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INDICADORES ETHOS PARA NEGÓCIOS SUSTENTÁVEIS E RESPONSÁVEIS GESTÃO SUSTENTÁVEL

Indicadores Ethos para Negócios Sustentáveis e …Uso na cadeia de valor, adaptação na América Latina. Sistema on-line de preenchimento. 2006 2ª Geração 2013 3ª Geração

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INDICADORES ETHOSPARA NEGÓCIOS SUSTENTÁVEIS E RESPONSÁVEIS

GESTÃO SUSTENTÁVEL

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POR QUE O ETHOS

Os problemas éticos, sociais e ambientais são um enorme desafio para a sociedade.

As empresas têm um papel-chave na necessária transição para um modelo de desenvolvimento sustentável.

Por sua importância na geração de riqueza, de empregos, sua influência em diferentes segmentos e seu impacto na sociedade.

Este contexto é uma oportunidade para as empresas alargarem o significado de sucesso incorporando ao lucro as dimensões social, ambiental e ética.

Com isso serão reconhecidas por seu público interno, pela sociedade, clientes, agentes financeiros e mídia, entre outros, melhorando sua reputação.

O Ethos surge para contribuir com essa transformação das empresas e da sociedade.

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E M P R E S A SA S S O C I A D A S

P A R C E I R A SI N S T I T U C I O N A I S

de

P A R C E I R A SE S T R A T É G I C A S

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NOSSOHISTÓRICO

dede

dede

E M P R E S A S R E S P O N D E N T E SD O S I N D I C A D O R E S E T H O S

E M P R E S A S P A R T I C I P A N T E S D O S G R U P O S D E T R A B A L H O

E M P R E S A S P A T R O C I N A D O R A SD A C O N F E R Ê N C I A E T H O S 3 6 0 °

P A R T I C I P A Ç Ã O N A C R I A Ç Ã O D E

+ D E 3 0 E N T I D A D E S , M O V I M E N T O S E P L A T A F O R M A S

P A R T I C I P A Ç Ã O N A

C O N S T R U Ç Ã O D E+ D E 2 0

P O L Í T I C A S P Ú B L I C A S

E M P R E S A S C O MC O M P R O M I S S O S P A C T U A D O S

+ D E 6 0 P U B L I C A Ç Õ E S

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NOSSO FOCO DE ATUAÇÃO

INTEGRIDADEtransparência e combate a

corrupção

DIREITOSHUMANOS

e promoção da diversidade

MUDANÇA DO CLIMA

para economia de baixo carbono

GESTÃOSUSTENTÁVEL

ECONOMIApara o desenvolvimento

sustentável

CONFERÊNCIA ETHOS 360°

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INDICADORES ETHOSO que são e por que usá-los?

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INDICADORES ETHOSpara negócios sustentáveis e responsáveis

Ferramenta de gestão para aincorporação da sustentabilidade eda responsabilidade socialempresarial (RSE) nas práticas eestratégias de negócio.

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INDICADORES ETHOS

TRADUZ CONCEITOS EM PRÁTICAS MEDIDAS DE DESEMPENHO COMPARATIVOS

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INDICADORES ETHOSEstrutura

DimensãoVISÃO E ESTRATÉGIA

•Estratégia para Sustentabilidade

•Modelos de Negócio

•Proposta de Valor

DimensãoGOVERNANÇA E GESTÃO

•Governança Organizacional

•Práticas de Operação e Gestão

•Praticas Anticorrupção

•Envolvimento Politico Responsável

•Sistemas de Gestão

DimensãoSOCIAL

•Direitos Humanos

•Promoção da Diversidade e Equidade

•Relações de Trabalho

•Desenvolvimento Humano

•Questões Relativas ao Consumidor

•Envolvimento com a Comunidade e seu Desenvolvimento

DimensãoAMBIENTAL

•Mudanças Climáticas

•Sistema de Gestão Ambiental

•Uso Sustentável de Recursos

•Impactos do Consumo

•Logística Reversa

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INDICADORES ETHOSQuestionário

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Negócios Sustentáveis e Responsáveis é aatividade econômica que está orientada a para ageração de valor econômico-financeiro, ético,social e ambiental, cujos resultados sãocompartilhados com os públicos afetados. Suaprodução e comercialização são organizadas demodo a reduzir continuamente o consumo debens naturais e de serviços ecossistêmicos, aconferir competitividade e continuidade àprópria atividade, a promover e a manter odesenvolvimento sustentável da sociedade.

Objetivos de sustentabilidade

Princípios e comportamentos

socialmente responsáveis

Garantir a continuidade do negócio produzindo valor para a empresa e

para a sociedade

INDICADORES ETHOSConceito

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Indicadores Ethos de Responsabilidade Social EmpresarialFerramenta pioneira no Brasil, tornando-se referencia para outros índices como o ISE Bovespa e utilizada como critério de avaliação para categoria RSE do Prêmio ABRADEE.

2000 Lançamento Indicadores Ethos

Indicadores Ethos-Sebrae de Responsabilidade Social EmpresarialParceria com o Sebrae e criação de indicadores para micro e pequenas empresas, e criação de indicadores setoriais.

