Estatuto Social SEEBP

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SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS DE PIRACICABA

Rua XV de Novembro, 549 - Centro - Piracicaba - SP - CEP: 13400-370

Telefone:(19) 3434-7388 - FAX:(19) 3434-7517 - CGC: 54.409.990/0001-45

www.bancariosdepiracicaba.com.br

E-mail: [email protected] Sub-Sedes: Santa Bárbara D’Oeste:(19) 3463-1234 São Pedro:(19) 3481-2871

Capivari:(19) 3491-1092 - Chácara Clube:(19) 3426-8745

ESTATUTO SOCIAL ÍNDICE

Paginas CAPÍTULO - I

Das finalidades do Sindicato ............................................................................................... 02

CAPÍTULO - II

Das prerrogativas do Sindicato ........................................................................................... 03

CAPÍTULO - III

Dos deveres do Sindicato .................................................................................................... 04

CAPÍTULO - IV

Dos direitos e deveres dos associados e dos integrantes da categoria ................................ 05 a 07

CAPÍTULO - V

Da suspensão ou eliminação do quadro social .................................................................... 07/08

CAPÍTULO - VI

Das assembléias .................................................................................................................. 06 a 10

CAPÍTULO - VII

Da administração e representação do Sindicato e do processo eleitoral ............................. 10

Seção I - Disposições preliminares ..................................................................................... 10 a 12

Seção II - Do voto secreto .................................................................................................. 12

Seção III - Cédula única ..................................................................................................... 12

Seção IV - Das inelegibilidades .......................................................................................... 13

Seção V - Do quorum ......................................................................................................... 13

Seção VI - Dos atos preparatórios ...................................................................................... 14/15

Seção VII - Das mesas coletoras ........................................................................................ 16/17

Seção VIII - Da votação ..................................................................................................... 17 a 19

Seção IX - Da apuração ...................................................................................................... 19 a 21

Seção X - Do eleitor ............................................................................................................ 21

Seção XI - Das nulidades e das impugnações ..................................................................... 22

Seção XII - Dos recursos .................................................................................................... 23

Seção XIII - Do processo eleitoral ..................................................................................... 23/24

CAPÍTULO - VIII

Da competência Diretiva do Sindicato ................................................................................ 24

Seção I - Da Diretoria ......................................................................................................... 24 a 31

Seção II - Do Conselho Fiscal ............................................................................................ 32

Seção III - Do Conselho Consultivo ................................................................................... 32

CAPÍTULO - IX

Da perda do mandato .......................................................................................................... 33/34

CAPÍTULO - X

Do patrimônio do Sindicato ................................................................................................ 34/35

CAPÍTULO - XI

Da gestão financeira ............................................................................................................ 35

CAPÍTULO - XII

Disposições Gerais .............................................................................................................. 36

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CAPÍTULO – I

DAS FINALIDADES DO SINDICATO:

Art. 1º - O Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de

Piracicaba e Região, e constituído para fins de estudo, coordenação,

proteção e representação legal da categoria profissional de bancários,

financiários, empregados em estabelecimentos bancários de credito,

financiamento, poupança, investimento e empregados por outras empresas

que prestam serviços nas áreas de credito, financiamento, poupança,

investimento, cambio e lotéricas em todos os cargos e funções considerados

como atividades atinentes à categoria bancária, integrantes do primeiro

grupo da Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Empresas de

Crédito – CONTEC – com sede e foro no município de Piracicaba e base

territorial nos municípios de Águas de São Pedro, Anhembi, Bofete,

Capivari, Cerquilho, Charqueada, Conchas, Jumirim, Laranjal Paulista,

Maristela, Mombuca, Pardinho, Pereiras, Piracicaba, Porangaba, Rafard,

Rio das Pedras, Saltinho, Santa Bárbara D’Oeste, Santa Maria da Serra,

São Pedro e Tietê. Conforme estabelece a legislação em vigor sobre a

matéria e com o intuito de defesa dos trabalhadores bancários, financiários

e do ramo financeiro, devendo colaborar com os poderes públicos,

entidades populares de classe, Organizações não governamentais (ONG’S)

e as demais associações da sociedade Social e da sua subordinação aos

interesses nacionais, sem fins lucrativos, sendo o tempo de duração por

prazo indeterminado.

§ ÚNICO: SEDE - a Sede da Entidade Sindical esta localizada à rua XV de

novembro, nº 549 – centro – Piracicaba/SP.

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CAPÍTULO – II

DAS PRERROGATIVAS DO SINDICATO:

Art. 2º - São prerrogativas do Sindicato:

I - Representar perante os poderes Legislativos e Judiciários e as demais autoridades

administrativas do poder público em geral, os interesses gerais de sua categoria ou os

interesses individuais dos seus associados;

II - Celebrar convenções, acordos e contratos coletivos de trabalho;

III - Eleger ou designar os representantes da respectiva categoria junto aos órgãos

sindicais de grau superiores, centrais sindicais e órgão colegiados para os quais for

convidado a participar de acordo com o estabelecido neste Estatuto;

IV - Colaborar com o Estado, como Órgão Técnico e Consultivo no estudo e solução

dos problemas que se relacionem com sua categoria;

V - Impor contribuições a todos aqueles que participarem da Categoria Representada,

nos termos da legislação vigente, deste Estatuto, ou normas coletivas de trabalho,

consubstanciadas em acordos, convenções, contratos ou dissídios coletivos;

VI - Garantir delegacias e subdelegacias dentro da base territorial.

Art. 3º - A base territorial do Sindicato, que abrange além de Piracicaba, diversos municípios do

Estado de São Paulo, será subdividida, para efeitos administrativos e organizativos, em

Bases Territoriais Regionais, sendo que a configuração de cada Base Territorial

Regional será elaborada segundo a localização do estabelecimento bancário, conforme o

Mapa Geográfico de Distribuição da Base Territorial do Sindicato dos Bancários.

Art. 4º - A base territorial do Sindicato, será subdividida e organizada em Bases Territoriais

Regionais.

Art. 5º - Tendo em vista a subdivisão administrativa da base territorial em Bases Territoriais

Regionais, constantes do Mapa Geográfico de Distribuição da Base Territorial do

Sindicato dos Bancários poderão ser instituídas Delegacias Sindicais uma para cada

Base Territorial Regional.

Art. 6º - A instituição das Delegacias Sindicais visa oferecer melhor proteção aos associados e à

categoria representada.

Art. 7º - Cada Delegacia Sindical será de responsabilidade de um Vice-presidente eleito pela

categoria, através do processo eleitoral único previsto neste Estatuto.

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CAPÍTULO – III

DOS DEVERES DO SINDICATO

Art. 8º - São deveres do Sindicato:

I - Exercer suas atividades segundo os postulados e princípios estabelecidos na Constituição

Federal vigente, nas leis ordinárias complementares e neste Estatuto;

II - Colaborar com os poderes públicos para o desenvolvimento da solidariedade social;

III - Manter serviço de assistência jurídica para os associados dentro dos limites das imposições

legais e segundo as possibilidades econômicas financeiras da entidade;

IV - Promover a conciliação nos dissídios resultantes das relações de emprego e esgotada aquela,

sem os resultados desejados, tomar as providências jurídicas cabíveis;

V - Promover a fundação e manutenção de creches, escolas e cursos de ensino técnico

profissional, na conformidade de suas possibilidades econômicas financeiras;

VI - Participação das cooperativas habitacionais, na conformidade de suas possibilidades

econômicas financeiras;

VII - Prestar assistência aos seus associados e seus dependentes junto ao Instituto Nacional de

Seguridade Social;

VIII - Manter serviço de homologação e assistência às rescisões do contrato de trabalho;

IX - Manter, quando possível, um órgão de informação oficial mensal de assuntos de interesse da

categoria profissional, o qual ficará sob responsabilidade de quem o estatuto determinar;

X - Incentivar a cultura física entre os associados, proporcionando-lhes a prática de esportes quer

como recreação quer como competição;

XI - Zelar pela aplicação e cumprimento da legislação social, acordos, convenções coletivas,

contratos coletivos, bem como propugnar pelo seu aprimoramento;

XII - Participar de congressos, encontros, seminários, convenções, reuniões e debates destinados

ao estudo de problemas relacionados com os interesses da categoria profissional, e dos

trabalhadores em geral;

XIII - Manter serviços e desenvolver esforços em prol da sindicalização;

XIV - Comemorar as datas cívicas, as que dizem respeito à categoria profissional e,

especialmente, o "DIA NACIONAL DOS BANCÁRIOS".

Art. 9º - São condições para o funcionamento do Sindicato:

I - Observância rigorosa das leis e dos princípios de moral e compreensão dos deveres cívicos;

II - Inexistência do exercício de cargos cumulativamente com os empregos remunerados pelo

Sindicato ou por Entidade de grau superior;

III - Gratuidade do exercício dos cargos eletivos, ressalvadas as hipóteses de afastamento do

trabalho na empresa para esse exercício;

IV - Na sede do Sindicato encontrar-se-á, um livro de Registro de Associados, autenticado, e do

qual deverão constar além do nome, idade, estado civil, nacionalidade, profissão ou função, o

número e a série da respectiva Carteira de Trabalho e Previdência Social.

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CAPÍTULO – IV

DOS DIREITOS E DEVERES DOS ASSOCIADOS E DOS

INTEGRANTES DA CATEGORIA

Art. 10º - A todo integrante da categoria profissional representada por este Sindicato é

assegurado direito de admissão em seu quadro social, desde que:

I - Tenha vínculo empregatício legal da categoria profissional de bancários, financiários

empregados em estabelecimentos bancários de credito, financiamento, poupança, investimento e

empregados por outras empresas que prestam serviços nas áreas de credito, financiamento,

poupança, investimento, cambio e lotéricas em todos os cargos e funções considerados como

atividades atinentes à categoria bancária, integrantes do primeiro grupo da Confederação

Nacional dos Trabalhadores nas Empresas de Crédito;

II - Tenha sido aprovado seu ingresso em reunião do Sistema Diretivo ou Assembléia Geral

Extraordinária.

§ ÚNICO: O simples pagamento de mensalidades por qualquer meio que seja, não é fator

suficiente para a filiação bem como não estabelece direitos na entidade;

Art. 11º - Todo integrante da categoria profissional representada, está obrigado ao pagamento

das contribuições impostas nos termos da lei específica, bem como as que forem

decididas em reunião do sistema diretivo ou assembléia geral da categoria.

§ ÚNICO: Os membros associados não respondem solidária ou subsidiariamente pelas

obrigações sociais, contraída em nome do Sindicato.

Art. 12º - Os associados do Sindicato dividem-se em:

I – SÓCIOS FUNDADORES: São aqueles que tenham participado da Assembléia Geral de

Fundação do Sindicato.

