Embed Size (px)
Citation preview
PAPCL EXCLUSIVO PAHA DOCUiMENTOñ NOiAHIAl.L;':
07/2016
,<¿»^I LKSiüuü^Oií; ffioM!'Í«yBe)i^w^^
F:\W\2016\21602428.POD.DOC
0%5^,:
VDÉ^
32
FRANCISCO J. CEDRÓN LÓPEZ-GUERRERO
NOTARIOC/VELAZQUEZ.114
Teléf.91-6623879 Fax 91-4110348
28006 MADRID
ESCRITURA DE MODIFICACIÓN DE ESTATUTOS.-
"FUNDACIÓN ESTATAL PARA LA
FORMACIÓN EN EL EMPLEO, F.S.P."
NUMERO: DOS MIL CUATROCIENTOS VEINTIOCHO. -----
En Madrid, mi residencia, a veintisiete de di-
ciembre de dos mil dieciséis.
Ante mí, FRANCISCO JAVIER CEDRON LOPEZ-
GUERRERO/ Notario de esta Capital y del Ilustre Co-
legio de Madrid.
COMPARECE:
DON VICENTE BERTOLÍN PUCHOL, mayor de edad/
casado. Asesor Jurídico/ vecino de Madrid/ con do-
micilio a estos efectos en calle Torre laguna/ no .
56, y con DNI-NIF número 22689595-A.
INTERVIENE:
En nombre y representación de la "FUNDACIÓN ES-
TATAL PARA LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO/ F.S.P.//, de
nacionalidad española, con C.I.F. número G83027391/
domiciliada en Madrid/ calle Torre laguna, no. 56;
constituida mediante escritura autorizada ante mi/
el infrascrito Notario, el 29'de junio de 2001, nú-
mero 1.783 de su protocolo/ e inscrita en el Regis-
tro de Fundaciones Laborales del Ministerio de Tra-
bajo y Asuntos Sociales bajo el número 86, asientos
1 y 2.
Se encuentra facultado para este otorgamiento
en su calidad de Secretario del Patronato de la
Fundación/ en virtud de acuerdo adoptado por el
Patronato de dicha Fundación, en su reunión cele-
brada el dia 27 de junio de 2008 y aceptado por el
señor compareciente en escritura otorgada ante mi,
el día 31 de julio de 2008, bajo el número 1. 765 de
orden de mi protocolo.
Manifiesta el señor compareciente que continua
en el ejercicio de su referido cargo y que no ha
variado la capacidad legal de la Fundación que re-
presenta.
El señor compareciente me hace entrega de cer-
tificación relativa a la reunión del Patronato de
dicha Fundación/ celebrada el día 19 de diciembre
de 2016, certificación expedida por el propio com-
pareciente/ en calidad de Secretario, con el Vo.
B°. del Presidente D. Juan-Pablo Riesgo Figuerola
Ferreti/ cuyas firmas conozco y considero legíti-
P/^FRI FXCl USIVO PARft nOCUMFNTOH NÜIAFilftl ES
!o1.sH ??<m)i¿ilíé>J"l®i
07/2016
n%an L^M^^ UL~i ^
'^w^'
Se halla legitimado para elevar a públicos los
acuerdos Sociales contenidos en la certificación
que me entrega, en virtud de su condición de Secre-
tario del Patronato de dicha Fundación/ en cuya
virtud le juzgo, con facultades suficientes para
otorgar esta escritura de modificación de estatu-
IDENTIFICO al señor compareciente por su docu-
mentó exhibido y reseñado.
Tiene, a mi juicio// según interviene/, la ca-
pacidad legal necesaria para el otorgamiento de la
presente escritura de MODIFICACIÓN DE ESTATUTOS, y
al efecto/
DICE Y OTORGA: =
Que eleva a escritura pública los acuerdos con-
tenidos en la certificación que me entrega, antes
citada, adoptados en la reunión del Patronato de la
"FUNDACIÓN ESTATAL PARA LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO",
celebrada el día 19 de diciembre de 2016 y en la
que se acordó:
Primero.- Modificar, en cumplimiento de lo es-
tablecido en el art. 128 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre/ de Régimen Jurídico del Sector Público, el
art. 1 de los Estatutos añadiendo al final de la
denominación de Fundación las siglas ^F. S. P.//.----
De acuerdo con lo anterior, el art. 1 de los
Estatutos de la Fundación queda redactado de la si-
guíente manera:
^Artículo 1.- Denominación y Naturaleza
La "Fundación Estatal para la Formación en el
Empleo/ F.S.P." (en adelante/ la Fundación) es una
Fundación perteneciente al sector público estatal
sin ánimo de lucro.
