Honorarios Mínimos para el Contador Público - Provincia de Buenos Aires

8/6/2019 Honorarios Mnimos para el Contador Pblico - Provincia de Buenos Aires

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HONORARIOS MNIMOS (H.M.)PARA EL CONTADOR PBLICOEn materia Tributaria, Societaria, Administrativo/Contable, Previsional y Laboral

Res. C. D. N 3331


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1- MENSAJE DE LAS AUTORIDADES

2- HONORARIOS MNIMOS (H.M.)2.1. CONCEPTOS BSICOS - ANTECEDENTES.2.2. PAUTAS GENERALES.

3- HONORARIOS MNIMOS (H.M.)POR MBITO DE APLICACIN3.1. TRIBUTARIA.

3.2. SOCIETARIA3.3. ADMINISTRATIVO CONTABLE3.4. LABORAL Y PREVISIONAL

4- OTROS SERVICIOS NO CONTEMPLADOS EN EL PRE-SENTE ESQUEMA DE HONORARIOS MNIMOS (H.M.)

5- ANEXO 1. EJEMPLIFICACIN HONORARIOS MNI-MOS (H.M.)

6- ANEXO 2. ESQUELA INFORMATIVA

HONORARIOS MNIMOS (H.M.) PARA EL CONTADOR PBLICO(En materia Tributaria, Societaria, Administrativo/Contable, Previsional y Laboral)

Anexo Res. C. D. N 3331

NDICE

.................................3

.........................................4

..................................................5

.....17

.....................................................................................19

..............................25

......................................................................................5

...................................................................................11.....................................................13..............................................................16


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1- MENSAJE DE LAS AUTORIDADES

Estimado Colega,

Tenemos el agrado de dirigirnos a Ud., a eectos de hacerle llegar el

trabajo elaborado sobre Honorarios Mnimos (H.M.), para el Contador

Pblico.

El presente documento responde a la demanda de los matriculados para

que este Consejo elabore un esquema de honorarios mnimos especfcos,

considerando principalmente aquellos trabajos para los que actualmente

la normativa proesional no provee una pauta concreta sobre su determi-nacin.

La publicacin procura el reconocimiento de la justa retribucin de la

tarea proesional, que es una orma de honrar el ejercicio de la misma,

pero es tambin contribuir al ortalecimiento del vnculo responsable entre

cada comitente y su proesional asesor. Finalmente, es la multiplicacin de

estos vnculos responsables, un actor de economa y equidad, para todos

los miembros de la comunidad donde proesionales y comitentes se desem-

pean.

En las pginas que siguen se desarrollan estas ideas y se presenta un

esquema de honorarios mnimos. Esperamos que sea una herramienta de

utilidad, para la consecucin de los objetivos propuestos y un elemento que

coadyuve a la jerarquizacin de la tarea proesional.

La Plata, 13 de marzo de 2009.

Este trabajo ha sido aprobado por el Consejo Directivo de la Institucin en su Sesin de echa 13 de marzo de 2009.

Dr. Julio Csar GianniniPresidente


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2. SOBRE LOS HONORARIOS MNIMOS (H.M.)

2.1.CONCEPTOS BSICOS - ANTECEDENTES

La palabra honorario est reerida a una especie de reconocimiento u honor, totalmente dierente al pago del precio

de una mercanca.

Las condiciones de quienes hoy en da ejercen proesiones liberales distan mucho de ser las de la antigedad. En la

actualidad, el trabajo intelectual genera un honorario para el proesional por su labor califcada y representa una verdadera

remuneracin por trabajo proesional y personal. Trabajo que, en muchos casos, es la nica o la principal uente de recursos

pecuniarios de quienes lo realizan. As, los honorarios constituyen un muy importante medio para que los proesionales y

sus amilias desarrollen sus proyectos y aspiraciones, en condiciones de vida dignas, permitiendo el acceso del hombre a la

capacitacin y el progreso.

Pero sera incompleto reducir la problemtica al honorario como medio de vida. En la obtencin de un ttulo de grado

subyace la especial capacitacin adquirida durante aos de estudio y dedicacin en una universidad, es decir, en una casa

de estudios, en un mbito del saber, al que el Estado ha reconocido el nivel adecuado para la ormacin proesional. Esacapacitacin contiene un valor agregado importante.

El proesional debe atender los asuntos que le sean encomendados con responsabilidad, tica, diligencia, competencia

y genuina preocupacin. Ello obliga a mantener un alto nivel de ormacin proesional, para lo cual debe actualizarse y

especializarse en orma continua. Esa capacitacin continua implica otro valor agregado adicional.

El conocimiento redunda en una mejor labor proesional y con ello una mayor satisaccin de las expectativas del comi-

tente. El reconocimiento por ste, de tener a un asesor de calidad, producir, a su vez, una retribucin justa y un proesional

ms motivado realimentando el proceso de capacitacin.

La existencia del reerido crculo virtuoso trae benefcios para las partes. Para el proesional sentir que su esuerzo ha

sido justamente recompensado; para el comitente el beneplcito de recibir un adecuado servicio proesional, una solucin

tcnica a su problema y un ahorro de costos. Pero la multiplicacin de esos benefcios entre comitentes y proesionales

resultar provechosa para la comunidad.

Teniendo en cuenta las ideas precedentemente expuestas, a partir de las pautas que en materia de honorarios para los

Contadores Pblicos prev la Ley 10.620, los antecedentes vigentes en las Delegaciones de nuestro Consejo y en los Consejos

Proesionales de otras jurisdicciones, aunando criterios, ideas y experiencias, se emite el presente trabajo sobreHonorariosMnimos (H.M.) para el Contador Pblico.

2.2. PAUTAS GENERALES

2.2.1.HONORARIO PROFESIONAL. FACTORES GENERALES A CONSIDERAR EN SU DETERMINACIN.

Los elementos que se mencionan a continuacin participan en mayor o menor medida en el anlisis de la labor proe-

sional a realizar y, consecuentemente, tambin en la defnicin del honorario a cobrar:

- La naturaleza e importancia del trabajo.

- Los conocimientos y tcnicas requeridos para el tipo de servicios proesionales prestados.

- El nivel de ormacin y experiencia para llevar a cabo el trabajo.

- El tiempo insumido por el proesional y por el personal a su cargo que particip en la tarea.- El grado de responsabilidad que conlleva la prestacin de los servicios.

