Existe Felicidade No - ateliedepesquisa.com.br · A compreensão e a busca da felicidade foram redirecionadas por mudanças bruscas de comportamento humano. ... profissional • Formação

2

No Existe Felicidade

Trabalho?

3

Falar sobre felicidade não é uma novidade.

É um tema central na filosofia desde o século VI a.c. e bastante

discutido, presente e atrativo nos dias de hoje.

Muito Gera

Interesse

FELICIDADE NO TRABALHO

AUTOAJUDA NEUROLOGIA

RELIGIÕES

ARTES

4

Não existe uma versão única de sua compreensão.

Felicidade é um conceito compartilhado e disputado por várias

ciências e outras áreas do desenvolvimento humano...

PSICOLOGIA

PSICANÁLISE

FILOSOFIA


MITOLOGIA

5

As artes, em especial, traduzem o sentimento de pessoas comuns

através dos olhos dos artistas...

Todos querem “falar” e “contar” a sua versão de felicidade.

MÚSICA

CINEMA

PINTURA


6

Na literatura, há um

farto arquivo, de todas

as correntes, tentando

investigar e decifrar

os enigmas da felicidade...

Dos filósofos, aos líderes

religiosos, economistas,

psicólogos e até alguns

oportunistas, a lista de

autores sobre o tema

é vasta.


7

Diante de tantas

abordagens, o conceito parece

simples, direto,

facilmente identificável.

Não É Porém

O SEU ENTENDIMENTO É

SUBJETIVO E INTUITUIVO

QUANDO ACONTECE,

É SENTIDO E RECONHECIDO

A CAPACIDADE DE TRADUZI-LO...

É DIFÍCIL, COMPLEXO, SOLITÁRIO,

LIMITANTE, INCOMPLETO

MAS

O CONCEITO DA FELICIDADE

8

PODE-SE CHAMAR FELICIDADE AQUELA QUE

DEPENDE DE ACUMULAÇÃO DE RENDA, DE PATRIMÔNIO,

DE SUCESSO, DE STATUS, DE PODER ?

Os valores sócio - culturais mudaram.

A compreensão e a busca da felicidade foram redirecionadas por

mudanças bruscas de comportamento humano.

A importância do dinheiro e sua função na vida das pessoas

transformou a subjetiva felicidade em objetiva posse de bens,

materiais, concretos, palpáveis.

HOJE, A VISÃO DE FELICIDADE NA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA APONTA QUE...

9

O cidadão do século XXI vive dentro de uma gramática conhecida como sociedade

e cultura consumista que hoje permeia não somente a vida social, mas também o

mundo do trabalho. Nessa sociedade e cultura as situações positivas e negativas

surgem confundidas entre o ser e o ter... A posse de objetos e posições propicia

sensações diversas de “ser alguma coisa” sem criar as condições existenciais

necessárias para este estado... Corre-se o risco da fuga de todo incômodo,

sofrimento, perdas e limitações porque estes despontam como barreiras à busca da

felicidade...

SIGMAR MALVEZZI, EM SEU ARTIGO “O TRABALHO TRAZ FELICIDADE?”

UMA POSSÍVEL RESPOSTA

10

Na sociedade ocidental contemporânea, esta acumulação de

renda + patrimônio + status + poder é, geralmente, obtida através do

trabalho. Felicidade e trabalho se entrelaçam, se intercalam e

dependem um do outro cada vez mais.

Assim como a felicidade, o tema trabalho sempre foi pauta de

reflexões, discussões e tentativas de compreensão de sua teoria, de

sua prática e de seus impactos sobre as pessoas.

11

POTENCIALIZACÃO

DA IMPORTÂNCIA

HOJE, MUITAS VEZES

COLOCADOS COMO CAUSA

E EFEITO UM DO OUTRO

12

O tema “Felicidade no Trabalho” é motivo de atenção especial

das empresas e de discussões no seu entorno.

Algumas pesquisas foram realizadas recentemente com a intenção

de “medir a felicidade” dos profissionais.

CONSULTORIA

DE RECURSOS

HUMANOS

RIGHT MANAGEMENT

BETÂNIA TANURE

“EXECUTIVOS –

SUCESSO

E INFELICIDADE”

(2008)

Aponta que 48% dos brasileiros estão insatisfeitos no trabalho

Indica que a grande maioria dos executivos brasileiros apresenta tensão permanente, dificuldade para relaxar, para equilibrar tempo de trabalho e não trabalho, têm estresses diários, níveis exagerados de cobrança por resultados e metas, entre outros. Portanto, estão infelizes.

ATUALMENTE…

13

IPSOS

Pesquisa realizada

em 2011,

em 24 países

DATAFOLHA

Pesquisa realizada

em 2012

• 77% dos entrevistados estão felizes com o trabalho

• 27% dos profissionais afirmam que não estão felizes

• Brasil tem 30% de profissionais muito felizes e é o 4º colocado.

