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III Conferência Global sobre
Trabalho Infantil
Escritório da OIT no Brasil
Março 2013
Antecedentes
Iniciativa dos países que aderiram ao movimento mundial pelaerradicação das piores formas de trabalho infantil.
�I Conferência – 1997 Amsterdam, Holanda
�II Conferência – 2010 Haia, HolandaParticipação de 450 delegados de 80 países, com o objetivo de: o Discutir os progressos realizados desde a adoção da
Convenção nº 182 da OIT em 1999o Elaborar ‘roteiro’ – road map – para eliminar as piores formas
de trabalho infantil até 2016
�III Conferência – 2013 Brasília, Brasil
I CGTI Convenção 182 II CGTI III CGTI Meta1997 1999 2010 2013 2016
Antecedentes
Razões para realizar a IIII Conferência no Brasil
• Reconhecer e destacar os esforços realizados nopaís para combater o trabalho infantil
• Possibilidade de ampliar a participação de paísesna Conferência, levando-a para outroscontinentes (fora da Europa)
Discurso proferido pelo Ministro do Desenvolvimento Social e Trabalho da Holanda, Piet Hein Donner, Haia, 2010:• O Brasil tem feito sua parte e está engajado em colaborar
com os países irmãos nesta busca comum por um mundolivre do trabalho infantil.
Trabalho infantil no Brasil e no Mundo
Trabalho infantil:
Panorama mundial
• Relatório Global OIT, 2008:
� 215 milhões de crianças e adolescentes (5-17 anos) em situação de trabalho infantil no mundo
� 115 milhões das quais envolvidas nas pioresformas de trabalho infantil
� Ritmo de redução é insuficiente e decrescente
• Nova estimativa global será lançada em abril, como uma contribuição à III Conferência
Programa Internacional para a Eliminação do Trabalho Infantil
6www.oit.org/ipec
Tendência Global do trabalho infantil (faixa etária 5-17, millhões)
245.50
222.29
215.27
210
215
220
225
230
235
240
245
250
2000 2004 2008
Ano
Milh
ões
Trabalho infantil:Panorama mundialTrabalho infantil:
Panorama mundial
Programa Internacional para a Eliminação do Trabalho Infantil
7www.oit.org/ipec
Trabalho infantil:Tendências desagregadas
por sexo
Trabalho infantil:Tendências desagregadas
por sexoTendência Global do trabalho infantil por sexo
(faixa etária 5-17, percentual)
16.8%
14.9%15.6%
15.2%
13.5%
11.4%
10.0%
11.0%
12.0%
13.0%
14.0%
15.0%
16.0%
17.0%
18.0%
2000 2004 2008
Ano
%
Boys Girls
MMen
Meninos Meninas
Trabalho Infantil:Grandes regiões
Crianças trabalhadoras(faixa etária 5-14, milhões)
127
17
48
122
11
49
96
10
58
0
20
40
60
80
100
120
140
Asia and the Pacific Latin America and theCaribbean
Sub-Saharan Africa
Região
Milh
ões
2000 2004 2008
9%10%16%
18%
14%
19%
28,8%26% 28,4%
Fonte: IPEC/OIT, 2008
Trabalho Infantil:distribuição setorial
Fonte: IPEC/OIT, 2008
Industry(7.0)
Services(25.6)
Not defined(7.5)
Agriculture(60.0)
Serviços
Não Definidos
Agricultura
Indústria
Trabalho infantil, distribuição por ramo de atividade econômica (%), faixa etária 5-17
Programa Internacional para a Eliminação do Trabalho Infantil
10 www.oit.org/ipec
Trabalho Infantil no Brasil
Número de crianças e adolescentes entre
5 e 17 anos envolvidos no trabalho infantil
56% de redução entre 1992 e 2011Source: IBGE - PNAD
6492745
4 250 401
5 125 455
3 673 000
4 849 223
8423448
3000000
4000000
5000000
6000000
7000000
8000000
9000000
1992 1993 1995 1998 1999 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2011
Número de Crianças Ocupadas(PNAD 2011)
89.000
1.027.000
2.557.000
0
500.000
1.000.000
1.500.000
2.000.000
2.500.000
3.000.000
5 - 9 anos 10 - 14 anos 15 - 17 anos
0,6%
6,0%
24,2%
Trabalho Infantil:Brasil
PNAD 2011: redução do Trabalho Infantil
597 mil crianças deixaram atividade laboral no Brasil entre 2009 e 2010
