Falta Trabalhadores Qualificados

Embed Size (px)

Citation preview

  • 7/31/2019 Falta Trabalhadores Qualificados

    1/12

    Participao das respostas

    Ano 9 Nmero 2 abril de 2011 www.cni.org.br

    Falta de trabalhador QualiFicado na indstria

    Falta de trabalhador qualificado afetamais de dois teros da indstria

    das empresas que enfrentam

    a falta de trabalhador quali-ficado tm dificuldade para

    encontrar operadores para a

    produo

    das empresas que enfrentam

    a falta de trabalhador qualifi-

    cado afirmam que o proble-ma prejudica o aumento da

    competitividade

    das empresas que enfrentam

    a falta de trabalhador quali-

    ficado tm a capacitao naprpria empresa como uma

    das principais formas de lidar

    com o problema

    das empresas industriais afir-

    mam que a m qualidade da

    educao bsica uma dasprincipais dificuldades que

    enfrentam para qualificar os

    trabalhadores

    SONDAGEM ESPECIAL

    69% 94%

    70% 78%

    52%

    das empresas consultadas

    enfrentam dificuldades com afalta de trabalhador qualificado

    A falta de trabalhador qualificado um problemapara sua empresa?

    31% 69%

    Sim

    No

    INDSTRIA GERAL Pgina 3 DESTAQUES SETORIAIS Pgina 9

  • 7/31/2019 Falta Trabalhadores Qualificados

    2/12

    2

    Ano 9, n.02, abril de 2011Sondagem eSpecial

    anlise econMica

    a m m p m m v pm

    : f qf. a sgm i cni m p-

    p m f qf, q mv

    z sgm ep. o q p pm q ppmp pv q p mp , q m

    f p v pm x q .

    a f qf g g pf mp, m

    f m m p, p . t

    f, p p, g.

    a z pf qf mp m mpv ,

    f pv q. P mp, f qf pj,

    m pm g, f p ( j, m pv-

    ) , m g g, g m p v f. efm p

    m m pm 76% mp (fm xv).

    P v q, m mp qf pp

    mp. 78% mp m m m m pp .

    d mp , 85% fm f p v m qf. a m

    q pp p qf , m

    p p m m .

    o P p m p m mpv .

    a p v g p pv v p q m f

    p p vv v . a p

    fm pf qf.

    F qf z mpv p

  • 7/31/2019 Falta Trabalhadores Qualificados

    3/12

    3

    Ano 9, n.02, abril de 2011Sondagem eSpecial

    1 Veja a seo Destaques Setoriais na pgina 9

    maior impacto na rea de produo

    As empresas enfrentam dificuldades para encontrar trabalhadores qualificados para as mais diversas

    reas e categorias profissionais. O problema sentido da produo s vendas, passando por pesquisa e

    desenvolvimento (P&D) e pela gerncia da organizao.

    A rea de produo a mais afetada com a falta de engenheiros, tcnicos e operadores, mas so nessas

    duas ltimas categorias profissionais que o problema mais disseminado. Quase a totalidade das empresas

    que enfrentam a falta de trabalhadores qualificados tem dificuldade em encontrar tcnicos (94% dessas

    empresas) e operadores (82%) .

    A falta de trabalhadores qualificados um problema que afeta 69% das empresas industriais

    brasileiras e prejudica, sobretudo, aquelas de menor porte. O problema atinge empresas de todos

    os setores da indstria de transformao e da indstria extrativa1.

    Percentual sobre o total de empresas consultadas

    Empresas com dificuldades por causa da falta de trabalhador qualificado

    dificuldade em encontrar trabalhadoresqualificados atinge toda a indstria

    69

    70 70

    63

    Total Pequena Mdia Grande

    indstria Geral

  • 7/31/2019 Falta Trabalhadores Qualificados

    4/12

    4

    Ano 9, n.02, abril de 2011Sondagem eSpecial

    Quando perguntadas sobre o efeito da falta de trabalhador qualificado nas diferentes reas/categorias

    profissionais, as empresas apontam que o impacto mais forte sobre a produo. As empresas foram

    solicitadas a assinalar, para cada rea/categoria profissional afetada pela falta de trabalhador qualificado,

    a intensidade do impacto em cada uma, entre 1 (afeta pouco a rea) a 4 (afeta muito).

