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cleber-nandi
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Workshop de Gesto de Help Desk
Atendimento Diferenciado
no Suporte a ClientesCricima, 22 de novembro de 2012.
www.markedu.com.br
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Prximos Treinamentos em Cricima:
Profissional de Suporte (Help Desk).
07 e 08 dezembro de 2012.
http://www.proway.com.br/index.php?curso=FHD
Lder de Suporte a Usurios.
11 e 12 de janeiro de 2013.
http://www.proway.com.br/index.php?curso=LSC
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http://www.proway.com.br/index.php?curso=FHDhttp://www.proway.com.br/index.php?curso=LSChttp://www.markedu.com.br/http://www.markedu.com.br/http://www.proway.com.br/index.php?curso=LSChttp://www.proway.com.br/index.php?curso=LSChttp://www.proway.com.br/index.php?curso=LSChttp://www.proway.com.br/index.php?curso=LSChttp://www.proway.com.br/index.php?curso=LSChttp://www.proway.com.br/index.php?curso=FHDhttp://www.proway.com.br/index.php?curso=FHDhttp://www.proway.com.br/index.php?curso=FHDhttp://www.proway.com.br/index.php?curso=FHD8/13/2019 Gestao de Help Desk
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Marcos Moraes Experincia:
30 anos de carreira profissional. Experincia nas reasde vendas e marketing, consultoria de implantao desistemas, suporte a clientes, gesto administrativa efinanceira de empresas como Datasul, TOTVS e SAP.
Formao: Mestre em Administrao pela Unisinos/PUC-Rio, Ps-
Graduado em Finanas pela FGV/RJ e Graduado emEconomia pela PUC-RS.
Atuao: Treina, aconselha e acompanha dezenas de executivos e
profissionais em metodologias de vendas, implantaode sistemas, suporte e gesto. fundador da Marcos Moraes Desenvolvimento
Profissional e Gerencial, cuja carteira de clientes composta por empresas de diferentes portes, quevendem produtos, servios e projetos.
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Desenvolvimento
de Sistemas
Qualidade/Teste
Venda dosSistemas
Instalao dosSistemas
Implantao dosSistemas
Suporte aosUsurios dos
Sistemas
Ciclo de atendimento ao cliente
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Por que o servio de suporte influencia diretamente a satisfao dos usurios
e, por consequncia, afeta a reteno de clientes.
Atendimento Satisfao Reteno
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Pessoas
Tecnologia
Servio deSuporte
Processos
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Pessoas
Tecnologia
Servio deSuporte
Processos
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A diferena est nas pessoas
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Necessidade de Contratao de Talentos
OrganogramaDescrio de
cargos
Pesquisa desalrios ebenefcios
Cargos esalrios
Pacote debenefcios
Plano decrescimentoda empresa
Plano denecessidadede pessoal
Quadro de
vagas
Oramento de
Pessoal
Necessidade
de contratao
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Atrao de talentos
Necessidade decontratao
Requisio depreenchimento
de vaga
Aprovao deprocesso seletivo
Recrutamentointerno
QI
Recrutamentoexterno
Eventos emUniversidades
Mkt institucional
Banco de
candidatosTriagem
Convocao dos
candidatos
Processo seletivo
focado em longoprazo
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Processoseletivo focadoem longo prazo
Aprovao dacontratao
Processoadmissional
Recrutamentoexterno
Eventos emUniversidades
Banco de
candidatosTriagem
Convocao dos
candidatos
Processo
seletivo focadoem longo prazo
Contratao de talentos
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Formao de talentos
Processo seletivofocado em longo
prazo
Aprovao dacontratao
Processo admissionalProcesso deintegrao
Treinamento inicial
Acompanhamento
Mentor
Avaliaes noperodo de
experinciaFeedback
Efetivao ou noPlano de
DesenvolvimentoIndividual
Avaliaes peridicas
de desempenho
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Reteno de talentos
Planejamento deFrias e Folgas
FriasPremiaes por
desempenhoPesquisa de clima
organizacionalAmbienteagradvel
Promoes
horizontais
Desenvolvimento
de lideranas
Promoes
verticais
Gesto de
eventuaisdesligamentos
Pesquisa
demissional
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Um simples usurio pode afetar asatisfao da empresa cliente?
