Informativo junho 2014

Novas Salas Risco aos Trabalhadorespág. 05 pág. 03

Segurançano Trabalho

pág. 06 Seus Direitos pág. 06

O que é Acidente de Trabalho? Bancos podem ser processados por Danos MoraisImplantação de Aposentadoria com Período Especial

Sindicato dos Metalúrgicos de Bragança Paulista e Região Rua São Pedro, 313 - Centro - Bragança Paulista - S.P.

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Boletim Informativo do Sindicato dos Metalúrgicosde Bragança Paulista e RegiãoJ u n h o/ 2 0 1 4 A N O X X V I I N º 2 8 4

Junho 2014

Trabalhadores do Condomínio Empresarial Barão Geraldo são impedidos de realizar assembleia em local seguro.

Sindicato inaugura em Atibaia novas salas para aulas práticas de Solda e Caldeiraria.

Trabalhadores da Barile em paralização por falta de pagamentos.

pág. 02pág. 02

A COPA VAI BEM, MAS E O BRASIL?Neste momento na região já existe mais de mil metalúrgicos demitidos só neste ano, com varias empresas com redução de jornada e salários sendo que tem empresa demitindo sem pagar verbas rescisórias.

www.sindmetalbraganca.org.br

União Metalúrgica

O MetalúrgicoBoletim Informativo Oficial do Sindicato

dos Metalúrgicos de Bragança Paulista e Região

Expediente Tiragem: 8.500 exemplares

Presidente: Vice-Presidente: José Luis MachadoSecretário Geral: Edson Pereira de Souza Tesoureiro: Edson Ercolini Dpto. Jurídico: Ercílio Antonio Domingues AlonsoDiretora de Comunicação: Isis MontenegroDiretor Educação Sindical: Ismael Gomes de MoraisConselho Fiscal: Denise Aparecida Dini - Marcos José da Silva - Paulo Cesar de Almeida Suplentes: Antonio de Pádua Cardoso - Antonio Marcos de Lima - Luis Antonio Mariano - Fábio Alves de Carvalho - Orias Santana da Silva - Paulo Henrique de Souza Vasques - Agenor de Camargo - Herculano Policarpo Pinheiro - Alessandro Pazeto - Paulo Cesar Fernandes - Gilvan Ornelas de Souza - Gisela AParecida Costa

Valter Jesus Brajão

Projeto Gráfico e Editoração Netto DesignRedatora - Patricia Netto

(11) - 4033-6889 - www.netto.art.brAssessoria de Mkt - Netto Design

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Sede: Rua São Pedro, 313

Centro Bragança Paulista - S.P.CEP 12900-060 - Fone: (11) 4033-0047

Sub-Sede: Rua João Paulino dos Santos, 244

Jd. Atibaia - Atibaia - S.P. Fone: (11) 4412-2147 [email protected]

JUNHO 2014O MetalúrgicoBragança Pta. e Região02

Editorial

Valter Jesus BrajãoPresidente do Sindicato

Neste momento na região já existe mais de mil metalúrgicos demitidos só neste ano, com varias empresas com redução de jornada e salários sendo que tem empresa demitindo sem pagar verbas rescisórias.

Ao mesmo tempo em que estamos vivendo essas dificuldades em outras frentes estamos mobilizando trabalhadores para reivindicar o PLR onde ainda não foi implantada e algumas renovações da PLR em outras, todas essas lutas estão acontecendo ao mesmo tempo. O é fato que nem todos os setores estão ruins, portanto não dá para ficarmos assistindo a choradeira patronal que faz parte do jogo. Sabemos também que varias empresas estão se beneficiando da importação de produtos mais baratos da CHINA e vendendo como se fosse fabricado em suas empresas, portanto gerando empregos em outro país, isso me parece um tiro nos pés, pois os consumidores de seus produtos estão em nosso País e isso vai refletir logo a frente, mas como

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A COPA VAI BEM, MAS E O BRASIL?