El patrimonio de la Fundación está afecto a los
fines de interés general propios de la Institu-
clon •
Segundo.- Como consecuencia de las modificacio-
nes aprobados^ los Estatutos de la Fundación Tri-
partita para la Formación en el Empleo quedan re-
dactados en su integridad con el texto que el señor
compareciente me entrega y dejo unido a esta ma'
triz/ para que forma parte integramente de la mis-
Tfi.3. •
PAPEL EXCLUSIVO PARA DOCUMENTOS NOTARIALES
07/20Í6
<<??JM[I?il.^HLiSM'•^n.^
/t~€^^vláft6W
z-<tí.ü-
ÍSS^
n oí
o&mTU71mao
^0.
VDE^̂
')ú
Tercero.- El señor compareciente, según inter-
viene, SOLICITA LA INSCRIPCIÓN DE ESTA ESCRITURA
en el Registro de Fundaciones correspondiente. "--
Quedan hechas las advertencias legales .
PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL:
Los intervinientes aceptan la incorporación de
sus datos y la copia del documento de identidad a
los ficheros de la Notaría con la finalidad de rea-
1 i zar las funciones propias de la actividad nota-
rial y efectuar las comunicaciones de datos previs-
tas en la Ley a las Administraciones Públicas y/ en
su caso/ al Notario que suceda al actual en la pla-
za. Puede ejercitar sus derechos de acceso/ recti
ficación, cancelación y oposición en la Notaría.
Informando el Notario de la existencia de un fiche-
ro tratamiento de datos de carácter personal/ de la
finalidad de la recogida de éstos/ de sus destina-
tarios y de la identidad y dirección del responsa-
ble del tratamiento/ e incluyendo en el documento
notarial/ para dejar constancia, la siguiente cláu-
sula: "El Notario realiza las reservas legales
oportunas/ en especial las relativas al artículo 5
de la LO 15/1999 de protección de datos de carácter
personal".
Leída por mí en alta voz e integramente esta
escritura ante el señor compareciente, que renunció
su derecho a verificarlo por si que le advierto
tiene/ presta su conformidad con la misma, se rati
fica en su contenido y la firma conmigo.----------
De que el otorgante ha prestado libremente su
consentimiento; de que el otorgamiento de esta es-
critura se adecúa a la legalidad ya la voluntad
debidamente informada del otorgante y/ en general/
de todo lo contenido en este instrumento público/
extendido en tres folios de papel timbrado de uso
exclusivo notarial/ serie DE/ números 7621745,
7621746 y 7621747/ yo el Notario/ Doy fe.—------
ARANCEL NOTARIAL. DERECHOS DEVENGADOS. Arancel aplicable, números: . 1,4,5, 7 y na 8aDOCUMENTO SIN CUANTÍA.
Está la firma del compareciente.
Signado. F.J.CEDRON. Rubricado y sellado.-----
DOCUMENTOS UNIDOS:
PAPFL FXCLUSIVO PARA DOCUMFNTOS NOTAniftl E£
07/201S
._rórSfe._i lj™MH.p? I^MfiXs)
^^^fílí^ :
^^%?tü.í-^i.iTiit
9
^to^'
Fundación EstatalPAKA 1.A FORM/1C1ÓN I;N Kl. )iMPf,I;0
D. VICENTE BERTOLIN PUCHOL, como Secretario del Patronato -de laFUNDACIÓN ESTATAL PARA LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO, con domiciliofundacional en Madrid, calle Torrelaguna no 5@, e inscrita en Registro de FundacionesLaborales bajo el número 86, asientos 1 y 2
CERTIFICA
Que en la reunión del Píitronaío de dicha Fundación, celebrada el 19 de diciembre de2016 en el domicilio de la misma, debidamente convocada, reuniendo el quorumexigido por los Estatutos de la Fundación y de acuerdo con el orden del día, se adoptó,
entre otros, el siguiente:
ACUERDO
Modificar, en cumplimiento de ]o establecido en el arl. 128 de la Ley 40/2015, de 1 deoctubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, el art. 1 de los Estatutos añadiendoal final de la denominación de Fundación las siglas "F.S.P. .
De acuerdo con lo anterior, el ari. 1 de los Estatutos de la Fundación que queda
redactado de la siguiente manera:
"Artículo 1.- Denominación y Naturaleza
La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, F.S.P. (en adelante, laFundación) es una Fundación perteneciente al sector público estatal sin ánimo de lucro.
El patrimonio de la Fundación está afecto a los fines de interés general propios de laInstitución.
Y para que así conste, expido la presente en Madrid a 19 de diciembre de 2016,con elvisto bueno del Presidente de la Fundación, haciendo constar expresamente, en
cumplimiento de lo establecido en el artículo 12.3 del Reglamento de Fundaciones deCompetencia Estatal aprobado por Real Decreto 1337/2005, de 11 de noviembre, queel acta de la citada reunión del Patronato de la Fundación aún no ha sido aprobada por
dicho órgano.
V°B° EL PRESIDENTE
^IU/M uVICRWE-B-ERTOLIN PUCHOL JUAN PABL
FERRETTIjO FIGUEROLA-
t;l .. f,.l ll¡ I !'l <;fl •H ! M ';.; H?