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O usurio insatisfeito reclama para o chefe dele, que tambm reclama para o
chefe dele, que pode ser o diretor ou dono da empresa cliente.
Diretoria
Gerncia
Usurios
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Diretoria
Gerncia
Funcionrios
Paga a conta.
Quer pagar menos.
Ajuda contratar e avaliar.
Usam o suporte e esperam:
Respostas corretas.
Rapidez.
Atendimento corts.
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Lembre-se, precisamos fornecer aos usurios:
Suporte ausurios
Rapidez
Respostas
corretas
Cortesia
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Lidando com usurios
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Lidando com Usurios:
O nosso comportamento est
condicionado mais por nossos
sentimentos dominantes do que pelo
resultado desejado.
A dica para mantermos um
comportamento equilibrado
controlar nossos sentimentos diante
das situaes que envolvem usurios.
Situao
Sentimentos
Comportamento
Resultado
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Lidando com Usurios Normais:
A seguir temos o fluxo de atendimento de um usurio normal:
Saudar ousurio
OuvirDeterminar asnecessidades
Respondersuas
necessidades
Fechar umacordo
Conclua achamada
Acompanhe asituao
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Lidando com Usurios Normais:
Tipos de perguntas O que perguntar
Abertas E oportunizam respostas mais expansivas por parte do usurio.
Geralmente comeam com:O que
Por que
Qual
Como
Fechadas Geralmente geram respostas do tipo sim ou no.
So teis para identificar:Pessoas = Quem
Tempo = QuandoEspao = Onde, Quanto
Quantidade = Quanto
Confirmao/resumo Servem para o ouvinte demonstrar compreenso e clareza de
informaes j recebidas.
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Suporte inicial
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Atendimento a usurios que divagam
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Saudar o usurio OuvirDescobrir sobre o
que ele estfalando
Fazer perguntasabertas
Checar sobre oque ele est
falando
Fazer maisperguntas
abertas
Fazerperguntasfechadas
Obtenha umacordo
Conclua achamada
Acompanhe asituao
Lidando com usurios que divagam:
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Soluo de Situaes Crticas
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Atendimento a usurios irrealistas
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Lidando com usurios irrealistas:
Saudar ousurio
OuvirDetermine sea solicitao
irrealista
Reconhea suainsatisfao
Empatize comele
Exponhaconsequncias
e riscos
Ofereaalternativas
Obtenha umacordo
Conclua achamada
Acompanhe asituao
Fluxo para lidar com usurios irrealistas:
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Soluo de Situaes Crticas
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Atendimento a usurios irados
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Este o fluxo para lidar com usurios irados ao telefone:
Esteja preparadoDeixeo botar araiva para fora
OuaVerifique seentendeu-o
Empatize comele
Pergunte comoele quer resolver
o problema
Obtenha umacordo
Pea desculpas
Conclua achamada
Acompanhe asituao
Relaxe um pouco
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Melhores Prticas de Suporte
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As melhores prticas de
atendimento e suporte a clientes,
entre outras, comearam a ser
compiladas e publicadas no anode 1980,por meio do Office of
Government Commerce (ou
somente OGC), que um rgo
do governo do Reino Unido
responsvel por iniciativas queaumentem a eficincia e
efetividade de processos de
negcio do governo.
Melhores Prticas de Suporte
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O foco do OGC foi desenvolver umconjunto de prticas que fossam
aplicveis independentemente defabricante/fornecedor.
O trabalho resultou na Biblioteca deInfraEstrutura de Tecnologia daInformao ou, em ingls, ITIL-
Information TechnologyInfrastructure Library.
Melhores Prticas de Suporte
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A verso inicial da ITIL consistia em uma
biblioteca de 30 volumes, cobrindo
todos os aspectos do Gerenciamento
de Servios de TI.