    A falta de operadores qualificados atingiu mdia de 3,1, enquanto a falta de tcnicos alcanou 3,0 e a

    de engenheiros 2,8. Em quarto lugar tem-se a rea de P&D com 2,7. Por ltimo, a rea administrativa

    com mdia de 2,4.

    A falta de operadores qualificados afeta especialmente a produo das pequenas empresas, em que a

    mdia alcanou 3,2. Nas mdias e grandes empresas a falta de tcnicos qualificados foi apontada como

    a mais prejudicial empresa: mdia de 3,1. Nas grandes, a falta de engenheiros qualificados tambm foi

    considerada especialmente danosa empresa, com mdia de 3,0.

    A falta de engenheiros qualificados para rea de produo e de profissionais qualificados para as reas

    de P&D e gerencial receberam percentuais menores de assinalao: 61% para a primeira e 62% para

    as duas ltimas. Cabe ressaltar, no entanto, que das empresas com dificuldades, 23% no contratamtrabalhadores para P&D e 19% no contratam engenheiros para a rea da produo. Considerando apenas

    as empresas com rea de P&D, o percentual das que enfrentam dificuldades sobe para 85%. Entre as

    empresas que contratam engenheiros para a produo, esse percentual de 79%.

    Percentual sobre o total de empresas que tem problemas com a falta de trabalhadores qualificados

    Falta de trabalhadores qualificados por rea/categoria profissional

    61

    62

    62

    66

    71

    94

    82

    Produo (engenheiros)

    Pesquisa e Desenvolvimento

    Gerencial

    Administrativa

    Vendas/Marketing

    Produo (tcnicos)

    Produo (operadores)

  • 7/31/2019 Falta Trabalhadores Qualificados

    5/12

    5

    Ano 9, n.02, abril de 2011Sondagem eSpecial

    principal impacto da falta de trabalhador qualificado a dificuldade de aumentar a competitividade

    A falta de trabalhadores qualificados afeta as empresas de vrias formas. O empresrio foi solicitado a

    assinalar as trs principais alternativas de impacto dentre oito apresentadas. Nenhuma alternativa recebeu

    menos de 20% de assinalaes.

    A busca de eficincia e reduo de desperdcios foi assinalada por 70% das empresas com falta de

    trabalhador qualificado como uma das trs principais atividades prejudicadas. Em seguida, a principal

    dificuldade a garantia e melhoria da qualidade dos produtos fabricados, alternativa assinalada por 63%

    das empresas. Em seguida tem-se a dificuldade em expandir a produo, com 40%.

    Em suma, a falta de trabalhadores qualificados afeta mais o aumento da produtividade e a melhoria dos

    produtos do que o aumento da produo. A baixa qualificao dos trabalhadores brasileiros prejudica a

    competitividade de nossas empresas no Brasil e no mundo.

    Impacto da falta de trabalhador qualificado sobre a rea/categoria profissional

    Mdia das notas de 1 (afeta pouco) a 4 (afeta muito)

    Administrativa

    Vendas/Marketing

    Pesquisa e Desenvolvimento

    Produo (engenheiros)

    Produo (tcnicos)

    Produo (operadores)

    2,4

    2,6

    Gerencial 2,7

    2,7

    2,8

    3,0

    3,1

  • 7/31/2019 Falta Trabalhadores Qualificados

    6/12

    6

    Ano 9, n.02, abril de 2011Sondagem eSpecial

    capacitao na empresa a sadaencontrada pela maior parte das empresas

    A maioria das empresas dispe de mecanismos para lidar com a falta de trabalhador qualificado. Apenas

    5,3% das empresas no tm mecanismos para lidar com o problema. Esse percentual alcana 6,6% nocaso das pequenas empresas e cai para 2,3% no caso das grandes.

    A capacitao na prpria empresa a principal ao tomada pela indstria para lidar com a falta de

    trabalhador qualificado. Essa alternativa foi assinalada por 78% das empresas, considerando as que

    possuem mecanismos para lidar com o problema. A ao especialmente importante para as empresas

    de maior porte: o percentual de assinalao alcana 86% no caso das grandes.

    Em seguida, os principais mecanismos adotados pelas empresas para lidar com o problema so o

    fortalecimento da poltica de reteno do trabalhador, por meio de salrios e benefcios (assinalado por

    40% das empresas) e a capacitao fora da empresa por meio de cursos externos (33%). Nas grandes

    empresas, os percentuais alcanam 48% e 45%, respectivamente.

