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‘’Whirlpool não pode mais produzir doentes’’, diz Ministério do Trabalho PÁG. 2

Sindicato diz não ao lay-off e banco de horas para o Sindipeças PÁG. 3

Sindicato conta com novos apartamentos em Santos PÁG. 4

MetalutaMetalutaInformativo do Sindicato dos Metalúrgicos de Limeira, Rio Claro e Região - Limeira Fone 2113-1900 - Rio Claro Fone 3024-1925 - Iracemápolis Fone 3456-1121

EDIÇÃO 476ABRIL / MAIO

DE 2015

COMPROMISSO

SOMENTE COM OS

INTERESSES DOS

TRABALHADORES

LUTA, CORAGEM E RESISTÊNCIA

Este é o LEGÍTIMO jornal da direção. Cuidado com o GENÉRICO!

CONSTRUINDO A

Filiado à

Com greve, metalúrgicos na Newton conquistam PLR dobrada

Graças a resistência e valen-tia de trabalhadores da produ-ção na Newton, após nove dias de greve, todos conquistaram o dobro da PLR proposta inicial-mente pela empresa.

Mesmo após realização de mesa redonda no Ministério do Trabalho, onde o mediador apresentou uma proposta de R$ 1.200,00, a Newton continuou a insistir na metade deste valor. Foram dias de intensa pressão por parte da empresa, inclusive utilizando uma estratégia suja como foi com a demissão de oito companheiros grevistas.

Essa coragem e exemplo de solidariedade entre os trabal-hadores em greve resultou em uma PLR de R$ 1.200,00, a reversão das demissões dos grevistas, o pagamento de todos os dias parados e 30 dias de estabilidade. Um fato importante que aconteceu durante a greve foi a demissão do gerente de produção. Firmes!

FERRAVE: duas greves em um mêsEm menos de um mês os

trabalhadores na Ferrave cruzaram os braços e paralisaram a produção duas vezes: no dia do pagamento e no dia do vale. Os companheiros deram o exemplo de resistência e luta. As greves continuarão a cada falta de respeito por parte do patrão para com os trabalhadores.

SEM GOVERNO E SEM PATRÃO

Professores do RS se desfiliam da CUTOs professores de diversos

estados estão em greve há mais de um mês. A luta é por melhores salários e condições dignas de trabalho.

Para os professores do Rio Grande do Sul, a luta trouxe a oportunidade de se fazer um novo debate, o da desfiliação de uma central que há anos vem fazendo uma política de parceria e conciliação com patrões e go-vernos. Por isso, no dia 27 de março, eles lotaram um estádio de futebol e aprovaram, em as-sembleia, a desfiliação da CUT.

Eles não estão sozinhos. O

nosso Sindicato, já rompeu com a FEM/CUT (Federação dos Metalúrgicos) em 1997, e desde então vem lutando com os sindicatos (Campinas, São José e Santos) e movimentos clas-sistas por uma alternativa socialista independente de governos e patrões. Diferente do que é a CUT hoje.

Hoje, a CUT com a Força Sindical sentam com a Abimaq –sindicato patronal das indús-trias de máquinas– para reduzir mais impostos para as empre-sas do setor de máquinas. Ou seja, eles não se sentaram para

negociar mais benefícios e direitos para os trabalhadores, mas sim para os patrões.

Terceirização

é precarização

do emprego

Dizer não à PL 4330 é lutar pelos direitos

e pela vida dos trabalhadores

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MANDO: Desvio de função!A situação na Mando não anda nada agradável. É denúncia atrás de denúncia sobre os excessos do Pedro (gerente) e agora ainda tem um outro senhor fazendo a companhei-rada descascar a tinta do chão da fábrica. Parece que não sabem o que é desvio de função. Vamos averiguar e tomar as devidas providências.

RODAZA: Unidos somos mais fortes!Atenção Sr. Mario! O nosso Sindicato é forte e os trabalha-dores desta fábrica caminham junto conosco. Inclusive foram eles que denunciaram o senhor por algumas coisinhas erradas por aí. Este é só um recadinho, quando ligarmos os microfones a coisa será muito pior.

