Imprensa Oficial
AEDIO N 1382 ANO XVIII
PODER EXECUTIVO
do Municpio de Osasco
OSASCO, 1 DE SETEMBRO DE 2017DISTRIBUIO GRATUITA
GABINETE DO PREFEITO
DECRETO
DECRETO N 11.526, DE 29 DE AGOSTO DE 2017.
Declara de utilidade pblica, para o fim de desapropriao, as reas
que especifica.
ROGRIO LINS, Prefeito do Municpio de Osasco, usando das
atribuies que lhe so conferidas por lei, DECRETA:Art. 1 Ficam
declaradas de utilidade pblica, para fins de serem desapropriadas
judicialmente ou adquiridas mediante acordo, reas de terreno
situados no Jardim Platina, necessrias proviso habitacional.
Art. 2 As reas referidas no artigo anterior, assinaladas em
planta anexa ao Processo Administrativo n 1.842/2011, que fica
fazendo parte integrante deste Decreto, assim se descrevem e
confrontam:
rea 1 (matrcula 26.445 do 2 CRIO) - uma rea destacada do
remanescente B do quinho 1, situado no Stio Moinho Velho,
posteriormente Emboas-sava ou Boassava, nesta cidade de Osasco
Estado de So Paulo, inicia-se no ponto N, que dista 5,506m, com
Az6327777 do ponto MC8A (sentido MC8A N), do ponto N, defletindo
esquerda, em relao ao alinhamento MC8A N, com Az32826165 e distncia
27,677m, encontra-se o ponto M; do ponto M, defletindo-se esquerda
com Az27921557 e distncia 21,335m, encontra-se o ponto L; do ponto
L, defletindo-se direita com Az6370815 e distncia 171,576,
encontra-se o ponto P; do ponto P, defletindo-se direita com
Az9914044 e distncia 1,421m, encontra-se o ponto a7; do ponto a7,
defletindo-se direita com Az10982182 e distncia 26,488m,
encontra-se o ponto b7; do ponto b7, defletindo-se direita com
Az12471496 e distncia 21,294m, encontra-se o ponto a8N; do ponto
a8N, defletindo-se direita com Az23427777 e distncia de 181,605m,
encontra-se o ponto N, que ponto do incio da descrio, totalizando
uma rea de 6.805,79m; com as seguintes confrontaes: do N ao M e do
M ao L com Empreendimentos e Representaes Cabuu Ltda., (ocupado
pela Rua Amrico Vespcio dec 7609/93 antiga estrada Moinho Velho);
do L ao P, com Empreendimentos e Representaes Cabuu Ltda.; do P ao
a7, do a7 ao b7 e do b7 ao a8N, com Afonso de Oliveira santos,
Fernando Antonio Crte e Nagib Madade (antiga rea de domnio de
Empreendimentos e Representaes Cabuu Ltda.); do a8 ao N, com Esplio
de Joo Brito e Ambrsio Cr. rea 2 (matrcula 26.608 do 2 CRIO) - uma
rea destacada do remanescente do quinho 01, situada no Stio Moinho
Velho, posteriormente Emboassava ou Boassava, nesta cidade de
Osasco Estado de So Paulo, iniciando no ponto da17, que dista
5,978m com Az22497952 do ponto Mc5 (sentido Mc5 da17), que ponto de
descrio do permetro do ponto da17, defletindo esquerda em relao ao
alinhamento (Mc5 da17), com Az17156662 e distncia de 20,000m
encontra-se o ponto aa18; do ponto aa18, defletindo esquerda com
Az15155345 e distncia 112,131m encontra-se o ponto aa19; do ponto
aa19, defletindo-se direita com Az24327777 e distncia 94,418m
encontra-se o ponto a8N; do ponto a8N defletindo-se direita com
Az30471496 e distncia 21,294 encontra-se o ponto b7; do ponto b7,
defletindo-se esquerda com Az28982182 e distncia 26,488m
encontra-se o ponto a7; do ponto a7, defletindo-se esquerda com
Az27914044 e distncia 65,585m encontra-se o ponto Q; do ponto Q
defletindo-se direita com Az4628211 e distncia 187,041m encontra-se
o ponto da17 que ponto inicial da descrio, totalizando uma rea de
14.326,85m; com as seguintes confrontaes: do da17 ao aa18 e do aa18
ao aa19, com Empreendimentos e Representaes Cabuu Ltda.; do aa19 ao
a8N, com Esplio de Joo de Brito e Ambrsio Cr; do a8N ao b7, do b7
ao a7 e do a7 ao P (situado no alinhamento a7 Q, distante 1,421 do
a7), com Vicente Pereira dos Santos, Fernando Antonio Crte e Nagib
Madada (antiga rea de domnio de Empreendimentos e Representaes
Cabuu Ltda.); do P ao Q e do Q ao da17, com Empreendimentos e
Representaes Cabuu Ltda.
rea 3 (sem matrcula) - uma rea denominada como quinho 5 da Gleba
3 constante da divisa do Stio Moinho Velho, posteriormente
Emboassava ou Bo-assava, nesta cidade de Osasco Estado de So Paulo,
inicia-se no ponto 11, segue em linha reta com Az3572551 e distncia
de 14,31m, encontrandose com o ponto 12; do ponto 12, defletindo-se
esquerda com Az3462924 e distncia de 12,51m encontrando-se com o
ponto N; do ponto N deflete direita com Az682609 e distncia de
181,605m encontrando-se com o ponto a8N; do ponto a8N, segue com
Az682658 e distncia de 94,418m encontrado-se com o ponto aa19
cravado margem direita do Ribeiro Vermelho; do ponto aa19 segue com
Az1571445 numa distncia de 3,12m encontrando-se com o eixo do
Ribeiro Vermelho, denominado como ponto 9; do ponto 9,
defletindo-se a direita onde segue o eixo do Ribeiro Vermelho com
uma distncia de aproximadamente 393,44m encontrando-se com o ponto
10; do ponto 10, defletindo-se direita a partir do eixo do Ribeiro
Vermelho com Az3572551 e distncia de 6,61m encontrando-se com o
ponto 11 cravado margem direita do Ribeiro Vermelho, que o ponto de
incio da descrio, totalizando uma rea de 22.967,47m; com as
seguintes confrontaes: do ponto 11 ao 12 e do 12 ao ponto N, com a
Rua Amrico Vespcio; do ponto N ao ponto a8N, confronta com Vicente
Pereira dos Santos e Fernando Antonio Crte; do ponto a8N ao ponto
aa19 com Afonso de Oliveira Santos e Fernando Antonio Crte; do
ponto aa19 ao ponto 9 com Empreendimentos e Representaes Cabuu
Ltda.; do ponto 9 ao ponto 10 seguindo pelo eixo do Ribeiro
Vermelho, faz limite com o municpio de So Paulo; do ponto 10 ao
ponto 11 com o Ribeiro Vermelho.
Art. 3 A desapropriao de que trata este decreto declarada de
natureza urgente para efeito de imisso de posse.
Art. 4 Este Decreto entra em vigor na data da sua publicao,
revogando-se o decreto n 10.529, de 08 de fevereiro de 2011.
Osasco, 29 de agosto de 2017.ROGRIO LINS
Prefeito
Imprensa Oficial do Municpio de OsascoPgina 2 Osasco, 1 de
setembro de 2017
LEI
LEI N 4.821, DE 30 DE AGOSTO DE 2017.
Institui no Calendrio Oficial do Municpio de Osasco o Dia do
Obreiro Universal a ser comemorado anualmente no terceiro domingo
do ms de agosto.
Projeto de Lei n 76/2017 de autoria do Vereador Jeferson Ricardo
da Silva.
Art. 1 Fica instituda no Calendrio Oficial do Municpio de Osasco
o Dia do Obreiro Universal a ser comemorado anualmente no terceiro
domingo do ms de agosto.
Art. 2 Esta lei entra em vigor na data de sua publicao.
Osasco, 30 de agosto de 2017.ROGRIO LINS
Prefeito
EXPEDIENTE - rgo Oficial criado pelo Decreto n 8.607, de 04 de
maro de 1998 - Editado pela Secretaria de Comunicao Social da
Prefeitura de Osasco - Av. Bussocaba, 300 - CEP 06023-901 - Fone
3652 9520
IMPRESSO EM OFICINAS PRPRIAS - e-mail: [email protected]
site: www.osasco.sp.gov.br
Imprensa Ofi cial do Municpio de Osasco Pgina 3Osasco, 1 de
setembro de 2017
CMAPPD Conselho Municipal para Assuntos da Pessoa Portadora de
Deficincia de Osasco
CMAPPD Criado pela Lei Municipal n3.475/1999
RESOLUO n 01, 03 de agosto de 2017
Dispe sobre eleio de representantes da sociedade civil para
ocupar assentos em vacncia no conselho e para recompor sua mesa
diretora
O Conselho Municipal para Assuntos da Pessoa Portadora de
Deficincia CMAPPD, reunido em assembleia extraordinria no dia 28 de
julho de 2017, no uso das competncias que lhe confere a Lei 3475,
de 07 de maio de 1999, RESOLVE: Artigo 1. Eleger representantes da
sociedade civil para ocupar assentos no conselho que estavam em
vacncia desde a realizao da assembleia de 10 de maro de 2016, a
saber:
Entidades prestadoras de servios s pessoas com deficincia
Bernadete Eli Roncoli, da Associao Bem Me Quer (conselheira
titular); Maria Ivoneide Valeriano Rios, do Instituto Adiante
(conselheira suplente); Henrique Soriano Lacerda da AGADEF
(conselheiro suplente). Pais e/ou responsveis por pessoas com
deficincia Rosana Rossato (conselheira suplente); Cludio Benicio de
S (conselheiro suplente); Evaneide Maria Barbosa Silva (conselheira
suplente);
Artigo 2. Eleger representantes da sociedade civil para recompor
sua mesa diretora, que passou a ser assim constituda: Presidente:
Rafaela Aparecida Araujo Parducci Vice-presidente: Roseli Dionsio
Flvio Diretor Administrativo: Elaine Alves Ferreira Lordelo Diretor
Secretrio: Maria Nair Alves de Almeida Diretor de Polticas
Publicas: Bernadete Eli Roncoli
Osasco, 03 de agosto de 2017.
_______________________ Rafaela Aparecida Araujo Parducci
conselheira presidente
_____________________Rafaela Aparecida Araujo Parducci
onselheira presidente
Imprensa Oficial do Municpio de OsascoPgina 4 Osasco, 1 de
setembro de 2017 ATOS DO
PREFEITO
AP N 301/17PROCESSO
REVISIONAL N 005607/2017
ATO DO PREFEITO
INTERESSADO: SECONTRU/GABASSUNTO: PROCEDNCIA DA REVISO
DESPACHO:
No uso das atribuies que me so conferidas pela Lei Complementar
Municipal n 129, de 10 de fevereiro de 2005, ACOLHO as razes
expos-tas pelo Secretrio de Segurana e Controle Urbano, nos autos
do Proce-dimento Revisional n 005607/2017, julgando PROCEDENTE A
REVISO formulada pelo servidor da Guarda Civil Municipal 2 CL.
GERSON DE SOUZA DOMINGOS, matrcula 110.375.
A presente deciso dever retroagir data de 26 de janeiro de 2015,
tor-nando sem efeito a Portaria n 010/DSU/GCM/2015, publicada na
Im-prensa Oficial do Municpio de Osasco (IOMO) edio de n 1106,
datado de 03 de fevereiro de 2015.
Aps, sigam os autos ao DAP, para as devidas providncias,
ressaltando-se que os direitos e benefcios porventura perdidos pelo
servidor em decorrncia da penalidade aplicada, devero ser
imediatamente restitudos.
Publique-se.
Osasco, 29 de agosto de 2017.ROGRIO LINS
Prefeito
AP N 302/17.PROCESSO
REVISIONAL N 020446/2016.
INTERESSADO: SECONTRU/GABASSUNTO: PROCEDNCIA DA REVISO
DESPACHO:
No uso das atribuies que me so conferidas pela Lei Complementar
Municipal n 129, de 10 de fevereiro de 2005, ACOLHO as razes
expos-tas pelo Secretrio de Segurana e
Controle Urbano, nos autos do Proce-dimento Revisional n
020446/2016, julgando PROCEDENTE A REVISO formulada pelo servidor
da Guarda Civil Municipal 1 CL. FBIO LUIZ ALVES, matrcula
15.956
A presente deciso dever retroagir, tornando sem efeito a
Portaria n 037/DSU/GCM/2010 e Portaria n 038/DSU/GCM/2010,
publicada na Im-prensa Oficial do Municpio de Osasco (IOMO) edio de
n 713, datado de 28 de abril de 2010.
