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Informativo do Sindicato dos Bancários do Ceará | Edição nº 1351 | 15 a 20 de setembro de 2014

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O Comando Nacional dos Bancários negocia as reivindicações da categoria, mas Fenaban promete anunciar proposta global no dia 19/9 (pág. 3)

Bancos enrolam e apostam no confrontoBancário é hora de mobilização já!

O evento será realizado na quinta-feira, dia 25/9, a partir das 19h, na sede do Sindicato dos Bancários do Ceará (Rua 24 de Maio, 1289 – Centro), onde os bancários

poderão participar de um Diálogo Político e Social com um dos mais respeitados intelectuais do País (pág. 7)

Sindicato recebe o escritor e teólogo Leonardo Boff

Home Page: www.bancariosce.org.br – Endereço Eletrônico: bancariosce@bancariosce.org.br – Telefone geral : (85) 3252 4266 – Fax: (85) 3226 9194Tribuna Bancária: imprensa@bancariosce.org.br – (85) 3231 4500 – Fax: (85) 3253 3996 – Rua 24 de Maio, 1289 - 60020.001 – Fortaleza – Ceará

Presidente: Carlos Eduardo Bezerra – Diretor de Imprensa: Marcos Aurélio Saraiva Holanda – Jornalista Resp: Lucia Estrela - CE00580JPRepórter: Sandra Jacinto - CE01683JP – Projeto Gráfi co e Diagramação: Normando Ribeiro CE00043DG

Impressão: Expressão Gráfi ca – Tiragem: 11.500 exemplares

Expediente

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BANCO DO NORDESTE DO BRASIL

Sindicato e Contraf-CUT concluem apresentação de propostas ao Banco e

esperam respostas concretas esta semanaFoto: Secretaria de Imprensa – SEEB/CE

O Sindicato dos Bancá-rios do Ceará, sob a co-ordenação da Contraf-

CUT/CNFBNB, conclui nesta segunda-feira, dia 15/9, a fase de apresentação de propostas da pauta específica de reivin-dicações dos funcionários à direção do BNB, relativas à campanha salarial 2014/15.

Até esta segunda-feira, em quatro reuniões de negocia-ções, foram apresentadas ao BNB pelas entidades sindi-cais, cláusulas para o acordo relativas aos temas “Saúde, Previdência e Condições de trabalho”; “Segurança, Em-

prego e Igualdade”; “PLR e piso”; e “Plano de Cargos e Remuneração (PCR) e Plano de Funções em Comissão (PFC)”.

Cumprida esta etapa, a responsabilidade agora está na direção do Banco em apre-sentar propostas concretas às representações dos traba-lhadores, de forma a tornar possível o acordo específico que contemple as demandas apresentadas.

O Sindicato dos Bancários do Ceará enfatiza a necessi-dade de a direção do Banco resolver definitivamente

pendências históricas dos funcionários da Instituição, tais como: implementação do novo PCR/PFC, instalação do sistema de Ponto Eletrônico, pagamento do vale-cultura e da PLR de 2012, solução previ-denciária para o Plano BD da CAPEF, concessão da Licença Prêmio para todos os funcio-nários que não usufruam do benefício, custeio integral das despesas da CAMED na-quilo que exceder as receitas oriundas dos descontos em folha e quitação de passivos trabalhistas já sentenciados pela justiça.

Prezando também pela saúde e bem-estar da catego-ria, o Sindicato dos Bancários do Ceará firmou convênio com o Espaço Terapêutico Zang Fu, oferecendo aos bancários sindicalizados um desconto super especial de 50% em qualquer serviço durante todo o tratamento.

A empresa oferece ser-viços como acupuntura, massagem relaxante, acom-panhamento desportivo, es-tética, redução de medidas, biomáscara de argila, lipodre-nagem, shiatsu, terapia com ventosas, banho de argila, além de tratamento para dores na coluna, estresse e dor de cabeça.

