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Estágio em TIEnviado por: "pensoinformatica" [email protected] pensoinformaticaSex, 28 de Mai de 2010 4:55 pm
ESTÁGIO EM SUPORTE TÉCNICO
Atividades: Acompanhará e assistirá as atividades relacionadas à área de suporte técnico. Abertura, acompanhamento e fechamento de chamados. Documentação do ambiente de TI. Rotinas preventivas de monitoramento de servidores, sistemas e infra-estrutura de TI.Oferecemos: • Bolsa Auxílio: R$ 650,00• Benefícios: Auxílio Refeição, Auxílio-transporte• Regime de contratação: Estágio• Horário: 13hs às 19hs• Local de trabalho: Barra Funda
Preferência aos estudantes do período matutino devido ao horário do estágio.Interessados deverão enviar o currículo para [email protected]. br com o assunto "estagioyahoo" .
João, gostaria de divulgar a seguinte vaga ao grupo:
ASSISTENTE JURÍDICO COMERCIAL
Cursando qualquer ano em Direito.
Irá fazer a apresentação e orientação de produto (revistas da área jurídica).
Ter excelente comunicação.
Obs. Não precisa ter experiência, mas, é necessário possuir habilidade para desenvolver um trabalho de demonstração e informações técnicas do produto junto ao cliente, onde ele irá visitar (escritórios de advocacia, universidades, etc.);
Irá atuar para uma editora técnica/jurídica localizada na Barra Funda.
Horário de trabalho: Das 8h00 – 17h00 (seg. – sex.)
Salário: R$2.000,00 + assistência médica, assistência odontológica, participação nos lucros, seguro de vida em grupo, vale refeição e vale transporte.
Interessados encaminhar currículo para [email protected] com o assunto "6917 – Assistente Jurídico"
----------------------------------------
Vagas urgentes! Enviado por: "Tatiana Bueno" [email protected] tatianabueno_rh Data: Sex, 28 de Mai de 2010 4:24 pm
Boa tarde, João! Segue mais algumas oportunidades: TÉCNICO ELETRONICOExperiência em obras e manutençãoem instalações e prediaisExperiência em eletricidade, ar condicionado e noções automaçãoFormação Técnica em Eletrica / EletrônicaDesejável NR10 ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHOExperiência na área técnicaConhecimento em sistema de gestãoNR10;NR33 Os interessados enviar o Cv colocando no assunto o nome da vaga. Obrigada
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________5.1. Dúvida - Triagem de CV em casa Enviado por: "claudiarnz" [email protected] claudiarnz Data: Sex, 28 de Mai de 2010 4:24 pm
Olá à todos!
Gostaria de trocar informações sobre triagem de cv em casa. Tenho umaconhecida que comentou que muitas empresas disponibilizam um celularcorporativo e o analista trabalha em casa, triando cv, contato portelefone etc...
Alguém conhece alguma empresa que precisa deste serviço? como épago?
sds
Cláudia
Mensagens neste tópico (2)________________________________________________________________________5.2. RES: Dúvida - Triagem de CV em casa Enviado por: "TALENTS RH" [email protected] paorh2003 Data: Sex, 28 de Mai de 2010 8:36 pm
Claudia ,
Entre em contato comigo , eu trabalho assim ...
PATRICIA – (11) 76619301
De: [email protected][mailto:[email protected]] Em nome de claudiarnzEnviada em: sexta-feira, 28 de maio de 2010 16:06Para: [email protected]: Dúvida - Triagem de CV em casa
Olá à todos!
Gostaria de trocar informações sobre triagem de cv em casa. Tenho umaconhecida que comentou que muitas empresas disponibilizam um celularcorporativo e o analista trabalha em casa, triando cv, contato por telefoneetc...
Alguém conhece alguma empresa que precisa deste serviço? como é pago?
sds
Cláudia
Mensagens neste tópico (2)________________________________________________________________________________________________________________________________________________6.1. PEDIDO DE AJUDA Enviado por: "João Honório" [email protected] joaohonoriorh2004 Data: Sex, 28 de Mai de 2010 4:26 pm
João, boa tarde!
Gostaria de saber qual a política adotada pelas empresas dos participantes do grupo, em relação a apresentação/recebimento de atestados de acompanhantes no que tange a crianças e adolescentes hospitalizados ou não?
Aguardo retorno
Liliane SilvaAssistente Social - Apax
Liliane Silva <[email protected]>
Mensagens neste tópico (19)________________________________________________________________________6.2. Re: PEDIDO DE AJUDA Enviado por: "Luciana - Partners Idiomas" [email protected] luqcanassa Data: Sex, 28 de Mai de 2010 8:31 pm
Liliane, não posso te dizer como deve ser feito legalmente.
Aqui na Partners aceitamos o atestado em caso de cirurgia e emergência, em outros casos específicos (até para conjugê e pais) validamos em regime de banco de horas, ou seja, pode-se ausentar e compensar.
Tem sido excelente, pois nosso banco de horas está sempre "redondinho" e o colaborador sente-se valorizado.
Um abraço, Luciana Luciana Quadros Canassa Diretoria - Partners Idiomas www.partnersidiomas.com.br +55 11 4123-4008 / 9283-0524 [email protected]
----- Original Message ----- From: João Honório To: [email protected] Sent: Friday, May 28, 2010 4:16 PM Subject: PEDIDO DE AJUDA
João, boa tarde!
Gostaria de saber qual a política adotada pelas empresas dos participantes do grupo, em relação a apresentação/recebimento de atestados de acompanhantes no que tange a crianças e adolescentes hospitalizados ou não?
Aguardo retorno
Liliane Silva Assistente Social - Apax
Liliane Silva <[email protected]>
Mensagens neste tópico (19)________________________________________________________________________6.3. Re: PEDIDO DE AJUDA Enviado por: "Cleide Rodrigues de Sousa" [email protected] rh.cleide Data: Sex, 28 de Mai de 2010 8:32 pm
Na minha empresa temos definido 02 dias por ano, que corresponde a 16 horas por ano para este fim. Findado este período, fica a critério da chefia abonar ou não.
--- Em sex, 28/5/10, João Honório <[email protected]> escreveu:
De: João Honório <[email protected]>Assunto: PEDIDO DE AJUDAPara: [email protected]: Sexta-feira, 28 de Maio de 2010, 19:16
João, boa tarde!
Gostaria de saber qual a política adotada pelas empresas dos participantes do grupo, em relação a apresentação/recebimento de atestados de acompanhantes no que tange a crianças e adolescentes hospitalizados ou não?
Aguardo retorno
Liliane SilvaAssistente Social - Apax
Liliane Silva <[email protected]>
Mensagens neste tópico (19)________________________________________________________________________________________________________________________________________________7.1. Assistente de Recursos Humanos com Urgência Enviado por: "gigi.cancaonova" [email protected] gigi.cancaonova Data: Sex, 28 de Mai de 2010 8:26 pm
Empresa do ramo de autopeças admite com urgência profissional para atuar na área de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção.
Imprescindível experiência com grande volume de vagas.O profissional irá realizar divulgação de vagas, triagem de curriculuns, convocação de candidatos, entrevistas individuais e coletivas, dinâmica de grupo, aplicação e correção de testes, e processo de admissão.Local de trabalho: Tucuruvi - Zona NorteHorário: segunda a sexta-feira das 8h00 ás 18h00Salário R$ 1000,00 + benefícios.
Interessados, enviar CV para [email protected]
Mensagens neste tópico (4)________________________________________________________________________________________________________________________________________________8.1. vagas Enviado por: "João Honório" [email protected] joaohonoriorh2004 Data: Sex, 28 de Mai de 2010 8:27 pm
Seria possível divulgar ao grupo?
1 Vaga – Telemarketing Ativo – Prospecção de clientes para vendas de Planos de Assistência Médica e Odontológica - Centro/SP.
Oferecemos: Fixo R$ 550,00 + comissão de 10% + VR R$ 6,50/dia + VT.
Imprescindível sólida experiência em vendas, principalmente em planos médicos e odontológicos. Currículos para outras áreas e/ou fora do perfil serão descartados.
Enviar currículo para: [email protected]
------------------Caros, bom dia
Estou em busca de profissionais para as vagas abaixo relacionadas, caso tenham indicações, enviar CV para [email protected]
Coordenador/Gerente de Recursos HumanosPara trabalhar em empresa na área de Prestação de Serviços com cerca de 700 funcionários.É importante que tenha experiência em Recrutamento & Seleção e TreinamentoA empresa está buscando profissionais que possuam foco no Estragégico / NegócioLocal de trabalho: ABCSalário: em aberto
Assistente Administrativo (para atuar junto à Consultoria Interna de RH)Empresa Nacional de grande porteHorário: 08h00 às 17h15, com 1h15 d e almoçoDesejável Superior completo ou cursando;Bons conhecimentos do pacote Office;Dinamismo, facilidade de comunicação verbal e escrita, facilidade no relacionamento interpessoal, flexibilidade, discrição, atenção concentrada, organização, bom humor, proatividade e facilidade para trabalhar em equipe.
Disponibilidade para trabalhar, eventualmente, aos sábados.
Principais atividades:
- Atendimento pessoal e telefônico;
- Pagamentos;
- Digitação de relatórios e materiais diversos;
- Reservas de salas na área de eventos e agendamento de reuniões;
- Arquivos e organização de armários;
- Preparação de materiais (Xerox, montagem de pastas, kit dinâmicas, textos e outros)
- Elaboração de relatórios, gráficos e apresentações em Power Point e Excel;
- Agendamento e acompanhamento dos processos de análise de potencial;
- Elaboração de estrutura de diagnóstico, digitação, tabulação e geração de relatórios gráficos;
- Atendimento para esclarecer dúvidas sobre o processo de Gestão de Desempenho.
Grata,Ana Cópola
-----------------------------Shell, uma das empresas mundiais líderes em energia, CONTRATA, para trabalhar na base de PAULÍNIA:
ENCARREGADO DE OPERAÇÕES
Pré-requisitos:
- Superior em Engenharia;
- Necessário experiência com gestão de pessoas e cuidados com segurança do trabalho;
- Inglês avançado;
- Domínio do pacote Office;
- Desejável conhecimento de automação;
Interessados encaminhar currículo, com o Nome da Vaga, para: [email protected]
---------------------------Prezado João Honório,
Boa Tarde !!
Vc pode divulgar essa vaga para mim?
Segue pefil da vaga para analista de DP.
IMPRESCINDÍVEL CONHECIMENTO NO SISTEMA DE FOLHA E PONTO ELETRÔNICO DATA MACE.
Requisitos:
Masc/Fem, idade acima de 30 anos, ensino superior completo, 10 anos de experiência em todas as rotinas de departamento pessoal, pacote Office, Excel nível avançado, imprescindível conhecimento no sistema de folha de pagamentos e ponto eletrônico DATAMACE.
Dinâmico, pró ativo e espírito de liderança também são requisitos necessários para este profissional.
Residir nas imediações de Osasco, Carapicuiba, Barueri, Jandira e Zona Oeste de São Paulo.
Salário inicial: R$ 2.800,00
Benefícios: Cesta básica, vale transporte ou ônibus fretado, seguro saúde, seguro de vida, previdência privada, auxílio creche, auxílio educação, restaurante no local, presentes para filhos.
Local de trabalho: Tamboré
Horário: de segunda a sexta, das 08:15 as 18:00 hs.
A vaga é confidencial.
Primeiramente enviar os CVs e posteriormente agendaremos com os candidatos.
Interessados enviar CV para [email protected]
--------------------------------
Mensagens neste tópico (51)________________________________________________________________________________________________________________________________________________9.1. Re: Flexibilização de Horários Enviado por: "renata.amendonca" [email protected] renata.amendonca Data: Sex, 28 de Mai de 2010 8:28 pm
Onde eu trabalhava tinha um sistema interno online que controlava 8 horas diárias, daí ficava por conta do funcionário em que horário cumprir essas horas, mas geralmente a entrada era entre 7:30h e 10:00h.
--- Em [email protected], "mvertuan" <michele.vertuan@...> escreveu>> Pessoal, Bom Dia!> > Estamos querendo implantar o sistema de horário flexivel na empresa. Na realidade, não queremos banco de horas, mas sim, um sistema que possibilite ao colaborador cumprir sua jornada diária, podendo ter uma flexibilidade nos horários de entrada, almoço e saída. > Alguém tem algum modelo deste sistema que possa compartilhar comigo? Também gostaria de saber sobre a legislação, o que é preciso fazer para formalizar este acordo.> > Obrigada> > Michele Vertuan> e-mail - mvertuan@...>
Mensagens neste tópico (2)________________________________________________________________________________________________________________________________________________10. VAGA EM ABERTO (ASSISTENTE JURÍDICO COMERCIAL) Enviado por: "Sheila Monteiro" [email protected] sofreudexplica Data: Sex, 28 de Mai de 2010 8:28 pm
Boa tarde,
João, gostaria de divulgar a seguinte vaga ao grupo:
ASSISTENTE JURÍDICO COMERCIAL
Cursando qualquer ano em Direito.
Irá fazer a apresentação e orientação de produto (revistas da áreajurídica).
Ter excelente comunicação.
Obs. Não precisa ter experiência, mas, é necessário possuir habilidade paradesenvolver um trabalho de demonstração e informações técnicas do produtojunto ao cliente, onde ele irá visitar (escritórios de advocacia,universidades, etc.);
Irá atuar para uma editora técnica/jurídica localizada na Barra Funda.
Horário de trabalho: Das 8h00 – 17h00 (seg. – sex.)
Salário: R$2.000,00 + assistência médica, assistência odontológica,participação nos lucros, seguro de vida em grupo, vale refeição e valetransporte.
Interessados encaminhar currículo para [email protected] com o assunto“6917 – Assistente Jurídico”
Att,
Sheila Monteiro
Coordenadora de Recursos Humanos
Tec Job Recursos Humanos
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________11. divulgação de vaga Enviado por: "Renata Massa Silva" [email protected] reromas Data: Sex, 28 de Mai de 2010 8:29 pm
Boa tarde a todos,
Favor ajudarem na divulgação
NÃO RECEBEMOS CV NESSE EMAIL
Centro de diagnósticos especializado na área de imagens, com 30 anos nomercado, localizada na região dos Jardins, contrata para as seguintes vagas:
1. ASSISTENTE DE GERÊNCIA – DOCUMENTAÇÃO
Experiência em assessorar gerência/diretoria em empresa de médio porte,sólidos conhecimentos na administração de contratos e documentação legal,formação superior completa, ou cursando em áreas administrativas oucorrelatas, informática usuário avançado. Residir na região ou com fácilacesso (1 condução).
Oferecemos benefícios de mercado e salário compatível. Interessados enviarcv no corpo do email, com pretensão salarial para :<mailto:[email protected]> [email protected], no campo assunto“cedoc”.
Currículos fora do perfil ou sem o código no assunto ou sem pretensãosalarial serão descartados
NÃO PANFLETE SEU CV, ISSO DENIGRE SUA IMAGEM PROFISSIONAL
NÃO RECEBEMOS CV NESSE EMAIL
Grata
Renata
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________12. VAGAS PARA CONTROLADORES DE ACESSO OU FISCAL DE LOJA -vários bair Enviado por: "Silvia OSSO" [email protected] silviaosso Data: Sex, 28 de Mai de 2010 8:30 pm
O GRUPO GB SERVIÇOS é uma empresa que está no mercado Higiene, Segurança do Trabalho e Segurança Patrimonial, atendendo industrias; construção civil; comercio em geral; condomínios; residências e outros desde 1997. Tem, portanto 12 anos de crescimento e sucesso.Como está em expansão está recrutando:
40 CONTROLADORES DE ACESSO OU FISCAL DE LOJA para atuar em várias regiões da Grande São Paulo, ABCD, São Caetano, Osasco, Cotia, Itapevi.
Requisitos: Sexo masculino, com ensino fundamental completo, boa aparência, idade entre 18 e 55 anos e disponibilidade de horário também aos fins de semana. Há algumas vagas para trabalhar das 23horas às 07 horas.
Regime de contratação: CLT (Efetivo).
Oferecemos salário, benefícios e oportunidades compatíveis a grandes empresas.
Repassem por favor, para seus conhecidos.
Favor enviar currículos aos cuidados de Célia no e-mail [email protected]
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________13. Ajuda - vaga inspetor de risco Enviado por: "Jéssica Bettin" [email protected] jessica_bettin Data: Sex, 28 de Mai de 2010 8:30 pm
Boa tarde a todos! Estamos com uma oportunidade de Inspetor de Riscos - RE, aqui na Marítima e com grande dificuldade de encontrar profissionais. Vocês conhecem alguma fonte de recrutamento que dê resultado para estas posições? Agradeço a todos desde já pelo auxílio! Beijos e bom fim de semana, Jéssica.
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________14. Pesquisa - Salário de TI Enviado por: "Thaty" [email protected] tati_spazziano Data: Sex, 28 de Mai de 2010 8:30 pm
Amigos;
Gostaria de saber qual o salário em média dos cargos abaixo:
* Auxiliar de Informática (área de suporte) e
* Assistente de Informática (área de suporte).
Quem puder compartilhar mande e-mail para: [email protected]
Depois passo o resultado da pesquisa para quem tiver interesse, é só entrarem contato.
Desde já agradeço;
Tatiane Spazziano
Analista de RH
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________15. ENC: vaga: Analista de Telecom Sr. - Fidelity Enviado por: "Priscila Angelica Quintana" [email protected] Data: Sex, 28 de Mai de 2010 8:30 pm
Boa tarde, João
Você poderia divulgar esta vaga pra mim!
Obrigada!!
Fidelity Processadora e Serviços, empresa multinacional americana, com mais de 7.000 funcionários no Brasil, líder de mercado de Processamento em meios de pagamento eletrônico tem como objetivo principal atender as necessidades de seus clientes. Para continuar a responder de forma rápida e com qualidade contrata:
Analista de Telecomunicações SR (Estrutura de Contact Center)
Experiência Profissional:
Atuação de 4 a 5 anos na área de Telecomunicações, com instalação e configuração de Ferramentas Nice, troubleshooting. É necessário possuir conhecimentos em Up grade para NICE Perform, instalação de sistemas operacionais Windows e Linux.
Escolaridade:
Superior Cursando ou Completo em Ciências da Computação, Engenharia de Telecomunicações, Análise de Sistemas e afins.
Conhecimentos Específicos:
Mandatório - Ferramentas NICE LOG ( CLS, Loger, Universe, Screem, Query, Supervision, Storage Center, Midia Labory) versão 8.9.
Plataforma Avaya S8730 e CTI EAS 4.2.
Desejável Inglês intermediário
Habilidades Desejáveis:
* Facilidade de trabalho em Equipe
* Relacionamento e Comunicação
* Pró Atividade
* Organização
* Facilidade em seguir regras e normas
* Disponibilidade de horário (inclusive madrugada e finais de semana)
Os interessados deverão encaminhar currículos com pretensão salarial para:[email protected]
(somente serão avaliados os currículos que estiverem dentro do perfil solicitado)
Priscila Quintana
RH - Seleção & Desenvolvimento
Fidelity - Brasil
(55 11 2136-3530)
A informação contida nesta mensagem é confidencial e de propriedade da Fidelity Processadora e Serviços S/A. Se você recebeu este e-mail por engano, por favor: (i) apague a mensagem e todas as suas cópias e anexos; (ii) não revele, distribua ou utilize a mensagem ou seu conteúdo de qualquer maneira; e (iii) notifique o remetente imediatamente. Adicionalmente, por favor esteja informado de que qualquer mensagem endereçada ao domínio da Fidelity está sujeita ao arquivamento e leitura por outros membros da companhia, além do próprio destinatário da mensagem. A Fidelity agradece a sua colaboração.
The information contained in this message is proprietary and/or confidential. If you are not the intended recipient, please: (i) delete the message and all copies; (ii) do not disclose, distribute or use the message in any manner; and (iii) notify the sender immediately. In addition, please be aware that any message addressed to our domain is subject to archiving and review by persons other than the intended recipient. Thank you.
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________16. procura de consultorias ou headhunter Enviado por: "Teresa Moraes" [email protected] teresacmoraes Data: Sex, 28 de Mai de 2010 8:32 pm
João,
por favor, você pode enviar ao grupo a minha solicitação?
Estou a procura de consultorias ou headhunter que atuem no segmentos deindustrias pesadas, ou atuem com vagas para diretorias de operações e/oumanutenção industrial.
Aguardo retorno se alguem tiver um contato para me passar.
abs
Teresa
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________17.1. Re: Foto no currículo Enviado por: "Cleide Rodrigues de Sousa" [email protected] rh.cleide Data: Sex, 28 de Mai de 2010 8:33 pm
é absurda essa exigência!!!Nos dias de hj em que falamos tanto em competências, que diferença faz a cor, o cabelo, ou qualquer outra característica que a foto mostrará???o que significa enfim a entrevista por competência????
--- Em sex, 28/5/10, Raquel Rodrigues <[email protected]> escreveu:
De: Raquel Rodrigues <[email protected]>Assunto: Re: Foto no currículoPara: [email protected]: Sexta-feira, 28 de Maio de 2010, 17:58
Olá pessoal!
A fotografia no CV poderia ajudar a lembrar da pessoa, mas para isso bastaria fazer uma observação, não precisaria necessariamente de imagem.
Quanto à discriminação, não ajuda nem atrapalha, se o cliente quiser contratar ou não pela aparência, vai chamar para a famosa entrevista de 5 minutos... que os candidatos sabem exatamente que foram lá apenas para isso e ficam super chateados... já aconteceu com muitas pessoas que conheço e tem empresas que ainda não entendem que a diversidade agrega valor.
:)
Em 28 de maio de 2010 14:19, Susana Valeria <susana6308@yahoo. com.br> escreveu:
Prezados,Em minha opinião se faz necessário, pois devido ao segmento da empresa isso é um fator que é levdo em consideração para a aprovação de um funcionário, já que o mesmo reflete a imagem da empresa. Abraços,Susana Rufino
De: Roseana Romualdo <roseana.romualdo@ gmail.com>Para: joaohonoriorh2004@ yahoogrupos. com.brEnviadas: Quinta-feira, 27 de Maio de 2010 19:42:33Assunto: Re: Foto no currículo
Prezado, Em minha opinião, foto em curriculum só estimula a discriminação.Não costumamos utilizar em nenhum de nossos encaminhamentos. abs Roseana
Em 27 de maio de 2010 15:51, apariciosax <apariciosax@ yahoo.com. br> escreveu:
Boa tarde!
João, tudo bem?
Gostaria da sua opinião e do grupo, sobre a inclusão da foto no currículo. Isso é interessante para o selecionador ou é irrelevante?
Obs.: considerando uma foto condizente com o propósito almejado.
GratoAparício
-- Roseana RomualdoRHTEC RECURSOS HUMANOS PARA TECNOLOGIAwww.rhtec.com. brConsultoria em Recursos Humanos com foco exclusivo para as áreas de Informática, Telecomunicaçõ es e Engenharia
talentos@rhtec. com.brwww.twitter. com/rhtecMeu blog sobre carreiras: rhtec.wordpress. comModeradora do Grupo Retenção de Talentos do Yahoo!
Mensagens neste tópico (6)________________________________________________________________________________________________________________________________________________18.1. Re: Foto no currículo Enviado por: "apariciosax" [email protected] apariciosax Data: Sex, 28 de Mai de 2010 8:35 pm
Agradeço as respostas enviadas pelo grupo.Considerando as opiniões das pessoas que responderam, optei por enviar o cv sem a foto para atender ao anúncio e, apresentar com foto ao selecionador(a) no momento da entrevista. Assim, deixo a opção para a empresa escolher.
Obrigado!Aparício
--- Em [email protected], "apariciosax" <apariciosax@...> escreveu>> Boa tarde!> > João, tudo bem?> > Gostaria da sua opinião e do grupo, sobre a inclusão da foto no currículo. Isso é interessante para o selecionador ou é irrelevante?> > Obs.: considerando uma foto condizente com o propósito almejado.> > Grato> Aparício>
Mensagens neste tópico (6)________________________________________________________________________________________________________________________________________________19. Analista de Suporte TI Nível 2 Enviado por: "Rayanne Silva" [email protected] rayannet4 Data: Sex, 28 de Mai de 2010 8:35 pm
MJV busca os melhores profissionais para fazer parte da nossa equipe.
Tecnologia,Inovação e Integração Mobile. Identificar possíveis conexões entre as 3 áreas, esteé o objetivo da MJV. Nosso campo de atuação é delimitado pela capacidade deenxergar além destas interseções, bem como compreender de que maneira elaspodem nos conduzir à soluções realmente diferenciadas.Nós procuramoscapacitá-los para tomar decisões, criando um ambiente de trabalho respeitoso,onde as pessoas são tratadas de forma justa e estão altamente motivados para osucesso.
Acompanhamosos membros de nossa equipe através de programas de educação continuada e daexperiência on-the-job.
Ehoje estamos em busca de profissionais que tenha nosso perfil venhafazer parte de nossa equipe.
Analistade Suporte TI Nível 2
· Help Desk (8x5);
· Atendimentopresencial;
· Atendimento c/ acessoremoto;
· Bom relacionamentointerpessoal;
· Montagem, instalação,configuração, remanejamento, diagnóstico e solução de problemas de hardware esoftware (Desktop, notebooks, impressoras, servidores, dispositivosdiversos, sistemas operacionais, viewers, suites de software 'ex. office' etc... stand alone e/ou em rede);
· Conhecimentos de Rede
IP, operação de Backup, manutenção Antivirus;
· Manutenção de ContasExchange / Windows Server / Sistemas Internos;
· Noções de Linux;
· Aplicação de patchesde correção e atualizações de software;
· Ingles básico paraleitura.
Contrataçãoa combinar.
Localde trabalho: Zona Sul de São Paulo
Osinteressados neste novo desafio, por favor, encaminhar o currículo para [email protected]
_________________________________________________________________CANSADO DE ENTRAR EM TODAS AS SUAS DIFERENTES CONTAS DE EMAIL? JUNTE TODAS AGORA.http://www.windowslive.com.br/public/product.aspx/view/1?cname=agregador&ocid=Hotmail:MSN:Messenger:Tagline:1x1:agregador:-
________________________________________________________________________________________________________________________________________________22.1. Vaga RH - IBRATI... Enviado por: "Jose Roberto Beserra" [email protected] Data: Sex, 28 de Mai de 2010 8:36 pm
JOÃO HONÓRIOBom Dia! Tudo Bem!________________________________
Tenho esta oportunidade para trabalhar comigo a aqui no IBRATI:
01 (Vaga): SELECIONADORA/RH:
PSICÓLOGA:
· Conhecimentos das Rotinas de Seleção· Sistema de Avaliação e Entrevista por Competência· Ter conhecimento de Benefícios· Ter vivência em aplicação de Testes e Dinâmicas· Noções do RH em seus Sub-Sistemas, principalmente: Direitos e Obrigações Trabalhistas (Documentação/Registro de Pessoal/Formalidades Admissionais)· Entrevista de Desligamento
________________________________Remuneração: Em Aberto + Regime CLT/Cotas (Registro + Cotas + Transporte + Alimentação)Benefícios: Assistência Médica ao Titular/Apto.100%/Empresa + Seguro de Vida + Assist.Odontológica/Compartilhada + Cartão IBRATICARD/100%/Empresa________________________________
As interessadas, por gentileza, enviar os CV's, através do e-mail:[email protected]<mailto:[email protected]> ou [email protected]<mailto:[email protected]>
Veja o site: www.ibrati.org.br<http://www.ibrati.org.br/>
________________________________
JOÃO! Forte Abraço!!!
BESERRA
[cid:[email protected]]Jose Roberto Beserra - Diretoria de RHIBRATI - Tecnologia Orientada às [email protected]<mailto:[email protected]>www.ibrati.org.brFONE : 55(11)-5670-2100FAX : 55(11)5670-2110
Empresa especializada em locação de veículos, serviços receptivos e transporte de grupos e/ou executivos, contrata ASSISTENTE DE CAPTAÇÃO JR. que irá atuar com prospecção de novos clientes, emissão de orçamentos, marcação de visitas em clientes com potencial, vendas e gerenciamento de carteira de clientes.
Requisitos:
2º grau completoAmbos os sexosIdade de 20 a 40 anosPacote Office Intermediário – EXCEL(será testado)Experiência com televendas e telemarketing ativo para pessoas jurídicas no miníma de 6 meses na função.
Salário Fixo R$ 800,00 + comissão de 0,6% sobre o faturamento mensal da empresa + benefíciosSegunda a sexta-feira de 8 ás 18h
Interessados na proposta enviar currículo para [email protected] e mencionar no assunto ''captação''
Favor, os interessados deverão enviar currículo mencionando o título da vaga para o e-mail: [email protected]
Corretora de Seguros de Médio Porte (100 a 499 funcionários) localizada naregião da República - Centro / SP contrata:
ATENDENTE COMERCIAL (SEGURO AUTO RECEPTIVO).
4 vagas
*
* Atuará na área comercial de seguro auto receptivo, realizará cálculos ecotações para serem entregues aos clientes.
* Experiência em atendimento de seguros novos, renovações e cálculos.
* Ensino Médio.
* Conhecimento nos kits da maioria das seguradoras.
* Faixa Salarial: R$ 1.000,00 à R$ 2.000,00
* Benefícios: Assistência Odontológica, Convênio com farmácia, Seguro devida em grupo, Seguro saúde, Vale-refeição, Vale-transporte
* Regime de contratação: CLT (Efetivo)
* Horário: Horário comercial. Segunda a sexta-feira.
Adriana AmorimRHTelefone direto: 11 [email protected]
ESTÁGIO EM SUPORTE TÉCNICO
Atividades: Acompanhará e assistirá as atividades relacionadas à área de suporte técnico. Abertura, acompanhamento e fechamento de chamados. Documentação do ambiente de TI. Rotinas preventivas de monitoramento de servidores, sistemas e infra-estrutura de TI.Oferecemos: • Bolsa Auxílio: R$ 650,00• Benefícios: Auxílio Refeição, Auxílio-transporte• Regime de contratação: Estágio• Horário: 13hs às 19hs• Local de trabalho: Barra Funda
Preferência aos estudantes do período matutino devido ao horário do estágio.Interessados deverão enviar o currículo para [email protected] com o assunto "estagioyahoo".
aga: Analista de Comunicação - Sany do Brasil (SJCampos) Enviado por: "Carolina Sevilla" [email protected] carolsevbad Data: Sex, 28 de Mai de 2010 2:32 pm
Prezados,
A SANY, uma empresa chinesa e uma das maiores fabricantes de equipamentos para a construção chegou ao Brasil e está instalando sua primeira unidade fabril no país no Vale do Paraíba, em São José dos Campos / SP.
Ter trabalhado em empresa de equipamentos para a construção, falar mais de um idioma além do português com preferência ao chinês ou inglês, ter um histórico de sucesso de trabalho em outras grandes organizações e ou boa formação, serão diferenciais para você conseguir sua colocação em uma empresa reconhecida mundialmente pela sua qualidade e trabalho.
Venha fazer parte deste time de profissionais empreendedores e comprometidos com o resultado!!!
ANALISTA EM COMUNICAÇÃO INTERNA (São José dos Campos) – responsável por realizar comunicação interna. A priori atuará na integração das culturas Chinesa e Brasileira(realização de eventos, comunicados, entre outras ações) e posteriormente, poderá dar suporte a área externa. Reporte ao Assistente do Presidente.
Graduado em jornalismo, relações públicas ou similar, fluente em inglês ou chinês.
A princípio este profissional ficará locado em SP, mas deverá ter disponibilidade de mudança para São José dos Campos.
Se você quer fazer parte dos profissionais talentosos que participarão do processo de início desta fábrica no país, envie seu Curriculum para:[email protected] Colocar o nome da posição no assunto do email e mandar pretensão salarial
_________________________________________________________________QUEM VOCÊ QUER SER HOJE NO MESSENGER? TRANSFORME SUA FOTO, É GRÁTIS.http://ilm.windowslive.com.br/?ocid=ILM:ILM:Hotmail:Tagline:1x1:Tagline
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________2.1. VAGAS - Região Norte e Guarulhos. Enviado por: "Guerreiro RH" [email protected] rh.guerreiro Data: Sex, 28 de Mai de 2010 2:33 pm
Promotor de Vendas. Experiência de no mínimo 1 ano como promotor Salário R$ 630,00 por mês Refeição R$ 8,00 por dia Condução conforme roteiro Após os três meses salário de 733,00 Abaixo roteiro: EXTRA - DUTRA GUARULHOS EXTRA - SHOPPING GUARULHOS EXTRA BOSQUE MAIA GUARULHOS CARREFOUR - GUARULHOS CARREFOUR - FACCINI EXTRA TREMEMBÉ CARREFOUR - CENTER NORTE CARREFOUR - VILA MARIA CARREFOUR - TUCURUVI Interessados enviar CV para: [email protected] até 31/05 às 16h.Currílos fora do perfil serão deletados.
Mensagens neste tópico (12)________________________________________________________________________
________________________________________________________________________3. Vaga: Consultora Sr. de RH Enviado por: "Sânia Rossi" [email protected] sania.rossi Data: Sex, 28 de Mai de 2010 2:33 pm
Caros, bom dia!
Estou conduzindo um processo para uma Consultoria de Recursos Humanos,estruturada em duas áreas de negócio: Consulting Services e RecruitmentServices, localizada na Vila Olímpia.
Vaga: *Consultora Sr. de RH*
*Requisitos:*
- Superior completo
- Bons conhecimentos em inglês
- Vivência em consultorias e/ou agências de Recursos Humanos
*Atividades:*
- Responder pelos processos de R&S de vagas executivas e especialistas;
- Divulgação das posições, buscar, elaboração de entrevistas e pareceres;
- Interface com o cliente;
- Definição de cada projeto e de buscas de profissionais;
- Follow ups freqüentes sobre a evolução do processo;
- Gerenciamento de clientes e candidatos durante todo o processo;
- Controle conclusão do processo.
Interessados, encaminhem CVs para *[email protected]* com o título "Consultora Sr. de RH "
Desde já, agradeço.
Abs.,*Sânia Muniz Rossi*
*HR Analyst*
BUSINESS PARTNERS CONSULTING**
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________4. Analista BI Júnior para RJ - Urgente Enviado por: "Aline Barbosa" [email protected] line_b_goncalves Data: Sex, 28 de Mai de 2010 2:34 pm
Amigos. A Citel Group empresa Italiana, com filiais no Brasil, está em busca de profissionais Analista BI Jr para atuação no Rio de Janeiro.Segue Perfil: Perfil Pessoal: Dinâmico, inovador, fácil comunicação, bom relacionamentointer-pessoal, excelente escrita e pró-ativo · ConhecimentosTécnicos Necessários: Noções de Banco de Dados, SQL, Plataforma WEB (JAVA eHTML) e/ou Business Intelligence. · Habilidadepara realização de testes e manutenção de procedimentos e documentos dequalidade Atividades
· Investigaçãode erros/divergências de dados · Garantiade qualidade das entregas · Manutençãona documentação de padrões de qualidade Conhecimento de SAS é um bom diferencial mas não é imprescindível. Favor encaminhar currículos para [email protected] codigo. BI RJEm nome de Aline Gonçalves Obrigada a TodosForte Abraço.
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________5. Advogado tributarista consultivo/SP Enviado por: "edith.aguiar" [email protected] edith.aguiar Data: Sex, 28 de Mai de 2010 2:35 pm
Escritório de grande porte localizado na zona Sul da cidade de São Paulo.Atuará com pareceres sobre tributos, retenções, planejamento tributário (Impostos diretos, indiretos âmbito interno e decorrentes de importação e exportação) e terá responsabilidade por vários processos judiciais.Necessário ter carteira da OAB; conhecimentos na área contábil; conhecimentos específicos em matéria tributária quanto aos seguintes tributos: Pis, Cofins, ICMS-SP, IRPJ, CSLL, IRPF, IPI, contribuições previdenciárias, ISS, ITR, IPTU e taxas em geral. Desenvoltura para despachar com juízes, desembargadores e procuradores, solucionar questões de consultoria em contatos telefônicos com cliente.Irá desenvolver atividades referentes a área tributária consultiva - pessoa física e jurídica.Desejável ter especialização na área tributaria e no mínimo 5 anos de experiência de preferência em escritórios.
Interessados encaminhar CV para [email protected]
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________6.1. Re: Enquete Enviado por: "Roseana Romualdo" [email protected] roseana.romualdo Data: Sex, 28 de Mai de 2010 2:35 pm
Prezada Ana
Esta prática, apesar já antiga, ainda existe e ajuda sim na tomada dedecisão dentro do processo.
O que mudou foi a forma como é feita, pois a abordagem tem que serprofissional e muito focada.
Se for feita de qualquer jeito, é muito provável que não se obtenha os fatosreais do desempenho do profissional.
Nós que atuamos em TI especificamente, criamos uma metodologia e tiramosreferências de todos os profissionais.
Boa sorte e um forte abraço
RoseanaRoseana RomualdoRHTEC RECURSOS HUMANOS PARA TECNOLOGIAwww.rhtec.com.brConsultoria em Recursos Humanos com foco exclusivo para as áreas deInformática, Telecomunicações e [email protected]/rhtecMeu blog sobre carreiras: rhtec.wordpress.comModeradora do Grupo Retenção de Talentos do Yahoo!
Em 27 de maio de 2010 09:22, ana paula tadeu dos santos <[email protected]> escreveu:
>>> Bom dia!>> João,>> na empresa onde trabalho ( Segmento de Varejo) estamos fazendo uma enquete> para saber se atualmente no mercado a área de R&S pratica a chamada busca de> referências profissionais, entrando em contato com o último emprego> do provavél contratado, para saber sobre a atuação do profissional dele na> empresa.>> É usual? Essa forma de conhecer o provável candidato é assertiva? Funciona?>> Conto com a colaboração do grupo.>> At;> Ana Paula>> ------------------------------> USE O MESSENGER DENTRO DO HOTMAIL SEM PRECISAR INSTALAR NADA. CLIQUE PARA> VER COMO.<http://www.windowslive.com.br/public/product.aspx/view/1?cname=webmessenger&ocid=Hotmail:MSN:Messenger:Tagline:1x1:webmessenger:->>> >
-- Roseana RomualdoRHTEC RECURSOS HUMANOS PARA TECNOLOGIAwww.rhtec.com.brConsultoria em Recursos Humanos com foco exclusivo para as áreas deInformática, Telecomunicações e [email protected]/rhtecMeu blog sobre carreiras: rhtec.wordpress.comModeradora do Grupo Retenção de Talentos do Yahoo!
Mensagens neste tópico (3)________________________________________________________________________________________________________________________________________________7.1. Res: Foto no currículo Enviado por: "Susana Valeria" [email protected] susana6308 Data: Sex, 28 de Mai de 2010 2:35 pm
Prezados,Em minha opinião se faz necessário, pois devido ao segmento da empresa isso é um fator que é levdo em consideração para a aprovação de um funcionário, já que o mesmo reflete a imagem da empresa.
Abraços,Susana Rufino
________________________________De: Roseana Romualdo <[email protected]>Para: [email protected]: Quinta-feira, 27 de Maio de 2010 19:42:33Assunto: Re: Foto no currículo
Prezado,
Em minha opinião, foto em curriculum só estimula a discriminação.Não costumamos utilizar em nenhum de nossos encaminhamentos.
abs
Roseana
Em 27 de maio de 2010 15:51, apariciosax <apariciosax@ yahoo.com. br> escreveu:
>Boa tarde!>>João, tudo bem?>>Gostaria da sua opinião e do grupo, sobre a inclusão da foto no currículo. Isso é interessante para o selecionador ou é irrelevante?>>Obs.: considerando uma foto condizente com o propósito almejado.>>Grato>Aparício>>
-- Roseana RomualdoRHTEC RECURSOS HUMANOS PARA TECNOLOGIAwww.rhtec.com. brConsultoria em Recursos Humanos com foco exclusivo para as áreas de Informática, Telecomunicaçõ es e Engenhariatalentos@rhtec. com.brwww.twitter. com/rhtecMeu blog sobre carreiras: rhtec.wordpress. comModeradora do Grupo Retenção de Talentos do Yahoo!
Mensagens neste tópico (4)________________________________________________________________________7.2. Re: Foto no currículo Enviado por: "Raquel Rodrigues" [email protected] kel_inlove Data: Sex, 28 de Mai de 2010 3:22 pm
Olá pessoal!
A fotografia no CV poderia ajudar a lembrar da pessoa, mas para issobastaria fazer uma observação, não precisaria necessariamente de imagem.
Quanto à discriminação, não ajuda nem atrapalha, se o cliente quisercontratar ou não pela aparência, vai chamar para a famosa entrevista de 5minutos... que os candidatos sabem exatamente que foram lá apenas para issoe ficam super chateados... já aconteceu com muitas pessoas que conheço e temempresas que ainda não entendem que a diversidade agrega valor.
:)
Em 28 de maio de 2010 14:19, Susana Valeria <[email protected]>escreveu:
>>> Prezados,> Em minha opinião se faz necessário, pois devido ao segmento da empresa> isso é um fator que é levdo em consideração para a aprovação de um> funcionário, já que o mesmo reflete a imagem da empresa.>> Abraços,> Susana Rufino>>> *** *>> * *>>> ------------------------------> *De:* Roseana Romualdo <[email protected]>> *Para:* [email protected]> *Enviadas:* Quinta-feira, 27 de Maio de 2010 19:42:33> *Assunto:* Re: Foto no currículo>>
>> Prezado,>> Em minha opinião, foto em curriculum só estimula a discriminação.> Não costumamos utilizar em nenhum de nossos encaminhamentos.>> abs>> Roseana>> Em 27 de maio de 2010 15:51, apariciosax <apariciosax@ yahoo.com. br<[email protected]>> > escreveu:>>>>>>> Boa tarde!>>>> João, tudo bem?>>>> Gostaria da sua opinião e do grupo, sobre a inclusão da foto no currículo.>> Isso é interessante para o selecionador ou é irrelevante?>>>> Obs.: considerando uma foto condizente com o propósito almejado.>>>> Grato>> Aparício>>>>>>> --> Roseana Romualdo> RHTEC RECURSOS HUMANOS PARA TECNOLOGIA> www.rhtec.com. br <http://www.rhtec.com.br/>> Consultoria em Recursos Humanos com foco exclusivo para as áreas de> Informática, Telecomunicaçõ es e Engenharia>> talentos@rhtec. com.br <[email protected]>> www.twitter. com/rhtec <http://www.twitter.com/rhtec>> Meu blog sobre carreiras: rhtec.wordpress. com<http://rhtec.wordpress.com/>> Moderadora do Grupo Retenção de Talentos do Yahoo!>>>> >
Mensagens neste tópico (4)________________________________________________________________________________________________________________________________________________8. Advogado tributarista contencioso administrativo judicial/SP Enviado por: "edith.aguiar" [email protected] edith.aguiar Data: Sex, 28 de Mai de 2010 2:36 pm
Escritório de grande porte localizado na zona Sul da cidade de São Paulo.O profissional atuará no assessoramento no contencioso fiscal, tanto judicial quanto administrativo, na consultoria e planejamento tributários, atuando, ainda, na defesa de interesses de seus clientes nos processos de recuperação de créditos tributários.Elaboração de peças processuais judiciais e administrativas, despacho com Juízes, Desembargadores e Ministros.Necessário ter experiência na área de no mínimo 5 anos. Ter carteira da OAB e especialização em Direito Tributário.Salário: Aberto a negociaçãoForma de contratação: Autônomo Benefícios: Vale Refeição (R$ 17,00 por dia) e Reembolso de estacionamento (R$200,00)
Interessados encaminhar CV atualizado para [email protected]
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________
9. Flexibilização de Horários Enviado por: "mvertuan" [email protected] mvertuan Data: Sex, 28 de Mai de 2010 2:36 pm
Pessoal, Bom Dia!
Estamos querendo implantar o sistema de horário flexivel na empresa. Na realidade, não queremos banco de horas, mas sim, um sistema que possibilite ao colaborador cumprir sua jornada diária, podendo ter uma flexibilidade nos horários de entrada, almoço e saída. Alguém tem algum modelo deste sistema que possa compartilhar comigo? Também gostaria de saber sobre a legislação, o que é preciso fazer para formalizar este acordo.
Obrigada
Michele Vertuane-mail - [email protected]
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________10. VAGA DE BENEFICIOS DA ATENTO COM O E-MAIL PARA MANDAR O CURRICULO Enviado por: "João Honório" [email protected] joaohonoriorh2004 Data: Sex, 28 de Mai de 2010 3:21 pm
João, boa tarde
Por gentileza, peço anunciar 2 vagas de Analista de BenefíciosJunior
Empresa: Multinacional - Atento do Brasil
Atividades: Irá trabalhar com benefícios, comprar valetransporte, vale refeição e vale alimentação de todos os sites-nível Brasil, fazer roteirização.
Conhecimento: Ter experiência nas rotinas de departamento pessoa.Preferencialmente ter trabalhado com benefícios.
· Superior completo em Administração, Recursos Humanos ouáreas afins.
· Imprescindível Excel intermediário(conhecimento emplanilhas, pro-v, pro-c)
Salário: 1.500,00 + benefícios
Local: Chácara Santo Antonio
Será aplicado teste de Excel
Karina Rodrigues Gentil
Atento Brasil | Administração de Pessoas
Karina Rodrigues Gentil <[email protected]<mailto:[email protected]> >
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________
________________________________________________________________________11.1. VAGAS Enviado por: "João Honório" [email protected] joaohonoriorh2004 Data: Sex, 28 de Mai de 2010 3:21 pm
João, boa tarde.
Se puder divulgar a seguinte vaga, agradeço.
- Analista Fiscal
Descrição:
Atuação com rotinas da área Fiscal: emissão de notas fiscais, gerar livros fiscais, responsável em auditar lançamentos de entrega do sistema, implantação da nota fiscal eletrônica em outros estados.
Requisitos:
- Necessário possuir experiência anterior comprovada na função;
- Conhecimento em Impostos Fiscais e Estaduais;
- Conhecimento intermediário em Excell, desejável já ter atuado com sistema integrado;
- Salário: faixa de 2300,00 + Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Cesta Básica, Convênio com farmácia, Estacionamento, Restaurante na empresa, Seguro de Vida e Vale Transporte.
- Possui fácil acesso à região Oeste de São Paulo.
Interessados devem enviar CV com pretensão salarial para vagasrhexata@yahoo.com.br---------------------------------------------João, boa tarde.
Se puder divulgar a seguinte vaga, agradeço.
A empresa Golden Cargo contrata:
Motorista Truck
- Experiência anterior em dirigir caminhões truck;
- Conhecimento das regiões centro-oeste, norte e nordeste;
- Possuir curso MOPP;
- Possuir disponibilidade para realizar viagens de longa distância com duração de 15 dias.
Interessados devem enviar CV com pretensão salarial para [email protected]
---------------------------------VEGA NET ABRE 180 NOVAS VAGAS PARA
OPERADOR DE TELEMARKETING ATIVO E RECEPTIVO
COMISSÃO E PREMIAÇÕES ATRAENTES
OFERECEMOS FORMAÇÃO INICIAL
TEMOS ALGUMAS OPORTUNIDADES PARA 1º EMPREGO
Os interessados devem comparecer ao Centro de Desenvolvimento Profissional VegaNet
Av. Indianópolis, 2606 (próximo ao Metrô São Judas) - de segunda à sexta, às 14h.
Sobre a Empresa
Empresa do setor de Serviços – Call Center – com 11 anos de existência e 1.600 funcionários. Atua com Operações de Vendas, Receptivo, SAC e Back Office.
