Inquérito de opinião pan-europeu sobre segurança e saúde ocupacional

Inquérito de opinião pan-europeu sobre segurança e saúde ocupacionalResultados de toda a Europa e Portugal - Maio de 2013

Resultados representativos de 31 países europeus participantes na Agência Europeia da Segurança e Saúde no Trabalho (EU-OSHA)

Segurança e saúde no trabalho diz respeito a todos. Bom para si. Bom para as empresas.

2

http://osha.europa.eu

Conceito do inquérito de opinião

Universo:Trabalhadores a tempo inteiro, tempo parcial e independentes com idade superior a 18 anos com país de residência habitual e no idioma respectivo

Amostra:Amostra representativa em cada um dos 36 países europeus participantes

Ponderação:

Dados ponderados para reflectir a população activa por idade, sexo e região. No caso da apresentação de dados de vários países, estes foram ponderados para reflectir o tamanho da população de cada país

Método de recolha de dados:

CATI (Computer-Assisted Telephone Interviews = Entrevistas Telefónicas Assistidas por Computador) em 26 países. Na Bulgária, República Checa, Malta, Roménia e Eslováquia, as entrevistas foram realizadas pessoalmente

Dimensão da amostra:16 622 entrevistas em toda a Europa (aproximadamente 500 por país, excepto no Liechtenstein em que foram realizadas 200 entrevistas)

Dimensão da amostra: (Portugal)

502 entrevistas

Período de trabalho de campo: (Portugal)

28 de Novembro a 19 de Dezembro de 2012

Interpretação dos dados:

Nos casos em que as percentagens não perfaçam 100%, ou nas pontuações agregadas (ex.: "muito provável" mais "provável"), tal poderá dever-se a arredondamento informático

3


Dimensões de amostra

Dimensões de amostra incluídas neste relatório

Número total de trabalhadores com idade superior a 18 anos 502

0-9 outros trabalhadores no local de trabalho 214

Masculino262


Feminino240


Idade entre 18 e 34 anos161

Mais de 250 trabalhadores no local de trabalho 32

Idade entre 35 e 54 anos 271 Tempo inteiro 420

Idade superior a 55 anos 70

Os trabalhadores não estão informados sobre programas/políticas no seu local de trabalho para ajudar trabalhadores mais velhos 450

Margem de erro(uma vez que foi entrevistada uma amostra de trabalhadores)

Amostra total ±0,5 a 0,8 pontos percentuais (em toda a Europa)±2,6 a 4,4 pontos percentuais (amostra nacional)Entre subgrupos, ex.: Masculino / Feminino ±5,3 a 8,8 pontos percentuais

4


Visão geral do questionário - 1

Na sua opinião, qual é a probabilidade de existir uma maior proporção de pessoas com mais de 60 anos a trabalhar no seu local de trabalho, em 2020?

As perguntas seguintes utilizam o termo "trabalhadores mais velhos". Por trabalhadores mais velhos, queremos dizer trabalhadores com mais de 60 anos.

De uma forma geral, acha que os trabalhadores mais velhos tendem a... do que os outros trabalhadores?

Na sua opinião, deveriam ser introduzidos programas ou políticas no seu local de trabalho, de forma a tornar mais fácil aos trabalhadores continuarem a trabalhar até ou para além da idade da reforma, caso o desejem fazer? Diga se já existem este tipo de programas ou políticas no seu local de trabalho.

(Muito provável | Provável | Pouco provável | Nada provável | Não sabe | Não existem actualmente nem estão previstos trabalhadores com idade superior a 60 anos)

(Sim | Não | Não há diferença | Não sabe)

A. Tirar mais dias de baixa por motivo de doençaB. Ter mais acidentes de trabalhoC. Ser menos produtivos no trabalhoD. Ter menos capacidade para se adaptarem às mudanças no trabalho

E. Sofrer mais stress relacionado com o trabalho

(Sim | Não | Já existe este tipo de programas e políticas no seu local de trabalho | Não sabe)

5


Visão geral do questionário - 2

Na sua opinião, hoje em dia quais são as causas mais comuns de stress relacionado com o trabalho?

Vamos agora fazer algumas perguntas sobre todos os trabalhadores, independentemente da idade que têm.

Até que ponto é comum existirem casos de stress relacionado com o trabalho, no seu local de trabalho?

Na sua opinião, no seu local de trabalho de que forma é gerido o stress relacionado com o trabalho?

