Índice - PRIMAVERA BSS, Software de Gestão, Faturação ... · Ser capaz de registar faturas de vendas e de compras Ser capaz de realizar análises de exploração da informação

Índice

LOGÍSTICA E COMPRAS.............................................................................................................................................. 3

FINANÇAS, CONTABILIDADE E FISCALIDADE ............................................................................................... 8

MARKETING E VENDAS .......................................................................................................................................... 16

LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO PESSOAL ............................................................................................ 24

GESTÃO E ESTRATÉGIA .......................................................................................................................................... 27

RECURSOS HUMANOS ............................................................................................................................................. 30

OPERAÇÕES SETORIAIS .......................................................................................................................................... 36

PLATAFORMA E TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO .................................................................................... 43

3 /50

ÁREA DE FORMAÇÃO

Logística e Compras

A globalização dos mercados de origem e destino, a diminuição do ciclo de vida dos produtos,

a crescente externalização de atividades produtivas, a par do poder dos canais de

distribuição têm vindo a conferir à logística e à atividade comercial das empresas um papel

cada vez mais relevante na estratégia e rentabilidade do negócio.

As ações de formação que a PRIMAVERA Academy apresenta para estas áreas pretendem dar

resposta às necessidades e dificuldades sentidas pelas empresas, incutindo aos formandos os

conhecimentos e ferramentas necessárias para gerir a função logística e comercial das

empresas.

BUSINESS PROCESS

[LBG001] Gestão de Compras

Introdução

Qual o impacto da estratégia e do mercado no processo de compra?

Ganhe uma visão integrada da gestão de compras, compreendendo qual a melhor

definição de processos para a sua organização e as boas práticas desta função.

Objetivos

– Entender o impacto da estratégia e do mercado no processo de compra

– Ser capaz de definir e gerir o processo de gestão de compras

– Adquirir uma visão prática da relação com fornecedores e da gestão de contratos

– Compreender o papel dos Sistemas Gestão no suporte e controlo da gestão de

compras

Destinatários

Responsáveis de Compras, Gestores, Consultores, Técnicos e outros profissionais da

área.

21h

20%

40%

40%

4 /50

[LBG002] Logística – Gestão de Stocks

Introdução

Quais as melhores técnicas para efetuar o inventário e controlo dos seus stocks?

Esta é uma ação de formação estruturada para o ajudar com boas práticas associadas

à gestão de stocks para um melhor funcionamento logístico da sua organização.

Objetivos

– Compreender a função da gestão de stocks no contexto logístico das organizações

– Conhecer os métodos e técnicas de inventário e de valorização de stocks

– Ser capaz de definir políticas de aprovisionamento, analisar e controlar Stocks

Destinatários

Supervisores e Responsáveis Operacionais, Consultores e outros profissionais da

área.

14h

5%

55%

40%

[LBG003] Logística – Gestão de Armazéns

Introdução

Receber, controlar e expedir materiais são tarefas recorrentes e relevantes

influenciando não só a logística mas também a atividade comercial da sua

organização.

Consiga uma visão transversal sobre o controlo e gestão de armazéns bem como os

sistemas de suporte e boas práticas associadas.

Objetivos

– Compreender o papel da gestão de armazéns e a relação com os fluxos logísticos da

organização

– Ser capaz de organizar e gerir operações no armazém, da receção ao controlo e

expedição de materiais

– Ser capaz de definir e gerir os métodos e meios para a satisfação dos clientes

internos e externos

Destinatários

Supervisores e Responsáveis Operacionais, Consultores e outros profissionais da

área.

14h

5%

55%

40%

5 /50

[LBG004] Negociação com Fornecedores

Introdução

Obter o maior controlo e eficácia no processo de compra.

Este é objetivo de qualquer negociação com fornecedores. Saiba como preparar a n

egociação, identificar e liderar as várias fases do processo de compra e quais as

melhores técnicas de negociação.

Objetivos

– Compreender e saber identificar fatores relevantes na preparação da negociação

– Ser capaz de identificar e liderar as fases do processo de compra

– Aprender e aplicar técnicas de negociação

Destinatários

Responsáveis de Compras, Gestores, Técnicos e outros profissionais da área.

7h

30%

35%

45%

PRODUCT

[LPG001] Using – O Processo de gestão de Compras

Introdução

Desenhar todo o circuito de compras torna o processo mais imediato e eficaz.

Descubra as funcionalidades do módulo de compras do software de gestão

PRIMAVERA e monitorize facilmente o processo de registo de fornecedores, registo

de documentos de compra e a obtenção de mapas de análise na sua organização.

Objetivos

Saber criar fichas de fornecedores

Saber registar documentos de compras

Desenhar o circuito de compras

Efetuar a anulação/devolução de documentos de compra

Extrair informação de análise do módulo de compras

Reimprimir documentos de compra

Destinatários

Consultores, Técnicos e Utilizadores PRIMAVERA que pretendam utilizar e organizar

o processo de compras das empresas.

7h

15%

55%

30%

6 /50

[LPG002] Using – Eficiência e Otimização na gestão de Compras

Introdução

Desenhar todo o circuito de compras torna o processo mais imediato e eficaz.

Descubra as funcionalidades do módulo de Compras do software de gestão

PRIMAVERA e monitorize facilmente todo o processo e fluxos de compra,

encomendas a fornecedores e gestão de preços na sua organização.

Objetivos

Saber gerir os pedidos de preços a fornecedores e respetivo registo da

encomenda

Saber distribuir e registar descontos e custos adicionais com as compras

Saber como realizar a valorização das existências

Ser capaz de definir as regras de preços e descontos

Saber como efetuar o cálculo de necessidades de encomendas

Destinatários


o processo de compras das empresas.

7h

15%

55%

30%

[LPG003] Using – Gestão de Inventário

Introdução

Quais as melhores técnicas para efetuar o inventário na sua empresa?

Esta é uma ação de formação estruturada para o ajudar com boas práticas para uma

organização mais eficaz do inventário com o apoio do ERP PRIMAVERA, ficando apto

a criar armazéns e gestão de artigos e stock.

Objetivos

Estar apto a criar armazéns, criar diferentes tipos de artigos

Saber criar artigos com gestão de lotes, números de serie, artigos com dimensão

Ser capaz de realizar operações de recálculo de stock e elaboração do inventário

Destinatários


o processo de gestão de stocks e inventário das empresas.

7h

15%

55%

30%

7 /50

[LPG004] Introdução aos módulos de Compras & Vendas

Introdução

Este curso visa dotar os participantes dos conhecimentos fundamentais para

trabalhar com os módulos de compras e vendas do ERP PRIMAVERA. Neste curso são

abordadas as funcionalidades básicas da área de vendas e compras, bem como

algumas das configurações necessárias para começar a utilizar estes módulos.

Objetivos

Saber registar artigos e entidades

Ser capaz de registar faturas de vendas e de compras

Ser capaz de realizar análises de exploração da informação de vendas e

compras da empresa

Destinatários

Técnicos ou utilizadores, que pretendam começar a trabalhar com os módulos de

compras e de vendas do ERP PRIMAVERA.

3,5h

25%

55%

20%

[LPG005] Introdução ao módulo de Stocks

Introdução


trabalhar com o módulo de Stocks do ERP PRIMAVERA. Neste curso são abordadas

as funcionalidades básicas da área de Stocks, bem como algumas das configurações

necessárias para começar a usar este módulo.

Objetivos


Ser capaz de registar documentos de stock no módulo de Inventário

Saber registar documentos que efetuem a valorização do stock

Ser capaz de efetuar análises de dados sobre stocks

Destinatários


stocks do ERP PRIMAVERA.

3,5h

25%

55%

20%

8 /50

ÁREA DE FORMAÇÃO

Finanças, Contabilidade e Fiscalidade

A PRIMAVERA Academy apresenta um vasto leque de ações de formação com um acentuado

teor teórico e prático capaz de proporcionar aos formandos o desenvolvimento de

conhecimentos sólidos nas áreas de contabilidade e fiscalidade, de forma a contribuir para

uma rápida adaptação às questões legais e fiscais dos mercados em que opera.