• 61% dos trabalhadores de diferentes perfis estão felizes

• 16% estão muito felizes • transformação do mercado brasileiro • ofertas de emprego • aumento da renda

14

Nossa Pesquisa

15

Percepção de profissionais em relação ao tema da felicidade no

trabalho:

• A INTERFERÊNCIA DAS EMPRESAS

• VARIÁVEIS CONTRA FELICIDADE

• VARIÁVEIS PRÓ FELICIDADE

• CONCEITOS E COMPREENSÕES

• CONDIÇÕES DE TRABALHO

• FATOS

• SENSAÇÕES

OBJETO DA PESQUISA

16

• Profissionais que trabalham em empresas com + de 500 funcionários

• 28 a 45 anos

• 8 a 25 anos de vida profissional

• Formação superior

• São Paulo

• Profissionais que trabalham em empresas com + de 500 funcionários

• 28 a 45 anos

• 8 a 25 anos de vida profissional

• Formação superior

• São Paulo E Rio de Janeiro

207 ENTREVISTAS PESSOAIS 4 DISCUSSÕES EM GRUPO

QUANTITATIVO QUALITATIVO

MÉTODO

17

• 1 grupo com gestores

• 1 grupo com não-gestores

PROFISSIONAIS QUE AFIRMAM

ESTAR INFELIZES NO TRABALHO

2 GRUPOS

• 1 grupo com gestores

• 1 grupo com não-gestores

PROFISSIONAIS QUE AFIRMAM

ESTAR FELIZES NO TRABALHO

2 GRUPOS + QUALITATIVO - DISCUSSÕES EM GRUPO

18

• 53 em SP

• 50 no RJ

103 NÃO-GESTORES

• 54 em SP

• 50 no RJ

104 GESTORES

207 ENTREVISTAS

+ QUANTITATIVO – ENTREVISTAS PESSOAIS REALIZADAS EM PONTOS DE FLUXO POPULACIONAL

19

Da Caracterização

Amostra

20

60%

40%

• 28 a 35 anos = 37%

• 36 a 40 anos = 33%

• 41 a 45 anos = 30%

X = 37 anos

PERFIL

21

73%

1%

26% (MUITO MAIS EM SP)

ÁREAS DE FORMAÇÃO:

• Administração 21%

• Direito 12%

• Marketing 14%

• Economia 8%

• Engenharia 6%

• Psicologia 5%

• Outros 34%

FORMAÇÃO

SUPERIOR

COMPLETO

DOUTORADO

PÓS

GRADUAÇÃO

22

• Até 10 anos 17%

• Entre 11 e 15 anos 27%



TEMPO DE

TRABALHO

• Até 1 ano 11%




• Mais de 11 anos 27%

TEMPO DE

TRABALHO

NA EMPRESA

ÁREAS DE TRABALHO:

• Administrativa 16%

• Comercial 13%

• Recursos Humanos 12%

• Jurídica 10%

• Financeira 9%

• TI 5%

• Marketing 5%

• Comunicação 4%

• Qualidade 4%

• Produção 3%

• Outros 19%

VIDA PROFISSIONAL

23

INDÚSTRIA

66% EM SP

COMÉRCIO

70% NO RJ

SERVIÇOS

51%

31%

18%

MAIS DE 1000

FUNCIONÁRIOS

35%

65%

500 a 1000

FUNCIONÁRIOS

CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA

24

X = R$ 109.780

_

150.000

A

200.000

10%

200.000

A

300.000

3%

MAIS

DE

300.000

3%

57%

50.000

A

100.000

27%

100.000

A

150.000

REMUNERAÇÃO ANUAL (R$)

NA EMPRESA

25

Feliz Dá Para Ser

No Trabalho?

26

MUITO INFELIZ INFELIZ

NEM FELIZ

NEM INFELIZ FELIZ MUITO FELIZ

7%

2% 5%

79%

54% 25% 14%

FELIZES

DÁ PARA SER FELIZ NO TRABALHO?

X = 3.94

COMO VOCÊ SE CONSIDERA, HOJE,

EM RELAÇÃO AO SEU TABALHO?

27

NA ABORDAGEM QUALITATIVA...

“Se você está fazendo o que gosta,

numa empresa legal, é reconhecido,

admirado, sim, isso é felicidade. Se

não, não dá pra ser feliz.”

OS QUE SE DIZIAM FELIZES...

AFIRMARAM QUE SIM

“Dá para ficar satisfeito,

motivado, mas não sei se

dá pra ser feliz.”

OS QUE SE DIZIAM INFELIZES...

NÃO TINHAM TANTA

CERTEZA DISSO


DÁ PARA SER FELIZ NO TRABALHO HOJE?

SE CONSIDERARMOS O GRÁFICO ANTERIOR, DÁ!

28


NEM FELIZ


5%

2% 3%

80%

51% 29% 15%




GESTORES X NÃO GESTORES

10%

2% 8% 14% 56% 20%

76%

29


NEM FELIZ


5%

2% 3%

84%

55% 29% 11%




MULHERES X HOMENS

9%

2% 7% 17% 53% 22%

75%

30


NEM FELIZ


11%

3% 8%

71%

48% 23% 18%




SÃO PAULO X RIO DE JANEIRO

4%

1% 3% 11% 59% 26%

85%

31

Do O Significado

Trabalho

33

SENTIDO

IMPORTÂNCIA

• TER PRAZER

• OBTER SATISFAÇÃO

• TER EQUILÍBRIO EMOCIONAL

• REALIZAR-SE

• FAZER A DIFERENÇA

• SER

• INDEPENDER

• APRENDER

• GANHAR $$

• TER UMA ATIVIDADE // EMPREGO

• TER SOCIABILIDADE

• SOBREVIVER

• TER STATUS

• TER PODER

O SIGNIFICADO DO TRABALHO

34

• APONTARAM O SIGNIFICADO DO TRABALHO MAIS

COM A CONOTAÇÃO DO SENTIDO.

