GLOBALIZAÇÃO E DIVISÃO GLOBALIZAÇÃO E DIVISÃO SEXUAL DO TRABALHOSEXUAL DO TRABALHO

((HELENA HIRATA)HELENA HIRATA)

Hirata: Quem é ela?Hirata: Quem é ela?

Trajetória Trajetória Socióloga, Socióloga, Brasileira nascida no Brasileira nascida no Japão em 1946 e radicada na França Japão em 1946 e radicada na França desde 1971, é diretora de pesquisas desde 1971, é diretora de pesquisas do Centro Nacional de Pesquisas do Centro Nacional de Pesquisas Científicas (CNRS), em Paris, co-Científicas (CNRS), em Paris, co-diretora de estudos de gênero e diretora de estudos de gênero e relacionamentos sociais e professora relacionamentos sociais e professora da Universidade Paris VIIIda Universidade Paris VIII

Livros recentes Livros recentes Uma Nova Divisão do TrabalhoUma Nova Divisão do Trabalho (2002) (2002) e e As Novas Fronteiras da As Novas Fronteiras da Desigualdade - Homens e Mulheres Desigualdade - Homens e Mulheres no Mercado de Trabalhono Mercado de Trabalho (2003) (2003)

O texto aborda três questões importantes:O texto aborda três questões importantes:

As consequências da globalização sobre a divisão As consequências da globalização sobre a divisão sexual do trabalho;sexual do trabalho;

As novas características do emprego feminino na As novas características do emprego feminino na crise;crise;

O debate francês sobre as alternativas institucionais O debate francês sobre as alternativas institucionais e jurídicas a esta crise do emprego e do e jurídicas a esta crise do emprego e do desenvolvimento do trabalho flexível e precário.desenvolvimento do trabalho flexível e precário.

Para Fançois Chesnais (diretor de um dos Para Fançois Chesnais (diretor de um dos maiores grupos europeus)maiores grupos europeus)

A globalização é “A globalização é “a liberdade para o seu grupo de se implantar onde ele quiser, o tempo que ele quiser,

para produzir o que ele quiser, comprando e vendendo onde ele quiser, e tendo que suportar o

menor número de obrigações possíveis em matéria de direito do trabalho e de convenções sociais”.”.

O processo da globalização se firma através O processo da globalização se firma através de três questões:de três questões:

Da política neoliberal e suas conseqüências Da política neoliberal e suas conseqüências (privatização, sub-contratação, externalização da (privatização, sub-contratação, externalização da produção);produção);

Do desenvolvimento acelerado das tecnologias de Do desenvolvimento acelerado das tecnologias de informação e comunicação e a expansão das redes, informação e comunicação e a expansão das redes, tornando possível a circulação imediata das informações tornando possível a circulação imediata das informações e dados de toda ordem e a financeirização da economia;e dados de toda ordem e a financeirização da economia;

E o desempenho dos organismos internacionais, E o desempenho dos organismos internacionais, regulando outros Estados-nação e nem sempre estando regulando outros Estados-nação e nem sempre estando em harmonia com a regulação destes.em harmonia com a regulação destes.

Precarização do trabalho, a partir de1990Precarização do trabalho, a partir de1990

No caso dos homens, o emprego regrediu ou se No caso dos homens, o emprego regrediu ou se estagnou. No caso das mulheres, houve um estagnou. No caso das mulheres, houve um aumento do emprego e do trabalho remunerado aumento do emprego e do trabalho remunerado ao nível mundial. Isso se dá pelo fato de que as ao nível mundial. Isso se dá pelo fato de que as mulheres são menos protegidas pela legislação mulheres são menos protegidas pela legislação do trabalho do trabalho e organizações sociaise organizações sociais..

Tendências da evolução do trabalho Tendências da evolução do trabalho feminino:feminino:

Trabalhadoras ditas de “baixa qualificação”, com baixos Trabalhadoras ditas de “baixa qualificação”, com baixos salários e sem reconhecimento nem valorização social + salários e sem reconhecimento nem valorização social + mulheres em “profissões executivas e intelectuais” (10% mulheres em “profissões executivas e intelectuais” (10% do trabalho feminino) do trabalho feminino) [1][1];;

Desenvolvimento do setor de serviços + novas Desenvolvimento do setor de serviços + novas profissões polarizadas em termos de gênero, classe e profissões polarizadas em termos de gênero, classe e etnia (serviços pessoais, saúde e educação), que etnia (serviços pessoais, saúde e educação), que passou de 24% em 1982 para 34% em 1998 na Françapassou de 24% em 1982 para 34% em 1998 na França

[1][1] “ “Uma das questões controversas é o fato de que um dos grupos usa o Uma das questões controversas é o fato de que um dos grupos usa o serviço do outro para ascender na escala profissional e ter uma carreira”. serviço do outro para ascender na escala profissional e ter uma carreira”. HirataHirata..