ESTATUTOS DE LA FUNDACIÓN ESTATAL PARALA FORMACIÓN EN ELEMPLEO
TÍTULO tDISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1.- Denominación y Naturaleza
La "Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, F.S.P." (en adelante, laFundación) es una Fundación perteneciente al sector público estatal sin ánimode lucro.
El patrimonio de la Fundación está afecto 9 los fines de interés general propiosde la Institución.
Artículo 2.- Personalidad y capacidad
La Fundación constituida, una vez inscrita en el Registro correspondiente, tienepersonalidad jurídica propia y plena capacidad para obrar, pudiendo realizar, enconsecuencia, todos aquellos actos que sean necesarios para e! cumplimientode la finalidad para (a que ha sido creada, con sujeción a lo establecido en elordenamiento jurídico.
Artículo 3.- Protectorado
La Fundación estará bajo el Protectorado del Ministerio de Educación, Cultura yDeporte.
Lo previsto en los presentes Estatutos no implica limitación o sustitución de lascompetencias que al Protectorado atribuye !a normativa vigente en materia deFundaciones. La interpretación de lo establecido en los Estatutos se hará enconcordancia con lo regulado en ¡a citada normativa, que será, asimismo,aplicable para todo aquello que no esté previsto en los mismos.
Artículo 4.- Régimen Jurídico de la Fundación
La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo se regirá por !a Ley50/2002, de .26 de Diciembre, de Fundaciones, y en especial por lo establecidoen el capítulo XI de dicha Ley, por las demás disposiciones legales aplicables ypor ¡o establecido en la normativa de aplicación en materia de formaciónprofesional para el empleo, tanto de origen legal como convencional, así comopor los acuerdos que adopte el Patronato.
Artículo 5.- Nacionalidad y domicilio
PAPLLfcXtíHJSlVOPAHAUOCUMhMIrtRMOIAHIALÍ:';
, ..^^?é...I _TTOWÍ8@,\^m mwwís
f~^'K- 'r-^.
^?\^hiffiaS^
tVD6^
La Fundación tiene nacionalidad española.
Et domicilio de la Fundación radicará en la calle Torrelaguna, número 50,28027 Madrid.
El Patronato podrá promover el cambio de domicilio, mediante la oportunamodificación estatutaria, con inmediata comunicación al Protectorado, en lanorma prevista en la ¡egislacjon vigente^
La Fundación podrá establecer las Delegaciones que tenga por convenientepara el mejor desarrollo de los fines fundacionales, cuando así lo acuerde elPatronato.
Artículo 6.- Ámbito de actuación.
El ámbito de actuación de la Fundación alcanzará a todo el territorio españoldonde puedan existir beneficiarios de la misma.
Artículo 7.- Duración
La duración de la Fundación será indefinida, y dará comienzo a susoperaciones a partir de su inscripción en el correspondiente Registro deFundaciones,
TITULO UFINES DE LA FUNDACIÓN
Artículo 8.- Fines de la Fundación
Son fines esenciales de la Fundación:
1. La mejora de la formación profesional de los recursos humanos de lasempresas.
2. La adaptación de los trabajadores y de las empresas a la evolución de lasociedad basada en el conocimiento.
3, La contribución a asegurar la formación a lo largo de toda la vida.
A estos efectos, la Fundación realizará las funciones previstas en la normativade aplicación, tanto de origen legal como convencional, relativa a la FormaciónProfesional para el Empleo.
Artículo 9.- Beneficiarios
Serán beneficiarios de la actividad de la Fundación los trabajadores y lasempresas así como sus respectivas organizaciones sindicales y empresarialeslegalmente constituidas.
También podrán tener la cualidad de beneficiarios, cualesquiera otras personasfísicas o juridicas, que puedan participar en ¡as iniciativas previstas en elsistema de formación profesional para el empleo, en virtud de lo que sedetermine en la normativa vigente en cada momento, tanto de origen legalcomo convencional.
Artículo 10.- Actividades de la Fundación
El Patronato tendrá plena libertad para determinar las actividades de laFundación, tendentes a la consecución de aquellos objetivos concretos que, aJuicio de aquél y dentro del cumplimiento de sus fines, sean los más adecuadoso convenientes en cada momento.
Artículo 11.- Publicidad de las actividades.
La Fundación dará publicidad a su objeto y actividades utilizando a este fincualquier medio de comunicación social.
TÍTULO IIIGOBIERNO DE LA FUNDACIÓN
Artículo 12." Patronato
El órgano supremo de gobierno, administración y representación de laFundación es e¡ Patronato, órgano de carácter tripartito, que ejercerá susfunciones con arreglo a lo dispuesto en el Ordenamiento Jurídico, en ¡ospresentes Estatutos, y en su Código de Buen Gobierno.