BUSINESS PROCESS

[FBG001] ( [B011][B012] Angola ) Elementos Fundamentais de Contabilidade

Introdução

Há conceitos e procedimentos contabilísticos com que lidamos nas nossas empresas

mas que não dominamos. Reforce o seu conhecimento nesta área com formação de

iniciação à Contabilidade e prepare-se para passar a trabalhar confortavelmente.

Esta é uma ação de formação que traz ainda mais valias aos utilizadores de

PRIMAVERA ao apresentar casos práticos com aplicabilidade neste software de

gestão.

Objetivos

– Compreender os conceitos base da contabilidade como instrumento de gestão

– Saber organizar e executar as principais operações contabilísticas na empresa

– Ser capaz de analisar e interpretar o Balanço e as Demonstrações de Resultados

– Compreender o papel dos Sistemas de Gestão no suporte à Contabilidade

Destinatários

Profissionais da área Administrativa e Financeira, Consultores, Técnicos e

Utilizadores que pretendam obter conhecimento sobre os elementos fundamentais

da contabilidade.

28h

5%

45%

50%

9 /50

[FBG002] Finanças para não Financeiros

Introdução

Na gestão de uma organização é fundamental dominar conceitos de análise

financeira para que facilmente consigamos avaliar e interpretar informação sobre a

situação económico-financeira de uma empresa e compreender alguns aspetos mais

críticos que afetam a gestão.

Objetivos

– Compreender os principais conceitos de análise financeira enquanto ferramenta de

gestão

– Conhecer métodos e técnicas que permitam interpretar e avaliar a situação

económico-financeira de uma empresa

– Saber interpretar condições de equilíbrio financeiro que impactam as decisões de

gestão de dia-a-dia

Destinatários

Gestores não financeiros, responsáveis de negócio, consultores, técnicos e outros

profissionais que pretendam obter conhecimento sobre os principais conceitos

financeiros.

14h

5%

40%

55%

[FBG003] Gestão de Ativos

Introdução

Com uma boa gestão contabilística e fiscal de ativos da organização conseguimos

reduzir riscos e custos de inoperatividade dos equipamentos e melhorar a rapidez e

eficiência de todos os processos funcionais.

Objetivos

– Compreender a importância do tratamento contabilístico, fiscal e legal dos Ativos

– Ser capaz de contabilizar as operações ligadas aos Ativos: aquisições, depreciações,

reavaliações, alienações e abate

– Conhecer as obrigações fiscais e respetivas declarações

Destinatários

Profissionais da área Administrativa e Financeira, Técnicos e Utilizadores que

pretendam obter conhecimento nesta área.

7h

5%

45%

50%

10 /50

PRODUCT [FPG006] Using – Gestão de Equipamentos e Ativos

Introdução

Gerir uma organização pode ser simples se optar pelas ferramentas certas. No

módulo de Equipamentos e Ativos do ERP PRIMAVERA encontra ferramentas

simples e intuitivas para o registo de aquisições, cálculo de depreciações, lançamento

de reavaliações, registo de reparações e muito mais. Conheça minuciosamente cada

um dos ativos da sua empresa e a melhor forma de o gerir.

Objetivos

Compreender a importância do tratamento contabilístico, fiscal e legal dos Ativos

Ser capaz de realizar as operações ligadas aos Ativos - aquisições, depreciações,

reavaliações, alienações e abate

Saber emitir as obrigações fiscais e respetivas declarações

Saber fazer uma gestão rigorosa dos Equipamentos da organização

Destinatários

Técnicos e Utilizadores PRIMAVERA que pretendam conhecer a solução de

Equipamentos e Ativos da PRIMAVERA.

7h

15%

55%

30%

[FPG003] Using – Contabilidade e Fiscalidade

Introdução

A contabilidade traduz-se num importante instrumento de gestão de uma empresa. A

importância dos registos contabilísticos e posterior report financeiro permitem

também o cumprimento das obrigações fiscais e legais de uma empresa.

Objetivos

Ser capaz de efetuar registos de movimentos na Contabilidade

Saber enquadrar o Plano de Contas e emitir extratos e balancetes

Estar apto a definir os tipos de lançamentos, diários e documentos

Ser capaz de efetuar o report financeiro

Destinatários

Consultores, Técnicos ou Utilizadores que pretendam realizar operações

contabilísticas e report financeiro referentes às operações da empresa, utilizando o

módulo de Contabilidade do ERP PRIMAVERA.

14h

15%

55%

30%

11 /50

[FPG004] Using – Controlling / Contabilidade de Gestão

Introdução

O Controller Financeiro é geralmente descrito como o pivot da função financeira nas

organizações, pelo que necessita de disciplina e know how para a apresentação de

um reporting acertado e eficaz de suporte à tomada de decisões.

Objetivos

Definir plano de centros de custos / contas da analítica, chaves de repartições e

reflexões

Fazer a orçamentação de contas da geral / analítica / centros de custo

Realizar operações de fim de período de Controlling

Saber fazer report de controlling

Saber efetuar a consolidação de saldos na Consolidação de Contas

Destinatários

Consultores, Técnicos ou Utilizadores que pretendam realizar operações de

controlling e gestão financeira utilizando o módulo de Contabilidade do ERP

PRIMAVERA.

14h

15%

55%

30%

[FPG005] Implementing – Financeira

Introdução

Enquanto Técnico / Consultor de Implementação de Financeira alocado a um projeto

deverá ser capaz de interpretar a análise descrita no caso prático e proceder à

construção da Solução, através da parametrização e configuração dos respetivos

módulos do ERP (Contabilidade).

Objetivos

Saber interpretar os processos de negócio suportados pelo módulo de

Contabilidade

Conhecer e saber configurar e parametrizar o sistema de acordo com as

necessidades identificadas

Ser capaz de adequar os módulos de Contabilidade aos processos de negócio

identificados

Destinatários

Consultores, Técnicos ou Utilizadores, que pretendam implementar e organizar os

processos contabilísticos das empresas.

21h

25%

55%

20%

12 /50

[FPG008] Implementing – Integração Financeira

Introdução

Como otimizar a ligação da informação entre os vários módulos da Área Financeira

do ERP PRIMAVERA?

Enquanto Técnico / Consultor de Implementação de Financeira alocado a um projeto

deverá ser capaz de interpretar a análise descrita no caso prático e realizar a

parametrização e configuração dos módulos do ERP face às integrações necessárias.

Objetivos

Saber interpretar os processos de integração necessários entre os diversos

módulos do ERP PRIMAVERA com o módulo da Financeira

Saber como parametrizar e configurar o sistema para efetuar a integração com o

módulo da Financeira dos seguintes módulos:

› Recursos Humanos

› Compras, Vendas, Stocks, Contas Correntes e Bancos

› Equipamentos e Ativos

Destinatários

Consultores, Técnicos ou Utilizadores que pretendam realizar a integração dos

diversos módulos do ERP com o módulo da Financeira.

14h

25%

55%

20%

[FPG009] Implementing – Integração base do ERP PRIMAVERA

Introdução

Como otimizar e adequar o comportamento do ERP PRIMAVERA aos processos de

negócio do cliente? Enquanto Técnico alocado a um projeto deverá ser capaz de

interpretar as necessidades do cliente e realizar as parametrizações e configurações

no ERP PRIMAVERA por forma a dar resposta a essas mesmas necessidades.

Objetivos

Saber como efetuar as configurações e parametrizações base do sistema face ao

comportamento esperado

Saber como definir e configurar um documento de Vendas com ligação aos

módulos de Stocks, Contas Correntes, Bancos e Financeira.

Destinatários

Técnicos ou Utilizadores que pretendam realizar a configuração e implementação

base do ERP PRIMAVERA.

21h

25%

55%

20%

13 /50

[FPG001] Using – Tesouraria

Introdução

A saúde financeira de uma empresa também é medida no seu dia-a-dia pelo estado

da sua conta corrente. A gestão de pagamentos e recebimentos suporta as mais

complexas operações sobre contas correntes e exigem das empresas elevada atenção

e acompanhamento. Na gestão bancária, movimentos de diversas origens e

especificidades são automatizados, permitindo uma exploração e integração com

módulos como Vendas, Compras, Pagamentos e Recebimentos, entre outros,

permitindo um rigoroso controlo dos processos bancários.

