INDICADORES DE SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL Prof. Dr. Francisco Chaves

INDICADORESINDICADORESDE SUSTENTABILIDADEDE SUSTENTABILIDADE

EMPRESARIALEMPRESARIAL

Prof. Dr. Francisco Chaves

Ferramenta que auxilia e acompanha o entendimento da dinâmica do Capital: Financeiro, Social e Natural.

Definição de Indicadores

Definição de Indicadores de Sustentabilidade

Indicadores são ferramentas de avaliação de um processo.Devem ser interpretados de maneira científica e política e

com a devida freqüência.Podem ser completados com outras informações qualitativas

e científicas.

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CEBDSConselho Empresarial Brasileiro

para o Desenvolvimento Sustentável

Fundado em 1997, o CEBDS é uma coalizão dos maiores e mais expressivos grupos empresariais do Brasil. Com faturamento anual

correspondente a 40% do PIB nacional, nossas empresas geram juntas mais de 600 mil empregos diretos e um número mais

expressivo ainda de empregos indiretos.

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Missão do CEBDS

Integrar os princípios e práticas do desenvolvimento sustentável* nocontexto de negócio, conciliando as dimensões econômica, social e

ambiental.

*DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL é um conceito que busca conciliaras necessidades econômicas, sociais e ambientais sem comprometer ofuturo de quaisquer dessas demandas. Como impulsor da inovação, de

novastecnologias e da abertura de novos mercados, o desenvolvimento

sustentável fortalece o modelo empresarial atual baseado em ambiente decompetitividade global.

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Os objetivos do CEBDS

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• Facilitador: oferecer uma plataforma segura para que as empresas possam trocar conhecimento e experiência, facilitar parcerias e se engajar em diálogos de múltiplas partes;

• Provedor: fornecer informação, direcionamento, produtos e ferramentas que auxiliem as empresas a implementar, medir e comunicar seus esforços em direção ao desenvolvimento sustentável;

• Defensor: representar de maneira pró-ativa a visão das empresas em assuntos relacionados ao desenvolvimento sustentável em debates e formulação de políticas públicas com governos e demais grupos de interesse (stakeholders);

• Comunicador: disseminar melhores práticas, demonstrando a contribuição das empresas para o desenvolvimento sustentável e a sociedade em geral, de forma simples e compreensível;

• Catalisador: estimular a sustentabilidade nas empresas associadas, por meio de projetos e parcerias, que gerem resultados concretos.

Total de Indicadores nas Empresas

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Dimensão Total deIndicadores

Econômica 31Social 109

Ambiental 67Total 207

Gráfico Indicadores por Dimensão da Sustentabilidade (%)

15%

53%

32%

Econômica: Social: Ambiental:FC

Síntese dos Indicadores:

Relatório de Sustentabilidade Empresarial (RSE 2002)

Indicadores EconômicosNº Máximo de Ocorrências Quantidade de Indicadores Indicadores

Quinze Vezes Faturamento Bruto2 Lucro Operacional

Indicadores Sociais FuncionaisNº Máximo de Ocorrências Quantidade de Indicadores Indicadores

Vinte e oito vezes 1 Nº funcionários/ Empregados diretos

(nº empregos diretos gerados)Indicadores Sociais Internos

Nº Máximo de Ocorrências Quantidade de Indicadores IndicadoresVinte vezes 1 Saúde/ programas de Saúde*

* Planos de saúde, assistência médica, medicina preventiva, programas de qualidade de vida.Indicadores Sociais Externos

Nº Máximo de Ocorrências Quantidade de Indicadores IndicadoresTreze vezes 1 Outros Benefícios*

* P.ex.seguros, transporte, gastos com atividades recreativas, auxilio doença e auxilio funeralIndicadores Ambientais

Nº Máximo de Ocorrências Quantidade de Indicadores IndicadoresSete vezes 1 Consumo de água

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3M do Brasil Copersucar Indústrias NuclearesBrasileiras – IBN

ABB Copesul IpirangaAlcoa Cosipa Light

Amanco Dannemann Siemsem Bigler &Ipanema Moreira

Nestlé

Aracruz Celulose DuPont Organizações GloboBanco do Nordeste Eletronuclear Petrobras

Bayer Firjan ShellCompanhia Siderúrgica de

Tubarão – CSTFurnas Siemens

Companhia Siderúrgica Nacional – CSN

Gerdau Souza Cruz

Copel Grupo SolvayMercosul

Companhia Vale do Rio Doce

Copene Holcim (Brasil) VarigWhite Martins

Empresas participantes do RSE 2002

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Indicadores de SustentabilidadeIndicadores de Sustentabilidade

Indicadores Econômicos

Indicadores Sociais

Indicadores Ambientais

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Empresas

Exemplos de Empresas e seus Indicadores

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BAYER: Indicadores de Sustentabilidade

Ano de 2004

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BAYER: Indicadores Econômicos

Vendas Líquidas

R$ bilhões

Total: 3,061

Compras

R$ bilhõ

esTotal: 2,07

Dispêndio com compras aos fornecedoresprincipais

%Total: 67,6%

Contratos pagos conforme termos acordados

%

Total: 100%

Vendas Brutas conforme os principais mercados

R$ bilhões %Nordeste 201 6,6%Sudeste 2.268 74,1%Sul 592 19,3%

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BAYER: Indicadores Econômicos