BURGER: Diretor que banca a pombaNão é porque o Celso Patrício é diretor que ele pode usar disso para humilhar trabalha-dores. Não adianta cantar como pomba, estufar o peito e dizer "Sou diretor, eu mando aqui", porque nenhum traba-lhador é trouxa. Estamos de olho!

WHIRLPOOL: Ranking dos que mais cometem assedio moralSegundo denúncias dos trabalhadores, estes são os nomes que mais aparecem quando o assunto é assédio moral: Renato Cerri (gerente geral), Roberson Castelar (gerente de RH), Bruno Sato (supervisor - almoxarifado ac), Fabio Rocha (supervisor logística) e Carol (supervisora cocção). Só pra lembrar: assédio moral é crime.

VITÓRIA DOS TRABALHADORES

“Whirlpool deve produzir fogão e máquina de lavar e não doentes do trabalho”

Biotecnology e Osteomed (Rio Claro): Trabalhadores em assembleia para dialogar sobre PLR.

CLICK da LUTA

Shobel (Rio Claro): Trabalhadores reprovam proposta de PLR do patrão em assembleia no mês de abril.

No dia 12 de março, o nosso Sindicato esteve em mais uma audiência no Ministério Público do Trabalho (MPT) para discutir sobre o Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) contra a Whirlpool.

Um grande passo foi dado já que a promotoria reconheceu que a empresa não oferece um local de trabalho saudável para os trabalhadores, causando assim, muitas doenças do trabalho.

Uma das exigências do MPT foi a abertura de CAT, RAAT, cronograma de horário de

médicos e os “relatórios de desconforto” realizados pela Whirlpool. A empresa estava se negando há muito tempo em fazer a abertura destes docu-m e n t o s i m p o r t a n t e s (CAT/RAAT) que comprovam que o trabalhador se acidentou ou adoeceu no local de trabalho. Sem eles fica mais difícil reconhecer as doenças que adquirimos no chão de fábrica por conta das péssimas condições de trabalho e da pressão por produtividade, além de outras questões como assédio moral, sexual, etc.

NÃO AO PL 4330

Terceirização é precarização do emprego

Mais uma perversidade aos trabalhadores pode ser aprova-da na Câmara dos Deputados em breve: o Projeto de Lei (PL), 4330/04 do ex-deputado Sandro Mabel (PMDB), que autoriza a contratação de trabalhadores terceirizados também em atividades fim. Atualmente e infelizmente, a terceirização é permitida para atividades meio.

A direção do nosso Sindicato é contra a PL 4330/04, mas também é contra a PL 1621/07 do deputado Vicentinho (PT), que permite a terceirização negociada. Ou seja, esta direção é contra qualquer tipo de terceirização, independente da categoria, porque entende que terceirizar é precarizar o trabalho, é reduzir salários e direitos dos trabalhadores.

A nossa luta é permanente contra a terceirização e suas consequências. Já, a maior parte das centrais sindicais que disseram estar em luta contra a aprovação do PL 4330 aceitam e assinam acordos com os patrões concordando com a terceirização como a Força Sindical, CTB, UGT e a CUT.

Nossa luta é contra a terceirização e é todos os dias.

Mobilização na Brascabos conquista ambulatório 24 horasDepois de muita luta e

mobilização, os/as trabalhado-res/as na Brascabos tiveram uma grande conquista: o ambulatório da fábrica passará a ficar aberto por 24 horas, ou seja, em todos os turnos. Antes, o local de extrema importância para garantir a segurança e saúde dos trabalhadores, ficava aberto apenas das 8 às 20 horas, e quem estava no terceiro e quarto turno eram prejudicados.

Além desta conquista, a

empresa ainda terá que aceitar o atestado médico por e-mail, pois também conquistamos um prazo de até 10 dias para entregarmos a cópia original. A empresa não pode mais recusar os nossos atestados e se isso acontecer denuncie imediatamente no Sindicato.

Esta vitória é resultado da organização de todos os trabalhadores que vem mos-trando seu poder de mobiliza-ção desde o início do ano passado. FIRMES!

