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ÉTICA JURÍDICA

ÉTICA JURÍDICA. ÉTICA Origens –Etimologia: do grego ethos Tradições, comportamento coletivo Caráter, hábito individual

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ÉTICA JURÍDICA

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ÉTICAOrigens

– Etimologia: do grego ethos • Tradições, comportamento coletivo• Caráter, hábito individual

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ÉTICA Definição

• Parte da Filosofia– Reflexão racional e crítica sobre os princípios

fundamentais do comportamento humano.

• Modo de vida que, guiado pela razão, procura pelo caminho da virtude atingir a plenitude humana e, assim, o bem-estar e a felicidade.

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ÉTICAValores éticos

• Justiça• Coragem• Temperança• Liberalidade• Magnanimidade• Franqueza

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ÉTICADistinção da Moral

Permanente Temporal

Universal Cultural

Regra Conduta

Teoria Prática

Princípios Aspectos de condutas

Filosófica Senso comum

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ÉTICARamos

• Deontologia: trata dos deveres

• Diceologia: trata dos direitos

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ÉTICAClassificação

• Ética utilitarista– É bom o que é útil;– A felicidade é o único fim da ação humana e

sua consecução o critério para julgar toda conduta;

– Os fins justificam os meios.

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ÉTICAClassificação

• Ética empírica subjetivista– O ser humano é a medida de todas as coisas– O certo e o errado é determinado pelas

necessidades

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ÉTICAClassificação

• Ética empírica cínica– A verdadeira felicidade está na libertação das

coisas efêmeras (luxo, poder, etc.);– A felicidade pode ser alcançada por todos.

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ÉTICAClassificação

• Ética dos bens– Há um bem supremo a nortear o

comportamento:• Felicidade• Virtude• Prazer• Sabedoria

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ÉTICAClassificação

• Ética Socrática– Quem faz o mal é porque não conhece o bem– Só sei que nada sei– Conhece-te a si mesmo

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ÉTICAClassificação

• Ética Aristotélica– A felicidade é um processo de busca

constante da virtude, que é o desenvolvimento das faculdades naturais e deve sempre obedecer a lei do equilíbrio.

– A felicidade só pode ser conseguida com a integração de suas formas: prazer, virtude e sabedoria (ou satisfação, cidadania responsável e saber filosófico-científico).

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ÉTICAClassificação

• Ética Platônica– O problema ético não é individual, mas

coletivo e cabe ao Estado providenciar educação aos cidadãos para que conheçam e pratiquem as virtudes.

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ÉTICAClassificação

• Ética estóica– O estóico não busca a felicidade, mas o bem.– Viver conforme a razão, desligando-se das

afeições.– Tanto as coisas felizes quanto as desgraças

devem ser aceitas com naturalidade.

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ÉTICAClassificação

• Ética Epicurista– Afastar a dor e os sofrimentos– A prudência é a virtude dos sábios– Prazeres

• Naturais e necessários: satisfação dos apetites• Naturais mas não necessários: gula, ócio• Nem naturais nem necessários: glória

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ÉTICAClassificação

• Ética do dever (Kantiana)– É possível distinguir o certo e o errado

através da experiência, do resultado do procedimento, da observação do que de fato ocorre no mundo, mas a razão deve ser consultada na investigação do fim último da existência humana.

– Uma ação é ética se feita com boa vontade, pureza de intenção e independente de sua conseqüência.

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DEONTOLOGIA

• Ciência que estabelece as diretrizes das atividades profissionais sob a égide da retidão moral ou honestidade, estabelecendo o bem a fazer e o mal a evitar no exercício da profissão.

• Elabora sistematicamente os ideais e as normas que devem orientar a atividade profissional.

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ÉTICA PROFISSIONAL

• Estudo e regulamentação do relacionamento profissional, visando à dignidade humana e à construção do bem-estar no contexto social no qual a profissão é exercida.

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VIRTUDES PROFISSIONAIS

• Pressupostos de exercício profissional competente, seja qual for a natureza do serviço prestado:– Zelo– Honestidade– Sigilo– Conhecimento

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VIRTUDES PROFISSIONAISZelo

• Cuidado para com qualquer pessoa ou coisa

• Empenho extraordinário na execução dos deveres

• Exemplo:– A recusa de algum encargo, pela certeza de

que não será possível dedicar-se, é atitude correta do profissional ético, já que ele deve ter segurança de que a tarefa é realizável e será desenvolvida com dedicação cuidado.

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VIRTUDES PROFISSIONAISHonestidade

• O posicionamento do profissional deve ser probo, seja qual for a situação, não tendo a intenção de prejudicar quem quer que seja.

• Desonestidade: transgressão a direito de terceiros.

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VIRTUDES PROFISSIONAISSigilo

• Respeito aos segredos das pessoas, negócios e instituições.

• Relação de confiança: silêncio obrigatório.

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VIRTUDES PROFISSIONAISConhecimento

• Busca dos elementos necessários para executar da melhor maneira os afazeres.

• Domínio do conhecimento deve ser aplicado para o bem.

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VIRTUDES PROFISSIONAISADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Moralidade Administrativa

• Exige do administrador uma atuação ética tanto em suas relações externas, com os cidadãos, considerados individual e coletivamente, quanto nas relações internas, relativas ao funcionamento do aparato estatal.

• A imoralidade administrativa consiste em vício de atuação (comissiva ou omissiva) e não em vício de intelecção.

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PRINCÍPIOS ÉTICOS

• princípio da conduta ilibada• princípio da dignidade e do decoro

profissional• princípio da incompatibilidade• princípio da correção profissional• princípio da diligência• princípio do desinteresse• princípio da confiança• princípio da independência profissional

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ÉTICA DO SERVIDOR PÚBLICO

• Códigos de Ética – Leis federais– Leis estaduais– Leis municipais

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DIREITOS HUMANOS COMO ÉTICA PÚBLICA• Dimensão ética:

– Conjunto de valores éticos universais que estão acima do nível estritamente jurídico e que devem orientar a legislação dos Estados.

• Dimensão jurídica:– Princípios especificados e determinados nos tratados, convenções e protocolos

internacionais são dotados de força jurídica e vinculam as relações internas e externas dos Estados, não sendo meras orientações éticas.

• Dimensão política:– Enquanto conjunto de normas jurídicas, são critérios de implementação de políticas

públicas nos vários setores.• Dimensão econômica:

– Sem a satisfação de um mínimo de necessidades humanas básicas, não é possível o exercício dos direitos civis e políticos.

• Dimensão social:– A eficácia dos direitos é incumbência do Estado e dos movimentos sociais, sindicatos,

associações, conselhos e de toda a sociedade civil (eficácia horizontal).• Dimensão cultural:

– Respaldo na cultura, na história de um povo (ethos coletivo).• Dimensão civilizatória:

– Educação formal e informal.