GABINETE DO PREFEITO - Franca · 2019. 7. 26. · Sexta-feira, 26 de julho de 2019 - ano 5 - n.º 1315 1 Sexta-feira, 26 de julho de 2019 - ano 5 - n.º 1315 Acompanhe a Prefeitura

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Sexta-feira, 26 de julho de 2019 - ano 5 - n.º 1315 Acompanhea Prefeitura

GABINETE DO PREFEITO

DECRETO Nº 10.921, DE 12 DE JULHO DE 2019

Dispõe sobre a liberação de caução do loteamento fechado denominado “RESIDENCIAL VILLA DA MATA”.

GILSON DE SOUZA, Prefeito Municipal de Franca, Estado de São Paulo, no exercício de suas atribuições legais e considerando o constante do processo administrativo nº 006292/2017;

DECRETA

Art. 1º. Fica liberado para comércio, outorga e registro da escritura pública, o lote abaixo descrito, caucionado a favor da Prefeitura Municipal de Franca, nos termos do artigo 2º do Decreto nº. 10.735, de 06 de fevereiro de 2018 que tratou de substituição de caução e, nos termos do artigo 6º do Decreto nº. 10.239, de 08 de outubro de 2014, que aprovou o loteamento fechado denominado “RESIDENCIAL VILLA DA MATA”.

• Lote 05 – Quadra 03.

Art. 2º. Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação, sendo que as despesas com a publicação correm à conta do proprietário do loteamento.

Art. 3º. Revogam-se as disposições em contrário.

Prefeitura Municipal de Franca, aos 12 de julho de 2019.

GILSON DE SOUZAPREFEITO

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PORTARIA Nº 605, DE 12 DE JULHO DE 2019

Dispõe sobre nomeação de membros para compor o Conselho Municipal de Segurança de Franca - COMSEG, para o biênio 2019/2020.

GILSON DE SOUZA, Prefeito Municipal de Franca, Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e, considerando o constante do Memorando nº 150/2019 da Secretaria de Segurança e Cidadania.

R E S O L V E

Art. 1º - O Conselho Municipal de Segurança de Franca - COMSEG, para o biênio 2019/2020, fica constituído e nomeado da seguinte forma:

I. Representantes dos Órgãos Públicos:

Área municipal de Administração e Recursos Humanos:Titular: Marli BorgesSuplente: Vanessa Garcia Pimenta

Área municipal de Meio Ambiente:Titular: Adriano R. M. TostaSuplente: Gian Carlo Fava

Área municipal de Desenvolvimento Humano Titular: Kleison Augusto de Souza CarvalhoSuplente: Marcos Antonio David

Área municipal de Educação Titular: Elieser de FreitasSuplente: Augusto César da Silva Almeida

Área Municipal de Esportes:Titular: Bruno Costa FariaSuplente: Ionara Barbosa Machado Gimenes

EDITAIS


EXPEDIENTE

Diário Oficial do Município de FrancaLei Complementar Nº 233 de 20/12/13 - Decreto Nº 10.115, de 12/03/14

Produzido pela Secretaria de Assuntos EstratégicosNelise Peres Luques - Jornalista Responsável /MTB - 42.924/SP José Turqueti - RedatorJosé Comparini - Fotógrafo

www.franca.sp.gov.br/diariooficial Publicações, e.mail: [email protected] - Fone (16) 3711 9557Rua Frederico Moura, 1517 - Cidade Nova - Franca/SP

Apoio à imprensa: [email protected] (16) 3711.9078

Poder ExecutivoGilson de Souza – PrefeitoFrank Sérgio Pereira – Vice-PrefeitoMaria Aparecida de Souza – Presidente do Fundo Social de SolidariedadeEliete Maria Neves - Secretária de Ação SocialAdriel Júnior Domingues da Cunha – Secretário de Assuntos EstratégicosAnderson Mitsuhiro Minamihara – Secretário de Desenvolvimento Edgar Ajax dos Reis Filho – Secretário de EducaçãoElson Bonifácio – Secretário de Esporte, Arte, Cultura e LazerTânia Fernandes de Carvalho Bertholino – Secretária de FinançasMurillo Eduardo Silva Menzote – Secretário de Negócios JurídicosAdailma Helena Ferreira – Secretária de Planejamento UrbanoLuis Roberto Garcia de Oliveira – Secretário de Recursos Humanos e Chefe de GabineteJosé Conrado Dias Netto – Secretário de Saúde Márcio Antônio dos Santos – Secretário de Segurança e CidadaniaAdriano Rodrigues M. Tosta – Secretário de Serviços e Meio AmbienteMarcos André Haber – Diretor Presidente da EMDEF

Poder Legislativo

Mesa DiretoraAntônio Donizeti Mercúrio – PresidenteCarlos César Buci – Vice-PresidenteSérgio Henrique Palamoni – 1º SecretárioÂngela Cristina de Carvalho Vitorino – 2º Secretário

Área de Segurança da Secretaria e Cidadania:Titular: Inspetor GCM José Antonio Neves Pimenta Suplente: Marcos Aurélio Passeti

Conselho Tutelar de Franca:Titular: Glaucia Aparecida Machado LimontiSuplente: José Luis Pimenta

Diretoria Regional de Ensino de Franca:Titular: Edna Margarida Rodrigues MazetoSuplente: Pedro Luis de Almeida Lourenço

Polícia Civil:Titular: Dr. Luis Carlos de AlmeidaSuplente: Dr. Daniel Paulo Radaeli

Polícia Militar:Titular: Major PM Márcio Alves CardosoSuplente: Capitão PM Fabiano Cunha de Melo

Corpo de Bombeiros:Titular: 1º Sgt PM Diógenes Aparecido ToledoSuplente: 1º Sgt PM Gerson da Costa Lazarrini

Superintendência Polícia Técnica e Científica de Franca:Titular: Hermes Busquilha JúniorSuplente: Pedro Henrique Zana Ribeiro

II. Representantes da Sociedade Civil:

Ordem dos Advogados do Brasil:Titular: Hermes Busquilha JúniorSuplente: Pedro Henrique Zana Ribeiro

Associação do Comércio e Indústria de Franca - ACIF:Titular: José Alexandre Carmo JorgeSuplente: Ézio Luis Pedrosa

