FORMAÇÕES MARÇO E ABRIL 2012 - CF Consultores€¦ · - 2 - Data de Atualização: 29/02/2012 FORMAÇÕES MARÇO E ABRIL 2012 20 12 CFconsultores VALORIZAR e PARTILHAR Qualidade

www.cfconsultores.pt - 2 - Data de Atualização: 29/02/2012

FORMAÇÕES MARÇO E ABRIL 2012

2012 CFconsultores VALORIZAR e PARTILHAR

Qualidade

Somos aquilo que fazemos repetidamente. Então a excelência não é um mero ato, é um

hábito. (Aristóteles)




Implementação e Aperfeiçoamento de Sistemas de

Gestão da Qualidade - NP EN ISO 9001

Objectivos

GERAIS Desenvolver metodologias e práticas de implementação e aperfeiçoamento de Sistemas de Gestão da Qualidade segundo a norma NP EN ISO 9001. ESPECIFICOS - Identificar as diferentes normas de gestão da qualidade; - Caracterizar os 8 princípios de gestão da qualidade; - Implementar e rever as metodologias e práticas de cumprimento dos requisitos da NP EN ISO 9001, numa ótica.

Destinatários Quadros de organizações e público em geral com interesse na temática.

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� Normas da Família ISO 9000, ISO 10000 e ISO 19011

� 8 Princípios de Gestão da Qualidade

� Fases de implementação de um Sistema de Gestão da

Qualidade

� Motivações e vantagens da implementação de Sistemas de

Gestão da Qualidade

� Requisitos da Norma NP EN ISO 9001 – Análise

pormenorizada de cada Requisito, com exemplos práticos e

enquadramento face à melhoria continua

� Principais Não Conformidades em termos dos requisitos

normativos

� Casos práticos de consolidação de conhecimentos

Coordenação e Formador Cristina Ferreira Larga experiência em Formação, Auditoria e Consultoria em Implementação de Sistemas de Gestão e Ferramentas da Qualidade; Elaboração de Planos de Negócio e Projectos de Investimento; Gestão Comercial, Projectos e Recursos Humanos. Gerente Executiva da CF – Consultores, Lda. CAP n.º EDF 28041/2004

Recursos Pedagógicos - Manual de matérias desenvolvidas; - Cópia de trabalho da Norma ISO 9000, 9001 e 9004 - Impressos tipo, exercícios e exemplos relacionados com a temática.

Carga Horária Data de Realização Local de Realização Horário Preço

21h 14, 21 e 28 de Março Instalações da CF -

Consultores, Lda 09:30 – 13:00 e 14:30 – 18:00 210€ (*)

Área de Educação e Formação

347 – Enquadramento na organização / empresa.

Modalidade Formação Contínua – Actualização, Aperfeiçoamento, Reciclagem.

Forma de Organização Presencial.

Condições de Acesso ----------------

Metodologias de Formação e Avaliação

- Expositivo (apresentação PowerPoint e exemplos sobre a temática); - Activo (exercícios, casos práticos e prova de avaliação de conhecimentos escrita).

Outras Informações Desconto de 10% a partir de 2 ou mais inscrições da mesma organização.

(*) Isento de IVA ao abrigo do Art.º 9, N.º 11 do CIVA




Como Controlar os Equipamentos de Monitorização e

de Medição?

Objectivos

GERAIS Possibilitar aos participantes técnicas e metodologias de controlo de equipamentos de monitorização e medição (EMM). ESPECIFICOS - Identificar o significado da metrologia; - Identificar a necessidade de existência de padrões; - Identificar os diversos instrumentos de medição; - Adquirir conhecimentos que permitam melhorar o sistema de controlo de equipamentos de monitorização e de medição

Destinatários Quadro de organizações e público em geral com interesse na temática.