Seus principais clientes são: Itaú Unibanco, Serasa Experian, Cetelem, Europ, HDI, Marítima e Mondo.
Localização: São Paulo – Planalto Paulista (Próximo ao Metrô São Judas).
Requisitos
- Formação mínima: cursando o 3º ano do ensino médio
- Idade: a partir de 18 anos
- Usuário de informática (Word, Excel e Internet)
- Habilidade de digitação
- Fluência verbal
Remuneração e Benefícios
Salário fixo: R$521,00
Comissão atraente, com base em meta de vendas, sem limite.
Benefícios: Assistência Médica; Vale-lanche; Vale-transporte; Seguro de Vida, Auxílio Creche e Convênio com Universidade Anhembi Morumbi.
Oferecemos um excelente ambiente de trabalho e reais oportunidades de crescimento profissional a partir do 4º mês de trabalho.
CVs para [email protected]
Visite o nosso site: WWW.veganet.com.br
-----------------------------
Bom dia João Honório!
Segue alguns perfis em aberto para divulgação:
Assistente Fical (Empresa Multinacional Americana)
Atuará com emissão de notas fiscais, projeto de nota fiscal eletrônica.
- Requisitos
. Ensino Médio completo; Conhecimentos na área fiscal, área contábil, pacote Office e SAP;
. Cursos de atualização na área fiscal e contábil.
- Benefícios:
. Estacionamento;
. Seguro de vida em grupo;
. Tíquete-refeição;
. Vale-transporte.
- Outras Informações:
. Regime de contratação: Temporário com possibilidade de efetivação
. Horário: Disponibilidade total de horário.
- Benefícios:
. Salário: R$ 1.800,00
. VR R$ 19,00;
. VT, estacionamento e seguro de vida.
- Local de Trabalho: Barra Funda – Zona Oeste
Analista de Faturamento I (Empresa Multinacional Americana)
. Atuará em projeto de nota fiscal eletrônica - faturamento.
- Requisitos:
. Ter vivência nas áreas contábil/ fiscal.
. Superior completo em Contabilidade ou Administração.
. Conhecimento nas áreas contábil / fiscal, pacote MS Office, conhecimento SAP.
- Benefícios:
. Estacionamento, Seguro de vida em grupo, Tíquete-refeição, Vale-transporte
. Regime de contratação: Temporário
. Horário: Das 08h às 17h45 de segunda a sexta.
. Faixa Salarial: R$ 2.000,00
- Local de Trabalho: Barra Funda – Zona Oeste
Analista de Controladoria Fiscal Sênior ( Empresa Nacional de Médio Porte)
- Atividades:
. Será responsável por executar as atividades do setor fiscal;
. Orientar os serviços de escrituração fiscal voltado para IPI, ICMS, PIS e COFINS.
. Interpretar Leis Tributárias e condiciona os departamentos na aplicação da legislação tributária.
. Analisar e estudar a Legislação Fiscal com o objetivo de melhor orientar a empresa e o pessoal interessado durante o desempenho das respectivas funções.
. Coordenar os serviços de recolhimento das obrigações fiscais, conferindo os lançamentos, examinando os enquadramentos, codificações, aplicações, gozo de benefícios, procedimentos diversos sobre tributações, inserções, etc.
. Orientar eventualmente os serviços de escrituração fiscal, com destaque para os assuntos de IPI, ICMS, PIS e COFINS verificando para que os lançamentos sejam feitos corretamente e dentro dos prazos legais, isentos de erros, rasuras e outras incorreções.
. Manter-se durante o desempenho normal de suas atribuições, atualizado através de jornais, revistas, livros e outros periódicos especializados.
. Interpretar textos de Leis Tributárias e notifica aos departamentos pelas suas aplicações. . Cuidar para que a qualidade dos trabalhos desenvolvidos mantenha-se sempre dentro dos padrões definidos e determinados pela empresa.
. Atender as obrigações fiscais acessórias da empresa.
. Apuração dos Impostos (ICMS, IPI, PIS e COFINS).
. Cumprimento das obrigações acessórias.
. Conhecimentos específicos e imprescindíveis em Apuração de impostos ICMS, PIS e COFINS;
. Legislação tributária do ICMS e PIS e COFINS;
. Declarações : DCTF, DACON, DIRF, DIPJ e GIA;
. Escrituração fiscal digital (SPED Fiscal).
- Requisitos:
. Vivência na área Fiscal.
. Superior Completo em Ciências Contábeis,Administração ou áreas afins.
. Pacote Office Avançado, SAP e Mastersaf.
- Benefícios:
. Assistência Médica / Medicina em grupo;
. Assistência Odontológica;
. Convênio com farmácia;
. Restaurante na empresa;
. Seguro de vida em grupo;
. Tíquete-alimentação;
. Vale-transporte.
- Outras Informações:
. Regime de contratação: CLT (Efetivo);
. Horário: Das 8h às 17h45, de segunda a sexta;
. Informações adicionais: Disponibilidade para início imediato;
. Faixa Salarial: a combinar;
- Local de Trabalho:
Zona norte da cidade de São Paulo
Analista de Controladoria Pleno (Planejamento e Orçamento)
- Será responsável por elaborar relatórios de rentabilidade dos produtos. Revisar o orçamento e comparar as despesas orçadas x realizadas. Apoiar as atividades de elaboração do inventário anual dos estoques da empresa. Emitir e analisar o relatório de aporte unitário/mensal de produtos (margens dos produtos). Atualizar o custo planejado do produto. Atender e acompanhar os trabalhos de auditoria externa. Apoiar a elaboração do orçamento da empresa. Responde pela execução de atividades do setor de planejamento, analisando, apurando os resultados do orçamento e rentabilidade dos produtos de modo a subsidiar o fechamento contábil e emissão do relatório gerencial. Garantir a emissão do relatório gerencial de rentabilidade dos produtos e atualizar custos planejados dos produtos. Analisar e comparar resultados alcançados no período, considerando a posição realizada com a orçada, identificando e comentando as distorções apuradas, visando subsidiar as decisões de caráter estratégico pela direção da Empresa. Desenvolver planilhas / controles para a estruturação e acompanhamento da composição orçamentária da empresa.
- Requisitos:
. Experiência em planejamento e orçamento.
. Superior completo em Ciências Contábeis, Administração ou Economia.
. Conhecimentos em Pacote Office avançado e SAP no módulo CO.
- Benefícios:
. Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com farmácia, Restaurante na empresa, Seguro de vida em grupo, Tíquete- alimentação,
. Regime de contratação: CLT (Efetivo)
. Horário: Das 08h às 17h45 de segunda a sexta.
. Informações adicionais: Disponibilidade para início imediato.
. Faixa Salarial: a combinar
. Idiomas: Inglês (Básico)
- Local de Trabalho: Zona Norte da cidade de São Paulo
Interessados encaminhar os Cvs para: [email protected]
Att,
Mensagens neste tópico (12)________________________________________________________________________________________________________________________________________________12.1. Gerente de Recursos Humanos Enviado por: "[email protected]" [email protected] [email protected] Data: Sex, 28 de Mai de 2010 3:21 pm
João, favor divulgar oportunidade para o grupo. Obrigado
Empresa de grande porte , líder nacional em sua área de atuação, contrata Gerente de Recursos Humanos senior para atuar em sua planta em Serra no Espiríto Santo.
O profissional terá sob sua responsabilidade uma equipe de 01 Supervisor de Administração de Pessoal, 02 Consultores de RH , 01 Psicóloga, 01 Técnico de Segurança do Trabalho e 02 menores aprendizes.
O reporte será matricial para o Diretor de RH situado na matriz em São Paulo , bem como, um reporte administrativo para a Diretora da Planta.
Segue abaixo o perfil desejado para a vaga:
Formação: Formação Superior completa em Direito, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas ou Administração de Empresas;Especialização: MBA em Gestão Empresarial, Recursos Humanos ou Projetos será considerado um diferencial;Idioma:DesnecessárioExperiência:•Sólida experiência e vivência na legislação trabalhista e previdenciária; •Sólida experiência e vivência em segurança do trabalho•Sólida experiência e vivência em negociações sindicais; •Sólida experiência e vivência na condução de projetos de implantação de folha de pagamento; •Sólida experiência e vivência na condução de projetos de implantação de ponto eletrônico; •Sólida experiência e vivência na condução de processos de recrutamento e seleção;•Profissionais com passagem por empresas multinacionais de grande porte e escritórios de contabilidade; •Experiência na liderança de equipes; •Visão generalista da área de recursos humanos. .
COMPETÊNCIAS DESEJÁVEIS•Atitude hands-on, responsabilidade, pro atividade, iniciativa , criatividade , flexibilidade, dinamismo, organização, liderança, habilidades de se relacionar com os diversos níveis hierárquicos e foco em resultado são atribuições essenciais para a função.•Resiliência, orientação para o trabalho em equipe, capacidade de influência, vivência em chão de fábrica bem como visão holística completam o perfil.
RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS•Apoiar a unidade no que se relaciona a recursos humanos, com base nas orientações técnicas e reportando todos os eventos da planta.•Gestão do contencioso trabalhista;•Gestão de contratos da assessoria trabalhista;•Gestão de todos os processos da Folha de Pagamento;•Gestão de Medicina e Segurança do Trabalho;•Gestão do bom funcionamento da unidade ES, dentro de suas distintas características;•Representar a empresa junto ao sindicato ;•Representante legal da empresa nas audiências trabalhistas;•Buscar melhorias contínuas visando diminuir o passivo trabalhista;•Desenvolver relacionamento com funcionários de todos os níveis, tendo entendimento de necessidades e, principalmente, considerar questões trabalhistas e sindicais que estão ligadas ao clima organizacional;•Responsável pela Administração de Pessoal quanto aos procedimentos de admissão /desligamento, férias, ponto eletrônico, elaboração de Folha de Pagamento, provisões, contabilização, recolhimento de Encargos Sociais, Participação nos Resultados, Pagamento Pis-empresa, acompanhamento das Reclamações Trabalhistas, a fim de manter a empresa dentro das normas legais;•Experiência no estabelecimento de procedimentos quanto as rotinas da área, avaliando os resultados e buscando otimizar os processos, bem como retreinando a equipe;•Responsável pelo desenvolvimento de relatórios gerenciais estatísticos, tais como: hora extra e folha de pagamento, quadro de funcionários, despesas com funcionários, entre outros;•Habilidade no relacionamento com clientes internos, facilitando e agindo pró-ativamente nas soluções dos problemas;
•Responsável por assessorar as gerências das áreas da empresa quanto a determinações da Legislação Trabalhista e esclarecer assuntos relativos a Administração de Pessoal;•Responsável por representar a empresa junto ao sindicato da classe, Delegacia Regional do Trabalho, Previdência Social e outros órgãos a fim de tratar de assuntos relacionados a Administração de Pessoal e/ou de interesse da área;•Responsável pela emissão do MANAD e atendimento a fiscalizações em geral;•Supervisionar e coordenar a atualização de todos os documentos da seção, a fim de evitar autuações de fiscalizações por parte do Ministério do Trabalho ou Previdência Social;•Conhecimentos práticos de cálculos de Horas Extras, adicional noturno, Adicional de periculosidade e insalubridade;•Responsável pelo gerenciamento e administração de recolhimentos de Encargos Sociais (INSS), FGTS (SEFIP);•Responsável pelos procedimentos para emissão das rotinas (RAIS, DIRF, Informe de Rendimentos);•Experiência em controles de benefícios como assistência médica, cesta-básica, vale transporte, previdência privada, restaurante, ticket combustível e alimentação, seguro de vida.•Responsável pelos eventos internos e externos da planta;•Responsável pelo processo de recrutamento e seleção;•Responsável pela comunicação interna;•Responsável pelos treinamentos •Responsável pelo cálculo e pagamento de honorários aos diretores.
COMENTÁRIOS ADICIONAIS•Formação superior completa na área de Humanas como Gestão de Recursos Humanos, Ciências Sociais ou Psicologia, ,ou áreas similares será um diferencial a mais; •Desejável bons conhecimentos de Departamento Pessoal e em Implantação de Ponto Eletrônico em particular o Apdata, Forponto e Foracesso; •Desejável experiência em implantação de ERP de recursos humanos e folha de pagamento; •Desejável conhecimentos em cargos e salários, estrutura de remuneração e benefícios em especial na metodologia Hay ; •Desejável conhecimentos de custos e orçamentos.; •Certificação Kaizen Leader ou Green Belt será considerada um diferencial; •Valorizamos profissionais que conheçam todos os subsistemas de RH (Departamento pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios, Segurança do Trabalho e etc;
REMUNERAÇÃO
Oferecemos salário compátivel com o mercado , bem como, assistência médica , seguro de vida, alimentação no local (desejejum e almoço), vale transporte, cesta básica, celular e estacionamento.
Os interessados devem encaminhar e-mail com o título GRHES para a Sra.Roberta no E-Mail :[email protected]. Os currículos que não forem direcionados corretamente e sem pretensão salarial serão descartados .
Convidamos a conhecer a empresa no portal www.focustextil.com.br
Esperemos por você.
17. COORDENADOR AUDITORIA INTERNA Enviado por: "João Honório" [email protected] joaohonoriorh2004 Data: Sex, 28 de Mai de 2010 3:26 pm
João, bom dia!
Primeiramente muito obrigada pelo seu rápido retorno.
Te encaminho abaixo o anúncio confidencial da vaga:
COORDENADOR AUDITORIA INTERNA
ATIVIDADES
· Criar equipe e coordenar a área de auditoria interna;
· Auditar, identificar e propor soluções para possíveis fraudes no que diz respeito aos processos inerentes aos eventos, como controle de acesso, fechamento de caixas e bilheterias, emissão de notas fiscais, venda de ingressos, etc.;
· Aplicar medidas preventivas e corretivas a fim de melhorar os controles internos;
PERFIL TÉCNICO
· Experiência na função com vivência em fraudes;
· Ter atuado em empresas de auditoria;
· Inglês e Espanhol avançados;
· Cursos na área de auditoria e pós-graduação serão diferenciais;
· Disponibilidade total para viagens e de horário, inclusive finais de semana e feriados.
FORMAÇÃO ACADÊMICA
· Superior completo em Ciências Contábeis, Administração ou Economia.
ENVIAR CV COM O CODIGO "JH-AUDITORIA INTERNA" PARA O MEU E-MAIL
(QUEM NÃO COLOCAR O CODIGO, NÃO PODEREI ENCAMINHAR O CURRICULO)
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________18. Oportunidade --> Analista de Projetos Pleno (CONSTRUÇÃO CIVIL) Enviado por: "patriciademonica" [email protected] patriciademonica Data: Sex, 28 de Mai de 2010 3:59 pm
Olá João, bom dia!
Por favor, divulgue a vaga abaixo no grupo.
Título: Analista de Projetos Pleno (CONSTRUÇÃO CIVIL)Quantidade: 1 vagaDescrição: • - Desenvolver e fazer a gestão dos projetos do departamento de Construção Civil, conforme orientações pré-estabelecidas, seguindo cronograma, acompanhamento de etapas, planejamento
financeiro, gestão de recursos humanos e de materiais e demais fatores envolvidos no processo;
- Discutir e definir com as áreas envolvidas, quando houver, o planejamento e a execução das etapas do projeto para garantir o resultado esperado; - Fazer a planilha de custo dos eventos/projetos informando os dados financeiros;
- Receber, avaliar, analisar e propor melhorias e/ou mudanças nos dados enviados de entidades e sindicatos ligados ao setor para serem disponibilizados no site; - Solicitar informações em entidades do setor sobre a indústria da construção e avaliar quais são as mais relevantes para análise e a divulgação;
- Ler e estar atualizado sobre notícias do setor para a consolidação das informações em um banco de dados;
- Fazer indicadores de performance e relatórios dos resultados dos projetos para serem divulgados;
- Participar de reuniões e eventos e produzir material dos assuntos que estão em destaque;
- Participar de eventos do departamento e passar informações sobre a cadeia produtiva ao público em geral;
• Analisar, desenvolver e executar diversos projetos (UNC, Construbusiness, Observatório da Construção, Substituição Tributária, entre outros) para atender as demandas da indústria da construção civil visando diminuir os gargalos da cadeia produtiva.
- Saber interpretar e formatar adequadamente a demanda, especialmente dos projetos a serem desenvolvidos para que as informações possam ser repassadas adequadamente aos envolvidos no processo.
- Habilidade de negociação e de relacionamento com diversos níveis de hierárquicos para obter as informações necessárias e transformá-las em resultados positivos para o desenvolvimento da indústria da construção.
• Superior completo em Administração, Marketing, Economia (áreas relacionadas) • Desejável Pós-graduação (cursando ou concluída) Observações:
• Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Auxílio Creche, Convênio com farmácia, Curso de idiomas, Previdência privada, Seguro de vida em grupo, Tíquete-refeição, Vale-transporte
• Regime de contratação: CLT (Efetivo) • Horário: 08:30 às 17:30 (de seg a sexta). • Informações adicionais: Local de trabalho: AV. Paulista• Faixa Salarial: De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00• Idiomas: Inglês (Intermediário)• Cidades: • SAO PAULO - SP (1 vaga)
Candidatos dentro do perfil deverão enviar o currículo para: [email protected] e no título informar: Analista de Projetos Pleno (CONSTRUÇÃO CIVIL)
Muito Obrigada, Patrícia De Mônica
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________19.1. Re: Empresas de terceiro setor/ONGs Enviado por: "vald" [email protected] valdirene_satiro Data: Sex, 28 de Mai de 2010 3:59 pm
Olá Barbara,
Gostaria de indicar a ONG de uma amiga Minha, Márcia Regina, apoia crianças com Câncer:
ONG VAAhttp://www.ongvaa.org.brfone: 9144-6303email: [email protected]
pode dizer qfoi indicação minha...
Abs,
Valdirene Sátiro
--- Em [email protected], Bárbara Freitas <barbara.freitas@...> escreveu>> Pessoal, boa tarde!> > Preciso entrar em contato com empresas de terceiro setor/ONGs/escolas.> > Alguém tem uma listagem destes lugares para disponibilizar?> > Muito obrigada,> > Bárbara>
Mensagens neste tópico (3)________________________________________________________________________________________________________________________________________________20.1. VAGAS NA ÁREA COMERCIAL/PUBLICIDADE RJ Enviado por: "Editora Coordenacao" [email protected] [email protected] Data: Sex, 28 de Mai de 2010 4:19 pm
EMPRESA DO RAMO PUBLICITÁRIO LOCALIZADA NA BARRA DA TIJUCA SELECIONA NO RJ: GERENTE COMERCIAL/CONTATO PUBLICITÁRIO- Residir na cidade do Rio de Janeiro- Facilidade para lidar com o público- Disponibilidade imediata- Nível universitário (completo ou incompleto)-Área COMERCIAL INSERIR CURRÍCULO COM A IDADE NO CORPO DO E-MAIL. Enviar para: editoracoordenacao@ymail
Mensagens neste tópico (2)________________________________________________________________________________________________________________________________________________21. SP - PROMOTOR (A) DE VENDAS PARA ZONA OESTE Enviado por: "Dm Promoter" [email protected] selecao.dmpromoter Data: Sex, 28 de Mai de 2010 4:19 pm
Boa tarde. Segue vaga para divulgação. PROMOTOR (A) DE VENDAS Atuará em uma grande rede de Home Center fazendo abordagem de clientes, reposição de produtos, limpeza e organização de PDV. Necessário ter alguma experiência em promoção, vendas ou atendimento. A empresa oferece salário de R$574, Vale Refeição de R$8/dia, Vale Transporte, Assistências Médica e Odontológica opcionais. Interessados (as) enviar currículo para [email protected] com o assunto PROMOTOR (A) ZONA OESTE. Grata Bruna Mirella
INICA DE GRANDE PORTE CONTRATA:
Recepcionistas
Local de trabalho: SP capital - Jardins
08:00 às 18:00 (seg a sexta)
Ensino médio Completo Tarefas:Realizar a revisão da agenda assim como mante-la organizada;Prestar informações necessárias que antecedem aos exames, preenchendo a documentação (TISS);Entrar em contato com os planos de saúde para obter a autorização;Resolver pendências de convênios junto aos pacientes; Controlar o fluxo interno dos clientes, proporcionando conforto e agilização dos exames;
R$ 720,00 + VT + VR (10,50), + AM + AO
CANDIDATOS NO PERFIL INFORMADO ENCAMINHAR SEUS CURRÍCULOS NAO ANEXADOS " NO CORPO DO E-MAIL" [email protected], COLOCANDO NO CAMPO DO ASSUNTO :RECEPCIONSITA
Auxiliar de Recrutamento e seleção Enviado por: "kelciene" [email protected] kelciene_casa Data: Sex, 28 de Mai de 2010 2:18 pm
Boa noite,
Segue vaga de RH a quem interessar
Auxiliar de Recrutamento e seleção.Salário R$860,00Local: Raposo Tavares KM 17 próximo ao Carrefour
Encaminhar currículo para: [email protected]
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________9. AJUDA: Locação de sala - centro de São Paulo Enviado por: "Janaina Paulino" [email protected] janaina.opaulino Data: Sex, 28 de Mai de 2010 2:18 pm
Olá, pessoal!
Preciso de ajuda!
Vocês conhecem algum espaço para locação no centro de São Paulo, quecomporte 70 pessoas em formato auditório?
Se conhecem, me indicariam?
Super obrigada!
Abraços,
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________De: [email protected][mailto:[email protected]] Em nome de Selecao EmpresaEnviada em: segunda-feira, 24 de maio de 2010 16:08Para: undisclosed recipients:Assunto: ANALISTA DE EXPORTAÇÃO, SP, 24/05/2010
Empresa multinacional do ramo industrial contrata:
Analista de Exportação Pleno
* Experiência de no mínimo 2 anos na função como Analista deExportação. Atuará com: documentação, SISOMEX, RE, cálculo de despesas,certificado de origem, acordos internacionais, instruções de embarque detodas nossas unidades (são 5). O profissional terá contato com o cliente,fará follow up e repassará informações do decorrer do processo deexportação. Dará instrução para despachantes, fará cálculo de fretes: aéreo,marítimo e rodoviário e terá contato com a Polícia e Receita Federal, FIESPe Consulados.
* Desejável conhecimento em SAP
* Imprescindível inglês avançado ou fluente (utilizará constantementepor meio de e-mail e telefone) - favor fazer entrevista em inglês também.
* Precisa ser uma pessoa organizada, que se relaciona bem em equipe,com habilidade de negociar e dinâmica, já que o volume de trabalho é grande.
Salário: a combinar
Benefícios: Assistência Médica , Assistência Odontológica, Vale Refeição ,Previdência Privada, Convênio Farmácia, PRV, Vale Transporte e Seguro deVida.
Enviar cv com perfil para <mailto:[email protected]>[email protected] e incluir no campo assunto: EXPORTAÇÃO
Mensagens neste tópico (2)________________________________________________________________________________________________________________________________________________13. CV RH - PHD Enviado por: "Juliana Costacurta Marcato" [email protected] juliana.costacurta Data: Sex, 28 de Mai de 2010 2:19 pm
João e colegas, boa noite!
Participo deste grupo há alguns anos e tenho a felicidade de dizer que meuúltimo emprego foi conseguido graças a uma vaga divulgada aqui.
Depois de quase 3 anos como coordenadora de projetos na Ação Comunitáriaparto em busca de uma recolocação no mercado.
Segue meu currículo anexo.
Agradeço antecipadamente
Abraços
Juliana Costacurta Marcato
9799-4980
1 de 1 arquivo(s) http:///group/joaohonoriorh2004/attachments/folder/475245069/item/list
CV Juliana.doc
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________14.1. Fwd: VAGAS EM SÃO BERNARDO DO CAMPO - COMERCIAL E DIDÁTICO Enviado por: "Cris Gama" [email protected] mcgbonini Data: Sex, 28 de Mai de 2010 2:21 pm
JoãoNão sei o que está acontecendo, mas antes desta eu já havia enviado maisuma. Esta é a terceira, agora com cópia para seu email pessoal.Obrigada.Abraços
Seguem algumas vagas.
*Os interessados deverão enviar currículo para* [email protected]
*Não responder a este email nem enviar currículos. **Somente os currículos enviados ao email acima chegarão às mãos dointeressado.*
Cristina Gama
Rede de Escolas de informática / Idiomas e Profissionalizantes, contratapara os seguintes cargos (01 vaga em cada cargo):
- *Coord pedagógico de inglês* para criar módulos e montar material didáticopróprio. Salário à combinar.
- *Supervisor de Vendas* - Experiência em vendas de serviços e em venda deescola. Motivador de equipe, liderança, idéias diferentes e muita garraSal. R$1500,00 + comissão em %, VT, VA 70,00, curso de inform e inglêsgratuito.
- *Representante Comercial* - possuir carro próprio pois visitará empresasclientes, excelente apres, prospecção para cursos in company, horáriocomercial, vendedor puro, cursando superior. Salário à combinar
- *Coordenador Pedagógico* - ótimo vocabulário, treinar professores,corrigir as ações dos prof, retenção de alunos, propor formas diferentes deensino, motivação do prof. (líder)*, *escrever apostilas de informática.Salário à combinar
- *Professor de Informática* - office ou webdesign, exp mínima de 3 anos emsala de aula, horários m/t ou t/n, Sal. R$1000,00 a 1200,00 (com premiações)
- *Profisssional de Informática* para escrever apostilas (professor) officee webdesign, gostar de escrever. Salário à combinar.*Local de trabalho: São Bernardo do Campo (Rede de escolas de informática,idomas e profissionalizantes, em expansão). São 15 unidades.*
Mensagens neste tópico (3)________________________________________________________________________________________________________________________________________________15. VAGA - Analista de Recursos Humanos Enviado por: "Thelma" [email protected] thelmazamboni Data: Sex, 28 de Mai de 2010 2:26 pm
Olá João e grupo,
Estou trabalhando essa vaga para um cliente do varejo de alimentos.É uma empresa multinacional, que está chegando no Brasil, com uma loja já aberta no Shopping Vila Olímpia e fábrica em Santo Amaro.Perfil da vaga:- graduação completa em Administração,Psicologia ou Gestão de RH;- vivência generalista da área;- perfil "mão na massa" com prioridade no contato com a equipe de funcionários;- preferencialmente com experiência em varejo;- desejável espanhol avançado.
O RH está sendo estruturado e o/a analista de RH vai atuar em todos os subsistemas.Vou receber cvs no e-mail [email protected] até 04/06.obrigada,Thelma [email protected]
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________
16. Sistema de Folha de Pagamento Enviado por: "Willians Beckyran" [email protected] williansbeckyran Data: Sex, 28 de Mai de 2010 2:27 pm
Bom dia!!!!!
Gostaria de indicações de sistemas de folha de pagamento para empresa de pequeno porte.
Desde já agradeço atenção de todos.
Willians
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________17. Vaga: Assistente de Benefícios Enviado por: "Raquel" [email protected] quel_sm Data: Sex, 28 de Mai de 2010 2:28 pm
Assistente de Relacionamento Junior
Grau de instrução: Superior completo ou cursando
Experiência: Administração benefícios, respondendo pelasinclusões e exclusões de beneficiários e dependentes; troca deplano utilizando o site da operadora; análise e encaminhamento dosreembolsos para operadoras; organização de extratos de reembolso;análise e encaminhamento dos processos de extensão debeneficiários às operadoras; organização e encaminhamento doscartões dos planos de saúde ou odontológica para as empresas;emissão e encaminhamento de fatura técnica para o AssistenteOperacional; conferência de fatura e atendimento aos funcionáriosda empresa, solucionando dúvidas ou problemas, junto àsoperadoras.
Excel avançado.
Salário em torno de R$ 1500,00
Beneficios: VT, VR, Assistência médica, odontológica, seguro devida e convêncio farmácia.
Horário de trabalho: 2º a 6º das 08:00 as 17:00
Vagas para SP e RJ.
Os interessados deverão cadastrar o currículo no sitehttp://www.admixconsultoria.com.br/<http://www.admixconsultoria.com.br/> no link Trabalhe Conosco.
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________18. Art. 58-A da clt - trabalho em regime de tempo parcial Enviado por: "LUCIANA GALVÃO" [email protected] lucianagalvao Data: Sex, 28 de Mai de 2010 2:28 pm
<http://www.galvaoadv.adv.br/pcarta/galmoncarta.gif>
Oi Vitor,
Obrigada por suas palavras. Fico feliz de agregar conhecimento às atividades dos profissionais de RH, pois a intenção é exatamente essa!
Quanto a sua dúvida quanto ao contrato a tempo parcial, em verdade, ele foi aprovado na época de uma das
crises do governo Fernando Henrique, para tentar combater a recessão que se avizinhava à época, mas permanece na legislação.
São seus requisitos:
Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a vinte e cinco horas semanais.
DIREITOS DO EMPREGADO DO REGIME A TEMPO PARCIAL:
- O salário a ser pago aos empregados será proporcional à sua jornada, em relação aos empregados que cumprem, nas mesmas funções, tempo integral;
- após cada período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:
I - dezoito dias, para a duração do trabalho semanal superior a vinte e duas horas, até vinte e cinco horas;
II - dezesseis dias, para a duração do trabalho semanal superior a vinte horas, até vinte e duas horas;
III - quatorze dias, para a duração do trabalho semanal superior a quinze horas, até vinte horas;
IV - doze dias, para a duração do trabalho semanal superior a dez horas, até quinze horas;
V - dez dias, para a duração do trabalho semanal superior a cinco horas, até dez horas;
VI - oito dias, para a duração do trabalho semanal igual ou inferior a cinco horas.
- O contrato poderá ser suspenso, por um período de dois a cinco meses, para participação do empregado em curso ou programa de qualificação profissional oferecido pelo empregador, com duração equivalente à suspensão contratual
- Os empregados sob o regime de tempo parcial não poderão prestar horas extras.
CONDIÇÕES DE SUSPENSÃO:
- mediante previsão em convenção ou acordo coletivo de trabalho;
- aquiescência formal do empregado;
- não poderá ser suspenso mais de uma vez no período de dezesseis meses;
- O empregador poderá conceder ao empregado ajuda compensatória mensal, sem natureza salarial, durante o período de suspensão contratual, com valor a ser definido em convenção ou acordo coletivo.
- Durante o período de suspensão contratual para participação em curso ou programa de qualificação profissional, o empregado fará jus aos benefícios voluntariamente concedidos pelo empregador.
BASE LEGAL: MP Nº 2.164-41, DE 24 DE AGOSTO DE 2001/ ART, 476 CLT
Espero ter ajudado.
ATenciosamente,
Luciana GalvãoGALVÃO E FREITAS ADVOGADOS Rua Itapeva, 366, 2º and., conj. 23 CEP 01332-000 • São Paulo • Capital Tel/Fax: (55 11) 3284-7604 www.galvaoadv.adv.br [email protected]
_____
<http://br.groups.yahoo.com/group/sceltarh/message/8624;_ylc=X3oDMTJyb2gwcGpjBF9TAzk3NDkwNDM2BGdycElkAzIwODE3NjY2BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc2dJZAM4NjI0BHNlYwNkbXNnBHNsawN2bXNnBHN0aW1lAzEyNzQ4NzMwMjk-> Art. 58-A da clt - trabalho em regime de tempo parcial
Enviado por: "vitorasousa" <mailto:[email protected]?Subject= Res%3AArt%2E%2058-A%20da%20clt%20-%20trabalho%20em%20regime%20de%20tempo%20parcial> [email protected]
Ter, 25 de Mai de 2010 11:52 pm
€ ¢Â
Dra Luciana!Antes de qualquer coisa parab€ ¢Ã©ns pela atitude de nos passarinforma€ ¢Ã§Ãµes importantes sobre direito do trabalho.Tenho duvida sobre o artigo 58-A que foi inclu€ ¢Ã do pela medidaprovis€ ¢Ã³ria 2.164-41 de 24 agosto 2001.
Hoje em dia isso existe na pratica? ou foi alguma situa€ ¢Ã§Ã£oat€ ¢Ã pica para a € ¢Ã©poca de recess€ ¢Ã£o?Se uma empresa poder€ ¢Ã¡ adotar esse procedimento sem aanu€ ¢Ãªncia do sindicato?Para empresa de pequeno porte ou micro empres€ ¢Ã¡rio, dependendodo ramo de atividade, tipo restaurante seria interessante.Em sendo poss€ ¢Ã vel sem anu€ ¢Ãªncia do sindicato, aremunera€ ¢Ã§Ã£o seria parcial conforme o artigo, a pergunta€ ¢Ã© se em virtude de ser umas 3 horas por dia aremunera€ ¢Ã§Ã£o poderia ser inferior ao sal€ ¢Ã¡rio m€ ¢Ã nimo?
Obrigado,
Vitor anto nio de sousafone 11 - € ¢Â 9231 3301.
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________19. PEDIDO DE AJUDA - PESQUISA SALÁRIOS - CARGOS TI/TELECOM Enviado por: "[email protected]" [email protected] spaixao2004 Data: Sex, 28 de Mai de 2010 2:30 pm
Caros/as colegas e amigos/as, bom dia.Mais uma vez preciso da ajuda de vocês. Estou pesquisando os salários dos cargos abaixo, principalmente no mercado de TI/Telecom/Engenharia. Peço a quem tiver e puder que preencha e devolva a Planilha abaixo, com urgência, em caráter privado. Todas as informações serão tratadas com extrema confidencialidade e todos os participantes receberão de volta a Tabulação da Pesquisa. Podem enviar a resposta direto no meu e-mail: [email protected]
EMPRESA: NR. DE EMPREGADOS: CARGO PESQUISADO FREQUÊNCIA SALÁRIO R$/MÊS CONTRATO PJ ou CLT Analista Programador C Sharp para ASP.NET Junior Analista Programador C Sharp para ASP.NET Pleno Analista Programador C Sharp para ASP.NET Senior Analista Programador Java ME Analista de Qualidade Coordenador de Projetos Coordenador de Suporte Avançado Programador Tester PRINCIPAIS BENEFÍCIOS:
Gratos, mais uma vez a todos, e fico à disposição no que necessitarem de mim. Bom fim de semana.
SPEED CONSULT RH SEBASTIÃO PAIXÃO DE OLIVEIRA
CONSULTOR DIRETORRua Vergueiro, 2087 - Conj. 101 - 1º Andar04101-000 - Vila Mariana - São Paulo - SPFones: 5087-8814 / 8866-0486 Fax: 5087-8810www.speedconsult.blogspot.com
LINKEDIN: Sebastião Paixão
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________20. Vaga --> Estágio na área de Negociações Internacionais Enviado por: "patriciademonica" [email protected] patriciademonica Data: Sex, 28 de Mai de 2010 2:30 pm
Querido João,
Segue vaga para divulgação no grupo:
Descrição:
• Elaboração de análises e relatórios sobre as negociações internacionais nas quais o Brasil está envolvido, em especial na área de comércio internacional (OMC, Mercosul).
• Acompanhar os superiores em reuniões de trabalho. Preparação e manipulação de base de dados; Elaboração de exercícios e simulações econométricas.
• Imprescindível cursar formação Superior em Relações Internacionais, áreas afins.
• Conhecimento em comércio internacional.
Observações: • Horário: 6 horas Idiomas: Inglês (Fluente) (desejável conhecimento em Espanhol)Cidades: • SAO PAULO - SP (1 vaga)
Interessados enviar o currículo para: [email protected] No título da mensagem informar: Estágio na área de Negociações Internacionais.
Muito Obrigada, Patrícia De Mônica
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________21.1. *DIVULGAÇÃO DE VAGAS* Enviado por: "Ana Carolina" [email protected] ac_siqueira Data: Sex, 28 de Mai de 2010 2:30 pm
Bom dia,
Gostaria de divulgar com urgência as vagas abaixo:
Analista de Materiais - MecânicaFormação Técnica em MecânicaConhecimento avançado com Excel;Conhecimento Técnico Desejável: SAP (Módulo de compra e materiais) e Adm de materiais (funcionamento de um almoxarifado);Vivência com cadastro e codificação de materiais de manutenção;Vivência no planejamento de manutenção;Residir na Zona Oeste e Fácil acesso a Vila Leopoldina;Horário de Trabalho: 2ª à 6ª Feira das 08h00 às 17h30OBS: Os profissionais interessados deverão se cadastrar no site www.anfreixo.com.br
Analista de Materiais - ElétricaFormação Técnica em ElétricaConhecimento avançado com Excel;Conhecimento Técnico Desejável: SAP (Módulo de compra e materiais) e Adm de materiais (funcionamento de um almoxarifado);Vivência com cadastro e codificação de materiais de manutenção;Vivência no planejamento de manutenção;Residir na Zona Oeste e Fácil acesso a Vila Leopoldina;Horário de Trabalho: 2ª à 6ª Feira das 08h00 às 17h30OBS: Os profissionais interessados deverão se cadastrar no site www.anfreixo.com.br
Analista de Materiais – Eletrônica / InstrumentaçãoFormação Técnica em Eletrônica / InstrumentaçãoConhecimento avançado com Excel;Conhecimento Técnico Desejável: SAP (Módulo de compra e materiais) e Adm de materiais (funcionamento de um almoxarifado);Vivência com cadastro e codificação de materiais de manutenção;Vivência no planejamento de manutenção;Residir na Zona Oeste e Fácil acesso a Vila Leopoldina;Horário de Trabalho: 2ª à 6ª Feira das 08h00 às 17h30OBS: Os profissionais interessados deverão se cadastrar no site www.anfreixo.com.br
Atenciosamente,
Ana Carolina SiqueiraAnalista de RHDHOAnFreixo S.A. - Votorantim Novos Negócios Av. José Cesar de Oliveira,111 - 2º/ 3º AndarCep.: 05317-000 - Vila LeopoldinaSão Paulo - SPTel.: 011 3839-4900 Fax: 011 3834-0600 http://www.anfreixo.com.br
Mensagens neste tópico (3)________________________________________________________________________________________________________________________________________________22. Ficha de requisição de vagas - urgentissimo!!!!! Enviado por: "Susana Rufino" [email protected] susana6308 Data: Sex, 28 de Mai de 2010 2:30 pm
Pessoal, mais uma vez´peço uma super ajuda de todos. Preciso de um modelo de ficha para requisição de vagas, onde tenha descrito o cargo, perfil e data de entrega.
Alguem possui algum modelo que possa me encaminhar o mais breve possivel!
Muito obrigada a todos!Susana Rufino
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________23. Vagas Diversas - Varejo Enviado por: "Marcia Rodrigues de Moraes" [email protected] marcyarm Data: Sex, 28 de Mai de 2010 2:31 pm
Bom dia a todos!
Somos uma rede de supermercados e estamos com algumas vagas abertas:
COMPRADOR
Superior Completo
É imprescindível experiência em compras de equipamentos eletro eletrônicos (linha branca, marrom, informática, eletro portáteis)
Disponibilidade para trabalhar na Zona Leste.
Enviar CV para [email protected] com pretensão salarial. COD:COMPRELETRO
ASSISTENTE DE MARKETING
Cursando Superior ou Completo
Experiência na área de criação, marketing estratégico / comercial, pesquisa de clientes
Disponibilidade para trabalhar na Zona Leste.
Enviar CV para [email protected] com pretensão salarial. COD.: ASSMARK
COORDENADOR DE MARKETING
Superior Completo
Experiência em gestão de pessoas e projetos.
Atuará tanto na área de Marketing quanto Pesquisa.
Disponibilidade para trabalhar na Zona Leste
Enviar CV para [email protected] com pretensão salarial. COD: COORMARK
ENGENHEIRO DE PROCESSOS
Superior Completo em Engenharia (esta formação é imprescindível)
Experiência em Lean Manufactoring / produção enxuta, ferramentas voltadas para Qualidade, desenho e melhoria de processos
É essencial o interesse em desenvolver carreira profissional no varejo e disponibilidade para trabalhar na Zona Leste.
Enviar CV para [email protected] com pretensão salarial. COD: ENGPROC
GERENTE DE LOJA
Superior Completo
Experiência em gerenciamento de loja (preferencialmente supermercadista) e gestão de pessoas.
Foco em resultados e gestão de pessoas.
Disponibilidade de horário.
Enviar CV para [email protected] com pretensão salarial. COD: GG
ANALISTA DE TREINAMENTO SÊNIOR
Superior Completo
Experiência em desenvolvimento de projetos para a área de Treinamento.
Além da vivência em sala de aula também é necessário que tenha habilidade em desenvolvimento de materiais para a aplicação e sala.
E que já tenha vivenciado gestão de equipe / pessoas.
Ótimos conhecimento em Informática.
Disponibilidade para trabalhar na Zona Leste
Enviar CV para [email protected] com pretensão salarial. COD:TREINASR
TÉCNICO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO
Técnico em Enfermagem do Trabalho Copleto
6 meses de experiência comprovada na função.
Disponibilidade para trabalhar na Zona Leste
Enviar CV para [email protected] com pretensão salarial. COD: TECENF
Atenciosamente
Marcia Rodrigues
Captação de Talentos
Auxiliar de Recrutamento e seleção Enviado por: "kelciene" [email protected] kelciene_casa Data: Sex, 28 de Mai de 2010 2:18 pm
Boa noite,
Segue vaga de RH a quem interessar
Auxiliar de Recrutamento e seleção.Salário R$860,00Local: Raposo Tavares KM 17 próximo ao Carrefour
Encaminhar currículo para: [email protected]
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________9. AJUDA: Locação de sala - centro de São Paulo Enviado por: "Janaina Paulino" [email protected] janaina.opaulino Data: Sex, 28 de Mai de 2010 2:18 pm
Olá, pessoal!
Preciso de ajuda!
Vocês conhecem algum espaço para locação no centro de São Paulo, quecomporte 70 pessoas em formato auditório?
Se conhecem, me indicariam?
Super obrigada!
Abraços,
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________
De: [email protected][mailto:[email protected]] Em nome de Selecao EmpresaEnviada em: segunda-feira, 24 de maio de 2010 16:08Para: undisclosed recipients:Assunto: ANALISTA DE EXPORTAÇÃO, SP, 24/05/2010
Empresa multinacional do ramo industrial contrata:
Analista de Exportação Pleno
* Experiência de no mínimo 2 anos na função como Analista deExportação. Atuará com: documentação, SISOMEX, RE, cálculo de despesas,certificado de origem, acordos internacionais, instruções de embarque detodas nossas unidades (são 5). O profissional terá contato com o cliente,fará follow up e repassará informações do decorrer do processo deexportação. Dará instrução para despachantes, fará cálculo de fretes: aéreo,marítimo e rodoviário e terá contato com a Polícia e Receita Federal, FIESPe Consulados.
* Desejável conhecimento em SAP
* Imprescindível inglês avançado ou fluente (utilizará constantementepor meio de e-mail e telefone) - favor fazer entrevista em inglês também.
* Precisa ser uma pessoa organizada, que se relaciona bem em equipe,com habilidade de negociar e dinâmica, já que o volume de trabalho é grande.
Salário: a combinar
Benefícios: Assistência Médica , Assistência Odontológica, Vale Refeição ,Previdência Privada, Convênio Farmácia, PRV, Vale Transporte e Seguro deVida.
Enviar cv com perfil para <mailto:[email protected]>[email protected] e incluir no campo assunto: EXPORTAÇÃO
Mensagens neste tópico (2)________________________________________________________________________________________________________________________________________________13. CV RH - PHD Enviado por: "Juliana Costacurta Marcato" [email protected] juliana.costacurta Data: Sex, 28 de Mai de 2010 2:19 pm
João e colegas, boa noite!
Participo deste grupo há alguns anos e tenho a felicidade de dizer que meuúltimo emprego foi conseguido graças a uma vaga divulgada aqui.
Depois de quase 3 anos como coordenadora de projetos na Ação Comunitáriaparto em busca de uma recolocação no mercado.
Segue meu currículo anexo.
Agradeço antecipadamente
Abraços
Juliana Costacurta Marcato
9799-4980
1 de 1 arquivo(s) http:///group/joaohonoriorh2004/attachments/folder/475245069/item/list
CV Juliana.doc
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________14.1. Fwd: VAGAS EM SÃO BERNARDO DO CAMPO - COMERCIAL E DIDÁTICO Enviado por: "Cris Gama" [email protected] mcgbonini Data: Sex, 28 de Mai de 2010 2:21 pm
JoãoNão sei o que está acontecendo, mas antes desta eu já havia enviado mais
uma. Esta é a terceira, agora com cópia para seu email pessoal.Obrigada.Abraços
Seguem algumas vagas.
*Os interessados deverão enviar currículo para* [email protected]
*Não responder a este email nem enviar currículos. **Somente os currículos enviados ao email acima chegarão às mãos dointeressado.*
Cristina Gama
Rede de Escolas de informática / Idiomas e Profissionalizantes, contratapara os seguintes cargos (01 vaga em cada cargo):
- *Coord pedagógico de inglês* para criar módulos e montar material didáticopróprio. Salário à combinar.
- *Supervisor de Vendas* - Experiência em vendas de serviços e em venda deescola. Motivador de equipe, liderança, idéias diferentes e muita garraSal. R$1500,00 + comissão em %, VT, VA 70,00, curso de inform e inglêsgratuito.
- *Representante Comercial* - possuir carro próprio pois visitará empresasclientes, excelente apres, prospecção para cursos in company, horáriocomercial, vendedor puro, cursando superior. Salário à combinar
- *Coordenador Pedagógico* - ótimo vocabulário, treinar professores,corrigir as ações dos prof, retenção de alunos, propor formas diferentes deensino, motivação do prof. (líder)*, *escrever apostilas de informática.Salário à combinar
- *Professor de Informática* - office ou webdesign, exp mínima de 3 anos emsala de aula, horários m/t ou t/n, Sal. R$1000,00 a 1200,00 (com premiações)
- *Profisssional de Informática* para escrever apostilas (professor) officee webdesign, gostar de escrever. Salário à combinar.*Local de trabalho: São Bernardo do Campo (Rede de escolas de informática,idomas e profissionalizantes, em expansão). São 15 unidades.*
Mensagens neste tópico (3)________________________________________________________________________________________________________________________________________________15. VAGA - Analista de Recursos Humanos Enviado por: "Thelma" [email protected] thelmazamboni Data: Sex, 28 de Mai de 2010 2:26 pm
Olá João e grupo,
Estou trabalhando essa vaga para um cliente do varejo de alimentos.É uma empresa multinacional, que está chegando no Brasil, com uma loja já aberta no Shopping Vila Olímpia e fábrica em Santo Amaro.Perfil da vaga:- graduação completa em Administração,Psicologia ou Gestão de RH;- vivência generalista da área;- perfil "mão na massa" com prioridade no contato com a equipe de funcionários;- preferencialmente com experiência em varejo;- desejável espanhol avançado.
O RH está sendo estruturado e o/a analista de RH vai atuar em todos os subsistemas.Vou receber cvs no e-mail [email protected] até 04/06.obrigada,Thelma [email protected]
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________16. Sistema de Folha de Pagamento Enviado por: "Willians Beckyran" [email protected] williansbeckyran Data: Sex, 28 de Mai de 2010 2:27 pm
Bom dia!!!!!
Gostaria de indicações de sistemas de folha de pagamento para empresa de pequeno porte.
Desde já agradeço atenção de todos.