Objetivos

Ser capaz de registar Documentos em Conta Corrente

Realizar operações sobre documentos pendentes em Conta Corrente

Saber criar Entidades Bancárias e Contas Bancárias

Ser capaz de registar Documentos de Tesouraria

Destinatários

Consultores, Técnicos ou Utilizadores que pretendam controlar pagamentos e

recebimentos no módulo de Contas Correntes, bem como utilizar o ERP PRIMAVERA

como ferramenta de apoio aos processos bancários.

14h

15%

55%

30%

[FPG002] Implementing – Tesouraria

Introdução

Enquanto Técnico / Consultor de Implementação de Tesouraria alocado a um projeto



módulos do ERP (Contas Correntes e Bancos).

Objetivos

Saber interpretar os processos de negócio suportados pelos módulos de Contas

Correntes e Bancos



Ser capaz de adequar os módulos de Contas Correntes e Bancos

Destinatários

Consultores, Técnicos ou Utilizadores que pretendam implementar e organizar os

processos de gestão de pagamentos e recebimentos, bem como os processos de

gestão bancária.

21h

25%

55%

20%

14 /50

[FPG007] Implementing – Equipamentos e Ativos

Introdução

Enquanto Técnico / Consultor de Implementação de Equipamentos e Ativos alocado

a um projeto deverá ser capaz de interpretar a análise descrita no caso prático e

proceder à construção da Solução, através da parametrização e configuração dos

respetivos módulos do ERP (Ativos e Equipamentos).

Objetivos


Equipamentos e Ativos



Ser capaz de adequar os módulos de Equipamentos e Ativos aos processos de

negócio identificados

Destinatários


processos gestão de ativos e equipamentos das empresas.

7h

25%

55%

20%

[FPG011] PRIMAVERA Office Extensions (Financeira)

Introdução

O objetivo da formação centra-se nos conhecimentos necessários à utilização plena

do PRIMAVERA Office Extensions (POE), nomeadamente, a produção de relatórios

através de um Add-in para o Microsoft Office Excel que disponibiliza várias

funcionalidades totalmente integradas com o ERP PRIMAVERA, nomeadamente com

a área Financeira.

Objetivos

Saber configurar o POE para ligação ao ERP PRIMAVERA

Ser capaz de utilizar listas do ERP PRIMAVERA em mapas do POE

Conhecer e saber utilizar as fórmulas referentes ao módulo de financeira

PRIMAVERA

Conhecer os mapas disponibilizados pela PRIMAVERA no POE

Destinatários

Consultores, Técnicos e Utilizadores que pretendam usar o PRIMAVERA Office

Extensions.

7h

25%

55%

20%

15 /50

[FPG014] Introdução ao módulo de Contas Correntes & Bancos

Introdução


trabalhar com os módulos de Contas Correntes e Bancos do ERP PRIMAVERA. Neste

curso são abordadas as funcionalidades básicas da área de contas correntes e bancos,

bem como algumas das configurações necessárias para começar a usar estes

módulos.

Objetivos

Saber registar pendentes em conta corrente

Ser capaz de efetuar a liquidação de pendentes em conta corrente

Saber registar movimentos em bancos

Ser capaz de efetuar análises de dados da informação registada em contas

correntes e em bancos

Destinatários


contas correntes e bancos do ERP PRIMAVERA.

3,5h

25%

55%

20%

16 /50

ÁREA DE FORMAÇÃO

Marketing e Vendas

A competitividade entre empresas aumentou exponencialmente ao mesmo tempo que os

mercados estagnaram e se tornaram cada vez mais globais. Neste ambiente de

hipercompetitividade é necessário antecipar as decisões dos concorrentes, defender os

clientes atuais e identificar novas oportunidades de necessidades por satisfazer.

A área de vendas é, hoje, das que mais valor potencialmente cria na identificação de

necessidades que um produto ou serviço podem satisfazer.

BUSINESS PROCESS

[VBG001] Como Elaborar o seu Plano de Marketing: da Estratégia à ação

Introdução

Numa perspetiva eminentemente prática, esta formação oferece-lhe os conceitos

base que permitem a elaboração de um Plano de Marketing, para sustentar a

estratégia de negócio de uma empresa ou projeto.

Objetivos

– Ser capaz de estruturar e desenvolver uma análise (interna, mercado, concorrência

e fatores PESTA)

– Definir objetivos e tomar consciência das opções estratégicas e táticas

– Saber criar um plano de ação e operacionalizar

Destinatários

Responsáveis de Marketing, Responsáveis de Vendas, Gestores de Produto, Gestores

de Negócio, Consultores e outros profissionais da área.

7h

5%

50%

45%

17 /50

[VBG002] CRM e o Ciclo de Vida do Cliente

Introdução

O melhor veículo publicitário para qualquer organização são os seus clientes.

Adquira os conceitos essenciais para otimizar os processos de relação com o cliente,

suportados numa solução de Costumer Relantiship Management (CRM).

Objetivos

– Compreender a importância do CRM na gestão do ciclo de vida do cliente

– Ser capaz de identificar e estruturar os principais processos de relação com o

cliente

– Obter uma visão prática de como operacionalizar os processos numa solução de

CRM.

Destinatários

Responsáveis de Vendas e de Marketing, Vendedores, Gestores de Contas,

Consultores e outros profissionais da área.

14h

10%

40%

40%

[VBG003] Gerir e Liderar a Força de Vendas

Introdução

Quais os melhores processos de venda para o seu negócio?

Face à dimensão da sua estrutura saiba como otimizar a equipa comercial, tendo em

conta os objetivos que pretende atingir e a realidade da sua organização.

Objetivos

– Saber identificar as opções estratégia e táticas da organização e o respetivo

impacto na força de vendas

– Compreender os fatores internos e externos que influenciam a performance das

vendas

– Ser capaz de organizar processos e mobilizar equipas em função da oferta e do

mercado

– Compreender o papel dos Sistemas de Gestão no suporte e controlo de processos e

equipas

Destinatários

Responsáveis de Equipas de Vendas, Gestores Comerciais, Consultores e outros

profissionais com responsabilidades comerciais e de gestão de clientes.

14h

20%

40%

40%

18 /50

[VBG004] Vender e Negociar: da preparação à ação

Introdução

Vender mais e melhor. Este é o desafio de uma equipa comercial.

Saiba como planear e preparar a equipa até à aplicação de técnicas e boas práticas na

condução de processos de Vendas e Negociação.

Objetivos

– Compreender o mercado onde atua e saber potenciar leads e oportunidades de

negócio

– Saber adaptar a comunicação e identificar as necessidades e motivações do cliente

– Saber utilizar as técnicas de venda, apresentação e negociação em cada momento

do processo

Destinatários

Gestores Comerciais, Vendedores, Técnicos Comerciais e outros profissionais com

responsabilidades comerciais e de gestão de clientes.

14h

40%

30%

30%

PRODUCT

[VPG001] Using – O Processo de gestão de Vendas

Introdução

A atividade comercial de qualquer organização depende não só da sua equipa de

vendas mas também das ferramentas de apoio. Descubra as funcionalidades do

módulo de vendas do software de gestão PRIMAVERA e monitorize facilmente o

processo de registo de clientes, registo de documentos de venda e a obtenção de

mapas de análise na sua organização.

Objetivos

Saber criar fichas de clientes e registar documentos de vendas, preços

Desenhar o circuito de vendas

Efetuar a anulação/devolução de documentos de venda

Extrair informação de análise do módulo de vendas

Reimprimir documentos de venda

Destinatários


o processo de vendas das empresas.

7h

15%

55%

30%

19 /50

[VPG002] Using – Eficiência e Otimização na gestão de Vendas e CRM

Introdução

Entre no jogo com o CRM PRIMAVERA. Saiba como usar a solução de forma a

potenciar ao máximo a conversão de negócio e a fidelização, através de equipas

comerciais competitivas, que lutam pela rápida concretização de objetivos. Alimente

o ciclo de venda, desde uma pista de negócio, até à fidelização de clientes. Descubra

as funcionalidades do módulo de vendas e monitorize facilmente todo o processo e

fluxos de venda, preços e automatização de processos na sua organização.