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� Enquadramento face aos requisitos da Norma de

Gestão da Qualidade NP EN ISO 9001:2008

� Vocabulário Metrológico

� Características dos instrumentos de medição

� Identificação dos EMM’s sujeitos a calibração

� Elaboração e gestão de planos de calibração

� Definição de critérios de adequação ao uso

� Gestão dos intervalos de calibração

� Análise dos certificados de calibração emitidos por

entidades externas acreditadas

� Requisitos para a implementação de sistemas de

calibração interna

� Âmbito e aplicação das verificações intermédias

� Aplicações práticas

� Inclui visita a Laboratório do CENTIMFE para análise

de práticas em contexto real

Coordenação Cristina Ferreira Larga experiência em Formação, Auditoria e Consultoria em Implementação de Sistemas de Gestão e Ferramentas da Qualidade; Elaboração de Planos de Negócio e Projectos de Investimento; Gestão Comercial, Projectos e Recursos Humanos. Gerente Executiva da CF – Consultores, Lda.

Formador Mercedes Domingues Responsável da Qualidade e Responsável Técnica dos Laboratórios de Metrologia do Centimfe. Consultora para a implementação de sistemas de gestão metrológica. CAP N.º EDF 04823/2000 Recursos Pedagógicos

- Manual de matérias desenvolvidas - Impressos tipo, exercícios e exemplos relacionados com a temática.


16h 13 e 14 de Abril Dia 1 - Instalações CF – Consultores, Lda

Dia 2 - CENTIMFE 09:00h – 13:00h 14:00h – 18:00h

240€(*)




Forma de Organização Presencial




Condições de Acesso --------------


- Expositivo (apresentação PowerPoint e exemplos sobre a temática); - Activo e Demonstrativo (exercícios, casos práticos e prova de avaliação de conhecimentos escrita)




Ambiente

Nós não herdámos a terra dos nossos antepassados, pedimos emprestada aos nossos filhos.

(Provérbio Índio)




Legislação de Gestão de Resíduos – Recentes Alterações – NOVO CURSO

Objectivos

GERAIS Transmitir as principais alterações à Lei-Quadro de Resíduos, publicada pelo Decreto-Lei n.º 73/2011, de 17 de Junho. ESPECIFICOS - Identificar todas as obrigações aplicáveis aos diferentes operadores de gestão de resíduos; - Conhecer as implicações associadas ao incumprimento da Lei-Quadro de Resíduos; - Conhecer os custos associados à gestão de resíduos.


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�� Enquadramento Geral

�� Principais alterações:

- Conceitos e definições

- Princípios gerais da gestão de resíduos

- Normas técnicas das actividades de

tratamento de resíduos

- Transporte de resíduos

- Licenciamento das actividades e tratamento

de resíduos

- Resíduos / Subprodutos

- SIRER vs SIRAPA

�� Regime económico e financeiro de gestão

de resíduos

�� Mercado Organizado de Resíduos (MOR)

�� Contra Ordenações

�� Diplomas revogados

�� Realização de casos práticos no âmbito da

nova legislação de gestão de resíduos e

esclarecimentos de dúvidas de formandos de

empresas envolvidas

Coordenação

Cristina Ferreira Larga experiência em Formação, Auditoria e Consultoria em Implementação de Sistemas de Gestão e Ferramentas da Qualidade; Elaboração de Planos de Negócio e Projectos de Investimento; Gestão Comercial, Projectos e Recursos Humanos. Gerente Executiva da CF – Consultores, Lda.

Formador

Filipe Jorge Licenciado em Engenharia do Ambiente. Larga experiência em Consultoria e Formação na área da Qualidade e Ambiente. Responsável de Qualidade e Ambiente da CF – Consultores, Lda. CAP N.º EDF 480781/2008

Recursos Pedagógicos - Manual de matérias desenvolvidas; - Exercícios relacionados com a temática; - Fotos e vídeos de gestão de resíduos nas empresas; - Procedimentos e Impressos tipo; - Legislação; - Material pedagógico de Entidades Gestoras de Resíduos (Sociedade Ponto Verde, ValorCar, ValorPneu, Amb3E, SOGILUB, Ecopilhas e Valorfito; - Guias de Acompanhamento de Resíduos; - Exemplos de pedidos de licenciamento e licenças de operações de gestão de resíduos; - Acesso a plataformas electrónicas de referência (SILGOR, SIRAPA, entre outros).