    Percentual sobre o total de empresas que tem problemas com a falta de trabalhadores qualificados

    Principal efeito da falta de trabalhador qualificado

    * Os percentuais no somam 100% porque cada empresrio poderia assinalar at trs opes.

    1

    21

    22

    23

    23

    28

    40

    63

    70

    Outros

    Adquirir ou absorver novas tecnologias

    Ampliar as vendas

    Realizar a manuteno dos equipamentos

    Desenvolver novos produtos

    Gerenciar a produo

    Expandir a produo

    Garantir e melhorar a qualidadedos produtos fabricados

    Buscar eficincia ou reduzir desperdcios(aumentar a produtividade)

  • 7/31/2019 Falta Trabalhadores Qualificados

    7/12

    7

    Ano 9, n.02, abril de 2011Sondagem eSpecial

    Os percentuais de assinalao das grandes empresas so maiores em praticamente todas as aes

    listadas, exceto as relacionadas terceirizao. De uma forma geral, as empresas de maior porte dispem

    de mais recursos para lidar com o problema e, por isso, utilizam uma variedade maior de aes.

    Chama a ateno o percentual de grandes empresas que procuram buscar profissionais em diferentes

    regies do pas, 21%. O percentual entre as pequenas de apenas 10%. Tambm chama a ateno a

    diferena entre grandes e pequenas empresas no que diz respeito parcerias com instituies de ensino.

    42% das grandes empresas lanam mo dessa ao, ante 18% das pequenas.

    Percentual sobre o total de empresas que tem problemas com a falta de trabalhadores qualificados e possuemmecanismos para enfrentar o problema

    Aes para enfrentar a falta de trabalhador qualificado

    * Os percentuais no somam 100% porque cada empresrio poderia assinalar at trs opes.

    1

    1

    3

    5

    13

    16

    22

    23

    33

    40

    78

    Outros

    Desenvolve polticas agressivas de contratao deprofissionais de outras empresas

    Terceiriza etapas do processo de administrao

    Recruta profissionais de outras regies do pas

    Terceiriza etapas do processo de fabricao

    Investe em automao

    Realiza parcerias com instituies de ensino

    Realiza capacitao fora da empresa(cursos externos)

    Fortalece a poltica de reteno do trabalhador(salrios e benefcios)

    Realiza capacitao na prpria empresa

    Recruta profissionais de outros pases

  • 7/31/2019 Falta Trabalhadores Qualificados

    8/12

    8

    Ano 9, n.02, abril de 2011Sondagem eSpecial

    Percentual sobre o total de empresas que tem dificuldade para qualificar os trabalhadores*

    Principal dificuldades para qualificar os trabalhadores

    * Os percentuais no somam 100% porque cada empresrio poderia assinalar at trs opes.

    3

    11

    25

    31

    33

    35

    38

    52

    Outros

    No possvel liberar o trabalhadorpara fazer cursos

    Os cursos que a empresa necessitapossuem custos elevados

    Existe alta rotatividade dos trabalhadores

    No existem cursos adequadoss necessidades da empresa

    Existe pouco interesse dos trabalhadores

    Ao investir em qualificao, a empresa perdeo trabalhador para o mercado

    A m qualidade da educao bsica prejudicaa qualificao dos trabalhadores

    m qualidade de educao bsica o maiorobstculo para a qualificao do trabalhador

    Praticamente a totalidade (99%) da indstria acredita que precisam investir em qualificao,

    independentemente se atualmente enfrentam problemas de escassez de trabalhador qualificado. Entre

    as grandes empresas, esse percentual alcana 100%.

    No entanto, 84% das empresas encontram dificuldades na hora de qualificar o trabalhador. O percentual

    alcana 86% no caso das pequenas empresas e se reduz para 77% no caso das grandes.

    A maior dificuldade enfrentada pelas empresas no momento de investir em qualificao a m qualidade

    da educao bsica. Mais da metade das empresas (52%) apontaram esse como um dos principais

    obstculos qualificao. O problema o principal para todos os portes de empresa considerados.

    O receio da empresa em investir na qualificao do trabalhador e perd-lo para o mercado foi assinalado

    por 38% das empresas. O percentual alcana 46% no caso das grandes empresas e se reduz para 34%

    no caso das pequenas.