Objetivos

Saber gerir contactos e atividades

Saber como registar oportunidades de venda e efetuar o seu acompanhamento

Ser capaz de registar vendedores, associá-los a clientes e gerir as suas comissões

Saber como registar avenças e planos de faturação

como realizar a alteração de preços

Destinatários


o processo de vendas das empresas.

7h

15%

55%

30%

[VPG003] Implementing – Inventário, Compras e Vendas

Introdução

Enquanto Técnico / Consultor de Implementação de Logística alocado a um projeto



módulos do ERP (Inventário, Compras e Vendas).

Objetivos

Saber interpretar os processos de negócio suportados pelos módulos de

Inventário, Compras e Vendas



Ser capaz de adequar os módulos de Inventário, Compras e Vendas aos processos

de negócio identificados

Destinatários


processos de compras, vendas e inventários das empresas.

21h

25%

55%

20%

20 /50

[VPG005] PRIMAVERA Starter Plus

Introdução

O objetivo da formação centra-se nos conhecimentos essenciais sobre as diferentes

potencialidades disponíveis no Sistema de Gestão PRIMAVERA que contribuem

decisivamente para o aumento de produtividade das suas empresas refletindo a

informação para os módulos pretendidos.

Objetivos

Saber instalar a solução PRIMAVERA Starter Plus

Saber gerir utilizadores e respetivos perfis

Ser capaz de registar documentos de compra e aplicar descontos nas vendas

Saber registar documentos de vendas através do POS

Efetuar a gestão de stocks dos artigos e respetiva valorização da mercadoria

Saber registar o inventário dos artigos e liquidar documentos pendentes

Saber efetuar operações de movimentação bancária

Destinatários

Técnicos e Utilizadores que pretendam usar o ERP PRIMAVERA, solução

PRIMAVERA Starter Plus.

16h

25%

55%

20%

[VPG008] PRIMAVERA Starter

Introdução





Objetivos

Saber instalar a solução PRIMAVERA Starter


Ser capaz de registar e aplicar descontos nas vendas



Saber registar o inventário dos artigos e liquidar documentos pendentes


Destinatários


PRIMAVERA Starter.

14h

25%

55%

20%

21 /50

[VPG009] PRIMAVERA Starter Easy

Introdução





Objetivos

Saber instalar a solução PRIMAVERA Starter Easy


Ser capaz de registar e aplicar descontos nas vendas



Saber registar o inventário dos artigos

Ser capaz de liquidar documentos pendentes

Destinatários


PRIMAVERA Starter Easy.

10h

25%

55%

20%

[VPG010] PRIMAVERA Office Extensions (Vendas)

Introdução





a área de Vendas.

Objetivos



Conhecer e saber utilizar as fórmulas referentes ao módulo de vendas

PRIMAVERA


Destinatários


Extensions.

7h

25%

55%

20%

22 /50

[VPG011] ELEVATION Business Suite

Introdução

O ELEVATION Business Suite permite o tratamento automatizado de processos de

negócio suportados nos módulos de Vendas, Compras, Inventário (stocks), Contas

Correntes e Bancos. Adquira os conhecimentos fundamentais para trabalhar com

esta solução de gestão da PRIMAVERA.

Objetivos

Saber registar artigos e entidades, documentos de vendas e de compras

Ser capaz de efetuar o registo de entradas e saídas de stock



Ser capaz de registar um talão de depósito, transferências de dinheiro

Saber como emitir o ficheiro SAFT-PT

Ser capaz de efetuar análises de vendas, compras e stocks

Destinatários

Técnicos e Utilizadores que pretendam usar o ERP PRIMAVERA, solução ELEVATION

Business Suite.

16h

25%

55%

20%

[VPG012] ELEVATION Starter Easy

Introdução

ELEVATION Starter Easy permite o tratamento automatizado de processos de

negócio suportados nos módulos de Vendas, Inventário (stocks), Contas Correntes e

Bancos. Adquira os conhecimentos fundamentais para trabalhar com esta solução de

gestão da PRIMAVERA.

Objetivos


Saber registar documentos de vendas




Saber como emitir o ficheiro SAFT-PT

Ser capaz de efetuar análise de vendas e de stocks

Destinatários


Starter Easy.

14h

25%

55%

20%

23 /50

[VPG013] ELEVATION Express

Introdução

O ELEVATION Express permite o tratamento automatizado de processos de negócio

suportados nos módulos de Vendas, Inventário (stocks), Contas Correntes e Caixa.

Com este curso pretende-se dotar os participantes dos conhecimentos fundamentais

para trabalhar com esta solução de gestão da PRIMAVERA.

Objetivos


Saber registar documentos de vendas



Saber como efetuar a comunicação de documentos à AT

Destinatários


Express.

14h

25%

55%

20%

24 /50

ÁREA DE FORMAÇÃO

Liderança e Desenvolvimento Pessoal

O desenvolvimento de uma equipa, com todas as suas envolventes, é um desafio que não

pode ser descurado pelos gestores de equipas e projetos. Cada vez mais o sucesso de um

projeto está dependente da coordenação e dinamização da atividade de cada um dos seus

elementos e do seu contributo para a equipa.

Para que os objetivos a que cada empresa se propõe possam ser cumpridos, a PRIMAVERA

Academy estruturou ações de formação que fornecem as ferramentas e conhecimentos

essenciais para tal.

[DBG001]

Liderar Equipas para o Sucesso

Introdução Liderar uma equipa ou empresa não é tarefa fácil quando não reunimos ainda todas

as competências para assumir tais funções.

Descubra como potenciar as suas skills de liderança através de autoconhecimento,

foco, confiança e assertividade, tendo em vista o seu sucesso individual e a

valorização das pessoas da sua equipa.

Esta é uma ação de formação para pessoas que pretendem promover o sucesso da

sua organização ou projetos em que estão envolvidos.

Objetivos – Compreender a importância das competências de liderança e coaching no seu

desenvolvimento pessoal e profissional

– Potenciar competências de liderança, facilitando o desenvolvimento de líderes,

através do seu autoconhecimento, foco, confiança e assertividade

– Ser capaz de aplicar ferramentas de coaching, que facilitem o desenvolvimento e

comprometimento das equipas e promovam o sucesso dos projetos em que estão

envolvidos

Destinatários Gestores, Diretores, Coordenadores de Equipas, Team Leaders, Gestores de Projeto e

outras lideranças.

14h

40%

30%

30%

25 /50

[DBG002] Gestão do Tempo com Coaching

Introdução

Como podemos gerir melhor o nosso tempo num ambiente dinâmico?

Saiba como pode maximizar a sua performance e perceber como controlar melhor a

sua agenda com técnicas e ferramentas que potencial a eficiência e eficácia do

trabalho individual e em equipa.

Objetivos – Compreender a importância da gestão do seu tempo, no domínio do que controlam

– Ser capaz de identificar o impacto do perfil individual na gestão e utilização do

tempo

– Adquirir uma visão prática de técnicas e ferramentas que potenciem uma maior

eficiência e eficácia no trabalho individual e na relação com equipas

Destinatários

Gestores, Diretores, Coordenadores de Equipas, Team Leaders, Gestores de Projeto e

outras lideranças.

14h

50%

30%

20%

[DBG003] Gestão de Conflitos nas Organizações

Introdução

Gerir um conflito dentro de uma organização com foco na negociação pode nem

sempre ser uma tarefa fácil.

Aprenda a identificar conflitos, as suas causas, técnicas de resolução e a saber

adaptar a sua comunicação a cada situação em particular.

Objetivos – Compreender o conflito e ser capaz de identificar as causas dos conflitos

– Saber adaptar a comunicação de forma a identificar as necessidades e motivações

dos envolvidos no conflito

– Saber utilizar as técnicas da negociação cooperativa

Destinatários

Gestores, Coordenadores de Equipas, Gestores de Projeto e outros colaboradores

com necessidade de gestão de conflitos.

14h

40%

30%

30%

26 /50

[DBG004] Softskills – Como Moderar, Apresentar e Comunicar!

Introdução

Não sendo entendidas como competências técnicas, as softskills influenciam o

desempenho das funções profissionais de forma positiva.

Desenvolva competências de comunicação que permitam aumentar a eficácia na

condução e moderação de reuniões e a assertividade na escrita, ao mesmo tempo

potencie o seu sucesso na realização de apresentações em diferentes ambientes.