7h 23 de Março Instalações da CF –

Consultores, Lda 09:30h – 13:00h 14:30h – 18:00h

80€ (*)





850 – Protecção do Ambiente





- Expositivo (apresentação PowerPoint e exemplos sobre a temática); - Activo (exercícios e casos práticos).






Implementação de Sistemas de Gestão Ambiental - ISO 14001 e EMASIII

Objectivos

GERAIS Interpretar os sistemas de gestão ambientais. ESPECIFICOS - Interpretar requisitos das normas ISSO 14001:2004 e EMAS II; - Conhecer exigências de auditorias ambientais; - Definir indicadores de desempenho ambiental.


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� Enquadramento da legislação e normas

de gestão ambiental

� Fases de implementação de um sistema

de gestão ambiental

� Requisitos da norma NP EN ISO 14001

� Requisitos do EMAS III

� Auditorias Ambientais

� Exemplos de Não Conformidades Comuns

em Auditoria

� Avaliação do Desempenho Ambiental –

ISO 14031

� Abordagem à Integração com Sistemas

de Gestão da Qualidade e Segurança e

Saúde no Trabalho

� Realização de casos práticos de

implementação de sistemas de gestão

ambiental e esclarecimentos de dúvidas de

formandos de empresas envolvidas

Coordenação Cristina Ferreira Larga experiência em Formação, Auditoria e Consultoria em Implementação de Sistemas de Gestão e Ferramentas da Qualidade; Elaboração de Planos de Negócio e Projectos de Investimento; Gestão Comercial, Projectos e Recursos Humanos. Gerente Executiva da CF – Consultores, Lda.

Formador Filipe Jorge Licenciado em Engenharia do Ambiente. Larga experiência em Consultoria e Formação na área da Qualidade e Ambiente. Responsável da Qualidade e Ambiente da CF – Consultores, Lda. CAP N.º EDF 480781/2008

Recursos Pedagógicos - Manual de matérias desenvolvidas; - Exercícios relacionados com a temática; - Fotos e vídeos de gestão ambiental nas empresas e de integração de sistemas; - Procedimentos e Impressos tipo; - Normas de gestão ambiental e auditorias; - Exemplos de auditorias; - Exemplos de organização de Pasta de Originais, Obsoletos e Registos do Sistema de Gestão Ambiental; - Acesso a plataformas electrónicas de referência (IPAC, APAMBIENTE e outros); - Exemplos de Manuais de Gestão Ambientais, Manuais de Boas Práticas Ambientais.


16h 27 e 28 de Abril Instalações da CF -Consultores, Lda 09:00 – 13:00 e 14:00 – 18:00

160€ (*)


850 – Protecção do Ambiente








- Afirmativo e Interrogativo (apresentação PowerPoint e exemplos sobre a temática); - Activo (exercícios, casos práticos, trabalhos de grupo e prova de avaliação de conhecimentos escrita).






Comportamental/ Recursos Humanos

Com talento podemos ganhar alguns “jogos”, mas só com inteligência, paixão, entusiasmo e

com uma EQUIPA, poderemos ganhar "CAMPEONATOS". (João Aberto Catalão)




Gestão de Conflitos – NOVO CURSO

Objectivos

GERAIS: Pretende-se com este curso que o formando fique apto a reconhecer a importância do seu “Eu”, dos comportamentos intrapessoais, interpessoais e organizacionais, bem como analisar e utilizar as estratégias mais eficazes para a resolução de conflitos. ESPECÍFICOS: Desenvolver Competências Pessoais para a Gestão Construtiva e Resolução de Conflitos e Problemáticas entre as Pessoas. Adquirir atitudes e comportamentos para evitar bloqueios e sair de situações de conflito; Construir relações de confiança com colaboradores para encontro facilitado de soluções.


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� Estudo Indivíduo e o conhecimento de si próprio

� Estudo dos comportamentos humanos

� Estudo da comunicação

� Estudo do trabalho de grupo e em equipa

� O Conflito

� A situação conflituosa; � Aspectos úteis da situação

conflituosa; � Estratégias para gerir conflitos; � Fases fundamentais para gerir

conflitos; � O papel da negociação; � Atitudes a evitar; � A frustração na gestão de conflitos; � Exercícios. � Conclusão.