Ninguem vai tirar o foco dos brasileiros da Copa, mas com o Brasil ganhando ou perdendo a vida continua, a preocupação do sindicato com o desemprego crescente e a falta de perspectiva de uma rápida melhora nos incomoda e muito.

capital não tem pátria, depois se vê o que acontece.É claro que o grande culpado é Governo Federal que não tem uma politica coerente para a indústria do País há algum tempo, concentrando apenas na arrecadação de impostos, sem se preocupar com a desindustrialização do pais que esta visível ao não utilizar bem os impostos cobrados. O País carece de infraestrutura, saúde, educação e segurança e é por isso que as pessoas estão indignadas com o gigantesco gasto com a COPA, sem falar nos desvios de verba e com corrupção e o governo faz de conta que estamos as mil maravilhas.Vamos sim torcer pelo BRASIL ser hexa e ganhar também a corrida contra o desemprego e a má distribuição de renda neste País, portanto companheiros vamos ficar atentos afinal vamos ter novas eleições por ai podemos dar a respostas a essas derrapadas do governo.

Adicionem no facebook: Maria França Corretora e curtam a página França Consultoria Imobiliária, para obterem mais informações.

LANÇAMENTO

O MetalúrgicoBragança Pta. e Região 03www.sindmetalbraganca.org.br

BARILE URGENTE

ACUMENT

www.facebook.com/sindicatometalbragancaMAIS AÇÕES DO SINDICATO

Os metalúrgicos que trabalham no Condomínio Empresarial Barão de Mauá, nas empresas Acument, TWB, Verzino, Caloi, Litnes e outras do ramo metalúrgicos foram proibidos pela administração do Condomínio de realizar as assembleias com o Sindicato na porta do centro, como sempre aconteceu, por ter mudado a mão de entrada no local. Os trabalhadores tem que atravessar 5 pistas com alto tráfego, pondo suas vidas em risco. O Sindicato e a imprensa tentaram contato com a administração, mas não obtiveram sucesso nem resposta.

No dia 12 de junho os colaboradores da empresa Barile se reuniram em frente ao Sindicato dos Metalúrgicos de Bragança para acompanhar as recisões contratuais que lá estavam acontecendo. Quando souberam que a empresa não havia depositado o FGTS e também que não iria fazer os acertos trabalhistas, nem pagar o salário do mês corrente, se mostraram indignados com a situação.

Foi chamada a imprensa local para dar cobertura aos fatos.Brajão, presidente do Sindicato, chegou nesse

Empresa Barile atrasa o pagamento dos funcionários e demite sem pagar os direitos trabalhistas

momento e explicou que o Sindicato não concordava com essa situação e encaminhou os colaboradores da empresa para a porta da Barile. Lá a situação se agravou pois até os que não haviam sido demitidos, mas estavam com seus salários atrasados, se juntaram à paralisação, que não permitiu que ninguém entrasse na fábrica. Brajão faou com a diretoria e foi informado que até as 16h os salários seriam depositados. Os colaboradores continuaram na porta da fábrica, consultando o saldo pela internet e sem deixar ninguém, entrar.Os salários foram pagos, menos os da diretoria e

foi marcada outra assembleia na porta da fábrica, para o dia seguinte, mas os colaboradores não apareceram.

Quem foi demitido terá que entrar na justiça para ter seus direitos acertados, mas poderá dar entrada no seguro desemprego.O sindicato está acompanhando de perto toda a situação e pede que quem tiver alguma dúvida, procure o Sindicato.

Ana Paula Estevam/Jornal Em Dia

Trabalhadores Metalúrgicos são postos em perigo por proibição do Condomínio Empresarial Barão de Mauá.

