Indicadores de Sustentabilidade Empresarial Profa. Natalia Souza, Ms. [email protected]

Indicadores de Sustentabilidade Empresarial

Profa. Natalia Souza, Ms.

[email protected]

Qual o conceito de Sustentabilidade Empresarial?

Sustentabilidade Empresarial (SE)

“O comportamento empresarial em relação à sustentabilidade a partir de ações e programas desenvolvidos e mensurados por meio de aspectos econômicos, sociais e ambientais” (CALLADO, 2010, p. 80)

•Responsabilidade Social Empresarial (RSE) e Sustentabilidade Empresarial (SE)

Visa suprir as necessidades do presente sem impossibilitar às gerações futuras de atenderem suas necessidades (WCED, 1987)

Visa suprir as necessidades do presente sem impossibilitar às gerações futuras de atenderem suas necessidades (WCED, 1987)

Responsabilidades das empresas: econômica, legal, ética e discricionária (CARROLL, 1979)

Responsabilidades das empresas: econômica, legal, ética e discricionária (CARROLL, 1979)

Caso uma empresa não atenda as expectativas básicas dos stakeholders, ela não obtém apoio, lealdade e cooperação deles (WHEELER; COLBERT; FREEMAN, 2003)

Caso uma empresa não atenda as expectativas básicas dos stakeholders, ela não obtém apoio, lealdade e cooperação deles (WHEELER; COLBERT; FREEMAN, 2003)

Relação entre os gestores da empresa e a sociedade; controle social corporativo

Relação entre os gestores da empresa e a sociedade; controle social corporativo

O que são indicadores?

Indicadores

• Tudo aquilo que indica, mede, avalia...

• É criado a partir de valores (do que é considerado importante);

• Indicador é o estado percebido de um sistema;

• Indicadores são utilizados para monitorar e controlar sistemas complexos.

• Indicadores x Índices

MEADOWS, 1988

Indicadores de sustentabilidade

• Para que servem?

• Os indicadores de sustentabilidade têm sido utilizados para avaliar a sustentabilidade em diferentes contextos (nacional, regional, setorial, empresarial etc.)

O que são indicadores de Sustentabilidade Empresarial? Para que servem?

Indicadores de Sustentabilidade Empresarial

• São parâmetros utilizados pelas empresas para monitorar os avanços ou retrocessos em relação às metas de sustentabilidade empresarial;

• Permitem mensurar o desempenho de ações e programas desenvolvidos pelas empresas por meio de aspectos econômicos, sociais e ambientais;

• São úteis para o alcance das metas globais que dizem respeito ao desenvolvimento sustentável

Global Reporting iniciative (GRI, 2002)

• Conta com indicadores de desempenho que objetivam fornecer informações sobre os impactos econômicos, ambientais e sociais da organização;

• Os indicadores podem ser qualitativos ou quantitativos, dependendo do objeto a ser avaliado;

• Os indicadores fazem parte de uma estrutura hierárquica composta por categoria (grandes áreas ou temas), aspecto (subconjuntos) e indicadores (medições específicas);

• Limitações: Nem todos os indicadores são fáceis de avaliar e não é fornecida orientação sobre como escolher entre os indicadores. Indicadores restritos ao nível operacional.

Labuschagne; Brent; Erck (2004)

• O modelo considera quatro dimensões: social, econômica ambiental e institucional;

• A adoção da sustentabilidade institucional estaria relacionada ao nível estratégico;

• O modelo distingue duas partes da estratégia corporativa: iniciativas operacionais e iniciativas sociais. As iniciativas operacionais devem ser avaliadas em termos das três dimensões da sustentabilidade (ambiental, social e econômica);

• Limitações: A metodologia de cálculo do modelo ou a forma de medição ou o método de análise não está explícita

Grid de Sustentabilidade Empresarial (GSE)