Artículo 13.- Composición del Patronato
El Patronato de la Fundación estará constituido por:
la Administración General del Estado;las Comunidades Autónomas de Andalucía, Aragón, Canarias, Cantabria,Castilla-La Mancha, Cataluña, Extremadura, Galicia, Región de Murcia, LaRioja, Ules Balears, País Vasco, Principado de Asturias, Castilla y León,Madrid, Valencia y Comunidad Foral de Navarra;las organizaciones sindicales más representativas, Confederación Sindicalde Comisiones Obreras (CCOO), Unión General de Trabajadores (UGT),Confederación intersindical Galega (CIG); y
PAPEL EXCLUSIVO PARA L)OCtJMl;NTOS HO'|AH[ALL;':
lf}
.^®^< ,-r;;^ i Ufcfb^it>
07/2016
lH'C)tí^í?. ¡ ^^0'N^lá^í. ^^! ¡ ;"C^'í^i ÍLIC^.í^^' ^¡SiS^
^/ODÉ^
las organizaciones empresariales más r^presentatjvss; ConfederaciónEspañola de Organizaciones Empresariales (CEOE) y ConfederaciónEspañola de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME).
Los Patronos, en cuanto personas jurídicas, estarán representadas en elPatronato por las personas físicas que a tal efecto designen, siendo en todocaso mayoritaria la representación dé la Administración General del Estado.Corresponden treinta y seis representantes a la Administración General delEstado, uno a cada una de las Comunidades Autónomas anteriormentecitadas, 9 a las organizaciones sindicales más representativas y 9 a lasorganizaciones empresariales más representativas. Los representantes de lasorganizaciones sindicales y empresariales se reparten conforme a la siguientedistribución (cuatro CC.OO, cuatro UGT, uno CIG, cinco CEOE y cuatroCEPYME),
Salvo lo previsto para la formación de la Gerencia, en ningún caso el cargo derepresentante de Patrono podrá acumularse a cualquier otro de representacióno asesora miento que implique dependencia laboral o relación mercantil con laFundación.
Artículo 14.- Aceptación de los miembros del Patronato
El cargo de miembro del Patronato es de confianza y gratuito, y se ejercerá conplena sujeción a los dispuesto en la Ley 50/2002, de 26 de diciembre, deFundaciones.
Los miembros del Patronato ejercerán sus funciones después de haberaceptado expresamente el cargo en documento público, en documento privadocon firma legitimada por notario o mediante comparecencia realizada al efectoen el Registro de Fundaciones. Asimismo, ja aceptación se podrá llevar a caboante el Patronato acreditándose a través de certificación expedida por elSecretario, con firma legitimada notarialmente. Dicha aceptación se inscribiráen el mencionado Registro.
Los miembros del Patronato tendrán derecho a ser reembolsados de los gastosdebidamente justificados que el desempeño de su función les ocasione.
Artículo 15.- Cese de los Patronos y de sus representantes
El cese de los Patronos se producirá en los supuestos que corresponda de loscomprendidos en el Artículo 18 de la Ley 50/2002 de 26 de diciembre, deFundaciones.
Por su parte, los representantes de los Patronos podrán cesar por librerevocación de las entidades que los designaron o por renuncia.
En caso de cese, sustitución o incorporación de Patronos, la nuevacomposición del Patronato se decidirá por acuerdo de dicho órgano de
gobierno, respetándose su carácter tripartito y la proporción de votos que seestablece en el artículo 22 de estos Estatutos.
En los supuestos de cesé de los representantes de los Patronos, se procederáde forma inmediata a su sustitución, a cuyos efectos, dentro de los 15 díassiguientes al cese, la entidad corresponctiente notificará la nueva designación alPatronato.
Artículo 16.- Presidencia y Vicepresidencia
El Patronato tendrá un Presidente y cuatro Vicepresidentes.
La presidencia del Patronato la ostentará el titular de la Secretaría de Estadode Empleo y su voto tendrá carácter dirimente en caso de empate,
La vicepresidencia primera corresponderá a un representante de laAdministración General del Estado, y las otras tres vicepresidencias recaeránen un representante de cada uno de los grupos de representación restantes: deias Comunidades Autónomas, de las Organizaciones Empresariales y de lasOrganizaciones Sindicales, a propuesta de éstas.
Asimismo, al Presidente le corresponde ostentar la representación de laFundación, convocar y presidir las reuniones del Patronato, determinar,atendiendo a las peticiones de los Patronos, el orden del día de las mismas,moderar los debates y velar por la ejecución de los acuerdos que se adopten.
El vicepresidente primero, sustituirá en sus funciones al Presidente en casos devacante, ausencia o enfermedad y ejercerá las funciones que expresamente ledelegue el Presidente.
Artículo 17.- Secretaría y Vicesecretaría
El Patronato designará un Secretario y un Vicesecretario, que tendrán voz perono voto.
Son funciones del Secretario: custodiar toda la documentación perteneciente ala Fundación, levantar las actas correspondientes a las reuniones delPatronato, expedir las certificaciones e informes que sean necesarios y todasaquellas que expresamente se le deleguen.