Willians
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________17. Vaga: Assistente de Benefícios Enviado por: "Raquel" [email protected] quel_sm Data: Sex, 28 de Mai de 2010 2:28 pm
Assistente de Relacionamento Junior
Grau de instrução: Superior completo ou cursando
Experiência: Administração benefícios, respondendo pelasinclusões e exclusões de beneficiários e dependentes; troca deplano utilizando o site da operadora; análise e encaminhamento dosreembolsos para operadoras; organização de extratos de reembolso;análise e encaminhamento dos processos de extensão debeneficiários às operadoras; organização e encaminhamento doscartões dos planos de saúde ou odontológica para as empresas;emissão e encaminhamento de fatura técnica para o AssistenteOperacional; conferência de fatura e atendimento aos funcionáriosda empresa, solucionando dúvidas ou problemas, junto àsoperadoras.
Excel avançado.
Salário em torno de R$ 1500,00
Beneficios: VT, VR, Assistência médica, odontológica, seguro devida e convêncio farmácia.
Horário de trabalho: 2º a 6º das 08:00 as 17:00
Vagas para SP e RJ.
Os interessados deverão cadastrar o currículo no sitehttp://www.admixconsultoria.com.br/<http://www.admixconsultoria.com.br/> no link Trabalhe Conosco.
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________18. Art. 58-A da clt - trabalho em regime de tempo parcial Enviado por: "LUCIANA GALVÃO" [email protected] lucianagalvao Data: Sex, 28 de Mai de 2010 2:28 pm
<http://www.galvaoadv.adv.br/pcarta/galmoncarta.gif>
Oi Vitor,
Obrigada por suas palavras. Fico feliz de agregar conhecimento às atividades dos profissionais de RH,
pois a intenção é exatamente essa!
Quanto a sua dúvida quanto ao contrato a tempo parcial, em verdade, ele foi aprovado na época de uma das crises do governo Fernando Henrique, para tentar combater a recessão que se avizinhava à época, mas permanece na legislação.
São seus requisitos:
Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a vinte e cinco horas semanais.
DIREITOS DO EMPREGADO DO REGIME A TEMPO PARCIAL:
- O salário a ser pago aos empregados será proporcional à sua jornada, em relação aos empregados que cumprem, nas mesmas funções, tempo integral;
- após cada período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:
I - dezoito dias, para a duração do trabalho semanal superior a vinte e duas horas, até vinte e cinco horas;
II - dezesseis dias, para a duração do trabalho semanal superior a vinte horas, até vinte e duas horas;
III - quatorze dias, para a duração do trabalho semanal superior a quinze horas, até vinte horas;
IV - doze dias, para a duração do trabalho semanal superior a dez horas, até quinze horas;
V - dez dias, para a duração do trabalho semanal superior a cinco horas, até dez horas;
VI - oito dias, para a duração do trabalho semanal igual ou inferior a cinco horas.
- O contrato poderá ser suspenso, por um período de dois a cinco meses, para participação do empregado em curso ou programa de qualificação profissional oferecido pelo empregador, com duração equivalente à suspensão contratual
- Os empregados sob o regime de tempo parcial não poderão prestar horas extras.
CONDIÇÕES DE SUSPENSÃO:
- mediante previsão em convenção ou acordo coletivo de trabalho;
- aquiescência formal do empregado;
- não poderá ser suspenso mais de uma vez no período de dezesseis meses;
- O empregador poderá conceder ao empregado ajuda compensatória mensal, sem natureza salarial, durante o período de suspensão contratual, com valor a ser definido em convenção ou acordo coletivo.
- Durante o período de suspensão contratual para participação em curso ou programa de qualificação profissional, o empregado fará jus aos benefícios voluntariamente concedidos pelo empregador.
BASE LEGAL: MP Nº 2.164-41, DE 24 DE AGOSTO DE 2001/ ART, 476 CLT
Espero ter ajudado.
ATenciosamente,
Luciana GalvãoGALVÃO E FREITAS ADVOGADOS Rua Itapeva, 366, 2º and., conj. 23 CEP 01332-000 • São Paulo • Capital Tel/Fax: (55 11) 3284-7604 www.galvaoadv.adv.br [email protected]
_____
<http://br.groups.yahoo.com/group/sceltarh/message/8624;_ylc=X3oDMTJyb2gwcGpjBF9TAzk3NDkwNDM2BGdycElkAzIwODE3NjY2BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc2dJZAM4NjI0BHNlYwNkbXNnBHNsawN2bXNnBHN0aW1lAzEyNzQ4NzMwMjk-> Art.
58-A da clt - trabalho em regime de tempo parcial
Enviado por: "vitorasousa" <mailto:[email protected]?Subject= Res%3AArt%2E%2058-A%20da%20clt%20-%20trabalho%20em%20regime%20de%20tempo%20parcial> [email protected]
Ter, 25 de Mai de 2010 11:52 pm
€ ¢Â
Dra Luciana!Antes de qualquer coisa parab€ ¢Ã©ns pela atitude de nos passarinforma€ ¢Ã§Ãµes importantes sobre direito do trabalho.Tenho duvida sobre o artigo 58-A que foi inclu€ ¢Ã do pela medidaprovis€ ¢Ã³ria 2.164-41 de 24 agosto 2001.
Hoje em dia isso existe na pratica? ou foi alguma situa€ ¢Ã§Ã£oat€ ¢Ã pica para a € ¢Ã©poca de recess€ ¢Ã£o?Se uma empresa poder€ ¢Ã¡ adotar esse procedimento sem aanu€ ¢Ãªncia do sindicato?Para empresa de pequeno porte ou micro empres€ ¢Ã¡rio, dependendodo ramo de atividade, tipo restaurante seria interessante.Em sendo poss€ ¢Ã vel sem anu€ ¢Ãªncia do sindicato, aremunera€ ¢Ã§Ã£o seria parcial conforme o artigo, a pergunta€ ¢Ã© se em virtude de ser umas 3 horas por dia aremunera€ ¢Ã§Ã£o poderia ser inferior ao sal€ ¢Ã¡rio m€ ¢Ã nimo?
Obrigado,
Vitor anto nio de sousafone 11 - € ¢Â 9231 3301.
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________19. PEDIDO DE AJUDA - PESQUISA SALÁRIOS - CARGOS TI/TELECOM Enviado por: "[email protected]" [email protected] spaixao2004 Data: Sex, 28 de Mai de 2010 2:30 pm
Caros/as colegas e amigos/as, bom dia.Mais uma vez preciso da ajuda de vocês. Estou pesquisando os salários dos cargos abaixo, principalmente no mercado de TI/Telecom/Engenharia. Peço a quem tiver e puder que preencha e devolva a Planilha abaixo, com urgência, em caráter privado. Todas as informações serão tratadas com extrema confidencialidade e todos os participantes receberão de volta a Tabulação da Pesquisa. Podem enviar a resposta direto no meu e-mail: [email protected]
EMPRESA: NR. DE EMPREGADOS: CARGO PESQUISADO FREQUÊNCIA SALÁRIO R$/MÊS CONTRATO PJ ou CLT Analista Programador C Sharp para ASP.NET Junior Analista Programador C Sharp para ASP.NET Pleno Analista Programador C Sharp para ASP.NET Senior Analista Programador Java ME Analista de Qualidade Coordenador de Projetos Coordenador de Suporte Avançado Programador Tester PRINCIPAIS BENEFÍCIOS:
Gratos, mais uma vez a todos, e fico à disposição no que necessitarem de mim. Bom fim de semana.
SPEED CONSULT RH SEBASTIÃO PAIXÃO DE OLIVEIRACONSULTOR DIRETORRua Vergueiro, 2087 - Conj. 101 - 1º Andar04101-000 - Vila Mariana - São Paulo - SPFones: 5087-8814 / 8866-0486 Fax: 5087-8810www.speedconsult.blogspot.com
LINKEDIN: Sebastião Paixão
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________20. Vaga --> Estágio na área de Negociações Internacionais Enviado por: "patriciademonica" [email protected] patriciademonica Data: Sex, 28 de Mai de 2010 2:30 pm
Querido João,
Segue vaga para divulgação no grupo:
Descrição:
• Elaboração de análises e relatórios sobre as negociações internacionais nas quais o Brasil está envolvido, em especial na área de comércio internacional (OMC, Mercosul).
• Acompanhar os superiores em reuniões de trabalho. Preparação e manipulação de base de dados; Elaboração de exercícios e simulações econométricas.
• Imprescindível cursar formação Superior em Relações Internacionais, áreas afins.
• Conhecimento em comércio internacional.
Observações: • Horário: 6 horas Idiomas: Inglês (Fluente) (desejável conhecimento em Espanhol)Cidades: • SAO PAULO - SP (1 vaga)
Interessados enviar o currículo para: [email protected] No título da mensagem informar: Estágio na área de Negociações Internacionais.
Muito Obrigada, Patrícia De Mônica
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________21.1. *DIVULGAÇÃO DE VAGAS* Enviado por: "Ana Carolina" [email protected] ac_siqueira Data: Sex, 28 de Mai de 2010 2:30 pm
Bom dia,
Gostaria de divulgar com urgência as vagas abaixo:
Analista de Materiais - MecânicaFormação Técnica em MecânicaConhecimento avançado com Excel;Conhecimento Técnico Desejável: SAP (Módulo de compra e materiais) e Adm de materiais (funcionamento de um almoxarifado);Vivência com cadastro e codificação de materiais de manutenção;Vivência no planejamento de manutenção;
Residir na Zona Oeste e Fácil acesso a Vila Leopoldina;Horário de Trabalho: 2ª à 6ª Feira das 08h00 às 17h30OBS: Os profissionais interessados deverão se cadastrar no site www.anfreixo.com.br
Analista de Materiais - ElétricaFormação Técnica em ElétricaConhecimento avançado com Excel;Conhecimento Técnico Desejável: SAP (Módulo de compra e materiais) e Adm de materiais (funcionamento de um almoxarifado);Vivência com cadastro e codificação de materiais de manutenção;Vivência no planejamento de manutenção;Residir na Zona Oeste e Fácil acesso a Vila Leopoldina;Horário de Trabalho: 2ª à 6ª Feira das 08h00 às 17h30OBS: Os profissionais interessados deverão se cadastrar no site www.anfreixo.com.br
Analista de Materiais – Eletrônica / InstrumentaçãoFormação Técnica em Eletrônica / InstrumentaçãoConhecimento avançado com Excel;Conhecimento Técnico Desejável: SAP (Módulo de compra e materiais) e Adm de materiais (funcionamento de um almoxarifado);Vivência com cadastro e codificação de materiais de manutenção;Vivência no planejamento de manutenção;Residir na Zona Oeste e Fácil acesso a Vila Leopoldina;Horário de Trabalho: 2ª à 6ª Feira das 08h00 às 17h30OBS: Os profissionais interessados deverão se cadastrar no site www.anfreixo.com.br
Atenciosamente,
Ana Carolina SiqueiraAnalista de RHDHOAnFreixo S.A. - Votorantim Novos Negócios Av. José Cesar de Oliveira,111 - 2º/ 3º AndarCep.: 05317-000 - Vila LeopoldinaSão Paulo - SPTel.: 011 3839-4900 Fax: 011 3834-0600 http://www.anfreixo.com.br
Mensagens neste tópico (3)________________________________________________________________________________________________________________________________________________22. Ficha de requisição de vagas - urgentissimo!!!!! Enviado por: "Susana Rufino" [email protected] susana6308 Data: Sex, 28 de Mai de 2010 2:30 pm
Pessoal, mais uma vez´peço uma super ajuda de todos. Preciso de um modelo de ficha para requisição de vagas, onde tenha descrito o cargo, perfil e data de entrega.
Alguem possui algum modelo que possa me encaminhar o mais breve possivel!
Muito obrigada a todos!Susana Rufino
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________23. Vagas Diversas - Varejo Enviado por: "Marcia Rodrigues de Moraes" [email protected] marcyarm Data: Sex, 28 de Mai de 2010 2:31 pm
Bom dia a todos!
Somos uma rede de supermercados e estamos com algumas vagas abertas:
COMPRADOR
Superior Completo
É imprescindível experiência em compras de equipamentos eletro eletrônicos (linha branca, marrom, informática, eletro portáteis)
Disponibilidade para trabalhar na Zona Leste.
Enviar CV para [email protected] com pretensão salarial. COD:COMPRELETRO
ASSISTENTE DE MARKETING
Cursando Superior ou Completo
Experiência na área de criação, marketing estratégico / comercial, pesquisa de clientes
Disponibilidade para trabalhar na Zona Leste.
Enviar CV para [email protected] com pretensão salarial. COD.: ASSMARK
COORDENADOR DE MARKETING
Superior Completo
Experiência em gestão de pessoas e projetos.
Atuará tanto na área de Marketing quanto Pesquisa.
Disponibilidade para trabalhar na Zona Leste
Enviar CV para [email protected] com pretensão salarial. COD: COORMARK
ENGENHEIRO DE PROCESSOS
Superior Completo em Engenharia (esta formação é imprescindível)
Experiência em Lean Manufactoring / produção enxuta, ferramentas voltadas para Qualidade, desenho e melhoria de processos
É essencial o interesse em desenvolver carreira profissional no varejo e disponibilidade para trabalhar na Zona Leste.
Enviar CV para [email protected] com pretensão salarial. COD: ENGPROC
GERENTE DE LOJA
Superior Completo
Experiência em gerenciamento de loja (preferencialmente supermercadista) e gestão de pessoas.
Foco em resultados e gestão de pessoas.
Disponibilidade de horário.
Enviar CV para [email protected] com pretensão salarial. COD: GG
ANALISTA DE TREINAMENTO SÊNIOR
Superior Completo
Experiência em desenvolvimento de projetos para a área de Treinamento.
Além da vivência em sala de aula também é necessário que tenha habilidade em desenvolvimento de materiais para a aplicação e sala.
E que já tenha vivenciado gestão de equipe / pessoas.
Ótimos conhecimento em Informática.
Disponibilidade para trabalhar na Zona Leste
Enviar CV para [email protected] com pretensão salarial. COD:TREINASR
TÉCNICO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO
Técnico em Enfermagem do Trabalho Copleto
6 meses de experiência comprovada na função.
Disponibilidade para trabalhar na Zona Leste
Enviar CV para [email protected] com pretensão salarial. COD: TECENF
Atenciosamente
Marcia Rodrigues
Captação de Talentos
Empresa atuante no mercado há 20 anos no segmento de desenvolvimento de listas e bases de dados, contrata VENDEDORES INTERNOS para atuar com vendas por telefone de listas(mailing) para mala diretas, telemarketing, pesquisa de mercado, pós vendas, prospecção e envio de propostas.
Requisitos:Sexo FemininoEnsino médio completoFaixa etária de 35 em diantePacote Office IntermediárioExperiência mínima de 2 anos com telemarketing ativo ou televendas.
Empresa oferece salário R$ 800,00 + comissão de 3% + alimentação + VT (média salarial projetada de R$ 1.500,00 a 2.000,00)
Carga horária de segunda a sexta de 8h30 ás 18h.
Interessadas na proposta encaminhar currículo para [email protected] e mencionar ''mailing'' no assunto.
Empresa de no Segmento de Serviços Especializados em Setor de Energia Elétrica para construir sistemas de Linha de Transmissão e Subestações e realizar manutenções especializadas em sistemas de energia em baixa, média e alta tensão em grande expansão. CONTRATA PARA SÃO PAULO - CABREÚVA
10 ELETRICISTAS VÁRIOS NÍVEIS:SEXO: MASCULINOEXECUÇÃO DE TRABALHOS DE LINHA VIVA AO POTENCIAL E A DISTÂNCIA ATÉ 500KVEXPERIÊNCIA DE 3 À 5 ANOS EM TRABALHOS DE MANUTENÇÃO DE SUBSTAÇÕES ENVOLVENDO TRABALHOS EM EQUIPAMENTOS COMO SELECIONADORES, DISJUNTORES,TRANSFORMADORES,TPs,TCs,BARRAMENTOS E CÚBICULOS.HABILITAÇÃO CATEGORIA BDISPONIBILIDADE PARA VIAGENS PROLONGADAS E TRABALHOS DE FERIADO E FINAIS DE SEMNANACERTIFICADO NR 10 E CURSO DE LINHA VIVA.MORADORES DE SP, JUNDIAÍ, SALTO, PIRACICABA,CABREÚVA.
SALÁRIOS:
ELETRICISTA I - R$ 559,86 + 30% DE PERI + ASSIST. MEDICA + ALMOÇO NO LOCALELETRICISTA II - R$ 784,75 ELETRICISTA III - R$ 1.053,50ELETRICISTA IV - R$ 1.182,50ELETRICISTA V - R$ 1.240,55
MANDAR CV URGENTE PARA: [email protected]
om dia,
Gostaria de divulgar com urgência as vagas abaixo:
Analista de Materiais - MecânicaFormação Técnica em MecânicaConhecimento avançado com Excel;Conhecimento Técnico Desejável: SAP (Módulo de compra e materiais) e Adm de materiais (funcionamento de um almoxarifado);Vivência com cadastro e codificação de materiais de manutenção;Vivência no planejamento de manutenção;Residir na Zona Oeste e Fácil acesso a Vila Leopoldina;Horário de Trabalho: 2ª à 6ª Feira das 08h00 às 17h30OBS: Os profissionais interessados deverão se cadastrar no site www.anfreixo.com.br
Analista de Materiais - ElétricaFormação Técnica em ElétricaConhecimento avançado com Excel;Conhecimento Técnico Desejável: SAP (Módulo de compra e materiais) e Adm de materiais (funcionamento de um almoxarifado);Vivência com cadastro e codificação de materiais de manutenção;Vivência no planejamento de manutenção;Residir na Zona Oeste e Fácil acesso a Vila Leopoldina;Horário de Trabalho: 2ª à 6ª Feira das 08h00 às 17h30OBS: Os profissionais interessados deverão se cadastrar no site www.anfreixo.com.br
Analista de Materiais – Eletrônica / InstrumentaçãoFormação Técnica em Eletrônica / InstrumentaçãoConhecimento avançado com Excel;Conhecimento Técnico Desejável: SAP (Módulo de compra e materiais) e Adm de materiais (funcionamento de um almoxarifado);Vivência com cadastro e codificação de materiais de manutenção;Vivência no planejamento de manutenção;Residir na Zona Oeste e Fácil acesso a Vila Leopoldina;Horário de Trabalho: 2ª à 6ª Feira das 08h00 às 17h30OBS: Os profissionais interessados deverão se cadastrar no site www.anfreixo.com.br
Atenciosamente,
Ana Carolina SiqueiraAnalista de RHDHOAnFreixo S.A. - Votorantim Novos Negócios Av. José Cesar de Oliveira,111 - 2º/ 3º AndarCep.: 05317-000 - Vila LeopoldinaSão Paulo - SPTel.: 011 3839-4900 Fax: 011 3834-0600 http://www.anfreixo.com.br
Escola técnica recebe inscrições para 480 vagas Gratuitas Enviado por: "Paulo RH" [email protected] vylus8 Data: Qui, 27 de Mai de 2010 5:17 pm
Prof. Makiguti/SP Escola técnica recebe inscrições para 480 vagas
A Escola Técnica de Saúde Pública “Prof. Makiguti” seleciona para vagas em cursos técnicos nas áreas de farmácia, análises clínicas, saúde bucal e gestão de serviços de saúde. Ao todo estão disponíveis 480 oportunidades.
Como pré-requisito, exige-se que os candidatos estejam cursando a terceira série do ensino médio (2º grau) ou tenham concluído o médio ou equivalente.
As inscrições estarão abertas a partir da próxima segunda-feira (31). Os que optarem por se inscrever pessoalmente (ou por procuração) devem se dirigir até 10 de junho ao posto do “Instituto Nacional de Educação Cetro”, instalado nas dependências da escola (avenida dos metalúrgicos, 1.945, Cidade Tiradentes, São Paulo, SP), das 9h às 20h. Nesse momento irão preencher a ficha de inscrição e entregá-la, junto com o comprovante de depósito da taxa de participação (R$ 24) – banco Bradesco, agência 3114, conta corrente 199147-7.
A inscrição também pode ser feita via internet, em www.institutocetro.org.br. O boleto bancário estará disponível nessa página eletrônica e deve ser quitado até 11 de junho.
O processo seletivo será realizado na capital paulista, em 5 de julho. A primeira etapa constará de uma prova objetiva, que constará de conhecimentos pertinentes ao ensino médio, com cinquenta questões de múltipla escolha: língua portuguesa (15); matemática (15); física (5); química (5); e biologia (10). A segunda parte será composta de análise de currículo.
Atenciosamente,Paulo Roberto.
_________________________________________________________________DIVIRTA SEUS AMIGOS NO MESSENGER. TRANSFORME AQUI SUAS FOTOS EM EMOTICONS, É GRÁTIS.http://ilm.windowslive.com.br/?ocid=ILM:ILM:Hotmail:Tagline:1x1:Tagline
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________2.1. VAGA Enviado por: "Patricia Algarve" [email protected] saude_hospitalar Data: Qui, 27 de Mai de 2010 5:17 pm
Boa Tarde, Segue informações sobre vaga : Auxiliar de Recursos HumanosTrabalhar em Hospital Geral na região da Zona Sul.Ensino Médio Completo Vivência de 1 ano em rotinas de departamento pessoal com foco em homologações. Preferencialmente sexo masculino. Enviar c/v para : [email protected] ou [email protected] : vaga de Auxliar de RH
Obrigada
Mensagens neste tópico (2)________________________________________________________________________________________________________________________________________________3. Divulgação de Vagas - SP/Cidade Jardim Enviado por: "Patricia - RHGente Consultoria Empresaria" [email protected] [email protected] Data: Qui, 27 de Mai de 2010 5:18 pm
Assistente Fisioterapia – Cursando Fisioterapia.
Escala 44h semanais – CLT Local Trabalho: Cidade Jardim
Assistente Hotelaria - Cursando Hotelaria.
Escala 44h semanais – CLT Local Trabalho: Cidade Jardim
Profissional Educação Física – Formado em Educação Física.
Escala 44h semanais – CLT Local Trabalho: Cidade Jardim
Assistente Personal Training - Cursando Educação Física.
Escala 44h semanais – CLT Local Trabalho: Cidade Jardim
Recepcionista Bilingue – Inglês fluente, conhecimento em informática,recepção, Local Trabalho: Cidade Jardim
Enviar currículo com pretensão salarial para [email protected] no Assunto do e-mail o titulo da vaga
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________4. Vaga: Assistente de Vendas Enviado por: "[email protected]" [email protected] orfeo.scarinci Data: Qui, 27 de Mai de 2010 6:39 pm
Boa tarde Grupo...
Segue a divulgação de uma nova oportunidade:
<style type="text/css">-></style>Indústria de médioporte no segmento de papel/adesivos, situada em Guarulhos (SP), contrata: ASSISTENTE DEVENDAS:1 vaga – ambos os sexos O profissional ocupante da vagaserá responsável por dar suporte à área comercial em todas as suasatividades, entre elas: - Executar o processo de vendas portelefone;
- Apoiar as atividades dosConsultores de Venda e dos Gerentes Comerciais;- Atender o cliente buscando suprirsuas necessidades;- Negociar com clientes, mantendo ofoco em condições comerciais satisfatórias tanto para o cliente quando para aindústria;- Manter atualizado os documentos daárea comercial;- Conhecer os produtoscomercializados pela empresa para oferecer as melhores soluções aosclientes;- Operacionalizar todo o processo devenda e acompanhar a solução de problemas, quando surgirem;- Realizar a interface com osdepartamentos de Faturamento e também Crédito eCobrança Perfil desejado: - Ensino Médio Completo(desejável estar cursando Superior);- Boa fluência verbal ehabilidade para negociação;- Habilidade para trabalhar emrotinas que exijam pressão;- Ótima iniciativa epró-atividade;- Vivência em ambientes queexijam habilidades com venda e/ou negociação Os interessados deverãoencaminhar CV com pretensão salarial e mencionar noassunto o título da vaga: Assistente de Vendas para o e-mailabaixo: [email protected]
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________5. Res:Enquete Enviado por: "Viviane Pereira Lima" [email protected] vlima7 Data: Qui, 27 de Mai de 2010 6:40 pm
Boa tarde,
Nas últimas empresas em que trabalhei não utilizei esse tipo de pesquisa.
Acredito que essa prática esteja em desuso, já que a maior parte das empresas dificilmente passaria alguma informação negativa, mesmo que houvesse, com receio de algum tipo de processo. Desta forma o objetivo da pesquisa acaba não sendo alcançado.
Atenciosamente,
Viviane Pereira LimaBPO - Departamento Pessoal/Recursos [email protected]
Matriz SP
R Goitacazes 65
09510300 São Caetano do Sul SP
tel 11 21266700 (ramal 6754)
www.newtrendgroup.com.br <http://www.newtrendgroup.com.br/>
Antes de imprimir, pense em seu comprometimento com o meio ambiente.
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________6. Empresas de terceiro setor/ONGs Enviado por: "Bárbara Freitas" [email protected] barbara.freitas Data: Qui, 27 de Mai de 2010 6:40 pm
Pessoal, boa tarde! Preciso entrar em contato com empresas de terceiro setor/ONGs/escolas. Alguém tem uma listagem destes lugares para disponibilizar? Muito obrigada, Bárbara
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________7. Material - Consultoria Interna de RH Enviado por: "Adriana Lacerda" [email protected] Data: Qui, 27 de Mai de 2010 6:40 pm
Boa Tarde!
Alguem teria algum (qualquer) material que falasse sobre consultoria interna de RH?
Estou precisando muito!
Obrigada desde já! _________________________________________________________________VOCÊ PODE TER 25 GB GRATUITOS PARA ARMAZENAR SEUS ARQUIVOS NA WEB. VEJA AQUI COMO.http://www.windowslive.com.br/public/product.aspx/view/1?cname=skydrive&ocid=Hotmail:MSN:Messenger:Tagline:1x1:skydrive:-
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________8. PROMOTOR (A) DE VENDAS COM CARRO Enviado por: "Dm Promoter" [email protected] selecao.dmpromoter Data: Qui, 27 de Mai de 2010 6:40 pm
Boa tarde. Segue mais uma vaga.
PROMOTOR (A) DE VENDAS COM CARRO Será responsável pelo merchandising de produtos como chapinhas, secadores, etc. Atuará em uma rede de supermercados. É necessário possuir Ensino Médio completo, experiência em promoção, carro e CNH categoria B. A empresa oferece salário de R$857, VR de R$8/dia e ajuda de custo para combustível de R$858/mês. Interessados (as) enviar currículo para [email protected] com o assunto PROMOTOR (A) COM CARRO. Grata Bruna Mirella
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________9. Ajuda - material para avaliação Enviado por: "Susana Rufino" [email protected] susana6308 Data: Qui, 27 de Mai de 2010 6:41 pm
Pessoal, boa tarde!
Estou eu novamente pedindo a ajuda de vocês, bom, eu preciso de um material que sirva para avaliação para medir a competencia de um profissional, para que o mesmo seja promovido.
Não sei se deu bem pra entender, mas, aqui na empresa temos 2 assistentes de atendimentos que estão para serem promovidas, mas a gerencia esta em duvida se as mesmas tem a competencia de liderança.
Eu infelizmente não sei como avaliar, será que tem alguma material que possa me fornecer essa informação ou até mesmo algum teste proprio para isso?
Desde já agradeço!
Susana Rufino
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________10. Assistente de Controladoria - SP Enviado por: "Maria Fernanda de C. M. Thomé" [email protected] nanda_thome Data: Qui, 27 de Mai de 2010 6:41 pm
Assistente de Controladoria Atividades: Elaboração de Relatórios Gerenciais, orçamento anual e consolidado, planilhas de acompanhamento de despesas, controle de despesas de novos negócios e elaboração de relatórios específicos quando solicitado.Irá trabalhar em Pinheiros.Salário: a combinarBenefícios: Assistência médica (Bradesco) + Vale Refeição (14,00/dia) + VT e Seguro de vida.Para participar do processo seletivo é necessário estar cursando faculdade ou ter Superior completo.Necessário ter conhecimentos em Excel. Os interessados deverão encaminhar currículo para: [email protected]: ASSISTENTE DE CONTROLADORIA
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________11.1. vagas Enviado por: "João Honório" [email protected] joaohonoriorh2004 Data: Qui, 27 de Mai de 2010 6:41 pm
João, boa tarde
Por gentileza, peço anunciar 2 vagas de Analista de Benefícios Junior
Empresa: Multinacional - Atento do Brasil
Atividades: Irá trabalhar com benefícios, comprar vale transporte, vale refeição e vale alimentação de todos os sites- nível Brasil, fazer roteirização.
Conhecimento: Ter experiência nas rotinas de departamento pessoa. Preferencialmente ter trabalhado com benefícios.
· Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
· Imprescindível Excel intermediário(conhecimento em planilhas, pro-v, pro-c)
Salário: 1.500,00 + benefícios
Local: Chácara Santo Antonio
Será aplicado teste de Excel
Karina Rodrigues Gentil
Atento Brasil | Administração de Pessoas
------------------------------Boa tarde.
Segue abaixo algumas posições que temos em aberto da Rios Unidos Usiminas.
Candidatos interessados devem encaminhar o currículo para [email protected] e no assunto colocar o titulo da vaga.
· Local: Itaquaquecetuba
2 vagas de ajudante geral
Salário: R$737,00
Experiência com carga e descarga
Disponibilidade para trabalhar em turnos
Escolaridade: Ensino médio
2 vagas de Operador de Ponte Rolante
Salário: R$1.135,00
Experiência como operador de ponte rolante
Disponibilidade para trabalhar em turnos
Escolaridade: Ensino médio
2 vagas de conferente
Salário: R$1.039,00
Experiência na área.
Disponibilidade para trabalhar em turnos
Escolaridade: Ensino médio
Supervisor de Terminal
Salário: Combinar
Experiência: conhecimentos com rotinas de um armazém, como entrada de material, estocagem, endereçamento, inventários, programação de transporte, etc. Experiência com gerenciamento por indicadores.
Escolaridade: Superior completo
· Guarulhos (São Roque)
Motorista Carreteiro Manobra e Motorista Carreteiro Viajante
Salário: Piso R$1.079,00 + benefícios.
Categoria E
Experiência com carreta.
Portadores de Necessidades Especiais.
Salário: Combinar
Experiência na área administrativa em geral.
Escolaridade: Ensino Médio
Assistente Administrativo
Salário: R$1.078,00
Experiência: Com atividades na área administrativa e bons conhecimentos de mecânica de veículos.
Disponibilidade para trabalhar em turnos.
Escolaridade: Ensino Médio
Assistente Administrativo
Salário: R$1.078,00
Experiência: Com atendimento a clientes (telefônico); elaboração de proposta comercial; cadastro e manutenção das tabelas de frete; acompanhamento de programação (solicitação de cargas); atualização de controles internos.
Escolaridade: Ensino Médio
Analista de Transporte
Salário: Combinar
Experiência: Conhecer programação de veículos e indicadores de performance.
Escolaridade: Superior completo
Supervisor de Logística
Salário: Combinar
Experiência: Conhecer o mercado de contratação de agregados, terceiros, seguros e gerenciamento de risco. Experiência de análise de indicadores.
Escolaridade: Superior Completo
· Taubaté
2 vagas de Operador de Ponte Rolante
Salário:R$1.348,00
Experiência como operador de ponte rolante
Disponibilidade para trabalhar em turnos
Escolaridade: Ensino médio
4 Ajudante Geral
Salário:R$705,00
Experiência com carga e descarga
Disponibilidade para trabalhar em turnos
Escolaridade: Ensino médio
· Utinga
1 Operador de Ponte Rolante
Salário: R$1.135,00
Experiência como operador de ponte rolante
Disponibilidade para trabalhar em turnos
Escolaridade: Ensino médio
Eletricista
Salário:Combinar
Experiência como eletricista de manutenção
Disponibilidade para trabalhar em turnos
Escolaridade: Ensino médio, curso do SENAI de manutenção elétrica e NR10
Att.
Carla Padovani de Souza
Recursos Humanos
--------------------------------Boa tarde,
Por gentileza repassar a informação para o grupo da vaga abaixo, muito obrigada pela atenção de vocês. Um super abraço.
Assistente de RH
Compra e controle de VT e VR Acompanhamento de implantação de novos benefícios Acompanhamento e controle de nextel, multas, seguro de carros.
Formado ou cursando administração ou gestão em RH
É fundamental que esta pessoa tenha um perfil analítico, detalhista e comprometido, que goste realmente de fazer este perfil de trabalho.
· Salário: R$ 1.000,00
· Benefícios: VT ,VR e Seguro de vida em grupo,
· Regime de contratação: CLT (Efetivo)
· Horário: 2° a 6° feira - 8hs ás 18hs.
Enviar e-mail para currí [email protected] ----------------------
Mensagens neste tópico (50)________________________________________________________________________11.2. vagas Enviado por: "João Honório" [email protected] joaohonoriorh2004 Data: Qui, 27 de Mai de 2010 6:42 pm
João,
Bom dia!
Por favor, você pode divulgar?
Interessados enviar currículo para o e-mail: [email protected]
Empresa Nacional sem fins lucrativos, de médio porte
Analista de Adm. Pessoal Sr.
Experiências / Conhecimentos / Competências:
Legislação trabalhista e previdenciaria, sistemas de folha de pagamento, cálculos trabalhistas, Noções de Processos de R&S, Desenvolvimento, Remuneração. Formação:
Cursando superior em Humanas ou equivalente. Habilidades específicas:
Sistemas Integrados (ERP). Informática:
Pacote Office e internet.
Local de Trabalho:
Sul.
Miriam Antonio de Freitas
DEFINITE STP
R Cardoso de Almeida, 634
6º andar – cj 62 - Perdizes / SP
www.definite.com.br
---------------------------------Op. Cobrança
OPERADORES DE COBRANÇA - FEMININO/MASCULINO
- Profissional com experiência em cobrança, retenção, negociação ou recuperador (a) de crédito• 2º Grau completo;• Habilidade de negociação e facilidade em trabalhar com metas;- Boa comunicação oral e escrita.- Conhecimentos básicos de informática.
Local de trabalho: Próx Ao metrô Santana
Horário da vaga: Segunda à Sábado: 8h às 14h20/ 14h20 às 20h40.
• Salário de R$ 739, 74 + VT + VR + VA + outros benefícios
Interessados enviar currículo para : [email protected] ----------------------
Mensagens neste tópico (50)________________________________________________________________________11.3. vagas Enviado por: "João Honório" [email protected] joaohonoriorh2004 Data: Qui, 27 de Mai de 2010 6:46 pm
Assistente Administrativo BilíngüeAtuação em segmento jurídico
Principais atividades a serem desenvolvidas:
Assessoraria a dois executivos;Atendimento a clientes internos e externos;Gerenciamento de informações, pagamentos e suprimentos;Elaboração de documentos;Prestação de serviços também em idioma estrangeiro (inglês);Organização de eventos e viagens;Arquivamento e organização de documentos.Formação:Superior completo (ou em curso) em secretariado executivo bilíngüe, letras ou administração ou técnico concluído em secretariado ou administração.
Idioma:Inglês (avançado/fluente) – fala, escrita e leitura.Informática:Word e Excel (intermediário), Outlook e Internet Explorer. Remuneração e benefícios:R$1.800,00 (regime CLT)Vale transporte/fretado, vale refeição, PLR, subsídio educacional, ginástica laboral, convênio médico e odontológico, outros convênios: restaurantes, Cinemark, parques e academia.
Local e horário de trabalho:Av. Brigadeiro Faria Lima – Jd. Paulistano/São PauloDas 10h às 20h de Segunda à Sexta.
Interessados, enviar currículo com pretensão salarial para [email protected] e mencionar no assunto SECB.
--------------------------------------Bom dia,
Fiz as alterações necessárias, por gentileza enviar a vaga desta forma, muito obrigada:
Assistente de RH
· Atividade principal - Compra e controle de VT e VR Acompanhamento na implantação de novos benefícios Demais processos relacionados ao setor de RH
· Formado ou cursando administração ou gestão em RH
· É fundamental que esta pessoa tenha um perfil analítico, detalhista e comprometido, que goste realmente de fazer trabalho com este perfil..
· Salário: R$ 1.000,00
· Benefícios: VT ,VR e Seguro de vida em grupo,
· Regime de contratação: CLT (Efetivo)
· Horário: 2° a 6° feira - 8hs ás 18hs.
Enviar e-mail para currí [email protected]
------------------------------Bom Dia João Honório,
Pode divulgar para mim?
Oportunidade: Auxiliar Escrita Fiscal
Salário: R$ 800,00 + Benefícios (VT, VR, Assistência Médica)
Contrato: CLT
Local: Região Oeste/Central de São Paulo/SP.
Requisitos Imprescindíveis:
Ensino Médio Completo;
Morar nas proximidades da Região Oeste/Central de SP;
Curso Profissionalizante de Auxiliar Escrita Fiscal;
Conhecimento em rotinas do departamento fiscal;
Atribuições:
Separação de documentos: fiscal e contábil;
Lançamento em sistema ERP;
Escrituração de Notas Fiscais de entrada e saídas dos clientes;
Apuração de impostos indiretos;
Obs.: Não panflete seu CV.
Enviar somente candidatos dentro do perfil solicitado para: [email protected]
No assunto: Auxiliar Fiscal
---------------------
Bom dia João Honório,
Sou da seleção do Hospital Albert Einstein e gostaria de RENOVAR o anúncio da vaga que temos em aberto:
Analista de RH Jr.
Imprescíndivel ser recem formada(o) em Psicologia.Com experiência em recrutamento e seleção.Atuará na seleção de candidatos, dinâmicas de grupo, entrevista individual e coletiva.CONTRATAÇÃO POR TEMPO DETERMINADO (VAGA TEMPORÁRIA)Horário comercialLocal de trabalho: Vila Mariana, próximo ao metrô Vila Mariana.Salário a combinar + todos os benefícios.
Enviar cv para: [email protected]
Obrigada,Juliana Simão SuperbiAtração e Retenção - Recursos Humanos * [email protected] Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein -------------------------------Olá bom dia!
Sou a Karen Kussaka consultora da Luandre e gostaria de fazer a divulgação de uma vaga para trabalhar conosco na área de Recrutamento e Seleção.
Informações da oportunidade:
Consultor de RH
Área de Recrutamento e Seleção
Vaga temporária com chance de efetivação.
Salário de aproximadamente R$1.300,00 + VT + VR
Horário: Segunda a sexta-feira das 8h00 às 17h30.
Local de trabalho: Centro de SP.
Por gentileza, para os interessados encaminhar o currículo para [email protected]
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Mensagens neste tópico (50)________________________________________________________________________________________________________________________________________________12. Vagas para RH Enviado por: "Carolina Santos" [email protected] carolina.santos97 Data: Qui, 27 de Mai de 2010 6:42 pm
Empresa multinacional do ramo alimenticio contrata: Local: Paraiso - zona sul de São PauloHorário comercial. Analistas de Folha: R$ 2.100, efetivo + benefícios (Seguro de vida, Refeitório,Vale transporte, Assistência medica e odontológica com participação do empregado) - Conhecimento em folha, provisões, contabilização, transferência, criação de unidades no sistema, parâmetros. (Preferencialmente com conhecimento em APDATA) Analista de RH: Salário na faixa entre R$ 2000 a R 2500,00 - temporário em Tributos (03 a 06 meses)– crucial – Especializado em retificações de FGTS e INSS. Interessados enviar CV para [email protected] Desde já agradeço Atenciosamente, Carolina Santos(11) 3675 [email protected]
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________13. PROCESSO ENCERRADO - VAGA Assistente Administrativo (Região Sul) Enviado por: "Mila" [email protected] mila.recursoshumanos Data: Qui, 27 de Mai de 2010 6:42 pm
Boa noite a todos!
Gostaria de agradecer a todos que encaminharam seus currículos para essa oportunidade e me desculpe se alguém ficou sem retorno, pois procuro retornar a todos que encaminharam seus currículos e principalmente aos que participaram do processo!
Para motivação de todos que estão em busca de emprego, informo que a vaga foi finalizada com uma indicação daqui do grupo do João!!!
Os currículos encaminhados, mesmo para outras oportunidades ficarão em meu banco para aproveitamento futuro.Boa sorte a todos!Um abraço,
Renata MilazzottiPsicóloga Organizacional e ClínicaHeadhunter - Gestão de Pessoas - Coach para ExecutivosCRP 06/65865Milazzotti & Mello Consultoria em RH e Clínica de PsicologiaTelefone: (11) 2501-5546Celular: (11) 9741-4017MSN: [email protected]" Candidato ideal no tempo desejado"MSN: [email protected] " Supere seus desafios, se realize e seja FELIZ"
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________14.1. PEDIDO DE AJUDA Enviado por: "João Honório" [email protected] joaohonoriorh2004 Data: Qui, 27 de Mai de 2010 6:42 pm
Joao Honório, boa tarde!!
Busco uma consultoria de TI no Rio de Janeiro, você conhece alguma que pode indicar?
Ah, também gostaria de verificar contigo se recebe vagas na área de educação social, ou algo referente ao terceiro setor.
Aguardarei seu contato.
Simone KohatsuPsicóloga/ Ed. Social8272-2933
Mensagens neste tópico (14)________________________________________________________________________________________________________________________________________________15.1. VAGAS URGENTES Enviado por: "Micheli Belotti" [email protected] micheli_belotti Data: Qui, 27 de Mai de 2010 6:42 pm
Boa noite! Por favor, divulgue essas vagas para mim. Aos interessados, enviar CV para [email protected] .
- RECEPCIONISTABoa aparênciaExperiência em recepçãoConhecimento em computadorBoa redaçãoDisponibilidade para trabalhar aos sábados2° grau completo no mínimoSalário: em torno de R$ 1.100,00 - CONSULTOR DE VENDASExperiência em vendas de automóveisBoa aparência2° grau completo no mínimoDisponibilidade para trabalhar aos sábados e domingos (revezamento)Salário: fixo + variável
Mensagens neste tópico (3)________________________________________________________________________________________________________________________________________________16.1. VAGAS Enviado por: "João Honório" [email protected] joaohonoriorh2004 Data: Qui, 27 de Mai de 2010 6:43 pm
Boa Tarde João você poderia divulgar as vagas para mim, por favor?
Estágio na área de Processos
· Cursando 1º ano, 2º ano ou 3º ano.
· Deverá estar cursando: Superior em Administração de Empresas, Tecnologia em Processos, Engenharia de Produção.
· Responsável por controlar um sistema de gestão interno, controle e follow-up das alterações e atualizações do sistema, auditoria do trabalho prestado por consultores externos, controle de material, lançamentos em Excel, elaboração de fluxogramas e relatórios.
· Conhecimentos imprescindível Excel avançado. Observações:
· Bolsa auxílio: R$ 750,00
· Benefícios: Tíquete-refeição, Vale-transporte
· Horário: Diurno
· Informações adicionais: Horário: 6 horas diárias, a definir de acordo com horário de aula do candidato escolhido. Local de Trabalho: Brooklin Novo.
Estágio em Administração
· Cursando 1º ano ou 2º ano.
· Deverá estar cursando: Administração de Empresas.
· Responsável pela logística de consultores que viajam o Brasil todo. Compra de passagens aéreas, pesquisa de hotéis e reserva de hospedagens, pesquisa de empresas de ônibus e compra de passagens rodoviárias, controle de despesas de viagens (auditoria em reembolsos/planejamento de adiantamentos). Contato com cliente para alinhar assuntos referentes a logística dos consultores Controle de material de treinamento e montagem de kits. (Projeto Eco). Observações:
· Bolsa auxílio: R$ 750,00
· Benefícios: Seguro de vida em grupo, Tíquete-refeição, Vale-transporte
· Horário: Diurno
· Informações adicionais: Seis horas diárias de segunda a sexta. Horário a definir de acordo com período em que o candidato escolhido estudar.
Interessados enviar e-mail com CV para: [email protected]
Muito obrigada
Maria Fernanda M. M.
Consultora
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Mensagens neste tópico (10)________________________________________________________________________16.2. VAGAS Enviado por: "João Honório" [email protected] joaohonoriorh2004 Data: Qui, 27 de Mai de 2010 6:46 pm
Boa Tarde,
Estou com Quatro processos na área Fiscal e gostaria de divulgá-la caso tenham alguma indicação.
Segue processos:
Multinacional no Ramo de Seguros:
Analista Fiscal
Formação: Superior completo em Contabilidade ou Direito
Experiência anterior em consultorias de Big Four ou instituições financeiras
Atribuições do Cargo: Revisar as apurações, garantindo o compliance fiscal;
Garantir o correto cumprimento das obrigações acessórias;
Acompanhar auditorias e fiscalizações.
Local de trabalho: Zona Sul de São Paulo
Faixa Salarial: R$ 3.000 a 4.000 + Beneficios Atrativos
Analista Contabil
Formação: Superior completo em Contabilidade ou Direito
Experiência anterior em consultorias de Big Four ou instituições financeiras
Atribuições do Cargo: Relatórios Gerenciais;
Preparação do Balanço;
Atendimento a auditoria.
Local de trabalho: Zona Sul de São Paulo
Faixa Salarial: R$ 4.000 a 5.000 + Beneficios Atrativos
Empresa no ramo Financeiro
Analista Fiscal
Formação: Superior completo ou cursando em Contabilidade ou Direito
Experiência anterior em instituições financeiras
Atribuições do Cargo: Impostos Municipais
Local de trabalho: Jardins
Faixa Salarial: R$ 3.000 a 3.500 + Beneficios Atrativos
Coordenador Fiscal
Formação: Superior completo em Contabilidade ou Direito
Experiência anterior em instituições financeiras
Atribuições do Cargo: Coordenação da área Fiscal.
Local de trabalho: Jardins
Faixa Salarial: R$ 4.000 a 5.000 + Beneficios Atrativos
Obrigada e fico no aguardo das indicações.
Karenina Ataide < [email protected] > --------------------------------
Mensagens neste tópico (10)________________________________________________________________________________________________________________________________________________17. AGRADECIMENTO VAGA DE ANALISTA DE RH 25 ENCERRANDO A SELEÇÃO Enviado por: "João Honório" [email protected] joaohonoriorh2004 Data: Qui, 27 de Mai de 2010 6:43 pm
João, boa tarde
Gostaria de passar retorno, informando que olhei todos os Cv's e separei alguns e estou entrevistando as pessoas.
Recebi também (através do grupo) os Cv's de duas candidatas: OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO E AOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO e fiz contato também.
Caso queira passar retorno ao grupo, fique à vontade, mas ainda prefiro que mantenha aquela informação confidencial.
Grata
A VAGA ESTAVA COM MEU E-MAIL E O CODIGO ERAJH/ANALSITA DE RH - 25
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________________________________________________________________________________18. Vaga: Técnico de Segurança Enviado por: " [email protected] " [email protected] orfeo.scarinci Data: Qui, 27 de Mai de 2010 6:45 pm
Boa tarde pessoal. Estou repassando a vaga abaixo para ajudar na divulgação.
Obrigado.