Se EPSA < 71,287, desempenho =0

Se EPSA ≥ 71,287, desempenho= 1

Se EPSE < 58,358, desempenho =0

Se EPSE ≥ 58,358, desempenho= 1

Se EPSS< 56,966, desempenho =0

Se EPSS ≥ 56,966, desempenho= 1

Limitações: Poucos especialistas consultados;

Três níveis de categorias de desempenho

Limitações: Poucos especialistas consultados;

Três níveis de categorias de desempenho

Empresas

• Empresa A: 1600 hectares; localizada em Lagoa Grande/ PE; Sociedade anônima de capital fechado, fundada em 2003; 6 unidades de produção em Portugal e 1 no Brasil; Cerca de 90 funcionários; 1 milhão e 200 mil litros (60% vinhos tintos; 40% vinhos brancos;

90% espumantes)

• Empresa B

212 hectares; localizada em Lagoa Grande/ PE; Pequena empresa familiar, constituída por 14 empregados; 300 mil litros (200 mil litros de vinho branco a granel; 10 mil litros de

vinho branco engarrafado; 50 mil litros de vinho tinto a granel; 30 mil litros de vinho tinto engarrafado e 10 mil litros de espumantes)

• Empresa C 550 hectares; localizada em Santa Maria da Boa Vista/ PE; Sociedade anônima de capital fechado, fundada em 1984; Cerca de 73 empregados; 1 milhão e 100 mil litros (20% de vinhos brancos; 60% de vinhos

tintos e 20% de espumantes)

• Empresa D 700 hectares; localizada em Casa Nova/ BA; Fundada em 2001; Cerca de 160 empregados; Faz parte de um grupo brasileiro que conta com 6 vinícolas; 2 milhões e 500 mil litros de vinho (1 milhão de vinho tinto; 1

milhão e 200 mil litros de espumantes e aproximadamente 300 mil litros de brandy)