Câmara de Dirigentes Lojistas de Franca - CDL:Titular: Maurício Olímpio da SilvaSuplente: Pedro dos Reis Blanco

APEOESP:Titular: Fernando César MohersauiSuplente: Mariana Coelho Rosa

Associação de Rádio, TV e Imprensa de Franca:Titular: Antonio Carlos Fernandes Suplente: Reinaldo Correa Borges

Empresas Privadas de Segurança:Não indicou

Escolas Particulares de Ensino Fundamental e Ensino Médio:Não indicou


Clubes de Serviço:Rotary Club de Franca – Três ColinasTitular: Antonio Carlos de Souza LimaSuplente: José dos Reis Marcelino Silva

Sindicato da Classe Trabalhadora:Titular: Eurípedes Vando Rodrigues de FariaSuplente: Antônio Romeu da Silva

Sindicato da Classe Patronal:Titular: Lázaro Antonio ReinaldiSuplente: Márcia Perpétua Alves

Faculdades e Universidades:Não indicou

Concessionárias de Energia Elétrica:Não indicou

Concessionária de Telefonia:Titular: Wagner de Oliveira SouzaSuplente: Elisete Maria Dias

Art. 2º - Fica estabelecido o prazo de 60 (sessenta) dias para que os segmentos faltantes oficiem ao Conselho Municipal de Segurança, indicando seus representantes, para complementação deste ato.

Art. 3º - Os membros, ora nomeados, exercerão as suas funções de acordo com o disposto na Lei nº 5.477, de 30 de março de 2001, modificada pela Lei nº 6.592, de 25 de maio de 2006.

Art. 4º - O presente ato é efetivado em conformidade com a Legislação vigente.

Art. 5º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

Art. 6º - Revogam-se as disposições em contrário.



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Dispõe sobre alteração de titularidade para compor o Conselho Munici-pal da Condição Feminina, e dá outras providências.

GILSON DE SOUZA, Prefeito Municipal de Franca, Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e considerando o constante do Memorando nº 708/2019 da Secretaria de Ação Social,

R E S O L V E

Art. 1º - Fica NOMEADA, em substituição, para compor a titularidade do Conselho Municipal da Condição Feminina, para comple-mentação do mandato – Gestão 2018/2020, a seguinte cidadã:

REPRESENTANTE DA SOCIEDADE CIVIL:Representante da Comunidade Feminina de Franca:Titular: Stella Santana Lima, em substituição a Ana Beatriz Junqueira Munhoz. (alterando a Portaria Municipal nº 264 de 22 de agosto de 2018).

Art. 2º - A cidadã, ora nomeada, exercerá as suas funções de acordo com o disposto na Lei nº 5.572, 23 de outubro de 2001, que cria a Conselho Municipal da Condição Feminina, alterada pela Lei nº 6.284, de 27 de outubro de 2004.

Art. 3º - O presente ato é efetivado em conformidade com a legislação vigente.



Prefeitura Municipal de Franca, em 22 de julho de 2019.



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PORTARIA Nº 632, DE 22 DE JULHO DE 2019.

Dispõe sobre substituição de membros para compor o Conselho Muni-cipal de Participação e Desenvolvimento da Comunidade Negra de Franca, e dá outras providências.

GILSON DE SOUZA, Prefeito Municipal de Franca, Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e considerando o constante do Memorando da Secretaria de Ação Social,

R E S O L V E

Art. 1º - Ficam NOMEADOS, para compor o Conselho Municipal de Participação e Desenvolvimento da Comunidade Negra de Fran-ca – COMDECON, para complementação do mandato – Gestão 2019/2021, alterando a Portaria nº 302 de 08 de Março de 2019, os seguintes cidadãos:

REPRESENTANTE DA SOCIEDADE CIVIL:Representantes da Secretaria de Ação SocialTitular: Laura Cristina Gomes de Lima, em substituição a Eder Furtado Ribeiro.Suplente: Luis Carlos de Sousa, em substituição a Laura Cristina Gomes Lima

Art. 2º - Os cidadãos, ora nomeados, exercerão as suas funções de acordo com o disposto na Lei Municipal nº 6.009, de 22 de agosto de 2003.

Art. 3º -O presente ato é efetivado em conformidade com a legislação vigente.





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PORTARIA Nº DE 633, DE 22 DE JULHO DE 2019

Dispõe sobre exoneração e nomeação de servidora municipal em cargo de comissão de Gratificação de Função junto a Secretaria Municipal de Saúde, e dá outras providências.

GILSON DE SOUZA, Prefeito Municipal de Franca, Estado de São Paulo, no exercício de suas atribuições legais e considerando o Ofício 337/GABSECSAUDE/2019,

R E S O L V E

Art. 1º - Fica EXONERADA, a partir de 01 de julho de 2019, do exercício do cargo em comissão de Gratificação de Função de Gestão Administrativa do SAMU, junto a Secretaria Municipal de Saúde, a servidora ISABELA ORSINI GRANERO.

Art. 2º - A Secretaria de Recursos Humanos fará constar em suas fichas funcionais os agradecimentos do Governo Municipal, pelos serviços prestados à municipalidade.

Art. 3º - Fica NOMEADA, a partir de 01 de julho de 2019, para exercer as funções do cargo em comissão de Gratificação de Função de Gestão Administrativa do SAMU, junto à Secretaria de Saúde, a servidora TALITA MAIRA MARCHEZIN.

Art. 4º - Em cumprimento ao Art. 8º da Lei Municipal nº 7.571, de 17 de agosto de 2011, cuja redação foi alterada pela Lei Municipal nº 8.733, de 03 de setembro de 2018, estão disponíveis no Portal de Transparência, no sítio eletrônico da Prefeitura Municipal de Franca, informações referentes a qualificação e experiência profissional do cidadão.

Art. 5º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos à 01 de julho de 2019.





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DESIGNA os PREPOSTOS que representarão a Prefeitura Municipal de Franca perante a Justiça do Trabalho e dá outras providências.