<style type="text/css">-></style>Indústria de médioporte situada em Guarulhos (SP), contrata: TÉCNICO DE SEGURANÇA NOTRABALHO:1 vaga – ambos os sexos O profissional ocupante da vagaatuará em conjunto com a área de Recursos Humanos e terá como principaisatribuições: - Monitorar o ambiente dasatividades produtivas visando manter as condições de segurança para oscolaboradores;- Orientar a empresa quanto aocumprimento da legislação pertinente à Segurança doTrabalho;- Identificarcondições e atos inseguros às atividades da empresa;- Eliminar situaçõesde risco em conjunto com as áreas envolvidas;- Treinar e conscientizar oscolaboradores quanto às normas e condições desegurança;- Incentivar a atitude preventiva nasegurança;- Monitorar o uso,manutenção, armazenamento e adequação dos Equipamentos deProteção Individual e/ou coletiva;- Monitorar e zelar pelosequipamentos de proteção contra incêndio;- Articular e trabalhar em conjuntocom a CIPA – Comissão Interna de Prevenção deAcidentes;- Monitorar os índices edados estatísticos relacionadas à Segurança doTrabalho;- Integrar novos colaboradoresàs suas funções;- Avaliar e acompanhar acidentes,incidentes ou situações fora da normalidade nas rotinas dotrabalho. Perfil desejado: - Ensino Médio Completo -desejável estar cursando Superior;- Curso/habilitaçãocomo Técnico em Segurança do Trabalho;- Ótimo relacionamentointerpessoal;- Boa comunicação eclareza de ideias;- Disposição para otrabalho em equipe;- Bons conhecimentos no pacote
Office;- Boa vivência emdocumentação previdenciária, PCMSO, PPRA, PPRPS, NR, CAT, entreoutros. Os interessados deverãoencaminhar CV com pretensão salarial e mencionar noassunto o título da vaga: Técnico de Segurança parao e-mail abaixo: [email protected]
Empresa no segmento de prestação de serviços na área equipamentos eletrônicos ( Nobreak , estabilizadores, geradores ... ) seleciona: VENDEDORES EXTERNO - MASCULINOIMPRESCINDÍVEL experiência na área de equipamentos eletrônicos / informática .Se tiver o curso Técnico Eletrônica será um diferencial, desta forma só é necessário a experiência com vendas , não precisa ser com equipamentos eletrônicosIMPRESCINDÍVEL TER HABILITAÇÃO Salário: 1000,00 ( fixo ) + comissão + gasolina + VR + Assistência MédicaLocal trabalho: JacarepaguáInteressados enviar CURRICULO NO CORPO DO EMAIL para: [email protected] , COLOCAR NO ASSUNTO VENDEDOR EXTERNO SÓ APROVEITAREMOS OS CURRICULOS DENTRO DO PERFILSOLICITADO ACIMA. POR FAVOR NÃO PANFLETE O SEU CURRICULO.
COORDENADOR TÉCNICO COMERCIAL - Engenheiro ou arquiteto com experiência em vendas técnicas com especificação. - Capacidade de analisar projetos, orçamentos e propostas. * Nível Superior em Engenharia Civil; Engenharia Mecânica ou Arquitetura. * Conhecimento de Autocad. * Disponibilidade total para viagens. * Enviar pretensão salarial. Benefícios: VT, VR, AM e OD. Jornada de trabalho: 2ª a 6ª de 8h às 18h Local: Norte de SP Os interessados devem enviar currículo COM PRETENSÃO SALARIAL para [email protected], colocando no assunto o nome da vaga.
SUPERVISOR DE OBRAS - Programar as atividades diárias da montagem. - Acompanhar, orientar e fiscalizar a execução dos serviços. - Dimensionar e programar o uso de equipamentos de montagem. - Checagem diária das condições de trabalho nas obras. - Exigir e fazer cumprir o uso de EPI´S e EPC´s. * Ensino Superior completo em Engenharia Civil. * Disponibilidade para viagens. * Domínio Autocad. * Enviar pretensão salarial. Local: São Paulo Os interessados devem enviar currículo para [email protected], colocando no assunto o nome da vaga.
COORDENADOR DE CONTRATOS - Responsável pela gestão de obras. - Logística do pessoal residente nas obras. - Contratação de montadoras e de mão de obra interna, equipe de suprimentos, contratação de fornecedores de material e serviços. - Acompanhamento do andamento das obras objetivando o cumprimento dos prazos. - Análise crítica dos projetos, visando sugerir ajustes, reduzir custos e garantir resultado com qualidade e segurança. - Gestão do cronograma físico-financeiro dos contratos. - Acompanhamento dos custos. * Ensino Superior completo em Engenharia Civil. * Enviar pretensão salarial. Benefícios: VT, VR, AM e AO. Jornada de trabalho: 2ª a 6ª de 8h às 18h Disponibilidade para viagens. Local: São Paulo Os interessados devem enviar currículo COM PRETENSÃO SALARIAL para [email protected], colocando no assunto o nome da vaga.
VAGAS: GARÇON E COZINHEIRO Enviado por: "Tiago Rodrigo" [email protected] tiagor28 Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:55 pm
VAGAS URGENTES PARA INÍCIO IMEDIATO
GARÇONRequisitos: Ensino Médio Completo e experiência comprovada como garçon em restaurante, lanchonete ou eventos.Enviar currículo com pretensão salarial para [email protected] informando no campo assunto GARÇON.
COZINHEIRORequisitos: Ensino Médio Completo e experiência comprovada como cozinheiro em restaurante, lanchonete ou cozinha industrial.Enviar currículo com pretensão salarial para [email protected] informando no campo assunto COZINHEIRO.
Para as DUAS vagas os candidatos devem residir em CAMPINAS OU JUNDIAI.
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________2. Projetista / Ajudante de Montagem Enviado por: "Aline Schenkel" [email protected] aline.schenkel Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:55 pm
Projetista - atuar em Taubaté (sp)Bom conhecimento auto cadBom conhecimento de 3D Studio ou similiarExperiencia comprovada em aréa de projetosNão fumantedisponibilidade de horário para trabalhar finais de semana e feriados e fazer horas extras (pois muitos projetos precisam ser feitos de última hora).Disponibilidade para viajar para BH para fazer um periodo de experiencia com projetistas mais experientesConhecimento de informatica em geralConhecimento de corel drawCondução própriaSalário: R$ 840,00Beneficios: Cesta básicaHorario de trabalho: seg á sex das 9:00 ás 18:00 / sábado das 9:00 ás 13:00cv´s para: [email protected]
Ajudante de montagem - atuar em Taubaté (SP)O ajudante de montagem carrega e descarrega caminhãoViaja muito para feiras, trabalha final de semana e muitas vezes de madrugada - Precisa ser alguem com força fisica - não exijo que tenha escolaridade nenhuma não porque temos excelentes funcionários em bh que estudaram ate a quarta série.Alem disso ele também monta stands.Existe a possibilidade de crescer dentro da empresa dependendo da qualidade do mesmo.Salario R$710,00Cesta basicaSeguro saude bradescocv´s para: [email protected]
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________3. Assistente Importação/Exportação Enviado por: "Aline Schenkel" [email protected] aline.schenkel Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:56 pm
27/05/2010 - Assistente Importação/ exportação - TAUBATÈ Superior Completo (Administração, preferencialmente em Comércio Exterior)-Bons conhecimentos na área de importação/exportação-Inglês fluente-Disponibilidade para viagem-Média Salarial R$ 2000,00cv´s para: [email protected]
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________4. Vaga- Técnico de Instalações Praticantes (20 vagas) Enviado por: "mariana_paesleme" [email protected] mariana_paesleme Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:56 pm
Empresa de grande porte do segmento de elevadores contrata:
Técnico de Instalações Praticantes
Necessário possuir curso do Senai ou Etec, pode ser profissionalizante ou técnico de: Mecânica, Mecatrônica, Eletromecânica, Eletroeletrônico ou Elétrica.NÃO É NECESSÁRIO EXPERIÊNCIA ANTERIOR COM ELEVADORESSalário: R$ 1.249,00 + V.T, V.R, PLR, ASS. MÉDICA E SEGURO DE VIDAHorário: Segunda á Sexta em horário comercialDiversas regiões de São Paulo (Z/N, Z/L, Z/O, Z/S),Taboão da Serra e Itapecerica.
Interessados enviarem CV para [email protected] , ou entrar em contato no tel: (11) 3875-2060 falar com Mariana
Att,
Mariana Paes LemeOn Time Recursos HumanosTel:(11) 3875-2060
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________5. Ajuda Urgente Enviado por: "Jadiel" [email protected] jadielsimoes Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:56 pm
Pessoal, bom dia!
Gostaria da ajuda de vocês.
Temos uma atividade que envolve muitos pagamentos, sendo que os colaboradores fazem muitos pagamentos indevidos.
Alguém poderia me informar se é correto descontar, e se podemos fazer um termo de responsabilidade. Algúem teria um modelo?
Meu email é [email protected]
Obrigado,
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________6.1. Re: Testes de Departamento Pessoal Enviado por: "Graziela" [email protected] grazieladallatorre Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:56 pm
Boa tarde!
Anexo os testes.
Boa sorte !
Graziela
----- Original Message -----
From: crisleila22 To: [email protected] Sent: Wednesday, May 26, 2010 9:34 AM Subject: Testes de Departamento Pessoal
Bom dia
Pessoal, há um tempo atrás uma colega do grupo disponibilizou testes de DP: - Teste Basico, Teste Intermediário e Avançado e seus gabaritos.
Eu procurei nos arquivos do grupo e não encontrei nada. Aliás tem muita coisa boa lá de nosso interesse.
Se a pessoa que enviou puder novamente nos enviar...Seria muito útil. Inclusive notei que eu não tinha, pois uma pessoa do grupo solicitou e eu iria enviar.
Bom dia a todos!
3 de 3 arquivo(s) http:///group/joaohonoriorh2004/attachments/folder/1770864138/item/list
Teste Departamento Pessoal - Avancado.docTeste DP - Intermediario.docTeste DP Basico.doc
Mensagens neste tópico (3)________________________________________________________________________8. Vaga RH Enviado por: "VIVIANE GOMES" [email protected] viviane_psiq Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:57 pm
Empresa Multinacional de grande porte contrata:
Analista de Recursos Humanos Pleno Superior completo em Psicologia com CRP AtivoTerá como responsabilidade, Treinamento e Seleção de grandes volumes, inclusão e exclusão de funcionários na Assistência Medica e Odontológica.Necessário Inglês no mínimo avançado
Disponibilidade para trabalhar na Zona Oeste de São Paulo
Salário: 2.800,00+ todos os benefícios
Interessados enviar cv para [email protected] _________________________________________________________________QUEM VOCÊ QUER SER HOJE NO MESSENGER? TRANSFORME SUA FOTO, É GRÁTIS.http://ilm.windowslive.com.br/?ocid=ILM:ILM:Hotmail:Tagline:1x1:Tagline
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________9. VAGA URGENTE: OPERADOR DE RETROESCAVADEIRA Enviado por: "Tiago Rodrigo" [email protected] tiagor28 Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:58 pm
URGENTE
VAGA DE OPERADOR DE RETROESCAVADEIRAExperiência operando Retroescavadeiras em construção civil/ pavimentação, com habilitação compatível e cursos específicos adequados para a função. Enviar currículo com pretensão salarial para [email protected] informando no campo assunto Op. Retroescavadeira
Para esta vaga o candidato deve residir na região de CAMPINAS OU JUNDIAI.
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________
________________________________________________________________________10. Ajuda - contratação de engenheiros e advogados Enviado por: "luanaafv" [email protected] luanaafv Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:58 pm
Caros, bom dia!
Gostaria de saber algumas indicações de testes psicológicos ecomportamentais para aplicar em engenheiros e advogados.
Obrigada,
Luana Vieira
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________11. COORDENADOR DE RH GENERALISTA - São Paulo SP Enviado por: "Recrutamento" [email protected] recrutamento.marcondelli Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:58 pm
A Consultoria Marcondelli & Rojas assessora marca multinacional, na contratação de:
COORDENADOR DE RH GENERALISTA - São Paulo SP
-Perfil generalista, responderá por todos os processos da área de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção.
Requisitos:-Superior Completo em Psicologia, Administração de empresas ou áreas afins;-Inglês intermediário;-Desejável experiência em empresas de varejo.
LOCAL: Zona Oeste – São Paulo.
Enviar "CV" URGENTE com pretensão salarial p/: [email protected] Assunto: COORDENADOR RH
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________12. Vaga Assistente de Treinamento Enviado por: "Solange" [email protected] slua1977 Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:58 pm
Boa tarde João,
Favor divulgar a vaga abaixo para o grupo.
Assistente de TreinamentoSalário: R$ 1.500,00VT + VR e convênio médico Imprescindível: Ter conhecimentos em Avaliação de Desempenho e Excel intermediário.
Interessados encaminhar Cvs para:
Com o título: Assistente de Treinamento.
Obrigada,
Solange Alves
Mensagens neste tópico (1)____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________17. Vagas - Sany do Brasil (São Paulo, Osasco e SJCampos) Enviado por: "Carolina Sevilla" [email protected] carolsevbad Data: Qui, 27 de Mai de 2010 5:02 pm
Prezados,
A SANY, uma empresa chinesa e uma das maiores fabricantes de equipamentos para a construção chegou ao Brasil e está instalando sua primeira unidade fabril no país no Vale do Paraíba, em São José dos Campos / SP.
Ter trabalhado em empresa de equipamentos para a construção, falar mais de um idioma além do português com preferência ao chinês ou inglês, ter um histórico de sucesso de trabalho em outras grandes organizações e ou boa formação, serão diferenciais para você conseguir sua colocação em uma empresa reconhecida mundialmente pela sua qualidade e trabalho.
Venha fazer parte deste time de profissionais empreendedores e comprometidos com o resultado!!!
Veja a seguir algumas posições com contratação imediata de profissionais:
PARA TRABALHAR EM SÃO JOSÉ DOS CAMPOS / SP
ENGENHEIRO CIVIL – fluente em inglês ou chinês, experiência em construção de fábrica – design de prédio e avaliação de área, supervisão de obra, conhecimento das certificações para o habite-se.
ENEGENHEIRO DE SUPRIMENTOS – formação em Engenharia mecânica, experiência em compra de peças para máquinas ou equipamentos produtivos, realização e acompanhamento de contratos, habilidade em processos de negociação. Comunicar-se em inglês ou chinês será um diferencial.
ENGENHEIRO MECÂNICO – fluente no idioma inglês ou chinês, experiência em homologação na indústria automotiva ou de caminhões, chassis. Conhecimento das leis que regulam os equipamentos desta indústria.
ESPECIALISTA EM FINANCIAMENTO – economista ou administrador, fluente em inglês ou chinês, experiência em atuar com bancos e instituições financeiras, e habilidade em realização de negociações.
ANALISTA EM COMUNICAÇÃO – responsável por realizar comunicação externa, relações públicas. Experiência em atuar com os diversos canais de comunicação – interna, imprensa, autoridades, comunidade local. Graduado em jornalismo, relações públicas ou similar, fluente em inglês ou chinês.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - com experiência em organização de eventos, rotinas administrativas financeiras. Conhecimento avançado sistema Office, fluência em inglês.
PARA TRABALHAR EM OSASCO / SP
OPERADOR DE DEPÓSITO E ALMOXARIFADO – experiência em operação e organização de depósito de produtos acabados e almoxarifado de peças. Certificado pelo Senai para dirigir empilhadeira e habilitado para automóveis. Conhecimento em utilização como usuário de sistemas computacionais. Falar inglês ou chinês será um diferencial.
COORDENADOR DE ALMOXARIFADO – mínimo de 2 anos de experiência em gestão de almoxarifado – organização e controle. Conhecimento do mercado de equipamentos para a construção é um diferencial, bem como falar inglês ou chinês.
ANALISTA DE TREINAMENTO – experiência em equipamentos para construção. Formação em mecânica, técnico ou engenharia. Perfil comunicativo e habilidade para ensinar. Disponibilidade para viagens.
PARA TRABALHAR EM SÃO PAULO
DIRETOR COMERCIAL - Reporte ao VP Comercial e Presidente
Responsabilidades / Perfil: profissional com 10 anos ou mais em gestão de gestores e de equipes de vendas, marketing; conhecimeto do negócio de vendas - com experiência de crescimento na área (vivência em realização das atividades); relacionamento com clientes; responsável pelo desenvolvimento das políticas de vendas; sendo envolvido diariamente em grandes negociações do setor, necessitando conhecer / ter experiência de atuação na área da construção ou de equipamentos pesados para este mercado.
Formação compátivel com os requisitos da área e Pós graduaçao ou MBA são necessários.
INGLÊS FLUENTE É IMPRESCINDÍVEL.
GERENTE DE MARKETING - Reporte ao Diretor Comercial
Responsabilidades / Perfil: profissional com 5 anos ou mais de experiência em liderança de equipes de marketing (promoção, propaganda, inteligência de mercado); responsável por apoiar, orientar e coordenar com a equipe os trabalhos da área.
O Profissional deve apresentar as competências básicas e chaves para alguém da área de Gestão de Marketing, para garantir o sucesso do negócio, bem como ter experiência na área de equipamentos pesados para a construção será considerado um diferencial.
Formação Superior em cursos compatíveis com a área.
Pós ou MBA são desejáveis.
INGLÊS FLUENTE É IMPRESCINDÍVEL.
GERENTE DE VENDAS - Reporte ao Diretor Comercial
Responsabilidades / Perfil: profissional com 5 anos ou mais de experiência em liderança de equipes de vendas; responsável por apoiar, orientar e coordenar com a equipe os trabalhos da área.
O Profissional deve apresentar as competências básicas e chaves para alguém da área de Gestão de Vendas, para garantir o sucesso do negócio, bem como ter experiência na área de equipamentos pesados para a construção será considerado um diferencial.
Formação Superior em cursos compatíveis com a área.
Pós ou MBA são desejáveis.
INGLÊS FLUENTE É IMPRESCINDÍVEL.
GERENTE DE ATENDIMENTO A CLIENTES - Reporte ao Diretor Comercial
Responsabilidades / Perfil: profissional com 5 anos ou mais de experiência em liderança de equipes de atendimento a clientes; responsável por apoiar, orientar e coordenar com a equipe os trabalhos da área.
O Profissional deve apresentar as competências básicas e chaves para alguém da área de Gestão de Atendimento a Clientes, para garantir o sucesso do negócio, bem como ter experiência na área de equipamentos pesados para a construção será considerado um diferencial.
Formação Superior em cursos compatíveis com a área.
Pós ou MBA são desejáveis.
INGLÊS FLUENTE É IMPRESCINDÍVEL.
ESPECIALISTA EM PROPAGANDA E MARKETING – experiência em atuar com a mídia falada e escrita, agências de publicidade e promoção. Formação universitária na área específica. Imprescindível conhecimento do idioma inglês falado e escrito. Conhecer o idioma chinês será um diferencial.
ESPECIALISTA EM PROMOÇÃO – experiência em atuar com distribuidores, sendo um diferencial aquele que tenha atuado na indústria de equipamentos para a construção. Habilidade em planejar, organizar, realizar e medir os resultados das atividades promocionais implementadas, como também pesquisa de mercado, acompanhamento e realização do orçamento para investimento em promoção. Fluência no idioma inglês é imprescindível e no chinês será um diferencial. Formação universitária na área.
ESPECIALISTA EM INTELIGÊNCIA DE MERCADO – acompanhamento do mercado e verificação de dados. Apoiar no desenvolvimento de estratégias de marketing e propaganda, análise das condições de mercado. Editoração de material de marketing e técnico. Formação na área específica. Falar inglês fluentemente. Comunicar-se em chinês será um diferencial. Conhecimento de estatística básica e de utilização do Microsoft Office como usuário.
GERENTES DE CONTAS – atuar com o distribuidor e cliente na avaliação de necessidades e efetivação de processos de vendas. Experiência na realização da atividade e na área de equipamentos para a construção são diferenciais importantes. Desenvolver mercado e analisar estratégias. Ter a habilidade em se comunicar em inglês e ou chinês será um importante diferencial.
VENDEDORES SÊNIORES – atuar na venda dos produtos da empresa, diretamente, com apoio aos Gerentes de Contas. Experiência na área e no mercado para equipamentos para a construção, será um diferencial importante.
Se você quer fazer parte dos profissionais talentosos que participarão do processo de início desta fábrica no país, envie seu Curriculum para:
[email protected] Colocar o nome da posição no assunto do email e mandar pretensão salarial
Não tendo conhecimento adquirido para participar destas posições imediatas, envie você também o seu curriculum para participar do nosso banco de dados.
Demonstre sua garra e dinamismo. Participe você também deste sonho, que se transforma em realidade. Venha para a SANY!
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Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________18. Analista de Marketing Enviado por: "camilaboatto" [email protected] camilaboatto Data: Qui, 27 de Mai de 2010 5:02 pm
Analista de Marketing
Quantidade: 1 vaga
Descrição: Atuará nas atividades de estudo de mercado; elaboração de plano de marketing; lançamentos de promoções, focos, chamativos, negociações especiais e informe para a equipe de vendas, acompanhamentos junto as agências de publicidade e gráficas dos materiais impressos, cotação de materiais; contato com parceiros para criação e desenvolvimento de ações; criação e acompanhamento do site junto à agência; criação de ações pontuais para todos os clientes (assíduos, inativos, aniversariantes); acompanhamento e desenvolvimento de PDV, vitrine e visual da loja.Desejável experiência anterior com moda feminina.Ensino Superior completo ou cursando.Bons conhecimentos em Photoshop. Noção e afinidade com moda feminina.Bom relacionamento interpessoal, pró-atividade, criativa, habilidade em negociação.
Benefícios: Cesta básica, Tíquete-alimentação, Vale-transporte
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Horário: De segunda a quinta, das 7h45 às 17h45 e sexta, das 7h45 às 16h45.
Faixa Salarial: De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
Cidades: SAO PAULO - SP (1 vaga) - Bom Retiro
Currículos para: [email protected]
Obrigada
Camila Antunes
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________19. Vaga: Programador Java Junior (SP) Enviado por: "Camila Carvalho" [email protected] mila_cr Data: Qui, 27 de Mai de 2010 5:02 pm
A Emphasys IT Solutions, empresa que atua com desenvolvimento de software / sistemas e alocação, seleciona profissionais no perfil abaixo para atuação em nossa FÁBRICA DE SOFTWARE localizada na região da PAULISTA: * Programador JAVA JuniorPossuir experiência de pelo menos 1 ano com:JDBCFRAMEWORK ORM: Hibernate, JPA ou Spring JPAFRAMEWORK WEB Java: JSF, Struts, VRaptor, Webwork ou Spring MVCJSP ou XHTML ou faceletsXML Desejável conhecimentos em:Servidor web JBOSSBanco de dados ORACLELumis Contratação PJ, período INDETERMINADO. Interessados e dentro do perfil, ENVIAR CV COM PRETENSÃO VALOR MENSAL FECHADO para [email protected]
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________20. VAGA PARA SELEÇÃO Enviado por: "MICHELE RODRIGUES DE SOUSA" [email protected] michele.rodrigues98 Data: Qui, 27 de Mai de 2010 5:03 pm
JOÃO PODERIA DIVULGAR
EMPRESA NA ÁREA DE CONSULTORIA DE ENGENHARIA CONTRATA:
ASSISTENTE DE RH
PERFIL:
EXPERIENCIA DE 2 ANOS NO MIN EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, DESEJÁVEL EXPERIENCIA COM RECRUTAMENTO NA ÁREA DE ENGENHARIA MECANICA, MECATRONICA , PRODUÇÃO E SIMILARES.
DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR NO GRANDE ABC A PARTIR DE AGOSTO, SENDO O INICIO NA REGIÃO DO JABAQUARA.
FORMADA OU CURSANDO SUPERIOR.
1500,00 + VR 12,40 + BENEFICIOS
CVS PARA [email protected] ou [email protected]
MICHELE RODRIGUES DE SOUSA011 2621-5792 res011 8840-1448 cel011 6989-8691 celskype [email protected]
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Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________21. Foto no currículo Enviado por: "apariciosax" [email protected] apariciosax Data: Qui, 27 de Mai de 2010 5:07 pm
Boa tarde!
João, tudo bem?
Gostaria da sua opinião e do grupo, sobre a inclusão da foto no currículo. Isso é interessante para o selecionador ou é irrelevante?
Obs.: considerando uma foto condizente com o propósito almejado.
GratoAparício
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________22. Participe do Maior e Melhor Congresso de Gestão de Pessoas da Re Enviado por: "Edna Paiva" [email protected] paivaedna Data: Qui, 27 de Mai de 2010 5:09 pm
www.CRIARH.com.br
13º CRIARH :: 1 a 3 de SETEMBRO de 2010 :: Recife :: PE :: Participe do Maior e Melhor Congresso de Gestão de Pessoas da Região Norte-Nordeste!!!- promoção especial
Prezado(a)
Abaixo encontra-se o FOLDER do 13º CRIARH - Congresso Brasileiro de Criatividade, Recursos Humanos e Gestão com Pessoas e Congresso Pernambucano de Gestão com Pessoas tradicionamente realizado no mês de SETEMBRO em Recife e este ano será realizado de 1 a 3 de SETEMBRO de 2010 no qual irá tratar questões relativas a Gestão Sustentável, sendo abordado em palestras e mini-cursos com repasse de tecnologia e metodologia.
Aproveite os valores exclusivos no site para EX-PARTICIPANTES e adquira descontos de até 40% para pagamento efetivo até 20/05 e ganhe também o Pré-Congresso de CORTESIA.
Toda programação ja está concluida, se cada um destes nomes é uma referência em gestão, imagine todos reunidos: Marcos Pontes (O Astronauta), Marcelo Ferreira (Presidente da Adidas), José Luiz TEJON, Eduardo Shinyashiki, Alessandra Assad, Tom Coelho, Gilberto Weisel, Isaac Edington, Beatriz Campos, Magda Vila, Ana Paula Peron;Sergio pinatto;Gabriela Manzano e mais30 excelentes profissionais presentes no evento com Palestras, Workshops e Oficinas Vivenciais.
Informações Adicionais no SITE do evento: www.criarh.com.br
Conto com sua presença.
Abraços, Aplausos e Sucesso
Alex Paiva
Caso não esteja visualizando o FOLDER abaixo, clique no link: http://www.criarh.com.br/letter.html
www.criarh.com.br
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________23. Res: Pedido para entrar no grupo joaohonoriorh2004 aprovado! Enviado por: "Patricia Algarve" [email protected] saude_hospitalar
Data: Qui, 27 de Mai de 2010 5:15 pm
Boa Tarde !
Vaga urgente!!! Hospital Geral de PedreiraInteressados, favor enviar currículo URGENTE para o e-mail: [email protected] [email protected] , com título: Engenheiro de Segurança do Trabalho, no campo assunto. Engenheiro de Segurança do Trabalho · Promover, assegurar e formular a Política de Segurança e Saúde no trabalho, por meio de ações preventivas, educativas e corretivas, buscando a proteção da integridade física dos colaboradores. · Experiência na área da qualidade e gestão integrada. · Ensino Superior em Engenharia , desejável Especialização em Segurança do Trabalho. · Conhecimentos em informática básica, Leis e determinações relativas à Segurança do Trabalho. · Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Cesta básica, Convênio com farmácia, , Vale- transporte, Cooperativa de Credito, Auxilio Creche.· Regime de contratação: CLT (Efetivo) Salário: $3.001,00 a R$4.300,00
Obrigada
________________________________De: Aviso do Yahoo! Grupos < [email protected] > Para: [email protected]: Quinta-feira, 27 de Maio de 2010 16:25:04Assunto: Pedido para entrar no grupo joaohonoriorh2004 aprovado!
Olá,
O moderador do grupo joaohonoriorh2004 aprovou suasolicitação para entrar no grupo.
Aqui vão algumas dicas úteis para você começar a usar o Yahoo! Grupos:
* Para saber mais sobre o grupo joaohonoriorh2004, visite: http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004* Para enviar uma mensagem para este grupo, envie um e-mail para [email protected]
* Para contatar o moderador do grupo, envie um e-mail para [email protected]
* Para sair do grupo, envie um e-mail para [email protected]
Obrigado por escolher o Yahoo! Grupos como o seu serviço de grupos de discussão.
Saudações,
Equipe do Yahoo! Grupos
O uso que você faz do Yahoo! Grupos está sujeito aos http://br.yahoo.com/info/utos.html
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________24. RES: [Sec Brasil] Senai oferece 24 mil vagas para jovens aprendizes Enviado por: "Quesia Cristina Costa" [email protected] mqycosta1 Data: Qui, 27 de Mai de 2010 5:15 pm
Boa Tarde Pessoal,
Alguém poderia me dar mais explicações sobre este trabalho no sentido de custos para a empresa?
Obrigada,
Quésia CostaRHEclipse Tecnologia da Informação.Tel: 55 11 4083-7888http://www.eclipseit.com.br <blocked::blocked::blocked::blocked:: http://www.eclipseinformatica.com.br/ >
________________________________
De: [email protected] [mailto: [email protected] ] Em nome de Arlete MarcianaEnviada em: quarta-feira, 26 de maio de 2010 23:49Para: Joaohonoriorh2004Assunto: Enc: [Sec Brasil] Senai oferece 24 mil vagas para jovens aprendizes em SP
Compartilhando....
Arlete Marciana Tel.:5511 5841 - 4479Cel.:5511 7137 - 9656
[email protected] <mailto: [email protected] >
São Paulo/ SP
--- Em qua, 26/5/10, Moderação Secretariado Brasil < [email protected] > escreveu:
De: Moderação Secretariado Brasil < [email protected] > Assunto: [Sec Brasil] Senai oferece 24 mil vagas para jovens aprendizes em SPPara: "Secretariado Brasil" < [email protected] > Data: Quarta-feira, 26 de Maio de 2010, 18:20
26/05/2010 12h26 - Atualizado em 26/05/2010 13h20
Senai oferece 24 mil vagas para jovens aprendizes em SP
Grandes empresas são obrigadas a preparar jovens e adolescentes.Senai oferece cursos gratuitos para alunos entre 14 e 24 anos.
Do G1 SP
O Senai São Paulo oferece cerca de 24 mil matrículas gratuitas para a capacitação de jovens aprendizes. A estrutura curricular tem duração limite diária de quatro horas de aula. A carga horária dos cursos varia de acordo com a ocupação escolhida: entre 800 e 1.600 horas, desenvolvidas em 2 ou 4 semestres.
São dois caminhos para fazer os cursos de qualificação. Os alunos podem ser indicados por empresas ou por alunos da comunidade. Nos dois casos têm que passar por um processo seletivo.
A ideia do curso é dar orientação teórica ao jovem aprendiz para prepará-lo ao seu ingresso no mercado de trabalho. Além do aprendizado prático que o jovem vai adquirir nas empresas, ele recebe aulas em instituições para ajudar na sua formação.
De acordo com estimativas do Senai, 70% dos alunos conseguem uma vaga no mercado de trabalho quando terminam o curso.
No "Aprendiz Legal", programa da Fundação Roberto Marinho realizado em parceria com o CIEE, os aprendizes são incluídos nas turmas apenas se forem encaminhadas por sua empresa.
LeiSegundo a legislação, as empresas de médio e grande porte são obrigadas a empregar menores de idade na condição de aprendizes. Os novos empregados devem representar entre 5% e 15% da força de trabalho, tirando da conta os funcionários com curso superior e os que atuam em funções que não demandam formação específica.
Aprendizes contam com contrato de trabalho validado pela legislação, com salário e benefícios. Eles também gozam dos mesmos direitos trabalhistas e previdenciários dos empregados comuns, como férias, 13º salário. Contudo, o trabalho do aprendiz não pode ultrapassar dois anos.
Para ser um aprendiz, o jovem deve ter entre 14 e 24 anos, frequentar a escola e ser registrado em carteira.
http://g1.globo . com/sao-paulo/ noticia/2010/ 05/lei-estimula- contratacao- de-adolescentes- aprendizes. html < http://g1.globo.com/sao-paulo/noticia/2010/05/lei-estimula-contratacao-de-adolescentes- aprendizes.html >
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________25. Engenheiro de Segurança do Trabalho Enviado por: "saude_hospitalar" [email protected] saude_hospitalar Data: Qui, 27 de Mai de 2010 5:15 pm
Vaga urgente!!! Hospital Geral de PedreiraInteressados, favor enviar currículo URGENTE para o e-mail: [email protected] ou [email protected] , com título: Engenheiro de Segurança do Trabalho, no campo assunto.
Engenheiro de Segurança do Trabalho • Promover, assegurar e formular a Política de Segurança e Saúde no trabalho, por meio de ações preventivas, educativas e corretivas, buscando a proteção da integridade física dos colaboradores. • Experiência na área da qualidade e gestão integrada. • Ensino Superior em Engenharia , desejável Especialização em Segurança do Trabalho. • Conhecimentos em informática básica, Leis e determinações relativas à Segurança do Trabalho.
• Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Cesta básica, Convênio com farmácia, , Vale- transporte, Cooperativa de Credito, Auxilio Creche.• Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Salário: $3.001,00 a R$4.300,00
Especialista de Produto - Comercial Logística Empresa de logística com forte atuação nacional e internacional busca para seu quadro, profissional ORIUNDO de empresa de logística, com experiência em venda de serviços e montagem de escopo de projetos técnicos. O profissional deverá conhecer a parte técnica de um projeto de logística com forte atuação comercial. Será resposnável por:: 1 Auxiliar no desenvolvimento e Execução da estratégia dos produtos / solução logística, Não serão ac
Vaga - Analista Financeiro Enviado por: "t.oliveira_adm_rh" [email protected] t.oliveira_adm_rh Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:43 pm
Olá grupo,
A MADIS RODBEL está buscando para compor seu quadro:
ANALISTA FINANCEIRO (CONTAS A PAGAR)
Pré-requisitos:
- Ensino Superior completo ou cursando Administração de Empresas, Gestão Financeira, Economia ou Ciências Contábeis;- Experiência nas rotinas de contas a pagar;- Excel avançado;- Vivência com MICROSIGA.
Local de Trabalho: Alto de Pinheiros
Interessados devem enviar CV com pretensão salarial para [email protected]. Código "Contas a Pagar".
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________5. VAGAS - Bar Vila Leopoldina (URGENTE) Enviado por: "Aline Tomaz" [email protected] aline_araujot Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:44 pm
Estou buscando candidatos para as vagas abaixo citadas, os interessados devem enviar seus CV´s para: [email protected] o nome da vaga no Assunto:
6 GARÇON/GARÇONETE
BARMANAJUDANTE DE BARMAN
COZINHEIRO (A)2 AUXILIARES de COZINHA
2 AUXILIARES de LIMPEZA
Conto com sua divulgação e indicações!! Aline [email protected]
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________6. Re: Resumo 1056 Enviado por: "andy mar" [email protected] andymar01 Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:44 pm
Bom dia Sr. João, Tudo bem? Você poderia, por favor, divulgar novamente as seguintes vagas: Local de trabalho - Paulista Estágio de Psicologia/ RH Conhecimento em Treinamento e seleção VT + Seguro de vida + Bolsa Auxilio Favor enviar e-mail para [email protected] – Assunto – Estágio Psicologia Coordenador de Merchandising PL - URGENTEConhecimento no Pacote Office, área de merchandising, dinâmico, pró-ativo VR + VT + AM + AO + SEGURO DE VIDA Favor enviar e-mail para [email protected] – Assunto Coord Merch Assistente RH PL ( Calculo de rescisão) Conhecimento em legislação trabalhista, cálculos de verbas rescisórias e conectividade social VR + VT + AM + AO + SEGURO DE VIDA Favor enviar e-mail para [email protected] – Assunto Assistente Rescisão Assistente/Analista ( Encargos) Conhecimento em legislação trabalhista, encargos e conectividade social VR + VT + AM + AO + SEGURO DE VIDA Favor enviar e-mail para [email protected] – Encargos
Recepcionista ( Masculino/ Feminino)VR + VT + AM + AO + SEGURO DE VIDA Favor enviar e-mail para [email protected] – Assunto Recepção Grata, Abraços, Andrea
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________7.1. Re: Testes de Departamento Pessoal Enviado por: "Manoela Da Cruz Carmo Andrade" [email protected] manucarmo Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:45 pm
Bom dia!Crisleila. Eu recebi este teste e salvei vou encaminhar para o grupo. Atenciosamente : Manoela
--- Em qua, 26/5/10, crisleila22 <[email protected]> escreveu:
De: crisleila22 <[email protected]>Assunto: Testes de Departamento PessoalPara: [email protected]: Quarta-feira, 26 de Maio de 2010, 12:34
Bom dia
Pessoal, há um tempo atrás uma colega do grupo disponibilizou testes de DP:- Teste Basico, Teste Intermediário e Avançado e seus gabaritos.
Eu procurei nos arquivos do grupo e não encontrei nada. Aliás tem muita coisa boa lá de nosso interesse.
Se a pessoa que enviou puder novamente nos enviar...Seria muito útil.Inclusive notei que eu não tinha, pois uma pessoa do grupo solicitou e eu iria enviar.
Bom dia a todos!
1 de 1 arquivo(s) http:///group/joaohonoriorh2004/attachments/folder/2139274679/item/list
Teste de Depto Pessoal.doc
Mensagens neste tópico (2)________________________________________________________________________________________________________________________________________________8. Informaçãoes sobre Pesquisa de mercado Enviado por: "Karina" [email protected] karinabejgler Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:45 pm
Bom dia grupo,
Por favor alguém teria o contato, de recrutadores de pesquisa de mercado?
Obrigada
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________9.1. Res: vagas Enviado por: "Érika Ruggi" [email protected] erikaruggi Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:45 pm
João Bom Dia!
Gostaria que por favor divulgasse a vaga de estágio abaixo:
Cursando Ensino médico ou Superior em Recursos Humanos (horário noturno), bons conhecimentos em informática. Atividades: Arquivo, controle de exames, conferencia de documentos admissões, etcBolsa: R$ 500,00 + VT Horário de Trabalho: das 09:00 ás 15:15Local de trabalho: Itaim Bibi SP
Encaminhar currículo para [email protected]
Obrigada
Érika Ruggi de CastroCoordenadora de RHBanco de Sangue Paulista Ltda.
Mensagens neste tópico (47)________________________________________________________________________________________________________________________________________________10. Divulgação de vagas Enviado por: "Fatima Inocencio" [email protected] fernandesfatima27 Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:45 pm
Bom dia, João
Solicito a gentileza de divulgar as vagas que temos em aberto para uma multinacional americana na região de Guarulhos:
1 ) Analista de Materiais Sr.
Responsabilidades da Função:
Definir os lotes e frequência de compra de itens importados, observando os níveis de inventário em trânsito, os possíveis riscos de excesso de inventário e as datas do MPS a fim de minimizar o estoque dos itens importados e o custo de importação e garantir o atendimento ao MPS;Manter as visões de MRP dos itens comprados atualizados, verificando mensalmente os dados de: lotes mínimos, antecedências, frequência de compra, prazos de entregas, calendários e janelas de entregas para garantir o atendimento ao MPS e metas de inventário;Melhorar a performance dos fornecedores críticos elaborando e acompanhando planos de ações em conjunto com os fornecedores a fim de garantir a melhora continua dos indicadores de inventário, OTTR e produtividade da planta;Acompanhar e desenvolver planos de “phase-in” e “phase-out” observando o estoque da cadeia e/ou prazos de produção para minimizar os impactos de obsolescência e prazos de lançamento de produto;Disponibilizar relatórios de inventário dos itens comprados para que seja possível a análise de oportunidades de redução para metigar outras falhas que traga aumento de inventário.
Habilidades Técnicas:
Inglês FluenteAnálise de InventárioSistema de Planejamento PuxadoProgramação, Planejamento e Controle da Produção
Experiência/Educação:
Administração, Engenharia/Tecnologia
Experiência em programação de materiais ( PCP)
2) Analista de Custos Sr.
Responsabilidades da Função:
Análise de custos de produção para formação de preços e elaboração de cotações de novos produtos;Revisão dos roteiros de produção para definição de alocação de custos por produto, linha de produção e taxas do custo de absorção;Acompanhamento periódico das despesas e custos fabris em relação ao que foi orçado;Definição, conjuntamente com os gestores de planos de ação de redução de custos fabris e produtividade;Apuração mensal contábil dos custos;Reconciliação dos estoques em trânsito entre as empresas coligadas;Acompanhamento de todas as métricas fabris e reporte das mesmas a corporação quando requerido;Suporte a área de compras e manufatura na validação das métricas de Matex (Material Excellence) e Opex (Operational excellence);Suporte a gestao Financeira no gerenciamento dos custos e métricas fabris para tomada de decisões; Corroborar as informações gerenciais de custo fabril e de material geradas pela área de planejamento financeiro.Habilidades Técnicas:
Inglês AvançadoContabilidadeFormação de PreçosAnálise de CustosSAP
Experiência/Educação:
Administração ou Ciências Econômicas ou Contábeis ou Comércio ExteriorDesejável Pós / MBA em FinançasEperiência em áreas operacionais ligadas ao processo fabril e/ou área de orçamentos e custo
3) CONTADOR
Responsabilidades da Função:
· Responsável pelos registros contábeis de todas as transações da companhia;· Preparação das Reconciliações contábeis mensais ou a ela designada;· Realização do Reporte Contábil Corporativo pelo sistema Hyperion (bases mensal, trimestral e anual) de acordo com US- GAAP;· Controle patrimonial contábil da empresa;· Preparação do Tax Package que refere-se a Turbo Technologies;
· Preparação das demonstrações financeiras de acordo com os principos contábeis geralmente aceitos no Brasil;· Monitoramento e aplicação das políticas financeiras corporativas;· Responsável pelo fechamento contábil mensal e anual;· Responsável pelo registro dos resultados do inventário físico anual da planta de Turbos;· Responsável pelo fornecimento de informações contábeis para preparação do Orçamento anual e dos forecasts trimestrais;· Documentação dos processos internos dos ciclos financeiros para atendimento da Lei Sarbannes & Oxley;· Preparação do Balance Sheet Review trimestral;· Preparação dos Quarterly Schedules Corporativos.Habilidades Técnicas:
Inglês fluenteLegislação Estatutária / Fiscal / Imposto de Renda Domínio do Princípios Contábeis Geralmente AceitosContabilidade em US. GAAPSAP
Experiência/Educação:
Ciências ContábeisDesejável Pós / MBA em FinançasExperiência na função
4) LAUNCH BUYER VW
Responsibilities: • Is responsible to get new components successfully launched at the suppliers respecting Cost, Timing Targets, Quality and Capacity• Participate in the definition of new products with the Application Engineers or Product Engineers• Work with the project team and SBM team to develop and agree cost targets for new components prior to Customer Quote• Interface with commodity managers to identify potential suppliers and commence supplier selection process and audits as appropriate• Conduct evaluation of supplier proposals and put forward recommendations that achieve project expectations• Promote the principle of concurrent engineering, by organising, and leading drawing early supplier selection, prototype at Mass Production Supplier and Co-Design/ Design to Cost approach• Develop prototype strategy to support timely supply of development components• Consolidate budget for all external investments including development/tooling etc for all new components within the project• Coordinate Product Launch Supplier Quality Engineer activity for all new components• Conduct tooling capacity analysis on New Product to ensure the supplier's production proposition can meet demand requirements• Track all cost changes and initiate/participate in reduction activities to stay below price target• Take leadership for all supply base activities for the project and ensure actions from support functions are completed on time• Support the development and implementation of processes to enhance the overall efficiency of New Product Introductions• Organize and Lead Sourcing Committee activity
•Qualifications Attributes/Skills Required/Sought:• Highly experienced purchasing professional with technical knowledge / Bachelor or equivalent degree• Enjoys working to and meeting deadlines and along with challenges• Team player with ability to communicate professionally at all levels of the organisation• Good communication and leadership skills in functional environment• Excellent customer focus - internal and external• Decisive, assertive, highly motivated and enthusiastic• Continuous improvement attitude and mindset• Proficient / Mastery of Excel
Experience/Education Required/Sought:• Minimum 5 years experience in automotive environment or similar• Working experience with QS/ISO TS, MRP, SAP, or ERP environment and culture• Good knowledge of engineering, production and process techniques such as lean and continuous development• Fluent in English. 3rd language appreciated
Os interessados deverão encaminhar cv atualizado com pretensão salarial para o email:[email protected]
Obrigado!
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Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________11. AJUDA DEPENDENTE QUIMICO Enviado por: "Maisa Santos" [email protected] mingasilva Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:46 pm
Bom dia, João.
Estou precisando da ajuda do grupo, sobre cursos na área de dependencia quimica ou livros que possam me indicar para ler, pois vou iniciar um trabalho com pessoas que estão passando por esse problema.Além de atuar na área de RH também, faço atendimento psicologico voluntario.
GrataMaisa
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________12. Vaga - Gerente Comercial (MG e CE) Enviado por: "t.oliveira_adm_rh" [email protected] t.oliveira_adm_rh Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:46 pm
Boa noite,
Empresa de médio porte tradicional no segmento de automação busca profissional para compor seu quadro.
Gerente Comercial (2 vagas)
Pré-requisitos:
- Formação Superior Completa (preferencialmente em Engenharia Eletrônica);- Experiência na área comercial;- Experiência na gestão de pessoas;- Conhecimento em MICROSIGA será considerado um diferencial.
Local de Trabalho: Belo Horizonte e Fortaleza
Interessados devem enviar CV com pretensão salarial para [email protected]. Código "Gerent-MG" ou "Gerente-CE".
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________13. Curso Consultoria Interna de RH, onde faço? Enviado por: "Adriana Lacerda" [email protected] Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:46 pm
Bom Dia!
Pessoal, preciso urgentemente fazer um curso de consultoria interna de rh, porém, não conheço nenhum lugar que ofereça.
Alguém me indica?
Aguardo! _________________________________________________________________QUEM VOCÊ QUER SER HOJE NO MESSENGER? TRANSFORME SUA FOTO, É GRÁTIS.http://ilm.windowslive.com.br/?ocid=ILM:ILM:Hotmail:Tagline:1x1:Tagline
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________14. informações e-learnig Enviado por: "Rita Cassia de Souza" [email protected] ritacsrita Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:46 pm
Bom dia João
Necessito de ajuda dos colegas que já implantaram Universidade Coorporativae/ou sistema de e-learning dentro das empresas para que eu possa buscarinformações sobre facilidades e dificuldades durante a implantação.
Desde já agradeço a ajuda
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________15. Vaga - SP - Supervisor de Call Center Enviado por: "Dan" [email protected] [email protected] Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:46 pm
Vaga: Supervisor de Call Center
Principais Atividades: Controle de Atendimento e indicadores, elaboração derelatórios, rotinas administrativas, gestão de pessoas.
Necessário:*Experiência de 6 meses
*Ótimo relacionamento inter-pessoal
*Capacidade de Liderança
* Idade: a partir de 23 anos
Horario: *12:00hs as 21:00h* Aos sabados periodo de 4 horas por escala.
Salário: R$ 1.270,00 + Benefícios
Local de Trabalho: Bom Retiro
*Interessados devem enviar CV p/**[email protected]*<[email protected]>* com o assunto “Supervisor“*
________________________________________________________________________18. Vagas TELEVENDAS - URGENTE!!! Enviado por: "Daniela Santos" [email protected] daniela.santos_saude Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:48 pm
Bom dia,
Tudo bem com vocês?
Estamos com uma vaga urgente para área de Televendas, podem por favor divulgar para seus contatos, o processo seletivo será amanhã!!!
Muito Obrigada!
Empresa segmento de Saúde, contrata:
Operador de Teleatendimento - Televendas Atividades:
Fará contato ativo com clientes para comercialização de planos de saúde em todo o Brasil
Horário: 08h às 14h20 Faixa salarial: R$640,00 + variável (ganho total aproximado R$1000,00/mês) + VR-R$8,00 + VT + benefícios (AM+AO+cartão de benefícios) Local de trabalho: Centro de SP
Enviar cv's para: [email protected]
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________19. Grafologia nas férias Enviado por: "janetedias62" [email protected] janetedias62 Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:49 pm
João, bom dia!Você poderia divulgar meu curso de grafologia para o grupo?Agradeço antecipadamente.
Curso Introdutório de Grafologia no Espaço Transcender
Julho – Aos Sábados
Este curso possibilita a aquisição de fundamentos teóricos básicos (curso inicial) e de metodologia adequada à análise e à elaboração do Perfil Grafológico.