Os trabalhadores tem que se deslocar cerca de 300 metros, atravessando as 5 pistas existentes, para se reunir no meio do mato, sem um local coberto ou seguro.O sindicato solicitou a filmagem dessa situação de risco que o Centro Empresarial expõe os trabalhadores, para tentar uma conversa e solicitar um local interno para realizar as assembleias. Se isso não for possível, o Sindicato ou vai parar a entrada do Condomínio, causando grande transtorno na Rodovia Dom Pedro ou vai entrar com uma liminar contra o local, pois com essa

atitude, estão colocando em risco a vida dos trabalhadores e expondo eles a um acidente de trabalho, já que o trajeto do trabalhador durante a jornada de trabalho é responsabilidade da empresa. Se ele se ferir durante esse deslocamento, é considerado acidente de trabalho.Pedimos que os responsáveis pela administração do Centro Empresarial Barão de Mauá entrem em contato com a diretoria do Sindicato para resolver de forma justa e amigável essa situação.

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Clube de Campo

Antonio de Pádua CardosoDiretor Sindical

O Sindicato dos Metalúrgicos irá realziar o 1º Porco no Roleto do Clube de Campo.

A almoço será no dia 27/7, Domingo, das 11às15h.

Adquiram seus convites com Pádua pelo

telefone (11) 97458-2538 . Participem.

Clube de Campo do Sindicato.

Aberto de 3º a Domingo, das 9h às 19h bem próximo da cidade, na altura do Km 41,5 da estrada Bragança Itatiba, próximo a Tenda do Mel.

Informações e reservas ligue: (11) 97458-2538 com Pádua.

Porco no Rolete

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O Sindicato irá inaugurar em Julho quatro salas de aulas novas em Atibaia para lá realizar os cursos de solda e caldeiraria.Isso foi feito para melhorar a aplicação dos cursos, pois a parte prática era realizada em empresas da região, as vezes dificultando um pouco para os alunos.Foram adquiridos todos os equipamentos necessários, as máquinas de solda, dobradeiras, etc em uma estrutura completa.É o Sindicato trabalhando sempre para melhorar a qualificação profissional e a qualidade de vida do trabalhador

Sindicato irá inaugurar salas para aulas práticas em Julho

Yanne Sgarzi Aloise - Gerente GeralAloise e Aloise AdvocaciaPça. João Mendes, 42 conj. 111/114

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Segurança no Trabalho

Orias Santana da SilvaDiretor Sindical

Acidente de Trabalho

A lei 8213 equipara ao acidente de trabalho a doença profissional ou do trabalho(Art.20) e também o acidente de trajeto(Art.21 letra "d")

Em todos os casos acima, a (CAT) deverá ser emitida e se houver afastamento entrará também em cena a garantia de emprego.

No caso da doença do trabalho ou profissional considera-se como dia do

acidente o dia de início da incapacidade p a r a o t r a b a l h o , s e g r e g a ç ã o compulsória, ou dia em que o diagnóstico identificou a doença,vale nesse caso,o que ocorreu primeiro.

Acontecido o acidente de trabalho ou doença ocupacional,a primeira atitude é emitir a CAT. Sobre esse item a lei 8213 t rás a lgumas d i re t r i zes específicas.

TUDO COMEÇA NO COMUNICADO DE ACIDENTE DE TRABALHO (CAT) Lei 8213/91

Art.22. A empresa deverá comunicar o acidente do trabalho á Previdência Social até o 1°(primeiro) dia útil ao da ocorrência e,em caso de morte,de imediato,á autoridade competente,sob pena de multa variável entre o limite m á x i m o d o s a l á r i o - d e -c o n t r i b u i ç ã o , s u c e s s i v a m e n t e aumentada nas reincidências,aplicada e cobrada pela Previdência Social.

A não emissão da CAT pode gerar vários problemas para a empresa,tanto nos representantes sindicais ou até mesmo processos movido pelo empregado na Justiça do Trabalho.

Art.118. O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantia,pelo prazo mínimo de doze meses,a

manutenção do seu contrato de trabalho na empresa,após a cessação d o a u x í l i o - d o e n ç a acidentário,independentemente de percepção de auxílio-acidente.

A súmula 378 do TST trás ainda mais clareza ao texto do artigo que vimos acima,veja:

ESTABILIDADE PROVISÓRIA. ACIDENTE DO TRABALHO. ART.118 DA LEI N°8.213/1991.