Serviço:Espaço Terapêutico

Zang FuAv. Santos Dumont, 1889 –

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Sindicato faz parceria com Espaço TerapêuticoZang Fu

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CAMPANHA 2014

Negociações não avançam e bancos devem apresentar proposta global no dia 19/9

Edição 1351 | 15 a 20 de setembro de 2014

No encerramento da quarta rodada de negociação da Campanha 2014 com a Fe-naban, o Comando Nacional dos Bancários defendeu no dia 11/9, a reivindicação de PLR equivalente a três salá-rios mais parcela adicional de R$ 6.247,26, o que significa uma mudança na fórmula de cálculo do modelo atual, que simplifica e recompensa de forma mais justa para os trabalhadores o aumento dos lucros dos bancos. A 5ª rodada de negociação será dia 16/9.

A exemplo do que ocor-reu nas rodadas anteriores, os negociadores da Fenaban disseram que vão discutir o tema com os presidentes dos bancos e o incluirão na proposta global que apresen-tarão ao Comando na próxima semana, provavelmente na sexta-feira, 19/9.

Antes disso, serão reali-zadas mais duas rodadas de negociação. No dia 16/9, os bancos apresentarão o re-sultado do II Censo da Diver-sidade, realizado entre 17 de março e 9 de maio deste ano, seguido da discussão dos da-dos solicitados pela Contraf-CUT sobre os afastamentos de bancários no trabalho. E no dia 17/9, serão retomados os debates dos temas pendentes sobre saúde e condições de trabalho, emprego, seguran-ça bancária e igualdade de oportunidades.

Participação mais jus-ta nos lucros – Na mesa de negociação do dia 11/9, o Comando Nacional defendeu a reivindicação de um novo modelo de PLR (três salá-rios de cada bancário mais valor fixo de R$ 6.247,26) por considerar que a atual fórmula é muito complexa, pouco transparente e não remunera os bancários de forma adequada. A PLR foi uma conquista da campanha de 1995.

O lucro dos bancos cresceu tanto que o modelo atual da PLR não acompanhou a dis-tribuição desse lucro. O cres-cimento da PLR dos caixas,

por exemplo, foi em média de 338% entre 1995 e 2013, enquanto o lucro dos bancos aumentou 1.067% nesse pe-ríodo. É preciso aumentar o percentual a ser distribuído e indexar a PLR à evolução do lucro. O Comando propôs ainda que o pagamento da PLR não deve ser compensado com os programas próprios de remuneração variável dos bancos.

Os negociadores da Fe-naban defenderam o atual modelo de PLR, mas disseram que a reivindicação dos ban-cários será levada aos presi-dentes dos bancos e trarão a resposta junto com a propos-

ta global que apresentarão ao Comando, provavelmente na sexta-feira, dia 19/9.

“A quarta rodada conti-nuou sem proposta dos ban-cos, que afirmaram que iriam se reunir com os presidentes dos bancos para apresentar uma proposta global. Cabe ao movimento sindical com os trabalhadores bancários insistir na negociação e man-ter forte mobilização, caso a proposta seja rebaixada, e pelo 12º ano consecutivo tenhamos que fazer a greve para nos defender”, convo-ca Carlos Eduardo Bezerra, presidente do Sindicato dos Bancários do Ceará.

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CAMPANHA SALARIAL

“Não, não, não, diga não à explo-ração!” – a frase cantarolada pelos integrantes da Trupe Tramas de Teatro anuncia mais uma visita às agências bancárias em Fortaleza. Com a encena-ção da peça “Jegue Tupiniquim Arregaça Touro Europeu em Duelo na Caatinga”, o Sindicato dos Bancários do Ceará apre-senta de forma lúdica a eterna contenda entre trabalhadores e patrões. Na última semana, a entidade visitou unidades do Centro, Aldeota, Av. Dom Luís e parti-cipou do seminário de integração dos novos funcionários do BNB, no Passaré.

