Guia Salud Visual Ahdiuhwqidbqiw Diqbwd Qibqwkd Iqw Dkq

7/30/2019 Guia Salud Visual Ahdiuhwqidbqiw Diqbwd Qibqwkd Iqw Dkq

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Para ms informacin vistanos en www.guiadesaludvisual.blogspost.com/12/guia-de-

vigilancia-epidemilogica.html


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OBJETIVOS

1.1 OBJETIVO GENERAL

Proteger a los trabajadores de lesiones y alteraciones del rgano de la

visin (profesionales, relacionados con el trabajo) mediante la

identificacin y control de los factores de riesgo, diagnostico precoz,

tratamiento oportuno, rehabilitacin, de los sectores comprometidos.

1.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

del SGRL los elementos fundamentales para un programa

preventivo de las lesiones y alteraciones oculares generadas por

las condiciones de trabajo con el fin reducirlos significativamente.

Identificar los agentes productores de lesiones oculares

existentes en el entorno laboral.

Evaluar mediante la metodologa de Panorama de Factores de

Riesgo y de las evaluaciones ambientales los agentes

productores de lesiones oculares.

Prevenir las lesiones profesionales oculares mediante la

aplicacin de Sistemas de Control.

Verificar el suministro, uso, mantenimiento, y adaptacin personal

de los equipos de proteccin visual, as como el cumplimiento de

las normas tcnicas.

Detectar las lesiones al rgano de la visin e investigar los

accidentes de trabajo oculares con el fin de llevar un control

permanente de los mismos.


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2. PROPOSITO

Esta gua est diseada como herramienta bsica para las empresas,

que busca proteger a los trabajadores de lesiones y alteraciones del

rgano de la visin (profesional, relacionada con el trabajo) mediante la

identificacin mediante la identificacin y control de los factores de

riesgo, diagnstico precoz, tratamiento oportuno, rehabilitacin, de los

sectores comprometidos.

La importancia del cuidado visual en la industria es un tema de primer

nivel, debido a que la mayora de las empresas orientadas al ensamble o

fabricacin de productos diversos, requieren de atencin directa de la

salud general de los trabajadores y particularmente de la salud visual.

En el rea administrativa las enfermedades como el sndrome de la

visin de computadora, junto con otras afecciones visuales temporales

(astenopias) entre las personas que trabajan con terminales de video,micro y microscopios, determinaron que en 1995 ms de 15 millones de

empleados buscaran tratamiento optomtrico por problemas en su vista

relacionados con las computadoras.1

Es as como las estadsticas indican que ms del 70% de la fuerza

laboral requiere hoy da algn elemento ptico correctivo, La disminucin

visual puede representar una enorme desventaja para el desarrollointelectual, emocional y social de un trabajador. Segn los Datos y cifras

indicados en la OMS, en el mundo hay aproximadamente 285 millones

de personas con discapacidad visual, de las cuales 39 millones son

ciegas, 246 millones presentan baja visin.

1Artculos/Salud Visual Ocupacional/ atencin a la salud visual ocupacional disponible en :

http://www.visiondat.com/index.php?mod=articulos&art=74
http://www.visiondat.com/index.php?mod=articulos&art=74http://www.visiondat.com/index.php?mod=articulos&art=74http://www.visiondat.com/index.php?mod=articulos&art=74


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Aproximadamente un 90% de la carga mundial de discapacidad visual

se concentra en los pases en desarrollo.

En trminos mundiales, los errores de refraccin no corregidos

constituyen la causa ms importante de discapacidad visual, pero en los

pases de ingresos medios y bajos las cataratas siguen siendo la

principal causa de ceguera.

El nmero de personas con discapacidades visuales atribuibles a

enfermedades infecciosas ha disminuido considerablemente en los

ltimos 20 aos.

El 80% del total mundial de casos de discapacidad visual se pueden

evitar o curar.2

2Ceguera y Discapacidad Visual/ OMS Junio de 2012/ disponible en:

http://www.who.int/mediacentre/factsheets/fs282/es/index.html
http://www.who.int/mediacentre/factsheets/fs282/es/index.htmlhttp://www.who.int/mediacentre/factsheets/fs282/es/index.htmlhttp://www.who.int/mediacentre/factsheets/fs282/es/index.html


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3. .POBLACION OBJETO

Todas la empresas pblicas o privadas, que presenten un riesgo alto

dentro de la Salud Visual , contratistas , y los colaboradores que se

encuentren expuestos a este riesgo, los encargados de la Salud

Ocupacional, Especialistas, Mdicos Ocupacionales, tecnlogos en

salud ocupacional y tcnicos en salud ocupacional.

As como tambin las empresas con ocupaciones con alto riesgo deenfermedad ocular profesional:

INDUSTRIA ACTIVIDAD FACTOR DE

RIESGO

Agricultura,

ganadera,

Caza.

1. trabajadores de la agricultura,

explotaciones agropecuarias, forestales y

pesqueras.

2. trabajadores agricultores de caf, flores,

caa de azcar, caf, hortalizas, tabaco,

frutas, Especias.

3. trabajadores y criadores pecuarios, ganado

vacuno, porcino, aves de corral.

Biolgico

Fsico

Qumico

Condiciones

de seguridad

Pesca 4.trabajadores de la silvicultura y la

explotacin de madera

Biolgico

Fsico

Qumico

Condiciones

de seguridad

Explotacin

de minas y

canteras

1.Trabajadores de extraccin de carbn,

turba, petrleo crudo, gas natural, minerales,

torio, hierro, metales preciosos, platino, nquel,

Biolgico

Fsico

Qumico


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lcteos.

11. operarios de maquinaria de impresiones y

artes grficas.

12. operarios de la metalurgia, construccin

mecnica y afines

13. moldeadores, soldadores, chapistas,

caldereros, montadores de estructuras

metlicas, y afines, herradores, herramientitas,

mecnicos, ajustadores de mquinas,

fabricadores de bateras, cables elctricos.

Suministro

de

electricidad,

agua y gases

1. trabajadores y operarios en los procesos de

transformacin, produccin, manipulacin,

distribucin, transporte en los servicios de

electricidad, agua y gas y en todas las ms

operaciones y procesos similares.

Construccin 1. oficiales u operarios de la construccin.

2.pintores, limpiadores de fachadas y afines

3. trabajadores de la cimentacin y demolicin

4. oficiales y operarios de las edificaciones,

obras pblicas incluidas los trabajadores de

excavaciones.

5. oficiales y operarios de montaje y

desmontaje de edificios y estructuras con base

de elementos prefabricados as como la

fabricacin de dichos elementos en las obras oen sus inmediaciones.

Biolgico

Fsico

Qumico

Condicionesde seguridad

Transporte y

almacenamie

nto

1. transporte por vas frreas, publico,

martimo y fluvial.