II- São pressupostos para a concessão da estabilidade o afastamento superior a 15 dias e a consequente percepção do auxílio acidentário, salvo se constatada, após a despedida, doença profissional que guarde relação de causalidade com a execução do contrato de emprego.

Resumindo: A súmula quis dizer que par t e r d i r e i t o a e s t a b i l i d a d e provisória(garantia de emprego) é obrigatório que tenha ocorrido:

1- Afastamento por acidente de trabalho ou equiparado por mais de 15 dias.

2- Que o trabalhador tenha recebido benefícios acidentário do INSS.

Todo empregado que tenha satisfeito esse 2 requisitos terá direito a estabilidade provisória decorrente do acidente de trabalho e das outras

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situações equiparadas a ele.

TRABALHADORES TEMPORÁRIOS

III-O empregado submetido a contrato de trabalho por tempo determinado goza da garantia provisória de empregado decorrente de acidente de trabalho prevista no art.118 da lei n°8.213/91

Segregação compulsória:

Doença de segregação compulsória é aquela que exige um afastamento obrigatório da pessoa infectada do convívio social,como ocorre com a tuberculose,gripe aviária,etc...

Estabilidade Provisória:

É o período em que o empregado tem seu emprego garantido,não podendo ser dispensado por vontade do empregador, a não ser por justa causa algo de força maior.

Fonte: Nestor Waldhein Neto (Técnico e m S e g u r a n ç a d o Traba lho ,Pa les t ran te ,Esc r i t o r ) segurancadotrabalhonwn.com

IMPLANTAÇÃO DE APOSENTADORIA COM PERIODO ESPECIAL

O INSS constantemente e de forma errada não tem aceito muitos períodos especiais dos trabalhadores que pedem sua aposentadoria por tempo de contribuição e apresentam o PPP das empresas.

Ocorre que os trabalhadores na maioria das vezes aceitam tal determinação e continuam a trabalhar para cumprir“o tempo que ainda falta”, segundo informação do INSS.

O correto a fazer é entrar com ação judicial para que o Juiz aceite tal documento e portanto, tal período e faça com que o INSS implante a aposentadoria do trabalhador que deverá nesta situação , receber todo o período desde o pedido administrativa que foi indeferido até a data do efetivo pagamento pelo INSS.

Seus Direitos

Quando ocorre qualquer violação aos direitos dos clientes usuários dos bancos, além de prejuízo material, ocorrem também em algumas situações, a violação à honra do indivíduo, causando assim também um dano moral, gerando a obrigação de se indenizar pelo dano moral sofrido.

Ao analisarmos os casos de ocorrência de dano moral nas relações de consumo c o m i n s t i t u i ç õ e s f i n a n c e i r a s , observamos que, vêm sendo aplicadas as medidas de proteção ao consumidor. Uma vez que ao fornecer seus serviços, os bancos cobram altas taxas, essas taxas são referentes aos serviços fornecidos como segurança. Essa segurança que o cliente busca quando deposita seu dinheiro no banco.

Porém vem ocorrendo repetidos casos de saques e empréstimos indevidos em

nome dos clientes, sem que estes tenham o conhecimento de quem realizou. Fato este que gera danos morais e materiais como descrito anteriormente. Pois o banco não teria prestado a devida segurança pela qual cobrou.

Esses casos ocorrem geralmente quando ocorre perda ou roubo do cartão do cartão do cliente. Após a perda ou roubo, o cliente deve entrar em contato imediatamente com o banco, para realizar o bloqueio do cartão. Dessa forma a responsabilidade de tomar as medidas cabíveis para evitar saques passa a ser do banco que deve aplicar as medidas de seguranças cabíveis. Caso venha a ocorrer a retirada de dinheiro por terceiros o banco deve ressarcir o cliente, se não o fizer além de responder pelos danos materiais ele responderá também pelos danos morais.