Objetivos – Saber adaptar o estilo de comunicação em função dos seus interlocutores e do

propósito

– Compreender os aspetos mais relevantes na preparação e condução de reuniões

– Conhecer as técnicas de preparação e execução de apresentações para diferentes

tipos de audiência e em diferentes contextos

Destinatários

Gestores, Coordenadores de Equipas, Gestores de Projeto, Comerciais, Consultores e

outros profissionais com estas necessidades.

14h

40%

30%

30%

27 /50

ÁREA DE FORMAÇÃO

Gestão e Estratégia

As organizações enfrentam um grande desafio: a competitividade. O reforço da organização,

a redução de custos, controlo de qualidade e o retorno económico são cada vez mais pilares

para o sucesso. Saber estabelecer um desenho organizacional com mecanismos de controlo e

indicadores de desempenho, definidos e direcionados para objetivos específicos, é essencial

para as empresas.

Consiga instrumentos que permitam uma tomada de decisão, em tempo útil, a fim de

atingirem os objetivos estratégicos da empresa.

BUSINESS PROCESS

[B002]

SPM — Software Product Management

Introdução

A gestão eficaz de produto é um fator de sucesso na indústria de software, seja no

fornecimento das soluções como nos serviços a estas associadas. O gestor de produto

tem aqui um papel crucial ao servir de elo de ligação entre as oportunidades de

mercado e as unidades organizacionais internas.

Pelas mãos do reputado especialista em Software Product Management, Hans-Bernd

Kittlaus, o curso Software Product Management dá-lhe as ferramentas para realizar o

seu trabalho de forma eficaz e eficiente. Uma formação intensiva que lhe oferece

uma revisão completa da área de gestão de produtos.

Objetivos

– Obter uma revisão completa da área gestão de produto no domínio dos sistemas e

serviços de software, através de um programa equilibrado e bem suportado na

literatura e na prática do setor

– Compreender as funções de gestão de produto na relação com as diferentes áreas,

como a gestão geral, marketing e vendas, investigação e desenvolvimento, produção,

serviço e suporte, e controlling

– Aquirir os conhecimentos necessários que dão acesso ao exame para a certificação

ISPMA - Certified Software Product Manager

Destinatários

Gestores, Diretores, Coordenadores de Equipas, Team Leaders, Gestores de Projeto e

outras lideranças.

14h

10%

50%

40%

28 /50

[EPG005] PRIMAVERA Office Extensions (Financeira + Recursos Humanos)

Introdução





as áreas Financeira e Recursos Humanos.

Objetivos



Conhecer e saber utilizar as fórmulas referentes aos módulos de financeira e

recursos humanos PRIMAVERA


Destinatários


Extensions.

10h

25%

55%

20%

[EPG006] PRIMAVERA Office Extensions

Introdução





as áreas Financeira, Recursos Humanos e Vendas.

Objetivos



Conhecer e saber utilizar as fórmulas referentes aos módulos de vendas,

financeira e recursos humanos PRIMAVERA


Destinatários


Extensions.

14h

25%

55%

20%

29 /50

[EPG007] PRIMAVERA Office Extensions (Vendas + Recursos Humanos)

Introdução

Garanta os conhecimentos necessários à utilização do PRIMAVERA Office Extensions

(POE), nomeadamente, a produção de relatórios através de um Add-in para o

Microsoft Office Excel que disponibiliza várias funcionalidades totalmente integradas

com o ERP PRIMAVERA, nomeadamente com as áreas de Recursos Humanos e

Vendas.

Objetivos



Conhecer e saber utilizar as fórmulas referentes aos módulos de vendas e

recursos humanos PRIMAVERA


Destinatários

Consultores, Técnicos e Utilizadores que pretendam usar o POE.

10h

25%

55%

20%

[EPG008] PRIMAVERA Office Extensions (Financeira + Vendas)

Introdução

Garanta os conhecimentos necessários à utilização do PRIMAVERA Office Extensions

(POE), nomeadamente, a produção de relatórios através de um Add-in para o

Microsoft Office Excel que disponibiliza várias funcionalidades totalmente integradas

com o ERP PRIMAVERA, nomeadamente com as áreas Financeira e de Vendas.

Objetivos



Conhecer e saber utilizar as fórmulas referentes aos módulos de vendas e

financeira PRIMAVERA


Destinatários

Consultores, Técnicos e Utilizadores que pretendam usar o POE

10h

25%

55%

20%

30 /50

ÁREA DE FORMAÇÃO

Recursos Humanos

As pessoas constituem o ativo mais valioso de uma empresa. Na mesma perspetiva, a gestão

de recursos humanos deve estar em linha com a gestão estratégica das organizações lidando

não só com questões contratuais e de direitos de trabalho, mas também com formação,

certificação e requalificação de profissionais.

Em resposta a essa necessidade, a PRIMAVERA Academy apresenta um leque de ações

específicas no apoio às empresas e gestão de recursos humanos.

BUSINESS PROCESS

[RBG001]

O Fundamental na Gestão de Recursos Humanos

Introdução

Garanta uma visão holística dos princípios de gestão de Recursos Humanos, tendo

em conta as boas práticas na gestão de pessoas, e compreenda os aspectos essenciais

à implementação desses processos no contexto empresaria atual.

Objetivos

– Compreender o papel da Gestão de Recursos Humanos na geração de valor para o

negócio e para as pessoas

– Saber alinhar as políticas de Recursos Humanos com a estratégia empresarial

– Identificar e compreender os processos essenciais à gestão de Recursos Humanos

– Conhecer as boas práticas e ferramentas no apoio à gestão

Destinatários

Gestores, Responsáveis e Técnicos de Recursos Humanos e outros profissionais que

pretendam gerir processos nesta área.

21h

10%

35%

45%

31 /50

[RBG002] Recrutamento e Seleção

Introdução

O sucesso das equipas começa no recrutamento e seleção das pessoas certas.

Aprenda a gerir processos de recrutamento desde de identificação da necessidade

até à integração do colaborador, percorrendo todas as fases deste processo.

Objetivos

– Adquirir os conhecimentos necessários para gerir um processo de Recrutamento e

Seleção

– Conhecer técnicas e adquirir uma visão prática da entrevista, na preparação,

realização e seleção

– Compreender os aspetos a considerar na elaboração de um plano de acolhimento e

integração

Destinatários

Gestores, Responsáveis e Técnicos de Recursos Humanos que pretendam gerir

processos de recrutamento e seleção.

7h

20%

40%

40%

[RBG003] Enquadramento Jurídico das Relações Laborais

Introdução

Adquira os conhecimentos essenciais sobre legislação laboral no contexto

empresarial de forma a permitir uma gestão mais consciente e eficaz dos aspectos

legais que influenciam a relação entre empresa e colaboradores.

Objetivos

– Conhecer a abrangência e aplicabilidade Legislação Laboral no contexto

empresarial

– Adquirir uma visão prática da aplicação da legislação laboral à gestão contratual -

contratação, renovação, cessação e readmissão

– Compreender os principais aspetos jurídicos que regulam a relação com

colaborador

Destinatários

Gestores, Responsáveis e Técnicos de Recursos Humanos, Consultores e outros

profissionais que pretendam gerir processos de contratação.

14h

15%

40%

45%

32 /50

[RBG004] A Gestão de Desempenho e Compensação

Introdução

Quais os modelos e tendências atuais na gestão do desempenho de pessoas?

Enquanto responsáveis ou técnicos de Recursos Humanos é essencial saber definir e

implementar modelos de desempenho.

Ao mesmo tempo saiba como implementar um sistema de compensações para os

colaboradores da sua organização.

Objetivos

– Conhecer os modelos e tendências na gestão do desempenho e sistema de

compensação no contexto organizacional

– Obter uma visão pática das estratégias a adotar na conceção de um sistema de

compensação e na gestão de desempenho

– Compreender os aspetos fundamentais na articulação entre a gestão de

desempenho e os sistemas de compensação

Destinatários

Responsáveis e Técnicos de Recursos Humanos, Gestores, Consultores e outros

profissionais com responsabilidades nesta área.