II – SÓCIOS EFETIVOS: São aqueles bancários da ativa que mediante proposta, foram

aprovados em reunião de Diretoria, o pedido de admissão, instruídos com os seguintes

elementos:

a) menção de nome por extenso, idade, estado civil, nacionalidade, profissão,

residência, estabelecimento ou local onde exerce a profissão, número de CIC, RG e

Título de Eleitor;

b) prova de profissão mediante Carteira Profissional ou documento que a substitua.

III – SÓCIOS BENEMÉRITOS: São aqueles bancários ou não que tenham prestado

relevantes serviços à categoria ou ao Sindicato. O título será concedido pelo Sistema

Diretivo do Sindicato, mediante proposta fundamentada do fato, por qualquer associado.

IV – SÓCIOS CONTRIBUINTES BANCÁRIOS: São os trabalhadores bancários da ativa

que contribuem para com o sindicato em decorrência de contribuição estipulada por força

de lei, aprovada em reunião do Sistema Diretivo ou assembléias geral extraordinária.

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V - SÓCIOS CONTRIBUINTES USUÁRIOS: São todos aqueles trabalhadores da ativa ou

aposentados que desejam se filiar ao Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários

de Piracicaba, mediante proposta instruídas conforme artigo 12º, inciso II, letras: a e b. Com

apresentação de um associado e a aprovação em reunião do sistema diretivo ou assembléia geral

extraordinária da categoria.

§ ÚNICO: Os associados Beneméritos, Contribuintes Bancários e Contribuintes Usuários, não

terão o direito de votar e ser votado nas eleições para cargos de direção e representação da

entidade.

Art. 13º - São direitos de cada associado:

I – SÓCIOS FUNDADORES ou SÓCIOS EFETIVOS:

a) votar em eleições para cargos de direção e representação da entidade;

b) tomar parte em todas as Assembléias do Sindicato, podendo falar, votar e ser votado;

c) candidatar-se aos postos efetivos do sindicato, respeitado a restrição prevista neste

Estatuto;

d) gozar, para si e seus dependentes, assim reconhecidos (esposo, esposa, filhos até 24

anos, pais dos bancários solteiros ou pais de bancários que vivam sob sua dependência

econômica), de todos os serviços prestados pelo Sindicato;

e) recorrer de qualquer ato praticado pela Diretoria à Assembléia Geral do Sindicato, no

prazo de 10 (dez) dias, contados da data do ato ocorrido.

§ PRIMEIRO: Os direitos dos associados são pessoais e intransferíveis.

§ SEGUNDO: Perderá a condição de associado aquele que por motivo qualquer deixar o

exercício profissional exceto no caso de aposentadoria ou prestação de serviço militar

obrigatório, ficando isentos de contribuição social, nessas hipóteses.

§ TERCEIRO: Não perderá os direitos, exceto o de votar ser votado o associado que for

despedido enquanto não tiver novo vínculo empregatício, no período de 180 dias da dispensa.

II – SOCIOS BENEMÉRITOS.

a) Gozar, para si e seus dependentes, assim reconhecidos (esposo, esposa, filhos até 24 anos, pais

solteiros ou pais de que vivam sob sua dependência econômica), de todos os serviços prestados

pelo Sindicato.

§ ÚNICO: Os direitos dos associados são pessoais e intransferíveis.

III – SOCIOS CONTRIBUINTES BANCÁRIOS.

a) Tomar parte em todas as Assembléias do Sindicato;

b) Gozar, para si de assistência jurídica, colônia de férias da Federação na qual o sindicato tiver

filiado e todos os direitos conquistados nas negociações coletivas da categoria.

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§ PRIMEIRO: Perderá a condição de associado aquele que por motivo qualquer deixar o

exercício profissional.

§ SEGUNDO: Perderá a condição de associado, aquele que uma vez aposentar.

§ TERCEIRO: Os direitos dos associados são pessoais e intransferíveis.

Art. 14º - São deveres do associado:

I - Pagar pontualmente as Contribuições e mensalidades correspondentes a sua condição

de associado, descritos no Art. 12º incisos II, IV e V, estipulados por força da lei,

aprovada em reunião do Sistema Diretivo ou decisão de assembléia geral extraordinária

conforme o presente estatuto;

II - Prestigiar o Sindicato, por todos os meios ao seu alcance e propagar o espírito

associativo entre os elementos da categoria representada;

III - Não tomar deliberação do interesse da categoria sem prévio pronunciamento do

Sindicato;

IV - Cumprir o presente Estatuto;

V - Votar em eleições para cargos de direção e representação da entidade, exceto aos

aposentados que serão facultativos o voto.

§ ÚNICO: Não são aplicáveis aos associados beneméritos e fundadores, as disposições contidas

no inciso I.

CAPÍTULO – V

DA SUSPENSÃO OU ELIMINAÇÃO DO QUADRO SOCIAL

Art. 15º - Os associados estão sujeitos às penalidades de advertência, suspensão e eliminação do

quadro social.

Art. 16º - A advertência será verbal ou por escrito, por qualquer diretor, e esta por decisão da

Diretoria mediante carta protocolada.

Art. 17º - Serão suspensos os associados que:

I - Desacatarem a Assembléia Geral, a diretoria ou qualquer diretor manifesto com o

intuito de causar perturbações ao Sindicato;

II - Sem prévia autorização do Sindicato, tomar qualquer deliberação que comprometa

a categoria profissional representada;

III - Atentarem contra o patrimônio e o conceito geral do Sindicato mesmo que,

posteriormente, promova integral ressarcimento do prejuízo ou se retrate

publicamente;

IV - Provocarem ou participarem de conflitos, tumulto, agressão ou algazarra nas

dependências do Sindicato.

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§ PRIMEIRO: As suspensões serão no mínimo, de 30 (trinta) dias e no máximo, 180 (cento e

oitenta) dias.

§ SEGUNDO: As penas de suspensão serão aplicadas pela Diretoria mediante comunicação por

escrito protocolada.

Art. 18º - Serão eliminados do quadro social os associados que:

I - Por má conduta profissional, espírito de discórdia ou falta cometida contra o

patrimônio moral ou material do Sindicato, se constituírem em elementos

nocivos a entidade;

II - Atrasarem mais de 02 (dois) meses o pagamento de seus débitos para com a

entidade.

§ PRIMEIRO: As penalidades serão impostas pela Diretoria.

§ SEGUNDO: A aplicação das penalidades deverá proceder à audiência do associado, o qual

poderá aduzir por escrito, sua defesa, no prazo de 5 (cinco) dias contados do recebimento da

notificação.

§ TERCEIRO: À penalidade imposta, caberá recurso, sem efeito suspensivo.

§ QUARTO: A simples manifestação da maioria será base para a aplicação de quaisquer

penalidades, as quais só terão cabimento, nos casos previstos neste Estatuto.

§ QUINTO: Para o exercício da atividade, a cominação da penalidade não implicará em

incapacidade, que só poderá ser declarada, por autoridade competente.

Art. 19º - Os associados que tenham sido eliminados do quadro social, poderão reingressar no

Sindicato desde que:

I - Se reabilitem, a critério da Diretoria, que a submeta a apreciação da

assembléia geral;

II - Que liquidem seus débitos quando se tratar de atrasos de pagamentos, com

encargos estipulados pela Diretoria;

III - Na hipótese de readmissão no qual se trata este artigo, o associado

receberá novo número de matrícula.

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CAPÍTULO - VI

AS ASSEMBLÉIAS GERAIS

Art. 20º - As Assembléias Gerais serão soberanas nas suas resoluções, não contrárias a este

estatuto, e suas deliberações serão tomadas por maioria absoluta de votos, 2/3 (dois

terços) em relação ao total de associados em condições de votar em primeira

convocação e, em segunda, por maioria de votos (metade mais um) dos associados

presentes e em condições de votar, salvo em casos previstos neste estatuto.

§ ÚNICO: A convocação da Assembléia Geral será feita por edital publicado com antecedência

mínima de 3 (três) dias em jornal de circulação regional, estadual ou nacional, ou ainda por

edital afixado nos locais de trabalho, ouvidos neste caso, os responsáveis pelo estabelecimento,

bem como na sede social e nas delegacias, o edital deverá estabelecer o dia e a hora da

convocação.

Art. 21º - Serão tomadas por escrutínio secreto, as deliberações das assembléias gerais

convocadas, salvo deliberação em contrário da própria assembléia.

Art. 22º - As assembléias podem ser:

I - ORDINÁRIAS: Aquelas convocadas anualmente para discutir e votar a proposta

orçamentária do exercício seguinte e o balanço do exercício passado, ambos com o

parecer do Conselho Fiscal.

§ ÚNICO: O parecer sobre o balanço, previsão orçamentária e suas alterações, deverá constar

da ordem do dia da assembléia geral convocada para este fim.

II - EXTRAORDINÁRIAS: Assim designadas àquelas convocadas para tratar de

assuntos diversos dos mencionados no inciso I do artigo 22º e serão realizadas:

a) Por convocação do Presidente;

b) Por requerimento de 2/3 da Diretoria;

c) Por requerimento subscrito, no mínimo por 20 (vinte) por cento dos associados em condições

de votar, no dia em que se efetivar o protocolo na secretaria do Sindicato.

§ ÚNICO: Do requerimento deverão constar pormenorizadamente os motivos da convocação.

III - ELEITORAIS: Assim designadas àquelas convocadas para eleger:

a) A Diretoria, o Conselho Fiscal, os Delegados representantes junto à Federação e o Conselho

Consultivo cujo quorum é o previsto no artigo 37º deste Estatuto;

b) Candidatos às funções de representantes classistas dos empregados, em órgão de

representação paritária ou quaisquer outras prescritas em lei ou convenção cujo quorum será

estabelecido no caput do art. 20º;

c) Novos diretores em caso de vacância por desistência, exclusão ou afastamento, para

completar qualquer órgão do Sistema Diretivo até o término do mandato da Diretoria,

obedecido o quorum previsto ao caput do art. 20º.

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§ ÚNICO: Todo processo eleitoral obedecerá às normas vigentes na época do pleito, de

conformidade com a Constituição Federal do Brasil, bem como as disposições deste Estatuto.

Art. 23º - O Presidente do Sindicato não poderá se opor à convocação requerida pela Diretoria

ou Associados, uma vez preenchidas as formalidades legais e estatutárias, devendo

tomar as providências para sua convocação no prazo de 10 (dez) dias, e realização

dentro de 60 (sessenta) dias, contados da data do protocolo do requerido na secretaria.

§ PRIMEIRO: Deverá comparecer à respectiva Assembléia, sob pena de nulidade da mesma

2/3 (dois terços) dos que a requereram.

§ SEGUNDO: Na falta de convocação pelo Presidente, faze-la-ão, expirado o prazo prescrito,

aqueles que deliberarem realizar, com audiência da autoridade competente.