De la confguracin de estos elementos participan, entre otras situaciones, las caractersticas propias del cliente, la

complejidad nsita en la labor y la proveniente de las condiciones particulares del trabajo (por ejemplo, la urgencia para su

terminacin) y la importancia de los intereses en juego.


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2.2.2. MEDIDA. MDULO. VALOR.

Los importes de Honorarios Mnimos (H.M.) se expresan en Mdulos, lo que permite su automtica actualizacin

con la simple modifcacin de su valor.

A la echa de la emisin del presente, el Valor del Mdulo asciende a $ 5,30 (Pesos Cinco con Treinta Ctvos). Las modifcacio-

nes al mismo sern diundidas por los medios habituales de comunicacin de inormacin utilizados por el Consejo.

2.2.3. VALOR HORA PROFESIONAL.

El Valor Hora Profesional es una cuestin eminentemente subjetiva; no obstante ello, como pauta de aplicacin

general en el marco del presente esquema, el valor hora proesional asciende a 20 mdulos.

La utilizacin conjunta del Valor Hora Profesional y el Honorario Mnimo (H.M.) acilitar al Contador Pblico, la

determinacin del monto del honorario en el caso particular.

2.2.4. PAUTAS PARA EVALUAR EL GRADO DE COMPLEJIDAD DE LAS TAREAS PROFESIONALES.

Con el objeto de orientar al proesional en la evaluacin del grado de complejidad de la labor especfca a desarrollar y,

consecuentemente, el honorario mnimo para el caso, algunas de las tareas consideradas en este trabajo han sido clasifcadas

en de Complejidad: Alta, Media y Baja.

La apreciacin de los distintos actores que en conjunto y para el caso particular, defnen la complejidad de un servicio

determinado, por propia defnicin, es uncin de la percepcin de su magnitud por el proesional, razn por la cual prima

en el anlisis su propio criterio. Sin perjuicio de ello, para algunos servicios, a ttulo ejemplifcativo, se han enumerado

circunstancias que presuponen un mayor o menor grado de complejidad de la labor, pero que no sustituyen sino que com-

plementan, la aplicacin del criterio proesional.La afrmacin expuesta en el prrao precedente, encuentra una excepcin en el caso de la prestacin de servicios en

materia Tributaria, en entes que emiten estados contables. En este caso, el parmetro determinado por la suma del valor del

activo ms el pasivo hacia terceros al cierre del ejercicio anterior, se ha considerado que identifca un tamao de ente, que se

corresponde con un nivel de complejidad determinado.

3. SOBRE LOS HONORARIOS MNIMOS (H.M.), EXPRESADOS EN MDULOS

En esta seccin, se detallan para distintos mbitos de actuacin proesional del Contador Pblico, los honorarios, expre-sados en Mdulos, relativos a las prcticas ms habituales en materia tributaria, societaria, administrativo-contable

y laboral-previsional.

3.1. TRIBUTARIA

3.1.1. LIQUIDACIN DE IMPUESTOS Y TASAS. MONOTRIBUTO.

3.1.1.1.ASESORAMIENTO PERMANENTE.

Este apartado se refere al caso de que el servicio comprenda el asesoramiento proesional permanente en materia

impositiva, incluyendo la preparacin de las declaraciones juradas de impuestos y tasas en los niveles nacional, provincial

y municipal y la asistencia respecto de otras obligaciones fscales como contribuyente o responsable, agente de retencin,

percepcin e inormacin.


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LIQUIDACIONES MENSUALES.

Impuesto/ Tasa

Ingresos Brutos Provincia de Buenos Aires

Ingresos Brutos Convenio Multilateral

Impuesto al Valor Agregado

SICORE

Retenciones y Percepciones Provincia de Buenos Aires

Cruzamiento Inormtico de Transacciones Importantes (CITI)

Municipalidad Seguridad e Higiene y Otros

Honorario Mensual en Mdulos

Complejidad

Alta50

65

55

85

65

50

20

Media30

35

40

50

40

45

12

Baja20

30

25

35

30

25

5

LIQUIDACIONES ANUALES

Impuesto/ Tasa



Ganancias Personas Jurdicas

Ganancia Mnima Presunta

Bienes personales, acciones y participaciones

Ganancias Personas Fsicas

Bienes Personales

Resolucin General DGI n 4120

Alta

80

175

400

125130

335

110

Media

60

90

225

6590

190

65

Baja

40

50

135

3555

115

45

35

MONOTRIBUTO

Categorizacin/Recategorizacin MonotributoHonorario en Mdulos

20

Honorario Anual en Mdulos

Complejidad


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- DETERMINACIN DE LA COMPLEJIDAD

- PAUTAS CUANTITATIVAS- Cuando se trate de entes que presentan estados contables, los honorarios precedentemente enunciados sern de aplicacin siempre que

el monto del activo ms el pasivo hacia terceros a la echa de cierre de los estados contables correspondientes al periodo iscal anterior no

superen los 85.770.000 Mdulos.

- Cuando el activo ms pasivo hacia terceros es mayor a 13.590.000 y menor o igual a 85.770.000 Mdulos la complejidad es Alta.- Cuando el activo ms pasivo hacia terceros es mayor a 2.680.000 y menor o igual13.590.000 Mdulos la complejidad podr ser slo Media o Alta.

-PAUTAS CUALITATIVASAdicionalmente, se enuncian algunas otras pautas orientativas para establecer el grado de complejidad. Con ellas se completa el

anlisis para la determinacin del nivel de complejidad. (Puede acontecer que una empresa cuya suma de activo ms pasivo hacia terceros

sea menor a 2.680.000 Mdulos y la complejidad de la labor proesional sea Alta producto de otras particularidades propias del caso).

LIQUIDACIONES MENSUALESComplejidad

Alta Media Baja

El rubro requiere autorizaciones o tr-mites especiales

Es necesario ordenar los datos

Sin Sotware de gestin en la em-presa

El servicio comprende la coneccinde subdiarios de compras y ventas

El ente posee 2 o ms sucursales

Contribuyente Ingresos BrutosConvenio Multilateral con 7 oms jurisdicciones.

Se trata de rubros con trmites media-namente complejos, tales como comer-cio mayorista, industria, taller,etc.

