Imprensa Oficial · exposição de fotos pessoais de outros desfiles, além de promover uma importante roda de debate. A escola Prof. João Batista Nalini também realizará atividades

Diversos atos cívicos acontecerão pela cidade na semana da pátria

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Imprensa OficialVárzea Paulista Várzea Paulista, Segunda-feira, 04 de Setembro de 2017

Nº 229 - Ano: VIIILei Complementar: 255 de 22 de dezembro de 2015

Na semana em que a Independência do Brasil completa 195 anos, acontecerão pela cidade diversos atos cívicos, com destaque às atividades que serão promovidas nas escolas municipais e na Central de Atendimentos da Prefeitura – Facilita, que recebe nesta terça-feira no período da manhã (9h) e tarde (13h30) a apresentação de um fanfarra.

Em todas as unidades escolares serão executados os hinos do

município de Várzea Paulista, do Brasil e da independência. Além disso, acontecerão apresentações de poemas, peças teatrais, apresentação de jograis e coro dos alunos que cantarão outras músicas com temas nacionais em diversos Cemebs.

Algumas unidades irão realizar outras ações como o Cemeb Prof. Carlos de Almeida, que vai lacrar uma Cápsula do Tempo, que deverá ser reaberta em 2027, contendo

produções coletivas sobre o que os alunos esperam do nosso país nos próximos 10 anos.

O Cemeb Erich Becker fará uma apresentação de ginástica rítmica, já a turma do EJA (Educação de Jovens e Adultos) da escola Prof. João Aprillanti, irá promover uma exposição de fotos pessoais de outros desfiles, além de promover uma importante roda de debate. A escola Prof. João Batista Nalini também

realizará atividades de conscientização ambiental e na escola Jovino Cosme Ubaldo, os alunos farão apresentações com temas indígenas.

Já na escola Manoel Almeida os alunos realizarão um desfile cívico em torno da escola, enquanto na Prof.ª Maria Ap. Aprillanti haverá plantio de árvores e no Cemeb Prof. ª Palmyra Rinaldi haverá exposição de trabalhos feitos pelos alunos sobre o tema “Independência do Brasil”.

No Cemeb Paulo Freire haverá caminhada na rua da escola, juntamente com o CEMEB Dirce Pedroso e os Escoteiros da Igreja Adventista. No Proinfância Antônio Bueno, acontecerá uma importante confraternização com toda a comunidade escolar reiterando o significado da data e no Cemeb São Miguel Arcanjo acontecerá a palestra “O que fazer quando...”, ministrada pela G.M. Márcia Amorim Alves.

A maioria das atividades cívicas acontecerá no dia 7 e contará com a presença dos alunos da rede municipal e seus familiares.

Dia da Independência será celebrado em toda a cidade reiterando a importância da data na educação cívica de nossas crianças

2 Várzea Paulista, Segunda-feira, 04 de Setembro de 2017

ÍndicePODER EXECUTIVO..............................................................................................................2

GABINETE DO PREFEITO...............................................................................................2FINANÇAS......................................................................................................................12

ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA..........................................................................12PODER LEGISLATIVO.........................................................................................................15

PLENÁRIO.......................................................................................................................15GABINETE DE VEREADORES...............................................................................16FINANÇAS................................................................................................................17

ExpedienteO conteúdo da Imprensa Oficial é de responsabilidade das Secretarias de Gestão Pública e

Comunicação da Prefeitura Municipal de Várzea Paulista.

Jornalista Responsável : Gustavo Netto - MTB 79.129

Contato : [email protected]

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PODER EXECUTIVO

GABINETE DO PREFEITO

Leis Complementares

RETIFICAÇÃO - LEI COMPLEMENTAR 276, DE 25 DE AGOSTO DE 2017

“DISPÕE SOBRE A CONSOLIDAÇÃO DA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA DA CÂMARA MUNICIPAL DE VÁRZEA PAULISTA, DA ORGANIZAÇÃO DO SEU

QUADRO DE PESSOAL DE QUE TRATAM A LEI COMPLEMENTAR N° 226, DE 25 DE JULHO DE 2012, E A LEI COMPLEMENTAR Nº 259, DE 04 DE ABRIL DE

2016, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.”

TÍTULO I

DA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA

CAPÍTULO I

DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Art. 1º Esta Consolidação estatui as normas que regulam a estrutura administrativa da Câmara Municipal de Várzea Paulista e da organização do seu quadro de pessoal, bem como disciplina matérias relativas aos vencimentos de seus servidores.

Art. 2º A estrutura administrativa da Câmara Municipal de Várzea Paulista passa a ser regida pelas disposições desta Lei Complementar.

Art. 3º A administração da Câmara Municipal de Várzea Paulista compreende um sistema organizacional de linha, fundado na hierarquização de órgãos, mediante relações de subordinação entre níveis verticais, sobrepondo-se os superiores

aos inferiores e integrando-se horizontalmente, conforme o organograma constante no Anexo I desta Lei Complementar.

Art. 4º O sistema organizacional da Câmara Municipal de Várzea Paulista compõe-se dos seguintes órgãos:

I – ÓRGÃO DE DIREÇÃO SUPERIOR;

II – ÓRGÃO DE DIREÇÃO EXECUTIVO;

III – ÓRGÃO DE DIREÇÃO E APOIO.

Art. 5º A Administração da Câmara Municipal de Várzea Paulista deverá elevar a produtividade dos seus servidores, evitar o crescimento do quadro de pessoal e promover rigorosa seleção, treinamento e aperfeiçoamento aos novos servidores e dos já existentes, a

fim de possibilitar o estabelecimento de níveis adequados de remuneração, assegurando, assim, a qualidade dos serviços prestados à comunidade.

Art. 6º As atribuições dos órgãos referidos no artigo 4º são as constantes desta Lei Complementar, sem prejuízo de outras fixadas em Resolução e outros atos normativos de iniciativa da autoridade competente.

CAPÍTULO II

DA ESTRUTURA BÁSICA E DA COMPETÊNCIA DOS ÓRGÃOS

Art. 7º A Estrutura Básica da Câmara Municipal de Várzea Paulista:

I. ÓRGÃO DE DIREÇÃO SUPERIOR:

a) Presidente.

II. ÓRGÃO DE DIREÇÃO EXECUTIVO:

a) Gabinete da Presidência;

b) Diretoria Geral;

c) Assessoria Legislativa Parlamentar;

d) Assessoria de Relações Institucionais.

III. ÓRGÃO DE DIREÇÃO E APOIO:

a) Diretoria de Secretaria;

b) Diretoria Administrativa:

c) Diretoria Financeira;

d) Controladoria Interna; e

e) Procuradoria Jurídica.

§ 1º Um órgão ou unidade não conterá, necessariamente, todos os níveis hierárquicos.

§ 2º Os cargos em comissão serão exercidos, preferencialmente, por servidores ocupantes de cargos de carreira técnica ou profissional.

§ 3º As funções gratificadas serão exercidas, exclusivamente, por servidores ocupantes de cargos de carreira técnica ou profissional, de acordo com o inciso V, do artigo. 37, da Constituição Federal.

SEÇÃO I

DO GABINETE DA PRESIDÊNCIA

Art. 8º Ao Gabinete da Presidência compete:

I. prestar assistência imediata ao Presidente da Câmara em atividades por ele designadas;

II. preparar despachos do Presidente da Câmara nos expedientes e processos encaminhados ao Gabinete da Presidência;

III. assessorar a Presidência nos assuntos relacionados aos Vereadores, às demais unidades organizacionais que compõem a Câmara, aos munícipes e outros entes públicos ou privados;

IV. recepcionar o público externo, cuidando para que seja devidamente informado e orientado, de modo a que sua permanência nas dependências da Câmara de Vereadores observe os princípios de respeito humano e urbanidade;

V. coordenar a realização de todos os eventos oficiais e solenes promovidos pela Presidência da Câmara de Vereadores e pelos Vereadores;

VI. assessorar a Presidência no planejamento e execução de atividades de “marketing institucional” da Câmara de Vereadores, dando suporte à condução e gerenciamento, das atividades de consolidação como Casa de Leis do Município de Várzea Paulista, tornando-se referência no âmbito regional, nacional e internacional;

VII. assessorar, no que couber, as reuniões legislativas;

VIII. responsabilizar-se, após delegação da Presidência da Câmara, pelo seguimento de providências quando solicitadas pelos cidadãos;

IX. responsabilizar-se pela delegação dos atos do cerimonial da Câmara de Vereadores, que estará recebendo autoridades e cidadãos, de acordo com as determinações do Regimento Interno da Câmara de Vereadores;

X. desempenhar outras atividades correlatas que lhe forem delegadas ou determinadas.

SEÇÃO II

DA DIRETORIA GERAL

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Art. 9º À Diretoria Geral compete:

I. definir diretrizes, políticas e estratégias, em apoio às atividades institucionais;

II. planejar, dirigir, coordenar, controlar e avaliar o desenvolvimento de atividades da Ouvidoria e Cerimonial;

III. promover a harmonização e integração dos processos adotados pelas áreas integrantes da Secretaria da Câmara;

IV. desenvolver trabalhos em questões relacionadas à organização estrutural e funcional;

V. definir políticas de integração e valorização dos servidores;

VI. proceder à regulamentação de questões administrativas do funcionamento organizacional;

VII. desempenhar atividades correlatas, em apoio ao desenvolvimento dos trabalhos;

VIII. dar cumprimento a outras atribuições atinentes à sua área de competência, que venham a ser determinadas pela Presidência.

SEÇÃO III

DA ASSESSORIA LEGISLATIVA PARLAMENTAR

Art. 10. As Assessorias Legislativas Parlamentares são unidades subordinadas aos respectivos titulares de cargo eletivo.

§ 1º Os cargos de assessor legislativo parlamentar serão lotados nos gabinetes dos vereadores e suas nomeações e exonerações dependerão de prévia e expressa concordância do vereador que indicou o respectivo titular.

§ 2º À Assessoria Legislativa Parlamentar compete:

I. prestar assessoramento técnico e político ao Parlamentar, em atividades internas e externas;

II. planejar e executar as ações legislativas e políticas do Parlamentar;

III. coordenar as atividades do Gabinete;

IV. prestar supervisão aos grupos de trabalho do Gabinete;

V. distribuir, internamente, as demandas da população que chegam ao Gabinete;

VI. elaborar Projetos de Lei e outras proposições legislativas;

VII. estabelecer a interlocução do Parlamentar com entidades e órgãos externos.

SEÇÃO IV

DA ASSESSORIA DE RELAÇÕES INSTITUCIONAIS

Art. 11. À Assessoria de Relações Institucionais compete:

I. supervisionar, coordenar e organizar os eventos internos e externos realizados no âmbito da Câmara Municipal;

II. assessorar o Chefe do Legislativo;

III. planejar, coordenar e executar ações de sua competência, necessárias ao alcance das metas estabelecidas pelo legislativo, participando da instrução de assuntos relacionados às Secretarias Municipais e seus projetos;

IV. coordenar ações que levem à concretização do Plano de Governo;

V. distribuir ações e se incumbir do acompanhamento da concretização do Plano de Governo;

VI. promover o entrosamento entre o Chefe do Legislativo, o Chefe do Executivo e os demais órgãos envolvidos nas ações governamentais, para viabilizar os programas/projetos executados.

SEÇÃO V

DA DIRETORIA DE SECRETARIA

Art. 12. À Diretoria de Secretaria compete:

I. dirigir, receber, registrar, autuar e acompanhar o andamento das proposituras nos termos regimentais, inclusive na observância dos prazos legais e regimentais, e, organizar os documentos a serem lidos no Expediente da Sessão;

II. providenciar a devolução das proposituras aos Vereadores, quando estas não estiverem em conformidade com o Regimento Interno, mediante a execução dos registros e formalidades necessárias;

III. responsabilizar-se pelo cadastro de proposituras, facilitando assim a localização e pesquisa;

IV. providenciar a elaboração da pauta da Ordem do Dia, conforme as instruções constantes do Regimento Interno;

V. extrair cópia dos projetos a serem enviados aos Vereadores, assim como, acompanhar os prazos dos projetos em tramitação no âmbito da Câmara Municipal, observando as disposições contidas no Regimento Interno e na Lei Orgânica do Município de Várzea Paulista;

VI. organizar a documentação no final de cada Sessão Legislativa, providenciando o encaminhamento necessário e elaborar os documentos oficiais gerados pelo processo legislativo durante as Sessões;

VII. coordenar e manter o protocolo da documentação relativa ao processo legislativo, enviada aos Vereadores e Comissões e executar serviços de arquivo, encadernação e distribuição de papéis, no âmbito da Diretoria Legislativa;

VIII. prestar assessoramento aos Vereadores quando solicitado, inclusive no que se refere à elaboração de documentos;

IX. planejar, organizar, executar e desenvolver atividades relacionadas com o acervo, inclusive as relativas à aquisição de livros, catalogação de documentos e controle das consultas realizadas;

X. controlar, executar e manter as atividades relacionadas à pesquisa jurídica, bem como, orientar a pesquisa de legislação municipal, estadual e federal, no âmbito da Câmara Municipal;

XI. responsabilizar-se pela guarda e disponibilização dos livros que serão utilizados pelos Vereadores durante as Sessões Plenárias;

XII. acompanhar as Sessões Ordinárias, Extraordinárias e Solenes, assessorando naquilo que for solicitado e auxiliando na fiel observância dos dispositivos regimentais;

XIII. lavrar a Ata das referidas Sessões, em conformidade com o Regimento Interno;

XIV. prestar suporte técnico a todas as atividades desenvolvidas em plenário;

XV. cuidar para que as proposituras apresentadas pelo Chefe do Executivo, Vereadores, Comissões e iniciativa popular sejam lidas e votadas nos termos regimentais;

XVI. cuidar do registro indicador de presença dos Vereadores e respectivos votos nas reuniões plenárias, zelando pela sua integridade;

XVII. controlar todos os prazos legais das Comissões Permanentes da Câmara de Vereadores;

XVIII. auxiliar os assessores parlamentares e demais assessores, na interpretação do Regimento Interno, Lei Orgânica e outras normas;

XIX. coordenar e supervisionar o sistema eletrônico de registro de proposituras;

XX. executar tarefas correlatas que lhe forem atribuídas pela Presidência.

SEÇÃO VI

DA DIRETORIA ADMINISTRATIVA

Art. 13. À Diretoria Administrativa compete:

I. dirigir, controlar, distribuir, fiscalizar, coordenar e acompanhar as atividades de sua competência;

II. executar a coordenação, orientação, organização e fiscalização, através do acompanhamento e avaliação das atividades realizadas no âmbito da Câmara Municipal;