Destina-se aos Profissionais de RH, Psicólogos e de Gestão em Recursos Humanos.
As aulas serão distribuídas entre teoria e prática de acordo com os seguintes temas:
O que é Grafologia, Histórico da Grafologia, Aplicação, Observação e Análise de sua escrita, Simbolismo do espaço gráfico, Ordem (Distribuição, Disposição e Proporção), Dimensão, Pressão (tensão, profundidade e relevo), Forma (Execução e ligação), Velocidade, Direção, Inclinação, Continuidade, Gestos Tipos, Assinatura, Tipologia Junguiana na Grafologia, Libido (Introversão e Extroversão), Pensamento, sentimento, intuição e sensação, Estudo do Levantamento e Síntese Grafológica, Perfil Grafológico.
Forma de Pagamento
Valor do Curso: R$ 450,00 - 3 parcelas de R$ 150,00 ou 5% de desconto à vista.
Certificado de Conclusão
É necessário cumprir no mínimo 75% da carga horária.
Local
Espaço Transcender
Carga Horária 32 horas
05 encontros semanais aos sábados das 08 às 14 horas + 02 horas de atividade extra-sala.
Julho
03/07/2010, 10/07/2010, 17/07/2010, 24/07/2010, 31/07/2010
Inscrição
Até o dia 25/06/2010.
Ministrado por Janete Dias: Grafóloga, Membro Efetivo da Sociedade Brasileira de Grafologia - SOBRAG, Psicóloga graduada pela Universidade Metodista de São Paulo em 1989, pós-graduada em Psicopedagogia pela Unip em 1992 e em Psicologia Junguiana pela Faculdade de Ciências da Saúde de São Paulo - FACIS-IBEHE em 2002. Atua há quinze anos como Psicologa Clínica, atendendo crianças, adolescentes e adultos em Psicoterapia, Psicodiagnóstico, Orientação a Pais, Orientação Vocacional e Profissional. Há dezoito anos atua como Psicóloga Organizacional, tendo desenvolvido profundos conhecimentos em Entrevista e Avaliação Psicológica. Realiza estudos grafológicos, utilizando-se da Grafologia para a Avaliação de Potencial no Recrutamento e Seleção de Pessoal, no Diagnóstico Organizacional e na Orientação Profissional.
Contato
Fones: (11) 3537-0357 ou 9191-3279 com Janete Dias
Email: [email protected]
Site: www.transcender.com.br
Endereço: Rua Cláudio, 561 - Sala 02 - Lapa - SP - São Paulo.
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________20. Vagas de Trabalho W21 Enviado por: "Ana Carolina" [email protected] anacarolinapatane Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:50 pm
A W21 CONSULTORIA EM INFORMÁTICA LTDA presente no mercado de TI há mais de 10 anos oferece a oportunidade de trabalho abaixo:
Analista Programador VB6 Pleno
Experiência em desenvolvimento em VB6, SQL Server e ASP
Local de trabalho: São Paulo – região de Santo AmaroContratação: CLT Valor: R$ 3300,00 + benefícios
Os interessados encaminhar o CV para [email protected], colocar no assunto VB6
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________21. Fórum Internacional de Liderança e Sustentabilidade Enviado por: "Audrey Azevedo Camargo" [email protected] audreyazevedo Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:51 pm
Olá João, Tudo bem?Eu nunca divulguei cursos. É possível divulgar este forúm sem infringir asregras do grupo?Grata e beijos,Audrey Camargo.
*Fórum Internacional de Liderança e Sustentabilidade*
Liderança e Sustentabilidade: Soluções Transformadoras é um FórumInternacional promovido pelo Grupo Bridge, com o objetivo de discutir fatos,tendências, desafios e perspectivas da Liderança no atual contexto da
sustentabilidade.
Através da visão da Liderança sob a perspectiva das áreas de Educação,Empresa e Sociedade, o Fórum deve ao seu final ter levantado os principaisdesafios para a atuação da liderança em cada área, a fim de orientar os anosque virão.
Participam do evento a *Drucker Society Global Network*, a InternationalLeadership Association e o Instituto Sagres, com o apoio do Instituto deLiderança do Brasil.
Data: 08 de junho de 2010Horário: 8h30 às 17h00Local: Centro de Competências e Conhecimento Aplicado Bridge Eduk – Rua Apucarana, 428 – Tatuapé – SPVisite o site: http://www.grupobridge.com.br/forum/
Palestrantes:
Professor Jair MilitãoProf. da USP no Programa dePós-Graduação em Educação.
Lawrence GreenspunDrucker Society Global NetworkProgram Manager.
Celso BragaSócio-Fundador do Grupo BridgeSoluções para o Desenvolvimento Humano
Professor Odir PereiraPresidente do Instituto de Liderança do Brasil.
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________22. Re: Ajuda - Clube de idéias/melhorias Enviado por: "[email protected]" [email protected] paivamarco Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:53 pm
Rafaela,Bom dia,
No final do ano passado, encontrei em uma palestra o Sr. RenatoFares Khalil, que é Diretor de uma empresa chamada ideias10www.ideias10.com.br.
Eu não o conheço, nem a empresa,pois era nova, atéaquele momento.
Mas acho que vc poderia contacta-lo, pois me parecia uma boaidéia.
Espero ter te ajudado,
Um abraço-,
Marco Antonio Dias Paiva(0xx13)
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________23. RELAÇÕES TRABALHISTAS Enviado por: "LUCIANA GALVÃO" [email protected] lucianagalvao Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:53 pm
<http://www.galvaoadv.adv.br/pcarta/galmoncarta.gif>
DCI - LEGISLAÇÃO <http://www.aasp.org.br/aasp/imprensa/clipping/imagens/bg_not_02.png><http://www.aasp.org.br/aasp/imprensa/clipping/imagens/bg_not_03.png><http://www.aasp.org.br/aasp/imprensa/clipping/imagens/bg_not_04.png> Ações por danos morais perdem força
Não é de hoje que a justiça brasileira, em instâncias superiores, temreduzido os valores arbitrados como dano moral em instâncias inferiores.Agora, o breque nesses valores parece ter sido adotado também pelosmagistrados de tribunais em primeira instância. Prova disso é uma decisão,proferida nesta semana pelo Superior Tribunal de Justiça (STJ). Com pedidonegado na primeira instância e também no Tribunal de Justiça do Rio GrandeSul (TJ-RS), um consumidor viu sua alegação de ter sofrido erro deinformação na compra de um carro também rejeitada no STJ, cujo presidente éCesar Asfor Rocha.
"O dano moral perdeu a sua finalidade. Hoje, verificam-se pedidosdesprovidos de qualquer fundamento visando a obtenção de lucro fácil. Afacilitação do acesso ao Judiciário com a criação de novos institutos e aimpunidade do litigante de má-fé contribuiu para a banalização doinstituto", afirma Marcos Braid, do Ulisses Sousa Advogados Associados.Segundo ele, a jurisprudência do STJ, em diversos julgados, já assentou oentendimento de que "o mero dissabor não pode ser alçado ao patamar do danomoral."
"Após praticamente 22 anos de admissibilidade expressa de indenização pordano moral no nosso sistema, podemos dizer que hoje vivemos num processo debusca de estabilização e uniformidade de decisões acerca do dano moral",salienta Diogo Machado de Melo do Edgard Leite Advogados Associados.
"Hoje em dia de fato os juízes estão mais atentos para essa questão, e osvalores das indenizações têm diminuído sensivelmente especialmente nasinstâncias superiores", concorda Ana Bartels da banca Mesquita Pereira,Marcelino, Almeida, Esteves Advogados.
Mas, apesar das decisões recentes, para Juliano Scarpetta, do BornholdtAdvogados, a justiça brasileira ainda não está madura e uniforme em suasdecisões acerca de dano moral. "Diversos são os entendimentos sobre amatéria, o que faz com que o posicionamento do STJ seja fundamental a modode caracterizar e quantificar de modo mais justo estas condenações",acredita o advogado, que continua: "Cabe salientar que o dano moral possuicaráter compensatório, não indenizatório", frisa.
Indenizações por dano moral são comuns tanto no âmbito trabalhista e cível.Em ambos, no entanto, o veto ao enriquecimento com base no dano moral temsido vetado. A advogada Adriana Maron, também do Mesquita Pereira,Marcelino, Almeida, Esteves Advogados, exemplificou: "Temos um caso recenteem que foi concedida em primeira instância uma indenização de R$ 93 mil porfraude em habilitação de linha telefônica que resultou em restrição emcadastro de proteção ao crédito. Em segunda instância, ela foi reduzida paraR$ 7 mil".
Mas ainda há casos em que o dano moral se faz presente, mas sem valorestidos como 'exorbitantes'. Ontem, por exemplo, o Tribunal de Justiça do Riode Janeiro condenou a KLM C.H.de A. a pagar, a título de danos morais, R$ 40mil a um empresário, vítima de trombose venosa profunda, conhecida como"síndrome da classe econômica". A patologia atinge pessoas que têm amobilidade limitada durante longo percurso de viagem aérea. A empresa, noentanto, pode recorrer.
Não é de hoje que a Justiça brasileira, em instâncias superiores, temreduzido os valores arbitrados como dano moral em instâncias inferiores.Agora, o breque nesses valores parece ter sido adotado também pelosmagistrados de tribunais em primeira instância. Prova disso é uma decisão,proferida nesta semana pelo Superior Tribunal de Justiça (STJ). Com pedidonegado na primeira instância e também no Tribunal de Justiça do Rio GrandeSul (TJ-RS), um consumidor viu rejeitada sua alegação de ter sofrido erro deinformação na compra de um carro também no STJ, cujo presidente é CesarAsfor Rocha.
Segundo advogados ouvidos pelo DCI, o dano moral perdeu a sua finalidade.Hoje, o que se vê são pedidos desprovidos de fundamento, visando a lucrofácil.
Luciana Galvão
GALVÃO E FREITAS ADVOGADOS Rua Itapeva, 366, 2º and., conj. 23 CEP 01332-000 • São Paulo • Capital Tel/Fax: (55 11) 3284-7604 www.galvaoadv.adv.br [email protected]
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________24. vaga vendedor interno. Enviado por: "ana claudia iranco" [email protected] anaclaudiairanco Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:54 pm
Segue descrição da vaga.Local : Vila Maria. Vaga de Auxiliar de Vendas (vendas internas) Conhecimentos em informática e ferramentas tipo Office Experiência anterior em setor de vendasEscolaridade 2º grau completoSexo masculino ou femininoR$ 1.283,00Os interessados ligar para agendar entrevista pelo tel : 22076800Falar com Ana Claudia.
DIVULGAÇÃO DE VAGAS - EVENTO FACULDADE ESTÁCIO RADIAL Enviado por: "Maristela Lamussi" [email protected] maristela.lamussi Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:30 pm
---------- Mensagem encaminhada ----------De: Maristela Lamussi <[email protected]>Data: 26 de maio de 2010 16:33Assunto: DIVULGAÇÃO DE VAGAS - EVENTO FACULDADE ESTÁCIO RADIALPara: Roberto Zanotto <[email protected]>
Grupo,
Boa tardeVisando auxiliar o Prof. Zanotto da Faculdade Estácio Radial, solicitoa divulgação do evento abaixo.O interesse dele é fazer com que as empresas / profissionais de RHdivulguem suas vagas num evento que a Faculdade irá realizar (um nodia 29.05 e outro em junho), abrindo espaço, inclusive, pararealização de entrevistas de triagem.O Prof. Zanotto estará à disposição para atender as empresasinteressadas em participar do evento:
Roberto ZanottoCoordenação dos Cursos Gestão de RH / QualidadeNúcleo SulFones: (11) 9268 9269 6569-9087e-mail [email protected]
Projeto “RH em Ação”
Descrição: Realizado pela primeira vez em novembro de 2006, o “RH emAção” é um evento de cunho social, que tem como objetivo atender àpopulação oferecendo serviços como confecção de currículos,orientação trabalhista, palestras bem como encaminhamento paraentrevistas de triagem no próprio local. As vagas são oferecidas porempresas contatadas pelos alunos e professores, que comparecem no diae juntamente com nossos alunos, realizam entrevistas de triagem ecaptação de candidatos para as vagas. Tivemos a participação dediversas empresas, de pequeno, médio e grande porte além de agênciasde empregos.
OBJETIVOS / RESULTADOS ESPERADOS
Prestação de serviços para a comunidade: Confeccionar currículos,realizar entrevistas de triagem com posterior encaminhamento àsempresas parceiras contratantes.Oferecer aos nossos alunos a possibilidade de desenvolver a habilidadede fazer entrevistas de triagem, confecção e análise de currículos.Sensibilizar e mobilizar nossos alunos para uma ação de responsabilidade social.Oferecer oficinas para a comunidade que influam na empregabilidade
segue o banner em formato jpg
um grande abraço
Maristela Mattos
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cartaz_RH_ACAO_2010.jpg
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________5. VAGA ANALISTA DE TREINAMENTO BILIGUE - SP Enviado por: "informaticarh" [email protected] informaticarh Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:31 pm
Prezados Boa tarde!
Vaga; Analista de Treinamento Bilíngüe
Líder mundial em Contact Center a Teleperformance se posiciona como empresa orientada para qualidade e gestão de pessoas. As estruturas físicas, tecnológicas e organizacionais da Teleperformance são orientadas para clientes que enxergam no atendimento um diferencial competitivo de seu respectivo negocio. Possuímos no Brasil 4 sites.
Principais Atribuições: -Organização, aplicação e gestão de indicadores de todos os treinamentos de Liderança- Relacionamento com os Gestores- Tradução e aplicação dos materiais globais- Elaboração de conteúdo de treinamento comportamental- Suporte e acompanhamento do Líder Educador.
Experiência de 2 anos na área de treinamento e desenvolvimento Superior Completo; Pacote office avançado; Salário: R$2200,00Benefícios: Vale Refeição / Assistência Medica/ Vale Transporte/ Seguro de Vida
Por favor enviar cv para [email protected] – com sua pretensão salarial e colocar no assunto : TREINAMENTO
Grata.
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________6. Divulgação de Vagas Enviado por: "Luana" [email protected] luana.eitelberg Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:31 pm
João Honório,
Você pode divulgar as vagas abaixo para mim?
Obrigada,
Luana Eitelberg
Recursos HumanosTel: 55 11 4501-5100
Tel: 55 11 4501.5123
<http://www.digitron.com.br/> www.digitron.com.br
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Atividades:
· Executar tarefas da rotina de pessoal, na qual envolve atividadesde admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento,férias, abonos, rescisões e etc.
Requisitos:
· Experiência na área, principalmente na elaboração de folha depagamento.
· Superior completo em Administração de Empresas / RH ou áreasafins.
· Será considerado um diferencial ter conhecimento no sistemaFolhamatic e no RM.
· Desejável ter participado de processos de implantação de folha depagamento.
Remuneração e Benefícios:
· Salário: R$ 2.100,00
· Benefícios: VT, VR, AM, AO e VA
Horário de trabalho:
· De segunda a sexta-feira, das 08h15 as 18h00.
Localização:
· Zona Sul de São Paulo – Avenida Engenheiro Luis Carlos Berrini.
Os interessados deverão enviar o currículo para:<mailto:[email protected]> [email protected] com a pretensão salarial,colocando no assunto, o título da vaga.
________________________________________________________________________________________________________________
ASSISTENTE CONTÁBIL
Atividades:
· Controlar e executar trabalhos relacionados com a área contábiltais com: registro de documentos, escrituração de livros fiscais,classificação de despesas, análise e reconciliação de contas, bem comoauxiliar na elaboração de balancetes e outros demonstrativos.
Requisitos:
· Experiência no departamento e na função
· Superior completo ou cursando Ciências Contábeis
· Possuir conhecimento intermediário / avançado em Excel paraelaboração e análise de relatórios.
Remuneração e Benefícios:
· Salário: em torno de R$ 1.500,00
· Benefícios: VT, VR, AM, AO e VA
Horário de trabalho:
· De segunda a sexta-feira, das 08h15 as 18h00.
Localização:
· Zona Sul de São Paulo – Avenida Engenheiro Luis Carlos Berrini.
Os interessados deverão enviar o currículo para:<mailto:[email protected]> [email protected] com a pretensão salarial,colocando no assunto, o título da vaga.
________________________________________________________________________________________________________________
ANALISTA CONTÁBIL JR.
Atividades:
· Executar atividades relativas a classificações e conciliaçõescontábeis para gerar o processo de pagamento / recebimento da empresa.Realizar o controle do faturamento e fechamentos mensais.
Requisitos:
· Experiência no departamento e na função
· Superior completo ou cursando Ciências Contábeis
· Possuir conhecimento intermediário / avançado em Excel paraelaboração e análise de relatórios.
Remuneração e Benefícios:
· Salário: em torno de R$ 2.000,00
· Benefícios: VT, VR, AM, AO e VA
Horário de trabalho:
· De segunda a sexta-feira, das 08h15 as 18h00.
Localização:
· Zona Sul de São Paulo – Avenida Engenheiro Luis Carlos Berrini.
Os interessados deverão enviar o currículo para:<mailto:[email protected]> [email protected] com a pretensão salarial,colocando no assunto, o título da vaga
________________________________________________________________________________________________________________
RECEPCIONISTA
Atividades:
· Executar atividades de atendimento ao cliente/público, prestandoinformações, bem como anotando solicitações, sugestões e reclamaçõesrelativas aos produtos da empresa, encaminhando-as ao seu superior parasolução.
Requisitos:
· Experiência na função em relação a atendimento ao cliente e aopúblico.
· Experiência no atendimento a funcionários, a diretoria e aPresidência.
· Ensino médio completo.
· Possuir conhecimento intermediário / avançado no pacote Office.
Remuneração e Benefícios:
· Salário: até R$ 1.000,00
· Benefícios: VT, VR, AM, AO e VA
Horário de trabalho:
· De segunda a sexta-feira, das 08h15 as 18h00.
Localização:
· Zona Sul de São Paulo – Avenida Engenheiro Luis Carlos Berrini.
Os interessados deverão enviar o currículo para:<mailto:[email protected]> [email protected] com a pretensão salarial,colocando no assunto, o título da vaga
Obrigada,
Luana Eitelberg.
Recursos Humanos.
Digitron da Amazônia
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________7.1. RES: Indicação de consultorias - Pesquisa Salarial Enviado por: "Dani" [email protected] Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:31 pm
Boa Tarde!
Recomendo a Salnet – www.salnet.com.br, fale com o Moacir.
Grata,
Daniella
De: [email protected][mailto:[email protected]] Em nome de VivianeEnviada em: quarta-feira, 26 de maio de 2010 13:32 (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________9.1. VAGAS EM SÃO BERNARDO DO CAMPO - COMERCIAL E DIDÁTICO Enviado por: "Cris Gama" [email protected] mcgbonini Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:32 pm
JoãoBom dia!Por gentileza, estou ajudando um amigo na seleção, e conto com sua parceria.Seguem, abaixo, perfis de algumas vagas.Caso haja algum impedimento na divulgação, peço-lhe que me informe, porfavor.
Grande abraço.
Cristina Gama
Rede de Escolas de informática / Idiomas e Profissionalizantes, contratapara os seguintes cargos (01 vaga em cada cargo):
- *Coord pedagógico de inglês* para criar módulos e montar material didáticopróprio. Salário à combinar.
- *Supervisor de Vendas* - Experiência em vendas de serviços e em venda deescola. Motivador de equipe, liderança, idéias diferentes e muita garraSal. R$1500,00 + comissão em %, VT, VA 70,00, curso de inform e inglêsgratuito.
- *Representante Comercial* - possuir carro próprio pois visitará empresasclientes, excelente apres, prospecção para cursos in company, horáriocomercial, vendedor puro, cursando superior. Salário à combinar
- *Coordenador Pedagógico* - ótimo vocabulário, treinar professores,corrigir as ações dos prof, retenção de alunos, propor formas diferentes deensino, motivação do prof. (líder)*, *escrever apostilas de informática.Salário à combinar
- *Professor de Informática* - office ou webdesign, exp mínima de 3 anos emsala de aula, horários m/t ou t/n, Sal. R$1000,00 a 1200,00 (com premiações)
- *Profisssional de Informática* para escrever apostilas (professor) officee webdesign, gostar de escrever. Salário à combinar.*Local de trabalho: São Bernardo do Campo (Rede de escolas de informática,idomas e profissionalizantes, em expansão). São 15 unidades.*
*Os interessados deverão enviar currículo para* [email protected]
*Não responder a este email nem enviar currículos. **Somente os currículos enviados ao email acima chegarão às mãos dointeressado.*
-- Maria Cristina Gama Bonini(11) 9748-2056(11) 2729-7034e-mail - [email protected] - cristina_scorpion.08Twitter : macrisgama
"É preciso ter um desprezo saudável pelo impossível e tentar coisas que amaioria das pessoas não tentaria" (Larry Page - criador da Google)
Mensagens neste tópico (2)________________________________________________________________________________________________________________________________________________10. Consultor de Projetos - SP Enviado por: "Gisleine Reis" [email protected] [email protected]
Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:32 pm
A Módulo é uma empresa brasileira com atuação internacional especializada em tecnologia para Governança, Riscos e Compliance. Atua nas áreas de software, consultoria e educação, oferecendo, desde 1985, soluções inovadoras. Consultor de Projetos - São Paulo
REQUISITOS PARA O CARGO: Ter atuado anteriormente em projetos de auditoria SOX Conhecimento de
Lei Sarbannes Oxley (ITGC) Compliance (aplicações genéricas) Cobit ( principalmente nos domínios de controle de acesso) Segurança da Informação ATIVIDADES A EXECUTAR 1. Atuação em projetos de suporte à auditoria 2. Elaboração de narrativas, matriz e fluxogramas com objetivo de descrever os processos3. Identificar riscos do negócio e seus respectivos controles 4. Executar testes e evidenciar controles5. Condução de reuniões com o cliente para discussão dos pontos identificados e elaboração de recomendações de melhoria Local: Santo AndréSalário: em aberto Caso estejam dentro do perfil e tenham interesse, por gentileza, enviar CV para [email protected] pretensão salarial.
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________11.1. Re: RES: ajuda - remédios na empresa Enviado por: "Patricia Brossa" [email protected] paty_bross Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:33 pm
Patrícia, Existe sim, faça o que o Luiz sugeriu, até mesmo porque você precisaria ter ambulatório com médico presente no local para que a indicação ou prescrição fosse realiza, sou farmacêutica e mesmo em estabelecimentos como drogaria esta prática não é legal. Patrícia Brossa
--- Em qua, 26/5/10, Luiz <[email protected]> escreveu:
De: Luiz <[email protected]>Assunto: RES: ajuda - remédios na empresaPara: [email protected]: Quarta-feira, 26 de Maio de 2010, 16:26
Olá Patrícia, Sim há legislação específica da Anvisa (Vigilância Sanitária) proibindo este tipo de prática. Consulte a Anvisa de seu município para ter melhores detalhes. Luiz Funabashi
De: joaohonoriorh2004@ yahoogrupos. com.br [mailto:joaohonorio rh2004@yahoogrup os.com.br] Em nome de Patricia PerobelliEnviada em: quarta-feira, 26 de maio de 2010 13:44Para: joaohonoriorh2004@ yahoogrupos. com.brAssunto: ajuda - remédios na empresa
Alguém sabe me dizer se existe alguma informação oficial sobre: Uma empresa de pequeno porte pode ter remedios na empresa, para casos de emergencia? Se acontecer alguma coisa com o funcinário que a empresa deu remedio, ele pode processar a empresa? obrigada Patricia
EM 2009 ACONTECERAM 250.362 FRAUDES NA INTERNET. CLIQUE PARA LER DICAS DE SEGURANÇA.
Mensagens neste tópico (46)________________________________________________________________________________________________________________________________________________12. RJ - VENDEDORAS EXTERNAS R$ 800 À R$ 1.000,00 Enviado por: "Fátima" [email protected] fatima_mendes_br Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:33 pm
Recrutamos vendedoras externas(AUTONÔMAS)para trabalharem com vendas de docinhos caseiros: brigadeiros, cajuzinhos, tortas, musses, etc.Embalados individualmente e de tamanho satisfatório.Cada vendedor venderá os docinhos nos locais onde achar melhor e nas horas em que puder.De segunda à sábado.Ganhos de R$ 800,00 à R$ 1000,00.Essas vendas não impedem que o vendedor tenha outra atividade lucrativa.Pagamos passagem (dinheiro) para aqueles que não residam na nossa localidade.Entrar em contato moradoras de Niterói,São Gonçalo e bairros do RJ.Buscamos pessoas sérias e realmente comprometidas, que queiram aumentar sua renda.Essa seleção é para COMEÇAR já no INÍCIO de JUNHO.Se você tiver interesse, entre em contato conosco. Será um prazer em tê-la fazendo parte da nossa equipe.
Fátima's&Cia
Contato: fatimav2000@ gmail.com
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________13. Ajuda - Urgente - Encaminhamento dos materiais Enviado por: "Susana Valeria" [email protected] susana6308 Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:33 pm
Pessoal, boa tarde!
Conforme solicitado por alguns profissionais, estou encaminhando os materias recebidos.
Espero que possam ajudá-los.
Muito obrigada a todos!
Susana Rufino
----- Mensagem encaminhada ----De: Susana Rufino <[email protected]>Para: [email protected]: Quarta-feira, 19 de Maio de 2010 9:54:11Assunto: DIKAJOB - Ajuda - Urgente
Pessoal, bom dia!
Assumi recentemente uma posição na empresa para implantar alguns subsistemas de RH, e não tenho muita ideia de como começar. Fiz algumas pesquisas e gostaria que se pudessem me auxiliar no envio dos seguintes materiais ou alguns desses:
Pesquisa de Clima Organizacional;Avaliação de Desempenho;Avaliação de Potenciais;Descrições de Cargos e Salarios; Indicadores de RH;Entrevista de Desligamento.
Desde já agradeço!
Susana Rufino
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anexos_26_05_2010.zipanexos_26 - 05.zipanexos 26.05.zipanexos_26_05_10.zipanexos.zipanexos_26_05.zipanexos_26_05_.zip
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________14. Vaga de Vendedores Enviado por: "Brenda Bastos Manganaro" [email protected] brendabastosmanganaro Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:33 pm
Prezados Estou encaminhando essa oportunidade para Vendedores. Por favor interessados encaminhar curriculos para [email protected] VENDEDOR DE LOJAEXPERIÊNCIA EM VENDAS (PREFERENCIALMENTE EM LOJAS), ATENDIMENTO AO CLIENTE.ENSINO MÉDIO COMPLETOJORNADA DIÁRIA DE 08 HORAS, ESCALA 6X1 DAS 10:00 AS 18:00 OU 14:00 AS 22:00
REMUNERAÇÃO: R$ 722,00 + COMISSÃOBENEFÍCIOS: VALE REFEIÇÃO + VALE TRANSPORTE
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________15. Vagas Op. Caixa e Vendedores Shopping Enviado por: "Rosangela Oliveira" [email protected] rosangela_rh1 Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:33 pm
Op.CaixaPreferencialmentecom experiência;Disponibilidadepara trabalhar das 9:40 as 18:00s
VendedoresPreferencialmentecom experiência;Disponibilidadeem trabalhar das 13:40 as 22:00h
Salário: R$ 577,40 + premiação e beneficios
Vagas para o Shopping Ibirapuera
Interessados enviar o cv para: [email protected]
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________16. Material de Avaliação de Desempenho Enviado por: "Rosangela Oliveira" [email protected] rosangela_rh1 Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:35 pm
Olá pessoal, boa noite
Estou desenvolvendo uma avaliação de desempenho de nossos colaboradores na área de cozinha.Se alguém tiver algum material nessa área ou que possa me auxiliar ficarei agradecida.Podem enviar no email: [email protected]
Obrigada.
Rosangela Oliveira
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________17. À procura de estágio urgente na região do ABC Enviado por: "Camila Aparecida biz" [email protected] camilabiz_rh10 Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:36 pm
João, boa noite!Venho aqui através deste lhe encaminhar meu currículo e gostaria que divulgasse e para os interessados, gentileza, SOMENTE DA REGIÃO DO ABCD. devido ao meu deslocamento.Agradeço desde já os interessados e peço por gentileza urgência se possível.Contatos apenas no celular de preferência na parte da manhã ou no final da tarde.Agradeço desde já.Camila Biz
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Camila Aparecida Biz currículo.docx
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________18.1. RES: Ind. Curso - CARGOS E SALARIOS Enviado por: "Dani" [email protected] Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:36 pm
Boa Tarde!
Recomendo a ABTD (www.abtd.com.br).
Grata,
Daniella
De: [email protected][mailto:[email protected]] Em nome de Janize OliveiraEnviada em: quarta-feira, 26 de maio de 2010 14:05Para: [email protected]: Ind. Curso - CARGOS E SALARIOS
Olá pessoal, boa tarde!
Gostaria de receber indicações de instituições que forneçam o Curso ouEspecialização para CARGOS E SALARIOS.
Podem me ajudar?
Obrigado
Jane
Mensagens neste tópico (3)________________________________________________________________________________________________________________________________________________19. vagas RH (SP) 26/05 Enviado por: "van_0777" [email protected] van_0777 Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:37 pm
Atencao:curriculos encaminhados ao meu email CURRICULOS DELETADOS!Para se candidatar a vaga, acesse ao site indicado.BOA SORTE =0).Corrente do bem, faca parte!Vanessa Viana------------ --------- --------- --------- ----acessar: www.vagas.com. br
v260483Analista de RH Senior - (Remuneração e Beneficios) aberta em 26/5 - 1 posição Eskalera(São Paulo/SP/BR) Formação Superior Completa em Administração, Contabilidade ou Economia; Desejável 5
anos na área de remuneração, preferencialmente com vivência em implantação; Imprescindível elaboração... v260635Assistente de Recursos Humanos - São Paulo/Zona Oeste aberta em 26/5 - 1 posição i.Social (São Paulo/SP/BR) Atividades: •Apoiar os RH BPs para a aplicação correta dos processos de Recursos Humanos; •Apoiar nos processos de recrutamento e seleção,... v260664Auxiliar Administrativo aberta em 26/5 (Empresa não identificada)(São Paulo/SP/BR) Carga horária mensal: 180h Escala de trabalho: segunda a sábado Horário de Trabalho: 14h30m às 20h50m de seg a sex e das... v260624Analista de Recursos Humanos aberta em 26/5 - 1 posição PHILIPS(São Paulo/SP/BR) . Formação: superior completo . Experiência: Atuação na implementação de projetos relacionado a Change Management, resiliência etc. Ter atuado também com treinamento... v260584Coordenador de Desenvolvimento de Pessoal TozziniFreire Advogados(São Paulo/SP/BR) Buscamos profissionais com formação superior em Psicologia ou Adminstração de Empresas com sólidos conhecimentos em ferramentas de desenvolvimento de pessoas,... v260618Gerente de RH aberta em 26/5 - 1 posição Geops(São Paulo/SP/BR) Ensino Superior completo; Desejável Pós Graduação; Inglês Fluente; Bons conhecimentos em informática; Experiência na função; Será responsável pela área... v180869Instrutor de Treinamento Jr. 1 posição (Empresa não identificada)(São Paulo/SP/BR) Principais Atividades: Ministrar treinamentos técnicos e comportamentais; Necessário carro próprio e disponibilidade para viagens; v260608Assistente de Recursos Humanos - São Paulo/Zona Oeste aberta em 26/5 - 1 posição i.Social (São Paulo/SP/BR) Atividades: •Apoiar os RH BPs para a aplicação correta dos processos de Recursos Humanos; •Apoiar nos processos de recrutamento e seleção,... v260645AUXILIAR ADMINISTRATIVO aberta em 26/5 - 1 posição Divisão Serviços(São Paulo/SP/BR) Pré-requisitos: Ensino Médio Completo; Experiência na área administrativa; Desejável que tenha atuado na área bancária ou Departamento Pessoal; Necessário ter habilidade em cálculo/matemática... v260625Analista de Remuneração aberta em 26/5 CV Consult(São Paulo/SP/BR) Análise de estrutura de cargos(remuneração fixa), análise e proposição de Modelos de Remuneração Variável, condução e participação em Pesquisas Salariais... v260657Analista de Rh (Folha de Pagamento) aberta em 26/5 - 1 posição On Time(São Paulo/SP/BR) Experiência em administração de Folha de Pagamento Data Sul e People Softer. Este profissional irá participar do programa de... v260487Assistente de DP aberta em 26/5 - 1 posição MODINE DO BRASIL(Guarulhos/SP/BR) Input de informações em sistema informatizado, calcular folha de pagamentos, rescisão, férias, encargos sociais, SEFIP e CAGED, controlar sistema de... v260536Assistente de Departamento Pessoal aberta em 26/5 - 1 posição On Time(São Paulo/SP/BR) • Responsável por todo processo admissional – Emissão Kit Admissional, Documentação (emissão, conferência e assinatura), registro CTPS, inclusão no sistema da... v260616Assistente de Recursos Humanos - São Paulo/Zona Oeste aberta em 26/5 - 1 posição i.Social (São Paulo/SP/BR) Atividades: •Apoiar os RH BPs para a aplicação correta dos processos de Recursos Humanos; •Apoiar nos processos de recrutamento e seleção,... v260702Analista de Recursos Humanos Sênior aberta em 26/5 - 1 posição Unidade de Negócios Especialistas(São Paulo/SP/BR) Pré-requisitos:- Formação em Administração de Empresas ou Psicologia- Inglês Fluente- Experiência em Recursos Humanos, no que envolve todos os subsistemas... v260390Coordenador (a) de Remuneração e Benefícios aberta em 26/5 - 1 posição (Empresa não identificada)(São Paulo/SP/BR) Atuará com cargos/salários e benefícios, melhorias nos trâmites de benefícios da empresa, dará suporte as fábricas. Necessário dominar o processo... v259923Analista de DP (Empresa não identificada)(São Paulo/SP/BR) Formação Acadêmica: Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas ao cargo. Requisitos: Necessário experiência e vivência na... v260001
Analista de Relações Trabalhistas Sr 1 posição (Empresa não identificada)(São Paulo/SP/BR) Experiência na área trabalhista; Participará de audiências; Interface com as Assessorias; Atuará no preventivo da área trabalhista; Aplicação...
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________20.1. Re: Ind. Curso - CARGOS E SALARIOS Enviado por: "Josie Dornelas" [email protected] josiedornelas Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:37 pm
A Prodep tem.
To: [email protected]: [email protected]: Wed, 26 May 2010 10:05:06 -0700Subject: Ind. Curso - CARGOS E SALARIOS
Olá pessoal, boa tarde!
Gostaria de receber indicações de instituições que forneçam o Curso ou Especialização para CARGOS E SALARIOS.
Podem me ajudar?
ObrigadoJane
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Mensagens neste tópico (3)________________________________________________________________________________________________________________________________________________21. vagas RH (SP e MA) 26/05 Enviado por: "van_0777" [email protected] van_0777 Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:37 pm
Atencao:curriculos encaminhados ao meu email CURRICULOS DELETADOS!Para se candidatar a vaga, acesse ao site indicado.BOA SORTE =0).Corrente do bem, faca parte!Vanessa Viana------------ --------- --------- --------- ----acessar: www.grupofoco.com. br
ANALISTA TREINAMENTO JUNIOR 26/05
Código: 137896Localidade: SP, SP BRNível de Formacão: Ensino Superior Completo Áreas de Atuacão Profissional: Comércio Varejista/Loja
Sumário:Ministrar treinamentos técnicos e comportamentais para equipe comercial (Supervisor de Vendas e Promotores de Vendas); Disponibilidade para viagens constantes; Desenvolver conteúdo de treinamentos. O profissional trabalhará home office. Empresa oferece contratação CLT e todas as ferramentas para desenvolver trabalho em campo. Formação superior Completa.-----------------------------GERENTE DE RECURSOS HUMANOS 25/05
Código: 137885Localidade: São Luiz, MA BRNível de Formacão: Ensino Superior Completo Áreas de Atuacão Profissional: Recursos Humanos
Sumário:Experiência anterior como Gerente de Recursos Humanos em Indústrias ou empresas de Construção civil.Atuação generalista, envolvendo todos os sub sistemas de Recursos Humanos, ReS, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal, Benefícios, Relações sindicais, Clima Organizacional e processoss de expatriados.Inglês fluenteExperiência com start up de operação-----------------------------ESTAGIÁRIO EM RH 21/05Código: 137874Localidade: São Paulo, SP BRNível de Formacão: Ensino Superior Cursando Áreas de Atuacão Profissional: Recursos Humanos
Sumário:Cursando Administração de Empresas;Formação prevista para dez/11;Inglês Avançado;Domínio do Pacote Office (Excel);Atividades: Participação na condução dos processos de RH, como treinamentos, ReS,avaliação de desempenho, programas de reconhecimento e remuneração para as áreas de atuação, sendo o foco os escritórios comerciais em 09 países da America Latina; Relatórios mensais.Local: CENESP - Zona SulBolsa-auxilio: 1166,00 + beneficios
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________22. Enc: [Sec Brasil] Senai oferece 24 mil vagas para jovens aprendizes Enviado por: "Arlete Marciana" [email protected] arlete2408
Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:38 pm
Compartilhando....
Arlete Marciana Tel.:5511 5841 - 4479Cel.:5511 7137 - [email protected]ão Paulo/ SP
--- Em qua, 26/5/10, Moderação Secretariado Brasil <[email protected]> escreveu:
De: Moderação Secretariado Brasil <[email protected]>Assunto: [Sec Brasil] Senai oferece 24 mil vagas para jovens aprendizes em SPPara: "Secretariado Brasil" <[email protected]>Data: Quarta-feira, 26 de Maio de 2010, 18:20
26/05/2010 12h26 - Atualizado em 26/05/2010 13h20
Senai oferece 24 mil vagas para jovens aprendizes em SPGrandes empresas são obrigadas a preparar jovens e adolescentes.Senai oferece cursos gratuitos para alunos entre 14 e 24 anos.
Do G1 SP
O Senai São Paulo oferece cerca de 24 mil matrículas gratuitas para a capacitação de jovens aprendizes. A estrutura curricular tem duração limite diária de quatro horas de aula. A carga horária dos cursos varia de acordo com a ocupação escolhida: entre 800 e 1.600 horas, desenvolvidas em 2 ou 4 semestres.São dois caminhos para fazer os cursos de qualificação. Os alunos podem ser indicados por empresas ou por alunos da comunidade. Nos dois casos têm que passar por um processo seletivo.A ideia do curso é dar orientação teórica ao jovem aprendiz para prepará-lo ao seu ingresso no mercado de trabalho. Além do aprendizado prático que o jovem vai adquirir nas empresas, ele recebe aulas em instituições para ajudar na sua formação.De acordo com estimativas do Senai, 70% dos alunos conseguem uma vaga no mercado de trabalho quando terminam o curso.No “Aprendiz Legalâ€�, programa da Fundação Roberto Marinho realizado em parceria com o CIEE, os aprendizes são incluídos nas turmas apenas se forem encaminhadas por sua empresa.LeiSegundo a legislação, as empresas de médio e grande porte são obrigadas a empregar menores de idade na condição de aprendizes. Os novos empregados devem representar entre 5% e 15% da força de trabalho, tirando da conta os funcionários com curso superior e os que atuam em funções que não demandam formação específica.Aprendizes contam com contrato de trabalho validado pela legislação, com salário e benefícios. Eles também gozam dos mesmos direitos trabalhistas e previdenciários dos empregados comuns, como férias, 13º salário. Contudo, o trabalho do aprendiz não pode ultrapassar dois anos.Para ser um aprendiz, o jovem deve ter entre 14 e 24 anos, frequentar a escola e ser registrado em carteira.http://g1.globo. com/sao-paulo/ noticia/2010/ 05/lei-estimula- contratacao- de-adolescentes- aprendizes. html
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________23. DIVULGAR VAGA Enviado por: "Cristiane Rapagna" [email protected] crisrapagna Data: Qui, 27 de Mai de 2010 4:41 pm
ASSISTENTE TÉCNICO DE BENEFÍCIOS (URGENTE)
Preferencialmente com bom conhecimento na área de corretagem e/ou seguro saúde. Principais funções: Irá atender funcionários internos da empresa, referente o benefício plano de saúde, inclusão e exclusão, auxiliar no procedimento de marcação de cirurgia, internação, maternidade e ambulância. Acompanhamento de manutenção da carteirinha e cadastro. Nível superior em andamento, desejável curso de Assistente Social, Psicologia e outros. Encaminhar CV para: [email protected]
Mensagens neste tópico (1)__COORDENADOR DE VENDAS - SP
- Desejável formação Superior.- Sólida experiência na função, oriunda de empresas dos segmentos: indústria Farmacêutica/ Alimentícia/ Cosmética ou Rede de Distribuição de produtos farmacêuticos.- Domínio do aplicativo Excell.- RESIDENTE EM SP.- Perfil de liderança, voltado para resultados.- Disponibilidade para viagens.- Atuação na Regional Grande SP/ Baixada Santista/ Paraná/ S. Catarina/ Rio G. Sul.- Remuneração: R$ 5.000,00 + pacote de benefícios.
Os (as) candidatos(as) interessados (as) deverão enviar C.V. atualizado para [email protected] , mencionando no assunto o título da vaga.
VAGA PARA DEP. FINANCEIRO EM CAMPINAS Requisitos: - DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO: de 2ª a 6ª das 9:00 as 19:00 e aos Sábados das 9:00 às 15:00 hrs -DOMÍNIO SOBRE COMPUTADOR - EXPERIÊNCIA NA ÁREA -CONHECIMENTO DE ROTINAS ADMINISTRATIVAS-FINANCEIRAS, COMO:
-Receber e conferir Nota Fiscal; -Conferir Nota Fiscal com mercadoria; -Emissão de Nota Fiscal, -Emissão de Etiquetas com código de barras, -Fechamento e abertura de caixa -Emissão de Boleto bancário, etc Interessadas enviar curriculum NO CORPO DO E-MAIL para : [email protected]
[As partes desta me
Segue vaga para divulgação:
03 Vagas de Vendedor Externo.
Formação: Segundo Grau Completo.
Experiência no seguimento alimentício, franquia ou em rede de fast food.
Imprescindível ter habilitação de moto - CNHA.
Para trabalhar na região da Avenida Paulista;De segunda à sexta, das 07:30 às 17:18;Salário: R$ 1.200,00;Benefícios: Alimentação na empresa, VT, Assistência Médica Porto Seguro, PPR.
Aos interessados, favor encaminhar o cv. com o título da vaga para [email protected] com copia [email protected]
divulgação de vagas Enviado por: "Renata Massa Silva" [email protected] reromas Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:15 pm
Boa tarde a todos,
Favor ajudarem na divulgação
NÃO RECEBEMOS CV NESSE EMAIL
Centro de diagnósticos especializado na área de imagens, com 30 anos nomercado, localizada na região dos Jardins, contrata para as seguintes vagas:
1. MANOBRISTA
Possuir experiência em carteira, carteira de habilitação profissional (temque constar – EXERCE ATIVIDADE REMUNERADA), residir próximo ao parqueIbirapuera – 1 condução, disponibilidade de horário, trabalhará em escala6x1 , horários diversificados. Conhecimento de manobra em carros automáticose de luxo.
Oferecemos benefícios de mercado e salário compatível. Interessados enviarcv no corpo do email, com pretensão salarial para :<mailto:[email protected]> [email protected], no campo assunto“manobra”.
2. AUXILIAR DE MANUTENÇÃO
Possuir experiência em carteira, conhecimento de manutenção predial geral(elétrica, hidráulica, pintura, alvenaria), residir próximo ao parqueIbirapuera – 1 condução, disponibilidade de horário, trabalhará em escala6x1 , horários diversificados.
Oferecemos benefícios de mercado e salário compatível. Interessados enviarcv no corpo do email,com pretensão salarial para :<mailto:[email protected]> [email protected], no campo assunto“manut”.
3. ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO PREDIAL
Experiência em clinicas que tenham instalações de máquinas de grande porte(ressonâncias, tomógrafos), formação em eletricista de manutenção, com NR10, conhecimento de manutenção predial em geral, disponibilidade paratrabalhar em escalas, diversos horários e finais de semanas. Residir naregião ou com fácil acesso (1 condução).
Oferecemos benefícios de mercado e salário compatível. Interessados enviarcv no corpo do email, com pretensão salarial para :<mailto:[email protected]> [email protected], no campo assunto“eletrica”.
Currículos fora do perfil ou sem o código no assunto ou sem pretensãosalarial serão descartados
NÃO PANFLETE SEU CV, ISSO DENIGRE SUA IMAGEM PROFISSIONAL
NÃO RECEBEMOS CV NESSE EMAIL
Grata
Renata
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________2. PHD em busca de recolocação - RH Enviado por: "Bianca" [email protected] bi_coelho Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:15 pm
Boa tarde!!!
João, tudo bem?
Por favor estou PHD e em busca de uma nova oportunidade.Tenho 7 anos de experiência na área de RH, de forma generalista.Por favor você pode divulgar meu currículo ao grupo?
Muito obrigada e abraços a todos!Bianca
1 de 1 arquivo(s) http:///group/joaohonoriorh2004/attachments/folder/796361159/item/list
Curriculo
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________3. SP - AUX. ADMINISTRATIVO PARA SÃO CAETANO Enviado por: "Dm Promoter" [email protected] selecao.dmpromoter Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:17 pm
Boa tarde. Segue mais uma vaga para divulgação. AUXILIAR ADMINISTRATIVO Será responsável pelo escritório de São Caetano. Dará apoio às áreas de Departamento Pessoal, Seleção, Operacional, Faturamento e Financeiro. Necessário ter alguma experiência em ao menos uma das áreas citadas. A empresa oferece salário de R$750, VT, VR, Assistências Médica e Odontológica opcionais. Interessados (as) enviar curríclo para [email protected] com o assunto AUX. ADM. SÃO CAETANO. Grata Bruna Mirella
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________4.1. Re: Assessment e Programa de Estágio Enviado por: "Clarissa Rios" [email protected] clarissaguimares Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:17 pm
Boa tarde Karen,
Vamos mudar p Assesmente para o ano que vem e tamb´ém trabalhamos com o programa de estágio, que também quero modificar. Se você receber os e-mais, você pode me enviar? Obrigada
--- Em qua, 26/5/10, Karen Kano <[email protected]> escreveu:
De: Karen Kano <[email protected]>Assunto: Assessment e Programa de EstágioPara: [email protected]: Quarta-feira, 26 de Maio de 2010, 2:29
João, boa noite Estou redesenhando o processo de assessment executivo e o Programa de Estágio da empresa na qual trabalho. Gostaria de receber alguns modelos e sugestões para tal. Agradeço a ajuda de todos. abs., Karen
Mensagens neste tópico (2)________________________________________________________________________________________________________________________________________________5. COORDENADOR DE TI - SP Enviado por: "vanaletorres" [email protected] vanaletorres Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:17 pm
COORDENADOR DE TISUPERIOR COMPLETO NA AREAINGLES FLUENTEEXP. IMPRESCINDIVEL EM IDUSTRIA FARMACEUTICA OU FARMACO-QUIMICA. FARA VALIDACAO DE SISTEMAS EM INDUSTRIA FARMACEUTICA, DEVE CONHECER GMP E GAMP. CCS DAS TECNOLOGIAS DE COMUNICACAO DE VOZ/DADOS, DESENVOLVIMENTO DE APLICATIVOS E ARQUITETURA DE SISTEMAS, WINDOWS NT, ETHERNET, PROTOCOLO TCP/IP.SERA RESPONSAVEL POR COMPRAS, INSTALACAO DE SISTEMAS E METODOLOGIAS, TREINAMENTO DE PROCEDIMENTOS NOVOS OU REVISADOS, FARA REVISAO E AUDITORIA DE PROCEDIMENTOS DE SISTEMAS, ETC.importante: conhecimento do ponto de vista legal de tudo que tem que ser incorporado aos sistemas de informação para ter controle e garantia da qualidade dos produtos. Este ponto e necessário, pois é o elo de ligação entre a empresa e os requisitos legais exigidos em relação aos sistemas do segmento.Salário: A/C + benefícios.Enviar cv para [email protected]
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________6. Vaga Para area de Venda Enviado por: "Treinamento - Grupo BTM" [email protected] Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:18 pm
Estamos contratando pessoas para trabalhar na area de vendas de uma escolade Inglês bem conceituosa na região de Guarulhos/SP.Precisa ser maior de 18 anosEscolaridade:2Grau completoResidir: prox. Ao Shopping. Bonsucesso (Oferemos somente 1 condução)Ter Boa dicção,Pro-ativa e não precisa ter experiência na área.(Se tiverserá um diferencial)Sálario:R$ 700,00 (Mais Beneficios)Interressados enviar curriculos para [email protected] (Vagaconfidencial)
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________7.1. Re: Ajuda - Clube de idéias/melhorias Enviado por: "Rafaela C. Nogueira - RH - LIM" [email protected] rafanogueira22 Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:58 pm
Eu tambem gostaria de receber = [email protected]<mailto:[email protected]>
Vanessa escreveu: Boa tarde grupo!!!! Estouprecisando de política de como implantar clube deidéias/melhorias para os colaboradores da empresa ondetrabalho, com algum tipo de premiação. Tenho uma noçãode como funciona, mas não sei o desenho por onde começo.Alguém pode me ajudar com algum material??? Muitoobrigada!! Vanessa
-- Rafaela C. Nogueira
Mensagens neste tópico (2)________________________________________________________________________________________________________________________________________________11. VAGA PROJETISTA Enviado por: "MICHELE RODRIGUES DE SOUSA" [email protected] michele.rodrigues98 Data: Qua, 26 de Mai de 2010 5:00 pm
EMPRESA DE ENGENHARIA CONTRATA PARA INICIO IMEDIATO .