La inormacin se encuentra incompletay/o desordenada

Se presentan reiterados atrasos en lospagos de las obligaciones mensuales

Existe diversidad de rubros con alcuotasdierentes

Se trata de un gran contribuyente

Contribuyente Ingresos Brutos ConvenioMultilateral con hasta 6 jurisdicciones

Realiza operaciones de venta por cuentade terceros

El ente posee 1 sucursal

Se trata de entes que interrelacionan conobras sociales (Ej: Farmacias)

Se trata de un rubro simple, caso: co-mercio minorista con alcuota general

El contribuyente es poseedor de un nicolocal

No se trata de un gran contribuyente

La inormacin se encuentra ordenada,clara y clasifcada

Los registros se llevan al da

La inormacin se genera en la empresa

Contribuyente Ingresos Brutos ConvenioMultilateral con hasta 4 jurisdicciones


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LIQUIDACIONES ANUALES

Complejidad

Alta Media Baja

Contribuyente con actividad agrope-cuaria o industrial

El contribuyente presenta documen-tacin desordenada e inconsistenciaen los datos suministrados

Los registros se encuentran atrasa-

dos

Segn el impuesto incluye ms deuna categora

El contribuyente posee bienes en elexterior

Existen cmputos de impuestos si-milares abonados en el exterior

El ente no posee Sotware de Ges-tin

La documentacin se encuentra des-ordenada y existen inconsistencias enlos datos suministrados

El ente lleva la contabilidad con regis-tros atrasados

La documentacin es suministrada porel contribuyente en orma completa, or-denada, sistemtica, clara y clasifcada

El ente lleva la contabilidad con los re-gistros al da

3.1.1.2.ASESORAMIENTO AISLADO.

Este apartado se refere al caso de que el servicio proesional comprenda el asesoramiento aislado (no permanente) para la

preparacin y coneccin de declaraciones juradas de tributos.

Liquidaciones MensualesPor cada declaracin jurada del impuesto, el Honorario Mnimo es el mayor entre:

1-) El importe que sera de aplicacin en el caso de tratarse de asesoramiento permanente (Punto 3.1.1.1.)

2 . a) Si se trata de declaraciones juradas del mismo impuesto correspon-dientes a ms de un perodo fscal

2. b) Si se trata de una declaracin jurada correspondiente a un perodo fscaldeterminado

35 mdulos

65 mdulos


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Liquidaciones AnualesPor cada declaracin jurada del impuesto, el Honorario Mnimo es el mayor entre:

1-) El importe que sera de aplicacin en el caso de tratarse de asesoramiento permanente (Punto 3.1.1.1.)

2-) 65 mdulos

3.1.2. ASESORAMIENTO CON MOTIVO DE INSPECCIONES.

Cuando el servicio se realice con motivo de inspecciones, asesorando al contribuyente para la revisin de lo actuado

por la inspeccin, el seguimiento de las actuaciones y la contestacin de las vistas correspondientes, los honorarios se deter-

minarn en virtud del tiempo que demande la labor, teniendo en cuenta para ello el valor hora proesional, la experiencia y

conocimiento requeridos para el caso, y considerando al eecto una base mnima de 110 mdulos.


A ttulo ilustrativo se enuncian a continuacin algunas pautas orientativas para establecer el grado de complejidad:

Complejidad

Alta Media Baja

Inspeccin integral, registros atrasados,inormacin desordenada que requiereprocesarla para su presentacin, mu-chos pagos uera de trmino (o sinaccesorios ingresados)

Cliente espordico

Cliente habitual, pero que requiere

procesar datos para obtener las basesimponibles, moratorias anteriores nocumplidas

Gran contribuyente, perodos corres-pondientes a ms de un ao fscal,varios locales, diversidad de rubros,alcuotas dierentes

La inspeccin se refere a ms de un

impuesto

El contribuyente es reincidente en lamateria inspeccionada

No posee sotware de Gestin

Registros al da, inormacin ordenada,clara y clasifcada pero que requiere or-denamiento o compilacin previa a supresentacin, algunos pagos uera detrmino (o sin accesorios ingresados)

Cliente habitual, monotributista con ciertogrado de complejidad

Gran contribuyente

Perodos correspondientes a ms de unao fscal

Contribuyente directo, nico local, diversi-

dad de rubros, alcuotas dierentes

Posee Sotware de Gestin

Verifcacin de pagos, registros al da,inormacin ordenada, clara y clasifca-da, pagos en trmino (o con accesoriosingresados)

Cliente habitual que no registre re-liquidacin de bases imponibles, nicaalcuota en IVA, monotributista, perodoscorrespondientes al ltimo ao fscal

Contribuyente directo, nico local, nico

rubro, nica alcuota en ingresos brutos

Contribuyente que no registra multasimpositivas anteriores


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3.1.3. ASESORAMIENTO EN LA INTERPOSICIN Y TRMITE DE RECURSOS ANTE ORGANISMOS NACIONALES,PROVINCIALES Y/O MUNICIPALES DE RECAUDACIN Y FISCALIZACIN. ACTUACIN ANTE EL TRIBUNAL FISCAL.

Cuando la labor proesional se relacione con la interposicin y trmite de recursos ante Organismos Nacionales, Provin-

ciales y/o Municipales de Recaudacin y/o Fiscalizacin, as como tambin en los casos de actuacin ante el Tribunal Fiscal,

los honorarios se determinarn en virtud del tiempo que demande la labor, teniendo en cuenta para ello el valor hora proe-

sional, la experiencia y conocimiento requeridos para el caso, y considerando al eecto una base mnima de 100 mdulos.