III. determinar a remoção, por necessidade dos serviços, dos empregados de sua lotação originária;

IV. apresentar relatórios com subsídios para tomada de decisões, participar de reuniões e indicar soluções e melhorias;

V. controlar e manter as atividades relacionadas à administração de pessoal e folha de pagamento;

VI. controlar e manter as atividades relacionadas à manutenção, transporte e segurança;

VII. prestar os esclarecimentos que forem solicitados pelos Vereadores, referentes às atividades desenvolvidas no âmbito da Câmara Municipal;

VIII. executar serviços de atendimento ao público em geral, no que diz respeito à recepção de pessoas e correspondências;

IX. providenciar o registro das correspondências e demais documentos recebidos e executar a sua distribuição, tanto interna, quanto externamente;

X. organizar arquivos, acervos bibliográficos, fichários e demais documentos de sua competência;



XI. planejar e coordenar a realização de eventos internos e externos, objetivando a aproximação da sociedade com o Poder Legislativo;

XII. executar tarefas correlatas que lhe forem atribuídas pela Presidência.

SEÇÃO VII

DA DIRETORIA FINANCEIRA

Art. 14. À Diretoria Financeira compete:

I. dirigir, organizar, controlar e executar atividades de natureza contábil, dentro do âmbito da Câmara Municipal, tanto para fins de levantamento de informações, quanto para controle das atividades fiscais;

II. organizar a prestação de contas e informações a serem encaminhadas ao Tribunal de Contas do Estado;

III. elaborar a proposta orçamentária para o exercício financeiro subsequente;

IV. supervisionar a execução orçamentária e financeira;

V. orientar e executar as atividades relacionadas à administração patrimonial;

VI. propor e implementar os processos de compra e aquisição de materiais de consumo corrente ou material permanente, execução de serviços e obras;

VII. planejar, controlar, executar e organizar os processos licitatórios;

VIII. fornecer os recursos para o desenvolvimento dos trabalhos da Comissão de Licitações;

IX. gerir os contratos com terceiros, relacionados às atividades da Câmara Municipal;

X. organizar e controlar o almoxarifado, no que diz respeito à entrada, saída e distribuição de materiais;

XI. exercer o controle dos bens patrimoniais, no que diz respeito à conservação e reposição dos mesmos;

XII. prestar os esclarecimentos que forem solicitados pelos Vereadores, referentes às atividades desenvolvidas no âmbito de sua competência;

XIII. executar tarefas correlatas atribuídas pela Presidência.

SEÇÃO VIII

DA CONTROLADORIA INTERNA

Art. 15. À Controladoria Interna compete:

I. avaliar o cumprimento das metas físicas e financeiras dos planos orçamentários, bem como a eficiência de seus resultados;

II. comprovar a legalidade da gestão orçamentária, financeira e patrimonial;

III. apoiar o Tribunal de Contas no exercício de sua missão institucional;

IV. em conjunto com autoridades da Câmara Municipal de Várzea Paulista, assinar o Relatório de Gestão Fiscal;

V. atestar a regularidade da tomada de contas dos ordenadores da despesa, recebedores, tesoureiros, pagadores, licitações e contratos administrativos ou assemelhados, inclusive sob os aspectos da legalidade, legitimidade, economicidade e razoabilidade;

VI. manter arquivado na Câmara Municipal de Várzea Paulista todos os relatórios e pareceres elaborados em cumprimento às obrigações dispostas no artigo 35 da Constituição Estadual, à disposição do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo, para subsídio da aplicação do disposto no artigo 26 da Lei Complementar Estadual nº 709/93;

VII. propor à Mesa Diretora da Câmara Municipal, a atualização ou a adequação às normas relativas ao sistema de Controle Interno;

VIII. comunicar ao Tribunal de Contas do Estado de São Paulo qualquer ofensa aos princípios consagrados no artigo 37, da Constituição Federal, após apuração através do devido procedimento legal.

IX. em apoio ao controle externo, acompanhar os diversos setores da Administração, na observância dos procedimentos e prazos previstos no capítulo denominado “Das Câmaras”, das Instruções nº 02/2008, do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo, ou outro que venha substituir tal norma.

Parágrafo único: A Controladoria Interna se equipara às Diretorias, subordinando-se ao Chefe do Poder Legislativo.

SEÇÃO IX

DA PROCURADORIA JURÍDICA

Art. 16. À Procuradoria Jurídica compete:

I. emitir pareceres em processos administrativos, disciplinares, licitatórios, contratos, convênios e sobre textos legais de interesse da Câmara Municipal;

II. realizar a assessoria dos serviços afetos ao âmbito jurídico da Câmara;

III. estudar ou examinar documentos jurídicos e de outra natureza, analisando seu conteúdo, com base nos códigos, leis, jurisprudências e outros documentos, para emitir pareceres fundamentados na legislação vigente;

IV. representar a organização em juízo ou fora dele, acompanhando processos, redigindo petições, quando determinado pelo Presidente.

V. prestar assistência jurídica e técnica às Comissões Permanentes e às Comissões Especiais, desde que não faça parte das mesmas;

VI. redigir documentos jurídicos, pronunciamentos, minutas e informações sobre questões de natureza administrativa, fiscal, civil, comercial, trabalhista, penal, legislativa e outras, aplicando a legislação vigente;

VII. examinar o texto de projetos de lei encaminhados à Câmara, bem como as emendas propostas pelo Poder Legislativo, e elaborando pareceres, quando for o caso, para garantir o cumprimento dos preceitos legais vigentes;

VIII. prestar esclarecimentos que forem solicitados pela Mesa ou pelos Vereadores, relativos à aplicação do Regimento Interno, Lei Orgânica do Município e demais normas em vigor, bem como ao andamento das proposituras;

IX. exarar pareceres nos processos que tramitarem pela Casa;

X. prestar orientação de natureza jurídica aos Vereadores de interesse relacionado a processo legislativos que envolvam a Câmara Municipal, desde que autorizados pela Presidência;

XI. manter contatos com consultoria jurídica especializada e participar de eventos específicos da área para se atualizar nas questões jurídicas pertinentes à Câmara Municipal;

XII. planejar, organizar, executar e desenvolver atividades relacionadas com o acervo, inclusive as relativas à aquisição de livros, catalogação de documentos e controle das consultas realizadas;

XIII. executar outras tarefas correlatas determinadas pela Presidência.

Parágrafo único. A Procuradoria Jurídica se equipara às Diretorias, subordinando-se ao Chefe do Poder Legislativo.

TÍTULO II

DO QUADRO DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL

CAPÍTULO I

DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 17. O Quadro de Pessoal da Câmara Municipal de Várzea Paulista será organizado nos seguintes termos:

I. Quadro de Pessoal Efetivo - QPE;

II. Quadro de Pessoal de Provimento em Comissão - QPPC; e

III. Quadro de Agentes Políticos - QAP.

§ 1º Todos os servidores públicos do Quadro de Pessoal Efetivo – QPE e do Quadro de Pessoal de Provimento em Comissão – QPPC estarão sujeitos ao regime jurídico do Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Várzea Paulista, aprovado pela Lei Complementar nº 181, de 29 de outubro de 2007.

§ 2º Os cargos de provimento efetivo serão providos originariamente mediante concurso público de provas ou de provas e títulos, e derivadamente mediante promoção na carreira, obedecidos os critérios dispostos nesta Lei Complementar e em Resolução do Legislativo.

§ 3º Os cargos de provimento em comissão são de livre nomeação e exoneração pela Mesa da Câmara Municipal.

Art. 18. Os cargos do Quadro Geral de Servidores da Câmara Municipal de Várzea Paulista estruturam-se nos seguintes anexos, que ficam fazendo parte integrante e inseparável desta Lei Complementar:

I. Anexo I – Estrutura Básica Organizacional da Câmara Municipal de Várzea Paulista;

II. Anexo II – Cargos de provimento efetivo mantidos e redenominado;

III. Anexo III – Cargos de provimento em comissão;

IV. Anexo IV – Agentes Políticos;



V. Anexo V – Situação atual de cargos e quantitativos;

VI. Anexo VI – Cargos de provimento efetivo – Requisitos para provimento;

VII. Anexo VII – Cargos comissionados – Requisitos para provimento;

VIII. Anexo VIII – Linha de promoção funcional;

IX. Anexo IX – Escala de vencimentos;

X. Anexo X – Descrição das Funções dos Cargos;

XI. Anexo XI – Linha de progressão horizontal.

§ 1º O quadro de pessoal da Câmara Municipal de Várzea Paulista fica definido da forma detalhada no Anexo V, Tabelas I e II.

§ 2º Os cargos de Motoristas I e II, bem como de Telefonista Recepcionista I, constantes nos Anexos II, V e VI, serão extintos na vacância.

§ 3º Os servidores que estiverem em estágio probatório, independente do tempo de serviço público, serão enquadrados no padrão de vencimento (PE) definido nesta Lei.

§ 4º O concurso público já realizado na data de entrada em vigor desta Lei mantém a sua validade, sendo que os candidatos aprovados para o cargo de Motorista V e Telefonista/Recepcionista III serão enquadrados na nova nomenclatura e padrão remuneratório dos cargos, ou seja, Motorista e Telefonista/Recepcionista, respectivamente.

§ 5º Fica resguardada a revisão geral no mês do dissídio da categoria os cargos que sofreram transformação de padrão remuneratório nesta Lei.

Art. 19. As atribuições e requisitos para provimento dos cargos de provimento efetivo e comissionado são aqueles estabelecidos nos Anexos VI e VII da presente Lei Complementar e em Resolução do Legislativo.

Art. 20. A linha de promoção funcional dos cargos do Quadro do Pessoal Efetivo da Câmara Municipal de Várzea Paulista são as estabelecidas no Anexo VIII, Tabelas I, II e III, que ficam fazendo parte integrante desta Lei Complementar.

Parágrafo único. Promoção é a passagem de ocupante do cargo efetivo a classe de nível mais elevada dentro da mesma estrutura.

Art. 21. O Plano de Cargos e Carreiras da Câmara serão dotados de progressão horizontal e promoção vertical.

Art. 22. As disposições referentes ao plano de carreira, progressão vertical, promoção, condições de enquadramento nas referências e condições para a promoção dos cargos do Quadro de Pessoal Efetivo da Câmara Municipal de Várzea Paulista, previstos no Anexo VIII, serão estabelecidas em Resolução do Legislativo.

Art. 23. A lotação dos cargos de Agente de Serviços Técnicos do Quadro de Pessoal nas Diretorias da Câmara Municipal de Várzea Paulista será efetuada mediante Portaria da Mesa da Câmara, observada a disponibilidade e necessidade da respectiva unidade.

CAPÍTULO II

DA ESTRUTURA BÁSICA

Art. 24. A Estrutura Básica Organizacional da Câmara Municipal de Várzea Paulista encontra-se definida no Anexo I, que fica fazendo parte integrante e inseparável desta Lei Complementar.

CAPÍTULO III

DA ESCALA DE VENCIMENTOS E DA JORNADA DE TRABALHO

Art. 25. Para fins de remuneração dos cargos de que trata esta Lei Complementar, ficam instituídas as escalas de vencimento do pessoal da Câmara Municipal de Várzea Paulista, constante das Tabelas I e II do Anexo IX desta Lei Complementar.

Parágrafo único. Os valores constantes das escalas de vencimento do pessoal da Câmara Municipal de Várzea Paulista correspondem a jornada de 30 (trinta) horas semanais.

Art. 26. Os servidores da Câmara Municipal percebem vencimentos como mensalistas, sendo a jornada de trabalho equivalente a 30 (trinta) horas semanais.

§ 1º Fica autorizada a jornada de 40 (quarenta) horas semanais, nos termos da lei.

§ 2º Durante a jornada diária superior a 6 (seis) horas, os servidores deverão observar um intervalo de 1 (uma) hora para refeição e descanso.

§ 3º Nenhuma jornada de trabalho poderá ser inferior a 30 (trinta) horas semanais, ressalvados os casos previstos expressamente nesta Lei.

§ 4º Não será permitida a redução de jornada para os servidores no exercício de cargo em comissão ou de função gratificada.

§ 5º Considera-se jornada mensal, para efeito de cálculo da hora trabalhada:

I. 150 horas mensais, para os servidores com carga horária semanal de 30 horas;

II. 200 horas mensais, para os servidores com carga horária semanal de 40 horas;

Art. 27. A mudança individual da jornada de trabalho requerida pelo servidor e a consequente alteração de vencimentos poderão ser autorizadas pela Diretoria responsável pela gestão de pessoal, observados o interesse público, o disposto nesta Lei e no Estatuto dos Servidores Públicos Municipais, bem como a viabilidade da alteração mediante estudo conjunto elaborado pela Diretoria envolvida.

§ 1º É vedada a alteração de jornada aos servidores em estágio probatório, exceto nos casos de justificado interesse público.

§ 2º A redução da jornada de trabalho deverá ser requerida pelo servidor interessado e poderá ser autorizada pela Diretoria responsável pela gestão de pessoal, na forma desta Lei e do Estatuto dos Servidores Públicos Municipais, desde que:

I. Não implique aumento do quadro de pessoal, salvo se ocorrer criação, ampliação ou aumento de serviço público devidamente comprovado;

II. Não implique na realização de horas extras ou na contratação de pessoal temporário, ressalvadas as exceções legais;

III. Atenda ao interesse público e assegure atendimento com qualidade à população; e,

IV. Ocorra a redução proporcional do valor do padrão de vencimento do servidor.

§ 3º As limitações do parágrafo anterior não se aplicam nos casos em que houver necessidade absoluta da redução de jornada, apurada através de procedimento administrativo de reabilitação funcional, com emissão de laudo por profissional habilitado na área de referência, na forma do disciplinado no Estatuto dos Servidores Públicos Municipais.

§ 4º O aumento da jornada de trabalho deverá ser requerido pelo servidor interessado e poderá ser autorizada pela Diretoria responsável pela gestão de pessoal, na forma desta Lei e do Estatuto dos Servidores Públicos Municipais, desde que:

I. Atenda ao interesse público e assegure atendimento com qualidade à população; e,

II. Haja recursos orçamentários e financeiros para arcar com os custos do aumento proporcional das remunerações.

§ 5º A alteração de jornada de trabalho altera os registros cadastrais do servidor e deve vigorar por tempo indeterminado.

Art. 28. O servidor que obtiver alteração de jornada de trabalho que implique aumento de carga horária e consequente aumento da remuneração, somente terá direito a se aposentar com proventos referentes à jornada acrescida, desde que cumpra as condições definidas na legislação previdenciária e, em especial, 10 (dez) anos de efetivo exercício e 5 (cinco) anos no cargo e jornada em que se dará a aposentadoria.

§ 1º O servidor que tiver a sua jornada de trabalho alterada na forma do caput deste artigo e não cumprir os prazos estabelecidos terá os seus proventos de aposentadoria calculados com base na jornada anterior à alteração.