Aps, sigam os autos ao DAP, para as devidas providncias,
ressaltando-se que os direitos e benefcios porventura perdidos pelo
servidor em decorrncia da penalidade aplicada, devero ser
imediatamente restitudos.
Publique-se.
Osasco, 29 de agosto de 2017.ROGRIO LINS
Prefeito
AP N 303/17PROCESSO
REVISIONAL N 010564/2017
INTERESSADO: SECONTRU/GABASSUNTO: PROCEDNCIA DA REVISO
DESPACHO:
No uso das atribuies que me so conferidas pela Lei Complementar
Municipal n 129, de 10 de fevereiro de 2005, ACOLHO as razes
expos-tas pelo Secretrio de Segurana e Controle Urbano, nos autos
do Proce-dimento Revisional n 010564/2017, julgando PROCEDENTE A
REVISO formulada pelo servidor da Guarda Civil Municipal 1 CL.
ALBERTO RI-BEIRO MARTINS, matrcula 16.258
A presente deciso dever retroagir data de 09 de novembro de
2006, tornando sem efeito a Portaria n 152/DSU/GCM/2006.
Aps, sigam os autos ao DAP, para as devidas providncias,
ressaltando-se que os direitos e benefcios porventura perdidos pelo
servidor em decorrncia da penalidade aplicada, devero ser
imediatamente restitudos.
Publique-se.
Osasco, 29 de agosto de 2017ROGRIO LINS
Prefeito
AP N 304/17PROCESSO
REVISIONAL N 009620/2013
INTERESSADO: SECONTRU/GABASSUNTO: PROCEDNCIA DA REVISO
DESPACHO:
No uso das atribuies que me so conferidas pela Lei Complementar
Municipal n 129, de 10 de fevereiro de 2005, ACOLHO as razes
expos-tas pelo Secretrio de Segurana e Controle Urbano, nos autos
do Proce-dimento Revisional n 009620/2013, julgando PROCEDENTE A
REVISO formulada pelo servidor da Guarda Civil Municipal 1 CL. ALDO
DE AL-MEIDA GOMES, matrcula 18.262.
A presente deciso dever retroagir data de 29 de setembro de
2006, tornando sem efeito a Portaria n 147/DSU/GCM/2006, publicada
na Im-prensa Oficial do Municpio de Osasco (IOMO) edio de n 503,
datado de 05 de outubro de 2006.
Aps, sigam os autos ao DAP, para as devidas providncias,
ressaltando-se que os direitos e benefcios porventura perdidos pelo
servidor em decorrncia da penalidade aplicada, devero ser
imediatamente restitudos.
Publique-se.
Osasco, 29 de agosto de 2017.ROGRIO LINS
Prefeito
AP N 305/17 PROCESSO
N 8723/2017.
INTERESSADO: SOFTPLAN PLA-NEJAMENTO E SISTEMAS
ASSUNTO: PROPOSTA PRELIMI-NAR DE SERVIOS PARA DISPONI-BILIZAO DE
LICENAS DE USO MENSAL DO SISTEMA DE GESTO E AUTOMAO DA JUSTIA PARA
PROCURADORIA MUNICIPAL.
D E S P A C H O
Considerando os elementos que cons-tam neste Processo
Administrativo, com fundamento no artigo 24, inciso VIII, da lei
Federal n 8666/1993, AUTORIZO, observadas as formali-
dades legais e cautelas de estilo, a contratao direta, por
dispensa de licitao, da empresa SOFTPLAN PLANEJAMENTO E SISTEMAS
LTDA, para a prestao dos servios que consistem na disponibilizao de
licenas de uso mensal do Sistema de Gesto e Automao da Justia para
a Procuradoria Municipal.
PUBLIQUE-SE, Diviso Consultiva da Secretaria de Assuntos
Jurdicos SAJ para as providncias cabveis.
Osasco, 30 de agosto de 2017.ROGRIO LINS WANDERLEY
Prefeito do Municpio de Osasco
AP N 306/17PROCESSO
REVISIONAL N 006412/2017
INTERESSADO: SECONTRU/GABASSUNTO: PROCEDNCIA DA REVISO
DESPACHO:
No uso das atribuies que me so conferidas pela Lei Complementar
Municipal n 129, de 10 de fevereiro de 2005, ACOLHO as razes
expos-tas pelo Secretrio de Segurana e Controle Urbano, nos autos
do Proce-dimento Revisional n 006412/2017, julgando PROCEDENTE A
REVISO formulada pelo servidor da Guarda Civil Municipal INSPETOR
MARCO DAMIO SAMPAIO, matrcula 18.440
A presente deciso dever retroagir data de 21 de outubro de 2010,
tornando sem efeito a Portaria n 131/DSU/GCM/2010, publicada na
Im-prensa Oficial do Municpio de Osasco (IOMO) edio de n 746,
datado de 28 de outubro de 2010.
Aps, sigam os autos ao DAP, para as devidas providncias,
ressaltando-se que os direitos e benefcios porventura perdidos pelo
servidor em decorrncia da penalidade aplicada, devero ser
imediatamente restitudos.
Publique-se.
Osasco, 31 de agosto de 2017ROGRIO LINS
Prefeito
AP N 307/17PROCESSO
REVISIONAL N 006413/2017
Imprensa Oficial do Municpio de Osasco Pgina 5Osasco, 1 de
setembro de 2017
INTERESSADO: SECONTRU/GABASSUNTO: PROCEDNCIA DA REVISO
DESPACHO:
No uso das atribuies que me so conferidas pela Lei Complementar
Municipal n 129, de 10 de fevereiro de 2005, ACOLHO as razes
expos-tas pelo Secretrio de Segurana e Controle Urbano, nos autos
do Proce-dimento Revisional n 006413/2017, julgando PROCEDENTE A
REVISO formulada pelo servidor da Guarda Civil Municipal INSPETOR
MARCO DAMIO SAMPAIO, matrcula 18.440
A presente deciso dever retroagir a data publicada na Imprensa
Oficial do Municpio de Osasco (IOMO) edio de n 1008, de 18 de
fevereiro de 2014, tornando sem efeito a Portaria n
010/DSU/GCM/2014. Aps, sigam os autos ao DAP, para as devidas
providncias, ressaltando-se que os direitos e benefcios porventura
perdidos pelo servidor em decorrncia da penalidade aplicada, devero
ser imediatamente restitudos.
Publique-se.
Osasco, 31 de agosto de 2017ROGRIO LINS
Prefeito
AP N 308/17.PROCESSO
N 011.468/2017.
INTERESSADO: SECRETARIA DE EDUCAO.ASSUNTO: CONTRATAO DE EMPRESA
ESPECIALIZADA NA PRESTAO DE SERVIOS DE SERRALHERIA ESCULTURAL,
AGREGADOS E DECORAO PARA O DESFILE CVICO E MILITAR DE 7 DE SETEMBRO
DE 2017.
D E S P A C H O
Amparado nas manifestaes da Pro-curadoria Consultiva, HOMOLOGO
presente licitao para CONTRATA-O DE EMPRESA ESPECIALIZADA NA
PRESTAO DE SERVIOS DE SERRALHERIA ESCULTURAL, AGREGADOS E DECORAO
PARA O DESFILE CVICO E MILITAR DE 7 DE SETEMBRO DE 2017, conforme
parecer jurdico, com a seguinte descrio:
MAX COMRCIO REPRESEN-
TAES E SERVIOS LTDA ME, inscrita no CNPJ/MF sob o nmero
05.489.375/0001-80, para o Lote I, pelo menor preo por Lote no
valor de R$ 495.000,00(quatrocentos e noventa e cinco mil
reais).
MODELL EVENTOS EIRELI ME, inscrita no CNPJ/MF sob o nmero
10.457.188/0001-55, para o Lote II, pelo menor preo por Lote no
valor de R$ 237.000,00 (duzentos e trinta e sete mil reais).
PUBLIQUE-SE.
E a seguir encaminhe-se o presente Processo Administrativo para
o De-partamento Central de Licitaes e Compras, a Secretaria de
Finanas- SF e, aps, para a Diviso Consultiva da Secretaria de
Assuntos Jurdicos SAJ para as providncias cabveis.
Osasco, 01 de setembro de 2017. ROGRIO LINS WANDERLEY PREFEITO
DO MUNICPIO DE
OSASCO
RESUMO DAS PORTARIAS01/09/2017
ROGRIO LINS, Prefeito do Munic-pio de Osasco, usando das
atribuies que lhe so conferidas por Lei;
RESOLVE:
NOMEAR:
PORTARIA N 2826/17 - NOMEAR nos termos do artigo 20, II, da Lei
Municipal N 836, de 17 de abril de 1969 e suas posteriores
alteraes, o (a) Senhor (a) LUSIENE CILENE VIEIRA SOUSA DE OLIVEIRA,
RG. 52.154.290-X, para exercer o cargo em comisso de GESTOR DO
N-CLEO DE EXPEDIENTE E APOIO DE PESSOAL, da (do) Secretaria de
Industria, Comrcio e Abastecimento. Esta Portaria entra em vigor na
data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio.
PORTARIA N 2827/17 - NOMEAR nos termos do artigo 20, II, da Lei
Municipal N 836, de 17 de abril de 1969 e suas posteriores
alteraes, o (a) Senhor (a) ROBERTA TRINDADE DA COSTA, RG.
48.274..809-6, para exercer o cargo em comisso de GES-TOR DO NCLEO
DE ALMOXARIFA-DO E DEPSITO, da (do) Secretaria de Habitao e
Desenvolvimento Ur-bano. Esta Portaria entra em vigor na
data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio.
OUTROS:
PORTARIA N 2819 / 2017 - AUTO-RIZAR PARA VIAGEM a servidora
DULCE HELENA CAZZUNI, matrcula 184.442 Secretria Municipal de
Pla-nejamento e Gesto DISPENSAR DO PONTO a servidora TALITA BOTTAS
DE OLIVEIRA E SOUZA, matrcu-la 177.771, para participao em REUNIO
NA SAF/SUL Q 02 BL. D Ed. Via Esplanada, REFERENTE APRESENTAO DO
PROJETO DO CENTRO DE INTELIGENCIA DE GESTO URBANA - CONECTA - na
Cidade de Braslia - DF, no dia 31/08/2017. Esta Portaria entra em
vigor na data de sua publicao, retroagindo seus efeitos a 30 de
agosto do ano em curso, revogadas as disposies em contrrio.
PORTARIA N 2820 / 2017 - DISPEN-SAR DO PONTO a servidora SILZENI
DE NGELO LOPES, matrcula 82.925, para participao em IX FO-RUM
BRASILEIRO DE EDUCAO AMBIENTAL- na Cidade de Cambori - SC, no
perodo de 17 a 20/09/2017.Esta Portaria entra em vigor na data de
sua publicao, revogadas as disposies em contrrio.
PORTARIA N 2821/ 2017 - DESIG-NAR, para compor a Comisso de
Gesto de conratos e das Atas de Re-gistro de Preos, constituida
atravs da portaria 2115/17, publicada em 05 de maio do ano curso,
os servidores abaixo relacionados:
SECRETARIA DE DESENVOLVI-MENTO, TRABALHO EM INCLUSO
TITULAR VILMA BARBOSA DA SILVA MATRCULA N 151.838 EM SUBSTITUIO
A ANTNIA CLIA AUGUSTO OTAVIANO MATRCULA N 129.479.
SUPLENTE: AUDREA MATHEUS VIEIRA MATRICULA N 157.739 EM SBSTITUIO
A RICARDO DERLI DE OLIVEIRA GABRIEL MATRCU-LA N 138.839.
Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao, revogadas
as disposies em contrrio.
PORTARIA N 2822 / 2017 - DISPEN-SAR DO PONTO a servidora ALICE
CRISTIANE PITERI MANTOVANELLI, matrcula 182.892, para participao no
VIII ENCONTRO AMERICANO
DE PSICANLISE DA ORIENTAO LACANIANA/ XX ENCONTRO IN-TERNACIONAL
DO CAMPO FREU-DIANO- na Cidade de Buenos Aires - Argentina, nos
dias 14 e 15/09/2017.Esta Portaria entra em vigor na data de sua
publicao, revogadas as disposies em contrrio.