Conforme Hirata (2001Conforme Hirata (2001))

““Se o forte desenvolvimento de tecnologias Se o forte desenvolvimento de tecnologias domésticas tendeu a facilitar essas domésticas tendeu a facilitar essas tarefas, a divisão sexual do trabalho tarefas, a divisão sexual do trabalho

doméstico e a atribuição deste último às doméstico e a atribuição deste último às mulheres, em realidade, continuou mulheres, em realidade, continuou

intacta”. intacta”.

Para fazer frente à flexibilidade do capital, Supiot Para fazer frente à flexibilidade do capital, Supiot destaca como fundamental:destaca como fundamental:

Estratégias de resistênciaEstratégias de resistência:: Defesa dos sindicatos e Defesa dos sindicatos e juristas para que haja um status salarial estável e em juristas para que haja um status salarial estável e em prol de um contrato por tempo indeterminado;prol de um contrato por tempo indeterminado;

Estratégias de adaptação:Estratégias de adaptação: “Procuram preservar o status “Procuram preservar o status salarial estável, mas tentam assegurar o mínimo de salarial estável, mas tentam assegurar o mínimo de proteção social para fazer face à flexibilidade”;proteção social para fazer face à flexibilidade”;

Estratégias de adaptação ativaEstratégias de adaptação ativa:: Fixação de novas regras Fixação de novas regras e de um espace de negociação dessas regras, perante e de um espace de negociação dessas regras, perante um novo modelo de relações de trabalho (flexibilizado).um novo modelo de relações de trabalho (flexibilizado).

Debate sobre o emprego desejável/conveniente:Debate sobre o emprego desejável/conveniente:

Para a organização Internacional do trabalho (OIT) → Para a organização Internacional do trabalho (OIT) → contra as formas degradadas e precárias do trabalho;contra as formas degradadas e precárias do trabalho;

Análises sobre o futuro do trabalho → “fim da Análises sobre o futuro do trabalho → “fim da organização dominante do trabalho sob a forma do organização dominante do trabalho sob a forma do emprego assalariado”emprego assalariado”

Alternativas sobre o tipo de trabalho: movimentos Alternativas sobre o tipo de trabalho: movimentos sociais → lutam por emprego de qualidade, pleno sociais → lutam por emprego de qualidade, pleno emprego, emprego de valor.emprego, emprego de valor.

Dentre os movimentos sociais:Dentre os movimentos sociais:

Marcha Mundial das Mulheres e outros Marcha Mundial das Mulheres e outros movimentos anti-globalização → alternativas movimentos anti-globalização → alternativas para a crise, a precariedade e a flexibilidade para a crise, a precariedade e a flexibilidade crescente do trabalho.crescente do trabalho.

Collectif National dês Droits des Femmes Collectif National dês Droits des Femmes (CNDF) – Coletivo Nacional dos Direitos das (CNDF) – Coletivo Nacional dos Direitos das mulheres – na França → Contra o emprego em mulheres – na França → Contra o emprego em tempo parcial, trabalho precário e violência tempo parcial, trabalho precário e violência contra as mulheres.contra as mulheres.

Bibliografia consultadaBibliografia consultada

HIRATA, Helena – globalização e divisão sexual HIRATA, Helena – globalização e divisão sexual do trabalho In. Cadernos pagu (17/18) 2001/2: do trabalho In. Cadernos pagu (17/18) 2001/2: pp.139-156pp.139-156

http://revistaepoca.globo.com/Epoca/0,6993,EPhttp://revistaepoca.globo.com/Epoca/0,6993,EPT635911-1666,00.htmlT635911-1666,00.html

Grupo de pesquisa trabalho e maternidade no Grupo de pesquisa trabalho e maternidade no cotidiano de professoras do ensino superiorcotidiano de professoras do ensino superior

Professora Virginia CoelhoProfessora Virginia Coelho

Alunas pesquisadoras:Alunas pesquisadoras:Lillyana Lillyana Camila AlvarengaCamila AlvarengaChristianeChristianeDébora BahiaDébora BahiaLillyannaLillyannaRebecca OliveiraRebecca Oliveira

Junho, 2011Junho, 2011