Coordenação


Formador Arminda Bandeira Formada pelo Instituto Superior de Matemáticas e Gestão (I.S.M.A.G.) de Lisboa, no curso de Gestão de Recursos Humanos. Encontra-se desde 1998 ligada ao processo de ensino-aprendizagem através da formação profissional e do ensino e ainda da Formação. Desde 2007,que está envolvida na Educação e Formação de Adultos e nos processos RVCC e ainda ligada a utilização de soluções de e-learning e b-learning no ensino e na Formação Pedagógica de Formadores usando a plataforma de LMS, MOODLE. CAP N.º 2495/98

Recursos Pedagógicos - Manual de matérias desenvolvidas. - Impressos tipo, exercícios e exemplos relacionados com a temática.


8h 20 de Abril Instalações da CF –


85€(*)
















Alterações ao Código do Trabalho – Esclarecimento – NOVO CURSO

Objectivos

GERAIS Conhecer as alterações ao Código do Trabalho. ESPECIFICOS Dar a conhecer as principais alterações introduzidas no código do trabalho, numa óptica empresarial e de gestão de recursos humanos. Analisar as principais alterações relativas a banco de horas, férias, feriados, faltas, despedimentos individuais, colectivos e outros.

Destinatários Gestores de RH, Activos que lidem com questões relacionadas com Direito do Trabalho

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� Organização do tempo de trabalho

� Banco de horas

� Trabalho suplementar

� Férias

� Feriados e faltas

� Despedimentos

� Contratos de Trabalho a Termo

� Indeminização por Despedimento

� Subsídio de Desemprego

Coordenador Cristina Ferreira Larga experiência em Formação, Auditoria e Consultoria em Implementação de Sistemas de Gestão e Ferramentas da Qualidade; Elaboração de Planos de Negócio e Projectos de Investimento; Gestão Comercial, Projectos e Recursos Humanos. Gerente Executiva da CF – Consultores, Lda.

Formador Christina de Oliveira Licenciado em Direito. Docente no ensino superior na área de direito laboral Larga experiência como advogado e formador.



15h 30 e 31 de Março Instalações CF – Consultores, Lda

09:30 – 13:00 e 14:00 – 18:00

200€(*)
















Como Gerir o Stress – NOVO CURSO

Objectivos

GERAIS: Este curso pretende habilitar os formandos a compreender os mecanismos do stress, a avaliar e modificar o seu modo pessoal de resposta aos desafios do quotidiano, bem como saber aplicar técnicas de redução da tensão nervosa e de programação positiva para a excelência. ESPECIFICOS: No final deste curso, tendo em atenção os temas abordados os participantes deverão de: - Compreender a natureza e as causas do stress; - Distinguir entre stress positivo e negativo; - Reconhecer o impacto do stress na qualidade de vida e na saúde; - Identificar os sintomas de stress; - Identificar as particularidades do stress pessoal e profissional; - Conhecer e dominar técnicas práticas de gestão de stress.


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1. Stress 1.1. Definição de stress 1.2. Causas de stress; 1.3. Vulnerabilidade ao stress; 1.4. Identificação dos factores de stress internos e externos; 1.5. Stress positivo e stress negativo; 1.6. Stress pessoal e stress profissional. 2. Sinais e sintomas de stress: 2.1. Sinais de stress 2.1.1. Alertas físicos 2.1.2. Alertas cognitivos 2.1.3. Alertas emocionais 2.2. Sintomas físicos, cognitivos e emocionais de Stress: 2.2.1. Atenção 2.2.2. Memória 2.2.3. Irritabilidade 3. Stress profissional: 3.1. Os conflitos e o stress 3.2. Dificuldades de comunicação 3.3. Personalidade e estilos de vida 4. Técnicas de gestão de stress: 4.1. Técnicas para evitar o stress 4.2. Alteração de comportamentos 4.3. Planeamento e controlo de actividades 4.4. Comunicação eficaz 4.5. Técnicas de liderança e delegação 4.6. Desenvolver competências de gestão de stress 4.7. Técnicas de relaxamento