PORTARIA N 2823 / 2017 - DISPEN-SAR DO PONTO as servidoras EDNA
MARIA BRASIL, matrcula 152.766 e MARTA CRISTINA FRANA DA SILVA
CAMILLO, matrcula 184.350, para participao na 1 CONFERNCIA ESTADUAL
DE VIGILNCIA EM SA-DE- na Cidade de guas de Lindia - SP , nos dias
12, 13 e 14/09/2017.Esta Portaria entra em vigor na data de sua
publicao, revogadas as disposies em contrrio.
PORTARIA N 2824 / 2017 - DIS-PENSAR DO PONTO a servidora ELAINE
CRISTINA SAVELLI, matr-cula 176.335, para participao no CURSO DE
CAPACITAO VEN-TILIAO MECANICA INVASIVA DO-MICILIAR - na Cidade de
So Paulo - SP , nos dias 21, 22 e 23/08/2017. Esta Portaria entra
em vigor na data de sua publicao, retroagindo seus efeitos a 20 de
agosto do ano em curso, revogadas as disposies em contrrio.
PORTARIA N 2825 / 2017 - DISPEN-SAR DO PONTO as servidoras ANA
MARCELA DE OLIVEIRA PIRES, ma-trculas 175846 e 176802 e SANDRA
DIRCINHA TEIXEIRA DE ARAJO MORAES matrcula 185276, para par-ticipao
no CURSO APES-GRPS PROJETOS PROADI SUS Projetos Processos
Educacionais na Sade - na Cidade de So Paulo - SP , nos dias 09, 10
e 11/08; 13, 14 e 15/09; 04, 05 e 06/10; 08, 09 e 10/11/2017. Esta
Portaria entra em vigor na data de sua publicao, retroagindo seus
efeitos a 08 de agosto do ano em curso, revogadas as disposies em
contrrio.
PORTARIA N 2828 / 2017 - DESIG-NAR a Senhora PATRICIA BULBO-VAS,
matricula 47.644, para res-ponder pelo cargo de SECRETRIO MUNICIPAL
DE COMUNICAO SOCIAL no periodo de 30 de agosto a 29 de setembro de
2017. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publica-o,
retroagindo seus efeitos a 30 de agosto do ano em curso, revogadas
as disposies em contrrio.
Imprensa Oficial do Municpio de OsascoPgina 6 Osasco, 1 de
setembro de 2017
SECRETARIA DE ADMINISTRAO
PREFEITURA DO MUNICPIO DE OSASCO/SP EDITAL DE ABERTURA
PROCESSO SELETIVO N 10/2017
A Prefeitura do Municpio de Osasco/SP faz saber que realizar, em
datas, locais e horrios a serem oportunamente divulgados, Processo
Seletivo Pblico regido de acordo com a Constituio Federal de 5 de
outubro de 1988, destinado ao provimento de vagas dos empregos
pblicos de Agente Comunitrio de Sade e Agente de Combate s
Endemias, de acordo com a Lei Municipal n 2.094/89 e alteraes
posteriores, no regime da Consolidao das Leis do Trabalho CLT,
tendo em vista a necessidade temporria de excepcional interesse
pblico conforme o artigo 37, IX, e artigo 198, pargrafos 4, 5 e 6,
da Constituio da Repblica e Lei Federal n 11.350, de 5 de outubro
de 2006, conforme os autos do Processo Administrativo n
10.535/2017. O Processo Seletivo reger-se- pelas disposies contidas
nas Instrues Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste
Edital.
INSTRUCES ESPECIAIS
1 DO PROCESSO SELETIVO 1.1. O presente Processo Seletivo
destina-se contratao por tempo determinado, no regime da Consolidao
das Leis do Trabalho CLT, para provimento dos empregos indicados
neste edital, dentro do prazo de validade de 1 (um) ano, renovvel
por igual perodo, a contar da data da homologao do certame, a
critrio da Prefeitura do Municpio de Osasco. 1.2. As vagas
oferecidas so para o municpio de Osasco/SP, porm os locais de
trabalho sero definidos no ato da contratao e podero ser alterados
a vigncia do contrato. 1.3. Os empregos, as vagas, o salrio
inicial, a carga horria e os requisitos mnimos exigidos so os
estabelecidos na Tabela I de Emprego, especificada abaixo. 1.4. As
atribuies dos empregos esto descritas no Anexo I, deste Edital.
1.5. Todas as etapas constantes neste Edital sero realizadas
observando-se o horrio oficial de Braslia/DF.
TABELA I EMPREGOS, VAGAS, CARGA HORRIA, SALRIO E REQUISITOS
Emprego Pblico Total de Vagas
Vagas reservadas s pessoas com
deficincia Carga horria Salrio Requisitos
Agente Comunitrio de Sade 264 14
40 horas semanais R$ 1.151,16
Ensino Fundamental
Agente de Combate s Endemias 120 6
40 horas semanais R$ 1.151,16
Ensino Fundamental
1.6. O emprego pblico de Agente Comunitrio de Sade ser
necessariamente preenchido por candidatos aprovados que residam na
rea da comunidade em que atuar, distribudas as vagas de acordo com
as Unidades Bsicas de Sade do Municpio, da seguinte forma:
1.6. 1. UBS Silvio Joo Luiz de Lcia (Helena Maria), vagas:
19(dezenove) 1.6. 2. UBS Raimunda Cavalcante de Souza (Munhoz I),
vagas: 05(cinco) 1.6. 3. UBS Emilia Cosme Cerqueira (Munhoz II),
vagas: 13(treze) 1.6. 4. UBS Jos Groff (Jardim Aliana), vagas:
11(onze) 1.6. 5. UBS Helena Marrey (Rochdalle), vagas: 13(treze)
1.6. 6. UBS Jos Hilrio dos Santos (Piratininga), vagas: 06(seis)
1.6. 7. UBS Padre Guerrino Riciotti (Vila dos Remdios), vagas:
06(seis) 1.6. 8. UBS Darcy Alves Evangelista Robalinho (Ayrosa I),
vagas: 09(nove) 1.6. 9. UBS Otacilio Firmino Lopes (Ayrosa II),
vagas: 08(oito) 1.6. 10. UBS Carmeno Naghy (Jardim Dvila), vagas:
07(sete) 1.6. 11. UBS Francisca Lima de Lira (Portal DOeste),
vagas: 10(dez) 1.6. 12. UBS Jos Sabino Ferreira (Baronesa), vagas:
06(seis) 1.6. 13. UBS Dr. Adauto Ribeiro (Trs Montanhas), vagas:
04(quatro) 1.6. 14. UBS Mrcio Valdevino Batista (Vila Menck),
vagas: 08(oito) 1.6. 15. UBS Maria Pia de Oliveira (Santo Antonio),
vagas: 12(doze)
Imprensa Oficial do Municpio de Osasco Pgina 7Osasco, 1 de
setembro de 2017
PREFEITURA DO MUNICPIO DE OSASCO/SP EDITAL DE ABERTURA
PROCESSO SELETIVO N 10/2017
1.6. 16. UBS Vasco da Rocha Leo (Veloso), vagas: 08(oito) 1.6.
17. UBS Guilhermina Nbrega Abreu (Metalrgicos), vagas: 02(duas)
1.6. 18. UBS Maria Giradi Cury (Novo Osasco), vagas: 08(oito) 1.6.
19. UBS Lia Buarque Macedo Gasparine (Vila da Justia), vagas:
10(dez) 1.6. 20. UBS Irm gueda Maria Jaime (Jardim Tereza), vagas:
06(seis) 1.6. 21. UBS Santa Maria (Santa Maria), vagas: 06(seis)
1.6. 22. UBS Getulino Jos Dias (Padroeira), vagas: 12(doze) 1.6.
23. UBS Maria do Socorro Bezerra Patrcio (Parque Palmares), vagas:
10(dez) 1.6. 24. UBS Luciano Rodrigues Costa (Jardim Roberto),
vagas: 09(nove) 1.6. 25. UBS Maria Gatti Giglio (Jardim da Flores),
vagas: 05(cinco) 1.6. 26. UBS Neyde Alves da Silva (Cidade das
Flores), vagas: 05(cinco) 1.6. 27. UBS Anunciata de Lucia (Vila
Isabel), vagas: 04(quatro) 1.6. 28. UBS Francisco Dias da Silva
(Quitana), vagas: 04(quatro) 1.6. 29. UBS Oduvaldo Maglio (Vila
Yara), vagas: 06(seis) 1.6. 30. UBS Santa Gema Galgani (Presidente
Altino), vagas: 06(seis) 1.6. 31. UBS Santa Maria Goretti (Bela
Vista), vagas: 03(tres) 1.6. 32. UBS Carolina Maria de Jesus
(Jaguaribe), vagas: 03(tres) 1.6. 33. UBS Jos Guimares de Abreu
(Cipava), vagas: 06(seis) 1.6. 34. UBS Laurinda Rodolfo Rubo
(Jardim DAbril), vagas: 06(seis) 1.6. 35. UBS Jos Francisco de
Resende (Vila Yolanda), vagas: 09(nove)
1.7. Fica VEDADA a contratao de candidatos que no residam na
regio da respectiva UBS. 1.8. Os candidatos aos empregos pblicos de
Agente Comunitrio de Sade e Agente de Combate s Endemias devero
concluir, com aproveitamento, o respectivo curso introdutrio de
formao inicial e continuada, nos termos dos artigos 6 e 7 da Lei
Federal n 11.350, de 5 de outubro de 2006. 2. DAS CONDIES PARA
INSCRIO 2.1. Para se inscrever o candidato dever ler este edital em
sua ntegra, tendo conhecimento e estando de acordo com as exigncias
nele contidas, principalmente, as especificadas a seguir, que devem
ser comprovadas poca da contratao: 2.1.1. Ter nacionalidade
brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre
brasileiros e portugueses conforme disposto nos termos do pargrafo
1, artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto Federal n
70.436/72; 2.1.2. Ter, na data da contratao, idade mnima de 18
(dezoito) anos completos ou emancipado nos termos da legislao civil
vigente; 2.1.3. No caso do sexo masculino, estar em dia com o
Servio Militar; 2.1.4. Ser eleitor e estar quite com a Justia
Eleitoral; 2.1.5. Possuir documentao comprobatria, no ato da
contratao, dos REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para o emprego, conforme
especificado na Tabela I, do Captulo 1, e a DOCUMENTAO COMPROBATRIA
determinada no item 11.5 do Captulo 11 deste edital; 2.1.6. Ter
aptido fsica e mental e no possuir deficincia fsica incompatvel com
o exerccio do emprego. 2.1.7. No ter sido punido, em deciso da qual
no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar, por ato
lesivo ao patrimnio pblico de qualquer esfera de governo, condenado
em processo criminal por prtica de crimes contra a administrao
pblica, capitulados nos ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo
Penal Brasileiro, na Lei n 7.492/86 e na Lei n 8.429/92; 2.1.8. No
estar, no ato da contratao, incompatibilizado para nova contratao
em novo emprego; 2.1.9. No possuir antecedentes criminais; 2.1.10.
No estar com idade de aposentadoria compulsria; 2.1.11. No receber
proventos de aposentadoria ou remunerao de cargo, emprego ou funo
pblica, ressalvados os cargos acumulveis previstos na Constituio
Federal; 2.1.12. No estar em gozo de auxlio-doena da Previdncia
Social; 2.1.13. Em caso de vnculo anterior com a Prefeitura do
Municpio de Osasco, no ter apresentado faltas injustificveis ou
abandonado o emprego. 3. DAS INSCRIES 3.1. As inscries sero
realizadas, GRATUITAMENTE, iniciando-se no dia 18 de setembro de
2017 e encerrando-se, impreterivelmente, no dia 05 de outubro de
2017, no horrio de atendimento das 09h00 s 16h00, observado o
horrio oficial de Braslia/ DF e os itens estabelecidos no Captulo
2. Das Condies para Inscrio, deste Edital. 3.2. O local para a
realizao das inscries ser na SALA OSASCO sito Avenida Bussucaba n
300 Vila Campesina - Osasco (entrada lateral pelo estacionamento
Rua Dimitri Sansoud Lavoud). 3.2.1. Objetivando evitar nus
desnecessrios, o candidato dever efetuar a inscrio somente se
atender a todos os requisitos exigidos para o emprego pretendido.