§ TERCEIRO: As Assembléias Gerais Extraordinárias só poderão tratar assuntos para os quais

foram especificamente convocadas.

CAPÍTULO – VII

DA ADMINISTRAÇÃO E REPRESNTAÇÃO DO SINDICATO E DO

PROCESSO ELEITORAL.

SEÇÃO I - DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Art. 24º - Compete aos associados, através de assembléia geral eleitoral prevista no

inciso III do artigo 22º, mediante voto secreto e livre, eleger:

I - A Diretoria Administrativa, efetivos e suplentes;

II - Conselho Fiscal efetivos e suplentes;

III - Os delegados ao Conselho de Representantes Junto à Federação dos Empregados

em Estabelecimentos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul, bem

como seus respectivos suplentes;

IV - Os membros do Conselho Consultivo.

Art. 25º - Constituem o Sistema Diretivo do Sindicato, os seguintes órgãos:

I - Comitê Executivo;

II - Diretoria Administrativa e respectivos suplentes;

III - Conselho Fiscal e respectivos suplentes;

IV - Conselho de Representantes e respectivos suplentes;

V - Conselho Consultivo.

§ PRIMEIRO: O Comitê Executivo só poderá ser composto por Diretores efetivos da Diretoria

Administrativa.

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Art. 26º - Nos termos do disposto no artigo 543, parágrafo terceiro da CLT é vedada a dispensa

do empregado sindicalizado, a partir do momento do registro de sua candidatura a

cargo de direção ou de representação sindical, até um ano após o término do seu

mandato, caso seja eleito, inclusive como suplente, salvo se cometer falta grave

devidamente comprovada no termos da CLT.

Art. 27º - Em vista do que reza o artigo 8º incisos III e IV da Constituição Federal, constituindo

como atribuição exclusiva da Diretoria do Sindicato a defesa dos interesses da

categoria perante os poderes públicos e as empresas em questões judiciais ou

administrativas, a estabilidade no emprego, mencionada no inciso VIII do artigo 8º da

Constituição Federal e no artigo 543º da CLT, alcança todos os membros do

SISTEMA DIRETIVO mencionado no artigo 25º deste Estatuto.

Art. 28º - A denominação do "diretor" poderá ser utilizada, indistintamente para os membros de

quaisquer dos órgãos do Sistema Diretivo do Sindicato.

Art. 29º - A Administração do Sindicato será exercida por um Sistema Diretivo composto de:

01 Presidente; 06; Vice-presidentes e respectivos suplentes; 18 Secretários e

respectivos suplentes; 05 Conselheiros Fiscais e respectivos suplentes e 03

Delegados junto à entidade de grau superior e seus respectivos suplentes.

§ PRIMEIRO: O Comitê Executivo previsto no art. 25º será órgão auxiliar de administração

composta pela Presidência, Secretaria Geral, Secretaria de Finanças, Secretaria de Administração

e Secretaria de Patrimônio e Obras, cabendo-lhe a responsabilidade de gerir os assuntos que

necessitem de soluções mais urgentes, reunindo-se pelo menos uma vez a cada 15 (quinze) dias.

§ SEGUNDO: A Diretoria Administrativa mencionada no caput deste artigo se reunirá pelo

menos uma vez por mês para avaliar as ações do Comitê Executivo, bem como analisar e

deliberar assuntos de relevância para a categoria e o Sindicato.

§ TERCEIRO: O Presidente em seus impedimentos legais será substituído por um dos membros

da Diretoria Administrativa por esta designada em reunião ordinária ou extraordinária.

Art. 30º - Compõe a Diretoria Administrativa do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos

Bancários de Piracicaba, as seguintes pastas:

I - Presidência; II - Vice-presidência Regional Centro; III - Vice-presidência Regional

Bairros; IV - Vice-presidência Regional Santa Bárbara D'Oeste; V - Vice-presidência

Regional Capivari; VI - Vice-presidência Regional São Pedro; VII - Vice-presidência

Regional Tietê; VIII - Secretaria Geral; IX - Secretaria Geral Adjunta; X - Secretaria de

Finanças; XI - Secretaria de Finanças Adjuntas; XII - Secretaria de Patrimônio e Obras; XIII -

Secretaria de Administração; XIV - Secretaria de Educação e Cultura; XV - Secretaria de

Esportes e Recreação; XVI - Secretaria de Assuntos Jurídicos; XVII - Secretaria Adjunta de

Assuntos Jurídicos; XVIII - Secretaria de Imprensa e Comunicação Social; XIX - Secretaria

da Saúde; XX - Secretaria dos Bancos Estaduais; XXI - Secretaria dos Bancos Federais; XXII

- Secretaria dos Bancos Privados; XXIII - Secretaria dos Assuntos Econômicos; XXIV -

Secretaria de Promoções e Eventos e XXV - Secretaria de Previdência e Seguridade Social.

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Art. 31º - O mandato dos membros da Diretoria Administrativa, do Conselho Fiscal, dos

Delegados do Conselho Representante e do Conselho Consultivo, bem como dos

suplentes, será de 4 anos.

Art. 32º - As eleições a que se referem os artigos anteriores, serão realizadas no período máximo

de 180 (Cento e oitenta) dias e, mínimo, de 30 (trinta) dias que antecederem o término

dos mandatos vigentes.

§ ÚNICO: Havendo motivos relevantes que impeçam a realização nos prazos previstos neste

Estatuto, a Diretoria poderá adiá-la, fixando, desde logo, a nova data para a sua realização.

Art. 33º - Será elegível:

I - O associado fundador ou efetivo, que tiver mais de 2 (dois) anos de vínculo

empregatício na categoria profissional, na base territorial do Sindicato;

II – O associado que esteja sindicalizado a mais de um ano.

SEÇÃO II

DO VOTO SECRETO

Art. 34º - O sigilo do voto será assegurado mediante as seguintes providências:

I - Uso da cédula única contendo todas as chapas registradas;

II - Isolação do eleitor se possível, em cabine indevassável para o ato de votar;

III - Verificação da autenticidade da cédula única à vista das rubricas dos membros da

mesa coletora;

IV - Emprego de urna que assegure a inviolabilidade do voto e seja suficientemente ampla

para que não se acumulem as cédulas na ordem que forem introduzidas.

SEÇÃO III

CÉDULA ÚNICA

Art. 35º - A cédula única, contendo todas as chapas registradas, deverá ser confeccionada em

papel branco, opaco e pouco absorvente, com tinta preta e legível.

§ PRIMEIRO: A cédula única deverá ser confeccionada de maneira tal que, dobrada, resguarde

o sigilo do voto sem que seja necessário o emprego de cola para fechá-la.

§ SEGUNDO: As chapas registradas deverão ser numeradas seguidamente, a partir do número

01 (um), obedecendo à ordem do registro.

§ TERCEIRO: As chapas conterão os nomes dos candidatos, efetivos e suplentes, dos cargos a

preencher, especificando-se para os efetivos e suplentes os órgãos da administração e a

representação no Conselho da Entidade superior aos quais concorrem, o Conselho Consultivo,

para os candidatos à Diretoria, menção aos respectivos cargos.

§ QUARTO: Ao Lado de cada chapa haverá um retângulo em branco, onde o eleitor assinalará a

de sua escolha.

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SEÇÃO IV

DAS INELEGIBILIDADES

Art. 36º - Será inelegível o associado:

I - Que houver lesado o patrimônio de qualquer Entidade Sindical;

II - Quando não estiver, desde 02 (dois) anos antes, pelo menos no exercício efetivo da

atividade ou profissão dentro da base territorial do Sindicato dos Empregados em

Estabelecimentos Bancários de Piracicaba e Região;

III - Que tiver sido condenado por crime doloso;

IV - Que tenha sido destituído pela Assembléia Geral, de cargo administrativo ou

representação sindical;

V - Que tenha sido dirigente de qualquer entidade sindical e dela se demitido, afastado ou

renunciado em qualquer tempo;

VI - Não tenha pago as contribuições: sindical, assistencial e confederativa estipulada por

força de lei, aprovada em reunião do sistema diretivo ou assembléia geral extraordinária, nos

últimos 02 (dois) anos que antecederem as eleições;

VII - Esteja cumprindo pena de suspensão imposta de acordo com o artigo 17º;

VIII - Analfabeto;

IX – Estrangeiro;

X - Esteja em litígio judicial com o Sindicato ou tenha causado direta ou indiretamente

grave prejuízo financeiro a Associados ou ao Sindicato.

SEÇÃO V

DO QUORUM

Art. 37º - A eleição com a participação de 02 (duas) ou mais chapas somente será válida se

participarem da votação, mais de 60% (sessenta por cento) dos associados com

capacidade para votar.

§ PRIMEIRO: Não obtido esse quorum será realizada nova eleição, em segunda convocação,

dentro de no máximo 15 (quinze) dias, a qual terá validade se nela tomarem parte mais de 50%

(cinqüenta por cento) dos referidos associados.

§ SEGUNDO: Na hipótese de não ter sido alcançado, na segunda convocação, o quorum

exigido, será realizada nova eleição em terceira e última convocação, no prazo máximo de 15

(quinze) dias, cuja validade dependerá do voto de mais de 40% (quarenta por cento) dos aludidos

associados.

§ TERCEIRO: Só poderão participar da eleição em segunda e terceira convocação as mesas

coletoras e apuradoras organizadas para a primeira.

§ QUARTO: Em caso de eleição com chapa única, esta só será válida se dela participarem 30%

ou mais dos associados com capacidade para votar.

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SEÇÃO VI

DOS ATOS PREPARATÓRIOS

Art. 38º - As eleições serão convocadas pelo Presidente da Entidade Sindical com antecedência

máxima de 180 (cento e oitenta) dias e mínima de 30 (trinta) dias em relação à data de

sua realização e coordenadas por uma comissão eleitoral constituída nos termos deste

Estatuto. A convocação deverá ser feita por edital onde se mencionarão

obrigatoriamente:

I - Data, horário e local de votação;

II - Prazo para registro de chapas e horários de funcionamento da secretaria;

III - Prazo para impugnação de candidaturas;

IV - Datas, horários e locais das segunda e terceira votação, caso não seja

atingido o quorum na primeira e segunda, bem como da nova eleição em caso

de empate entre as chapas mais votadas.

§ PRIMEIRO: Cópias do Edital a que se refere este artigo deverão, com antecedência máxima

de 180 (cento e oitenta) dias em relação à data da eleição, ser afixadas na sede da Entidade

Sindical, bem como, sempre que possível, remetidas aos bancos para fins de afixação nos locais

de trabalho.

§ SEGUNDO: No mesmo prazo mencionado no parágrafo anterior, deverá ser publicado Aviso

Resumido do Edital, pelo menos uma vez, em Jornal da localidade em que a Entidade Sindical

tiver sua sede, ou em Jornal de circulação regional, estadual ou ainda no Diário Oficial do

Estado.