Coordenação


Formador

Arminda Bandeira Formada pelo Instituto Superior de Matemáticas e Gestão (I.S.M.A.G.) de Lisboa, no curso de Gestão de Recursos Humanos. Encontra-se desde 1998 ligada ao processo de ensino-aprendizagem através da formação profissional e do ensino e ainda da Formação. Desde 2007,que está envolvida na Educação e Formação de Adultos e nos processos RVCC e ainda ligada a utilização de soluções de e-learning e b-learning no ensino e na Formação Pedagógica de Formadores usando a plataforma de LMS, MOODLE. CAP N.º 2495/98



7h 16 de Março Instalações da CF –


80€(*)
















Prevenção e Segurança

O Homem prudente vê o perigo e protege-se; os imprudentes seguem em frente e sofrem os

danos. (Provérbio Antigo)

A Segurança não é obra do acaso. (ACT)




Parceria Suporte Básico de Vida – NOVO CURSO

Objectivos

GERAIS Difundir conhecimentos gerais de primeiros socorros e garantir que os formandos dominem técnicas simples de socorrismo para controlar um cenário de acidente ou doença súbita com vista à estabilização da vítima daí resultante. ESPECIFICOS - Identificar os Princípios Gerais do Socorrismo; - Conhecer métodos e técnicas de Socorrismo.

Destinatários

Empresas, Associações, e outros Agentes Económicos, Escolas ou Particulares agrupados, todos os que estão sujeitos a situações de risco, acidente ou doença súbita ou que pretendam ter conhecimentos para poderem socorrer em qualquer uma destas situações. Elementos pertencentes a equipas de Primeiros Socorros. Público em geral com interesse na temática.

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� Princípios Gerais do Socorrismo • Prevenir; • Alertar; • Socorrer:

- Socorro essencial; - Socorro secundário.

� A cadeia da sobrevivência � Exame primário � Algoritmo de Suporte Básico de Vida no Adulto � Métodos e técnicas de execução das manobras

de ventilação artificial e compressão torácica � Vitima inconsciente, que ventila – PLS (Posição

Lateral de Segurança) � Algoritmo de desobstrução das vias aéreas � Métodos e técnicas de libertação /

permeabilização das vias aéreas � Práticas Simuladas.

Coordenação


Formador

Carlos Pereira Larga experiencia como formador na área de SHST na vertente de Primeiros Socorros. Voluntário Fundador da Unidade de Socorro da Cruz Vermelha em Leiria. Integra o corpo de Bombeiros Voluntários de Leiria e o corpo de especialistas, na emergência pré-hospitalar, como tripulante das ambulâncias de socorro do INEM (acreditação INEM). Formador de Socorrismo e de Tripulantes de Ambulância pela Escola Nacional de Bombeiros (acreditação INEM). CAP N.º EDF N.º 18752/2003

Recursos Pedagógicos - Manual de matérias desenvolvidas - Impressos tipo e exemplos.


7h 9 de Março Instalações AHBVL 09:30h – 13:00h 14:30h – 18:00h

95€(*)


729 – Saúde – Programas não classificados noutra área de formação.








- Expositivo (apresentação PowerPoint e exemplos sobre a temática); - Activo (exercícios e casos práticos); - Demonstrativo (aplicação de práticas simuladas).






Parceria Combate a Incêndios

Objectivos

GERAIS Aplicar as técnicas de Combate a Incêndios adequadas a cada uso. ESPECIFICOS - Conhecer os factores que influenciam o processo de combustão; - Identificar as fontes de energia mais usuais e conhecer as medidas preventivas para os incêndios; - Saber descrever sumariamente os equipamentos de 1.ª intervenção; - Conhecer os diversos tipos de extintores portáteis e sua forma de actuação; - Saber executar a extinção de focos de incêndio com aplicação de extintores.

Destinatários

Empresas, Associações, e outros Agentes Económicos, Escolas ou Particulares agrupados, todos os que estão sujeitos a situações de risco de incêndio ou que pretendam ter conhecimentos para poderem actuar perante este tipo de ocorrências. Público em geral com interesse na temática.

