Fundo de Aposentadoria e Pensão do Servidor

IPAM - Instituto de Previdência e Assistência MunicipalCaxias do Sul / RS

3CARTILHA DO FAPS

É com grande satisfação que apresentamos a você a Cartilha do FAPS. O objetivo des-te material é divulgar o que vem a ser o

FAPS, o universo de ações que o compõe, o tra-balho que é realizado pelos Conselhos Deliberati-vo e Fiscal, e esclarecer aos servidores públicos e seus dependentes as principais dúvidas referen-tes ao regime previdenciário de que fazem parte.

Você irá tomar conhecimento de como são geridos os recursos previdenciários, quem pode-rá ser seu dependente, as regras de aposentado-ria, tempo de serviço e contribuição para se apo-sentar, abono de permanência e outros direitos.

O Instituto de Previdência e Assistência Munici-pal - IPAM -, em seu papel de gestor do FAPS, prima pela organização e manutenção de um sólido regi-me previdenciário, garantindo transparência, tran-quilidade e segurança quanto ao futuro do servidor, com o pagamento dos benefícios previdenciários.

Esta cartilha servirá, ainda, como um instru-mento de aproximação dos segurados do FAPS ao sistema previdenciário, disseminando a cultura pre-videnciária e modificando o conceito de que aposen-tadoria só interessa a quem está se aposentando.

Lembramos a todos que a sua participa-ção junto ao FAPS, e a ampliação de seus co-nhecimentos na área previdenciária, auxi-liarão na sustentabilidade e continuidade de nosso Regime Próprio de Previdência Social.

Presidência do IPAM

4 CARTILHA DO FAPS

REGIME PRÓPRIODE PREVIDÊNCIA SOCIAL - RPPSConstituição Federal – art. 40

A instituição de regime de previdência pró-prio, de caráter contributivo e solidário, mediante contribuição do respectivo ente

público, dos servidores ativos e inativos e dos pen-sionistas, está previsto no artigo 40 da Constituição Federal, que estabelece ainda que esses regimes devem observar critérios que preservem seu equi-líbrio financeiro e atuarial e as disposições legais.

Em Caxias do Sul, o Regime Próprio de Previdên-cia Social – RPPS - foi instituído a partir da criação do Fundo de Aposentadoria e Pensão do Servidor – FAPS.

Os regimes próprios de previdência social pos-suem caráter contributivo e solidário, pois o ser-vidor não pode receber benefício previdenciário se não contribuiu, e têm caráter solidário, porque essa contribuição é obrigatória para todas as par-tes: empregadores (administração direta e indi-reta do Poder Executivo, e Poder Legislativo), e empregados (servidores), inclusive aposentados e pensionistas que recebam proventos e pensão em valor superior ao teto dos benefícios pagos pelo Regime Geral de Previdência Social – RGPS.

5CARTILHA DO FAPS

O Ministério da Previdência Social tem a com-petência de orientar, controlar e fiscalizar os regi-mes próprios de previdência social dos Municípios e dos Estados.

AVERBAÇÃO DE TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO

O servidor municipal que teve contribuição ao Regime Geral de Previdência Social -RGPS-, pode ficar tranquilo, uma vez

que terá esse tempo de contribuição considerado para fins de posentadoria.

Compete ao IPAM, como gestor do FAPS, buscar a compensação previdenciária junto ao INSS (re-passe de recursos) desse tempo de contribuição.

6 CARTILHA DO FAPS

COMO COMEÇOU O RPPSNO NOSSO MUNICÍPIO

Desde o ano de 1963, os servidores de nosso Município contam com benefícios na área de assistência e previdência, inicialmente

através da Previdência e Assistência do Pessoal, criada através da Lei nº 1.192, de 29 de dezembro de 1962, vinculado à Diretoria de Administração (que passou a ser Secretaria da Administração).

Em março de 1976, foi criado o Institu-to de Previdência e Assistência Municipal - IPAM -, autarquia do Município, com a finalidade de atender as questões da área de saúde e previ-dência dos servidores municipais, vindo a subs-tituir a Previdência e Assistência do Pessoal.

Os benefícios previdenciários contempla-dos pelo IPAM incluíam pensão, auxílio-reclu-são e pecúlio (restituição de valores de con-tribuição, em casos de invalidez ou morte do associado). Até então, as aposentadorias eram custeadas pelos entes empregadores (Prefei-tura, SAMAE, IPAM e Câmara de Vereadores).