3.1.4. ASESORAMIENTO EN MORATORIAS Y PLANES DE FACILIDADES DE PAGO.

Respecto de la asistencia proesional para la preparacin y coneccin de moratorias o planes de acilidades de pago,

por cada impuesto, a partir de las respectivas liquidaciones practicadas y hasta 5 perodos fscales, a continuacin se expone

la escala mnima de acuerdo con el grado de complejidad:

Moratorias y Planes de Facilida-des de Pago

Asesoramiento para presentacin

Honorario en Mdulos

Complejidad

Alta Media Baja

85 65 40

- DETERMINACIN DE LA COMPLEJIDADLas siguientes constituyen pautas orientativas del grado de complejidad que podrn utilizarse para la determinacin

del honorario proesional:

ComplejidadAlta Media Baja

Cliente espordico

Cliente sin inscripcin en el impuesto

Clientes sin presentacin de Declaracio-nes Juradas previas

Cliente habitual que requiera procesardatos para obtener las bases imponi-bles, moratorias anteriores decadas

Gran contribuyente en alguno de losorganismos, convenio multilateral eningresos brutos en ms de dos juris-dicciones, los perodos corresponden ams de un ao fscal, varios locales, di-versidad de rubros, alcuotas dierentes

Cliente habitual que requiere revisin deliquidaciones anteriores impagas, mono-tributista con cierto grado de complejidad

Gran contribuyente en alguno de los orga-nismos, los perodos corresponden a ms

de un ao fscal

Contribuyente directo o convenio multi-lateral en dos jurisdicciones, nico local,diversidad de rubros, alcuotas dierentes

Cliente habitual que no registre re-liquidacinde bases imponibles, monotributista, los pe-rodos corresponden al ltimo ao fscal

Contribuyente directo en ingresos brutos,nico local, nico rubro, nica alcuota


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3.1.5. INSCRIPCIONES.

Para las inscripciones (Altas, Modifcaciones y Bajas) en Organismos Nacionales, Provinciales y/o Municipales de Re-

caudacin y/o Fiscalizacin se exponen a continuacin los importes mnimos expresados en mdulos, de acuerdo con el

grado de complejidad:

Inscripciones

Inscripciones (altas o bajas) en Organismos de Recauda-cin y/o Fiscalizacin Habilitaciones Municipales

Honorario en Mdulos

Complejidad

Alta Media Baja

90 70 30

- DETERMINACIN DE LA COMPLEJIDADA ttulo ejemplifcativo se enuncian algunas pautas para establecer el grado de complejidad:

Complejidad

Alta Media Baja

Caso que requiera autorizaciones otrmites especiales

Caso que requiera inscripcin en Con-venio Multilateral

Sociedades Comerciales o Entes Uni-personales que presenten casos ms

complejos. Comercio mayorista, Indus-tria, taller, etc.

Rubros con trmites complejos

Inormacin incompleta, desordenada,reiterados atrasos en los pagos de lasobligaciones mensuales

Diversidad de rubros

Rubro simple. Ente Unipersonal. Comer-cio minorista con alcuota general, nico

local

No es gran contribuyente

Inormacin ordenada, clara y clasifcada,registros al da

La inormacin se genera en la empresa

3.2. SOCIETARIA

Servicios proesionales en el marco de procesos de Constitucin, Reorganizacin, Disolucin, Reconduccin y

Liquidacin de Sociedades y Aumento o Reduccin de Capital.

A continuacin, se presentan los importes de Honorarios Mnimos (H.M.) para ciertas tareas proesionales re-

cuentemente realizadas en el marco de servicios de asesoramiento en materia societaria prestados en ocasin de

las citadas circunstancias. Cabe aclarar que atento al muy diverso alcance de la intervencin profesional que puedeser requerida en el marco de una constitucin, reestructuracin o liquidacin de una sociedad, la amplia casustica y,

consecuentemente, los muy variados grados de complejidad de tareas que, genricamente, podran encuadrar en esta

materia, los montos de honorarios mnimos que se exponen a continuacin pueden incrementarse notablemente en el

caso par ticular.


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Constitucin

Relevamiento de inormacin y asesoramiento en la redaccin del con-trato.

Asesoramiento en la inscripcin (presentacin de documentacin, con-testacin de vistas, etc)

Honorario en Mdulos

Complejidad

Alta Media Baja

1.000 500 250

240 120 60

CONSTITUCIN (*)

Transformacin/Escisin/Fusin

Asesoramiento en la coneccin de actas, contratos y pre-paracin de inormacin contable requerida

Asesoramiento en la inscripcin (presentacin de docu-mentacin, contestacin de vistas, etc).

Honorario en MdulosComplejidad

Alta Media

1.500 700

300 150

REORGANIZACIN, DISOLUCIN/RECONDUCCIN Y LIQUIDACIN (*)

Aumento/Reduccin del Capital Social

Aumento de capital: Relevamiento de inormacin, asesoramiento en laconeccin de actas, modifcacin de contratos y su inscripcin (presenta-cin de la documentacin, contestacin de vistas, etc)

Reduccin de capital: Relevamiento de inormacin, asesoramiento enla coneccin de actas, modifcacin de contratos y su inscripcin (presenta-cin de la documentacin, contestacin de vistas, etc)

Honorario en Mdulos

Complejidad

MODIFICACIONES AL CAPITAL SOCIAL (*)

Disolucin-Reconduccin-Liquidacin

Disolucin-Reconduccin: Asesoramiento en la inscripcin de la recon-duccin y preparacin de la inormacin contable requerida

Disolucin-Liquidacin: Asistencia al liquidador en la coneccin de in-ormacin contable peridica, particiones parciales, balance fnal y proyectode distribucin, etc. Asistencia inscripciones ante la DPPJ (inscripcin de liqui-dador, de balance fnal y proyecto de distribucin, etc)

Honorario en MdulosComplejidad

Alta Media

500 250

1.500 700

700 500

1.100 700

Alta Media


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A continuacin se describen algunas pautas orientativas para defnir el grado de complejidad de las tareas:

Complejidad

Alta Media Baja

Actividades con objeto de defnicincompleja; encuadres impositivos com-plejos; actividades u operaciones querequieren la aplicacin de normas con-tables proesionales y de organismos decontrol muy especfcas

Actividades especialmente reguladas(Entidades fnancieras, Compaas de

seguros, etc.)

Alto nmero de socios personas sicas;socios personas jurdicas; caractersticasparticulares de los socios (sociedadesextranjeras, socios sujetos a regulacio-nes especiales, etc.)

Existencia de grupos econmicos

Existencia de aportes no dinerarios porimportes signifcativos; necesidad deintervencin de especialistas para lavaluacin de bienes

Aumentos o reducciones de capital pormontos signifcativos

Aportes provenientes de escisiones ocon ondos de comercio

Regularizacin de una sociedad dehecho

Actividades cuya defnicin del objeto,encuadres impositivos y aplicacin de nor-mas contables proesionales y de organis-mos de control a sus operaciones presentacierta difcultad

Mediana cantidad de socios personassicas

Existencia de aportes no dinerarios porimportes de menor magnitud

Aumentos o reducciones de capital pormontos no muy signifcativos

Actividades con objeto de defnicin sim-ple, encuadres impositivos y contablessencillos

Bajo nmero de socios personas sicas

Slo aportes en eectivo

(*) Los importes de honorarios no incluyen los correspondientes a los inormes proesionales requeridos por la Direccin

Provincial de Personas Jurdicas, al respecto se remite al Apartado 4 - Otros servicios no contemplados en el esquema de

Honorarios Mnimos (H.M.)-, ni los reeridos a tareas contempladas en otros Apartados, como por ejemplo, Inscripciones

Impositivas - que se encuentran en el Apartado 3. Pto. 3.1.5.-.

