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Grupo evolucao cases_2013_apres01

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1. Grupo Evoluo: CASESGrupo Evoluo: CASESAbril/2013Abril/2013Criando valor atravs dasCriando valor atravs das Melhores PrticasMelhores PrticasUsoRacionaldaguaEficinciaEnergticaSustentabilidadeGestodeServios 2. IntegrantesIntegrantes So Paulo So PauloDenilson BorbarelliCL ViracoposRenato SilvaWest SideFbio MedeirosCond. Empresarial AraguaiaMarcos VianaCond. Business CenterCristiane CostaBM FriasCynthia SartoriBM FriasLiliane BrumCond. Ed. MykonosLuiza PenaAD 2200Maurcio RibeiroInternacional Plaza IIFernanda GonalvesCorporativoRegina MarquesMonte Carlo2 3. Julieta PinheiroCandelria CorporateAndria FabroAtlntica Business Center3IntegrantesIntegrantes Rio de Janeiro Rio de Janeiro 4. 4Desafios Grupo deDesafios Grupo de CasesCases 20132013Internamente, temos a tarefa de continuar incentivando a inscrio de Cases e dasMelhores Prticas dentro do Portal Corporativo Connect. Desejamos aumentarsignificativamente a divulgao interna destes trabalhos, utilizando todos os canais decomunicao disponveis.Por ltimo, e eis um grande e instigante desafio: transformar nossos dados eestatsticas em nmeros e informaes confiveis e capazes, por si s, de vender aimagem da nossa companhia, contribuindo para que a Jones Lang LaSalle aumenteainda mais a sua participao no mercado 5. 5Evoluo dosEvoluo dos CasesCases PublicadosPublicados20102010200920092011201120122012O grfico acima aponta a evoluo na quantidade de Cases publicados, e evidncia os resultadosalcanados, desde a criao dos Grupos de Trabalho (que a partir deste ano passam a ser denominadosGrupos de Evoluo). parte fundamental de nosso trabalho manter este mesmo nvel de crescimento. 6. 6Sinergia com outrosSinergia com outros GruposGruposO grfico acima aponta a evoluo na quantidade de Cases publicados, e evidncia os resultadosalcanados, desde a criao dos Grupos de Trabalho (que a partir deste ano passam a ser denominadosGrupos de Evoluo). parte fundamental de nosso trabalho manter este mesmo nvel de crescimento. 7. 7Atividades daAtividades da EquipeEquipeCASESCASESCORPORATIVOSCORPORATIVOSCONNECTCONNECTCONCURSOS ECONCURSOS EPREMIAESPREMIAESCASESCASES10 ANOS10 ANOS 8. Diviso dosDiviso dos GruposGruposEnviar e-mail divulgando econvidando todos osprdios a participarem dosprximos eventos,ABRAFAC e INFRA RJ.Realizar pr-seleo dosprovveis trabalhos queparticiparo dosconcursos externos, at ofinal de Abril/13.GRUPO1GRUPO1Grupo 1: Concursose Premiaes.8 9. 9Diviso dosDiviso dos GruposGruposGRUPO2GRUPO2Cobrar a atualizao dosCases 10 Anos do Anopassado, e convocar osprdios com mais de 10anos a entregarem seusCases atualizados e,cobrar Cases dos prdioscom mais de 2 anos aregistrarem os feitos daJones neste perodo;Grupo 2: Cases 10anos. 10. 10Diviso dosDiviso dos GruposGruposGRUPO3GRUPO3Levantar Consumos histricos de gua e energia detodos Empreendimentos. Criar cases corporativos,com o objetivo de evidenciar a economia de gua eenergia proporcionada pela nossa gesto. Levantar aquantidade de banco de capacitores instalados pelaAdministrao Jones Lang, e quanto $$$$ deeconomia conseguimos neste perodo. Os nmerosmensurados sero dados comerciais.Grupo 3: CasesCorporativos. 11. 11Diviso dosDiviso dos GruposGruposGRUPO4GRUPO4Publicar todos os cases enviados,convocar todos empreendimentos aenviarem pelo menos um Case at o finalde Junho/2013. Pesquisar no site da Jonese junto ao departamento de Marketing osCases circulados na mdia. Integrantes doRio ficaram focados e orientar e incentivaro envio dos Cases CariocasGrupo 4: Divulgao eatualizao noConnect. 12. 12Canais de divulgao dosCanais de divulgao dos TrabalhosTrabalhosDevero ser utilizados, conforme as normas e orientaes corporativas, canais de mdia (eletrnica eimpressa) da JLL como ferramentas de divulgao de trabalhos. Ser apresentado este ms um projeto depublicao regular, com foco na execuo de trabalhos que evidenciem as melhores prticas, e seguir omesmo padro do jornal corporativo C Entre Ns. 13. 13Cronograma deCronograma de ReuniesReuniesCalendrio de Reunies Anual 201316/04 WTC (Sala So Paulo) 9h as 10h3010/05 WTC (Sala So Paulo) 9h as 10h3007/06 WTC (Sala So Paulo) 9h as 10h3005/07 WTC (Sala So Paulo) 9h as 10h3009/08 WTC (Sala So Paulo) 9h as 10h3006/09 WTC (Sala So Paulo) 9h as 10h3011/10 WTC (Sala So Paulo) 9h as 10h3008/11 WTC (Sala So Paulo) 9h as 10h3006/12 WTC (Sala So Paulo) 9h as 10h30 14. 14Mos aMos a obra!!!obra!!! 15. IntegrantesGrupo CasesLuiza Pena - Aron Birmann (SP)Mrcio Roque - West Side (SP)Marcos Viana B.S.T. (SP)Mauricio Ribeiro C.A.R.N. (SP)Rafael Teles Centro Logstico Brasil Pavuna (RJ)Regina Marques - Monte Carlo (SP)Renato Silva Condomnio Araguaia (SP)Simone Pereira Regional (RJ)Andreia Fabro Atlntica Business Center (RJ)Anglica Santos Visconde de Ouro Preto (RJ)Cesar Ferreira Botafogo Business Center (RJ)Cynthia Sartori Gerente Frias (SP)Denilson Borbarelli - CLB (Campinas)Edimia Silva Lugano (SP)Fbio Medeiros - Araguaia Plaza (SP)Liliane Brum Mykonos (SP) 16. 16Grupo Cases- Buscar nos contratos CASES para participao no premio ABRAFAC realizado anualmente.- Viabilizao do projeto de anlise de Cases para publicaes na Mdia e participao emcongressos (Congresso INFRA).- Aplicar o conceito dos Cases 10 anos nos contratos de forma que, cada contrato tenha seuscases peridicos (Bi-anuais);- Difundir os Cases Corporativos por categoria (Energia, Manuteno, etc.)Objetivos para 2 semestre 17. [email protected] PauloAv. das Naes Unidas, 12.551 23 andar04578-903 - So Paulo, SPtel. (55 11) 3043-6900 fax (55 11) 3043-6999CuritibaRua Frederico Maurer, 57481630-020 - Curitiba, PRTel. / Fax (55 41) 3002-1900Rio de JaneiroAv. Presidente Wilson, 133 10andar20030-020 Rio de Janeiro, RJTel. (55 21) 2277-2700 Fax (55 21) 2277-2749