Informa 2011.2 ESPM Jr

INFORMA

Jr. Entrevista Jr. Comemora

Jr. Seleciona Jr. Proporciona

Lana PinheiroDiretora de Comunicao da DM9 conta

sobre seus desafios e conquistas na ESPM e

no mercado de trabalho.

Os ex-juniores contam como a ESPM Jr. os

ajudou em sua vida profissional.

Datas e informaes sobre o nosso processo seletivo

Confira a experincia ganha e o diferencial

que os ex-juniores possuem no mercado

Segundo Semestre de 2011 www.espmjr.org.br

ESPM Jr Informa2

Jr. Escreve

Jr. Faz

Jr.

Jr. Seleciona

Jr. Mostra

Jr. Comemora

Jr. Organiza

Jr. Proporciona

Jr. Entrevista

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A Redao

Equipe TcnicaBruna Briganti, Carolina Samea, Isadora Valini, Jlia Brasil Pi, Juliana

Zaponi, Lusa Martins, Luiz Guilherme Cereto, Marina Bon, Renato

Muhr Platinetti, Stephanie Feu e Vincius Camargo

Projeto Grfi coRenato Muhr Platinetti

ColaboradoresCamila Buzas, Equipe de Fotografia ESPM, Gabriela Paiva,

Giovanna Monaco, Ismael Rocha e Thauanna SantAnna

O ESPM Jr. Informa possui como principal objetivo promover uma aproximao entre a Empresa J-nior ESPM e os estudantes, deixando-os a par de seu cotidiano, suas novidades e, principalmente, sua ideologia.

Este ano a ESPM Jr. chega aos seus 20 anos de histria; duas

dcadas de transformaes, de experincias, de inovao, e, princi-

palmente, de excelncia. Desta maneira, o Informa deste semestre

uma edio comemorativa, contemplando diversos desafi os que

enfrentamos em nosso dia-a-dia. Para ilustrar um pouco mais desta histria, entrevistamos um

time de ex-membros que traz o seu depoimento sobre a impor-

tncia de sua passagem pela empresa. Compondo esse elenco, a

Diretora de Comunicao da DM9DDB, Lana Pinheiro, comenta

sobre as difi culdades e oportunidades que encarou em sua carrei-

ra acadmica e profi ssional. Alm disso, apresentamos um pouco

sobre o funcionamento da empresa, assim como, sobre as etapas

de seu processo seletivo.Boa Leitura!

Por Marina Bon Diretora de Marketing e Relacionamento

ESPM Jr Informa 3

Jr. Organiza

Jr. Entrevista

OO ano 1991, emblemtico por uma srie de fatores que o seguem. o ano do tricampeonato de Senna, o ano da queda da Unio Sovitica, ano da Segunda edio do Rock in Rio, festival que abria as janelas do Brasil para o

resto do mundo. O pas passava por uma mar

de otimismo; aps anos de represso vivamos

uma eleio com representao direta. Collor parecia ser a cara do novo Brasil; bonito, jo-

vem e inteligente (Mal sabamos ns!). Nesse

contexto um acontecimento de muito menor porte dava-se incio: um estudante da ESPM,

aps ter tomado conhecimento sobre o Mo-

vimento de Empresas Juniores que comeara

a se expandir no Brasil, julgou ser o momento

certo para a formao de uma empresa constituda exclusivamente

por alunos da faculdade que, assim como ele, sustentavam a vontade

de serem mais, de serem maiores. Eram jovens contextualizados com

o que estava acontecendo no pas naquele perodo e que desejavam

fazer da faculdade uma experincia mais prtica, mais tangvel. Mal

sabiam eles a magnitude daquela que parecia uma pequena atitude,

mal sabiam eles quantas vidas aquela empresa ainda iria tocar.

Duas dcadas se passaram. Hoje falamos com propriedade: A

ESPM Jr. um case de sucesso. A ESPM foi adicionando mais cursos

ao seu portflio e a empresa foi adaptando-se, oferecendo cada vez

mais projetos ligados, primordialmente, a especialidade de Marketing.

Hoje, aos seus 20 anos, aps ter passado pelos mais diversos desafi os, a ESPM Jr. est entre as maiores empresas jniores no Brasil principalmente devido excelncia e dedicao que seus membros trazem tanto para

os projetos realizados quanto para a prpria

empresa. Alm dos projetos de consultoria exter-

nos Planejamento de Marketing, Planeja-

mento de Comunicao, Bussines Plan, entre

outros - a empresa jnior tambm propor-

ciona possibilidades de crescimento por meio da realizao de pro-

jetos internos e de atividades relacionadas aos trs departamentos

da empresa: Marketing e Relacionamentos; Mercado Jurdico- Fi-

nanceiro e Recursos Humanos e Qualidade.

A empresa est aberta aos alunos de todos os cursos da ESPM:

Administrao, Comunicao Social, Design, Jornalismo e Relaes

Internacionais. Os membros encontram na Jnior uma oportunida-

de de desenvolver-se pessoal, acadmica e profi ssionalmente, apli-

Hoje, a empresa inclui uma excelente variedade de servios que en-

globam uma gama extensa de cursos. O corpo da empresa continua

sendo apenas de alunos, que trabalham diariamente em sinergia, com-

partilhando experincias de vida e teorias dadas em aula, uma vez

ensinando e outra aprendendo. De l pra c o mundo mudou por completo.