El Vicesecretario sustituirá al Secretario en sus funciones en caso de vacante,enfermedad o ausencia del mismo.
Artículo 18.- Facultades del Patronato
El Patronato acordará y resolverá cuantas actuaciones sean necesarias para elcumplimiento de ios fines de la Fundación.
PAPEL EXCLUSIVO PAñA DOCUMENTOS NOTAniALES
¡ QNL [^)í^í?0^s^07/2016
.^Jí^f. . ': ^
^?^ I [^!'lS!i-;,i("-ií' !~ill',
Vo.^
Sin perjuicio de lo anterior, le corresponden específicamente, con carácterenunciativo y no limitativo, las siguientes funciones:
1. Ostentar la representación de la Fundación Estatal para la Formación en elEmpleo.
2. Organizar y adnniñistrar los recursos de conformidad con lo previsto enestos Estatutos y éñ la normativa de aplicación en materia de formaciónprofesional para el empleo, tanto de origen legal como convencional.
3. Imp.ulsar y difundir entre empresarios y trabajadores el Subsistema deFormación Profesional para el Empleo.
4. Conocer en detalle de la tramitación de las solicitudes de las iniciativas delsistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral encuya gestión ¡nten/enga la Fundación.
5. Elaborar Ja propuesta de gastos de inversión y funcionamiento de laFundación.
6. Recibir y analizar jos resultados de los controles efectuados por losservicios correspondientes de la Intervención General del Estado, e!Tribunal de Cuentas, el Servicio Público de Empleo Estatal y la Inspecciónde Trabajo y Seguridad Social, dando traslado al Servicio Público deEmpleo Estatal de aquellos supuestos que requieran la intervención de esteOrganismo,
7. Ejercer la inspección, vigilancia y orientación de la labor de la Fundación,velando en todo momento por el cumplimiento de sus fines.
8. Aprobar la estructura organizativa de la Fundación así como la creación omodificación de las unidades de gestión.
9. Aprobar los programas periódicos de actuación y los presupuestos.10. Instar del Protectorado la aprobación del cambio de nombre o traslado de
domicilio de la Fundación y el establecimiento de delegaciones.11. Confeccionar el Inventario, Balance de situación, Cuenta de resultados,
Memoria de actividades y de gestión y el Plan de Actuación que hayan deser presentados al Protectorado con arreglo a las leyes.
12.Aceptar las adquisiciones de bienes o derechos para la Fundación o para elcumplimiento de un fin determinado de los comprendidos en el objeto de laFundación, siempre que libremente estime que la naturaleza y cuantía de(os bienes o derechos adquiridos es adecuada y suficiente para elcumplimento del fin a que se han de destinar los mismos bienes o derechos,sus rentas o frutos; efectuar toda cl^se de actos y contratos de adquisición,posesión, administración, enajenación y gravamen sobre bienes muebles einmuebles, incluso los relativos a constitución, modificación y cancelacióntotal o parcial de hipotecas, redención y liberación de derechos reales ydemás actos de riguroso dominio, previa la aprobacjón del Protectorado enlos supuestos en que legalmente sea necesario.
13. Delegar las facultades precedentes, siempre que lo juzgue oportuno, en lostérminos legalmente establecidos.
14.Aprobar las disposiciones internas que se consideren necesarias para eldesarrollo de las actividades de la Fundación.
15.Aprobar y supervisar los convenios de colaboración con entidades terceras,
16. Cualesquiera otras tendentes a un mejor desarrollo y eficacia de los fines dela Fundación.
17.Además de las anteriores, en el marco de lo establecido en ia Ley 50/2002,de 26 de diciembre, de Fundaciones, y sin perjuicio de las competencias deejecución correspondientes a las Comunidades Autónomas en materia deformación profesionat para el empleo, las que se deriven de las funcionesatribuidas por la norma reglamentaria a la Fundación Estatal para laFormación en el Empleo, entre otras:
a) Colaborar y asistir técnicamente al Seryiciü Público de Empleo Estatalen sus actividades de planificación, programación, gestión, evaluación,seguimiento y control de las iniciativas de formación previstas en el RealDecreto por el que se desarrolle la Ley 30/2015, de 8 de septiembre, porla que se regula el Sistema de Formgcíón Profesional para el Empleo enel ámbito laboral, asf como en la confección del informe anual sobredichas actividades. En particular, actuar como entidad colaboradora delServicio Público de Empleo Estatal en la gestión de las convocatorias desubvenciones públicas que se realicen por dicho organismo en el marcode jo previsto en la normativa correspondiente. La Fundación Estatalcolaborará en la instrucción de los procedimientos y en la elaboración delas propuestas relativas a la resolución y justificación de lassubvenciones, correspondiendo al Servicio Público de Empleo Estatal laconcesión y el pago de las subvenciones. A estos efectos, ambasentidades suscribirán el correspondiente convenio de colaboración deacuerdo con lo establecido en los artículos 12 y siguientes de la Ley38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
b) Apoyar técnicamente al Servicio Público de Empleo Estatal en eldiseño e instrumentación de tos medios telemáticos necesarios para quelas empresas y las entidades organizadoras realicen las comunicacionesde inicio y finalización de la formación acogida al sistema debonificaciones, garantizando en todo caso la seguridad yconfidencialidad de las comunicaciones.