• APONTARAM O SIGNIFICADO DO TRABALHO MAIS

COM A CONOTAÇÃO DA IMPORTÂNCIA.

Na etapa qualitativa do estudo, os grupos foram divididos em:

PROFISSIONAIS

QUE SE

CONSIDERAVAM

“FELIZES NO

TRABALHO”

PROFISSIONAIS

QUE SE

CONSIDERAVAM

“INFELIZES NO

TRABALHO”


35

Eu gosto das coisas com algum

objetivo, que pode ser ter um

patrimônio, conseguir pagar a

escola dos filhos, construir os

sonhos pessoais e realizá-los

também... Mas, eu preciso do

combustível para correr atrás de

alguma coisa, que tá dentro de

mim, preciso me auto afirmar,

preciso gostar do que faço para

não confundir o dia com a noite.

GESTORES, FELIZES

Hoje eu trabalho só por dinheiro,

porque tenho obrigações... Está

difícil ter prazer, gostar, me realizar,

me dedicar... E o ambiente de

trabalho tem que colaborar, porque

se você estiver em um lugar que

todo mundo quer te matar, você

perde o tesão.

GESTORES, INFELIZES


36

No entanto, ganhar dinheiro é o fator que mais impacta os

profissionais quando se fala em significado do trabalho – tanto na

dimensão do sentido QUANTO da importância, e também para

ambos os perfis: felizes ou infelizes no trabalho.

Com muito mais peso para:

Cariocas 84% x 73% dos Paulistas

Trabalham acima de 10 horas/ dia (100%)

Se dizem infelizes no trabalho (87%)

APONTAM O DINHEIRO COMO FATOR QUE

SE SOBREPÕE A TODOS OS OUTROS 78%


37

QUAL É A IMPORTÂNCIA DO TRABALHO HOJE?

Escolha de 5 razões (entre 22 opções)

GANHAR DINHEIRO 78%

CRESCIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL 45%

SENTIR-SE REALIZADO 44%

FAZER CARREIRA 39%

OBTER SATISFAÇÃO 39%

SOBREVIVER / SE SUSTENTAR 25%

FAZER O QUE GOSTA 23%

ESTAR EMPREGADO 22%


38

QUAL É O SENTIDO DO TRABALHO HOJE?

Frases com maior concordância (entre 20 opções)

ME DÁ ESTABILIDADE FINANCEIRA 95%

ME SINTO ÚTIL 95%

ME DÁ MUITO PRAZER 95%

ME DÁ MUITA SATISFAÇÃO 93%

ME EXIGE MUITA DEDICAÇÃO 89%

ESTOU ACOSTUMADO COM ELE 87%

ME DÁ EQUILÍBRIO EMOCIONAL 80%

É UMA FORMA DE MOSTRAR QUEM SOU 75%

ME DÁ STATUS 73%


ASPECTOS NÃO

TÃO POSITIVOS

39

O TRABALHO REVESTE A VIDA / É UM ALIMENTO

OU O TRABALHO PESA / É UM FARDO

O QUE SE VÊ, HOJE, É UMA FORMA DIFERENTE DE

ENCARAR A PRESENÇA DO TRABALHO NO DIA-A-DIA

O trabalho tem um forte peso na vida dos profissionais nos dias de

hoje.

É RELEVANTE OCUPA ESPAÇO DEMANDA

DEDICAÇÃO


40

O trabalho hoje é o ponto principal

da minha vida. Eu trabalho muito

feliz mesmo trabalhando direto. Eu

sei exatamente o quanto eu tenho

que me dedicar e o escritório pede o

quanto eu sei que posso ajudar... Eu

sou casada, mas deixo o marido em

casa e vou trabalhar. E ele nem

reclama.

NÃO GESTORES, FELIZES

O trabalho é um dos pilares da

minha vida, tem um peso muito

grande, ocupa muito espaço, mas o

trabalho está atrapalhando as

horas da minha vida, rouba muito,

exagera, desequilibra... Por isso

está deixando de ser um prazer.

NÃO GESTORES, INFELIZES


41

A Complexa Felicidade

42

OS PROFISSIONAIS ENTREVISTADOS NA ETAPA QUALITATIVA

EXPRESSARAM SUA PERCEPÇÃO A RESPEITO DO TEMA

FELICIDADE – INFELICIDADE

ATRAVÉS DE UM DECK DE 80 FOTOS

DEPOIS, JUNTAS AS IMAGENS, CADA UM

EXPLICAVA SUAS ESCOLHAS E ASSOCIAÇÕES.

CADA PARTICIPANTE ELEGEU 2 A 3 IMAGENS QUE MELHOR

REPRESENTAVAM O SEU SENTIMENTO DE FELICIDADE NO TRABALHO.

