INSTITUIÇÃO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL ADMINISTRADA E MANTIDA PELA INDÚSTRIA.

POSSUI ESCOLAS EM TODOS OS ESTADOS DO BRASIL, NO ESTADO DE SÃO PAULO TEM 91

ESCOLAS E 74 UNIDADE MÓVEIS.

SENAI

A educação profissional, em todas as modalidadesofertadas, propõe-se a promover a transição entre aescola e o mundo do trabalho, capacitando jovens eadultos com conhecimentos, habilidades e atitudes,gerais e específicas, para o exercício de atividadesprodutivas com vistas a excelência e à qualidade.

PROPOSTA PEDAGÓGICA 2016

A PROPOSTA PEDAGÓGICA

FORMAÇÃO PROFISSIONAL NO SENAI-SP

• Curso Técnico de Nível Médio >>>>>> Técnico de Edificações

• Curso de Aprendizagem Industrial >>> Instalador Hidráulico

• Formação Inicial e Continuada• Iniciação Profissional >>>>>>> Soldador de Tubos e

Conexões de Polietileno• Qualificação Profissional >>>>> Instalador Hidráulico• Aperfeiçoamento Profissional > Instalação de Aquecedor Solar• Especialização Profissional

Curso Técnico de Edificações

• Objetivo:

• Habilitar profissionais para participar do projeto da obra,

planejar sua execução, supervisionar a execução de

sistemas construtivos e participar do controle tecnológico

de métodos e materiais, cumprindo a legislação e as

normas específicas de saúde e segurança do trabalho,

meio ambiente e qualidade.

CURSO TÉCNICO DE NÍVEL MÉDIO

Soldador de Tubos e Conexões de Polietileno

• Objetivo:

• Desenvolvimento de competências relativas à montagem e

soldagem de tubos e conexões de polietileno por

eletrofusão e por topo (termofusão). .

INICIAÇÃO PROFISSIONAL

Instalador Hidráulico

• Objetivo:

• Proporcionar qualificação profissional em princípios e leis

que regem o funcionamento das instalações hidráulicas

residenciais, públicas, comerciais e industriais.

QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL

Instalação de Aquecedor Solar

• Objetivo:

• Desenvolvimento de competências relativas à execução de

instalações de aquecedor solar em edificações, conforme

projetos, procedimentos e normas técnicas vigentes.

APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL

Cursos de Qualificação Carga horária

Turmas (anual)

Capacidade de atendimento/ turma

Produção (anual /aluno)

Soldador de Tubos e Conexões de Polietileno 56 4 12 48

Instalador Hidráulico 160 15 16 240

Instalador Hidráulico 800 01 16 16

Instalação de AquecedorSolar 60 5 12 60

* Números de oferta para a comunidade

OFERTA ANUAL DE CURSOS NA ÁREA DE INSTALAÇÕES

0

50

100

150

200

250

300

350

400

Soldador de Tubos e Conexões de Polietileno

Instalador Hidráulico - CAI Instalador Hidráulico - FIC Instalação de Aquecedor Solar

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017* *planejado comunidade

A CAPACITAÇÃO DE MÃO DE OBRA PELA ESCOLA

CERTIFICAÇÃO PROFISSIONALCERTIFICAÇÃO PROFISSIONAL

• A certificação profissional, também chamada de acreditação profissional, refere-se ao processo de reconhecimento formal das competências de uma pessoa, independentemente da forma como foram adquiridas.

• É o reconhecimento de que uma pessoa possui a qualificação necessária para o exercício profissional em determinado campo de atividade.

CERTIFICAÇÃO PROFISSIONALCERTIFICAÇÃO PROFISSIONAL

• Fabricante:

Garante que o seu produto será utilizado de acordo com o

estabelecido por ele e por Normas Técnicas, não havendo reclamações

sobre o seu produto quando a falha está na mão de obra.

Existe desvantagem?

VANTAGENS E DESVANTAGENS

• Trabalhador:Melhora sua performance profissional apropriando-se de técnicas de trabalho, mantém sua empregabilidade e apresenta um diferencial no mercado de trabalho.

Existe desvantagem?

VANTAGENS E DESVANTAGENS

VANTAGENS E DESVANTAGENS

• Empresas e prestadoras de serviços:

• Reduz custos operacionais de tempo de atendimento aos clientes

internos e externos;

• Racionaliza o trabalho diminuindo o desperdício de materiais e a

geração de resíduos;

• Diminui o retrabalho por imperícia técnica dos profissionais fazendo

uso da mão-de-obra qualificada e capacitada;

• Diminui os riscos de acidentes do trabalho;

• Quando presta serviços como terceirizada, pode utilizar isso como um

diferencial dentre as concorrentes.

Existe desvantagem?

REFLEXÃO

• O funcionário vai querer melhor salário?Sim, e vai merecer!

• O funcionário vai mudar de emprego?Pode ser que sim, se a sua proposta não for tão atraente!

• Você tem medo de perder o seu funcionário?Reconheça-o!

COMEÇANDO A QUALIFICAR OS FUNCIONÁRIOS

Empresa CEmpresa B

Empresa A Empresa B Empresa C

Empresa A

Período 1 >>

Período 2 >>

Empresa CEmpresa BEmpresa APeríodo 3 >>

COMO INGRESSAR NO SENAI?

• Curso Técnico de Nível Médio:• Processo Seletivo.

• Curso de Aprendizagem Industrial:• Processo Seletivo: 1º Empresa, 2º Comunidade.

• Cursos FIC:• Comunidade (pessoa física por recursos próprios);

• Comunidade (bolsas de estudo);

• Turmas fechadas para as empresas (na escola ou in company);

• Inscrição de funcionários nas turmas da comunidade;

• Empresas de até 99 funcionários com recolhimento GRF (código 507 e

515) – 5 bolsas de estudo ao ano na rede.

Coordenação Técnica e de Certificação de PessoasVânia Caneschi

vcaneschi@sp.senai.br

Secretaria da EscolaInformações sobre cursos/matrículas para pessoa jurídica

secretaria111@sp.senai.br

Site da escolaMatrículas para pessoa físicawww.sp.senai.br/construcaocivil

AGUARDAMOS A SUA VISITA!!!

NOSSO MUITO OBRIGADO!