GILSON DE SOUZA, Prefeito Municipal de Franca, Estado de São Paulo, no exercício de suas atribuições legais,

R E S O L V E

Art. 1º - Ficam DESIGNADOS para representar a Prefeitura Municipal de Franca, na qualidade de PREPOSTOS, quando em audiên-cia de reclamações trabalhistas na Justiça do Trabalho, os seguintes servidores:

1. Maristela Elias Modenesi Bagnarelli2. Jussara Fernandes Chimelo3. Marina Lana Mattos Maenza4. Peterson Alves Faciroli5. Vanessa Garcia Pimenta6. Elisabeth Aparecida Martins Maranha7. Luciane Aparecida Furlan8. Alexandre Oliveira Franco9. Cristiane de Melo Lima10. Kenia Lucia de Oliveira Pacheco Pires11. Josimar de Almeida Cherioni12. Luiz Gabriel Souza Mencucini

Parágrafo Único - Os servidores designados poderão representar a Prefeitura Municipal em conjunto ou separadamente.

Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor nesta data.

Art. 3º - Revogam-se as disposições em contrário, especialmente a portaria nº 066 de 14 de fevereiro de 2018.



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Constitui e nomeia Comissão Especial da UGL– Unidade Gestora Local, para tratar da implantação da Praça de Esporte e Cultura no Município de Franca, e dá outras providências.

GILSON DE SOUZA, Prefeito Municipal de Franca Estado de São Paulo, no exercício de suas atribuições legais e considerando o constante do Termo de Compromisso nº0363.557-93/2012Minc – PAC2/Programa Praças de Esporte e Cultura – PEC.

R E S O L V E

Art. 1º - Fica constituída e nomeada a Comissão Especial da UGL – Unidade Gestora Local, para tratar da implantação da Praça de Esporte e Cultura, localizada na Avenida José Lourenço, Bairro Vicente Leporace I, em Franca/SP.

Parágrafo Único – A Comissão Especial da UGL – Unidade Gestora Local terá a seguinte estrutura:

Coordenador GeralAdair de Carvalho Costa Coordenador de CulturaLuis Marcelo Ramalho Coordenadora de EsportesThales Nunes da SilvaCoordenador de EngenhariaEduardo Renato JunqueiraCoordenador de Segurança CidadãJosé Antônio Neves PimentaCoordenador de Desenvolvimento EconômicoEliana Helena da SilvaCoordenadora de Assistência Social


Jeovana Cristina de Oliveira SousaCoordenador de Inclusão DigitalEverson José de Freitas Pereira

Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor nesta data.





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Dispõe sobre instituição do Estatuto do Grupo Gestor e do Regimento Interno do Centro de Artes e Esportes Unificado - CEU e dá outras providências.

GILSON DE SOUZA, Prefeito Municipal de Franca, Estado de São Paulo no exercício de suas atribuições legais e considerando o constante do Termo de Compromisso nº 0363.557-93/2012Minc – PAC2/Programa Praças de Esporte e Cultura – PEC,

R E S O L V E

Art. 1º - Fica instituído o Estatuto do Grupo Gestor do Centro de Artes e Esportes Unificado – CEU de Franca, de acordo com o estabelecido pela Portaria MinC nº95 de 17 de setembro de 2014 e nº 318 de dezembro de 2016, conforme fixado no Anexo I desta portaria.

Art. 2º - Fica instituído o Regimento Interno do Centro de Artes e Esportes Unificado – CEU de Franca, de acordo com o es-tabelecido pela Portaria MinC nº95 de 17 de setembro de 2014 e nº 318 de dezembro de 2016, conforme fixado no Anexo II desta portaria.






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ANEXO I

ESTATUTO DO GRUPO GESTORDOS CENTROS DE ARTES E ESPORTES UNIFICADOS - CEUs

CAPÍTULO IDO CENTRO DE ARTES E ESPORTES UNIFICADOS - CEU - E SUA FINALIDADE

Art. 1º O CENTRO DE ARTES E ESPORTES UNIFICADOS - CEU - é um equipamento público estatal, instalado em áreas de vulnerabilidade social, que integra atividades socioculturais, socioassistenciais, recreativas, esportivas, de formação e de qualificação. Art. 2º Idealizado em conjunto pelos Ministérios da Cultura, Esporte, Desenvolvimento Social e Combate à Fome, Justiça e do Trabalho e Emprego, integra em um mesmo espaço físico programas e ações setoriais, com o objetivo de promover, em áreas de vulnerabilidade social, a ampliação do acesso a serviços públicos, o desenvolvimento econômico e social, a cidadania e a garantia de direitos. Art. 3º O CEU visa à integração das políticas nacionais, estaduais e municipais de cultura, esporte, assistência social, justiça e trabalho e emprego, a fim de oferecer serviços públicos dos seus respectivos sistemas nacionais, na medida da sua consolidação e da adesão por parte dos entes federados. Art. 4º O CEU têm como ponto de partida a Mobilização Social no município para formação do Grupo Gestor tripartite, que deverá orientar democraticamente sobre o seu uso e programação. Art. 5º O Grupo Gestor tem como princípio a participação social, por meio da garantia da gestão compartilhada do CEU entre o poder público local, a comunidade beneficiária e a sociedade civil organizada.

CAPÍTULO IIDA DENOMINAÇÃO E DA SEDE

Art. 6º Fica criado, no âmbito do município Franca, o Grupo Gestor do Centro de Artes e Esportes Unificados-CEU, que terá como


sede o CEU de Franca, localizado no endereço Av. Dr. Abrahão Brickmann, 551 – Parque Vicente Leporace I, Franca – SP, CEP 14407-010, a ser regido por este Estatuto.