Fonte: PNAD, 2011
Trabalho Infantil: Brasil
Trabalho Infantil Variação Censo 2000 / 2010 IBGE Número de Ocupados com entre 10 e 15 anos
Legenda:
Mais de 500 (64 Municípios)
De 0 a 500 (1882 Municípios)
De -499 a -1 (3619 Municípios)
Escolas (31813 escolas em 3447
Municípios)
Fonte: Censo. IBGE, 2000/2010
Trabalho Infantil:Brasil
Censo Demográfico de 2010:
• 131 mil famílias no país têm como responsáveis principais pelo sustento da casa crianças e adolescentes de 10 a 14 anos
• 661 mil adolescentes e jovens entre 15 a 19 anos são responsáveis pela família
Brasil: referência mundial
na luta contra o trabalho infantil
� Reconhecimento oficial do problema (anos 90)
� Legislação avançada
� Política ativa de Estado
� Informações Estatísticas consistentes
� Avanço na Base de Conhecimento
� Políticas Nacionais : redução da pobreza, aumento do saláriomínimo, geração de emprego, extensão da proteção social, educação: extensão da escolaridade obrigatória, escolas de tempo integral)
� Intersetorialidade
Desafios
• Apesar dos significativos avanços, persistem “núcleosduros”
• Novo perfil do trabalho infantil: o 40% das famílias com situação de trabalho infantil não são elegíveis para o
Programa Bolsa Família.
o 80% das crianças trabalhadoras combinam trabalho e estudo.
• Como avançar?o Municipalização das políticas
o Escola em tempo integral e papel mais ativo da escola
o Ampliação da aprendizagem (14-18 anos)
o Ampliação das formas de trabalho protegido formalizado (16-18 anos)
III Conferência Global
III Conferência
• Convocada por Decreto Presidencial (14/6/12)
• Data: outubro 2013
• Local: Brasilia
• Tema: Estratégias para Acelerar o Ritmo da Erradicação das Piores Formas de Trabalho Infantil
• Objetivos:o Fazer um balanço dos progressos realizados desde a adoção
da Convenção nº 182 da OIT (Piores Formas de TrabalhoInfantil)
o Avaliar os obstáculos e propor medidas para acelerar oprogresso na eliminação das piores formas de trabalho infantil
o Propiciar a troca de experiências sobre as estratégiasadotadas pelos países participantes para o enfrentamento dotrabalho infantil
Decreto
Estrutura Organizacional da III CGTI
Presidência: Ministra do Desenvolvimento Social e Combate à Fome
Vice-presidência: Ministros das Relações Exteriores e do Trabalho eEmprego
Comitê Executivo: caráter deliberativo, responsável pela organização e realização da Conferência
Comissão Organizadora Nacional: caráter consultivo, responsável pelo assessoramento da organização da Conferência
Secretaria Executiva: será exercida pelo MDS, executará deliberações do Comitê Executivo, sendo responsável pela operacionalização da Conferência
Comitê Consultivo Internacional: caráter consultivo, responsável por assessorar o Comitê Executivo na mobilização internacional da Conferência
DecretoEstrutura Organizacional da III CGTI
Comitê Executivo
Comitê Consultivo
Internacional
Comissão
Organizadora
Nacional
Secretaria Executiva
DecretoEstrutura Organizacional da III CGTI
Comitê Executivo
MDS MRE MTE
Decreto
Estrutura Organizacional da III CGTI
Comissão Organizadora Nacional
Componentes1. MDS2. MRE3. MTE4. MPOG5. MPS6. MEC7. MS8. SDH/PR9. CC/PR10. SG/PR11. CNAS12. CONANDA13. CONAETI
Convidados1. Representante do FNPETI2. Representante de
empregadores3. Representante de trabalhadores4. Representante do Gabinete do
Governador do DF5. Representante da OIT6. Representante do TST7. Representante do MPT
Atribuições
Responsável pelo assessoramento da organização da Conferência e pela articulação quadripartite: governos, trabalhadores, empregadores e sociedade civil.empregadores e sociedade civil organizada.