A. Horas de trabalho ou volume de trabalhoB. Oportunidade limitada para gerir a sua própria forma de trabalhoC. Falta de clareza sobre funções e responsabilidadesD. Estar sujeito a comportamentos inaceitáveis, como o "bullying" (intimidação) ou assédioE. Reorganização do trabalho ou insegurança no trabalho

F. Falta de apoio para cumprir as suas funções por parte dos seus colegas e chefes

(Muito comum | Comum | Pouco comum | Nada comum | Não existem casos de stress relacionado | Não sabe)

(Muito bem | Bem | Não muito bem | Nada bem | Não sabe)

6


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Designações de países com duas letras utilizadas em tabelas

Letras País Letras País Letras País

AT Áustria FI Finlândia NL Países Baixos

BE Bélgica FR França NO Noruega

BG Bulgária HU Hungria PL Polónia

CH Suíça IE Irlanda PT Portugal

CY Chipre IS Islândia RO Roménia

CZ República Checa IT Itália SE Suécia

DE Alemanha LI Liechtenstein SI Eslovénia

DK Dinamarca LT Lituânia SK Eslováquia

EE Estónia LU Luxemburgo UK Reino Unido

EL Grécia LV Letónia ALL Todos os países

ES Espanha MT Malta

7


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Grupos de países utilizados neste relatório

Grupo Países

EU27 Os 27 países que constituem actualmente a União Europeia

EU15 Os 15 países que formaram a União Europeia até 1 de Maio de 2004

Áustria, Bélgica, Dinamarca, Finlândia, França, Alemanha, Grécia, Irlanda, Itália, Luxemburgo, Países Baixos, Portugal, Espanha, Suécia, Reino Unido

NMS12 Os 12 países que aderiram à União Europeia em 2004 e 2007

Bulgária, República Checa, Chipre, Estónia, Hungria, Letónia, Lituânia, Malta, Polónia, Roménia, Eslováquia, Eslovénia

EFTA Noruega, Islândia, Liechtenstein, Suíça

Inquérito de opinião pan-europeu sobre segurança e saúde ocupacional

Resultados de toda a Europa e Portugal - Maio de 2013

Proporção de trabalhadores com idade superior a 60 anos em 2020


9


Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos

Proporção de trabalhadores com idade superior a 60 anos em 2020 (Portugal)

Na sua opinião, qual é a probabilidade de existir uma maior proporção de pessoas com mais de 60 anos a trabalhar no seu local de trabalho, em 2020? (%)

2

2

20

34

20

23 Muito provável

Provável

Pouco provável

Nada provável

Não sabe

Não existem actualmente nem estão previstos trabalhadores com idade

superior a 60 anos

10


43

37

48

35

44

51

54

58

48

63

52

41

Provável (agregar) Improvável (agregar)

Total

Masculino

Feminino

Idade entre 18 e 34 anos


Idade superior a 55 anos



SEXO

IDADE

Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe e Nenhum; Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos

11




DIMENSÃO DO LOCAL DE TRABALHO

(NÚMERO DE OUTROS TRABALHADORES)

HORAS DE TRABALHO


43

38

42

52

42

46

54

58

55

44

58

52

Provável (agregar) Improvável (agregar)

Total

Entre 0 e 9

Entre 10 e 49

Entre 50 e 249

Mais de 250

Tempo inteiro

12




UK CY EL IT DE DKALL

EU27 ES BE FR PTNO IE SE AT PL

CH NLCZ LU M

T FIEE

HU LI IS LV LT BG SISK

RO

42 41 4032 31 27 26 26 24 23 23 23 22 22 19 19 19 17 16 16 15 15 14 13 13 12 12 12 12 12 12 9 9

26 29

14 3427 31

26 26 28 25 24 20

3623 34 29

22 24 3124

3321

33 3122

3222 22 22 22 18 25

19

1315

19

1520 21

22 2129

2117

34

22

17

2628

30 3128

26

27

25

2724

28

39

31 30 2721

9

29

23

16 13

2315 18 16 21 21

16

24 31

20 16

3815 20 25 24 19

3119

30

2124 36

13

28 32 35

2449

26

30

Muito provável Provável Pouco provável Nada provável


13


To

do

s o

s...