Em maio de 2007, foi lanada a verso 3
da ITIL, agrupada em cinco volumes,
arranjados sobre uma estrutura de
ciclo de vida de servios.
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Catlogo de Servios de Suporte
Elaborao do Catlogo de Servio:
A primeira providncia informar os
usurios dos servios disponveis:
Lembrar dos incidentes que ocorreramnos ltimos tempos.
Conversar com a nossa equipe para
saber o que possvel produzir e
entregar (qualidade e prazo).
Listar os servios prestados.
Fazer a lista de servios no prestados.
Validar com alguns clientes.
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Nveis de Suporte
Suporte de Nvel Zero.
Suporte de Primeiro Nvel.
Suporte de Segundo Nvel.
Suporte de Terceiro Nvel.
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Primeiro nvel: direto com solucionadores
Solucionadores .
Os solucionadores buscam
as solues de imediato.
Incidente
Solucionador
Segundo nvel
Equipe de campo, especialistas,
DBAs,
Solucionador
Solucionador
Solucionador
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Primeiro nvel: passando por direcionador
Direcionador.
Apenas registra o
incidente e encaminha.
Direcionador
Solucionador
Segundo nvel
Equipe de campo,especialistas,
DBAs,,Solucionador
Solucionador
Solucionador
Incidente
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Segundo nvel: presta apoio ao primeiro nvel
Incidentes que a equipe de
suporte de primeiro nvel no
consegue resolver.
Direcionador
Solucionador
Segundo nvel
Equipe de campo,especialistas, DBAs,
Solucionador
Solucionador
Solucionador
Incidente
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Terceiro nvel: quem fabrica o produto
Incidentes que as equipes
de primeiro e segundo
nvel, incluindo suporte de
campo, no conseguiramresolver.
Direcionador
Solucionador
Segundo nvel
Equipe de campo, especialistas,desenvolvimento,
DBAs,
Terceiro nvel
Equipes de produo,desenvolvimento, (fbrica)
Solucionador
Solucionador
Solucionador
Incidente
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Status Descries
Novo Ao ser registrado, o incidente assume o estado de NOVO.
Aceito Aps uma primeira anlise e a classificao em relao a sua prioridade, o
incidente passa ao status de ACEITO.
Programado O incidente aceito j est PROGRAMADO para atendimento,ou seja, encontra-
se na fila de atendimento, esperando a definio de um analista para execuo
do atendimento tcnico.
Atribudo O incidente j foi atribudo a um tcnico responsvel.
Em andamento O trabalho de investigao e diagnstico da causa do incidente j foi iniciado.
Em espera O trabalho de investigao e diagnstico da causa do incidente est parado.
Resolvido A soluo permanente ou de contorno foi implementada e o servio de TI
afetado foi restabelecido.
Fechado A equipe da Central de Servios contatou o usurio que comunicou o incidente e
obteve dele a confirmao da restaurao do servio de TI.
Descries dos status do ciclo de vida do incidente:
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Qualidade do Suporte
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Exemplo de pesquisa de satisfao:
Itens avaliados 1 2 3 4 5
Velocidade de atendimento dos chamados pelo suporte.
Velocidade de resoluo dos chamados pelo suporte.
Nvel das solues propostas para resoluo dos chamados.
Qualidade das informaes fornecidas pelo suporte sobre o
andamento do atendimento dos chamados.
Cortesia no atendimento
Notas:
1 (Muito ruim); 2 (Ruim); 3 (Mdio); 4 (Bom); 5 (Muito bom).
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Mtodo 5W2H Em portugus Perguntas para implantao de melhorias
What O que ? O que precisa ser melhorado ?
Why Por que ? Por que ?
Who Quem ? Quem executar a melhoria?
When Quando ? Quando precisa ser melhorado?
Where Onde ? Onde a melhoria ser implantada ?
How Como ? Como ser implantada a melhoria?
How much Quanto custa ? Quanto custa a melhoria?
Plano de aes corretivas baseado na pesquisa:
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Marcos Moraes
Telefone: 47 3234-1201
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