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ATIVA
é a maior organização mundial de jovens Universitários
oferece aos jovens a oportunidade de trabalhar no exterior, desenvolver a
vindo das mais variadas partes do planeta.
A AIESEC
A AIESEC
presente em
124 países e territórios
2400 da universidades e conta com mais de
90.000 membros
uma rede de contatos pessoais e
o sentido e a ambição de seu futuro
Noutra perspectiva oferece a
a oportunidade de
construirexplorar
c
O QUE É O ATIVA?1
Sendo o aumento da população idosa em Portugal uma realidade, é necessário proporcionar a esta faixa etária um
Envelhecimento Activo. Segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS), isto pressupõe uma melhoria da qualidade de vida, que passa pela optimização de oportunidades de saúde, segurança e de participação dentro de uma sociedade. O Ativa surge neste contexto, proporcionando um intercâmbio geracional e cultural entre jovens
brasileiros ao abrigo de dois tipos de programas. Um programa mais vocacionado para a Animação Sociocultural e
outro com o foco na Educação Tecnológica.
As aulas de informática são concebidas a pensar especialmente na população mais idosa, aumentando a sua integração num mundo cada vez mais repleto de tecnologia. Pretende-se um ensino prático, em aulas de grupo, em que sejam apreendidos conhecimentos básicos e na óptica do utilizador, desmistificando alguns medos referentes à utilização da Internet.
Já com a vertente da Animação Sociocultural pretende-se que os voluntários participem em actividades já existentes na Instituição, e que desenhem ao longo das 6 semanas novas actividades onde demonstrem a sua cultura, proporcionando aos utentes momentos diferentes em grupo.
40%dos idosos admiteprecisar de algumtipo de apoio
Apenas 2%dos idosos tem acesso
a respostas sociais
especializadas
1991 1992 1993 19951994 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 20042003 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Segundo as estatisticas espera-se que em 2060, o numero de idosos em Portugal aumento 52%
4
ATIVIDADESDO PROJECTO2
Objectivos
O ATIVA
PROGRAMA DE TREINO NACIONAL
2.1
2.2
Início a 08 de Dezembro de 2014
60 Jovens Internacionais
600 jovens com mais de 65 anos envolvidos
6 e 7 de Dezembro de 2014
Aqui, os voluntários receberão formações intensivas diretamente relacionadas com a temática e terão acesso às ferramentas necessárias que lhes permitirão desenvolver as ativ-idades com os idosos (ex: dinâmicas de grupo, fundamentos teóricos, procedimentos gerais etc...) e espaço para criarem as primeiras sessões e dinâmicas.
Esta será a atividade de preparação dos voluntários internacionais, um dos pontos fulcrais para que o projeto aconteça com qualidade e atinja o efeito pretendido.
O Ativa é um projeto que tem por objetivo a promoção do envelhecimento ATIVO através de dinâmicas de animação socio-cultural e da inclusão tecnológica, desenvolvidas por jovens voluntários internacionais comprometidos numa mudança de mentalidade na sociedade Portuguesa .
– Reduzir o fosso geracional entre os mais jovens e os idosos; – Fornecer as ferramentas necessárias para a promoção do envelhecimento ATIVO; – Mudar a mentalidade dos idosos que se consideram um fardo para a sociedade em Portugal; – Envolver os idosos em atividades que promovam a inclusão social;
6
7
3,5 h a 4 horas semanais durante 6 semanas
08 de Dezembro e 2014 a 16 de Janeiro de 2015
2.3 ATIVIDADES DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA
4 horas – Introdução ao computador
4 horas – Explorar (sites de informação, media, etc)
1ª
CRONOGRAMA
SEMANA
2ªSEMANA
3ªSEMANA
4ªSEMANA
5ªSEMANA
6ªSEMANA
2 horas – Iniciação de utilização de motores de busca
2 horas – Comunicação ( criar um email, criar uma conta de skype entre outros)
4 horas – Comunicação ( criar um email, criar uma conta de skype entre outros)
2 horas – Explorar (sites de informação, media, etc)
2 horas – Introdução e iniciação ás redes sociais
2 horas – Introdução e iniciação ás redes sociais
2 horas – Aula composta por desafios relacionados com a temática
25 horas semanais durante 6 semanas
08 de Dezembro e 2014 a 16 de Janeiro de 2015
2.4 ATIVIDADES DE ANIMAÇÃO SOCIO CULTURAL
DESPORTO
ARTES PLÁSTICAS
MÚSICA
CANTINHO DA HISTÓRIA
TRADIÇÕES
DESENVOLVIMENTO DE PROJECTO
ATIVIDADES TIPO
4ª
8
No primeiro dia de trabalho, o voluntário juntamente com o responsável da instituição irá desenvolver o cronograma de actividades para as 6 semanas seguintes
Seleção do perfil Procura na base de dados Entrevista dos Candidatos
vinda do estagiário
Avaliação
recepÇÃo e integraÇÃo Ínicio do trabalho
O gestor de conta irá proceder à pesquisa de
estágiarios de acordo com as suas preferências
A organização de�ne o trabalho do estagiário e o
seu per�l consoante as necessidades.
Quando estiver escolhido o candidato a AIESEC procederá a
todas as burocracias necessárias para a sua chegada
na data desejada
A AIESEC recebe o estagiário e apoia-o em todos os passos para a
sua instalação no país.Desde procura de alojamento a
documentos necessários (NIF, conta bancária, etc). Ao longo do estágio
organizamos também actividades de integração.
O estagiário inicia a sua atividade na organização, sendo no seu primeiro
dia acompanhado pelo gestor de conta responsável.
Os nossos estágio são avaliados segundo documentos de�nidos internacionalmente a �m de assegurar a qualidade do estágio, tanto para a organização como para o estagiário. Estas são feitas no início, meio e �nal do estágio com datas acordadas entre a AIESEC e a organização.
Assim que selecionados os per�s da nossa base de dados
enviaremos 3 para que a organização possa entrevistar online. Caso estes candidatos
não sejam favoráveis, uma nova lista será enviada.
2.5 SELECÇÃO E PROCESSO DO ESTÁGIARIO
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