3.3. A inscrio do candidato implicar no completo conhecimento e a
tcita aceitao das normas legais pertinentes e condies estabelecidas
neste Edital e seus Anexos, e as condies previstas em Lei, sobre as
quais no poder alegar desconhecimento. 3.4. Aps o preenchimento,
conferncia e efetivao da ficha de solicitao de inscrio, o candidato
receber o Comprovante de Inscrio. 3.4.1. O comprovante de inscrio
dever ser mantido em poder do candidato e apresentado no local de
realizao da Prova Objetiva. de inteira responsabilidade do
candidato a manuteno, sob sua guarda, do comprovante de inscrio,
para posterior apresentao, se necessrio. 3.5. Efetivada a inscrio,
no sero aceitos pedidos de alterao de opo de emprego sob hiptese
alguma, portanto, antes de concluir a inscrio, o candidato deve
verificar atentamente a opo preenchida. 3.6. A apresentao dos
documentos e das condies exigidas para participao no referido
Processo Seletivo ser feita por ocasio da contratao, sendo que a no
apresentao implicar a anulao de todos os atos praticados pelo
candidato.
Imprensa Oficial do Municpio de OsascoPgina 8 Osasco, 1 de
setembro de 2017
PREFEITURA DO MUNICPIO DE OSASCO/SP EDITAL DE ABERTURA
PROCESSO SELETIVO N 10/2017
3.7. As informaes prestadas na ficha de inscrio so de inteira
responsabilidade do candidato, ainda que realizada com o auxlio de
terceiros, cabendo Prefeitura do Municpio de Osasco, o direito de
excluir do Processo Seletivo aquele que prestar informaes
inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente,
respeitando-se a ampla defesa e o contraditrio. 3.8. O candidato
que desejar concorrer vaga na condio de deficiente,
obrigatoriamente, no ato da inscrio, dever informar em campo
especfico da Ficha de Inscrio, e proceder conforme estabelecido no
Captulo 4 deste Edital. 3.9. O candidato que necessitar de condies
especiais para realizao da prova dever se manifestar no ato na
inscrio do emprego pblico pretendido, especificando a condio
especial para a realizao da prova. 3.9.1. O candidato que no o
fizer durante o perodo de inscrio estabelecido no item anterior, no
ter a prova e as condies especiais providenciadas, seja qual for o
motivo alegado. 3.9.2. O atendimento s condies solicitadas ficar
sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 3.9.3. A
candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao
das provas dever levar um acompanhante, que tambm se submeter s
regras deste Edital e Anexos e ficar em sala reservada para essa
finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata
nesta condio que no levar acompanhante, no realizar as provas.
3.9.3.1. A candidata lactante dever declarar a referida condio no
ato da inscrio do emprego pblico pretendido. 3.10. O candidato que
necessitar de condies especiais para a realizao da prova por motivo
de crena religiosa, dever se manifestar no ato na inscrio do
emprego pblico pretendido, especificando a condio especial para a
realizao da prova. 3.11. So de exclusiva responsabilidade do
candidato, sob as penas da lei, as informaes fornecidas no ato da
inscrio. 3.12. O candidato que solicitar condio especial para a
realizao das provas dever acessar a Imprensa Oficial do Municpio de
Osasco IOMO, no sitio eletrnico www.osasco.sp.gov.br para verificar
o resultado do solicitao pleiteada. 4. DA INSCRIO PARA CANDIDATOS
COM DEFICINCIA 4.1. s pessoas com deficincia assegurado o direito
de se inscreverem neste Processo Seletivo, desde que as atribuies
do emprego pretendido sejam compatveis com a deficincia que
possuem, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de
20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004.
4.2. Em obedincia ao disposto no Decreto Federal n 3.298, de
20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004,
aos candidatos com deficincia habilitados, ser reservado o
percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes ou que
vierem a surgir no prazo de validade do Processo Seletivo. 4.3. So
consideradas pessoas com deficincia as que apresentem, em certo
grau, uma deficincia constante do Artigo 4 do Decreto Federal n
3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de
2 de dezembro de 2004. 4.4. Ser eliminado da lista de deficientes o
candidato cuja deficincia, declarada na inscrio, no se constate,
devendo o mesmo constar apenas da lista de classificao geral de
aprovados. 4.4.1. Ser eliminado do Processo Seletivo o candidato
cuja deficincia declarada na inscrio seja incompatvel com o emprego
pretendido. 4.5. No sero considerados como deficincia os distrbios
de acuidade visual passveis de correo simples do tipo miopia,
astigmatismo, estrabismo e congneres. 4.6. As pessoas com
deficincia participaro deste Processo Seletivo em igualdade de
condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das
provas, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao
das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
4.7. As vagas destinadas s pessoas com deficincia que no forem
providas por falta de candidatos, por reprovao no Processo Seletivo
ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos,
observada a ordem geral de classificao. 4.8. No ato da inscrio, o
candidato com deficincia que necessite de tratamento diferenciado
nos dias do Processo Seletivo dever requer-lo, indicando as condies
diferenciadas de que necessita para a realizao das provas. 4.9. O
candidato que desejar concorrer s vagas reservadas s pessoas com
deficincia dever declarar a condio na Ficha de Inscrio. 4.10. O
candidato com deficincia, no ato da inscrio, dever apresentar: a)
Requerimento constante no Anexo II deste Edital, devidamente
preenchido e assinado pelo candidato, especificando a condio
especial para a realizao da prova (caso a condio especial seja
necessria); e b) Original ou cpia autenticada do Laudo Mdico,
atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para
assegurar previso de adaptao da sua prova, informando o seu nome,
nmero do RG e do CPF. 4.10.1. Os candidatos que solicitarem a prova
em braille devero levar, para esse fim, no dia da aplicao das
provas, reglete e puno. 4.10.2. O candidato com deficincia auditiva
poder solicitar, no requerimento constante no Anexo II deste
Edital, a autorizao para utilizao de aparelho auricular, sujeito a
inspeo e aprovao da Comisso Multidisciplinar, com a finalidade de
garantir a lisura do Processo Seletivo. 4.10.2.1. O candidato com
deficincia auditiva e mudez, que necessitar de tradutor intrprete
de libras, dever solicitar o profissional atravs de requerimento,
conforme modelo constante do Anexo II do presente edital. 4.10.3 O
candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional de 1
(uma) hora para a realizao das provas, dever enviar a documentao
indicada nas alneas a e b do item 4.10, acompanhada de parecer
emitido por especialista da rea de sua deficincia. 4.10.4. Aos
deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova especial
ampliada sero oferecidas provas neste sistema, com tamanho de letra
correspondente a corpo 24. 4.10.5. As condies especficas e ajudas
tcnicas previstas acima no excluem outras que se fizerem
necessrias. 4.10.6. O atendimento s condies solicitadas ficar
sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido e ser
divulgado conforme disposto no item 3.12, do Captulo 3 deste
edital. 4.11. O laudo mdico apresentado ter validade somente para
este Processo Seletivo e no ser devolvido. 4.12. O candidato que no
atender, no dia de sua inscrio, aos dispositivos mencionados no
item 4.10 e respectivas alneas e subitens, no ter a condio especial
atendida ou no ser considerado pessoa com deficincia, seja qual for
o motivo alegado. 4.13. O candidato com deficincia que no realizar
a inscrio conforme as instrues constantes deste Captulo no poder
interpor recurso em favor de sua situao. 4.14. Os candidatos, que
no ato da inscrio se declararem pessoas com deficincia, se
aprovados no Processo Seletivo, tero seus nomes divulgados na lista
geral dos aprovados e em lista parte.
Imprensa Oficial do Municpio de Osasco Pgina 9Osasco, 1 de
setembro de 2017
PREFEITURA DO MUNICPIO DE OSASCO/SP EDITAL DE ABERTURA
PROCESSO SELETIVO N 10/2017
4.15. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser
arguida para justificar a concesso de readaptao, licena-sade ou
aposentadoria por invalidez. 5. DAS PROVAS 5.1. O Processo Seletivo
constar de prova objetiva de natureza classificatria e eliminatria
com o seguinte nmero de questes:
Emprego Pblico Formas de avaliao
Quantidade de questes do grupo de conhecimentos
bsicos Lngua Portuguesa
Quantidade de questes do grupo de conhecimentos
especficos
Agente Comunitrio de Sade
Objetiva 10 20
Agente de Combate s Endemias
Objetiva 10 20
5.2. A Prova Escrita Objetiva ser realizada com base em
instrumentos que mensuram as habilidades e conhecimentos exigidos
pelo emprego conforme indicao do ANEXO I, composta de questes de
Conhecimentos Bsicos (POCB) e/ou de Conhecimentos Especficos
(POCE), conforme o emprego. 5.3. As questes de Conhecimentos
Bsicos, Conhecimentos Especficos e Legislao sero objetivas de
mltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas cada, tero uma nica
resposta correta e versaro sobre os contedos programticos a serem
divulgados oportunamente. 6. DOS CRITRIOS E DA PRESTAO DAS PROVAS
ESCRITAS OBJETIVAS 6.1. Os critrios das provas objetivas, bem como
de sua realizao (data, horrio, perodo de aplicao e local), constaro
em edital de aditamento a ser publicado, oportunamente, na Imprensa
Oficial do Municpio de Osasco IOMO, no endereo eletrnico
www.osasco.sp.gov.br 6.1.1. As provas objetivas sero realizadas na
cidade de Osasco/SP. 6.1.2 Ser de inteira responsabilidade do
candidato o acompanhamento da divulgao do edital de aditamento
pertinente aos critrios das provas objetivas, bem como de sua
realizao, a ser publicado na Imprensa Oficial do Municpio de Osasco
IOMO, no endereo eletrnico www.osasco.sp.gov.br, o qual no poder
alegar desconhecimento. 7. DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA 7.1. A
Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem)
pontos e ter carter eliminatrio e classificatrio. 7.1.1. Na avaliao
e correo da Prova Objetiva ser utilizado o Escore Bruto. 7.2. O
Escore Bruto corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtm
na prova. 7.2.1. Para se chegar ao total de pontos o candidato
dever dividir 100 (cem) pelo nmero de questes da prova, e
multiplicar pelo nmero de questes acertadas. 7.2.2. O clculo final
ser igual ao total de pontos do candidato na Prova Objetiva. 7.3.
Ser considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que
obtiver total de pontos igual ou superior a 40 (quarenta). 7.4. O
candidato que no comparecer para realizar a Prova ou no habilitado
na Prova Objetiva ser eliminado do Processo Seletivo. 8. DA
CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS 8.1. A nota final de cada
candidato ser IGUAL ao total de pontos obtidos na prova objetiva.
8.2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente, da
Nota Final, em lista de classificao por opo de emprego. 8.3. Sero
elaboradas duas listas de classificao, uma geral com a relao de
todos os candidatos, incluindo os candidatos com deficincia e uma
especial, com a relao apenas dos candidatos com deficincia. 8.4. O
resultado provisrio do Processo Seletivo ser publicado na Imprensa
Oficial do Municpio de Osasco IOMO, no endereo eletrnicos
www.osasco.sp.gov.br, cabendo recurso nos termos do Captulo 9. Dos
Recursos deste Edital. 8.5. Aps o julgamento dos recursos,
eventualmente interpostos, ser divulgada a lista de Classificao
Final, no cabendo mais recursos. 8.6. A lista de Classificao Final
ser divulgada na Imprensa Oficial do Municpio de Osasco IOMO , no
endereo eletrnico www.osasco.sp.gov.br . 8.6.1. Sero publicados na
Imprensa Oficial do Municpio de Osasco apenas os resultados dos
candidatos que lograram classificao no Processo Seletivo. 8.6.2. O
resultado geral final do Processo Seletivo poder ser consultado na
Imprensa Oficial do Municpio de Osasco IOMO no endereo eletrnico
www.osasco.sp.gov.br . 8.7. No caso de igualdade na classificao
final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que: 8.7.1.
Tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia
de inscrio neste Processo Seletivo, conforme artigo 27, pargrafo
nico, do Estatuto do Idoso Lei Federal n 10.741/03; 8.7.2. Obtiver
maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Especficos (POCE);
8.7.3. Tiver maior idade, para os candidatos no alcanados pelo
Estatuto do Idoso; 8.8. A classificao no presente Processo Seletivo
no gerar aos candidatos direito contratao para o emprego, cabendo a
Prefeitura do Municpio de Osasco o direito de aproveitar os
candidatos aprovados em nmero estritamente necessrio, no
Imprensa Oficial do Municpio de OsascoPgina 10 Osasco, 1 de
setembro de 2017
PREFEITURA DO MUNICPIO DE OSASCO/SP EDITAL DE ABERTURA
PROCESSO SELETIVO N 10/2017
havendo obrigatoriedade de contratao de todos os candidatos
aprovados no Processo Seletivo, respeitada sempre, a ordem de
classificao, bem como no lhes garante escolha do local de trabalho.