Foram visitadas unidades da Caixa Econômica Federal, Bradesco e Banco do Brasil, onde os dirigentes do Sindicato divulgaram a pauta de reivindicações da categoria, falaram sobre o andamento das negociações com a Fenaban e bancos públicos e convocaram os trabalhadores a, se preciso for, construir um movimen-to grevista forte e coeso para avançar nas conquistas.

A população também tem recebido bem a mobilização dos bancários nas agências, interagindo com a peça teatral, fi lmando a apresentação, apoiando e compreendendo quando os funcionários param o atendimento para ouvir o recado do Sindicato.

“Nós estamos usando esse recurso da peça de teatro para mostrar à sociedade que nós buscamos melhores condições de trabalho, um atendimento melhor, mais contratações, o que só conseguiremos com muita luta. Se hoje se vê agências com biombos, porta giratória e outros recursos de segurança, não foi benesse dos banqueiros não. Esses instrumen-tos são frutos da luta do Sindicato dos Bancários do Ceará, que batalhou pela aprovação e cumprimento do Estatuto de Segurança no município de Forta-leza”, reforça Carlos Eduardo Bezerra, presidente do Sindicato.

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ção nas agências de Fortaleza

Infelizmente, estamos caminhando novamente para um processo de greve, pelo décimo ano consecutivo. A nossa pauta não é absurda e é totalmente viável de ser atendida pelos bancos, pois o sistema fi nanceiro é um dos setores que mais lucra nesse País. Queremos deixar claro para a população que a intransigência não é da parte dos bancários, mas da postura irredutível dos banqueiros que recusou até agora todas as nossas reivindicações apresentadas sobre saúde, segurança, emprego, condições de trabalho, entre outras”.Clécio Morse, diretor do Sindicato e funcionário do Santander

Nós estamos travando um verdadeiro o de guerra: de um lado, os trabalhadores, do tro, os banqueiros. Nós não podemos admitir e, por exemplo, mais da metade da categoria faste pelo INSS em decorrência de problemas sicológicos por conta de abuso nas cobranças de metas, assédio moral. Queremos melhores condições de saúde, de segurança para todos mais empregos. Nós temos disposição para o go, mas diante da postura de enfrentamento dos banqueiros, que até agora negaram tudo a mesa de negociação, nós também podemos

mostrar nossa disposição de luta”Carmen Araújo, diretora do Sindicato e

funcionária do BNB

Queremos avançar em segurança, saúde, condições de trabalho, emprego e remuneração. Já estamos na terceira semana de negociação e até agora só há negativas na mesa. E se os bancos quiserem pagar para ver mais uma vez, nós vamos mostrar que estamos unidos, fortes e mobilizados. Para nós, a greve tem sido determinante para avançarmos nas conquistas, pois sem ela os banqueiros nos oferecem propostas rebaixadas que não compensam sequer a infl ação do período. Com a greve, acumulamos ao longo dos últimos dez anos, aumento real de aproximadamente 20%, no piso de aproximadamente 40%, entre outros ganhos que são fruto da luta e da força dos bancários”Carlos Eduardo Bezerra, presidente do Sindicato e funcionário do BB

Calendário das próximas atividades

15 – Dia Nacional de Luta.

15 – Quarta rodada de negocia-ção específica com o BNB.

16 e 17 – Quinta rodada de negociação com a Fenaban

16 – Terceira rodada de nego-ciação específica com o Banco da Amazônia

17 – Sexta rodada de negociação com a Fenaban

19 – Sétima rodada de nego-ciação com a Fenaban (a ser confirmada)

Reajuste salarial de 12,5%.

PLR: três salários mais R$ 6.247,00.

Piso: R$ 2.979,25 (salário mínimo do Dieese em valores de junho).

Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$ 724,00 ao mês para cada (salário mínimo nacional).

Melhores condições de trabalho, com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.

Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários;

Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós;

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CAMPANHA 2014

A Caixa Econômica Federal voltou a negar as reivindi-cações dos trabalhadores, a exemplo do que ocorreu nas duas primeiras rodadas de negociações específicas da Campanha Nacional 2014, na reunião da semana passada, em Brasília.

Ao ser cobrada pelo Co-mando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf-CUT, quanto à contratação de mais empregados por setor para melhorar as condições de tra-balho nas unidades, que sofrem com o número reduzido de pessoal, a empresa manteve posição intransigente ao não reconhecer a existência de problemas como sobrecarga de trabalho e ao continuar com a metodologia que vem utilizan-

Em negociação, Caixa contesta necessidade de fazer mais contratações

do para defi nir o quantitativo de empregados para a abertura de novas agências.

As contratações não acom-panharam o ritmo de abertura de agências. Os interlocutores da empresa informaram que em 2005 a Caixa possuía 68.257 empregados, e que até agosto de 2014 o quadro de pessoal atingiu 99.969. A previsão, segundo eles, é de que em se-tembro seja atingida a marca de 100 mil empregados. De acordo com os representantes da Caixa, as contratações vão continuar, que estão atreladas à abertura de unidades, por determinação do órgão contro-lador, o DEST, que autorizou o banco a atingir, até o fi nal desse ano, o contingente de 103 mil empregados.

Segurança Bancária – A Caixa recusou a reivindicação dos trabalhadores de instalar portas giratórias antes do autoatendimento nas agên-cias. Segundo a empresa, a área técnica não recomenda essa medida. Para a categoria bancária, é fundamental que nenhum trabalhador atue além dos limites desse meca-nismo de segurança. Os repre-sentantes da empresa fi caram de solicitar nova avaliação do setor responsável.

Os interlocutores da Cai-xa informaram que todas as agências são monitoradas 24 horas durante os sete dias da semana. Disseram ainda que a abertura remota, feita por uma empresa de segurança, já foi implantada em 90%

das unidades, e que a marca de 100% deve ser atingida ainda esse ano. Outro ponto de segurança debatido foi o descumprimento da cláusula 27 do Acordo Coletivo de Tra-balho, que prevê a abertura imediata da CAT, em casos de assaltos. A Caixa fi cou de apurar a denúncia.

Terceirização – Os em-pregados cobraram da Caixa o fi m da terceirização e dos correspondentes bancários e habitacionais. Para os tra-balhadores, essas unidades fragilizam a qualidade do atendimento e podem com-prometer a imagem do banco. Os representantes da empresa, porém, defenderam a manu-tenção dos correspondentes.

O Sindicato dos Bancários do Ceará participou do seminário de integração de 125 novos funcionários do Banco do Nordeste do Brasil, no últi-mo dia 9/9, no Centro Administrativo do BNB, no Passaré. Representando o Sindicato, o presidente Carlos Eduardo Bezerra e os diretores Bosco Mota, Ailson Duarte, Plauto Macedo, Erotildes Teixeira, Carmen Araújo, Mateus Neto e Clécio Morse.

A diretora do Sindicato, Carmen Araújo, saudou os novos bancários e enfatizou que é preciso muito mais convocações. Segundo a dirigente, uma das bandeiras de luta do movimento sindical bancário é a convocação de mais bancários, para melhorar as condições de trabalho e de aten-dimento à população. “É importante lembrar que essa conquista de hoje não veio de graça, e sim como fruto da nossa mobilização e da nossa luta”, disse Carmen, lembrando, ainda, a importância da sindicalização. O Sindicato levou ainda a apresentação da peça teatral de mobilização da campanha salarial 2014.

