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06 Informativo TRT6 . dezembro /2011
INFORMATIVOJornal do Tribunal Regional do Trabalho da 6 Região - Recife PE
a Dezembro / 2011 ano XVIII n 184o
www.trt6.jus.br
Página 05
Página 04 Página 08
Grande leilão do TRT6garante pagamento a reclamantes
CURSO E
TREINAMENTO AO AR
LIVRE PREPARAM
DIRETORES PARA
MUDANÇAS
O Programa LIDERE,
desenvolvido com o
objetivo de facilitar o
trabalho dos diretores do
TRT6, preparando-os para
as mudanças que virão com
a implantação do processo
digital, foi encerrado com o
Treinamento Experencial
ao Ar Livre (TEAL). Na
oportunidade os
participantes tiveram que
superar seus medos e
desenvolver atividades
físicas em grupo, colocando
em prática as abordagens
teóricas discutidas.
Após gestões do presidente André Genn junto à bancada pernam-
bucana no Congresso Nacional, o TRT-PE terá mais de 2 milhões
em emendas individuais para investir em informática no ano de
2012.
O TRT pernambucano acaba de implantar o programa de assinatura
digital de acórdãos. Coube ao desembargador Pedro Paulo Nóbrega
fazer a primeira assinatura digital.
Investimentos em informática TRT6 inaugura assinatura digital de acórdãos
Página 03
Com 17 projetos estratégicos
prioritários, 15 iniciativas
estratégicas e 37 projetos táticos
ativos (das áreas de tecnologia
da informação e recursos
humanos) no Regional pernam-
bucano, era imprescindível a
implementação de um escritó-
rio de projetos. Depois de
trabalhar na formulação da
iniciativa, a Assessoria de
Gestão Estratégica (AGE) tem
realizado uma série de ações
com foco na implantação da
medida. A primeira delas,
executada em novembro, teve
por norte a estruturação e
operacionalização do escritório.
Em seguida, esse trabalho foi
apresentado à Presidência do
Tribunal, à Vice-Presidência e à
Escritório de Projetos é apresentadoem seminário
Corregedoria, bem como aos
diretores da área administrativa
e aos gestores dos projetos
estratégicos do TRT6. Em um
terceiro momento, os gestores
dos projetos estratégicos
participaram da adequação
desses projetos à metodologia a
ser utilizada por todo o Sexto
Regional, que é o PMBOK.
Na apresentação da iniciativa à
Presidência do Tribunal, à Vice-
Presidência e à Corregedoria,
bem como aos diretores da área
administrativa e aos gestores
dos projetos estratégicos do
Tribunal, o presidente do
TRT6, desembargador André
Genn, ressaltou a importância
do escritório de projetos para o
TRT, considerando que o
mesmo permitirá a implantação
de métodos “científicos” na
administração do Tribunal. “Este
projeto se mostra extremamente
importante como método de
trabalho e qualificação de
servidores”, afirmou.
Vinculado à Assessoria de Gestão
Estratégica, chefiada por Andréa
Coutinho, que conduziu o semi-
nário no dia 5, o escritório de
projetos vai ser instituído, por
meio de Ato da Presidência do
Tribunal. Acontecerá também
o lançamento do Manual de
Gerenciamento de Projetos do
TRT6, o qual servirá para
nortear a produção de todos os
projetos do Sexto Regional.
No dia 14, foi realizada a
terceira e última reunião para
Gestores apresentam balanço na última RAE de 2011
avaliação da estratégia (RAE)
de 2011. Justamente por ter
sido a última RAE do ano, o
encontro foi marcado pela
apresentação das metas cum-
pridas e/ou em fase de imple-
mentação pelo Tribunal. Na
abertura da reunião, o presidente
do Regional pernambucano,
desembargador André Genn,
aproveitou para destacar o
esforço realizado pelos servidores
lotados nas Varas Trabalhistas do
TRT6 para a sistematização dos
dados necessários ao adequado
funcionamento do Banco
Nacional dos Devedores
Trabalhistas (BNDT), criado
em decorrência da lei 12.440, de
7 de julho de 2011. Além
do presidente André Genn,
que coordenou o encontro,
participaram da última RAE a
corregedora Gisane Araújo, os
integrantes da Assessoria de
Gestão Estratégica (AGE),
responsáveis pela organização
dessas reuniões, e todos os
gestores dos projetos estraté-
gicos do Sexto Regional.
Foi significativa a participação
do Tribunal Regional do
Trabalho de Pernambuco na
Semana Nacional de Execução
Trabalhista, que mobilizou to-
dos os TRTs do país no período
de 28 de novembro a 2 de
dezembro, sendo encerrada
com o Leilão Nacional da
Justiça do Trabalho.
Com o objetivo de agilizar a
conclusão de processos pen-
dentes, o Regional realizou um
grande leilão, envolvendo as
61 Varas existentes no Estado,
e conseguiu arrecadar R$
1.501.859,00.
