GESTÃOADMINISTRATIVA

DE RECURSOSHUMANOS

ISPA.IUISPA.PT

GESTÃO ADMINISTRATIVADE RECURSOS HUMANOS

INFORMAÇÕESSílvia Ramalho

silvia_ramalho@ispa.pt218 811 723/85

O programa pode ser adaptado “à medida”ou consoante o levantamentode necessidades de formação.

DESTINATÁRIOS• Técnicos de Recursos Humanos que estejam a iniciar as suas responsabilidades a nível de gestão administrativa de RH• Estudantes, recém-licenciados/mestres em Psicologia e Gestão de Recursos Humanos que estejam a iniciar a sua actividade pro�ssional nas organizações e que queiram desenvolver os conhecimentos na área técnica de gestão administrativa de RH OBJECTIVOS• Conhecer as diversas componentes administrativas presentes na actividade de RH, nomeadamente o que diz respeito a questões laborais e legais• Conhecer as regras e procedimentos associados à Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho• Analisar as diversas alterações recentes a nível laboral e implicações no dia-a-dia da gestão administrativa de RH• Compreender os diversos tópicos de gestão e manutenção da compensação e benefícios• Analisar os diversos tipos de vínculos contratuais, as suas implicações legais para a organização e para os colaboradores.• Analisar ferramentas de planeamento das diversas actividades no âmbito da gestão administrativa de RH

PROGRAMA• Enquadramento do posicionamento dos Recursos Humanos nas diversas Organizações e impacto nas diferentes áreas Administrativas que tocam a total actuação dos RH• Contexto social actual e impactos legais e laborais a nível de gestão de RH• Requisitos Institucionais e diferentes enquadramentos laborais (Contratos Individuais de Trabalho, Contratos Colectivos de Trabalho, Sindicatos, etc.)• Tratamentos �scais e impacto da Segurança Social na Compensação e Benefícios• Tendências e desenvolvimentos na gestão administrativa de RH (programas de suporte, outsourcing, entre outros).

METODOLOGIASessões teórico-práticas. Apresentação e discussão de casos práticos. Construção de programas de compensação e benefícios

DURAÇÃO• 12 horas

FORMADORES• Miguel Faro Viana (Psicólogo. Doutorando em Psicologia Social e das Organizações, ISPA. Pós-Graduado na área da Gestão de Recursos Humanos. Training Director at Infraestruturas de Portugal. Assistente convidado no ISPA-Instituto Universitário)• Elisabete Chaves (Psicóloga. Mestre em Psicologia Social e das Organizações. Human Resources and Resource Manager em empresa multinacional de tecnologias de informação)