3.3. ADMINISTRATIVO CONTABLE

En materia Administrativo-Contable se presenta un amplio espectro de servicios proesionales, entre los cuales podemos

mencionar, el diseo de sistemas de inormacin econmico-fnanciera y patrimonial, su implementacin, el anlisis y procesa-

miento de los datos captados por el sistema y, como salida del proceso, la generacin de los reportes (Por ejemplo, los Estados


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Contables). No se contempla el Inorme de Auditora, Inorme de Revisin Limitada, Certifcaciones, Inormes Especiales, etc.

Por sus propias caractersticas, en general, las tareas de diseo e implementacin de sistemas de inormacin sern no

recurrentes mientras que aquellas que se relacionan con la gestin del sistema, como el anlisis y procesamiento de datos y la

generacin de reportes con la inormacin resultante del proceso, se repiten peridicamente y por ello pueden denominarse

recurrentes.

TAREAS NO RECURRENTES TAREAS RECURRENTES

TRABAJOPROFESIONAL

Honorario enMdulos

TRABAJOPROFESIONAL (1)

Honorario en Mdulos

Complejidad

Alta Media Baja

Organizacin administrativo contable y fnanciera de todotipo de entes.

Elaboracin e implementacinde sistemas de inormacineconmico-fnanciera,mtodos y procedimientosadministrativo -contables yfnancieros.

Elaboracin e implementacinde Sistemas de costos.

Elaboracin de Presupuestose Inormacin ContableProyectada.

Asesoramiento en la aplicacine implementacin de sistemasde procesamiento de datos

en los aspectos contables yfnancieros.

1.100

900

800

400

800

Preparacin de EstadosContables Mensuales

Preparacin de Estados

Contables Anuales

300 200 100

650 400 250

(1) El honorario mnimo en mdulos se establecer de acuerdo con el grado de complejidad que presente la ela-

boracin de los estados contables del ente en particular. En ningn caso los honorarios por la tarea de preparacin de

estados contables incluye el correspondiente al inorme de auditora, no obstante el proesional podr tomar un porcen-

taje de ellos a cuenta del honorario por el servicio de auditora cuando lo estime pertinente.


Los honorarios mnimos expuestos constituyen un marco reerencial, ya que pueden verse incrementados signi-fcativamente en uncin de las caractersticas y complejidad del trabajo a realizar. Consecuentemente, el proesional

basado en su juicio crtico, deber eectuar las adecuaciones que considere apropiadas para cada caso en particular. A

mero ttulo ilustrativo se enuncian a continuacin algunas circunstancias que, en general, conllevan una complejidad

alta, media o baja de la labor:


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Complejidad

Alta Media Baja

Participaciones permanentes en otrassociedades cuando se ejerza control,control conjunto o inluencia signiicativa

Conversiones de estados contablespara su consolidacin o aplicacin delmtodo del valor patrimonial propor-cional

Llave de negocio

Instrumentos derivados y operacionesde cobertura

Arrendamientos fnancieros

Actividad Agropecuaria

Benefcios a empleados posteriores ala terminacin de la relacin laboral yotros benefcios a largo plazo

Necesidad de intervencin de expertosen otras disciplinas

Alta rotacin de crditos, deudas y bie-

nes de cambioReestructuraciones

Fusiones

Escisiones

Se trata de contabilidad de SociedadesCooperativas, Sociedades Comercialeso Entes sin Fines de Lucro califcablescomo Grandes, conorme la normativadel Consejo Proesional

La documentacin soporte de las ope-raciones del ente se encuentra muydesordenada

Inversiones en ttulos de deuda a ser man-tenidos hasta su vencimiento y no aecta-dos por coberturas

Mediana rotacin de crditos, deudas ybienes de cambio

Contingencias signifcativas

Bienes de cambio en produccin o cons-truccin mediante un proceso prolongado

Aportes irrevocables

Se trata de contabilidad de SociedadesCooperativas, Sociedades Comerciales oEntes sin Fines de Lucro califcables comoMedianos, conorme la normativa delConsejo Proesional, y no presentan los ca-sos sealados como de Complejidad Alta

La documentacin soporte de las ope-raciones del ente se encuentra msordenada

La actividad y operaciones del ente im-plican la aplicacin de criterios tcnicossencillos

Se trata de Sociedades Cooperativas, So-ciedades Comerciales o Entes sin Fines deLucro califcables como Pequeos, conor-me la normativa del Consejo Proesional,y no presentan los casos sealados comode Complejidad Alta o Mediana

La documentacin soporte de las opera-ciones del ente se encuentra ordenada


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3.4. LABORAL Y PREVISIONAL

3.4.1. LIQUIDACIONES MENSUALES DE SUELDOS Y CARGAS SOCIALES

Por asesoramiento laboral con liquidacin de haberes (emisin de recibos, boletas de aportes, registro y planillas)

se considerar la siguiente tabla de honorarios. En todo caso se entiende como honorario mnimo el mayor importe

entre el correspondiente a la base mnima para el rango de la escala y el que resulta de la cantidad de empleados a

liquidar por el monto mnimo por liquidacin:

Cantidad de Empleados

1 a 5 empleados

6 a 10 empleados

11 a 20 empleados

21 a 50 empleados

51 a 100 empleados

Ms de 100 empleados

Honorario en Mdulos (Por laLiquidacin de cada empleado)

Alta Media Baja

22 14 8 35

Complejidad

Base

Mnima

para

categora

19 11 7 45

17 10 6 85

15 9 5 125

14 8 3 230

12 6 2 345

-DETERMINACIN DE LA COMPLEJIDAD

Complejidad

Alta Media Baja

Ms de dos Convenios Colectivos deTrabajo

Convenios Colectivos de Trabajo muycomplejos

Administracin de legajos de em-pleados

Liquidaciones quincenales

Dos o ms Convenios Colectivos deTrabajo

Remuneraciones variables

Un solo Convenio Colectivo de Trabajo

Liquidaciones sin horas extras


18/281

3.4.2. INSCRIPCIONES

-Alta como empleador (incluye AFIP, Secretara de Trabajo, Sindicato, Obra Social, etc): 70 mdulos

- Alta/Baja empleado: 20 mdulos

-Asesoramiento en el trmite de reintegro de asignaciones amiliares: 30 mdulos

-Recategorizacin anual autnomos: 25 mdulos

3.4.3. INSPECCIONES Y REQUERIMIENTOS

Cuando el servicio se realice con motivo de requerimientos o inspecciones, que impliquen el asesoramiento al

cliente, el seguimiento de las actuaciones y las correspondientes contestaciones, los honorarios sern fjados en virtud

del tiempo que dichas tareas pudieran demandar, con un mnimo de 100 mdulos.