Dos lotes inicialmente relacio-
nados para seguirem à hasta
pública alguns foram retirados
em função de acordos firmados
ou de pagamento das dívidas.
O TRT6 destacou-se também no
que se refere ao seu desempenho
na Semana Nac iona l de
Conciliação quando foram
homologados 1.461 acordos, o
que representou o recebimento
de R$ 12.522.840,33 por parte
de reclamantes.
O presidente André Genn destaca a importância do projeto
02 05
DESEMBARGADORES FEDERAIS DO TRABALHO
IMPRESSÃO
F & A Gráfica
(Tiragem: 1.500 exemplares)
Nelson Soares Júnior
Josélia Morais da Costa
Eneida Melo Correia de Araújo
Maria Helena Guedes Soares de Pinho Maciel
André Genn de Assunção Barros
Ivanildo da Cunha Andrade
Gisane Barbosa de Araújo
Pedro Paulo Pereira Nóbrega
Virgínia Malta Canavarro
Valéria Gondim Sampaio
Ivan de Souza Valença Alves
Valdir José Silva de Carvalho
Acácio Júlio Kezen Caldeira
Jornal do TRT da 6ª Região
Cais do Apolo, 739 Bairro do Recife
50.030-902 Recife PE
Imprensa: 81-2129.2020
PRESIDENTE
VICE-PRESIDENTE
CORREGEDORA
Dione Nunes Furtado da Silva
Dinah Figueirêdo Bernardo
Maria Clara Saboya Albuquerque Bernardino
Nise Pedroso Lins de Sousa
Ayrton Carlos Porto Júnior
Wlademir de Souza Rolim
Nyédja Menezes Soares de Azevedo
Lydia Barros
SECRETÁRIO-GERAL DA PRESIDÊNCIA
DIRETOR-GERAL
SECRETÁRIA DO TRIBUNAL PLENO
JORNALISTA RESPONSÁVEL
REDATORES
REVISÃO
FOTOGRAFIA
PROJETO GRÁFICO
DIAGRAMAÇÃO
Lydia Barros / Maria Alice Amorim
Caroline Jordão Barreto / Eugenio Pacelli
Eugenio Pacelli / Caroline Jordão Barreto
Stela Maris / Eugenio Pacelli
Maria Alice Amorim / Siddharta Campos
Simone Freire
Simone Freire / Siddharta Campos
André Genn de Assunção Barros
Maria Helena Guedes Soares de Pinho Maciel
Gisane Barbosa de Araújo
Informativo TRT6 . dezembro /2011 Informativo TRT6 . dezembro /2011
Leilão Nacional atraiu número de participantes quatro vezes superior ao dos leilões comuns
TRT6 reforça os números da mobilizaçãonacional da Justiça do Trabalho
Regional de Pernambuco homologa 1.461acordos na Semana Nacional de Conciliação
Durante sessão do Pleno do
Tribunal Regional do Trabalho da
6ª Região no dia 6, foi lançado o
programa de assinatura digital
dos acórdãos. Para inaugurar o
sistema, o desembargador Pedro
Paulo Nóbrega fez a primeira
assinatura digital de um acórdão
no Sexto Regional.
TRT-PE implanta assinatura digital em acórdãos
Com o nome de Assina6, o
projeto foi coordenado pelo
Diretor de Desenvolvimento de
Sistemas, Henrique Barros,
contou com a participação de
servidores da segunda instância e
teve a orientação do desem-
bargador Pedro Paulo Nóbrega,
na definição dos requisitos. O
servidor da Secretaria de Infor-
mática Luiz Perrelli foi o respon-
sável por boa parte da codificação
do programa.
Após a finalização da implantação
piloto iniciada na quarta Turma, o
Assina6 será expandido para as
demais Turmas, e, num futuro
próximo, será possível assinar
Como fruto das visitas realizadas
ao longo do ano pelo presidente
do TRT6, desembargador André
Genn, ao Congresso Nacional,
em Brasília, o Regional pernam-
bucano vai receber dois milhões e
cem mil no próximo ano. O valor
será destinado à área de infor-
mática do Tribunal e foi garanti-
do por meio de emendas
individuais ao orçamento, pro-
postas por parlamentares da
bancada pernambucana.
Destinaram emendas ao TRT-PE
Emendas garantem mais de dois milhões parao TRT-PE investir em informática
documentos de outra natureza.
A iniciativa, informa o diretor da
SI, Adriano Pinheiro, deverá con-
ferir maior celeridade à publicação
dos acórdãos, além de introduzir
procedimentos relacionados ao
processo eletrônico, ou seja, o uso
de Certificado Digital para assina-
tura eletrônica de documentos.
os três senadores que represen-
tam o estado – Armando
M o n t e i r o N e t o , J a r b a s
Vasconcelos e Humberto Costa –
e os deputados federais Augusto
Coutinho, Carlos Eduardo
(Cadoca), Fernando Ferro,
Gonzaga Patriota, Inocêncio
Oliveira, José Chaves, Mendonça
Filho, Raul Henry e Sérgio
Guerra.