28 DE ABRIL 1º DE MAIO

1º de maio sem governo e sem patrãoA direção do nosso Sindicato, junto com sindicatos que

estão com a Intersindical e diversos outros movimentos classistas, se concentrará em Campinas. Neste ano, levamos com destaque a bandeira contra o PL 4330, ou seja, contra qualquer tipo de terceirização. Vamos continuar avançando por mais conquistas e sem nenhum direito a menos!

Dia em memória das vítimas de acidente de trabalho

Dizer não à PL 4330/04 é lutar pelos direitos e pela vida da classe trabalhadora

PORTANTO, A LUTA É CONTRA OS ATAQUES DOS PATRÕES E DOS GOVERNOS. MAS TAMBÉM É CONTRA OS PELEGOS QUE TENTAM SE DISFARÇAR. A LUTA É CONTRA QUALQUER TIPO DE TERCEIRIZAÇÃO, POR

MAIS DIREITOS E SALÁRIOS, EM DEFESA DA SAÚDE E DA VIDA DA CLASSE TRABALHADORA.

LUTA PELO EMPREGO

Sindicato diz ao lay-off e banco de horasNÃOOs sindicatos dos metalúrgi-

cos de Limeira, Campinas, Santos e São José dos Campos, que juntos represen-tam 180 mil trabalhadores, disseram NÃO à proposta de flexibilização de direitos feita pelo Sindipeças – sindicato patronal setor de autopeças. A proposta envolve a implementa-ção de lay-off, banco de horas e redução de jornada e salários, com o desculpa de evitar demissões.

Essa prática é adotada pela CUT e Força Sindical, a exem-plo dos acordos fechados na Mercedes Benz, Volks e Ford. Esses acordos, porém, não foram suficientes para barrar os ataques aos direitos dos trabalhadores nem impedir milhares de demissões nas montadoras do ABC. Tanto que a Mercedes acabou de demitir 500 trabalhadores em lay-off.

Luta e resistência

O setor de autopeças vem pressionando a nossa categoria desde o ano passado, quando não quis fechar um acordo coletivo conosco. Mesmo

assim, tivemos uma das campanhas salariais mais mobilizadora e participativa dos últimos anos.

O nosso Sindicato reconhe-ce que não tem acordo com algumas empresas de peças. No entanto, onde os trabalha-dores se dispuseram a atender o nosso chamado e fazer luta, o acordo foi assinado. Como foi o caso na Mahle, Tubopartes, etc.

Metalúrgica Rosso (Rio Claro): Em assembleia, trabalhadores aprovam primeira PLR.

No dia 28 de abril, é lembrado em todo o mundo, o outro lado do trabalho: o que acidenta, incapacita e mata. O PST (Programa de Saúde do Trabalhador), o qual fazemos parte, organiza na Câmara Municipal neste dia, um evento com Sindicatos, cipeiros e trabalhadores para refletirem sobre essa guerra invisível.

É lamentável que tenhamos que assistir os passos para trás que o diretor, desde 2004, Paulo Costa, vem dando. Ele que conhece muito bem a política de flexibilização e precari-zação de direitos que a FEM/CUT realiza, sabe que ela em 1997 concordou com a redução do adicional noturno de 50 para 35% no setor de máquinas , eletroeletrônico e grupo 8, sabe que ela no mesmo ano abriu mão da estabilidade no emprego para o trabalhador acidentado ou com doença do trabalho. Mesmo assim, vergonhosamente, se apresenta como membro da direção desta Federação a qual rompemos (Limeira, Campinas e São José dos Campos) já em 1997.