§ 2º A diferença de vencimentos ou remuneração decorrente do aumento da jornada de trabalho do servidor desta Câmara somente será incorporada ao seu patrimônio, para qualquer efeito, em especial para o fim de aposentadoria, se percebida, de forma ininterrupta, nos últimos 5 (cinco) anos que antecederem o evento, ressalvados os casos de:

I. Aposentadoria decorrente de invalidez, decorrente de doença prevista no Estatuto dos Servidores Públicos Municipais;

II. Pensão por morte do servidor em atividade; e

III. Afastamento para exercício de cargo eletivo.

Art. 29. Ao funcionário investido em função de direção, chefia ou assessoramento atribuir-se-á gratificação pelo seu exercício.

Parágrafo único. O percentual da gratificação será concedido e graduado em resolução ou regulamento, considerada a hierarquia e importância da função e habilitação.

CAPÍTULO IV

DA PROGRESSÃO HORIZONTAL

Art. 30. A progressão horizontal do funcionário do Quadro de Pessoal Efetivo – QPE será efetuada mediante acréscimo à razão de 2% (dois por cento) sobre o padrão de vencimento do cargo a cada 730 (setecentos e trinta) dias de efetivo exercício na Câmara Municipal de Várzea Paulista, até o limite de 34% (trinta e quatro por cento).



§ 1º O acréscimo pecuniário da progressão horizontal será devido a partir do dia imediato ao que o funcionário efetivo complementar os dias de efetivo exercício na Câmara Municipal de Várzea Paulista exigidos no caput.

§ 2º A Diretoria Administrativa da Câmara Municipal deverá, de ofício, proceder com a contagem do tempo de efetivo exercício e o correspondente enquadramento no coeficiente para a progressão horizontal.

§ 3º Observados os coeficientes de progressão constantes no Anexo XI, os acréscimos pecuniários da progressão horizontal, não cumulativos, serão incorporados ao vencimento padrão do funcionário do Quadro de Pessoal Efetivo – QPE para todos os fins, inclusive aposentadoria, disponibilidade e para incidência das demais vantagens pessoais.

CAPÍTULO V

DAS SUBSTITUIÇÕES

Art. 31. Poderá ocorrer substituição durante impedimento legal e temporário do ocupante de cargo superior, em comissão ou função de confiança, por período igual ou superior a 20 (vinte) dias consecutivos.

Parágrafo único. O substituto receberá a diferença a ser apurada entre o seu vencimento base e o do cargo substituído, enquanto perdurar a substituição.

CAPÍTULO VI

DA GESTÃO DE CONTRATOS

Art. 32. O Gestor de Contrato é o responsável pelo acompanhamento e fiscalização da execução de contratos, acordos, ajustes e demais instrumentos congêneres firmados entre terceiros e a Câmara Municipal de Várzea Paulista, cabendo-lhe acompanhar a execução e atestar o recebimento dos serviços prestados e ou dos bens adquiridos.

Art. 33. Para as contratações pertinentes a obras, serviços e compras de caráter contínuo no âmbito da Câmara Municipal, será designado 01 (um) servidor público efetivo para a gestão do contrato, de modo a acompanhar e fiscalizar a execução do que foi contratado, acordado ou ajustado entre a Câmara Municipal e o particular.

Art. 34. A designação para a função de Gestor de Contrato dar-se-á mediante publicação de Portaria identificando o servidor, bem como uma descrição resumida da obra, serviço ou compra e o número do procedimento de licitação, dispensa ou inexigibilidade, contrato, convênio e ou documento similar a que se refere.

§ 1º O Gestor de Contrato poderá ser designado para o acompanhamento e a fiscalização da execução de até 05 (cinco) instrumentos contratuais, desde que tais atribuições não prejudiquem suas atividades rotineiras e de acordo com a complexidade dos contratos, acordos ou ajustes da Câmara Municipal com o particular.

§ 2º Para efeito de contagem, considera-se como um único instrumento contratual a reunião de diversos contratos cujos objetos sejam idênticos ou semelhantes.

Art. 35. Ao servidor designado para atuar como Gestor de Contrato será concedida Gratificação de Desempenho no equivalente a 4% (quatro por cento) do seu vencimento padrão por instrumento contratual, desde que não esteja no exercício de cargo em comissão.

Parágrafo único. A Gratificação de Desempenho a que se refere o caput será devida apenas durante o período em que o servidor permanecer responsável pela fiscalização do instrumento contratual, não se incorporando aos seus vencimentos.

CAPÍTULO VII

DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

Art. 36. Os órgãos e unidades da Câmara Municipal de Várzea Paulista devem funcionar perfeitamente articulados entre si, em regime de mútua colaboração.

Art. 37. O adicional de nível universitário, previsto no art. 122, caput, da Lei Complementar nº 181, de 29 de outubro de 2007, no equivalente a 20% (vinte por cento), não se aplicará aos cargos da Câmara Municipal de Várzea Paulista cuja graduação no ensino superior seja condição para o ingresso na carreira.

Art. 38. Esta lei abrange os servidores ativos, previstos e disciplinados nesta lei, e aplica-se, no que couber, aos servidores aposentados, do regime próprio de previdência do município de Várzea Paulista.

§ 1º O disposto neste artigo aplica-se aos servidores aposentados, que poderão fazer sua opção de enquadramento nos cargos aqui previstos, em até 120 (cento e vinte) dias, contados da data do recebimento do documento demonstrativo de sua situação funcional, atual e futura, a ser fornecido pela diretoria responsável pela gestão de pessoal.

§ 2º O prazo de entrega do demonstrativo de enquadramento pela diretoria responsável pela gestão de pessoal é de até 30 (trinta) dias, contados da publicação da presente lei.

Art. 39. As gratificações e vantagens pessoais deverão ser calculadas tendo por base os padrões de vencimentos dispostos no Anexo IX, Tabelas I e II, após ser aplicado o coeficiente do Anexo XI, observando-se, ainda, a fórmula de cálculo prevista no artigo 121, § 4º, da Lei Complementar nº 181/2007.

Art. 40. Os servidores que, na data de entrada em vigor da presente Lei Complementar, tiverem completado parcialmente o tempo de efetivo serviço para a progressão horizontal de que trata o art. 30, serão enquadrados no padrão de vencimento subsequente, devendo-se respeitar, para as próximas progressões horizontais, o respectivo tempo de efetivo serviço.

Art. 41. No que não contrariem a presente Lei Complementar, ficam ratificados todos os atos praticados na vigência da legislação anterior, no tocante às reestruturações anteriores da Câmara Municipal de Várzea Paulista.

Art. 42. As despesas decorrentes da presente lei serão suportadas por dotação própria do orçamento vigente da Câmara Municipal de Várzea Paulista.

Art. 43. Esta Lei Complementar entrará em vigor na data de sua publicação, retroagindo os efeitos à partir de 1º de agosto de 2017.

Art. 44. Na forma do art. 13, § 1º, da Lei Complementar Federal nº 95, de 26 fevereiro de 1998, ficam formalmente revogadas, no que coincidirem com as disposições desta Lei Complementar, as Leis Complementares Municipais nº 226, de 25 de julho de 2012, e 229, de 04 de abril de 2016.



ANEXO III

CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO

REFERÊNCIA DENOMINAÇÃO QUANTIDADE ATUAL OCUPADOS VAGOSPC A Diretor Geral 1 1 0PC B Ass. Tec. Gab. Presidência 1 1 0

PC BAss. Relações Institucionais

1 1 0

PC C Asses. Leg. Parlamentar 11 11 0TOTAL 14 14 0

ANEXO IV

AGENTES POLÍTICOS

DENOMINAÇÃO DO CARGO Nº DE CARGOS SUBSÍDIO (R$)Presidente da Câmara 01 10.000,00

Vereador 10 10.000,00

ANEXO V – TABELA I

CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO - SITUAÇÃO ATUAL DOS CARGOS E QUANTITATIVOS

REFERÊNCIA DENOMINAÇÃOCARGA

HORÁRIAQUANTIDADE

ATUAL

QUANTIDADE DE CARGOS

VAGOSPE 01 Diretor Administrativo 30 hs. 1 1PE 01 Diretor Financeiro 30 hs. 1 1PE 01 Diretor de Secretaria 30 hs. 1 0PE 01 Controlador Interno 30 hs. 1 0PE 01 Procurador Jurídico 30 hs. 1 0PE 02 Assessor de Orçamento e Contabilidade 30 hs. 1 0PE 02 Assessor de Atividades Legislativas 30 hs. 1 0PE 02 Assessor de Atividades Administrativas 30 hs. 1 0PE 03 Agente Técnico Financeiro 30 hs. 1 1PE 03 Agente Técnico de Secretaria 30 hs. 1 1PE 03 Agente Técnico Administrativo 30 hs. 1 1PE 04 Agente de Serviços Técnicos 30 hs. 9 6PE 04 Motorista I * 30 hs. 1 0PE 04 Motorista II * 30 hs. 1 0PE 06 Motorista 30 hs. 4 1PE 08 Telefonista Recepcionista I 30 hs. 1 0PE 09 Telefonista Recepcionista 30 hs. 3 1PE 10 Agente de Serviços Gerais 30 hs. 5 1

TOTAL 35 14

* Extinto na vacância

ANEXO V - TABELA II

CARGOS DE PROVIMENTO COMISSIONADOS

SITUAÇÃO ATUAL DOS CARGOS E QUANTITATIVOS

REFERÊNCIA DENOMINAÇÃOQUANTIDADE

ATUAL

QUANTIDADE DE CARGOS

VAGOSPC A Diretor Geral 1 0PC B Assessor da Presidência 1 0PC B Assessor de Relações Institucionais 1 0PC C Assessor Legislativo Parlamentar 11 0

TOTAL 14 0

ANEXO VI

CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO - REQUISITOS PARA PROVIMENTO

DENOMINAÇÃONÚMERO DE

CARGOSREFERÊNCIA ESCOLARIDADE

Diretor Administrativo 1 PE 01 Graduação em nível superiorDiretor Financeiro 1 PE 01 Graduação em nível superior

Diretor de Secretaria 1 PE 01 Graduação em nível superiorControlador Interno 1 PE 01 Graduação em nível superiorProcurador Jurídico 1 PE 01 Graduação em nível superior

Assessor de Orçamento e Contabilidade 1 PE 02 Graduação em nível superiorAssessor de Atividades Legislativas 1 PE 02 Graduação em nível superior

Assessor de Atividades Administrativas 1 PE 02 Graduação em nível superiorAgente Técnico Financeiro 1 PE 03 Graduação em nível superior

Agente Técnico de Secretaria 1 PE 03 Graduação em nível superiorAgente Técnico Administrativo 1 PE 03 Graduação em nível superiorAgente de Serviços Técnicos 9 PE 04 2º Grau Completo

Motorista I * 1 PE 04 Ensino FundamentalMotorista II * 1 PE 04 Ensino Fundamental

Motorista 4 PE 06 Ensino FundamentalTelefonista Recepcionista I * 1 PE 08 Ensino Fundamental

Telefonista Recepcionista 3 PE 09 Ensino FundamentalAgente de Serviços Gerais 5 PE 10 4.ª série do Ensino Fundamental

TOTAL 35* Cargos que serão extintos na vacância

ANEXO VII

CARGOS DE PROVIMENTO COMISSIONADO

REQUISITOS PARA PROVIMENTO

DENOMINAÇÃO NÚMERO DE CARGOS

REFERÊNCIA ESCOLARIDADE

Diretor Geral 1 PC A Graduação em nível superiorAssessor da Presidência 1 PC B Graduação em nível superior

Assessor de Assuntos Institucionais 1 PC B Graduação em nível superiorAssessor Parlamentar 11 PC C Graduação em nível superior

TOTAL 14


ANEXO II

CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO MANTIDOS E REDENOMINADO

REFERÊNCIA DENOMINAÇÃOCARGA

HORÁRIAQUANTIDADE

ATUAL

QUANTIDADE CARGO

CORRIGIDO

TOTAL DE CARGOS

QUANTIDADE CARGOS EXTINTOS

NA VACÂNCIAOCUPADOS VAGOS

NOVA DENOMINAÇÃO

NOVA REFERÊNCIA

PE 01 Diretor Administrativo 30 hs. 1 1 0 1PE 01 Diretor Financeiro 30 hs. 1 1 0 1PE 01 Diretor de Secretaria 30 hs. 1 1 1 0PE 01 Controlador Interno 30 hs. 1 1 1 0PE 01 Procurador Jurídico 30 hs. 1 1 1 0PE 02 Assessor de Orçamento e Contabilidade 30 hs. 1 1 1 0PE 02 Assessor de Atividades Legislativas 30 hs. 1 1 1 0PE 02 Assessor de Atividades Administrativas 30 hs. 1 1 1 0PE 03 Agente Técnico Financeiro 30 hs. 1 1 0 1PE 03 Agente Técnico de Secretaria 30 hs. 1 1 0 1PE 03 Agente Técnico Administrativo 30 hs. 1 1 0 1PE 04 Agente de Serviços Técnicos 30 hs. 9 9 3 6PE 04 Motorista I 30 hs. 1 1 1 1 0PE 05 Motorista 30 hs. 0 1 1 1 1 0 Motorista II PE 04PE 06 Motorista 30 hs. 4 4 3 1PE 08 Telefonista Recepcionista I 30 hs. 1 1 1 1 0PE 09 Telefonista Recepcionista 30 hs. 3 3 2 1PE 10 Agente de Serviços Gerais 30 hs. 5 5 4 1

TOTAL 34 1 35 3 21 14


ANEXO VIII - TABELA I

CARGO DE PROVIMENTO EFETIVO - LINHA DE PROMOÇÃO FUNCIONAL

Cargo Forma de ProvimentoAgente Técnico Financeiro Concurso Público

Assessor de Orçamento e Contabilidade Promoção pelo Agente Técnico FinanceiroDiretor Financeiro Promoção pelo Assessor de Orçamento e Contabilidade

ANEXO VIII - TABELA II


Cargo Forma de ProvimentoAgente Técnico de Secretaria Concurso Público

Assessor de Atividades Legislativas Promoção pelo Agente Técnico de SecretariaDiretor de Secretaria Promoção pelo Assessor de Atividades Legislativas

ANEXO VIII - TABELA III


Cargo Forma de ProvimentoAgente Técnico Administrativo Concurso Público

Assessor de Atividades Administrativas Promoção pelo Agente Técnico AdministrativoDiretor Administrativo Promoção pelo Assessor de Atividades Administrativas

ANEXO IX – TABELA I

CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO

ESCALA DE VENCIMENTOSREFERÊNCIA VENCIMENTO R$

PE 01 11.974,81PE 02 9.578,79PE 03 5.690,70PE 04 3.863,07PE 05 3.496,97PE 06 3.244,47PE 07 2.991,08PE 08 2.739,49PE 09 2.487,00PE 10 1.982,03

ANEXO IX - TABELA II

CARGOS DE PROVIMENTO COMISSIONADOS - ESCALA DE VENCIMENTOS

REFERÊNCIA VENCIMENTO R$

PC A 9.479,01

PC B 7.982,33

PC C 6.485,65

ANEXO X

DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES DO CARGO

a) DIRETOR FINANCEIRO

ESCOLARIDADE – Curso Superior – Graduação em Ciências Contábeis, com o respectivo diploma devidamente registrado em órgão competente. Conhecimento em informática.