9. DOS RECURSOS 9.1. O candidato que desejar interpor recurso em
face dos atos previstos no presente Edital dispor de 2 (dois) dias
teis ininterruptos para faz-lo, com incio no dia seguinte publicao
do evento, o qual dever ser endereado Comisso de Fiscalizao e
Acompanhamento do Processo Seletivo. 9.2. O recurso dever ser
individual, feito por escrito e em formulrio prprio para recursos,
conforme Anexo III, devidamente fundamentado, constando o nome do
candidato, o emprego, o nmero de inscrio, o nmero da questo (em
caso de recurso contra gabarito) e telefone, dirigido Comisso
Acompanhamento do Processo Seletivo e protocolado, pelo prprio
candidato, junto ao Setor de Protocolo do Municpio de Osasco/SP,
localizado a Avenida Bussocaba, n 300, sala 51, Campesina -
Osasco/SP, das 8h s 17h, de segunda a sexta-feira, exceto feriados
e pontos facultativos. 9.3. Somente sero apreciados os recursos
interpostos dentro do prazo pr-estabelecido e que possurem
fundamentao e argumentao lgica e consistente que permita sua
adequada avaliao. 9.4. No sero aceitos recursos interpostos por
fax, internet, telegrama ou outro meio que no seja o especificado
no subitem 9.2. 9.5. Recurso inconsistente ou intempestivo ser
preliminarmente indeferido. 9.6. Admitir-se- um nico recurso por
candidato, para cada evento disposto nas alneas do item 9.1, deste
Captulo. 9.7. Recebido o recurso, a Comisso Acompanhamento do
Processo Seletivo decidir pela manuteno ou no do ato recorrido,
dando-se cincia da referida deciso ao interessado. 9.8. Em nenhuma
hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recurso, recursos de
recursos e recurso de gabarito oficial definitivo. 9.9. Se do exame
de recursos contra questes da Prova Escrita Objetiva resultar sua
anulao, a pontuao correspondente questo ser atribuda a todos os
candidatos que ainda no tiveram acumulado a mesma na sua pontuao
final da prova objetiva, independentemente de terem recorrido ou
no. 9.9.1. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das
especificaes, poder eventualmente alterar a classificao inicial
obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou
ainda poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver nota
mnima exigida para aprovao. 9.10. Depois de julgados todos os
recursos apresentados, ser publicado o resultado final do Processo
Seletivo, com as alteraes ocorridas em face do disposto no item
9.9. 9.11. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para
recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero
recursos adicionais. 10. DA CONTRATAO 10.1. A contratao dos
candidatos obedecer rigorosamente ordem de classificao dos
candidatos aprovados, observada a necessidade da Prefeitura do
Municpio de Osasco e o limite fixado pela Constituio e Legislao
Federal com despesa de pessoal. 10.2. A aprovao e a classificao
final geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito
contratao. A Prefeitura do Municpio de Osasco reserva-se o direito
de proceder s contrataes em nmero que atenda ao interesse e s
necessidades do servio, dentro do prazo de validade do Processo
Seletivo. 10.3. A contratao dos candidatos que vierem a ser
convocados pela Prefeitura do Municpio de Osasco ser temporria,
regida pelo artigo 37, inciso IX, da Constituio Federal e
subsidiariamente pelas regras do Regime Celetista. 10.3.1. O
contrato de trabalho dos empregos pblicos previstos neste Edital
ser por prazo determinado de at 12 (doze) meses, podendo ser
prorrogado por at 12 (doze) meses, nos termos da legislao vigente,
observando-se em especial a clusula assecuratria do direito
recproco de resciso antes de expirado o termo ajustado, nos termos
do artigo 443, 1 e do artigo 481 da CLT. 10.4. A convocao ser
realizada , exclusivamente, por meio de publicao na Imprensa
Oficial do Municpio de Osasco - IOMO no endereo eletrnico
www.osasco.sp.gov.br, devendo o candidato apresentar-se Prefeitura
do Municpio de Osasco no dia, local e horrio estabelecido. 10.4.1.
O candidato que no comparecer no prazo estipulado no Edital de
Convocao para a realizao do exame mdico pr-admissional e entrega de
documentos comprobatrios para o exerccio do emprego pblico, ser
desclassificado e eliminado automaticamente. 10.5. Os candidatos,
no ato de contratao, devero apresentar os originais e cpia simples
dos documentos discriminados a seguir:
02 fotos 2X2 recentes; RG. Cdula de identidade expedita a menos
de 10(dez) anos ou R.N.E; CPF e Comprovante de Situao Cadastral no
CPF, emitido pela Receita Federal ou via internet; PIS / PASEP ou
Pesquisa Cadastral fornecida pela Caixa Econmica Federal CEF (no
ser aceito carto cidado e/ou
bolsa famlia); Titulo de Eleitor (frente e verso); Certido de
Quitao Eleitoral, emitida pelo Tribunal Regional Eleitoral - TRE ou
via Internet; Certificado de Reservista ou Carta Patente que
comprove estar em dia com o Servio Militar ou dispensa de
incorporao (at 45 anos); Comprovante de endereo (conta de luz,
gua , telefone ou gs) com data de at 3(trs) meses da data de
apresentao; Certido de Nascimento se solteiro, Certido de
Casamento, ou Escritura Pblica de Unio Estvel; SE VIVO, Certido
de bito; SE DIVORCIADO, Certido de Casamento com a averbao;
Certido de Nascimento dos filhos menores de 18 anos; Caderneta de
Vacinao dos filhos menores de 10 anos;
Imprensa Oficial do Municpio de Osasco Pgina 11Osasco, 1 de
setembro de 2017
PREFEITURA DO MUNICPIO DE OSASCO/SP EDITAL DE ABERTURA
PROCESSO SELETIVO N 10/2017
Comprovante de Conta Corrente no Banco Bradesco (para o
candidato que no possuir conta, ser entregue, pela Administrao, uma
carta para abertura da mesma) no sero aceitas contas poupanas,
conta salrio ou contas conjuntas;
Certido / Declarao de Acmulo de um ou mais cargos, mencionando o
cargo / emprego / funo pblica, jornada semanal e jornada de
trabalho; (Se for planto, mencionar se par ou mpar);
Atestado de Antecedente Estadual (dos ltimos 5 anos) com data de
emisso de at 60(sessenta) dias da apresentao, respeitando o prazo
de validade descrito na prpria Certido quando houver;
Apresentar Certido do setor de distribuio dos fruns criminais da
Justia Estadual (dos ltimos 5 anos), expedidas, no mximo, h 30
(trinta) dias, respeitado o prazo de validade descrito na prpria
certido, quando houver;
Certido expedida pelo rgo competente, se o candidato foi
servidor pblico, afirmando que no sofreu qualquer penalidade no
desempenho do servio publico;
Os candidatos que constam na Lista Especial - Candidatos com
Deficincia - devero comparecer percia mdica munidos de laudo mdico,
emitido at 30 (trinta) dias antes da realizao da referida percia,
que ateste a espcie, o grau ou o nvel de deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas CID, conforme especificado no Decreto Federal n 3.298/99 e
suas alteraes, bem como a provvel causa da deficincia.
Conselho Regional da Classe, quando for o caso; Comprovantes de
escolaridade requeridos pelo cargo (Diploma ou Certificado de
Concluso com Histrico Escolar) SE APOSENTADO: Certido/Declarao
expedida pelo rgo competente, mencionando o tipo de aposentadoria,
cargo e
provento; Se candidato classificado na Lista Especial:
Dever comparecer percia mdica munidos de laudo mdico, emitido at
30 (trinta) dias antes da realizao da referida percia, que ateste a
espcie, o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID,
conforme especificado no Decreto Federal n 3.298/99 e suas
alteraes, bem como a provvel causa da deficincia.
10.5.1. No ato da contratao, o candidato dever declarar, sob as
penas da lei, se exerce ou no, outro cargo, funo ou emprego pblico
remunerado, em outro rgo pblico da administrao pblica direta ou
indireta de qualquer ente federativo, e se aposentado por regime
prprio de previdncia social em mbito municipal, estadual ou
federal. 10.5.2. Caso haja necessidade, a Prefeitura do Municpio de
Osasco poder solicitar outras declaraes, documentos complementares
e diligncias. 101.5.3. No sero aceitos, no ato da contratao,
protocolos ou cpias dos documentos exigidos. As cpias somente sero
aceitas se estiverem acompanhadas do original. 10.6. Obedecida
ordem de classificao, os candidatos convocados e que comprovarem os
requisitos mnimos da forma definida neste Edital, sero submetidos a
diligncias que comprovem residncia e a exame-mdico, que avaliar sua
capacidade fsica e mental no desempenho das tarefas pertinentes ao
emprego a que concorrem. 10.6.1. As decises do Servio Mdico
indicado pela Prefeitura do Municpio de Osasco, de carter
eliminatrio para efeito de contratao, so soberanas, assegurado o
contraditrio e a ampla defesa do candidato. 10.7. O no
comparecimento ao exame mdico admissional, bem como assinatura do
contrato de trabalho, nas datas agendadas pela Prefeitura do
Municpio de Osasco caracterizaro sua desistncia e consequente
eliminao do processo. 10.8. O descumprimento de prazos
estabelecidos neste Edital e aqueles determinados pela Prefeitura
do Municpio de Osasco acarretaro na excluso do candidato deste
processo. 10.9. O candidato que no comparecer Prefeitura do
Municpio de Osasco, no prazo estabelecido no Edital de Convocao
expedido pela Secretaria de Administrao ou, ainda, que manifestar
sua desistncia por escrito ser considerado desclassificado,
perdendo os direitos decorrentes de sua classificao no processo.
10.10. O candidato que no comprovar os requisitos mnimos ser
eliminado deste Processo Seletivo, no cabendo recurso. 10.11. O
candidato classificado no Processo Seletivo que no aceitar a vaga
para a qual foi convocado ser eliminado do processo. 10.12. No caso
de desistncia do candidato selecionado, quando convocado para uma
vaga, o fato ser formalizado pelo mesmo atravs de Termo de
Desistncia. 10.13. No ser permitida a reserva de vaga em hiptese
alguma. 10.14. O candidato classificado se obriga a manter
atualizado o endereo perante a Prefeitura do Municpio de Osasco,
conforme o disposto nos itens 11.8 e 11.9 do Captulo 11 deste
Edital. 10.15. No poder ser admitido o candidato habilitado que
fizer, em qualquer documento, declarao falsa, inexata para fins de
contratao, no possuir os requisitos mnimos exigidos ou no comprovar
as condies estabelecidas no captulo 2 deste Edital, na data
estabelecida para apresentao da documentao. 11. DAS DISPOSIES
FINAIS 11.1. Todas as convocaes, comunicados, resultado provisrio e
outras informaes referentes exclusivamente s etapas do presente
Processo Seletivo sero publicados na Imprensa Oficial do Municpio
de Osasco - IOMO , no endereo eletrnico www.osasco.sp.gov.br. de
responsabilidade do candidato acompanhar todas as publicaes
referentes ao Processo Seletivo. 11.2. Sero divulgados apenas os
resultados dos candidatos que lograrem classificao no Processo
Seletivo. 11.3. A Prefeitura do Municpio de Osasco se exime das
despesas com viagens e estadia dos candidatos em quaisquer das
fases do Processo Seletivo. 11.4. A aprovao no Processo Seletivo no
gera direito contratao, mas esta, quando se fizer, respeitar a
ordem de classificao final. 11.5. A inexatido das afirmativas e/ou
irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas
a qualquer tempo, em especial na ocasio da contratao, acarretaro a
nulidade da inscrio e desqualificao do candidato, com todas as suas
decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil
e criminal.