7CARTILHA DO FAPS

A partir da publicação da Emenda Consti-tucional nº 20, que trata da Reforma da Previdência, iniciou-se a discussão so-

bre a organização da previdência social dos ser-vidores ativos e inativos. Esse processo democrá-tico culminou com o encaminhamento de projeto de lei à Câmara de Vereadores para a criação do Fundo de Aposentadoria e Pensão do Servidor - FAPS -, em dezembro de 2000, para garantir os benefícios previdenciários aos servidores pú-blicos municipais, em especial a aposentadoria.

A proposta atendeu o que previa a refor-ma da Previdência Social, de acordo com a Emenda Constitucional nº 20/98 e a

Lei Federal nº 9.717/98. Assim, no dia 16 de ju-lho de 2001 a Lei Complementar nº 146, de 12 de julho de 2011, é publicada, criando o FAPS e ficando estabelecido que o IPAM é o órgão ges-tor da previdência municipal dos servidores.

8 CARTILHA DO FAPS

FUNDO DE APOSENTADORIAE PENSÃO DO SERVIDOR – FAPS

O QUE É O FAPS?

OFAPS é o fundo financeiro instituído para recolhimento das contribuições previden-ciárias e custeio do Regime Próprio de

Previdência Social dos servidores públicos detento-res de cargos de provimento efetivo, do Município de Caxias do Sul.

O QUE É O IPAM?

O IPAM, autarquia do Município, é o ór-gão gestor da previdência municipal. A partir de agosto de 2001, a autar-

quia constituiu estrutura própria para dar conta da parte operacional dos benefícios, assumindo o custeio das aposentadorias, pensões, salário ma-ternidade, salário-família, auxílio-doença e au-xílio-reclusão, de acordo com a Lei Complemen-tar nº 146/2001, e legislação superveniente.

9CARTILHA DO FAPS

CUSTEIO DOS BENEFÍCIOSPREVIDENCIÁRIOS

Com a finalidade de custeio (sustentabili-dade) dos benefícios previdenciários de-finidos em lei, o IPAM realizou estudos e

providenciou cálculo atuarial, para adequar os índi-ces de contribuição, tanto da parcela do Município como do servidor, com os benefícios concedidos.

Os percentuais de contribuição, atualmente em vigor, são os seguintes:

*Passivo atuarial é a contribuição financeira mensal do ente empregador referente ao percen-tual estipulado atuarialmente para financiamento das aposentadorias e pensões concedidas antes da criação do FAPS, bem como para complementação de alíquota dos servidores ativos que ingressaram no Município com data anterior a 12 de julho de 2001. Esse financiamento foi definido com vigência de 35 anos, a partir da criação do FAPS.

CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS

Servidor 11,00%Município (patronal) 11,73%Passivo Atuarial * Município (patronal) 13,28%Total 36,01%

CONTRIBUINTE ÍNDICES

10 CARTILHA DO FAPS

CONTRIBUINTE - ÍNDICE DECONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA

CONTRIBUIÇÃO DO SERVIDOR INATIVO OU PENSIONISTA

Os servidores inativos e os pensionistas que recebem valor inferior ao teto do benefício adotado pelo Regime Geral de

Previdência estão isentos de efetuar contribuição previdenciária.

Já aqueles servidores inativos e os pensionistas que recebem valor superior ao teto do benefício do Regime Geral de Previdência deverão contribuir para o FAPS. A contribuição previdenciária, nesses casos, é calculada com base no valor que excede o teto do RGPS, no qual incide o percentual de 11%.

Para os servidores inativos ou os pensionistas que tiverem isenção do Imposto de Renda por doenças previstas em lei, a contribuição para o FAPS é calculada sobre o excedente do dobro do teto o RGPS. Consulte, no site do IPAM, o va-lor atual do teto de benefício adotado pelo RGPS.

11CARTILHA DO FAPS

CONSELHO DELIBERATIVO

O Conselho Deliberativo é o órgão superior de deliberação do FAPS, constituindo-se em co-legiado, que conta com a participação de

quatro representantes dos servidores (eleitos pe-los mesmos) e quatro servidores indicados pelo governo municipal (incluindo-se, neste quantitati-vo, o Presidente do IPAM).