ATRIBUIÇÕES – dirigir, organizar, controlar e executar atividades de natureza contábil, dentro do âmbito da Câmara Municipal, tanto para fins de levantamento de informações, quanto para controle das atividades fiscais; organizar a prestação de contas e informações a serem encaminhadas ao Tribunal de Contas do Estado; elaborar a proposta orçamentária para o exercício financeiro subseqüente; supervisionar a execução orçamentária e financeira; orientar e executar as atividades relacionadas à administração patrimonial; propor e implementar os processos de compra e aquisição de materiais de consumo corrente ou material permanente, execução de serviços e obras; planejar, controlar, executar e organizar os processos licitatórios; fornecer os recursos para o desenvolvimento dos trabalhos da Comissão de Licitações; gerir os contratos com terceiros, relacionados às atividades da Câmara Municipal; organizar e controlar o almoxarifado, no que diz respeito à entrada, saída e distribuição de materiais; exercer o controle dos bens patrimoniais, no que diz respeito à conservação e reposição dos mesmos; prestar os esclarecimentos que forem solicitados pelos Vereadores, referentes às atividades desenvolvidas no âmbito de sua competência; executar tarefas correlatas atribuídas pela Presidência.

b) DIRETOR ADMINISTRATIVO

ESCOLARIDADE – Curso Superior – Graduação em Administração, Direito, Ciências Contábeis ou Economia com diploma devidamente registrado em órgão competente. Conhecimentos em informática.

ATRIBUIÇÕES – dirigir, controlar, distribuir, fiscalizar, coordenar e acompanhar as atividades de sua competência; executar a coordenação, orientação, organização e fiscalização, através do acompanhamento e avaliação das atividades realizadas no âmbito da Câmara Municipal; determinar a remoção, por necessidade dos serviços, dos empregados de sua lotação originária; apresentar relatórios com subsídios para tomada de decisões, participar de reuniões e indicar soluções e melhorias; controlar e manter as atividades relacionadas à administração de pessoal e folha de pagamento; controlar e manter as atividades relacionadas à manutenção, transporte e segurança; prestar os esclarecimentos que forem solicitados pelos Vereadores, referentes às atividades desenvolvidas no âmbito da Câmara Municipal; executar serviços de atendimento ao público em geral, no que diz respeito à recepção de pessoas e correspondências; providenciar o registro das correspondências e demais documentos recebidos e executar a sua distribuição, tanto interna, quanto externamente; organizar arquivos, acervos bibliográficos, fichários e demais documentos de sua competência; planejar e coordenar a realização de eventos internos e externos, objetivando a aproximação da sociedade com o Poder Legislativo; executar tarefas correlatas que lhe forem atribuídas pela Presidência.

c) DIRETOR DE SECRETARIA

ESCOLARIDADE – Curso Superior – Graduação em Direito com diploma devidamente registrado em órgão competente. Conhecimentos em informática.

ATRIBUIÇÕES – dirigir, receber, registrar, autuar e acompanhar o andamento das proposituras nos termos regimentais, inclusive na observância dos prazos legais e regimentais, e, organizar os documentos a serem lidos no Expediente da Sessão; providenciar a devolução das proposituras aos Vereadores, quando estas não estiverem em conformidade com o Regimento Interno, mediante a execução dos registros e formalidades necessárias; responsabilizar-se pelo cadastro de proposituras, facilitando assim a localização e pesquisa; providenciar a elaboração da pauta da Ordem do Dia, conforme as instruções constantes do Regimento Interno; extrair cópia dos projetos a serem enviados aos Vereadores, assim como, acompanhar os prazos dos projetos em tramitação no âmbito da Câmara Municipal, observando as disposições contidas no Regimento Interno e na Lei Orgânica do Município de Várzea Paulista; organizar a documentação no final de cada Sessão Legislativa, providenciando o encaminhamento necessário e elaborar os documentos oficiais gerados pelo processo legislativo durante as Sessões; coordenar e manter o protocolo da documentação relativa ao processo legislativo, enviada aos Vereadores e Comissões e executar serviços de arquivo, encadernação e distribuição de papéis, no âmbito da Diretoria Legislativa; prestar assessoramento aos Vereadores quando solicitado, inclusive no que se refere à elaboração de documentos; planejar, organizar, executar e desenvolver atividades relacionadas com o acervo, inclusive as relativas à aquisição de livros, catalogação de documentos e controle das consultas realizadas; controlar, executar e manter as atividades relacionadas à pesquisa jurídica, bem como, orientar a pesquisa de legislação municipal, estadual e federal, no âmbito da Câmara Municipal; responsabilizar-se pela guarda e disponibilização dos livros que serão utilizados pelos Vereadores durante as Sessões Plenárias; acompanhar as Sessões Ordinárias, Extraordinárias e Solenes, assessorando naquilo que for solicitado e auxiliando na fiel observância dos dispositivos regimentais; lavrar a Ata das referidas Sessões, em conformidade com o Regimento Interno; prestar suporte técnico a todas as atividades desenvolvidas em plenário; cuidar para que as proposituras apresentadas pelo Chefe do Executivo, Vereadores, Comissões e iniciativa popular sejam lidas e votadas nos termos regimentais; cuidar do registro indicador de presença dos Vereadores e respectivos votos nas reuniões plenárias, zelando pela sua integridade; controlar todos os prazos legais das Comissões Permanentes da Câmara de Vereadores; auxiliar os assessores parlamentares e chefes de gabinetes, na interpretação do Regimento Interno, Lei Orgânica e outras normas; coordenar e supervisionar o sistema eletrônico de registro de proposituras; executar tarefas correlatas que lhe forem atribuídas pela Presidência.

d) PROCURADOR JURÍDICO

ESCOLARIDADE – Provimento por concurso público – Curso Superior – Graduação em Direito com diploma devidamente registrado em órgão competente e Registro no Conselho Competente (OAB). Conhecimento em informática.

ATRIBUIÇÕES – assessorar na elaboração de Projetos de Leis, Decretos Legislativos e de Resoluções, quando solicitado pelo Presidente da Câmara Municipal, elaborar pareceres escritos nos processos que lhe forem encaminhados pelo Presidente da Câmara Municipal, representar a Câmara Municipal em Juízo ativa e passivamente, orientar a Mesa Diretora quanto aos despachos que deverão ser exarados nos processos que forem remitidos à decisão do Presidente da Câmara Municipal, antes e durante as Sessões Legislativas, apreciar todas as matérias antes da deliberação do plenário; assessorar a Mesa Diretora nas sessões ordinárias e extraordinárias da Câmara Municipal com relação as medidas regimentais a serem adotadas; orientar e assessorar todas as unidades administrativas da Câmara Municipal referente as questões jurídicas; dar parecer nos processos de licitação, sindicâncias, processos



administrativos, promovido pelas diversas unidades administrativas da Câmara Municipal, executar outras atividades que lhe forem atribuídas pelo Presidente da Câmara, pela Mesa Diretora relacionadas com suas atribuições.

e) CONTROLADOR INTERNO

ESCOLARIDADE - Curso Superior – Graduação nas áreas de Ciências Contáveis. Economia, Direito e ou Administração. Conhecimento de Informática.

ATRIBUIÇÕES - Avaliar o cumprimento das metas físicas e financeiras dos planos orçamentários, bem como a eficiência de seus resultados; comprovar a legalidade da gestão orçamentária, financeira e patrimonial; apoiar o Tribunal de Contas no exercício de sua missão institucional; em conjunto com autoridades da Câmara Municipal de Várzea Paulista, assinar o Relatório de Gestão Fiscal; atestar a regularidade da tomada de contas dos ordenadores da despesa, recebedores, tesoureiros, pagadores, licitações e contratos administrativos ou assemelhados, inclusive sob os aspectos da legalidade, legitimidade, economicidade e razoabilidade; manter arquivado na Câmara Municipal de Várzea Paulista todos os relatórios e pareceres elaborados em cumprimento às obrigações dispostas no artigo 35 da Constituição Estadual, à disposição do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo, para subsídio da aplicação do disposto no artigo 26 da Lei Complementar Estadual nº 709/93; Propor à Mesa Diretora da Câmara Municipal, a atualização ou a adequação às normas relativas ao sistema de Controle Interno; comunicar ao Tribunal de Contas do Estado de São Paulo qualquer ofensa aos princípios consagrados no artigo 37, da Constituição Federal, após apuração através do devido procedimento legal em apoio ao controle externo, acompanhar os diversos setores da Administração, na observância dos procedimentos e prazos previstos no capítulo denominado “Das Câmaras”, das Instruções nº 02/2008, do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo.

f) ASSESSOR DE ORÇAMENTO E CONTABILIDADEa) DIRETOR FINANCEIRO

ESCOLARIDADE – Curso Superior – Graduação em Ciências Contábeis, com o respectivo diploma devidamente registrado em órgão competente. Conhecimento em informática.

ATRIBUIÇÕES – dirigir, organizar, controlar e executar atividades de natureza contábil, dentro do âmbito da Câmara Municipal, tanto para fins de levantamento de informações, quanto para controle das atividades fiscais; organizar a prestação de contas e informações a serem encaminhadas ao Tribunal de Contas do Estado; elaborar a proposta orçamentária para o exercício financeiro subseqüente; supervisionar a execução orçamentária e financeira; orientar e executar as atividades relacionadas à administração patrimonial; propor e implementar os processos de compra e aquisição de materiais de consumo corrente ou material permanente, execução de serviços e obras; planejar, controlar, executar e organizar os processos licitatórios; fornecer os recursos para o desenvolvimento dos trabalhos da Comissão de Licitações; gerir os contratos com terceiros, relacionados às atividades da Câmara Municipal; organizar e controlar o almoxarifado, no que diz respeito à entrada, saída e distribuição de materiais; exercer o controle dos bens patrimoniais, no que diz respeito à conservação e reposição dos mesmos; prestar os esclarecimentos que forem solicitados pelos Vereadores, referentes às atividades desenvolvidas no âmbito de sua competência; executar tarefas correlatas atribuídas pela Presidência.

b) DIRETOR ADMINISTRATIVO

ESCOLARIDADE – Curso Superior – Graduação em Administração, Direito, Ciências Contábeis ou Economia com diploma devidamente registrado em órgão competente. Conhecimentos em informática.

ATRIBUIÇÕES – dirigir, controlar, distribuir, fiscalizar, coordenar e acompanhar as atividades de sua competência; executar a coordenação, orientação, organização e fiscalização, através do acompanhamento e avaliação das atividades realizadas no âmbito da Câmara Municipal; determinar a remoção, por necessidade dos serviços, dos empregados de sua lotação originária; apresentar relatórios com subsídios para tomada de decisões, participar de reuniões e indicar soluções e melhorias; controlar e manter as atividades relacionadas à administração de pessoal e folha de pagamento; controlar e manter as atividades relacionadas à manutenção, transporte e segurança; prestar os esclarecimentos que forem solicitados pelos Vereadores, referentes às atividades desenvolvidas no âmbito da Câmara Municipal; executar serviços de atendimento ao público em geral, no que diz respeito à recepção de pessoas e correspondências; providenciar o registro das correspondências e demais documentos recebidos e executar a sua distribuição, tanto interna, quanto externamente; organizar arquivos, acervos bibliográficos, fichários e demais documentos de sua competência; planejar e coordenar a realização de eventos internos e externos, objetivando a aproximação da sociedade com o Poder Legislativo; executar tarefas correlatas que lhe forem atribuídas pela Presidência.

c) DIRETOR DE SECRETARIA

ESCOLARIDADE – Curso Superior – Graduação em Direito com diploma devidamente registrado em órgão competente. Conhecimentos em informática.

ATRIBUIÇÕES – dirigir, receber, registrar, autuar e acompanhar o andamento das proposituras nos termos regimentais, inclusive na observância dos prazos legais e regimentais, e, organizar os documentos a serem lidos no Expediente da Sessão; providenciar a devolução das proposituras aos Vereadores, quando estas não estiverem em conformidade com o

Regimento Interno, mediante a execução dos registros e formalidades necessárias; responsabilizar-se pelo cadastro de proposituras, facilitando assim a localização e pesquisa; providenciar a elaboração da pauta da Ordem do Dia, conforme as instruções constantes do Regimento Interno; extrair cópia dos projetos a serem enviados aos Vereadores, assim como, acompanhar os prazos dos projetos em tramitação no âmbito da Câmara Municipal, observando as disposições contidas no Regimento Interno e na Lei Orgânica do Município de Várzea Paulista; organizar a documentação no final de cada Sessão Legislativa, providenciando o encaminhamento necessário e elaborar os documentos oficiais gerados pelo processo legislativo durante as Sessões; coordenar e manter o protocolo da documentação relativa ao processo legislativo, enviada aos Vereadores e Comissões e executar serviços de arquivo, encadernação e distribuição de papéis, no âmbito da Diretoria Legislativa; prestar assessoramento aos Vereadores quando solicitado, inclusive no que se refere à elaboração de documentos; planejar, organizar, executar e desenvolver atividades relacionadas com o acervo, inclusive as relativas à aquisição de livros, catalogação de documentos e controle das consultas realizadas; controlar, executar e manter as atividades relacionadas à pesquisa jurídica, bem como, orientar a pesquisa de legislação municipal, estadual e federal, no âmbito da Câmara Municipal; responsabilizar-se pela guarda e disponibilização dos livros que serão utilizados pelos Vereadores durante as Sessões Plenárias; acompanhar as Sessões Ordinárias, Extraordinárias e Solenes, assessorando naquilo que for solicitado e auxiliando na fiel observância dos dispositivos regimentais; lavrar a Ata das referidas Sessões, em conformidade com o Regimento Interno; prestar suporte técnico a todas as atividades desenvolvidas em plenário; cuidar para que as proposituras apresentadas pelo Chefe do Executivo, Vereadores, Comissões e iniciativa popular sejam lidas e votadas nos termos regimentais; cuidar do registro indicador de presença dos Vereadores e respectivos votos nas reuniões plenárias, zelando pela sua integridade; controlar todos os prazos legais das Comissões Permanentes da Câmara de Vereadores; auxiliar os assessores parlamentares e chefes de gabinetes, na interpretação do Regimento Interno, Lei Orgânica e outras normas; coordenar e supervisionar o sistema eletrônico de registro de proposituras; executar tarefas correlatas que lhe forem atribuídas pela Presidência.

d) PROCURADOR JURÍDICO

ESCOLARIDADE – Provimento por concurso público – Curso Superior – Graduação em Direito com diploma devidamente registrado em órgão competente e Registro no Conselho Competente (OAB). Conhecimento em informática.