CAPÍTULO IIIDA COMPOSIÇÃO

Art. 7º O Grupo Gestor terá composição tripartite com membros representantes do poder público, da comunidade do entorno do CEU e da sociedade civil organizada, que farão a gestão compartilhada do equipamento, com poder deliberativo sobre as ações e funcionamento do CEU. Art. 8º A parte referente à comunidade do entorno do CEU deverá ter seus assentos de representação organizados conforme os bairros adjacentes ao equipamento e/ou prioritários pela concentração de população em situação de vulnerabilidade social, garantindo a participação do público primordialmente beneficiário pelo Programa. Art. 9º A parte referente à sociedade civil organizada deverá ter seus assentos de representação organizados segundo temas, garantindo a inclusão de pautas concernentes à atuação do terceiro setor, representação de classe laboral, conselhos, colegiados e assembleias (de âmbito público ou privado), que já atuem no município e, preferencialmente, nos bairros priorizados conforme artigo 7º deste Estatuto. Art. 10 A parte referente ao poder público local deverá ter seus assentos de representação organizados segundo as áreas de atuação da Prefeitura Municipal, garantindo a presença mínima das áreas de cultura, esportes e assistência social, devendo ser complementadas pelas áreas de saúde, educação, juventude e inclusão produtiva. Art. 11 As partes que representam a Sociedade Civil deverão, cada uma, ter um número de membros igual ou superior à parte que representa o Poder Público Local. Art. 12 O Grupo Gestor será composto por 06 (seis) membros que representam o poder público, 06 (seis) membros que representam a comunidade do entorno do CEU, e 06 (seis) membros que representam a sociedade civil organizada, sendo que: I. O segmento representante da Sociedade Civil Organizada será composto de um mínimo de 03 (três) membros titulares, e igual número de suplentes; II. O segmento representante das Comunidades do Entorno do CEU será composto de um mínimo de 03 (três) membros titulares, e igual número de suplentes; e III. O segmento representante do Poder Público Local será composto de um mínimo de 03 (três) membros titulares, e igual número de suplentes. Parágrafo único: Caso o município possua Pontos ou Pontões de Cultura, definidos conforme o artigo 4º da Lei Nº 13.018, de 22 de julho de 2014, deve ser garantida no mínimo uma representação dessas instituições no Grupo Gestor, sendo seus representantes indicados por esses Pontos ou Pontões. Art. 13 É obrigatório que todos os indicados para compor o Grupo Gestor estejam envolvidos com atividades do CEU e/ou das Secretarias Municipais. Parágrafo único: As atividades do Grupo Gestor em nenhuma hipótese poderão ser remuneradas, salvo os representantes do Poder Público que já recebem remuneração por força do seu cargo de origem.

CAPÍTULO IVDAS ELEIÇÕES

Art. 14 O primeiro Grupo Gestor poderá ser definido e tomar posse com base apenas em indicação, desde que:I. sua composição seja tripartite, conforme explicitado no art. 6º do presente documento; e II. seus membros tenham sido representantes da Unidade Gestora Local – UGL ou tenham, comprovadamente, participado das oficinas de mobilização social. Art. 15 O mandato do Grupo Gestor será de 2 (dois) anos, permitida a reeleição de seus membros. Art. 16 Os membros titulares e suplentes que representam o poder público serão indicados pelo Chefe do Poder Executivo Local, respeitadas as disposições do art. 9º. Art. 17 Os membros titulares e suplentes que representam a sociedade civil organizada serão escolhidos, dentre instituições que comprovem funcionamento há pelo menos 1 (um) ano, por meio de eleição direta pelos moradores dos bairros beneficiários dos CEUS em assembleia geral a ser convocada para este fim, respeitadas as disposições do art. 8º, exceto: I. Representantes de Pontos e Pontões de Cultura, que deverão ser automaticamente indicados para compor o Grupo Gestor com no mínimo uma representação, se houver; e II. Membros da sociedade civil previamente eleitos como representantes no âmbito de conselhos públicos de participação social das esferas federal, estadual ou municipal, se houver, privilegiando as temáticas de cultura, esporte, assistência social, saúde, educação, juventude, inclusão produtiva e habitação. Art. 18 Os membros titulares e suplentes que representam as comunidades do entorno dos CEUs serão escolhidos por meio de eleição direta, pelos moradores dos bairros beneficiários dos CEUS em Assembleia Geral a ser convocada para este fim, respeitadas as disposições do art. 7º deste Estatuto. Art. 19 O cargo de suplente será preenchido pelo segundo candidato mais votado em cada assento, conforme arts. 7º e 8º. Parágrafo único: No caso de não existirem candidatos suficientes para ocuparem os assentos de suplente, os candidatos eleitos deverão indicar suplentes que pertençam ao mesmo segmento em que foram eleitos. Art. 20 Quando da existência de apenas 1 (um) candidato concorrendo ao assento, conforme disposto nos arts. 7º e 8º, este candidato estará automaticamente eleito. Art. 21 Quando a quantidade de candidatos interessados em concorrer aos assentos da sociedade civil organizada for menor que a quantidade de assentos disponíveis, apenas nestes casos os assentos restantes poderão ser ocupados por membros da comunidade do entorno dos CEUs até a próxima eleição de membros do Grupo Gestor. Art. 22 No caso da não ocupação de assentos destinados à sociedade civil organizada e à comunidade do entorno dos CEUs após a eleição, a quantidade de assentos destinados a estes segmentos se mantém e os assentos não ocupados ficam vagos até a próxima eleição de membros do Grupo Gestor.

CAPÍTULO VDAS FORMAS DE ATUAÇÃO

Art. 23 O Grupo Gestor deverá realizar reuniões ordinárias e abertas com periodicidade mínima mensal. Art. 24 O Grupo Gestor poderá, quando necessário, realizar reuniões extraordinárias e abertas, mediante manifestação de um mínimo de 50% (cinquenta por cento) dos membros eleitos do Grupo Gestor. Art. 25 O Grupo Gestor poderá, quando necessário, convocar assembleias gerais deliberativas de ampla participação comunitária.


Art. 26 O Grupo Gestor poderá atuar por meio da constituição de Grupos de Trabalho e Comissões para a formulação de propostas sobre assuntos específicos, a serem deliberadas em reuniões ordinárias, reuniões extraordinárias e/ou assembleias gerais.

