Embed Size (px)
DESCRIPTION
ÉTICA PROFISSIONAL. Prof. Eolisses F. Leopoldino [email protected]. Provocações iniciais. O que nos move para o bem ? O que nos move para o mal ? O que é firmeza de caráter ? Se andamos conforme as regras impostas pela sociedade ou organização , estamos sendo éticos ? - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Provocações iniciais
O que nos move para o bem? O que nos move para o mal? O que é firmeza de caráter? Se andamos conforme as regras
impostas pela sociedade ou organização, estamos sendo éticos?
Um animal pode ser ético?
Janeiro de 2007:Dona Jerônima tenta salvar o
filho, mesmo não sabendo nadar.
Ser humano: animal moral!!
Que fatos levam as pessoas a se arriscarem por outras?
E por quê? Porque são parentes?
E quanto aos bombeiro?
E quando homens conspiram contra a própria humanidade? O
que os movem?
Genocídios: Bósnia, URSS, Alemanha, Espanha pré-colonial, USA, e muito outros!
SOMÁLIA 2011
Desnutrição de criança africana
Holocausto Nazista: Limpeza étnica alemã
BOMBA DE HIROSHIMA - 6 de agosto de 1945
Ética
ÉTICA = ethos
• Originalmente hqoz = morada.• Evoluiu para eqoz = hábito ou costume.
MORAL Sempre coletiva, socialHistóricaDiz respeito ao AGIR concretoConsciência do agir humano
Trans-culturalDeontológicaA-histórica
Diz respeito à REFLEXÃO sobre o agir!!Consciência da consciência moral
ÉTICA
IMPORTANTE:
E mais...A Moral é corroborada, socialmente,
por leis que essa mesma sociedade estabelece.
A Ética visa a instauração de um estado além: um estado de Justiça!!
Somo seres sociais e necessitamos nos relacionar.
É imprescindível saber se relacionar, para ser competitivo.
1ª Conclusão:
Ética e sociedade
Não apenas um indivíduo, mas o conjunto de indivíduos!!
Sociedade
As pessoas não nascem boas ou más; as pessoas agem e se desenvolvemde acordo com o que acreditamde acordo com o que se espera delasde acordo com o que é proposto
As pessoas se constroem com a sociedade, com o grupo.
Construção do Sujeito
Desenvolvimento Humano e Moral
Venda de mulheres escravas em Roma
Mãos de uma cortadora de cana
Trabalho infantil em um pedreira
Trabalho escravo em carvoarias
Pés de um cortador de cana
Hominização: o processo de superar o estado natural ou “animal” e evoluir para o estado humano.
Humanização: estado humano “primitivo”, reativo e privado de dignidade pessoa, com direitos e alvo de respeitos.
Desenvolvimento humano
Anomia: desrespeito às regras.
Heteronomia: respeito às regras por convenção.
Autonomia: respeito às regras por convicção.
Desenvolvimento moral
ÉTICA PROFISSIONAL
ORGANIZACIONAL (Ética Empresarial)
1 - Ética Profissional
ÉTICA
PESSOAL(Ética Profissional)
Atividade profissionalrelação entre pessoas
ProfissãoConhecimento forjado a muitas mãos ao
longo de muito tempo
Fundamentos das ações de uma organização com o público interno e externo.
Refere-se a VIRTUDES como:Respeito
ResponsabilidadeTransparência
2 - Ética Organizacional
Códigos de Ética nas organizações
Instrumento que busca orientar as ações dos
colaboradores com vista à consecução dos
princípios, visão e missão da empresa
“As empresas estão valorizando o funcionário criativo, flexível, capaz de se adaptar rapidamente às mudanças...”
Perfil desejado nos profissionais
Valores Esperados:ResponsabilidadeLealdadeIniciativa
Postura Profissional
Domínio de sua e de outras áreas (MBA)Atitudes (pró-ativo e, não, “reativo”)Idiomas (inglês e espanhol, fluentes)InformáticaCultura geralCapacidade de trabalhar em equipeEmpatiaCuriosidade intelectualPlanejamentoFormação acadêmica
E mais...
3 - Responsabilidades
Constante qualificação e competência.
Capacidade de responder pelas exigências e encargos inerentes à
ocupação.
Não só fazermas saber por quê e para quê
4 - Comprometimento
Engajar-se por completo!
Consciência individual sobre importância de cada colaborador para todo o sucesso coletivo da organização.
Você é do tipo de funcionário que 15 minutos antes do final do expediente, já está com o
computador desligado e a chave do carro na mão?
Concluindo: exigências éticas contemporâneas
Você consegui identificar algum mal causado pela falta de ética das
organizações à sociedade?
Com a inversão dos valores, sucumbem os fundamentos da moral e da ética.
Segundo Oded Grajew (Grupo Ethos):“O profissional altamente competente e
antiético é perigosíssimo, inclusive do ponto de vista dos negócios.”
“A qualificação ética é tão ou mais importante que a qualificação técnica. Uma precisa da outra para construir o alicerce do bom profissional.”
