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REABERTURA DA REPACTUAÇÃO

A proposta da Petrobras é resultado de um esforço conjunto da companhia, da FUP e representantes dos empregados na busca de uma solução para o equilíbrio atuarial do plano e sua sustentabilidade.

Com a repactuação, o Plano Petros passa a ser equilibrado e pode se tornar superavitário, o que garantirá o pagamentos dos benefícios atuais e futuros.

O QUE É REPACTUAR?

Repactuar é concordar que os benefícios de aposentadoria e pensão

pagos pelo Plano Petros passem a ser reajustados pelo IPCA – o

indexador do plano – e que a parcela do INSS seja reajustada pelo índice

ofi cial da Previdência Social. Nada mudará quanto à época de concessão

dos reajustes ou na forma de calcular o benefício de aposentadoria.

A META AGORA É 2/3

Apesar de a maioria dos participantes do Plano Petros ter repactuado – cerca

de 53% –, a meta da repactuação não foi atingida e o Acordo de Obrigações

Recíprocas não foi implementado. O resultado provocou reivindicações

das entidades sindicais. Após intensa negociação, a companhia reabriu o

processo. Agora, a meta é a adesão de 2/3 dos participantes e o novo prazo

termina no dia 28 de fevereiro de 2007.


COMO ACABAR COM O DÉFICIT DO PLANO PETROS

Existem duas possibilidades para tornar o Plano Petros equilibradoe até superavitário:

a - Esperar que a ação judicial movida pelas entidades sindicais em 2001 determine que a Petrobras aporte recursos ao Plano Petros. Essa decisão da Justiça, no entanto, pode levar muitos anos e não há certeza se será favorável aos sindicatos. Ainda não há decisão da Justiça nem em primeira instância sobre essa ação.

b - Haver acordo judicial entre a Petrobras e as entidades sindicais, conforme está sendo proposto neste momento. O acordo prevê que haja a repactuação do regulamento do Plano Petros. Se isso ocorrer, havendo a alteração do regulamento, a Petrobras fará os aportes e o Plano Petros fi cará em situação de equilíbrio. A maioria dos sindicatos signatários da ação estão predispostos a fi rmar o acordo. No entanto, a alteração do regulamento depende de decisão individual de cada participante do Plano Petros, com a meta de 2/3 de adesão.


VANTAGENS DA REPACTUAÇÃO PARA OS PARTICIPANTES

DO PLANO PETROS

1% A MAIS DE REAJUSTEAposentados e pensionistas terão os benefícios reajustados pelo IPCA – índice de infl ação que foi de 3,84% – e não em 2,8% (índice concedido à ativa em setembro de 2006).

REAJUSTE DA PARCELA DO INSS A PARTIR DE MARÇOTambém terão reajuste do benefício da parcela que cabe ao INSS já a partir de março ou abril deste ano (quando o INSS reajusta as aposentadorias). Caso contrário, sem a repactuação, o reajuste ocorrerá somente em setembro de 2007.

VALOR MONETÁRIOTodos que repactuarem terão direito a receber o valor monetário de, no mínimo, R$ 15 mil.

REVISÃO DAS PENSÕESSe for pensionista após 1991, terá sua pensão revisada por critérios mais vantajosos e passará a ter um benefício maior.

REDUÇÃO DO LIMITE DE IDADE DO GRUPO 78/79Se for do chamado grupo 78/79, caso a aposentadoria tenha sido obtida antes dos 55 anos, terá sua aposentadoria ou pensão recalculada, com a redução do limite de idade.

PLANO PETROS SEM DÉFICITO principal é que a repactuação faz o plano fi car equilibrado e, possivelmente, superavitário, como é hoje a Previ (fundo de pensão dos funcionários do Banco do Brasil), que passou pelo mesmo processo de repactuação há quase dez anos.


COMO REPACTUAR?

1. Você recebeu todos os documentos necessários à repactuação.Leia atentamente todas as instruções.

2. Assine o Termo Individual de Adesão às Alterações doRegulamento do Plano Petros.

3.Coloque o termo no envelope porte pago. Você pode enviá-lopelos Correios, entregar em alguma unidade da Petrobras ou nos postos de atendimento da Petros.

E COMO FICA A SITUAÇÃO DE QUEM JÁ REPACTUOU?