§ TERCEIRO: O aviso resumido deverá conter:

a) Nome completo do Sindicato;

b) Prazo para registro de chapas;

c) Horário de funcionamento da Secretaria;

d) Datas, horários e locais de votação.

Art. 39º - O prazo para registro de chapas será de 05 (cinco) dias úteis, contados da data de

publicação do Aviso Resumido do Edital.

Art. 40º - O requerimento de registro de chapa, em 04 (quatro) vias, endereçado ao Presidente do

Sindicato, assinado pelo candidato que a encabeça, será instruído com os seguintes

documentos.

I - Cópia autenticada da Carteira de Identidade;

II - Cópia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdência Social;

III - Declaração do empregado, que comprove tempo de exercício de profissão,

na base territorial do Sindicato;

IV - Prova de residência na base territorial do Sindicato;

V - Ficha de qualificação dos candidatos em duas vias assinadas pelos próprios

candidatos com firma reconhecida.

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Art. 41º - O Sindicato fornecerá aos candidatos comprovante do registro da candidatura, no

prazo de 24 (vinte e quatro) horas e comunicará, por escrito à Empresa, no mesmo

prazo, o dia e a hora do pedido de candidatura do seu empregado.

Art. 42º - O registro de chapas far-se-á, exclusivamente, na secretaria do Sindicato, a qual

fornecerá recibo da documentação apresentada.

§ PRIMEIRO: Para os efeitos do disposto neste artigo, manterá a secretaria, durante o período

de registro de chapas, expediente normal de no mínimo 6 (seis) horas, devendo permanecer na

sede do Sindicato, pessoa habilitada para atender aos interessados, prestar informações

concernentes e fornecer o correspondente recibo.

§ SEGUNDO: Encerrado o prazo sem que tenha havido registro de chapa, o Presidente da

Entidade, dentro de 48 (quarenta e oito) horas, providenciará nova convocação de eleição.

ART. 43º - Não será aceito, pela Secretaria da Entidade o registro de chapa que não contiver a

totalidade dos candidatos aos cargos efetivos da Diretoria Administrativa, do

Conselho Fiscal, do Conselho de Representantes na Entidade de grau superior, e no

mínimo 1/3 (um terço) dos suplentes da Diretoria Administrativa e do Conselho

Fiscal, de forma que a chapa inscrita tenha no mínimo 2/3 (dois terços) dos

componentes do Sistema Diretivo previsto neste Estatuto.

§ ÚNICO: Verificando-se irregularidade na documentação apresentada, não será aceito o

registro da chapa enquanto a documentação não for regularizada.

Art. 44º - Encerrado o prazo para registro de chapas, o Presidente do Sindicato providenciará a

convocação de uma Assembléia Geral Extraordinária para que os associados possam

eleger 04 (quatro) membros para comporem a Comissão Eleitoral:

§ PRIMEIRO: A Comissão Eleitoral será formada pelo Presidente do Sindicato, por um

representante da Federação e por um representante da Confederação a que o Sindicato estiver

filiado e por quatro membros eleitos pela Assembléia Geral Extraordinária para este fim

convocada. A Comissão Eleitoral será presidida pelo Presidente do Sindicato ou por pessoa a

quem ele delegue esta função.

§ SEGUNDO: A Comissão Eleitoral compete:

a) Organizar o pleito de acordo com as normas vigentes neste Estatuto;

b) Divulgar a lista dos inscritos em cada chapa, bem como o número de cada uma

delas de acordo com a ordem de registro;

c) Publicar a cédula única contendo todas as chapas registradas, através do mesmo

meio de divulgação do aviso resumido do edital.

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SEÇÃO VII

DAS MESAS COLETORAS

Art. 45º - As mesas coletoras serão constituídas de um Presidente, dois mesários e um suplente,

designados pela Comissão Eleitoral.

§ PRIMEIRO: Serão instaladas mesas coletoras na sede, nas sub-sedes e nos principais locais

de trabalho, a critério da Comissão Eleitoral do pleito que, salvo disposições legais em contrário,

será sempre o Presidente do Sindicato.

§ SEGUNDO: Será permitido o uso de mesas coletoras itinerantes, visando sempre facilitar o

acesso do eleitor, a agilização do pleito e, conseqüentemente, a obtenção do quorum.

§ TERCEIRO: As mesas coletoras serão constituídas até 03 (três) dias antes da eleição.

§ QUARTO: Os trabalhos das mesas coletoras poderão ser acompanhados por fiscais

designados pelos candidatos cujos nomes figurarem em primeiro lugar nas chapas, escolhidos

obrigatoriamente dentre os associados da entidade com direito a voto, na proporção de um fiscal

por chapa registrada.

§ QUINTO: As chapas deverão apresentar a Comissão Eleitoral do pleito, para obter desta a

autorização, até 03 (três) dias antes do pleito os nomes dos fiscais. A falta dessa listagem

implicará na perca do direito de acompanhante do processo eleitoral dos fiscais da respectiva

chapa.

Art. 46º - Não poderão ser nomeados membros das mesas coletoras:

I - Os candidatos, seus conjugues e parentes, ainda que por afinidade, até o segundo

grau inclusive;

II - Os membros da Diretoria do Sindicato.

Art. 47º - Os mesários substituirão o Presidente faltoso da mesa coletora, de modo que haja

sempre quem responda pessoalmente pela ordem e regularidade do processo

eleitoral.

§ PRIMEIRO: Todos os membros da mesa coletora deverão estar presentes ao ato da abertura e

de encerramento da votação, salvo motivo de força maior.

§ SEGUNDO: Não comparecendo o presidente da mesa coletora até 30 (trinta) minutos antes da

hora determinada para o início da votação, assumirá a presidência o primeiro mesário, e na sua

falta ou impedimento, o segundo mesário ou suplente.

§ TERCEIRO: Poderá o mesário, ou membro da mesa que assumir a presidência, nomear "ad

hoc", dentre as pessoas presentes, e observados os impedimentos do artigo anterior os membros

que forem necessários para completar a mesa.

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Art. 48º - Somente poderão permanecer no recinto da mesa coletora os seus membros, ou seja: o

Presidente, os Mesários e o Suplente.

§ PRIMEIRO: O eleitor permanecerá no recinto da mesa coletora somente o tempo necessário à

votação.

§ SEGUNDO: Nenhuma pessoa estranha à direção da mesa coletora poderá intervir no seu

funcionamento durante os trabalhos de votação.

SEÇÃO VIII

DA VOTAÇÃO

Art. 49º - No dia e local designado, 30 (trinta) minutos antes, da hora marcada para o início da

votação, os membros da mesa coletora verificarão se está em ordem o material

eleitoral e a urna destinada a recolher os votos, providenciando o Presidente para que

sejam supridas eventuais deficiências.

Art. 50º - À hora fixada no Edital, e tendo considerado o recinto e o material em condições, o

Presidente da mesa declarará iniciados os trabalhos.

Art. 51º - Os trabalhos eleitorais terão a duração mínima de 6 (seis) horas e poderão ser

encerrados antecipadamente se o quorum legal já tiver sido obtido e os eleitores

faltantes não foram encontrados por motivos de férias, transferências ou demissões.

§ PRIMEIRO: A duração do trabalho das mesas coletoras poderão, a critério do Presidente do

Sindicato, estender-se até 3 (três) dias.

§ SEGUNDO: Quando a votação se fizer em mais de um dia, ao término dos trabalhos de cada

dia, o Presidente da mesa coletora, juntamente com os mesários, procederão o fechamento da

urna com apoio de tiras de papel gomado, rubricados pelos membros da mesa e pelos fiscais

autorizados, fazendo lavrar a ata, pelos mesmos assinada, com menção expressa do número de

votos depositados.

§ TERCEIRO: Ao término dos trabalhos de cada dia, as urnas permanecerão em local indicado

pela Comissão Eleitoral do pleito, sob guarda policial previamente requisitada pela mesma. Na

impossibilidade de obtenção de guarda policial, as urnas deverão ficar sob vigilância de pessoas

indicadas pela Comissão Eleitoral;

§ QUARTO: O descerramento da urna, no dia da continuação da votação, deverá ser feito na

presença dos mesários e fiscais, após verificação que a mesma permaneceu inviolada.

Art. 52º - Iniciada a votação, cada eleitor, pela ordem de apresentação à mesa, depois de

identificado, assinará a folha de votantes, receberá à cédula única rubricada pelo

presidente e mesário e na cabine indevassável após assinalar o retângulo próprio à

chapa de sua preferência, a dobrará, depositando-a, em seguida, na urna colocada na

mesa coletora.

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§ PRIMEIRO: Antes de depositar a cédula na urna, o eleitor deverá exibir a parte rubricada à

mesa e aos fiscais autorizados, para que verifiquem, sem a tocar, se é a mesma que lhe foi

entregue.

§ SEGUNDO: Se a cédula não for à mesma, o eleitor será convidado a voltar a cabine

indevassável e a trazer seu voto na cédula que recebeu; se o eleitor não proceder conforme

determinado, não poderá votar, anotando-se a ocorrência na ata.

Art. 53º - Os eleitores cujos votos forem impugnados e os associados cujos nomes não

constarem da lista de votantes, votarão em separado, a critério do Presidente a mesa

coletora.

§ ÚNICO: O voto em separado será da seguinte forma:

a) O presidente da mesa coletora entregará ao eleitor sobrecarta apropriada para que

ele, na presença da mesa, nela coloque a cédula que assinalou, lacrando a sobrecarta;

b) O presidente da mesa coletora anotará no verso da sobrecarta as razões da medida,

para posterior decisão da mesa apuradora.

Art. 54º - São documentos válidos para identificação do eleitor:

I - Carteira de Trabalho e Previdência Social;

II - Carteira de Identidade;

III - Título de Eleitor;

IV - Certificado de Reservista;

V - Carteira de Associado do Sindicato;

VI - Identidade funcional desde que contenha sua fotografia;

VII - Registro funcional.

Art. 55º - Esgotada no curso da votação, a capacidade da urna, providenciará o Presidente da

mesa coletora para que outra seja usada.

Art. 56º - À hora determinada no Edital para o encerramento da votação, havendo no recinto,

eleitores a votar, serão convidados em voz alta a fazerem entrega ao Presidente da

mesa coletora, do documento de identificação, prosseguindo os trabalhos até que vote

o último eleitor.

§ PRIMEIRO: Caso não haja mais eleitores a votar, serão imediatamente encerrados os

trabalhos.

§ SEGUNDO: Encerrados os trabalhos de votação, a urna será lacrada pelo Presidente da mesa

coletora, com aposição de tiras de papel gomado, rubricadas pelos membros da mesa e pelos

fiscais autorizados.