Os recursos vão auxiliar o
Tribunal nos investimentos que
precisam ser feitos na área da
tecnologia da informação com
vistas à implantação do processo
judicial eletrônico.
André Genn (C) visita o senador
Armando Monteiro Neto, em
Brasília
A Justiça do Trabalho comemora
os resultados do movimento que
mobilizou os 24 TRTs do país,
que realizaram simultanea-
mente, entre os dias 28 de
novembro e 02 de dezembro, as
semanas nacionais de Execução
Trabalhista e de Conciliação. As
ações empreendidas durante a
campanha resultaram em
milhares de processos solucio-
nados em todo o Brasil. De
acordo com números do
Conselho Superior da Justiça do
Trabalho (CSJT), o valor total de
acordos ficou na casa dos R$
564.385.763,69. A campanha foi
encerrada com um feito inédito,
o Leilão Nacional de Bens da
Justiça do Trabalho, que resul-
tou na arrecadação de R$
59.566.945,42.
Os números do TRT de Pernam-
buco reforçam a boa perfor-
mance da Justiça do Trabalho.
Somente com o leilão, foram
arrecadados R$ 1.501.859,00,
nas 61 Varas Trabalhistas que
integram o Sexto Regional.
Além de garantir a arrematação
de um número maior de bens,
graças à dimensão e à divulgação
pela grande mídia, o leilão
nacional teve o efeito de fazer
com que muitos devedores
procurassem o Judiciário para
resolver seus débitos, impedindo
que os bens fossem à arrema-
tação. Nesses casos, a conciliação
pôs f im ao processo sem
necessidade de leiloar os bens do
devedor.
Os bens imóveis foram os mais
disputados pelos arrematantes –
um apartamento no bairro da Boa
Vista, avaliado em R$ 40 mil, por
exemplo, foi vendido por R$ 50
mil. Especialmente nesse leilão, os
percentuais não foram padroni-
zados como de praxe, sendo
permitido que os próprios leiloei-
ros conduzissem as propostas.
Entre os lotes, foram atribuídos
lances mínimos aos bens de baixa
vendagem, arrematados por cerca
de 10% do seu valor; bens imóveis
(30%); bens móveis (20%) e bens
acima de R$ 1 milhão (40%).
“Mais do que os valores levan-
tados, a grande conquista dessa
mobilização nacional foi a visibi-
lidade alcançada pelos leilões da
Justiça do Trabalho”, declarou o
chefe do setor de hasta pública do
TRT6, Glenn Soares.
Os itens não arrematados no leilão
nacional poderão ser incluídos
pelos Tribunais Regionais do
Trabalho em novas hastas
públicas. O juiz ouvidor do TRT6,
Guilherme Mendonça, comemo-
rou o fato de o leilão ter reunido
mais de quatro vezes o número de
pessoas que normalmente
participam dos leilões realizados
pelo TRT da 6ª Região.
No que diz respeito aos acordos homologados na 6ª Semana
Nacional de Conciliação, o Tribunal Regional do Trabalho de
Pernambuco arrecadou R$ 14.197.244,28 com a celebração de
1.461 conciliações. Foram 1. 458 acordos na primeira instância e
3 no segundo grau.
Na segunda instância, embora tenham sido firmados apenas três
acordos, estes renderam o expressivo valor de R$ 3.075.000,00.
Destacaram-se na celebração de acordos a 2ª Vara de Olinda, a
Vara de Igarassu e a Vara de Salgueiro.
Classificação Vara AcordosHomologados
Valorespagos em Real
1º
2º
2ª VTde Olinda
VTde Igarassu
120
78
1.306.667,67
356.737,00
Varas com maior número de acordos:
3º VTde Salgueiro 56 997.321,36
04 03Informativo TRT6 . dezembro /2011 Informativo TRT6 . dezembro /2011
A experiência de participar do
LIDERE e, especialmente, do seu
último módulo, o TEAL, des-
pertou nos participantes emoções
fortes e a consciência de que
precisam encarar as mudanças
que serão implementadas no
TRT6. Veja a seguir como alguns
dos diretores avaliaram o
treinamento:
Exercitamos todas as questões
abordadas no curso: confiança,
adaptabilidade a mudanças e
espírito de equipe, além de
termos fortalecido os laços de
amizade e companheirismo.
Foi importante aprender a lidar
com as diferenças entre as
pessoas, as limitações de cada
uma, a tolerância, o com-
panheirismo e perceber a
importância de trabalhar em
equipe.
O TEAL foi um desafio. O
sentimento de equipe, de um
grupo que precisava dar tudo de si
para o resultado coletivo aflorou
em todos os participantes.