CAPÍTULO VDA COMPETÊNCIA

Art. 27 Ao primeiro Grupo Gestor do CEU compete: I - definir as cadeiras para cada parte do Grupo Gestor, seguindo composição tripartite explicitada no Capítulo III; e II - elaborar e aprovar o Regimento Interno do CEU, mediante reunião com a presença de no mínimo 75% dos membros do Grupo Gestor. Art. 28 Ao Grupo Gestor do CEU compete: I - Garantir a gestão compartilhada, na forma de: a. garantir o envolvimento da comunidade nas atividades do CEU; b. articular-se com as demais instâncias de participação popular do município; c. articular-se com demais Políticas, Programas e Ações das esferas federal, estadual e municipal; e d. divulgar amplamente para a comunidade as atividades do CEU, bem como as relativas ao trabalho do Grupo Gestor. II - Garantir o planejamento, a gestão e a avaliação das atividades, na forma de: a. deliberar sobre as diretrizes, estratégias e prioridades do equipamento; b. planejar, executar e apoiar a execução da programação do equipamento;c. realizar o balanço financeiro do ano anterior, bem como o planejamento orçamentário para o próximo ano; d. pesquisar os atores locais (pessoas, lideranças locais, equipamentos e instituições do município, que se localizam próximos ao CEUs, e tenham participação ou potencial de participação nas atividades do equipamento) para produzir o Mapeamento do Território de Vivência (mapeamento dos atores locais do entorno do CEU); e. buscar parceiros institucionais a fim de agregar esforços e garantir o pleno funcionamento do equipamento; e f. preencher e atualizar as informações solicitadas no Sistema de Gestão, incluindo a programação, o balanço financeiro, o planejamento orçamentário, os atores locais, os parceiros institucionais e as demais informações previstas no Sistema de Gestão. III - Competirá ao Grupo Gestor, de forma adicional: a. instituir, no âmbito do Grupo Gestor, Grupos de Trabalho e Comissões para a formulação de propostas sobre assuntos específicos a serem deliberadas em reuniões ordinárias, reuniões extraordinárias e/ou assembleias gerais, conforme art. 23; b. emendar o Regimento Interno e o Estatuto do Grupo Gestor, quando for o caso, mediante reunião com a presença de no mínimo 75% (setenta e cinco por cento) dos membros do Grupo Gestor; e c. assegurar o cumprimento do Regimento Interno do CEU, garantindo que suas finalidades e objetivos sejam respeitados.

CAPÍTULO VIDOS DIREITOS E OBRIGAÇÕES DOS MEMBROS DO GRUPO GESTOR

Art. 29 São direitos dos membros do Grupo Gestor: I - participar das eleições, votar e ser votado; II - promover e participar das reuniões ordinárias, extraordinárias e assembleias; III - deliberar sobre a saída ou troca de membro do Grupo Gestor; IV - definir representantes para participação em seminários, oficinas e outros encontros relativos às ações do CEU; eV - ter acesso a informações relativas à gestão do CEU, incluindo atas de reuniões anteriores, bem como os dados e informações prestados ao Sistema de Gestão do Ministério da Cultura. Art. 30 São obrigações dos membros do Grupo Gestor:I - comparecer em um mínimo de 75% (setenta e cinco por cento) das reuniões ordinárias, extraordinárias e assembleias realizadas por semestre, tendo sua titularidade revogada nos casos de descumprimentos injustificados; II - definir cronograma, convocar seus membros e convidar os demais interessados para as reuniões ordinárias, extraordinárias e assembleias; III - garantir transparência e fácil acesso às atas e registros das reuniões e assembleias ocorridas; IV - fazer uma avaliação do ano corrido, por meio de um relatório sobre o balanço das atividades do ano anterior; e V - Estabelecer meios e criar instrumentos para garantir o item III, bem como para divulgar as atividades que estão ocorrendo no CEU.

CAPÍTULO VIIIDAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 31 O presente estatuto foi aprovado em Assembleia Geral, realizada em 13 de dezembro de 2018, as 19:00 horas, no CEU – Franca, localizado no endereço Av. Dr. Abrahão Brickmann, 551 – Parque Vicente Leporace I, Franca – SP, CEP 14407-010 com a presença de 15 membros que o assinam.

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ANEXO IIREGIMENTO INTERNO DO CENTRO DE ARTES E ESPORTES UNIFICADOS – CEU

CAPÍTULO IDA CARACTERIZAÇÃO, FINS E OBJETIVOS DO CENTRO DE ARTES E ESPORTES UNIFICADOS – CEU

Art. 1º O CENTRO DE ARTES E ESPORTES UNIFICADOS - CEU - é um equipamento público estatal, instalado em áreas de vulnerabilidade social, que integra atividades socioculturais, socioassistenciais, recreativas, esportivas, de formação e de qualificação. Art. 2º Idealizado em conjunto pelos Ministérios da Cultura, Esporte, Desenvolvimento Social e Combate à Fome, Justiça e do Trabalho e Emprego e viabilizado com transferência de recursos da União ao município ou Distrito Federal, o CEU integra em um mesmo espaço físico programas e ações setoriais, com o objetivo de ampliar o acesso aos serviços públicos, promover o desenvolvimento econômico e social, a cidadania e a garantia de direitos em áreas de vulnerabilidade social. Art. 3º O CEU visa à integração das políticas nacionais, estaduais e municipais de cultura, esporte, assistência social, justiça e trabalho e emprego, a fim de oferecer serviços públicos dos seus respectivos sistemas nacionais, na medida de sua consolidação e da adesão por parte dos entes federados.


CAPÍTULO IIDA NATUREZA DO EQUIPAMENTO

Art. 4º O CEU é composto de espaços que têm como objetivo potencializar a intersetorialidade das políticas públicas implementadas no município, com vistas ao desenvolvimento de ações articuladas de natureza cultural, recreativa, socioeducativa, esportiva, socioassistencial, tecnológica e de qualificação profissional.Art. 5º O CEU – Leporace é mantido pela Prefeitura Municipal de Franca, e reger-se-á por este Regimento e pelos dispositivos legais ou regulamentares que lhe forem aplicados.

CAPÍTULO IIIDA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E DA GESTÃO DO EQUIPAMENTO