EU

27

EU

15

NM

S1

2

EF

TA

26 26 2914 18

26 2627

2229

22 2120

26

28

21 21 20

28

21

Muito provável Provável Pouco provável Nada provável



Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe e Nenhum;




Percepção dos trabalhadores mais velhos


15


Percepção dos trabalhadores mais velhos (Portugal)

Tirar mais dias de baixa por motivo de doença

Ter mais acidentes de trabalho

Ser menos produtivos no trabalho

Ter menos capacidade para se adaptarem às mudanças no trabalho

Sofrer mais stress relacionado com o trabalho

De uma forma geral, acha que os trabalhadores mais velhos tendem a... do que os outros trabalhadores? (%)

49

36

36

63

50

43

55

55

32

47

5

6

7

3

3

3

3

3

2

1

Sim Não Não há diferença Não sabe


16


63

59

69

64

64

60

32

36

26

32

30

37

3

4

3

3

4

3

2

1

2

2

2

0


Total

Masculino

Feminino




Percepção dos trabalhadores mais velhos - Com menos capacidade de se adaptarem a alterações de trabalho (Portugal)

De uma forma geral, acha que os trabalhadores mais velhos tendem a Ter menos capacidade para se adaptarem às mudanças no trabalho do que os outros trabalhadores? (%)

SEXO

IDADE


17


63

63

66

55

71

62

32

31

29

39

29

33

3

3

5

3

0

3

2

3

0

2

0

2


Percepção dos trabalhadores mais velhos - Com menos capacidade de se adaptarem a alterações de trabalho (Portugal)



(NÚMERO DE OUTROS

TRABALHADORES)

HORAS DE TRABALHO


Total

Entre 0 e 9

Entre 10 e 49

Entre 50 e 249

Mais de 250

Tempo inteiro

18


Percepção dos trabalhadores mais velhos - Com menos capacidade de se adaptarem a alterações de trabalho



SI

EL

LT

PL

NO LV IT

CH

MT IS EE

SE IE CZ

ES

LU

NL

HU

PT

EU

27

AL

L

DK

SK

BE FI

BG LI

FR

AT

DE

RO

UK

CY

83 81 78 75 71 70 69 69 68 67 66 66 66 66 66 65 64 63 63 60 60 60 60 59 56 56 55 54 54 52 51 50 43

Sim

19


To

do

s o

s p

aís

es

EU

27

EU

15

NM

S1

2

EF

TA

60 60 58 66 70

Sim

Percepção dos trabalhadores mais velhos - Com menos capacidade de se adaptarem a alterações de trabalho



20


50

45

54

47

51

51

47

52

41

52

44

44

3

3

3

2

3

4

1

0

2

0

1

0


Total

Masculino

Feminino




Percepção dos trabalhadores mais velhos - Sofrer mais stress relacionado com o trabalho (Portugal)

De uma forma geral, acha que os trabalhadores mais velhos tendem a sofrer mais stress relacionado com o trabalho do que os outros trabalhadores? (%)

SEXO

IDADE


21


50

48

56

44

54

48

47

48

42

55

43

48

3

4

1

1

3

3

1

0

1

-

0

1


Percepção dos trabalhadores mais velhos - Sofrer mais stress relacionado com o trabalho (Portugal)



(NÚMERO DE OUTROS

TRABALHADORES)

HORAS DE TRABALHO


Total

Entre 0 e 9

Entre 10 e 49

Entre 50 e 249

Mais de 250

Tempo inteiro

22


Percepção dos trabalhadores mais velhos - Sofrer mais stress relacionado com o trabalho



SI

EL

HU LT IT CZ

PL

PT

RO

AT

MT

LV

BE

DE

SK

LU

FR

EU

27

BG

AL

L LI

CH

NL

EE IE ES IS CY

SE FI

UK

NO

DK

70 56 56 55 54 54 51 50 49 48 47 47 46 45 45 44 43 42 42 42 40 38 34 33 33 33 30 27 27 26 25 22

11

Sim

23


To

do

s o

s p

aís

es

EU

27

EU

15

NM

S1

2

EF

TA

42 42 4050

32

Sim

Percepção dos trabalhadores mais velhos - Sofrer mais stress relacionado com o trabalho





Programas e políticas que permitem trabalhar até mais tarde


25



Indique se já possui programas ou políticas no seu local de trabalho que permitam aos trabalhadores continuar a trabalhar até ou após a idade da reforma. (%)


CH

DK

UK

NL

SE FI

FR

NO

AL

L

EU

27

ES

LU PL

AT

BE

SK

EE

HU IE CZ

DE IS LI

MT

PT

RO LV LT SI

BG IT

CY

EL

24 23 23

16 15 14 14 14 12 12 12 12 12 11 11 11

9 9 9 8 8 8 8 8 8 7 6 5 5 4 4 3 1

Já existem

26


To

do

s o

s p

aís

es

EU

27

EU

15

NM

S1

2

EF

TA

12 12 12 920

Já existem


Indique se já possui programas ou políticas no seu local de trabalho que permitam aos trabalhadores continuar a trabalhar até ou após a idade da reforma. (%)