2. manipulacin de cargas almacenamiento y

deposito

Biolgico

Fsico

Qumico

Condiciones

de seguridad


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Salud Profesionales, tcnicos y tecnlogos del rea

de la salud

Biolgico

Fsico

Qumico

Condiciones

de seguridad

Trabajos no

calificados

1.trabajadores de calzado y de la calle

2. trabajadores de servicios generales

3. recolectores de basura y aquellos que

generen agentes patgenos o biolgicos

4.mensajeros y porteros

5.recolectores de basura

6. jardineros

7. carpinteros

8. Trabajadores de clubes, casas de juego,

circo, casinos.

9.trabajadores de plaza de mercado

10. trabajadores de bombas de gasolina.

Biolgico

Fsico

Qumico

Condiciones

de

seguridad3

3DECRETO 2090 DE 2003/Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del

trabajador.

RES.1677 DE 2008/por el cual se sealan las actividades como peores formas de trabajo infantily se establece la clasificacin de actividades peligrosas y condiciones de trabajo nocivas, para la

salud e integridad fsica o psicosocial


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TERMINACION DEL NIVEL DE RIESGO ASOCIADO Y FACTOR DE

RIESGO.

3.1 IDENTIFICACION DE AREAS Y FUENTES DE EXPOSICION

La identificacin de areas y fuentes exposicin es el proceso mediante el cual

la empresa tiene conocimiento de su situacin con respecto a la seguridad y la

salud de sus trabajadores.

Es una de las actividades preventivas que legalmente deben llevar a cabo

todas y cada una de las empresas, independientemente de su actividad

productiva o su tamao. Esta se realiza con la finalidad de promover, prevenir,

planear, la ejecucin y organizacin de las actividades tendientes a la mejora

continua de la seguridad y la salud de los colaboradores.

Es as como el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo

empieza a ser parte importante para la identificacin de areas y fuentes de

exposicin de las empresas y lugares de trabajo, este estar constituido por:


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IDENTIFICACION DE AREAS Y FUENTES DE EXPOSICION

ACTIVIDAD

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL

TRABAJO

1. Realizar exmenes mdicos

clnicos y para clnicos en el

mbito de la salud visual.

2. Desarrollar una gua de

Vigilancia Epidemiolgica

ocupacional de la Salud Visual.

3. Educar en la prevencin de EP,

AT en la Salud Visual a

trabajadores y empresarios.

4. Organizar e implementar un

servicio oportuno y eficiente de

primeros auxilios en salud visual.

5. realizar visitas a puestos de

trabajo, donde podamos identificar

riesgos relaciona iones con la

aparicin de accidentes y

patologas en la vista.

6.elaborar y mantener actualizadas

las estadsticas de morbilidad y

mortalidad de los trabajadores e

investigar las posibilidades

relacionadas con sus actividades

7. coordinar y facilitar la

rehabilitacin de las personas c enincapacidad temporal y parcial en

Salud Visual.

9. fomentar el auto cuidado con

actividades tales: recreacin,

pausas activas, deporte,

capacitacin.


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3.2 COMPARACION RESULTADOS MEDICIONES LMITES PERMISIBLES

RIESGO: BIOLOGICO

FACTOR DE RIESGO:

VIRUS

BACTERIAS

PICADURAS

RESIDUOS Y EXCREMENTOS.

Es importante mencionar que la RESOLUCION 2400 DE 1979 Nos establece

las normas generales sobre riesgos bilgicos en su TITULO III.

Ley 9 de 1979 CODIGO SANITARIO NACIONAL.

RIESGO: FISICO

FACTOR DE RIESGO:

La iluminacin es muy importante para el desarrollo de las actividades

laborales puesto que segn un comunicado del presidente del colegio de

optometristas de la comunidad valenciana, Vicente Roda, ha sealado que las

la falta de luz o su mala colocacin provoca que el trabajador tenga que forzar

su vista generando fatiga ocular, y disminuyendo por tanto su productividad.4

Los problemas de visin crean inseguridad al 43% de los conductores durante

la noche.

El 32% de conductores diagnosticados con problemas de visin tiene

dificultades visuales especialmente durante la conduccin nocturna.

4Salud visual cuida tu vista/Expertos destacan que una buena iluminacin adecuada aumenta la

productividad/ Valencia 29-12 -2012/ Disponible en : http://cuidatuvista.com/iluminacion-en-el-trabajo/


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Con el cambio horario (de horario de verano a horario de invierno), los

fallecidos durante la noche pasan de ser el 33% al 52%, a pesar de registrarse

ms accidentes durante el da.

ILUMINACION

. Se debern tener en cuenta los niveles mnimos de intensidad de iluminacin,

ya sean medidas en Lux o en Bujas /pie, de conformidad con la siguiente tabla:

a. Para trabajos que necesiten diferenciacin de detalles extremadamente

finos, con muy poco contraste y durante largos periodos de tiempo de 1.000 a

1.000 Lux.

b. Para diferenciacin de detalles finos, con un grado regular de contraste y

largos periodos de tiempo de 500 a 1.000 Lux.

c. Cuando se necesita diferenciacin moderada de detalles la intensidad de

iluminacin ser de 300 a 500 Lux.

d. Para trabajos con poca diferenciacin de detalles la iluminacin ser de 150

a 250 Lux.

e. En trabajos ocasionales que no requieren observacin de tallada la

intensidad de iluminacin ser de 100 a 200 Lux.

f. Zonas de almacenamiento, pasillos para circulacin de personal, etc. con

intensidad de iluminacin de 200 Lux.

g. Garajes, reparacin de vehculos con iluminacin de 1000 Lux.

h. Cuartos para cambios de ropas, con intensidad de 200 Lux.

i. Trabajo regular de oficina, con intensidad de 1.500 Lux.

j. Corredores, con intensidad de iluminacin de 200 Lux.

k. Sanitarios, con intensidad de iluminacin de 300 Lux.

l. Bodegas, con intensidad de iluminacin de 200 Lux.


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RIESGO: QUIMICO

FACTOR DE RIESGO:

POLVOS ORGANICOS E INORGANICOS

GASES Y VAPORES

HUMOS METALICOS Y NO METALICOS

MATERIAL PARTICULADO

Es importante mencionar que los riesgos qumicos pueden tener efectos que

pueden ser calificados como reversibles e irreversibles, si despus de un cierto

tiempo, en ausencia de exposicin, el organismo se recupera por completo y

alcanza su estado normal o si al contrario, quedan secuelas y no se llega a

volver al estado normal. Por ejemplo, una irritacin pasajera y una ceguera

permanente, respectivamente.