A COMPLEXA FELICIDADE

43

AS FOTOS MAIS ESCOLHIDAS DE FELICIDADE


44

Imagens de dinheiro e sucesso foram selecionadas em todos os

grupos.

Há total consenso destas imagens como símbolos da felicidade.

EXERCE FORTE PAPEL DE PODER,

SUSTENTAÇÃO E COMPENSAÇÃO

É O QUE

IMPULSIONA


45

Pode suplantar e camuflar sensações de dor, sofrimentos, incômodos

e limitações que o trabalho proporciona.

SER E TER SE CONFUNDEM

EQUILÍBRIO FINANCEIRO POSSE DE BENS MATERIAIS

E SIMBÓLICOS


46

Você não se mata por nada.

GESTORES, INFELIZES

Hoje eu vejo mais perspectivas

do que via há alguns anos atrás.

Hoje eu tenho muito mais

momentos de felicidade porque

recebo dinheiro de volta pelo que

faço e tenho uma forte sensação

de que estou obtendo o sucesso

que sempre busquei.

GESTORES, FELIZES

A parte financeira é vital no trabalho. E

se tiver uma escadinha para te ajudar

a crescer, possibilitar subir é uma

sensação indescritível.


Estou colhendo os frutos que

plantei. Você semeia, prepara,

cultiva e colhe. Esse foi um projeto

de vida, estou sendo reconhecido

pela empresa, pelos meus pares,

do meu sucesso. NÃO GESTORES, FELIZES


47

O bom ambiente de trabalho, com boa colaboração do grupo, e

profissionais em harmonia e convergência são fatores que

proporcionam felicidade no trabalho.

CONFIANÇA

PERTENCIMENTO

• COMPARTILHAR

• DAR E RECEBER

• CONFRATERNIZAR

• CURTIR

• APOIAR E SER APOIADO


48

Eu me sinto feliz de estar em

equipe, trabalhar com pessoas

competentes e que confiam no

meu trabalho. Poder falar e

confiar no grupo de trabalho me

dá prazer e me motiva.


Ter amigos na empresa, poder

confiar, dividir, crescer junto é

um valor importante pra mim.


Quando se trabalha em equipe,

com bom ambiente, você pode

ser o capitão ou o marinheiro,

todos acabam valorizados.

É assim que eu estou hoje.

GESTORES, FELIZES

Ambiente sério e tenso torna

tudo mais difícil. É muito bom

trabalhar onde as coisas são

livres, sossegadas, mesmo com

discórdia. Com simplicidade e

descontração me sinto mais

feliz.

GESTORES, INFELIZES


49

Além disso, o estado de felicidade depende muito de como os

profissionais estão com os outros – boas relações traduzem uma

condição favorável na busca da felicidade.

CONFIAR EM SI E NOS OUTROS E ESTAR CONFIANTE COM O

PROCESSO DE TRABALHO PARECEM BONS MOTIVOS

DE FELICIDADE, NA ÓTICA DOS PROFISSIONAIS.

AMPARO CONTENÇÃO SEGURANÇA


50

Esses dois pilotos trabalham

um ao lado do outro, e o

trabalho só dá certo porque

eles são uma equipe. Não

importa quem é o chefe, um

confia no outro e as coisas

saem bem.


Com confiança é possível

trabalhar melhor, avaliar as

pessoas com equilíbrio e não

ter insegurança se algo der

errado.


Um bom profissional tem que

estar feliz. Tem que ser

confiante, tem que ter

credibilidade com os demais e

tem que se sentir apoiado e

apoiando em qualquer

circunstância .

GESTORES, FELIZES


51

Ter caminhos, desafios, perspectivas, ideias, ousadia, inovação,...

São palavras ditas com muita frequência pelos profissionais para

expressar o que proporciona felicidade no trabalho.

O PROFISSIONAL SENTE-SE FELIZ QUANDO CONSIDERA

QUE ESTÁ EM SINTONIA COM A DEMANDA DA EMPRESA.

CARACTERÍSTICAS E NECESSIDADES MUITO

COMUNS NAS CULTURAS ORGANIZACIONAIS HOJE...


52

Felicidade é acreditar no

impossível, enxergar caminhos,

ir atrás e conseguir.

GESTORES, INFELIZES

Eu lido com mundos muito

diferentes, é uma batalha a

cada projeto... Com foco,

novas ideias e controle da

tensão...

GESTORES, FELIZES

Encarar um leão por dia,

dominar e não ser engolido por

ele é uma sensação ótima.


Eu trabalho com coisas muito

sofisticadas e diferenciadas.

Se eu me destaco dos demais,

consigo ficar dentro. Me dá

muito orgulho e nenhuma

modéstia...



54

COMO SE SENTE (HOJE) QUANDO ESTÁ FELIZ NOTRABALHO?


COMPETENTE

48%

ALEGRE

37%

DEDICADO

27%

68%

MOTIVADO

50%

SATISFEITO

22%

SEGURO

20%

REALIZADO

MAS... ISSO

É FELICIDADE

NO TRABALHO?

