Grupo Evolução: CASESGrupo Evolução: CASESAbril/2013Abril/2013

Criando valor através das Criando valor através das Melhores PráticasMelhores Práticas

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Integrantes Integrantes – São Paulo– São Paulo

Denilson BorbarelliCL Viracopos

Renato SilvaWest Side

Fábio MedeirosCond. Empresarial Araguaia Marcos Viana

Cond. Business Center

Cristiane CostaBM Férias

Cynthia SartoriBM Férias

Liliane BrumCond. Ed. Mykonos

Luiza PenaAD 2200

Maurício RibeiroInternacional Plaza II

Fernanda GonçalvesCorporativo

Regina MarquesMonte Carlo

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Julieta PinheiroCandelária Corporate

Andréia FabroAtlântica Business Center

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Integrantes Integrantes – Rio de Janeiro– Rio de Janeiro

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Desafios Grupo de Desafios Grupo de CasesCases 2013 2013

Internamente, temos a tarefa de continuar incentivando a inscrição de Cases e das Melhores Práticas dentro do Portal Corporativo Connect. Desejamos aumentar significativamente a divulgação interna destes trabalhos, utilizando todos os canais de comunicação disponíveis.

Por último, e eis um grande e instigante desafio: transformar nossos dados e estatísticas em números e informações confiáveis e capazes, por si só, de vender a imagem da nossa companhia, contribuindo para que a Jones Lang LaSalle aumente ainda mais a sua participação no mercado

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Evolução dos Evolução dos CasesCases Publicados Publicados

2010201020092009

2011201120122012

O gráfico acima aponta a evolução na quantidade de Cases publicados, e evidência os resultados alcançados, desde a criação dos Grupos de Trabalho (que a partir deste ano passam a ser denominados Grupos de Evolução). É parte fundamental de nosso trabalho manter este mesmo nível de crescimento.

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Sinergia com outros Sinergia com outros GruposGrupos

O gráfico acima aponta a evolução na quantidade de Cases publicados, e evidência os resultados alcançados, desde a criação dos Grupos de Trabalho (que a partir deste ano passam a ser denominados Grupos de Evolução). É parte fundamental de nosso trabalho manter este mesmo nível de crescimento.

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Atividades da Atividades da EquipeEquipe

CASESCASESCORPORATIVOSCORPORATIVOS

CONNECTCONNECT

CONCURSOS ECONCURSOS EPREMIAÇÕESPREMIAÇÕES

CASESCASES10 ANOS10 ANOS

Divisão dos Divisão dos GruposGrupos

Enviar e-mail divulgando e convidando todos os prédios a participarem dos próximos eventos, ABRAFAC e INFRA – RJ.Realizar pré-seleção dos prováveis trabalhos que participarão dos concursos externos, até o final de Abril/13.

GRUPO 1

GRUPO 1

Grupo 1: Concursos e Premiações.

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Divisão dos Divisão dos GruposGruposGRUPO 2

GRUPO 2

Cobrar a atualização dos Cases 10 Anos do Ano passado, e convocar os prédios com mais de 10 anos a entregarem seus Cases atualizados e, cobrar Cases dos prédios com mais de 2 anos a registrarem os feitos da Jones neste período;

Grupo 2: Cases 10 anos.

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Divisão dos Divisão dos GruposGruposGRUPO 3

GRUPO 3

Levantar Consumos históricos de água e energia de todos Empreendimentos. Criar cases corporativos, com o objetivo de evidenciar a economia de água e energia proporcionada pela nossa gestão. Levantar a quantidade de banco de capacitores instalados pela Administração Jones Lang, e quanto $$$$ de economia conseguimos neste período. Os números mensurados serão dados comerciais.

Grupo 3: Cases Corporativos.

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Divisão dos Divisão dos GruposGruposGRUPO 4

GRUPO 4

Publicar todos os cases enviados, convocar todos empreendimentos a enviarem pelo menos um Case até o final de Junho/2013. Pesquisar no site da Jones e junto ao departamento de Marketing os Cases circulados na mídia. Integrantes do Rio ficaram focados e orientar e incentivar o envio dos Cases Cariocas

Grupo 4: Divulgação e atualização no Connect.

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Canais de divulgação dos Canais de divulgação dos TrabalhosTrabalhos

Deverão ser utilizados, conforme as normas e orientações corporativas, canais de mídia (eletrônica e impressa) da JLL como ferramentas de divulgação de trabalhos. Será apresentado este mês um projeto de publicação regular, com foco na execução de trabalhos que evidenciem as melhores práticas, e seguirá o mesmo padrão do jornal corporativo “Cá Entre Nós”.

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Cronograma de Cronograma de ReuniõesReuniões

Calendário de Reuniões Anual 2013

16/04 WTC (Sala São Paulo) – 9h as 10h3010/05 WTC (Sala São Paulo) – 9h as 10h3007/06 WTC (Sala São Paulo) – 9h as 10h3005/07 WTC (Sala São Paulo) – 9h as 10h3009/08 WTC (Sala São Paulo) – 9h as 10h3006/09 WTC (Sala São Paulo) – 9h as 10h3011/10 WTC (Sala São Paulo) – 9h as 10h3008/11 WTC (Sala São Paulo) – 9h as 10h3006/12 WTC (Sala São Paulo) – 9h as 10h30

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Mãos a Mãos a obra!!!obra!!!

Integrantes

Grupo Cases

Luiza Pena - Aron Birmann – (SP)

Márcio Roque - West Side (SP)

Marcos Viana – B.S.T. (SP)

Mauricio Ribeiro – C.A.R.N. (SP)

Rafael Teles – Centro Logístico Brasil Pavuna (RJ)

Regina Marques - Monte Carlo (SP)

Renato Silva – Condomínio Araguaia (SP)

Simone Pereira – Regional (RJ)

Andreia Fabro – Atlântica Business Center (RJ)

Angélica Santos – Visconde de Ouro Preto (RJ)

Cesar Ferreira – Botafogo Business Center (RJ)

Cynthia Sartori – Gerente Férias (SP)

Denilson Borbarelli - CLB – (Campinas)

Ediméia Silva –Lugano (SP)

Fábio Medeiros - Araguaia Plaza (SP)

Liliane Brum – Mykonos (SP)

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Grupo Cases

- Buscar nos contratos CASES para participação no premio ABRAFAC realizado anualmente.- Viabilização do projeto de análise de Cases para publicações na Mídia e participação em

congressos (Congresso INFRA).- Aplicar o conceito dos Cases 10 anos nos contratos de forma que, cada contrato tenha seus

cases periódicos (Bi-anuais);- Difundir os Cases Corporativos por categoria (Energia, Manutenção, etc.)

Objetivos para 2º semestre

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www.joneslanglasalle.com.br

info.brasil@am.jll.com

São Paulo

Av. das Nações Unidas, 12.551 – 23º andar

04578-903 - São Paulo, SP

tel. (55 11) 3043-6900 fax (55 11) 3043-6999

Curitiba

Rua Frederico Maurer, 574

81630-020 - Curitiba, PR

Tel. / Fax (55 41) 3002-1900

Rio de Janeiro

Av. Presidente Wilson, 133 – 10ºandar

20030-020 – Rio de Janeiro, RJ

Tel. (55 21) 2277-2700 Fax (55 21) 2277-2749