Os Conselheiros são considerados co-gestores do regime previdenciário frente à organização pre-videnciária definida em nosso Município. Dentre suas principais competências, elencadas em lei, estão:

•aprovar o orçamento, o Balanço Geral eas normas de investimento;•aprovar os atos relacionados às alteraçõesda legislação, do patrimônio e da administra-

ção do FAPS;•aprovar a estrutura organizacional e funcionaldo FAPS;•baixar instruções necessárias das situações

não previstas em regulamento que sejam de com-petência do FAPS.

Obs.: o servidor não recebe qualquer tipo de gratificação financeira pelo desempenho da função de Conselheiro, sendo apenas dispensado das atri-buições de seu cargo para participar de reuniões e atividades do Conselho.

12 CARTILHA DO FAPS

CONSELHO FISCAL

O Conselho Fiscal é o órgão de fiscali-zação interna do FAPS, com formação paritária, que conta com a participa-

ção de três representantes dos servidores (elei-tos pelos mesmos) e dois servidores indicados pelo governo municipal, que tenham formação em curso técnico-contábil e/ou de nível superior nas áreas de ciências administrativas, contábeis, econômicas ou jurídicas. As principais compe-tências dos Conselheiros, definidas em lei, são:

•fiscalizar a administração financeira e contábil do Fundo, podendo, para tal fim, requisitar perí-cias, examinar a escrituração e respectiva docu-mentação;

•emitir, dar pareceres sobre balanços e presta-ções de contas anuais e balancetes mensais;

•fiscalizar o recolhimento das contribuições, in-clusive verificando a correta base de cálculo;

•analisar e fiscalizar a aplicação do saldo de re-cursos do Fundo quanto à forma, prazo e natureza dos investimentos.

Obs.: o servidor não recebe qualquer tipo de gratificação financeira pelo desempenho da função de Conselheiro, sendo apenas dispensado das atri-buições de seu cargo para participar de reuniões e atividades do Conselho.

13CARTILHA DO FAPS

INVESTIMENTO DOS RECURSOS

Para investir os recursos do Fundo, é obser-vada rigorosamente a legislação que rege o FAPS e os regimes próprios de previdên-

cia social, especialmente a Resolução nº 3.922, de 25/11/2010, do Conselho Monetário Nacional.

A tomada de decisões de investimento envolve as seguintes instâncias: Conselho Deliberativo, Comitê de Investimentos, Presidência e Diretoria Financeira.

Compete ao Comitê de Investimentos assesso-rar na elaboração da proposta da política de in-vestimentos e na definição da aplicação dos recur-sos financeiros do Regime Próprio de Previdência Social, observadas as condições de segurança, rentabilidade, solvência, liquidez e transparência.

14 CARTILHA DO FAPS

A gestão dos recursos do FAPS tem per-fil mais conservador, não se expon-do a altos níveis de risco, buscan-

do prêmios em relação as metas adotadas para as carteiras de investimento, sendo utilizados bancos públicos oficiais, conforme entendimen-to do Tribunal de Contas do Rio Grande do Sul.

Anualmente são definidas metas de rentabili-dade a serem atingidas nas aplicações financeiras do Fundo. No ano de 2010 a meta definida foi de 12,47% (INPC + 6%). Essa meta foi ultrapassada em 1,41%, uma vez que conseguimos uma me-lhor rentabilidade, atingindo o índice de 13,88%.

15CARTILHA DO FAPS

BENEFICIÁRIOS

São beneficiários do FAPS os segurados e seus dependentes.

Segurados: são os servidores ativos ocupantes de cargo de provimento efetivo da administração direta do Município (Prefeitura), da administração indireta e fundacional (SAMAE, IPAM e FAS) e do Poder Legislativo (Câmara de Vereadores), e todos os aposentados em cargo de provimento efetivo.

Os segurados são inscritos automaticamente e compulsoriamente junto ao Fundo de Aposentado-ria e Pensão.

Dependentes do Segurado:

• o cônjuge, o companheiro e a companheira, estes reconhecidos mediante a união estável, e o filho não emancipado, de qualquer condição, me-nor de vinte e um anos de idade ou inválido;

• e pai e a mãe quando inválidos ou ao comple-tar setenta anos de idade, sem rendimentos pró-prios e que residam e vivam sob a dependência econômica do segurado.