MUITAS VEZES, ESTES

SENTIMENTOS VIRAM

SINÔNIMO DE FELICIDADE

55

A COMPLEXA FELICIDADE X A TAL (IN)FELICIDADE

ABERTO

ALEGRE

COMPETENTE

DEDICADO

DESCONTRAÍDO

DISPONÍVEL

DISPOSTO

FLEXÍVEL

LIVRE

MOTIVADO

REALIZADO

SATISFEITO

SEGURO

TRANQUILO

SENTIMENTOS

ESTIMULADOS

BEM ESTAR // LEVE // PACIENTE

IMPORTANTE

EMOCIONADO // ENTUSIASMADO // EMPREENDEDOR

RESPEITADO // ORGULHOSO // RECOMPENSADO

SOCIÁVEL // INTEGRADO // COMPANHEIRO

CONFORTÁVEL // SATISFEITO

FLEXÍVEL

CRIATIVO // INSPIRADO

ÚTIL // PARTICIPANTE

OCUPADO // DEVER CUMPRIDO

COMPROMETIDO // LEAL

COM PRAZER

DESAFIADO

SENTIMENTOS

ESPONTÂNEOS FELICIDADE

56

A Tal (in)Felicidade

57

AS FOTOS MAIS ESCOLHIDAS DE INFELICIDADE

A TAL (IN)FELICIDADE

58

A SENSAÇÃO DE LIMITAÇÕES – INTERNAS OU EXTERNAS – IMPEDE A

REAL CAPACIDADE DE SE DESENVOLVER, DESEMPENHAR, PENSAR, SER

PERDA DE IDENTIFICAÇÃO

DIFICULDADE DE VER SEU “EU” REFLETIDO NO TRABALHO.

AUTO IMAGEM E AUTO ESTIMA COMPROMETIDAS

E AFROUXAMENTO DO VÍNCULO


59

O que mais me deixa infeliz no

trabalho é a equipe que eu

trabalho não me permitir que eu

exponha minhas ideias, minhas

formas de pensar, as minhas

coisas. Eu me retraio, fico

calado....


Você é medido não só pelo que

você faz, mas também pelo

que você fala. Você é

contratado para dar ideias, mas

se não agradou de cara,

acabou... É muito frustrante

que você tenha que ficar

calado porque não querem

ouvir, só falar...


Depender de pessoas que não

são motivadas só atrapalha os

processos, porque eles não

ajudam, você fica de mãos

atadas e não faz, não realiza

nada. Isso compromete demais,

eu sinto a maior frustração, a

maior infelicidade.

GESTORES, FELIZES

Tem alguma coisa pior do que

ficar na prateleira, esquecido,

apagado, sem voz na empresa?

GESTORES, INFELIZES


60

ESTAS IMAGENS INDICAM QUE HÁ SITUAÇÕES NO

TRABALHO QUE CAUSAM MAIS DO QUE PROBLEMAS...

• EXACERBAM FRAGILIDADES

• GERAM MEDOS

• INSEGURANÇAS SÃO ACENTUADAS

• DOENÇAS (FÍSICAS E/OU PSÍQUICAS) SÃO DETONADAS

SÃO AS PRÓPRIAS IMAGENS DA INFELICIDADE


61

Eu não consigo mais ter horário

para almoçar, jantar,... Eu tô com

37 anos e um monte de

problemas de saúde... Eu durmo

com o celular na cabeça. Não

preciso ser um super homem mas

estou brincando de ser.


Eu já cheguei a estragar todos os

meus dentes, porque pressiono

os dentes à noite. Fiz canal em 15

dentes nos últimos 5 anos,

detonei mesmo!

GESTORES, FELIZES

Um dos motivos da minha

insatisfação hoje é que estou

tomando alguns remédios para

melhorar o sufoco, problemas de

pele, estômago, pressão. Eu

desenvolvi um câncer de pele

aos 40 anos, foi muito difícil,

mas agora estou melhor...

GESTORES, INFELIZES

Se ocorre alguma coisa como

destrato, desvalorização, eu fico

triste, desanimado e meio que

derrubo, como esse cara na

mesa...



62

• SUFOCADOS

• ESTRESSADOS

• ACUADOS

• DESANIMADOS

• COM BAIXA AUTO-ESTIMA

PROFISSIONAIS

Brigas, cobranças, competição exagerada, mau tratamento,

assédio moral foram algumas das situações apontadas como

causadoras de infelicidade.

Muitas vezes este desgaste é deflagrado por líderes que não sabem

lidar com pessoas, com pressões ou mesmo não conseguem ser

contrariados.


63

Eu sou um patinho feio, tenho

muitas cobranças de vários

lados, inclusive do meu chefe que

é um incompetente no tratamento

de pessoas, e aí me sinto com

um mega problema.

GESTORES, INFELIZES

O trabalho pode ser às vezes,

sufocante. A dedicação

exagerada ao trabalho pode

fazer ele te engolir, e você não

conseguir sair ileso dele.


Tem momentos que é demais o

desrespeito, me sinto oprimida,

sufocada, eu não aguento.


Situações onde se cria caso por

nada, disputa de poder,

discussões improdutivas, queda

de braço me fazem muito infeliz.

GESTORES, FELIZES


64

ALGUMAS AÇÕES – POLÍTICAS OU DE CARÁTER ÉTICO – TENDEM

A DESESTABILIZAR OS PROFISSIONAIS E DEIXA-LOS INFELIZES

• FALTA DE ÉTICA

• FALSIDADE // FINGIMENTO

• CONTRADIÇÕES

ASPECTOS QUE NÃO SE FLEXIBILIZAM


65

Mundo corporativo é isso... um dia

você acha que a pessoa te ajuda e

no outro ela te sacaneia. Não dá

pra confiar em ninguém...

