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III Oficina de III Oficina de Educação Educação CorporativaCorporativa
Caso TV GloboCaso TV Globo
Heloisa MachadoHeloisa MachadoDiretora de Desenvolvimento e BenefíciosDiretora de Desenvolvimento e BenefíciosTV Globo / Maio/05TV Globo / Maio/05
A - 2
A EmpresaA Empresa
40 anos de mercado Maior rede de TV do Brasil e uma das maiores do mundo Maior produtora de conteúdo próprio da América Latina 5 Emissoras e 113 Afiliadas Cobertura de 97,93% do território brasileiro Público estimado de 178 milhões de telespectadores Mais de 8.000 colaboradores
A - 3
Qual a razão do sucesso da marca GloboQual a razão do sucesso da marca Globo
ao longo dos últimos 40 anos?ao longo dos últimos 40 anos?
TALENTOSTALENTOS...e a forma de gestão ...e a forma de gestão
desses talentosdesses talentos
A - 4
A complexidade do negócio na A complexidade do negócio na Globo é ainda maior porque...Globo é ainda maior porque...
Os talentos estão presentes em todos os processos do negócio...
Entretenimento
Jornalismo e Esportes
Negócios
Programação
Tecnologia e Administração
Gestão
... e interferem diretamente no desenho do produto final
... e são muito diferenciados entre si em relação a: Competências Formação Perfil psicológico Habilidades
A - 5
Ambiente regido por cargos regulamentados (alguns exemplos) Entretenimento – Ator, Diretor de Produção Jornalismo – Repórter Cinematográfico, Editor de Texto Tecnologia - Iluminador, Operador de Câmera
Atuação dos sindicatos Brasil – sindicato + rígido (legislação trabalhista conservadora) USA – sindicato e legislação mais flexível Europa - semelhante ao Brasil
Necessidade de negociação com diversos sindicatos Atores Radialistas (técnicos e apoio) Jornalistas, etc
AmbienteAmbiente
A - 6
Caso: OficinasCaso: Oficinas
Início em 1985 para suprir carências de ofertado mercado nos setores chave:
EntretenimentoJornalismoTecnologia
A - 7
Oficina de AtoresOficina de Atores
21 Oficinas realizadas (1988 - 2003) 511 participantes Pré-requisito: ter registro profissional
Giovanna AntonelliGiovanna Antonelli Alessandra NegriniAlessandra Negrini Deborah SeccoDeborah Secco Leticia SpillerLeticia Spiller Danielle WinitsDanielle Winits
Rodrigo SantoroRodrigo Santoro Eduardo MoscovisEduardo Moscovis Murilo BenícioMurilo Benício Marcio GarciaMarcio Garcia Luigi BaricelliLuigi Baricelli
Aproveitamento médio: 78% 45 Protagonistas vindos de Oficinas Carga horária média:270 horas
EntretenimentoEntretenimento
A - 8
Oficina de Autores 7 oficinas realizadas (1985 a 1998) 64 participantes Carga horária média: 192 horas
Oficina de Produtor de Arte 4 oficinas realizadas (1998 a 2003) 19 participantes Carga horária média: 1336 horas
EntretenimentoEntretenimento
A - 9
Oficina de Repórter Cinematográfico 1 oficina realizada (2004) 11 participantes Carga horária: 1080 horas
Oficina de Narrador Esportivo 1 oficina realizada (2005) 10 participantes Carga horária: 40 horas
JornalismoJornalismo
A - 10
Oficina de Assistente de Iluminação 3 oficinas realizadas (1999 a 2002) 9 participantes Carga horária: 940 horas
Oficina de Operador de Câmera 2 oficinas realizadas (1999 a 2003) 11 participantes Carga horária média: 1336 horas
TecnologiaTecnologia
A - 11
Total de ParticipantesTotal de Participantes
Profissionais capacitados em oficinas (1985 a 2004), sem certificação
864 profissionais
A - 12
Legislação antiga Radialistas – 1978 Jornalistas – Lei 1969, decreto 1979 Artistas – 1978 (exclusivamente ator e figurante, todos os
outros profissionais se encaixam na categoria de radialistas)
Evolução tecnológica gerandomudança nos perfis profissionais
Exemplo: kit correspondente
Problemas e DesafiosProblemas e Desafios
A - 13