Una de las sustancias como el Metanol que es un alcohol txico por inhalacin

e ingestin y fcilmente inflamable. A corto plazo produce un efecto narctico

tpico de todos los alcoholes. A largo plazo, provoca problemas visuales

pudiendo entraar la ceguera total.

ARTCULO 154. En todos los establecimientos de trabajo en donde se lleven a

cabo operaciones y procesos con substancias nocivas o peligrosas que

desprendan gases, humos, neblinas, polvos, etc. y vapores fcilmente

inflamables, con riesgo para la salud de los trabajadores, se fijarn los niveles

mximos permisibles de exposicin a substancias txicas, inflamables o

contaminantes atmosfricos industriales, en volumen en partes de lasubstancia por milln de partes de aire (P.P.M.) en peso en miligramos de la

substancia por metro cbico de aire ( g/m3) o en millones de partculas por pie

cbico de aire (M.P.P.P.3) de acuerdo con la tabla establecida por la

Conferencia Americana de Higienistas Industriales Gubernamentales, o con los

valores lmites permisibles fijados por el Ministerio de Salud.


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mantener una visin saludable y, si es posible, para prevenir la prdida de la

visin.

HISTORIA CLNICA OCUPACIONAL: La historia mdica ayuda a determinar

algunos sntomas que el trabajador experimenta, cundo comenzaron, lapresencia de cualquier problema de la salud general, los medicamentos que

toma y las condiciones ambientales y ocupacionales, que pueden afectar la

visin. El doctor le preguntar acerca de algn otro problema visual u ocular

que puede estar experimentando y sobre su salud en general. El doctor

tambin indagar acerca de alguna enfermedad o problema ocular previo que

usted o los miembros de su familia hayan sufrido.

Aunque se realizan algunas pruebas de rutina, es importante que la historia

clnica se enfoque en la actividad laboral. Debe tener en cuenta factores como

la distancia y la posicin del trabajo, el tamao del elemento usado, la direccin

de la mirada, el tiempo que se gasta en realizar la tarea, as como el que

dedica a diario a la labor. Vale la pena recordar que algunas actividades exigen

una buena percepcin cromtica y un buen campo visual.

EVALUACIONES PRE-OCUPACIONALES O DE INGRESO: se realizan antes

del ingreso del trabajador a la empresa con el objeto de colocar al hombre

apropiado en el puesto de trabajo adecuado. Es una evaluacin preventiva que

registra las condiciones visuales con las cuales ingresa el sujeto.6

EVALUACIONES OCUPACIONALES O PERIDICAS: Durante las jornadaslaborales idealmente en el sitio de trabajo y determinan la influencia que tiene

la labor sobre la salud visual del individuo. Su objetivo es mantener su salud y

ayudarle en el desempeo visual de sus labores, por lo que deben ser

peridicas. Es importante tener en cuenta el tiempo de exposicin al trabajo.

6 RESOLUCION 2346 DE 2007


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EVALUACIONES POST-OCUPACIONALES O DE EGRESO: se hacen el

momento del retiro del trabajador a fin de determinar la influencia de la labor

sobre su sistema visual. Es importante comparar su historia de ingreso con la

de egreso y obtener conclusiones acerca de la influencia de la labor.

Un examen ocular y visual completo para una persona adulta puede incluir,

pero sin limitarse a, las pruebas que se detallan a continuacin. Los indicios y

los sntomas del paciente junto con el anlisis del doctor pueden influenciar

considerablemente la prueba realizada.

AGUDEZA VISUAL

La tcnica ms comnmente empleada para el estudio de la agudeza visuallejana es el test de Snellen que consiste en identificar correctamente las letras

dibujadas formando filas descendentes de mayor a menor tamao en una

grfica conocida como "Grfica de Snellen". Para ello, el paciente se sita

sentado sobre un silln a una distancia de unos 5-6 metros de distancia

respecto de la grfica, se tapa uno de sus ojos e ir leyendo las lneas de letras

que pueda identificar en direccin de izquierda a derecha y de arriba hacia

abajo. Despus deber repetir el proceso con el ojo contra lateral y finalmente


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con ambos ojos a la vez. A mayor nmero de lneas identificadas mayor es la

agudeza visual de la persona estudiada.

Las medidas de la agudeza visual evalan la claridad con la que cada ojo ve.

Los resultados de la prueba de la agudeza visual se escriben como unafraccin, por ejemplo 20/40.

Cuando se evala la visin lejana el nmero posicionado en la parte superior

de la fraccin indica la distancia estndar con la que se realiza la prueba, veinte

pies. El nmero en la parte inferior indica las letras ms pequeas que usted

fue capaz de leer. Una persona con una agudeza visual 20/40 indica que la

lnea que el paciente ley correctamente a los 20 pies pudo ser leda por una

persona con visin normal a los 40 pies. La distancia normal de la agudeza

visual es 20/20

PREPARACIN PARA EL EXAMEN

No requiere de preparacin previa por parte del paciente. En el caso de ser

portador de lentes o lentillas, es aconsejable llevarlas a la prueba aunque el

optometrista puede pedirle que se las quite para una mejor medicin. En el

caso de detectarse algn defecto de la agudeza visual durante el estudio, el

optometrista puede solicitar al paciente la colocacin de unas lentes correctivas

que se irn intercambiando a lo largo del estudio hasta conseguir una buena

agudeza visual con cada ojo de forma individual y con ambos ojos de forma

conjunta. El examen suele durar entre 10 y 15 minutos

QU SE SIENTE DURANTE Y DESPUS DEL EXAMEN

El estudio de la agudeza visual es indoloro. Puede presentarse irritacin ocular

o cansancio visual durante el estudio que desaparecer una vez finalizado el

mismo.

Riesgos del estudio


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Contraindicaciones del estudio

Este estudio no presenta contraindicaciones

REFRACCIN

La refraccin se realiza para determinar el aumento o potencia apropiado del

lente, necesario para compensar algn error de refraccin (miopa,

hipermetropa o astigmatismo). Con un instrumento denominado forptero, su

optometrista coloca una serie de lentes frente a sus ojos y mide cmo stos

enfocan la luz a travs de un instrumento luminoso de mano llamado

retinoscopio. El doctor puede optar por utilizar un instrumento que evala

automticamente la capacidad de enfoque de su ojo. Las respuestas del

paciente definen el aumento o potencia del lente para determinar los lentes que

le proporcionaron la visin ms clara.

La prueba puede realizarse sin el uso de colirios para determinar cmo

responden los ojos en condiciones visuales normales. El colirio se utiliza en

algunos casos, como por ejemplo para los pacientes que no pueden responder

verbalmente o cuando algunas de las capacidades de enfoque del ojo pueden

encontrarse ocultas. Las gotas evitan temporalmente que los ojos cambien de

foco mientras se realiza la prueba.