Obs.: equipara-se à condição de filho o enteado e o tutelado não emancipados, menores de vinte e um anos de idade ou inválidos, que vivam e resi-dam sob a dependência econômica do segurado e não possuam bens ou recursos suficientes para o próprio sustento, nem amparo de outro órgão pre-videnciário.

16 CARTILHA DO FAPS

PERDA DA QUALIDADE DE SEGURADO

São motivos que levam à perda da qualidade de segurado do FAPS:

a) falecimento;b) exoneração;c) demissão;d) cassação de aposentadoria;e) falta de recolhimento das contribuições pre-

videnciárias.

17CARTILHA DO FAPS

PERDA DA QUALIDADE DE DEPENDENTE

A perda da qualidade de dependente ocorre:

•para o cônjuge: por nulidade ou anulação do casamento,ou por divórcio, sem que lhe tenha sido asseguradaa prestação de alimentos ou se volun-tariamente a dispensou, após trânsito em julgado;

•para a(o) companheira (o): mediante solicita-ção do segurado, quando não mais existirem as condições inerentes a essa situação;

•para os filhos, enteados e tutelados: por ca-samento, pela emancipação ou ao completarem o limite máximo de idade ou cessação dos motivos;

•para o dependente inválido: quando cessar a invalidez;

•pelo óbito;•quando cessar a dependência econômica (nos

casos tipificados na lei);•pela perda da qualidade de segurado de quem

ele dependa.

Obs: A responsabilidade pela comunicação do evento que faça cessar a dependência é do segu-rado, cabendo ao FAPS tomar as providências ne-cessárias à exclusão do dependente em situação indevida.

18 CARTILHA DO FAPS

BENEFÍCIOS

Dos segurados:

• aposentadoria; • auxílio-doença;• salário-maternidade;• salário-família.

Dos dependentes:

• pensão por morte;• auxílio-reclusão.

19CARTILHA DO FAPS

APOSENTADORIA COMPULSÓRIA

Aposentadoria compulsória por implemen-to de idade (70 anos). Base legal: arts. 40, §§ 1º, II e 3º da Constituição Federal,

com redação dada pelas Emendas Constitucionais nº 20/98 e 41/03.

Cálculo dos proventos:

Proporcionais ao tempo de contribuição, em re-lação à média das maiores remunerações que ser-viram de base para a contribuição previdenciária do RPPS ou aos demais regimes previdenciários, inclusive o Regime Geral, correspondentes a 80% de todo o período contributivo apurado a partir de julho de 1994, atualizado pelo INPC (Índice Nacio-nal de Preços ao Consumidor) ou índice que vier a substituí-lo.

NÃO HÁ PARIDADE em relação aos ativos, as-segurado somente reajuste para preservar o valor real dos proventos, cujos critérios serão estabele-cidos em lei.

20 CARTILHA DO FAPS

APOSENTADORIA POR INVALIDEZ

Aposentadoria por invalidez perma-nente, devida ao segurado que for considerado incapaz para o servi-

ço público municipal por junta médica pericial.Base legal: art. 40, § 1º, I, da Constituição Fe-

deral, com redação dada pela Emenda Constitu-cional nº 41/03, e Lei Federal nº 10.887/2004.

Cálculo dos proventos:

• proporcionais ao tempo de contribuição, em relação à média das maiores remunerações que serviram de base para a contribuição previdenciá-ria do RPPS ou aos demais regimes previdenciários, inclusive o Regime Geral, correspondentes a 80% de todo o período contributivo apurado a partir de julho de 1994, atualizado pelo INPC.

• integrais, com cálculo efetuado considerando--se a média das maiores remunerações que ser-viram de base para a contribuição previdenciária do RPPS ou aos demais regimes previdenciários, inclusive o Regime Geral, correspondentes a 80% de todo o período contributivo apurado a partir de julho de 1994, atualizado pelo INPC, na hipótese de invalidez decorrente de acidente em serviço, moléstia profissional ou doença grave, contagiosa ou incurável, citadas na lei.

NÃO HÁ PARIDADE em relação aos ativos, as-segurado somente reajuste para preservar o valor real dos proventos, cujos critérios serão estabele-cidos em lei.

21CARTILHA DO FAPS

APOSENTADORIA VOLUNTÁRIAPOR IDADE E CONTRIBUIÇÃO

Regra permanente - aposentadoria volun-tária por tempo de contribuição - aplicável a todos os servidores. Base legal: art. 40

da Constituição Federal, com redação dada pelas Emendas Constitucionais nº 20/98 e nº 41/03, e Lei Federal nº 10.887/2004.