ATRIBUIÇÕES – assessorar na elaboração de Projetos de Leis, Decretos Legislativos e de Resoluções, quando solicitado pelo Presidente da Câmara Municipal, elaborar pareceres escritos nos processos que lhe forem encaminhados pelo Presidente da Câmara Municipal, representar a Câmara Municipal em Juízo ativa e passivamente, orientar a Mesa Diretora quanto aos despachos que deverão ser exarados nos processos que forem remitidos à decisão do Presidente da Câmara Municipal, antes e durante as Sessões Legislativas, apreciar todas as matérias antes da deliberação do plenário; assessorar a Mesa Diretora nas sessões ordinárias e extraordinárias da Câmara Municipal com relação as medidas regimentais a serem adotadas; orientar e assessorar todas as unidades administrativas da Câmara Municipal referente as questões jurídicas; dar parecer nos processos de licitação, sindicâncias, processos administrativos, promovido pelas diversas unidades administrativas da Câmara Municipal, executar outras atividades que lhe forem atribuídas pelo Presidente da Câmara, pela Mesa Diretora relacionadas com suas atribuições.

e) CONTROLADOR INTERNO

ESCOLARIDADE - Curso Superior – Graduação nas áreas de Ciências Contáveis. Economia, Direito e ou Administração. Conhecimento de Informática.

ATRIBUIÇÕES - Avaliar o cumprimento das metas físicas e financeiras dos planos orçamentários, bem como a eficiência de seus resultados; comprovar a legalidade da gestão orçamentária, financeira e patrimonial; apoiar o Tribunal de Contas no exercício de sua missão institucional; em conjunto com autoridades da Câmara Municipal de Várzea Paulista, assinar o Relatório de Gestão Fiscal; atestar a regularidade da tomada de contas dos ordenadores da despesa, recebedores, tesoureiros, pagadores, licitações e contratos administrativos ou assemelhados, inclusive sob os aspectos da legalidade, legitimidade, economicidade e razoabilidade; manter arquivado na Câmara Municipal de Várzea Paulista todos os relatórios e pareceres elaborados em cumprimento às obrigações dispostas no artigo 35 da Constituição Estadual, à disposição do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo, para subsídio da aplicação do disposto no artigo 26 da Lei Complementar Estadual nº 709/93; Propor à Mesa Diretora da Câmara Municipal, a atualização ou a adequação às normas relativas ao sistema de Controle Interno; comunicar ao Tribunal de Contas do Estado de São Paulo qualquer ofensa aos princípios consagrados no artigo 37, da Constituição Federal, após apuração através do devido procedimento legal em apoio ao controle externo, acompanhar os diversos setores da Administração, na observância dos procedimentos e prazos previstos no capítulo denominado “Das Câmaras”, das Instruções nº 02/2008, do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo.

f) ASSESSOR DE ORÇAMENTO E CONTABILIDADE

ESCOLARIDADE – Curso Superior – Graduação em Ciências Contábeis, Ensino Superior em Ciências Contábeis e Registro no Conselho Competente (CRC). Conhecimento em Informática.



ATRIBUIÇÕES – Assessorar tecnicamente a diretoria a que está subordinado, atuando na organização e controle das atividades no âmbito técnico financeiro; substituir ou representar o respectivo Diretor, quando solicitado, manter o controle dos serviços envolvidos; implantar, acompanhar e avaliar processos ligados à área financeira na unidade de trabalho; assessorar atividades de planejamento financeiro, implantação de controles e execução dos projetos financeiros da estrutura organizacional da Câmara Municipal; orientar e promover a aprendizagem dos subordinados ligados a diretoria em questão; assistir o setor de recursos humanos e sociais, atendendo os servidores do Legislativo encaminhando-o bem como sua família, nas questões sociais que possam acarretar incidência de influência e rendimento no labor do servidor; comunicar de imediato o diretor sobre os atos e documentos recebidos dos órgãos oficiais; manter o diretor informado em relação as comunicações diretas da Câmara Municipal para órgãos oficiais; cumprir normas e regulamentos da Câmara Municipal; exercer funções de auxílio técnico; executar tarefas correlatas sempre que solicitado pelo diretor, mantendo-o informado das atividades em andamento.

g) ASSESSOR DE ATIVIDADES LEGISLATIVAS

ESCOLARIDADE - Curso Superior – Graduação em Direito com diploma devidamente registrado em órgão competente. Conhecimento em Informática.

ATRIBUIÇÕES – Assessorar tecnicamente a diretoria a que está subordinado, atuando na organização e controle das atividades no âmbito técnico legislativo; substituir ou representar o respectivo diretor, quando solicitado; manter o controle dos serviços envolvidos; acompanhar e avaliar os processos ligados à área legislativa na unidade de trabalho; assessorar atividades de planejamento legislativo; controlar processos em trâmite, inclusive prazos, e assessorar a diretoria na realização de projetos legislativos da Câmara Municipal; orientar e promover a aprendizagem dos subordinados ligados a diretoria em questão; comunicar de imediato o diretor sobre os atos e documentos recebidos dos órgãos oficiais; manter o diretor informado em relação as comunicações diretas da câmara Municipal para órgãos oficiais; cumprir normas e regulamentos da câmara Municipal; exercer a função de auxílio técnico; executar tarefas correlatas sempre que solicitado pelo diretor, mantendo-o informado das atividades em andamento.

h) ASSESSOR DE ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS

ESCOLARIDADE – Curso Superior – Graduação em Administração, Direito, Ciências Contábeis ou Economia, com diploma devidamente registrado em órgão competente. Conhecimento em Informática.

ATRIBUIÇÕES – Assessorar tecnicamente a diretoria a que está subordinado, atuando na organização e controle das atividades no âmbito técnico administrativo; substituir ou representar o respectivo Diretor, quando solicitado, manter a supervisão dos serviços envolvidos; acompanhar e avaliar processos ligados à área administrativa na unidade de trabalho; controlar atividades de planejamento administrativo, controlar processos administrativos em trâmite e assessorar a diretoria na realização de projetos administrativos da Câmara Municipal; assessorar a diretoria no controle e desenvolvimento das atividades de administração do pessoal, folha de pagamento, acompanhamento e avaliação dos funcionários e atualização dos respectivos prontuários em relação a documentação pessoal e anotações atitudinais; orientar e promover a aprendizagem dos subordinados ligados a diretoria em questão; comunicar de imediato o diretor sobre os atos e documentos recebidos dos órgãos oficiais; manter o diretor informado em relação as comunicações diretas da Câmara Municipal para órgãos oficiais; cumprir normas e regulamentos da Câmara Municipal; exercer funções de auxílio técnico; executar tarefas correlatas sempre que solicitado pelo diretor, mantendo-o informado das atividades em andamento.

ESCOLARIDADE – Curso Superior – Graduação em Ciências Contábeis, Ensino Superior em Ciências Contábeis e Registro no Conselho Competente (CRC). Conhecimento em Informática.

ATRIBUIÇÕES – Assessorar tecnicamente a diretoria a que está subordinado, atuando na organização e controle das atividades no âmbito técnico financeiro; substituir ou representar o respectivo Diretor, quando solicitado, manter o controle dos serviços envolvidos; implantar, acompanhar e avaliar processos ligados à área financeira na unidade de trabalho; assessorar atividades de planejamento financeiro, implantação de controles e execução dos projetos financeiros da estrutura organizacional da Câmara Municipal; orientar e promover a aprendizagem dos subordinados ligados a diretoria em questão; assistir o setor de recursos humanos e sociais, atendendo os servidores do Legislativo encaminhando-o bem como sua família, nas questões sociais que possam acarretar incidência de influência e rendimento no labor do servidor; comunicar de imediato o diretor sobre os atos e documentos recebidos dos órgãos oficiais; manter o diretor informado em relação as comunicações diretas da Câmara Municipal para órgãos oficiais; cumprir normas e regulamentos da Câmara Municipal; exercer funções de auxílio técnico; executar tarefas correlatas sempre que solicitado pelo diretor, mantendo-o informado das atividades em andamento.

g) ASSESSOR DE ATIVIDADES LEGISLATIVAS

ESCOLARIDADE - Curso Superior – Graduação em Direito com diploma devidamente registrado em órgão competente. Conhecimento em Informática.

ATRIBUIÇÕES – Assessorar tecnicamente a diretoria a que está subordinado, atuando na organização e controle das atividades no âmbito técnico legislativo; substituir ou representar o respectivo diretor, quando solicitado; manter o controle dos serviços envolvidos; acompanhar e avaliar os processos ligados à área legislativa na unidade de trabalho; assessorar atividades de planejamento legislativo; controlar processos em trâmite, inclusive prazos, e assessorar a diretoria na realização de projetos legislativos da Câmara Municipal; orientar e promover a aprendizagem dos subordinados ligados a diretoria em questão; comunicar de imediato o diretor sobre os atos e documentos recebidos dos órgãos oficiais; manter o diretor informado em relação as comunicações diretas da câmara Municipal para órgãos oficiais; cumprir normas e regulamentos da câmara Municipal; exercer a função de auxílio técnico; executar tarefas correlatas sempre que solicitado pelo diretor, mantendo-o informado das atividades em andamento.

h) ASSESSOR DE ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS

ESCOLARIDADE – Curso Superior – Graduação em Administração, Direito, Ciências Contábeis ou Economia, com diploma devidamente registrado em órgão competente. Conhecimento em Informática.

ATRIBUIÇÕES – Assessorar tecnicamente a diretoria a que está subordinado, atuando na organização e controle das atividades no âmbito técnico administrativo; substituir ou representar o respectivo Diretor, quando solicitado, manter a supervisão dos serviços envolvidos; acompanhar e avaliar processos ligados à área administrativa na unidade de trabalho; controlar atividades de planejamento administrativo, controlar processos administrativos em trâmite e assessorar a diretoria na realização de projetos administrativos da Câmara Municipal; assessorar a diretoria no controle e desenvolvimento das atividades de administração do pessoal, folha de pagamento, acompanhamento e avaliação dos funcionários e atualização dos respectivos prontuários em relação a documentação pessoal e anotações atitudinais; orientar e promover a aprendizagem dos subordinados ligados a diretoria em questão; comunicar de imediato o diretor sobre os atos e documentos recebidos dos órgãos oficiais; manter o diretor informado em relação as comunicações diretas da Câmara Municipal para órgãos oficiais; cumprir normas e regulamentos da Câmara Municipal; exercer funções de auxílio técnico; executar tarefas correlatas sempre que solicitado pelo diretor, mantendo-o informado das atividades em andamento.

i) AGENTE TÉCNICO FINANCEIRO

ESCOLARIDADE – Provimento por concurso público - Curso Superior em Ciências Contábeis e Registro no Conselho Competente (CRC). Conhecimentos básicos de Contabilidade e Tesouraria. Conhecimentos de processador de textos, planilha eletrônica, internet e redação própria.

ATRIBUIÇÕES – Elabora o plano diário de trabalho de coordenação das atividades financeiras; elabora, encaminha e atende memorandos, solicitações internas de serviço da Câmara Municipal; controla as atividades dos demais funcionários na área financeira; encaminha os problemas ou intercorrências encontrados no desenvolvimento de suas atividades; prioriza contatos e atividades financeiras; colabora para o cumprimento das metas estabelecidas; utiliza programas e sistemas informatizados para execução das atividades; executa funções de serviços; atende as especificações de sua unidade de atuação, executando atividades diversas de digitação, arquivamento, preenchimento de formulários; executa serviços técnicos financeiros, emitindo relatórios; assessora na agenda geral da unidade de atuação, priorizando contatos e atividades; colabora para o cumprimento das metas estabelecidas; zela pela conservação e manutenção dos equipamentos utilizados no local de trabalho; fornece subsídios ao superior imediato para tomada de decisões; comunica de imediato o superior sobre os atos e documentos recebidos dos órgãos oficiais; manter a diretoria informada em relação as comunicações diretas da Câmara Municipal para órgãos oficiais; cumpre normas e regulamentos da Câmara Municipal; executa tarefas afins que lhe forem atribuídas pelo superior imediato.

j) AGENTE TÉCNICO ADMINISTRATIVO

ESCOLARIDADE – Provimento por concurso público - Curso Superior – Graduação em Administração ou Direito, com diploma devidamente registrado em órgão competente. Conhecimento em Informática.

ATRIBUIÇÕES – Elabora o plano diário de trabalho de coordenação das atividades administrativas; elabora, encaminha e atende memorandos, solicitações internas de serviço da Câmara Municipal; controla as atividades dos demais funcionários na área administrativa; encaminha os problemas ou intercorrências encontrados no desenvolvimento de suas atividades; prioriza contatos e atividades administrativas; colabora para o cumprimento das metas estabelecidas; utiliza programas e sistemas informatizados para execução das atividades; executa tarefas que lhe forem atribuídas; assessora tecnicamente o setor de administração; atende as especificações de sua unidade de atuação, executando atividades diversas de digitação, arquivamento, preenchimento de formulários; executa serviços técnicos administrativos, emitindo pareceres e relatórios; assessora na elaboração da agenda geral da unidade de atuação, priorizando contatos e atividades; zela pela conservação e manutenção dos equipamentos utilizados no local de trabalho; fornece subsídios ao superior imediato para



tomada de decisões; comunica de imediato o superior sobre os atos e documentos recebidos dos órgãos oficiais; manter a diretoria informada em relação as comunicações diretas da Câmara Municipal para órgãos oficiais; cumpre normas e regulamentos da Câmara Municipal; executa tarefas afins que lhe forem atribuídas pelo superior imediato.

k) AGENTE TÉCNICO DE SECRETARIA

ESCOLARIDADE – Provimento por concurso público - Curso Superior – Graduação em Direito, com diploma devidamente registrado em órgão competente. Conhecimento em Informática.

ATRIBUIÇÕES – Elabora o plano diário de trabalho de coordenação das atividades legislativas; elabora, encaminha e atende memorandos, solicitações internas de serviço da Câmara Municipal; controla as atividades dos demais funcionários na área legislativa; encaminha os problemas ou intercorrências encontrados no desenvolvimento de suas atividades; prioriza contatos e atividades legislativas; colabora para o cumprimento das metas estabelecidas; utiliza programas e sistemas informatizados para execução das atividades; executa tarefas que lhe forem atribuídas; atende as especificações de sua unidade de atuação, executando atividades diversas de digitação, arquivamento, preenchimento de formulários; executa serviços técnicos legislativos, emitindo relatórios; assessora na elaboração da agenda geral da unidade de atuação, priorizando contatos e atividades; zelar pela conservação e manutenção dos equipamentos utilizados no local de trabalho; fornece subsídios ao superior imediato para tomada de decisões; comunica de imediato o superior sobre os atos e documentos recebidos dos órgãos oficiais; manter a diretoria informada em relação as comunicações diretas da Câmara Municipal para órgãos oficiais; cumpre normas e regulamentos da Câmara Municipal; executa tarefas afins que lhe forem atribuídas pelo superior imediato ou pelo diretor da área de atuação.

l) AGENTE DE SERVIÇOS TÉCNICOS

ESCOLARIDADE – Provimento por concurso público - 2o. Grau Completo. Conhecimento em informática.