Superação, garra, vontade,
Laços de companheirismo
Lidando com as diferenças
Desafio e superação
Espírito de equipe
(Mônica Leite – Diretora da 9ª
Vara do Recife)
(Sabrina Vieira – Diretora
da Vara de Araripina)
(Deyse
Mendes – Diretora de Licitações e
Contratos)
“Toda mudança ver-dadeira foi na origemum sonho de trans-formação”. Com esta frase,
a diretora da Secretaria de Recur-
sos Humanos, Eliane Remígio,
definiu o espírito que levou o
TRT de Pernambuco a colocar
em prática o Programa de
Desenvolvimento de lideranças
(LIDERE), e, de forma especial,
o seu último módulo, denomi-
nado Treinamento Experiencial
ao Ar Livre (TEAL), reunindo
diretores da instituição com o
objetivo de prepará-los para as
mudanças que serão implantadas
no Tribunal. Dentre elas destaca-
se a substituição do processo em
papel pelo processo eletrônico,
que, certamente, terá uma
grande interferência no ambien-
te de trabalho. “Mudar significa
sair de uma zona de conforto para
se lançar no desconhecido”,
explica Eliane.
O LIDERE teve início em agosto
passado e será retomado no
próximo ano. Foram abordados
temas como cultura e clima
organizacional, gestão por com-
petência, gestão de pessoas e de
mudanças. O programa foi
encerrado com o TEAL, através
do qual os participantes viven-
ciaram na prática, situações
abordadas na teoria.
Na sede do Comando Militar do
Nordeste, no Curado, com a
supervisão do Major Alexandre, e
sob a coordenação de Eliane
Programa prepara gestores para mudanças
Remígio, da chefe do Setor de
Capacitação e Desenvolvimento
de Pessoal, Simone Bonfim, e a
,
os diretores participaram de
atividades físicas que exigiam a
superação de medos, trabalho em
equipe e compreensão com as
dificuldades dos outros.
Foram realizadas sete oficinas:
rapel de frente, rapel de costas,
negativa, salto em piscina,
escalada, falsa baiana e ponte
de três nós. Cada uma delas
representava um desafio a ser
vencido. As equipes que
conquistaram mais pontos nas
atividades desenvolvidas rece-
beram medalhas de ouro, prata e
bronze. Afora isso, os organiza-
dores concederam mais duas
medalhas de ouro outorgadas aos
consultoria de Maurício Xavier
que se destacaram pela superação
e pela revelação de talentos. Por
fim, cada equipe decidiu critérios
para outorgar medalhas ao próprio
grupo.
O evento foi encerrado com duas
palestras que tiveram o objetivo de
fazer com que os participantes
refletissem sobre a superação de
obstáculos e a necessidade de
adaptação a mudanças. O major
Alexandre falou sobre sua
experiência como integrante da
Força de Paz no Saara Ocidental.
A segunda palestra foi proferida
pelo tenente Emanoel que relatou
sua vivência no Haiti. No final,
Vivianne Lafayette, psicóloga
organizacional do TRT-PE,
destacou a seguinte lição: “Para
mudar de verdade precisamos nos
desnudar dos preconceitos, para-
digmas, precisamos, na maioria
das vezes, desconstruir para
construir um novo modelo”.
Equipe concentrada antes de iniciar uma série de exercícios desafiadores
Gustavo Bosak, diretor da 22ª Vara do Recife, cumprindo uma das atividades durante o treinamento
Diretores avaliam importância do TEAL
atenção, dedicação, equilíbrio,
comprometimento e espírito de
equipe ditaram o ritmo para a
consecução das tarefas e suplan-
tação de obstáculos.
Trabalhamos de uma maneira tão
real, tão viva, tão lúdica, de forma
a correlacionar as atitudes diárias
de comportamento, os ideais e os
esforços de todos com o nosso
trabalho cotidiano.
Foi uma experiência inesque-
(Fernando
Mesquita – Diretor da 1ª Vara de
Caruaru).
(Heloisa
Helena Vilachan – Diretora da 4ª
Vara de Jaboatão)
Real e lúdica
Experiência inesquecível
cível, um momento de descon-
tração e integração, rico pelo
trabalho em equipe e pela gestão
por competência, pois tivemos
oportunidade de pôr em prática
conhecimentos adquiridos.
Diante das situações competitivas,
liberamos a criatividade em busca
de mudanças, nos adequamos a
situações que envolvem poder de
comando, identificando, diante
das necessidades prementes,
dentre os que comandamos, os
mais competentes.
(Jânio
Remígio – Diretor da Vara de
Garanhuns)
(Ronaldo de
Sousa - Diretor do Setor de
Segurança)
Criatividade para mudar
Do trabalho à família
Formação de líderes
Os temas abordados acrescen-
taram muito não só à minha vida
profissional, mas ao meu coti-
diano, às minhas relações com o
próximo, à minha família.
Percebi a preocupação com a
mudança para melhorar as rotinas
de trabalho, formar líderes de
equipes empenhados no cum-
primento das metas sem, contudo,
esquecer o bem-estar dos servi-
dores.
(Adriana Paula -.Diretora da Vara
de Palmares)
(Damião Moura – Diretor da
Vara de Serra Talhada).
