8/7/2019 Honorarios Contabeis
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REFERENCIAL DE HONORRIOS CONTBEIS
RESOLUO CFC N 290/70 DE 04/SETEMBRO/1970
CAPTULO IIIDOS HONORRIOS PROFISSIONAIS
ARTIGO SEXTO - O Contabilista deve fixa previamente
o contrato de servios, de preferncia por escrito, em bases
justas,considerados os elementos seguintes:
a) a relevncia, o vulto, a complexidade e a dificuldadedo servio
a executar;
b) o tempo que ser consumido pela realizao do tra-balho;
c) a possibilidade de ficar impedido da realizao deoutros
servios;
d) a situao econmico - financeira do cliente e o re-sultado
favorvel que para a mesma advir do servio prestado;
e) a peculiaridade de tratar-se cliente eventual, habitualou
permanente;
f) o lugar em que o servio ser prestado, se na prpriacidade de
seu domicilio ou dela distante;
g) a competncia e o renome do profissional;h) as recomendaes
oficiais existentes, inclusive de-correntes de resolues de entidade
de classe, ou na falta destas,em alterao a praxe seguida sobre
trabalhos anlogos.
N. de Base p/ Calculo Valor emOrd. Receita Bruta Anual em Real
Sal. Mnimo
01 AT 120.000,00 1,002 DE 120.001,00 A 240.000,00 1,503 DE
240.001,00 A 480.000,00 3,004 DE 480.001,00 A 720.000,00 4,005 DE
720.001,00 A 1.000.000,00 5,006 DE 1.000.000,00 A 2.000.000,00
8,007 DE 2.000.001,00 A 3.000.000,00 10,008 ACIMA DE 3.000.001,00 A
COMBINAR--------------------------------------------------------------------------------------
REFERENCIAL MNIMO PORTRABALHOS PARA CONTBEIS
Auditoria, Percia, reviso, parecer por escrito,superviso e
correo de balano........................... combinarPercia
judiciais...................................................... 5%
V. causaEscriturao de Livro Caixas para
profissionaisAutnomos..............................................................
1,0 S/MEscriturao de rgo pblicos................................
combinarEscriturao de Sociedade sem fins lucrativos.........
combinarConstituio de Sociedade na JUCEG e alteraojeito a
levantamento fiscal....................................... 4,0
S/MRegistro de firmas individuais e alterao sujeitas alevantamento
fiscais................................................ 2,5
S/MAlterao contratual da Sociedade sem levantamen-o fiscais e
legalizao de filiais de outros Estados... 3,0 S/MAlterao de firmas
individuais sem
levantamentoFiscais....................................................................
1,5 S/MBaixa de empresas sociais, nos cadastros e
naJUCEG...................................................................
7,0 S/MBaixas de firma individual nos cadastros e
naJUCEG...................................................................
5,0 S/MBaixa de sociedade, ou firma individual, somentenos cadratos
e matriculas:a) Por cadastros e
matrculas................................... 1,0 S/Mb) Por concluso
fiscal............................................. 2,0
S/MTransferncia de estoque para outras empresas........ 2,0 S/M
Cadastramento fiscais e parafiscais por cadastro...... 0,5
S/MLegislao, contribuio e baixa de
sociedadeannima..................................................................
10,0 S/M
Incorporao, transformao, ciso e fuso por
uni-dade........................................................................
10,0 S/MDeclarao de Renda Pessoa Fsica:a) Modelo Simplificado
.......................................... 1,0 S/Mb) Modelo
Completo............................................... 2,0
S/Mc)Anexo da Atividade Rural....................................
combinar
Consulta e orientao tcnica .................................
combinarDefesa fiscal e Parafiscal em primeira e segunda In-tncia
admin. ......................................................... 5%
dbitoReavaliao do ativo imobilizado e outros trabalhoParacontbeis
no previstos na presente tabela........
combinarCadastramento/Recadrastramento Rural.................. 2,0
S/MConstituio de Armazns Gerais............................ 15,0
S/MEnquadramento de simples......................................
1,0 S/MPreench. De Formulrios: IBGE, RAIS, e
semelhan-tes/repreenchimento guias
..................................... combinarLegislao e baixas de
estabelecimento de ensino, aassociaes, clubes e fundaes, com
elaboraode estatuto e regimento interno, inclusive
armaznsGerais......................................................................
10,0 S/M
Condomnio, por grupo de 30 apto. ......................... 1,0
S/MTABELA POR SERVIOS COM VNCULO
EMPREGATCOContabilista empregado com 06(seis) horas de traba-lho
e 02 (duas) horas de estudo tcnico na empresa .. 16,0
S/MContabilista empregado com 03(trs) horas de traba-lho e 01 (uma)
horas de estudo tcnico na empresa .. 10,0 S/M
NOTA: As rescises contratuais com vnculoempregatcio somente sero
homologados se estiverem de acordocom a tabela.
Colegas contabilistas, a presente tabela tem como nicoobjetivo,
parmetros para se cobrar os honorrios, mas enquantono
concientizarmos que devemos conhecer uns aos outros para
discutirmos nossos problemas profissionais, jamais alcanaremosa
valorizao da classe to almejada, lembramos sempre que:"UNIDOS
SEREMOS MAIS FORTES".
ESCLARECIMENTOS
Seguimos uma variao em relao ao aumento da Receita Brutaque
resulta, alm de aumento de servios, maior responsabilidadedo
profissional.Fica estabelecido como base para enquadramento, das
empresa emsuas respectivas classes de receitas. vedado, aos
contabilistas, oferecer ou disputar serviosprofissionais mediante
aviltamento de honorrios ou concorrnciadesleal.
O cdigo de tica condena como desleal o profissional que,mesmo
oferecendo preos acima da Tabela, use de expedientesescusos para
concorrer.O cliente fornecer os livros impressos e demais
materiaisnecessrios.Os honorrios de Balano devero ser pagos at o
dia 20 do msde dezembro e, por ocasio de encerramento do Balano
doExerccio e/ou do Balano intermedirio ser cobrada umamensalidade a
mais.O Contabilista que tiver conhecimento de leigo
exercendotrabalhos de contabilidade e do profissional que
estejaacobertando, dever denunci-lo ao CRC/GO, fazendo-o
porescrito.Nas transferncias das responsabilidade de escriturao,
obrigatrio a assinatura do Termo de Transferncia de Escrita.