3.4.4. OTROS

- Asesoramiento liquidacin de aportes de trabajadores autnomos SICAM: 25 mdulos.

-Asesoramiento en el trmite de rbrica de libros ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires: 25 mdulos.4. OTROS SERVICIOS NO CONTEMPLADOS EN EL ESQUEMA DE HONORARIOSMNIMOS (H.M.)

No todas las labores proesionales se encuentran contempladas en el esquema de honorarios mnimos contenido en

las Secciones 2 y 3 precedentes. En la tabla que se expone a continuacin, se presenta el importe mnimo de honorarioy/o la reerencia al artculo de la Ley 10.620 o Norma de Aplicacin que trata sobre su determinacin para algunos de

dichos servicios de recuente prestacin:

Servicio Profesional Importe del Honorario Mnimo (expresado en Mdulos)y/o Referencia Normativa que trata su determinacin

1) Auditora sobre estados contables anuales de

todo tipo de entes.

2)Presentacin de Estados Contables Consolidados

como inormacin complementaria.

3)Inorme sobre Estados Contables de perodos in-

termedios de presentacin peridica. (Ej: Estados

Contables Trimestrales).

4)Auditora sobre estados contables anuales e Inor-mes sobre estados contables de perodos intermedios

de presentacin peridica. (Ej: Estados Contables

Anual y Trimestrales).

Honorario mnimo segn Art. 115 Ley 10.620


Honorario mnimo segn Art. 117 Ley 10.620(Ver tambin Norma de Aplicacin N 26 que aclara el alcancede la expresin Estados Contables de perodos intermedios enel caso del Art. 117 Ley 10.620)

Honorario mnimo segn Art. 117 Ley 10.620 yNorma de Aplicacin N 36(Ver tambin Norma de Aplicacin N 26 que aclara el alcancede la expresin Estados Contables de perodos intermedios enel caso del Art. 117 Ley 10.620)


19/281

5)Auditora sobre Estados Contables Especiales de

perodos intermedios

6) Cooperativas: Inormes trimestrales.

7) Dictamen proesional sobre aportes de los socios

que justifcan el capital social inicial de una socie-

dad.

8)Certifcacin proesional sobre aportes de los

socios que justifcan el capital social inicial de unasociedad.

9) Dictamen sobre Estados Patrimoniales especiales

para usin o escisin.

10) Dictamen sobre Estado consolidado de usin o

especial de escisin.

11) Dictamen sobre Estado Patrimonial Especial

para Transormacin, Reconduccin o Regulariza-cin de Sociedades.

12) Dictamen sobre Estado Patrimonial especial

para Liquidacin.

13) Revisin de Estados Proyectados.

14) Dictamen sobre Estados Patrimoniales o Mani-estaciones de Bienes coneccionados a los eectos

de exponer la responsabilidad patrimonial o solven-cia de un ente o persona sica.

15) Dictmenes reeridos a uno o ms rubros de los estados

contables o a puntos o aspectos parciales de los mismos.

Todo otro Inorme Especial con Opinin que no tenga un

Honorario especfcamente determinado para el caso (Ej:

Inorme Especial Reintegro IVA de Exportaciones, Inorme

Especial Reintegro Asignaciones Familiares pagadas en

Exceso, Inorme Especial sobre Modifcacin de CapitalSocial, etc,).

16) Certifcacin de Estados Contables

Convencional a cuenta del honorario por la auditora

anual. (Ver tambin Normas de Aplicacin N 24 y N 26)

Si se coneccionan Estados Contables al cierre de cada

trimestre Honorarios segn Art. 117 Ley 10.620

Si no se coneccionan Estados Contables al cierre de cada

trimestre Honorarios 300 mdulos segn Art. 123 Ley10.620

(Ver Norma de Aplicacin N 27)


Honorario mnimo 30 mdulos - segn Art. 121 Ley

10.620

Honorario mnimo segn Art. 118 Ley 10.620 y Norma deAplicacin N 41

Honorario mnimo 150 mdulos segn Art. 120 Ley 10.620y Norma de Aplicacin N 44

Honorario mnimo segn Art. 118 Ley 10.620 y Norma deAplicacin N 45


Honorario mnimo 300 mdulos segn Norma de Apli-cacin N 49

Honorario mnimo 10% del resultante de aplicar el Art. 118Ley 10.620 (Art. 119 de la Ley 10.620)

Honorario mnimo 150 mdulos segn Art. 120 Ley10.620, 1er. Parte.(Ver tambin Art. 120 Ley 10.620 Segunda Parte)

Honorario mnimo 150 mdulos Norma de Aplica-cin N 58


20/281

Nota: Cuando el servicio proesional se preste a: 1) Asociaciones Civiles, Cooperadoras, Mutuales u otras entidades

de reducida dimensin econmica, que desarrollan actividades de inters social, cultural, benfco, o en general para el

logro del bienestar de la comunidad; o 2) Entes Cooperativos que, siendo de reducida dimensin econmica, realicen

actividades de explotacin, produccin o distribucin de bienes o prestacin de servicios destinados a satisacer princi-

palmente necesidades primarias de personas de escasos recursos; el proesional interviniente podr renunciar (parcial ototalmente) al honorario por la labor desarrollada.

A tales eectos, se entiende por ente de reducida dimensin econmica cuando la mitad de la suma de Activo,

Pasivo hacia terceros e Ingresos operativos del ejercicio no exceda de $ 150.000. Res. CD 2.202-.