14h

5%

50%

45%

[RBG005] RH – Gestão da Formação e Desenvolvimento Pessoal

Introdução

A formação e o desenvolvimento das pessoas em contexto organizacional tem um

papel preponderante no desenvolvimento das pessoas, potenciando este enquanto

como um dos principais ativos das organizações.

Objetivos

– Compreender o papel estratégico da formação e desenvolvimento de pessoal no

contexto da estratégia empresarial – Conhecer técnicas e procedimentos fundamentais à implementação de uma estratégia de formação

– Obter uma visão prática da etapas necessárias na elaboração de um plano de formação

Destinatários

Responsáveis e Técnicos de Recursos Humanos, Gestores de Formação, Consultores

e outros profissionais da área.

14h

5%

50%

45%

33 /50

PRODUCT

[RPG001] Using – Processamento de Salários

Introdução

Processar vencimentos, remunerações e contribuições em larga escala é simples, é

rápido, é seguro. Saiba usar a solução de gestão de Recursos Humanos da

PRIMAVERA, acabando com as operações morosas e potencialmente sujeitas ao erro.

Em segundos efetue processamentos automáticos em lote, entre outras operações.

Objetivos

Saber registar um funcionário no sistema

Estar apto a efetuar o processamento de salários e emitir os recibos

Ser capaz de fazer o registo e gestão de férias, faltas, horas e ausências

Saber efetuar o processamento dos subsídios a que o funcionário tem direito

Ser capaz de registar o efetuado aos funcionários

Ser capaz de emitir as obrigações fiscais

Destinatários

Consultores, Técnicos ou Utilizadores que pretendam essencialmente fazer o

processamento de vencimentos, subsídios e gestão de alterações dos funcionários.

14h

15%

55%

30%

[RPG002] Using – SHST, Formação e Organogramas

Introdução

Registar as atividades de Saúde, Segurança e Higiene no Trabalho permite uma

gestão eficaz das atividades desenvolvidas pelas empresas na prevenção do

desconforto e potenciais doenças profissionais a desenvolver pelos funcionários.

A gestão da formação proporciona um acompanhamento personalizado das ações de

formação frequentadas pelos funcionários, face às suas necessidades de formação.

Objetivos

Saber registar atividades de S.H.S.T. e emitir as obrigações legais/fiscais

Construir o organograma da empresa

Efetuar o levantamento de necessidades de formação dos funcionários

Realizar e orçamentar o plano de formação da empresa

Destinatários

Consultores, Técnicos ou Utilizadores que pretendam gerir a Saúde, Higiene e

Segurança no Trabalho, a formação dos colaborares e o organograma da empresa.

7h

15%

55%

30%

34 /50

[RPG003] Implementing – Recursos Humanos

Introdução

Enquanto Técnico / Consultor de Implementação de Recursos Humanos alocado a

um projeto deverá ser capaz de interpretar a análise descrita no caso prático e

proceder à construção da Solução, através da parametrização e configuração dos

respetivos módulos do ERP (Salários e Honorários, Gestão Contratual, etc.).

Objetivos

Saber interpretar os processos de negócio suportados pelo módulo de Recursos

Humanos



Ser capaz de adequar os módulos de Recursos Humanos aos processos de negócio

identificados

Destinatários


processos de gestão de Recursos Humanos.

21h

25%

55%

20%

[RPG004] [RPG005] PRIMAVERA Office Extensions (Recursos Humanos)

Introdução





a área de Recursos Humanos.

Objetivos



Conhecer e saber utilizar as fórmulas referentes ao módulo de recursos

humanos PRIMAVERA


Destinatários


Extensions.

7h

25%

55%

20%

35 /50

[RPG007] PRIMAVERA Expense Management

Introdução

Este curso visa dotar os participantes dos conhecimentos fundamentais sobre a

solução PRIMAVERA Expense Management, garantindo uma eficaz utilização das

suas funcionalidades.

Objetivos

Saber registar despesas dos funcionários

Saber como efetuar a aprovação de despesas

Ser capaz de registar adiantamentos a funcionários

Saber efetuar análises das despesas registadas

Saber configurar o sistema para integração com o ERP PRIMAVERA

Destinatários

Todos os profissionais que trabalham com o registo de despesas dos colaboradores.

3,5h

25%

55%

20%

36 /50

ÁREA DE FORMAÇÃO

Operações Sectoriais

Centrada em matérias específicas, a oferta formativa vertical e especializada que a

PRIMAVERA Academy disponibiliza possibilita um conhecimento aprofundado de setores

como o da Indústria, Construção, Retalho e Administração Pública, e de questões fiscais e

legais específicas relevantes para as empresas.

PRODUCT

[SPG001]

Using – PRIMAVERA Construction

Introdução

Saiba como gerir projetos longos, complexos, com múltiplos intervenientes e listas

extensas de materiais tornam o setor da Construção Civil e Obras Públicas muito

sujeito a derrapagens.

Passe a fazer um controlo rigoroso do tempo de execução e dos custos conseguindo

um maior controlo dos prazos de execução e dos custos.

Objetivos

– Gestão integrada dos processos operacionais, administrativos e financeiros

– Otimização da gestão da obra, desde a fase de concurso até ao fecho do projeto e

avaliação da rentabilidade

– Fluxos automáticos de informação que simplificam processos e aceleram as

operações

Destinatários

Técnicos e Utilizadores PRIMAVERA que pretendam conhecer a solução PRIMAVERA

Construction.

21h

%

%

%

37 /50

[SPG002] Implementing – PRIMAVERA Construction

Introdução

Enquanto Técnico / Consultor de Implementação de Gestão de Construção alocado a

um projeto deverá ser capaz de interpretar a Análise descrita no caso prático e

proceder à construção da solução, através da parametrização e configuração do

respetivo módulo.

Objetivos


Gestão de Construção

Conhecer e saber configurar/parametrizar o sistema de acordo com as


Ser capaz de adequar o módulo de Gestão de Construção aos processos de


Destinatários

Técnicos, Consultores ou Utilizadores PRIMAVERA que pretendam implementar a

solução PRIMAVERA Construction.

14h

%

%

%

[SPG005] Using – PRIMAVERA EAM, Entreprise Asset Management

Introdução

Impulsione a produtividade ao longo de todo o processo da manutenção – desde o

planeamento e controlo das ações preventivas e corretivas (e respetivo alinhamento

com a equipa técnica), inspeções, lubrificação e testes, passando pela gestão de

ocorrências e avarias, controlo de sobresselentes, consumíveis, ferramentas e stocks,

até ao controlo de custos.

Objetivos

– Identificar e analisar os conceitos básicos da Organização da Manutenção.

– Treinar a execução prática de tarefas utilização e exploração do PRIMAVERA EAM.

Destinatários

Técnicos e Utilizadores PRIMAVERA que trabalhem com a solução PRIMAVERA EAM

ou que pretendam adquirir conhecimentos na área da Gestão da Manutenção.

14h

%

%

%

38 /50

[SPG006] Implementing – PRIMAVERA EAM, Entreprise Asset Management

Introdução

Enquanto Técnico / Consultor de Implementação de Gestão de Manutenção alocado a


proceder à construção da Solução, através da parametrização e configuração do

respetivo Módulo.

Objetivos


Gestão de Manutenção



Ser capaz de adequar o módulo de Gestão de Manutenção aos processos de


Destinatários


solução PRIMAVERA EAM.

14h

%

%

%

[SPG004] Using – PRIMAVERA Manufacturing

Introdução

Aprenda a utilizar a solução PRIMAVERA Manufacturing, a tecnologia que

impulsiona os resultados das empresas do setor industrial. A gestão sólida e

integrada de todas as áreas funcionais garante controlo e rentabilidade.

Objetivos

– Gestão de encomendas, passando pelo aprovisionamento de matérias-primas,

subcontratação, planeamento da produção, controlo de qualidade, manutenção de

equipamentos, orçamentação, gestão de stocks, expedição, até à gestão estratégica e

financeira

– Controlo financeiro rigoroso, detalhe dos custos de produção e informação de

apoio à decisão e otimize a gestão global do negócio

Destinatários

Técnicos e Utilizadores PRIMAVERA que trabalhem com a solução PRIMAVERA

Manufacturing ou que pretendam adquirir conhecimentos na área da Gestão de

Produção.