Art. 6º A responsabilidade pela gestão e manutenção do CEU é do poder público local, que deverá garantir recursos humanos e financeiros para o pleno funcionamento do espaço, fazendo cumprir seus objetivos e respeitando sua natureza e finalidade. § 1º Para o pleno uso e funcionamento do CEU deverá ser providenciada equipe mínima para atuar em cada espaço, conforme o quadro do Anexo I deste Regimento Interno, que poderá ser revisto a qualquer tempo, desde que aprovado em assembleia do Grupo Gestor registrada em Ata. § 2º O poder executivo local incluirá uma ação específica para o CEU no orçamento municipal, visando garantir recursos para a gestão, manutenção, equipe, desenvolvimento de serviços e atividades no CEU.Art. 7º A gestão do CEU será feita de forma compartilhada, por meio da constituição de Grupo Gestor Tripartite - por lei, decreto ou portaria - com poder deliberativo e mandato bianual. § 1º O Grupo Gestor será composto paritariamente por membros da sociedade civil organizada, comunidade do entorno do CEU e poder público do município. § 2º O Grupo Gestor será instituído e regido por Estatuto próprio, instituído por lei, decreto ou portaria do poder executivo local. § 3º O Grupo Gestor deverá aprovar o Regimento Interno do CEU antes de sua publicação, sendo que qualquer alteração posterior deve ser discutida e aprovada em assembleia. § 4º O Grupo Gestor deverá deliberar sobre as decisões, as atividades, o funcionamento e a gestão da Praça, definindo disposições que deverão ser registradas em atas das reuniões e assembleias realizadas. Art. 8º O poder executivo local deverá designar um Coordenador Geral para o CEU, responsável pela administração dos espaços que o compõem, incluindo a articulação intersetorial entre assistência social, cultura e esporte, bem como a gestão da equipe, a coordenação logística-operacional, o planejamento, o monitoramento e a avaliação de todas as atividades e serviços oferecidos no espaço. § 1º O Coordenador Geral do CEU poderá ter vínculo com qualquer secretaria ou órgão municipal envolvido na gestão, atividades e serviços oferecidos no CEU, devendo atuar em parceria com o coordenador do CRAS e demais coordenadores setoriais (Esporte, Atividades/Salas Multiuso, Biblioteca). § 2º O Coordenador Geral do CEU deverá ser membro do Grupo Gestor no segmento poder público, juntamente com outros coordenadores e/ou servidores públicos vinculados a secretarias ou órgãos públicos setoriais locais envolvidos com a gestão, as atividades e serviços oferecidos no CEU.§ 3º O Coordenador Geral do CEU deverá submeter ao Grupo Gestor decisões estruturantes sobre o funcionamento e a gestão da Praça, que deverão ser registradas em atas das reuniões e assembleias realizadas. § 4º O Coordenador Geral do CEU deverá tomar as providencias necessárias para que o Regimento Interno e as deliberações do Grupo Gestor sobre a gestão e o funcionamento do CEU sejam cumpridas e operacionalizadas.

CAPÍTULO IVDO FUNCIONAMENTO DO EQUIPAMENTO

Art. 9º O CEU funcionará: I. De segunda à sexta, das 08:00h às 17:00h; II. Aos sábados, das 08:00h às 13:00h; § 1º Os dias e horários de funcionamento do CEU devem ser condizentes com a disponibilidade da população em utilizar o equipamento, incluindo a população de trabalhadores e estudantes, que terão mais facilidade para frequentar o equipamento em horários noturnos e nos finais de semana. § 2º Nos dias e horários de funcionamento do CEU deve ser disponibilizada água potável aos usuários e acesso aos sanitários de uso comum e/ou adaptados para deficientes. Art. 10 Qualquer cidadão pode ter acesso e circular pelo CEU durante seu horário de funcionamento, respeitando a natureza dos espaços e equipamentos e as atividades realizadas.

CAPÍTULO VDA TRANSPARÊNCIA E DA DIVULGAÇÃO DE INFORMAÇÕES

Art. 11 As informações sobre a gestão do CEU, atividades e serviços oferecidos, recursos orçamentários, quadro de funcionários, documento de constituição do Grupo Gestor e atas de reuniões deliberativas e assembleias realizadas pelo Grupo Gestor ficarão disponíveis na internet e nas dependências do CEU para consulta pública. Art. 12 A programação do CEU, com informações sobre eventos, cursos, serviços e atividades a serem realizadas, deve ser amplamente divulgada para a comunidade local, ficando afixada em locais de fácil visualização dentro do CEU e no site ou blogue do município e/ou do CEU, se houver.

CAPÍTULO VIDAS ATIVIDADES

Art. 13 As atividades do CEU serão abertas ao público e gratuitas. § 1º Poderá haver mecanismos como lista de inscrição, lista de espera ou sorteio para selecionar os participantes que integrarão as atividades, caso haja mais interessados que a quantidade de vagas ofertadas. § 2º Poderá haver venda de alimentos e produtos no CEU em caso de eventos como feiras, shows e festas, sendo vetada a cobrança de entrada em tais eventos. § 3º Poderá haver mecanismos para arrecadação de recursos para custeio de atividades a serem realizadas no próprio CEU, como comercialização de produtos, realização de festas e bazares ou contribuições voluntárias, sendo vetada a cobrança de entrada em qualquer hipótese.


CAPÍTULO VIIDA NATUREZA E DO USO DOS ESPAÇOS

Art. 14 Os espaços do CEU são de acesso público e de uso comunitário, destinados a atividades específicas, de acordo com sua natureza: I) Cineteatro: Espaço destinado à exibição de filmes, ensaios e apresentações teatrais e musicais, bem como para a realização de encontros, reuniões, cursos de capacitação e oficinas. Dentre as ações e atividades previstas incluem-se a exibição dos acervos do Laboratório Multimídia, Biblioteca, cineclubes e outras produções locais; II) Biblioteca: Espaço destinado ao atendimento, por meio do seu acervo, áreas e serviços, dos diferentes interesses de leitura e informação da comunidade, colaborando para ampliar o acesso à informação, à leitura e à cultura; III) Laboratório Multimídia (Telecentro): Espaço para promoção da inclusão digital, realizada por meio de cursos e treinamentos com uso de computador e internet, bem como com o uso livre em horários em que não esteja destinado a atividades de formação. Dentre as ações e atividades previstas incluem-se a leitura de documentos digitais e em outros formatos, a criação de ambientes virtuais de comunicação e a universalização de coleções que compõem o patrimônio cultural local; IV) Salas Multiusos: Espaços destinados à realização de encontros, reuniões, oficinas, cursos de capacitação, ensaios e apresentações teatrais e musicais; V) CRAS: Espaço da unidade pública estatal descentralizada da política de assistência social que oferece serviços socioassistenciais da Proteção Social Básica do Sistema Único de Assistência Social (SUAS), que deverão ser realizados de forma integrada ao funcionamento dos demais espaços que compõem à Praça. VI) Quadra poliesportiva: Espaço destinado à aula e à prática esportiva, bem como ao uso livre em horários que não estejam sendo realizadas atividades programadas; VII) Pista de skate: Espaço destinado à prática de skate, patinação e práticas esportivas afins;VIII)Pista de caminhada: Espaço destinado à caminhada e práticas de atletismo; IX) Parquinho: Espaço destinado à recreação infantil; X) Áreas externas de uso comum: Espaços destinados à convivência dos usuários do CEU; e XI) Banheiros: sanitários de uso comum e/ou adaptados para deficientes, que deverão permanecer abertos nos dias e horários de funcionamento da Praça. Art. 15º Os espaços do CEU poderão comportar ações e atividades complementares, além das atividades específicas de acordo com suas naturezas, desde que integradas aos demais espaços e às políticas públicas a eles direcionadas. Art. 16º É vedada a ocupação permanente de qualquer espaço do CEU por atividades regulares de órgãos ou secretarias municipais, instituições públicas ou privadas. Art. 17º É vedada a ocupação permanente de qualquer espaço do CEU com atividades, eventos, cultos religiosos, ou qualquer uso regular que limite ou iniba o acesso e a utilização dos espaços pela ampla diversidade de grupos, faixas etárias, coletivos e entidades existentes na comunidade e bairros do entorno. Art. 18º O CEU é uma praça pública que não deverá ser cercada, gradeada ou ter seu acesso limitado por barreiras físicas.