Indicadores (i) Empresa A Empresa B Empresa C Empresa D

(I1)Sistemas de Gestão Ambiental (SGA) 2 2 2 2

(I2) Quantidade de água utilizada 2 3 2 1

(I3) Processos decorrentes de infrações ambientais 3 3 3 3

(I4)Treinamento, educação e treinamento em aspectos ambientais

2 2 2 2

(I5) Economia de energia 1 2 2 1

(I6) Desenvolvimento de tecnologias equilibradas 1 3 1 2

(I7) Ciclo de vida de produtos e serviços 1 1 1 1

(I8) Quantidade de combustível fóssil utilizado por ano 1 2 2 2

(I9) Reciclagem e reutilização de água 3 3 1 3

(I10) Acidentes ambientais 3 3 3 3

(I11) Fontes de recursos utilizados 3 3 3 3

(I12) Redução de resíduos 3 3 3 3

(I13) Produção de resíduos tóxicos 3 3 3 3

(I14) ISO 14001 1 1 1 1

(I15) Qualidade do solo 2 3 3 2

(I16) Qualidade de águas de superfície 3 3 3 3

Total de Indicadores com Desempenho Inferior 5 2 4 4

Total de Indicadores com Desempenho Intermediário 4 4 5 5

Total de Indicadores com Desempenho Superior 7 10 7 7

Grid de Sustentabilidade Empresarial – Dimensão ambiental

Grid de Sustentabilidade Empresarial

DIMENSÃO AMBIENTALIndicadores (i) Empresa A Empresa B Empresa C Empresa D

(I1)Sistemas de Gestão Ambiental (SGA) 4,500 4,500 4,500 4,500

(I2) Quantidade de água utilizada 5,000 7,500 5,000 2,500

(I3) Processos decorrentes de infrações ambientais 6,750 6,750 6,750 6,750

(I4)Treinamento, educação e treinamento em aspectos ambientais

5,500 5,500 5,500 5,500

(I5) Economia de energia 2,250 4,500 4,500 2,250

(I6) Desenvolvimento de tecnologias equilibradas 2,286 6,858 2,286 4,572

(I7) Ciclo de vida de produtos e serviços 1,857 1,857 1,857 1,857

(I8) Quantidade de combustível fóssil utilizado por ano

2,000 4,000 4,000 4,000

(I9) Reciclagem e reutilização de água 7,500 7,500 2,500 7,500

(I10) Acidentes ambientais 7,713 7,713 7,713 7,713

(I11) Fontes de recursos utilizados 6,000 6,000 6,000 6,000

(I12) Redução de resíduos 6,000 6,000 6,000 6,000

(I13) Produção de resíduos tóxicos 6,429 6,429 6,429 6,429(I14) ISO 14001 1,714 1,714 1,714 1,714

(I15) Qualidade do solo 4,572 6,858 6,858 4,572

(I16) Qualidade de águas de superfície 6,858 6,858 6,858 6,858

Desempenho Geral 76,929 90,537 78,465 78,715

Valor atribuído ao EPS 1 1 1 1

InterpretaçãoDesempenho Satisfatório

Desempenho Satisfatório



Se EPSA < 71,287, desempenho =0

Se EPSA ≥ 71,287, desempenho= 1


DIMENSÃO ECONÔMICA


(I17) Investimentos éticos 2 3 3 2

(I18) Gastos em saúde e em segurança 2 1 2 1

(I19) Investimento em tecnologias limpas 2 1 1 2

(I20) Nível de endividamento 3 1 2 2

(I21) Lucratividade 3 1 1 2

(I22) Participação de mercado 3 2 2 3

(I23) Passivo ambiental 3 3 3 3

(I24) Gastos em Proteção ambiental 3 1 3 3

(I25) Auditoria 3 1 3 2

(I26) Avaliação de resultados da organização

3 1 3 3

(I27) Volume de vendas 3 2 2 2

(I28) Gastos com benefícios 1 1 1 1

(I29) Retorno sobre capital investido 2 1 1 3

(I30) Selos de qualidade 3 3 1 1

Total de Indicadores com Desempenho Inferior

1 9 5 3

Total de Indicadores com Desempenho Intermediário

4 2 4 6

Total de Indicadores com Desempenho Superior

9 3 5 5


DIMENSÃO ECONÔMICAIndicadores (i) Empresa A Empresa B Empresa C Empresa D

(I17) Investimentos éticos 5,000 7,500 7,500 5,000(I18) Gastos em saúde e em

segurança4,000 2,000 4,000 2,000

(I19) Investimento em tecnologias limpas

4,500 2,250 2,250 4,500

(I20) Nível de endividamento 5,571 1,857 3,714 3,714(I21) Lucratividade 6,429 2,143 2,143 4,286

(I22) Participação de mercado 6,000 4,000 4,000 6,000(I23) Passivo ambiental 6,000 6,000 6,000 6,000

(I24) Gastos em Proteção ambiental

6,429 2,143 6,429 6,429

(I25) Auditoria 5,571 1,857 5,571 3,714(I26) Avaliação de resultados da

organização6,858 2,286 6,858 6,858

(I27) Volume de vendas 6,000 4,000 4,000 4,000(I28) Gastos com benefícios 2,000 2,000 2,000 2,000(I29) Retorno sobre capital

investido4,286 2,143 2,143 6,429

(I30) Selos de qualidade 6,000 6,000 2,000 2,000Desempenho Geral 74,644 46,179 58,608 62,930