DANO MORAL CONTRA BANCO

É considerado acidente de trabalho de forma geral todo acidente ocorrido no trabalho ou a serviço da empresa causando lesão corporal ou perturbação funcional que cause morte ou redução temporária ou permanente da capacidade para o trabalho(Artigo 19,lei 8213/91)

FILTRIFERNANDO G. MOREIRA 23/06 CONTRIBUINTESADRIANA PEREIRA VARGAS 19/06 ALEXANDER MOREIRA DE LIMA 26/06 ANTONIO MARCOS GOMES DA SILVA12/06 BRUNA MARRIETE DE OLIVEIRA 22/06 CRISTOVAM GIMENEZ RODRIGUES 05/06 DANIEL MARCIANO BASILIO 18/06 ISABEL PEREIRA LEITE 02/06 LENIR NUNES PICARELLI 13/06 LUIZ ANTONIO CRISPIN19/06 MARIA JOANNA DE M FANTINI 24/06 MASSATO SUZUKI 17/06 MONICA LUZIA SIQUEIRA10/06 PEDRO DE SOUZA LEME 29/06 PRISCILA SAUL M DOS SANTOS 14/06 ROSA APARECIDA DE OLIVEIRA 16/06 SUELI CORDEIRO 08/06 VIVIANE A DE MORAES 28/06 ANDRE GOMES DA SILVA 27/06 ANTONIO A. DE CAMARGO 08/06/196ANTONIO APARECIDO RAMALHO13/06 ANTONIO JOAO CAMARGO 30/06 ANTONIO PAGANI FILHO 23/06 CLAUDIO DO C.BERTOLOTTI 07/06 DANIEL MADEIRA AVELINO 06/06 JAMILE CAROLINA DE SOUZA13/06 JOAO BATISTA DE ALMEIDA 22/06 JOAO RAYMUNDO DE PAULA18/06 JOAO TALARICO 24/06 JOSE RAMOS 05/06 JOSE RIBEIRO MACHADO FILHO 08/06 LUIS MARCELO P. DE GODOY 18/06 MARCOS ROBERTO GONCALVES 01/06 MARIO TERADAIRA 08/06 OSWALDO DOS SANTOS 27/06 PAULO CESAR DE OLIVEIRA FILHO 06/06 PAULO DONIZETE FERREIRA 05/06 RICARDO FERNANDES SARTIM 08/06 ROBERTO ANDRE 03/06 ROMIL DELFINO DOS REIS 18/06 ROSA MARIA BERNARDIN I07/06 SEBASTIAO N.DE ALMEIDA 06/06 SEBASTIAO SOUTO RODRIGUES 09/06

AposentadosANTONIO PIRES11/06BENEDITA RODRIGUES FERREIRA29/06FRANCISCO ARISTEU POSCAI26/06JOSE GENECI DA SILVA09/06LUIZ RODRIGUES VERAS15/06CasteloEDSON PORTAO 07/06 GrammerANTONIO DE PADUA CARDOSO 13/06DANIEL FABRCIO DOS SANTOS13/06FLAVIO BAHIA DE MELO07/06JOANA GRACA DO PRADO23/06

RIVAILDO ALVES DA SILVA10/06BaptistucciALEX SANDRO SANTOS COSTA08/06ANTONIO CELIO ALVES TEIXEIRA10/06ANTONIOI MARCILIO FRANCO12/06CESAR AUGUSTO B. MACHADO30/06DANIEL JOSE ROSA01/06EDSON DE MORAES12/06FRANCISCO XAVIER CLORATO27/06JEFFERSON LUIZSANTOS RIBEIRO24/06JOAO BATISTA BARROSO21/06MARCOS ANTONIO DE OLIVEIRA14/06JOSE M. DE MORAES GOMES14/06LXDENIS PIZANE DE LIMA15/06Nipontec CLAUDIONOR FERREIRA SANTOS17/06 PEDRO FRANCO BUENO18/06 UnimagnaADRIANO CHAGAS23/06 OSGFRANCISCO ADAO M.BATISTA16/06FRANCONEWTON R. CARDOSO04/06MARCELINO COGHETTO DA SILVA03/06MARCOS BATISTA MORAN24/06MILTON MORAES LEME04/06RenzCLEBER AMERICO PISTER30/06 HELIO DAS NEVES26/06 RENATO DAS NEVES15/06