Devem ser preenchidos os seguintes requisitos:

HOMEM:• 35 anos (12.775 dias) de contribuição;• 60 anos de idade;• 10 anos (3.650 dias) de serviço público;• 5 anos (1.825 dias) no cargo em que sedará a aposentadoria.

MULHER:• 30 anos (10.950 dias) de contribuição;• 55 anos de idade;• 10 anos (3.650 dias) no serviço público;• 5 anos (1.825 dias) no cargo em que sedará a aposentadoria.

22 CARTILHA DO FAPS

PROFESSOR EM REGÊNCIA DE CLASSE:

• 30 anos (10.950 dias) de contribuição;• 55 anos de idade;• 10 anos (3.650 dias) de serviço público;• 5 anos (1.825 dias) no cargo em que sedará a aposentadoria.PROFESSORA EM REGÊNCIA DE CLASSE:• 25 anos (9.125 dias) de contribuição;• 50 anos de idade;• 10 anos (3.650 dias) no serviço público;• 5 anos (1.825 dias) no cargo em que sedará a aposentadoria.

Cálculo dos proventos:Média das maiores remunerações que serviram

de base para a contribuição previdenciária do Re-gime Próprio de Previdência Social ou aos demais regimes previdenciários, inclusive o Regime Geral, correspondentes a 80% de todo o período contri-butivo apurado a partir de julho de 1994, atualiza-do pelo INPC.

A média apurada não pode ser superior à última remuneração percebida no momento da aposenta-doria.

NÃO HÁ PARIDADE em relação aos ativos, as-segurado somente reajuste anual para preservar o valor real dos proventos, cujos critérios serão es-tabelecidos em lei.

23CARTILHA DO FAPS

APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA POR IDADE

Regra permanente - aposentadoria voluntá-ria por idade - aplicável a todos os servi-dores. Base legal: art. 40 da Constituição

Federal, com redação dada pela Emenda Consti-tucional nº 41/03, e Lei Federal nº 10.887/2004.

Devem ser preenchidos os seguintes requisitos:

HOMEM:• 65 anos de idade;• 10 anos (3.650 dias) de serviço público;• 5 anos (1.825 dias) no cargo em que sedará a aposentadoria.

MULHER:• 60 anos de idade;• 10 anos (3.650 dias) no serviço público;• 5 anos (1.825 dias) no cargo em que sedará a aposentadoria.

Cálculo dos proventos:Proporcionais ao tempo de contribuição em re-

lação à média das maiores remunerações que ser-viram de base para a contribuição previdenciária do RPPS ou aos demais regimes previdenciários, inclusive o Regime Geral, correspondentes a 80% de todo o período contributivo apurado a partir de julho de 1994, atualizado pelo INPC.

NÃO HÁ PARIDADE em relação aos ativos,assegurado somente reajuste anual para pre-

servar o valor real dos proventos, cujos critérios serão estabelecidos em lei.

24 CARTILHA DO FAPS

APOSENTADORIASREGRAS TRANSITÓRIAS:

1ª HIPÓTESEAplicável aos servidores que ingressaram an-

tes de 31/12/2003. Base legal: art. 6º da Emenda Constitucional nº 41/2003, combinado com os arti-gos 2º e 5º da Emenda Constitucional nº 47/2005.

Devem ser preenchidos os seguintes requisitos:

HOMEM:• 35 anos (12.775 dias) de contribuição;• 60 anos de idade;• 20 anos (7.300 dias) de serviço público;• 10 anos (3.650 dias) na carreira;• 5 anos (1.825 dias) no cargo em que se dará

aposentadoria.

MULHER:• 30 anos (10.950 dias) de contribuição;• 55 anos de idade;• 20 anos (7.300 dias) de serviço público;• 10 anos (3.650 dias) na carreira;• 5 anos (1.825 dias) no cargo em que sedará a aposentadoria.

25CARTILHA DO FAPS

PROFESSOR EM REGÊNCIA DE CLASSE:

• 30 anos (10.950 dias) de contribuição;• 55 anos de idade;• 20 anos (7.300 dias) de serviço público;• 10 anos (3.650 dias) na carreira;• 5 anos (1.825 dias) no cargo em que sedará a aposentadoria.