14h

%

%

%

39 /50

[SPG003] Implementing – PRIMAVERA Manufacturing

Introdução

Enquanto Técnico / Consultor de Implementação de Gestão de Produção alocado a


proceder à construção da Solução, através da parametrização e configuração do

respetivo módulo.

Objetivos


Gestão de Produção



Ser capaz de adequar o módulo de Gestão de Produção aos processos de


Destinatários

Consultores, Técnicos e Utilizadores que pretendam implementar a solução de

Gestão de Produção.

14h

%

%

%

[SPG007] Using – Eye Peak – Supply Chain System

Introdução

O objetivo da formação centra-se na componente de negócio da Eye Peak, desde o

contexto do produto até à justificação de investimento e valor acrescentado.

Relativamente à componente técnica, centra-se no conhecimento sobre a arquitetura

e as principais funcionalidades e características do Sistema de Gestão de Armazéns

(WMS).

Objetivos

Entender o contexto do produto e o seu valor acrescentado

Saber fazer as operações a realizar desde a entrada de mercadoria até à

expedição

Saber fazer uma apresentação ou demonstração a nível comercial e técnico

Destinatários

Consultores, Técnicos e Utilizadores PRIMAVERA que pretendam conhecer a solução

Eye Peak para otimizar as operações logísticas relacionadas com a gestão de

armazéns e de distribuição.

7h

15%

55%

30%

40 /50

[SPG008] Implementing – Eye Peak – Supply Chain System

Introdução

O objetivo da formação centra-se na componente técnica, sendo o conhecimento sobre a

arquitetura do Eye Peak, a instalação, configuração, parametrização e implementação da solução os

principais temas abordados.

Objetivos

Saber fazer a instalação da solução

Saber fazer a implementação da solução

Destinatários

Consultores, Técnicos e Utilizadores que pretendam implementar a solução Eye

Peak.

14h

25%

55%

20%

[SPG010] Pssst! TM e Tlim TM (Restauração e Retalho)

Introdução

As soluções POS (Point of Sale) Pssst! e Tlim, desenvolvidas especificamente para

modernizar o serviço ao cliente e aumentar a produtividade dos pontos de venda das

empresas dos setores do retalho e da restauração, permitem dar resposta a

empresas de todas as dimensões, nomeadamente cadeias de lojas e de restaurantes.

Esta formação tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos

fundamentais para trabalhar com esta solução da PRIMAVERA.

Objetivos

Saber registar artigos e respetivo controlo de stock

Ser capaz de efetuar operações de caixa e registar movimentos de venda

Saber como trabalhar com diversas moedas

Saber integrar os movimentos com o ERP PRIMAVERA

Destinatários

Consultores, Técnicos e Utilizadores PRIMAVERA que pretendam conhecer a solução

Pssst! e Tlim da PRIMAVERA.

14h

25%

55%

20%

41 /50

[EPG001] Using – PRIMAVERA Business Analytics

Introdução

Como garantir uma gestão mais simplificada graças aos sistemas de informação

analíticos? Nesta ação de formação consiga uma resposta à necessidades de

informação detalhada, à gestão simplificada e automatizada de indicadores, à gestão

de indicadores-chave de desempenho e ao alinhamento estratégico da organização.

Objetivos

Mostrar as principais funcionalidades do PRIMAVERA Business Analytics do

ponto de vista do utilizador final

Será feita uma breve introdução teórica aos conceitos básicos de Business

Intelligence para que possa conhecer as vantagens da utilização de soluções

analíticas e familiarizar-se com os processos envolvidos

Saiba criar análises e indicadores organizados em dashboards poderosos

que, à semelhança dos fornecidos com o produto, sejam capazes de

responder às necessidades das diferentes funções organizacionais.

Destinatários

Técnicos e Utilizadores PRIMAVERA que pretendam conhecer esta solução.

7h

%

%

%

[EPG002] Implementing – PRIMAVERA Business Analytics

Introdução

Como garantir uma gestão mais simplificada graças aos sistemas de informação

analíticos? Consiga uma resposta à necessidades de informação detalhada, à gestão

simplificada e automatizada de indicadores, à gestão de indicadores-chave de

desempenho e ao alinhamento estratégico da organização para a sua organização.

Objetivos

Aprender a instalar, configurar e utilizar o PRIMAVERA Business Analytics.

Adquirir o conhecimento necessário à criação de soluções de análise

específicas, desde a modulação do sistema, passando pela definição dos

mecanismos ETL e das estruturas OLAP, culminando na criação de análises e

indicadores organizados em dashboards poderosos que, à semelhança dos

fornecidos com o produto, sejam capazes de responder às necessidades

Destinatários


solução Business Analytics.

7h

%

%

%

42 /50

[SPG009] Administração Pública

Introdução

O objetivo da formação centra-se no desenvolvimento de competências técnicas ao

nível da solução PRIMAVERA para a Administração Pública e na aquisição e

consolidação de conhecimento sobre aspetos fundamentais da gestão da atividade do

Sector Público Administrativo.

Objetivos

Saber como trabalhar com a Contabilidade Pública PRIMAVERA

Saber configurar o ERP PRIMAVERA para a interligação orçamental e

respetiva execução

Saber criar fichas de património

Ser capaz de registar funcionários e/ou independentes

Gerir níveis remuneratórios, processamentos, faltas e férias de funcionários

Saber como gerir Receitas (vendas e prestação de serviços)

Saber como realizar o encerramento do exercício

Destinatários

Consultores, Técnicos e Utilizadores que pretendam utilizar a solução PRIMAVERA

para a Administração Pública.

35h

15%

55%

30%

[SPG011] PRIMAVERA Fashion Retail

Introdução

Aprenda a gerir a renovação constante de coleções, campanhas e a volatilidade de

stocks do seu espaço comercial. Saiba como pode simplificar a gestão da sua cadeia

de lojas com as funcionalidades ágeis que esta solução lhe disponibiliza.

Objetivos

– Dinamizar a gestão de todas as lojas, mantendo um controlo centralizado sobre as

operações de cada estabelecimento

– Alinhar facilmente as necessidades de compra com as projeções de venda

– Acabar com a rotura de stocks

– Controlar com facilidade as listas de preços e artigos

Destinatários

Técnicos ou Utilizadores PRIMAVERA que pretendam organizar o setor de retalho

das empresas.

35h

%

%

%

43 /50

ÁREA DE FORMAÇÃO

Plataforma e Tecnologias de Informação

As ações de formação dedicadas às Plataformas e Tecnologias de Informação estão

estruturadas para possibilitar aos formandos a aquisição de conhecimento de teorias,

metodologias e ferramentas que permitem implementar e ajustar os sistemas de informação

que suportam os processos de negócio das empresas e que são hoje um elemento estrutural

na criação de vantagens competitivas e de estratégias de sucesso nos mercados.

Os formandos adquirem conhecimentos teóricos e práticos e bases sólidas indispensáveis

para a gestão, implementação e adequação do software às necessidades das empresas.

PRIMAVERA

[TPG001]

Using — Plataforma

Introdução

Aprofunde os seus conhecimentos nas funcionalidades que o software PRIMAVERA

apresenta ao nível da sua plataforma tecnológica. Saiba tirar partido do Navegador,

saiba como criar empresas e muitas outras opções que facilitarão o seu trabalho.

Objetivos

Saber utilizar de forma eficiente a Shell/Navegador do ERP PRIMAVERA

Saber utilizar listas de informação disponíveis no sistema

Saber como criar novas empresas

Conhecer e saber utilizar os serviços ELEVATION

Destinatários

Consultores, Técnicos e Utilizadores PRIMAVERA que pretendam dominar a

plataforma tecnológica comum ao ERP PRIMAVERA.

7h

15%

55%

30%

44 /50

[TPG002] Implementing – Instalação e Administração

Introdução

Aprofunde os seus conhecimentos nas funcionalidades que o software PRIMAVERA

apresenta ao nível da sua plataforma tecnológica. Saiba instalar o produto e como

efetuar a sua manutenção e administração.

