Grupo VIP investe em ônibus altamente .Texto do livro “O que podemos aprender com os gansos 2”,

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  • Publicao Interna do Grupo VIPAno 13 n 69 maio-junho 2017

    Em evento simblico realizado na Prefeitura de So Paulo, o prefeito Joo Dria acompanhou a entrega, no dia 31 de maio, dos novos nibus do Grupo VIP que comearam a circular nas ruas de So Paulo. Na ocasio o motorista Claudinei Moraes passou ao prefeito informaes sobre o veculo e suas tecnologias. Os 40 novos veculos, tecnologicamente mais modernos e adequados, so equipados com ar-condicionado, tomadas USB, rampas de acessibilidade, bancos anatmicos, entre outros itens. As novas aquisies fazem parte da estratgia da empresa de seguir oferecendo aos clientes mais segurana, conforto e qualidade.

    Grupo VIP investe em nibus altamente modernos

    O prefeito parabenizou a empresa pelas novas aquisies e destacou que elas cumprem os padres exigidos pela prefeitura. Foi muito gratificante ouvir os elogios dele ao Grupo VIP, conta, com orgulho, Claudinei.

    Em frente Prefeitura de So Paulo, aguardando a presena do prefeito Joo Dria

    Novos veculos que esto chegando s ruas de So Paulo nas Zonas Sul e Leste

    Prefeito Joo Dria ao lado do secretrio de Transportes Srgio Avelleda

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    Mais eficincia ao telefone

    Alerta para a segurana no trnsito

    Durante o ms de maio, dedicado internacionalmente conscientizao para a reduo de acidentes, mais de 2.100 motoristas participaram de palestras com foco em segurana no trnsito. Outras atividades estimularam o respeito s leis e ateno pela vida das pessoas, como aes com motoristas ciclistas, cartazes em murais, distribuio de folhetos e broches.

    Mais de 60 motoristas e cobradores da unidade A.E. Carvalho participaram de palestra no dia 19 de junho, ministrada por Andrea Nunes, da equipe de educao no trnsito da CET Companhia de Engenharia de Trfego. Foram apresentados dados estatsticos da cidade e informaes relacionadas s causas de ocorrncia de acidentes. O objetivo foi estimular uma reflexo a respeito da importncia de um comportamento mais seguro para melhorar as condies de mobilidade em So Paulo.

    Estmulo reflexo sobre segurana

    Em maio, 16 colaboradores da unidade Pinedo, assistiram a uma palestra sobre padronizao de atendimento telefnico. O objetivo foi capacit-los para uma comunicao mais simples, objetiva e eficiente.

    Conhecimento para obter melhores resultadosNos dias 31 de maio e 02 de junho, os lderes dos setores de Manuteno, Funilaria, Eltrica e Mecnica das unidades Pinedo e M Boi Mirim passaram por treinamento sobre Liderana, Motivao e Coordenao. Foram mostradas tcnicas de avaliao de desempenho e formas de motivar e incentivar equipes na busca de melhores resultados.

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    Palestras reforam conscientizao no Dia do Meio AmbienteNo dia 05 de junho, foram promovidas palestras informativas com dinmicas em grupo para os colaboradores de todas as unidades. O objetivo foi conscientiz-los sobre a importncia de um envolvimento maior nos cuidados com o meio ambiente com aes positivas, como a coleta seletiva.

    Gostei muito da palestra, que foi objetiva e instrutiva. Fez refletir sobre nosso papel: o que podemos fazer para termos um habitat melhor, afirma Dorival Augusto, fiscal da unidade A.E. Carvalho.

    Projeto

    O primeiro grupo do Projeto Espao Aberto comeou suas atividades no dia 07 de junho, na Zona Leste. Na Zona Sul, o incio ser em julho. A programao estabelecida para cada grupo envolve seis encontros, com vivncias, vdeos e discusses. O primeiro objetivo levar os participantes a refletir sobre as consequncias do uso de lcool e outras drogas. O segundo faz-los analisar a situao em que se encontram, identificando problemas de comportamento que vm enfrentando.Para quem quer parar, uma oportunidade de definir objetivos de mudana e montar um plano de ao para lidar com as situaes mais comuns associadas ao uso de lcool e outras drogas.Para mais informaes, procure a Assistente Social de sua unidade.