PROJETISTA
PERFIL: TÉCNICO OU CURSO SUPERIOR
PROFUNDO CONHECIMENTO EM CATIA V5
CONHECIMENTO DE MOTORES OU PERIFÉRICOS DO MOTOR
INGLÊS BÁSICO
EXPERIENCIA ANTERIOR.
INICIO IMEDIATO
MICHELE RODRIGUES DE SOUSA
011 2621-5792 res011 8840-1448 cel011 6989-8691 celskype [email protected]
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Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________12.1. VAGAS Enviado por: "João Honório" [email protected] joaohonoriorh2004 Data: Qua, 26 de Mai de 2010 5:01 pm
João, bom dia, você poderia divulgar estas 2 posições para mim? Não venho recebendo os e-mails do grupo, vc pode me adicionair ao mailing novamente?
Obrigada!
Empresa de Varejo na região de Alphaville contrata:Analista de Adm pessoal Jr Analista de seleção Pl
Os interessados deverão enviar seu currículo com código da vaga para o e-mail [email protected]é 10/06/2010.
Detalhes das posições:
Analista de RH Jr (cod: AAJ) - salário : R$ 2000,00 - contrato temporário por 6 meses + VT+ VR (15,00 por dia)
Pre-requisitosSuperior completo ou incompleto 2 anos de experiência com rotinas de departamento pessoal Ter trabalhado em empresas multinacionais Disponibilidade para trabalhar em Alphaville
Dados da função
Inputs de admissão e desligamento no sistema da folha Preenchimento de carteiras de trabalho (admissão, atualização, desligamento) Envio de kit admissional para outras subsidiárias Arquivos de prontuários Entrega de holerites, carteiras de plano médico para funcionário, organização de malotes para outras subsidiárias
Analista de RH Pl (cod: AAS)- salário : R$ 3000,00 - contrato temporário por 6 meses + VT+ VR (15,00 por dia)
Pre-requisitosSuperior completo em adm ou psicologia 3 a 4 anos de experiência com rotinas seleção Ter trabalhado com seleção de candidatos para lojas e funções administrativas de baixos e altos níveisDisponibilidade para trabalhar em Alphaville Desejável inglês intermediário ou avançado
Dados da função
Divulgação de vagas via site e consultorias Realização de processos de seleção como entrevistas, testes, dinamicas Realização de propostas de trabalho
---------------------------------------------------------São Paulo, 21 de Maio de 2010.
Estamos buscando para empresa nacional de médio porte situada na zona sul de SP
ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO. DE PESSOAL SR
- Superior em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins
- Domínio do sistema Datasul – HCM para Gestão de Pessoal
- Conhecimentos em Legislação Trabalhista e Previdenciária,- Sistemas de folha de pagamento, cálculos trabalhistas, -Pocessos de Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento, Remuneração.
- Analisar e executar os processos da área de Administração de Pessoal:- Admissões, demissões, folha de pagamento,- Benefícios sociais, encargos sociais, - Ponto eletrônico, análise e fechamento contábil,- Estruturação do plano de cargos e salários.
- Bom relacionamento interpessoal, organização, pró-atividade, comunicação, discernimento, disciplina e responsabilidade complementam este perfil.
Os interessados deverão enviar CV via e-mail [email protected] e entrar em contato para agendar entrevista
Atenciosamente
Priscila E.BrodskynConsultora
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Mensagens neste tópico (8)________________________________________________________________________12.2. VAGAS Enviado por: "João Honório" [email protected] joaohonoriorh2004 Data: Qua, 26 de Mai de 2010 5:02 pm
Bom dia João
Tenhomais vagas para divulgação , segue abaixo .
MOTORISTA - VAGA EFETIVA PARA EMPRESA NA LEOPOLDINA , SAL 870,00 + BENEFICIOS , COM EXP. NA FUNÇÃO , TER HAB. CATEGORIA C/ DMOTOBOY- VAGA EFETIVA PARA EMPRESA NA LEOPOLDINA , SAL 870,00 + BENEFICIOS , COM EXP. NA FUNÇÃO , TER HAB. CATEGORIA A / DAUX. ADM. - COM NOÇÃO EM INFORMATICA , VAGA EFETIVA PARA EMPRESA NA LEOPOLDINA , SAL 580,00 + BENEFICIOS , FEM / MASC AUX. ALMOXARIFADO - COM EXP. NA FUNÇÃO , INFORMATICA, VAGA EFETIVA PARA EMPRESA NA LEOPOLDINA , SAL 713,00 + BENEFICIOS AUX. LOGISTICA - COM EXP. NA FUNÇÃO , INFORMATICA, VAGA EFETIVA PARA EMPRESA NA LEOPOLDINA , SAL 800,00 + BENEFICIOSTEC. ELETRONICO- CONHECIMENTO COM DIGITAL E ANALOGICA , INFORMATICA , SISTEMA SQL, TER HABILITAÇÃO CATEGORIA A/B ,SALARIO + BENEFICIOS E COMISSÃO.ENCARREGADO DE CUSTOS- COM EXPERIENCIA NA AREA , MASC/ FEM , VAGA EFETIVA , SAL A/C + BENEFICIOSRECEPCIONISTA - COM EXPERIENCIA NA FUNÇÃO, CONHECIMENTO PABX, BOA COMUNICAÇÃO , VAGA EFETIVA PARA EMPRESA NA LEOPOLDINA , SAL 700,00 + BENEFICIOS.
--------------------------------------------------Prezados, bom dia!
Seguem novas vagas em 26/05, contamos com suas indicações e divulgação.
Técnico Eletromecânico/Mecatrônica.2ª grau completo, desejável superior.Cursos em eletromecânica ou mecatrônica.Ter atuado com assistência técnica de equipamentos com alta tecnologia/laserHabilitação categoria B.Imprescindível inglês fluente para leitura, escrita e conversação (entrevista será feita em Inglês)R$ 3000,00 + benefíciosFácil acesso para Guarulhos* Enviar CV com ultimo salário em inglês e português para [email protected], mencionando no assunto o titulo da vaga.
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Soldador2ª grau completoCursos Senai ou similarExperiência em solda MIG e TIG e ter atuado com aço inox. R$ 1200,00 + benefíciosPara Guarulhos
Torneiro Mecânico2ª grau completoCursos Senai ou similarExperiência em torno, leitura e interpretação de desenho. R$ 1300,00 + benefíciosPara Guarulhos
Torneiro CNC2ª grau completoCursos Senai ou similarExperiência em programação, comando MAX TEC, VOTAN. R$ 1300,00 + beneficias.Para Guarulhos
Interessados, entrar em contato com JOSIANE e/ou enviar CV com ultimo salário [email protected], mencionando no assunto o titulo da vaga em questão.
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Mensagens neste tópico (8)________________________________________________________________________12.3. VAGAS Enviado por: "João Honório" [email protected] joaohonoriorh2004 Data: Qua, 26 de Mai de 2010 5:05 pm
João,
Boa noite!
Poderia divulgar a vaga abaixo para um amigo:
Um abraço,
Roseli
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Segue o descritivo da vaga:
Auxiliar Administrativo
Salário de R$ 1000,00
Vale Refeição
Vale Transporte
Convênio Médico
Seguro de vida
Conhecimentos: Informática, conhecimento de departamento pessoal, faturamento, experiência em fazer orçamentos e telemarketing.
Contato Fone: 9118 3445 João Paulo
Enviar CV A/C João Paulo
Original Equipamentos e Projetos Inds. Ltda.
Rua Barão de Santa Marta, 364 - Vl. Santa Catarina
e-mail [email protected]
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Mensagens neste tópico (8)________________________________________________________________________________________________________________________________________________13. Oportunidade - Selecionadora - Urgente. Enviado por: "Glaucilene Santos Menezes" [email protected] glauci.psico Data: Qua, 26 de Mai de 2010 5:02 pm
Boa tarde, Oportunidade para Selecionadora:Requisitos:Feminina e/ou Masculiano, Superior em Psicologia com CRP AtivoExperiência na função de 06 meses há 2 anos com vagas Efetivas, Temporários, Terceirizados e Diaristas; residir em Guarulhos próximo a região Cumbica. Benefícios:Salário a combinar;Refeição no local;Vale transporte;Convênio Médico e Auxilio Bolsa Educação. Características PessoaisPró-atividade;Fácil relacionamento interpessoal;Raciocínio rápido;Eficácia;Responsabilidade;Agilidade e dinamismo. Favor encaminhar currículos com pretensão salarial e somente no perfil no e-mail:[email protected], assunto selecionadora aos meus cuidados. Att, Glaucilene MenezesCoordenadora Recrutamento&Seleção
CRP 06/[email protected]/Fax: +55 (11) 2412-0202/2412-7935www.grupoacms.com.br
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________15. Vagas TI (Executivo de Contas e Analista Desenvolvedor) Enviado por: "Tatiana" [email protected] taty_aquino01 Data: Qua, 26 de Mai de 2010 5:05 pm
Boa tarde,Estamos trabalhando duas posições para empresa multinacional de pequeno porte atuante no segmento de serviços de tecnologia para varejo e indústria, com sede em São Paulo (Região Av.Paulista) e filiais na Côlômbia, Argentina, México, Estados Unidos e Alemanha.
1ª) EXECUTIVO DE CONTASBuscamos profissional com forte atuação no segmento de tecnologia ou serviços, com conhecimento em prospecção de novos clientes em varejo.Formação acadêmica em Administração de Empresas ou área correlatas.Conhecimento em Excel Avançado (planilha dinâmica e Proc V) e Power Point AvançadoBoa comunicação e excelente relacionamento de mercado complementam o perfilLocal de atuação: Próximo a Avenida PaulistaHorário: De segunda a sexta-feira das 9:00 as 18:00 com 1 hora de intervalo.Tipo de contratação: CLTBenefícios: Seguro Saúde Bradesco, Segurdo de Vida Porto Seguro, Vale Refeição, Vale Transporte.A empresa disponibiliza celular e notebok para o profissional, não é necessário possuir carroO profissional deve enviar currículo para [email protected] com assunto EXECUTIVO DE CONTAS.
2ª) ANALISTA DESENVOLVEDOR SRBuscamos profissionais com os seguintes conhecimentos:Superior completo ou cursando em Ciências da Computação, Análise de Sistemas ou cursos similares. Programação: HTML, ASP3.0, JavaScript, CSS, Visual Studio 2005, VB6 e VBA.Banco de Dados: SQL2000 e SQL2005 (DTS/Integration Services, Analysis Services -> Diferencial)
Local de atuação: Próximo a Avenida PaulistaHorário: De segunda a sexta-feira das 9:00 as 18:00 com 1 hora de intervalo.Tipo de contratação: CLTBenefícios: Seguro Saúde Bradesco, Segurdo de Vida Porto Seguro, Vale Refeição, Vale Transporte.O profissional deve enviar currículo para [email protected] com assunto ANALISTA DESENVOLVEDOR SR
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________16.1. Trainee de Projetos - Oportunidade Delage Enviado por: "Wanessa Cunha" [email protected] w.mcunha Data: Qua, 26 de Mai de 2010 5:05 pm
A Delage Consultoria & Sistemas é uma reconhecida empresa de soluções tecnológicas com clientes em todo o Brasil, e cujo foco do trabalho é atender com excelência todos os elos da cadeia de abastecimento do mercado de medicamentos, perfumaria e insumos hospitalares, setor em que acumulamos expertise sem igual na concorrência. Estamos buscando profissionais para atuarem na seguinte frente: Trainee de Projetos Pré-Requisitos: Formado em TI ou Engenharia de Produção, Mecânica, Elétrica, Telecomunicações. Formação superior nas faculdades: UERJ, UFRJ, PUC, UFJF, CEFET, UFF Fomados entre dezembro de 2008 e dezembro de 2009 Conhecimentos em banco de dados Habilidade de comunicação para fazer interface com cliente e equipe Documentação IMPORTANTE: Disponibilidade integral para viagem semanal
Os currículos devem ser encaminhados para: [email protected] , no assunto deve constar o nome da vaga, Trainee de Projetos.
Compass Outsourcing para atender a demanda de nosso cliente e parceiro em São Paulo, disponibilizamos a seguinte oportunidade:
Gerente de Projetos Pleno
Quantidade:
1 vaga
Perfil profissional:
· Experiência em Escritório de Projetos Corporativo ou Gestão de Projetos de Negócio;· Será um diferencial possuir Certificação PMP;· Necessário: Proatividade, Assertividade, Liderança.
Tempo de projeto:
· 6 meses.
Idioma:
· Inglês – Avançado
Cidade:
· São José dos Campos - SP. Enviar CV mencionando a Pretensão Salarial e disponibilidade para início. Colocar no assunto o código GP PL. SJosé para:[email protected]
------- Mensagem encaminhada ----------
De: Cibelle Passos <[email protected]>
Data: 25 de maio de 2010 13:50
Assunto: Novas Vagas VegaNet
Para: Cibelle Passos <[email protected]>
Prezados Senhores
Abaixo a divulgação de novas oportunidades na VegaNet.
Peço, por favor, que repassem para seus contatos. Todas as indicações serão muito bem vindas!
Um abraço e muito obrigada,
Cibelle
Sobre a EmpresaEmpresa do setor de Serviços – BPO – com 11 anos de existência e 1.600 funcionários. Atua com Operações de Telemarketing, SAC eBack Office.
Seus principais clientes são: Itaú Unibanco, Serasa Experian, Cetelem, Europ, HDI, Marítima e Mondo.
Localização: São Paulo – Planalto Paulista (Próximo ao Metrô São Judas).
Coordenador de RH
Estará responsável pelas ações de Recrutamento e Seleção; Treinamento; Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho.
Terá equipe de 07 profissionais (Analistas e Assistentes).
- Formação superior completa. Desejável especialização na área.
- Experiência mínima de 08 anos em RH, sendo pelo menos 03 deles como Gestor / Líder de Equipe.
- Ter atuado em empresas de prestação de serviços. Experiência no mercado de Call Center será considerado um diferencial.
- Usuário de informática nível avançado.
CVs com pretensão salarial para [email protected] , indicando no campo assunto o título da posição.
Gerente Comercial
O profissional terá a missão de conquistar novos clientes e realizar venda de novos serviços para os clientes atuais.
- Formação superior completa.
- Experiência mínima de 05 anos na área Comercial, sendo pelo menos 02 deles como Supervisor, Coordenador ou Gerente Comercial.
- Ter atuado com comercialização de prestação de serviços, preferencialmente no segmento bancário e de seguros.
Experiência no mercado de Call Center e ter uma carteira ativa de clientes para apresentação dos nossos serviços serão considerados diferenciais.
- Usuário de informática nível avançado.
- Ter condução própria.
CVs com pretensão salarial para [email protected] , indicando no campo assunto o título da posição
VEGA NET ABRE 140 NOVAS OPORTUNIDADES PARA OPERADOR DE TELEMARKETING ATIVO (VENDAS)
COMISSÃO E PREMIAÇÕES ATRAENTES
OFERECEMOS FORMAÇÃO INICIAL
Os interessados devem comparecer ao Centro de Desenvolvimento Profissional VegaNet Av. Indianópolis, 2606 (próximo ao Metrô São
Judas) - de segunda à sexta, às 14h.
Sobre a EmpresaEmpresa do setor de Serviços – Call Center – com 11 anos de existência e 1.600 funcionários. Atua com Operações de Vendas, Receptivo, SAC e Back
Office.
Seus principais clientes são: Itaú Unibanco, Serasa Experian, Cetelem, Europ, HDI, Marítima e Mondo.
Localização: São Paulo – Planalto Paulista (Próximo ao Metrô São Judas).
Requisitos- Formação mínima: ensino médio completo
- Idade: a partir de 18 anos
- Usuário de informática (Word, Excel e Internet)
- Habilidade de digitação
- Fluência verbal
- Experiência mínima de 6 meses em Vendas, Telemarketing ou Atendimento ao Público
Remuneração e Benefícios
Salário fixo: R$521,00
Comissão atraente, com base em meta de vendas, sem limite.
Benefícios: Assistência Médica; Vale-lanche; Vale-transporte; Seguro de Vida, Auxílio Creche e Convênio com Universidade Anhembi Morumbi.
Oferecemos um excelente ambiente de trabalho e reais oportunidades de crescimento profissional a partir do 4º mês de trabalho. CVs para [email protected]
Visite o nosso site: WWW.veganet.com.br
Alliage Consultoria em Recursos Humanos seleciona para empresa de grande porte: ENGENHEIRO DE VENDAS LOCAL DE TRABALHO – JACAREÍ (SP) Requisitos EXIGIDOS: - Vivência e experiência sólida e expressiva em vendas técnicas para o segmento industrial; - Gestão de carteira de clientes; - Capacidade para prospecção de novos negócios; - Ser usuário com domínio do pacote Office; - Possuir Carteira Nacional de Habilitação; - Residir na mesma cidade ou em regiões próximas. - Nível superior completo em ENGENHARIA (MECÂNICA, DE PRODUÇÃO, QUÍMICA OU ELÉTRICA);
A empresa oferece: - Remuneração compatível com a função e pacote de benefícios atrativo, com Plano de Saúde e Odontológico, Ticket Refeição, Seguro e Participação nos Lucros. - Recursos necessários para o desenvolvimento do trabalho em campo. IMPORTANTE: Enviar o currículo com PRETENSÃO SALARIAL para [email protected] e mencionar no assunto do e-mail o nome da vaga: ENGENHEIRO VENDAS - JACAREÍ
Informamos que seu currículo será analisado com base no perfil do cargo e somente entraremos em contato com os candidatos que forem considerados APTOS nesta etapa, o que deverá ocorrer no prazo máximo de 15 dias da data de sua inscrição. Não havendo contato nesse período, mantenha o seu currículo atualizado no site da Alliage para futuras oportunidades. Atenciosamente,
Equipe de Recrutamento e Seleção Alliage Consultoria em Recursos Humanos www.alliage.com.br
Estamos selecionando para empresa de grande porte no segmento de Petróleo e Gás, candidatos com o seguinte perfil: Engenheiro(a) Junior de Controle e Automação Recém-formado Disponibilidade para viagens curtas ( 10 a 15 dias esporadicamente) Irá trabalhar na área de Instrumentação e Automação como Consultor de Software. Desejável que gostar de desenvolvimento de software e contato direto com clientes. Local de Trabalho: São Paulo - Interlagos Qualificação Profissional _ Desejável: Curso técnico de Instrumentação _ Desejável: Conhecimento intermediário em Auto Cad Informática _ Obrigatório: Domínio do sistema operacional Windows XP _ Desejável: Noções básicas de banco de dados (Preferência SQL Server) _ Desejável: Conhecimento de programação em Visual Basic / C++ / Labview Idiomas _ Obrigatório: Inglês Fluente ou Intermediário (cursando) Formação Acadêmica: Engenheiro de Controle e Automação (Mecatrônica) _ Desejável: Experiência com projetos de automação industrial _ Desejável: Experiência com software para automação de projetos Salário / Benefícios _ Salário: Negociável de acordo com experiência (6h., diárias) _ Auxílio Alimentação - VR / VA – R$300,00 _ Plano de Saúde – Bradesco Saúde Top _ Plano Odontológico – Bradesco Dental _ Transporte _ Bolsa para curso de idioma – R$160,00 _ Bolsa completa para cursos externos de interesse mútuo (Empresa x Funcionário) Interessados e no perfil encaminhar currículo para [email protected], colocando no assunto o nome da vaga: Engenheiro Jr. BOA SORTE!
A Unione Consulting é empresa provedora de soluções em Tecnologia daInformação, com alianças consolidadas com os principais players do mercado,atuante nas competências: ERP, BI, EPM, CRM, SOA/BPEL e com diversossegmentos de mercado nas linhas de negócio de consultoria (projetos eserviços especializados), desenvolvimento, suporte e outsourcing. Estamoscom a seguinte oportunidade em aberto:
Consultor Hyperion Planning
Sólida vivência técnica e Funcional com Hyperion Planning
Local: São Paulo
Projeto: indeterminado
Profissionais interessados, favor enviar currículos com pretensão [email protected] mencionando no assunto o nome da vaga.
Agradeço se puderem indicar aos seus contatos!
Desde já agradeço,
Karla Andrade
Gestão de Pessoas+ 55 11 3511 9700www.unione.com.br
Caros, boa tarde!
Estamos assessorando um dos maiores e mais renomados conglomeradosbancários do Brasil na busca de um profissional para a seguinteoportunidade:
Analista de Produtos Jr - Seguros
O profissional atuará com estudos para precificação e modelagem doproduto Garantia Estendida, realizando manipulação de banco de dados,mensuração de riscos, desenvolvimento de querys, validação devalores e conceitos, projeção de resultados, entre outras.
- Familiaridades com conceitos atuariais, como: exposição,vigência, resultados e sobre o mercado segurador em geral;
- Desejável conhecimento em banco de dados, principalmente SAS;
- Imprescindível formação superior completa ou cursando últimoano em Ciências Atuariais.
Faixa salarial e benefícios compatíveis com o mercado.
Local: Próximo ao Shopping Eldorado.
Os interessados favor enviar cv com assunto "Analista deprodutos" para [email protected]<mailto:[email protected]>
CVs cuja formação não for em Ciências Atuariais serãodesconsiderados.
Grata!
VAGA URGENTE - ENGENHEIRO DE TELECOM (INFRAESTRUTURA) - SP-SP Enviado por: "[email protected]" [email protected] spaixao2004 Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:08 pm
Caros/as amigos/as e colegas, bom dia.
Nós somos Consultoria especializada em Talentos e Vagas das áreas de Tecnologia / Telecom / Engenharia / Equipamentos Médico-Hospitalares / Serviços, atuante desde 2004, e estamos com as vagas abaixo.
Nosso cliente, empresa nacional de médio porte do segmento de telecomunicações para o mercado corporativo (Banda Larga, VoiP, Links dedicados, etc.), localizada na Zona Norte de São Paulo, busca os profissionais abaixo:
ENGENHEIRO DE TELECOM (Infraestrutura)
Faixa salarial: A Combinar, mas com excelentes perspectivas de salário e benefícios.
Descrição: Gerenciar a execução projetos de infra-estrutura de Telecomunicações, responsável pelos projetos de POPs, sites técnicos e definição de processos de instalação, operação e manutenção.
Experiência com equipamentos / sistemas de infraestrutura (Fontes DC, Ar condicionado, No Breaks, Rádio de Comunicação).
Experiência em projeto de infra-estrutura de sites de telecomunicações com ênfase na parte de Radio Frequência.
Formação em Engenharia Elétrica / Engenharia de Telecomunicações / Eletromecânica / etc.
Bons conhecimentos em RF, Fontes AC, Ar condicionado, No breaks.
Benefícios: PPR-PLR, Seguro de vida em grupo, Seguro saúde, Vale Refeição.
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Jornada em horário integral.
Base de Trabalho: Zona Norte - Santana - Próximo ao Metrô
Todos os nossos processos são gratuitos para o candidato.
Enviar Currículo detalhado com pretensão e/ou último salário para os emails: [email protected] - e/ou - [email protected] - colocar no assunto: ENGENHEIRO TELECOM-INFRA-SP.
Gratos.
SEBASTIÃO PAIXÃO DE OLIVEIRASÓCIO DIRETORRua Vergueiro, 2087 - Conj. 101 - 1º Andar
04101-000 - Vila Mariana - São Paulo - SPFones: 5087-8814 / 5594-2758 / 8866-0486 Fax: 5087-8810www.speedconsult.blogspot.com [email protected]: Sebastião Paixão
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________3. ESTÁGIO DE DIREITO – RJ Enviado por: "VENCER" [email protected] vencerrecursoshumanos Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:08 pm
ESTÁGIO DE DIREITO – RJ
Empresa de Médio porte contrata estudantes de Direito.
Requisitos: Cursar a faculdade de Direito (a partir do 5º período) Dinamismo, iniciativa e postura profissional. Local: Centro
Bolsa auxílio: R$ 500,00 + Auxílio Transporte
Carga horária: 2º a 6º feira, 30 horas semanais.
Os candidatos que estiverem dentro do perfil solicitado, favor encaminhar currículo para o e-mail [email protected] sob o título "ESTAG DIREITO".
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________4. ATENDENTE RECEPTIVO – RJ - OPORTUNIDADE DO 1º EMPREGO – Enviado por: "VENCER" [email protected] vencerrecursoshumanos Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:08 pm
ATENDENTE RECEPTIVO – RJ - OPORTUNIDADE DO 1º EMPREGO – 1.000 VAGAS
Empresa de Grande Porte contrata profissionais:
Ensino Médio "Completo"A partir de 18 anosBoa Fluência VerbalInformática Básica
Diferencial: Curso de Telemarketing
Benefícios : Salário+VT+VR (R$3,00)+Assistência Médica+Assistência Odontológica+ Desconto de até 50% em faculdades, cursos , farmácias., etc. + Treinamento+Auxílio-Creche
Oportunidade de Crescimento Profissional
Horário: 6:00h p/dia. A partir de 15:00h (Escala de 6X1)
Os interessados deverão encaminhar currículo para [email protected], sob o título ATENDRECEP.
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________5.1. *DIVULGAÇÃO DE VAGAS* Enviado por: "Ana Carolina" [email protected] ac_siqueira Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:08 pm
Boa tarde,
Estamos com as vagas abaixo disponíveis:
Analista de MateriaisTécnico em MecânicaConhecimento avançado com Excel;Vivência com cadastro e codificação de materiais;Residir na Zona Oeste e Fácil acesso a Vila Leopoldina;Horário de Trabalho: 2ª à 6ª Feira das 08h00 às 17h30OBS: Os profissionais interessados deverão se cadastrar no site www.anfreixo.com.br
Analista ContábilTécnico em Contabilidade ou Curso de Ciências Contábeis (completo ou em curso);Vivência com toda rotina contábil (apuração de impostos, obrigações assessórias, classificação e lançamento contábil, etc); Conhecimento Excel;Imprescindível vivência com sistema ERP, de preferência microsiga;
Residir com fácil acesso a Vila Leopoldina (Zona Oeste);Horário de Trabalho: 2ª à 6ª Feira, das 08h00 às 17h30;OBS: Os profissionais interessados deverão se cadastrar no site www.anfreixo.com.br
Auxiliar de CotaçãoEnsino Médio completoVivência com cotação de materiais (preferência do segmento elétrico e mecânico), follow-up; Conhecimento intermediário em Excel;Residir com fácil acesso a Vila Leopoldina (Zona Oeste);Horário de Trabalho: 2ª à 6ª Feira, das 08h00 às 17h30;OBS: Os profissionais interessados deverão se cadastrar no site www.anfreixo.com.br
Estagiário de AdministraçãoCursando 3º ou 4º AdministraçãoConhecimento com Excel;Inglês FluenteOBS: Os profissionais interessados deverão se cadastrar no site www.anfreixo.com.br
Vendedor InternoEnsino Médio CompletoConhecimento com Excel;Vivência com venda de produtos para indústria (preferencialmente no segmento de ferramentas, materiais elétricos, EPIs,etc);Horário de Trabalho: 2ª à 6ª Feira das 08h00 às 17h30OBS: Os profissionais interessados deverão se cadastrar no site www.anfreixo.com.br
SeparadorConhecimento em separação de materiais;Residir na Zona Oeste e Fácil acesso ao Jaguaré;Horário de Trabalho: 2ª à 6ª Feira das 12h00 às 21h00 e Sábados alternados das 08h00 às 17h00OBS: Os profissionais interessados deverão se cadastrar no site www.anfreixo.com.br
Ana Carolina SiqueiraAnalista de RHDHOAnFreixo S.A. - Votorantim Novos Negócios Av. José Cesar de Oliveira,111 - 2º/ 3º AndarCep.: 05317-000 - Vila LeopoldinaSão Paulo - SPTel.: 011 3839-4900 Fax: 011 3834-0600 http://www.anfreixo.com.br
Mensagens neste tópico (2)________________________________________________________________________________________________________________________________________________6. WEB DESIGNER – RJ Enviado por: "VENCER" [email protected] vencerrecursoshumanos Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:09 pm
WEB DESIGNER – RJ
Empresa de médio porte contrata Web Designer
Requisitos:Nível Superior Completo em Comunicação (Publicidade e Propaganda) ou Designer Gráfico.Experiência na funçãoInglês IntermediárioInformática AvançadaConhecimentos: Domínio das ferramentas Flash, Dreamweaver e Photoshop, e das linguagens CSS e HTML. Experiência/ conhecimentos em Actionscript e PHP e/ou ASP.Proatividade, desenvoltura, responsabilidade e comprometimento com metas e objetivos. Extrovertido e comunicativo.
Atividades que serão desenvolvidas: Criação e execução de peças de campanhas corporativas e motivacionais para canais virtuais (principalmente de comunicação interna) como: sites e hot sites; e-mails marketing animados; peças interativas em Flash (como quizes, jogos corporativos etc); apresentação de conteúdos animados em Flash; web- banners; atualização de conteúdos de intranet e internet.
Local da atividade: Flamengo.
Remuneração: Salário R$1.000,00 + R$500,00 de comissão
Benefícios: VT + VR (R$ 12,00) + Plano de Saúde
Horário: 2º a 6º feira (09:30h às 12:30h – 14:00h às 19:00h)
Os candidatos que estiverem dentro do perfil solicitado, favor encaminhar currículo para o [email protected] sob o título "WEB DESIGNER".
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________7. Ajuda: Fluxograma de seleção e contratação Enviado por: "Monica Paulino" [email protected] mopaulino Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:09 pm
Caros colegas
Alguém teria um modelo de fluxograma de seleção e contratação para me passar ?
Obrigada
Mônica Paulino
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________8. VAGA GERENTE DE NEGÓCIOS - VENDAS TLMKT Enviado por: "gelbenevenuto" [email protected] gelbenevenuto Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:09 pm
Boa tarde a todos os integrantes!
Tenho posições de trabalho e gostaria de divulgá-la entre vocês:
GERENTE DE NEGÓCIOS JR Perfil voltado a estudantes universitários ou formados.Preferencialmente: adm, Psicologia, Marketing, Com exterior, Publicidade, Propaganda. Entretanto, outros cursos/formações serão analizadas.
Atuação com negociação / vendas de produtos/ retenção.Cliente: telefônicaGanhos: fixo 1.100,00 + comissões variável (podendo chegar a 1.000,00). Demais benefícios. Atuação 7:12 m (seg a sexta - 9:00 às 17:12 ). Local trabalho : centro - prox. metrô Anhangabaú e São Bento.
Interessados, favor, encaminhar seu currículo citando UNIVERSITÁRIO e salientando o que teria maior afinidade (retenção ou vendas). Demais detalhes, serão exclarecidos em processo [email protected]
Grata,
Angelica BenevenutoPsicóloga
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________9. Mapeamento de Competências Enviado por: "[email protected]" [email protected] ana_peposinha Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:09 pm
Boa tarde pessoal!
Preciso realizar na empresa em que trabalho um mapeamento de competências, que é um dos requisitos para a implantação da norma ISO TS 16949:2002.
Alguém já realizou este trabalho ou possui algum material que possa me encaminhar?
Também aceito sugestões de treinamentos onde eu possa compreender melhor as etapas deste processo.
Podem encaminhar no meu e-mail da empresa: [email protected]
Muito obrigada.
Ana.
12. Vaga - Engenheiro de Segurança do trabalho Enviado por: "Giselle" [email protected] giselle_selecao Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:10 pm
Boa tarde grupo!
Segue perfil da vaga em aberto:
Engenheiro de Segurança do Trabalho Descrição: Desenvolver programas de prevenção e controle de segurança do trabalho, auditar NRS, planejar ações de PPRA.Superior completo em Engenharia. Pós graduação em engenharia de segurança do trabalho.Salário: Entre R$ 3.300,00 a R$ 4.200,00 Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Restaurante na empresa, Vale-transporteRegime de contratação: CLT (Efetivo)
________________________________________________________________________15. SP - PROMOTOR (A) COM MOTO PARA CAMPINAS Enviado por: "Dm Promoter" [email protected] selecao.dmpromoter Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:11 pm
Boa tarde. Segue vaga para divulgação. PROMOTOR (A) DE VENDAS COM MOTO Atuará em Campinas e região, fazendo reposição de produtos, limpeza e organização de PDV e abordagem de clientes.Necessário possuir CNH categoria A, moto e alguma experiência na área de promoção, vendas ou atendimento. A empresa oferece salário de R$600 e ajuda de custo de R$450, Assistências Médica e Odontológica opcionais. Horário de trabalho: de Segunda a Sexta das 7 as 16 horas. Aos Sábados das 7 as 11 horas. Interessados (as) enviar currículo para [email protected] com o assunto PROMOTOR (A) COM MOTO CAMPINAS. Grata Bruna Mirella
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________16. SP - PROMOTOR (A) DE VENDAS PARA RAPOSO TAVARES Enviado por: "Dm Promoter" [email protected] selecao.dmpromoter Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:11 pm
Boa tarde. Segue mais uma vaga para divulgação. PROMOTOR (A) DE VENDAS Fará abordagem de clientes, organização e limpeza de PDV. Necessário ter alguma experiência em promoção, vendas ou atendimento. A empresa oferece salário de R$560, Vale Refeição, Vale Transporte, Assistências Médica e Odontológicas opcionais. Interessados (as) enviar currículo para [email protected] com o assunto PROMOTOR (A) RAPOSO TAVARES. Grata Bruna Mirella
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________17. Divulgação de vagas Enviado por: "Tatiana Bueno" [email protected] tatianabueno_rh Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:12 pm
Boa Tarde, João! Segue algumas oportunidades que tenho para divulgação: COORDENADOR DE MANUTENÇÃOExperiência em manutenção e obras de instalações industrial e prediasExperiência em liderança de equipeConhecimentos:Inglês intermediárioSistema SAP
Formação:Engenharia MecânicaPós Graduação em Ventilação e Ar condicionadoDesejável Pós graduação: Gestão de PessoasSalário: à combinar + Benefícios GERENTE COMERCIALExperiência na área de manutenção no setor automotivoExperiência na área comercialDesejável Inglês fluenteFormação: Engenharia Mecânica;elétrica ou ProduçãoSalário: á combinar LÍDER DE MANUTENÇÃOExperiência na área de manutenção( refrigeração;ar condicionado, conservação predial e manutenção de equipamentos).Formação: Técnico em Eletrônica e RefrigeraçãoDisponibilidade para trabalhar na região do interior Os interessados enviar e-mail colocando no assunto o nome da vaga em questão. Obrigada
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________18. Anuncio de vagas Enviado por: "[email protected]" [email protected] kellycristinagarcia Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:12 pm
Boa tarde, João!
Você poderia por favor anunciar estas vagas para o grupo.
Assistente/ Analista Contábil
Experiência na rotina para trabalhar na RepublicaSalario em torno de R$ 1200,00 + beneficios.
Auxiliar Fiscal
Experiência na área para trabalhar na RepúblicaSalário em torno de R$ 790,00 + beneficios.
Curriculos encaminhar para o email: [email protected]
Grata,Kelly
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________19. Fornecedor de Pesquisa de Clima (SP) - URGENTE Enviado por: "Edilene" [email protected] edilene.pantaroto Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:13 pm
Pessoal,Bom dia!
Atuo em uma consultoria onde desenvolvemos vários trabalhos no seguimento de rh.
Hoje estamos em busca de uma parceria com empresa que desenvolva e aplique uma pesquisa de clima em um determinado cliente nosso.
No grupo temos empresas que prestem esses serviços?
Favor entrar em contato comigo o quanto antes.
Grata,
Edilene Pantaroto [email protected].: 7764-9649
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________20.1. ajuda - remédios na empresa Enviado por: "Patricia Perobelli" [email protected] patibelli Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:13 pm
Alguém sabe me dizer se existe alguma informação oficial sobre:
Uma empresa de pequeno porte pode ter remedios na empresa, para casos de emergencia?
Se acontecer alguma coisa com o funcinário que a empresa deu remedio, ele pode processar a empresa?
obrigada
Patricia
_________________________________________________________________QUEM VOCÊ QUER SER HOJE NO MESSENGER? TRANSFORME SUA FOTO, É GRÁTIS.http://ilm.windowslive.com.br/?ocid=ILM:ILM:Hotmail:Tagline:1x1:Tagline
Mensagens neste tópico (44)________________________________________________________________________________________________________________________________________________21. (no subject) Enviado por: "Cleide Sueli Santos Gonçalves Costa" [email protected] Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:14 pm
Você pode dar advertencias, sendo que três advertencias pelo mesmo motivo gera uma suspensão, que pode ser de até três dias. E depois da suspensão, se o funcionário reincidir, você pode mandar embora POR JUSTA CAUSA.Mas geralmente, a advertencia já resolve, pois no momento que aplicá-la, deve frisar que está vais gerar uma suspensão e posteriormente uma demissão por justa causa, aí resolve, pois ele sabe que não pode fazer o que quiser. Sem mais, Cleide.
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________22. SP - ESTÁGIO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS OU ADMINISTRAÇÃO Enviado por: "Dm Promoter" [email protected] selecao.dmpromoter Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:14 pm
Boa tarde. Segue mais uma vaga para divulgação. ESTÁGIO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS OU ADMINISTRAÇÃO
A empresa está localizada próximo ao Metrô Jardim São Paulo. Dará apoio ao setor Financeiro. Necessário estar cursando Ciências Contábeis ou Administração. A empresa oferece bolsa auxílio de R$800, Vale Refeição e Vale Transporte. Horário de Trabalho: Segunda a Sexta, das 8:30 as 15:30, com 1 hora de almoço. Interessados (as) enviar currículo para [email protected] com o assunto ESTÁGIO EM CIÊNCIA CONTÁBEIS OU ADMINISTRAÇÃO. Grata Bruna Mirella
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________23.1. Re: Ajuda - Esquecimento ao bater cartão de ponto Enviado por: "leila26direito" [email protected] leila26direito Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:14 pm
Você pode dar advertencias, sendo que três advertencias pelo mesmo motivo gera uma suspensão, que pode ser de até três dias. E depois da suspensão, se o funcionário reincidir, você pode mandar embora POR JUSTA CAUSA.Mas geralmente, a advertencia já resolve, pois no momento que aplicá-la, deve frisar que está vais gerar uma suspensão e posteriormente uma demissão por justa causa, aí resolve, pois ele sabe que não pode fazer o que quiser.
Sem mais,
Cleide.
--- Em [email protected], Claudio Grespani <grespani@...> escreveu>> *Prezado*> **> *Aplique a Legislação Trabalhista, desconte o dia e DSR, com certeza o> funcionarios nunca mais ira "esquecer de marcar o cartão"*> > at> Claudio> > Em 24 de maio de 2010 10:48, <consultantstrategist@...> escreveu:> > >> >> > Pessoal,> >> > Preciso de orientações.> >> > Como você procedem em suas empresas quando um funcionário esquece de bater> > o cartão de ponto?> >> > Exemplo simples: O funcionário tem 10 minutos de tolerância diária, porém> > quando percebe que dará mais do que este tempo permitido, por exemplo 15> > minutos de atraso, ele simplesmente não bate o cartão e depois alega que> > chegou no horario e esqueceu de bater o cartão. Como proceder neste caso, de> > acordo com as Leis do trabalho?> >> > Abraços> >> > Eduardo> > consultantstrategist@...> >> > > >>
Mensagens neste tópico (3)________________________________________________________________________________________________________________________________________________24. Ajuda - Clube de idéias/melhorias Enviado por: "Vanessa" [email protected] vanessinhamendes Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:14 pm
Boa tarde grupo!!!!
Estou precisando de política de como implantar clube de idéias/melhorias para os colaboradores da empresa onde trabalho, com algum tipo de premiação. Tenho uma noção de como funciona, mas não sei o desenho por onde começo.Alguém pode me ajudar com algum material???
Muito obrigada!!Vanessa
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________25. SP - PROMOTOR (A) DE VENDAS PARA SÃO PAULO Enviado por: "Dm Promoter" [email protected] selecao.dmpromoter Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:15 pm
Boa Tarde. Segue mais uma vaga para divulgação. PROMOTOR (A) DE VENDAS Fará abordagem de clientes, limpeza e organização de PDV em diversas lojas de São Paulo. Necessário alguma experiência em promoção, vendas ou atendimento e disponibilidade para fazer rodízio em todas regiões de São Paulo. A empresa oferece salário de R$782, Vale Refeição, Vale Transporte e Assistências Médica e Odontológica opcionais. Interessados (as) enviar currículo para [email protected] com o assunto PROMOTOR (A) RODÍZIO. Grata Bruna Mirella
PROGRAMA DE ESTÁGIOS 2010
Venha atuar em uma das Administradoras de Shopping Centers que mais cresce no Brasil!!!
Alguns dos mais importantes shoppings do país fazem parte do portfólio da ANCAR IVANHOE, que atua em todas as 5 regiões do Brasil. São empreendimentos com personalidade, desenvolvidos a partir da realidade de cada lugar, preparados para crescer com qualidade.
INSCRIÇÕES ABERTAS!
TEMOS VAGAS DE ESTÁGIO PARA:
Comunicação Social com habilitação em Publicidade e propaganda e Marketing
Necessário Inglês intermediário e domínio do Pacote office.Disponibilidade para estagiar 6 horas
Benefícios:Bolsa Auxílio R$ 900,00Vale TransporteVale Refeição
Local do Estágio: SHOPPING ITAQUERA
INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO AGORA PARA : [email protected]
COLOCAR NO ASSUNTO: ESTÁGIO ITAQUERA
Vaga: Assistente de Vendas Jr. Enviado por: "Mariana Molina" [email protected] m_molina17 Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:55 pm
Boa tarde João,
Você poderia, por favor, divulgar a vaga abaixo?
A EP Analítica do grupo EP Engenharia está em busca de uma profissional queatue em vendas e que além de saber vender, goste da área e esteja em buscade novos desafios.
Vaga: Assistente de Vendas Jr. (Efetiva).
Irá vender prestação de serviços de análises laboratoriais em água,efluente, resíduo e solo.
* Sexo: Feminino. * Residir em Guarulhos. * Formação: Cursando áreas afins. * Experiência: Em vendas - call center, atendimento ao cliente viatelefone, atendimento de solicitações via skype e e-mail, suporte técnico ecomercial a cliente, suporte ao departamento de vendas e vendedoresexternos, follow-up de propostas, prospecção de novos clientes, participaçãode eventos, manutenção de carteira de clientes. * Conhecimentos: Domínio do pacote Office, internet. * Noções de inglês.
Salário: Fixo + Comissão.
Benefícios: VT + Refeição no Local + Seguro de vida em grupo + (AM BradescoSaúde, após 03 meses de experiência).
Favor enviar currículos com pretensão salarial e dentro do perfil [email protected] no campo assunto destacar Assistente de Vendas Jr.
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________2. Coleta de Pilha Enviado por: "Marcia Costa" [email protected] marciacostadesousa Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:55 pm
Pessoal,
Sei que algumas empresas coletam pilha.
Gostaria de conhecer as formas como isso é feito.
No aguardo,
Marcia Costa
Cadmus – Recursos Humanos
e-mail: [email protected]
Tel: +55 11 3848-2677 – Ramal 2714
Cel: +55 11 8369-5341
Unidade São Paulo
Rua Gomes de Carvalho, 1765 - 9º andar
CEP: 04547-006 - São Paulo - SP
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________3. VAGAS - Administrativo / Operacional / Técnico / Supervisão e Enviado por: "Camila Ferreira" [email protected] psicoca Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:56 pm
Bom Dia Grupo!!