Riesgos del estudio

Este estudio no comporta ningn riesgo para el paciente



PRUEBA DE ENFOQUE DEL OJO, DE COORDINACIN Y DE MOVIMIENTO

OCULAR.

El anlisis de la acomodacin, de la motilidad ocular y de la visin binocular

determina cun bien se enfocan, mueven y trabajan en conjunto los ojos. Para


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obtener una imagen simple y clara de lo que se est observando, los ojos

deben cambiar de foco, moverse y trabajar coordinadamente con efectividad.

Esta prueba investigar los problemas que impiden que sus ojos se enfoquen

efectivamente o que le dificultan el uso de ambos ojos en conjunto.

Riesgos del estudio




EVALUACIN DE LA SALUD OCULAR

El examen externo del ojo que incluye la evaluacin de la crnea, los prpados,

la conjuntiva y el tejido que rodea al rgano ocular se realiza utilizando

aumento y una luz fuerte.

La evaluacin del cristalino, de la retina y de la parte posterior del ojo se puede

realizar con la pupila dilatada para proporcionar un mejor panorama de las

estructuras internas del ojo.

Se mide la presin intraocular (tonometra). La presin ocular normal vara

desde los 10 a los 21 milmetros de mercurio (mm Hg), con un promedio de

aproximadamente 14 a 16 mm Hg. Cualquier persona con una presin ocular

mayor de 22 mm Hg corre un gran riesgo de desarrollar glaucoma, si bien

existen personas con una presin normal que tambin desarrollan esta

enfermedad. (Enlace a Glaucoma)

Riesgos del estudio





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PRUEBA ADICIONAL

Se puede llegar a necesitar una prueba adicional basada en los resultados de

pruebas anteriores para confirmar o descartar posibles problemas, para aclarar

resultados inciertos o para proporcionar un anlisis ms profundo.

Una vez terminado el examen, su optometrista analizar y evaluar los

resultados de la prueba para determinar un diagnstico y programar un

tratamiento. El profesional analizar con usted la naturaleza de sus problemas

de salud ocular o visual y le explicar las opciones de tratamientos disponibles.

En algunos casos se puede indicar una derivacin para una consulta o un

tratamiento con otro optometrista o profesional de la salud.

Si tiene preguntas con respecto a algunas enfermedades visuales u oculares

diagnosticadas, o sobre el tratamiento recomendado, no dude en pedirle a su

doctor ms informacin o explicaciones adicionales.

Cada uno de estos exmenes se hace necesario para la realizacin de los

exmenes mdicos pre ocupacionales o de ingreso, ocupacionales o peridicos

y pos ocupacionales o de egreso.

AYUDAS VISUALES: se necesitan elementos que se ajusten a las condiciones

de la labor, una misma persona, por ejemplo, podra necesitar lente resistentes

a los golpes, con una eficiente proteccin UV para los excesos de luz natural, si

trabaja en el exterior y si su actividad tiene algn grado de riesgo.

Si el individuo trabaja en el interior y, seguramente usa computador, requerir

una buena correccin refractiva con un lente de excelente calidad ptica, lo que

justifica un tratamiento antirrayas y muy seguramente, un tratamiento

antirreflejo que le genere comodidad.

Riesgos del estudio



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TONOMETRIA

Nombre alternativo:

Medida de la presin intraocular. PIO.

NOTA: Utilizado en los exmenes mdicos peridicos ocupacionales

DEFINICIN La tonometra consiste en la medida indirecta de la presin

intraocular mediante el uso de un tonmetro. La presin intraocular es la

presin ejercida por los lquidos contenidos en el interior del globo ocular

(humor vtreo y humor acuoso) sobre las estructuras firmes del mismo.

En funcin del tipo de tonmetro utilizado, la tonometra se clasifica en:

Tonometra de contacto, que a su vez se clasifica en:

Tonometra por aplanamiento o Goldmann: consiste en la medida indirecta de

la presin intraocular mediante el empleo de un tonmetro colocado en una

lmpara de hendidura. Es el mtodo ms comnmente utilizado.

Tonometra de rebote: consiste en la medida indirecta de la presin intraocular

mediante la emisin de una sonda metlica microscpica dirigida contra la

crnea; la medida de la velocidad a la cual la sonda se detiene al chocar contra

la superficie corneal nos dar el valor de la presin intraocular.

Tonometra de no contacto o tonometra pneumtica: consiste en dirigir una

pequea corriente de aire hacia la crnea con el fin de conseguir aplanarla, la

medida de la presin de aire necesaria para aplanar la superficie de la crnea

nos dar el valor de la presin intraocular.

Otras: tonometra de fosfenos, tonometra palpebral, tonopen XL. (Menos

utilizadas)


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CMO SE REALIZA EL EXAMEN

En la tonometra de aplanamiento el oftalmlogo instila una gota anestsica en

cada ojo y utiliza colorante de fluorescena durante el estudio; el paciente

permanece sentado sin moverse en una habitacin semioscura apoyado sobrela lmpara de hendidura, deber evitar pestaear y seguir las instrucciones

mientras el mdico realice la medicin.

En la tonometra de rebote y de no contacto el paciente permanece sentado sin

moverse en una habitacin semioscura mientras el oftalmlogo acerca el

tonmetro y procede a la medicin; deber evitar pestaear y seguir las

instrucciones mientras el mdico realice la medicin. No requiere del empleo de

anestsico ni de colorante de fluorescena.

El uso de una u otra tcnica depender de la experiencia del oftalmlogo y del

material que tenga a su disposicin.

PREPARACIN PARA EL EXAMEN

No requiere de preparacin previa por parte del paciente

El paciente debe informar a su oftalmlogo si padece algn tipo de enfermedadsistmica u ocular, especialmente conjuntivitis o lcera corneal y/o glaucoma, si

toma algn tipo de medicacin y de qu medicacin se trata y si padece algn

tipo de alergia farmacolgica.

Si el paciente es portador de lentillas, el oftalmlogo le pedir su extraccin

antes de realizar la prueba.

El examen suele durar 5 minutos.

QU SE SIENTE DURANTE Y DESPUS DEL ESTUDIO

La tonometra de aplanamiento es indolora debido a que el oftalmlogo instila

unas gotas de colirio anestsico en cada ojo previo a la realizacin de la

prueba. Dado que es necesario el empleo de un colirio de fluorescena durante

el estudio, la conjuntiva de ambos ojos quedar teida de coloracin amarillo-

anaranjado durante unas horas.


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La tonometra de rebote y de no contacto son indoloras y no requieren del uso

de anestsico ni de fluorescena.

Riesgos del estudio

Alergia a los frmacos utilizados durante la exploracin (en la tonometra de

aplanamiento)

Irritacin o lagrimeo inmediatamente tras la administracin del colirio

anestsico o la fluorescena (en la tonometra de aplanamiento)



Para qu se realiza el estudio

El estudio de la presin intraocular es una tcnica sencilla y segura que

permite detectar un aumento de las cifras de la tensin dentro del globo ocular

as como realizar un seguimiento de las mismas.