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� Introdução à segurança contra incêndios � Identificação dos meios de 1.ª intervenção � Os agentes extintores � A selecção de extintores � Normas básicas de prevenção � Outros meios de extinção existentes na empresa � Equipamentos de respiração autónoma (breve

abordagem) � Manobras de segurança a executar em caso de

emergência � Práticas com extintores � Práticas com mangueiras, carretéis, hidrantes,

agulhetas � Breve explicação de contenção de derrames

� INCLUI: Exercícios Práticos com Fogo Real

perseguindo o desenvolvimento de competências de combate do fogo com extintores portáteis e estabelecimento de linhas de mangueira.

Coordenação


Formador

Carlos Pereira Larga experiencia como formador na área de SHST na vertente de Primeiros Socorros. Voluntário Fundador da Unidade de Socorro da Cruz Vermelha em Leiria. Integra o corpo de Bombeiros Voluntários de Leiria e o corpo de especialistas, na emergência pré-hospitalar, como tripulante das ambulâncias de socorro do INEM (acreditação INEM). Formador de Socorrismo e de Tripulantes de Ambulância pela Escola Nacional de Bombeiros (acreditação INEM). CAP N.º EDF N.º 18752/2003

Recursos Pedagógicos - Manual de matérias desenvolvidas - Impressos tipo e exemplos.


7h 20 de Abril Instalações AHBVL 09:00h – 13:00h 14:30h – 17:30h

95€


729 – Saúde – Programas não classificados noutra área de formação.








-Expositivo (apresentação power-point e exemplos sobre a temática); - Activo e Demonstrativo (exercícios e aplicação de práticas simuladas).






Comercial/Gestão

Temos quarenta milhões de razões para o fracasso, mas nenhuma desculpa. (Rudyard Kipling)




Gestão de Cobranças – NOVO CURSO

Objectivos

GERAIS Relevar a importância de uma gestão de cobranças eficaz nos resultados da empresa. ESPECÍFICOS Reconhecer a importância da cobrança para a empresa. Identificar as técnicas e procedimentos que tornam a gestão de cobranças mais eficaz. Utilizar as ferramentas de cobrança mais eficazes. Optimizar a gestão de cobranças de forma rentável para a empresa.


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� Enquadramento. O que leva as empresas a não cumprirem as suas obrigações?

� A gestão de cobranças como uma vantagem

estratégica. � O planeamento da cobrança. � Os instrumentos e técnicas negociais da gestão de

cobranças. � As ferramentas e meios da gestão de cobranças:

estabelecer um plano de acção. � Como lidar com as emoções: saber gerir os conflitos. � Controlo e acompanhamento das cobranças. � Exercícios práticos.

Coordenação


Formador

Cláudia Pinto Larga experiência em formação, nas áreas de Gestão, Contabilidade e Finanças e Empreendedorismo. Licenciada em Organização e Gestão de empresas e licenciada em Contabilidade e Finanças. Pós graduada em Gestão imobiliária e Mestranda em Negócios internacionais. CAP n.º EDF 28429/2004

Recursos Pedagógicos - Manual de matérias desenvolvidas - Impressos tipo, exercícios e exemplos relacionados com a temática.


12h 6, 13 e 20 de Junho Instalações CF

Consultores, Lda 14:00h – 18:00h 110€(*)













Novos Métodos de Recepção Oficinal – Follow Up

Objectivos

GERAIS Reconhecer os métodos de recepção oficinal. ESPECIFICOS - Identificar e caracterizar os princípios presentes no relacionamento com o cliente; - Encarar o atendimento como um processo de compra/venda; - Implementar modelos de gestão na recepção; - Aplicar as técnicas de fidelização, com vista ao estabelecimento de uma relação de parceria contínua.

Destinatários Recepcionistas, Assessores de Serviço, Chefes de Oficina, Responsáveis Após Venda.

