INSTRUÇÃO DE SERVIÇO Nº 02/2012 ATUALIZADA EM JANEIRO/2014 CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA

A Gerente Geral de Desenvolvimento de Pessoas, no uso de suas atribuições, resolve tornar pública esta Instrução de Serviço, que trata sobre Contratação Temporária, objetivando sistematizar e agilizar os procedimentos administrativos, evitando prejuízos ao interessado ou ao serviço público. 1. DA DEFINIÇÃO Visa atender, por excepcional interesse público, as necessidades de profissionais, prioritariamente professores, para atuarem na Rede Estadual de Educação, em substituição aos servidores efetivos nas situações de afastamento temporário, assim como em programas e projetos de caráter temporário. 2. DO EMBASAMENTO LEGAL

Lei Nº 14.547 de 21 de Dezembro de 2011; Decreto nº 37.814 de 27 de janeiro de 2012 Lei Nº 14.885 de 14 de dezembro de 2012 Decreto que autoriza a contratação temporária; Edital referente a cada Processo Seletivo.

3. DOS PROCEDIMENTOS E FLUXOS

3.1 Contratação

As Gerências Regionais de Educação- GRE e as demais Gerências de Unidades convocam os candidatos classificados de acordo com o número de vagas previstas no Edital e a necessidade para o momento;

A GRE contrata e encaminha on line a Unidade de Pagamento de Pessoas - UPGP; A UPGP gera portaria dos contratos firmados, via sistema, encaminha para publicação no

Diário Oficial – D.O e envia para Secretaria de Administração – SAD o arquivo por meio eletrônico, para atribuição de matrículas e embasamento legal, registrado eletronicamente no SADRH;

A SAD devolve eletronicamente arquivo com as respectivas matrículas disponibilizando no ambiente de Seleção Pública Simplificada para que a Gerência Regional efetue confirmações no SADRH;

A GRE encaminha as vias do contrato temporário, devidamente assinadas pelas partes envolvidas, à UPGP.

3.2. Termo Aditivo de Prorrogação A GRE providencia as 4 (quatro) vias do Termo Aditivo, juntamente com a comunicação de exercício, e envia para UPGP para a implantação no SAD-RH. 3.2.1. A GRE deve manter um controle próprio para renovação do Termo Aditivo de Prorrogação - TAP, observando o Ofício Circular GGDP Nº 007/2012; 3.3 Termo Aditivo de Ampliação de Carga Horária

A GRE providencia as 4 (quatro) vias do Termo Aditivo de Ampliação, juntamente com a comunicação de exercício, e envia para UPGP para a implantação no SAD-RH. 3.3.1. A GRE deve manter um controle próprio para o Termo Aditivo de Ampliação de Carga Horária - TAA, observando a necessidade da alteração. 3.4. Relocalização A Unidade Escolar envia a comunicação de exercício à GRE que encaminha à UPGP, através de ofício, solicitando a relocalização na mesma GRE, para implantar no SADRH; 3.5. Rescisão A rescisão do contrato é solicitada pelo servidor através do formulário padrão ou pela GRE – através de ofício enviado à GADP/UPGP, para as providências relacionadas à formalização da rescisão. 3.5.1 Em caso de rescisão, enviar uma cópia da solicitação do servidor deve ser enviada para a Unidade de Atenção ao Servidor – UASE, a fim de proceder com o cancelamento do vale transporte.

4. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 4.1. As contratações realizadas de forma manual ocorrem quando são esgotadas todas as possibilidades de realizá-las em caráter informatizado, devendo ser precedidas de justificativas e autorizações pela GGDP para seus procedimentos específicos, ressaltando o levantamento dos dados cadastrais e a emissão do contrato. 4.2 Todas as vias do contrato temporário devem ser originais com relação a sua emissão e assinaturas. 4.3. Os casos omissos a esta Instrução de Serviço serão decididos pela Gerência Geral de Desenvolvimento de Pessoas, embasados pela legislação vigente. 4.4. Tribunal de contas – informação mensal A presente Instrução entra em vigor na data da sua publicação. 4.5. Elaboração de relatório mensal

Recife ..... de .............. de 2013

Magno Rogério Cardoso da Cruz Elizabeth Cavalcanti Jales

Superintendente de Administração de Pessoas Gerente Geral de Desenvolvimento de Pessoas