ATRIBUIÇÕES – redigir, digitar e datilografar; proceder ao encaminhamento, à organização, à conferencia, ao controle, ao recorte e colagem dos atos publicados na Imprensa Oficial; operar como usuário sistema de informações; atender e apoiar Comissões permanentes de Licitações, Avaliação, Estágio Probatório, Sindicâncias e Processos administrativos, legislativos, financeiros e outros afins; prestar informações sobre assuntos de sua alçada aos Vereadores, à Mesa, às Comissões e às Diretorias; receber, organizar e distribuir correspondência e outros documentos; organizar arquivos, prontuários, acervos bibliográficos e fichários; preencher formulários; zelar pela conservação e manutenção dos equipamentos utilizados no local de trabalho; comunicar de imediato o superior sobre os atos e documentos recebidos dos órgãos oficiais; manter a diretoria informada em relação as comunicações diretas da Câmara Municipal para órgãos oficiais; cumprir normas e regulamentos da Câmara Municipal; executa tarefas afins que lhe forem atribuídas pelo superior imediato ou pelo diretor da área de atuação.

m) MOTORISTA I e II

ESCOLARIDADE – Provimento por concurso público - Ensino Fundamental – CNH “D”

ATRIBUIÇÕES – Dirigir veículos específicos da Câmara Municipal no âmbito da cidade de Várzea Paulista, em viagens para cidades circunvizinhas, fora do Município ou fora do Estado, transportando passageiros ou cargas para locais pré-determinados, seguindo roteiro ou mapas rodoviários; dirigir corretamente o veículo específico da unidade de trabalho obedecendo ao Código Nacional de Trânsito, conduzindo-o com segurança conforme itinerário estabelecido; verificar diariamente as condições do veículo; providenciar a manutenção e limpeza; efetuar reparos de urgência durante o percurso se necessário; zelar pelo veículo, inclusive ferramentas, documentação, acessórios, etc; comunicar a Diretoria Administrativa quaisquer irregularidades; recolher o veículo à garagem quando concluído os serviços do dia; preencher formulários específicos de controle de uso do veículo; manter em dia e sempre renovada a sua Carteira Nacional de Habilitação; em caso de acidente elaborar o competente Boletim de Ocorrência e comunicar imediatamente à Diretoria Administrativa; cumprir normas e regulamentos da Câmara Municipal; executar tarefas afins que lhes forem solicitadas pela Diretoria Administrativa; coordenar os demais motoristas, distribuir atribuições, roteiros, viagens; verificar as condições de todos os veículos e dar conhecimento à Diretoria Administrativa das ocorrências havidas no setor. Coordenar os motoristas da Câmara Municipal.

• Cargos serão extintos na vacância.

n) MOTORISTA

ESCOLARIDADE – Provimento por concurso público - Ensino Fundamental – CNH “D”

ATRIBUIÇÕES – Dirigir veículos específicos da Câmara Municipal no âmbito da cidade de Várzea Paulista, em viagens para cidades circunvizinhas, fora do Município ou fora do Estado, transportando passageiros ou cargas para locais pré-determinados, seguindo roteiro ou mapas rodoviários; dirigir corretamente o veículo específico da unidade de trabalho obedecendo ao Código Nacional de Trânsito, conduzindo-o com segurança conforme itinerário estabelecido; verificar diariamente as condições do veículo; providenciar a manutenção e limpeza; efetuar

reparos de urgência durante o percurso se necessário; zelar pelo veículo, inclusive ferramentas, documentação, acessórios, etc.; comunicar ao Coordenador do setor quaisquer irregularidades; recolher o veículo à garagem quando concluído os serviços do dia; preencher formulários específicos de controle de uso do veículo; manter em dia e sempre renovada a sua Carteira Nacional de Habilitação; em caso de acidente elaborar o competente Boletim de Ocorrência e comunicar imediatamente à Diretoria Administrativa; cumprir normas e regulamentos da Câmara Municipal; executar tarefas afins que lhes forem solicitadas pela Coordenação do Setor.

o) TELEFONISTA RECEPCIONISTA I

ESCOLARIDADE – Provimento por concurso público - Ensino Fundamental.

ATRIBUIÇÕES – Atende e efetua chamadas telefônicas distribuindo em ramais; registra a duração e o custo das ligações; faz anotações em formulários apropriados para permitir a cobrança e controle de ligações; zelar pelo equipamento telefônico, comunicando defeitos imediatamente ao superior imediato solicitando conserto e manutenção para assegurar o perfeito funcionamento; mantém atualizada e sob sua guarda as listas telefônicas internas, externas e de outras localidades para facilitar a consulta; atender pedidos de informações telefônicas; anotar recados e registrar chamadas; executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas pela Diretoria Administrativa; cumprir normas e regulamentos da Câmara Municipal; desempenhar tarefas afins; coordenar as demais telefonistas recepcionistas, distribuir atribuições, tarefas; verificar as condições de todos os equipamentos de trabalho e dar conhecimento à Diretoria Administrativa das ocorrências havidas no setor; atender ao público que chega na recepção dando o encaminhamento necessário; exercer as funções de coordenadoria sobre as telefonistas recepcionistas e os serviços de telefonia.

• Cargo será extinto na vacância.

p) TELEFONISTA RECEPCIONISTA

ESCOLARIDADE – Provimento por concurso público - Ensino Fundamental.

ATRIBUIÇÕES – Atende e efetua chamadas telefônicas distribuindo em ramais; registra a duração e o custo das ligações; faz anotações em formulários apropriados para permitir a cobrança e controle de ligações; zelar pelo equipamento telefônico, comunicando defeitos imediatamente ao superior imediato solicitando conserto e manutenção para assegurar o perfeito funcionamento; mantém atualizada e sob sua guarda as listas telefônicas internas, externas e de outras localidades para facilitar a consulta; atender pedidos de informações telefônicas; anotar recados e registrar chamadas; executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas pela coordenadoria; cumprir normas e regulamentos da Câmara Municipal; desempenhar tarefas afins; atender ao público que chega na recepção dando o encaminhamento necessário, controle de acesso do público através de formulários e sistema informatizado; zelar pela ordem da recepção.

q) AUXILIAR DE SERVIÇOS INTERNOS FEMININO I

ESCOLARIDADE – Provimento por concurso público – 4a. Série do Ensino Fundamental

ATRIBUIÇÕES – exerce as atividades de reprografia e tarefas afins; coordena e executa serviços de limpeza e conservação, varrendo, lavando, encerando, lustrando, tirando pó e recolhendo o lixo das dependências da unidade de trabalho; mantém a higiene e organização das dependências sanitárias; repõe sempre que necessário os materiais utilizados; executa serviços de copa e cozinha; mantém organizados os materiais e instrumentos que utiliza; efetua a limpeza na copa e cozinha; executa serviços de jardinagem; auxilia no remanejamento físico de materiais, móveis e equipamentos utilizados; executa serviços de carga e descarga de volumes de pequeno porte; cumpre as normas e regulamentos da Câmara Municipal; desempenha tarefas correlatas sempre que solicitado pela Presidência e Diretorias; realiza as funções pertinentes ao sexo feminino, respeitadas as disposições contidas em lei federal; exerce as funções de coordenadoria sobre os profissionais de serviços internos feminino.

• Cargo será extinto na vacância

r) AGENTE DE SERVIÇOS GERAIS

ESCOLARIDADE – Provimento por concurso público – 4a. Série do Ensino Fundamental

ATRIBUIÇÕES – executa serviços de limpeza e conservação, varrendo, lavando, encerando, lustrando, tirando pó e recolhendo o lixo das dependências da unidade de trabalho; mantém a higiene e organização das dependências sanitárias; repõe sempre que necessário os materiais utilizados; executa serviços de copa e cozinha; mantém organizados os materiais e instrumentos que utiliza; efetua a limpeza na copa e cozinha; executa serviços de jardinagem; auxilia no remanejamento físico de materiais, móveis e equipamentos utilizados; executa serviços de carga e descarga de volumes ; cumpre as normas e regulamentos da Câmara Municipal; desempenha tarefas correlatas sempre que solicitado pela coordenadoria do setor.

Atribuições e escolaridade referente a cada cargo do Quadro de Pessoal de Provimento em Comissão (QPPC), da Câmara Municipal de Várzea Paulista.

s) DIRETOR GERAL



ESCOLARIDADE – Livre Provimento: ensino superior (Direito, Administração de Empresa ou Pública, Economia, Contabilidade). Conhecimento em informática. Experiência mínima de um ano na Administração Pública, em função de Chefia, Direção, Assessoramento ou Coordenação

ATRIBUIÇÕES – definir diretrizes, políticas e estratégias, em apoio às atividades institucionais; planejar, dirigir, coordenar, controlar e avaliar o desenvolvimento de atividades das Diretorias, Ouvidoria e Cerimonial; promover a harmonização e integração dos processos adotados pelas áreas integrantes da Secretaria da Câmara; desenvolver trabalhos em questões relacionadas à organização estrutural e funcional; definir políticas de integração e valorização dos servidores; proceder à regulamentação de questões administrativas do funcionamento organizacional; desempenhar atividades correlatas, em apoio ao desenvolvimento dos trabalhos; dar cumprimento a outras atribuições atinentes à sua área de competência, que venham a ser determinadas pela Presidência.

t) ASSESSOR LEGISLATIVO PARLAMENTAR

ESCOLARIDADE – Livre Provimento: Ensino Superior compatível com as atividades legislativas. Conhecimentos em informática.

ATRIBUIÇÕES – prestar assessoramento técnico e político ao Parlamentar, em atividades internas e externas; planejar e executar as ações legislativas e políticas do Parlamentar; coordenar as atividades do Gabinete; prestar supervisão aos grupos de trabalho do Gabinete; - distribuir, internamente, as demandas da população que chegam ao Gabinete; elaborar Projetos de Lei e outras proposições legislativas; estabelecer a interlocução do Parlamentar com entidades e órgãos externos; desenvolver outras tarefas correlatas atribuídas pelo Vereador.

u) ASSESSOR DA PRESIDÊNCIA


ATRIBUIÇÕES – Assessorar o Presidente em assuntos que lhe forem designados; Assistir ao Presidente na organização e no funcionamento do Gabinete da Presidência; Auxiliar o Presidente em suas relações político-administrativas com a população, órgão e entidades públicas e privadas; Assessorar na elaboração da pauta de assuntos a serem discutidos e deliberados nas reuniões em que participe o Presidente; Assessorar o preparo e recebimento de correspondências do Presidente e do seu Gabinete; Auxiliar o preparo dos expedientes a serem despachados ou assinados pelo Presidente; Assessorar na manutenção e organização de arquivos de documentos, papéis e demais materiais de interesse da Presidência da Câmara; Assistir ao Presidente em viagens e visitas, promovendo as medidas necessárias para a sua realização; Controlar a tramitação de documentos, projetos, processos e demandas de interesse do Presidente bem como transmitir aos diretores e servidores da Câmara Municipal as ordens e comunicados do Presidente; Exercer outras atividades correlatas.

v) ASSESSOR DE RELAÇÕES INSTITUCIONAIS


ATRIBUIÇÕES – Dirigir, implementar e coordenar estratégias e comunicação com a finalidade de fortalecer as relações da Câmara Municipal com o Poder Executivo, Secretarias, demais órgãos públicos e a população; Planejar e assessorar o Presidente nas atividades para estabelecer relacionamento e parcerias com outros Município, o Estado, a União, as organizações governamentais, empresas, instituições de ensino e pesquisa, associações comunitárias, ONGs., instituições religiosas e outras de interesse da Câmara Municipal; Assessorar a Presidência no fomento e incentivo à captação de apoio técnico, visando a implementação de técnicas de serviços para os servidores buscando a melhoria do trabalho legislativo; Coordenar e promover a divulgação de matérias e outros assuntos julgados de interesse público e das atividades desenvolvidas na Câmara de Vereadores; Dirigir, coordenar e avaliar a participação da Presidência nos eventos internos e externos do município e demais localidades; Assessorar e orientar a Presidência na avaliação dos trabalhos legislativos com os demais entes; Exercer outras atividades atinentes ao cargo que lhe sejam solicitadas pelo Presidente da Câmara Municipal.

ANEXO XI

CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO

PROGRESSÃO HORIZONTAL

Dias Progressão horizontal(coeficiente)

A 0 1,00B 730 1.02C 1460 1,04D 2190 1,06E 2920 1,08F 3650 1,10G 4380 1,12

H 5110 1,14I 5840 1,16J 6570 1,18K 7300 1,20L 8030 1,22M 8760 1,24N 9490 1,26O 10220 1,28P 10950 1,30Q 11680 1,32R 12045 1,34

VÁRZEA PAULISTA, SEXTA-FEIRA, 25 DE AGOSTO DE 2017

JUVENAL ROSSIPREFEITO MUNICIPAL

FINANÇAS

ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA

Outros

JUSTIFICATIVA DE INVERSÃO DA ORDEM CRONOLÓGICA DE PAGAMENTO

Nos termos da Lei Federal nº. 8.666/93 e suas posteriores alterações, Instrução TC 02/2008 – TCESP justifica-se a quebra da Ordem Cronológica de Pagamentos, pela ocorrência de pendência administrativa do fornecedor vinculada a liberação do pagamento, suspensão esta imprescindível, pois se trata de aquisição de vale transporte mensal para servidores, bolsa aluguel, serviços de energia elétrica, serviços de publicidade legal, subvenção social, pagamentos a serem realizados em 28.08.2017.

CONTRATO EMPENHODATA

EMPENHODATA VCTO

VALOR R$ FORNECEDOR OBJETO

Dispensado 7549/1 24/08/17 27/08/17 952,64Auto Ônibus

Moratense Ltda

Aquisição de Vale Transporte mensal

p/ servid.


Moratense Ltda


p/ servid.


Moratense Ltda


p/ servid.


Moratense Ltda


p/ servid.

Dispensado 7553/1 24/08/17 27/08/17 1.774,46Auto Ônibus

Moratense Ltda


p/ servid.


Moratense Ltda


p/ servid.


Moratense Ltda


p/ servid.

Dispensado 7545/1 24/08/17 27/08/17 119,09Viação Atibaia São

Paulo Ltda


p/ servid.


Paulo Ltda


p/ servid.


Paulo Ltda


p/ servid.

