estágios PROFiSSIONAISInternacionais

EXPERIÊNCIAS GLOBAIS COM IMPACTO POSITIVO

>Índice03 AIESEC04 Global Mind05 Como o fazemos06 Information Techonology07 Áreas de Trabalho08 O que os nossos clientes dizem09 Parceiros e contactos

é a maior organização mundial de jovens Universitários

oferece aos jovens a oportunidade de trabalhar no exterior, desenvolver a

vindo das mais variadas partes do planeta.

A AIESEC

A AIESEC

presente em

124 países e territórios

2400 da universidades e conta com mais de

90.000 membros

uma rede de contatos pessoais e

o sentido e a ambição de seu futuro

Noutra perspectiva oferece a empresas em todo o mundoa oportunidade de a talentoacesso

construirexplorar

internacional

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A AIESEC

Mais informações podem ser encontradas em www.aiesec.org

O programa de estágios InternacionaisO nosso programa de estágios internacionais dá-lhe acesso a uma rede de jovens de qualquer parte do mundo altamente qualificados e já pré-selecionados. De áreas da gestão às tecnologias estamos ligados a cerca de 2400 universidades em todo o mundo, garan-tindo, por isso, um leque muito vasto de perfis. Trazendo assim uma visão inovadora e novas formas de trabalhar para a sua orga-nização.

Os nossos serviços foram pensados de modo a anular os incó-modos burocráticos que uma organização teria ao contratar um profissional do estrangeiro. A AIESEC encarrega-se de todo o pro-cesso de vinda do estagiário desde o visto à integração e receção. Temos equipas específicas que trabalham para garantir uma boa integração do estagiário diminuindo o choque cultural e tornando a sua adaptação ao país e à empresa muito mais rápida. As áreas exploradas no programa Global Mind são as tecnologias da infor-mação, a gestão (Marketing, Finanças, recursos humanos e busi-ness administration) e as línguas.

• Aumentar a sua network internacional e identificar potenciais parceiros internacionais.

• Melhorar e fortalecer relações estrangeiras já existentes.

• Explorar novos mercados para expansão.

• Trazer conhecimento de paises específicos que ainda não tenha chegado ao mercado Portu-guês.

• Explorar novas áreas da tecnologia com jov-ens especialistas.

• Talento global dentro das empresas nacionais

Selecção do perfil Procura na base de datos Entrevista dos candidatos

vinda do estagiario recepÇÃo e integraÇÃo Ínicio do trabalho

Empresa define o trabalho do estagiário e o seu perfil conso-ante as suas necessi-

dades.

O gestor de conta irá proceder à pesquisa

de estagiários de acordo com as suas

preferências

Assim que selecionados os perfis da nossa base de dados,

enviaremos 3 para que a empresa possa entrevistar

online. Caso estes candidatos não sejam favoráveis uma nova

lista será enviada.

Quando está escolhido o candidato a AIESEC procederá a todas as

burocracias necessárias para a sua chegada na

data desejada.

A AIESEC recebe o estagiário e apoia-o em todos os passos para a sua instalação no país.

Desde procura de alojamento a documentos necessários (NIF,

conta bancária, etc). Ao longo do estágio organizamos também

actividades de integração.

O estagiário inicia a sua actividade na empresa,

sendo no seu primeiro dia acompanhado pelo gestor

de conta responsável

avaliaÇÃo

Os nossos estágios são avaliados segundo documentos definidos internacionalmente a fim de assegurar a qualidade do estágio tanto para a organização como para o estagiário. Estas são feitas no inicio, meio e fim do estágio com datas acordadas entre a AIESEC e a empresa.

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Como o fazemos

Tecnologiasde informaçãoA principal característica destes estágios específicos é que não providenciam apenas um estagiário internacional. Este programa está construido para dar suporte especializado à empresa na bus-ca de talento internacional. Através do Global Mind – Information Techonology, a AIESEC oferece aos seus clientes:

> Um estagiário formado em engenharia informática/telecomuni-cações, programação ou gestão de sistemas de informação.

> Directrizes específicas de como guiar o estágio e de que tipo de estágiários necessita.

> Apoiar a empresa no seu desenvolvimento, crescimento e na gestão base de dados atráves de talento internacional específico para as suas necessidades.

Development consiste no tipo de estágios direccionados para desenvolvimento de Soft-ware. Nesta área apresentamos duas Job Descriptions:

FrontendEste tipo de estágios visa o trabalho directo com o utilizador real. Foca-se portanto em Web Development e oferecemos à empresa estagiários com domínio das seguintes lingua-gens de programação: HTML; CSS; Javascript; PHP.

Backend: Este tipo de estágios visa o trabalho com o funcionamento e a lógica do software/pro-grama. Foca-se em desenvolvimento de aplicativos e em garantir a segurança do software. Os estagiários terão domínio das seguintes linguagens de programação: Java; C; C#; C++; .NET.

Areas de Trabalho

Development

SupportQualquer empresa que pretende garantir o controlo efetivo sobre o seu negócio deve recorrer a sistemas de gestão de base de dados (Data Base Management Systems),que auferem informação útil necessária ao planeamento diário da empresa.

Os estagiáriosvão trabalhar com modelos que definem o armazenamento, recuperação, manipulação, atualização e exclusão de dados.

Nesta área as linguagens mais comuns são: SQL, Oracle.

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Lígia Nascimento - Viatecla“A Viatecla é uma empresa nacional da área das Tecno-logias de Informação com forte aposta na internacio-nalização. A abertura ao exterior faz parte do seu ADN, pelo que a parceria com a AIESEC surgiu como algo natural. Desde 2010 que a Viatecla acolhe estágios internacio-nais através da AIESEC, tendo integrado em actividades e projectos de IT, entre 2012 e 2013, 5 estagiários de diferentes proveniências (Senegal, Bahrein, Brasil, Ín-dia, Bolívia), número expressivo numa organização que conta com cerca de 50 colaboradores.

No nosso caso, para além do perfil técnico mínimo para poder desenvolver as actividades, são determinantes para o sucesso a atitude positiva, a orientação para a aprendizagem, a motivação para participar em projec-tos concretos (proporcionando uma experiência profis-sional real) e para deixar uma herança / recordação pelo trabalho feito.

Estes jovens contribuem para a diversidade interna: o contacto com outras culturas, hábitos, idiomas e cren-ças religiosas, bem como as formas diferentes de olhar e resolver os desafios, são uma mais valia numa em-presa como a Viatecla em que a Inovação faz parte do modelo de negócio.

Trata-se, assim, de uma política e uma parceria que tencionamos manter.”

O que os nossos clientes dizem

PARCEIROS

CONTACTOSMARIANA SILVA

Diretora de Relações Externas

marianasilva@aiesec.pt

91 624 07 51

Reconhecimentos

Auditor Consultor Legal