Com o advento da internet, a informao pas-

sou a vir na velocidade da luz, as redes sociais

mudaram todas as percepes das relaes hu-manas e o Marketing fi nalmente parou de ser

visto como uma cincia maliciosa e passou a

assumir, nas empresas, a funo estratgica que

realmente lhe compete. As limitaes mudaram,

mas o eixo que mantm a ESPM Jr. em p con-

tinua sendo o mesmo que a determinao.

Em 20 anos, a ESPM Jr. transformou centenas de adolescentes

em adultos profi ssionais, que encontraram nessa oportunidade uma

tima maneira de serem grandes. Ao longo desses anos, a Jr. moldou

grandes talentos, que hoje ocupam excelentes cargos em empresas

seniores de renome em todo mercado. Parabns a todos aqueles que ajudaram a construir essa mquina

de sonhos!

Por Bruna Briganti e Juliana Zaponi Torres

cando em situaes prticas de mercado as teorias aprendidas em

sala de aula. Seja no cargo de trainee, consultor, gerente ou diretor, a busca

pelo conhecimento o combustvel que move a ESPM Jr.. O con-

tato direto com clientes, a possibilidade de

gerir uma empresa e recomendar melhorias

para os negcios de pessoas com uma baga-

gem muito maior do que a de um estudante,

so apenas alguns dos desafi os que os junio-

res vivenciam todos os dias. Desafi os estes

que possibilitam suas futuras conquistas no mercado de trabalho.

Muito mais do que ensinar na prtica, a ESPM Jr. mostra o

quanto as experincias vividas na empresa e na vida so fundamen-

tais para que haja no s a formao de um profi ssional, mas tam-

bm de uma pessoa completa, sempre movida por novos desafi os

e novas conquistas.

Por Jlia Brasil Pi

ESPM Jr Informa4

TraineesAlunos do 1 e 2 semestre dos cursos de

graduao da ESPM. Responsveis pela

elaborao de projetos internos da empre-sa alm de outras aes relacionadas aos departamentos.

GestoUma grande oportunidade, para alunos a partir do 2 semestre dos cursos de graduao da ESPM, de liderar, delegar tarefas, traar um planejamento estra-tgico e comandar uma empresa precocemente, simulando os de-safios que enfrentaro ao longo

de sua carreira. Cada gesto tem durao de 6 meses.

Consultores Jr. Alunos que ingressam na empresa a partir

do 3 semestre ou que j cumpriram o seu

ciclo trainee. Os consultores so respon-sveis pela execuo dos projetos para

clientes externos, objetivando a excelncia

para atender da melhor maneira possvel

suas expectativas.

Os membros da ESPM Jr. esto divididos estrategicamente entre os diferentes cargos e funes:

Gerncia Membros encarregados pelo seu departa-mento correspondente. o responsvel pelo relacionamento

com determinados pblicos de interesse

da empresa, alm de planejar e coordenar

aes internas executadas pelos trainees.

DiretoriaA diretoria dividida em trs funes e

cada diretor se responsabiliza por um dos

departamentos. No entanto, necessrio ter

viso geral da empresa ao realizar o Planeja-mento Estratgico da ESPM Jr.

ESPM Jr Informa 5

Adriana Rodrigues, Ana Luiza Cruz, Augusto Lage, Brbara

Saad, Diogo Diniz, Fernanda Armbrust, Filipe Caetano, George

Ferreira, Gheorgia Kitamura, Giovanna Massa, Guilherme

Marangon, Gustavo Frateschi, Jessica Peres, Jos Octvio Rivolta,

Jos Ricardo Belfort, Juliana Malta, Karyna Yoshiura, Laura

Barbosa, Lucas Tanabe, Lucas Ribeiro, Luiz Eduardo Bertoldi,

Maurcio Yin Vieira, Mauro Furlan, Pedro Henrique Mendes,

Renata Garcia, Rodolfo Sivieri, Rodrigo Fatio, Silvia Di Tullio,

Taphiny Munhoz, Thais Toschi, Thiago Cerqueira, Ury Rappaport

e Wagner Firmo Junior.

ConselhoCamila Tabacchi

Rafaat Toumani

Raphael Gazotti

Marketing, Relacionamentos, Eventos e Responsabilidade SocialDiretoria: Marina BonGerncia de Marketing: Bruna Briganti e Jlia PiTrainees: Isadora Valini, Lusa Martins, Luiz Guilherme Cereto, Renato Platinetti e Stephanie Feu

Mercado e Jurdico-FinanceiroDiretoria: Juliana ZaponiGerncia de Mercado: Arthur Richter e Eric SagesserGerncia de Jurdico-Financeiro: Daniel CuriTrainees: Carla Camargo, Giulianna Domingues e Thiago Picelli

Recursos Humanos e QualidadeDiretoria: Vincius CamargoGerncia de RH: Carolina SameaGerncia de Projetos: Carolina LagoTrainees: Luan Teixeira e Lucas Yokota

Consultoria

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