Histograma sena

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1. CENTRO DE TECNOLOGIAS AGROINDUSTRIALES
CLAUDIA MILENA TORRES
ARIEL GOMEZ
TECNOLOGIA ADSI
ALEJANDRA GARZON
MILENA FLOREZ
HISTORIGRAMA DEBERES Y DERECHOS DEL APRENDIZ
28-ENERO-2011
CARTAGO VALLE
HISTORIGRAMA SER APRENDIZ SENA
LIDER PENSADOR CON CAPACIDAD CRTICA
constructivo y respetuoso de las ideas propias y las de los dems, que con sus observaciones construye y aporta a la solucin de los problemas.
SOLIDARIO
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busca del bien comn, que trabaja en
equipo construyendo soluciones colectivas,
se deja llevar por sus principios y valores,
comprometido con la sociedad y
el entorno, para que Colombia crezca
atravs de sus ideas,
acciones y esfuerzo.
LIDER
es gestor de su propio proceso de formacin, se atreve a impulsar un cambio social, al construir nuevos rumbos para transformar y mejorar la sociedad. Tiene su visin puesta en el futuro y dirige sus energas hacia el cambio con una actitud proactiva y optimista
EMPRENDEDOR Y CREATIVO
, al realizar anlisis complejos de las situaciones, formulando proyectos concretos y realizando actuaciones simples. Utiliza la creatividad como herramienta para solucionar de forma innovadora los retos que le impone la sociedad.
DERECHOS DEL APRENDIZ
De carcter Acadmico
Derecho a recibir un carnet
Derecho a recursos y ambientes de aprendizaje
Derecho a serinvestigado y sancionado
RECIBIR ADECUADA CERTIFICACION
DE CARCTER COMPORTAMENTAL
Derechoa ser escuchado
DERECHO A SER POSTULADO PARA PASANTIAS
DEBERES DEL APRENDIZ SENA
De carcteracadmico
Cumplir con las actividades propias del proceso de aprendizaje
Dar a conocer a tiempo las solicitudes
Asistir a las reuniones programadas por el centro
Hacer uso adecuado de las herramientas tecnolgicas a nuestra dispocision
Asumir con responsabilidad y participar en las actividades programadas
PROHIBICIONES ACADEMICAS
1. El plagio en todas sus formas
2. El trmino unipersonal del contrato de aprendizaje.
3. Elincumplimiento de las actividades programadas
4. El fraude en los procesos evaluativos.
Estas prohibiciones son algunas pautas de las que no debemos ejecutar durante el periodo de formacin tecnolgica.
DISIPLINARIAS
1. Aportar documentacin o informacin que difiera con la real,para el ingreso a la entidad o para obtener cualquier beneficio de la misma.
2. Ingresar, comercializar, promocionar, ingerir o suministrar bebidas alcohlicas o sustancias psicoactivas, dentro de las instalaciones del SENA, o ingresar a la entidad en estado que indique alteraciones ocasionadas por el consumo de stos.
3. Destruir, sustraer o daar instalaciones fsicas, equipos, materiales, software,elementos y dotacin en general del SENA o de instituciones, empresas u otras entidades donde se desarrollen actividades de aprendizaje, culturales, recreativas, deportivas y sociales o intercambios estudiantiles nacionales o internacionales.
4. Ingresar o portar armas, objetos corto-punzantes, explosivos u otros artefactos que representen riesgo o puedan ser empleados para atentar contra la vida o la integridad fsica de las personas, para destruir o deteriorar la planta fsica o los bienes del SENA o de las instituciones con las cuales se adelanten actividades de aprendizaje, culturales, recreativas, deportivas y sociales. Los miembros de la fuerza pblica y organismos de seguridad del estado, que se encuentren en un proceso de formacin, no podrn portararmas de fuego en el Centro de Formacin.
Son reglas mediante las cuales nos indican a no ejecutar acciones las cuales puedan deteriorar las instalaciones en general de el SENA, o atentar con nuestro aprendizaje durante nuestro periodo de formacin.