Imprensa Oficial do Municpio de OsascoPgina 12 Osasco, 1 de
setembro de 2017
PREFEITURA DO MUNICPIO DE OSASCO/SP EDITAL DE ABERTURA
PROCESSO SELETIVO N 10/2017
11.6. Caber Prefeitura do Municpio de Osasco a homologao dos
resultados finais do Processo Seletivo. 11.7. Os itens deste Edital
podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto
no consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, at a
data da respectiva providncia ou evento, circunstncia que ser
mencionada em Edital ou comunicado a ser publicado na Imprensa
Oficial do Municpio de Osasco - IOMO, no endereo eletrnico
www.osasco.sp.gov.br. 11.8. O candidato se obriga a manter
atualizado o endereo perante a Prefeitura do Municpio de Osasco
Protocolo Geral sito a Avenida Bussocaba, n 300 sala 51 Campesina -
Osasco, pessoalmente (munido de documento de identificao original
com foto). 11.9. de responsabilidade do candidato manter seu
endereo e telefone atualizados, at que se expire o prazo de
validade do Processo Seletivo, para viabilizar eventuais contatos
necessrios. 11.10. A Prefeitura do Municpio de Osasco ,no se
responsabiliza por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
11.10.1. Endereo no atualizado. 11.10.2. Endereo de difcil acesso.
11.11. As despesas relativas participao do candidato no Processo
Seletivo e apresentao para contratao e exerccio correro a expensas
do prprio candidato. 11.12. A Prefeitura do Municpio de Osasco, por
deciso motivada e justificada, poder revogar ou anular o presente
Processo Seletivo, no todo ou em parte, bem como alterar os
quantitativos de vagas constantes na Tabela I, do Captulo 1 deste
Edital. 11.13. A Prefeitura do Municpio de Osasco, no se
responsabiliza por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras
publicaes referentes a este Processo Seletivo. 11.14. Todos os
clculos de notas descritos neste edital sero realizados com duas
casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira
casa decimal for maior ou igual a cinco. 11.15. Os casos omissos
sero resolvidos pela Comisso do Processo Seletivo da Prefeitura do
Municpio de Osasco no que tange a realizao deste Processo
Seletivo.
Osasco, 1 de setembro de 2017.
ROGERIO LINS WANDERLEY Prefeito do Municpio de Osasco/SP
Imprensa Oficial do Municpio de Osasco Pgina 13Osasco, 1 de
setembro de 2017
PREFEITURA DO MUNICPIO DE OSASCO/SP EDITAL DE ABERTURA
PROCESSO SELETIVO N 10/2017
ANEXO I ATRIBUIES
Agente Comunitrio de Sade I No exerccio de atividades de preveno
de doenas e promoo da sade, mediante aes domiciliares ou
comunitrias, individuais ou coletivas, desenvolvidas em
conformidade com as diretrizes dos SUS e sob superviso do
Enfermeiro. So consideradas atividades do Agente Comunitrio de
Sade, na sua rea de atuao: a. A utilizao de instrumentos para
diagnstico demogrfico e scio-cultural da comunidade; b. A promoo de
aes de educao para sade individual e coletiva; c. O registro, para
fins exclusivos de controle e planejamento das aes de sade, de
nascimentos, bitos, doenas e outros agravos sade; d. O estmulo
participao da comunidade nas polticas pblicas voltadas para a rea
de sade; e. A realizao de visitas domiciliares peridicas para
monitoramento de situaes de risco famlia; e f. A participao em aes
que fortaleam os elos entre o setor de sade e outras polticas que
promovam a qualidade de vida. II No exerccio de atividades de
preveno de doenas e promoo da sade, mediante aes individuais ou
coletivas de busca ativa junto populao em situao de rua e suas
redes de interao social desenvolvidas em conformidade com as
diretrizes do SUS e sob superviso do Enfermeiro. So consideradas
atividades do Agente Comunitrio de Sade: a. Trabalhar diretamente
com a populao em situao de rua (trabalho de campo); b. Viabilizar
promoo a sade da pessoa em situao de rua ou, usurio de lcool e
outras drogas livre de pr conceitos; c. Participar de atividades
educativas, abordando pessoas e grupos, realizando explanaes e
disponibilizando material preventivo; d. Encaminhar os usurios de
drogas aos servios de sade, acompanhando o atendimento e seus
resultados; e. Avaliar a situao vacinal das pessoas em situao de
rua e encaminh-los ao servio de sade, quando necessrio; f.
Participar de reunies de equipe conforme cronograma; g. Participar
de Programas de capacitao e educao permanente; h. Buscar
compreender o impacto epidemiolgico do uso de drogas no contexto
sociocultural da comunidade; i. Registrar as informaes coletadas,
para fins exclusivos de controle e planejamento das aes de sade; j.
Desenvolver aes educativas e intersetoriais para enfrentar os
problemas de sade identificados; k. Construir estratgias de incluso
do usurio em equipamentos sociais, culturais, de lazaer, esportes
ou gerao de renda. Agente de Combate s Endemias Exerccio de
atividades de preveno de doenas e promoo de sade, mediante aes
domiciliares ou comunitrias, individuais ou coletivas,
desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS e sob
superviso do gestor municipal, distrital, estadual e federal.
Imprensa Oficial do Municpio de OsascoPgina 14 Osasco, 1 de
setembro de 2017
PREFEITURA DO MUNICPIO DE OSASCO/SP EDITAL DE ABERTURA
PROCESSO SELETIVO N 10/2017
ANEXO II
REQUERIMENTO PARA CANDIDATO COM DEFICINCIA E/OU SOLICITANTE DE
CONDIO ESPECIAL
Processo Seletivo n 11/2017 Prefeitura do Municpio de Osasco
DADOS DO CANDIDATO: NOME: INSCRIO: RG: EMPREGO: TELEFONE: CELULAR:
CANDIDATO (A) POSSUI DEFICINCIA?SIM NO Se sim, especifique a
deficincia:
_________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________
N do CID: ____________ Nome do mdico que assina do Laudo:
____________________________________________________________________
N do CRM: ___________ NECESSITA DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO
DA PROVA? SIM NO SALA DE FCIL ACESSO (ANDAR TRREO COM RAMPA) MESA
PARA CADEIRANTE SANITRIO ADAPTADO PARA CADEIRANTE LEDOR TRANSCRITOR
PROVA EM BRAILE PROVA COM FONTE AMPLIADA (FONTE TAMANHO 24)
INTERPRETE DE LIBRAS OUTRA.
QUAL?_____________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
ATENO: Esta declarao e a cpia do respectivo Laudo Mdico devero ser
apresentadas no ato da inscrio, conforme disposto no Captulo 4 do
Edital. Osasco, ______ de ____________________ de 2017.
________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)
Imprensa Oficial do Municpio de Osasco Pgina 15Osasco, 1 de
setembro de 2017
PREFEITURA DO MUNICPIO DE OSASCO/SP EDITAL DE ABERTURA
PROCESSO SELETIVO N 10/2017
ANEXO III
FORMULRIO DE RECURSO Processo Seletivo n 11/2017 Prefeitura do
Municpio de Osasco
Comisso Organizadora do Processo Seletivo
DADOS DO CANDIDATO: NOME: INSCRIO: RG: EMPREGO: TELEFONE:
CELULAR:
Assinale o tipo de recurso: X RECURSO
CONTRA O EDITAL DE ABERTURA CONTRA INDEFERIMENTO DE INSCRIO
CONTRA GABARITO PROVISRIO DA PROVA OBJETIVA CONTRA NOTA DA PROVA
OBJETIVA CONTRA NOTA DA AVALIAO DE TTULOS CONTRA A CLASSIFICAO
Justificativa do candidato Razes do Recurso:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Preencher em letra de forma legvel ou mquina. Osasco, ______ de
____________________ de 2017. ________________________
___________________________________________ Assinatura do candidato
Assinatura do Responsvel p/ recebimento
................................................................................................................................................................................................................
PROTOCOLO DE ENTREGA DE RECURSO - Processo Seletivo n 11/2017
Prefeitura do Municpio de Osasco
NOME: INSCRIO: RG: EMPREGO: Assinale o tipo de recurso: X
RECURSO
CONTRA O EDITAL DE ABERTURA CONTRA INDEFERIMENTO DE INSCRIO
CONTRA GABARITO PROVISRIO DA PROVA OBJETIVA CONTRA NOTA DA PROVA
OBJETIVA CONTRA NOTA DA AVALIAO DE TTULOS CONTRA A CLASSIFICAO
Osasco, _____ de _______________ de 2017.
________________________________________ _______
______________________________________
Assinatura do candidato Assinatura do Responsvel p/
recebimento
Imprensa Oficial do Municpio de OsascoPgina 16 Osasco, 1 de
setembro de 2017
PREFEITURA DO MUNICPIO DE OSASCO/SP EDITAL DE ABERTURA
PROCESSO SELETIVO N 11/2017
A Prefeitura do Municpio de Osasco/SP faz saber que realizar, em
datas, locais e horrios a serem oportunamente divulgados, Processo
Seletivo regido de acordo com a Constituio Federal, de 5 de outubro
de 1988, a Lei Orgnica Municipal, Lei Municipal n 2.094/89, Lei
Municipal n 4.315/09 e as demais Leis Municipais em vigor,
destinado contratao por tempo determinado, no regime da Consolidao
das Leis do Trabalho CLT, para provimento dos empregos descritos na
Tabela I, especificada no Captulo 1 do Processo Seletivo deste
edital. O Processo Seletivo reger-se- pelas disposies contidas nas
Instrues Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste
Edital.
INSTRUCES ESPECIAIS
1 DO PROCESSO SELETIVO 1.1. O presente Processo Seletivo
destina-se contratao por tempo determinado, no regime da Consolidao
das Leis do Trabalho CLT, para provimento dos empregos indicados
neste edital, dentro do prazo de validade de 1 (um) ano, a contar
da data da homologao do certame, a critrio da Prefeitura do
Municpio de Osasco. 1.2. As vagas oferecidas so para o municpio de
Osasco/SP, porm os locais de trabalho sero definidos no ato da
contratao e podero ser alterados a vigncia do contrato. 1.3. Os
empregos, as vagas, o salrio inicial, a carga horria e os
requisitos mnimos exigidos so os estabelecidos na Tabela I de
Emprego, especificada abaixo. 1.4. As atribuies dos empregos esto
descritas no Anexo I, deste Edital. 1.5. Todas as etapas constantes
neste Edital sero realizadas observando-se o horrio oficial de
Braslia/DF.
TABELA I EMPREGOS, VAGAS, SALRIO INICIAL, CARGA HORRIA E
REQUISITOS MNIMOS
Ensino Fundamental Completo
Emprego Total
de Vagas
Vagas AP (*)
Vagas PCD (**)
Carga horria Salrio Requisito Mnimo
Rdio Operador - SAMU 4 3 1 40 horas semanais
R$ 847,39 + Abono Salarial
previsto na L.C. n 312/2016
- Ensino Fundamental
Completo
Telefonista Auxiliar de Regulao Mdica - SAMU 12 11 1
40 horas semanais
R$ 847,39 + Abono Salarial
previsto na L.C. n 312/2016
- Ensino Fundamental
Completo
Ensino Mdio Completo
Emprego Total
de Vagas
Vagas AP (*)
Vagas PCD (**)
Carga horria Salrio Requisito Mnimo
Tcnico de Enfermagem Intervencionista - SAMU 29 27 2
30 horas semanais R$ 1.521,81
- Ensino Mdio (Tcnico)Completo
- Registro ativo no COREN/SP
-Especializao em Urgncia e
Emergncia ou Experincia
Comprovada em Servio Pr-
Hospitalar e/ou SAMU
Imprensa Oficial do Municpio de Osasco Pgina 17Osasco, 1 de
setembro de 2017
PREFEITURA DO MUNICPIO DE OSASCO/SP EDITAL DE ABERTURA
PROCESSO SELETIVO N 11/2017
Ensino Superior Completo
Emprego Total de Vagas Vagas
AP (*)
Vagas PCD (**)
Carga horria Salrio
Requisito Mnimo
Enfermeiro Intervencionista SAMU 7 6 1 30 horas semanais R$
3.681,03
-Ensino Superior
Completo em Enfermagem
- Registro ativo no COREN/SP
-Especializao em Urgncia e Emergncia ou
APH ou Experincia Comprovada em Servio
Pr-Hospitalar e/ou SAMU
Mdico Regulador e Intervencionista - SAMU 10 9 1
12 horas semanais R$ 3.936,04
-Ensino Superior
Completo em Medicina
- Registro ativo no CRM/SP
- Ttulo de Especialista, ou
residncia mdica na rea de Anestesia ou Cirurgia Geral ou
Intensivista ou Experincia comprovada em servio
Pr-Hospitalar e/ou SAMU
* AP Ampla concorrncia ** PCD Pessoas com deficincia 2. DAS
CONDIES PARA INSCRIO 2.1. Para se inscrever o candidato dever ler
este edital em sua ntegra, tendo conhecimento e estando de acordo
com as exigncias nele contidas, principalmente, as especificadas a
seguir, que devem ser comprovadas poca da contratao: 2.1.1. Ter
nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da
Igualdade entre brasileiros e portugueses conforme disposto nos
termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto
Federal n 70.436/72; 2.1.2. Ter, na data da contratao, idade mnima
de 18 (dezoito) anos completos ou emancipado nos termos da legislao
civil vigente; 2.1.3. No caso do sexo masculino, estar em dia com o
Servio Militar; 2.1.4. Ser eleitor e estar quite com a Justia
Eleitoral; 2.1.5. Possuir documentao comprobatria, no ato da
contratao, dos REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para o emprego, conforme
especificado na Tabela I, do Captulo 1, e a DOCUMENTAO COMPROBATRIA
determinada no item 11.5 do Captulo 11 deste edital; 2.1.6. Ter
aptido fsica e mental e no possuir deficincia fsica incompatvel com
o exerccio do emprego. 2.1.7. No ter sido punido, em deciso da qual
no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar, por ato
lesivo ao patrimnio pblico de qualquer esfera de governo, condenado
em processo criminal por prtica de crimes contra a administrao
pblica, capitulados nos ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo
Penal Brasileiro, na Lei n 7.492/86 e na Lei n 8.429/92; 2.1.8. No
estar, no ato da contratao, incompatibilizado para nova contratao
em novo emprego; 2.1.9. No possuir antecedentes criminais; 2.1.10.