c) Elevar al Servicio Público de Empleo Estatal propuestas deresoluciones normativas e instrucciones relativas al sistema deformación profesional para e) empleo, asi como elaborar los informesque le sean requeridos.
d) Contribuir a! impulso y difusión del sistema de formación profesionalpara el empleo entre las empresas y los trabajadores.
e) Prestar apoyo técnico, en la medida que le sea requerido, a lasAdministraciones Públicas y a ¡as Organizaciones empresariales ysindicales presentes en la Comisión Estatal de Formación para elEmpleo, asi como a las representadas en el Patronato de la FundaciónTripartita y a las Comisiones Paritarias Estatales.
?PR F-HÜ LiyiVO PARA DOCUMFNTOS KOTAniAl EE
..^w^.
._^??.?)VM!\;?)
^̂ /ODÉ
f) Dar asistencia y asesoramiento a las PYMES posibilitando su acceso ala formación profesional para el empleo, así como apoyo técnrco a losórganos administrativos competentes en la orientación a lostrabajadores.
g) Colaborar con el Servicio Público de Empleo Estatal en promover famejora de la calidad de !a formación profesional para el empleo, en faelaboración de las estadísticas para fines estatales, y en la creación ymantenimiento del Registro Estatal de Entidades de Formación previstoen el artículo 20,4 de la Ley 30/2015, de 8 de septiembre, por ta que seregula et Sistema de Formación Profesional para el Empleo en e! ámbitolaboral.
h) Participar en los foros nacionales e internacionales relacionados conla formación profesional para el empleo".
Artículo 19.- Reuniones del Patronato y Convocatorias
El Patronato se reunirá en el domicilio social de la Fundación, o en otro lugarpor acuerdo del mismo, cuantas veces lo estime oportuno el Presidente, y, almenos, cuatro veces año, o cuando lo solicite cualquiera de las Entidadesmiembro del mismo.
La convocatoria a las reuniones del Patronato se efectuará por el Presidentecon una antelación de, al menos, siete días de la fecha fijada para la reunión,salvo por razones de urgencia en cuyo caso se reducirá a una antelación de 72horas, efectuándose siempre la convocatoria utilizando cualquier medio quepermita tener constancia de su recepción. No será preciso convocatoria cuandose encuentren presentes todos los miembros del Patronato y acuerden porunanimidad celebrar la reunión.
El Patronato quedará válidamente constituido cuando concurran a ¡a reunión,presentes o representados, la mitad más uno de los componentes de cada unode sus grupos de representación, en primera convocatoria, o la mitad más unode los miembros convocados en segunda convocatoria.
En caso de ausencia o enfermedad, los miembros del Patronato podrán estarrepresentados por otra persona, que habrá de ser también miembro defPatronato, debiéndose conferir la representación por escrito.
A fas reuniones del Patronato de la Fundación y de su Comisión Permanentepodrán asistir, a propuesta del Presidente, otras personas por razón del puestoque desempeñan en la misma, con voz pero sin voto.
Artículo 20.-Asistencias Técnicas del Patronato
Para el mejor cumplimiento de sus funciones de participación, cada uno de losPatronos que tengan la condición de representantes de las empresas y de los
trabajadores en el ámbito laboral, dispondrán de un equipo de AsistenciaTécnica formado por personal en plantilla de la Fundación, en los términos queacuerde el Patronato,
Artículo 21.- Comisión Permanente.
El Patronato podrá encomendar a una Comisión Permanente aquellas de susfunciones que, siendo legalmente dejegables, no estén atribuidas a laGerencia.
La Comisión estará compuesta por 13 miembros de! Patrohato, elegidos poréste, de los que 7 serán representantes de la Administración General de!Estado, 2 de las Organizaciones empresariales, 2 de las Organizacionessindicales y 2 de las Comunidades Autónomas.
Artículo 22.- Gerencia
La Gerencia de la Fundación será ejercida por el Di rector-Gerente que seránombrado por e! Patronato y su selección y contratación se realizará conarreglo a los principios de publicidad, concurrencia, mérito y capacidad. Asistiráa las reuniones del Patronato con voz pero sin voto.
La Gerencia llevará la gestión ordinaria de la Fundación. Específicamente,corresponde a la Gerencia:
1. Dirigir la gestión y administración ordinaria de la Fundación en todos susámbitos de actuación por acuerdo expreso de delegación del Patronato.