PROFESSORA EM REGÊNCIA DE CLASSE:

• 25 anos (9.125 dias) de contribuição;• 50 anos de idade;• 20 anos (7.300 dias) de serviço público;• 10 anos (3.650 dias) na carreira;• 5 anos (1.825 dias) no cargo em que sedará a aposentadoria.

Cálculo dos proventos:Integrais, correspondendo à totalidade da re-

muneração do cargo efetivo em que se der a apo-sentadoria.

HÁ PARIDADE plena em relação aos ativos, sen-do assegurados reajustes e eventuais vantagens posteriormente concedidas a esses.

26 CARTILHA DO FAPS

2ª HIPÓTESE

Aplicável aos servidores que ingressaram antes de 16/12/1998.

Base legal: art. 3º da Emenda Constitucional nº47/2005 (conhecida como “PEC PARALELA”)

Devem ser preenchidos os seguintes re-quisitos:

HOMEM:• 35 anos (12.775 dias) de contribuição;• 60 anos de idade, reduzidos em um (1) ano

a cada um (1) ano a mais do tempo mínimo de contribuição exigido. Exemplo: 36 anos de contri-buição, idade exigida: 59 anos; 37 anos de contri-buição, idade exigida: 58 anos;

• 25 anos (9.125 dias) de serviço público;• 15 anos (5.475 dias) na carreira;• 5 anos (1.825 dias) no cargo em que sedará a aposentadoria.

MULHER:• 30 anos (10.950 dias) de contribuição;• 55 anos de idade, reduzidos em um (1) ano

a cada um (1) ano a mais do tempo mínimo de contribuição exigido. Exemplo: 31 anos de contri-buição, idade exigida: 54 anos; 32 anos de contri-buição, idade exigida: 53 anos;

• 25 anos (9.125 dias) de serviço público;• 15 anos (5.475 dias) na carreira;• 5 anos (1.825 dias) no cargo em que se dará

a aposentadoria.

27CARTILHA DO FAPS

Não há previsão, nesta hipótese, para professor(a) em regência de classe.

Cálculo dos proventos:Integrais, correspondendo à totalidade da re-

muneração do cargo efetivo em que se der a apo-sentadoria.

HÁ PARIDADE em relação aos ativos, sendo as-segurados reajustes e eventuais vantagens poste-riormente concedidas a esses.

3ª HIPÓTESEAplicável aos servidores que ingressaram an-

tes de 16/12/1998. Base legal: art. 2º da Emen-da Constitucional nº 41/2003, e Lei Federal nº 10.887/2004.

Devem ser preenchidos os seguintes re-quisitos:

HOMEM:• 35 anos (12.775 dias) de contribuição;• 53 anos de idade;• 5 anos (1.825 dias) no cargo em que se dará

a aposentadoria.• Pedágio de 20% sobre o tempo que falta-

va para completar os 35 anos de contribuição em 16/12/1998.

MULHER:• 30 anos (10.950 dias) de contribuição;• 48 anos de idade;• 5 anos (1.825 dias) no cargo em que se dará

a aposentadoria.• Pedágio de 20% sobre o tempo que falta-

va para completar os 35 anos de contribuição em 16/12/1998.

28 CARTILHA DO FAPS

PROFESSOR EM REGÊNCIA DE CLASSE:

• 35 anos (12.775 dias) de contribuição;• 53 anos de idade;• 5 anos (1.825 dias) no cargo em que se dará

a aposentadoria;• pedágio de 20% sobre o tempo que falta-

va para completar os 35 anos de contribuição em 16/12/1998;

• bônus de 17% sobre o tempo exercido até 16/12/1998.

PROFESSORA EM REGÊNCIA DE CLASSE:

• 30 anos (10.950 dias) de contribuição;• 48 anos de idade;• 5 anos (1.825 dias) no cargo em que se dará

a aposentadoria.• Pedágio de 20% sobre o tempo que falta-

va para completar os 35 anos de contribuição em 16/12/1998.

• Bônus de 20% sobre o tempo exercido até 16/12/1998.

29CARTILHA DO FAPS

Cálculo dos proventos

Média das maiores remunerações que ser-viram de base para a contribuição previ-denciária do RPPS ou aos demais regimes

previdenciários, inclusive o Regime Geral, corres-pondentes a 80% de todo o período contributivo apurado a partir de julho de 1994, atualizado pelo INPC. Sobre essa média aplica-se o redutor de 3,5% ou 5%, conforme os requisitos de aposen-tadoria sejam satisfeitos antes ou depois de 1º de janeiro de 2006, por ano de idade que faltar para atingir 60 anos, no caso de homem, e 55 anos, no caso de mulher.