04 03Informativo TRT6 . dezembro /2011 Informativo TRT6 . dezembro /2011
A experiência de participar do
LIDERE e, especialmente, do seu
último módulo, o TEAL, des-
pertou nos participantes emoções
fortes e a consciência de que
precisam encarar as mudanças
que serão implementadas no
TRT6. Veja a seguir como alguns
dos diretores avaliaram o
treinamento:
Exercitamos todas as questões
abordadas no curso: confiança,
adaptabilidade a mudanças e
espírito de equipe, além de
termos fortalecido os laços de
amizade e companheirismo.
Foi importante aprender a lidar
com as diferenças entre as
pessoas, as limitações de cada
uma, a tolerância, o com-
panheirismo e perceber a
importância de trabalhar em
equipe.
O TEAL foi um desafio. O
sentimento de equipe, de um
grupo que precisava dar tudo de si
para o resultado coletivo aflorou
em todos os participantes.
Superação, garra, vontade,
Laços de companheirismo
Lidando com as diferenças
Desafio e superação
Espírito de equipe
(Mônica Leite – Diretora da 9ª
Vara do Recife)
(Sabrina Vieira – Diretora
da Vara de Araripina)
(Deyse
Mendes – Diretora de Licitações e
Contratos)
“Toda mudança ver-dadeira foi na origemum sonho de trans-formação”. Com esta frase,
a diretora da Secretaria de Recur-
sos Humanos, Eliane Remígio,
definiu o espírito que levou o
TRT de Pernambuco a colocar
em prática o Programa de
Desenvolvimento de lideranças
(LIDERE), e, de forma especial,
o seu último módulo, denomi-
nado Treinamento Experiencial
ao Ar Livre (TEAL), reunindo
diretores da instituição com o
objetivo de prepará-los para as
mudanças que serão implantadas
no Tribunal. Dentre elas destaca-
se a substituição do processo em
papel pelo processo eletrônico,
que, certamente, terá uma
grande interferência no ambien-
te de trabalho. “Mudar significa
sair de uma zona de conforto para
se lançar no desconhecido”,
explica Eliane.
O LIDERE teve início em agosto
passado e será retomado no
próximo ano. Foram abordados
temas como cultura e clima
organizacional, gestão por com-
petência, gestão de pessoas e de
mudanças. O programa foi
encerrado com o TEAL, através
do qual os participantes viven-
ciaram na prática, situações
abordadas na teoria.
Na sede do Comando Militar do
Nordeste, no Curado, com a
supervisão do Major Alexandre, e
sob a coordenação de Eliane
Programa prepara gestores para mudanças
Remígio, da chefe do Setor de
Capacitação e Desenvolvimento
de Pessoal, Simone Bonfim, e a
,
os diretores participaram de
atividades físicas que exigiam a
superação de medos, trabalho em
equipe e compreensão com as
dificuldades dos outros.
Foram realizadas sete oficinas:
rapel de frente, rapel de costas,
negativa, salto em piscina,
escalada, falsa baiana e ponte
de três nós. Cada uma delas
representava um desafio a ser
vencido. As equipes que
conquistaram mais pontos nas
atividades desenvolvidas rece-
beram medalhas de ouro, prata e
bronze. Afora isso, os organiza-
dores concederam mais duas
medalhas de ouro outorgadas aos
consultoria de Maurício Xavier
que se destacaram pela superação
e pela revelação de talentos. Por
fim, cada equipe decidiu critérios
para outorgar medalhas ao próprio
grupo.
O evento foi encerrado com duas
palestras que tiveram o objetivo de
fazer com que os participantes
refletissem sobre a superação de
obstáculos e a necessidade de
adaptação a mudanças. O major
Alexandre falou sobre sua
experiência como integrante da
Força de Paz no Saara Ocidental.
A segunda palestra foi proferida
pelo tenente Emanoel que relatou
sua vivência no Haiti. No final,
Vivianne Lafayette, psicóloga
organizacional do TRT-PE,
destacou a seguinte lição: “Para
mudar de verdade precisamos nos
desnudar dos preconceitos, para-
digmas, precisamos, na maioria
das vezes, desconstruir para
construir um novo modelo”.
Equipe concentrada antes de iniciar uma série de exercícios desafiadores
Gustavo Bosak, diretor da 22ª Vara do Recife, cumprindo uma das atividades durante o treinamento
Diretores avaliam importância do TEAL
atenção, dedicação, equilíbrio,
comprometimento e espírito de
equipe ditaram o ritmo para a
consecução das tarefas e suplan-
tação de obstáculos.
Trabalhamos de uma maneira tão
real, tão viva, tão lúdica, de forma
a correlacionar as atitudes diárias
de comportamento, os ideais e os
esforços de todos com o nosso
trabalho cotidiano.
Foi uma experiência inesque-
(Fernando
Mesquita – Diretor da 1ª Vara de
Caruaru).