ANEXO 1: EJEMPLIFICACIN HONORARIOS MNIMOS (H.M.)IMPORTES EN PESOS

Valor del Mdulo (1): $ 5,30

Valor Hora Proesional: $ 106

HONORARIOS MNIMOS POR MBITO DE APLICACIN

3.1. TRIBUTARIA

3.1.1. LIQUIDACIN DE IMPUESTOS

3.1.1.1. ASESORAMIENTO PERMANENTE

17) Certifcacin de nmero de olio y ltimo asiento

del libro anterior al que se solicita rbrica.

18)Inorme o dictamen tcnico que se acompaa a

las solicitudes para prescindir de las ormalidades

del Art. 53 del Cdigo de Comercio.

19) Toda Certifcacin Proesional que no tenga un

Honorario especfcamente determinado para el caso.

20) Otros servicios de Auditora

21) Inorme para Fines Fiscales (cuando lo frma unproesional dierente al que eectu la Auditora o

Certifcacin de los respectivos Estados Contables)

Honorario mnimo 30 mdulos Norma de Apli-cacin N 43

Honorario mnimo 150 mdulos - Norma de Aplica-cin N 43

Honorario mnimo 30 mdulos segn Art. 121Ley 10.620

Honorario mnimo 300 mdulos segn Art. 123 Ley10.620

Honorario mnimo 30 mdulos Norma de Aplica-cin N 69

(1) valor del Mdulo vigente el 13/03/09


21/2820

Liquidaciones Mensuales.Impuesto/ Tasa



Impuesto al Valor Agregado

SICORE

Retenciones y Percepciones Provincia de Buenos Aires

Cruzamiento Inormtico de Transacciones Importantes (CITI)

Municipalidad Seguridad e Higiene y Otros

Honorario Mensual en Pesos

Complejidad

Alta Media Baja

265 159 106

345 186 159

292 212 133

451

345 212 159

265 239 133

106 64 27

Liquidaciones Anuales.Impuesto/ Tasa



Ganancias Personas Jurdicas

Ganancia Mnima Presunta

Bienes personales, acciones y participaciones

Ganancias Personas Fsicas

Bienes Personales

Resolucin General DGI n 4120

Honorario Anual en Pesos

Complejidad

Alta Media Baja

424 318 212

928 477 265

2.120 1.193 716

663 345 186

689 477 292

1.776 1.007 610

583 345 239

186

Monotributo

Categorizacin/Recategorizacin Monotributo 106

Honorario en Pesos

265 186


22/2821

3.1.1.2. ASESORAMIENTO AISLADO

Liquidaciones Mensuales

1) Importe de aplicacin a la DDJJ en el caso de asesoramiento permanente

2.a) Si se trata de DDJJ del mismo impuesto por ms de un perodo

2.b) Si se trata de una DDJJ de un perodo fscal determinado

186

345

Honorario en Pesos

El importe que sea mayor

Liquidaciones Anuales

1) Importe de aplicacin a la DDJJ en el caso de asesoramiento permanente

2) Asesoramiento para la preparacin de cualquier DDJJ 345

Honorario en Pesos

El importe que sea mayor

3.1.2. INSPECCIONES

Asesoramiento con motivo de Inspecciones

Inspecciones (base mnima) 583

Honorario en Pesos

3.1.3. ASESORAMIENTO EN LA INTERPOSICIN Y TRMITE DE RECURSOS ANTE ORGANISMOS NACIONALES,PROVINCIALES Y/O MUNICIPALES DE RECAUDACIN Y FISCALIZACIN. ACTUACIN ANTE EL TRIBUNAL FISCAL

Asesoramiento Interposicin y Trmite de

Recursos. Actuacin Ante Tribunal Fiscal

Asesoramiento Recursos (base mnima) 530

Honorario en Pesos


23/2822

3.1.4. MORATORIAS

Moratorias y Planes de Facilida-des de Pago

Asesoramiento (base mnima)

Honorario en Pesos

Complejidad

Alta Media Baja

451 345 212

3.1.5. INSCRIPCIONES

Inscripciones

Inscripciones (altas o bajas) en Organismos de Recaudacin y/o Fiscali-zacin Habilitaciones municipales

Honorario en Pesos

Complejidad

Alta Media Baja

477 371 159

3.2. SOCIETARIA

Constitucin

Relevamiento de inormacin y asesoramiento en la re-daccin del contrato.

Asesoramiento en la inscripcin (presentacin de docu-mentacin, contestacin de vistas, etc)

Honorario en Pesos

ComplejidadAlta Media Baja

5.300 2.650 1.325

CONSTITUCIN (*)

1.272 636 318

Transformacin/Escisin/Fusin

Asesoramiento en la coneccin de actas, contratos y preparacin deinormacin contable requerida

Asesoramiento en la inscripcin (presentacin de documentacin, con-testacin de vistas, etc).

Honorario en Pesos

Complejidad

Alta Media

7.950 3.710

REORGANIZACIN, DISOLUCIN/RECONDUCCIN Y LIQUIDACIN (*)

1.590 795


24/282

Disolucin-Reconduccin-Liquidacin

Disolucin-Reconduccin:Asesoramiento en la inscripcin de la

reconduccin y preparacin de la inormacin contable requerida

Disolucin-Liquidacin: Asistencia al liquidador en la conec-cin de inormacin contable peridica, particiones parciales, ba-lance fnal y proyecto de distribucin, etc. Asistencia inscripcionesante la DPPJ (inscripcin de liquidador, de balance fnal y proyectode distribucin, etc)

Honorario en Pesos

Complejidad

Alta Media

2.650 1.325

7.950 3.710

Aumento/Reduccin del Capital Social

Aumento de capital: Relevamiento de inormacin, asesoramientoen la coneccin de actas, modifcacin de contratos y su inscripcin(presentacin de la documentacin, contestacin de vistas, etc)

Reduccin de capital: Relevamiento de inormacin, asesoramientoen la coneccin de actas, modifcacin de contratos y su inscripcin(presentacin de la documentacin, contestacin de vistas, etc)

Honorario en Pesos

Complejidad

Alta Media

3.710 2.650

MODIFICACIONES AL CAPITAL SOCIAL (*)

5.830 3.710

(*) Los importes de honorarios no incluyen los correspondientes a los inormes proesionales requeridos por la Direccin

Provincial de Personas Jurdicas, al respecto se remite al Apartado 4 - Otros servicios no contemplados en el esquema de

Honorarios Mnimos (H.M.)-, ni los reeridos a tareas contempladas en otros Apartados, como, por ejemplo, Inscripciones

Impositivas - que se encuentran en el Apartado 3. Punto 3.1.5.-.