27


Sim - devem ser in-troduzidos programas

e políticas

Não - não devem ser introduzidos programas

nem políticas

57

43

Programas e políticas que permitem trabalhar até mais tarde (Portugal)

Na sua opinião, deveriam ser introduzidos programas ou políticas no seu local de trabalho, de forma a tornar mais fácil aos trabalhadores continuarem a trabalhar até ou para além da idade da reforma, caso o desejem fazer? (%)

Exclui Não sabe; Universo Os trabalhadores não estão informados sobre programas/políticas no seu local de trabalho

28


57

53

60

56

59

52

43

47

40

44

41

48

Sim Não

Total

Masculino

Feminino






SEXO

IDADE


29





(NÚMERO DE OUTROS

TRABALHADORES)

HORAS DE TRABALHO

57

52

57

66

65

56

43

48

43

34

35

44

Sim Não


Total

Entre 0 e 9

Entre 10 e 49

Entre 50 e 249

Mais de 250

Tempo inteiro

30



Na sua opinião, deveriam ser introduzidos programas ou políticas no seu localde trabalho, de forma a tornar mais fácil aos trabalhadores continuarem a trabalhar até ou para além da idade da reforma, caso o desejem fazer? (%)

NO IE IS MT

UK SIEL

DE IT BERO FR LT LU

EU27 ALL AT FILV BG PT CZ ES EE DK NL PL LI HU CH CY SE SK

86 78 78 74 74

67 64 64 64 63 63 63 62 61 61 61 61 60 58 58 57 56 56 55 53 50 49 47 45 45 44 43 42

1422 22 26 26

33 36 36 36 37 37 37 38 39 39 39 39 40 42 42 43 44 44 45 47 50 51 53 55 55 56 57 58

Sim Não


31


To

do

s o

s ...

EU

27

EU

15

NM

S1

2

EF

TA

61 61 6354

62

39 39 3746

38

Sim Não






Causas comuns do stress relacionado com o trabalho


33


Horas de trabalho ou volume de trabalho

Reorganização do trabalho ou insegurança no trabalho

Falta de apoio para cumprir as suas funções por parte dos seus colegas e chefes

Estar sujeito a comportamentos inaceitáveis, como o "bullying" (intimidação) ou assédio

Falta de clareza sobre funções e responsabilidades

Oportunidade limitada para gerir a sua própria forma de trabalho

41

41

33

23

21

16

Causas comuns do stress relacionado com o trabalho (Portugal)

Na sua opinião, hoje em dia quais são as causas mais comuns de stress relacionado com o trabalho? (%)


34


41

38

45

0

44

40

38


Causas comuns do stress relacionado com o trabalho - Horas de trabalho ou volume de trabalho (Portugal)

SEXO

Total

Masculino

Feminino




IDADE



35


41

38

50

37

31

42

Causas comuns do stress relacionado com o trabalho - Horas de trabalho ou volume de trabalho (Portugal)





HORAS DE TRABALHO


Total

Entre 0 e 9

Entre 10 e 49

Entre 50 e 249

Mais de 250

Tempo inteiro

36


41

41

41

37

40

52


Causas comuns do stress relacionado com o trabalho - Reorganização do trabalho ou insegurança no trabalho (Portugal)

SEXO

Total

Masculino

Feminino




IDADE



37


41

36

39

55

46

41

Causas comuns do stress relacionado com o trabalho - Reorganização do trabalho ou insegurança no trabalho (Portugal)





HORAS DE TRABALHO


Total

Entre 0 e 9

Entre 10 e 49

Entre 50 e 249

Mais de 250

Tempo inteiro

38


33

32

33

33

34

27


Causas comuns do stress relacionado com o trabalho – Falta de apoio para cumprir as suas funções por parte dos seus colegas e chefes (Portugal)

SEXO

Total

Masculino

Feminino




IDADE



39


33

32

35

28

44

32





HORAS DE TRABALHO


Causas comuns do stress relacionado com o trabalho – Falta de apoio para cumprir as suas funções por parte dos seus colegas e chefes (Portugal)

Total

Entre 0 e 9

Entre 10 e 49

Entre 50 e 249

Mais de 250

Tempo inteiro



Casos de stress relacionado com o trabalho


41


28

31

28

11

2

Casos de stress relacionado com o trabalho (Portugal)

Até que ponto é comum existirem casos de stress relacionado com o trabalho, no seu local de trabalho? (%)

Muito comum

Comum

Pouco comum

Nada comum

Não existem casos de stress relacionado


42


59

58

60

64

61

44

40

42

37

36

38

50

Comum (agregar) Raro (agregar)