CAPÍTULO VIIIDOS USUÁRIOS

Art. 19º Os usuários do CEU, ou público a ser atendido pelo CEU, compreendem prioritariamente a comunidade local. Art. 20º São direitos dos usuários do CEU: I) Acesso ao equipamento em seus horários de funcionamento; II) Acesso à informação sobre gestão do equipamento; e III) Participação nas atividades programadas. Art. 21º São deveres dos usuários do CEU: I) Zelar, juntamente com o Grupo Gestor, pelo uso apropriado do equipamento; e II) Acompanhar a administração do Grupo Gestor, manifestando demandas da comunidade, apoiando a realização de atividades programadas e propondo novas atividades.

CAPÍTULO IXDAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 22º Os casos omissos neste Regimento serão deliberados pelo Grupo Gestor mediante reuniões ou assembleias, e promulgados por portarias, comunicados ou instruções complementares, quando necessário. Art. 23º Este Regimento, devidamente aprovado pelo Grupo Gestor, entrará em vigor na data de sua publicação.

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ANEXO I – EQUIPE DO CEU – CENTRO DE ARTES E ESPORTES UNIFICADOEspaço Função/Profissional Quantidade Forma de

contratação ou vínculo

Todos Coordenador-GeralEspaço Cultura Coordenador de Cultura

Produto/ProgramadorAssistente de produção/programaçãoAssistente AdministrativoMonitor InfantilTécnico Teatro (luz e som)Técnico Cinema (audiovisual)Monitor Oficinas


Biblioteca BibliotecárioAssistenteMonitor InfantilMonitor oficinais

Telecentro Monitor TelecentroSalas multiuso Coordenar de atividades

Centros de referência da assistência social - CRA

CoordenadorAssistente SocialPsicólogoTécnico SUAS

E q u i p a m e n t o s esportivos

Coordenador com Formação Superior em Educação FísicaProfessor de Educação Física com Curso SuperiorAgente Social

Geral LimpezaSegurançaCopa

EDITAIS COPEL

AVISO DE SESSÃO PARA DESEMPATE DE ITENS

Processo nº 7971/19 – Concorrência nº 010/19 – Aquisição de materiais de consumo hospitalar. O Sr. Presidente da Comissão Permanente de licitações torna público que, fica fixada a data de 30 de julho de 2019, às 9h00 a sessão para desempate dos itens 53, 57, 61, 76, 77, 78.

HOMOLOGAÇÃO E ADJUDICAÇÃO

Proc. nº 29778/19 – Pregão Presencial Nº 65/19 – Aquisição de combustíveis (gasolina, álcool e biodiesel s10) destinados ao abastecimento da frota de veículos e máquinas pertencentes ao município, bem como o abastecimento de veículos e máquinas a serviço da prefeitura, além dos casos cedidos e/ou a disposição do município. O Sr. Pregoeiro torna público que, após análise da Sec. Serviços e Meio ambiente, fica HOMOLOGADA e ADJUDICADA a proposta da empresa Rede Sol Fuel Distribuidora S/A, lotes 1, 2, 3.

TERMOS DE ADITAMENTO

Proc. nº 12570/15 – Pregão Presencial Nº 68/15 – Contratação de pessoa física (profissional especializado) para ministrar cursos/oficinas de padaria artesanal (pães e roscas) e bolos e tortas para festas. Contratadas: Gilmar Coutinho da Silva e Maria Cristina Lourenço dos Santos Faleiros. O prazo de vigência do contrato ora aditado fica prorrogado por mais 12 (doze) meses, conforme solicitação da Presidente do Fundo Social de Solidariedade, pelo mesmo valor e condições estabelecidas no contrato principal, anexadas aos autos em folhas de nºs 291 e seguintes.

Proc. nº 13055/16 – Pregão Presencial Nº 056/16 – Contratação de pessoa física (monitor) para ministrar cursos/oficinas de bordado livre e modelagem e confecção de lingerie do “Programa de Geração de Renda”. Contratada: Rosa Maria Cintra e Rosana Trajano Melo. O prazo de vigência do contrato ora aditado fica prorrogado por mais 12 (doze) meses, conforme solicitação da Presidente do Fundo Social de Solidariedade, pelo mesmo valor e condições estabelecidas no contrato principal, anexadas aos autos em folhas de nºs 242 e seguintes.

JULGAMENTO DE RECURSO PELA COPEL, RECURSO HIERÁRQUICO E HOMOLOGAÇÃO E ADJUDICAÇÃO

Proc. nº 18309/19 – Pregão Presencial Nº 037/19 – Contratação de empresa para prestação de serviços de monitoramento 24 horas em próprios municipais através de linha telefônica e por GPRS das 220 unidades de responsabilidade da Prefeitura Municipal e manutenção de equipamentos de segurança eletrônica através de hora efetivamente trabalhada, com pronto atendimento de viatura de apoio. O Sr. Pregoeiro torna público que, fica INDEFERIDO o recurso interposto pela empresa Solutec Serviços Especializados Ltda Epp, em julgamento proferido pela COPEL e, ao depois, em grau de recurso hierárquico pelo Chefe do Executivo. Sendo assim, fica HOMOLOGADA e ADJUDICADA a proposta da empresa Telepúblico Comunicações Eireli.