Enquanto fazemos luta, outros retrocedem voltando pra FEM/CUT

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EXPEDIENTE: Publicação do Sindicato dos Metalúrgicos de Limeira, Iracemápolis, Cordeirópolis, Rio Claro, Santa Gertrudes, Ipeúna, Corumbataí e Itirapina. | Sede: Rua Tiradentes, 807 - Centro - Limeira - SP - CEP 13480-082. Fone: (19) 2113-1900 | Sub Sede Iracemápolis - Rua Felício de Paula, 660 - Pq. Cesarino Borba - Fone: (19) 3456-1121 | Sub Sede Rio Claro - Rua 05, nº 1466 ( esquina com Avenida 08), Centro - Fone (19) 3024-1925 , Celular 93186208 | diretoriarioclaro@sindimetalimeira.org.brSites: E-mail - Limeira: imprensa@sindimetalimeira.org.br | Rio Claro:www.sindimetalimeira.org.br | www.intersindical.org.br |

Depois que o Sindicato dos Vidreiros de São Paulo (CUT) cortou o convênio que tínha-mos com a colônia de férias em Santos, o nosso Sindicato alugou três apartamentos na Praia Caiçara também em Santos para disponibilizar para os metalúrgicos sócios.

Os apartamentos ficam de frente com a praia e cabem até seis pessoas. Eles têm toda estrutura para atender o sócio e sua família, como cozinha, sala com tv e som e uma área externa com churrasqueira e o valor cobrado será acessível a toda categoria.

Para fazer o agendamento é preciso ir pessoalmente até a secretaria do Sindicato.

Convide sua família e vá se divertir em Santos.

PARA SÓCIOS

Sindicato tem novos apartamentos em Santos

Num momento em que os trabalhadores estão lutando para conquistar reajustes salariais, contra um projeto de lei que libera geral a terceiriza-ção e contra um ajuste fiscal que vai prejudicar ainda mais a vida da classe trabalhadora, a maioria dos vereadores da Câmara de Limeira aprovaram no dia 13/04 um reajuste de salário de 103%.

Na semana seguinte, depois de muita pressão popular, eles foram obrigados a revogar este

REAJUSTE ABUSIVO

Wilson Cerqueira (PT/CUT) mente para a categoriaaumento.

Mas o que mais nos impres-sionou foi a cena do vereador do PT e diretor sindical cutista, Wilson Cerqueira, não admitin-do tal aumento após ter assina-do um documento pedindo os mesmos 103% no 1º ano do seu mandato (11/2013). Neste mesmo documento, ele e outros 17 vereadores solicitam a redução do desconto para os vereadores faltosos só a partir da Segunda falta, entre outros pedidos.

IMPOSTO SINDICAL

Desconto foi este mês; devolução acontece em julhoAtenção, companheiros! No último dia 05 de abril todos os

trabalhadores tiveram um dia de seu trabalho descontado do salário, o chamado Dia do Governo. Vale lembrar que o nosso Sindicato devolverá para todos os sócios, no mês de julho, 60% deste desconto (os outros 40% vão direto para outras instâncias de representação sindical e para o Ministério do Trabalho e Emprego). Por isso, fique sócio!

Fortaleça seuSINDICALIZAÇÃOCAMPANHA de

2015

SINDICATO DOS METALÚRGICOS DE LIMEIRA, RIO CLARO E REGIÃOSINDICATO DOS METALÚRGICOS DE LIMEIRA, RIO CLARO E REGIÃO

Sindicatonenhum direito a menos

FIQUE S CIOFIQUE S CIOÓÓ

Filiado à

CONSTRUINDO A

CAMPANHA DE SINDICALIZAÇÃO 2015

Estamos chegando na fábrica que você trabalha

FUTEBOL PARA VETERANOS

Inscrições acontecem até o dia 29 de maioVem aí mais uma novidade para você no Clube dos

Metalúrgicos. Se você é sócio e tem mais de 40 anos, junte seus amigos da fábrica e monte seu time para disputar o 1º Torneio de Futebol Society para Veteranos.

As inscrições acontecerão até o dia 29 de maio. Participe!

A d i r e ç ã o d o n o s s o Sindicato é contrária a este aumento abusivo e só agora soube desta solicitação do vereador em novembro de 2013.

Queremos aumento de salário para todos os trabalha-dores e não apenas para uma minoria que se privilegia com dinheiro público.

Por isso, repudia este ato incoerente do vereador e diretor, que aproveitou o momento para fazer palanque.