Sindicato participa da integração de 125 bancários do BNBFoto: Drawlio Joca – SEEB/CE

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BANCO DO BRASIL

Denúncias de várias agências do Banco do Brasil chegam diariamente ao Sindicato dos Bancários do Ceará, mas uma chamou a atenção, a dos PAA’s do BB no interior do Estado, pois a reclamação partiu tanto da população como dos bancários, sobre a superlotação das unidades e a total falta de estrutura para um bom atendimento. O drama atinge a maioria das unidades. Para piorar o quadro, existe o risco imi-nente de assaltos e há sucateamento dos equipamentos nos PAA’s.

Apurando as denúncias, o Sindicato constatou que a situação é caótica. Há problema sério de excesso de demanda e falta de funcionários. Muita gente humilde acaba voltando sem atendimento, pessoas que vem da zona rural, de lugares distan-tes e que demoram tanto esperando ser atendidas que acabam desistindo. Está um verdadeiro caos. Os PAA’s precisam de mais funcionários urgentemente ou sua transformação em agências.

“A população tem direito a um atendi-mento de qualidade e isso consta em lei. Os bancários fazem um grande esforço para atender com rapidez e qualidade as pessoas, mas é praticamente impossível oferecer essa qualidade diante da gran-de quantidade de pessoas e do quadro insuficiente de pessoal para atender a demanda”, disse o presidente do SEEB/CE, Carlos Eduardo Bezerra.

Atendimento caótico nos PAA’s no interior do Ceará

Riscos da extrapolação – Por conta desse número reduzido de pessoal, os bancários sofrem sobrecarga de trabalho e é constante a extrapolação de jornada. Os funcionários que extrapolam a jornada de trabalho, com a falsa ideia de estarem sendo solidários, não sabem que correm risco de demissão por justa causa exata-mente pelo descumprimento da jornada, alerta o Sindicato. Os gerentes dos PAA’s, por sua vez, são verdadeiros escravos, pois além de todo gerenciamento da unidade, fazendo negócios, ainda são obrigados a cuidar da tesouraria.

O Sindicato denuncia o descaso da Su-perintendência Estadual do BB na solução desses problemas e exige o cumprimento da promessa de transformar os PAA’s em agências. É responsabilidade da Super/BB por fim ao caos instalado nas unidades do interior do Estado.

“Isso é uma pendência antiga. Nós vamos cobrar melhores condições de tra-balho e funcionários para suprir a demanda dessas unidades, que é muito grande. O pessoal não pode ficar sobrecarregado desse jeito e nem a população pode ficar à mercê dessa deficiência no atendimen-to. Caso não sejam tomadas providências urgentes, o Sindicato vai tomar todas as medidas cabíveis para solucionar os problemas”, disse José Eduardo Marinho, diretor do Sindicato e funcionário do BB.

No próximo dia 25/9 (quinta-feira), a partir das 19h, na sede do Sindicato dos Bancários do Ceará (Rua 24 de Maio, 1289 – Centro), acontece a primeira grande atividade do Instituto de Formação dos Bancários, com um Diálogo Político e Social com Leonardo Boff.

Leonardo Boff é um dos mais brilhantes e respeitados intelectuais do Brasil. Teólogo, escritor e professor universitário, expoente da Teologia da Libertação. Ficou conhecido pela sua história de defesa intransigente das causas sociais. Segundo ele, é preciso se discutir sobre o Brasil que queremos. Para ele, é então que surgem os vários projetos políticos elaborados a partir de forças sociais com seus interesses econômicos e ideológicos com os quais pretendem moldar o Brasil.

Nesse encontro com os bancários, Boff fará uma rica análise de conjuntura social e política do atual momento vivenciado no Brasil, assim como suas perspectivas para os anos seguintes.

Quem é Leonardo Boff – Nasceu em Concórdia (SC), em 1938. É doutor honoris causa em Política pela Universidade de Turim (Itália) e em Teologia pela Universidade de Lund (Suécia). É autor de mais de 60 livros nas áreas de Teologia, Ecologia, Espiritualidade, Filosofia, Antropologia e Mística. A maioria de sua obra está traduzida nos principais idiomas modernos.