2003 Parceria Sebrae

e Indicadores SetoriaisIndicadores Ethos de Responsabilidade Social EmpresarialUso na cadeia de valor, adaptação na América Latina. Sistema on-line de preenchimento.

20062ª Geração

INDICADORES ETHOS

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Indicadores Ethos de Responsabilidade Social EmpresarialFerramenta pioneira no Brasil, tornando-se referencia para outros índices como o ISE Bovespa e utilizada como critério de avaliação para categoria RSE do Prêmio ABRADEE.

2000 Lançamento Indicadores Ethos

Indicadores Ethos-Sebrae de Responsabilidade Social EmpresarialParceria com o Sebrae e criação de indicadores para micro e pequenas empresas, e criação de indicadores setoriais.

2003 Parceria Sebrae

e Indicadores SetoriaisIndicadores Ethos de Responsabilidade Social EmpresarialUso na cadeia de valor, adaptação na América Latina. Sistema on-line de preenchimento.

20062ª Geração

2013 3ª GeraçãoIndicadores Ethos para Negócios Sustentáveis e ResponsáveisConteúdo é resultado de um processo multistakeholder. Integração com GRI G4, Norma ISO26000, Pacto Global, CDP. Sistema de gestão.

INDICADORES ETHOS

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INDICADORES ETHOSConselho orientador

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Indicadores Ethos de Responsabilidade Social EmpresarialFerramenta pioneira no Brasil, tornando-se referencia para outros índices como o ISE Bovespa e utilizada como critério de avaliação para categoria RSE do Prêmio ABRADEE.

2000 Lançamento Indicadores Ethos

Indicadores Ethos-Sebrae de Responsabilidade Social EmpresarialParceria com o Sebrae e criação de indicadores para micro e pequenas empresas, e criação de indicadores setoriais.

2003 Parceria Sebrae

e Indicadores SetoriaisIndicadores Ethos de Responsabilidade Social EmpresarialUso na cadeia de valor, adaptação na América Latina. Sistema on-line de preenchimento.

20062ª Geração

2013 3ª GeraçãoIndicadores Ethos para Negócios Sustentáveis e ResponsáveisConteúdo é resultado de um processo multistakeholder. Integração com GRI G4, Norma ISO26000, Pacto Global, CDP. Sistema de gestão.

2015 Guias TemáticosIntegridade, Gênero e RaçaDesenvolvimento de novos indicadores para o aprofundamento temático de temas da sustentabilidade

2016 Ethos-SebraeIndicadores Ethos-Sebrae para Micro e Pequenas EmpresasNova geração de indicadores diagnóstico para pequenos negócios em parceria com o Sebrae RN.

INDICADORES ETHOS

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Os Indicadores Ethos têm como foco avaliar oquanto a sustentabilidade e aresponsabilidade social estão incorporadasnos negócios, orientando para a definição deestratégias, politicas e processos.

INDICADORES ETHOSOrientando para a ação

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INDICADORES ETHOSEmpresas que usam (autorizam a divulgação)

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INDICADORES ETHOSFlexibilidade no uso

Sua empresa pode escolher quantos e quais indicadores

serão adequados ao seu negócio. Não há um número

mínimo obrigatório a ser respondido. O tamanho da

transformação é uma escolha da sua empresa.

Além disso, para apoiar as empresas que desejam ter uma

orientação do Ethos sobre a seleção dos indicadores,

fizemos algumas seleções que chamamos de pré-

formatações.

Você pode utilizar uma das pré-formatações ou personalizar

sua seleção de indicadores em “Meus Indicadores”. E ainda

, aplicar os Guias Temáticos.

MEUS INDICADORES

OU

PRÉ-FORMATAÇÕES

• Aprofundamento temático

• Diagnóstico, planejamento e gerenciamento de processos e mecanismos internos

• Monitoramento de Pactos e Compromissos Empresariais

GUIAS TEMÁTICOSQuestionário Principal

INDICADORES ETHOS-MM360PROMOÇÃO DA EQUIDADE DE GÊNERO

• Alinhado aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (ONU)

INDICADORES ETHOS-CEERTPROMOÇÃO DA EQUIDADE RACIAL

• Censo Interno

INDICADORES ETHOSINTEGRIDADE, PREVENÇÃO E COMBATE À CORRUPÇÃO

• Preparação para o Pró-Ética

GUIAS TEMÁTICOS EM DESENVOLVIMENTO:

• INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIENCIA

• APRENDIZAGEM PROFISSIONAL E ERRADICAÇÃO DO TRABALHO INFANTIL

• MUDANÇA DO CLIMA

• MOBILIDADE URBANA

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INDICADORES ETHOSMetodologia

Os Indicadores Ethos traduz conceitosem práticas empresariais,organizando-as em estágios queapresentam sua evolução.

Ao mesmo tempo que a empresaidentifica em qual estágio se encontrana, reconhece o caminho a trilhar aoconhecer as práticas mais evoluídasna gestão dos temas.

