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MÓDULO I – VIDEO I Ética e Governança Corporativa I – Introdução e Visão Contratual da Firma Este tema é multidisciplinar se concta com: Contabeis, Estratégia, Direito Societário, Finanças (Governança Corporativa com Valor). Qto. Mais você ascende em sua carreira este tema será muito recorrente e relevante A empresa tem que ser eficiente o suficiente para remunerar seus agentes como: sócios (dividendos), credores (principal mais juros), funcionários (salários), clientes (produtos e/ou serviços), Fornecedores (amortização ou pagt. Do que eu devo), governo (impostos). A relação é regida com seus agentes através de um contrato! O Aporte de recursos que os agentes colocam na empresa assumem uma posição de risco, estes agentes que tem uma relação contratual será chamados de StareHousers (partes interessadas). MÓDULO I – VÍDEO II Fabrica de Sorvetes “Furlanete” – Exemplo prático Sou possuidor de 100% desta empresa Atenção: Minhas despesas pessoais não se misturam com as despesas da empresa. - Pessoa Física e Juridica A minha remuneração com sócio mensal chama-se Pro-labore e anualmente Distribuição de Lucros (dividendos). No decorrer inclui-se 1 sócio na empresa com 40% de participação. A utilização dos recursos da empresa para pagamento das despesas de pessoa física após entrada de capital por parte do sócio (40%)

Ética e Governança Corporativa

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Curso de Pós Graduação

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Page 1: Ética e Governança Corporativa

MÓDULO I – VIDEO I

Ética e Governança Corporativa

I – Introdução e Visão Contratual da Firma

Este tema é multidisciplinar se concta com: Contabeis, Estratégia, Direito Societário, Finanças (Governança Corporativa com Valor).

Qto. Mais você ascende em sua carreira este tema será muito recorrente e relevante

A empresa tem que ser eficiente o suficiente para remunerar seus agentes como: sócios (dividendos), credores (principal mais juros), funcionários (salários), clientes (produtos e/ou serviços), Fornecedores (amortização ou pagt. Do que eu devo), governo (impostos).

A relação é regida com seus agentes através de um contrato!

O Aporte de recursos que os agentes colocam na empresa assumem uma posição de risco, estes agentes que tem uma relação contratual será chamados de StareHousers (partes interessadas).

MÓDULO I – VÍDEO II

Fabrica de Sorvetes “Furlanete” – Exemplo prático

Sou possuidor de 100% desta empresa

Atenção: Minhas despesas pessoais não se misturam com as despesas da empresa.

- Pessoa Física e Juridica

A minha remuneração com sócio mensal chama-se Pro-labore e anualmente Distribuição de Lucros (dividendos).

No decorrer inclui-se 1 sócio na empresa com 40% de participação.

A utilização dos recursos da empresa para pagamento das despesas de pessoa física após entrada de capital por parte do sócio (40%)

Page 2: Ética e Governança Corporativa

MÓDULO I – VÍDEO III

Conflito de Agência

Quando observamos o ocorrido com a fábrica de sorvetes percebemos que teve uma separação entre propriedade e gestão.

Exemplo:

Mundo 1 (Propritários que estão fora)

Mundo 2 (proprietários Gestores que estão dentro)

1. Gestor tem a tomada de decisão que maximiza riqueza da sociedade (Gestão tipo 1)2. Gestor tem a tomada de decisão que maximiza riqueza do proprietário (Gestão tipo 2)

Exemplo: pagar escola da filha do gestor, despesas do veiculo particular

O que fazer para não ocorra a gestão tipo 2.

Res.: Para isso temos uma postura que ajudaria na questão chamada “Ética”.

O nome Conflito de agência se da quando o Gestor toma decisões contrárias ao interesse da sociedade (sócios).

O Gestor (Agente) O sócio (Principal)

O nome Teoria de agência são as regras que existem para relação entre Agente (Gestor) e Principal (sócios)

Page 3: Ética e Governança Corporativa

MÓDULO I – VÍDEO VI

Governança Corporativa

A reputação é um ativo fundamental