Gerência Geral de Administração de Pessoas Gerência de Administração de Pessoas

ITENS QUE COMPÕEM O PROCESSO

PROCESSO:

INTERESSADO (A): MATRICULA:

Nº ITEM/INFORMAÇÃO/DOCUMENTO SIM PAGINAS OBSERVAÇÃO

01 CAPA/CONTRA CAPA

02 CONTROLE ELETRÔNICO DE DOCUMENTO-SIGEPE

03 PLANILHA DE SOLICITAÇÃO DE MATRICULA

04 MODELO DE CONTRATO

05 PLANILHA DE CONTROLE DO CONTRATO

06 COMUNICAÇÃO DE EXERCÍCIO

07 FICHA DE INSCRIÇÃO

08 CÓPIA DO CARTÃO DA CONTA CORRENTE

09 CÓPIA LEGIVEL RG

10 CÓPIA LEGIVEL CPF

11 CÓPIA LEGIVEL DA CERTIDÃO DE CASAMENTO (CASADO OU VIUVO)

12 CÓPIA LEGIVEL DA CARTEIRA PROFISSIONAL

13 CÓPIA LEGIVEL DO TITULO DE ELEITOR E DO ÚLTIMO COMPROVANTE DA ULTIMA ELEICAO

14 CÓPIA LEGIVEL DE DIPLOMA OU CERTIFICADO DE GRADUAÇÃO E/OU ESPECIALIZAÇÃO

15 CÓPIA LEGIVEL DO COMPROVANTE DE RESIDÊNCIA COM CEP

16 ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL

17 DECLARAÇÃO DE CARGO E FUNÇÃO

18 DECLARAÇÃO VINCULO CONTRATUAL

19 PIS / PASEP

20 CÓPIA LEGÍVEL DO CERTIFICADO DE RESERVISTA

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

EM____/____/____ _______________________________________ ASSINATURA

ANEXO I HISTÓRICO DA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA

PROJETO:

GRE :

ESCOLA:

MUNICÍPIO: RECIFE

NOME: MATRÍCULA:

IDENTIDADE__________________________________________________ ÓRGÃO EXPEDIDOR__________________________________________ DATA DE EXPEDIÇÃO______________/_____________/_____________

NASCIMENTO: _______ / _______ / ________

ESTADO CIVIL: SOLTEIRO(A) SEPARADO(A) CASADO(A) VIUVO(A OUTROS:

CPF.:________._________.________-______

SEXO: FEMININO: MASCULINO:

CONTA CORRENTE: AGENCIA:__________________ CONTA:____________________

ENDEREÇO: _________________________________________ CEP:______________________________FONE: ______________ __________________CELULAR ________________

N.º DO CONTRATO:

__ __ __ ___/ 201__

FILIAÇÃO:

PAI:

MÃE:

CURSO / FORMAÇÃO: HABILITAÇÃO DO CURSO : NÍVEL: MÉDIO SUPERIOR

CONTRATO

DISCIPLINA

VIGÊNCIA

C. H.

INICIAL

ALTERAÇÃO C. H. / PERÍODO

RESCISÃO

_____/______/

____ _____/______/___

__

____h/a de ____/___/___ até ____/____/___

____/_____/____

_

ANEXO II

COMUNICAÇÃO DE EXERCÍCIO (CONTRATO TEMPORÁRIO)

Ofício nº _________/20____

...................................., ____ de ________________de 20___

Nº DE CONTRATO: ________________/________ GRE:________________________________________________________________ Do (a) Gestor (a) da Escola:______________________________________________ _____________________________ Município/Bairro: _______________________ À Gerência Geral de Desenvolvimento de Pessoas

Comunico a V.S.ª que o (a) servidor (a) ____________________________________________________________________________________ Matrícula:_________________, Identidade: __________________, Órgão Expedidor: ________/_____, CPF: _______.________.________-______, Data de Nascimento: _____/_____/_______, Função: _________________________________________, do Programa/Projeto ___________________________________________________, Portador do Curso: _________________________________Nível Médio Superior, Disciplina:____________________________Vínculo Empregatício: CTD; assumiu o exercício de suas funções nesta Unidade de Trabalho, a partir de ______/______/20____ a ______/_______/20____, com Carga Horária de _____ __________________________.

Nome do contratado Rescindido_______________________________________________________________ Matricula ____________________________ data de rescisão: ___________/_______________/___________.