3.3. ADMINISTRATIVO CONTABLETareas no recurrentes Tareas recurrentes

TrabajoProfesional

Honorarioen Pesos

TrabajoProfesional (1)

Honorario en Pesos

Complejidad

Alta Media Baja

Organizacin administrativo contable y fnanciera de todo tipode entes.

Elaboracin e implementacinde sistemas de inormacineconmico-fnanciera, mtodosy procedimientos administrativo-contables y fnancieros.

5.830

4.770Preparacin de EstadosContables Mensuales

1.590 1.060 530


25/282

Elaboracin e implementacin deSistemas de costos.

Elaboracin de Presupuestos eInormacin Contable Proyectada.

4.240

Preparacin de Estados

Contables Anuales3.445 2.120 1.325

Asesoramiento en la aplicacine implementacin de sistemasde procesamiento de datos en losaspectos contables y fnancieros.

2.120

4.240

(1) El honorario mnimo en mdulos se establecer de acuerdo con el grado de complejidad que presente la elabora-

cin de los estados contables del ente en particular. En ningn caso los honorarios por la tarea de preparacin de estados

contables incluye el correspondiente al inorme de auditora, no obstante el proesional podr tomar un porcentaje de ellos

a cuenta del honorario por el servicio de auditora cuando lo estime pertinente.

3.4. LABORAL Y PREVISIONAL3.4.1. LIQUIDACIONES MENSUALES DE SUELDOS Y CARGAS SOCIALES

Cantidad de Empleados

1 a 5 empleados

6 a 10 empleados

11 a 20 empleados

21 a 50 empleados

51 a 100 empleados

Ms de 100 empleados

Honorario en Pesos (Por la Liqui-dacin de cada empleado)

Alta Media Baja

117 74 42 186

Complejidad

Base

Mnima

para

categora

101 58 37 239

90 53 32 451

80 48 27 663

74 42 16 1.219

64 32 11 1.8293.4.2. INSCRIPCIONES

Inscripcin Honorario en Pesos

371

106

159

133

Alta como empleador (incluye AFIP, Secretara de Trabajo, sindicato, obra social, etc.)

Alta/Baja empleado

Asesoramiento en el trmite de reintegro de asignaciones amiliares

Recategorizacin anual autnomos


26/282

3.4.3. INSPECCIONES

Inspecciones y Requerimientos

Asesoramientos (base mnima) 530

Honorario en Pesos

3.4.4. OTROS

Trabajo Profesional

Asesoramiento liquidacin de aportes de trabajadores autnomos-SICAM 133

Honorario en Pesos

Asesoramiento en el trmite de rbrica de libros ante el Ministerio de Trabajode la Provincia de Buenos Aires

133

6- ANEXO 2. ESQUELA INFORMATIVA

Estimado cliente

Un buen servicio proesional y una justa recompensaal esuerzo, son el eje de uncrculo virtuosoque nosgenerar benefcios a ambos. Para m, por observar

que el esuerzo por satisacer sus expectativas hasido valorado y reconocido; para Ud., por recibir unadecuado servicio, una solucin tcnica a su problemay un ahorro de costos. Por ello,una justa retribucinde los servicios proesionales representa unbenefcio para todos.

www.cpba.com.ar


27/28

RESOLUCIN DE CONSEJO DIRECTIVO N 3331

VISTO:La demanda de los matriculados para que este Consejo elabore un esquema de honorarios para trabajos que actual-

mente la normativa proesional no provee una pauta concreta sobre su determinacin, y;

CONSIDERANDO:Que los honorarios constituyen un importante medio para que los proesionales desarrollen sus proyectos y aspiracio-

nes, en condiciones de vida dignas, permitiendo el acceso del hombre a la capacitacin y el progreso.

Que la realidad del ejercicio proesional actual requiere un alto nivel de ormacin, siendo la actualizacin y especiali-

zacin, en orma continua, una necesidad imperiosa. El mayor conocimiento redunda en una mejor labor proesional y con

ello una mayor satisaccin de las expectativas del comitente.

Que el beneplcito del comitente al recibir un adecuado servicio proesional, debe tener su correlato en una justa retri-

bucin de la labor eectuada, pues es el reconocimiento del esuerzo realizado una de las principales uentes de motivacin

para la continua superacin del proesional en la prestacin de sus servicios, generando as un circulo virtuoso de benefcio

mutuo, entre el comitente y su asesor.

Que si bien en la provincia existen realidades proesionales diversas, establecer un esquema homogneo de Honorarios

Mnimos (H.M.), sugeridos y especfcos, en relacin con la complejidad de cada tarea, ser una herramienta til en pos de

alcanzar el justo reconocimiento de la labor proesional y un elemento que coadyuve a la jerarquizacin de la proesin.

Que el esquema de Honorarios Mnimos (H.M.), para el Contador Pblico, ha sido elevado en consulta a los distintos

estamentos polticos y tcnicos de la Institucin, habiendo contribuido las opiniones recibidas a la mejora del proyecto

original.

Que acompaa al esquema de Honorarios Mnimos (H.M.) una reproduccin de su Anexo 2- Esquela Inormativa-, enormato de cartilla, brindando con ello a los proesionales un elemento til para la diusin del espritu que esta Institu-

cin interpreta debe gobernar la relacin entre el proesional y sus comitentes, que se encuentra en la base del esquema

elaborado.

Por ello, en uso de las atribuciones que le otorgan el artculo 21 de la Ley 20.488 y los artculos 41 inciso g) y 64 inciso

u) de la Ley 10.620, el Consejo Directivo

RESUELVE:

Artculo 1.-Aprobar el esquema de Honorarios Mnimos Sugeridos, para el Contador Pblico, que se acompaa como

Anexo a la presente.Artculo 2.- Regstrese, comunquese y archvese.

Acta CD 836 13/03/2009.

Dra. Diana S. Valente

Contador Pblico

Secretaria General

Dr. Julio C. Giannini

Contador Pblico

Presidente


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Documents

Honorarios Mínimos para el Contador Público - Provincia de Buenos Aires