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Informa 2011.2 ESPM Jr

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Informativo da Empresa Junior ESPM - Edição Comemorativa de 20 anos

Text of Informa 2011.2 ESPM Jr

  • INFORMA

    Jr. Entrevista Jr. Comemora

    Jr. Seleciona Jr. Proporciona

    Lana PinheiroDiretora de Comunicao da DM9 conta

    sobre seus desafios e conquistas na ESPM e

    no mercado de trabalho.

    Os ex-juniores contam como a ESPM Jr. os

    ajudou em sua vida profissional.

    Datas e informaes sobre o nosso processo seletivo

    Confira a experincia ganha e o diferencial

    que os ex-juniores possuem no mercado

    Segundo Semestre de 2011 www.espmjr.org.br

  • ESPM Jr Informa2

    Jr. Escreve

    Jr. Faz

    Jr.

    Jr. Seleciona

    Jr. Mostra

    Jr. Comemora

    Jr. Organiza

    Jr. Proporciona

    Jr. Entrevista

    2

    3

    4

    6

    8

    1415

    16

    10

    A Redao

    Equipe TcnicaBruna Briganti, Carolina Samea, Isadora Valini, Jlia Brasil Pi, Juliana

    Zaponi, Lusa Martins, Luiz Guilherme Cereto, Marina Bon, Renato

    Muhr Platinetti, Stephanie Feu e Vincius Camargo

    Projeto Grfi coRenato Muhr Platinetti

    ColaboradoresCamila Buzas, Equipe de Fotografia ESPM, Gabriela Paiva,

    Giovanna Monaco, Ismael Rocha e Thauanna SantAnna

    O ESPM Jr. Informa possui como principal objetivo promover uma aproximao entre a Empresa J-nior ESPM e os estudantes, deixando-os a par de seu cotidiano, suas novidades e, principalmente, sua ideologia.

    Este ano a ESPM Jr. chega aos seus 20 anos de histria; duas

    dcadas de transformaes, de experincias, de inovao, e, princi-

    palmente, de excelncia. Desta maneira, o Informa deste semestre

    uma edio comemorativa, contemplando diversos desafi os que

    enfrentamos em nosso dia-a-dia. Para ilustrar um pouco mais desta histria, entrevistamos um

    time de ex-membros que traz o seu depoimento sobre a impor-

    tncia de sua passagem pela empresa. Compondo esse elenco, a

    Diretora de Comunicao da DM9DDB, Lana Pinheiro, comenta

    sobre as difi culdades e oportunidades que encarou em sua carrei-

    ra acadmica e profi ssional. Alm disso, apresentamos um pouco

    sobre o funcionamento da empresa, assim como, sobre as etapas

    de seu processo seletivo.Boa Leitura!

    Por Marina Bon Diretora de Marketing e Relacionamento

  • ESPM Jr Informa 3

    Jr. Organiza

    Jr. Entrevista

    OO ano 1991, emblemtico por uma srie de fatores que o seguem. o ano do tricampeonato de Senna, o ano da queda da Unio Sovitica, ano da Segunda edio do Rock in Rio, festival que abria as janelas do Brasil para o

    resto do mundo. O pas passava por uma mar

    de otimismo; aps anos de represso vivamos

    uma eleio com representao direta. Collor parecia ser a cara do novo Brasil; bonito, jo-

    vem e inteligente (Mal sabamos ns!). Nesse

    contexto um acontecimento de muito menor porte dava-se incio: um estudante da ESPM,

    aps ter tomado conhecimento sobre o Mo-

    vimento de Empresas Juniores que comeara

    a se expandir no Brasil, julgou ser o momento

    certo para a formao de uma empresa constituda exclusivamente

    por alunos da faculdade que, assim como ele, sustentavam a vontade

    de serem mais, de serem maiores. Eram jovens contextualizados com

    o que estava acontecendo no pas naquele perodo e que desejavam

    fazer da faculdade uma experincia mais prtica, mais tangvel. Mal

    sabiam eles a magnitude daquela que parecia uma pequena atitude,

    mal sabiam eles quantas vidas aquela empresa ainda iria tocar.

    Duas dcadas se passaram. Hoje falamos com propriedade: A

    ESPM Jr. um case de sucesso. A ESPM foi adicionando mais cursos

    ao seu portflio e a empresa foi adaptando-se, oferecendo cada vez

    mais projetos ligados, primordialmente, a especialidade de Marketing.

    Hoje, aos seus 20 anos, aps ter passado pelos mais diversos desafi os, a ESPM Jr. est entre as maiores empresas jniores no Brasil principalmente devido excelncia e dedicao que seus membros trazem tanto para

    os projetos realizados quanto para a prpria

    empresa. Alm dos projetos de consultoria exter-

    nos Planejamento de Marketing, Planeja-

    mento de Comunicao, Bussines Plan, entre

    outros - a empresa jnior tambm propor-

    ciona possibilidades de crescimento por meio da realizao de pro-

    jetos internos e de atividades relacionadas aos trs departamentos

    da empresa: Marketing e Relacionamentos; Mercado Jurdico- Fi-

    nanceiro e Recursos Humanos e Qualidade.

