Global Mind - Information Technology

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Estágios Profissionais Internacionais - Tecnologias da Informação

Text of Global Mind - Information Technology

  • estgios PROFiSSIONAISInternacionais

    EXPERINCIAS GLOBAIS COM IMPACTO POSITIVO

  • >ndice03 AIESEC04 Global Mind05 Como o fazemos06 Information Techonology07 reas de Trabalho08 O que os nossos clientes dizem09 Parceiros e contactos

  • a maior organizao mundial de jovens Universitrios

    oferece aos jovens a oportunidade de trabalhar no exterior, desenvolver a

    vindo das mais variadas partes do planeta.

    A AIESEC

    A AIESEC

    presente em

    124 pases e territrios2400 da universidades e conta com mais de90.000 membros

    uma rede de contatos pessoais e

    o sentido e a ambio de seu futuro

    Noutra perspectiva oferece a empresas em todo o mundoa oportunidade de a talentoacesso

    construirexplorar

    internacional

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    A AIESEC

    Mais informaes podem ser encontradas em www.aiesec.org

  • O programa de estgios InternacionaisO nosso programa de estgios internacionais d-lhe acesso a uma rede de jovens de qualquer parte do mundo altamente qualificados e j pr-selecionados. De reas da gesto s tecnologias estamos ligados a cerca de 2400 universidades em todo o mundo, garan-tindo, por isso, um leque muito vasto de perfis. Trazendo assim uma viso inovadora e novas formas de trabalhar para a sua orga-nizao. Os nossos servios foram pensados de modo a anular os inc-modos burocrticos que uma organizao teria ao contratar um profissional do estrangeiro. A AIESEC encarrega-se de todo o pro-cesso de vinda do estagirio desde o visto integrao e receo. Temos equipas especficas que trabalham para garantir uma boa integrao do estagirio diminuindo o choque cultural e tornando a sua adaptao ao pas e empresa muito mais rpida. As reas exploradas no programa Global Mind so as tecnologias da infor-mao, a gesto (Marketing, Finanas, recursos humanos e busi-ness administration) e as lnguas.

    Aumentar a sua network internacional e identificar potenciais parceiros internacionais.

    Melhorar e fortalecer relaes estrangeiras j existentes. Explorar novos mercados para expanso. Trazer conhecimento de paises especficos que ainda no tenha chegado ao mercado Portu-gus. Explorar novas reas da tecnologia com jov-ens especialistas. Talento global dentro das empresas nacionais

  • Seleco do perfil Procura na base de datos Entrevista dos candidatos

    vinda do estagiario recepo e integrao nicio do trabalho

    Empresa define o trabalho do estagirio e o seu perfil conso-ante as suas necessi-

    dades.

    O gestor de conta ir proceder pesquisa

    de estagirios de acordo com as suas

    preferncias

    Assim que selecionados os perfis da nossa base de dados,

    enviaremos 3 para que a empresa possa entrevistar

    online. Caso estes candidatos no sejam favorveis uma nova

    lista ser enviada.

    Quando est escolhido o candidato a AIESEC proceder a todas as

    burocracias necessrias para a sua chegada na

    data desejada.

    A AIESEC recebe o estagirio e apoia-o em todos os passos para a sua instalao no pas.

    Desde procura de alojamento a documentos necessrios (NIF,

    conta bancria, etc). Ao longo do estgio organizamos tambm

    actividades de integrao.

    O estagirio inicia a sua actividade na empresa,

    sendo no seu primeiro dia acompanhado pelo gestor

    de conta responsvel

    avaliao

    Os nossos estgios so avaliados segundo documentos definidos internacionalmente a fim de assegurar a qualidade do estgio tanto para a organizao como para o estagirio. Estas so feitas no inicio, meio e fim do estgio com datas acordadas entre a AIESEC e a empresa.

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    Como o fazemos

  • Tecnologiasde informaoA principal caracterstica destes estgios especficos que no providenciam apenas um estagirio internacional. Este programa est construido para dar suporte especializado empresa na bus-ca de talento internacional. Atravs do Global Mind Information Techonology, a AIESEC oferece aos seus clientes: > Um estagirio formado em engenharia informtica/telecomuni-caes, programao ou gesto de sistemas de informao.> Directrizes especficas de como guiar o estgio e de que tipo de estgirios necessita.> Apoiar a empresa no seu desenvolvimento, crescimento e na gesto base de dados atrves de talento internacional especfico para as suas necessidades.

  • Development consiste no tipo de estgios direccionados para desenvolvimento de Soft-ware. Nesta rea apresentamos duas Job Descriptions: FrontendEste tipo de estgios visa o trabalho directo com o utilizador real. Foca-se portanto em Web Development e oferecemos empresa estagirios com domnio das seguintes lingua-gens de programao: HTML; CSS; Javascript; PHP. Backend: Este tipo de estgios visa o trabalho com o funcionamento e a lgica do software/pro-grama. Foca-se em desenvolvimento de aplicativos e em garantir a segurana do software. Os estagirios tero domnio das seguintes linguagens de programao: Java; C; C#; C++; .NET.

    Areas de Trabalho

    Development

    SupportQualquer empresa que pretende garantir o controlo efetivo sobre o seu negcio deve recorrer a sistemas de gesto de base de dados (Data Base Management Systems),que auferem informao til necessria ao planeamento dirio da empresa.Os estagiriosvo trabalhar com modelos que definem o armazenamento, recuperao, manipulao, atualizao e excluso de dados.Nesta rea as linguagens mais comuns so: SQL, Oracle.

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  • Lgia Nascimento - ViateclaA Viatecla uma empresa nacional da rea das Tecno-logias de Informao com forte aposta na internacio-nalizao. A abertura ao exterior faz parte do seu ADN, pelo que a parceria com a AIESEC surgiu como algo natural. Desde 2010 que a Viatecla acolhe estgios internacio-nais atravs da AIESEC, tendo integrado em actividades e projectos de IT, entre 2012 e 2013, 5 estagirios de diferentes provenincias (Senegal, Bahrein, Brasil, n-dia, Bolvia), nmero expressivo numa organizao que conta com cerca de 50 colaboradores. No nosso caso, para alm do perfil tcnico mnimo para poder desenvolver as actividades, so determinantes para o sucesso a atitude positiva, a orientao para a aprendizagem, a motivao para participar em projec-tos concretos (proporcionando uma experincia profis-sional real) e para deixar uma herana / recordao pelo trabalho feito.Estes jovens contribuem para a diversidade interna: o contacto com outras culturas, hbitos, idiomas e cren-as religiosas, bem como as formas diferentes de olhar e resolver os desafios, so uma mais valia numa em-presa como a Viatecla em que a Inovao faz parte do modelo de negcio. Trata-se, assim, de uma poltica e uma parceria que tencionamos manter.

    O que os nossos clientes dizem

  • PARCEIROS

    CONTACTOSMARIANA SILVADiretora de Relaes Externasmarianasilva@aiesec.pt91 624 07 51

    Reconhecimentos

    Auditor Consultor Legal