maioria absoluta de votos.




33

§3º O mandato da Comissão Eleitoral extinguir-se-á com a posse da Diretoria

Executiva e Conselho Fiscal.

CAPÍTULO VIII

DO REGISTRO DAS CHAPAS

Art. 58. O prazo para registro de chapas encerrar-se-á 30 (trinta) dias corridos antes

das eleições.

Art. 59. As candidaturas e montagens das chapas obedecerão aos critérios

estabelecidos nesse Estatuto.

I - Não serão admitidas candidaturas avulsas.

II - Cada chapa deverá indicar candidato para cada um dos cargos da Diretoria

Executiva, do Conselho Fiscal e suplente, não podendo o mesmo candidato figurar

em dois ou mais cargos ao mesmo tempo dentro da mesma chapa, ou candidatar-se

por chapas diversas, mesmo que em distintos cargos.

III - É permitida apenas uma reeleição, caso se trate do mesmo cargo.

IV - O requerimento de registro de chapas assinado por todos os candidatos que a

integram será endereçado ao Presidente da Comissão Eleitoral, em 2 (duas) vias, o

qual fornecerá, imediatamente, recibo da documentação apresentada.

V - Os candidatos integrantes das chapas deverão ser associados efetivos.

VI - Findo o prazo de inscrição, os requerimentos serão submetidos à Comissão

Eleitoral, cabendo-lhe efetuar juízo de admissibilidade quanto aos requisitos formais

impostos pelo Estatuto.




34

VII - As decisões da Comissão Eleitoral quanto ao registro serão tomadas no prazo

máximo de 3 (três) dias, devendo ser comunicadas por correspondência endereçada

ao candidato à Presidência de cada chapa.

VIII - Da decisão da Comissão Eleitoral caberá pedido de reconsideração, em três

dias. Sucessivamente, caso este não seja acolhido, caberá recurso à Assembleia

Geral, interposto no prazo de três dias a contar da ciência da última decisão.

IX - Na hipótese do parágrafo anterior, é obrigatória a convocação da Assembleia

Geral pela Diretoria Executiva para apreciação do recurso até vinte dias antes das

eleições.

X - A Comissão Eleitoral fará divulgar, por comunicado aos Delegados Estaduais,

com antecedência mínima de 20 (vinte dias) da data das eleições majoritárias, as

nominativas das chapas concorrentes (os nomes dos componentes, candidatos à

Diretoria Executiva e Conselho Fiscal) que tiveram suas inscrições homologadas.

XI - As chapas poderão indicar fiscais para acompanhar os trabalhos da Comissão

Eleitoral.

XII - Tão logo sejam conhecidos os resultados do pleito, a Comissão Eleitoral

totalizará e divulgará o resultado final das eleições majoritárias.

XIII - Qualquer impugnação deverá ser apresentada à Comissão Eleitoral no prazo

de três dias.

XIV - A Comissão Eleitoral deverá decidir as impugnações nos 3 (três) dias seguintes,

comunicando a decisão aos interessados e, em tendo sido alterado o resultado final

das eleições, deverá afixá-lo no mural da sede da ASANM.

XV - Da decisão da Comissão Eleitoral caberá recurso à Assembleia Geral, com

efeito suspensivo, interposto no prazo de três dias a contar da ciência da decisão.

XVI - Na hipótese do inciso anterior é obrigatória à convocação da Assembleia Geral

pela Diretoria Executiva, no prazo de 15 (quinze) dias, para apreciação do recurso.




35

CAPÍTULO IX

DA POSSE DOS ELEITOS

Art. 60. A posse dos novos dirigentes dar-se-á após a publicação do resultado do

pleito, em data previamente definida, na sede da ASANM em Brasília/DF, pelo

Presidente da Comissão Eleitoral.

Art. 61. O mandato dos membros da Diretoria Executiva será de três anos, permitida

apenas uma reeleição consecutiva.

§ 1º O mandato dos membros do Conselho Fiscal será de três anos, permitida

reeleição.

§ 2º A retomada a elegibilidade dos membros de uma Diretoria Executiva reeleita,

findo o mandato após reeleição, dar-se-á somente após decorrido um mandato

completo sob nova gestão.

Art. 62. Considera-se abandono de cargo quando algum membro da Diretoria e do

Conselho Fiscal deixar de participar, injustificada e reiteradamente, das reuniões e

dos trabalhos, presenciais ou por meio telemático, quando convocados pela Diretoria

Executiva.

Art. 63. Os membros da Direção Executiva e do Conselho Fiscal perderão os

mandatos nos seguintes casos:

I - malversação ou dilapidação do patrimônio social;

II - violação deste Estatuto;




36

III - abandono de cargo;

IV - renúncia ao cargo.

Art. 64. A perda do Mandato será declarada pela Diretoria Executiva, ad referendum

da Assembleia Geral Extraordinária.

CAPÍTULO X

DO ORÇAMENTO E DAS FINANÇAS.

Art. 65. - O orçamento abrangerá o período de 1 (um) ano, com data final em 31 (trinta

e um) de dezembro de cada ano.

I - Ao fim de cada exercício social a Diretoria Executiva fará elaborar as

demonstrações financeiras com o registro da situação do patrimônio da ASANM e as

movimentações ocorridas no exercício.

II - O orçamento será elaborado pelo Diretor Administrativo e Financeiro e submetido

à aprovação da Diretoria Executiva até o dia 30 de novembro de cada ano.

III - O orçamento anual será divulgado para os associados imediatamente após sua

aprovação.