Segue relação de vagas para divulgação:
*AGENTE DE ATENDIMENTO E MANUTENÇÃO*Formação: formação técnica eletrônica, elétrica (eletrotécnico oueletro-eletrônico) ou mecatrônica.Conhecimentos - subestações de alta/média/baixa tensão (manutenção, depreferência). Leitura e interpretação de desenhos e esquemas funcionais.Manuseio de instrumentos de medição: multímetro, osciloscópio, megôhmetro,etc..controladores lógicos programáveis (CLP), relês de proteção digitais,grupos geradores, detecção de incêndio, sistema de ventilação, etc.Necessário:Habilitação "B"CREA - AtivoRemuneração: R$ 1844,00Benefícios: Assistência Médica, Odontológica, VT, VR - R$360, 00, Seguro deVida, Previdência Privada, Participação nos Resultados.Local e horário de trabalho - Zona Oeste de São Paulo - escala 6X2 -06:00/14:00 - 14:00/22:00 - 22:00/06:00Encaminhar currículo para: [email protected]
*AGENTE DE SEGURANÇA*Formação: 2º Grau completoNecessário: Curso de Vigilante AtualizadoTer estabilidade nas empresas anterioresR$ 1.000,00 + Assistência Médica, Odontológica, VT, VR - R$360, 00, Segurode Vida, Previdência Privada, Participação nos Resultados.Encaminhar currículo para: [email protected]
*TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO*Necessário curso concluído de Técnico de Segurança do Trabalho - Experiênciaanterior na função em empresas de grande porte e com grande demandaoperacional - Registro no MT.R$ a combinar + Assistência Médica, Odontológica, VT, VR - R$360, 00, Segurode Vida, Previdência Privada, Participação nos Resultados.Encaminhar currículo para: [email protected]
*ANALISTA DE ABASTECIMENTO*Será responsável pelo fluxo de mercadoria a partir da emissão do pedido atéa chegada dos produtos das lojas, responderá pelo controle de abastecimento,dando suporte a área de logística, comercial e planejamento.Vaga efetiva. Remuneração R$ 2.000,00.Necessário superior completo em Administração, Engenharia, Economia ouLogística.Necessário experiência no segmento Têxtil.Local de trabalho: Zona Oeste de São PauloEncaminhar currículo para: [email protected]
*ANALISTA DE COBRANÇA*Local de trabalho: Zona Sul - São Paulo.Início previsto - 1º semana de JunhoR$ 850,00 + VT + VRNecessário experiência com atendimento a clientes;
Técnicas de tmkt ativo, receptivo, cadastramento de clientes;Rotinas administrativas;Horário: das 07h00 ás 16h00Encaminhar currículo para: [email protected]
*ANALISTA DE CONTRATO DE FORNECIMENTO*Irá trabalhar com elaboração, análise e acompanhamento de contratos.Fidelização de parceiros (clientes e fornecedores).Experiência na gestão e execução de ContratosNecessário superior completo em Engenharia e amplo conhecimento Jurídico.Disponibilidade para viagemDisponibilidade para início imediato.Conhecimentos em softwares como SAP, Office, Outlook e Internet.Inglês - FluenteR$ acima de 10.000,00 + benefíciosLocal de trabalho: Zona Sul - São PauloEncaminhar currículo para: [email protected]
*ANALISTA PLENO (REDES)*Necessário amplos conhecimentos com instalação, manutenção e elaboração deredes.Formação na área de TI e curso Técnico de Informática será um diferencial.Local de Trabalho: Bresser e ABCR$ 3.000,00 + benefíciosEncaminhar currículo para: [email protected]
*AUXILIAR INSTALADOR (T.I.)*Necessário experiência em telecomunicação, ensino técnico completo(informática), disponibilidade de horário e para início imediato.R$ 1.159,00 + benefícios.Local de trabalho: Bresser e ABCEncaminhar currículo para: [email protected]
*COORDENADOR MÉDICO*MÉDICO DO TRABALHOProfissional Médico com Especialização em Medicina do Trabalho e Experiênciaem Programa de Qualidade de Vida,Necessário:- Graduação em Medicina- Especialização em Medicina do Trabalho- Jornada: 120 horas (preferencialmente de seg. a sex. - meio período)- Salário a combinar + VT + VR ou VA + Assist. Médica e Odontológica +Seguro de Vida + Participação nos Lucros + Previdência Privada.Encaminhar currículo para: [email protected]
*LIDER DE TRANSPORTE E EXPEDIÇÃO*Será responsável pela área de transporte e expedição em empresa de grandeporte do segmento têxtil.Principais Atribuições:Entregas e coletasOrçamentos de transportesAnalisar, otimizar e reduzir custos de transportesContato com transportadorasProgramação de veículosGestão de indicadores de desempenhoNecessário:*Cursando* Superiror em Logistica.Experiência no segmento Têxtil.R$ 1.800,00 + BenefíciosLocal de trabalho: Zona Oeste de São Paulo.Encaminhar currículo para: [email protected]
*REPOSITOR (PART TIME)*Shopping Fiesta (zona sul)R$ 376,00 + BenefíciosDias de trabalho: Sexta, Sábado, Domingo e Segunda.06 horas de trabalho por diaEncaminhar currículo para: [email protected]
*REPOSITOR (PART TIME)*Extra Anchieta (São Bernardo do Campo)R$ 300,00 + BenefíciosDias de trabalho: Sexta, Sábado, Domingo e Segunda.06 horas de trabalho por diaEncaminhar currículo para: [email protected]
*TÉCNICO DE INFORMÁTICA*Necessário curso *técnico* em informática completo.Preferencialmente candidatos com CNHR$ 1.159,00 + benefíciosLocal de trabalho: ABC e Bresser
Encaminhar currículo para: [email protected]
*TÉCNICO ELETRÔNICO TR*Atividades: Efetuar instalação, manutenção corretiva preventiva emequipamentos, instalar programas básicos e prestar suporte a clientes comproblemas de hardware e software, orientando os mesmos quanto ainfra-estrutura necessária para instalação dos equipamentos, atuar em nívelde instalação e manutenção de produtos comercializados pela empresa ou osquais a empresa presta serviço utilizar instrumentação específica necessáriapara o desempenho da função, preencher relatórios.Necessário: Conhecimento de micro informática/ hardware e software,conhecimento em sistemas operacionais, CREA Ativo.Preferencialmente candidatos com CNH "B" e carro próprio.R$ R$ 1.397,00 + BenefíciosEncaminhar currículo para: [email protected]
*TÉCNICO JUNIOR*Área de Atuação - Serviços de Infra EstruturaR$ 2.018,00 + benefíciosNecessário curso *técnico* de informática completo.Encaminhar currículo para: [email protected]
*Vaga: Técnico em Plásticos**Efetiva*Para trabalhar em empresa de médio porte do ramo de eletricidade localizadaem DiademaEscolaridade: Técnico em PlásticosHorário: Segunda à sexta 07:30 às 17:30Experiência com desenho técnico, autocad, plásticos injetáveis e metrologia.
Salário: R$ 1.500,00Benefícios: VT + VR + AMEncaminhar currículo para: [email protected]
*Vaga: Chefe de Cozinha Executivo**Efetiva*Para trabalhar em empresa do ramo BancárioEscolaridade: Superior em Gastronomia ou similaresPara atender alta diretoria.Especialista em cozinha Francesa, Italiana e LibanesaConhecimento em cozinha KosherDisponibilidade para trabalhar aos finais de semana. Atender 3 pessoas,eventualmente podendo chegar até 24.Salário: (a combinar) + benefíciosEncaminhar currículo para: [email protected]
*Vaga: Assistente Contábil**Efetiva*Para trabalhar em empresa de médio porte do ramo de comércio importação eexportação.Local: Centro/ Bela BistaEscolaridade: Ensino Superior Completo/Cursando em Ciências ContábeisExperiência com conciliação, classificação e lançamentos contábeis.Balancete de verificação e demais rotinas.Horário: Segunda à sexta dás 09:00 àss 18:00Salário: R$ 1.500,00Benefícios: VT + AM + Refeição na empresaEncaminhar currículo para: [email protected]
*Vaga: Auxiliar de Departamento Pessoal**Temporária*Para trabalhar em multinacional Espanhola do ramo têxtilLocal: Alphaville/BarueriExperiência em cartão de ponto, admissão, demissão, férias, homologação,solicitação de benefícios e demais rotinas do departamento.Horário: Segunda à sexta 08:12 às 18:00Salário: R$ 900,00Benefícios: VT + VREncaminhar currículo para: [email protected]
*Camila Pereira | Recrutamento e Seleção*Sprinter Recursos Humanos
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________4. Planejamento Estrátegico
Enviado por: "Maisa Santos" [email protected] mingasilva Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:56 pm
Bom dia,
Também gostaria de receber o modelo de planejamento estrátegico.
GrataMaisa
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________5. Vaga Analista de tesouraria Enviado por: "Simone Santana" [email protected] sirsantana Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:57 pm
João bom dia,Gentileza divulgar vaga.Grata
Analista de tesourariaData de entrada: 27.04.2010 Quantidade: 1 vaga Descrição: Elaborar o fluxo diário de movimentação bancária e do caixa da empresa, emitindo relatório de contas a pagar, efetuar conciliação bancária dos extratos de conta corrente e de aplicações financeiras.Experiência em tesouraria. Superior completo em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis.Conhecimentos no sistema integrado Microsiga e no pacote Office.
Observações: Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com farmácia, Estacionamento, Participação nos lucros, Previdência privada, Restaurante na empresa, Seguro de vida em grupo, Transporte fornecido pela empresa, Vale-transporteRegime de contratação: CLT (Efetivo)Horário: Das 8h às 17h30.Informações adicionais: Disponibilidade de horário desejável veículo próprio.
Faixa Salarial: A Combinar Idiomas: Inglês (Básico)
Cidades: SAO PAULO - SP (1 vaga)
Os interessados favor enviar email do CV com pretensão para [email protected]
Grata _________________________________________________________________DEIXE SUAS CONVERSAS MAIS DIVERTIDAS. TRANSFORME AQUI SUAS FOTOS EM EMOTICONS, É GRÁTIS.http://ilm.windowslive.com.br/?ocid=ILM:ILM:Hotmail:Tagline:1x1:Tagline
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________6.1. Re: Banco de dados Enviado por: "Aline Batista" [email protected] linne_batista Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:58 pm
Thays,
Eu uso a Catho e recomendo...
www.catho.com.br
Aline
Em 24 de maio de 2010 16:19, Soraya Dacal <[email protected]>escreveu:
>>> Thays, boa tarde.>> onde eu trabalhava era utilizado o vagas.com. ( www.vagas.com). Recomendo.
>>>> abraços>> Soraya Dacal>> --- Em *seg, 24/5/10, Thays Moraes de Souza <[email protected]> >* escreveu:>>> De: Thays Moraes de Souza <[email protected]>> Assunto: Banco de dados> Para: [email protected]> Data: Segunda-feira, 24 de Maio de 2010, 14:25>>> João, grupo, bom dia!>> Estou pesquisando banco de dados de cv's para utilização na empresa onde> trabalho, gostaria de saber se algum profissional utiliza um concorrente do> Elancers e qual seria?!>> Obrigada pela atenção.> Boa semana para todos!>> Abraço,> Thays.>>>> >
Mensagens neste tópico (3)________________________________________________________________________________________________________________________________________________7. Testes de Departamento Pessoal Enviado por: "crisleila22" [email protected] crisleila22 Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:59 pm
Bom dia
Pessoal, há um tempo atrás uma colega do grupo disponibilizou testes de DP:- Teste Basico, Teste Intermediário e Avançado e seus gabaritos.
Eu procurei nos arquivos do grupo e não encontrei nada. Aliás tem muita coisa boa lá de nosso interesse.
Se a pessoa que enviou puder novamente nos enviar...Seria muito útil.Inclusive notei que eu não tinha, pois uma pessoa do grupo solicitou e eu iria enviar.
Bom dia a todos!
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________8. VAGAS para CAPACITAÇÃO para o Trabalho e inclusão de PCD Enviado por: "Ƹ̵̡Ӝ̵̨̄Ʒ Ψ Rosana Guedes" [email protected] ayliguedes Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:59 pm
Oi João, tudo bem?
Estou trabalhando na APAE de São Paulo e gostaria de divulgar ao grupo que a mesma está com vagas para pessoas que tenham deficiência intelectual para capacitação e futura inclusão no mercado de trabalho em empresas parceiras que ajudam nessa causa. Deixo claro que a APAE NÃO CUMPRE COTAS com essas pessoas e sim que o nosso negócio é o trabalho de capacitação de pessoas com deficiência intelectual, portanto, caso as pessoas do grupo conheçam adolescentes a partir de 16 anos com deficiência intelectual ou suspeita, que queiram trabalhar, podem indicá-las para passarem por Triagem na instituição.
Abaixo prospecto com os nossos dados para contato e melhores esclarecimentos.
<http://www.apaesp.org.br/busca_ativa.jpg>
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________9. 0037/ BI/2010 - ANALISTA DE BUSINESS INTELLIGENCE Enviado por: "Camilla Marques" [email protected] camillamarques Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:59 pm
Aos interessados, favor encaminhar CV para [email protected]
É imprescindível a especificação do código da vaga desejada no título do e-mail.
Lembramos que, só serão considerados os CVs adequados ao perfil descrito no anúncio. Código da vaga 0037/ BI/2010 Cargo ANALISTA DE BUSINESS INTELLIGENCE Empresa Instituição Financeira Local de Trabalho Alphaville - Barueri SP Descrição Estudo da carteira de clientes - querys ad-hoc e estudos pontuais; Seleção de público para ofertas de produtos; Desenvolvimento de modelos estatísticos e Segmentação da carteira de clientes Experiência Experiência com programação SAS; programação e manipulação de banco de dados; Conhecimento na aplicação de técnicas de modelagem estatística e (modelagem e segmentação da carteira de clientes) Desejável experiência adquirida em Instituições financeiras; Conhecimento em linguagem Unix (desejável) Conhecimentos em pacote Office (Excel avançado) Requisitos Superior cursando ou formação em ciências exatas - Cursos: Matemática, Física, Sistemas, Estatística, Engenharia, Ciências da Computação, entre outros. Inglês ou francês (desejável) Formação Graduação ou em fase final de formação em Ciências Contábeis (sendo aceitável o curso de Administração de Empresas). Salário À combinar. Disponibilidade Imediata Benefícios Assistência Médica (Bradesco), Assistência Odontológica (Odontoprev), Participação nos lucros, Seguro de vida em grupo, Tíquete-alimentação , Tíquete-refeição, Transporte fornecido pela empresa, Vale-transporte. Outras Informações Através de entrevista.
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________10. Vagas Urgentes para setor Aero Enviado por: "Angela" [email protected] angela.mattje Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:59 pm
VAGAS PARA O SUL DE MG, necessário residir ou poder residir naregião.
Esta seleção é sem custos para o candidato
Para todas as vagas é imprescindível já ter atuado em empresaAeronáutica.
10 engenheiros projetistas (elétrico), para execução ecoordenação dos trabalhos.
02 projetistas (nível técnico - um elétrico e um mecânico)com experiência em CATIA (v4/v5) / See XP (diagramas elétricos).
05 mecânicos com o mesmo conhecimento.
Os tipos de trabalhos a serem executados serão projetos deinstalação de equipamentos em aeronaves - desenhos de instalaçãocompleto - padrão aeronáutico, sendo que os profissionais vãotrabalhar com desenvolvimento de produto.
Irá trabalhar no sul de Minas, com máquinas e equipamentosdisponibilizados pela empresa, com disponibilidade de viagens nacionaise internacionais
Obrigatório inglês intermediário, não precisa ser fluente,se for será um diferencial. (passaporte e inglês).
Todos os CVs deverão ser encaminhados em Word [email protected] <mailto: [email protected] >
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________11. Assistente de MKT- SÃO PAULO Enviado por: "Debora" [email protected] debora.pappalardo Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:59 pm
A Inrise Consultoria está recrutanedo profissional, nívelassistente, para trabalho de Marketing, localizado em São Paulo - SP.
Principais funções:
à Elaboração de plano de marketing;
à Contato com fornecedores e parceiros
à Prospecção de clientes;
à Organização de palestras;
à Estruturação de materiais institucionais;
à Operacionalização de ações publicitárias emmídias impressas e eletrônicas.
Requisitos:
à Cursando Superior em Marketing ou Publicidade e Propaganda
(a partir do 3º ano) ou formada;
à Experiência na função;
à Atuação em eventos;
à Noções no idioma inglês;
à Bons conhecimentos de internet;
à Bons conhecimentos em Pacote Office, Photoshop, CorelDraw eInternet;
à Boa escrita publicitária;
à Organização;
à Pró-atividade;
à Preferencialmente com carro.
Salário:
à R$ 1.200,00
Benefício:
à Vale refeição.
Forma de contratação:
à CLT.
Horário de trabalho:
à segunda a sexta-feira das 09:00 às 18:00 horas;
Local de trabalho:
à Jardins – São Paulo (próximo ao metro Brigadeiro)
Interessadas enviar CV para:
[email protected]<mailto: [email protected] >
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________12. VAGA Coordenador de assistência técnica. Enviado por: "Rick" [email protected] rick_haj Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:59 pm
Cargo: Coordenador técnico de assistência técnica.
Idade: entre 21 a 45 anos.
Sexo: Masculino ou feminino.
Descrição do cargo: Coordenar o atendimento técnico do departamento daassistência técnica, coordenar o envio de relatórios para clientes,Formalizar e enviar orçamentos a clientes e fazer atendimento telefônico declientes.
Salário e Beneficios: *R$: 1.400,00* a *1.500,00* – Auxilio bolsa estudos,convenio medico, participação de lucro, VT.
Para trabalhar em Santo Amaro - Prox. a Ponte João Dias
Horário: 08:00 às 18:00 seg a sexta.
Mandar cv para: [email protected] / Colocar no assunto do e-mail:coordenador> Ricardo Henrique <
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________13. Divulgação de vagas Enviado por: "Katia Gaubiraba Moreira" [email protected] crumare Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:00 pm
João Honório,
Favor divulgar as vagas abaixo.
Grata
Consultor de Planejamento Estratégico:
· Superior completo em Engenharia, Administração de Empresas ou Sistemas de Informação;
· Desejável Especialização ou MBA na área de gerenciamento de Projetos;
· Experiência no gerenciamento de múltiplos projetos e iniciativas estratégicas utilizando a metodologia PMI, RUP, PRINCE ou SCRUM / Gestão de tempo, custo, escopo e qualidade de projetos / Noções de planejamento estratégico e experiência como PMO ;
· Vivencia nos mercados de tecnologia, serviços e / ou Outsourcing;
· Capacidade de conceituar projetos, auxiliar na definição de escopo, promover a integração entre as áreas, conduzir reuniões, elaborar apresentações gerenciais e análise de mercado;
· Conhecimentos avançados em Excel, Project e Power Point;
· Atividades: Acompanhamento da evolução das iniciativas estratégicas da empresa / Entender e acompanhar os negócios da empresa / Elaboração de escopo de projetos junto a áreas e equipes / Mensuração de resultados quantitativos e qualitativos, entre outros.
· Inglês e Espanhol avançados;
· Local de Trabalho: São Paulo - Próximo ao Shopping Morumbi
· Regime de contratação: CLT + Benefícios
Interessados devem enviar currículo colocando no assunto a sigla CPE com pretensão salarial mínima para [email protected] <mailto: [email protected] >
Consultor de Produtos - DBM
· Superior completo preferencialmente na área de Estatística, Engenharia ou Marketing;
· Experiência anterior com gestão de mailing (análise e estratégia), relatórios e apresentações gerenciais, banco de dados, estatística e gestão de equipe.
· Desejável experiência em operações de Televendas e/ou Cobrança;
· Atividades: Atuar na implementação de processos de analise de dados (DBM), diagnostico da operação definindo escopo do projeto e cronograma de atividades, identificar oportunidades de melhorias
nos negócios, base de dados, processos, ferramentas tecnológicas e operacionais. Análise de indicadores operacionais aplicando ferramentas estatísticas também faz parte do escopo de atividades.
· Importante conhecimentos de Marketing direto, ferramentas de modelagem estatística como SPSS, Clementine, Minitab, SAS, entre outros.
· Local de Trabalho: São Paulo - Próximo ao Shopping Morumbi,
· Regime de contratação: CLT + Benefícios
Interessados devem enviar currículo colocando no assunto a sigla CPDBM com pretensão salarial mínima para [email protected] <mailto: [email protected] >
Engenheiro Elétrico
· Superior complete em Engenharia Elétrica;
· Experiência anterior com gestão de equipe, infra estrutura, excelentes conhecimentos em manutenção de grandes equipamentos como nobreaks, geradores, transformadores, cabines primárias, entre outros;
· Imprescindível conhecimento em normas, especificações da área e contas de consumo;
· Desejável conhecimento em ar condicionado;
· Profissional será responsável pelas equipes técnicas, elaboração de procedimentos de manutenção, planilhas de controle, acompanhamento de manutenção de grandes equipamentos, auditorias de manutenção e controle das contas de consumo;
· Disponibilidade para viagens;
· Local de trabalho: São Paulo - Próximo ao shopping Morumbi - necessário disponibilidade para visitar outros prédios da empresa constantemente;
· Regime de contratação: CLT + Benefícios
Interessados devem enviar currículo colocando no assunto a sigla ENGEL com pretensão salarial mínima para [email protected] <mailto: [email protected] >
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________14.1. Re: PEDIDO DE AJUDA Enviado por: "crisleila22" [email protected] crisleila22 Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:00 pm
Debora
Não existe apostila do Quantum.A propria Quantum forma seus alunos como Analistas Quanticos. Você deverá realizar um curso para aplicar e estar habilitada para corrigi-lo.Você poderá adquirir maiores informações no site:http://www.quantumassessment.com.br
Acredito que deva ter pacotes com valores mais em conta para grupos de empresas.
Um abraço
--- Em [email protected], João Honório <joaohonoriorh@...> escreveu>> Olá João,> > Será que alguém do grupo, possui alguma apostila sob o teste Quantum... gostaria muito da ajuda.>
> > -*-*-*-*-> Att,> Débora Antonangelo de Sá> Recursos Humanos / Psicóloga > Fone(s): 011-6553-3229 ou 8212-4059 cel.> e-mail: deboraantonangelo@...>
Mensagens neste tópico (13)________________________________________________________________________________________________________________________________________________15. palestra sobre seleção Enviado por: "stephanie fischer" [email protected] ste_campos Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:01 pm
Bom dia grupo, irei ministrar uma palestra em um Colegio particular para pais e alunos do Ensino Medio, os temas centrais serão:- como montar um cv- como se portar em uma entrevista- habilidades que devem ser desenvolvidas para que o estudante seja inserido no mercado de trabalho. Gostaria de pedir para quem tiver modelos de cv bons para pessoas sem experiência me enviar por favor. Se souberem de algum filme ou material relacionado aos temas favor enviar também. Obrigada pela ajuda!!! Stephanie FischerAnalista de Recursos HumanosAMCN - Agente de Integração de Estágios
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________16. 0036 - ANALISTA CONTÁBIL PLENO Enviado por: "Camilla Marques" [email protected] camillamarques Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:01 pm
Aos interessados, favor encaminhar CV para [email protected] .
É imprescindível a especificação do código da vaga desejada no título do e-mail.
Lembramos que, só serão considerados os CVs adequados ao perfil descrito no anúncio. Código da vaga 0036 Cargo ANALISTA CONTÁBIL PLENO Empresa Banco Local de Trabalho São Paulo - SP Descrição Executar lançamentos contábeis diários e mensais, fechamento de carteiras e balancetes;Efetuar conciliações de contas patrimoniais, transitórias e batimentos de relatórios diários;Apoio na criação, execução e edição de eventos contábeis e históricos relacionados a novos produtos e na automação de processos do banco; Experiência De 2 a 3 anos de experiência como Analista Contábil JR ou PL, adquirida preferencialmente em Instituições Financeiras e/ou Auditoria Externa. Requisitos Demonstrar potencial para assimilar novos conhecimentos e responsabilidades;Conhecimento do plano contábil das instituições financeiras (COSIF);
Conhecimentos básicos de matemática financeira;Bons conhecimentos de Excel e Word;Raciocínio rápido e analítico;Boa comunicação escrita;Trabalho em equipe;Dinâmico;Pró-atividade;Comprometimento com prazos. Formação Graduação ou em fase final de formação em Ciências Contábeis (sendo aceitável o curso de Administração de Empresas). Salário À combinar. Disponibilidade Imediata Benefícios VT, VR e VA. Seguro Saúde, Seguro de Vida e PLR. Outras Informações Através de entrevista.
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________17.1. VAGA de PORTEIRO - 30 VAGAS Enviado por: "Daniela Prezzoto" [email protected] dani_prezzoto Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:01 pm
bom dia ! Segue vagas para serem divulgada . 30 vagas de porteiro ( controlador de Acesso) - 12X36 para Zona Oeste e ABC . Pedir para ligar para Daniela 2461,0333 Agencia de Empregos GR
---
Mensagens neste tópico (2)________________________________________________________________________________________________________________________________________________18. Vaga Assistente Bilingue e Promotores de Vendas Enviado por: "novagestaorh10" [email protected] novagestaorh10 Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:01 pm
estamos auxiliando nosso cliente em São Paulo nas seguintes vagas:
Assistente Bilínguesuperior completoinglês fluenteExperiência em atendimento e setor administrativo/comercial.Irá auxiliar departamento de vendas nos atendimentos, cotações, relatórios gerenciais.Salário R$2200,00 + benefíciosseg a sexta Local de trabalho LapaSegmento da empresa contratante Indústria Química.
Promotores de Vendas (15 vagas)ensino médioVagas efetivasLocal de trabalho diversas regiões de São Paulosalário R$680,00 + ajuda de custo e metas, plano de carreiraVisitas externas aos clientes oferencendo e cadastrando clientes que adquirem os produtos.Empresa segmento financeiro
interessados enviar cv para [email protected] ou [email protected]
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________19. Pós-graduação Oswaldo Cruz Enviado por: "Isabel Cristina - Gmail" [email protected] isabelcr Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:02 pm
Bom dia João
Por favor encaminhe minha pergunta ao grupo:
- Alguém do grupo já fez MBA em Recursos Humanos na Oswaldo Cruz? O que achou do curso e da faculdade?
AbraçosIsabel Cristina Rodrigues Toloni
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________20. ENGENHEIRO DE TESTE Enviado por: "MICHELE RODRIGUES DE SOUSA" [email protected] michele.rodrigues98 Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:04 pm
JOÃO PODERIA DIVULGAR ESSA VAGA.
ENGENHEIRO DE TESTE
Ensino Superior em Engenharia Mecânica ou similar.Atuará em calibração EMS, ferramentas de calibração HÉLIOS e INCA, com banco de dados de ensaio e calibração de veículos, emissões de veículos FTP75 ciclos e ECE , calibração para álcool, características e especificações,diagnóstico e recuperação,interface elétrica,veículo network.Pró-ativo e comunicativo.Helios / Inca.Fluência em inglês e desejável italiano.Ter vivência em montadoras autobomilisticas.
VAGA PARA BETIM MG
ATUAR EM EMPRESA DE GRANDE PORTE - CONFIDENCIAL
MANDAR PRETENSÃO SALARIAL
_________________________________________________________________CANSADO DE ENTRAR EM TODAS AS SUAS DIFERENTES CONTAS DE EMAIL? JUNTE TODAS AGORA.http://www.windowslive.com.br/public/product.aspx/view/1?cname=agregador&ocid=Hotmail:MSN:Messenger:Tagline:1x1:agregador:-
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________21.1. Re: Empresa de Terceirização no México Enviado por: "renato_frausto" [email protected] renato_frausto Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:04 pm
Olá;
No México você pode contactar a Divisão de Interim da Page Personnel, que também possui especialização em TI.
Segue os contatos:
Nome: Javier TorreCargo: Manager – Interim Division
E-mail: [email protected]
Telefone: +52 (55) 9178-6791Celular: +52 1 (55) 4094-7899
Caso queira mais informações fico a sua disposição.
Renato Frausto Senior Consultant - Interim SP
Page Personnel+55 (11) 3956-9602 Phone +55 (11) 3956-9640 Fax [email protected]
--- Em [email protected], "anap.hrhgestao" <anapaula@...> escreveu>> Boa Tarde, Grupo!> > Precisamos de um auxílio. Alguém conhece alguma empresas de Terceirização no México, preferencialmente da área de TI? > > Caso tenham, favor enviar as informações para anapaula@...> > Ficaremos eternamente gratos!> > Ana Paula Daltro> HRH Gestão de Pessoas> www.hrhgestao.com.br>
Mensagens neste tópico (3)________________________________________________________________________________________________________________________________________________22.1. Programa de Trainees Ernst & Young Enviado por: "Fernanda Carvalho" [email protected] fecarvalhorh Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:06 pm
Ernst & YoungPrograma de Trainees 2010 Essa é a oportunidade de você trabalhar em uma empresa que oferece grandes e reais chances de desenvolvimento profissional e que conta com uma das equipes mais renomadas do mundo dos negócios Você não pode perder essa chance de fazer a sua carreira decolar.Visite nosso Hot Site www.traineesey.com.br e inscreva-se.
Mensagens neste tópico (3)________________________________________________________________________________________________________________________________________________23. ESTÁGIO DESIGN – RJ Enviado por: "VENCER" [email protected] vencerrecursoshumanos Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:06 pm
ESTÁGIO DESIGN – RJ
Empresa de Médio Porte contrata Estagiário de Design Gráfico.
Requisitos: Estar cursando a Faculdade de Designer Gráfico a partir do 5º períodoConhecimentos Avançados em Informática (amplo conhecimento de Corel Draw, Photoshop e InDesign). Experiência anterior em estágio será diferencial.
Local da Atividade: Olaria
Bolsa Auxílio: R$ 500,00 + Auxílio Transporte
Horário: 30h semanais (8h às 14h)
Os candidatos que estiverem dentro do perfil solicitado, favor encaminhar currículo e portfólio para o e-mail [email protected] sob o título "ESTAG DESIGN".
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________24. Vaga Secretária Enviado por: "patriciademonica" [email protected] patriciademonica Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:07 pm
Caro João, boa tarde!
Por gentileza, divulgue a vaga abaixo no grupo:
Título da Vaga: Secretária/Assistente Administrativo
Formação: Administração, Letras, Secretariado;Idioma: inglês avançado (mínimo intermediário);Atividades: - Organizar e controlar a agenda de compromissos dos Diretores, anotando recados, marcando e/ou desmarcando reuniões;- Efetuar e atender ligações externas e internas e internacionais, quando necessário;- Fazer follow-up dos documentos e assuntos a serem despachados, o controle de correspondências internas e externas, contratos e planilhas;- Digitar cartas e documentos em geral, fazer planilhas e relatórios diversos de acordo com rascunhos e orientações específicas recebidas e obedecendo a padrões estabelecidos de forma e estilo, para assegurar o fluxo de informações e comunicação interna e/ou externa;- Organizar arquivo de documentos e correspondências recebidas;- Receber e expedir correspondências em geral;- Solicitar material de escritório, fazer a reserva veículos e passagens aéreas.
Os currículos devem ser enviados ao e-mail: [email protected] com o Assunto: CV_Assistente de Apoio Administrativo/Secretária
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________25. Serviços Externos Enviado por: "Jefferson - Vocesa" [email protected] jjlodi_vocesa Data: Qua, 26 de Mai de 2010 4:07 pm
Prezado(a)s,
Tudo bem?
Estamos com dúvida a respeito de um serviço externo que um colaborador irá executar em outro estado.
O colaborador irá trabalhar externamente das 07:00-11:00 e 12:00-17:00 durante 07 dias, sendo que este é o horário que ele executa as suas atividades aqui na empresa.
Na convenção coletiva de trabalho no artigo 4, diz: "Caso ocorra prestação de serviços externos, que resulte ao empregado despesas superiores às habituais, no que se refere a transporte, estadia e alimentação, e desde que tais despesas não estejam anteriormente contratadas, a empresa reembolsará a diferença que for comprovada".
Lembrando que todas as despesas, tais como estadia, alimentação, transporte será custeada pela própria empresa, sem que o colaborador tenha que desembolsar seu dinheiro para tal.
Sendo assim, pergunta-se: "A empresa deverá pagar a este colaborador algum valor (abono, gratificação, etc) pelo serviço prestado fora do ambiente da empresa?"
Atenciosamente,
Jefferson Lodi
Piracicaba/SP
RECEPCIONISTA Enviado por: "silvia" [email protected] silviareginaprado Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:32 pm
RECEPCIONISTA Descrição: • Responsável pelo atendimento no PABX ( ligações nacionais e internacionais), recebimento de correspondências e atendimento a clientes. Controle de estoque dos materiais de escritório. • Experiência comprovada na área. • Preferencialmente cursando Superior.Observações: • Salário: R$ 730,00 • Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Curso de idiomas, Estacionamento, Estudo de faculdade, Estudo de pós-graduação / MBA, Tíquete-refeição, Vale-transporte • Regime de contratação: CLT (Efetivo) • Horário: Das 8h às 18h. • Informações adicionais: Imprescindível que tenha Inglês intermediário.. Local de trabalho: Vila Guilherme ( Zona Norte).Enviar curriculo para [email protected]
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________2. Divulgação de vaga Gerente de Projetos Enviado por: "Elisabete Silva" [email protected] bcads Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:33 pm
João , favor divulgar vaga abaixo,ObrigadaElisabete MAPA Consultoria RH
Consultoria empresarial focada em Estratégia e Marketing; Varejo, Inteligência de mercado, canais de distribuição de marketing e desenvolvimento; supply chain; treinamento & desenvolvimento, busca:
Gerente de Projetos
• Gestão e Condução de projetos estratégicos ou operacionais.• Superior completo em ADM, MKT, Economia ou Engenharia;• Inglês Fluente;• Profissional deve ser oriundo de consultorias empresariais, das quais são descatadas: BAIN & Company; Integration Consultoria; A.T Kearney; Deloitte; Boston Consulting• Profundos conhecimentos de softwares (MSOffice; MS project) com ênfase em Excel;• Hands-on, planejamento, visão estratégica e sistêmica, flexibilidade,organização; • Capacidade de comunicação, bom relacionamento interpessoal• Ter visão de consultoria (diferencial), Saber negociar com fornecedores e clientes internos.• Ter capacidade de transformar problemas em oportunidades, Ter foco em resultados.• Liderança, Disponibilidade p/ viagens.Responsabilidades do Cargo :- Responsável pelo andamento de todas as nuances de um projeto, incluindo responsabilidade e conhecimentos pelos recursos materiais, financeiros e de pessoas.• Garantir que o projeto será concluído e os objetivos alcançados.• Definir: objetivo geral do projeto, objetivos individuais, cronograma de atividades, responsabilidades e recursos.• Evitar que as falhas inerentes aos processos aconteçam e prever as dificuldades e agir preventivamente assegurando o bom andamento dos trabalhos.
Local de Trabalho : Av . Paulista
interessados enviar cv para [email protected] Assunto Gerente Projetos - Cons.
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3. Festa Junina Enviado por: "Daniele" [email protected] danielegcosta Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:33 pm
Olá Pessoal
Entrei na empresa agora e estou com a missão de fazer em cima dahora, a nossa festa junina... gostaria de receber indicações delocais para locação que seja próximo a Vila Olimpia, Morumbi,Pinheiros ou Vila Madalena... Peço desesperadamente a ajuda devocês.
Abraços
Daniele
[email protected] <mailto:[email protected]>
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________4. Lavador de Autos - Z/O - SP Enviado por: "Franciele Oliveira" [email protected] recrutamento.peralta Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:33 pm
LAVADOR DE AUTOS Empresa de Grande Porte localizada na cidade de São Paulo – Z/O – Bairro: Sol Nascente contrata: Vaga:Lavador de Autos Descrição da Vaga:Necessário possuir conhecimento em lavagem e lubrificação de caminhões e carretas, conhecimento de tipos de lubrificantes e suas aplicações. Pré-Requisitos: Ensino Médio Completo Salário:820,81 + 102,00 Insalubridade Benefícios: Alimentação no Local / Vale Transporte Horário:Comercial Contrato de Trabalho:Efetivo – CLT – 44 horas semanais Local de Trabalho:Estrada de Ligação, 248 – Km 23,4 - 24 – Via Anhanguera, Bairro Sol Nascente – CEP: 05280-000 – São Paulo/SP
Interessados encaminhar currículo para: [email protected] Assunto do e-mail: Lavador de Autos. Atenciosamente,
Joceleik Carmo - RHEmail: [email protected] PeraltaDepto de Recursos Humanos.
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________5.1. RES: A importância do feedback Enviado por: "Luiz" [email protected] luizantoniofunabashi
Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:34 pm
Olá Fabi Cupola,
Não espere uma melhora neste panorama, principalmente com o mercado aquecidoe todo mundo jogando a culpa na falta de tempo e excesso de profissionais ecurrículos.
Contudo há ainda no mercado muitas luzes no fim do túnel, conforme tenhoobservado em algumas empresas de HH e também de HR sérias, que fazem questãode manter o candidato informado em todo o processo seletivo – A estes nossosparabéns, aos demais fica a mensagem para que procurem melhorar seu nível dequalidade, pois os atuais candidatos de hoje podem ser seus eventuaisparceiros, clientes e até superiores hierárquicos no futuro.
Abs
Luiz Funabashi
De: [email protected][mailto:[email protected]] Em nome de Fabi CupolaEnviada em: terça-feira, 25 de maio de 2010 11:46Para: João HonórioAssunto: A importância do feedback
Caro amigo João, acredito ser importante postar esta mensagem
Ontem participei de uma entrevista, para ser mais sincera da última fase deum processo de seleção.
Fica declarado minha insatisfação, perante algumas empresas que não tem ocuidado de dar o feedback negativo aos candidatos.
Não pela decepção de não ser contratado, mas pela ansiedade que criamos emum processo pois durante dias estamos na expectativa de uma recolocação equando se passa por várias fases, cria-se uma angustiosa espera.
No último dia fica mais fácil para quem necessita de um novo colaboradorpara a empresa ligar ao candidato aprovado e deixa subentender aosreprovados que não passaram, pois se não liguei eles entenderão.
Se o selecionador ligar assim que possível, a angustia da resposta some, acriamos nova energia para que a batalha continue.
Eu como selecionadora tenho esse cuidado!
Abraços a todos profissionais de RH.
Mensagens neste tópico (2)________________________________________________________________________________________________________________________________________________6. 03 Vagas para Fisioterapeuta/ Enfermeira Enviado por: "Susana Rufino" [email protected] susana6308
Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:35 pm
Pessoal, boa tarde!
Estou com 03 vagas em aberto para fisioterapeuta e enfermeira (formadas, para trabalhar como plantonista (folguista) em clinicas de estetica - depilação a laser.
Imprescíndivel:
Ter disponibilidade de horáriosTer firma aberta ou disponibilidade para abrirSer comunicativa e que tenha disponibilidade para trabalhar como plantonista.
Favor encaminhar CV com foto para [email protected]
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________7. ASSISTENTE MKT DIGITAL /LINKS PATROCINADOS - SBC - SP Enviado por: "Recrutamento" [email protected] recrutamento.marcondelli Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:35 pm
A Consultoria Marcondelli & Rojas assessora empresa multinacional em expansão no Brasil, na contratação de:
ASSISTENTE DE MARKETING DIGITAL /LINKS PATROCINADOS
Atribuições:Realizar campanhas de links patrocinados/ PPC;Analisar resultados das estratégias para o Google e buscar alternativas para a melhoria de resultados.
Requisitos:Inglês Fluente;Conhecimento em ferramentas do Google (Adwords / Google Analytics)Experiência anterior em Marketing em empresas Online;Ter fácil acesso à região sul de SP.
Enviar "CV" URGENTE com pretensão salarial para: [email protected]: MKT Digital
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________8. Último dia para Inscrição: CURSO: “EXCELÊNCIA NO ATENDI Enviado por: "Andressa" [email protected] andressacro Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:35 pm
Bom Dia para todos!Segue informativo de curso que será realizado amanhã.Participantes do grupo têm 10% de desconto.
Abraços
Andressa Mauricio
OBJETIVO:
Este curso tem o objetivo de conscientizar os participantes quanto à importância e influência do seu papel na satisfação e fidelização dos clientes, afim de garantir resultados positivos para todos os envolvidos.
PROGRAMA:
Conceitos•A importância da satisfação do cliente;•O que motiva o comportamento do cliente;•Cliente Interno x Cliente Externo; •Alinhamento e trabalho em equipe; •Pesquisa de satisfação de clientes;
Técnicas de Atendimento ao Cliente•Atendimento Telefônico: técnicas de atendimento e influência da voz;•Atendimento Pessoal: técnicas de recepção, apresentação, postura;•Atendimento por Chat ou E-mail: escrita correta, solicitude, agilidade, credibilidade;•Erros comuns no atendimento;•Frases proibidas;•Linguagem corporal;•Empatia - A importância de entender o cliente;•A importância de saber ouvir;•Como lidar com clientes difíceis;•Como vencer as objeções;
Comunicação Assertiva•Comunicação Eficaz;•Estilos de comunicação;
REALIZAÇÃO:Cr ConsultoriaR. Prudente de Moraes, 184 – Sala 5 – Santa Paula – São Caetano do SulHorário: 08h30 à 17h30
INVESTIMENTO:R$280,00 (Oferecemos desconto para 2 ou mais participantes por empresa).
FACILITADORA:Andressa Mauricio. Consultora de Recursos Humanos, Pós Graduada em Psicologia Organizacional, Gestão de RH pela Umesp e graduada em Comunicação Social pela Unimes.
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________9. Vaga Assistente Comercial Bilingue e Promotores de Vendas Enviado por: "novagestaorh10" [email protected] novagestaorh10 Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:35 pm
Grupo Panna seleciona para alguns de seus clientes em São Paulo
Assistente Comercial BilíngueSalário R$2200,00 VR e VTInglês FluenteSeg a sextalocal de trabalho LapaIrá realizar atendimento a clientes, envio de cotações, elaboração de relatórios gerenciais, suporte ao departamento comercial.os interessados gentileza encaminhar o currículo com o título da vaga para [email protected]
Promtores de Vendas (15 vagas efetivas)salário R$680,00 + Ajuda de custo + participação nas metas.horário comercial de segunda a sexta-feiraLocal de trabalho todas as regiões de São PauloIrá realizar visitas aos clientes, credenciando os estabelecimentos na aquisição do produto.Experiência no cargo
enviar cv para [email protected]
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________
________________________________________________________________________10.1. Re: Gerenciamento de uma agência de empregos Enviado por: "Beatriz" [email protected] beatriz.flemming Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:35 pm
Olá Marcos,Tenho uma agencia em São Paulo. Entra no site do SEBRAE,da uma pesquisada, eles disponibilizam um material bem interessante sobre como montar agencia de empregos.Espero ter ajudado.Abraços, Bia Flemming
--- Em [email protected], Marcos Kutz <marcoskutz@...> escreveu>> Boa noite> > Estou prestes a inaugurar minha agência de empregos aqui em Piracicaba.> Sempre trabalhei em empresas na área de vendas e agora, depois de muito estudo, resolvi arriscar na área de empregos.> Gostaria de receber algum artigo, matéria, apresentação e/ou outros sobre como gerenciar uma agência de empregos.> Ou até mesmo um depoimento de que quem já gerencia ou dirige uma agência de empregos.> > Muito obrigado> > Marcos>
Mensagens neste tópico (2)________________________________________________________________________________________________________________________________________________11. Vagas para Diretoria e Gerencia para Industria. Enviado por: "Luciana" [email protected] lpgalvao Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:36 pm
Diretor Industrial - Formação em Engenharia, curso de Especialização na área, Inglês Fluente, vivência em Indústrias do segmento automotivo, montadoras ou auto-peças, para atuar na região do Vale do Paraíba, disponibilidade de viagens Internacionais constantes. Diretor de Logística - Formação Superior em Engenharia, Administração ou Economia , conhecimentos em técnicas de armazenagem, endereçamento, equipamentos, materiais em geral, Processos, conhecimento nas rotinas logística, recebimento, tratamento de produtos com validade, armazenamento, endereçamento de produtos, conceito de endereçamento de produtos, gerenciamento de rotatividade de produtos, conceito de separa de produtos, expedição, inventários, conhecimento em automação de processos. Desenvolvimento de relatórios de produtividade, Responsabilidades financeiras, Indicadores de Performance. Diretor Comercial - Formação Superior em Administração, Marketing ou Engenharia, vivência em desenvolvimento, atuação na área comercial e vendas de peças e reposição, habilidade de negociação com clientes, Inglês Fluente, imprescindível vivência em empresas de grande porte do segmento automotivo, auto-peças ou montadoras, para atuar em São Paulo/Capital . Engenheiro de Projetos (3 vagas) - Formação Superior em Engenharia mecânica, vivência em, vivência em empresas do segmento auto-peças e/ou automotiva, (outros segmentos serão avaliados), Inglês Fluente, experiência com máquinas especiais desenvolvidas sob encomenda, conhecimento dos Softwares: Solidworks e Auto-Cad, experiência com cálculos estruturais, residir no Vale do Paraíba ou região. Gerente Industrial - Formação em Engenharia, experiência em Gestão Industrial, áreas de manutenção, engenharia, produção e materiais. Vivência em Empresa do segmento de Telecomunicações, Inglês Fluente, residir na região de Guarulhos ou Vale do Paraíba. Analista de Sistemas - Formação em Ciência da Computação ou Análise de Sistemas, vivência na área de TI, Inglês Intermediário/Avançado, domínio do sistema BPCS, residir na região de São Paulo ou Vale do Paraíba.
Favor enviar Currículos para [email protected] com o Título da Vaga no “Assuntoâ€� e pretensao salarial
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________12. VAGAS EM SÃO BERNARDO DO CAMPO - COMERCIAL E DIDÁTICO Enviado por: "Cris Gama" [email protected] mcgbonini Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:36 pm
JoãoBom dia!Por gentileza, estou ajudando um amigo na seleção, e conto com sua parceria.Seguem, abaixo, perfis de algumas vagas.Caso haja algum impedimento na divulgação, peço-lhe que me informe, porfavor.
Grande abraço.
Cristina Gama
Rede de Escolas de informática / Idiomas e Profissionalizantes, contratapara os seguintes cargos (01 vaga em cada cargo):
- *Coord pedagógico de inglês* para criar módulos e montar material didáticopróprio. Salário à combinar.
- *Supervisor de Vendas* - Experiência em vendas de serviços e em venda deescola. Motivador de equipe, liderança, idéias diferentes e muita garraSal. R$1500,00 + comissão em %, VT, VA 70,00, curso de inform e inglêsgratuito.
- *Representante Comercial* - possuir carro próprio pois visitará empresasclientes, excelente apres, prospecção para cursos in company, horáriocomercial, vendedor puro, cursando superior. Salário à combinar
- *Coordenador Pedagógico* - ótimo vocabulário, treinar professores,corrigir as ações dos prof, retenção de alunos, propor formas diferentes deensino, motivação do prof. (líder)*, *escrever apostilas de informática.Salário à combinar
- *Professor de Informática* - office ou webdesign, exp mínima de 3 anos emsala de aula, horários m/t ou t/n, Sal. R$1000,00 a 1200,00 (com premiações)
- *Profisssional de Informática* para escrever apostilas (professor) officee webdesign, gostar de escrever. Salário à combinar.*Local de trabalho: São Bernardo do Campo (Rede de escolas de informática,idomas e profissionalizantes, em expansão). São 15 unidades.*
*Os interessados deverão enviar currículo para* [email protected]
*Não responder a este email nem enviar currículos. **Somente os currículos enviados ao email acima chegarão às mãos dointeressado.*
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13. Aux/Assistente de Departamento Pessoal Enviado por: "perolalozano" [email protected] perolalozano Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:36 pm
Aux/Assistente de Departamento PessoalHORTOLANDIA/SP
2º Grau Completo ou Cursando SuperiorExperiência com Departamento PessoalConhecimento de InformáticaEnviar cv para: [email protected] com o titulo: "Aux.DP"
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________14. Currículo RH Enviado por: "renata duarte" [email protected] tedesco_renata Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:37 pm
Boa tarde,
Estou disponibilizando meu currículo ao mercado.
Foco Seleção (RH)/generalista.
Att Renata Tedesco
1 de 1 arquivo(s) http:///group/joaohonoriorh2004/attachments/folder/1533351464/item/list
Renata Tedesco_RH.doc
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________15. :: 50 vagas - Técnico de enfermagem - URGENTE :: Enviado por: "Life RH - Analistas" [email protected] Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:37 pm
50 VAGAS - Técnico de EnfermagemLife RH - Saúde, Hospitalar e Laboratorial Experiência como auxiliar ou técnico de enfermagem. Deve ter o Coren de Técnico ativo. Experiência com Maternidade / UTI / Pediatria / Oncologia /Clinica médica / Coronariana / Centro Cirurgico / Pronto atendimento. Salário: Média de R$ 1700,00 a 2000,00 /Benefícios como:Assistência Médica – Marítima Plano EnfermariaAssistência Odontológica – Gama OdontoAuxílio para Escolas especializadas para funcionários com filho deficienteCentro de ConvivênciaCreche e auxílio crecheConvênio Farmácia – Droga RaiaRefeitório (Morumbi e PEC) Seguro de Vida em Grupo – Itaú Seguros - opcionalVale Alimentação – R$63,00Vale Transporte – Definido em Lei e Ônibus Fretado. os interessados encaminhar curriculo para [email protected]
Obrigada!Jenifer de OliveiraDepto SeleçãoLife RH - Excelência em RHTel. 3334-8300 - Ramal : [email protected] nosso site: www.liferh.com.br
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________16.1. Re: Vaga Assistente Fiscal Enviado por: "Aline" [email protected] linne_batista Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:38 pm
Bom Dia,
O valor praticado na região sul de sp esta em média 18,00 a 22,00 pois o custo da alimentação aumentou nos ultimos anos.