Dispensado 3905/6 14/07/17 28/08/17 327,00Joyce Alessandra Caetano de Lima

Bolsa aluguel

Dispensado 216/41 27/07/17 28/08/17 60,02CPFL -

Companhia Piratininga

Serviços de energia elétrica

001/13 1983/62 10/08/17 28/08/17 516,26Imprensa Oficial do Estado IMESP

Serviços de publicidade legal





006/13 3791/4 05/07/17 28/08/17 3.000,00Grupo Bem Viver

de Várzea Pta.Subvenção social

VÁRZEA PAULISTA, SEXTA-FEIRA, 25 DE AGOSTO DE 2017



Nos termos da Lei Federal nº. 8.666/93 e suas posteriores alterações, Instrução TC 02/2008 – TCESP justifica-se a quebra da Ordem Cronológica de Pagamentos, pela ocorrência de pendência administrativa do fornecedor vinculada a liberação do pagamento, suspensão esta imprescindível, pois se trata de aquisição de vale transporte mensal para servidores, bolsa aluguel, pagamentos a serem realizados em 29.08.2017.


EMPENHODATA VCTO


Dispensado 7650/1 25/08/17 29/08/17 145,60Mogipasses Com. Bilhetes Eletrôn.

Aquisição de vale transporte mensal

p/ servid.

Dispensado 7656/1 25/08/17 29/08/17 132,80Rápido Luxo

Campinas Ltda


p/ servid.

Dispensado 7649/1 25/08/17 29/08/17 107,86Rápido Sumaré

Ltda


p/ servid.

Dispensado 7632/1 25/08/17 29/08/17 121,91São Paulo

Transporte S/A


p/ servid.

Dispensado 7625/1 25/08/17 29/08/17 3.462,41São Paulo

Transporte S/A


p/ servid.


Transporte S/A


p/ servid.


Transporte S/A


p/ servid.


Transporte S/A


p/ servid.


Transporte S/A


p/ servid.


Transporte S/A


p/ servid.


Transporte S/A


p/ servid.


Transporte S/A


p/ servid.


Transporte S/A


p/ servid.


Transporte S/A


p/ servid.


Transporte S/A


p/ servid.


Transporte S/A


p/ servid.


Transporte S/A


p/ servid.

Dispensado 7610/1 25/08/17 29/08/17 489,47Transurb Transp. Urbanos de Jdi.


p/ servid.



p/ servid.



p/ servid.

Dispensado 7604/1 25/08/17 29/08/17 3.958,84Transurb Transp. Urbanos de Jdi.


p/ servid.



p/ servid.

Dispensado 7594/1 25/08/17 29/08/17 1.086,38Transurb Transp. Urbanos de Jdi.


p/ servid.



p/ servid.



p/ servid.



p/ servid.



p/ servid.



p/ servid.



p/ servid.

Dispensado 7579/1 24/08/17 29/08/17 14,63Transurc Ass. Emp. Transp.

Colet.


p/ servid.


Paulo Ltda


p/ servid.

Dispensado 7666/1 24/08/17 29/08/17 100,17Viação Cid.

Caieiras Ltda


p/ servid.


Caieiras Ltda


p/ servid.


Caieiras Ltda


p/ servid.


Caieiras Ltda


p/ servid.


Caieiras Ltda


p/ servid.


Caieiras Ltda


p/ servid.


Caieiras Ltda


p/ servid.


Caieiras Ltda


p/ servid.


Caieiras Ltda


p/ servid.

Dispensado 7270/2 31/07/17 29/08/17 320,00Jakson do Carmo

da SilvaBolsa aluguel

Dispensado 7175/2 28/07/17 29/08/17 320,00Ronaldo

Claudiano de Menezes

Bolsa aluguel

VÁRZEA PAULISTA, SEGUNDA-FEIRA, 28 DE AGOSTO DE 2017



Nos termos da Lei Federal nº. 8.666/93 e suas posteriores alterações, Instrução TC 02/2008 – TCESP justifica-se a quebra da Ordem Cronológica de Pagamentos, pela ocorrência de pendência administrativa do fornecedor vinculada a liberação do pagamento, suspensão esta



imprescindível, pois se trata de assinatura de revista eletrônica com publicações oficiais, bolsa aluguel, serviços de publicidade legal, taxa administrativa do termo de servidão da linha férrea, pagamentos a serem realizados em 30.08.2017.


EMPENHODATA VCTO


Dispensado 881/8 15/08/17 30/08/17 580,00Grifon Brasil

Assessoria Ltda

Ass. de revista eletrôn. c/

publicações oficiais

Dispensado 3605/6 14/07/17 28/08/17 327,00Ana Cláudia Pereira Alves

Bolsa aluguel

Dispensado 3606/6 14/07/17 30/08/17 320,00Isabel M. Mendes Santiago Andrade

Bolsa aluguel

Dispensado 2439/6 14/07/17 27/08/17 327,00Luzia Barboza

MarianaBolsa aluguel

Dispensado 6542/2 18/07/17 26/08/17 327,00Rosemeyre Xavier

dos SantosBolsa aluguel



003/93 47/8 15/08/17 30/08/17 85,65Cia Paulista de

Trens Metropolitanos

Taxa adm. de termo de servidão da

linha férrea

VÁRZEA PAULISTA, TERÇA-FEIRA, 29 DE AGOSTO DE 2017



Nos termos da Lei Federal nº. 8.666/93 e suas posteriores alterações, Instrução TC 02/2008 – TCESP justifica-se a quebra da Ordem Cronológica de Pagamentos, pela ocorrência de pendência administrativa do fornecedor vinculada a liberação do pagamento, suspensão esta imprescindível, pois se trata de manutenção preventiva e corretiva das centrais telefônicas, requisitórios de pequeno valor, serviços de aulas no Projeto Capoeira e Cidadania, serviços de publicidade legal, pagamentos a serem realizados em 31.08.2017.


EMPENHODATA VCTO


088/12 147/10 24/08/17 24/08/17 2.483,00Phoneplus

Teleinformática

Manut. Prevent. corretiva das

centrais telefôn.

Dispensado 7673/1 25/08/17 31/08/17 700,00Célia Regina Trevenzoli

Requisitórios de pequeno valor









Dispensado 7678/1 25/08/17 31/08/17 500,00 David DetílioRequisitórios de pequeno valor

Dispensado 7396/1 10/08/17 31/08/17 600,00Marcos Roberto

DantasRequisitórios de pequeno valor

126/12 33/9 30/08/17 30/08/17 3.208,00Associação

Cultural Expressão Br.

Serviços de aulas no projeto Capoeira

e Cidad.



VÁRZEA PAULISTA, QUARTA-FEIRA, 30 DE AGOSTO DE 2017



Nos termos da Lei Federal nº. 8.666/93 e suas posteriores alterações, Instrução TC 02/2008 – TCESP justifica-se a quebra da Ordem Cronológica de Pagamentos, pela ocorrência de pendência administrativa do fornecedor vinculada a liberação do pagamento, suspensão esta imprescindível, pois se trata de aquisição de vale transporte mensal para servidores, bolsa aluguel, fornecimento de combustível para a frota municipal, serviços de água e esgoto, serviços de publicidade legal, serviços de telefonia, pagamentos a serem realizados em 01.09.2017.


EMPENHODATA VCTO


Dispensado 7636/1 25/08/17 01/09/17 278,37Promobom

Autopass S/A


p/ servid.


Autopass S/A


p/ servid.


Autopass S/A


p/ servid.


Autopass S/A


p/ servid.


Autopass S/A


p/ servid.


Autopass S/A


p/ servid.

Dispensado 7695/1 25/08/17 28/08/17 327,00Roza Maria Nascimento

PinheiroBolsa aluguel

Dispensado 7695/2 25/08/17 29/08/17 327,00Roza Maria Nascimento

PinheiroBolsa aluguel

003/17 1083/28 29/08/17 29/08/17 894,41Auto Posto São

José Ltda

Fornecimento de combustível p/ frota municipal

003/17 1083/25 29/08/17 29/08/17 1.041,55Auto Posto São

José Ltda


003/17 1083/26 29/08/17 29/08/17 0,02Auto Posto São

José Ltda


003/17 1083/27 29/08/17 29/08/17 1.114,58Auto Posto São

José Ltda


003/17 1080/9 29/08/17 29/08/17 144,47Auto Posto São

José Ltda


003/17 1081/34 29/08/17 29/08/17 4.792,25Auto Posto São

José Ltda


003/17 1081/35 29/08/17 29/08/17 412,81Auto Posto São

José Ltda


003/17 1081/29 29/08/17 29/08/17 150,95Auto Posto São

José Ltda


003/17 1081/30 29/08/17 29/08/17 2.536,64Auto Posto São

José Ltda


003/17 1081/31 29/08/17 29/08/17 322,38Auto Posto São

José Ltda


003/17 1078/15 29/08/17 29/08/17 148,66Auto Posto São

José Ltda


003/17 1078/16 29/08/17 29/08/17 182,62Auto Posto São

José Ltda


003/17 1081/32 29/08/17 29/08/17 5.116,18Auto Posto São

José Ltda


003/17 1080/8 29/08/17 29/08/17 124,74Auto Posto São

José Ltda


003/17 1081/33 29/08/17 29/08/17 2.887,68Auto Posto São

José Ltda


034/13 50/49 15/08/17 15/08/17 361,68Auto Posto Várzea

de Jundiaí Ltda



de Jundiaí Ltda



de Jundiaí Ltda




034/13 52/12 15/08/17 15/08/17 3.347,61Auto Posto Várzea

de Jundiaí Ltda



de Jundiaí Ltda



de Jundiaí Ltda


Dispensado 240/18 23/08/17 01/09/17 156,45SABESP

Companhia de Saneamento

Serviços de água e esgoto




Dispensado 248/27 22/08/17 01/09/17 6.024,91SABESP




















Dispensado 224/46 29/08/17 01/09/17 220,09Telefônica Brasil

S/AServiços de

telefonia


S/AServiços de

telefonia


S/AServiços de

telefonia


S/AServiços de

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S/AServiços de

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VÁRZEA PAULISTA, QUINTA-FEIRA, 31 DE AGOSTO DE 2017


PODER LEGISLATIVO

PLENÁRIO

PAUTA DA 26ª SESSÃO ORDINÁRIAREALIZADA NO DIA 29 DE AGOSTO DE 2017

EXPEDIENTE

1.ATAS:

Ata da 25ª Sessão Ordinária realizada no dia 22 de agosto de 2017;

Ata da 09ª Sessão Extraordinária realizada no dia 25 de agosto de 2017.

2. PROJETO DE LEI:

Nº 26/2017, Weslen Gomes Campos e Paulo Roberto de Almeida, dispõe sobre a isenção da taxa de religação de água, esgoto e de energia elétrica, na cidade de Várzea Paulista.

3. MOÇÕES DE APLAUSOS:

Nº 22/2017, Paulo Roberto de Almeida, Aplausos ao dia dos Profissionais da área de Educação Física, comemorado no dia 01 de setembro de cada ano;

Nº 23/2017, Claudenir Cassiano, Aplausos ao Jubileu de Ouro da Diocese de Jundiaí;

Nº 24/2017, Claudenir Cassiano, Aplausos pela passagem do Jubileu de Ouro da Renovação Carismática Católica no mundo.

4. INDICAÇÕES:

CLAUDENIR CASSIANO

Nº 906/2017, reparo de infraestrutura em travessa da Av. Fernão Dias Paes Leme nº 1235, no Jardim Maria de Fátima.

GILBERTO DONIZETE DE MORAES

Nº 886/2017, poda de árvores na Rua Guerino Nivoloni, Jardim Maria de Fátima;

Nº 896/2017, troca de lâmpadas na Rua Araçá, Vila Marajó;

Nº 909/2017, manutenção da iluminação na viela entre as Ruas Pedro Rocha e Florindo Pastre, no Jardim Maria de Fátima;

Nº 910/2017, manutenção dos postes de iluminação por toda a extensão da Avenida Ipiranga, na Vila Santa Terezinha.

GUILHERME CESAR ZAFANI

Nº 902/2017, limpeza de terreno público na Rua Perdiz, Cidade Nova II;

Nº 903/2017, operação tapa buraco em toda a extensão da Rua Padre Jordan, no Jardim Bertioga;

Nº 904/2017, operação tapa buraco em trechos da Avenida Bertioga, em frente às indústrias;

Nº 905/2017, operação tapa buraco na Rua José Pereira da Silva, Cidade Nova II.

LUIZ FERREIRA DA SILVA

Nº 911/2017, operação tapa buraco na Rua Nipoã com a Jaguariúna, no Jardim América III;

Nº 912/2017, Luiz Ferreira da Silva, operação tapa buraco em toda extensão da Rua São José, no Jardim Paulista.

OSMAR PEREIRA

Nº 884/2017, operação tapa buraco na Av. Bertioga nº 1771, Jardim Bertioga;

Nº 885/2017, operação tapa buraco na nova Av. Bertioga (marginal do Supermercado Boa);

Nº 907/2017, operação tapa buraco em toda a extensão da Rua Macaúba, no Jardim Mirante;

Nº 908/2017, operação tapa buraco na Rua Carioba, Jardim Mirante.

PAULO ROBERTO DE ALMEIDA

Nº 897/2017, solicita, do Executivo, o Programa Bolsa Creche;

Nº 898/2017, construção de sanitário para deficientes físicos no Cemitério Municipal Nossa Senhora da Piedade;

Nº 899/2017, demarcar vagas para idosos e deficientes físicos no estacionamento do Cemitério Municipal Nossa Senhora da Piedade;

Nº 900/2017, operação tapa buraco na Rua Padre Jordan nº 130, Jardim Bertioga;

Nº 901/2017, operação tapa buraco na Rua José Rabello Portella nº 224, Vila Popular.

WESLEN GOMES CAMPOS

Nº 887/2017, capinação e limpeza do Parquinho da Rua Marechal Deodoro da Fonseca nº 120, no Jardim das Acácias;

Nº 888/2017, pedido de lombada na Av. Tanabi nº 800, Jardim América III;

Nº 889/2017, passagem de máquina motoniveladora por toda extensão da Rua Itatiba, no Gauchinha;

Nº 890/2017, passagem de máquina motoniveladora por toda extensão da Rua da Servidão, no Gauchinha;

Nº 891/2017, passagem de máquina motoniveladora por toda extensão da Rua Garibaldino, no Bairro Gauchinha;

Nº 892/2017, passagem de máquina motoniveladora por todas ruas do Bairro Chácara Carvalho;



Nº 893/2017, operação tapa buraco em toda extensão da Rua Das Camélias, no Residencial das Flores;

Nº 894/2017, operação tapa buraco em toda extensão da Rua Allan Kardec, no Residencial das Flores;

Nº 895/2017, operação tapa buraco em toda extensão da Rua Araras, no Jardim América IV;

Nº 913/2017, limpeza de bueiro na Rua Itatiba nº 1024, no Chácaras Clube Castanheiro.