Franca, 25 de julho de 2019

Cesar Carrijo BorgesPresidente da Comissão Permanente de Licitações/Pregoeiro


EDITAL DE CHAMAMENTO 007/15

Proc. nº 35282/15 – Credenciamento público para contratação de pessoas jurídicas para prestação de serviços médicos em caráter de plantão de 12 horas nas especialidades de emergencialistas nas áreas de clínica médica e pediatria para atuação no Pronto Socorro Dr. Álvaro Azzuz e Pronto Socorro Infantil. Credenciadas/aptas: JDN Clinica Medica Ltda, Japaulo & Japaulo Assistencia Medica Ltda, liliam Hernandez Perez Me, Bianca Borges Queiroz Eireli EPP, Arrudamed clinica Medica Eireli Me, Bertocco & Andrade Assistencia Medica Ltda, Allergobelle Clinica Medica Ltd Me.

Franca, 25 de julho de 2019.

José Conrado Dias NettoSecretário de Saúde

Lei Complementar 233/13, Art. 2º, § 2º

EMDEF - EMPRESA MUNICIPAL PARA O DESENVOLVIMENTO DE FRANCA/SP

ADITIVO DE CONTRATO - EXTRATO

PROC. ADM. nº. 014/15 - Pregão Presencial nº. 004/15. Objeto: Serviços de segurança e vigilância desarmada. Empresa: MUCKSEG SEGURANÇA E VIGILÂNCIA EIRELI ME. Fica prorrogada a vigência do contrato original, celebrado na data de 21/08/2015, pelo prazo de 12 (doze) meses, contados a partir de 21/08/2019.


Júlio César SperetaPresidente da COPEL – EMDEF

Publicação da EMDEF. Preço: R$. § 3º do art. 86 da LOMF.________________________________________________________________________________________________________

ADITIVO DE CONTRATO – PRAZO

PROC. ADM. nº. 012/18, PREGÃO PRESENCIAL nº. 004/18. Objeto: Locação de máquinas, veículos e equipamentos. Empresas: FRAMACON INDÚSTRIA COM. ART. DE CIMENTO EIRELI e MILAN – COM. DE GRAMAS, TRANP. E MAT. P/ CONSTR. LTDA ME. Fica prorrogada a vigência dos contratos originais, celebrados em 06/08/2018, pelo prazo de 12 meses, contados a partir de 06/08/2019.




EXTRATO DE CONTRATO

PROC. ADM. nº. 015/19, PREGÃO PRESENCIAL nº. 007/19. Objeto: Fornecimento de refeições pelo sistema self-service (bandejão) e marmitex. CONTRATADA: FERNANDO H. V. GARCIA FRANCA ME. O valor estimado mensal da contratação é de R$22.125,00 (Vinte e dois mil e cento e vinte e cinco reais).




EXTRATO DE CONTRATO

PROC. ADM. nº. 016/19, PREGÃO PRESENCIAL nº. 008/19. Objeto: Fornecimento de Pães, Lanches e Leite. CONTRATADA: PANIFICADORA PAULISTANA DE FRANCA LTDA ME, O valor estimado mensal da contratação é de R$8.101,50 (Oito mil, cento e um reais e cinquenta centavos).



Publicação da EMDEF. Preço: R$. § 3º do art. 86 da LOMF.


UNI-FACEF - CENTRO UNIVERSITÁRIO MUNICIPAL DE FRANCA/SP

SESSÃO DE ABERTURA DE HABILITAÇÃO E PROPOSTA

PROCESSO Nº 26/2019 – Concorrência Pública nº 01/2019, tipo MAIOR OFERTA - OBJETO: CONCESSÃO DE USO REMUNERA-DA DE ESPAÇO FÍSICO PARA EXPLORAÇÃO DE LANCHONETES/CANTINAS DO UNI-FACEF. A Comissão Permanente de Lici-tações do Centro Universitário Municipal de Franca declara como habilitada a empresa DANUBIA DE FATIMA DA SILVA REZENDE - ME, conforme Ata de Sessão Pública em 25/07/2019. Ficando marcada a sessão pública de abertura de envelopes de propostas para o dia 31/07/2019 às 09h00.

Franca (SP), 25 de julho de 2019.

Prof. Alfredo José Machado NetoVice-Reitor em exercício

Publicação do Centro Universitário Municipal de Franca. § 3º do art. 86 da LOMF

SASSOM - SERVIÇO DE ASSISTÊNCIA E SEGURO SOCIAL DOS MUNICIPIÁRIOS DE FRANCA RESULTADO DE HABILITAÇÃO DO CHAMAMENTO PÚBLICO Nº 0003/2019

Processo 00173/2018 - SASSOM – Serviço de Assistência e Seguro Social dos Municipiários de Franca, leva ao conhecimento dos interessados o julgamento da habilitação, referente ao edital de CHAMAMENTO PÚBLICO nº 0003/2019 destinado a credenciar PRESTADORES DE SERVIÇOS NA ÁREA DE CLÍNICA MÉDICA, FISIOTERAPIA, NUTRIÇÃO, TERAPIA OCUPACIONAL, ACUPUNTURA, FONOAUDIOGIA E PSICOLOGIA, aos beneficiários e dependentes dos Servidores Públicos Municipais Estatutários - Lei nº 1.671 de 21 de outubro de 1968. Após análise dos documentos de habilitação, a Comissão decide HABILITAR: Denise Duarte Clínica de Fisioterapia Ltda ME (Fisioterapia e Acupuntura). A ata da reunião para julgamento da habilitação encontra-se, na íntegra, à disposição dos interessados no site www.sassomfranca.com.br no link "Licitação". Franca, 24 de julho de 2019.

TERESINHA GOULART Presidente da Comissão de Credenciamento

2019-07-26T08:45:29-0300PREFEITURA MUNICIPAL DE FRANCA

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GABINETE DO PREFEITO - Franca · 2019. 7. 26. · Sexta-feira, 26 de julho de 2019 - ano 5 - n.º 1315 1 Sexta-feira, 26 de julho de 2019 - ano 5 - n.º 1315 Acompanhe a Prefeitura