GESTORES, INFELIZES

Não sei lidar com pessoas não

éticas, que fazem de tudo para

levar alguma vantagem, que fazem

por trás dos panos e

sorrateiramente, que querem te

prejudicar por nada ou por falta de

lealdade. Fico muito infeliz com

isso.

GESTORES, FELIZES A ética da empresa em que

trabalho é fantástica, mas nem

todos os executivos são assim...

muitos não te dão bom dia, não

olham na sua cara e amanhã

estão te bajulando porque

precisam de você.


Falta de caráter e falsidade me

deixam quieto e taciturno.



66

SOLIDÃO, FALTA DE DIRECIONAMENTO, POUCA INTERAÇÃO

DA EQUIPE DE TRABALHO SÃO FATORES DESESTIMULANTES

E QUE LEVAM AO DESÂNIMO E À INFELICIDADE.

• DESMANDOS

• CADA UM POR SI

• FALTA DE CLAREZA


67

Se não tem união do time, só

cobrança e pressão, fica uma

sensação péssima de solidão.

GESTORES, INFELIZES

Eu me recuso a escutar sermão

de gerentes, não suporto

tratamento desumano de quem

quer seja. Me vejo muito infeliz

quando isso acontece.


Hoje me sinto totalmente perdida,

não sei para onde vou, não sei

quem escuto... Está difícil.


Se falta direção, não há clareza e

aí é um risco. Você começa

alguma coisa, não sabe e isso me

incomoda muito, me deixa

angustiado e cria um desgaste

desnecessário.

GESTORES, FELIZES


68

APONTE AS SITUAÇÕES QUE VOCÊ VIVE

HOJE QUE TE DEIXAM INFELIZ NO SEU TRABALHO

NADA ME DEIXA INFELIZ 36%

TER DISPUTAS INTERNAS 16%

SENTIR-SE PRESSIONADO 16%

TER UM AMBIENTE TENSO 15%

TER COLEGAS FINGIDOS 14%

FICAR SEM TEMPO PARA COISAS PESSOAIS 14%

NÃO SER RECONHECIDO 13%

FICAR SEM SUPORTE PESSOAL 11%

FICAR SEM DIRECIONAMENTO 11%

60% DELES NO RJ


69

FRUSTRADO

30%

INSATIS-

FEITO

28%

ANGUS-

TIADO

22%

48%

DESMOTIVADO

35%

TRISTE

20%

INDISPOSTO

20%

TENSO

16%

NENHUM

SENTIMENTO

DE INFELICIDADE


COMO SE SENTE QUANDO

ESTÁ INFELIZ NO TRABALHO?

MAS... ISSO

É (IN)FELICIDADE

NO TRABALHO?

70


AMARRADO

ANGUSTIADO

CALADO

DESMOTIVADO

FRUSTRADO

INCOMPETENTE

INDISPOSTO

INSATISFEITO

PRESO

PRESSIONADO

RETRAÍDO

SOLITÁRIO

TENSO

TRISTE

SENTIMENTOS

ESTIMULADOS

PREOCUPADO // ANSIOSO // COM MEDO

INCOMPREENDIDO // CHATEADO

INSEGURO // INÚTIL

SEM ENERGIA // DESANIMADO // CANSADO

ESTRESSADO

IRRITADO // COM RAIVA // REVOLTADO // BRAVO

COM MEDO// ANGUSTIADO

IMPACIENTE// IRRITADO

SENTIMENTOS

ESPONTÂNEOS INFELICIDADE

71

X

72

Nos dias de hoje, a busca pela felicidade é quase uma obsessão.


ANSIEDADE GRANDE E PERMANENTE

POR NOVAS SENSAÇÕES E NOVOS OBJETOS

• NECESSIDADE DE PREENCHER VAZIOS OU CARÊNCIAS

• SE POSSÍVEL NÃO ENTRAR EM CONTATO COM ELES

73

CAPACIDADE DE: TER, SER,

CRIAR, DESEMPENHAR

NO TRABALHO

TRABALHO

COMO FORMA DE REALIZAÇÃO

E EXPRESSÃO DE SI MESMO

DIFICULDADE DE REALIZAÇÃO

NO TRABALHO COM

PREDOMÍNIO DE

SENTIMENTOS NEGATIVOS

(DOR, SOFRIMENTO, EMOÇÕES)

E IMPEDIMENTO DA EXPRESSÃO

PESSOAL (GERANDO DOENÇAS)

CAPACIDADE APENAS DE:

FAZER, CUMPRIR, OBTER


INFELICIDADE FELICIDADE

74

• EXPANSÃO

• DESENVOLVIMENTO

• CRESCIMENTO

• $$

• RELAÇÕES

• O OUTRO

• DESAFIOS

• $$

• BRIGAS // CONFLITOS

• COMPETIÇÃO EXAGERADA

• FALTA DE ÉTICA

• SOLIDÃO

• LIMITAÇÃO

• IMPOSSIBILIDADES

• CERCEAMENTO


INFELICIDADE FELICIDADE

75

No mundo contemporâneo das organizações (e não só) a restrição e

o decréscimo de capacidades e funções pode levar ao adoecimento.