Objetivos

Saber como instalar o ERP PRIMAVERA

Saber como realizar cópias de seguranças e planos de manutenção das

empresas

Criar e gerir utilizadores e perfis do sistema

Saber como importar registos para o sistema

Conhecer e configurar os serviços ELEVATION

Destinatários

Consultores, Técnicos e Utilizadores PRIMAVERA que pretendam dominar o

processo de instalação e administração do ERP PRIMAVERA.

7h

25%

55%

20%

[TPG015] PRIMAVERA Deployment Center

Introdução

Dotar os participantes de conhecimentos necessários para a utilização plena da

ferramenta PRIMAVERA Deplyment Center, de forma a instalarem e atualizarem os

produtos PRIMAVERA através desta ferramenta.

Objetivos

Saber instalar o PRIMAVERA Deployment Center

Ser capaz de instalar os pré-requisitos necessários

Ser capaz de instalar e atualizar produtos PRIMAVERA através do

Deployment Center

Ser capaz de gerir as instalações e atualizações nos postos de produtos

PRIMAVERA

Saber desinstalar produtos PRIMAVERA através do Deployment Center

Destinatários

Consultores e Técnicos que pretendam dominar o processo de instalação e

atualização das soluções PRIMAVERA através do PRIMAVERA Deployment Center.

7h

25%

55%

20%

45 /50

[TPG013] As funcionalidades fundamentais do Administrador & Plataforma

Introdução


trabalhar com o módulo Administrador PRIMAVERA e com a plataforma do ERP.

Neste curso são abordadas as funcionalidades da área de gestão de empresas e

segurança, bem como algumas das configurações necessárias para começar a usar as

soluções de gestão da PRIMAVERA.

Objetivos

Saber como criar, clonar e remover empresas

Ser capaz de criar utilizadores

Saber criar séries documentais

Conhecer e saber trabalhar com o Navegador do ERP

Saber trabalhar com listas

Destinatários

Técnicos ou utilizadores, pretendam começar a trabalhar com o ERP PRIMAVERA.

3,5h

25%

55%

20%

[TPG016] Creating Applications with PRIMAVERA API

Introdução

O curso tem como objetivo dotar os técnicos de conhecimentos necessários à

utilização da API PRIMAVERA de forma a acelerar o desenvolvimento de soluções

externas que integrem com produtos PRIMAVERA.

Objetivos

Conhecer recursos da Plataforma e Motor

Saber utilizar a extensibilidade da Shell

Ser capaz de utilizar de Painéis

Conhecer e ser capaz de utilizar a Interoperabilidade com .NET

Saber utilizar o SDK para ERP

Destinatários

Técnicos e utilizadores que pretendam adquirir as competências técnicas para a

integração de sistemas externos com o ERP PRIMAVERA.

14h

25%

55%

20%

46 /50

[TPG014] ELEVATION Business Suite – API REST

Introdução

Dotar os participantes de conhecimentos necessários para operarem com a API REST

da solução ELEVATION Business Suite da PRIMAVERA, de forma a serem capazes de

integrarem esta solução com sistemas externos.

Objetivos

Saber criar, ler, editar e remover artigos através da API

Saber criar, ler, editar e remover entidades através da API

Saber criar, ler e remover faturas através da API

Destinatários

Técnicos e utilizadores que pretendam adquirir as competências técnicas para a

integração de sistemas externos com a solução ELEVATION Business Suite da

PRIMAVERA.

7h

25%

55%

20%

[TPG004] Solution Development I

Introdução

Descubra como através da utilização de ferramentas de extensibilidade pode efetuar

a configuração do ERP PRIMAVERA de forma ajustada às necessidades específicas de

cada organização.

Objetivos

Ser capaz de configurar e registar informação adicional não prevista no ERP

PRIMAVERA

Saber como estruturar, automatizar e agendar tarefas aumentando a

eficiência do utilizador

Saber como extrair informação relevante do ERP PRIMAVERA e como

consultá-la de forma ágil

Destinatários

Consultores, Técnicos e Utilizadores que pretendam conhecer ferramentas que

permitem potenciar e incrementar o âmbito de utilização do ERP PRIMAVERA.

7h

25%

55%

20%

47 /50

[TPG005] Solution Development II (VBA e Motores)

Introdução

Visual Basic for Aplications (VBA) e os motores PRIMAVERA podem ser excelentes

ferramentas de apoio na configuração do ERP.

Aprenda a trabalhar com estas tecnologias de integração PRIMAVERA e consiga uma

configuração ajustada da solução para cada organização.

Objetivos

Saber como adaptar o ERP PRIMAVERA usando VBA

Conhecer e saber como usar os motores PRIMAVERA de modo a

personalizar o funcionamento do ERP de acordo com as necessidades de

cada organização

Destinatários

Consultores, Técnicos e Utilizadores que pretendam conhecer ferramentas que

permitem potenciar e incrementar o âmbito de utilização do ERP PRIMAVERA.

7h

25%

55%

20%

OUTRAS PLATAFORMAS E TECNOLOGIAS

[TPG006] Crystal Reports para PRIMAVERA – Introdução

Introdução

Aprenda a desenhar relatórios adequados às necessidades de cada organização

tirando partido de todos os dados existentes no ERP PRIMAVERA.

Objetivos

Conhecer e saber usar a estrutura de relatórios do Crystal Reports

Saber criar relatórios com base em dados do ERP PRIMAVERA

Ser capaz de organizar e formatar dados em relatórios

Destinatários

Consultores, Técnicos ou Utilizadores PRIMAVERA que pretendam criar relatórios

através da ferramenta Crystal Reports.

14h

25%

55%

20%

48 /50

[TPG007] Crystal Reports para PRIMAVERA – Avançado

Introdução

Aprenda a desenhar relatórios adequados às necessidades de cada organização

tirando partido de todos os dados existentes no ERP PRIMAVERA.

Objetivos

Saber criar e manusear secções num report

Saber utilizar fórmulas avançadas como variáveis e funções

Ser capaz de criar sub-reports

Saber criar e utilizar cross-tabs num report

Destinatários

Consultores, Técnicos ou Utilizadores PRIMAVERA que pretendam criar relatórios

através da ferramenta Crystal Reports.

7h

25%

55%

20%

[TPG008] SQL para PRIMAVERA – Introdução

Introdução

Descubra um conjunto de conceitos fundamentais de SQL e saiba como tirar partido

de todos os dados existentes no ERP PRIMAVERA.

Objetivos

Conhecer e saber usar a linguagem SQL

Ser capaz de criar queries de diferentes níveis de complexidade à base de

dados do ERP PRIMAVERA

Ser capaz de inserir, editar e remover dados da base de dados do ERP

PRIMAVERA

Conhecer e saber usar os mecanismos de segurança e manutenção do SQL

Server

Destinatários

Consultores, Técnicos e Utilizadores que pretendam adquirir as competências

fundamentais em SQL.

14h

25%

55%

20%

49 /50

[TPG009] SQL para PRIMAVERA – Avançado

Introdução

Descubra um conjunto de conceitos fundamentais de SQL e saiba como tirar partido

de todos os dados existentes no ERP PRIMAVERA.

Objetivos

Compreender e saber usar o SQL Server Agent

Saber criar, parametrizar e implementar triggers

Ser capaz de criar e implementar um Stored Procedure

Compreender os modos de execução de um Stored Procedure

Destinatários

Técnicos, Programadores e Utilizadores que pretendam tirar o máximo partido da

utilização do SQL Server.

14h

25%

55%

20%

[TPG010] Introdução ao VBA para PRIMAVERA

Introdução

Descubra um conjunto de conceitos fundamentais em VBA e saiba como tirar partido

da extensibilidade das soluções PRIMAVERA através da utilização do VBA e do

desenvolvimento de aplicações com recurso aos motores das PRIMAVERA.

Objetivos

Compreender a sintaxe da linguagem VBA

Saber como usar a linguagem VBA nas conexões à base de dados

Saber como aplicar VBA nos motores das soluções PRIMAVERA

Destinatários

Consultores, Técnicos e Utilizadores que pretendam adquirir as competências

fundamentais VBA.

35h

25%

55%

20%

Documents

Índice - PRIMAVERA BSS, Software de Gestão, Faturação ... · Ser capaz de registar faturas de vendas e de compras Ser capaz de realizar análises de exploração da informação