No estar com idade de aposentadoria compulsria;
Imprensa Oficial do Municpio de OsascoPgina 18 Osasco, 1 de
setembro de 2017
PREFEITURA DO MUNICPIO DE OSASCO/SP EDITAL DE ABERTURA
PROCESSO SELETIVO N 11/2017
2.1.11. No receber proventos de aposentadoria ou remunerao de
cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis
previstos na Constituio Federal; 2.1.12. No estar em gozo de
auxlio-doena da Previdncia Social; 2.1.13. Em caso de vnculo
anterior com a Prefeitura do Municpio de Osasco, no ter apresentado
faltas injustificveis ou abandonado o emprego. 3. DAS INSCRIES 3.1.
As inscries sero realizadas, GRATUITAMENTE, iniciando-se no dia 18
de setembro de 2017 e encerrando-se, impreterivelmente, no dia 05
de outubro de 2017, no horrio de atendimento das 09h00 s 16h00,
observado o horrio oficial de Braslia/ DF e os itens estabelecidos
no Captulo 2. Das Condies para Inscrio, deste Edital. 3.2. O local
para a realizao das inscries ser na SALA OSASCO sito Avenida
Bussucaba n 300 Vila Campesina - Osasco (entrada lateral pelo
estacionamento Rua Dimitri Sansoud Lavoud). 3.2.1. Objetivando
evitar nus desnecessrios, o candidato dever efetuar a inscrio
somente se atender a todos os requisitos exigidos para o emprego
pretendido. 3.3. A inscrio do candidato implicar no completo
conhecimento e a tcita aceitao das normas legais pertinentes e
condies estabelecidas neste Edital e seus Anexos, e as condies
previstas em Lei, sobre as quais no poder alegar desconhecimento.
3.4. Aps o preenchimento, conferncia e efetivao da ficha de
solicitao de inscrio, o candidato receber o Comprovante de Inscrio.
3.4.1. O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do
candidato e apresentado no local de realizao da Prova Objetiva. de
inteira responsabilidade do candidato a manuteno, sob sua guarda,
do comprovante de inscrio, para posterior apresentao, se necessrio.
3.5. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao de opo
de emprego sob hiptese alguma, portanto, antes de concluir a
inscrio, o candidato deve verificar atentamente a opo preenchida.
3.6. A apresentao dos documentos e das condies exigidas para
participao no referido Processo Seletivo ser feita por ocasio da
contratao, sendo que a no apresentao implicar a anulao de todos os
atos praticados pelo candidato. 3.7. As informaes prestadas na
ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, ainda
que realizada com o auxlio de terceiros, cabendo Prefeitura do
Municpio de Osasco, o direito de excluir do Processo Seletivo
aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja
constatado posteriormente, respeitando-se a ampla defesa e o
contraditrio. 3.8. O candidato que desejar concorrer vaga na condio
de deficiente, obrigatoriamente, no ato da inscrio, dever informar
em campo especfico da Ficha de Inscrio, e proceder conforme
estabelecido no Captulo 4 deste Edital. 3.9. O candidato que
necessitar de condies especiais para realizao da prova dever se
manifestar no ato na inscrio do emprego pblico pretendido,
especificando a condio especial para a realizao da prova. 3.9.1. O
candidato que no o fizer durante o perodo de inscrio estabelecido
no item anterior, no ter a prova e as condies especiais
providenciadas, seja qual for o motivo alegado. 3.9.2. O
atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de
viabilidade e razoabilidade do pedido. 3.9.3. A candidata que tiver
a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever
levar um acompanhante, que tambm se submeter s regras deste Edital
e Anexos e ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser
responsvel pela guarda da criana. A candidata nesta condio que no
levar acompanhante, no realizar as provas. 3.9.3.1. A candidata
lactante dever declarar a referida condio no ato da inscrio do
emprego pblico pretendido. 3.10. O candidato que necessitar de
condies especiais para a realizao da prova por motivo de crena
religiosa, dever se manifestar no ato na inscrio do emprego pblico
pretendido, especificando a condio especial para a realizao da
prova. 3.11. So de exclusiva responsabilidade do candidato, sob as
penas da lei, as informaes fornecidas no ato da inscrio. 3.12. O
candidato que solicitar condio especial para a realizao das provas
dever acessar a Imprensa Oficial do Municpio de Osasco IOMO, no
sitio eletrnico www.osasco.sp.gov.br para verificar o resultado do
solicitao pleiteada. 4. DA INSCRIO PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA
4.1. s pessoas com deficincia assegurado o direito de se
inscreverem neste Processo Seletivo, desde que as atribuies do
emprego pretendido sejam compatveis com a deficincia que possuem,
conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999,
alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 4.2. Em
obedincia ao disposto no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999,
alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004, aos
candidatos com deficincia habilitados, ser reservado o percentual
de 5% (cinco por cento) das vagas existentes ou que vierem a surgir
no prazo de validade do Processo Seletivo. 4.3. So consideradas
pessoas com deficincia as que apresentem, em certo grau, uma
deficincia constante do Artigo 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20
de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de
dezembro de 2004. 4.4. Ser eliminado da lista de deficientes o
candidato cuja deficincia, declarada na inscrio, no se constate,
devendo o mesmo constar apenas da lista de classificao geral de
aprovados. 4.4.1. Ser eliminado do Processo Seletivo o candidato
cuja deficincia declarada na inscrio seja incompatvel com o emprego
pretendido. 4.5. No sero considerados como deficincia os distrbios
de acuidade visual passveis de correo simples do tipo miopia,
astigmatismo, estrabismo e congneres. 4.6. As pessoas com
deficincia participaro deste Processo Seletivo em igualdade de
condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das
provas, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao
das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
4.7. As vagas destinadas s pessoas com deficincia que no forem
providas por falta de candidatos, por reprovao no Processo Seletivo
ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos,
observada a ordem geral de classificao. 4.8. No ato da inscrio, o
candidato com deficincia que necessite de tratamento diferenciado
nos dias do Processo Seletivo dever requer-lo, indicando as condies
diferenciadas de que necessita para a realizao das provas. 4.9. O
candidato que desejar concorrer s vagas reservadas s pessoas com
deficincia dever declarar a condio na Ficha de Inscrio. 4.10. O
candidato com deficincia, no ato da inscrio, dever apresentar: a)
Requerimento constante no Anexo II deste Edital, devidamente
preenchido e assinado pelo candidato, especificando a condio
especial para a realizao da prova (caso a condio especial seja
necessria); e
Imprensa Oficial do Municpio de Osasco Pgina 19Osasco, 1 de
setembro de 2017
PREFEITURA DO MUNICPIO DE OSASCO/SP EDITAL DE ABERTURA
PROCESSO SELETIVO N 11/2017
b) Original ou cpia autenticada do Laudo Mdico, atestando a
espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem
como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar
previso de adaptao da sua prova, informando o seu nome, nmero do RG
e do CPF. 4.10.1. Os candidatos que solicitarem a prova em braille
devero levar, para esse fim, no dia da aplicao das provas, reglete
e puno. 4.10.2. O candidato com deficincia auditiva poder
solicitar, no requerimento constante no Anexo II deste Edital, a
autorizao para utilizao de aparelho auricular, sujeito a inspeo e
aprovao da Comisso Multidisciplinar, com a finalidade de garantir a
lisura do Processo Seletivo. 4.10.2.1. O candidato com deficincia
auditiva e mudez, que necessitar de tradutor intrprete de libras,
dever solicitar o profissional atravs de requerimento, conforme
modelo constante do Anexo II do presente edital. 4.10.3 O candidato
com deficincia que necessitar de tempo adicional de 1 (uma) hora
para a realizao das provas, dever enviar a documentao indicada nas
alneas a e b do item 4.10, acompanhada de parecer emitido por
especialista da rea de sua deficincia. 4.10.4. Aos deficientes
visuais (amblopes) que solicitarem prova especial ampliada sero
oferecidas provas neste sistema, com tamanho de letra
correspondente a corpo 24. 4.10.5. As condies especficas e ajudas
tcnicas previstas acima no excluem outras que se fizerem
necessrias. 4.10.6. O atendimento s condies solicitadas ficar
sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido e ser
divulgado conforme disposto no item 3.12, do Captulo 3 deste
edital. 4.11. O laudo mdico apresentado ter validade somente para
este Processo Seletivo e no ser devolvido. 4.12. O candidato que no
atender, no dia de sua inscrio, aos dispositivos mencionados no
item 4.10 e respectivas alneas e subitens, no ter a condio especial
atendida ou no ser considerado pessoa com deficincia, seja qual for
o motivo alegado. 4.13. O candidato com deficincia que no realizar
a inscrio conforme as instrues constantes deste Captulo no poder
interpor recurso em favor de sua situao. 4.14. Os candidatos, que
no ato da inscrio se declararem pessoas com deficincia, se
aprovados no Processo Seletivo, tero seus nomes divulgados na lista
geral dos aprovados e em lista parte. 4.15. Aps a investidura do
candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a
concesso de readaptao, licena-sade ou aposentadoria por invalidez.
5. DAS PROVAS 5.1. O Processo Seletivo constar das seguintes provas
e respectivo nmero de questes:
Emprego Formas de Avaliao
Quantidade de questes do grupo de
Conhecimentos Bsicos (POCB)
Quantidade de questes do grupo de Conhecimentos Especficos
(POCE)
Rdio Operador - SAMU Objetiva 10Lngua Portuguesa 15
Conhecimentos Especficos 05 Legislao
Telefonista Auxiliar de Regulao Mdica -
SAMU Objetiva 10 Lngua Portuguesa 15 Conhecimentos Especficos 05
Legislao
Tcnico de Enfermagem Intervencionista - SAMU Objetiva 10 Lngua
Portuguesa
25 Conhecimentos Especficos 05 Legislao
Enfermeiro Intervencionista SAMU Objetiva 10 Lngua
Portuguesa
25 Conhecimentos Especficos 05 Legislao
Mdico Regulador e Intervencionista - SAMU Objetiva 10 Lngua
Portuguesa
25 Conhecimentos Especficos 05 Legislao
5.2. A Prova Escrita Objetiva ser realizada com base em
instrumentos que mensuram as habilidades e conhecimentos exigidos
pelo emprego conforme indicao do composta de questes de
Conhecimentos Bsicos (POCB) e/ou de Conhecimentos Especficos
(POCE), conforme o emprego. 5.3. As questes de Conhecimentos
Bsicos, Conhecimentos Especficos e Legislao sero objetivas de
mltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas cada, tero uma nica
resposta correta e versaro sobre os contedos programticos a serem
divulgados oportunamente. 6. DOS CRITRIOS E DA PRESTAO DAS PROVAS
ESCRITAS OBJETIVAS 6.1. Os critrios das provas objetivas, bem como
de sua realizao (data, horrio, perodo de aplicao e local), constaro
em edital de aditamento a ser publicado, oportunamente, na Imprensa
Oficial do Municpio de Osasco IOMO, no endereo eletrnico
www.osasco.sp.gov.br 6.1.1. As provas objetivas sero realizadas na
cidade de Osasco/SP. 6.1.2 Ser de inteira responsabilidade do
candidato o acompanhamento da divulgao do edital de aditamento
pertinente aos critrios das provas objetivas, bem como de sua
realizao, a ser publicado na Imprensa Oficial do Municpio de Osasco
IOMO, no endereo eletrnico www.osasco.sp.gov.br, o qual no poder
alegar desconhecimento.