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§ TERCEIRO: Em seguida, o Presidente fará lavrar ata, que será também assinada pelos

mesários e fiscais, registrando a data e a hora do início e do encerramento dos trabalhos, total de

votantes e dos associados em condições de votar, o número de votos em separado, se houver,

bem como resumidamente, os protestos apresentados pelos eleitores, candidatos ou fiscais. A

seguir o Presidente da mesa coletora fará entrega, de todo material ao Presidente da mesa

apuradora para o inicio da apuração.

SEÇÃO IX

DA APURAÇÃO:

Art. 57º - Após o término do prazo estipulado para votação, instalar-se-á, em Assembléia

Eleitoral Pública e permanente, na Sede da Entidade Sindical, ou em local designado

pela Comissão Eleitoral do Pleito, a mesa apuradora, para qual, serão enviadas as

urnas e as Atas respectivas.

Art. 58º - A mesa apuradora será presidida por pessoa de notória idoneidade, designada pela

Comissão Eleitoral ou pela Procuradoria Regional do Trabalho, e trará dois

auxiliares e um secretário de livre escolha do Presidente da mesa.

Art. 59º - Instalada a mesa apuradora, e constatando a participação de mais de uma chapa,

verificará, pela lista de votantes, se participaram da votação, mais de 60% (sessenta

por cento) dos eleitores, procedendo, em caso afirmativo, à abertura das urnas e à

contagem dos votos.

§ ÚNICO: Os votos em separado, desde que decidida sua apuração, serão computados para

efeito de quorum.

Art. 60º - Não sendo obtido o quorum, o Presidente da mesa apuradora encerrará a eleição, fará

inutilizar as cédulas e sobrecartas, sem as abrir, notificando, em seguida, o Presidente

do Sindicato para que ele convoque nova eleição nos termos do Edital.

§ PRIMEIRO: A nova eleição será válida se nela tomarem parte mais de 50% (cinqüenta por

cento) dos eleitores, observados as mesmas formalidades, da primeira. Não sendo, ainda desta

vez, atingindo o quorum. O Presidente do Sindicato para que este convoque a terceira e última

eleição.

§ SEGUNDO: A terceira eleição dependerá, para sua validade do comparecimento de mais de

40% (quarenta por cento) dos eleitores, observadas para sua realização as mesmas formalidades

das anteriores;

§ TERCEIRO: Na ocorrência de qualquer hipótese prevista nos parágrafos 1º (primeiro) e 2º

(segundo), apenas as chapas inscritas para a primeira eleição poderão concorrer as subseqüentes.

Art. 61º - Contadas as cédulas da urna, o presidente verificará se o seu número coincide com o

da lista de votantes.

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§ PRIMEIRO: Se o número de cédula for igual ou inferior ao de votantes que assinaram a

respectiva lista, far-se-á a apuração.

§ SEGUNDO: Se o total de cédulas for superior ao da lista de votantes, proceder-se-á a

apuração, descontando-se dos votos atribuídos à chapa mais votada, o número de votos

equivalentes às cédulas em excesso, desde que esse número seja inferior à diferença entre as

duas chapas mais votadas.

§ TERCEIRO: Se o excesso de cédulas for igual ou superior à diferença entre as duas chapas

mais votadas, a urna será anulada.

§ QUARTO: Examinar-se-ão um a um os votos em separado, decidindo o Presidente da mesa,

em cada caso, pela sua admissão ou rejeição.

§ QUINTO: Apresentando a cédula qualquer sinal, rasura ou dizer suscetível de identificar o

eleitor ou tendo este assinalado duas ou mais chapas, o voto será anulado.

§ ÚNICO: Haja ou não protestos, conservar-se-ão as cédulas apuradas sob a guarda do

presidente da mesa apuradora até a proclamação final do resultado, a fim de assegurar eventual

recontagem de votos.

Art. 62º - Assiste ao eleitor, o direito de formular perante a mesa, qualquer protesto referente à

apuração;

§ PRIMEIRO: O protesto poderá ser verbal ou por escrito, devendo neste último caso, ser

anexado à ata de apuração.

§ SEGUNDO: Não sendo o protesto verbal reafirmado, no curso dos trabalhos de apuração, sob

forma escrita, dele não se tomará conhecimento.

Art. 63º - Finda a apuração, o Presidente da mesa apuradora proclamará eleitos os candidatos

que obtiverem maioria simples de votos, em relação as demais chapas concorrentes e

fará a ata dos trabalhos eleitorais.

§ PRIMEIRO: A ata mencionará, obrigatoriamente:

a) Dia e hora da abertura e do encerramento dos trabalhos;

b) Local ou locais em que funcionaram as mesas coletoras, com os nomes dos respectivos

componentes;

c) Resultado de cada urna apurada, especificando-se o número de votantes, sobrecartas,

cédulas apuradas, votos atribuídos a cada chapa registrada, votos em branco e votos nulos;

d) Número total de eleitores que votaram;

e) Resultado geral da apuração;

f) Apresentação ou não de protestos, fazendo-se, em caso afirmativo, resumo de cada

protesto formulado perante a mesa;

g) Todas as demais ocorrências relacionadas com a apuração.

§ SEGUNDO: A ata será assinada pelo Presidente e pelo secretário da mesa.

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Art. 64º - Se o número de votos de urnas impugnadas, for superior à diferença entre as chapas

mais votadas, não haverá proclamação de eleitos pela mesa apuradora, cabendo a

comissão eleitoral, determinar a data e a realização de eleições suplementares,

circunscritas aos eleitores constantes da lista de votação das urnas correspondentes.

Art. 65º - Em caso de empate, entre as chapas mais votadas, realizar-se-ão novas eleições no

prazo mínimo de 15 (quinze) dias, limitada à eleição às chapas em questão.

Art. 66º - Não serão permitidos votos por correspondência ou por procuração.

SEÇÃO X

DO ELEITOR

Art. 67º - É eleitor todo associado que, na data da eleição:

I - Tiver no mínimo 16 (dezesseis) anos de idade;

II - Tiver mais de 06 (seis) meses de inscrição no quadro social do Sindicato;

III - Tiver mais de 12 (doze) meses, ainda que não contínuos, de exercício da atividade

ou profissão na base territorial do Sindicato;

IV - Tiver no gozo dos direitos sociais conferidos pelo Estatuto do Sindicato;

V - Tiver pago nos últimos 02 (dois) anos as contribuições: sindical, assistencial e

confederativa, estipulada por força de lei, aprovada em reunião do sistema diretivo ou

assembléia geral extraordinária em favor do Sindicato.

Art. 68º - Para exercitar o direito de voto, o eleitor deverá:

I - Estar em gozo dos seus direitos sociais estipulados por este Estatuto;

II - Ter quitado seus débitos e contribuições com os devidos encargos estipulados pela

Diretoria, até 30 (trinta) dias antes do pleito;

III - Não estar suspenso nos termos do artigo 17º deste estatuto.

Art. 69º - O exercício do direito do voto será assegurado a qualquer associado, inclusive

aposentado, o sem emprego, na data da eleição ou o convocado para prestação de

serviço militar, desde que não impedido por outro motivo previsto neste Estatuto.

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SEÇÃO XI

DAS NULIDADES E DAS IMPUGNAÇÕES

Art. 70º - Será nula a eleição quando:

I - Realizada em dia, hora e local diverso dos designados nos Editais, ou encerrada

antes da hora determinada, sem que hajam votado no mínimo 60% (sessenta por

cento) dos eleitores em capacidade de votar;

II - Realizada ou apurada perante mesa não constituída de acordo com o

estabelecido neste Estatuto;

III - Preterida qualquer formalidade essencial estabelecida neste Estatuto,

ocasionando subservação do processo eleitoral;

IV - Não for observado qualquer um dos prazos essenciais constantes deste

Estatuto, que comprometam o pleito.

Art. 71º - Será anulável a eleição quando ocorrer vício que comprometa sua legitimidade,

importando prejuízo a qualquer candidato ou chapa concorrente.

§ PRIMEIRO: A anulação de votos não implicará na anulação da urna.

§ SEGUNDO: A anulação de uma ou mais urnas, não implicará na anulação da eleição, mas

determinará eleições suplementares, de conformidade com o art. 64º deste Estatuto.

Art. 72º - Não poderá a nulidade ser invocada por quem lhe deu causa, nem aproveitará o seu

responsável.

Art. 73º - A impugnação de candidaturas poderá ser solicitada no prazo de 05 (cinco) dias, a

contar da publicação da relação das chapas registradas, por um ou mais associados

eleitor.

§ ÚNICO: A impugnação, exposta os fundamentos que justificam, será dirigida pela Comissão

Eleitoral e entregue contra recibo, na secretaria do Sindicato.

Art. 74º - Cientificado, em 48 (quarenta e oito) horas, pela Comissão Eleitoral, o candidato

impugnado terá o prazo de 3 (três) dias para apresentar contra-razões.

§ PRIMEIRO: Instruído o processo, a Comissão Eleitoral analisará as contra-razões do

candidato, decidindo em caráter irrecorrível a aceitação ou não da impugnação do candidato.

Art. 75º - Cópia da decisão da Comissão Eleitoral que julgou procedente ou não a impugnação

será comunicada por escrito ao interessado e afixada na sede da Entidade, em local

visível, para conhecimento dos eleitores.

§ PRIMEIRO: Os nomes dos candidatos impugnados ou que apresentarem pedido de

desistência não figurará na cédula única.

§ SEGUNDO: A chapa de que fizerem parte os candidatos impugnados, poderão concorrer no

pleito desde que os demais candidatos, entre efetivos e suplentes preencha o estipulado nos art.

43º deste estatuto.

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SEÇÃO XII

DOS RECURSOS

Art. 76º - O recurso poderá ser interposto no prazo de 05 (cinco) dias, a contar do término da

eleição, por associados.

Art. 77º - O recurso será dirigido a Comissão Eleitoral, e entregue, em duas vias, contra recibo,

na secretaria, no horário normal de funcionamento.

Art. 78º - A Comissão Eleitoral terá 03 (três) dias para informar o recurso, constituindo um

processo, que será julgado no prazo de 05 (cinco) dias. A decisão da Comissão

Eleitoral terá caráter final e a ela não caberá recurso.

§ ÚNICO: Findo o prazo estipulado, recebido ou não as contra-razões dos recorridos, terá o

Presidente 03 (três) dias para informar o recurso e encaminhar o processo à Diretoria

da Entidade, a qual estando devidamente instruído o processo, deverá proferir sua

decisão sempre fundamentada, no prazo de 05 (cinco) dias do recebimento.

Art. 79º - O recurso não suspenderá a posse dos eleitos, salvo se provido e comunicado

oficialmente ao Sindicato antes da posse.

§ PRIMEIRO: Se o recurso versar sobre inelegibilidade de candidato eleito, o provimento não

implicará na suspensão da posse dos demais, exceto se o número destes, incluídos os suplentes

não for bastante para o preenchimento de todos os cargos, conforme determina o artigo 43º deste

Estatuto.

