Inclusão Social de Pessoas Portadoras de Deficiência no Mercado de Trabalho

Lídia Moral P. de Oliveira1, Patrícia Barbosa da Rocha1, Jerônimo Rafael Skau2

Alunos da graduação do curso de Fisioterapia da Universidade São Judas Tadeu1

Professor da Disciplina de Prótese e Órtese da Universidade São Judas Tadeu2

Introdução De acordo com os dados do Censo 2000, existem 24,5 milhões de pessoas portadoras de deficiência. A cada 100 brasileiros, no mínimo 14 apresentam alguma limitação física ou sensorial. Em relação ao mercado de trabalho as pessoas portadoras de deficiências (PPDs) representam apenas 2,05% no total de todos os trabalhadores. Para a inclusão social das PPDs foi criada a lei 8213/91conhecida como a Lei de Cota, que obriga que as empresas com 100 ou mais empregados venham a preencher de 2% á 5% na proporção de empregados:

I - até 200_____________________________________2% II - de 201 á 500_________________________________3% III - de 501 a 1000________________________________4% IV - de 1001 em diante ____________________________5% Mesmo com a criação da lei, as PPDS enfrentam muitas dificuldades, entre elas:

Preconceito

Falta de estímulos econômicos e qualidade profissional

Falta de transportes adequados e locais de trabalho com estrutura adequada

ObjetivoObjetivo O presente trabalho tem como objetivo informar dados gerais que mostram o panorama atual das PPDs no mercado de trabalho, assim como as principais dificuldades enfrentadas e como atua a lei criada para a inclusão social no mercado de trabalho.

MetodologiaMetodologia Para a realização deste trabalho, foram feitas análises e pesquisas de dados em monografias e sites baseados na relação de PPDs no mercado de trabalho.

O descumprimento da lei é cabível a multa de R$ 1101,75 por pessoa. As vagas são mais evidentes nas capitais representando o valor de 43,79% e logo em seguida o urbano grande. Quanto ao setor de atividade os setores que mais representam são os serviços e o setor público conforme o gráfico abaixo:

Figura 1 - Empregabilidade de portadores de deficiência

Discussão e ResultadosDiscussão e Resultados Em análise aos dados do Censo 2000, verificamos que 4,5% da população brasileira é representada pelas PPDs, sendo 16,8% na região Nordeste e 13,1% na região Sudeste. No mercado de trabalho mesmo com a criação da lei de cota, o número de PPDs ainda é baixo, sendo de 2,05%, não atendendo ás necessidades desta parcela de população, pois apenas 42% das empresas estão cumprindo a lei.

O percentual de PPDs e a população total são parecidas no setor de serviços: 48,39% para os PPDs e 49,58% para a população total. Comparando com o setor público, os PPDs representam 17,63% sendo menor do que a população total que é de 22,45%.

Figura 2 - Setores de atividades de empregabilidade

Referências BibliográficasDificuldades da Inclusão do deficiente físico no mercado de trabalho: www.revista.inf.br

Fundação Getúlio Vargas: Política de Cotas e Inclusão Trabalhistas das Pessoas com deficiência: www.virtualbib.fgv.br

IBGE (Dados do Censo 2000): www.ibge.gov.brFiguras: www.sindifastfood.org.br

Apenas 42% das empresas respeitam a lei

Apenas 2% dos PPDs estão empregados

A empregabilidade na área de serviços é maior que no serviço público: 48,3% e 17,6% respectivamente

O respeito das empresas ás leis para empregabilidade dos portadores de deficiência é um ato de cidadania.”

Conclusão

Figura 3 - Inclusão Social de portador de necessidade visual