    O baixo interesse dos trabalhadores foi assinalado por 35% das empresas. Esse o segundo principal

    problema das pequenas empresas, com 42% de assinalaes. A rotatividade dos trabalhadores um

    problema especialmente relevante para mdias e grandes empresas (37% e 47% de assinalaes,

    respectivamente). A inexistncia de cursos adequados s necessidades da empresa tambm recebeu

    significativa assinalao (30% entre as grandes, 34% para mdias e 33% para pequenas).

  • 7/31/2019 Falta Trabalhadores Qualificados

    9/12

    9

    Ano 9, n.02, abril de 2011Sondagem eSpecial

    falta de trabalhador disseminadapela indstria e crtica em alguns setores

    A falta de trabalhador qualificado alcana 74% das empresas da indstria extrativa e disseminada entre

    os diferentes setores da indstria de transformao. Em 25 dos 26 setores da indstria de transformao

    considerados, pelo menos a metade das empresas enfrenta a falta de trabalhador qualificado (a exceo

    o setor Refino de petrleo, com 48% das empresas). Os setores nos quais o problema mais comum

    so Vesturio, Outros equipamentos de transporte, Limpeza e perfumaria e Mveis. Nesses setores, o

    percentual de empresas com o problema supera 80%.

    em 12 setores, 100% das empresas sentem

    a falta de operadores qualificados na produo

    Ao se analisar a escassez de trabalhador qualificado de diversas reas/categorias profissionais, v-se que

    a falta de operadores qualificados na produo foi apontada como o problema mais comum para todos os

    setores pesquisados, exceto dois: Perfumaria (em que a falta de profissionais qualificados para a rea de

    vendas/marketing foi mais assinalada) e Veculos Automotores (rea de P&D foi mais assinalada). Em 12

    setores, 100% das empresas do setor apontaram que h falta de operadores para a produo qualificados.

    Para a avaliao da dificuldade enfrentada pelos setores no geral, foi calculada a mdia dos ndices de

    impacto da falta de trabalhador qualificado nas diferentes reas/categorias. Os setores em que a falta de

    trabalhador qualificado mais impacta as empresas so Edio e impresso, Metalurgia bsica e Calados,

    com ndices de 3,0 pontos ou mais.

    destaQues setoriais

    Percentual sobre o total de empresas consultadas

    Empresas com dificuldades por causa da falta de trabalhador qualificado

    8483

    82

    80

    Vesturio Outros equip. de

    transporte

    Limpeza e

    perfumaria

    Mveis

  • 7/31/2019 Falta Trabalhadores Qualificados

    10/12

    10

    Ano 9, n.02, abril de 2011Sondagem eSpecial

    quatro setores encontram maiores dificuldadespara lidar com a falta de trabalhador qualificado

    A maioria das empresas possui mecanismos para lidar com a falta de trabalhador qualificado. No

    obstante, em quatro dos 26 setores considerados, chama a ateno o percentual de empresas que

    afirmaram no possuir mecanismos para lidar com a falta de trabalhador qualificado. Nesses setores o

    percentual alcanou dois dgitos: Farmacuticos, Indstrias diversas (ambos com 17%), Bebidas (20%)

    e Calados (21%).

    Na indstria extrativa e em 15 dos 26 setores da indstria de transformao, a falta de trabalhador qualificado

    prejudica principalmente o aumento da produtividade. Em trs setores, essa assinalao alcana 80% das

    empresas: Veculos automotores (86%), Papel e celulose (82%) e Refino de petrleo (80%).

    Mdia dos impactos da falta de trabalhador qualificado nas diferentesreas/categorias profissionais (por setor)*:

    s %

    Indicador de efeito (1 = afeta pouco e 4 = afeta muito)

    e imp 3,17

    c 3,08

    Mg b 2,99

    P 2,91

    b 2,90

    Fm 2,90

    Pp c 2,90

    Mq. M e 2,87

    b 2,85

    M e cm 2,83

    eqp. hp. P 2,81

    rf P 2,80

    Mv 2,79

    V 2,79

    * O indicador varia de 1 a 4. Quanto maior o indicador, maior o impacto. O indicador consolidado de cada setor a mdia aritmtica simples dosindicadores de cada rea/categoria profissional do setor. O indicador da rea/categoria do setor a mdia das notas, de um (afeta pouco) a quatro(afeta muito), atribudas pelos empresrios do setor.

    s %

    Indicador de efeito (1 = afeta pouco e 4 = afeta muito)

    V am 2,79

    lmpz Pfm 2,79

    o eqp. tp 2,78

    i G 2,75

    am 2,73

    i exv 2,72tx 2,68

    Qm 2,68

    c 2,64

    Mq eqpm 2,62

    M n-m 2,60

    P M 2,58

    M 2,44

    i dv 2,37

  • 7/31/2019 Falta Trabalhadores Qualificados

    11/12

    11

    Ano 9, n.02, abril de 2011Sondagem eSpecial

    em todos os setores pelo menos 70% das empresasencontram dificuldades para investir em qualificao

    Excetuando-se o setor Refino de Petrleo, em todos os outros setores da indstria de transformao,

    alm da indstria extrativa, ao menos 70% das empresas do setor afirmam que existem dificuldades para

    se investir em qualificao. Nos setores Veculos automotores, Equipamentos hospitalares e de preciso,

    Limpeza e perfumaria e Vesturio, o percentual de, no mnimo, 90%.

    Em todos os setores da indstria de transformao considerados, ao menos 95% das empresas acreditamque necessrio investir na qualificao de seus trabalhadores. Na indstria extrativa e em 16 setores da

    indstria de transformao 100% das empresas acreditam que o investimento necessrio.

    A m qualidade da educao bsica o principal obstculo para a qualificao do trabalhador na indstria

    extrativa e em 19 dos 26 setores da indstria de transformao considerados. O percentual de assinalao

    alcana 67% no setor Metalurgia bsica e 62% no setor Qumica e na indstria extrativa.

    Alguns setores merecem destaque:

    Nos setores Vesturio, Couros e Madeira, o principal obstculo para a qualificao a falta de interesse dos trabalhadores. Nesses setores, alm dos setores

    Borracha e Mveis, a assinalao de pelo menos 50%;

    A capacitao na empresa a principal medida adotada pela indstria extrativa e todos os setores da

    indstria de transformao para enfrentar o problema. Em setores como Papel e celulose e Refino de

    petrleo, a assinalao de pelo menos 90%. Para a maioria dos setores, o fortalecimento da poltica

    de reteno e a capacitao fora da empresa tambm figuram entre as principais aes para lidar com a

    escassez de trabalhador qualificado. Contudo, algumas excees merecem destaque:

    Nos setores Couros e Plstico, o investimento em automao uma das principais

    aes adotadas, com 39% e 33% de assinalaes, respectivamente. No setor de

    Refino de petrleo, 40% assinalaram essa opo;

    Nos setores Vesturio e Calados, uma das principais medidas a terceirizao

    de etapas do processo de fabricao (38% e 46% das empresas dos setores,respectivamente);

    A contratao de profissionais de outras regies do pas ao utilizada

    especialmente para empresas dos setores Couros (39% do total de empresas do

    setor), Refino de Petrleo (40%) e Farmacuticos (26%).

    A formao de parcerias com instituies de ensino uma alternativa especialmente

    importante para os setores Refino de petrleo (70% de assinalaes), Outros

    equipamentos de transporte (43%) e Bebidas (40%).

  • 7/31/2019 Falta Trabalhadores Qualificados

    12/12

    Ano 9, n.02, abril de 2011Sondagem eSpecial

    p : 1.616 , 931 , 464 221 .p : d 3 26 j 2011.

    sondaGeM esPecial | P cf n i - cni | u P em - Pec | G-xv: Fv c bu Pq, av dvvm - Pad | G-xv: r F | eqp : M sz azv, rx M ry

    cmp tg sv | ifm : (61) 3317-9468 Fx: (61) 3317.9456 [email protected]. | spv gf: n e - cni |nmz gf: cmp ifm dm - a | a: sv am c - sac: (61) [email protected]. | sbn Q 01 b c e. r sm - b, dF ceP: 70040-903 |www..g. az p q f.

    No setor Calados a maior preocupao com a alta rotatividade dos trabalhadores

    (47% de assinalaes). Os percentuais de empresas com essa preocupao

    nos setores Mveis e Refino de petrleo tambm so elevados (48% e 45%,

    respectivamente);

    A inexistncia de cursos apropriados foi destacada pelos setores Borracha (53%

    de assinalaes), Metalurgia bsica (46%) e Papel e celulose (44%).

    A preocupao com os custos dos cursos receberam assinalao especialmente

    elevada nos setores Outros equipamentos de transporte, Edio e impresso,

    Papel e celulose, Qumica, Metalurgia bsica e Produtos de metal (entre 36% e

    40%, ante uma mdia de 25% na indstria).