DebateLeonardo Boff fala sobreconjuntura política e social no próximo dia 25/9

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Estudo sobre AlzheimerA utilização de certos soníferos e tranquilizantes da família das

benzodiazepinas por longos períodos pode aumentar sensivelmente o

risco de se desenvolver Alzheimer, revela um estudo franco-canadense. Durante seis anos, os pesquisadores

analisaram 1.796 casos de Alzheimer e compararam os dados com informações

de 7 mil pessoas do mesmo sexo e idade, mas com boa saúde. No

estudo, publicado no site do “British Medical Journal” (www.thebmj.com), os pesquisadores concluíram que o

consumo de benzodiazepinas durante mais de três meses está associado a

um risco 51% maior de desenvolver a doença.

Bradesco demite bancário após afastamento médico

INJUSTIÇA

Em São Paulo, o Bradesco demitiu um bancário com defi ciência após ele voltar de afastamento médico causado por compli-cações decorrentes de uma lesão na colu-na. A dispensa ocorreu dias depois do seu retorno, mesmo com cirurgia agendada e com laudo atestando que o adoecimento se deu por causa do mobiliário inadequado no ambiente de trabalho.

O bancário trabalhava na Bradesco Promotora há pouco mais de três anos, em São Paulo. Nos últimos meses ele passou a sentir dores nas costas e após consultas e afastamentos, o médico forneceu o laudo e o orientou a mudar de cadeira.

Em busca de ajuda, o bancário acio-nou a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa). Seus representantes responderam que as cadeiras atendiam ao modelo padrão do banco. Alguns dias depois, veio o desligamento.

O Sindicato dos Bancários de São Paulo

cobrou a reintegração do bancário, mas os responsáveis pelo RH informaram que o banco não recuaria da demissão. Agora a entidade vai lutar por seus direitos na Justiça

Para alertar os bancários do Bradesco no Ceará e para evitar que aconteçam casos semelhantes, por exemplo, a Secretaria

Muitas vezes, os bancários procuram logo os canais internos do banco, na esperança de ter solucionado seu problema. É importante que

primeiro procurem o Sindicato para receber as devidas orientações. Depois é que o bancário

deve acionar o banco, caso não tenha seu problema resolvido deve denunciar o caso ao

Sindicato para que busque negociações a fi m de evitar que demissões imotivadas aconteçam”

Eugênio Silva, diretor de Saúde do SEEB/CE e funcionário do Santander

de Saúde do Sindicato dos Bancários do Ceará faz um alerta lembrando que muitos bancários acabam prejudicados ou mesmo demitidos quando informam problemas somente aos canais internos do banco. Nestes e outros casos, os bancários de-vem, antes de acionar o banco, procurar o Sindicato.

Fruta reduz risco de infarto Comer frutas todo dia pode reduzir o risco de doença cardíaca e acidente vascular cerebral em até 40%, afirmam pesquisadores

britânicos da Universidade de Oxford. O novo estudo mostra que quanto mais frutas uma pessoa come, menor será o risco, em

comparação com a não ingestão. Cientistas do Serviço de Pesquisa Clínica da Oxford lembram que as doenças cardiovasculares, incluindo doença isquêmica do coração e acidente vascular

cerebral, são a principal causa de mortes no mundo.

Ajuda diminui desigualdade O Brasil ocupa a 31ª posição em um ranking de 91 países que mediu a qualidade de vida e o bem-estar das pessoas com mais de 60 anos. O levantamento Global AgeWatch Index 2013 foi

feito pela ONG HelpAge International, que luta pelos direitos dos idosos. O Brasil recebeu elogios pela adoção do Estatuto do Idoso,

aprovado em 2003. O melhor desempenho brasileiro se deu na categoria garantia de renda, ocupando a 12ª posição mundial. O ranking cita as transferências de renda implementadas pelo

governo como medida que ajuda a diminuir a desigualdade, que prejudica o bem-estar dos idosos.