INSTRUÇÕES SOBRE A RETENÇÃO DE INSS Prezado(a) Colaborador(a): Os colaboradores que já efetuam o recolhimento ao INSS, deverão informar tal fato à

Fundação Vunesp por meio do preenchimento eletrônico de Declaração que está

disponibilizada no Portal do Colaborador, http://colaborador.vunesp.com.br.

Para fazer a declaração, o colaborador deverá acessar o site e digitar seu CPF e a senha de

acesso. Caso seja o 1º acesso ou em caso de esquecimento da senha, o colaborador deverá

clicar no link Enviar a senha e, na janela que será aberta, digitar seu CPF e as letras ou

números de segurança que aparecerão na tela. O sistema encaminhará imediatamente a

senha de acesso para o endereço eletrônico que constar no cadastro.

Feito o acesso, o colaborador deverá preencher os dados solicitados na opção Meu Perfil

>Declaração ao INSS, disponível no Portal.

Em todo o mês que o colaborador prestar serviços à Fundação Vunesp, deverá alimentar a

informação dos descontos sofridos em outras fontes pagadoras no site, de modo que sua

retenção dentro do mês não ultrapasse o valor do limite máximo do salário-de-contribuição

vigente.

A Declaração terá validade durante o ano-calendário vigente e deverá ser impressa, assinada e

entregue à Fundação Vunesp, uma única vez por ano.

A Declaração deverá chegar à Fundação Vunesp até o último dia útil do mês em que o

colaborador prestou serviço, caso contrário, a retenção será feita integralmente.

O endereço para remessa é:

FUNDAÇÃO VUNESP

A/C Recursos Humanos

Rua Dona Germaine Burchard, 515

Perdizes – São Paulo/SP

CEP.: 05002-062

O não cumprimento dessa exigência poderá implicar em penalidades legais, tanto para a

VUNESP como para os colaboradores.

Para conferir se sua Declaração está “OK” na base de dados da Fundação Vunesp, verificar na

opção Meu Perfil>Declaração ao INSS, um ícone verde no campo OK com a mensagem: “A

declaração do corrente ano já foi recebida”

Perguntas mais freqüentes:

Se o colaborador já é aposentado sofrerá retenção?

Sim. O colaborador que já é aposentado pelo Regime Geral de Previdência Social é

considerado contribuinte individual quando volta a exercer atividade, mesmo que eventual,

abrangida por aquele regime. A contribuição é repassada à Previdência para fins de custeio da

Seguridade Social conforme Lei nº 9032 de 28/04/95 Artigo 2º cujo trecho é reproduzido

abaixo:

“Art. 2º A Lei nº 8.212, de 24 de julho de 1991, passa a vigorar com as seguintes alterações:

"Art. 12. § 4º O aposentado pelo Regime da Previdência Social - RGPS que estiver exercendo ou que voltar a exercer

atividade abrangida por este regime é segurado obrigatório em relação a essa atividade, ficando sujeito

às contribuições de que trata esta Lei, para fins de custeio da Seguridade Social.”

Se o colaborador é funcionário público e já recolhe para o Regime Especial terá o INSS

descontado do pró-labore?

Sim. O recolhimento sobre a prestação do serviço eventual é efetuado para o Regime Geral de

Previdência, que é distinto do Regime Especial, para o qual recolhe o servidor público.

Por serem Regimes distintos, o recolhimento é obrigatório.

Se o colaborador já recolhe pelo “teto” do salário-de-contribuição terá o INSS

descontado do pró-labore?

Não. O colaborador contribuinte individual que presta serviços a mais de uma empresa e já

recolhe pelo teto deverá informar à VUNESP este fato para que a retenção não seja efetuada.

O colaborador que não entregar a declaração sofrerá a retenção prevista em Lei. O valor do

limite máximo do salário-de-contribuição (teto) é determinado pela legislação vigente.

A informação deverá ser efetuada por meio de declaração disponível no site da VUNESP.

A obrigatoriedade da entrega da declaração está prevista na Lei nº 10.710 de 08 de maio de

2003, Artigo 87, item II, parágrafos 1º e 2º.

Se o colaborador não recolhe pelo teto e, ao prestar serviço à VUNESP atinge o salário-

de-contribuição, como é feito o desconto?

O colaborador deverá declarar o quanto recolhe na(s) outra(s) fonte(s) pagadora(s) e o sistema

irá efetuar a retenção proporcional.

Exemplo: João recolhe sobre o valor de R$ 3.000,00 que recebe em outra fonte (desconto de

11% = R$ 330,00) e, se na Vunesp estiver prestando um serviço que o remunere no valor de

R$ 2.500,00, sofrerá o desconto proporcional de R$ 100,78. Ou seja, somando-se as duas

fontes o desconto máximo total no mês será de R$ 430,78 (valor exemplo de limite máximo de

contribuição com base no exercício de 2012).

Maiores informações sobre legislação e benefícios da Previdência Social podem ser

obtidas no site http://www.previdenciasocial.gov.br.