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CHELBMARIA DE FATIMA DE LIMA18/06 MARIA REGINA P.OLIVEIRA04/06 YADOYAGERSON TORQUATO DA SILVA06/06 JAIR DE JESUS DA ROSA21/06 OTAMAR SANTANA BRANDAO28/06 WILTECLUIZ GONZAGA COSTA MADEIRA21/06 PAULO R. DE SOUZA PEREIRA16/06 PROMETALÚRGICAPAULO H.DE S.VASQUEZ 17/06L.CARALEXANDRE C.AGOSTINHO 06/06 MAXEMAMARILDO D. SILVA DE SOUSA15/06 CARLOS QUEIROZ DOS SANTOS19/06 RAFAEL HENRIQUE PEREIRA15/06 NEWMOLDRODRIGO NOGUEROL SAES 25/06 DYNAMIC AIRADEMIR SOARES DE LIMA 17/06 JOAO PATRICIO BARBARA FILHO 06/06 JOAO PAULO RUFINO DE ARAUJO 24/06 VALDIR BUENO DE CAMPOS 26/06IMCOMANTONIO MATIAS BIZERRA21/06 HELENO PEREIRA DE SOUZA19/06 ISRAEL BORGES DA ROCHA02/06 SERGIO DONIZETTI PERINI30/06 V.S.LIMAMARCELO A DE OLIVEIRA 20/06 PEDRO SOUZA FILIPPO 29/06 ROSANA M S DE ALMEIDA 17/06KRW INDÚSTRIAMIRIA RODRIGUES19/06SÃO PAULO INDÚSTRIA FLAVIO RODRIGUES DA SILVA 04/06BARILELUCAS DE SOUZA PEREIRA 26/06DIAMANFERDANIEL ROVERON VENTURINI 29/06 MARCIO TAKEHARA SILVAHELENO F DOS SANTOS 03/06

AniversariantesJunho2014


Assembleias na Dynamic Air e BaptistucciFoi realizada na empresa Dynamic Airl a votação para a redução da jornada de trabalhpo e salários, para o setor administrativo. A redução será de 20%.A votação foi favorável à redução. Já na empresa Baptistucci, a redução foi para todos os trabalhadores e de 25% pelo período de 3 meses, podendo ser revogado, caso a empresa melhore suas condições ou prorrogado, se houver nova votação. A votação foi favorável, sendo 77 sim, 42 não e 6 em branco

Assembleia na Acument

No dia 04/06 Valter Brajão e o diretor Pádua, promoveram uma assembleia na empresa Ando para conversar com os metalúrgicos a respeito da estrutura de cargos e salários, que está sendo desenvolvida na empresa. Houve paralização por uma hora e a revindicação é sexta básica alem da extrutura de cargos e salários.

Assembleias em MaioAssembleias em MaioAssembleias em Junho

Assembleia na Ando

Assembleia na Copax

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O Sindicato dos Metalúrgicos, representados por Valter Brajão, presidente, e os diretores Pádua, Ercílio, Agenor e Herculano, realizaram mais uma assembleia na empresa COPAX de Piracaia, para conversar sobre a pressão que a empresa está realizando com os trabalhadores, ainda em relação a não aceitar atestados médicos, punindo com a retirada de benefícios.

O Sindicato dos Metalúrgicos, realizou no dia 19/06 mais uma assembleia na empresa Acument para conversar sobre o PLR que a empresa ofereceu.O valor foi o mesmo do ano passado, muito abaixo do que os trabalhadores poderiam aceitar. O sindicato marcou mais uma assembleia para ver se haverá nova proposta ou se será realizado o edital de greve. A assembleia aconteceu novamente no meio da praça do outro lado da estrada, colocando os trabalhadores em risco, conforme matéria da página 03.

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Informativo junho 2014