OBS.: Todos os espaços devem ser devidamente preenchidos (sem rasuras).

_______________________________________________ Gestor (a) da Escola

(assinatura e carimbo)

Carimbo exclusivo da

Unidade Escolar

ANEXO III

GGDP-GERÊNCIA GERAL DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

FICHA DE INSCRIÇÃO 20__

A SER PREENCHIDO PELA GRE:

DATA DO DIÁRIO OFICIAL: _____/_____/_____.

PÁGINA: ______

CLASSIFICAÇÃO: ___________ NOTA: _______

GERENCIA REGIONAL DE EDUCAÇÃO: _________________________________________________________

Contrato Nº: ________/20___

PROJETO: ____________________________________ Nível: Superior () Médio ()

Nome do Candidato:

Sexo: M () F () Estado Civil: Cor:

Data Nascimento:____/____/____ Naturalidade: Nacionalidade:

RG: Órgão Emissor: Data de Emissão: ___/___/___

CPF. . - PIS/PASEP:_____._____._____-____ Ano do 1º Emprego:

Título de Eleitor: Zona: Secção:

Cart. Profissional Nº: Série: UF: Data Expedição:

Cert. Reservista Nº: Série: Região:

Endereço: Nº:

Complemento: Bairro: Cidade:

UF: CEP: - Telefones: () -

Nome do Pai:

Nome da Mãe:

Grau de Instrução: () NÍVEL MÉDIO () NÍVEL SUPERIOR

Formação (Curso): Pós-Graduação:

Outro Vínculo Empregatício: Sim () Não () Local:

Função: Tempo de Serviço:

Horário Disponível: Manhã () Tarde () Noite ()

Município Pretendido:

Agencia: _________________ Conta Corrente Bradesco nº: _______________________

_______________, ____ de _______________ de 20___

Assumo inteira responsabilidade pelas informações prestadas e declaro estar ciente das penalidades cabíveis

____________________________

Assinatura do (a) Candidato (a)

ANEXO IV DECLARAÇÃO

Eu,__________________________________________________________________________________________________________________________, Residente à Rua ______________________________________________________________________, Bairro: _______________________________ Cidade: _____________________, Estado: ______________, portador da Carteira de Identidade n°. ____________________, CPF n°.____________________________, Gerencia Regional de Educação: _____________________________________________________________________ Unidade Escolar: ______________________________________________________ Cargo:____________________________, Disciplina: ________________________________, Declaro para os devidos fins que estou ciente de que os candidatos que já tiverem sido contratados pelo governo do Estado deve observar os interstícios de acordo com a nova legislação, caso seja firmado o contrato em condições irregulares, inclusive com atribuições, funções, encargos ou acumulação de cargos indevidos, importará na rescisão do contrato, sem prejuízo da responsabilidade administrativa das autoridades envolvidas.

Recife, _____/_____________________/20___

__________________________________________ Assinatura do candidato

ANEXO V

ANEXO VI

CONTRATO Nº. __________/20____. CONTRATO POR TEMPO DETERMINADO, PARA ATENDER NECESSIDADE TEMPORÁRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO, QUE ENTRE SI CELEBRAM O ESTADO DE PERNAMBUCO, ATRAVÉS DA SECRETARIA DE EDUCAÇÃO E ___________________________________

O ESTADO DE PERNAMBUCO, pessoa jurídica de direito público interno, inscrito no

CNPJ/MF nº 10.517.932/0001-80, através da Secretaria de Educação, representada neste ato pelo seu titular, ELIZABETH CAVALCANTI JALES, brasileira, casada, Gerente Geral de Desenvolvimento de Pessoas, inscrita no CPF/MF sob o nº 190.100.014-15, portadora da Cédula de Identidade nº 1.379.791 SSP/PE, residente e domiciliada no município de Recife, Decreto nº 30.352 de 11.04.07, D.O de 12.04.07, Portaria SE nº 4510 de 04.05.10, denominada simplesmente CONTRATANTE e,__________________________________________________________________, brasileiro(a), _____________________ portador(a) da Cédula de Identidade nº ___________, ______/____, inscrito(a) no CPF/MF sob o nº _________________, residente e domiciliado(a) na__________________________________________________ ______________________________________________________________, doravante denominado CONTRATADO, e, considerando estarem presentes os requisitos legais da contratação por tempo determinado para atender necessidade temporária de excepcional interesse público, têm entre si justos e avençados, e devidamente autorizado pelo Decreto nº ____________ de ______________, D.O ______________________, o presente contrato administrativo, observando, as partes, o que dispõe a Lei nº 14.547 de 21 de dezembro de 2011, e suas alterações, regulamentada pelo Decreto nº 37.814 de 27 de janeiro de 2012, e o Edital de que se trata a Portaria Conjunta SAD/SE n° _______ de _______________, e demais normas de direito administrativo pertinentes à matéria.