INCAPACIDADE// DIFICULDADE PESSOAL

PARA NEGOCIAR, CONVIVER, ENTENDER,

ELABORAR E SUPERAR AS RESTRIÇÕES

SOMATIZAÇÕES

ENGESSAMENTO

DAS EMOÇÕES DEPRESSÕES

SÍNDROME

DO PÂNICO


76

63% dos profissionais afirmaram que não tiveram qualquer problema

de saúde nos últimos meses: a maioria deles afirma

estar feliz no trabalho.

37% indicam:

DOR DE CABEÇA 43%

CANSAÇO EXAGERADO 25%

DOR DE ESTÔMAGO 18%

MUITA ANSIEDADE 16%

FALTA DE APETITE 16%

PRESSÃO ALTA 15%

DEPRESSÃO/ANGÚSTIA 15%

OUTRAS DORES 15%

ADOECER NÃO

É PRIVILÉGIO

DOS INFELIZES

PROFISSIONAIS DE AMBOS

OS SEGMENTOS – FELIZES

E INFELIZES – APONTAM

ESTAR SOFRENDO DESTES

ADOECIMENTOS


77

Finais Considerações

78

CONSIDERAÇÕES FINAIS

O conceito de felicidade é de tal forma

indeterminado que mesmo alguém que busca a

felicidade não seria capaz de dizer

definitivamente o que ele quer e deseja.

KANT

79

Uma explicação possível:

“Em vez de enunciar que o esforço de trabalho é uma via para um

estilo de vida moralmente superior é agora dito que o trabalho é um

meio de ganhar mais dinheiro. Não importa o „cada vez melhor‟ mais

sim o „cada vez mais‟. Doravante seria a capacidade de ganhar

dinheiro, e não a retidão ética, que determinaria o valor social do

indivíduo e suas chances de progresso e prestígio.”

Bauman

APONTAM O DINHEIRO COMO FATOR QUE

SE SOBREPÕE A TODOS OS OUTROS 78%


80

A grande maioria dos profissionais do estudo – 79% deles - afirma

que está feliz no trabalho hoje. Dizem que...

1

O QUE SIGNIFICA QUE ESTÃO:

• VÍNCULADOS

• COMPROMISSADOS

• SIGNIFICANDO O TRABALHO

• GANHAM $$$

• GOSTAM DO QUE FAZEM

• ESTÃO MOTIVADOS / ENVOLVIDOS

• SENTEM-SE REALIZADOS

• TÊM VIGOR PARA TRABALHAR

• CONQUISTAM (PRESTIGIO, PODER,

STATUS...)

AS CONDIÇÕES DE TRABALHO (AMBIENTE, PROCESSOS, RH...)

TÊM POUCO PESO NESTA DEFINIÇÃO DE FELICIDADE.


2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

81


Outra possível compreensão para a afirmação de 79% de felizes:

No mundo contemporâneo há forte necessidade da negação dos

sentimentos negativos...

Pela primeira vez na história foram criadas novas categorias humanas: os

homens modernos do século XXI são obrigados a serem felizes e a

manifestar essa felicidade... Todos somos obrigados a sermos bons pais,

bons maridos, bons profissionais, boas pessoas, felizes... E ainda termos

equilíbrio emocional, sermos positivos...

É um terror essa obrigação, pois não há permissão para o mau humor, a

melancolia... E a infelicidade... Infelicidade não passa em testes de empresas

nos dias de hoje...

Não somos o que somos. Somos felizes!

LEANDRO KARNAL, EM SUA PALESTRA “O ÓDIO NO BRASIL”

2 1 3 4 5 6 7 8 9 10 11

82

Para os profissionais, a (in)felicidade no trabalho é...

2

• RESTRIÇÃO DO

POTENCIAL HUMANO

• SOFRIMENTO

• RECEBER TRATAMENTO INADEQUADO

• AUSÊNCIA DE ÉTICA

• RELAÇÕES POUCO SADIAS

• EXCESSO DE PRESSÃO

• SENSAÇÃO DE MÃO ÚNICA

SÓ DÃO / NÃO RECEBEM

• TRABALHO SENTIDO COMO ÁRDUO

// PESADO

DIFERENTE DA FELICIDADE...

CONDIÇÕES DE TRABALHO E FATORES EXTERNOS

AUMENTAM SEU PESO NESTA DEFINIÇÃO

DE (IN)FELICIDADE


1 3 4 5 6 7 8 9 10 11

83

Se pensarmos no que ocorre no mundo corporativo hoje...

Aumento considerável de

informações e de trabalho

Atividades sem break //

que exigem hiperatividade

Pessoas “roubadas”...

3

O TRABALHO, COM ESTAS EXIGÊNCIAS,

AO INVÉS DE SER CONSIDERADO COMO UM INVASOR...

• MUITA DEMANDA

• DIFÍCIL GERENCIAMENTO

• EXCESSO DE ESTÍMULOS

• STRESS

• URGÊNCIAS

• EXCITAÇÕES

• DO SONO

• DO ÓCIO

• DA INTROSPECÇÃO

ANESTESIADOS


1 2 4 5 6 7 8 9 10 11

84

Para muitos, é um propulsor da felicidade.