2. Elaborar, a requerimiento del Patronato, y para su aprobación por éste, losproyectos de propuestas en relación con aquellas materias cuyoconocimiento o resolución le correspondan.
3. Elaborar, en su caso, las propuestas de resolución de las solicitudes deayudas de formación, para su traslado af órgano competente.
4. Elevar ai Patronato las propuestas de estructura organizativa de !aFundación así como de creación o modificación de las unidades de gestión.
5. Elevar al Patronato un informe anual con indicación del número y tipo deactuaciones realizadas,
6. Actuar como órgano de contratación de la Fundación por delegación delPatronato.
7. Ejercer cuantas otras atribuciones le confiera el Patronato.
La designación del cargo y funciones de la Gerencia se comunicará alProtectorado y se inscribirá en el Registro de Fundaciones.
Artículo 23.- Adopción de Acuerdos
1. A efectos de cómputo de votos, cada Patrono contará con un número devotos igual al de miembros que le representan, correspondiendo a uno sólo deellos expresar el citado número de votos en representación de su Patrono.
PAPEL EXCLUSIVO PARA UOCUMLN ÍOS N'»IAHIAI m
07/2016
..^®i^,"iJH?.^.
isNJ. i^yi-XEi)
-^r^
fíJíD UL" ^ ü¿"^Jo^í^^ili^1^ fnmií "1^^-L-L~/
2. Las decisiones del Patronato se tomarán por mayoría simple de los votos desus miembros, presentes o representados, teniendo su Presidente votodirimente en caso de empate, exc-epíú en los casos siguientes:
1) Aprobación de presupuestos, cuentas anuales y programas periódicosde actuación,
2) Extinción, fusión y modificación de los Estatutos de la Fundación,3) Determinación de las estructuras y funciones de las Asistencias
Técnicas4) Recibir, analizar y adoptar los acuerdos que procedan sobre los
resultados de los controles efectuados por los servicioscorrespondientes de la Intervención General del Estado, el Tribunal deCuentas, el Servicio Público de Empleo Estatal y la Inspección deTrabajo y Seguridad Social, dando traslado al Servicio Público deEmpleo Estatal de aquellos supuestos que requieran fa intervención deeste Organismo.
Los acuerdos anteriormente indicados, se adoptarán por mayoría cualificada decuatro quintos de los miembros del Patronato".
TÍTULO IVRÉGIMEN ECONÓMICO
Artículo 24.- Dotación Fundacional
La dotación iniciai de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo sefija en 39.065,79 euros.
Asimismo tendrán la consideración de dotación ios bienes y derechos quedurante la existencia de la Fundación se afecten por el Patronato con carácterpermanente a tal fin.
Artículo 25.- Patrimonio Fundacional
El Patrimonio de la Fundación estará integrado por toda clase de bienes,derechos y obligaciones susceptibles de valoración económica sin máslimitaciones que las impuestas por las leyes y los reglamentos,
A los efectos anteriores se considera patrimonio de la Fundación:
1. La dotación fundacional.2. Los recursos que provengan del rendimiento de su patrimonio, en su caso.
3. Ayudas, subvenciones o donaciones que se reciban de personas físicas ojurídicas, tanto públicas como privadas,
10
4. Ingresos que pueda obtener la Fundación por el desarrollo de susactividades.
5. Asignación presupuestaria anual del Servicio Público de Empleo Estatal.
Artículo 26.- Administración
El Patronato queda facultado para hacer las variaciones necesarias en lacomposición del patrimonio de la Fundación, de conformidad con lo queaconseje la situación .económica de cada momento y sin perjuicio del deber desolicitar la adecuada autorización, o proceder a la oportuna comunicación alProtectorado, de conformidad con lo establecido en la legislación vigente.
Articulo 27.- Rcígínnen Financiero
1. El ejercjcip económico coincidirá con el del año natural.2. La Fundación llevará aquellos libros de registro y contables que se
establezca en la legislación vigente y, en concreto, por lo establecido en !aLey General Presupuestaria, en cuanto a la llevanza y aplicación de criterioscontables a las Fundaciones Estatales.
3. La Fundación destinará las rentas e ingresos que obtenga de conformidadcon lo previsto en el artículo 27 de la Ley 50/2002.
Artículo 28." Modificación Presupuestaria
Durante el transcurso del ejercicio presupuestario el Patronato, a propuesta dela Gerencia, podrá elevar a la Dirección General del Servicio Público deEmpleo Estatal la solicitud de realizar todas aquellas modificacionespresupuestarias precisas y convenientes para acomodarlo a !as necesidades ycumplimiento de Jos fines fundacionales. Dichas modificaciones no podránllevarse a cabo sin autorización expresa de la Dirección General de! ServicioPúblico de Empleo Estatal,
Artículo 29.- Aprobación de Cuentas
La aprobación de cuentas de la Fundación se realizará por e! Patronato. Unavez aprobadas se elevarán a la Dirección General del Servicio Público deEmpleo Estatal y al Protectorado de la Fundación, así como a cualquier otroorganismo que establezca la normativa legal vigente.