HÁ PARIDADE em relação aos ativos, sendo as-segurados reajustes e eventuais vantagens poste-riormente concedidas a esses.

30 CARTILHA DO FAPS

PEDINDO A APOSENTADORIA

O servidor deverá comparecer à Divisão de Benefícios Previdenciários do IPAM com 30 (trinta) dias de antecedência, munido

de cópia autenticada em cartório da cédula de iden-tidade e, em caso de ser professor, além da cédula de identidade, a comprovação da regência de classe.

31CARTILHA DO FAPS

AUXÍLIO-DOENÇA

Remuneração percebida pelo servidor du-rante a licença para tratamento de saú-de, a partir do nonagésimo primeiro dia

de afastamento do serviço, por esse motivo.

O auxílio-doença consistirá em valor men-sal correspondente à última remuneração do cargo efetivo e será pago pelo ente emprega-dor do servidor (Prefeitura, IPAM, SAMAE, FAS ou Câmara de Vereadores) na folha de paga-mento, após ser submetido à perícia médica.

32 CARTILHA DO FAPS

SALÁRIO-MATERNIDADE

Benefício pago à servidora durante o perí-odo de licença-maternidade de 120 dias. O valor do salário-maternidade equivale

à sua última remuneração integral, pago em fo-lha de pagamento, após o encaminhamento da solicitação do benefício junto ao órgão pericial.

A percepção do salário-maternidade inicia a partir da concessão da licença-maternidade, con-forme segue:

•no primeiro dia do nono mês de gestação, sal-vo antecipação por prescrição médica;

•no caso de nascimento prematuro, a licença terá início a partir do parto;

•no caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento a servidora será submetida a exame médico e, julgada apta, reassumirá o exercício;

•no caso de aborto, atestado por médico oficial, a servidora terá direito a 30 (trinta) dias de licença.

À segurada que adotar ou obtiver o termo de guarda e responsabilidade para fins de adoção de criança também é devido o salário-maternidade, nos termos da lei.

Obs.: A servidora poderá requerer a prorroga-ção da licença-maternidade por mais 60 (sessen-ta) dias, junto ao ente empregador, formalizando a solicitação através de requerimento, até o final do segundo mês da licença-maternidade. Esta prorro-gação tem seu custeio assumido pelo ente empre-gador.

33CARTILHA DO FAPS

SALÁRIO-FAMÍLIA

Benefício previdenciário devido ao servidor segurado de baixa renda, por dependen-te de até 14 anos de idade ou inválido de

qualquer idade.

OBS.: é considerado de baixa renda o servidor que percebe remuneração bruta conforme estabe-lecido pelo Ministério da Previdência.

34 CARTILHA DO FAPS

AUXÍLIO-RECLUSÃO

Benefício previdenciário devido ao depen-dente do servidor ativo, de baixa renda, preso em regime fechado ou semiaberto.

OBS.: é considerado de baixa renda o ser-vidor que percebe remuneração bruta confor-me estabelecido pelo Ministério da Previdência.

35CARTILHA DO FAPS

PENSÃO POR MORTE

Valor pecuniário devido aos dependen-tes do servidor segurado do FAPS, após sua morte, sendo paga em con-

formidade com a legislação previdenciária.Existindo mais de um dependente, a pensão

será rateada entre todos os pensionistas, em par-tes iguais.

A pensão deve ser solicitada pelos dependentes ou representante legal, junto à Secretaria do IPAM, anexando ao pedido os seguintes documentos:

• certidão de casamento/nascimento (atualiza-da e autenticada)

• certidão de óbito (autenticada)• carteira do IPAM do servidor (a)• comprovante de conta no BANRISUL (cópia e

original)• carteira de identidade e CPF (cópia e original)• comprovante de endereço (cópia e original)

36 CARTILHA DO FAPS

ABONO DE PERMANÊNCIA

O servidor que tiver completado as exigên-cias para sua aposentadoria voluntária, mas fez opção por permanecer na ativa,

tem direito a um abono de permanência pago em folha de pagamento, equivalente ao valor de sua contribuição previdenciária, a partir do requerimen-to do pedido junto ao ente empregador (Prefeitura, IPAM, SAMAE, FAS ou Câmara de Vereadores).