Art. 66. - A receita orçamentária constitui-se de:

I – Contribuição associativa mensal obrigatória, a ser paga:




37

a) pelos associados na Categoria de efetivos e colaboradores, conforme dispõe

no Cap. II do artigo 6º, itens I e III, deste Estatuto, na base de 0,5% (zero

vírgula cinco por cento) da remuneração bruta do servidor ou do pensionista

arredondado o valor para a unidade monetária imediatamente superior,

desconsiderados os proventos de natureza temporária tais como funções de

chefia, gratificações esporádicas, férias ou abonos.

b) Enquanto vigir a Lei 11.046/2004, visando à simplificação contábil e evitar

sobrecarga laboral, para efeito de cálculo da renda bruta dos servidores do

quadro permanente da ANM serão considerados exclusivamente os valores

das tabelas referentes ao Vencimento Básico e da Gratificação de

Desempenho a 100% dos pontos de cada servidor, observados o cargo, a

classe e o padrão de cada servidor à data do fato gerador da contribuição.

II - rendas, juros, inversões e participações de capital, de serviços prestados.

III - subvenções, auxílios, doações e convênios e contratos.

IV - 1% (um por cento) dos valores líquidos recebidos por força de ações judiciais

impetradas pela ASANM e constantes de convênios e contratos de prestação desse

serviço.

Art. 67. Serão custeadas pela ASANM:

I - as despesas com atividades vinculadas às suas finalidades;

II - as despesas com os deslocamentos interestaduais de membros da Diretoria

Executiva, de Delegados ou do Conselho Fiscal, como adicional de transporte e




38

despesas com passagens terrestres ou aéreas, em missão devidamente decidida em

reunião de Diretoria Executiva ou por deliberação de AGE;

III - as despesas autorizadas pela Diretoria Executiva de atividades nas Delegacias

Estaduais;

IV - as despesas com alimentação e ou lanches, em reuniões ou eventos internos,

na Sede, desde que aprovadas previamente pela Diretoria Executiva;

V - as despesas com premiações, aquisição de troféus, doações, eventos culturais,

torneios esportivos e lazer, na Sede e nas e Unidades Estaduais.

Art. 68. A ASANM manterá contas bancárias de movimentação corrente, de prazos

fixos, caderneta de poupança e outros meios permitidos em lei, com o objetivo de

preservar o valor monetário da moeda.

Parágrafo único. São autorizados a movimentar as contas bancárias e de valores em

nome da ASANM, conjunta ou individualmente, o Presidente e o Diretor de

Administração e Financeiro que, nas ausências, serão substituídos por um membro

da Diretoria Executiva escolhido pela mesma.

Art. 69. Somente poderão ser efetuadas despesas mediante requisição expressa e

formal criada pelo Secretário-Geral e assinada por, no mínimo, 3 membros da

Diretoria Executiva.

CAPÍTULO XI

DO PATRIMÔNIO SOCIAL




39

Art. 70. Constituem patrimônio da ASANM:

I - os bens imóveis de sua propriedade, os quais só poderão ser onerados e alienados

mediante autorização expressa pelo voto de mais de 3/5 (três quintos) de seus

associados, em Assembléia Geral Extraordinária convocada para tal fim.

II - cabe à Diretoria Executiva deliberar sobre os bens móveis em desuso e sua

destinação para atender ao interesse público.

Parágrafo único. O uso do patrimônio da ASANM é destinado exclusivamente aos

interesses, objetivos e finalidades estabelecidos neste estatuto, sendo nulas

quaisquer disposições em contrario.

CAPÍTULO XII

DOS VETOS À AÇÃO DA ASANM

Art. 71. São vetadas à ASANM as seguintes atividades:

I - fornecer empréstimos pecuniários em qualquer montante a quaisquer associados,

servidores, colaboradores ou diretores, mediante cobrança ou não de juros;

II - afiançar negócios de qualquer natureza de associados, servidores, colaboradores

ou diretores.




40

CAPÍTULO XIII

DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 72. Dar-se-á a perda do mandato por:

I – renúncia;

II - desligamento do quadro social.

Parágrafo único. Implica perda de mandato, igualmente, ser declarado pelo próprio

órgão a que pertencer o associado e por deliberação de Assembléia Geral, a

ausência não justificada por 03 (três) reuniões consecutivas.

Art. 73. A ASANM só poderá ser extinta por deliberação de uma Assembléia Geral

Extraordinária – AGE especialmente convocada para esse fim e por voto de mais de

3/5 (três quintos) dos associados.

Art. 74. Deliberada a extinção da ASANM, observar-se-á o disposto no parágrafo 1º

do art. 61 do Código Civil Brasileiro.

Art. 75. Este Estatuto só poderá ser modificado com alteração parcial ou total por

meio de deliberação em Assembléia Geral Extraordinária convocada especialmente

para tal fim, em conformidade com o Art. 22, II § 4º.

Art. 76. Os casos omissos serão resolvidos pela Diretoria Executiva e apresentados

à ratificação em AGE.




41

CAPÍTULO XIV

DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

Art. 77. – Fica estipulado o prazo de 60 (sessenta dias) a partir do registro deste

Estatuto para a realização de novas eleições para a Diretoria Executiva e Delegacias,

obedecendo aos procedimentos e prazos contidos nos capítulos VI, VII, VIII e IX

deste Estatuto.

§ 1º. O mandato do Conselho Fiscal encerra-se juntamente ao da Diretoria Executiva,

devendo ser feita nova eleição.

Art. 78. A atualização do Estatuto da ASANM será registrada no cartório competente

em Brasília, ficando revogado o anterior.

Art. 79. A presente atualização estatutária passa a vigorar como o Estatuto da

ASANM na data de seu respectivo registro.

Brasília – DF, de de 2017.

Andre Elias Marques

Presidente da ASANM

MARLUCIO LUSTOSA BONFIM

ADVOGADO



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