    A empresa est aberta aos alunos de todos os cursos da ESPM:

    Administrao, Comunicao Social, Design, Jornalismo e Relaes

    Internacionais. Os membros encontram na Jnior uma oportunida-

    de de desenvolver-se pessoal, acadmica e profi ssionalmente, apli-

    Hoje, a empresa inclui uma excelente variedade de servios que en-

    globam uma gama extensa de cursos. O corpo da empresa continua

    sendo apenas de alunos, que trabalham diariamente em sinergia, com-

    partilhando experincias de vida e teorias dadas em aula, uma vez

    ensinando e outra aprendendo. De l pra c o mundo mudou por completo.

    Com o advento da internet, a informao pas-

    sou a vir na velocidade da luz, as redes sociais

    mudaram todas as percepes das relaes hu-manas e o Marketing fi nalmente parou de ser

    visto como uma cincia maliciosa e passou a

    assumir, nas empresas, a funo estratgica que

    realmente lhe compete. As limitaes mudaram,

    mas o eixo que mantm a ESPM Jr. em p con-

    tinua sendo o mesmo que a determinao.

    Em 20 anos, a ESPM Jr. transformou centenas de adolescentes

    em adultos profi ssionais, que encontraram nessa oportunidade uma

    tima maneira de serem grandes. Ao longo desses anos, a Jr. moldou

    grandes talentos, que hoje ocupam excelentes cargos em empresas

    seniores de renome em todo mercado. Parabns a todos aqueles que ajudaram a construir essa mquina

    de sonhos!

    Por Bruna Briganti e Juliana Zaponi Torres

    cando em situaes prticas de mercado as teorias aprendidas em

    sala de aula. Seja no cargo de trainee, consultor, gerente ou diretor, a busca

    pelo conhecimento o combustvel que move a ESPM Jr.. O con-

    tato direto com clientes, a possibilidade de

    gerir uma empresa e recomendar melhorias

    para os negcios de pessoas com uma baga-

    gem muito maior do que a de um estudante,

    so apenas alguns dos desafi os que os junio-

    res vivenciam todos os dias. Desafi os estes

    que possibilitam suas futuras conquistas no mercado de trabalho.

    Muito mais do que ensinar na prtica, a ESPM Jr. mostra o

    quanto as experincias vividas na empresa e na vida so fundamen-

    tais para que haja no s a formao de um profi ssional, mas tam-

    bm de uma pessoa completa, sempre movida por novos desafi os

    e novas conquistas.

    Por Jlia Brasil Pi

  • ESPM Jr Informa4

    TraineesAlunos do 1 e 2 semestre dos cursos de

    graduao da ESPM. Responsveis pela

    elaborao de projetos internos da empre-sa alm de outras aes relacionadas aos departamentos.

    GestoUma grande oportunidade, para alunos a partir do 2 semestre dos cursos de graduao da ESPM, de liderar, delegar tarefas, traar um planejamento estra-tgico e comandar uma empresa precocemente, simulando os de-safios que enfrentaro ao longo

    de sua carreira. Cada gesto tem durao de 6 meses.

    Consultores Jr. Alunos que ingressam na empresa a partir

    do 3 semestre ou que j cumpriram o seu

    ciclo trainee. Os consultores so respon-sveis pela execuo dos projetos para

    clientes externos, objetivando a excelncia

    para atender da melhor maneira possvel

    suas expectativas.

    Os membros da ESPM Jr. esto divididos estrategicamente entre os diferentes cargos e funes:

    Gerncia Membros encarregados pelo seu departa-mento correspondente. o responsvel pelo relacionamento

    com determinados pblicos de interesse

    da empresa, alm de planejar e coordenar

    aes internas executadas pelos trainees.

    DiretoriaA diretoria dividida em trs funes e

    cada diretor se responsabiliza por um dos

    departamentos. No entanto, necessrio ter

    viso geral da empresa ao realizar o Planeja-mento Estratgico da ESPM Jr.

  • ESPM Jr Informa 5

    Adriana Rodrigues, Ana Luiza Cruz, Augusto Lage, Brbara

    Saad, Diogo Diniz, Fernanda Armbrust, Filipe Caetano, George

    Ferreira, Gheorgia Kitamura, Giovanna Massa, Guilherme

    Marangon, Gustavo Frateschi, Jessica Peres, Jos Octvio Rivolta,

    Jos Ricardo Belfort, Juliana Malta, Karyna Yoshiura, Laura

    Barbosa, Lucas Tanabe, Lucas Ribeiro, Luiz Eduardo Bertoldi,

    Maurcio Yin Vieira, Mauro Furlan, Pedro Henrique Mendes,

    Renata Garcia, Rodolfo Sivieri, Rodrigo Fatio, Silvia Di Tullio,

    Taphiny Munhoz, Thais Toschi, Thiago Cerqueira, Ury Rappaport

    e Wagner Firmo Junior.

    ConselhoCamila Tabacchi

    Rafaat Toumani

    Raphael Gazotti

    Marketing, Relacionamentos, Eventos e Responsabilidade SocialDiretoria: Marina BonGerncia de Marketing: Bruna Briganti e Jlia PiTrainees: Isadora Valini, Lusa Martins, Luiz Guilherme Cereto, Renato Platinetti e Stephanie Feu

    Mercado e Jurdico-FinanceiroDiretoria: Juliana ZaponiGerncia de Mercado: Arthur Richter e Eric SagesserGerncia de Jurdico-Financeiro: Daniel CuriTrainees: Carla Camargo, Giulianna Domingues e Thiago Picelli

    Recursos Humanos e QualidadeDiretoria: Vincius CamargoGerncia de RH: Carolina SameaGerncia de Projetos: Carolina LagoTrainees: Luan Teixeira e Lucas Yokota

    Consultoria

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