37CARTILHA DO FAPS

TEMPO DE CONTRIBUIÇÃOPARA APOSENTADORIA

O tempo de serviço válido para a aposenta-doria é igual ao tempo de contribuição, e considerada tanto a contribuição para o

Fundo de Aposentadoria e Pensão do Servidor e ou-tros Regimes Próprios de Previdência Social como para Regime Geral de Previdência Social (INSS).

38 CARTILHA DO FAPS

CONCEITOS

PARIDADE - reajuste no provento conforme os índices do Município e extensão das vantagens concedidas aos servidores ativos.

INTEGRALIDADE - cálculo do provento com base na totalidade do valor recebido enquanto ser-vidor ativo, incorporando vantagens de acordo com os critérios definidos em lei.

TEMPO DE SERVIÇO PÚBLICO - o tempo de exercício, função ou emprego público, ainda que descontínuo, na administração direta, indireta, au-tárquica ou fundacional, de qualquer dos Poderes dos entes federativos.

CARREIRA - a sucessão de cargos efetivos, es-truturados em níveis e graus segundo sua nature-za, complexidade e o grau de responsabilidade, de acordo com o plano definido por lei de cada ente federativo.

*Na hipótese de o cargo em que se der a apo-sentadoria não estar inserido em plano de carreira, tal requisito deverá ser cumprido no último cargo efetivo.

CARGO - conjunto de atribuições, deveres e responsabilidades específicas definidas em lei, co-metidas a um servidor aprovado por meio de con-curso público de provas ou de provas e títulos.

39CARTILHA DO FAPS

VANTAGENS COM REGRAS ESPECÍFICAS

Regime de Trabalho Complementar - RTC

O servidor que optou por este Regime, ins-tituído pela Lei Complementar nº 408, de 27 de março de 2012, e que pretende

se aposentar com base nas regras transitórias com direito à paridade, deverá ter efetuado contribui-ção previdenciária por, no mínimo, 5 (cinco) anos, para assegurar a gratificação do Regime de Tra-balho Complementar no cálculo de seu provento.

40 CARTILHA DO FAPS

GRATIFICAÇÃO DE INCENTIVO à QUALIFICAÇÃO

O servidor que recebe esta Gratificação, instituída pela Lei Complementar nº 403, de 27 de março de 2012, e que pretende

se aposentar com base nas regras transitórias com direito à paridade, deverá ter efetuado contribui-ção previdenciária por, no mínimo, 5 (cinco) anos, para assegurar o cômputo da Gratificação de In-centivo à Qualificação no cálculo de seu provento.

41CARTILHA DO FAPS

SUA PARTICIPAÇÃO É MUITO IMPORTANTE

O FAPS é nosso e a partipação de cada um é de fundamental importância para que construamos uma instituição forte, de-

mocrática e justa.

Quando das eleições para os conselhos deli-berativo e fiscal a categtoria se mobiliza intensa-mente e há ampla divulgação do processo eleitoral, oportunizando–se que todos os servidores públicos municipais de Caxias do Sul, ativos ou inativos par-ticipem.

Participar da eleição é um ato de cidadania e politização, estreitando os laços de amizade, con-solidando o debate ideológico e contruindo a esta-bilização de um movimento classista nobre, honra-do e com poder de decisão.

FAPS: transparência, seriedade e franqueza!

42 CARTILHA DO FAPS

EXPEDIENTE

Prefeitura Municipal de Caxias do sul

Instituto de Previdência e Assistência Municipal

Fundo de Aposentadoria e Pensão do Servidor

Conselho Deliberativo

Conselho Fiscal

Comitê de Investimentos

Fotos:

Assessoria de Imprensa do IPAM

Coordenadoria de

Comunicação Social/Luiz Chaves

Departamento de Marketing E.C.Juventude

Departamento de Marketing

SER Caxias/Júlio Soares

Jornalista Responsável: Dirceu Soares

43CARTILHA DO FAPS

Data da Reintegração

Rúbrica do Carteiro

◘ Ausente◘ Falecido◘ Recusado◘ Mudou-se◘ Não Existe no indicado

◘ Desconhecido◘ Não Procurado◘ Endereço Insuficiente◘ Outros (especificar)

Uso exclusivo dos Correios

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WW

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