Imprensa Oficial do Municpio de OsascoPgina 20 Osasco, 1 de
setembro de 2017
PREFEITURA DO MUNICPIO DE OSASCO/SP EDITAL DE ABERTURA
PROCESSO SELETIVO N 11/2017
7. DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA 7.1. A Prova Objetiva ser
avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e ter carter
eliminatrio e classificatrio. 7.1.1. Na avaliao e correo da Prova
Objetiva ser utilizado o Escore Bruto. 7.2. O Escore Bruto
corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtm na prova.
7.2.1. Para se chegar ao total de pontos o candidato dever dividir
100 (cem) pelo nmero de questes da prova, e multiplicar pelo nmero
de questes acertadas. 7.2.2. O clculo final ser igual ao total de
pontos do candidato na Prova Objetiva. 7.3. Ser considerado
habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver total de
pontos igual ou superior a 40 (quarenta). 7.4. O candidato que no
comparecer para realizar a Prova ou no habilitado na Prova Objetiva
ser eliminado do Processo Seletivo. 8. DA CLASSIFICAO FINAL DOS
CANDIDATOS 8.1. A nota final de cada candidato ser IGUAL ao total
de pontos obtidos na prova objetiva. 8.2. Os candidatos sero
classificados por ordem decrescente, da Nota Final, em lista de
classificao por opo de emprego. 8.3. Sero elaboradas duas listas de
classificao, uma geral com a relao de todos os candidatos,
incluindo os candidatos com deficincia e uma especial, com a relao
apenas dos candidatos com deficincia. 8.4. O resultado provisrio do
Processo Seletivo ser publicado na Imprensa Oficial do Municpio de
Osasco IOMO, no endereo eletrnicos www.osasco.sp.gov.br, cabendo
recurso nos termos do Captulo 9. Dos Recursos deste Edital. 8.5.
Aps o julgamento dos recursos, eventualmente interpostos, ser
divulgada a lista de Classificao Final, no cabendo mais recursos.
8.6. A lista de Classificao Final ser divulgada na Imprensa Oficial
do Municpio de Osasco IOMO , no endereo eletrnico
www.osasco.sp.gov.br . 8.6.1. Sero publicados na Imprensa Oficial
do Municpio de Osasco apenas os resultados dos candidatos que
lograram classificao no Processo Seletivo. 8.6.2. O resultado geral
final do Processo Seletivo poder ser consultado na Imprensa Oficial
do Municpio de Osasco IOMO no endereo eletrnico
www.osasco.sp.gov.br . 8.7. No caso de igualdade na classificao
final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que: 8.7.1.
Tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia
de inscrio neste Processo Seletivo, conforme artigo 27, pargrafo
nico, do Estatuto do Idoso Lei Federal n 10.741/03; 8.7.2. Obtiver
maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Especficos (POCE);
8.7.3. Tiver maior idade, para os candidatos no alcanados pelo
Estatuto do Idoso; 8.8. A classificao no presente Processo Seletivo
no gerar aos candidatos direito contratao para o emprego, cabendo a
Prefeitura do Municpio de Osasco o direito de aproveitar os
candidatos aprovados em nmero estritamente necessrio, no havendo
obrigatoriedade de contratao de todos os candidatos aprovados no
Processo Seletivo, respeitada sempre, a ordem de classificao, bem
como no lhes garante escolha do local de trabalho. 9. DOS RECURSOS
9.1. O candidato que desejar interpor recurso em face dos atos
previstos no presente Edital dispor de 2 (dois) dias teis
ininterruptos para faz-lo, com incio no dia seguinte publicao do
evento, o qual dever ser endereado Comisso de Fiscalizao e
Acompanhamento do Processo Seletivo. 9.2. O recurso dever ser
individual, feito por escrito e em formulrio prprio para recursos,
conforme Anexo III, devidamente fundamentado, constando o nome do
candidato, o emprego, o nmero de inscrio, o nmero da questo (em
caso de recurso contra gabarito) e telefone, dirigido Comisso
Acompanhamento do Processo Seletivo e protocolado, pelo prprio
candidato, junto ao Setor de Protocolo do Municpio de Osasco/SP,
localizado a Avenida Bussocaba, n 300, sala 51, Campesina -
Osasco/SP, das 8h s 17h, de segunda a sexta-feira, exceto feriados
e pontos facultativos. 9.3. Somente sero apreciados os recursos
interpostos dentro do prazo pr-estabelecido e que possurem
fundamentao e argumentao lgica e consistente que permita sua
adequada avaliao. 9.4. No sero aceitos recursos interpostos por
fax, internet, telegrama ou outro meio que no seja o especificado
no subitem 9.2. 9.5. Recurso inconsistente ou intempestivo ser
preliminarmente indeferido. 9.6. Admitir-se- um nico recurso por
candidato, para cada evento disposto nas alneas do item 9.1, deste
Captulo. 9.7. Recebido o recurso, a Comisso Acompanhamento do
Processo Seletivo decidir pela manuteno ou no do ato recorrido,
dando-se cincia da referida deciso ao interessado. 9.8. Em nenhuma
hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recurso, recursos de
recursos e recurso de gabarito oficial definitivo. 9.9. Se do exame
de recursos contra questes da Prova Escrita Objetiva resultar sua
anulao, a pontuao correspondente questo ser atribuda a todos os
candidatos que ainda no tiveram acumulado a mesma na sua pontuao
final da prova objetiva, independentemente de terem recorrido ou
no. 9.9.1. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das
especificaes, poder eventualmente alterar a classificao inicial
obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou
ainda poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver nota
mnima exigida para aprovao. 9.10. Depois de julgados todos os
recursos apresentados, ser publicado o resultado final do Processo
Seletivo, com as alteraes ocorridas em face do disposto no item
9.9. 9.11. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para
recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero
recursos adicionais. 10. DA CONTRATAO 10.1. A contratao dos
candidatos obedecer rigorosamente ordem de classificao dos
candidatos aprovados, observada a necessidade da Prefeitura do
Municpio de Osasco e o limite fixado pela Constituio e Legislao
Federal com despesa de pessoal.
Imprensa Oficial do Municpio de Osasco Pgina 21Osasco, 1 de
setembro de 2017
PREFEITURA DO MUNICPIO DE OSASCO/SP EDITAL DE ABERTURA
PROCESSO SELETIVO N 11/2017
10.2. A aprovao e a classificao final geram, para o candidato,
apenas a expectativa de direito contratao. A Prefeitura do Municpio
de Osasco reserva-se o direito de proceder s contrataes em nmero
que atenda ao interesse e s necessidades do servio, dentro do prazo
de validade do Processo Seletivo. 10.3. A contratao dos candidatos
que vierem a ser convocados pela Prefeitura do Municpio de Osasco
ser temporria, regida pelo artigo 37, inciso IX, da Constituio
Federal e subsidiariamente pelas regras do Regime Celetista.
10.3.1. O contrato de trabalho dos empregos pblicos previstos neste
Edital ser por prazo determinado de at 12 (doze) meses, podendo ser
prorrogado por at 12 (doze) meses, nos termos da legislao vigente,
observando-se em especial a clusula assecuratria do direito
recproco de resciso antes de expirado o termo ajustado, nos termos
do artigo 443, 1 e do artigo 481 da CLT. 10.4. A convocao ser
realizada, exclusivamente, por meio de publicao na Imprensa Oficial
do Municpio de Osasco - IOMO no endereo eletrnico
www.osasco.sp.gov.br, devendo o candidato apresentar-se Prefeitura
do Municpio de Osasco no dia, local e horrio estabelecido. 10.4.1.
O candidato que no comparecer no prazo estipulado no Edital de
Convocao para a realizao do exame mdico pr-admissional e entrega de
documentos comprobatrios para o exerccio do emprego pblico, ser
desclassificado e eliminado automaticamente. 10.5. Os candidatos,
no ato de contratao, devero apresentar os originais e cpia simples
dos documentos discriminados a seguir:
02 fotos 2X2 recentes; RG. Cdula de identidade expedita a menos
de 10(dez) anos ou R.N.E; CPF e Comprovante de Situao Cadastral no
CPF, emitido pela Receita Federal ou via internet; PIS / PASEP ou
Pesquisa Cadastral fornecida pela Caixa Econmica Federal CEF (no
ser aceito carto cidado e/ou
bolsa famlia); Titulo de Eleitor (frente e verso); Certido de
Quitao Eleitoral, emitida pelo Tribunal Regional Eleitoral - TRE ou
via Internet; Certificado de Reservista ou Carta Patente que
comprove estar em dia com o Servio Militar ou dispensa de
incorporao (at 45 anos); Comprovante de endereo (conta de luz,
gua , telefone ou gs
![Imprensa Oficial - osasco.sp.gov.br7].pdf · Página 6 Imprensa Oficial do Município de Osasco Osasco, 22 de agosto de 2018 LEI LEI Nº 4.904, DE 20 DE AGOSTO DE 2018. Institui o](https://img.document.onl/doc/110x75/5be3496209d3f2ad378b85b2/imprensa-oficial-7pdf-pagina-6-imprensa-oficial-do-municipio-de-osasco.jpg)
![Imprensa Oficial - osasco.sp.gov.br7].pdf · AEDIÇÃO Nº 1521 ANO XIX PODER ... CONSIDERANDO o cumprimento das condicionantes da permissão de uso oficializada pelo Decreto nº](https://img.document.onl/doc/110x75/5bbcc2b409d3f259438bcd2e/imprensa-oficial-7pdf-aedicao-no-1521-ano-xix-poder-considerando.jpg)
![Imprensa Oficial - osasco.sp.gov.br7].pdf · Osasco, 3 de setembro de 2018 Imprensa Oficial do Município de Osasco Página 3 LEI LEI Nº 4.908, DE 29 DE AGOSTO DE 2018. Fica instituído](https://img.document.onl/doc/110x75/5bee7dbe09d3f270058cc777/imprensa-oficial-7pdf-osasco-3-de-setembro-de-2018-imprensa-oficial-do.jpg)
![Imprensa Oficial - osasco.sp.gov.br7].pdf · imprensa oficial aediÇÃo nº 1453 ano xix poder executivo do município de osasco osasco, 23 de fevereiro de 2018 distribuiÇÃo gratuita](https://img.document.onl/doc/110x75/5c0d064709d3f2e9148cef42/imprensa-oficial-7pdf-imprensa-oficial-aedicao-no-1453-ano-xix-poder.jpg)
![Imprensa Oficial - osasco.sp.gov.br7].pdf · Página 2 Imprensa Oficial do Município de Osasco Osasco, 2 de março de 2018 DECRETA: 07. SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO, TRABALHO E](https://img.document.onl/doc/110x75/5ada767f7f8b9add658ca955/imprensa-oficial-7pdfpgina-2-imprensa-oficial-do-municpio-de-osasco-osasco.jpg)
![Imprensa Oficial - osasco.sp.gov.br7].pdf · Imprensa Oficial AEDIÇÃO Nº 1441 ANO XIX PODER EXECUTIVO do Município de Osasco OSASCO, 22 DE JANEIRO DE 2018 DISTRIBUIÇÃO GRATUITA](https://img.document.onl/doc/110x75/5a9f17cc7f8b9a89178c5195/imprensa-oficial-7pdfimprensa-oficial-aedio-n-1441-ano-xix-poder-executivo-do.jpg)
![DISTRIBUIÇÃO GRATUITA OSASCO, 7 DE JUNHO DE 2019 A …osasco.sp.gov.br/comp/sec/7/atos/Osasco_1559956094_[7].pdf · 2019-06-08 · Página 4 Imprensa Oficial do Município de Osasco](https://img.document.onl/doc/110x75/5e60b65eabbbc613f74b326b/distribuifo-gratuita-osasco-7-de-junho-de-2019-a-7pdf-2019-06-08-pgina.jpg)
![Imprensa Oficial - Portal Municipal Osasco7].pdf · Imprensa Oficial AEDIÇÃO Nº 1401 ANO XVIII PODER EXECUTIVO do Município de Osasco OSASCO, 30 DE OUTUBRO DE 2017 DISTRIBUIÇÃO](https://img.document.onl/doc/110x75/5c09657309d3f288408b7f48/imprensa-oficial-portal-municipal-7pdf-imprensa-oficial-aedicao-no-1401.jpg)
![Imprensa Oficial - Portal Municipal Osascoosasco.sp.gov.br/comp/sec/7/atos/Osasco_1513377339_[7].pdfOsasco, 15 de dezembro de 2017 Imprensa Oficial do Município de Osasco Página](https://img.document.onl/doc/110x75/5c49009e93f3c34aee51e216/imprensa-oficial-portal-municipal-7pdf-osasco-15-de-dezembro-de-2017-imprensa.jpg)