EVOLUÇÃO DAS PRÁTICAS

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Cada indicador é composto por quatro tipos dequestões:

• Questões de profundidade (estágios)• Questões binárias – que evidenciam as

práticas de cada estágio• Questões quantitativas• Questões descritivas

INDICADORES ETHOSEstrutura do Indicador

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METODOLOGIA DE APLICAÇÃO

Responda primeiro todas as questões binárias, edepois faça o enquadramento no estágio

INDICADORES ETHOSIndicadores Qualitativos

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• Os indicadores quantitativos sãoos mesmos da GRI-G4

• Ano atual = ano do ciclo

METODOLOGIA DE APLICAÇÃO

INDICADORES ETHOSIndicadores Quantitativos

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INDICADORES ETHOSSistema on-line

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O sistema on-line dos Indicadores Ethos é de uso exclusivo das empresas associadas ao Instituto Ethos, que podem utilizá-lo na forma individual ou aderindo o Programa de Cadeia de Valor.

As empresas signatárias de Pactos Empresariais do Instituto Ethos e seus parceiros tem acesso limitado ao sistema -apenas ao questionários que monitoram os compromissos desses pactos.

ASSOCIADAS ETHOS

As empresas que fazem a aplicação no sistema doInstituto Ethos tem flexibilidade no uso, podendoescolher quantos e quais indicadores aplicar.Recebem os comparativos com as demais empresasque responderam com recortes por setor, porte eregião, trazendo inspiração e indicando desafios parao futuro. Tem a disposição a funcionalidade Relato deSustentabilidade gerado pelo sistema, jácorrelacionado com as principais iniciativas deRSE/sustentabilidade internacionais.

Além de ter acesso aos Guias Temáticos queaprofundam temas específicos.

INDICADORES ETHOSSistema on-line

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INDICADORES ETHOSSistema on-line

Acesse o sistema pelo link www.ethos.org.br/indicadoresethos

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INDICADORES ETHOSSistema on-line

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INDICADORES ETHOSSistema on-line

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Gerencie o status de preenchimento pelos relatórios disponíveis na tela.

INDICADORES ETHOSSistema on-line

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INDICADORES ETHOSSistema on-line

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A partir da aplicação dos Indicadores Ethos no sistema on-line as empresas recebem seu relatório de diagnóstico individual:

RELATÓRIO DE DIAGNÓSTICO

As informações inseridas no sistemas são tratadas como confidenciais. Os desempenhos individuais não são divulgados

INDICADORES ETHOSSistema on-line

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O relatório também pode ser exportado para o PDF com os dados consolidados, comparativos por porte, setor e região e o desempenho por indicador.

RELATÓRIO DE DIAGNÓSTICO

INDICADORES ETHOSSistema on-line

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Faça a gestão das ações e o acompanhamento das metas a partir de seu diagnóstico

PLANEJAMENTO

INDICADORES ETHOSSistema on-line

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Divulgue as práticas da sua empresa com o Relato de sustentabilidade gerado pelo sistema, já correlacionado com as principais iniciativas de RSE/sustentabilidade internacionais.

RELATO

Documento editável gerado a partir das informações inseridas no sistema que apresenta as correlações com a GRI G4, Norma ABNT ISO26000, CDP e Pacto Global.

INDICADORES ETHOSSistema on-line

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Conheça a Publicação dos Indicadores Ethos

Selecione os indicadores que deseja responder

Envolva profissionais de diferentes áreas e níveis hierárquicos necessários para o preenchimento*consenso

Transfira as respostas para o sistema on-line*confidencialidade

Libere as respostas para gerar o relatório de diagnóstico

Faça seu relato de sustentabilidade

Planeje as ações a partir do autodiagnostico

INDICADORES ETHOSProcesso de aplicação

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www.ethos.org.br

INDICADORES ETHOSMaterial de apoio e publicações

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DIÁLOGO, DÚVIDAS E outras informações

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PROGRAMA SUSTENTABILIDADE NA CADEIA DE VALOR

Num ambiente de mercado cada vez mais exigente, desenvolver a cadeia de valor podeir além de alinhar suas práticas socialmente responsáveis e de identificar e gerireventuais impactos. É também uma forma de antecipar riscos, gerar novasoportunidades de negócio e contribuir para o desenvolvimento sustentável dasociedade.

O Programa Sustentabilidade na Cadeia de Valor conta com etapas que podem seradaptadas de acordo com a necessidade de sua empresa:

• Plano de engajamento da cadeia de valor;

• Apoio na identificação de fornecedores de áreas e setores críticos;

• Gestão de risco;

• Relatórios gerenciais da cadeia de valor (comparabilidade);

• Premiação;

• Reconhecimento das melhores práticas;

• Fóruns para troca e aprendizagem.

GESTÃO SUSTENTÁVEL

>> Questionário principal, Guias Temáticos, Indicadores Ethos-Sebrae

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TRANSFORMANDO CONHECIMENTO EM PRÁTICAS

FACILITAÇÃO PARA APLICAÇÃO DOS INDICADORES ETHOS

CURSOS IN COMPANY

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26 e 27 de setembro

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Obrigada!Juliana Soares