§ SEGUNDO: Não interposto recurso, o processo eleitoral será arquivado na secretaria do

Sindicato, pelo prazo mínimo de 01 (um) ano.

SEÇÃO XIII

DO PROCESSO ELEITORAL

Art. 80º - Ao Presidente do Sindicato incumbe juntamente com a Comissão Eleitoral, organizar

a documentação do processo eleitoral em 02 (duas) vias, constituída a primeira dos

documentos originais e a outra das respectivas cópias autenticadas;

§ ÚNICO: São peças essenciais do processo eleitoral:

a) Edital e Aviso Resumido do Edital;

b) Exemplar do jornal que publicou o Aviso Resumido do Edital;

c) Cópia dos requerimentos de registro de chapas, fichas de qualificação dos

candidatos e demais documentos;

d) Relação dos eleitores;

e) Expedientes relativos à composição das mesas eleitorais;

f) Lista de votantes;

g) Atas dos trabalhadores eleitorais;

h) Exemplar da cédula única;

i) Impugnações, recursos, contra-razões e informações do Presidente do Sindicato;

j) Resultado da eleição.

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Art. 81º - Compete à Diretoria, dentro de 30 (trinta) dias da realização das eleições e não tendo

havido recurso, fazer as comunicações às entidades patronais, aos empregados, bem

como publicar o resultado da eleição.

Art. 82º - A posse dos membros da Diretoria, Conselho Fiscal, Conselho Consultivo e

Delegados Representantes, ocorrerá na data do término do mandato da

administração anterior.

§ ÚNICO: Ao assumir o cargo, o eleito pleiteará por escrito solenemente, o compromisso de

respeitar o exercício do mandato, a Constituição, as leis vigentes e o Estatuto do Sindicato.

Art. 83º - Anuladas as eleições no Sindicato, outras serão realizadas 90 (noventa) dias após a

publicação do despacho anulatório e, nessa hipótese, a Diretoria permanecerá em

exercício até a posse dos eleitos, salvo se qualquer dos seus integrantes for

responsabilizado pela anulação, caso em que serão convocados os suplentes.

Art. 84º - No caso de vacância da Diretoria Administrativa, Suplentes, Conselho Fiscal,

Suplentes e do Conselho de Representantes, a Diretoria poderá convocar eleições

extraordinárias de caráter suplementar para preenchimento dos cargos.

§ PRIMEIRO: As eleições de que trata este artigo, serão individuais, portanto, não admitindo

formação de chapas e obedecerão as demais normas constantes neste Estatuto.

§ SEGUNDO: O mandato dos Diretores eleitos para provimento de cargos vagos na Diretoria,

se encerra na mesma época em que se encerra o mandato da mesma.

Art. 85º - As atribuições e providências relativas ao processo eleitoral da competência do

Presidente do Sindicato passarão, na sua ausência, automaticamente, à

responsabilidade do seu substituto.

CAPÍTULO – VIII

DA COMPETÊNCIA DIRETIVA DO SINDICATO

SEÇÃO I - DA DIRETORIA

Art. 86º - À Diretoria compete:

I - Dirigir o Sindicato de acordo com o presente Estatuto, administrar o patrimônio social e

promover o bem geral dos associados e da categoria profissional representada;

II - Promover a instalação de Delegacias e Subdelegacias do Sindicato;

III - Cumprir e fazer cumprir as leis em vigor, os acordos e convenções coletivas firmados,

bem como os Estatutos, regimentos e resoluções próprias e das Assembléias Gerais;

IV - Elaborar regimentos de serviços necessários, subordinados à este Estatuto;

V - Fazer organizar por contabilista legalmente habilitado e submeter à aprovação da

Assembléia Geral, com o parecer do Conselho Fiscal, em escrutínio secreto, a proposta do

Orçamento e Despesa todo ano;

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VI - Ao término do mandato, fazer prestações de contas, de sua gestão no exercício

financeiro correspondente, levantando, para esse fim, por contabilista legalmente habilitado,

os balanços de receita e despesa e econômico, no Livro Diário e Caixa de Contribuição

Sindical e Rendas Próprias, os quais, além da assinatura deste, conterá as do Presidente e do

Secretário de Finanças, nos termos da lei e regulamentos em vigor;

VII - Organizar e submeter à aprovação da Assembléia Geral, um relatório das ocorrências

do ano anterior acompanhado de um balanço das contas respectivas, em escrutínio secreto

nos termos da lei;

VIII - Aplicar as penalidades previstas neste Estatuto;

IX - Reunir-se em sessões ordinariamente, uma vez por mês, e, extraordinariamente, sempre

que o Presidente ou a maioria dos Diretores a convocar, com presença de 2/3 no mínimo

para se instalar;

X - Outorgar poderes, por meio de mandatos procuratórios, quando necessários;

XI - Referendar atos do Presidente do Sindicato, relativos à contratação dos serviços

profissionais necessários para o funcionamento da assistência social, mantida pela Entidade,

fixação de vencimentos e normas de serviços;

XII - Designar representantes, quando não houver necessidade de eleição para sua escolha;

XIII - Realizar convenções municipais e regionais;

XIV - Julgar pedidos de licenciamento formulado por qualquer Diretor;

XV - Visitar periodicamente e em caráter obrigatório, a base territorial, mantendo contato

local e direto com os associados e elementos componentes da categoria profissional;

§ PRIMEIRO: As decisões da Diretoria só terão validade se aprovada por maioria simples em

relação ao número de diretores efetivos.

§ SEGUNDO: As deliberações da Diretoria serão tomadas por escrutínio secreto ou votação

aberta a critério do Presidente.

§ TERCEIRO: Se por um dos presentes for requerida, a votação será secreta obrigatoriamente.

§ QUARTO: Ao Presidente, ainda que em exercício cabe somente direito do voto de desempate

"Minerva".

Art. 87º - Ao Presidente compete:

I - Representar o Sindicato perante a Administração Pública, em juízo e perante terceiros,

podendo delegar poderes;

II - Convocar e presidir as reuniões de Diretoria e as Assembléias Gerais;

III - Resolver casos de caráter urgente dos quais prestará contas e esclarecimentos na

primeira reunião de Diretoria;

IV - Assinar as atas das sessões, orçamento anual e todos os demais papéis e

correspondências privativas de seu cargo bem como rubricar livros de secretaria e

tesouraria;

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V - Ordenar o pagamento de despesas e autorizar outras, visar cheques e contas a pagar, de

acordo com o Secretário de Finanças;

VI - Convocar e presidir eleições sindicais e providenciar em tudo que se torne necessário ao

processamento legal do pleito;

VII - Organizar e elaborar até 31 (trinta e um) de maio de cada ano, com a colaboração do

Secretário Geral, o relatório das principais atividades do ano anterior;

VIII - Conceder ou cancelar freqüência livre de Diretores prevista em acordos e sentenças

normativas;

IX - Contratar e demitir funcionários, fixando-lhes vencimentos e normas de serviço,

ouvindo quando necessário a Diretoria;

X - Assinar com o Secretário de Finanças cheques e demais documentos financeiros e

contábil da Entidade;

XI Assinar em conjunto do Secretário de Finanças ou Secretário de Finanças Adjunto, notas

promissórias, bem como, contrair empréstimos emergenciais e leasing "ad referendum" da

diretoria;

XII - Representar o Sindicato Ativa e Passivamente, judicial e extra-judicialmente, perante a

Administração Pública em Juízo e perante terceiros podendo delegar poderes.

Art. 88º - Aos Vice-presidentes compete:

I - Auxiliar o Presidente em suas funções;

II - Coordenar todo o trabalho administrativo e de mobilização de sua base regional;

III - Propor o PAAS - Plano Anual de Ação Sindical - para a sua base territorial;

IV - Exercer a ação sindical em sintonia com a Secretaria Geral, no sentido de

descentralização de autoridade e responsabilidade diretiva.

Art. 89º - Ao Secretário Geral compete:

I - Substituir os Vice-presidentes em seus impedimentos legais;

II - Assinar a correspondência privativa de seu cargo;

III - Manter relação política com o Movimento Sindical e a sociedade em conjunto com a

Presidência ou representando-o;

IV - Dirigir e fiscalizar os trabalhos de secretaria orientando os funcionários e apresentando

sugestões para a melhoria de ação sindical;

V - Coordenar a elaboração e zelar pela execução do plano anual de ação sindical;

VI - Coordenar a Política de Segurança Bancária;

VII - Elaborar o Balanço Anual de Ação Sindical, a ser submetido e aprovado pela Diretoria

Administrativa e pelo Plenário do Sistema Diretivo.

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§ PRIMEIRO: O plano de ação deverá conter, entre outros:

a) As diretrizes gerais a serem seguidas pelo Sindicato;

b) As prioridades, orientações e metas a serem atingidos a curto, médio e longo prazo, pelo

conjunto do Sistema Diretivo e Departamento do Sindicato.

Art. 90º - Ao secretário de finanças compete:

I - Implementar a Secretaria de Finanças;

II - Zelar pelas finanças do Sindicato;

III - Ter sob seu comando e responsabilidade, os setores de tesouraria do Sindicato;

IV - Propor e coordenar a elaboração e execução do Plano Orçamentário Anual, em conjunto

com o Secretário de Finanças Adjunto, bem como, suas alterações a ser aprovado pela

Diretoria Administrativa, submetido ao Conselho Fiscal e à Assembléia Geral;

V - Elaborar em conjunto com o Secretário de Finanças Adjunto o Balanço Financeiro

Anual que será submetido à aprovação da Diretoria, do Conselho Fiscal e da Assembléia

Geral;

VI - Assinar, com o Presidente, os cheques e outros títulos de créditos;

VII - Ter sob sua responsabilidade a guarda e fiscalização dos valores numerários do

Sindicato, a guarda e fiscalização dos documentos contratos e convênios atinentes a sua

pasta; a adoção das providências necessárias para impedir a corrosão inflacionária e a

deterioração financeira do Sindicato, a arrecadação e o recebimento de numerário e de

contribuições de qualquer natureza, inclusive doações e legados;

VIII - Assinar em conjunto com o Presidente ou Vice-presidentes, notas promissórias, bem

como, contrair empréstimos emergenciais e leasing "ad referendum" da Diretoria.