Total

Masculino

Feminino






SEXO

IDADE


43






HORAS DE TRABALHO


59

51

64

67

64

62

40

47

36

33

29

37

Comum (agregar) Raro (agregar)

Total

Entre 0 e 9

Entre 10 e 49

Entre 50 e 249

Mais de 250

Tempo inteiro

44





CY EL SIPT

MT SK CZ

BG PL IT DEEU27 ALL RO SE ES FR BE

HU LV NL IE IS UKCH NO LU EE AT LT LI FI

DK

51 46

28 28 25 18 18 18 18 17 17 16 16 16 15 15 15 15 14 14 13 13 12 11 11 10 10 10 8 8 7 6 5

3736

44

31 3744

37 34 33 38 35 35 35 35 4234 34 31 38

29

47

29 35 33 3243 42

31 3730 28

3833

612

19

28 26 25

2622

30 24 3228 28

22

29

28 26 3028

29

27

3434

2840

32 33

3031

3852

41

35

5 5 6 11 9 10 15

18

17 14

13 17 17

17

11 17 21 20

18 24

11 21 15

24 13 13 11

19 21 21

11 8

20

Muito comum Comum Pouco comum Nada comum

45


Tod

os o

s ...

EU

27

EU

15

NM

S12

EF

TA

16 16 15 17 11

35 35 36 3536

28 28 28 27 37

17 17 17 17 13

Muito comum Comum Pouco comum Nada comum






Gestão de casos de stress relacionado com o trabalho


47


10

53

18

17

3


Gestão de casos de stress relacionado com o trabalho (Portugal)

Muito bem

Bem

Não muito bem

Nada bem

Não sabe

Na sua opinião, no seu local de trabalho de que forma é gerido o stress relacionado com o trabalho? (%)

48


62

65

59

71

60

54

35

33

38

28

37

41

Bem (agregar) Mal (agregar)

Total

Masculino

Feminino






SEXO

IDADE

Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe; Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos

49






HORAS DE TRABALHO


62

72

59

49

57

61

35

25

39

47

43

37

Bem (agregar) Mal (agregar)

Total

Entre 0 e 9

Entre 10 e 49

Entre 50 e 249

Mais de 250

Tempo inteiro

50





IE DK UK ELBE M

TCH IS NO CY EE FR AT

ALL

EU27 CZRO NL LV SK LI IT SE DE PL

HU PT FILU LT SI

BG ES

28 25 24 19 18 18 17 16 15 15 14 14 14 13 13 13 13 12 12 11 11 11 11 11 10 10 10 9 9 9 9 9 5

38 44 41

3648

42 4735

57

3650

4233

41 40 38 36

52

30

55 54 4938 37 44

33

53 50 4837 35 32

24

20 15 21

18

16 2525

22

21

27

2124

36 26 26 2926

28

21

24 28

2031 35 26

35

18 2926

2724

24

29

14 7 8

24 14 11 8

16

4

19 8 18 12 15 15 16 17

5

32

7 4

14 14 12 16 20 17 6 13

14 26 25

27

Muito bem Bem Não muito bem Nada bem

51


Tod

os o

s ...

EU

27

EU

15

NM

S12

EF

TA

13 13 14 11 16

41 40 40 40

50

26 26 26 27

23

15 15 14 177

Muito bem Bem Não muito bem Nada bem




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Agência Europeia para a Segurança e a Saúde no Trabalho (EU-OSHA)

Contribui para tornar a Europa um local mais seguro, mais saudável e mais produtivo para trabalhar;Pesquisa, desenvolve e distribui informações fiáveis, equilibradas e imparciais sobre segurança e saúde;Organiza campanhas de sensibilização em toda a Europa;Criada pela União Europeia em 1996 e com sede em Bilbao, Espanha;

• Reúne representantes da Comissão Europeia, governos dos Estados-membros, organizações de patronato e trabalhadores e também peritos líderes em cada um dos Estados-membros da EU e não só.

Para obter mais informações acerca da EU-OSHA: http://osha.europa.eu

Para obter mais informações acerca do questionário em toda a europa sobre SST: http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/

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Este estudo foi realizado pela Ipsos MORI em conformidade com as normas descritas na ISO 20252

Garantia de qualidade

A Ipsos MORI é membro de todas as principais organizações de pesquisas de mercado

• Garantir uma qualidade de trabalho consistente segundo os padrões mais elevados da indústria e da inspecção anual por assessores externos

Documents

Inquérito de opinião pan-europeu sobre segurança e saúde ocupacional