Una elevacin mantenida o muy brusca de las cifras de tensin intraocular

puede dar lugar a daos irreversibles del nervio ptico que pueden traducirseen una prdida parcial o completa de la visin.

INTERPRETACION DE LOS RESULTADOS

El valor ms grande de cualquier examen est en su interpretacin. Esta se

efecta con base en parmetros de aceptacin internacional ya establecidos.

Cada marca comercial tiene sus equivalencias, que el examinador deber tener

disponibles en el momento del examen.

CRITERIOS DE REMISION

Entre los criterios de remisin al optmetra o al oftalmlogo se tendr en

cuenta:

Optometra:


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adecuados, segn la naturaleza del riesgo, que renan condiciones de

seguridad y eficiencia para el usuario.7

En el art 177 de la misma resolucin se establece que en orden a la proteccin

personal de los trabajadores, los patronos estarn obligados a suministrar astos los equipos de proteccin personal, de acuerdo con la siguiente

clasificacin:

Literal 2. Para la proteccin del rostro y de los ojos se debern usar:

a) Anteojos y protectores de pantalla adecuados contra toda clase de

proyecciones de partculas, o de substancias slidas, lquidos o gaseosas, fras

o calientes, etc. que puedan causar dao al trabajador.

b) Anteojos y protectores especiales contra las radiaciones luminosas o

calorficas peligrosas, cualquiera que sea su naturaleza.

c) Gafas resistentes para los trabajadores que desbastan al cincel, remachan,

decapan, esmerilan a seco o ejecutan operaciones similares donde saltan

fragmentos que pueden penetrar en los ojos, con lentes reforzados; y gafas

para soldadores, fogoneros, etc. y otros trabajadores expuestos al

deslumbramiento, debern tener filtros adecuados.

d) Capuchas de tela asbesto con visera de vidrio absorbente para operaciones

y/o procesos que se realicen en hornos, equipos trmicos, hogares, etc.

Adicionalmente en la NTP 262 se presentan los Protectores visuales contra

impactos y/o salpicaduras:

En donde se adaptan los criterios de eleccin:

Como principio general se recomiendan los siguientes criterios:

Para los riesgos de impactos de partculas slidas y/ o salpicaduras de

lquidos podrn utilizarse cualquiera de los tipos de protectores visuales

7Segn la resolucin 2400 de 1979 en el captulo II DE LOS EQUIPOS Y

ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL


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conocidos: gafas, pantallas o protectores integrales siempre que los mismos

posean prestaciones adecuadas frente a los citados riesgos.

Debe no obstante tenerse en cuenta que las gafas slo protegen los ojos.

En particular, los criterios que servirn de base para la eleccin de un protector

visual, abarcan dos aspectos fundamentales:

Existencia de protectores con prestaciones adecuadas a los riesgos que

hayan de afrontar (PROCESO DE APRECIACIN)

Eleccin propiamente dicha (ELECCIN DE LOS MODELOS)

ANLISIS DE LOS RIESGOS

El protector visual, como equipo de proteccin individual que es, debe utilizarse

cuando los riesgos presentes en el lugar de trabajo no se evitan con medios de

proteccin colectiva tcnicos o bien por medidas, mtodos o procedimientos de

organizacin del trabajo

(PRINCIPIO DE UTILIZACIN).

El empresario, sin perjuicio de su responsabilidad, implicar a los trabajadoresya sus representantes en la empresa o establecimiento, en la elaboracin y/o

aplicacin del proceso de apreciacin, eleccin de los modelos y principio de

utilizacin.

El anlisis de los riesgos no responde a criterios pre establecido y debe ser

realizado por el empresario teniendo en cuenta el origen y forma de los riesgos.

(Impacto de partculas slidas, salpicaduras de lquidos, etc.)

Por otra parte, el anlisis de los riesgos ha de ser lo ms riguroso posible, no

detenindose en simples valoraciones cualitativas. Al contrario, la

cuantificacin an aproximada de los riesgos, resulta de gran importancia.

No basta con hacer referencia a riesgos por impacto de partculas o

salpicaduras de lquidos. Habr de hacerse hincapi en la forma de las


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partculas (si son romas o puntiagudas), en su peso aproximado, proyecciones

a velocidad, clases de lquidos o disolventes que se proyectan, etc.

Igualmente deben especificarse datos relativos a temperatura y humedad del

puesto de trabajo, ambiente corrosivo, contacto con agua, ambientesinflamables, proyeccin de partculas slidas incandescentes y cualesquiera

otros datos que ayuden a completar el anlisis. .8

DEFINICIN DE LAS CARACTERSTICAS NECESARIAS PARA QUE LOS

PROTECTORES RESPONDAN A LOS RIESGOS

Una vez analizados los riesgos, el empresario proceder a definir las

prestaciones que habrn de tener los protectores visuales para respondereficazmente a los riesgos presentes en el lugar de trabajo.

Para ello tendr en cuenta una serie de factores que son propios al origen y

forma de los riesgos valorados.

A modo de ejemplo, y de manera no exhaustiva, se indican algunos de estos

factores:

Resistencia de los oculares, visores y resto del protector al impacto degrandes partculas slidas proyectadas en cada libre.

Resistencia de los oculares, visores y resto del protector al impacto de

pequeas partculas slidas proyectadas a gran velocidad.

Grado de fijacin de los oculares o visores al resto del protector.

Resistencia al agua de los protectores.

Resistencia a la corrosin de los elementos metlicos de los protectores.

Grados de inflamabilidad y/o combustibilidad de los materiales no metlicos

de los protectores.

8NTP 262 Protectores visuales contra impactos y/o salpicaduras: guas para la

eleccin, uso y mantenimiento.


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Resistencia a los protectores a condiciones de temperatura y humedad

relativa elevadas.

Reduccin del campo visual.

Resistencia de oculares, visores y resto del protector a lquidos, disolventes,

etc.

La cuantificacin de los riesgos implica la determinacin de las prestaciones de

los protectores para que stos sean adecuados a los riesgos de los que haya

que protegerse.

PROTECTORES DISPONIBLES CON LAS CARACTERSTICAS DEFINIDAS

Despus de definir las prestaciones que habrn de tener los protectores para

responder a los riesgos en el lugar de trabajo, el empresario comprobar si

existen protectores en el mercado con esas caractersticas. Para ello, deber

asesorarse de los suministradores, que tienen la obligacin de conocer las

caractersticas tcnicas de sus artculos. Los protectores visuales debern

llevar una marca de calidad que garantice el cumplimiento de ciertas

caractersticas tcnicas.