(Heloisa
Helena Vilachan – Diretora da 4ª
Vara de Jaboatão)
Real e lúdica
Experiência inesquecível
cível, um momento de descon-
tração e integração, rico pelo
trabalho em equipe e pela gestão
por competência, pois tivemos
oportunidade de pôr em prática
conhecimentos adquiridos.
Diante das situações competitivas,
liberamos a criatividade em busca
de mudanças, nos adequamos a
situações que envolvem poder de
comando, identificando, diante
das necessidades prementes,
dentre os que comandamos, os
mais competentes.
(Jânio
Remígio – Diretor da Vara de
Garanhuns)
(Ronaldo de
Sousa - Diretor do Setor de
Segurança)
Criatividade para mudar
Do trabalho à família
Formação de líderes
Os temas abordados acrescen-
taram muito não só à minha vida
profissional, mas ao meu coti-
diano, às minhas relações com o
próximo, à minha família.
Percebi a preocupação com a
mudança para melhorar as rotinas
de trabalho, formar líderes de
equipes empenhados no cum-
primento das metas sem, contudo,
esquecer o bem-estar dos servi-
dores.
(Adriana Paula -.Diretora da Vara
de Palmares)
(Damião Moura – Diretor da
Vara de Serra Talhada).
02 05
DESEMBARGADORES FEDERAIS DO TRABALHO
IMPRESSÃO
F & A Gráfica
(Tiragem: 1.500 exemplares)
Nelson Soares Júnior
Josélia Morais da Costa
Eneida Melo Correia de Araújo
Maria Helena Guedes Soares de Pinho Maciel
André Genn de Assunção Barros
Ivanildo da Cunha Andrade
Gisane Barbosa de Araújo
Pedro Paulo Pereira Nóbrega
Virgínia Malta Canavarro
Valéria Gondim Sampaio
Ivan de Souza Valença Alves
Valdir José Silva de Carvalho
Acácio Júlio Kezen Caldeira
Jornal do TRT da 6ª Região
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50.030-902 Recife PE
Imprensa: 81-2129.2020
PRESIDENTE
VICE-PRESIDENTE
CORREGEDORA
Dione Nunes Furtado da Silva
Dinah Figueirêdo Bernardo
Maria Clara Saboya Albuquerque Bernardino
Nise Pedroso Lins de Sousa
Ayrton Carlos Porto Júnior
Wlademir de Souza Rolim
Nyédja Menezes Soares de Azevedo
Lydia Barros
SECRETÁRIO-GERAL DA PRESIDÊNCIA
DIRETOR-GERAL
SECRETÁRIA DO TRIBUNAL PLENO
JORNALISTA RESPONSÁVEL
REDATORES
REVISÃO
FOTOGRAFIA
PROJETO GRÁFICO
DIAGRAMAÇÃO
Lydia Barros / Maria Alice Amorim
Caroline Jordão Barreto / Eugenio Pacelli
Eugenio Pacelli / Caroline Jordão Barreto
Stela Maris / Eugenio Pacelli
Maria Alice Amorim / Siddharta Campos
Simone Freire
Simone Freire / Siddharta Campos
André Genn de Assunção Barros
Maria Helena Guedes Soares de Pinho Maciel
Gisane Barbosa de Araújo
Informativo TRT6 . dezembro /2011 Informativo TRT6 . dezembro /2011
Leilão Nacional atraiu número de participantes quatro vezes superior ao dos leilões comuns
TRT6 reforça os números da mobilizaçãonacional da Justiça do Trabalho
Regional de Pernambuco homologa 1.461acordos na Semana Nacional de Conciliação
Durante sessão do Pleno do
Tribunal Regional do Trabalho da
6ª Região no dia 6, foi lançado o
programa de assinatura digital
dos acórdãos. Para inaugurar o
sistema, o desembargador Pedro
Paulo Nóbrega fez a primeira
assinatura digital de um acórdão
no Sexto Regional.
TRT-PE implanta assinatura digital em acórdãos
Com o nome de Assina6, o
projeto foi coordenado pelo
Diretor de Desenvolvimento de
Sistemas, Henrique Barros,
contou com a participação de
servidores da segunda instância e
teve a orientação do desem-
bargador Pedro Paulo Nóbrega,
na definição dos requisitos. O
servidor da Secretaria de Infor-
mática Luiz Perrelli foi o respon-
sável por boa parte da codificação
do programa.
Após a finalização da implantação
piloto iniciada na quarta Turma, o
Assina6 será expandido para as
demais Turmas, e, num futuro
próximo, será possível assinar
Como fruto das visitas realizadas
ao longo do ano pelo presidente
do TRT6, desembargador André
Genn, ao Congresso Nacional,
em Brasília, o Regional pernam-
bucano vai receber dois milhões e
cem mil no próximo ano. O valor
será destinado à área de infor-
mática do Tribunal e foi garanti-
do por meio de emendas
individuais ao orçamento, pro-
postas por parlamentares da
bancada pernambucana.