Retorno do Capital Empregado

%

Retorno 1,05%

Folha de Pagamentos

R$ milhões

Total das Remunerações 261,4

Pagamento a Prestadoras de Serviços 62,7

Doações à comunidade, sociedade civil

e outros grupos

R$ milhõ

esTotal 2,46

Obs.: No caso da Bayer CropScience só é possível informar o total aferido em todo o Brasil, que foi de R$ 125 milhões

Impostos e taxas conforme a região geográfica

R$ milhõesNordeste 4,66Sudeste 195Sul 7,5Total 207,1

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BAYER: Indicadores Sociais

Quadro corresponde aos anos de : 2001/ 2002/ 2003

Média de horas de treinamento por ano porempregado, por categoria de emprego

Total de horasMédia horas/

funcionário

Administração Sênior 600 20

Administração Média(coordenadores, médiagerência, chefe e supervisor)

3751 14

Administrativo (analistas,assistentes, representantes,promotores)

8342 16

Técnico (assistente lab.Técnicos) 112 20

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Práticas Trabalhistas


Emprego

Nordeste Sudeste Sul Total

Funcionário(prazo

indeterminado) 68 2.073 295 2.436

Funcionário(prazo determinado) 13 151 14 178

Temporários - 19 - 19

Total 81 2.243 309 2.633

Geração líquida de emprego com rotatividademédia, segmentada por área geográfica

Admissão DemissãoDiferenç

a Média

Nordeste 5 14 -9 -0,75

Sudeste 197 110 87 7,25

Sul 60 57 3 0,25

Total: 262 181 81 6,75

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Saúde ocupacional

O Programa de Saúde Global da BAYER contemplauma gestão integrada da saúde dos

colaboradores,com ênfase na prevenção de doenças.


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Auxílio para filhos excepcionais

A empresa reembolsa aos seus empregados,mensalmente, até o valor equivalente a dois saláriosmínimos referentes a despesas com educaçãoespecializada dos filhos excepcionais.


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BAYER: Indicadores Ambientais

Consumo de Óleos Combustíveis (t/t de Prod.)

Consumo de Gás Natural (Nm3/t de Prod.)Consumo de Energia Elétrica (kWh/t de Prod.)

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Consumo de Água (m3/dia/t de Prod.)

Emissão de Material particulado (t/t de Prod.)

Emissão de CO2 (t/t de Prod.)

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Emissão de Dióxido de Enxofre - SO2 (t/t de Prod.) Emissão de óxidos de nitrogênio - NOx (t/t de Prod.)

Resíduos incinerados (t/t de Prod.)


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Fábrica da BAYER em São Paulo

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Fábrica BAYER em Belford Roxo

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SHELL: Indicadores de Sustentabilidade

Ano: 2007

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SHELL: Indicadores Econômicos

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SHELL: Indicadores Sociais

Nível de Formação (%) 2003 2004 2005

Superior - - 69Sem formação específica - - 31

Mão-de-obra empregada (nº)

2003 2004 2005

Colaboradores 1.820 1.725 1.657Temporários - - 127Terceirizados 182 - -Estagiários 205 160 101

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Emprego 2003 2004 2005Rotatividade de pessoal (%) (*) 9 10 11Salários – relação entre a maior e a menor

remuneração(%)

72,15 60,05 55,59

Benefícios de empregados além do previsto por lei (R$ mil)

12.675

13.533

18.193

Empregados representados por organizações sindicaisIndependente ou amparados por acordosDe negociação coletiva (%)

100 100 100Saúde e Segurança 2003 2004 2005Acidentes de trabalho com afastamento (nº) 26 12 11Acidentes de trabalho sem afastamento (nº) 50 22 18Óbitos (nº) 1 1 1

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Diversidade de oportunidade 2003 2004 2005Mulheres que trabalham na empresa (nº) 464 445 424Cargos de chefia ocupados por mulheres (%) 18,13 25,15 20Negros(as) que trabalham na empresa (nº) 33 30 34Cargos de chefia ocupados por negros(as) (%) 0 0 0Funcionários acima de 45 anos (nº) 215 228 249

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* Duas fatalidades de terceiros, uma fatalidade de contratado e seis lesões com perda de tempo graves.

A Shell também inclui em seus resultados a ocorrência de fatalidade com terceiros, além

dos funcionários próprios e contratados.FC


* Inclui fatalidades de terceiros, funcionários e contratados.

Estatística dos Acidentes199

92000 2001 2002 2003

AcidentesRodoviários(nº acidentes/milhão de km)

2,54 2,98 3,09 3,07 3,21

Acidentes com perdade tempo(nº acidentes /milhão de horas)

1,48 1,08 1,74 1,86 1,58

Nº deFatalidades*

7 6 4 2 1

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SHELL: Indicadores Ambientais

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Parque Ecológico do Marapendi

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Projeto Iniciativa Jovem

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Posto SHELL

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Referências Biográficas

• Relatório de Sustentabilidade BAYER 2004. Disponível em: www.cebds.com.br

• Relatório de Sustentabilidade SHELL 2007. Disponível em: www.cebds.com.br

• Relatório Sustentabilidade Empresarial 2007. Disponível em: www.cebds.com.br

FC

http://www.cebds.com.br/



Obrigado

Professor Dr. Francisco José Moreira Chaves

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