CLÁUSULA PRIMEIRA – DO OBJETO

Constitui objeto do presente contrato de direito administrativo, para atender necessidade temporária de excepcional interesse público, o exercício, pelo CONTRATADO, da função de ________________________, Projeto/Programa ____________________________disciplina______________________________________ na Escola ______________________________________________________________, Município de _______________________________ sob circunscrição da GRE ________________________________________.

CLÁUSULA SEGUNDA – DO PRAZO

O prazo de vigência deste contrato é de até (___) meses, podendo ser prorrogado na forma e limites disciplinados pelo Parágrafo Único do Art 4º da Lei 14.547/11, e suas alterações, regulamentada pelo Decreto n° 37.814 de 27 de janeiro de 2012.

Parágrafo Único. A Celebração do novo vínculo temporário (recontratação) deve observar os interstícios previstos de acordo com a nova legislação.

CLÁUSULA TERCEIRA – DA RESCISÃO

Durante o período de vigência, este contrato poderá ser objeto de rescisão por quaisquer das partes, inclusive por descumprimento das cláusulas ora estabelecidas, sem que importe em ônus, ressalvada a hipótese de responsabilização em decorrência de ação ou omissão prejudicial aos interesses do Estado ou de terceiros, qualquer que seja a origem.

§1º. O desistente informará sua decisão à outra parte, por escrito, com antecedência mínima de 30 (trinta) dias.

§ 2º. Verificada a inexatidão ou irregularidade nas informações prestadas durante o processo seletivo, bem como detectada a inaptidão para o desempenho das atividades, o contrato poderá ser rescindido, a qualquer tempo.

CLÁUSULA QUARTA – DA RESILIÇÃO

Estará resilido o contrato quando cessadas as razões que lhe deram origem.

CLÁUSULA QUINTA – DAS OBRIGAÇÕES DO CONTRATADO

São obrigações do CONTRATADO:

I – Cumprir jornada de trabalho de 150 horas/aula mensais, de 5 (dias da semana).

II – Desempenhar as atividades relativas à função para a qual está sendo contratado.

CLÁUSULA SEXTA – DA REMUNERAÇÃO

O contratado perceberá remuneração mensal no valor de R$ _______ (____________________________________________________________________) com Formação de Nível__________________ em ______________________________________________,deduzido o recolhimento ao INSS.

CLÁUSULA SÉTIMA – DAS RESPONSABILIDADES

A inobservância, pelo CONTRATADO, de prévia determinação e orientação do superior imediato para o exercício das funções, que enseje qualquer dano, ainda que não doloso, implicará em desconto na remuneração, sem prejuízo da rescisão deste contrato, bem como apuração das responsabilidades penal, civil e administrativa.

CLÁUSULA OITAVA – DA RELAÇÃO JURÍDICA

O regime jurídico do contrato é de Direito Administrativo, aplicando-se, no que couber, as normas relativas ao regime disciplinar dos servidores públicos civis do Estado de Pernambuco, bem como o Regime Geral da Previdência Social.

§1º. Ficam assegurados aos contratados temporários o direito a férias, adicional de férias, gratificação natalina, vale transporte, diárias e licença maternidade nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho-CLT, conforme previsto no artigo 10º, da Lei Nº 14.547 de 21 de dezembro de 2011, e suas alterações regulamentada pelo Decreto n° 37.814 de 27 de janeiro de 2012.

CLÁUSULA NONA – DA DECLARAÇÃO DO CONTRATADO

Declara o CONTRATADO neste ato, sob as penas da lei, e nos termos que dispõe a legislação pertinente, não manter relação contratual da mesma natureza com o Estado de Pernambuco, bem como não ser titular de cargo ou emprego público, salvo os permitidos em lei, encontrando-se apto a celebrar este ajuste temporário, consoante o Edital de que trata a Portaria Conjunta SAD/SE n° ________ de ___________________ de ________ D.O. ______ de ___________________ de _______, e demais normas aplicáveis à espécie.