Destinaram emendas ao TRT-PE
Emendas garantem mais de dois milhões parao TRT-PE investir em informática
documentos de outra natureza.
A iniciativa, informa o diretor da
SI, Adriano Pinheiro, deverá con-
ferir maior celeridade à publicação
dos acórdãos, além de introduzir
procedimentos relacionados ao
processo eletrônico, ou seja, o uso
de Certificado Digital para assina-
tura eletrônica de documentos.
os três senadores que represen-
tam o estado – Armando
M o n t e i r o N e t o , J a r b a s
Vasconcelos e Humberto Costa –
e os deputados federais Augusto
Coutinho, Carlos Eduardo
(Cadoca), Fernando Ferro,
Gonzaga Patriota, Inocêncio
Oliveira, José Chaves, Mendonça
Filho, Raul Henry e Sérgio
Guerra.
Os recursos vão auxiliar o
Tribunal nos investimentos que
precisam ser feitos na área da
tecnologia da informação com
vistas à implantação do processo
judicial eletrônico.
André Genn (C) visita o senador
Armando Monteiro Neto, em
Brasília
A Justiça do Trabalho comemora
os resultados do movimento que
mobilizou os 24 TRTs do país,
que realizaram simultanea-
mente, entre os dias 28 de
novembro e 02 de dezembro, as
semanas nacionais de Execução
Trabalhista e de Conciliação. As
ações empreendidas durante a
campanha resultaram em
milhares de processos solucio-
nados em todo o Brasil. De
acordo com números do
Conselho Superior da Justiça do
Trabalho (CSJT), o valor total de
acordos ficou na casa dos R$
564.385.763,69. A campanha foi
encerrada com um feito inédito,
o Leilão Nacional de Bens da
Justiça do Trabalho, que resul-
tou na arrecadação de R$
59.566.945,42.
Os números do TRT de Pernam-
buco reforçam a boa perfor-
mance da Justiça do Trabalho.
Somente com o leilão, foram
arrecadados R$ 1.501.859,00,
nas 61 Varas Trabalhistas que
integram o Sexto Regional.
Além de garantir a arrematação
de um número maior de bens,
graças à dimensão e à divulgação
pela grande mídia, o leilão
nacional teve o efeito de fazer
com que muitos devedores
procurassem o Judiciário para
resolver seus débitos, impedindo
que os bens fossem à arrema-
tação. Nesses casos, a conciliação
pôs f im ao processo sem
necessidade de leiloar os bens do
devedor.
Os bens imóveis foram os mais
disputados pelos arrematantes –
um apartamento no bairro da Boa
Vista, avaliado em R$ 40 mil, por
exemplo, foi vendido por R$ 50
mil. Especialmente nesse leilão, os
percentuais não foram padroni-
zados como de praxe, sendo
permitido que os próprios leiloei-
ros conduzissem as propostas.
Entre os lotes, foram atribuídos
lances mínimos aos bens de baixa
vendagem, arrematados por cerca
de 10% do seu valor; bens imóveis
(30%); bens móveis (20%) e bens
acima de R$ 1 milhão (40%).
“Mais do que os valores levan-
tados, a grande conquista dessa
mobilização nacional foi a visibi-
lidade alcançada pelos leilões da
Justiça do Trabalho”, declarou o
chefe do setor de hasta pública do
TRT6, Glenn Soares.
Os itens não arrematados no leilão
nacional poderão ser incluídos
pelos Tribunais Regionais do
Trabalho em novas hastas
públicas. O juiz ouvidor do TRT6,
Guilherme Mendonça, comemo-
rou o fato de o leilão ter reunido
mais de quatro vezes o número de
pessoas que normalmente
participam dos leilões realizados
pelo TRT da 6ª Região.
No que diz respeito aos acordos homologados na 6ª Semana
Nacional de Conciliação, o Tribunal Regional do Trabalho de
Pernambuco arrecadou R$ 14.197.244,28 com a celebração de
1.461 conciliações. Foram 1. 458 acordos na primeira instância e
3 no segundo grau.
Na segunda instância, embora tenham sido firmados apenas três
acordos, estes renderam o expressivo valor de R$ 3.075.000,00.
Destacaram-se na celebração de acordos a 2ª Vara de Olinda, a
Vara de Igarassu e a Vara de Salgueiro.
Classificação Vara AcordosHomologados
Valorespagos em Real
1º
2º
2ª VTde Olinda
VTde Igarassu
120
78
1.306.667,67
356.737,00
Varas com maior número de acordos:
3º VTde Salgueiro 56 997.321,36
06 Informativo TRT6 . dezembro /2011
INFORMATIVOJornal do Tribunal Regional do Trabalho da 6 Região - Recife PE
a Dezembro / 2011 ano XVIII n 184o
www.trt6.jus.br
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Grande leilão do TRT6garante pagamento a reclamantes
CURSO E
TREINAMENTO AO AR
LIVRE PREPARAM
DIRETORES PARA
MUDANÇAS
O Programa LIDERE,
desenvolvido com o
objetivo de facilitar o
trabalho dos diretores do
TRT6, preparando-os para
as mudanças que virão com
a implantação do processo
digital, foi encerrado com o
Treinamento Experencial
ao Ar Livre (TEAL). Na
oportunidade os
participantes tiveram que
superar seus medos e
desenvolver atividades
físicas em grupo, colocando
em prática as abordagens
teóricas discutidas.