    Solidariedade com quem passa frio

    A Campanha do Agasalho 2017 foi um sucesso. Graas ajuda dos colaboradores de todas as unidades. As doaes foram destinadas Casa de Apoio Vida Divina CAVD.

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    ExpedientePublicao interna do Grupo VIP

    Distribuio Interna e Gratuita

    Endereo: Rua Jos de Alencar, 25 Brs 03052-020

    Responsveis: Andr Prestes/Ricardo Mendona Fojoe-mail: jornalvip@consorcioplus.com.br

    Textos: Cristina Bragato

    Produo: Editora CLAe-mail: editoracla@editoracla.com.br

    Impresso: OM Editorial

    Tiragem: 8.500 exemplares

    Contriburam espontaneamente nesta edio: Douglas Ferreira da Silva, coordenador de T&D e a equipe; Luclia Ribeiro, de T&D; Maria Ceclia S. Meira, coordenadora de R&S e a equipe; Margarete de Souza, coordenadora do Servio Social e a equipe; e todos os demais colaboradores citados nas matrias.

    Atendendo bem o cliente

    Para garantir um bom atendimento aos clientes e reforar a importncia do no absentesmo, motoristas, cobradores e fiscais da unidade Iguatemi participaram de palestras ministradas pelos instrutores Anderson Bernardes e Gilson de Lima.

    Cuidados com vazamentos de produtos qumicos

    Colaboradores da rea de abastecimento da unidade A.E. Carvalho passaram por treinamento terico e prtico sobre vazamentos de produtos qumicos. Tambm foram abordados conhecimentos tcnicos sobre a soluo aquosa arla32 e a importncia do uso dos EPIs Equipamentos de Proteo Individual. O treinamento realizado por Anderson Bernardes de Oliveira, instrutor, contou com o apoio do tcnico de Segurana Fabricio Ferreira dos Anjos.

    Motoristas e fiscais da unidade Pinedo participaram em maio de treinamentos sobre as mudanas no Cdigo de Trnsito Brasileiro. O objetivo foi orient-los em relao ao aumento das penalidades, valor das multas e medidas administrativas previstas na lei que possam trazer consequncias negativas.

    Por dentro do Cdigo de Trnsito Brasileiro

    Havia um pequeno vilarejo que se dedicava produo de vinho. Uma vez por ano, acontecia uma grande festa para comemorar o sucesso da colheita. A tradio exigia que, nessa festa, cada morador do vilarejo trouxesse uma garrafa do seu melhor vinho, para colocar dentro de um grande barril, que ficava na praa central.Um dos moradores pensou: Por que deverei levar uma garrafa do meu mais puro vinho? Levarei gua, pois no meio de tanto vinho o meu no far falta. Assim pensou e assim fez. Conforme o costume, em determinado momento, todos se reuniram na praa, cada um com sua caneca para provar aquele vinho, cuja fama se estendia muito alm das fronteiras do pas. Contudo, ao abrir a torneira, um absoluto silncio tomou conta da multido. Do barril saiu apenas gua! A ausncia da minha parte no far falta foi o pensamento de cada um dos produtores.Muitas vezes somos conduzidos a pensar: Existem tantas pessoas nesta empresa! Se eu no fizer a minha parte, isso no ter a mnima importncia... com esse tipo de pensamento que ns e a empresa no crescemos e todos bebem gua em vez de vinho.Sempre serviremos de exemplo, seja pelo aspecto positivo ou negativo.Como voc quer ser lembrado, pelas boas aes ou pelas atitudes erradas?Pense nisso!

    Desenvolver RH

    Texto do livro O que podemos aprender com os gansos 2, adaptado por Maria Ceclia S. Meira, coordenadora de Recrutamento e Seleo

    Reflexo