Art. 91º - Ao Secretário de Educação e Cultura Compete:

I - Organizar e zelar pela biblioteca, sugerindo e providenciando aquisição de jornais, livros,

revistas, fitas, etc;

II - Promover atividades artísticas e culturais da entidade, em comum acordo com as

Secretarias de Imprensa e Comunicação Social e a de Esporte e Recreação;

III - Planejar, executar e avaliar as atividades estruturadas de educação sindical, como cursos

seminários, encontros, etc;

Art. 92º - Ao Secretário de Assuntos Jurídicos compete:

I - Implementar o setor jurídico do Sindicato;

II - Ter sob seu comando e responsabilidade o setor jurídico do Sindicato e outros correlatos;

III - Manter sempre a Diretoria Administrativa informada dos procedimentos jurídicos de

interesse dos trabalhadores;

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IV - Promover de comum acordo com a secretaria de educação e cultura, cursos e

seminários de assuntos jurídicos;

V - Prestar contas mensalmente a Diretoria administrativa do andamento do setor jurídico,

com o objetivo inclusive, de orientar a Ação Sindical dos Diretores;

VI - Representar em juízo o Sindicato na ausência do seu Presidente, com poderes

outorgados pelo mesmo.

Art. 93º - Ao Secretário de Patrimônio e obras:

I - Controlar tudo o que represente patrimônio do Sindicato;

II - Promover semestralmente, um levantamento patrimonial (balanço) com inclusão do que

foi adquirido e do que porventura tenha sido excluído do mesmo;

III - Dar sugestões e orientações para a preservação do patrimônio;

IV - Promover as aquisições de qualquer natureza reclamadas pelo Sindicato, com a devida

autorização de Presidência;

V - Zelar pelo estado geral dos móveis e utensílios em uso do sindicato;

VI - Controlar e dirigir os estoques e almoxarifados;

VII - Ter sob o seu comando e responsabilidade setores de patrimônio;

VIII - Correlacionar sua Secretaria a Secretaria de Finanças, adotando os procedimentos

contábeis e de tesouraria estabelecidos pela última;

IX - Propor e coordenar a elaboração do Balanço Patrimonial Anual a ser aprovado pela

Diretoria Administrativa, Conselho Fiscal e Assembléia;

X - Coordenar a utilização de prédios, veículos e outros bens ou instalações do Sindicato;

XI - Ordenar as despesas que foram autorizadas.

§ ÚNICO: O diretor de Patrimônio apresentará mensalmente em reunião de Diretoria, relatório

minucioso da movimentação de bens de consumo e afins, utilizados e adquiridos pelos

respectivos setores.

Art. 94º - Ao Secretário de Imprensa e Comunicação Social compete:

I - Implementar a Secretaria de Imprensa e Comunicação Social;

II - Zelar pela busca e divulgação de informações entre Sindicato, categoria e o conjunto da

Sociedade;

III - Desenvolver as campanhas publicitárias definidas pela Diretoria;

IV - Promover filmagens, fotografias dos eventos do Sindicato, mantendo-as devidamente

catalogadas e organizadas.

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Art. 95º - Ao Secretário de Esportes e Recreação compete:

I - Promover atividades esportivas para os associados;

II - Cuidar para que a Entidade esteja sempre representada nos eventos esportivos da cidade

e região;

III - Promover todo apoio aos associados que queiram exercer atividades esportivas;

IV - Colaborar com as secretarias de educação e cultura e de imprensa e comunicação social

nas promoções e eventos.

Art. 96º - Ao Secretário Geral Adjunto compete:

I - Preparar ou mandar preparar as correspondências;

II - Ter sob sua guarda os arquivos e livros de secretária devidamente organizados;

III - Redigir e mandar transcrever as atas de reuniões da Diretoria, e nestas reuniões fazer a

leitura das atas e papéis de expedientes;

IV - Controlar a entrada e saída dos associados.

Art. 97º - Ao Secretário de Finanças Adjunto compete:

I - Ter sob sua responsabilidade a contabilidade do Sindicato;

II - Coordenar a elaboração em conjunto com o Secretário de Finanças o Plano

Orçamentário Anual;

III - Elaborar em conjunto com o Secretário de Finanças o Balanço Financeiro Anual;

IV - Assinar em conjunto com o Presidente os cheques, notas promissórias, bem como

contrair empréstimos emergenciais e leasing "ad referendum" da Diretoria;

V - Auxiliar o Secretário de Finanças e assumir as funções deste em seus afastamentos,

licença ou impedimentos;

VI - Exercer concomitantemente as mesmas funções do Secretário de Finanças, inclusive

assinando cheques e documentos a pedido deste e com a aprovação da Diretoria.

Art. 98º - Ao Secretário de Administração compete:

I - Executar a política de pessoal definida pela Diretoria Administrativa;

II - Apresentar relatório a Diretoria Administrativa sobre o funcionamento da Administração

e da organização do Sindicato;

III - Apresentar por deliberação da Diretoria Administrativa, as demissões a admissões de

funcionários;

IV - Zelar pelo bom relacionamento entre os funcionários e Diretores para o funcionamento

eficaz da máquina sindical;

V - Ter sob seu comando e responsabilidade os setores de almoxarifado e recursos humanos

do Sindicato;

VI - Correlacionar sua Secretária com a Secretária de Patrimônio, Obras e a Secretaria de

Finanças;

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VII - Coordenar e controlar a utilização e circulação de material em todos os órgãos e

departamentos do Sindicato;

VIII - Executar a política de compras de materiais e serviços, que sejam permanentes, de

expediente ou consumo com base na solicitação dos departamentos ou secretarias.

Art. 99º - Ao Secretário de Saúde compete:

I - Coordenar a execução de política social contribuindo para a elaboração de propostas do

Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Piracicaba e Região, tendo

presente os seguintes setores: Saúde e condições de trabalho;

II - Acompanhar e divulgar os assuntos relacionados com a medicina e segurança do

trabalhador e tudo que se relacione com sua área de atuação, inclusive elaborando estudos,

trabalhos e teses a serem apresentados em Cursos, Seminários, Encontros e Congressos;

III - Estabelecer convênios, buscando e mantendo contatos com entidades sindicais e centros

especializados em sua área de atuação;

IV - Implementar o Departamento de Saúde do trabalhador bancário;

V - Promover intercâmbio e atividades conjuntas com entidades e organizações que tratem

das questões sociais, assistenciais, saúde, desemprego e mercado de trabalho.

Art. 100º - Ao Secretário de Previdência e Seguridade Social compete:

I - Coordenar a execução de política social contribuindo para a elaboração de propostas do

Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Piracicaba e Região, tendo

presente os seguintes setores: Previdência e Seguridade Social e condições de trabalho;

II - Acompanhar e divulgar os assuntos relacionados a Previdência e Seguridade Social do

trabalhador e tudo que se relacione com sua área de atuação, inclusive elaborando estudos,

trabalhos e teses a serem apresentados em Cursos, Seminários, Encontros e Congressos;

III - Estabelecer convênios, buscando e mantendo contatos com entidades sindicais e centros

especializados em sua área de atuação;

IV - Implementar o Departamento de aposentados e pensionistas bancários;

V - Promover intercâmbio e atividades conjuntas com entidades e organizações que tratem

das questões de Previdência e Seguridade Social.

Art. 101º - Ao Secretário Adjunto de Assuntos Jurídicos compete:

I - Substituir o Secretário de Assuntos Jurídicos em suas ausências, impedimentos, licenças,

demissão ou exoneração;

II - Zelar pela perfeita relação de assuntos jurídicos com as demais Secretarias,

Departamentos e Regionais;

III - Elaborar em conjunto com os advogados e a Secretaria de Imprensa e Comunicação

Social, boletim de informações jurídicas aos associados.

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Art. 102º - Ao Secretário de Bancos Estaduais compete:

I - Coordenar todas as atividades de informação, formação e mobilização dos bancos

estaduais;

II - Promover a integração dos associados de bancos estaduais entre si e como conjunto da

categoria;

III - Promover em conjunto com as Secretarias competentes, atividades de informação,

formação e integração dos empregados em bancos públicos estaduais.

Art. 103º - Ao Secretário de Bancos Federais compete:


federais;

II - Promover a integração dos associados de bancos federais entre si e com o conjunto da

categoria;


formação e integração dos empregados em bancos federais.

Art. 104º - Ao Secretário de Bancos Privados compete:


privados;

II - Promover a integração dos associados de bancos privados entre si e com o conjunto da

categoria;


formação e integração dos empregados em bancos privados.

Art. 105º - Ao Secretário de Assuntos Econômicos compete:

I - Elaborar estudos e matérias de ordem econômicas e estatísticas para subsidiar a Diretoria

na tomada de decisões;

II - Coletar, sistematizar e processar dados de interesse da categoria, elaborando análises

sobre empresas ou segmentos do setor financeiro e sobre a situação sócio-econômica da

categoria para subsidiar o Sistema Diretivo;

III - Colaborar nos estudos Sócio-econômicos, sindicalismo, educação, cooperativismo e

outros assuntos de interesse sindical e acompanhar a publicação desses materiais,

promovendo a coleta e arquivo de dados, para assessoramento da Diretoria Administrativa e

divulgação à categoria através de informes e publicações.

Art. 106º - Ao Secretário de Promoções e Eventos compete:

I - Promover todos os eventos sociais da entidade;

II - Promover pelo menos a cada dois anos, um baile do bancário com possível eleição de

Miss Simpatia;

III - Organizar atividades artísticas em comum acordo com as Secretarias de Educação e

Cultura e de Esportes e Recreação;

IV - Providenciar para que sejam lembradas as datas importantes da entidade, dos demais

Diretores, funcionários e associados.

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SEÇÃO II

DO CONSELHO FISCAL

Art. 107º - O CONSELHO FISCAL é constituído por 05 (cinco) membros efetivos e 05 (cinco)

suplentes, eleitos de conformidade com o Art. 24º e respectivos suplentes com

mandato coincidente com o da Diretoria, limitando-se sua competência, à

fiscalização da gestão financeira.

Art. 108º - Ao Conselho Fiscal compete:

I - Dar parecer sobre o orçamento do Sindicato para o exercício financeiro;

II - Opinar sobre as despesas extraordinárias, sobre os balanços mensais e sobre o balanço

anual;

III - Reunir-se ordinariamente, uma vez por mês e extraordinariamente, quando necessário;

§ ÚNICO: O parecer sobre o balanço ou previsão orçamentária e suas alterações, deverá constar

da Ordem do Dia da Assembléia Geral para esse fim convocada nos termos da legislação

vigente.

SEÇÃO III

DO CONSELHO CONSULTIVO

Art. 109º - Conselho Consultivo

O Conselho Consultivo é órgão do Sistema Diretivo do Sindicato, cabendo-lhes

discutir os problemas relacionados às empresas e as reivindicações dos trabalhadores,

oferecendo sugestões para a celebração de acordo e convenções coletivas, propositura

de dissídios coletivos, e assistência do Sindicato, bem como desenvolver um trabalho

dentro das empresas, tais como: Sindicalização e aplicação das resoluções da Diretoria

e Assembléias, no interesse dos trabalhadores da categoria, com as seguintes

atribuições e prerrogativas:

I - O Conselho Consultivo é composto de 30 (trinta) membros efetivos, eleitos

juntamente com os membros integrantes da Diretoria, do Conselho Fiscal e de

representantes ao Conselho da Federação.