Após gestões do presidente André Genn junto à bancada pernam-
bucana no Congresso Nacional, o TRT-PE terá mais de 2 milhões
em emendas individuais para investir em informática no ano de
2012.
O TRT pernambucano acaba de implantar o programa de assinatura
digital de acórdãos. Coube ao desembargador Pedro Paulo Nóbrega
fazer a primeira assinatura digital.
Investimentos em informática TRT6 inaugura assinatura digital de acórdãos
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Com 17 projetos estratégicos
prioritários, 15 iniciativas
estratégicas e 37 projetos táticos
ativos (das áreas de tecnologia
da informação e recursos
humanos) no Regional pernam-
bucano, era imprescindível a
implementação de um escritó-
rio de projetos. Depois de
trabalhar na formulação da
iniciativa, a Assessoria de
Gestão Estratégica (AGE) tem
realizado uma série de ações
com foco na implantação da
medida. A primeira delas,
executada em novembro, teve
por norte a estruturação e
operacionalização do escritório.
Em seguida, esse trabalho foi
apresentado à Presidência do
Tribunal, à Vice-Presidência e à
Escritório de Projetos é apresentadoem seminário
Corregedoria, bem como aos
diretores da área administrativa
e aos gestores dos projetos
estratégicos do TRT6. Em um
terceiro momento, os gestores
dos projetos estratégicos
participaram da adequação
desses projetos à metodologia a
ser utilizada por todo o Sexto
Regional, que é o PMBOK.
Na apresentação da iniciativa à
Presidência do Tribunal, à Vice-
Presidência e à Corregedoria,
bem como aos diretores da área
administrativa e aos gestores
dos projetos estratégicos do
Tribunal, o presidente do
TRT6, desembargador André
Genn, ressaltou a importância
do escritório de projetos para o
TRT, considerando que o
mesmo permitirá a implantação
de métodos “científicos” na
administração do Tribunal. “Este
projeto se mostra extremamente
importante como método de
trabalho e qualificação de
servidores”, afirmou.
Vinculado à Assessoria de Gestão
Estratégica, chefiada por Andréa
Coutinho, que conduziu o semi-
nário no dia 5, o escritório de
projetos vai ser instituído, por
meio de Ato da Presidência do
Tribunal. Acontecerá também
o lançamento do Manual de
Gerenciamento de Projetos do
TRT6, o qual servirá para
nortear a produção de todos os
projetos do Sexto Regional.
No dia 14, foi realizada a
terceira e última reunião para
Gestores apresentam balanço na última RAE de 2011
avaliação da estratégia (RAE)
de 2011. Justamente por ter
sido a última RAE do ano, o
encontro foi marcado pela
apresentação das metas cum-
pridas e/ou em fase de imple-
mentação pelo Tribunal. Na
abertura da reunião, o presidente
do Regional pernambucano,
desembargador André Genn,
aproveitou para destacar o
esforço realizado pelos servidores
lotados nas Varas Trabalhistas do
TRT6 para a sistematização dos
dados necessários ao adequado
funcionamento do Banco
Nacional dos Devedores
Trabalhistas (BNDT), criado
em decorrência da lei 12.440, de
7 de julho de 2011. Além
do presidente André Genn,
que coordenou o encontro,
participaram da última RAE a
corregedora Gisane Araújo, os
integrantes da Assessoria de
Gestão Estratégica (AGE),
responsáveis pela organização
dessas reuniões, e todos os
gestores dos projetos estraté-
gicos do Sexto Regional.
Foi significativa a participação
do Tribunal Regional do
Trabalho de Pernambuco na
Semana Nacional de Execução
Trabalhista, que mobilizou to-
dos os TRTs do país no período
de 28 de novembro a 2 de
dezembro, sendo encerrada
com o Leilão Nacional da
Justiça do Trabalho.
Com o objetivo de agilizar a
conclusão de processos pen-
dentes, o Regional realizou um
grande leilão, envolvendo as
61 Varas existentes no Estado,
e conseguiu arrecadar R$
1.501.859,00.
Dos lotes inicialmente relacio-
nados para seguirem à hasta
pública alguns foram retirados
em função de acordos firmados
ou de pagamento das dívidas.
O TRT6 destacou-se também no
que se refere ao seu desempenho
na Semana Nac iona l de
Conciliação quando foram
homologados 1.461 acordos, o
que representou o recebimento
de R$ 12.522.840,33 por parte
de reclamantes.
O presidente André Genn destaca a importância do projeto