“Turbina” o cotidiano tudo é “super”, é “hiper”, é “mais”...

Proporciona sensações (prazerosas ou não) seguidas, intensas e

imediatas - Preenche necessidades.

Ajuda a manter um “estado de felicidade”.

Pode até ser considerado um vício / uma dependência

Estar na “loucura” é estar no jogo

4

PESSOAS DESENVOLVEM MECANISMOS

DE DEFESA PARA ENFRENTAR ESTA SITUAÇÃO


1 2 3 5 6 7 8 9 10 11

85

...Para outros profissionais, porém, o trabalho é um “provedor” da

infelicidade.

O “invasor” traz sofrimento e não o prazer esperado

Impede o desenvolvimento, o crescimento, a realização

Começa a acuar, incomodar, lesionar

5


PROVOCA IMPACTOS PSICOLÓGICOS DE DIVERSAS NATUREZAS

1 2 3 4 6 7 8 9 10 11

86

Durante a análise, algumas perguntas foram feitas e nem sempre

foram respondidas.

6

PODE-SE CHAMAR FELICIDADE

AQUELA QUE DEPENDE DE

ACUMULAÇÃO DE RENDA, DE

SUCESSO, DE STATUS, DE PODER?

EXISTE FELICIDADE NO

TRABALHO?

DESÂNIMO, DOENÇAS, LIMITAÇÕES

SÃO SINÔNIMOS DE INFELICIDADE

NO TRABALHO?

SENTIR-SE MOTIVADO, SATISFEITO,

COMPETENTE, ALEGRE, DEDICADO...

SÃO SINÔNIMOS DE FELICIDADE.

MAS, ISSO É FELICIDADE NO

TRABALHO?


1 2 3 4 5 7 8 9 10 11

87

Vale agora tentar responder: Os resultados da pesquisa indicam

resposta sim a todas as perguntas.

7

• SATISFAÇÃO

• ALEGRIA

• MOTIVAÇÃO

• REALIZAÇÃO

• SUCESSO

• BEM-ESTAR

• RELAÇÕES

• REMUNERAÇÃO

MUITOS PROFISSIONAIS DEFINEM E

ASSOCIAM - por preferências de

crenças/entendimentos ou por

experiências próprias - A FELICIDADE

A CONDIÇÕES JÁ MUITO CONHECIDAS

NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL.


PARA O RH ISTO É NOVIDADE?

É ALGO DESCONHECIDO?

1 2 3 4 5 6 8 9 10 11

88

Por que falar de felicidade no trabalho, se as associações são as

mesmas de sempre, já conhecidas?

A NOVIDADE é que para os profissionais, todas as condições e

sentimentos citados se parecem, tudo é quase a mesma coisa.

8

SERÁ PRECISO, ENTÃO, INVENTAR UM NOVO CONCEITO?

PODE ESTAR HAVENDO UMA BANALIZAÇÃO DO TERMO FELICIDADE

AO TORNA-LO SINÔNIMO DE CONDIÇÕES POSITIVAS MAS NÃO SUPERIORES?

• TER $$

• ESTAR MOTIVADO

• TER SUCESSO

• ESTAR REALIZADO

SER FELIZ NO TRABALHO


1 2 3 4 5 6 7 9 10 11

89

Para os profissionais, “tratar” a felicidade nas empresas, seria hoje

como tratar a motivação E/OU as questões salariais.

Qualquer uma das associações de felicidade no trabalho indicadas

exercem forte papel na vida destes profissionais E vinculam-no à

empresa.

Espontaneamente não fizeram exigências diferenciadas que

indicassem felicidade no trabalho propriamente dito, além dos “velhos,

conhecidos e bons conceitos”.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

“FELICIDADE”, HOJE, AINDA NÃO PARECE SER UMA

MENÇÃO E NEM UMA BUSCA ESPONTÂNEA NO TRABALHO


11

90

O índice encontrado de 79% de felizes no trabalho é alto.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

UM ÍNDICE ALTO DE FELIZES SUBDIMENSIONA O ÍNDICE

MAIS BAIXO DE NÃO FELIZES ? ? ?

NÃO PARECE...

SE CONSIDERARMOS

A IMPORTÂNCIA DO TEMA

PARA AS PESSOAS

MAS... UM ÍNDICE DE 21% DE

NÃO FELIZES NO TRABALHO

PODE SER CONSIDERADO

BAIXO?


11

91

Uma frase foi estimulada com a intenção de entender qual o peso

das empresas na felicidade de seus funcionários.

“EU SOU O MAIOR RESPONSÁVEL PELA MINHA FELICIDADE

NO TRABALHO E NÃO A EMPRESA EM QUE TRABALHO.”

3

CONCORDO

2

NÃO CONCORDO

NEM DISCORDO

1

DISCORDO

46% 15% 39%

UMA ÚLTIMA REFLEXÃO PARA OS “RHs”

X = 2,3

92

Obrigado!

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Existe Felicidade No - ateliedepesquisa.com.br · A compreensão e a busca da felicidade foram redirecionadas por mudanças bruscas de comportamento humano. ... profissional • Formação