El Patronato confeccionará con periodicidad anual: el inventario patrimonial deta Fundación al cierre del ejercicio, el balance de situación, la cuenta deresultados, la liquidación del presupuesto, y la memoria de las actividades y dela gestión económica, que incluirá el cuadro de financiación, así como el gradode cumplimiento de los fines fundacionales.
PAPLLLKCf-URIVOPAHAUOCUr.lHMfrtHKOIAHIAIi-c
^á^&¡?.'^»n^¡}~Wt J^t";V!0.a)
^it^^
^ ^"^^
Además el Patronato aprobará el Plan Anual de Actuación de la Fundación,que recogerá los objetivos y actividades que se prevea desarrollar durante elejercicio siguiente.
Todos eétos documentoé se remitirán, una vez aprobados, al Protectoradodentro de los seis primeros meses del ejercicio siguiente, al que correspondan,para su examen y posterior depósito en el Registro de Fundaciones, aexcepción del Plan Anual de Actuación, que será presentado al Protectoradoen los últimos tres meses del ejercicio anterior, a los mismos efectos.
Artículo 30.- Custodia de Bienes
La custodia de bienes constitutivos de! patrimonio de fa Fundación, se realizaráde acuerdo a los siguientes criterios:
1. Los bienes inmuebles y derechos reales inmobiliarios se inscribirán en elRegistro de la Propiedad a nombre de la Fundación.
2. Los valores mobiliarios se depositarán a nombre de la Fundación en lasinstituciones financieras designadas por el Patronato, previa autorizacióndel Protectorado.
Los demás bienes muebles, los títulos de propiedad, los resguardos dedepósitos y cualesquiera otros documentos acreditativos del dominio, posesión,uso, disfrute o cualquier otro derecho de que sea titular la Fundación, seráncustodiados por el Patronato o las personas en quienes éste delegue.Asimismo, deberán inscribirse en el Registro de Fundaciones.
Todos tos bienes de ia Fundación, se inventariarán en un libro de registro dePatrimonio, en el cual se consignarán ¡as circunstancias precisas para sudescripción e identificación.
Artículo 31.-Contabilidad, Auditoría y Control
El Patronato establecerá la contabilidad de la Fundación, de acuerdo con losprincipios contenidos en la Ley, pudlendo desglosarla como estimeconveniente.
La Fundación se someterá a un informe de auditoria anual para comprobar laadecuación de la actividad y contabilidad de la Fundación con la normativavigente. La auditoría de la Fundación se llevará a efecto según lo dispuesto enla Ley 50/2002, de Fundaciones.
El informe de la entidad auditora se presentará al Patronato. Dicho informe serápresentado al Protectorado en el plazo de tres meses desde la emisión delmismo.
12
TÍTULO V[V10DIFICACIÓN DE ESTATUTOS,
FUSIÓN Y EXTINCIÓN DE LA FUNDACIÓN
Artículo 32,- IVIodificacíón de Estatutos
El Patronato podrá instar la modificación de los presentes Estatutos, siempreque resulte conveniente para los intereses de la Fundación, o varíen lascircunstancias que presidieron la constitución de la Fundación, ateniéndose, entodo caso, a lo dispuesto en la normativa vigente.
La modificación o nueva redacción de los Estatutos, una vez acordada por elPatronato, se comunicará al Protectorado.
Artículo 33.- Fusión de la Fundación
El Patronato de ¡a Fundación podrá proponer su fusión con otra Fundación définalidad análoga, siempre que ello resulte conveniente al interés de la misma,notificándolo al Protectorado, e inscribiendo la fusión, una vez realizada, en elRegistro de Fundaciones,
Artículo 34,- Extinción y liquidación de la Fundación
La Fundación se extinguirá por las causas y de acuerdo con ios procedimientosestablecidos por la legislación vigente. Dicha extinción determinará la aperturadel procedimiento de liquidación que se realizará bajo el control delProtectorado y de conformidad con lo estabiecido en la citada legislación.
En caso de extinción y disolución de la Fundación su patrimonio se destinará aentidades públicas de naturaleza no fundacional o entidades privadas nolucrativas, que persigan fines de interés general, y que tengan afectados susbienes, incluso para el supuesto de su disolución, a la consecución de aquéllos.
5/05/2016 12:09
13
PAPEL EXCLUSIVO PARA DOCUMENTOS NOTARIALES
07/2016
Vo^'
^o/v^,
ES COPIA LITERAL DE Su ORIGINAL, que consta en
mi protocolo^ donde queda anotada. Y a instancia de
la ENTIDAD OTORGANTE/ expido copia en once folios
de la serie DE/ números: 7620025 y los diez folios
anteriores en orden correlativo/ que signo, firmo/
rubrico y sello, en Madrid a veintiocho de Diciem-
bre de dos mil dieciséis. DOY FE.
^\