Espero ter ajudado.
Aline
--- Em [email protected], "anapaulaanna" <anapaulaanna@...> escreveu>> Bom dia!> > Estamos com a seguinte vaga em aberto:> > - Assistente Fiscal:> > - Realizará a atribuição da recepção das notas fiscais de entrada de mercadorias.> Ensino Superior completo.> Imprescindível ter bons conhecimentos em ICMS sobre mercadorias, inclusive substituição tributária, Microsiga Protheus e Excel.> > - Os interessados encaminhar cv para: vagasrhtok@..., com o título de Fiscal.> > Obrigada,> > RH>
Mensagens neste tópico (2)________________________________________________________________________________________________________________________________________________17. Divulgação de Cursos Enviado por: "patriciademonica" [email protected] patriciademonica Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:38 pm
Querido João,Boa tarde!
Gostaria de saber se posso divulgar os cursos do CIESP no grupo?
http://www.ciesp.com.br/ciesp/
Seguem os temas que serão ministrados em Jun/2010:
GESTÃO DE TRANSPORTES E DISTRIBUIÇÃO - SEDEPeríodo do curso : Junho - 1 de junho de 2010Local : São PauloÁrea do curso : LogísticaCurso destinado a : Profissionais da área de Logística, Distribuição e Transportes, tanto prestadores de serviços(transportadores) bem como embarcadores e gestores de transporte.
-------------------------------------------------------------------------------- PROFISSIONALIZAÇÃO DA EMPRESA FAMILIAR - SANTO ANDRÉPeríodo do curso : Junho - 21 a 24 de junho de 2010Local : SANTO ANDREÁrea do curso : Administração GeralCurso destinado a : Empreendedores, empresários, profissionais (familiares ou não) que atuam empresas familiares, sócios (membros de famílias) que não participam da gestão
-------------------------------------------------------------------------------- ISO 9001/2008 INTERPRETAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO- SANTO ANDRÉPeríodo do curso : Junho - 07 a 11 de junho de 2010Local : SANTO ANDREÁrea do curso : QualidadeCurso destinado a : Para Gerentes, supervisores, empreendedores, diretores e profissionais área da qualidade.
-------------------------------------------------------------------------------- DESENVOLVENDO EQUIPE COMPROMETIDA - OSASCOPeríodo do curso : Junho - 07 a 10 de junho de 2010Local : OSASCOÁrea do curso : Recursos HumanosCurso destinado a : Este curso é de fundamental importância para as pessoas que precisem otimizar oseu tempo, focando suas atividades diárias em tarefas mais "nobres" e produtivas ou mesmo que estejam com sobrecarga de trabalho.
-------------------------------------------------------------------------------- O SEU CLIENTE É BEM ATENDIDO POR VOCÊ ? - SEDEPeríodo do curso : Junho - 07 a 11 de junho de 2010Local : São PauloÁrea do curso : QualidadeCurso destinado a : Este programa é recomendado para todas as pessoas que tenham a intenção de aperfeiçoar o seu relacionamento com seus colegas de trabalho, sejam estes: seus pares, seus superiores ou subordinados hierárquicos, pois deste modo estarão construindo um ambiente favorável à harmonia e ao comprometimento entre as pessoas.
-------------------------------------------------------------------------------- MATEMÁTICA FINANCEIRA AVANÇADA - HP12C - SBCPeríodo do curso : Junho - 07 a 10 de junho de 2010Local : SÃO BERNARDO DO CAMPOÁrea do curso : FinanceiraCurso destinado a : Este curso é voltado para todos os empresários e executivos envolvidos com o processo de gestão de recursos financeiros
-------------------------------------------------------------------------------- MÓDULO COMPACTO DE CARGOS & SALÁRIOS E REMUNERAÇÃO VARIÁVEL - OSASCOPeríodo do curso : Junho - 07 a 10 de junho de 2010Local : OSASCOÁrea do curso : Recursos HumanosCurso destinado a : Profissionais que atuam na área de RH e gestão de negócios.
-------------------------------------------------------------------------------- PLANEJAMENTO PROGRAMAÇÃO E CONTROLE DA PRODUÇÃO - MÓDULO I - SEDEPeríodo do curso : Junho - 07 a 11 de junho de 2010Local : São PauloÁrea do curso : ProduçãoCurso destinado a : Profissionais que atuam ou pretendem atuar na área de Logística de Produção
-------------------------------------------------------------------------------- GERÊNCIA OPERACIONAL/SUPERVISÃO: MODERNOS CONCEITOS - COTIAPeríodo do curso : Junho - 07 a 10 de junho de 2010Local : COTIAÁrea do curso : ProduçãoCurso destinado a : Supervisores, gerentes operacionais, funcionários em fase de preparação para exercer cargos de comando.
-------------------------------------------------------------------------------- BASE PARA O GERENCIAMENTO DA QUALIDADE - GUARULHOSPeríodo do curso : Junho - 11 de junho de 2010Local : GUARULHOSÁrea do curso : QualidadeCurso destinado a : Empresários, diretores, praticantes do gerenciamento da qualidade e pessoas no geral que necessitem do conhecimento
-------------------------------------------------------------------------------- TÉCNICAS DE CHEFIA E LIDERANÇA - SEDEPeríodo do curso : Junho - 14 a 18 de junho de 2010Local : São PauloÁrea do curso : Gestão de PessoasCurso destinado a : Para os líderes formais e informais da empresa, que lidem direta ou indiretamente com equipes: gerentes, supervisores, coordenadores, chefes de equipe, multiplicadores, "cipeiros" etc.
-------------------------------------------------------------------------------- ADMINISTRAÇÃO DO FLUXO DE CAIXA - COTIAPeríodo do curso : Junho - 14 a 17 de junho de 2010Local : COTIAÁrea do curso : FinanceiraCurso destinado a : Este programa é voltado para todos os empresários e colaboradores envolvidos com o processo de gestão do fluxo de caixa e tesouraria e estudantes.
-------------------------------------------------------------------------------- GERÊNCIA EFETIVA DE ESTOQUES - SEDEPeríodo do curso : Junho - 14 a 18 de junho de 2010Local : São PauloÁrea do curso : Administração GeralCurso destinado a : Donos de empresas, executivos, supervisores e técnicos que atuam na gestão de estoques tendo de tomar decisões e agir sob pressões de objetivos conflitantes.
-------------------------------------------------------------------------------- COMPRAS - GESTÃO TÉCNICAS E NEGOCIAÇÃO - GUARULHOSPeríodo do curso : Junho - 16 e 17 de junho de 2010Local : GUARULHOSÁrea do curso : ComprasCurso destinado a : Empresários, executivos, compradores e técnicos ligados ao setor de Compras ou necessitando entender seu funcionamento.
-------------------------------------------------------------------------------- PLANEJAMENTO PROGRAMAÇÃO E CONTROLE DA PRODUÇÃO - MÓDULO I - SBCPeríodo do curso : Junho - 19 e 26 de junho de 2010Local : SÃO BERNARDO DO CAMPOÁrea do curso : ProduçãoCurso destinado a : Profissionais que atuam ou pretendem atuar na área de Logística de Produção
-------------------------------------------------------------------------------- ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA - SEDEPeríodo do curso : Junho - 21 a 24 de junho de 2010Local : São PauloÁrea do curso : FinanceiraCurso destinado a : Empresários e Executivos voltados á Gestão Econômico-Financeira da Empresa
-------------------------------------------------------------------------------- TECNICAS AVANÇADAS EM VENDAS - SEDEPeríodo do curso : Junho - 21 a 24 de junho de 2010Local : São PauloÁrea do curso : Marketing/VendasCurso destinado a : Empresários, gerentes e supervisores de marketing e vendas, vendedores e profissionais liberais.
-------------------------------------------------------------------------------- MARKETING DE RELACIONAMENTO E VENDAS COMPLEXAS - OSASCOPeríodo do curso : Junho - 21 a 24 de junho de 2010Local : OSASCOÁrea do curso : Marketing/VendasCurso destinado a : Administradores de carteiras de clientes / gerentes de marketing / vendas / atendimento a cliente
Muito Obrigada, Patrícia De Mônica
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________18.1. Re: insatisfação de equipe Enviado por: "Liliane Silva" [email protected] nane.silva2 Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:39 pm
Tatiani, boa tarde! Sou assistente social de uma empresa e quando me deparo como uma situação como esta, tenho por obrigação comunicar aos diretores o que está acontecendo (tomando o devido cuidado de não citar nomes). Peço ainda que ele observe com seus próprios olhos e certifique-se se de fato essas informações procedem ou não (conversando com algumas pessoas de confiança dessa equipe). Ao término desse processo, acredito que vale a pena ouvir o gestor e dar um feedback para esses problemas sejam solucionados. Qualquer dúvida estou a disposição. Abraços Liliane
--- Em ter, 25/5/10, Tatiani Ferreira <[email protected]> escreveu:
De: Tatiani Ferreira <[email protected]>Assunto: insatisfação de equipePara: [email protected]: Terça-feira, 25 de Maio de 2010, 12:05
Bom Dia Grupo! Preciso muito da ajuda de vocês, ontem conversei com uma equipe de um gestor e esta me apresentou uma insatisfação gigante em relação a forma como este os trata. E ainda por ima este gestor faz parte de uma panelinha que vem desmotivando toda a equipe.Preciso passar isso hoje para meu diretor e não sei ao certo como fazer. Alguém já passou por isso? Ou tem algum relátorio que posso utilizar? Obrigada
Mensagens neste tópico (4)________________________________________________________________________________________________________________________________________________19. Enc: [Sec Brasil] Como entrevistar alguém para uma vaga de empre Enviado por: "Arlete Marciana" [email protected] arlete2408 Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:40 pm
Olá Grupo!Achei este texto interessante e oportuno.Gostaria de compartilhar.Atte.
Arlete Marciana Tel.:5511 5841 - 4479Cel.:5511 7137 - [email protected]ão Paulo/ SP
--- Em ter, 25/5/10, Moderação Secretariado Brasil <[email protected]> escreveu:
De: Moderação Secretariado Brasil <[email protected]>Assunto: [Sec Brasil] Como entrevistar alguém para uma vaga de emprego?Para: "Secretariado Brasil" <[email protected]>Data: Terça-feira, 25 de Maio de 2010, 1:33
Como entrevistar alguém para uma vaga de emprego?
24 mai 2010
Com a chegada do “mude de empregoâ€� (mudedeemprego. com.br), com mais de 170.000 vagas, só não muda de emprego quem não quiser. E essa crescente oferta de vagas tem como consequência, entre outras coisas, o aumento em entrevistas de emprego.
Sim, a boa e velha entrevista de emprego resistiu as inovações tecnológicas e mantém-se no topo da lista das ferramentas de contratação de novos colaboradores. Mesmo com a especialização de empresas de headhunting, com o reconhecimento das áreas de RH nas empresas, com as indicações pipocando aos montes pelos twitters, linkedins e facebooks da vida e o desenvolvimento de diversas ferramentas de avaliação e análise de perfil, nada supera um Téte-a-Téte na hora de bater o martelo.E é ai que a coisa pode desandar. O Departamento de RH pede ao gestor da área X (que está em processo de contratação) se ele pode entrevistar alguns candidatos pré-selecionados pois ninguém melhor que ele para saber qual perfil de colaborador se encaixa com o resto equipe ou não. Ele responde “tudo bem pode mandar o pessoal aqui na semana que vem.â€� E esquece completamente da entrevista.Na semana seguinte os candidatos estão na antesala do gestor, quando ele chega e pergunta `a sua assistente quem são aquelas pessoas e dai lembra-se que devia ter visto os curriculos e analisado a descrição da vaga em questão.- Tudo bem Regina, me dá 5 minutos e manda o primeiro entrar.O gestor entra faz uma busca em suas coisas, uma busca na internet, pega papel e caneta, procura pelos curriculos (que ele tem certeza que deixou em algum lugar) respira fundo e vamo que vamo!Algumas semanas depois ele desabafa com um colega da empresa sobre o péssimo trabalho que o RH fez ao indicar o Roberval para a vaga que ele precisava e que agora teria de fazer o processo todo novamente por causa disso.Essa é uma história fictícia, mas que acontece cotidianamente nas empresas por pura falta de preparação, organização ou simplesmente saber o que fazer.Se você foi encarregado de conduzir uma entrevista de emprego siga estas simples dicas e suas chances de encontrar um ótimo candidato serão maiores.1. Descreva a vaga –Isso mesmo, não adianta só botar o nome do cargo e achar que ele já diz tudo. Detalhe o que se faz nessa posição, de que maneira se faz, com quem se vai trabalhar diretamente, qual resultado se espera alcançar, quais áreas são diretamente ligadas a posição etc.Essa descrição ajudará tanto o RH (ou o headhunter) a direcionar seus esforços na direção que você quer e precisa.2.Visualize o candidato Ideal – vá além das habilidades profissionais que você acha que ele deve ter. Pense em como ele é com a equipe, como ele age em relação a você. Isso o ajudará a identificar um possivel escolhido quando tiver um na sua frente. Afinal como você saberá que encontrou se nem sabe o que está procurando?Tome muito cuidado com exageros ou idealizações extremas como essa aqui – Só isso?3. Leia todo o curriculoe também a carta (ou email) de apresentação de cada candidato, do começo ao fim, de trás pra frente, procure por questões que você queira esclarecer durante a entrevista como uma dispensa precoce em alguma empresa ou uma ou outra função não muito clara pra você.4. Faça uma lista de perguntas específica para a vaga.Para isso que serviram as dicas 1 e 2. Pense: O que você precisa saber sobre o candidato para preencher esta vaga?5. Faça perguntas abertas –perguntas abertas são aquelas que exigem uma elaboração da resposta por parte do candidato e não apenas um simples sim ou não.Por exemplo: Você pergunta para o candidato- Você trabalha bem em equipe? (qual você acha que será a resposta de todo e qualquer candidato? Sim!!!!!)Agora se você faz a mesma pergunta mas de forma aberta…- Como o trabalho em equipe contribui na execução do seu trabalho?
- Como você é trabalhando em equipe e qual seria um exemplo disso?- Como você agiria numa situação X?Esta útlima pergunta nos leva a próxima dica que é…
6.Faça de contaApresente cenários hipotéticos e pergunte as soluções para situações que ocorrem no dia a dia da vaga pretendida.- O que você faria se…- Como você solucionaria o seguinte problema? Um fornecedor…Dessa forma você tem a oportunidade de checar o candidato na tomada de decisão e solução de problemas.7. Esclareça os pontos obscuros do curriculo dele como descrição de função ou mobilidade extrema
8. Entrevista é uma via de mão duplaAo mesmo tempo em que você entrevista seu candidato ele também está de certa forma entrevistando a pretensa empresa em que trabalhará (ou não).De que maneira você vai vender o peixe de sua empresa? (sim é sua função fazer isso também)
9. Deixe bem claro quais serão os próximos passos após encerrada a entrevista.Agradeça a participação da pessoa no processo e diga ou escreva o que ela deve esperar. Em quantos dias a resposta virá, se ela precisa dar retorno ou não, se existem outras etapas no processo, enfim tudo aquilo que deixará a pessoa mais sossegada e sem te azucrinar enviando emails para saber se o emprego é dela ou não.A maior reclamação de candidatos (eles tem até fórum na internet para discutir processos de seleção mal feitos) é sobre a falta de informações após as entrevistas. Não entre para essa lista negra, ela pode custar caro para você e sua empresaE por fim,Faça o que eu digo e ninguém sairá ferido (tudo bem essa última você pode ignorar)Bjs, abs e piparotes!Via http://twitter. com/vocesa
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________20.1. vagas Enviado por: "João Honório" [email protected] joaohonoriorh2004 Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:40 pm
Boa tarde!
Atuamos com Recrutamento e Seleção e buscamos ajuda para divulgação destas vagas:
Cargo: Ajudante de EletricistaNúmero de Vagas: 02Jornada de Trabalho: Seg. à Sex. das 08h00 às 17h00 Sábados das 08h00 às 12h00Ramo: Construção CivilPede-se Experiência mínima de 06 mesesSalário: 767,80Benefícios: Vale Refeição e Vale TransporteContratação: CLT (Efetivo)
Cargo: Pedreiro Meio OficialNúmero de Vagas: 01Jornada de Trabalho: Seg. à Sex. das 08h00 às 17h00 Sábados das 08h00 às 12h00Ramo: Construção CivilPede-se Experiência mínima de 06 mesesSalário: Piso da CategoriaBenefícios: Vale Refeição e Vale TransporteContratação: CLT (Efetivo)
Interessados Agendar entrevista através dos telefones: (11) 3485 4547 2539 3521
-------------------------Cargo: TRAINEE: Engº. Agrônomo / Zootecnia
(Formado de 2008 a 2009)
ATENÇÃO
Caros candidatos dentre o perfil encaminhar currículo para [email protected], com pretensão salarial e colocando no assunto "Trainee-Agronomo", somente serão analisados os currículos que estiverem dentre o perfil requerido, bem como descritos no assunto o dizer acima, até a data de: 13/06/2010
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES
Executar tarefas de apoio às atividades de comercialização de produtos ficados, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços da empresa. Elabora diversos documentos administrativos, entre eles, projetos e planos estratégicos especializados em atividades relativas as políticas agrárias, comercialização, marketing e comunicação; Acompanhar as novas atualizações de vendas para recomendar alterações dos objetivos, programas e políticas de vendas da empresa; Orientar o depto. comercial nos aspectos das atividades necessária de técnicas de fertilização, elaborando documentos técnico cientifico. Entre outras tarefas que se incluam, por similaridade, no mesmo campo de atuação. COMPETÊNCIAS TÉCNICAS (conhecimentos específicos)
· Conhecimento em fertilizantes de solo e foliares suas ferramentas, bem como em sistemas de gestão.
COMPETÊNCIAS
Demonstrar interesse para a função; Comunicar-se de forma clara e objetiva; Bom relacionamento interpessoal, sem criar vinculo;, Habilidade para trabalhar em equipe e foco em resultados. Senso de auto-organização; Perfil comercial, desafiador e empreendedor; Tomada de decisões, Dar provas de equilíbrio emocional, expressar-se. MATRIZ DE COMPETÊNCIA
Recém-formados em Engenharia Agronômica, Zootecnia e/ou outra afim (entre 12/2008 a 12/2009); Domínio em informática (pacote Office (Word, Excel) e Internet; Desejável ter experiência em administrativo. REGIME DE CONTRATAÇÃO / FAIXA SALARIAL:
· Regime de contratação, salário e benefícios a serem informados na seleção.
LOCAL DE TRABALHO
No município de Batatais, Interior de SP.
-------------------------Grupo!
Permanecemos com a oportunidade de Analista de Marketing em aberto, o perfil permane o mesmo, porém, estamos buscando profissionais obrigatoriamente oriundo de Consultorias de TI, revendas ou distribuidores.
Atividades:- Criação e acompanhamento do plano de marketing integrado.
- Capacidade para criar campanhas básicas de produtos/serviços, publicar e acompanhar retorno.
- Gestão de mídias – site, fabricantes e distribuidores.
- Gestão do plano de treinamento e capacitação do time de vendas, prevendas e serviços.
- Abertura de novos canais e nogócios.
- Startup de uma rede de Canais.
Remuneração: R$2500,00Contratação efetivaCLT + beneficios
Caso esteja dentro do perfil, encamihar o cv para o email: [email protected], informando o cargo.
------------------------------Client Architecture Operations Manager (Messaging) Sobre a Empresa
Empresa multinacional do segmento alimentício em parceria com Hunter contrata Client Architecture Operations Manager (Messaging)
Localidade da VagaRegião de São José dos Campos
Requisitos/ Conhecimentos-Soluções e tecnologias Microsoft: BPOS (Exchange and Outlook, Livemeeting, OCS, Sharepoint), BlackBerry, IBM Lotus Notes e Domino, Quickplace, Zetafax / Mailfax /SAP MTAs, Hyperarchive
- Experiência com infra-estrutura de apoio, levando as áreas técnicas ou executando projetos de infra-estrutura.
- Suporte técnico, analítico e fortes habilidades interpessoais e organizacionais em nível de atendimento global.
- Capacidade de trabalhar bem com pessoas de diferentes culturas.
- O conhecimento da ITIL e ITSM conceitos (como gerenciar serviços de infra-estrutura através de métricas, processos e procedimentos)
-Inglês fluente indispensável.
-Disponibilidade para viagens internacionais.
Responsabilidades-Liderança operacional global para serviços de mensagens, ESE representação global para a região das Américas e da gestão de um time com seis associados.
-Gerenciamento e transição de tecnologias e as funções essenciais de mensagens - e-mail, mensagens instantâneas e colaboração desktop para um serviço gerenciado.
-Gestão de relacionamentos com fornecedores de tecnologias.
- Resolução de Problemas, Gestão de Conflitos; Foco no Cliente
Interessados deverão encaminhar CV com pretensão salarial a [email protected]
-------------------------Boa tarde João, tudo bem?
Temos uma oportunidade na empresa para o cargo de Engenheiro CivilCalculista, você pode divulgar por gentileza?
Agradeço desde já.
ENGENHEIRO CIVIL CALCULISTA
Atuará como PJ ou CLT, com remuneração a negociar.
Desenvolverá projetos estruturais e acompanhará esses projetos, precisa ter conhecimento com cálculo de estrutura metálica, edifícios comerciais e concreto. Conhecimento de solo será um diferencial.
É necessária formação em engenharia civil, com experiência acima de quatro anos na área.
Atuará tanto na matriz em Cajamar quanto no acompanhamento de obras. Se reportará a um dos donos da empresa no departamento de engenharia.
Pró atividade e fácil comunicação complementam o perfil do candidato.
Como benefícios terá assistência médica e refeitório no local.
Interessados encaminhar currículo para [email protected] com o nome da vaga no assunto.
Silvia HelenaMarabraz-----------------------------Assistente Administrativo Trainee
Experiência em:
Controlar as operações de contrato como reativação, cancelamento e desligamento, calculando multas contratuais quando necessário. Atualizar e alterar cadastro de clientes.
Ensino Médio completo, ou cursando Superior em Administração. Desejável conhecimento em contratos sociais.
Horário de Trabalho:
Segunda à sexta das 8h30 às 18h00
Com intervalo de 1 hora e meia de almoço (12:00 às 13:30)
Local de trabalho: Região da Av. Paulista
Benefícios:
ü Salário R$ 1075,00
ü Assistência Médica (opcional)
ü Assistência odontológica (opcional)
ü VT
ü VR
***Enviar currículo no corpo do email. NÃO ABRIREMOS ANEXOS***
Enviar currículo ATÉ 28/05/2010 para [email protected], com a sigla AAT2010 no assunto.
-------------------------------------Estamos realizando processo seletivo para o cargo de Atendente de Operações II. São vagas para todas as áreas: atendimento ao cliente, técnicos mecânicos e elétricos, cozinheiros, lojas, alimentos e bebidas, tesouraria e segurança patrimonial.
Imprescindível ter segundo grau completo e residir nas regiões de campinas, jundiaí e santana do parnaíba
Os interessados devem encaminhar currículo para o email [email protected] colocando no assunto o título At. de Op. II/Grupo RH-------------------------------Empresa multinacional do ramo industrial contrata:
Analista de Exportação Pleno
Experiência de no mínimo 2 anos na função como Analista de Exportação. Atuará com: documentação, SISOMEX, RE, cálculo de despesas, certificado de origem, acordos internacionais, instruções de embarque de todas nossas unidades (são 5). O profissional terá contato com o cliente, fará follow up e repassará informações do decorrer do processo de exportação. Dará instrução para despachantes, fará cálculo de fretes: aéreo, marítimo e rodoviário e terá contato com a Polícia e Receita Federal, FIESP e Consulados.Desejável conhecimento em SAPImprescindível inglês avançado ou fluente (utilizará constantemente por meio de e-mail e telefone) - favor fazer entrevista em inglês também.Precisa ser uma pessoa organizada, que se relaciona bem em equipe, com habilidade de negociar e dinâmica, já que o volume de trabalho é grande.Salário: a combinar
Benefícios: Assistência Médica , Assistência Odontológica, Vale Refeição , Previdência Privada, Convênio Farmácia, PRV, Vale Transporte e Seguro de Vida.
Enviar cv com perfil para [email protected] e incluir no campo assunto: EXPORTAÇÃO
----------------------------Boa noite,
Trabalho em uma instituição financeira e estamos precisando contratar algumas secretárias, abaixo o perfil:
- Curso superior em secretariado; Experiência Disponibilidade de horário Inglês fluente falado e escrito Espanhol desejável Domínio da pacote office Conhecimento de internet Bons conhecimentos da língua portugues ( facilidade de comunicação )
Desde já, agradeço pela ajuda,
Sandra Sandra Peixoto <[email protected]>-------------------------------
Mensagens neste tópico (41)________________________________________________________________________________________________________________________________________________21. Enc: [Sec Brasil] Até que ponto pode ir a intimidade entre o che Enviado por: "Arlete Marciana" [email protected] arlete2408 Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:40 pm
Olá Grupo!Outro texto que gostaria de compartilhar.Atte.
Arlete Marciana Cel.:5511 7137 - [email protected]ão Paulo/ SP
--- Em ter, 25/5/10, Moderação Secretariado Brasil <[email protected]> escreveu:
De: Moderação Secretariado Brasil <[email protected]>Assunto: [Sec Brasil] Até que ponto pode ir a intimidade entre o chefe e o funcionário?Para: "Secretariado Brasil" <[email protected]>Data: Terça-feira, 25 de Maio de 2010, 1:16
Até que ponto pode ir a intimidade entre o chefe e o funcionário?http://assessoraexe cutiva.wordpress .com/2010/ 05/23/ate- que-ponto- pode-ir-a- intimidade- entre-o-chefe- e-o-funcionario/
06/05/2010 – 10h55
Info Money
SÃO PAULO – É comum existir na empresa um funcionário mais “expansivoâ€�, que gosta de realizar brincadeiras com todos os colegas e até com o chefe, criando laços mais estreitos. Conforme a situação, pessoas em cargo de chefia também podem apresentar predileção por um colaborador, aproximando- se mais dele. Nesses casos, a atenção se torna fundamental: até que ponto pode ir uma relação de intimidade entre o chefe e o funcionário?Sintonia x IntimidadeA consultora da Thomas Case Marcia Vazquez divide a situação em duas: quando há sintonia e quando há intimidade entre as partes. Para ela, as duas vertentes são completamente distintas.
“ A intimidade pode gerar ao longo do tempo a perda dos limites. Estamos na empresa para cumprir um plano, ou seja, um objetivo que deve ser atingido. A sintonia entre os dois [chefe e funcionário] é entender o que cada um pensa e como deve-se agir em determinadas situações no âmbito do trabalhoâ€�, afirma.Diante de qualquer cenário, o chefe sempre continuará tendo uma posição hierárquica acima de seu colaborador e, por isso, terá responsabilidades para com ele, explica Marcia. Para ela, se cada funcionário entrar em sintonia com o superior, os resultados, o desenvolvimento e a interatividade entre eles serão melhores.Marcia é enfática sobre manter intimidade no trabalho. Segundo ela, nem a excessiva aproximação pessoal entre colegas é válida.Situações perigosasOcasiões dúbias poderão aparecer na vida do profissional. Uma festa na casa de um colega, um happy hour no bar, ou até um almoço rotineiro. Como se comportar nessas situações?“Almoçar com o chefe de vez em quando não tem problema algum. O que não pode acontecer é que essas reuniões virem rotina, uma regraâ€�, adverte a consultora. “Por isso, sempre que puder, almoce com outras pessoasâ€�.A maior imprudência em um almoço casual com o chefe é falar de outros funcionários. Durante a hora da refeição, comentários e críticas podem forçar o limite do bom senso. A partir daí, pode-se suscitar um mal estar entre as duas partes. Se precisar falar algo, diz Marcia, aborde a questão das ideias profissionais.Na ocasião de o chefe fazer convites para uma saída após o expediente, a regra é a mesma. Recuse, se for preciso, mas não faça disso sempre uma resposta. “O patrão pode entender a saída após o expediente como forma de integrar toda a equipe, por isso, apareça algumas vezes. A regra é não deixar virar rotinaâ€�, afirma Marcia.Você quer ser meu amigo?Outra situação que pode levantar questionamentos é a atuação de forma “imaturaâ€� do superior. Executivos piadistas, que não dispensam uma brincadeirinha no trabalho, podem provocar receios nos funcionários, ou deixá-los bem à vontade.“Quando o chefe ultrapassa a linha, o funcionário deve brecar esse avanço. Deixar bem claro que está lá como profissional que será avaliado e cumprirá objetivosâ€�, ressalta Marcia. “Reforce essa postura, corte as brincadeiras aos poucos, sempre de maneira educadaâ€�. De acordo com Marcia, o funcionário terá de agir de forma ética, sem aceitar mimos do superior. Entretanto, se ele acabar entrando no jogo de intimidade iniciado pelo chefe, a situação pode se tornar irremediável.O problema da intimidade é que ela deixa a pessoa com a falsa sensação de que pode tudo. Além disso, pode gerar desconforto entre colegas de trabalho. Segundo Marcia, a equipe pode se destruir, não terá foco e perderá muito tempo em desenvolver os trabalhos. via http://twitter. com/secretariado BSB
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________22. SP - Programador .NET SR Enviado por: "Cibelly Zedan" [email protected] [email protected] Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:40 pm
Profissional sênior, com forte experiência em .Net, C#, VB6, SQL Server,migração de sistemas e Datasul.
Alocação inicial de 6 meses
Local de Trabalho: São Paulo (Próx. Av. Paulista)
Os interessados deverão encaminhar currículo para [email protected] o assunto “NETSR”.
assinatura definitiva
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________23. Enc: [Sec Brasil] Quais os limites para quem vai acompanhar os jogos Enviado por: "Arlete Marciana" [email protected] arlete2408 Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:41 pm
Olá Grupo!Em tempos de Copa do Mundo, outro texto interessante.Atte.
Arlete Marciana Tel.:5511 5841 - 4479Cel.:5511 7137 - [email protected]ão Paulo/ SP
--- Em ter, 25/5/10, Moderação Secretariado Brasil <[email protected]> escreveu:
De: Moderação Secretariado Brasil <[email protected]>Assunto: [Sec Brasil] Quais os limites para quem vai acompanhar os jogos da Seleção Brasileira no ambiente de trabalhoPara: "Secretariado Brasil" <[email protected]>Data: Terça-feira, 25 de Maio de 2010, 1:14
sábado, 22 de maio de 2010
O desconfiômetro da Copa
Quais os limites para quem vai acompanhar os jogos da Seleção Brasileira no ambiente de trabalho
BLUMENAU - Quando as partidas do Brasil na Copa do Mundo ocorrem durante o expediente do trabalho, fica impossível separar o profissional do torcedor. Este ano, dois dos três primeiros jogos da Seleção na África do Sul serão disputados no horário comercial, o que mudará a rotina de praticamente todas as empresas e repartições públicas. Mas assistir às partidas no trabalho exige cuidados. Atitudes tomadas por impulso podem comprometer a avaliação profissional e o relacionamento com os colegas, que continuam após o jogo. É um momento de descontração, mas sem excessos e comportamentos inadequados para o ambiente corporativo.– O bom senso deve prevalecer para que o convívio harmonioso no trabalho não seja prejudicado depois do jogo – alerta Eliane Wamser, professora e consultora de assessoramento executivo e protocolo corporativo. As empresas não são obrigadas a dispensar os funcionários para assistir os jogos, a não ser quandohá acordos coletivos. Em Blumenau, o Sindicato Empregados do Comércio e o Sindicato do Comércio Varejista firmaram um. Ele passa a vigorar a partir do dia 13 de junho e determina as regras para que os trabalhadores do comércio possam acompanhar o desempenho do Brasil na Copa.– Privar o colaborador de assistir aos jogos gera desmotivação e falta de produtividade, o que acaba prejudicando a empresa como um todo – avalia Guilherme Falchi, consultor especializado em qualidade de vida corporativa. Confira no quadro ao lado dicas para curtir o Mundial de futebol no trabalho, sem perturbar ou ofender ninguém.
Cartão vermelho
- Ser agressivo quando as jogadas não dão certo, abusando da liberdade de estar em um momento mais informal- Avançar o sinal na intimidade com os colegas de trabalho- Atitudes inconvenientes e exageradas que geram mal-estar
Cartão amarelo
- Mesmo que já tenha encerrado o expediente, pergunte se é permitido levar bebidas alcoólicas para a empresa- Atenda o telefone quando tocar. Geralmente, assuntos urgentes são tratados por telefone. Se a função permitir, deixe para checar os e-mails durante o intervalo ou após o jogo- É melhor evitar piadas sobre nacionalidade e jogadores. Seu colega pode ser descendente de argentinos, por exemplo, e talvez você não saiba
- Fique atento às regras da empresa. Se não puder levar alimentos para o ambiente de trabalho, não insista- Use roupas ou acessórios da Copa e da Seleção somente se não for necessário trabalhar com trajes formais ou uniforme- Levar para o evento brinquedos que não foram combinados previamente. Evite as vuvuzelas (cornetas)
Jogo limpo - Comemorar com alegria e discrição, controlando os impulsos- Comer e beber moderadamente- Lembrar que a hierarquia na empresa continua vigorando- Fazer do profissionalismo a ferramenta principal para cultivar o respeito e a consideração pelos colegas de trabalho também no lazerFonte: Eliane Wamser, professora e consultora de assessoramento executivo e protocolo corporativo do Instituto Bem Viver
Texto publicado no Caderno Economia do Jornal de Santa Catarina, edição 22 e 23 de maio de 2010. Jornalista Daniela Matthes http://www.clicrbs. com.br/jsc/ sc/impressa/ 4,180,2911960, 14743 Via http://twitter. com/assessorando
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Mais 5 (cinco) vagas para você divulgar... pode retornar para o meu e-mail :[email protected] Se você conhecer outras formas de divulgaras vagas, por favor me avise...
perfil da vaga: “Consultor de Vendas”
è 5 vagas
è Contratação CLT
è Horário de trabalho: segunda a sexta-feira das 08:30 às 17:30 horas
è Salário: R$ 1.000,00 podendo chegar a R$ 1.500,00 de acordo com o perfildo candidato
è Comissão: entre 20 e 25% da primeira fatura das vendas realizadas
è Benefícios: Vale-refeição de R$ 12,00, vale-combustível de R$ 200,00,assistência médica Amil / Dix (sem extensão para dependentes) e assistênciaodontológica Bradesco (sem extensão para dependentes)
è Outros: reembolsos do combustível e/ou estacionamento referentes àsvisitas realizadas
è Sexo: Masculino ou Feminino
è Idade: 28 a 45 anos
è Formação: nível superior completo ou em curso
è Perfil da Vaga: o profissional deverá identificar e criar oportunidades denegócios junto às empresas de pequeno e médio porte, através do contatotelefônico, e-mails e reuniões externas, a fim de fechar contrato de vendasde planos de saúde e/ou odontológico.
è Competências técnicas: 2 anos de experiência na venda de seguros,conhecimentos em Word, Excel e PowerPoint.
è Fundamental: possuir carro e ter disponibilidade para participar dereuniões, eventos, viagens, etc.
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________25.1. VAGAS Enviado por: "João Honório" [email protected] joaohonoriorh2004 Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:41 pm
João,
Bom dia!
Segue vaga, para trabalhar na cidade de RIBEIRÃO PRETO, por favor, currículos somente dessa região.
Empresa do segmento de Regulação de Sinistro contrata urgente (enviar currículo até quarta-feira 26/05):
Função: Coordenador Administrativo
Quantidade de vagas: 01
Escolaridade: Superior completo ou cursando Administração. (Preferencialmente em fase de conclusão)
Tempo de experiência: Indiferente. Importante ter trabalhado com liderança de equipe.
Cursos: Pacote Office
Horário de trabalho: 8h00 às 17h00
Dias de trabalho: Segunda a Sexta
Local: Ribeirão Preto
Salário: A combinar
Descrição das atividades:
Será responsável pela área administrativa da filial;
Coordenar todo o processo de rotinas administrativas;
Auxiliar a equipe para o cumprimento dos prazos;
Responsável pela compra de materiais de limpeza e alimentação;
Conferencia e envio de informações da folha de pagamento, ponto, atestados médicos, vale transporte e rescisões.
Realização do processo de recrutamento e seleção da área administrativa.
Pessoa dinâmica, em interessado em aprendizagem constante. Comunicativa e que tenha experiência em liderar equipes.
Competências: Comprometimento, Capacidade de organização, Solução de conflitos, Tomada de decisão, Responsabilidade, Administração do tempo.
Benefícios oferecidos pela empresa:
V.Transporte
Assistência médica
Vale Refeição
Seguro de Vida
Interessados enviar currículo para [email protected]
---------------------------João, bom dia!
Segue uma vaga para ser divulgada no grupo.
Analista Programador ADVPL
· Atuará com desenvolvimento de relatórios, customizações através da utilização de pontos de entrada, documentação e levantamento de processos.
· Superior completo.
· Ter conhecimento nos principais módulos do sistema Protheus (faturamento, estoque, compras, varejo), bons conhecimentos em desenvolvimento na linguagem ADVPL; desenvolvimento de relatórios, conhecimento de customizações através da utilização de pontos de entrada; conhecimento de documentação e levantamento de processos.
Os interessados devem enviar c.v para [email protected]
--------------------------Joao,
Segue perfil da vaga.
Área Comercial- Vendas - ERP (Microsiga ou TOTVS)As principais responsabilidades do cargo são prospecção de novos clientes, qualificação de cliente, apresentação da empresa e dos produtos e serviços, entendimento das necessidades do cliente, relacionamento com cliente, elaboração de proposta comercial, negociação, acompanhamento de pós-venda, solução de conflito, cumprimento das metas comerciais definidas pela empresa. Experiência na área. Superior preferencialmente em Informática. Negociação e Pós-Venda. Capacidade de estabelecer relacionamentos. Capacidade de selecionar e obter informações dos Prospects, avaliando para quais produtos e serviços se aplicam (entendimento de necessidades). Conhecimento MS Office.
Idiomas: Inglês - Básico , Espanhol - Básico Salário - a combinar
Obrigada
Aline Batistawww.experfite.com
Aline Batista <[email protected]>----------------------------------
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BenefícioA revolução interna gera a transformação externa
08 DE MAIO DE 2010 — EDIÇÃO Nº 2034
Qual a vantagem de praticar o Budismo Nitiren na Soka Gakkai? É a possibilidade de domar a escuridão fundamental (ilusão), agir pelo bem, vivenciar a cristalina unicidade de mestre e discípulo e
ainda experimentar a satisfação plena e profunda da mais elevada condição humana: o estado de Buda.
Todos procuram a prática budista com um interesse em comum: benefícios!
Muitos questionam: “O que terei de concreto quando iniciar a prática da fé
budista?”
Primeiro é preciso entender o significado de benefício na filosofia budista, pois
essa é uma noção revolucionária e interessante.
O que é?
Benefício é a capacidade individual de produzir valor independentemente da realidade que se vive, ou seja, de realizar a própria revolução humana em meio à realidade. O benefício da prática budista é viver plena e satisfatoriamente sob quaisquer circunstâncias.
Simplificando
É natural o ser humano esforçar-se para ter uma vida melhor (pessoal, profissional, familiar, financeira). Perder ou ignorar esse ímpeto é o mesmo que estar morto. Mas nossa ideia de benefício não se limita ao lucro visível aos olhos. Se o budismo rejeitasse completamente esse “lucro” não passaria de mera doutrina abstrata, separada da vida real. Consequentemente se tornaria uma religião enfraquecida, incapaz de oferecer um caminho seguro para as pessoas melhorarem concretamente a vida.
Purificação e transformação
Nesse contexto, de que maneira o budismo se posiciona entre a questão do lucro, que é algo individual de cada pessoa, e a questão de ser abrangente no sentido de capacitar qualquer pessoa a conquistar os seus desejos. A resposta é claramente revelada no Budismo Nitiren.
O verdadeiro benefício para o budismo é a purificação e a mudança no âmago da vida.
A meta é gerar valor
A questão não é se por meio do Daimoku se consegue conquistar algo material ou não. Mas se essa pessoa consegue ou não produzir grande valor interno (como coragem, alegria, satisfação etc) enquanto busca esse objetivo. Se essa busca gera valor, isso é benefício. Se gera sofrimento, é negativo. Na série “Sabedoria do Sutra de Lótus”, consta: “Alguns interpretam ‘benefício’ de forma errada, considerando-o como uma indicação da preocupação com os bens materiais e, com base nisso, menosprezam o budismo, tratando-o como uma religião inferior. Mas a doutrina budista do benefício é um ensino que tem a ver essencialmente com a purificação e a transformação da própria vida.” (Brasil Seikyo, edição no 1.525, 25 de setembro de 1999, pág. 4.)
E meus desejos mundanos?
Cada indivíduo possui uma lista de “desejos mundanos” a ser realizada que ultrapassaria uma folha (alguns encheriam até um caderno). Por meio da prática budista esses desejos se tornarão realidade? Se a prática dessa pessoa conseguir eliminar o sofrimento de não ter tais coisas e ainda
assim gerar uma imensa satisfação pelo simples fato de estar vivo e lutando por essas questões, então, será a causa de conquistas em todos os níveis.
Energia vital é o essencial
Se o objeto do desejo gerar insatisfação, ansiedade ou sofrimento, o encanto se quebra e a revolução humana não acontece. Todos os aspectos externos mudam naturalmente quando se gera energia vital internamente. Isso é explicado pelo princípio do esho funi (unicidade do ser vivo e seu ambiente.)
Essa ideia está expressa na frase do presidente Ikeda: ”A questão principal é: uma ação positiva possui um benefício inerente. O benefício não é absolutamente algo que vem de fora. Ele surge de dentro de nossa própria vida; manifesta-se por nossas ações. O benefício jorra como água de uma fonte. É isso o que significa benefício.” (Ibidem.)
E como se faz isso?
Mas aí pode surgir um impasse: como tornar o “eu” uma fortaleza capaz de não se abalar diante dos problemas a tal ponto que a própria circunstância (não importa qual) seja motivo de felicidade? Simples: recitando o Nam-myoho-rengue-kyo e realizando o Chakubuku: as duas práticas básicas dos membros da Soka Gakkai. Realizar essas ações (orar e propagar) com a “mesma mente que Nitiren” significa agir em exato acordo com o Buda e, então, conseguir os mesmos efeitos de um buda.
Dedicação ao Kossen-rufu
Uma vez mais, o presidente Ikeda atesta essa ideia: “Nesse sentido, ser capaz de recitar Daimoku, propagar o ensino de Daishonin e trabalhar pelo Kossen-rufu — isso em si é o maior dos benefícios. O Gosho diz: ‘Não há felicidade maior para os seres humanos que recitar o Nam-myoho-rengue-kyo.’ (END, vol. 3, pág. 199.) Isso indica claramente que uma vida dedicada ao Kossen-rufu é a mais nobre. (Ibidem.)
A maior das felicidades
Se a prática do budismo gera essa “felicidade maior”, todas as outras questões ficam enquadradas nesse poder gigantesco da Lei Mística. Aí, transforma-se a preocupação com as questões cotidianas na convicação e satisfação de que todas as questões diárias originam-se e estão conectadas ao interior do ser humano.
Sujeito e objeto
Outra frase do presidente Ikeda elucida: “A vida de todas as pessoas é, de certa forma, uma sucessão de exemplos de benefício e punição, valor e antivalor, ou de lucro e perda. Nos negócios, as vendas significam lucro ou ganho. Mas se os bens forem vendidos a um preço muito baixo, o negócio acaba em prejuízo. Quando um pintor concretiza seu desejo subjetivo de pintar uma maravilhosa obra-prima (ou seja, de criar o valor do belo), ocorre uma fusão do sujeito com o objeto, dando à pessoa um sentimento de felicidade. E quando a pintura é comprada, o lucro é concretizado.” (Ibidem.)
A chave está no Gohonzon
O objetivo do Budismo Nitiren é capacitar a pessoa a desenvolver um mundo interior rico e abundante de força vital. Seja vivendo uma situação agradável, seja sob as mais terríveis tempestades, nada abalará um ser humano assim e quanto mais a pessoa vive, mais gera valor e felicidade. A chave está na maneira com que ela ora ao Gohonzon, que é a fonte de toda essa energia. O maior benefício de um ser vivente é descobrir e saber utilizar o poder de gerar valor e felicidade a qualquer momento.
Força interna para a vitória
Citando um exemplo clássico: uma determinada pessoa deseja uma casa nova para morar com a família. Se esse desejo é a causa de uma profunda e espontânea transformação interior por meio da prática, então, o benefício apareceu. O importante é essa pessoa conseguir a força interna para conquistar o que deseja.
Desejar não é errado
Não é errado desejar. Lamentável é querer algo achando que esse algo é a causa do sofrimento ou da felicidade. Ter ou não ter acaba não fazendo diferença para a felicidade no nível fundamental. Então, o melhor é assumir o que se deseja e praticar despretensiosamente o budismo visando a criar um forte eu. Aí, naturalmente os caminhos para a conquista efetiva estarão abertos.
O comportamento otimista
O presidente Toda definia o Gohonzon como uma grande fonte de benefícios. E ele dizia que os benefícios surgem de acordo com a intensidade da fé no momento de praticar diante do Gohonzon. A chave da obtenção dos benefícios está no comportamento do praticante diante da vida. Essa atitude faz toda a diferença: “O otimismo budista não é um ‘escapismo otimista’ de pessoas que cruzam os braços e dizem: “De alguma maneira tudo se resolverá”. Ao contrário, significa reconhecer claramente a maldade como maldade e o sofrimento como sofrimento, e lutar resolutamente para superá-los. Significa acreditar na própria habilidade e força para lutar contra qualquer maldade e qualquer obstáculo. É uma ‘luta otimista’.”
Qual a sensação?
O relato a seguir demonstra como é amplo a condição de vida de quem pratica corretamente a Lei: “O segundo presidente da Soka Gakkai, Jossei Toda, disse certa vez aos jovens: ‘Neste momento, meu estado interior de vida é tal como se eu estivesse estendido no alto do céu, com os braços abertos, sobre uma infinita extensão de brancas e macias nuvens. Tudo de que preciso vem até mim naturalmente. Vem a mim sem que eu busque. Onde consegui esse benefício? Na prisão, onde tive de passar dois anos. Mas a época agora é diferente, e vocês não precisam ir para a prisão para conseguirem um estado assim. A única coisa de que necessitam é dedicar a juventude e a vida à nobre missão do Kossen-rufu e incansavelmente em prol desse objetivo.” (Ibidem, edição no 1719, 11 de outubro de 2003, pág. A3.)
Conclusão
A dedicação corajosa à prática budista é, de fato, a fonte de benefícios além da própria imaginação. Como diz o Mestre: “O poder supremo do Nam-myoho-rengue-kyo nos capacita a transformar qualquer impulso ilusório, carma negativo e sofrimento em estado de Buda, sabedoria e benefício. Não há carma negativo que não possamos mudar. Essa é uma extraordinária fonte de esperança. Assim, não há razão para lamentarmos nem nos desesperarmos.” (Ibidem, edição no 2031, 17 de abril de 2010, pág. A3.)