En la actualidad, la marca de calidad en vigor en Espaa es el nmero de

homologacin del Ministerio de Trabajo.

En el futuro, la Comunidad Econmica Europea legislar lo concerniente a la

marca de calidad europea (CE), cuya misin es garantizar que el equipo

marcado con dichas siglas cumpla unos requisitos mnimos de proteccin. El

empresario deber exigir que el protector lleve la marca de calidad en vigor.

LIMITACIONES DE LOS PROTECTORES VISUALES

Las caractersticas tcnicas de los protectores se definen por una serie de

ensayos que determinan sus prestaciones mnimas o limitaciones.

Las limitaciones de los protectores visuales son funcin de los requisitos

exigidos en Normas y Documentos Tcnicos, debiendo entenderse que

cualquier protector con marca de calidad cumple las caractersticas tcnicas


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establecidas en las Normas o Documentos Tcnicos respecto a los cuales han

sido verificados.

Los protectores visuales homologados por el Ministerio de Trabajo son gafas

de montura tipo universal para proteccin contra impactos y aseguran comomnimo las siguientes prestaciones:

Impacto de objetos romos con energa mxima de 0,0572 kg (0,56 J)

Resistencia al agua.

No son inflamables, ni tienen una velocidad de combustin superior a 60

mm/min por aplicacin directa de llama durante 10 segundos.

Resistencia al calor y humedad.

Los elementos metlicos son resistentes a la corrosin.

Fijacin de los oculares a la montura.

Permiten como mnimo un campo visual binocular del 85% del patrn y un

valor mnimo del 20% para el campo visual perifrico respecto a dicho patrn.

El valorde la transmisin media al visible de los oculares es superior al 89%.

Los oculares son ptimamente neutros.

En base a estas prestaciones la Norma Tcnica Reglamentaria MT -16

presenta las siguientes clasificaciones:

Clasificacin de los oculares segn el grado de resistencia al Impacto

Clase A: Si resisten una energa mxima de impacto para objetos de

0,0572 kg (0,56 J).

Clase B: Si resisten una energa mxima de impacto para objetos romos

de 0,0572 kg (0,56 J) y adems 0,052 kg (0,51 J) para objetos

puntiagudos.

Clase C: Si resisten una energa mxima de impacto para objetos romos

de 0,3 kg (2,94 J)


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Clase D: Si resisten una energa mxima de impacto para objetos romos

de 0,3 kg (2,94 J) y adems 0,052 kg (0,51 J) para objetos puntiagudos.

El mercado del equipo mostrar en los oculares la letra A, B, C o D segn el

grado de resistencia al impacto que posean.

CLASIFICACIN DE LOS PROTECTORES DE LOS OJOS Y DE LA CARA:

GAFAS DE PROTECCIN:

Existen dos tipos fundamentales:

Gafas de montura universal: Protectores de los ojos cuyos oculares estn

acoplados a una montura con patillas (con o sin protectores laterales.)

Gafas de montura integral: Protectores de los ojos que cierran de maneraestanca la regin orbital y estn en contacto con el rostro.

PANTALLAS DE PROTECCIN:

Pantalla facial: Es un protector de los ojos que cubre la totalidad o

una parte del rostro.

Pantalla de mano. Pantalla facial integral: Adems de los ojos cubren cara, garganta y

cuello.

Pantalla facial montada: Pueden ser llevadas directamente sobre la

cabeza mediante un arns, o conjuntamente con un casco de

proteccin.

VEAMOS ILUSTRACIONES:


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7.2 MEDIDAS DE CONTROL ADMINISTRATIVAS -INTERVENCION EN EL

INDIVIDUO

MEDIDAS DE CONTROL

ADMINISTRATIVAS

INTERVENCION EN EL INDIVIDUO

PUEDE IMPLEMENTARSE LOS

CONTROLES ADMINISTRATIVOS EN

LO S CASOS EN LOS CUALES NO SON

POSIBLES LOS CONTROLES

ADICIONALES.

1.PLANERAR LOS TRABAJOS QUE

GENEREN RIESGO VISUAL

2. NOTIFICAR AL PERSONAL CADA

VEZ QUE SE VALLA REALIZAR UN

TRABAJO QUE GENERE RIESGO

VISUAL PARA QUE UTILIZEN EPP.

3. COLOCAR SEALIZACION EN LAS

ZONAS DONDE HALLA MAYOR

RIESGO VISUAL.

4. INSPECIONAR Y MANTENER LAS

MEDIDAS DE CONTROL DE

INGENIERIA.

5. ROTAR AL PERSONAL ENTRE

TAREAS CON EXPOSICION MINIMA DE

RIESGO VISUAL.

1. DAR A CONOCER A LOS

COLABORADORES EL NIVEL DE

RIESGO AL QUE SE ESTA EXPUESTO.

2. INSENTIVAR AL PERSONAL CON EL

CUMPLIMIENTO DEL DESARROLLO

DE PROGRAMA DE VIGILACIA

EPIDEMIOLOGICA.

3. SENCIBILIZAR A LOS

TRABAJADORES SOBRE LOS

EFECTOS EN SALUD VISUAL.

4. ASINTECIA TEMPRANA A LOS

SERVICIOS MEDICOS POR PARTE DE

LOS TRABAJADORES EN CASO DE

DETETAR SINTOMAS ASOCIADOS A

RIEGOS VISUAL.


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7.3 CAPACITACION (Realizar Induccin y Re induccin)

Se har proceso de induccin para los funcionarios que ingresan a la empresa,

institucin, u/u organizacin. Esta induccin se realizar de la siguiente manera

para todas las reas presentes:

Bienvenida funcionario, entrega de documentos.

Introduccin y generalidades de la institucin.

Deberes y derechos del funcionario.

Especificaciones de los riesgos a que est expuesto el nuevo

funcionario en su puesto de trabajo. 9 (Dirigirse al Anexo A)

El proceso de re induccin se llevar a cabo en todas las reas de la siguiente

manera (10Dirigirse al Anexo B)

7.3.1 ENTRENAMIENTO.

El entrenamiento es un mtodo probado, sistemtico y prctico para orientar auna persona sobre cmo hacer su trabajo correctamente, con seguridad y

eficiencia desde la primera vez. Su propsito es brindar toda la informacin

necesaria para que la persona pueda desarrollar las habilidades y destrezas

que le permitan desempear su trabajo con los estndares de calidad,

productividad, control de costos y seguridad, desde el momento mismo en que

inicie sus labores.