CLÁUSULA DÉCIMA – DO FORO

É declarado competente o foro da cidade do Recife, havendo quaisquer outros por mais privilegiados que sejam, para resolver litígio proveniente do presente contrato.

E, por estarem justas e acordadas as partes firmam o presente em 04 (quatro) vias de igual teor e forma, na presença de 02 (duas) testemunhas que a tudo assistiram e o subscreveram, devendo ser, a seguir, registrado e publicado seu extrato no Diário Oficial do Estado, com posterior encaminhado ao Tribunal de Contas para apreciação e registro na forma do artigo 30, inciso III, da Constituição do Estado de Pernambuco.

Recife, de de 20___

TESTEMUNHAS:

________________________________________ ________________________________

CONTRATANTE Identidade: CPF:

_________________________________________ _______________________________

CONTRATADO Identidade: CPF:

ANEXO VII Ao BANCO BRADESCO S/A

Ilmo. Sr. Gerente Ref.: Abertura de Conta Corrente – Servidor Estadual Para fins de abertura de conta corrente, informamos os dados do servidor:

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO

NOME DO SERVIDOR

C.P. F

DATA DE ADMISSÃO

CARGO

SALÁRIO BRUTO (R$)

Atenciosamente,

Recife, _____de _______________de 2012

______________________________________________ Ass. Autorizada c/carimbo

Obs.: o servidor deverá informar ao RH - Recursos Humanos onde está lotado, o número da agência e da conta corrente aberta no Banco Bradesco S/A, para o recebimento de seus proventos.

Anexo VIII

ANEXO IX

ANEXO X

ANEXO XI

ANEXO XII

DECLARAÇÃO

Declaramos para os devidos fins que _______________________________________________________, Matrícula _________________, RG ___________________ ________/____, CPF ________________, foi contratado (a) na função de _____________________ (a) ______________________ de Nível ____________________ no período de _____/_____/_____ a _____/_____/_____, pelo Projeto _______________, mediante ao contrato Temporário nº ______/_____. Não responde a Inquérito Administrativo nem a sanção disciplinar, situação em que permanece até a presente data. Recife, _______ de ___________________ de _______.

____________________________________________________ Gestor (a) da Gerência Regional de Educação

ANEXO XIII

CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA INFORMATIZADA FLUXOGRAMA

SAD

. Envia as

matriculas a

GGTI/SE

UPGP

. Emite a

Portaria para

o D.O e a

SAD para as

matriculas

GERÊNCIA

REGIONAL DE

EDUCAÇÃO – GRE

. Convoca, analisa

gera o contrato e

procede a sua

assinatura

GGTI

. Encaminha

as matrículas

a GADP

GRE

. Recebe as

matriculas para

conferência e

confirmação

GADP. Envia as matriculas

para as GRE

UPGP

. Recebe os contratos

e encaminha a SAD

para conferência

SAD

. Devolve a UPGP

para distribuição das

vias de contrato

02 (duas) vias de

contratos enviadas

ás GRE

01(uma) via é

enviada a TCI, para

digitalização

01 (uma) via é

enviada ao Tribunal

de Contas.

ANEXO XIV

CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA NÃO INFORMATIZADA FLUXOGRAMA

UPGP

Numera os

contratos

envia as

planilhas para

solicitação de

matrícula a

SAD

GRE

. Convoca

,analisa e

solicita a

matrícula a

UPGP

GEDP

Pública o Resultado

da Seleção de

contratação

temporária

A SAD

Informa as

matrículas e

reenvia a

UPGP (ONLINE)

GRE

Inicia a implantação

no SADRH dos

dados pessoais do

contratado

UPGP

. Retorna á

planilha a GRE

com o Número do

contrato e a

matrícula

UPGP

. Recebe os

contratos para

çoncluir a

implantação

UPGP

Envia a GGDP a

portaria para

publicação no D.O

.

SAD

Confere e

confirma

UPGP

Envia 2

(duas) vias do contrato as

GRE,1(uma) via para TCI e 1(uma via

ao Tribunal de contas

UPGP

Envia para a SAD os

contratos para

conferência e

confirmação

SAD

Devolve a UPGP

para

distribuição das

vias do contrato