Desempenho Insatisfatório



Se EPSE < 58,358, desempenho =0

Se EPSE ≥ 58,358, desempenho= 1


DIMENSÃO SOCIAL


(I31) Geração de trabalho e renda 3 3 3 3

(I32) Auxílio em educação e treinamento 3 1 1 3

(I33) Padrão de segurança de trabalho 2 2 3 2

(I34) Ética organizacional 3 1 1 3

(I35) Interação social 2 2 3 2

(I36) Empregabilidade e gerenciamento de fim de carreira

1 1 1 1

(I37) Políticas de distribuição de lucros e resultados entre funcionários

1 1 1 1

(I38) Conduta de padrão internacional 3 1 3 3

(I39) Capacitação e desenvolvimento de funcionários

3 2 1 3

(I40) Acidentes fatais 3 3 3 3

(I41) Contratos legais 3 3 3 3

(I42) Stress de trabalho 2 1 2 2

(I43) Segurança do produto 3 3 3 3

Total de Indicadores com Desempenho Inferior 2 6 5 2

Total de Indicadores com Desempenho Intermediário

3 3 1 3

Total de Indicadores com Desempenho Superior 8 4 7 8


DIMENSÃO SOCIAL


(I31) Geração de trabalho e renda 7,287 7,287 7,287 7,287

(I32) Auxílio em educação e treinamento 6,000 2,000 2,000 6,000

(I33) Padrão de segurança de trabalho 4,500 4,500 6,750 4,500(I34) Ética organizacional 7,125 2,375 2,375 7,125

(I35) Interação social 4,500 4,500 6,750 4,500(I36) Empregabilidade e gerenciamento de fim de

carreira1,750 1,750 1,750 1,750

(I37) Políticas de distribuição de lucros e resultados entre funcionários

2,429 2,429 2,429 2,429

(I38) Conduta de padrão internacional 5,142 1,714 5,142 5,142

(I39) Capacitação e desenvolvimento de funcionários

7,287 4,858 2,429 7,287

(I40) Acidentes fatais 7,713 7,713 7,713 7,713

(I41) Contratos legais 6,858 6,858 6,858 6,858

(I42) Stress de trabalho 4,286 2,143 4,286 4,286

(I43) Segurança do produto 5,571 5,571 5,571 5,571

Desempenho Geral 70,448 53,698 61,340 70,448



Desempenho Insatisfatório



Se EPSS< 56,966, desempenho =0

Se EPSS ≥ 56,966, desempenho= 1


A B C D

Escore Ambiental (EPSA) 1 1 1 1

Escore Econômico (EPSE) 1 0 1 1

Escore Social (EPSS) 1 0 1 1

ESE 3 1 3 3

Faixas do ESE (coloração)

Posicionamento no GSE VIII II VIII VIII

RESULTADOSEmpresas

Referências

CALLADO, A. L. C. Modelo de mensuração de Sustentabilidade Empresarial: Uma aplicação em Vinícolas localizadas na Serra Gaúcha. Tese de Doutorado. UFRGS, Porto Alegre, 2010.

CARROLL, A. Three dimensional conceptual model of corporate performance. The Academy of Management Review, v. 4, n. 4, p. 497-505, 1979. GLOBAL REPORTING INICIATIVE (GRI). Sustainability Reporting Guidelines. GRI: Boston, 2002. Disponível em: <http://www.unep.fr/scp/gri/pdf/gri_2002_guidelines.pdf>. Acesso em: dezembro de 2011. LABUSCHAGNE, C.; BRENT, A. C.; VAN ERCK, R. P. G. Assessing the sustainability performances of industries. Journal of Cleaner Production, v. 13, p. 373-385, 2004. MEADOWS, D. Indicators and Informations Systems for Sustainable Development. Hartland Four Corners: The Sustainability Institute, 1988. WCED. Our common future. Oxford and New York: Oxford University Press, 1987. WHEELER, D.; COLBERT, B.; FREEMAN, E. Focusing on Value: Reconciling Corporate Social Responsibility, Sustainability and a Stakeholder Approach in a Network World. Journal of General Management, v. 28, n. 3, 2003. WILSON, M. Corporate Sustainability: What it is and where does it come from?. Ivey Business Journal. March/ April, 2003.

http://www.unep.fr/scp/gri/pdf/gri_2002_guidelines.pdf

OBRIGADA

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