1. Assim que a meta da repactuação for atingida, você poderáreceber o valor monetário.

2. Você recebeu em casa uma Solicitação de Pagamento.

3. Assine o documento e coloque no envelope porte pago. Vocêpode enviá-lo pelos Correios, entregar em alguma unidade da Petrobras ou nos postos de atendimento da Petros.

VALOR MONETÁRIO

• O pagamento do valor monetário proposto para a repactuaçãoserá efetuado assim que a meta de 2/3 de adesão for atingida. O valor poderá ser pago antes mesmo do dia 28 de fevereiro.

• O valor é de no mínimo R$ 15 mil ou o equivalente a trêssalários-benefício, o que for maior.

• Você pode consultar o valor que você tem a receber se repactuarno site da Petros (www.petros.com.br).


ARTIGOS QUE MUDAM COM A REPACTUAÇÃO

Artigo Conteúdo Atual Mudanças

41

Estabelece as condições de reajustes das suplementações concedidas pelo Plano e critérios de cálculo das Suplementações de Pensão.

Introduzidas alterações, aplicáveis exclusivamente a quem repactuar:

-reajuste dos Benefícios pelo IPCA;

- desvinculação do Benefício PETROS do benefício do INSS;

- incidência do fator de apuração da Suplementação por Morte (Kp) sobre o Benefício Petros e não mais sobre a Renda Global;

- determinação para a revisão das Suplementações de Pensões concedidas aos Benefi ciários Assistidos repactuantes, que ocorrerá no mês da aprovação do novo texto regulamentar, sem retroatividade.

42Estabelece as condições para a aplicação do Fator de Reajuste

Introduzida a adoção do IPCA para apuração do Fator de Reajuste Inicial aplicável aos Participantes e Assistidos que repactuarem.

O conteúdo atual será integralmente mantido para os Participantes e Assistidos que não repactuarem.

4º

Estabelece a classifi cação de “Participante Assistido” e de “Benefi ciário Assistido”

A defi nição de “Benefi ciários” trazida do art. 5º, com a fi nalidade de permitir o ajuste do artigo 5º.

5º Estabece a defi nição de “Benefi ciários”

Foi introduzido o agrupamento dos Participantes e Assistidos de acordo com as opções realizadas junto ao Plano.

17Defi ne a composição do “Salário Real de Benefício”

A defi nição de Salário Real de Benefício foi aprimorada para permitir o ajuste do art. 42.

18 Defi ne a composição de “Salário de Cálculo”

A defi nição de Salário de Cálculo foi detalhada, com a clara defi nição das rubricas que serão consideradas parcelas estáveis.


VERDADES E MENTIRAS

Ao longo de todo o processo de repactuação do regulamento do Plano Petros muitas inverdades surgiram sobre possíveis mudanças que nada têm a ver com a repactuação e com o que está sendo proposto pela Petrobras. Por isso, abaixo a companhia esclarece dois importantes itens para você:

ARTIGO 48

O Artigo 48, que garante que qualquer défi cit do plano seja coberto pela Petrobras, vai mudar.

O Artigo 48 (veja abaixo) não será alterado e ele garante, na verdade, que a patrocinadora cubra défi cits causados pela introdução dos fatores FAT/FC e não qualquer outro tipo de défi cit. Conforme a legislação vigente, o défi cit de um plano de previdência deve ser coberto na proporção das contribuições do plano e dividido entre a patrocinadora e os participantes.

Artigo 48 – inciso IX - As patrocinadoras, no caso de serem insufi cientes os recursos do Plano Petros do Sistema Petrobras, assumirão a responsabilidade de encargos adicionais, na proporção de suas contribuições, para cobertura de quaisquer ônus DECORRENTES DAS ALTERAÇÕES INTRODUZIDAS EM 23-8-84 PELO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DA PETROBRAS, NOS ARTIGOS 31, 41 E 42 DESTE REGULAMENTO e aprovadas pelo Secretário da Previdência Complementar do Ministério da Previdência e Assistência Social, através dos ofícios nº 244/SPC-Gab, de 25-9-84 e nº 250/SPC-Gab, de 5-10-84.

AMS

Os aposentados e pensionistas vão perder a AMS com a repactuação.

A AMS nada tem a ver com o Plano Petros. O nosso programa de assistência à saúde continuará sendo regido por norma interna da Petrobras (Norma N-60-01 e Procedimento PG 60-01-01-A) e pelo Acordo Coletivo de Trabalho, conforme está expresso no termo de repactuação.

VERDADE

MENTIRA

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MENTIRA


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