Inteligência Emocional

Andréa Sales

Diretora Executiva

(Cedido por Deise Ferreira Diretora Nacional Sênior de Vendas)

Emoção

É visível que a crise que a humanidade atravessa

nos dias de hoje com crimes hediondos, suicídio,

abuso de drogas, etc., é sinal de uma sociedade

emocionalmente doente.

Tudo isto é também reflexo de uma cultura que

só apostou no intelecto, relegando ao esquecimento

o lado emocional do indivíduo

Trabalhar a Inteligência Emocional é um alerta aos

que ainda pensam que a razão é a única responsável

pelo nosso destino.

QI e QE

• Um alto QI (coeficiente de inteligência) NÃO é

garantia de Sucesso

• A emoção pode dar a verdadeira medida da

inteligência humana

• No mundo empresarial, o QI alto consegue um

bom emprego e o QE (coeficiente emocional) alto

garante promoções

Requisitos Principais

• HARMONIA INTERIOR: ninguém desenvolve o

equilíbrio emocional sem antes desenvolver

harmonia e controle na mente

• DETERMINAÇÃO DE PROPÓSITO: adotar

seriamente um objetivo de vida ou seja objetivo

de desenvolver relacionamentos harmoniosos

Fatores Preponderantes

• EQUILIBRIO EMOCIONAL: depende da auto-

confiança e do auto-controle. O desequilíbrio

IRRITA E ABORRECE.

• DESCONTROLE: evite os altos e baixos

(personalidade bipolar)

Fatores Determinantes

• SENSO DE HUMOR: cultive-o,pois sem ele a

vida é uma sucessão de altos e baixos, mais

baixos do que altos

• SERENIDADE : Tenha serenidade, mas cuidado

com a indiferença e artificialidade

Fatores Determinantes

• HABILIDADE DE SERVIR A MASSA: cultive o

desprendimento para servir sem esperar nada

em troca

• CAPACIDADE DE OUVIR : monopolizar e

interromper uma conversa é sinal de falta de

educação

Princípios que DemonstramEquilíbrio Emocional:

• INTEGRIDADE

• CARATER

• FÉ

• CORAGEM

• HUMILDADE

• ADAPTABILIDADE

• SINCERIDADE

• CONFIANÇA

Corpo e mente trabalham juntas

• EQUILIBRIO EMOCIONAL: exige saúde, vigor e

energia

• ENTUSIASMO: sem os fatores acima a pessoa

não consegue ser entusiasmada

Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes (Stephen Covey)

NÓS SOMOS O QUE FAZEMOS REPETIDAMENTE.

EXCELÊNCIA ENTÃO NÃO É UM ATO, É UM HÁBITO.

• 1. Seja Proativo

• 2. Visualize o objetivo final na sua mente

• 3. Coloque as coisas Importantes em primeiro lugar

• 4. Pense: É VENCER OU VENCER, não dê

oportunidade ao insucesso

• 5. Primeiro procure entender e depois se faça

entendido

• 6. Sinergia

• 7. Afiar o Serrote

Afie o Serrote

• É para lembrar você de investir tempo no aumento de

suas habilidades e capacidades em sua vida física,

social, mental e espiritual. Passar uma hora por dia

"afiando o serrote" pode impedir você de ficar

esgotado e entediado com a vida. Algumas maneiras

de afiar o serrote: tomar aulas de alguma

coisa,exercitar-se fisicamente, visitar amigos, planejar

sua semana ou sua carreira e assim por diante.

Por que temos a Regra de Ouro e Espírito de Ajuda?

• PARA NOS AJUDAR A TER UM

MELHOR EQUILÍBRIO EMOCIONAL

Sentimentos que a Regra de

Ouro nos ajudará a vencer/eliminar:

• DESLEALDADE

• DESONESTIDADE

• GANÂNCIA

• INVEJA

• ÓDIO

• CIÚME

• RAIVA

• MEDO

• INSATISFAÇÃO

• VINGANÇA

• MALEDICÊNCIA

• ENTUSIASMO

EXAGERADO

• MENTIRA

• HÁBITO DE DAR

DESCULPAS

• VAIDADE

• TEIMOSIA

Porque precisamos do Equilíbrio Emocional

• PARA NOS TORNARMOS MELHORES

LÍDERES!!!

Definição de Liderança por Mary Kay Ash

“A MELHOR DEFINIÇÃO QUE OUVI DE LIDERANÇA

É: INFLUENCIA INSPIRADORA.

SEM ELA NÃO HÁ MOTIVAÇÃO, NEM DIREÇÃO E

NEM CONQUISTAS.

COMO LÍDERES, ESTAMOS EM UMA POSIÇÃO

NA QUAL DEVEMOS USAR A NOSSA INFLUÊNCIA

PARA INSPIRAR OS OUTROS A SEGUIR EM FRENTE,

A LUTAR ARDUAMENTE E EMPENHAR-SE ATÉ ONDE

SEJA NECESSÁRIO"

Liderança Servidora

• TEMOS QUE TER EM MENTE QUE A

NOSSA LIDERANÇA TEM QUE SER

INFLUENTE E SERVIDORA

Liderança Servidora

• Desenvolvimento de liderança e a construção do

caráter são a mesma coisa - ambos exigem mudança

• Os princípios de Liderança Servidora podem ser

aprendidos e aplicados para quem tem a VONTADE e

a INTENÇÃO de mudar, crescer e melhorar como ser

humano

•A Liderança Servidora tem impacto positivo em nosso

desempenho como pais, professores, treinadores -

afinal todos querem se tornar os líderes que as pessoas

precisam e merecem

Motivadas para Vencer

O homem é dotado de INTELIGENCIA e VONTADE .

A inteligência é muito importante. Esta nos dá a

capacidade de discernir e de distinguir. Mas é a

VONTADE que nos faz caminhar, que nos faz vencer.

Inteligência sem vontade não faz o menor sentido

prático.

É preciso que voltemos a QUERER, desejar, para que

possamos vencer os desafios de hoje. É preciso que a

cada dia queiramos mais ARDENTEMENTE estar a par

das coisas novas.

Motivadas para Vencer

É através da VONTADE que iremos vencer a preguiça,

o comodismo. É pela VONTADE que iremos voltar a

estudar, a ler, a nos interessar pelas coisas novas. Não

se deixe morrer nesta época que é a mais bela da

história da humanidade.

VOLTE A QUERER. VOLTE A FAZER. VOLTE ASENTIR

A EMOÇÃO DE TENTAR, ERRAR E ACERTAR. VOLTE

A LUTAR PARA CONSEGUIR. VOLTE A TER VONTADE

DE VENCER.

Só assim, conseguiremos vencer os desafios !!!!!

ACREDITE, VALE A PENA!!!

“Faça com que cada dia, cada hora e cada minuto

sejam importantes. Não pare até que você tenha

exercido todo o seu potencial, realizado o seu sonho

impossível e cumprido seu destino total para se tornar

a pessoa que você e só você é capaz de ser.

ALCANÇAR O SUCESSO É UM PROCESSO

DIÁRIO”

Mary Kay Ash

MUITO OBRIGADA

PELA SUA

PRESENÇA!

Desejo sucesso a todas!!!