§ PRIMEIRO: O voto dado à chapa para Diretoria será vinculado ao Conselho Consultivo que o

acompanha.

§ SEGUNDO: O mandato dos componentes do Conselho Consultivo coincidirá com o da

Diretoria que o acompanha.

§ TERCEIRO: É vedada ao membro do Conselho Consultivo exercer cumulativamente cargo

de Diretoria, representação junto a Federação, ou participar do Conselho Fiscal, seja como titular

ou suplente.

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CAPÍTULO – IX

DA PERDA DE MANDATO

Art. 110º - Os membros da Diretoria, do Conselho Fiscal e Delegado Representante junto ao

Conselho da Federação, perderão mandato nos seguintes casos:

I - Malversação ou dilapidação do patrimônio social;

II - Grave violação deste Estatuto;

III - Abandono do cargo na forma prevista no Parágrafo 4º (quarto) deste artigo, deste

Estatuto;

IV - Solicitação ou aceitação de transferência que importe no afastamento do exercício

do cargo.

§ PRIMEIRO: Compete privativamente a assembléia geral, mediante convocação especifica,

destituir os administradores do sindicato, mediante prévio parecer exarado pela diretoria

administrativa.

§ SEGUNDO: Toda suspensão ou destituição de cargo de administração deverá ser precedida de

notificação, que assegure ao interessado o pleno direito de defesa, cabendo recursos na forma

deste estatuto.

§ TERCEIRO: Ocorrerá a perda do mandato, no caso da ocorrência das hipóteses previstas no

artigo 530º da Consolidação das Leis do Trabalho.

§ QUARTO: Considera-se abandono de cargo a ausência, se não justificada, a três reuniões

ordinárias sucessivamente da Diretoria, do Conselho Fiscal, do Conselho Consultivo ou da

Federação a que for convocado, ou às Assembléias Gerais Ordinárias ou Extraordinárias, bem

como a desídia no cumprimento das obrigações do cargo respectivo.

a) A justificativa deverá ser formalizada mediante requerimento protocolado na

secretaria, no prazo de 05 (cinco) dias contados da data em que se realizou a reunião

para qual foi convocada;

b) A Diretoria terá igual prazo para dizer se considera aceita ou não a justificativa,

contada do dia do recebimento do pedido, sob pena de aceitá-la por omissão.

Art. 111º - A renúncia ao mandato ou licenciamento temporário do cargo, deverá ser

manifestada em carta dirigida ao Presidente do Sindicato;

§ PRIMEIRO: Para apreciação do pedido de renúncia ou licenciamento temporário do cargo, a

Diretoria deverá se reunir, dentro do prazo de 15 (quinze) dias após o recebimento do mesmo.

§ SEGUNDO: Em caso de licenciamento será de exclusiva deliberação do Presidente, a

convocação de suplente para substituição do licenciado.

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Art. 112º - Compete ao Presidente, a convocação dos Diretores, Suplentes para compor os

quadros efetivos da Diretoria, Conselho Fiscal, Conselho Consultivo e Delegados

Representantes junto à Federação, em caso de renúncia, abandono, falecimento,

perda de mandato ou licenciamento, ouvida a Diretoria Administrativa.

§ PRIMEIRO: O membro suplente convocado será empossado em reunião da Diretoria, que se

julgar conveniente promoverá remanejamento dos cargos, através de eleição que poderá ser por

voto secreto ou em aberto de acordo com a decisão da Diretoria.

§ SEGUNDO: Ocorrendo renúncia do Presidente, este deverá notificar por escrito ao seu

substituto legal o qual deverá reunir a Diretoria Efetiva convocando suplente, dentro de 48

(quarenta e oito) horas dando conhecimento do fato.

Art. 113º - Ocorrendo a perda de mandato, renúncia, abandono ou falecimento de membros da

Diretoria, Conselho Fiscal, Conselho Consultivo ou Delegado Representante junto à

Federação, efetivos ou suplentes, que venha provocar diminuição sensível nos

quadros para substituição, caberá à Diretoria, previdências no sentido de, dentro das

normas estabelecidas por este Estatuto, realizar indicação para complementação do

quadro.

§ ÚNICO: Em caso de vacância de cargo de Delegado representante junto ao Conselho de

Federação, caberá à Diretoria, a indicação de nomes para preenchimento dos cargos vagos, com

ciência a aquela Entidade.

Art. 114º - Se ocorrer à renúncia coletiva da Diretoria e Conselho Fiscal, e não houver suplente,

o Presidente, ainda, que resignatário, convocará a Assembléia Geral a fim de que esta

constitua Junta Governativa Provisória.

Art. 115º - A junta Governativa Provisória, constituída nos termos do artigo anterior, procederá

às diligências necessárias a realização de novas eleições para a investidura nos

cargos de Diretoria e do Conselho Fiscal, de conformidade com as normas em vigor.

Art. 116º - Em caso de perda ou renúncia de mandato, o membro de Diretoria, Conselho Fiscal,

Conselho Consultivo, ou Delegado Representante junto ao Conselho da Federação,

não poderá ser eleito para qualquer mandato de administração sindical ou de

representação profissional.

CAPÍTULO X

DO PATRIMÔNIO DO SINDICATO

Art. 117º - Constitui o Patrimônio do Sindicato:

I - As contribuições daqueles que participam da categoria profissional representada;

II - As contribuições dos associados;

III - Doações e legados;

IV - Os bens e valores adquiridos e as rendas pelos mesmos produzidos;

V - Aluguéis de imóveis, juros e títulos de depósitos;

VI - As multas e outras rendas eventuais;

VII - Rendas de investimentos;

VIII - Rendas diversas.

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§ PRIMEIRO: O valor da contribuição a que alude o inciso "V" do artigo 14º não poderá sofrer

alteração sem o prévio pronunciamento da Assembléia Geral.

§ SEGUNDO: Nenhuma contribuição poderá ser imposta aos associados além das determinadas

em Assembléia Geral da categoria e na forma do presente Estatuto.

CAPÍTULO XI

DA GESTÃO FINANCEIRA Art. 118º - As despesas do Sindicato serão custeadas com recursos da Contribuição Sindical, de

rendas próprias e outras, incorrendo nas rubricas previstas em lei e no Estatuto

vigente.

Art. 119º - A administração do patrimônio do Sindicato, constituída pela totalidade dos bens que

o mesmo possuir, compete à Diretoria Administrativa.

Art. 120º - A Diretoria deverá manter, devidamente atualizados e rubricados pela autoridade

competente os seguintes livros:

I - Livro Diário - para registro sistemático e em perfeita ordem dos atos e fatos

relativos à gestão financeira e patrimonial;

II - Livro Caixa - para registro de receitas oriundas de rendas próprias e eventuais;

III - Livro de Inventário, para registro obrigatório dos bens de qualquer natureza, de

propriedade da Entidade;

IV - Livro de registro de sócios;

V - Livro de registro de Inspeção do Trabalho.

Art. 121º - Os atos que importem em malversação ou dilapidação, do patrimônio do Sindicato,

são equiparados à crime de peculato e serão punidos nos termos da lei penal, sem

prejuízo das penalidades previstas neste Estatuto.

Art. 122º - No caso de dissolução do Sindicato, o que se dará por deliberação expressa da

Assembléia Geral para esse fim convocada e com a presença mínima de 2/3 (dois

terços) dos associados quites com suas obrigações e em gozo de seus direitos, o seu

patrimônio, pagas as dívidas legítimas decorrentes de sua responsabilidade, e em

poder de credores diversos, será depositado em conta bloqueada no Banco do Brasil

S/A - conta da Federação dos Bancários, a qual o Sindicato estiver filiado, e será

restituído, acrescido de juros bancários respectivos, ao Sindicato da mesma

categoria que vier a ser reconhecido na mesma base territorial.

§ ÚNICO: Em caso de dissolução do Sindicato por infração às leis que definem crime contra

personalidade internacional, estrutura e segurança do Estado e a ordem política e social, os seus

bens, pagas as dívidas, terão o mesmo destino já previsto neste artigo.

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CAPÍTULO XII

DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 123º - Os mandatos da Diretoria, Conselho Fiscal, Conselho Consultivo e Delegados

Representantes junto à Federação, serão regidos por este Estatuto.

Art. 124º - É vedado o uso do nome do Sindicato e suas dependências em assuntos ou

manifestações alheias aos fins sociais a que se destina.

Art. 125º - Os Delegados Sindicais nos locais de trabalho, serão indicados por decisão de

reunião de seus colegas convocados pelo Sindicato e, na impossibilidade desta, por

indicação da Diretoria.

Art. 126º - De todo ato lesivo de direito, contrário à lei ou a este Estatuto, emanado da Diretoria,

Conselho Fiscal, Conselho Consultivo ou Assembléia Geral, poderá qualquer diretor

ou associado, dentro de 30 (trinta) dias, recorrer à autoridade competente.

Art. 127º - Serão nulos de pleito direto, os atos praticados com o objetivo de desvirtuar ou

fraudar a aplicação dos preceitos contidos neste Estatuto.

Art. 128º - As despesas com transporte, os descontos porventura havidos nos salários e a estada

de membros da Diretoria, Conselho Fiscal, Conselho Consultivo ou Delegados

Representantes junto à Federação, correrão por conta do Sindicato, desde que os

Diretores e conselheiros estejam no desempenho de funções sindicais.

Art. 129º - A aceitação de cargos de Presidente, Secretário Geral ou Secretário de Finanças da

Diretoria Administrativa do Sindicato, deverão sempre que possível, residirem no

município sede do sindicato, podendo a diretoria administrativa deliberar sobre os

casos em que diretores residentes fora do município sede vierem a ser indicados para

os cargos supra citados.

Art. 130º - Não havendo disposição especial em contrário, prescreve em 6 (seis) meses o direito

de pleitear a reparação de qualquer ato infringente de disposição contrária contida

neste Estatuto.

Art. 131º - O presente Estatuto entrará em vigor na data de sua aprovação pela Assembléia

Geral, e só poderá ser reformado por Assembléia Geral Extraordinária para esse fim

convocada, de conformidade com o disposto neste Estatuto.

Art. 132º - O presente Estatuto foi aprovado em Assembléia Geral Extraordinária realizada no

dia oito de janeiro de dois mil e sete, na sede do Sindicato do Empregados em

Estabelecimentos Bancários de Piracicaba, sito à Rua XV de Novembro, 549; em

segunda convocação, conforme Edital publicado no jornal "A TRIBUNA

PIRACICABANA", pagina A/7 – Edital, do dia 05 de janeiro de 2007.

SERGIO ROBERTO SACCHI ALDO LUIS ROCHA JOSÉ ANTONIO FERNANDES PAIVA

OAB – 140.155 Secretário Geral Presidente

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Estatuto Social SEEBP