El supervisor debe participar en el diseo del plan de entrenamiento de las

personas nuevas y debe ser el responsable de su aplicacin y de la cobertura

que se le d tanto al personal directo como a los temporales. Para esto puede

9Conservacin de vigilancia epidemiolgica para conservacin visual/ Positiva Compaa de Seguros /

DR Jimmy Alejandro Salinas DR Jos Acosta Len / Bogot Septiembre 201010

Conservacin de vigilancia epidemiolgica para conservacin visual/ Positiva Compaa de Seguros /

DR Jimmy Alejandro Salinas

DR Jos Acosta Len / Bogot Septiembre 2010


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contar con la colaboracin de personas lderes en la seccin, pero sin olvidar

que la responsabilidad por el xito del proceso no es delegable.

El entrenamiento consiste en explicar paso a paso las tareas que componen la

operacin, integrando lo nuevo con el saber previo del trabajador, usandopalabras que pueda comprender fcilmente o explicando con las palabras

tcnicas.

8 ADMINISTRACIN PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

El xito de un programa de vigilancia epidemiolgica no solo depende de

claridad en la aplicacin de los conceptos tcnicos empleados para hacer

promocin y prevencin; tambin es fundamental la manera como se registra,

se analiza y se usa la informacin para tomar decisiones y generar planes de

accin efectivos para generar verdadero impacto en la gestin de los riesgos.

Uno de los propsitos de esta gua es la de orientar a las empresas a la

implementacin eficiente del programa de vigilancia epidemiolgica de la salud

visual para esto es necesario el uso de herramientas que permitan hacer

seguimiento a la informacin, poder consolidarla en forma de indicadores y a

partir de un anlisis poder tomar las acciones pertinentes para generar cambios

positivos que lleven a la reduccin del riesgo asociado con la exposicin al

riesgo visual en los ambientes de trabajo de la empresa.

Primero es necesario contar con una herramienta que permita evaluar

sucesivamente el programa para dar evidencia de sus avances y de las

oportunidades de mejora en su implementacin; luego se hace necesario ysegn el diagnstico realizado sobre la situacin del programa en la empresa,

la elaboracin de un cronograma de actividades que permita planear una

secuencia de actividades que lleve al cumplimiento de los objetivos propuestos

para el programa.

En la medida en que se cumplen las actividades propuestas, se generan

resultados, hallazgos que luego de un anlisis deben generar acciones de


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40/50



caso de incumplimiento de alguna de las tareas propuestas y as poder cumplir

con todos los elementos necesarios para implementar el programa de vigilancia

para la prevencin de los riesgos visuales.11Dirigirse al Anexo C

INDICADORES Y METAS DE GESTIN DEL PROGRAMA DE

VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA

Indicadores se utilizan para conocer la situacin en que se encuentran, en un

momento dado, todas las partes de programa de vigilancia epidemiolgica

ocupacional de la salud visual, los avances que se han obtenido y que tanto se

ha logrado impactar en la prevencin de los efectos en la salud.

Igualmente permiten seguir la evolucin del programa de vigilancia y por esto

es necesario plantearlos adecuadamente, proponerles metas para generar

compromiso en su cumplimiento y tomar decisiones de acuerdo con los

resultados obtenidos en comparacin con los objetivos y las metas propuestas.

Se conocen indicadores en eficiencia (en funcin al cumplimiento de objetos),

de eficacia (en funcin de las disponibilidad de recursos para cumplir los

objetos), de productividad (relacionando la eficiencia y eficacia), de actividad

(segn el diseo), de impacto (en funcin de disminuir la situacin problema) y

de gestin (variados, segn cumplimiento, grupos de referencia, entre otros).

INDICADORES DE COBERTURA

PERSONAS QUE ASISTIERON A LACAPACITACION X 100PERSONAS CONVOCADAS

PERSONAS CERTIFICADASX 100

PERSONAS ENTRENADAS Y CAPASITADAS

11Conservacin de vigilancia epidemiolgica para conservacin visual/ Positiva Compaa de Seguros /

DR Jimmy Alejandro Salinas

DR Jos Acosta Len / Bogot Septiembre 2010


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INDICADORES DE IMPACTO

INSIDENTRES DE TRABAJO ASOCIADOS AL TRABAJO ENALTURAS EN EL PERIODO X 100

TOTAL DE INSIDENTES EN LA EMPRESA EN EL PERIODO

INSIDENTRES DE TRABAJO ASOCIADOS AL TRABAJO ENALTURAS EN EL PERIODO X 100

ACCIDENTALIDAD GENERAL DE LA EMPRESA EN EL PERIODO

INDICADORES DE GESTIN

Seguimiento permanente a la implementacin de los procedimientos diseados

por la compaa mediante:

Evidencia fotogrfica diaria.

Implementacin de listas de chequeo, permisos de trabajo, asistencia a

charlas pre operacionales.

CONTROLES IMPLEMENTADOS EN EL PERIODOX 100

CONTROLES PROYECTADOS EN EL PERIODO

IMPORTANTE:

Los indicadores deben ser definidos por la empresa de acuerdo con sus

objetivos estratgicos y deben revisarse peridicamente para verificar

que se estn cumpliendo los objetivos propuestos

Las metas relacionadas con la reduccin de indicadores de impacto, debentener encuentra que la enfermedad instaurada no es reversible en la mayora

de los casos y que una reduccin significativa puede tomar al menos un ao o

ms dependiendo de la situacin de la empresa

El programa de vigilancia epidemiolgica ocupacional de la salud visual debe

evitar comprometerse con metas que no se pueden alcanzar.


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RESPOSNSABILIDADES PROGRAMA DE VIGILANCIA

EPIDEMIOLOGICA

Para la implementacin de eficaz del programa de vigilancia epidemiolgica

ocupacional de la salud visual es necesario asignar responsabilidades a todoslos niveles interesados al interior de la empresa.

Desde la gran gerencia hasta los niveles operativos deben tener claro que el

xito de la gestin depende de la participacin y compromiso de todos, en el

marco de la poltica de seguridad y salud ocupacional de la organizacin.

Por lo anterior se hace necesario asignar responsabilidades dentro del

programa a todos los niveles, divulgarlas y evaluar su cumplimiento,inicialmente asociadas a las responsabilidades generales en seguridad y salud

ocupacional; estas responsabilidades son particulares de cada empresa y

puede incluir:

RESPONSABILIDADES DE LA GERENCIA.

Sus compromisos en el marco de la poltica de S y SO de la empresa incluyena la asignacin de recursos para la gestin del riesgo, hacer revisin peridica

del programa de ocupacional de la salud visual, particular de las

recomendaciones para la seduccin del riesgo y comprometerse con la

ejecucin de las actividades de control propuestas.

Igualmente est comprometido con el cumplimiento lega asociado con la

exposicin a diferentes riesgos para la visin y al garantizar el seguimiento de

las condiciones de la salud y de trabajo de la empresa.