DecretoEstrutura Organizacional da III CGTI
Comitê Consultivo Internacional
Convidados• Países que organizaram eventos internacionais
sobre o enfrentamento ao trabalho infantil • Agências da ONU• ONGs internacionais da área da infância e
juventude, com foco no trabalho infantil, tais como: Save The Children, Action Aid, World Child Food Foundation, Global March AgainstChild Labor e outras.
• Arranjos Multilaterais: União Africana, Unasul, ASEAN, UE, OEA, CPLP, Mercosul, CARICOM e outros.
Atribuições
• Responsável por assessorar o Comitê Executivo nas matérias pertinentes à mobilização internacional da Conferência III Conferência Global sobre Trabalho Infantil.
Caracterização da III CGTI
• Conferência de países antecedida por processos de consulta: objetivo do Documento Base não é ser aprovado ao final, mas estimular/orientar o debate
• Não deliberativa• Pressupõe processo de negociação/consenso• Critérios mais flexíveis para a definição do tamanho das delegações• Oportunidade de realizar Conferência amplamente democrática
• Representação quadripartite composta por: • Governos• Empregadores• Trabalhadores• Sociedade Civil (ONGs, academia, movimentos sociais, outros)
• Resultados esperados • Declaração dos países com repactuação acerca do Road Map• Compêndio de boas práticas• Relatório da III CGTI
Composição de Delegações Participantes na III CGTI: 1250 pessoas
Segmentos Vagas Comentário
193 países (que compõemo sistema ONU)
4 por país: 772 Sugestão de delegação quadripartite: governo, representantes de trabalhadores, de empregadores e da sociedade civil
Brasil 100 50 governo (incluindo representação dos poderes, estados e municípios) e 50 sociedade civil
Organismos internacionais (sistema ONU)
40 OIT, PNUD, UNICEF, UNESCO, FAO, ONU MULHER
Outras organizações internacionais
40 ONGs internacionais, representações internacionais de trabalhadores, de empregadores, do Poder Judicial
Adolescentes 60 + 30 (acompanhantes)
27 adolescentes brasileiros, aproximadamente 30 adolescentes estrangeiros (5 por região + outros indicados)
Membros da Comissão Nacional Organizadora
40
Convidados e equipe técnica
150 Incluindo palestrantes, equipe de apoio (relatores, tradutores etc.)
TOTAL 1232
Formação de Rede de Mobilização Internacional, com adoção das seguintes
estratégias, complementares e sinérgicas:
• Mobilização dos governos, coordenada pelo MRE, em contato com as missões diplomáticas dos países e nas instâncias temáticas dos fóruns multilaterais, tais como: G20, UNASUL, OEA, MERCOSUL, ASPA, BRICS, IBAS, UNIÃO EUROPÉIA, CARICOM, outros.
• OIT, UNICEF e PNUD, mobilizando seus escritórios e redes regionais
• Plataforma Virtual (modelo Rio +20): processo de consulta
• Eventos presenciais (preferencialmente tripartites e representativos): resultados disponibilizados na plataforma
Aspectos de mobilização internacional
Plataforma Virtual
Secretaria Executiva da III CGTI
Esplanada dos Ministérios | 6 º andar | Sala 604Telefones: 61 3433 1087 | 1088
Contato pelo e-mail:
