Modificação de coresProposta de nova imagem

Manual da MarcaFIRE COACHINGe novas peças

Arte Final ComunicaçãoJaneiro . 2013

Renovação da marca

empresa: missão, valores e visão.

Vive-se num mundo marcado pelo poder da imagem, recursos visuais e sobretudo pela cor .A cor está diretamente ligada à luz e ao psicológico de cada um, portanto o tipo de iluminaçãoque a marca transmite é muito importante para a percepção do olhar e da maneira que queremos ser vistos. A escolha das novas cores da marca FireCoaching foi feita baseando-se nos princípios da

A partir da análise destes princípios, viu-se uma possibilidade de renovação da imagem da empresa e melhoria da comunicação com o cliente, através de um novo uso das cores na marca, um novo olhar.

COR

A escolha das cores foi baseada na seriedade e no compromisso com o cliente que a empresa deseja transmitir.

O BEGE é uma cor tradicional, e ao mesmo tempo séria. O degrade é usado para aludir ao DOURADO, que está simbolicamente associado ao ouro e à riqueza, a algo majestoso. Que por sua vez é uma cor tradicional e clássica.

Todas essas características entrelaçadas fazem alusão à imagem que a empresa deseja transmitir aos seus clientes.

O CINZA ,que é o novo preto da atualidade, foi usado em conjunto com o bege e dourado na maioria das peças. Foi selecionado no pantone de cores baseando-senestas mesmas características, porém permitindo umequilíbrio com o dourado.

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C: 0M: 16Y: 56K: 16

C: 0M: 1Y: 41K: 1

R: 210G: 174B: 109

R: 255G: 248B: 175

MARCA

COR ORIGINAL

100% PRETO NEGATIVO

COR SÓLIDA

LOGOTIPO

COR ORIGINAL

100% PRETO NEGATIVO

COR SÓLIDA

ENVELOPE SACO

PAPEL CARTA

PAPELARIA

CARTÃO DE VISITA

CONVITE FRENTE

DOBRA 1

DOBRA 2

VERSO (FECHADO)

1ª ABERTURA

FRENTE (FECHADO)

FACA ESPECIAL

CONVITE VERSO

ABERTO (PARTE INTERNA)

DOBRA 1

DOBRA 2

DIVULGAÇÃO G.P.S.

FRENTE

VERSO

CAPA APOSTILA

FRENTE

VERSO

PASTA

FRENTE VERSO

pasta aberta

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