ORDEM DO DIA

1. PROJETOS DE LEI EM DISCUSSÃO ÚNICA:

Nº 23/2017, Claudenir Cassiano, Fernando Pasqualino e Weslen Gomes Campos, institui a “Ficha Limpa Municipal” na nomeação de servidores a cargos comissionados no âmbito da Administração Direta, Autárquica e Fundacional do Poder Executivo e do Poder Legislativo, e dá outras providências.

Nº 25/2017, Paulo Roberto de Almeida, inclui no calendário oficial do Município o Dia da Amazona e do Cavaleiro Varzino.

2. REQUERIMENTO:

Nº 35/2017, Weslen Gomes Campos, solicita informações do Executivo referente a possibilidade de aquisição de veículo para transporte de pessoas portadoras de necessidades especiais.


SILSO DAS NEVESPRESIDENTE

GABINETE DE VEREADORES

MOÇÃO DE APLAUSOS Nº 22/2017APLAUSOS AO DIA DOS PROFISSIONAIS DA ÁREA DE EDUCAÇÃO FÍSICA,

COMEMORADO NO DIA 01 DE SETEMBRO DE CADA ANO.

CONSIDERANDO que no dia 1º de setembro, é comemorado em nosso país o Dia do Profissional de Educação Física, uma data voltada para a valorização e entendimento das várias modalidades que englobam essa profissão. Essa celebração ocorre nessa data por coincidir com a instituição da Lei Federal nº 9696, em 01 de setembro de 1998, que regulamentou a Profissão de Educação Física e criou os Conselhos Federais e Regionais de Educação Física;

CONSIDERANDO que de acordo com o Conselho Federal de Educação Física, é reconhecido como Profissional de Educação Física aquele identificado pelas denominações a seguir: Professor de Educação Física, Técnico Desportivo, Treinador Esportivo, Preparador Físico, Personal Trainner, Técnico de Esportes; Treinador de Esportes; Preparador Físico-corporal; Professor de Educação Corporal; Orientador de Exercícios Corporais; Monitor de Atividades Corporais; Motricista e Cinesiólogo;

CONSIDERANDO que, percebemos, portanto, que a Educação Física é uma área ampla e não se restringe apenas às academias e escolas. O profissional formado nessa área pode atuar com ginástica laboral, esportes e até mesmo em áreas recreativas. Entretanto, vale destacar que o profissional licenciado atua exclusivamente na Educação Básica, enquanto o Bacharelado possibilita o trabalho em outras áreas não relacionadas com o ensino (personal trainer, por exemplo);

CONSIDERANDO, independentemente, da área em que o Profissional de Educação Física atua, ele sempre está diretamente relacionado com a promoção da saúde e aumento da qualidade de vida da população. Assim sendo, é fundamental que um profissional formado e devidamente registrado acompanhe as atividades físicas realizadas em academias e escolas, por exemplo, para garantir que a atividade ocorra de maneira adequada, além de garantir a saúde de quem está praticando. Para garantir que o profissional de Educação Física esteja apto a promover a saúde da população, os cursos oferecidos pelas universidades não se baseiam apenas na prática de exercícios, danças e esportes. Durante toda a formação, o profissional é informado sobre o funcionamento do corpo e tem acesso a matérias como fisiologia, anatomia humana, bioquímica, biofísica e comportamento motor;

CONSIDERANDO que, atualmente, percebe-se um aumento na busca pelo condicionamento físico e o corpo perfeito, o que favorece a inserção dos profissionais de Educação Física no mercado de trabalho. É importante salientar que somente esse profissional está apto a criar planos de exercícios que garantam maior eficiência nos treinamentos. Sendo assim, ao iniciar uma atividade física, sempre se informe se há um profissional orientando a atividade;

Portanto,

APRESENTO à Mesa, na forma regimental, ouvido antes o Soberano Plenário, a presente MOÇÃO DE APLAUSOS à todos que integram essa honrosa profissão, proporcionando saúde e entretenimento à vida das pessoas, nesta data de 01 de setembro quando ela é comemorada, dando-se-lhes conhecimento ao CONFEF – CONSELHO FEDERAL DE EDUCAÇÃO FÍSICA, cuja sede esta sediada no Rio de Janeiro, à Rua do Ouvidor nº 121 – Centro, Rio de Janeiro – RJ.


PAULO ROBERTO DE ALMEIDAVEREADOR

MOÇÃO DE APLAUSOS Nº 23/2017APLAUSOS AO JUBILEU DE OURO DA DIOCESE DE JUNDIAÍ.

CONSIDERANDO que no ano de 2017 comemora-se o Jubileu de Ouro da Diocese de Jundiaí;

CONSIDERANDO que a Diocese de Jundiaí foi instalada canonicamente no dia 06.01.1967, possui 66 (sessenta e seis) paróquias e uma área pastoral setorizada em 11 (onze) cidades de nossa região;

CONSIDERANDO que a Diocese possui movimentos de ação evangelizadora e pastorais que prestam essencial serviço social à nossa comunidade, auxiliando, inclusive, o Governo Municipal no atendimento aos Munícipes carentes de Várzea Paulista;

CONSIDERANDO que a Diocese fundou uma das obras mais beneméritas da região que é a Casa Santa Marta, para atendimento dos pobres que vivem na rua.

CONSIDERANDO que implantou a Pastoral de Casais em segunda união estável, levada a mais de 70 (setenta) Dioceses do Brasil e de outros Países;

CONSIDERANDO que fundou o movimento Fé e Política, visando a formação de outros leigos para atuarem no campo da política.

Razão pela qual,

APRESENTO à Mesa, na forma regimental, ouvido antes o Soberano Plenário a presente MOÇÃO DE APLAUSOS pela comemoração do JUBILEU DE OURO DA DIOCESE DE JUNDIAÍ e, que Deus na sua Santidade e Soberania continue derramando graças e abençoando esse maravilhoso movimento que leva ao conhecimento das almas sedentas a Palavra de Deus que Salva, Liberta, Cura e Batiza com o Espírito Santo. Parabéns à todos que fazem parte dessa maravilhosa missão de ganhar almas para o reino de Cristo, dando-se-lhes conhecimento da deliberação ao Reverendíssimo Bispo DOM VICENTE COSTA e ao seu Representante – Reverendíssimo Padre LEANDRO MEGETO.


CLAUDENIR CASSIANOVEREADOR

MOÇÃO DE APLAUSOS Nº 24/2017APLAUSOS AO JUBILEU DE OURO DA RENOVAÇÃO CARISMÁTICA CATÓLICA

NO MUNDO.

CONSIDERANDO que no ano de 2017 comemora-se o Jubileu de Ouro da RENOVAÇÃO CARISMÁTICA CATÓLICA no mundo;

CONSIDERANDO que a RCC teve origem em um retiro espiritual realizado em 1967, na Universidade de Duquesne (Pittsburgh, Pensylvania, EUA). A Renovação Carismática tem cinco décadas de existência e atuação evangelizadora no mundo, com a missão de propagar o Evangelho de Cristo, com renovado ardor missionário, a partir da experiência do Batismo no Espírito Santo, fazendo discípulos cristãos;

CONSIDERANDO que a Renovação Carismática Católica chegou ao nosso país por volta de 1970 e se difundiu rapidamente por todos os estados. Hoje o movimento possui mais de vinte mil Grupos de Oração no Brasil. Em nossa cidade, o movimento cravou raízes ainda na década de 70 e conta com mais de 600 servos em mais de 20 Grupos de Oração e tem sido canal da graça de Nosso Senhor Jesus Cristo;

CONSIDERANDO que os serviços de evangelização, formação humana e espiritual, prestados durante há mais de 40 anos pela RCC e a Diocese em nossa cidade, aliados aos diversos eventos e retiros organizados, favoreceram grande número de crianças, adolescentes, jovens, adultos e principalmente as famílias;

CONSIDERANDO que as diversas atividades realizadas, neste período, pela RCC, fazem com que diversas pessoas de outras localidades venham até Várzea Paulista, levando o nome da nossa cidade através de missões realizadas em diversas partes do Brasil. Essas ações também contribuem para propagar o nome de nosso município por muitas outras regiões do país;

Razão pela qual,



APRESENTO à Mesa, na forma regimental, ouvido antes o Soberano Plenário a presente MOÇÃO DE APLAUSOS PELA COMEMORAÇÃO do JUBILEU DE OURO DA RENOVAÇÃO CARISMÁTICA CATÓLICA no mundo e pelos 42 anos de história da Diocese em Várzea Paulista, e, que, Deus na sua Santidade e Soberania continue derramando graças e abençoando esse maravilhoso movimento que leva o conhecimento das almas sedentas a Palavra de Deus que Salva, Liberta, Cura e Batiza com o Espírito Santo. Parabéns à todos que fazem parte dessa maravilhosa missão de ganhar almas para o reino de Cristo, dando-se-lhes conhecimento da deliberação à Coordenadora TATIANE CORAINE e ao Diretor Espiritual da Renovação Carismática Católica – Reverendíssimo Padre MILTON ROGÉRIO VICENTE.


CLAUDENIR CASSIANOVEREADOR

FINANÇAS

PREGÃO PRESENCIAL 10/2017Objeto: Aquisição de Combustível para os veículos do legislativo, conforme especificações, quantitativos e condições constantes no Anexo II deste edital. O encerramento dar-e-à em 20 de setembro de 2017, às 10:00 hs. O edital na íntegra encontra-se à disposição dos interessados, sem custos, no endereço eletrônico www.camaravarzea.sp.gov.br, ou na Administração deste Legislativo, no horário das 9 às 17 horas, na Av. Fernão Dias Paes Leme, 284 - Centro, Várzea Paulista/SP mediante requerimento.

VÁRZEA PAULISTA, SEGUNDA-FEIRA, 04 DE SETEMBRO DE 2017


TERMO DE HOMOLOGAÇÃO E ADJUDICAÇÃOO Senhor Silso das Neves, no uso das atribuições que lhe são conferidas pela legislação em vigor, especialmente pela Lei N. 8.666/93 e alterações posteriores, à vista do parecer conclusivo exarado pela Comissão de Licitação, resolve:

HOMOLOGAR E ADJUDICAR a presente Licitação nestes termos:

Contratante: CÂMARA MUNICIPAL DE VÁRZEA PAULISTA

Processo nº 73/2017– Modalidade: Dispensa por Limite 59/2017, Menor preço

Objeto da Licitação: Confecção de itens gráficos, talões de ficha de controle de viagem, para uso neste Legislativo.

Fornecedor: GRÁFICA B BLANTES LTDA EPP

Valor: R$ 135,00







Objeto da Licitação: Confecção de itens gráficos, envelope timbrado para uso neste Legislativo.

Fornecedor: GRÁFICA E CONVITERIA LTDA ME

Valor: R$ 510,00







Objeto da Licitação: Despesa com Licenciamento de veículo Logan (FQW-4395) da frota deste Legislativo, referente ao exercício de 2017.

Fornecedor: DESPA ORGANIZACOES E PROCESSAMENTO DE DADOS LTDA -

Valor: R$ 90,00







Objeto da Licitação: Aquisição de toner compatível CE 505X para uso em impressora HP Laserjet P-2055 DN, localizada no Departamento Financeiro deste Legislativo.

Fornecedor: BELLAPRINT SOLUCOES EM INFORMATICA LTDA

Valor: R$ 327,00







Objeto da Licitação: Aquisição de artigos alimentícios para recepção de Comissão de Seleção do 12º GAC, durante processo seletivo de jovens do município de Várzea Paulista para alistamento militar, entre os dias 30 de agosto à 06 de setembro de 2017.

Fornecedor: PANIFICADORA PROMECA LTDA

Valor: R$ 94,50









Objeto da Licitação: Confecção de itens gráficos para uso em Sessão Solene no Plenário deste Legislativo, em 05 de setembro de 2017.

Fornecedor:GRÁFICA B BLANTES LTDA EPP

Valor: R$ 104,40

VÁRZEA PAULISTA, QUARTA-FEIRA, 30 DE AGOSTO DE 2017



Várzea Paulista, Segunda-feira, 04 de setembro de 2017 19

Informação: Confira alguns destaque da semana em Várzea PaulistaPosto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) bate marca de 10 mil

atendimentos em 2017: Só no mês de julho foram 2 mil pessoas atendidas

em todos os setores da unidade. A seção que mais presta atendimentos é

a de direcionamento para vagas de emprego. São cerca de 200 pessoas

atendidas diariamente. Todo morador de Várzea Paulista pode utilizar os

serviços da unidade do PAT, que fica na Rua João Póvoa nº 97 Jardim do

Lar, no horário de atendimento que é das 9h00 às 16h30.

Novo transporte público entre bairros já atende 10 novos bairros e reduz tempo

de viagem: Sítio do Rocha, Jardim Mirante e Jardim Bahia II, entre outros locais,

passaram a contar com o serviço. O novo sistema de transporte público de Várzea

Paulista, entre bairros, teve inicio no dia 12 de agosto. Além dos bairros já atendidos

pelo sistema atual, dez passam a ter a circulação dos ônibus de transporte entre bairros,

com a nova organização do serviço: Sítio do Rocha (área industrial), Jardim Mirante,

Jardim Itália, Jardim Continente, Jardim Bahia II, Sítio São José, Jardim Novo Mundo,

Jardim das Palmeiras, Vila Marajó e Vila Tupi. Outra novidade importante é o modelo

circular, pelo qual os veículos não possuem um ponto final específico e circularão de

modo contínuo.

Guarda Civil Municipal distribui cartilha educativa contra violência doméstica nas

escolas municipais: Objetivo é conscientizar as crianças e diagnosticar alguns casos; cartilha é

lúdica, com pinturas de desenhos e linguagem simples. “O que fazer quando...” é tema principal

da cartilha educativa produzida pela GCM foi distribuída nas escolas de Várzea Paulista. Com

quinze páginas, o guia oferece dicas importantes e valiosas contra a violência doméstica e a

criminalidade. Os livretos são entregues pelos próprios guardas para os alunos.

UPA de Várzea Paulista é destaque na região: Reportagem da emissora TV TEM

(afiliada Rede Globo) mostra que muitas cidades não conseguem colocar as Unidades em

funcionamento. A Prefeitura de Várzea Paulista tem se destacado na gestão da Unidade de

Pronto Atendimento (UPA) da cidade. Diferente do que tem acontecido com municípios

da região, como Votorantim, Araçoiaba da Serra e Jundiaí, que não conseguem terminar

as obras do prédio ou colocar o serviço para funcionar. A UPA de Várzea Paulista está

funcionando a todo vapor, e inclusive, habilitada pelo Ministério da Saúde. Na unidade,

também foi implantado o serviço de Ouvidoria e de Satisfação, que no mês de julho

registrou 87% de satisfação dos pacientes em relação ao atendimento que receberam.

Documents

Imprensa Oficial · exposição de fotos pessoais de outros desfiles, além de promover uma importante roda de debate. A escola Prof. João Batista Nalini também realizará atividades