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� Mercado Automóvel: - Concorrência - Novas vertentes do negócio - Diferenciação/oportunidade

� A importância do recepcionista na estrutura

� As funções e objectivos dos recepcionistas

� O perfil do recepcionista

� A expectativas dos clientes

� Os passos da recepção: - Marcação; - Preparação da recepção; - Recepção dos clientes e veículos - Seguimento dos trabalhos - Entrega do veículo - Acompanhamento Pós-Reparação

� Casos Práticos

Coordenação


Formador Paulo Leal Licenciado em Engenharia Automóvel. Larga experiência no sector automóvel como Gestor Após Venda. Formador na área automóvel, nas temáticas de gestão oficinal, recepção e organização. CAP N.º EDF 525373/2010.

Recursos Pedagógicos - Manual de matérias desenvolvidas - Impressos tipo, exercícios e exemplos relacionados com a temática.


14h 03 e 17 de Março Instalações CF


160€


090 – Desenvolvimento Pessoal








Ficha de Inscrição

Rev 03 11/10

Cód. Ref. Formação UFCD Curso N.º Acção N.º

CURSO:

IDENTIFICAÇÃO DO FORMANDO Nome: Morada:

Localidade: Cód. Postal:

Telefone: E-mail:

Data de Nascimento: Idade:

Naturalidade: Nacionalidade:

Documento Identificação: BI Cartão de Cidadão Passaporte N.º.:

Data de Emissão: Arq. de: Validade:

N.º Fiscal: NIB:

HABILITAÇÕES ACADÉMICAS < 4 ano de escolaridade Mestrado

1.º Ciclo (4.º ano) Doutoramento

2.º Ciclo (6.º ano) Pós-Doutorado

3.º Ciclo (9.º ano) Mestrado Integrado

Ensino Secundário (12.º ano) Pós-Graduação

Bacharelato ou Licenciatura Outro

SITUAÇÃO FACE AO EMPREGO Empregados por conta de outrém Profissão:

Empregados por conta própria Profissão:

Desempregados à procura do 1º emprego Centro Emprego de:

Desempregados à procura de novo emprego – DLD Centro Emprego de:

Desempregados à procura de novo emprego – Não DLD Centro Emprego de:

Origem de CNO CNO:

IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Designação:

Morada:

Localidade: Código Postal:

Telefone: Fax:

Setor de Atividade: Contribuinte N.º:

N.º de Trabalhadores da empresa (assinale com um X)

1 – 9 10 - 49 50 – 249 + 250

Assinaturas

Declaro que tomei conhecimento do Regulamento da Formação da CF – Consultores, Lda. O Formando: ______________________, ___ /___ /___ A Gerência: ______________________, ___ /___ /___ (assinatura e carimbo)

A CF Consultores, LDA garante a estrita confidencialidade no tratamento dos seus dados. A informação por si disponibilizada não será partilhada com terceiros e será utilizada apenas para os fins directamente relacionados com o curso em que se inscreve. Autoriza que os seus dados sejam: - Usados para envio de publicidade sobre futuros cursos de formação. SIM Não

Ficha de Inscrição

Rev 03 11/10

Para obter informações complementares ou para oficializar a sua inscrição, enviar ficha de inscrição ou cópia da mesma por carta, fax, e-mail ou aceder ao site:

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s CF-Consultores, Lda. Urbanização Vale da Fonte, Lote 5, R/C Dto., Marinheiros, 2415-797 Leiria Departamento de Formação - Att: Tânia Mota Telef./Fax – 244 814 730 Tlm. 917703550 E-mail – [email protected] Site: www.cfconsultores.pt

Formas de Pagamento (quando aplicável): Cheque: à ordem de CF – Consultores, Lda Transferência Bancária - NIB 003503940069997093088 da Caixa Geral de Depósitos.

Reservado ao Tratamento Administrativo da Formação da CF – Consultores, Lda Avaliação e Validação / Aceitação da Inscrição:

Aceite Não Aceite. Justificação: _____________________________________________________________________

Técnica da Formação: _______________________, _____ /_____ /_______

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FORMAÇÕES MARÇO E ABRIL 2012 - CF Consultores€¦ · - 2 - Data de Atualização: 29/02/2012 FORMAÇÕES MARÇO E ABRIL 2012 20 12 CFconsultores VALORIZAR e PARTILHAR Qualidade