RESPONSABILIDADES DEL ENCARGADO DE S Y SO

Asegurar la divulgacin y cumplimiento de la poltica de seguridad y salud

ocupacional de la empresa y en virtud de esta, coordinar la planeacin


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implementacin y verificacin del programa ocupacional de la salud visual en

conjunto con el equipo de trabajo.

Adems debe procurar el cumplimiento de los procedimientos del programa,

del plan integral de gestin de riesgo y de las actividades de control y auditoria.

Finalmente debe asegurar una adecuada comunicacin y flujo de informacin a

todos los niveles para permitir la toma de decisiones a garantizar la divulgacin

del programa dentro de la organizacin y de las responsabilidades que este

genera.

RESPONSABILIDADES DE LOS SUPERVISORES, JEFES Y ENCARGADOS

DE PERSONAL.

Dentro de sus responsabilidades esta comprometerse con la ejecucin de las

actividades de control y con el seguimiento a su cumplimiento permanente,

incluidas de la exposicin a ciertos factores de riesgo, reportar condiciones de

riesgo y ser garantice el uso de EPP y otras medidas de control.

Igualmente debe procurar el tiempo necesario para las actividades deprevencin propuestas.

RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES

En cumplimiento de la poltica de seguridad y salud ocupacional de la empresa

debe cumplir y promover el respeto por las normas de seguridad y de

proteccin contra la salud visual, asistir a las actividades de promocin y

prevencin programadas y verificar y reportar las situaciones de riesgo para

exposicin visual que an no estn controladas al igual que cualquier incidente

o cambio en su estado de salud.

EVALUACIN DEL CUMPLIMIENTO DE LAS RESPONSABILIDADES


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Las responsabilidades que defina la empresa deben ser divulgadas a todo

personal expuesto a ciertos riesgos para la salud visual tanto en la induccin

como en los procesos de re induccin y capacitacin.

La evaluacin de su cumplimiento se deber documentar a travs de laspresentaciones gerenciales, inspecciones de seguridad, cumplimiento de

actividades y de metas de cobertura de capacitacin entre otras.

Responsabilidades similares en seguridad y salud ocupacional pueden

evaluarse e incluso a travs de las evaluaciones de desempeo donde se

revise su cumplimiento.

COMUNICACIN Y DIVULGACION

Es necesario implementar, dentro de los programas de vigilancia, procesos de

divulgacin para mostrar los resultados de la gestin a la alta gerencia y

mandos medios, involucrando tambin a los trabajadores.

Es fundamental para divulgar los programas, sus objetivos y los resultados

obtenidos, para que a travs de esto se obtenga mayor apoyo y sensibilizacin

hacia la futura gestin, aclarar las dudas sobre la exposicin y sus

consecuencias e incluso obtener retro alimentacin para el mejoramiento

continuo.

Para tal es necesario establecer medios de comunicacin para que los

trabajadores reciban la informacin simplificada de los programas

especialmente en cuanto resultados de la gestin, e igualmente para que

puedan presentar sus dudas, observaciones y sugerencias al respecto.

El diseo de estrategias de comunicacin amenas creativas, de fcil difusin y

muy claras (que puedan entender todos los niveles interesados de la empresa),

resulta de valiosa ayuda para a travs de los programas de vigilancia y para

vincular an mas todos dentro de su mejoramiento.


45/50



Los posibles mtodos de comunicacin y divulgacin de esta gua es

aconsejable realizarlos ya sea por medio de carteleras, folletos, charlas

pblicas, pginas en internet, anuncios publicitarios etc.

CONTRATISTAS Y TERCEROS

Por lo anterior, es necesario incluir a todo el personal expuesto de la empresa

dentro del programa de vigilancia y garantizar que aquellas personas no

vinculadas directamente con la empresa pero que tambin se exponen al factor

de riesgo, cumplan con las normas mnimas de proteccin, en el caso de

contratistas, temporales y terceros deben estar incluidos en programas de

vigilancia implementndolos por sus respectivas empresas.

Se recomienda hacer seguimiento a la implementacin de estos programas

dentro de empresas contratistas tanto como un cumplimiento legal, como una

responsabilidad en la gestin de riesgos prioritarios

Es necesario incluir dentro de las actividades se prevencin y divulgar el

programa de vigilancia para la conservacin visual a todos los trabajadores,

incluido el personal contratista, temporal y tercerizado que tambin este

expuesto

Es importante mencionar que para este tipo de personas se les dar induccin

del conocimiento de la empresa para poder conocer las salidas de emergencia

y a que riesgos estn expuestos a la hora de desarrollar su labor


46/50


47/50



7:30 a.m. 10:00

a.m.

Cada funcionario se ir con sujefe inmediato, para recibirinformacin sobre su puesto de

trabajo.


48/50



ANEXO B

HORA ASUNTO LUGAR ENCARGADO

7:30 a.m.

Actualizacin

cronograma de

actividades y del

manual interno y de

seguridad e higiene e

informacin sobre

cambios surgidos en

la empresa.

INSTALACIONESDE LA

EMPRESA

JEFEINMEDIATO

9:00 a.m.

Re induccin del

puesto de trabajo:

manual de operacin,

EPP, informar sobre

los riesgos a que est

expuesto

10:00 Am -

11:45 a.m.

Video Institucional,resea histrica y el

organigrama de la

empresa

2:00 p.m.

Poltica de calidad,

misin y visin

3:30 p.m.-

4:30p.m.

Importancia del uso deuniforme, asistencia,

horarios de trabajo,

horarios de salida.

4:30 p.m.

5:00 p.m.

Compromiso con la

empresa,

confidencialidad,

calidad de servicios.


49/50



ANEXO C

MESES

ACTIVIDADES

E

N

ER

O

F

E

BR

E

R

O

M

A

RZ

O

A

B

RI

L

M

A

YO

J

U

NI

O

J

U

LI

O

A

G

OS

T

O

S

E

PT

I

M

B

R

E

O

C

TU

B

R

E

N

O

BI

E

M

B

R

E

D

I

CI

E

M

B

R

E

Desarrollar

actividades de

promocin en las

empresas objeto

del sistema de

vigilancia.

Realizar unavisita o

inspeccin inicial

para definir el

grupo de

trabajadores

objeto del

sistema de

vigilancia

Realizacin o

actualizacin del

panorama de

factores de

riesgos oculares

Realizar


50/50

seguimiento a

los factores de

riesgo ocular

Dictar charlas se

sensibilizar a los

trabajadores

ante un riesgo

visual

Evaluacin de

los niveles de

iluminacin y

relaciones de

brillo

Intervencin de

los factores de

riesgo

identificados

como prioritarios

Realizar

actividades de

informacin y

educacin a la

poblacin

expuesta

Realizar los

exmenes

visuales a los

trabajadores

Documents

Guia Salud Visual Ahdiuhwqidbqiw Diqbwd Qibqwkd Iqw Dkq